第一篇：黨務(wù)公開工作考核評價辦法

黨務(wù)公開工作考核評價辦法

第一章總則

第一條為扎實推進學(xué)院黨務(wù)公開工作，確保黨務(wù)公開工作各項措施要求落實到位，根據(jù)學(xué)院《關(guān)于實行黨務(wù)公開工作的實施方案》規(guī)定，制定本辦法。

第二條本辦法適用于學(xué)院黨委和各黨支部。

第三條考核工作在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，學(xué)院黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實施。

第四條考核工作堅持客觀準(zhǔn)確、嚴(yán)肅公正、民主公開、注重實效的原則。

第二章考核內(nèi)容

第五條黨務(wù)公開工作考核的主要內(nèi)容：

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)和工作機制建立健全情況

1、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)健全。成立由黨組織主要負(fù)責(zé)同志或分管負(fù)責(zé)同志擔(dān)任組長的黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立專門辦公室，落實黨務(wù)公開分管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員，確保黨務(wù)公開工作有人抓、有人管。

2、安排部署到位。結(jié)合部門實際，制定切實可行的黨務(wù)公開工作實施方案，分類編制所屬黨組織黨務(wù)公開目錄，并召開會議進行安排部署；領(lǐng)導(dǎo)小組定期研究部署黨務(wù)公開工作，組織指導(dǎo)本部門及所屬黨組織有效開展工作；主要領(lǐng)導(dǎo)對黨務(wù)公開工作親自抓，負(fù)總責(zé)，對上級下發(fā)的黨務(wù)公開文件及時簽批，并親自與有關(guān)人員研究貫徹落實措施；建立黨務(wù)公開聯(lián)系點，并通過座談會、經(jīng)驗交流會等形式總結(jié)經(jīng)驗，推廣典型，發(fā)揮示范帶動作用。

3、黨務(wù)公開制度落實。建立黨務(wù)公開內(nèi)容審核、情況登記、資料歸檔、監(jiān)督檢查、責(zé)任追究以及黨務(wù)信息依申請公開、黨內(nèi)情況通報、重大決策征求意見、黨員群眾意見建議收集整理和反饋、黨內(nèi)事務(wù)聽證、黨務(wù)公開新聞發(fā)言人等制度，各項制度落實到位。

（二）載體建設(shè)情況

1、設(shè)立黨務(wù)公開網(wǎng)站或網(wǎng)頁，確定專門的黨務(wù)公開信息員，對網(wǎng)站或網(wǎng)頁信息資料及時更新維護。對適宜向社會和全體黨員公開的事項全面通過黨務(wù)公開網(wǎng)站或網(wǎng)頁進行公開，公開信息上傳及時、準(zhǔn)確。

2、黨務(wù)公開欄建設(shè)到位。建立高標(biāo)準(zhǔn)的公開欄，公開欄設(shè)置位置醒目，樣式美觀，內(nèi)部板塊分配合理，公開內(nèi)容符合有關(guān)文件要求。

3、文件資料查閱室管理規(guī)范。建立專門的文件資料查閱室，文件資料齊全，配備必要的設(shè)施為黨員群眾閱文提供便利。

4、結(jié)合部門特點，創(chuàng)新完善公開形式。基礎(chǔ)好、有條件的部門在醒目位置設(shè)立電子屏幕，搞好社會公開；已建立互聯(lián)網(wǎng)或局域網(wǎng)的部門在網(wǎng)站上開通黨務(wù)公開欄目，用于公開本級黨組織向社會或本部門公開的內(nèi)容；窗口服務(wù)部門通過設(shè)立觸摸屏、印制服務(wù)手冊等形式搞好公開。能夠充分利用本部門創(chuàng)辦的報紙、雜志、論壇、博客、微博、飛信群等形式，通過黨內(nèi)情況通報、重大決策征求意見、邀請黨代表列席有關(guān)會議、召開聽證（質(zhì)詢）會議等做法，使黨務(wù)公開的形式更加豐富有效。

（三）公開機制運行情況

1、公開內(nèi)容全面。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院制定的《濰坊市黨的基層組織黨務(wù)公開目錄》，對《公開目錄》規(guī)定的事項全部進行公開，公開范圍、公開時限符合規(guī)定要求，公開形式靈活多樣，對每個公開事項落實責(zé)任部門或責(zé)任人員。結(jié)合部門特點，把黨務(wù)公開與其他各類公開統(tǒng)籌結(jié)合，對“三重一大”事項和群眾普遍關(guān)心的熱點、焦點問題及時予以公開。

2、審核程序嚴(yán)格。每項公開內(nèi)容由部門分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)進行審查把關(guān)，可以向社會公開事項認(rèn)真執(zhí)行先黨內(nèi)后黨外原則，目錄外公開事項經(jīng)制定目錄的黨組織審核批準(zhǔn)。

3、群眾意見建議及時收集、整理和反饋。在公開欄、網(wǎng)站等載體設(shè)置黨務(wù)公開意見箱（電子信箱）、向社會公布黨務(wù)公開電話號碼，并落實專人負(fù)責(zé)做好意見建議的收集整理工作；聘請黨務(wù)公開監(jiān)督員，并通過召開座談會、發(fā)放征求意見信、上門走訪等形式廣泛征求監(jiān)督員的意見建議；對收集到的意見建議進行認(rèn)真辦理，并及時向意見建議人反饋或進行再公開。

4、檔案資料管理規(guī)范。建立并認(rèn)真填寫《黨務(wù)公開事項登記簿》、《黨務(wù)公開會議登記簿》、《黨務(wù)公開意見建議登記簿》和《黨務(wù)公開意見建議辦理登記冊》；有關(guān)文件制度、會議記錄，公開的原始資料、影像資料，收集到的意見建議原件及辦理情況資料齊全，分類清楚，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，存放規(guī)范。

（四）宣傳工作開展情況。

1、宣傳發(fā)動到位。對黨務(wù)公開工作進行廣泛宣傳動員，干部職工和黨員群眾對黨務(wù)公開工作有全面的認(rèn)識和了解，并積極參與；通過張貼標(biāo)語、懸掛橫幅、制作版面等形式，營造良好公開氛圍。

2、宣傳報道充分。積極向?qū)W院黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送黨務(wù)公開信息，稿件數(shù)量和質(zhì)量符合規(guī)定要求。

（五）督查措施落實情況。

1、積極發(fā)揮監(jiān)督員作用。聘請黨務(wù)公開監(jiān)督員，并通過定期召開監(jiān)督員座談會、開展民主評議等形式加強對黨務(wù)公開工作的監(jiān)督。

2、檢查考核到位。制定檢查考核辦法，認(rèn)真組織對所屬黨組織黨務(wù)公開情況進行檢查考核；將考核結(jié)果納入黨建、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和整體工作考核范圍，作為評先樹優(yōu)、考核獎懲的重要依據(jù)。

3、責(zé)任追究到位。對黨務(wù)公開工作中出現(xiàn)問題的部門和個人嚴(yán)格按照《黨務(wù)公開責(zé)任追究制度》的規(guī)定實施責(zé)任追究。

（六）工作成效情況。

圍繞群眾的來信來訪、干部作風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)等方面的問題，通過采取黨員群眾代表列席黨組織會議、詢問質(zhì)詢和黨務(wù)民主聽證等黨務(wù)公開手段，消除疑慮，化解矛盾；黨員群眾對黨務(wù)公開工作滿意。

第三章考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法

第六條考核標(biāo)準(zhǔn)：組織機構(gòu)健全，責(zé)任落實到位；公開范圍得當(dāng)，公開程序嚴(yán)格；公開內(nèi)容全面，公開重點突出；公開形式豐富，公開氛圍濃厚；公開制度健全，檔案管理規(guī)范；監(jiān)督渠道暢通，群眾意見落實；公開效果顯著，群眾評價滿意。

第七條考核采取日常考核和集中考核相結(jié)合的方法進行。日常考核由學(xué)院黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)做好記錄；集中考核于半年和年終進行，由學(xué)院黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從相關(guān)部門抽調(diào)人員組成考核組，采取“看、聽、查、評”的方式進行。看，主要了解黨務(wù)公開的基礎(chǔ)工作情況；聽，主要聽取黨

務(wù)公開工作匯報和基層部門及群眾的反映；查，主要查看各類資料，查找存在的問題；評，主要是組織黨員群眾進行滿意度測評，檢驗黨務(wù)公開的實際效果。

第八條實行百分制考核辦法。匯總?cè)粘？己撕图锌己说梅殖艘渣h員群眾滿意度系數(shù)，所得分?jǐn)?shù)為考核成績。

第四章考核結(jié)果運用

第九條考核工作結(jié)束后，學(xué)院黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)匯總考核情況，確定考核結(jié)果，提出考評建議，向?qū)W院黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告，并以適當(dāng)形式予以通報。

第十條考核結(jié)果納入黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍，作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核獎懲、評優(yōu)樹優(yōu)的重要依據(jù)。

第十一條對考核結(jié)果優(yōu)秀的部門，予以表彰；對考核70分以下或群眾滿意率低于70%的部門，建議學(xué)院取消其當(dāng)年評先評優(yōu)資格；與部門主要負(fù)責(zé)人進行約談，對分管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人員進行批評教育或誡勉談話，督促限期整改糾正存在的問題。

第五章附則

第十二條各基層黨組織可依照本辦法，結(jié)合實際，制定對所屬黨組織黨務(wù)公開工作的考核辦法。

第十三條本辦法由學(xué)院黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十四條本辦法自印發(fā)之日起試行。

第二篇：黨務(wù)公開工作考核評價辦法

黨務(wù)公開工作考核評價辦法

第一章

總

則

第一條

為扎實推進我校黨務(wù)公開工作，確保黨務(wù)公開工作各項措施要求落實到位，根據(jù)縣委《關(guān)于全縣黨的基層組織實行黨務(wù)公開的實施意見》規(guī)定，制定本辦法。

第二條

本辦法適用于我校黨組織

第三條

考核工作在縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組、縣委黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)下，由黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實施。

第四條

考核工作堅持客觀準(zhǔn)確、嚴(yán)肅公正、民主公開、注重實效的原則。

第二章

考核內(nèi)容

第五條

黨務(wù)公開工作考核的主要內(nèi)容：

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)和工作機制建立健全情況

1、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)健全。成立由黨組織主要負(fù)責(zé)同志或分管負(fù)責(zé)同志擔(dān)任組長的黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立專門辦公室，落實黨務(wù)公開分管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員，確保黨務(wù)公開工作有人抓、有人管。

2、安排部署到位。結(jié)合單位實際，制定切實可行的黨務(wù)公開工作實施方案，分類編制所屬黨組織黨務(wù)公開目錄，并召開會議進行安排部署；領(lǐng)導(dǎo)小組定期研究部署黨務(wù)公開工作，組織指導(dǎo)本單位及所屬黨組織有效開展工作；主要領(lǐng)導(dǎo)對黨務(wù)公開工作親自抓，負(fù)總責(zé)，對上級下發(fā)的黨務(wù)公開文件及時簽批，并親自與有關(guān)人員研究貫徹落實措施。

3、黨務(wù)公開制度落實。建立黨務(wù)公開內(nèi)容審核、情況登記、資料歸檔、監(jiān)督檢查、責(zé)任追究以及黨務(wù)信息依申請公開、黨內(nèi)情況通報、重大決策征求意見、黨員群眾意見建議收集整理和反饋、黨內(nèi)事務(wù)聽證等制度，各項制度落實到位。

（二）載體建設(shè)情況

1、設(shè)立黨務(wù)公開網(wǎng)站或網(wǎng)頁，確定專門的黨務(wù)公開信息員，對網(wǎng)站或網(wǎng)頁信息資料及時更新維護。對適宜向社會和全體黨員公開的事項全面通過黨務(wù)公開網(wǎng)站或網(wǎng)頁進行公開，公開信息上傳及時、準(zhǔn)確。

2、黨務(wù)公開欄建設(shè)到位。建立高標(biāo)準(zhǔn)的公開欄，公開欄設(shè)置位置醒目，樣式美觀，內(nèi)部板塊分配合理，公開內(nèi)容符合有關(guān)文件要求。

3、文件資料查閱室管理規(guī)范。建立專門的文件資料查閱室，文件資料齊全，配備必要的設(shè)施為黨員群眾閱文提供便利。

4、結(jié)合單位特點，創(chuàng)新完善公開形式。如在醒目位置設(shè)立電子屏幕，搞好社會公開；在網(wǎng)站上開通黨務(wù)公開欄目，用于公開本級黨組織向社會或本單位公開的內(nèi)容。能夠充分利用單位創(chuàng)辦的論壇、博客、微博、飛信群等形式，通過黨內(nèi)情況通報、重大決策征求意見、邀請黨代表列席有關(guān)會議、召開聽證（質(zhì)詢）會議等做法，使黨務(wù)公開的形式更加豐富有效。

（三）公開機制運行情況

1、公開內(nèi)容全面。嚴(yán)格執(zhí)行縣委制定的《昌樂縣黨的基層組織黨務(wù)公開目錄》，對《公開目錄》規(guī)定的事項全部進行公開，公開范圍、公開時限符合規(guī)定要求，公開形式靈活多樣，對每個公開事項落實責(zé)任單位或責(zé)任人員。結(jié)合單位特點，把黨務(wù)公開與其他各類公開統(tǒng)籌結(jié)合，對“三重一大”事項和群眾普遍關(guān)心的熱點、焦點問題及時予以公開。

2、審核程序嚴(yán)格。每項公開內(nèi)容由單位分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)進行審查把關(guān)，可以向社會公開事項認(rèn)真執(zhí)行先黨內(nèi)后黨外原則，目錄外公開事項經(jīng)制定目錄的黨組織審核批準(zhǔn)。

3、群眾意見及教職員工建議及時收集、整理和反饋。在公開欄、網(wǎng)站等載體設(shè)置黨務(wù)公開意見箱（電子信箱）、向社會公布黨務(wù)公開電話號碼，并落實專人負(fù)責(zé)做好意見建議的收集整理工作；聘請黨務(wù)公開監(jiān)督員，并通過召開座談會、發(fā)放征求意見信、上門走訪等形式廣泛征求監(jiān)督員的意見建議；對收集到的意見建議進行認(rèn)真辦理，并及時向意見建議人反饋或進行再公開。

4、檔案資料管理規(guī)范。建立并認(rèn)真填寫《黨務(wù)公開事項登記簿》、《黨務(wù)公開會議登記簿》、《黨務(wù)公開意見建議登記簿》和《黨務(wù)公開意見建議辦理登記冊》；有關(guān)文件制度、會議記錄，公開的原始資料、影像資料，收集到的意見建議原件及辦理情況資料齊全，分類清楚，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，存放規(guī)范。

（四）宣傳工作開展情況。

1、宣傳發(fā)動到位。對黨務(wù)公開工作進行廣泛宣傳動員，干部職工和黨員群眾對黨務(wù)公開工作有全面的認(rèn)識和了解，并積極參與；通過張貼標(biāo)語、懸掛橫幅、制作版面等形式，營造良好公開氛圍。

2、宣傳報道充分。積極向縣委黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送黨務(wù)公開信息，稿件數(shù)量和質(zhì)量符合規(guī)定要求。

（五）督查措施落實情況。

1、積極發(fā)揮監(jiān)督員作用。聘請黨務(wù)公開監(jiān)督員，并通過定期召開監(jiān)督員座談會、開展民主評議等形式加強對黨務(wù)公開工作的監(jiān)督。

2、檢查考核到位。制定檢查考核辦法，認(rèn)真組織對所屬黨組織黨務(wù)公開情況進行檢查考核；將考核結(jié)果納入黨建、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和整體工作考核范圍，作為評先樹優(yōu)、考核獎懲的重要依據(jù)。

3、責(zé)任追究到位。對黨務(wù)公開工作中出現(xiàn)問題的單位和個人嚴(yán)格按照《黨務(wù)公開責(zé)任追究制度》的規(guī)定實施責(zé)任追究。

（六）工作成效情況。

圍繞群眾及教職員工的來信來訪、干部作風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)等方面的問題，通過采取黨員群眾代表列席黨組織會議、詢問質(zhì)詢和黨務(wù)民主聽證等黨務(wù)公開手段，消除疑慮，化解矛盾；黨員群眾及教職員工對黨務(wù)公開工作滿意。

第三章

考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法

第六條

考核標(biāo)準(zhǔn)：組織機構(gòu)健全，責(zé)任落實到位；公開范圍得當(dāng)，公開程序嚴(yán)格；公開內(nèi)容全面，公開重點突出；公開形式豐富，公開氛圍濃厚；公開制度健全，檔案管理規(guī)范；監(jiān)督渠道暢通，群眾意見落實；公開效果顯著，群眾評價滿意。

第七條

考核采取日常考核和集中考核相結(jié)合的方法進行。日常考核黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)做好記錄；集中考核于半年和年終進行，由黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)人員組成考核組，采取“看、聽、查、評”的方式進行。看，主要了解黨務(wù)公開的基礎(chǔ)工作情況；聽，主要聽取黨務(wù)公開工作匯報和基層單位及群眾的反映；查，主要查看各類資料，查找存在的問題；評，主要是組織黨員群眾進行滿意度測評，檢驗黨務(wù)公開的實際效果。

第八條

實行百分制考核辦法。匯總?cè)粘？己撕图锌己说梅殖艘渣h員群眾滿意度系數(shù)，所得分?jǐn)?shù)為考核成績。

第四章

考核結(jié)果運用

第九條

考核工作結(jié)束后，黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)匯總考核情況，確定考核結(jié)果，提出考評建議，向上級黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告，并以適當(dāng)形式予以通報。

第十條

考核結(jié)果納入黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍，作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核獎懲、評優(yōu)樹優(yōu)的重要依據(jù)。

第十一條

對考核結(jié)果優(yōu)秀的部門和個人，予以表彰；對考核70分以下或群眾滿意率低于70%的單位，建議校委會取消其當(dāng)年評先評優(yōu)資格；與部門主要負(fù)責(zé)人進行約談，對分管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人員進行批評教育或誡勉談話，督促限期整改糾正存在的問題。

第五章

附

則

第十二條

各部門各科室可依照本辦法，結(jié)合實際，制定對所屬黨組織黨務(wù)公開工作的考核辦法。

第十三條

本辦法由黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。第十四條

本辦法自印發(fā)之日起試行。

第三篇：黨務(wù)公開工作考核評價制度

xxxx黨務(wù)公開工作考核評價制度

第一章 總 則

第一條 為了扎實推進我xx黨務(wù)公開工作，確保黨務(wù)公開工作各項措施要求全面落實，根據(jù)《敦化市委關(guān)于實行黨務(wù)公開的工作方案》的通知精神和上級有關(guān)要求，結(jié)合實際制定本辦法。

第二條 考核工作由

xx黨委黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織領(lǐng)導(dǎo)，由xx黨委黨務(wù)公開工作指導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)實施。

第三條 考核工作的目標(biāo)是：強化監(jiān)督制約，加強勤政廉政：推進黨內(nèi)民主，完善民主決策：轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，密切黨群關(guān)系：嚴(yán)格規(guī)范管理，提高工作效率。

第四條 考核工作堅持客觀準(zhǔn)確、嚴(yán)肅公正、民主公開、注重實效的原則。

第五條 考核工作納入各級各部門整體工作考核之中，作為年終總體工作考核的一項重要內(nèi)容。考核結(jié)果作為評定各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其主要領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績、評先評優(yōu)的重要依據(jù)之一。

第二章 考核內(nèi)容 第六條 黨務(wù)公開考核的主要內(nèi)容：

（一）公開內(nèi)容

1、全局和中心工作方面。主要公開上級和本級黨組織決策、決議、決定，本級黨組織主要任務(wù)目標(biāo)完成情況，重 點工作進展情況和涉及黨員群眾切身利益方面的辦理、落實情況。

2、黨組織建設(shè)方面。主要公開本級組織設(shè)置情況，黨組織學(xué)習(xí)計劃及落實情況，黨員教育培訓(xùn)計劃及落實情況，發(fā)展黨員及民主評議黨員情況，黨費收繳和管理使用情況，黨組織換屆選舉情況。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面。主要公開領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工和工作職責(zé)情況，執(zhí)行民主集中制情況，民主生活會情況、領(lǐng)導(dǎo)班子及成員考核情況。

4、干部選拔、管理和使用方面。主要公開民主推薦情況，干部考察預(yù)告和任前公示情況，后備干部培養(yǎng)情況，輪崗交流情況，干部考核和獎勵懲處情況。

5、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面。主要公開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告情況，述職述廉情況。

（二）組織領(lǐng)導(dǎo)和制度建設(shè)

1、是否做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓；

2、是否把黨務(wù)公開工作類如重要議事日程，納入工作目標(biāo)責(zé)任制；

3、是否建立了黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，能否定期研究不是黨務(wù)公開工作；

4、黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員能否認(rèn)真履行職責(zé)，有 效地開展工作。

5、是否制定了切實可行的黨務(wù)公開工作按排意見或工作方案，并組織實施。

6、是否建立了黨務(wù)公開工作監(jiān)督、檢查、考核和意見收集處理反饋制度，并定期或不定期地檢查考核。

7、是否有完善的預(yù)公開制度、黨內(nèi)情況通報制度及重大事項征求意見、專家咨詢、公開聽證制度和黨務(wù)公開監(jiān)督員制度；

8、是否建立并實施了黨務(wù)公開違紀(jì)違規(guī)責(zé)任追究制度。

（三）宣傳工作和載體建設(shè)

1、是否進行了廣泛宣傳動員；

2、是否建立了黨務(wù)公開示范點或聯(lián)系點，是否通過座談會、經(jīng)驗交流會等形式總結(jié)經(jīng)驗，推廣典型，發(fā)揮示范帶動作用。

3、是否根據(jù)黨務(wù)公開內(nèi)容采取固定公開、定期公開、隨時公開，堅持動態(tài)與靜態(tài)相結(jié)合，保證內(nèi)容及時更新；

4、是否針對不同內(nèi)容確定公開形式，公開載體的運用是否科學(xué)到位：

5、會議記錄、工作記錄、群眾意見記錄、落實與反饋記錄等各種公開資料、檔案是否完備；

6、各種媒體宣傳報道是否充分，信息報送的數(shù)量和質(zhì)量 是否符合要求。

（四）監(jiān)督檢查和公開實效

1、是否發(fā)揮了組織監(jiān)督、專門機構(gòu)監(jiān)督、新聞輿論監(jiān)督和人民群眾監(jiān)督的作用；

2、對群眾意見、反映、投訴是否做到了處理及時公正、結(jié)果及時公開；

3、是否按工作程序、時限、步驟辦理有關(guān)事項；

4、對損害群眾利益、假公開、敷衍塞責(zé)等行為是否給予了責(zé)任追究；

5、群眾對重大案件調(diào)查、處理結(jié)果是否滿意。

（五）xx黨委規(guī)定的其他考核內(nèi)容是否得到落實。

第三章 考核方法和程序

第七條考核采取集中考核、平時考核和考核相結(jié)合的方法進行。集中考核主要針對基層和群眾關(guān)注的熱點部門和行業(yè)集中進行。平時考核隨即進行，每年不少于兩次，考核于每年年末或次年年初進行。第十一條考核的基本程序:

(一)xx黨委黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室起草考核方案，經(jīng)xx黨委審定后發(fā)文部署。

（二）各站所進行自查，并將自查結(jié)果報xx黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（三）xx黨委黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，從相關(guān)單位 抽調(diào)人員，組成考核組進行考核。

（四）考核采取現(xiàn)場考核、群眾評議、綜合評審等方式，具體采取“一看、二訪、三聽、四查、五評”的方式進行。看，主要了解黨務(wù)公開的基礎(chǔ)工作情況；訪，主要察訪工作現(xiàn)狀，服務(wù)對象的滿意程度；聽，主要聽取黨務(wù)公開工作匯報和基層單位及群眾的反映；查，主要查看會議記錄等各類資料，查找存在問題；評，主要是進行群眾評議，進行綜合評審。

第四章

附

則

第十三條 各站所可依照本制度制定本站所的黨務(wù)公開工作考核辦法。

第十四條 本辦法由xx黨委黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十五條 本制度自印發(fā)之日起試行。

第四篇：黨務(wù)公開考核獎懲辦法

關(guān)于印發(fā)《先鋒街道黨務(wù)公開工作考核與獎懲辦法（試行）》的通知

各黨支部：

為做好我街黨務(wù)公開工作，確保我街黨務(wù)公開工作各項措施、要求全面落實，便于規(guī)范化的檢查考核，根據(jù)《雁峰區(qū)黨務(wù)公開工作實施方案》、《先鋒街道黨務(wù)公開工作實施方案》，結(jié)合本街實際，特制定“先鋒街道黨務(wù)公開工作考核與獎懲辦法（試行）”，請你們結(jié)合本辦法，遵照執(zhí)行。中共先鋒街道委員會 二O一一年九月八日 抄報：區(qū)黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

先鋒黨務(wù)公開考核與獎懲辦法（試行）2011年9月8日 第一章 總 則

第一條 為了促進我街黨務(wù)公開工作扎實有效開展，確保黨務(wù)公開工作各項措施、要求全面落實，便于進行規(guī)范化的檢查考核，根據(jù)《雁峰區(qū)黨務(wù)公開工作實施方案》和《先鋒街道黨務(wù)公開工作實施方案》，結(jié)合工作實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于先鋒街道各社區(qū)黨支部。

第三條 黨工委負(fù)責(zé)全街黨務(wù)公開考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組、街道紀(jì)委具體負(fù)責(zé)對各社區(qū)。

第四條 黨務(wù)公開考核堅持客觀準(zhǔn)確、嚴(yán)肅公正、民主公開、注重實效的原則。

第五條 黨務(wù)公開考核的結(jié)果，將作為評定實施黨務(wù)公開工作的單位及其負(fù)責(zé)人工作實績、實施獎懲的重要依據(jù)之一。

第六條 黨務(wù)公開考核的目標(biāo)是：強化監(jiān)督制約，加強勤政廉政；推進黨內(nèi)民主，完善民主決策；轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，密切黨群關(guān)系；嚴(yán)格規(guī)范管理，提高工作效率。

第二章 考核內(nèi)容

第七條 黨務(wù)公開考核主要有以下內(nèi)容：

（一）、公開內(nèi)容是否全面、真實：

1、全局和中心工作方面。主要包括：支部關(guān)于經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的重大事項及貫徹落實中央方針、政策和各項工作部署的情況；黨組織任期目標(biāo)和階段工作重點，為民辦實事的內(nèi)容及進展情況；群眾普遍關(guān)注的重要決策、重大改革舉措、重要事項辦理及落實情況等。

2、思想建設(shè)方面。主要包括：黨組織黨建主體活動安排、學(xué)習(xí)計劃、群眾性精神文明創(chuàng)建活動實施計劃及落實

情況等。

3、組織建設(shè)方面。突出公開支部班子自身建設(shè)情況，主要包括：支部班子成員工作分工、工作職責(zé)，基層聯(lián)系點制度落實情況，民主生活會情況，支部班子述職述廉及測評情況等；突出公開黨支部建設(shè)情況，主要包括：黨員發(fā)展公示情況，入黨積極分子培養(yǎng)情況，民主評議黨員及黨費收繳、使用、管理情況等。

4、作風(fēng)建設(shè)方面。突出領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況，主要包括：干部購房、辦理婚喪喜慶事宜、子女求學(xué)、家屬和子女從業(yè)等重大事項報告的情況；拒收上交禮品禮金情況；執(zhí)行通信工具管理規(guī)定的情況；外出考察學(xué)習(xí)情況；執(zhí)行單位財務(wù)管理及收支情況等。

5、制度建設(shè)方面。突出公開黨組織議事規(guī)則和決策程序，完善黨內(nèi)民主決策、民主監(jiān)督、民主管理制度情況等。

6、其他事項。本單位、本部門根據(jù)實際情況或黨員、群眾認(rèn)為有必要公開的不涉及黨內(nèi)秘密的其他事項。

（二）黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)體系以及各項制度是否健全

1、是否做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓；

2、是否把黨務(wù)公開工作列入重要議事日程，納入工作目標(biāo)責(zé)任制；

3、是否建立了黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，能否定期研究部署黨務(wù)公開工作；

4、黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位能否認(rèn)真履行職責(zé)，有效地開展工作；

5、是否制定了切實可行了黨務(wù)公開工作安排意見或工作方案，并組織實施；

6、是否建立了黨務(wù)公開的監(jiān)督、檢查、考核和意見收集處理反饋制度能否做到定期或不定期地檢查和考核；

7、是否有完善的預(yù)公開制度、黨內(nèi)情況通報制度及重大事項征求意見、專家咨詢、公開聽證制度；

8、是否建立并實施了黨務(wù)公開違規(guī)違紀(jì)責(zé)任追究制度。

（三）宣傳是否到位、公開是否及時、形式是否規(guī)范實用

1、是否進行了廣泛宣傳動員，干部職工和有關(guān)群眾對黨務(wù)公開工作的普遍的認(rèn)識和了解；

2、是否建立了基層聯(lián)系點，通過召開座談會、經(jīng)驗交流會以及宣傳報道等總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揮典型的示范帶動作用；

3、是否根據(jù)黨務(wù)公開內(nèi)容采取固定公開、定期公開、隨時公開，做到了動態(tài)與靜態(tài)相結(jié)合，保證內(nèi)容及時更新；

4、是否針對不同內(nèi)容確定公開形式，公開載體的運用是否科學(xué)到位；

5、各種公開資料、檔案是否完備。包括會議記錄、工作記錄、群眾意見記錄、落實與反饋記錄等；

6、各種媒體宣傳報道稿件、報送的數(shù)量。

（四）、監(jiān)督制度是否落實，群眾是否滿意

1、是否發(fā)揮了組織監(jiān)督、專門機構(gòu)監(jiān)督、新聞輿論監(jiān)督和人民群眾監(jiān)督的作用；

2、對群眾意見、反映、投訴是否做到處理及時、公正，結(jié)果公開；

3、是否按工作程序、時限、步驟和方式辦理有關(guān)事項；

4、對損害群眾利益、假公開、敷衍塞責(zé)等行為是否給予了責(zé)任追究；

5、重大案件的調(diào)查、處理結(jié)果群眾是否滿意。

（五）鄉(xiāng)委規(guī)定的其它考核內(nèi)容是否得到落實。第三章 考核標(biāo)準(zhǔn)和檔次

第九條 黨務(wù)公開考核的標(biāo)準(zhǔn)是，組織機構(gòu)健全，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確；公開范圍全面、重點突出；公開內(nèi)容齊全、明確具體；公開形式完備、實用有效；監(jiān)督保障制度完善，長效激勵制約機制健全；公開效果顯著，群眾評價滿意；責(zé)任追究制度落實，群眾投訴處理得當(dāng)。

第十條 黨務(wù)公開考核實行百分制考核。鄉(xiāng)黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)制訂黨務(wù)公開工作考核評分標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)，評定各公開單位的考核檔次，具體檔次分優(yōu)秀、良好、合格、不合格4種。第四章 考核方法和程序

第十一條 黨務(wù)公開考核采取集中考核、平時考核和年

度考核的方法。集中考核主要針對群眾關(guān)注的熱點部門和行業(yè)，采取集中檢查考核；平時考核隨機進行，每年不少于兩次；考核于每年年末次年年初進行。

第十二條 集中考核由鄉(xiāng)黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。

第十三條 重點集中考核和考核的基本程序是：

（一）鄉(xiāng)黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室起草考核方案，經(jīng)鄉(xiāng)委領(lǐng)導(dǎo)審定后發(fā)文部署。

（二）被考核的各村級黨支部、鄉(xiāng)直及縣駐古城各單位先進行自我檢查、自我總結(jié)，并形成書面材料，報鄉(xiāng)黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（三）由黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，從單位抽調(diào)人員，并邀請鄉(xiāng)人大、鄉(xiāng)政府、縣、鄉(xiāng)政協(xié)政協(xié)委員、鄉(xiāng)紀(jì)委有關(guān)人員參加，組成若干個考核組。

（四）考核組采取現(xiàn)場考核、群眾評議、綜合評審等方式對被考核的各村級黨支部、鄉(xiāng)直及縣直駐古城各單位進行考核。其中現(xiàn)場考核采取“一看、二訪、三聽、四查、五評”的方式進行。看，主要了解黨務(wù)公開的基礎(chǔ)工作情況；訪，主要察訪工作現(xiàn)狀，服務(wù)對象的滿意程度；聽，主要聽取黨務(wù)公開的工作匯報和基層單位及群眾的反映；查，主要查看資料，會議記錄，查找存在的問題；評，主要根據(jù)《黨務(wù)公開工作考核評分標(biāo)準(zhǔn)》進行評分。

（五）考核組綜合考核情況，提出考核意見，報鄉(xiāng)黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定考核檔次，經(jīng)鄉(xiāng)委審定后進行通報。第五章 獎懲辦法

第十四條 建立黨務(wù)公開工作獎懲制度。依據(jù)黨務(wù)公開工作的考核結(jié)果實施獎懲。

（一）對黨務(wù)公開考核中被評為優(yōu)秀檔次的各村級黨支部，鄉(xiāng)直及縣直駐古城各單位給予表彰獎勵。

（二）對黨務(wù)公開考核中被評為不合格檔次的給予通報批評并責(zé)令限期整改。對不認(rèn)真整改的單位，視情節(jié)取消其本被評為文明、先進、模范等各種綜合性榮譽稱號；主要領(lǐng)導(dǎo)人當(dāng)年不得評先受獎；并視情況按照《鄉(xiāng)黨務(wù)公開工作制度》的有關(guān)規(guī)定進行責(zé)任追究。

（三）考核結(jié)果納入鄉(xiāng)委整體工作目標(biāo)責(zé)任管理。考核中被評為優(yōu)秀檔次的村黨支部，鄉(xiāng)直及縣駐古城各單位提高考核成績的20%；考核中被評為良好檔次的提高考核成績的10%；考核中被評為不合格檔次有村黨支部，鄉(xiāng)直及縣駐古城各單位降低考核成績的20%。第六章 附 則

第十五條 各村級黨支部，鄉(xiāng)直及縣駐古城各單位可依照本辦法制定本黨支部、單位的黨務(wù)公開工作考核辦法。

第十六條 本辦法由古城鄉(xiāng)黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公

室負(fù)責(zé)解釋。

第十七條 本辦法自印發(fā)之日起試行。

第五篇：黨務(wù)公開考核評價制度

黨務(wù)公開考核評價制度

為確保黨務(wù)公開各項工作貫徹落實，確保黨務(wù)公開工作取得實效，特制定本制度。

第一條 黨務(wù)公開考核工作由街道工委負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)，由黨政辦具體負(fù)責(zé)實施。

第二條 黨務(wù)公開工作堅持實事求是、客觀公正、民主公開、注重實效的原則。

第三條 黨務(wù)公開工作考核對象為街屬各黨（總）支部。

第四條 黨務(wù)公開考核工作的目標(biāo)：強化監(jiān)督制約，促進勤政廉政；推進黨內(nèi)民主，完善民主決策；轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切黨群關(guān)系；嚴(yán)格規(guī)范管理，提高工作效率。

第五條 黨務(wù)公開考核工作納入對各部門、各社區(qū)的績效考核。

第六條 黨務(wù)公開考核的主要內(nèi)容

（一）黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機制、相關(guān)制度的制定、執(zhí)行情況；

（二）黨務(wù)公開宣傳報道、信息工作和公開平臺建設(shè)情況；

（三）黨務(wù)公開內(nèi)容、氛圍、時限要求的落實情況；

（四）群眾對黨務(wù)公開提出的意見建議、投訴的收集、反饋和處理情況；

（五）損害群眾利益、假公開、敷衍塞責(zé)等行為的責(zé)任追究情況；

（六）接受黨務(wù)公開監(jiān)督員和巡查監(jiān)督員的監(jiān)督檢查，及時辦理監(jiān)督事項，并向監(jiān)督員和巡查監(jiān)督員反饋的情況；

（七）黨務(wù)公開其它相關(guān)工作落實情況。

第七條 黨務(wù)公開工作考核標(biāo)準(zhǔn)：組織機構(gòu)健全，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確；公開范圍全面，重點突出；公開內(nèi)容齊全完善，明確具體；公開形式完備，實用有效；監(jiān)督保障制度完善，激勵制約等長效機制健全；責(zé)任追究制度落實，群眾投訴處理得當(dāng)；公開效果顯著，群眾評價滿意。

第八條 考核采取集中考核、平時考核和考核相結(jié)合的方式進行。

第九條 考核的具體方式：

（一）察看黨務(wù)公開的基礎(chǔ)工作情況；

（二）走訪了解服務(wù)對象的滿意程度；

（三）聽取黨務(wù)公開工作匯報和群眾反映；

（四）查看相關(guān)資料、查找存在的問題；