第一篇：林業局干部解放思想大討論心得體會（定稿）

林業局干部解放思想大討論心得體會

*月*日，參加了新年第一次縣委中心組（擴大）理論學習，聽了*教授關于《解放思想與創新》講座后，深受啟發　作為一名黨員，一名領導干部，一名分管林業的負責人，應當在工作中發揮模范帶頭作用，有效履行職責，實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益。我認為要想真正做到思想的徹底解放，提高

林業工作必須做到以下幾個方面。

一、以綠色工程為抓手，不斷擴張楊樹產業資源

今后我們將繼續貫徹落實省委、省政府提出的推進“綠色江蘇”建設要求，堅持林業可持續發展戰略，科學制定楊樹產業發展規劃，并把森林覆蓋率、綠化率納入全面建設小康社會指標體系，不斷強化全縣人民的生態意識和綠色理念，大力培育包括生態農業、生態資源和生態工程等在內的生態文明新生長點。全力打造“綠色**、生態家園”城市名片，持續開展“楊樹產業年”活動，本著“見縫插綠、土不露天”的要求，重點實施了“綠色屏障”、“綠色通道”、“綠色網格”、“綠色莊臺”四大綠色工程，不斷擴張楊樹產業資源總量。

二、以科技創新為動力，提升林地經濟效益

今后我們在大力發展速生楊樹的同時，將進一步采取標準化生產技術，進行標準化改良，實施標準化管理，載植樹時繼續堅持大苗、大穴、大株行距、大肥(水)、深栽的“四大一深”科學栽植法，以及地膜覆蓋、標準化育苗、大行距培育大徑材、施用楊樹專用肥、林農復合經營、化學除草、綜合防治病蟲害等一整套先進實用技術，繼續推廣林農高效復合經營模式，提高林地畝均收益。根據楊樹生物學特性，針對林地郁閉度大于0.5，不適宜喜光糧油作物生長這種情況，為了充分利用林地資源，大力發展無公害農產品、綠色食品、有機食品，打造都市型安全農產品基地，林地規模開發項目達200多個，林地生態家畜年出欄量達140余萬頭，林地生態家禽年飼養量2000萬羽，林地資源開發總產值30億元。

三、以體制改革為核心，增強楊樹產業民發展活力

今后我們將在土地流轉、資產評估的基礎上，遵循公開、公平、公正和因地制宜原則，積極穩妥地推進林業產權制度改革，逐步建立起了歸屬清晰、權責明確、保護嚴格、流轉順暢的現代林業產權制度。通過市場化改革林權制度，按照確權發證、誰造誰有、收入歸己的原則，對經濟林木一般實行“統一規劃，分戶栽植”模式，按照土地所屬經營權，將林木產權全部明確到戶，由農戶自主經營管理。鼓勵農民、城鎮居民、機關職工采取競拍、租賃、股份合作等形式，承包河堤、荒灘廢地綠化造林。此舉不僅較好地克服了綠化資金瓶頸制約作用，而且還有效地解決了只栽不管或重栽輕管等(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）突出問題，極大地調動了社會植樹造林積極性。幾年來，全縣已通過拍賣、股份合作、租賃等形式，轉換經營林地15萬畝。

四、以產業升級為目標，打造楊樹產業品牌

我縣楊樹產業的迅猛發展，根本動力來自木材加工業。早在上世紀七十年代末，**就有了以楊木為主要原料的集體木材加工企業。20世紀80年中期，原國家林業部投資2100萬元興建**人造板廠，與南京林業大學合作進行速生楊木加工細木工板、膠合板試驗研究，獲得成功，并在全國推廣。1993年，由個體老板投資30萬元興辦的蘇北第一家楊木單板加工廠在**臨河鎮建成投產。隨著產業的發展，競爭的加劇，**木材加工企業經歷了一個由少到多、優勝劣汰、資本整合、做大做強的發展過程，重點發展家具、實木復合地板、科技木、定向結構板等精深加工項目，江蘇太湖巨豪、德偉木業、榮馬國際家具有限公司等一批大型木材加工企業落戶**，木業產品也不斷升級并逐步走向國際市場，創建了“德華兔寶寶”、“建國”、“德偉”、“衛星”等10多個知名品牌。產品銷往美國、日本、韓國、新西蘭、香港等國家和地區，特別是科技含量較高的高密度纖維板、防水阻燃多層板、科技木、彎曲木等產品倍受商家青睞。目前，膠合板半成品銷售比例已從上個世紀末的70%降至30%，產品銷往國際市場的比例大幅度上升，從10%提高到40%。為促進木業產業集聚集群。為解決企業原料、銷售、運輸等后顧之憂，今后我們將進一步加快發展與楊樹產業相配套的生產性服務業。將進一步與南林大、省林科院、蘇大等12所省內高校合作，建立培訓中心、產學研基地和人才服務站，積極搶占中國楊樹產業發展的制高點，實現多方互惠互利、合作共贏的良好效果。

五、以楊樹節會為載體，挖掘特色旅游文化

今后我們將進一步依托楊樹這一獨特的資源優勢和文化內涵，以楊樹節會為載體，挖掘特色旅游文化。依托京杭大運河、黃河故道為主體的綠化體系，集地貌、河流、農田、園林、人文景觀為一體，積極建設以森林資源、生態觀光、娛樂、勞動參與、避暑度假、科學考察、科普教育、歷史研究，進一步吸引外地客商來**觀摩考察，擴大了對外交流，提高了**知名度。

第二篇：縣委組織部干部解放思想大討論心得體會

縣委組織部干部解放思想大討論心得體會

翻開黨的十七大報告，字里行間充滿了改革的精神，閃耀著創新的光芒。作為一名組工干部，無不為推進組織工作的改革創新而感同身受，無不為組織工作取得的創新成就倍感振奮，無不為群眾的首創精神嘆為觀止……推進組織工作的改革創新，使命光榮，任重道遠，我們將面臨著一個創新的新時代。

一、創新工作理念，激發組織活力

創新是我們黨保持生機與活力的源泉，也是推動組織工作與時俱進的強大動力。這就迫切需要我們以理念創新推動思路創新，不斷開創組織工作新局面。

要強化革新理念。從事組織工作的同志，要更加崇尚思維、更加尊重思想、更加倡導思考，一個善于思考的團隊，才是富有創造活力的團隊，一個富有思想的團隊，才是最有希望的團隊。應該堅決破除落后思想和陳舊觀念，改變傳統的思維定勢和行為習慣，樹立符合時代發展要求的新思想、新觀念。

要強化全局理念。組織工作擔負著為各條戰線、各個領域配置組織資源，為黨的政治路線提供組織保證的重大使命。要增強政治意識、大局意識、責任意識，緊緊圍繞黨的基本路線、黨的中心任務和黨的建設總目標，找準組織工作與黨的中心工作的結合點，在貫徹中央重大決策部署中確定創新的方向，在總結和借鑒經驗中拓寬創新的思路，從重點工作和特色工作中發掘創新的亮點，從難點問題和薄弱環節中找準創新的著力點，通過選準干部、配好班子、建強組織、用活人才，實現組織資源的優化配置。

要強化服務理念。以人為本是科學發展觀的本質和核心，也是組織工作的基本價值取向。要樹立以人為本的服務理念，強化組織工作為黨的中心工作服務、為經濟社會發展服務、為廣大黨員干部群眾服務的意識，著力促進人的全面發展，依靠人推動發展，做到理解人、尊重人、關心人和愛護人，搭建服務平臺，拓展服(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）務渠道，延伸服務觸角，提高服務水平，最大限度地調動黨員、干部和各方面人才的積極性和創造性。

要強化開放理念。要進一步打破組織工作的封閉性和神秘感，破除“就組織抓組織”的思維定勢，建立開放的組織工作體系。堅持以擴大民主為突破口，以推進黨務公開、實現組織工作民主、公開、透明為著力點，在民主政治建設的實踐中開啟思路，觸類旁通，促進封閉陳舊觀念的根本轉變。

二、創新工作機制，增強創新實效

組織工作的創新不可能一蹴而就。要實現改革創新的可持續發展，必須建立科學、規范、有序的長效機制。要著眼于機制創新，認真總結好的經驗做法，探索內在規律，及時把創新成果提升為制度規范，重點建立和完善與新形勢新任務相適應的、充滿活力的組織工作新機制。

建立健全科學規范的干部選育機制。不斷完善公開選拔、競爭上崗、公推優選等制度，擴大干部公開選拔范圍，把群眾的有序參與貫穿于干部選拔任用的全過程，提高選拔任用干部的公信度。按照大規模培訓干部、大幅度提高干部素質的要求，進一步整合教育培訓資源，建立全方位、多層次、立體化的干部教育培訓網絡體系。健全干部教育培訓考核、評估、激勵、約束等制度，促使黨員干部經常受教育。拓寬干部培訓渠道，采取下派鍛煉、外出參觀學習等形式，不斷提高廣大干部推動科學發展、促進社會和諧的本領。

建立健全人才工作機制。要著眼于推進經濟社會發展的需要，著眼于長遠發展的需要，緊緊抓住培養、吸引、用好人才三個重要環節，建立科學的人才規劃，完善人才市場體系，健全人才激勵和保障機制，建立高效運轉的調研機制、形式靈活的培訓機制、渠道暢通的引進機制，落實人才引進優惠政策。立足實際，采取調動、兼職、聘請、講學、科研、咨詢、投資興辦企業等多種形式，大膽開發人才、引進人才、培養人才，在全社會盡快形成尊重知識、尊重人才的良好氛圍。

建立健全基層黨建工作機制。要以黨的先進性建設為主線，進一步落實保持共產黨員先進性的各項制度。以帶頭踐行社會主義核心價值體系為重點，切實加強黨員干部的道德建設。加強黨員經常性教育管理，做好黨員聯系和服務群眾工作，建立健全抓基層黨的建設工作責任制，努力形成黨的先進性建設的長效機制。按照“圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能”的要求，進一步明確各類基層組織的功能定位和目標任務，創新基層黨組織的設置形式、工作方式和活動載體，不斷擴大黨的工作覆蓋面，鞏固黨的執政基礎。要適應農村改革和發展的新形勢，緊緊圍繞社會主義新農村建設，健全村級黨組織領導下的村民自治機制，不斷提高農村黨員執行政策、加快發展、服務群眾、化解矛盾、解決自身問題的能力。要進一步加強企業黨建工作，積極探索在新的領域發揮

第三篇：人大干部解放思想大討論心得體會

人大干部解放思想大討論心得體會

解放思想是黨的思想路線的本質要求，是發展中國特色社會主義的一大法寶。因此，思想解放的程度，直接決定著改革創新的力度，決定著經濟社會發展的程度。2010年*月*日，在縣委中心組（擴大）理論學習會上，南京大學兼職教授、上海亞卓集團總經理*教授教授就“解放思想與創新發展”這一主題開展了專題講

座。聽后很受教育和啟發，對解放思想與創新發展有了新的認識，下面是個人幾點學習體會：

一、解放思想就要切實提高認識、轉變觀念，增強發展意識

（一）解放思想是加快發展的源頭活水。實踐沒有止境，認識就沒有止境，解放思想也就沒有止境。解放思想從來就不是一勞永逸的，而是永恒的主題。在每一個新的發展時期，我們都首先面臨著解放思想的新任務，需要以新的思想解放打開發展的新通道，開創發展的新局面。如果我們停步不前，認識落后于形勢的變化，原來解放思想的成果就可能變成新一輪發展的思想障礙。因此，當前我們只有繼續解放思想，創新發展理念，創新發展思路，創新發展舉措，創新領導方法，更加自覺地把解放思想落實到改革開放，推動科學發展上來，才能深刻把握發展中面臨的新課題、新矛盾，在更新思路中轉變發展方式。

（二）領導干部要在解放思想中率先垂范。我們經常說：“面貌變不變，領導是關鍵”。一個地方、一個部門、一個單位的思想解放狀況如何，在很大程度上取決于領導干部想不想、敢不敢、會不會解放思想。因此，領導干部要充分認識肩負的責任，起表率作用，敢于把自己擺進去，敢于自我揭短，抓痛處、撓癢處，對癥下藥，解決問題，以自己的模范帶頭作用推動“一班人”，帶動“一層人”，影響“一群人”。

（三）樹立爭先創優意識，保持奮發有為的精神狀態。“創新、創業、創優”，是開展人大工作的現實需要。樹立進取爭先的意識，才能解決因循守舊、碌碌無為、止步不前的問題；樹立優質服務的意識，才能解決高高在上、游離大局、脫離群眾的問題；樹立埋頭苦干的意識，才能解決蜻蜓點水、華而不實、得過且過的問題。因此，做好人大工作，必須破除與科學發展觀要求不符合、不適應的各種思(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）想障礙，破除無所作為的思想情緒，從不思進取的萎靡中振奮起來，從畏難發愁的悲觀中解脫出來。破除制約人大工作創新發展的薄弱環節，必須使人大代表和人大干部的思想先解放、真解放、快解放，大力弘揚進取、服務和實干精神。學習先進地區的創業精神、干事膽識、科學態度，切實增強拼搏意識、開拓意識、爭先意識，始終做到對事業有激情、對工作有熱情、對群眾有感情。在實際工作中要高起點定位，高標準要求，高質量落實，讓發展的活力競相迸發、發展的源泉充分涌流。努力做到不論任務多艱巨、工作難度多大，都要始終保持奮發有為的精神狀態，始終做到科學發展的力度不減，和諧發展的工作不放松，大發展快發展的決心不動搖。

二、以解放思想創新工作思路，推動人大及其常委會各項工作

思路決定出路。要增強人大工作的實效，必須把解放思想貫穿于人大工作的始終，加強調查研究，加大創新力度，務求工作實效，以新認識、新舉措、新方法，全面推動人大及其常委會的各項工作取得新進展。

要更加關注科學發展，在促進加速趕超、富民強市上求實效。當前，我市的改革發展正處在關鍵時期，面臨著許多新情況、新問題。全市各級人大及其常委會要圍繞市委的決策和部署，深入開展調查研究，及時提出建議、意見，并通過法定程序變成全市人民的共同意志，凝聚起共謀發展的強大合力。要牢固樹立科學發展、和諧發展和可持續發展的理念，用歷史的眼光審視現在，用發展的視角觀察將來，以社會關注、群眾關心的全局問題、民生問題為重點，充分運用專項工作評議、執法檢查、代表視察等監督形式和詢問、質詢、特定問題調查等監督手段，加大監督力度，講求監督實效，促進全市經濟社會全面協調發展。

要更加關注民主訴求，在推進民主政治建設、維護社會公平正義上求實效。歷史和實踐都證明，民主的每一步推進，都包含著思想解放的火花。在人大工作中，堅持集體行使職權，聽取民聲、凝聚民意、集中民智，都是發揚民主的體現。然而，僅有此是遠遠不夠的，要在進一步擴大民主訴求、保障民主權益上尋求創新、追求實效，努力讓廣大人民群眾切身參與到人大工作中來、參與到管理國家和社會事務中來。要緊緊圍繞推進民主建設，創新民主形式，促進民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督等制度的建立和實施。要督促“一府兩院”依法行政、公正司法，保障法律、政策的有效實施，切實維護法律的尊嚴和社會的公平正義。

要更加關注民生疾苦，在面向

基層、維護群眾利益上求實效。人大的權力是人民賦予的，必須堅持把維護和實現最廣大人民的物質權益、精神權益、政治權益、社會權益貫穿到人大的各項工作之中，尤其要在解決困難群體就業、完善社會保障體系、加強生態文明建設、促進安全清潔生產等問題上依法加強監督，切實維護人民群眾的合法權益。要進一步重視發揮人大代表的主體作用，密切人大代表與人民群

眾的聯系，了解群眾疾苦，關心群眾生活，切實幫助群眾解決實際問題。要加強人大信訪工作，健全接訪制度，完善工作體系，提高工作質量，拓寬群眾訴求渠道。

三、將解放思想貫穿于人大各項工作始終，為推動經濟社會發展發揮重要作用

解放思想，就要下大力氣破除影響和制約科學發展的體制性、機制性障礙，在發展大局中找準位置、發揮作用，準確把握人大工作職責與經濟社會發展的結合點，把事關科學發展的重大問題列為人大工作的重點，強化調研，加大工作力度，為科學決策參考獻計，為措施落實監督推進。

一是緊扣發展大局，促進經濟社會又好又快發展。當前，我縣的改革發展正處在關鍵時期，面臨著許多新情況、新問題，縣人大及其常委會要注重圍繞縣委的決策和部署，深入開展調查研究，及時提出意見、建議，并通過法定程序變成全縣人民的共同意志，凝聚起加快發展的強大合力。要堅持圍繞中心、突出重點、講求實效的思路，以社會關注、群眾關心的事關經濟社會發展全局和民生等方面的熱點、難點問題為重點，充分運用審議、執法檢查、視察等監督形式和詢問、質詢、特定問題調查等監督手段，提高監督實效，促進全縣經濟和社會各項事業的全面健康協調發展。要進一步加大執法監督的力度，把執法檢查與聽取審議專項法律法規實施情況匯報、組織代表評議執法部門等工作結合起來，對法律法規實施中群眾反映強烈的熱點問題、徇私枉法問題和司法不公問題，依法督促有關部門一抓到底，為加快發展營造公平公正的法制環境。

二是在面向基層、維護群眾利益上求實效。人大的權力是人民賦予的，必須堅持把維護和實現最廣大人民的根本利益貫穿到人大的各項工作之中，尤其要在困難群體就業、社會保障體系建設、安全生產等問題上加強依法監督，切實維護群眾的合法權益。要進一步密切人大代表與人民群眾的聯系，了解群眾疾苦，關心群眾生活，切實幫助群眾解決實際問題。要加強人大信訪工作，完善接訪制度，健全工作體系，提高工作水平，拓寬群眾訴求渠道。

三是要著力推進社會主義民主政治。歷史和實踐都證明，民主的每一步推進，都包含著思想解放的火花。在人大工作中，堅持集體行使職權，廣泛聽取民聲、收集民意，都是發揚民主的體現，然而僅此還是遠遠不夠的，要在充分發揚民主上更具創新性。按照黨的十七大的要求，從各個領域、各個層次擴大公民有序的政治參與，就必須進一步解放思想，創新方式方法，努力讓廣大的人民群眾切身參與到人大工作中，參與到管理國家和社會事務中來。

第四篇：干部解放思想大討論學習心得體會

干部解放思想大討論學習心得體會

我認為作為一名領導干部，要帶頭解放思想，帶頭轉變觀念，帶頭轉變作風，以實際行動為廣大干部群眾做出表率。要解放思想，首先得走出“三個誤區”：一是怕解放。怕出毛病、怕犯錯誤，怕領導責怪、怕同事嘲笑，有好的建議和措施，不想說，不敢說。二是拒解放。認為解放思想是主要領導的事情，對自己來說認為與自己關系不大，沒有必要。三是亂解放。對解放思想理解不到位，不知道怎么辦、怎么干。其次，要下好“四個功夫”：一是勤于學習。解放思想，首先要有思想，正確思想的來源是勤奮學習。學習是我們執政的生命力和創造力的源泉。不但要學習政治理論，做到與時俱進，跟上時代步伐，更要學法律、學管理，學習市場經濟和現代科學知識，開拓視野，轉變傳統觀念，還要認真研究發達地區的經濟發展規律、經濟政策及其影響，不斷總結自己，找出差距，制定好自己的發展計劃。只有持之以恒地學習，才能跟上時代的節拍，在工作中有所創、有所創造。要學習好首先要把學習擺在重要位置，切實抓緊、抓好、抓實；其次學習要和整改相結合，做到邊學邊改，學以致用；第三學習要與實際工作相結合，在“創新實干、跨越發展”上做文章。二是善于思考。落后的經濟總是同落后的思想，落后的觀念和落后的習慣相伴生的。解放思想，不是隨心所欲，胡思亂想，而是要解決實際問題，要緊緊圍繞如何加快冀州發展這個主題，運用思考，尋找出上情與下情、全局與局部、宏觀與微觀、可能與需要的最佳結合點，創造性地開展工作，適應新的形勢和任務的要求。三是勇于實踐。要始終保持一種開拓的精神，創新的銳氣和敢闖敢試的勇氣，要爭當創新的開路先鋒，不怕冒險，不怕擔擔子，要緊跟時代，勇立潮頭，大膽創新，敢為人先。要樹立“重在行動，貴在落實”的理念，將思想與行動結合起來，面對周邊縣市迅猛的發展勢頭，敢與強的比，敢和快的賽，敢向高的攀，明確更高的目標定位，更高的發展水準，更高的工作要求，在實踐中實現自己的價值。四是敢于轉變。順應發展大勢，把握時代潮流，“敢于好高騖遠，善于實事求是”，以新的眼光來審視冀州的現在，以新的思路來謀劃冀州的未來，把創新意識滲透到自己的骨子里，貫穿于工作的始終。既要靈

多變，又要把握好原則性，轉變思維方式，走出認識誤區，由過去習慣于順向思維轉向勇于和善于逆向思維，用逆向思維、立體思維來看待自己的工作，沖破“思維瓶頸”，掃除“觀念障礙”和“人為障礙”。

第五篇：紀檢干部解放思想大討論心得體會

紀檢干部解放思想大討論心得體會

本人認真學習了各級領導關于解放思想的重要論述和中央新出臺的《中國共產黨巡視工作條例（試行）》等重要文件精神，聆聽了市委黨校鄭美如副教授所作的《深入解放思想，推動科學發展》專題輔導講座。在學習的基礎上，結合本職工作，圍繞思想解放、推動港城崛起、先行先試、解決熱點難點問題、樹好形象等方面進

行了深入思考。我體會到解放思想就是要破除守舊主義，把自己的思想和行動統一到更好服務保障和推動發展上來，就是要堅持以科學發展觀統領紀檢監察工作、科學履行服務和保障發展的職責、科學開展紀檢監察工作。

第一，在服務和保障發展的理念確立上應進一步科學化。黨的十七大提出要“增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性,著力轉變不適應不符合科學發展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題”以來，紀檢監察機關服務和保障科學發展的理念逐步增強，并在圍繞中心、服務大局的實踐中不斷深化。但在理念的自身發展完善上，還沒有形成系統科學服務經濟社會建設的理念體系，服務和保障科學發展尚多偏重于監督檢查和紀律懲處，前瞻式服務、治本性保障、科學化促進的理念還沒有切實確立。賀國強書記強調要緊緊圍繞保障和促進科學發展來謀劃和推進工作，實現紀檢監察工作理念的與時俱進。我們要堅持把服務和保障科學發展作為履行職責的根本，按照《莆田市紀檢監察機關加快融入海西、推動港城崛起意見》中提出的堅持反腐倡廉與服務全局、嚴格執行政策與支持先行先試、嚴肅執紀與保護干部、繼承傳承與創(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）新發展“四個統一”，把確立科學的工作理念作為開展工作的靈魂，力求用理念的科學化推動工作的科學化。政研工作也要與時俱進，要樹立“服務重點工作、服務領導決策”的調研工作新理念，在開展調研中推進工作落實，在落實各項任務中促進調研工作。要深入研究我市紀檢監察工作當前要樹立的科學執紀理念，以科學的執紀理念推動我市的紀檢監察工作。

第二，在服務和保障發展的職能整合上應進一步科學化。紀檢監察合署辦公以來，各級紀檢監察機關全面履行紀檢監察兩項職能，深入開展反腐倡廉，為服務黨的工作大局提供了有力的政治和紀律保障。但在實際工作中，職能履行的科學性還僅僅停留在“紀檢”和“監察”這個宏觀層面，職能履行的微觀科學化尚未實現。要深化改革和體制機制制度創新，不僅是從深層次上解決腐敗問題的有效途徑，也是紀檢監察工作更加科學地服務發展的重要保證。政研部門應以這次學習實踐活動、解放思想大討論活動為契機，對如何進一步加強紀檢監察資源整合和職能整合進行調研。針對基層紀檢監察機構力量分散、同體監督、制度缺失、職能弱化等難于適應新形勢需要的問題，積極探索，大膽突破現有監督格局，對縣、鄉、村紀檢監察機構綜合改革提出意見建議。要不斷總結完善我市派駐機統一管理、縣區聯合辦案、市直派駐機構分片協作辦案、鄉鎮分區協作辦案等經驗做法，進一步增強紀檢監察機關履行職能的協調性、科學性。

第三，在服務和保障發展的方式途徑創新上應進一步科學化。縱觀紀檢監察機關服務和保障科學發展的實踐，紀檢監察工作方式和途徑正在步入科學化軌道，注重工作的統籌性、系統性、整體性已經形成共識和自覺行為。但在一些服務和保障科學發展具體工作落實上切入點還不夠多，破解發展難題的辦法還不夠有效，致使服務和保障科學發展的創新性和有效性還不夠強。中紀委、省紀委強調，各級紀檢監察機關要通過開展學習實踐活動，不斷探索和拓寬促進科學發展的有效途徑。這為我們解放思想、以更加科學的方式、更加科學的途徑服務和保障科學發展指明了方向。就政研工作而言，也要突破傳統的召開座談會、聽匯報等調研方式，不斷創新方式方法，提倡形式多樣化，如采取網上調查、蹲點調查、個案調查、跟蹤調查、抽樣調查及數字統計等各種方法，真正深入實際、深入群眾，掌握第一手資料。

第四，在服務和保障發展的隊伍素質結構優化上應進一步科學化。改革開放30年來黨風廉政建設和反腐敗斗爭的實踐充分證明，紀檢監察干部隊伍是一支政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業務精通、作風優良的隊伍，是一支黨和人民完全可以信賴的隊伍。但按照紀檢監察工作科學化的要求，紀檢監察干部在素質、能力、作風、制度等方面還不能完全適應服務和保障科學發展的需要。要在解放思想大討論活動中進一步加強紀檢監察機關自身建設，著力提高思想政治素質、提高工作能力、改進工作作風、加強制度建設。通過學習領會這些重要要求，我感到，推進紀檢監察工作的科學化，關鍵在人，根本在于人的素質。要進一步加強干部隊伍的自身建設，實現“提升認識、提升責任、提升水平、提升形象”的目標。作為一名紀檢監察政研干部，也要按照“四個對”要求，通過“海西應先行、港城當崛起、紀檢走前頭”這個實踐載體，以改進作風和加強能力建設為切入點，進一步樹立“執紀者先守紀、監督者受監督”的理念，進一步弘揚嚴謹負責、勤奮敬業、嚴格自律、積極向上的良好風氣，進一步增強團隊協作意識和集體榮譽感，樹好紀檢監察干部為民、務實、清廉的良好形象。