第一篇：紅橋街道社區干部業績考核辦法3

紅橋街道社區國家干部業績考核辦法

根據自治區黨委組織部《關于建立鄉鎮機關和站所、社區干部業績考核獎勵制度的通知》精神，為激勵干部到基層工作，激發基層黨組織、基層干部的工作積極性、創造性，全面提高社區國家干部綜合素質和能力，強化國家干部事業心和責任感，現結合街道社區干部隊伍實際，特制定紅橋街道社區國家干部業績考核辦法。

一、考核組織機構設置

街道、社區均成立國家干部業績考核工作領導小組。

二、業績考核的范圍和對象：

社區在編國家干部（行政編制、事業編制）。

三、業績考核的內容和方法：

業績考核包括日考勤、月考核、季考評、年述職等四項內容。

1、日考勤。

主要是平時每日的出勤情況，社區要如實記錄工作人員上、下班考勤情況和加班情況等。每月將考勤結果匯總上墻公示，并及時將考勤結果匯總報街道黨政辦公室。連續曠工7至14天，或全年累計曠工15至29天的，確定為“不稱職（不合格）”。《社區工作者日考勤表》將作為季考評的重要依據。

2、月考核

各社區制定出適合本社區工作特點的績效考核方案，每月對工作人員各項業務工作完成情況、“四知四清四掌握”

1工作開展情況、“雙語”學習情況、遵守服務承諾和首問責任制在內的效能建設有關工作制度的執行情況等進行考評，并結合社區實際，將一些臨時性工作完成情況一并納入考核。每月考核結果要在本社區進行公示，并于5日內將考核結果報街道考核辦。

3、季考評—季度業績考核

街道按照《社區干部業績考核辦法》，每季度對社區干部進行考評，考評中嚴格對照崗位職責，對社區在編干部完成工作的數量、質量、效率等內容進行考評。

（1）崗位（分管）工作職責完成情況。按時保質保量完成分管工作、崗位職責要求的全部具體事務，工作落實到位；檔案、圖片、統計報表資料等歸檔齊全。

（2）“雙語”能力和學習情況。能用漢語書寫檔案的民族干部免考；不能用漢語書寫檔案的民族干部嚴格落實每天100個漢字的練寫和漢語日常會話，漢族（包括回族）干部嚴格落實“每日一單詞”、“每周一句話”，學習維語日常會話300句。

（3）承包片區“四知四清四掌握”知曉率情況；做到對責任片區常住戶登記率、出租房屋登記率、掛牌率和流動人口登記率達100%；對責任片區“四知四清四掌握”工作內容及基本情況“一口清”，知曉率達到100%。并全面掌握片區有關穩定的一切情況。

（4）其他臨時性工作完成情況。

各社區要將季考評結果在社區進行公示。每季度考評結束后

10日內將考評結果和獎金發放情況報送街道考核辦備案。

4、年述職—年度考核

（1）年述職要結合年度考核，每名干部從德、能、勤、績、廉等五個方面，對一年來所做工作進行自我總結、自我評價，認真回顧取得的成績，存在的問題等。各社區在年述職中要開展工作點評，由街道分管領導、社區黨支部書記總結工作完成情況，對存在問題和不足之處給予指出，提出今后的工作要求和整改意見。

（2）街道、各社區要嚴格按照業績考核方案抓好落實。認真履行職責，切實加強內部管理，做好績效考核工作，及時建立考核檔案，建立健全考評工作機制，進一歩完善年度考核制度。業績考核獎金根據干部的考核結果發放，表現突出、考核優秀的可多發，考核為基本稱職（基本合格）及以下的不發；對業績考核獎金平均發放或搞一刀切的社區，一經查實，將通報批評，并追究相關人員責任。

四、考核的等次確定

（1）考核的分值：基本分值設置為100分，其中工作作風40分、工作業績60分；有特殊貢獻的或違反規定的，分別予以加分或扣分。

（2）考核等次：考核結果分為四個等次：90分以上為優秀；80分為稱職（合格）；70分為基本稱職（基本合格）；60分以下為不稱職（不合格）。每季度考評優秀比例不得超過10%。綜合考評優秀人數多于按優秀比例測算的評優人數的，按得分順序，采取優中選優的方法確定評優人數；綜合考評優秀人數少于按比例測算的評優人數的，以85分以上為標準確定評優人數；被評定為“基本稱職（基本合格）般”等次的，由社區黨支部書記對其進行警示談話；被評定為不稱職（不合格）等次的，由街道黨工委給予書面誡勉。

（3）獎金分配：在月考核中評定為基本稱職（基本合格）等次及以下的人員，扣除當月獎金。扣除的獎金獎勵給被評定為優秀的人員；季度考核的評定結果與季度績效工資掛鉤；兩者之間不發生沖突。

五、考核特別說明

1、日考核、月考核由各社區考核領導小組進行考評；季考核由街道考核領導小組進行考評；年度考核由各社區考核領導小組考評，街道社區聯系點領導參加。

2、被考核人對考核結果如有異議，可在接到考核結果通知之日起十日內向考核小組申請復核，考核小組在十日內提出復核意見，經社區黨支部書記批準后，以書面形式通知申請復核人。如復核結果仍被確定為不稱職等次的人員對復核結果不服，可以向街道黨工委提出申訴，街道考核辦要及時受理，并進行調查處理。

3、社區干部的考核，要做到公平、公正、公開，主動接受上級部門和群眾的監督；在考核中發現有徇私舞弊現象的，將嚴肅追究相關責任人員的責任。

4、對考核結果匯總上報，考核結果經街道黨工委審核、批準后，方可確認。

5、其他未盡事宜，由街道業績考核工作領導小組研究決定。

中共阿克蘇市紅橋街道工作委員會2009年12月2日

第二篇：紅橋街道社區服務中心第二季度對欄桿社區衛生服務中心督導工作反饋意見

紅橋街道社區服務中心第二季度對蘭桿社區衛生服務中心督導工作反饋意見

一、根據阿市衛字〔2014〕139號的精神，市衛生局領導工作安排和部署，本中心考核組5月12至-15日對蘭桿社區衛生衛生服務中心進行第二季度督導檢查.督導內容：健康檔案管理、健康教育、老年人保健、慢病管理、0-6歲兒童保健、孕產婦保健、中醫藥服務、滿意度居民及醫務人員。

存在的問題：

1、居民健康檔案的督導：電子檔案與紙質檔案不相符，有空項、漏項較多。輸入檔案時身份證號碼部分未填；未輸入當年的體檢信息；聯系人姓名、電話號碼、家庭住址、戶籍等信息有缺項；體檢中健康評價輸入有誤；確診（高血壓、糖尿病）的時間有漏項；部分慢病用藥情況在輸入電子檔案是未填；老年人自我評估表在電子檔案上未填等。

2、健康教育督導：無參加培訓記錄，講座人數與簽到冊不相符，講座人數較少，在中心的站，宣傳欄更換圖片和中心一樣，印刷宣傳資料中缺少中醫藥宣傳資料，宣傳欄更換內容少。

3、老年人保健督導：部分檔案字跡不清，涂改較多，有空項、漏項、邏輯性錯誤（健康指導、危險因素控制等）方面，部分老年人檔案未做2013年體檢。

4、慢病管理督導：慢病部分檔案有空項、邏輯錯誤，血糖控制不滿意的檔案較多，少數慢病檔案到隨訪時間未按時隨訪，隨訪記錄表健康指導與本人體重不相符，部分檔案涂改較多，部分檔案未做體檢，控制不滿意的檔案沒有雙向轉診單。

5、婦幼保健督導：個別檔案不真實，部分檔案有空項、漏項，未及時電子錄入，0-6歲兒童紅光社區衛生服務站、欄桿社區衛生服務站中醫藥管理未做，其余站的0-6歲兒童中醫藥管理都達標。

6、滿意度居民及醫務人員：基本公共衛生項目各種資料不齊全。

二、工作亮點：

欄桿社區衛生服務中心及各個站按照建立居民健康檔案的所有項目，工作認真，對每位入戶隨訪的居民都能認真對待，隨訪真實，檔案率完成較好，獲得了廣大居民的高度好評。

三、整改措施：

根據督導檢查的情況結合欄桿社區衛生服務中心及各個站的實際情況，對于下一步如何開展好這項工作，提幾點不成熟的建議：

1、紙質檔案的內容與電子檔案的要一致，有空項、漏項的及時填全。

2、健康教育工作每年不少于8小時的人員培訓。

3、加強老年人、孕產婦、0-6歲兒童的體檢及中醫藥管理服務工作。

4、基本公共衛生項目各種資料要及時補齊完整。

阿克蘇市紅橋街道社區衛生服務中心 2014.5.20

第三篇：街道社區老齡辦管理工作總結(精)

街道社區老齡辦管理工作總結

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一、建立健全了組織機構，完善了各種規章制度。成立了志愿者為老服務隊，和獨居老人結成了幫扶對子，建立了鄰里互助制度，公布了為老服務熱線電話。

二、社區干部經常上門走訪，及時了解他們近期的生活和身體狀況，逢年過節都要為生活困難老人韓黑妮、曲改時、牛鳳仙、張芝芳等四人送去米、面、油。另外,我們還為符合政策的牛鳳仙、張芝芳二位老人辦理了最低生活保障,使他們享受了低保，讓她們充分感受到了黨和政府對他們的溫暖和關懷。在這里我想說兩個事情,去年9月份我社區9-6-3號的困難老人楊秀娥突發心梗死亡,家中有一個兒子患有腦梗,生活不能自理。社區知道此事后，上門為老人穿老衣，出具死亡證明安頓后事。再如今年初，我社區孤寡老人陳蘭英，兒女都已相繼去世，生活無人料理，社區知道后，組織志愿者為她洗衣、做飯、打掃房間，照顧老人的生活起居。社區干部長途從山東給她郵購藥品，后因病住院，社區購置禮品去醫院看望，沒過多久因病死亡。

三、我社區有４０名老人是原省汽制家屬工廠職工，因單位效益不好，多年來未享受到養老保險，從２００６年二季度政府為他們享受了最低生活困難補助金，社區及時幫助他們出據證明辦理手續，及時地把銀行卡送到他們手中，每個季度到他們家中走訪一次。

四、社區利用老年大學經常組織老年人學習培訓，使老年人即增長了知識又開闊了眼界，還多次參加了街道辦事處組織的培訓。如：健康百歲工程講座，火療法培訓等。

五、為了豐富老年人的文化生活，社區組織老年人開展各種類型的文體活動。如社區組建了腰鼓、秧歌、太極拳隊伍。這支隊伍還多次參加街辦的表演活動、受到了好評。社區經常組織老年人舉行撲克、象棋比賽，在宿舍區內安裝了2組健身器材，使老年人不出院門就有鍛煉身體的地方。

六、社區和社區衛生站共同建立了老年人健康檔案，定期為老年人免費量血壓、測血糖。如今年５月份我社區組織１７８名老年人做了內科、外科、心電圖、ｂ超四項免費體檢，同時制定了為老年人就診的優惠辦法，做到了小病不出社區。再如，最近我社區與社區保健站取得聯系，準備為60歲以上老年人辦理一次免費體檢，內容有測血糖、心電圖、口腔，還可免費理療一次腰、頸及各種關節。最近為了方便居民就近看病，已開通了市醫保。

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第四篇：參加XX街道社區干部培訓的心得體會

“五個抓”促跨越

——參加XX街道社區干部培訓的心得體會

街道組織的為期三天的社區干部培訓在XX書記熱情洋溢的動員講話中拉開序幕，我和我的團隊接受了一次系統、深刻、點面結合的再教育，得到了很多的啟示和思考。下面我謹結合這次培訓的所學，談自己的幾點想法，望批評指正。

A書記對社區居民自治程度的重視；兩個先進社區文化特色鮮明的創新項目；B部長對新時期黨建工作的深刻闡述；C局長對社區扁平化管理的推進思路以及周處長對“大人口管理示范社區”的嚴格要求，都給我留下了深刻印象。尤其是D教授的充分挖掘并利用社區各類資源的工作方法更是讓我受益匪淺。

一直以來，XX社區嚴格按照街道黨工委、辦事處的要求，以黨建工作為“龍頭”，以學習實踐科學發展觀、“創先爭優”及各項創建工作為載體，以社居委為依托，以社區事務工作站為平臺，開展各項工作。今年，我將以“五個抓”狠抓社區各項工作落實，促進社區發展實現新的跨越。

一是抓責任，促進社區工作呈現新局面。把全年重點工作任務細化分解，靠實責任，嚴格考核，以重點措施促進重點工作，以重點工作帶動全面發展。

二是抓基礎，促進社區建設實現新跨越。進一步抓好社區干部尤其是大學生社工隊伍建設，采取定期培訓、參觀學習、交流討論等多種形式，不斷提高團隊的素質和能力。三是抓服務，促進社區服務達到新標準。利用社區扁平化管理和大人口管理示范點建設契機，全面調查分析轄區內各項參數指數，充分挖掘并整合各方面有效資源，努力形成各方聯動、和諧共建的良好局面，以更好更快更全面地為居民服務。

四是抓創新，促進社區發展實現新突破。黨建工作要創新，由單純抓居民區黨組織建設向社區單位黨組織延伸，由重點抓居民區黨員教育管理向社區內各層面黨員延伸，由重點抓常規活動向抓特色活動延伸；社區建設要創新，充分發揮大學生社工的創造力和想象力，爭取打造多個屬于我們自己的特色陣地；扁平化管理要創新，以片區為單位，以片長為直接負責人，條塊結合，搞出屬于自己片區的特色項目。社區各項工作我們都要努力創新，以創新為社區發展注入活力。

五是抓典型，促進社區建設出新彩。堅持抓典型，創特色，樹亮點，以典型引導，以特色帶動，以亮點輻射的工作方法，集中優勢資源推進各條線工作示范點建設，以示范點創建帶動社區工作上水平、出新彩。

以上是我這次學習的心得體會，還請各位領導和同仁批評指正，謝謝大家。

2011.3.5

第五篇：街道社區干部任期和離任經濟責任審計工作方案

街道社區干部任期和離任經濟責任審計工作方案

根據晉江市委、市政府工作部署，為做好社區干部任期和離任經濟責任審計工作，加強農村黨風廉政建設和農村基層組織建設，更好地為2018年社區換屆選舉工作做好準備，現制定本工作方案。

一、指導思想

以黨的十九大精神為指導，以構建和諧社會為出發點，以監督社區主要負責人履行經濟責任為切入點，以管好用好農村集體“三資”為重點開展審計工作。通過社區干部任期和離任經濟責任審計，對社區主要負責人任期內履行經濟責任情況、社區財務管理情況、遵守財經紀律情況進行客觀公正的評價，為考核、選拔社區干部提供參考依據，打好社區換屆選舉基礎。

二、審計對象及范圍

（一）審計對象：2018年本街道轄區內即將換屆的行使社區財務審批權和參與社區經濟活動決策的成員。

（二）審計范圍：2015年換屆以來社區財務收支及有關經濟活動，必要時可根據實際情況追溯和延伸。

三、審計內容和重點

（一）農村經濟責任目標完成情況。

主要包括任期內居民人均純收入等經濟指標增長情況；承諾建設的社區基層設施完成情況；社區集體資產保值增值情況；集體債權、債務變動情況；財務管理、資產管理和民主理財等內部控制制度建設情況。

（二）財經法紀執行情況。

各項收入是否及時、足額入賬，有無坐收坐支、侵占、挪用、私分集體資金和私設“賬外賬”或“小金庫”等問題;是否存在通過虛增債權的手段來虛增收入以及將收入或非法收入掛在往來賬上虛增債務等問題;有無濫用職權侵占、挪用、平調集體資產和長期占用集體資金的問題;是否存在未按民主程序，私下交易變賣土地等問題；開展會計委托代理后是否實行報賬制，有無按時記賬等；財務公開是否全面、真實、及時、規范；財務賬目及相關的經濟活動事項接受社區事務監督委員會監督、檢查、審核。

（三）集體資產資源管理情況。

主要包括是否依托“世紀之村”財務軟件登記管理集體資產資源，建立健全資產管理制度；集體資產資源處置是否履行民主決策程序；是否采取行之有效措施盤活集體資產資源，增加居財收入；是否存在濫用職權平調集體資產資源的現象。

（四）債權、債務管理情況。

社區舉債是否經居民會議或居民代表會議討論，是否按規定的審批程序辦理，是否產生新的不良債務；是否存在以興辦公益事業為由擅自高息借款；是否擅自為企業貸款提供擔保、抵押，導致新增債務；有無借債進行達標升級活動，有無借款用于非生產性開支等情況；是否采取切實可行的措施清理債權、化解債務。

（五）土地和工程項目發包情況。

“四荒”等資源的發包是否采取招標、拍賣和公開協商等方式進行；是否簽訂規范的土地承包合同，是否存在擅自轉讓集體土地使用權；社區工程建設等項目是否進行公開招標等。

（六）專項資金管理情況。

上級劃撥專項資金、社會捐贈資金和物資的管理、使用情況；土地補償費設立專戶管理、使用情況；扶貧資金、老區建設資金、涉農補助資金的制度執行、發放到位、使用情況等。

（七）群眾關注和反映強烈的其他問題。

四、時間安排

根據上級統一部署，本次社區干部任期和離任經濟責任審計工作分三個階段進行，2018年5月底前應全面完成：

（一）準備階段（3月11日前）。

各社區要積極配合，認真做好迎審準備。街道審計組將隨機審查報賬員的庫存現金及銀行存款。

（二）實施階段（3月12日至4月30日）。

本次審計工作范圍為轄區11個行政社區，審計工作采取聘請有資質的中介機構集中在街道審計.主要通過查閱會計賬簿、會計憑證，向相關人員了解，并結合實際對土地補償費、扶貧救濟、社會捐贈等專項資金使用，以及房屋、道路、橋渠等工程建設情況等，進行重點審核。

（三）總結階段（5月25日前）。

根據審計掌握的資料，進行客觀分析和評價，逐社區編寫審計報告。

五、工作要求

（一）切實加強組織領導。

開展社區干部任期和離任經濟責任審計工作是加強社區干部監督管理的一項有效措施，對維護集體經濟利益具有促進作用。各社區要充分認識這項工作的重要性和緊迫性，把做好專項審計工作納入重要議事日程，確保工作順利開展。

（二）按期保質完成審計工作。

本次社區干部任期和離任審計工作時間緊、內容多、任務重，要綜合運用查、聽、看、問相結合辦法，采取審查賬務與核實錢物相結合、重點審查與全面審查相結合的方式，堅持實事求是、客觀公正的原則，全面剖析社區干部任期經濟責任情況，確保按時完成審計工作。

（三）嚴肅查處違法違紀行為。

對審計中查出社區干部侵占集體資產和資金，鋪張浪費等給集體造成損失的，要責令其如數退賠和賠償；構成違紀的，要移送紀檢監察機關給予有關責任人黨紀政紀處分；涉嫌犯罪的，要移交司法機關依法追究法律責任。