第一篇：學校黨務公開工作考核評價制度

北集坡一中黨務公開工作考核評價制度

第一條為了保證廣大黨員群眾各項權利的有效行使，確保黨務公開工作各項措施全面落實，特制定本制度。

第二條黨務公開領導小組負責黨務考核工作的組織領導，黨務公開領導小組辦公室具體負責各黨小組的公開工作的檢查考核。

第三條黨務公開工作的督查、檢查考核按照實事求是、客觀準確、民主公開、注重實效的原則進行。

第四條督查考核的主要內容

（一）公開內容是否全面真實；

（二）公開的形式是否注重實效；

（三）公開的程序是否規范有序；

（四）公開的時限是否及時到位；

（五）收集的意見、建議是否反饋；

第五條 經常征詢黨員、群眾和黨務公開監督員的意見、建議，對重要事項及時督查，對常規性工作采取定期督查。

第六條黨務公開工作納入領導班子、領導干部個人年度考核，同時納入黨風廉政建設責任制的年度考核。

第七條黨務公開工作督查情況及時向鄉黨務公開工作領導小組反饋，工作任務完成情況及考核結果有黨務公開領導小組辦公室匯總后進行通報。

第二篇：黨務公開工作考核評價制度

xxxx黨務公開工作考核評價制度

第一章 總 則

第一條 為了扎實推進我xx黨務公開工作，確保黨務公開工作各項措施要求全面落實，根據《敦化市委關于實行黨務公開的工作方案》的通知精神和上級有關要求，結合實際制定本辦法。

第二條 考核工作由

xx黨委黨務公開工作領導小組組織領導，由xx黨委黨務公開工作指導小組辦公室負責實施。

第三條 考核工作的目標是：強化監督制約，加強勤政廉政：推進黨內民主，完善民主決策：轉變機關作風，密切黨群關系：嚴格規范管理，提高工作效率。

第四條 考核工作堅持客觀準確、嚴肅公正、民主公開、注重實效的原則。

第五條 考核工作納入各級各部門整體工作考核之中，作為年終總體工作考核的一項重要內容。考核結果作為評定各級黨組織領導班子及其主要領導干部工作實績、評先評優的重要依據之一。

第二章 考核內容 第六條 黨務公開考核的主要內容：

（一）公開內容

1、全局和中心工作方面。主要公開上級和本級黨組織決策、決議、決定，本級黨組織主要任務目標完成情況，重 點工作進展情況和涉及黨員群眾切身利益方面的辦理、落實情況。

2、黨組織建設方面。主要公開本級組織設置情況，黨組織學習計劃及落實情況，黨員教育培訓計劃及落實情況，發展黨員及民主評議黨員情況，黨費收繳和管理使用情況，黨組織換屆選舉情況。

3、領導班子建設方面。主要公開領導班子成員分工和工作職責情況，執行民主集中制情況，民主生活會情況、領導班子及成員考核情況。

4、干部選拔、管理和使用方面。主要公開民主推薦情況，干部考察預告和任前公示情況，后備干部培養情況，輪崗交流情況，干部考核和獎勵懲處情況。

5、黨風廉政建設方面。主要公開黨員領導干部執行廉潔自律規定情況，落實黨風廉政建設責任制情況，黨員領導干部個人有關事項報告情況，述職述廉情況。

（二）組織領導和制度建設

1、是否做到主要領導親自抓；

2、是否把黨務公開工作類如重要議事日程，納入工作目標責任制；

3、是否建立了黨務公開工作領導小組，能否定期研究不是黨務公開工作；

4、黨務公開工作領導小組成員能否認真履行職責，有 效地開展工作。

5、是否制定了切實可行的黨務公開工作按排意見或工作方案，并組織實施。

6、是否建立了黨務公開工作監督、檢查、考核和意見收集處理反饋制度，并定期或不定期地檢查考核。

7、是否有完善的預公開制度、黨內情況通報制度及重大事項征求意見、專家咨詢、公開聽證制度和黨務公開監督員制度；

8、是否建立并實施了黨務公開違紀違規責任追究制度。

（三）宣傳工作和載體建設

1、是否進行了廣泛宣傳動員；

2、是否建立了黨務公開示范點或聯系點，是否通過座談會、經驗交流會等形式總結經驗，推廣典型，發揮示范帶動作用。

3、是否根據黨務公開內容采取固定公開、定期公開、隨時公開，堅持動態與靜態相結合，保證內容及時更新；

4、是否針對不同內容確定公開形式，公開載體的運用是否科學到位：

5、會議記錄、工作記錄、群眾意見記錄、落實與反饋記錄等各種公開資料、檔案是否完備；

6、各種媒體宣傳報道是否充分，信息報送的數量和質量 是否符合要求。

（四）監督檢查和公開實效

1、是否發揮了組織監督、專門機構監督、新聞輿論監督和人民群眾監督的作用；

2、對群眾意見、反映、投訴是否做到了處理及時公正、結果及時公開；

3、是否按工作程序、時限、步驟辦理有關事項；

4、對損害群眾利益、假公開、敷衍塞責等行為是否給予了責任追究；

5、群眾對重大案件調查、處理結果是否滿意。

（五）xx黨委規定的其他考核內容是否得到落實。

第三章 考核方法和程序

第七條考核采取集中考核、平時考核和考核相結合的方法進行。集中考核主要針對基層和群眾關注的熱點部門和行業集中進行。平時考核隨即進行，每年不少于兩次，考核于每年年末或次年年初進行。第十一條考核的基本程序:

(一)xx黨委黨務公開工作領導小組辦公室起草考核方案，經xx黨委審定后發文部署。

（二）各站所進行自查，并將自查結果報xx黨務公開工作領導小組辦公室。

（三）xx黨委黨務公開領導小組辦公室，從相關單位 抽調人員，組成考核組進行考核。

（四）考核采取現場考核、群眾評議、綜合評審等方式，具體采取“一看、二訪、三聽、四查、五評”的方式進行。看，主要了解黨務公開的基礎工作情況；訪，主要察訪工作現狀，服務對象的滿意程度；聽，主要聽取黨務公開工作匯報和基層單位及群眾的反映；查，主要查看會議記錄等各類資料，查找存在問題；評，主要是進行群眾評議，進行綜合評審。

第四章

附

則

第十三條 各站所可依照本制度制定本站所的黨務公開工作考核辦法。

第十四條 本辦法由xx黨委黨務公開工作領導小組辦公室負責解釋。

第十五條 本制度自印發之日起試行。

第三篇：黨務公開考核評價制度

黨務公開考核評價制度

為確保黨務公開各項工作貫徹落實，確保黨務公開工作取得實效，特制定本制度。

第一條 黨務公開考核工作由街道工委負責組織領導，由黨政辦具體負責實施。

第二條 黨務公開工作堅持實事求是、客觀公正、民主公開、注重實效的原則。

第三條 黨務公開工作考核對象為街屬各黨（總）支部。

第四條 黨務公開考核工作的目標：強化監督制約，促進勤政廉政；推進黨內民主，完善民主決策；轉變工作作風，密切黨群關系；嚴格規范管理，提高工作效率。

第五條 黨務公開考核工作納入對各部門、各社區的績效考核。

第六條 黨務公開考核的主要內容

（一）黨務公開領導機制、相關制度的制定、執行情況；

（二）黨務公開宣傳報道、信息工作和公開平臺建設情況；

（三）黨務公開內容、氛圍、時限要求的落實情況；

（四）群眾對黨務公開提出的意見建議、投訴的收集、反饋和處理情況；

（五）損害群眾利益、假公開、敷衍塞責等行為的責任追究情況；

（六）接受黨務公開監督員和巡查監督員的監督檢查，及時辦理監督事項，并向監督員和巡查監督員反饋的情況；

（七）黨務公開其它相關工作落實情況。

第七條 黨務公開工作考核標準：組織機構健全，領導責任明確；公開范圍全面，重點突出；公開內容齊全完善，明確具體；公開形式完備，實用有效；監督保障制度完善，激勵制約等長效機制健全；責任追究制度落實，群眾投訴處理得當；公開效果顯著，群眾評價滿意。

第八條 考核采取集中考核、平時考核和考核相結合的方式進行。

第九條 考核的具體方式：

（一）察看黨務公開的基礎工作情況；

（二）走訪了解服務對象的滿意程度；

（三）聽取黨務公開工作匯報和群眾反映；

（四）查看相關資料、查找存在的問題；

第四篇：檢察黨務公開考核評價制度（精選）

1111檢察院黨務公開考核評價制度

第一條黨務公開考核工作堅持實事求是，客觀公正，注重實效的原則。

第二條考核工作每年開展一次，可以和當年的黨建工作考核、績效工作考核或其他綜合性考核結合起來。

第三條考核內容：

（一）加強對黨務公開工作的領導，完成上級黨組織和院黨務公開工作領導小組關于黨務公開工作的部署、要求。

（二）認真落實縣委《全縣黨的基層組織實行黨務公開的實施方案》，保證規定的內容全面、及時、真實公開。

（三）加強黨務公開載體建設，不斷豐富黨務公開形式。

（四）完善并落實配套制度，不斷推動黨務公開規范化、制度化。

（五）積極創新，在黨務公開的內容、形式、配套制度等方面取得開創性、突破性成效。

（六）加強黨務公開宣傳工作。

（七）建立黨務公開長效管理機制。

（八）黨員、群眾對黨務公開工作的評價情況。

第四條考核方法和程序

（一）我院開展自查和總結。

（二）聽取我院開展黨務公開工作的情況匯報。

（三）查看公開載體及公開的內容。

（四）查閱黨務公開工作有關臺帳資料。

（五）組織黨員、群眾對黨務公開工作滿意度進行測評。

第五條考核結果的運用

（一）考核結果向院黨組報告，針對存在的問題提出加強和改進黨務公開工作的意見和建議。

（二）考核結果納入黨建目標管理考核之中，作為院黨支部“創先爭優”活動考核的重要指標。

（三）對黨務公開工作考核中成績突出的局室及先進個人進行表彰和獎勵；對考核中存在問題的局室及個人進行通報批評。

第六條本考核制度由院黨務公開工作領導小組辦公室負責解釋。

第五篇：黨務公開工作考核評價辦法

黨務公開工作考核評價辦法

第一章總則

第一條為扎實推進學院黨務公開工作，確保黨務公開工作各項措施要求落實到位，根據學院《關于實行黨務公開工作的實施方案》規定，制定本辦法。

第二條本辦法適用于學院黨委和各黨支部。

第三條考核工作在黨委統一領導下，由黨務公開工作領導小組負責，學院黨務公開工作領導小組辦公室具體組織實施。

第四條考核工作堅持客觀準確、嚴肅公正、民主公開、注重實效的原則。

第二章考核內容

第五條黨務公開工作考核的主要內容：

（一）組織領導和工作機制建立健全情況

1、領導機構和工作機構健全。成立由黨組織主要負責同志或分管負責同志擔任組長的黨務公開工作領導小組，設立專門辦公室，落實黨務公開分管領導和具體工作人員，確保黨務公開工作有人抓、有人管。

2、安排部署到位。結合部門實際，制定切實可行的黨務公開工作實施方案，分類編制所屬黨組織黨務公開目錄，并召開會議進行安排部署；領導小組定期研究部署黨務公開工作，組織指導本部門及所屬黨組織有效開展工作；主要領導對黨務公開工作親自抓，負總責，對上級下發的黨務公開文件及時簽批，并親自與有關人員研究貫徹落實措施；建立黨務公開聯系點，并通過座談會、經驗交流會等形式總結經驗，推廣典型，發揮示范帶動作用。

3、黨務公開制度落實。建立黨務公開內容審核、情況登記、資料歸檔、監督檢查、責任追究以及黨務信息依申請公開、黨內情況通報、重大決策征求意見、黨員群眾意見建議收集整理和反饋、黨內事務聽證、黨務公開新聞發言人等制度，各項制度落實到位。

（二）載體建設情況

1、設立黨務公開網站或網頁，確定專門的黨務公開信息員，對網站或網頁信息資料及時更新維護。對適宜向社會和全體黨員公開的事項全面通過黨務公開網站或網頁進行公開，公開信息上傳及時、準確。

2、黨務公開欄建設到位。建立高標準的公開欄，公開欄設置位置醒目，樣式美觀，內部板塊分配合理，公開內容符合有關文件要求。

3、文件資料查閱室管理規范。建立專門的文件資料查閱室，文件資料齊全，配備必要的設施為黨員群眾閱文提供便利。

4、結合部門特點，創新完善公開形式。基礎好、有條件的部門在醒目位置設立電子屏幕，搞好社會公開；已建立互聯網或局域網的部門在網站上開通黨務公開欄目，用于公開本級黨組織向社會或本部門公開的內容；窗口服務部門通過設立觸摸屏、印制服務手冊等形式搞好公開。能夠充分利用本部門創辦的報紙、雜志、論壇、博客、微博、飛信群等形式，通過黨內情況通報、重大決策征求意見、邀請黨代表列席有關會議、召開聽證（質詢）會議等做法，使黨務公開的形式更加豐富有效。

（三）公開機制運行情況

1、公開內容全面。嚴格執行學院制定的《濰坊市黨的基層組織黨務公開目錄》，對《公開目錄》規定的事項全部進行公開，公開范圍、公開時限符合規定要求，公開形式靈活多樣，對每個公開事項落實責任部門或責任人員。結合部門特點，把黨務公開與其他各類公開統籌結合，對“三重一大”事項和群眾普遍關心的熱點、焦點問題及時予以公開。

2、審核程序嚴格。每項公開內容由部門分管領導和主要領導進行審查把關，可以向社會公開事項認真執行先黨內后黨外原則，目錄外公開事項經制定目錄的黨組織審核批準。

3、群眾意見建議及時收集、整理和反饋。在公開欄、網站等載體設置黨務公開意見箱（電子信箱）、向社會公布黨務公開電話號碼，并落實專人負責做好意見建議的收集整理工作；聘請黨務公開監督員，并通過召開座談會、發放征求意見信、上門走訪等形式廣泛征求監督員的意見建議；對收集到的意見建議進行認真辦理，并及時向意見建議人反饋或進行再公開。

4、檔案資料管理規范。建立并認真填寫《黨務公開事項登記簿》、《黨務公開會議登記簿》、《黨務公開意見建議登記簿》和《黨務公開意見建議辦理登記冊》；有關文件制度、會議記錄，公開的原始資料、影像資料，收集到的意見建議原件及辦理情況資料齊全，分類清楚，標準統一，存放規范。

（四）宣傳工作開展情況。

1、宣傳發動到位。對黨務公開工作進行廣泛宣傳動員，干部職工和黨員群眾對黨務公開工作有全面的認識和了解，并積極參與；通過張貼標語、懸掛橫幅、制作版面等形式，營造良好公開氛圍。

2、宣傳報道充分。積極向學院黨務公開工作領導小組辦公室報送黨務公開信息，稿件數量和質量符合規定要求。

（五）督查措施落實情況。

1、積極發揮監督員作用。聘請黨務公開監督員，并通過定期召開監督員座談會、開展民主評議等形式加強對黨務公開工作的監督。

2、檢查考核到位。制定檢查考核辦法，認真組織對所屬黨組織黨務公開情況進行檢查考核；將考核結果納入黨建、落實黨風廉政建設責任制和整體工作考核范圍，作為評先樹優、考核獎懲的重要依據。

3、責任追究到位。對黨務公開工作中出現問題的部門和個人嚴格按照《黨務公開責任追究制度》的規定實施責任追究。

（六）工作成效情況。

圍繞群眾的來信來訪、干部作風和反腐倡廉建設等方面的問題，通過采取黨員群眾代表列席黨組織會議、詢問質詢和黨務民主聽證等黨務公開手段，消除疑慮，化解矛盾；黨員群眾對黨務公開工作滿意。

第三章考核標準和考核辦法

第六條考核標準：組織機構健全，責任落實到位；公開范圍得當，公開程序嚴格；公開內容全面，公開重點突出；公開形式豐富，公開氛圍濃厚；公開制度健全，檔案管理規范；監督渠道暢通，群眾意見落實；公開效果顯著，群眾評價滿意。

第七條考核采取日常考核和集中考核相結合的方法進行。日常考核由學院黨務公開工作領導小組辦公室負責做好記錄；集中考核于半年和年終進行，由學院黨務公開工作領導小組辦公室從相關部門抽調人員組成考核組，采取“看、聽、查、評”的方式進行。看，主要了解黨務公開的基礎工作情況；聽，主要聽取黨

務公開工作匯報和基層部門及群眾的反映；查，主要查看各類資料，查找存在的問題；評，主要是組織黨員群眾進行滿意度測評，檢驗黨務公開的實際效果。

第八條實行百分制考核辦法。匯總日常考核和集中考核得分乘以黨員群眾滿意度系數，所得分數為考核成績。

第四章考核結果運用

第九條考核工作結束后，學院黨務公開工作領導小組辦公室負責匯總考核情況，確定考核結果，提出考評建議，向學院黨務公開工作領導小組報告，并以適當形式予以通報。

第十條考核結果納入黨建、黨風廉政建設責任制考核范圍，作為領導班子和領導干部考核獎懲、評優樹優的重要依據。

第十一條對考核結果優秀的部門，予以表彰；對考核70分以下或群眾滿意率低于70%的部門，建議學院取消其當年評先評優資格；與部門主要負責人進行約談，對分管領導和直接責任人員進行批評教育或誡勉談話，督促限期整改糾正存在的問題。

第五章附則

第十二條各基層黨組織可依照本辦法，結合實際，制定對所屬黨組織黨務公開工作的考核辦法。

第十三條本辦法由學院黨務公開工作領導小組辦公室負責解釋。

第十四條本辦法自印發之日起試行。