第一篇：縣人才辦干部解放思想大討論心得體會

縣人才辦干部解放思想大討論心得體會

推進人事人才工作的創新與發展，必須堅持以科學發展觀為統領，緊扣發展第一要務，堅持以人為本，繼續解放思想、解放人才、解放職能，圍繞縣委、縣政府目標任務，強化人事人才的保障作用，統籌推進各項機構人事制度改革，實現人事人才工作的創新發展、和諧發展、持續發展。

一、解放思想，提高人才工作創新能力。思想決定思路，思路決定出路。繼續解放思想，是深入貫徹落實科學發展觀，推動工作創新發展的先導。人才人事工作要創新發展，必須繼續解放思想，以思想的大解放推動事業大發展。首先要以科學人才觀為統領，謀劃人事人才工作。必須把以人為本的思想貫穿于人事管理和人才資源開發的全過程，使人事人才工作與科學發展的實踐相一致，與經濟社會全面、協調、可持續發展相吻合，為經濟社會發展提供強有力的人才保證和智力支持。其次是要以科學人才觀為統領，定位人事人才工作。人才資源是第一資源，人才是未來發展的核心競爭力。人才資源不僅是經濟增長的重要源泉，而且是經濟發展速度、經濟運行質量和綜合實力提升的決定因素。必須自覺服從和服務于改革發展穩定的大局，把找準經濟社會發展的結合點和著力點作為人事人才工作的根本點和落腳點，堅持人事工作目標自覺圍繞人才戰略來確定，人事政策措施自覺圍繞人才隊伍建設來制定，發揮人事人才工作在經濟社會發展中的積極作用。再次是要以科學人才觀為統領，推進人事人才工作。人才是全面建設小康社會的決定性力量，關系到經濟社會發展大局，不拘一格用好人才是人才開發的關鍵環節，培養人才是人才資源開發的重中之重。要把促進人才全面發展作為不懈追求的根本目的，充分挖掘人才潛能，激發人才創造活力，真正做到人盡其才、才盡其用。創新實踐載體，積極穩妥地推進人事人才工作創新，在與時俱進中確立新理念，在改革創新中提高新境界，在爭先創優中實現新突破。

二、解放人才，增強人才工作開發活力。解放人才，就要讓一切有利于人才發展的思維活躍起來，樹立科學人才觀，堅持德才兼備的原則，把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的主要標準，鼓勵競爭，支持人才干事業，創造人才輩出的生動局面。一是讓人才“流”起來。解放人才，關鍵在讓一切能創業創新的人才流動起來。要進一步暢通人才流動“綠色通道”，逐步打破城鄉、區域、行業、身份、所有制限制，加快促進區屬人才市場、勞動力市場和高校畢業生就業市場的相互連接貫通，為人才搭建流動平臺。二是讓人才“冒”出來。要以能力和業績為導向，加快推進人才評價的科學化。要針對不同行業特點，不同職位和職業的要求，制定分層分類的評價指標體系。要針對不同類型人才的特點，改革人才評價方式，積極探索技能競賽、崗位試用等多種評價方法，做到評價主體多元化，評價方法多樣化，形成資格考試、業績考試、能力測評和同行評議相結合的人才評價體系。三是讓人才“活”起來。圍繞激發人才活力，從滿足人才自身需要出發，綜合運用各種手段，實行有效的激勵。要逐步打破工資分配上的平均主義，搭建激勵平臺，根據“德、能、勤、績”考核結果，逐步拉開收入差距，推行崗位工資制、績效工資制、技術入股分紅制等多元化分配制度，建立符合市場經濟法則的人才分配激勵機制，實現一流人才以一流業績贏得一流報酬。逐步打破部門分割、條塊分割、行業分割，搭建服務平臺，出臺統一的人才優惠保護政策，探索建立人才創業園區，設立人才創業扶助資金，健全完善以養老保險、醫療保險、事業保險為主要內容的社會保障制度。

三、解放職能，提升人才工作服務能力。按照打造服務型政府的要求，強化以人為本的服務意識，自覺轉變職能，解放職能，進一步拓展服務領域，更好地服務基層、服務人才。實現“三個轉變”。一是要從“以事為主”向“以人為主”轉變。把人事部門的工作重心從傳統人事工作為主，轉到以推進人才興縣戰略、整體性人才資源開發為主上來，切實把開發人才作為人事部門的根本職能和內在要求，緊緊抓住人才引進、培養、使用、激勵等重點環節，急人才所急，想人才所想，干人才所需，著力激發人才創業創新活力，努力將人事部門打造成為人才資源開發部門。二是要從“注重管理”向“注重服務”轉變。主動將人事部門工作職能從管理為主，轉到管理與服務并重，以服務為主上來。圍繞大局超前拓展服務領域，理順服務的體制機制，積極轉變工作作風，改進服務方式，讓自己的服務不斷推陳出新，緊跟形勢不脫節，逐步形成惠及全民、公平公正、可持續發展的人才人事基本公共服務體系，將人事部門打造成為人才資源服務部門。三是要從“服務機關”向“服務企業”轉變。企業是自主創新的主體，也是人才開發的主體。要把“走進企業、服務企業”作為今后一個時期人才人事工作的重點，實施企業人才優先開發戰略，制定出臺的人才開發資源的導向性配置、政策舉措適當向企業傾斜，促進優秀人才向企業集聚。人才工作窗口進一步前移，人才工作觸角進一步延伸，落實企業聯系制度，主動為企業招才引智、人才培養、技術研發等方面提供優質服務，努力將人事部門打造成為生產力促進部門。

第二篇：鄉鎮城建辦干部解放思想大討論心得體會

鄉鎮城建辦干部解放思想大討論心得體會

*月*日上午，我有幸參加了舉行縣委中心組（擴大）理論學習會。會議邀請創新理論研究專家、著名演講家、中國演講與口才協會副會長*教授教授作了題為《解放思想與制度發展》的專題講座。我認為講座深入淺出地闡述了解放思想與創新發展是時代進步的要求，下面我結合我們新袁鎮城建城管工作談談自己的一

些看法。

為加強村鎮村容村貌整潔，遏制住村鎮居民違章建設的不良歪風，全力打造“一個中心，兩大組團”城鎮布局形態。，新袁鎮黨委、政府緊緊圍繞“善抓”、“敢管”“有力度也要講方式”的目標要求，新袁鎮城建辦、城管執法大隊聯合行動，對違章建設行為進行了一次大規模的集中宣傳與整治，為2010年的村鎮建設工作開局起了個好頭。

新袁鎮組織城建辦及城管執法大隊工作人員，不惜放棄節假日休息時間，對違章建設較集中的集鎮區范圍進行了一次“以點帶線、帶面”的集中宣傳、整治行動。發現一處教育一片；發現一處，查處一處，從而影響帶動一個地區。

在集中(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）宣傳、整治過程中，工作人員向居民群眾宣傳講解村鎮建設與管理法律法規；對已有違章行為的群眾進行了耐心說服和交代政策，說明對其整治的理由；對于拒不聽從勸戒，也不接受違章整改通知單的個人，在進行嚴厲批評，指出其違章錯誤后，仍曉之以情，動之以理，力勸其盡快停止違章行為，及時拆除違章建筑，仍執迷不悟的，將強行拆除。工作人員還深入調查了違章行為產生的原因，力求從根源上解決問題；并對確有居住困難的群眾，提供了切實可行的解決方案，讓群眾真實感受到了政府“人本化”行政的溫暖。

另外為了深入貫徹落實縣第十次黨代會第三次會議精神，新袁鎮黨委政府從早、從嚴、從實抓好違章建筑管控工作，全面創新，以“鐵腕管理、鐵石心腸、鐵錘說話”的“三鐵”精神，全面拉開2010年違章建筑管控工作。截止2月8日，已拆除違章建筑13處，制止違章建筑行為7起。

通過解放思想、整治行動，有效遏制住了群眾中的“亂搭”，“亂建”勢頭。更改變了城管在人民群眾中的形象，違章建設的居民群眾在事后紛紛主動停止了違法、違章在建行為，并逐步開始了自行拆除，此舉受到良好的效查。

第三篇：縣委組織部干部解放思想大討論心得體會

縣委組織部干部解放思想大討論心得體會

翻開黨的十七大報告，字里行間充滿了改革的精神，閃耀著創新的光芒。作為一名組工干部，無不為推進組織工作的改革創新而感同身受，無不為組織工作取得的創新成就倍感振奮，無不為群眾的首創精神嘆為觀止……推進組織工作的改革創新，使命光榮，任重道遠，我們將面臨著一個創新的新時代。

一、創新工作理念，激發組織活力

創新是我們黨保持生機與活力的源泉，也是推動組織工作與時俱進的強大動力。這就迫切需要我們以理念創新推動思路創新，不斷開創組織工作新局面。

要強化革新理念。從事組織工作的同志，要更加崇尚思維、更加尊重思想、更加倡導思考，一個善于思考的團隊，才是富有創造活力的團隊，一個富有思想的團隊，才是最有希望的團隊。應該堅決破除落后思想和陳舊觀念，改變傳統的思維定勢和行為習慣，樹立符合時代發展要求的新思想、新觀念。

要強化全局理念。組織工作擔負著為各條戰線、各個領域配置組織資源，為黨的政治路線提供組織保證的重大使命。要增強政治意識、大局意識、責任意識，緊緊圍繞黨的基本路線、黨的中心任務和黨的建設總目標，找準組織工作與黨的中心工作的結合點，在貫徹中央重大決策部署中確定創新的方向，在總結和借鑒經驗中拓寬創新的思路，從重點工作和特色工作中發掘創新的亮點，從難點問題和薄弱環節中找準創新的著力點，通過選準干部、配好班子、建強組織、用活人才，實現組織資源的優化配置。

要強化服務理念。以人為本是科學發展觀的本質和核心，也是組織工作的基本價值取向。要樹立以人為本的服務理念，強化組織工作為黨的中心工作服務、為經濟社會發展服務、為廣大黨員干部群眾服務的意識，著力促進人的全面發展，依靠人推動發展，做到理解人、尊重人、關心人和愛護人，搭建服務平臺，拓展服(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）務渠道，延伸服務觸角，提高服務水平，最大限度地調動黨員、干部和各方面人才的積極性和創造性。

要強化開放理念。要進一步打破組織工作的封閉性和神秘感，破除“就組織抓組織”的思維定勢，建立開放的組織工作體系。堅持以擴大民主為突破口，以推進黨務公開、實現組織工作民主、公開、透明為著力點，在民主政治建設的實踐中開啟思路，觸類旁通，促進封閉陳舊觀念的根本轉變。

二、創新工作機制，增強創新實效

組織工作的創新不可能一蹴而就。要實現改革創新的可持續發展，必須建立科學、規范、有序的長效機制。要著眼于機制創新，認真總結好的經驗做法，探索內在規律，及時把創新成果提升為制度規范，重點建立和完善與新形勢新任務相適應的、充滿活力的組織工作新機制。

建立健全科學規范的干部選育機制。不斷完善公開選拔、競爭上崗、公推優選等制度，擴大干部公開選拔范圍，把群眾的有序參與貫穿于干部選拔任用的全過程，提高選拔任用干部的公信度。按照大規模培訓干部、大幅度提高干部素質的要求，進一步整合教育培訓資源，建立全方位、多層次、立體化的干部教育培訓網絡體系。健全干部教育培訓考核、評估、激勵、約束等制度，促使黨員干部經常受教育。拓寬干部培訓渠道，采取下派鍛煉、外出參觀學習等形式，不斷提高廣大干部推動科學發展、促進社會和諧的本領。

建立健全人才工作機制。要著眼于推進經濟社會發展的需要，著眼于長遠發展的需要，緊緊抓住培養、吸引、用好人才三個重要環節，建立科學的人才規劃，完善人才市場體系，健全人才激勵和保障機制，建立高效運轉的調研機制、形式靈活的培訓機制、渠道暢通的引進機制，落實人才引進優惠政策。立足實際，采取調動、兼職、聘請、講學、科研、咨詢、投資興辦企業等多種形式，大膽開發人才、引進人才、培養人才，在全社會盡快形成尊重知識、尊重人才的良好氛圍。

建立健全基層黨建工作機制。要以黨的先進性建設為主線，進一步落實保持共產黨員先進性的各項制度。以帶頭踐行社會主義核心價值體系為重點，切實加強黨員干部的道德建設。加強黨員經常性教育管理，做好黨員聯系和服務群眾工作，建立健全抓基層黨的建設工作責任制，努力形成黨的先進性建設的長效機制。按照“圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能”的要求，進一步明確各類基層組織的功能定位和目標任務，創新基層黨組織的設置形式、工作方式和活動載體，不斷擴大黨的工作覆蓋面，鞏固黨的執政基礎。要適應農村改革和發展的新形勢，緊緊圍繞社會主義新農村建設，健全村級黨組織領導下的村民自治機制，不斷提高農村黨員執行政策、加快發展、服務群眾、化解矛盾、解決自身問題的能力。要進一步加強企業黨建工作，積極探索在新的領域發揮

第四篇：人大干部解放思想大討論心得體會

人大干部解放思想大討論心得體會

解放思想是黨的思想路線的本質要求，是發展中國特色社會主義的一大法寶。因此，思想解放的程度，直接決定著改革創新的力度，決定著經濟社會發展的程度。2010年*月*日，在縣委中心組（擴大）理論學習會上，南京大學兼職教授、上海亞卓集團總經理*教授教授就“解放思想與創新發展”這一主題開展了專題講

座。聽后很受教育和啟發，對解放思想與創新發展有了新的認識，下面是個人幾點學習體會：

一、解放思想就要切實提高認識、轉變觀念，增強發展意識

（一）解放思想是加快發展的源頭活水。實踐沒有止境，認識就沒有止境，解放思想也就沒有止境。解放思想從來就不是一勞永逸的，而是永恒的主題。在每一個新的發展時期，我們都首先面臨著解放思想的新任務，需要以新的思想解放打開發展的新通道，開創發展的新局面。如果我們停步不前，認識落后于形勢的變化，原來解放思想的成果就可能變成新一輪發展的思想障礙。因此，當前我們只有繼續解放思想，創新發展理念，創新發展思路，創新發展舉措，創新領導方法，更加自覺地把解放思想落實到改革開放，推動科學發展上來，才能深刻把握發展中面臨的新課題、新矛盾，在更新思路中轉變發展方式。

（二）領導干部要在解放思想中率先垂范。我們經常說：“面貌變不變，領導是關鍵”。一個地方、一個部門、一個單位的思想解放狀況如何，在很大程度上取決于領導干部想不想、敢不敢、會不會解放思想。因此，領導干部要充分認識肩負的責任，起表率作用，敢于把自己擺進去，敢于自我揭短，抓痛處、撓癢處，對癥下藥，解決問題，以自己的模范帶頭作用推動“一班人”，帶動“一層人”，影響“一群人”。

（三）樹立爭先創優意識，保持奮發有為的精神狀態。“創新、創業、創優”，是開展人大工作的現實需要。樹立進取爭先的意識，才能解決因循守舊、碌碌無為、止步不前的問題；樹立優質服務的意識，才能解決高高在上、游離大局、脫離群眾的問題；樹立埋頭苦干的意識，才能解決蜻蜓點水、華而不實、得過且過的問題。因此，做好人大工作，必須破除與科學發展觀要求不符合、不適應的各種思(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）想障礙，破除無所作為的思想情緒，從不思進取的萎靡中振奮起來，從畏難發愁的悲觀中解脫出來。破除制約人大工作創新發展的薄弱環節，必須使人大代表和人大干部的思想先解放、真解放、快解放，大力弘揚進取、服務和實干精神。學習先進地區的創業精神、干事膽識、科學態度，切實增強拼搏意識、開拓意識、爭先意識，始終做到對事業有激情、對工作有熱情、對群眾有感情。在實際工作中要高起點定位，高標準要求，高質量落實，讓發展的活力競相迸發、發展的源泉充分涌流。努力做到不論任務多艱巨、工作難度多大，都要始終保持奮發有為的精神狀態，始終做到科學發展的力度不減，和諧發展的工作不放松，大發展快發展的決心不動搖。

二、以解放思想創新工作思路，推動人大及其常委會各項工作

思路決定出路。要增強人大工作的實效，必須把解放思想貫穿于人大工作的始終，加強調查研究，加大創新力度，務求工作實效，以新認識、新舉措、新方法，全面推動人大及其常委會的各項工作取得新進展。

要更加關注科學發展，在促進加速趕超、富民強市上求實效。當前，我市的改革發展正處在關鍵時期，面臨著許多新情況、新問題。全市各級人大及其常委會要圍繞市委的決策和部署，深入開展調查研究，及時提出建議、意見，并通過法定程序變成全市人民的共同意志，凝聚起共謀發展的強大合力。要牢固樹立科學發展、和諧發展和可持續發展的理念，用歷史的眼光審視現在，用發展的視角觀察將來，以社會關注、群眾關心的全局問題、民生問題為重點，充分運用專項工作評議、執法檢查、代表視察等監督形式和詢問、質詢、特定問題調查等監督手段，加大監督力度，講求監督實效，促進全市經濟社會全面協調發展。

要更加關注民主訴求，在推進民主政治建設、維護社會公平正義上求實效。歷史和實踐都證明，民主的每一步推進，都包含著思想解放的火花。在人大工作中，堅持集體行使職權，聽取民聲、凝聚民意、集中民智，都是發揚民主的體現。然而，僅有此是遠遠不夠的，要在進一步擴大民主訴求、保障民主權益上尋求創新、追求實效，努力讓廣大人民群眾切身參與到人大工作中來、參與到管理國家和社會事務中來。要緊緊圍繞推進民主建設，創新民主形式，促進民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督等制度的建立和實施。要督促“一府兩院”依法行政、公正司法，保障法律、政策的有效實施，切實維護法律的尊嚴和社會的公平正義。

要更加關注民生疾苦，在面向

基層、維護群眾利益上求實效。人大的權力是人民賦予的，必須堅持把維護和實現最廣大人民的物質權益、精神權益、政治權益、社會權益貫穿到人大的各項工作之中，尤其要在解決困難群體就業、完善社會保障體系、加強生態文明建設、促進安全清潔生產等問題上依法加強監督，切實維護人民群眾的合法權益。要進一步重視發揮人大代表的主體作用，密切人大代表與人民群

眾的聯系，了解群眾疾苦，關心群眾生活，切實幫助群眾解決實際問題。要加強人大信訪工作，健全接訪制度，完善工作體系，提高工作質量，拓寬群眾訴求渠道。

三、將解放思想貫穿于人大各項工作始終，為推動經濟社會發展發揮重要作用

解放思想，就要下大力氣破除影響和制約科學發展的體制性、機制性障礙，在發展大局中找準位置、發揮作用，準確把握人大工作職責與經濟社會發展的結合點，把事關科學發展的重大問題列為人大工作的重點，強化調研，加大工作力度，為科學決策參考獻計，為措施落實監督推進。

一是緊扣發展大局，促進經濟社會又好又快發展。當前，我縣的改革發展正處在關鍵時期，面臨著許多新情況、新問題，縣人大及其常委會要注重圍繞縣委的決策和部署，深入開展調查研究，及時提出意見、建議，并通過法定程序變成全縣人民的共同意志，凝聚起加快發展的強大合力。要堅持圍繞中心、突出重點、講求實效的思路，以社會關注、群眾關心的事關經濟社會發展全局和民生等方面的熱點、難點問題為重點，充分運用審議、執法檢查、視察等監督形式和詢問、質詢、特定問題調查等監督手段，提高監督實效，促進全縣經濟和社會各項事業的全面健康協調發展。要進一步加大執法監督的力度，把執法檢查與聽取審議專項法律法規實施情況匯報、組織代表評議執法部門等工作結合起來，對法律法規實施中群眾反映強烈的熱點問題、徇私枉法問題和司法不公問題，依法督促有關部門一抓到底，為加快發展營造公平公正的法制環境。

二是在面向基層、維護群眾利益上求實效。人大的權力是人民賦予的，必須堅持把維護和實現最廣大人民的根本利益貫穿到人大的各項工作之中，尤其要在困難群體就業、社會保障體系建設、安全生產等問題上加強依法監督，切實維護群眾的合法權益。要進一步密切人大代表與人民群眾的聯系，了解群眾疾苦，關心群眾生活，切實幫助群眾解決實際問題。要加強人大信訪工作，完善接訪制度，健全工作體系，提高工作水平，拓寬群眾訴求渠道。

三是要著力推進社會主義民主政治。歷史和實踐都證明，民主的每一步推進，都包含著思想解放的火花。在人大工作中，堅持集體行使職權，廣泛聽取民聲、收集民意，都是發揚民主的體現，然而僅此還是遠遠不夠的，要在充分發揚民主上更具創新性。按照黨的十七大的要求，從各個領域、各個層次擴大公民有序的政治參與，就必須進一步解放思想，創新方式方法，努力讓廣大的人民群眾切身參與到人大工作中，參與到管理國家和社會事務中來。

第五篇：干部解放思想大討論學習心得體會

干部解放思想大討論學習心得體會

我認為作為一名領導干部，要帶頭解放思想，帶頭轉變觀念，帶頭轉變作風，以實際行動為廣大干部群眾做出表率。要解放思想，首先得走出“三個誤區”：一是怕解放。怕出毛病、怕犯錯誤，怕領導責怪、怕同事嘲笑，有好的建議和措施，不想說，不敢說。二是拒解放。認為解放思想是主要領導的事情，對自己來說認為與自己關系不大，沒有必要。三是亂解放。對解放思想理解不到位，不知道怎么辦、怎么干。其次，要下好“四個功夫”：一是勤于學習。解放思想，首先要有思想，正確思想的來源是勤奮學習。學習是我們執政的生命力和創造力的源泉。不但要學習政治理論，做到與時俱進，跟上時代步伐，更要學法律、學管理，學習市場經濟和現代科學知識，開拓視野，轉變傳統觀念，還要認真研究發達地區的經濟發展規律、經濟政策及其影響，不斷總結自己，找出差距，制定好自己的發展計劃。只有持之以恒地學習，才能跟上時代的節拍，在工作中有所創、有所創造。要學習好首先要把學習擺在重要位置，切實抓緊、抓好、抓實；其次學習要和整改相結合，做到邊學邊改，學以致用；第三學習要與實際工作相結合，在“創新實干、跨越發展”上做文章。二是善于思考。落后的經濟總是同落后的思想，落后的觀念和落后的習慣相伴生的。解放思想，不是隨心所欲，胡思亂想，而是要解決實際問題，要緊緊圍繞如何加快冀州發展這個主題，運用思考，尋找出上情與下情、全局與局部、宏觀與微觀、可能與需要的最佳結合點，創造性地開展工作，適應新的形勢和任務的要求。三是勇于實踐。要始終保持一種開拓的精神，創新的銳氣和敢闖敢試的勇氣，要爭當創新的開路先鋒，不怕冒險，不怕擔擔子，要緊跟時代，勇立潮頭，大膽創新，敢為人先。要樹立“重在行動，貴在落實”的理念，將思想與行動結合起來，面對周邊縣市迅猛的發展勢頭，敢與強的比，敢和快的賽，敢向高的攀，明確更高的目標定位，更高的發展水準，更高的工作要求，在實踐中實現自己的價值。四是敢于轉變。順應發展大勢，把握時代潮流，“敢于好高騖遠，善于實事求是”，以新的眼光來審視冀州的現在，以新的思路來謀劃冀州的未來，把創新意識滲透到自己的骨子里，貫穿于工作的始終。既要靈

多變，又要把握好原則性，轉變思維方式，走出認識誤區，由過去習慣于順向思維轉向勇于和善于逆向思維，用逆向思維、立體思維來看待自己的工作，沖破“思維瓶頸”，掃除“觀念障礙”和“人為障礙”。