第一篇：2012年干部保健辦工作總結 Microsoft Word 文檔

2012年工作總結

（干部保健辦公室）

一、干部保健工作

㈠.日常性工作

1.每周匯總全院住院保健對象信息，上報保健局。

2.定期巡查，及時溝通，全面掌握保健對象病情變化及診治情況，對重點保健對象及時向院領導和上級部門匯報病情；同時根據保健對象病情變化必要時與所在單位溝通。

3.按時完成院方指令性任務，協助相關科室完成相應工作。4.建立健苑大樓收治保健對象的登記工作體系，并根據個人級別、醫保屬性、單位屬性結合陜西省保健局下發文件要求對其進行床位費劃分管理工作。

5.結合保健對象病情需要，協調組織院內外專家會診。6.及時完成上級領導下派的其他臨時性、應急性工作。

㈡.重點性工作

1.強化現有工作人員保健服務意識，組織專題講座，明確干部病房工作的特殊性，制定干部病房醫護人員禮貌用語及行為規范。

2.結合醫院目前開展的“創優”工作，認真學習評審標準，領會評審要素，進一步完善了各項規章制度，同時狠抓各項規章制度的落實。結合收住患者身份特殊的特點，合理利用現有資源為其做好全方位醫療服務。3.保健對象住院，根據需要及時邀請相關專業專家會診，特別是重要保健對象住院，成立院內專家組，共同制定診治方案。所有檢查事宜均由保健辦工作人員協調聯系并陪同。

4.重要保健對象來院就診或住院 “綠色通道”，實行先掛賬的照顧政策，并協助科室完成相關費用結算落實等事宜。

5.在醫院發展的大環境下，不斷優化門診流程,方便保健對象就診，門診就診人數逐年呈環比上升趨勢（較大份額承擔省市級離休醫保人員的就診服務工作）。

6.圓滿完成來陜的黨和國家領導人以及重要會議的保健任務16次，派出醫護人員38人次，共計136天。

7.組織全院會診29次，累計共182人次；聯系院外會診16人次，外埠（合肥）會診1人次。

8.聯系、陪同醫療照顧人員及相關人員就診100余次。完成省級領導住院保健10人次，門診就診檢查21人次。

9.2012年1-11月干部門診接待患者7449人次，健苑住院患者3727人次。健苑手術例數1110例。

10.協調安排我院專家參加省委組織部、省保健局組織的院士義診（交大新校區院士活動中心）、巡診活動。

11.完成特診室搬遷工作，重新制定相關流程，完善診室的宣傳工作及時更新相關醫院網頁資料。

12.初步建立門診特診多學科會診體系并組織重要保健對象會診一次。13.擴大特診人群，初步建立門診特診服務流程及體系。

㈢調研檢查工作

1.省保健局領導對我院干部保健工作進行全面系統的調研檢查：門診特診工作體系、健苑大樓工作體系、干部保健制度體系等。調研組在工作意見反饋時對我院干部保健工作給予了充分的肯定。

2.新疆自治區衛生廳領導一行來我院考察干部保健工作，在系統參觀考察后對我院干部保健工作的開展現狀高度贊賞，并表示此次交流獲益匪淺。

㈣其他工作

1.重新成立干部保健專家組、顧問組、制定相應規章制度并報院方審核。

2.整合部分重要保健對象健康檔案，并動態跟蹤、隨訪，確保其獲得及時有效的醫療保障。

3.為電話咨詢、來訪的保健對象及醫療照顧人員介紹就診流程，住院程序、注意事項及相關醫保事宜等。

二、干部體檢工作

㈠.輔助性工作

1.規整本年度干部健康檔案（紙質、電子版、CT片等），并細化工作流程，提高服務效率。目前從2005年至今皆規整在檔。

2.總結往年體檢中存在問題，制定體檢工作預案，加強與體檢單位及體檢部的協調聯絡。

3.完成本年度廳級領導784人次，主要負責按排各單位體檢時間并及時通知查體，核準確定每天查體人數、聯系總檢醫師，各部門協調工作。

㈡.協調性工作

1.組織召開2012年度省廳級領導查體啟動工作專題準備會及協調會，抽調技術好、責任心強、善于交流的專家參與干部查體工作。

2.召開有經驗的教授專家總檢工作專題會議，強調總檢報告要遵循高質量、個體化原則，協助各位專家完成體檢報告的總結、督查。

3.負責發放和保存體檢結果，建立廳級干部健康體檢結果電子檔案。

4.體檢發現的問題及時與保健對象溝通，聯系復查并請有關專業的專家面對面指導保健與治療。上門為體檢單位進行答疑及保健知識講座。

三、管理學習工作

㈠.完成省保健局保健基地調研工作。

㈡.完善干部醫療保健相關工作制度，制定重要會議、大型活動醫療保障制度、保健工作應急預案等。

㈢.參加省保健局“干部保健管理”學習班。

㈣.協調安排健苑病區骨干醫師參加中央保健局組織的學術交流講座。

四、其他

㈠.承擔五年制、七年制、八年制老年病教學工作。㈡.舉辦國家級繼續教育學習班。㈢.建立省廳級干部查體專業保健數據庫，以個人為單位，統計詳細的身體各項指標，總結近年查體中身體健康程度和狀況，為其預防保健提供詳實的資料。

五、存在問題及發展目標

㈠.針對我院干部保健專家組需要調整的實際現狀，重新組建專家組。同時加強干部保健工作人員保健意識，利用干部保健窗口向社會展現我院雄厚的醫療技術實力、服務水平、管理水平。

㈡.建設院內技術協作大平臺，依靠我院大學科、知名專家補充干部病房技術實力，吸引高層次干部住院，提升我院干部保健質量。

㈢.參觀走訪省內干部保健重點單位，結合我院實際情況汲取所長，以待更好的服務于干部保健對象。

干部保健辦公室 2012年12月14日

科室主任簽字：

主管院長簽字：

第二篇：衛生局干部保健工作總結范文

衛生局干部保健工作總結

我市干部保健工作在市委、市政府和市干部保健委員會的高度重視和各部門大力支持下，努力創造人性化管理環境，為保健對象服務為宗旨，求真務實，探索創新，在健康體檢、健康評估、健康教育、健康干預、醫療保障等方面，取得了一定成效?，F將工作情況匯報如下：

一、基本情況

(一)全市現有保健對象2710人(2013年10月統計數)。

(二)全市醫療保健基地7家(市中心醫院、南華附一醫院、南華附二醫院、市第一人民醫院、市中醫醫院、市婦幼保健院、市第三人民醫院)。(三)體檢基地3家(市中心醫院體檢中心、南華附一體檢中心、南華附二體檢中心)。

二、主要工作情況

(一)注重預防為主。為適應醫學模式的轉變和滿足新形勢下干部保健工作的實際需求，我們遵循“預防為主、積極治療”的原則，推行以“健康體檢、健康評估、健康教育、健康干預”四位一體的健康管理模式，針對保健對象年齡偏大的特點，采取“早預防、早發現、早診斷、早治療”的手段，為全市保健對象精心做好服務，取得較好效果。市中醫醫院、南華附一醫院還實施“膏方定制”、“冬病夏治”等健康干預措施，有效預防疾病的發生，得到大家的認可。

(二)定期開展體檢。每年9~10月定期為保健對象進行常規體檢。保健委辦公室在安排常規體檢時，注意根據因人因病調整部分體檢項目，保證了保健對象的實際需要和體檢質量，也使體檢更具有針對性。體檢中加強了對醫院的巡查，并向保健對象發放健康調查問卷，及時掌握、收集保健對象的意見和建議，督促基地醫院進行調整和改進。體檢后，各體檢基地醫院根據體檢報告，開展了健康危險因素的早期檢測、評估，提出疾病預警風險，跟進追蹤監測指標，及時通知查出有問題的保健對象及時治療。在今年體檢中發現疑似癌癥3例，排除1例，指導治療2例。

(三)強化健康教育。健康教育是健康干預行為的重要手段。為此，我們編印了六期《健康速遞》，宣傳常見病、多發病的治療方法和應急措施;為保健對象訂閱《大眾衛生報》400余份;舉辦了二期醫學專家講座，倡導健康科學生活方式。各基地醫院每月還定期開展免費咨詢，采取專家答疑、講課等方式為保健對象服務。

(四)開辟“綠色通道”。從2011年開始，每年我們都結合醫院開展“十項惠民措施”和“三好一滿意”活動，對各基地醫院進行不定期巡查，進一步完善了服務內容、規范服務行為、簡化服務程序，要求各基地醫院對保健對象免掛號費、診療費、提供住院預約等就醫便捷服務，得到保健對象的好評。

(五)加強重賓醫療保障。我們從三甲醫院挑選了醫德好、業務精的專家，組建了一支常年應急醫療保障隊伍。今年來，我們為來衡參加各類會議及觀光考察的重要來賓提供醫療保障服務達十余次，每次都出色地完成了保障任務。(六)建立信息管理。目前已為全市2710名保健對象建立了電子健康檔案，對既往病史和當前健康狀況都有較詳細的記載。對在體檢中查出的重癥疑似病例進行復檢或指導就醫，提供了真實有效的依據。

三、存在不足

(一)各縣市區還沒有建立相應保健機構。(二)健康活動開展甚少。

(三)健康干預和巡訪工作還有待進一步加強。

第三篇：醫院干部保健科工作總結

文章標題：醫院干部保健科工作總結

**大學**醫院干部保健科在**省保健委員會、**省衛生廳、**大學、**醫院黨委和行政班子的正確領導下，努力提高醫療服務水準，真抓實干努力開拓，不僅圓滿完成了全年承擔的保健工作任務，而且將我科逐步發展成為醫、保、教、研于一體的綜合科室，為我省醫療保健事業發展做出了應有的貢獻。

[找材

料到-好范文 wenmi114.com-www.tmdps.cn-網上服務最好的文秘資料站點]

長期以來，**大學**醫院黨委和行政部門對干部保健工作十分重視，始終將這項工作當做醫院的大事來抓，擺在重中之重的地位。踏踏實實、任勞任怨地為老同志服務。在全省率先將未享受干部保健待遇的離休老同志納入干部保健門診的就醫范圍。做好重點保健服務，重視老年病的預防，加強醫療知識的普及，定期對老同志開展多項教育，使他們對疾病的認識由被動轉為主動保健上來。長年堅持家庭病房巡診制度，解決長部分老同志年臥床不起、不能到醫院就醫的困難。

在醫院競爭激烈的情況下，為提高科室的核心競爭力和綜合實力，干部保健科抓住醫教研主線，提高科室綜合實力。做好醫療服務，著力開展新技術和新項目創新，拓寬服務渠道，開設專科特色門診，引進先進的醫療設備，滿足了患者和干部保健對象的診斷及查體需要。值得一提的是，今年亞洲第一家GPRS無線網絡院外心臟遠程監護系統正式在我院投入運行，我院的心臟遠程監護中心以強大的技術服務平臺和高層次的心臟監測服務，建立起**省心臟遠程移動監護網絡，為心血管病患者和干部保健對象提供心臟遠程監護，建立群防群治體系。

優化人才梯隊，發揮團隊優勢，提高護理水平，醫護相互促進。堅持病人第一、服務質量第一的工作原則。積極開展老年醫學教育，加大科研強度力度、科研成果豐碩。保健科抓住了老年常見病、多發病的臨床和基礎研究，我科目前承擔國家自然科學基金項目3項，省自然基金3項，省衛生廳基金資助多項，近五年來獲省科技進步獎二等獎、三等獎多項，SCI收錄論文10余篇。2005年我們在科研方面又喜獲豐收，獲國家級基金資助2項，**省自然基金1項，**省保健醫學基金項目5項，省衛生廳資助項目1項，科研基金合計100余萬元。獲得省科委三等獎2項、省中醫藥科技進步一等獎1項，獲實用新型專利1項。今年科室在中華醫學雜志、中華老年醫學雜志、中華內科雜志、中華心血管雜志等國家級核心期刊發表論文10余篇，SCI收錄2篇。令人欣喜和驕傲的是，我院高海青教授負責、與美國AdcanceHorizonLimited公司合作的《心臟遠程移動監護網絡在心血管事件防范中的臨床應用》項目獲得國家科學技術部2005國際科技合作重點項目計劃立項支持。2005年在全院科室科研業績考核中，干部保健科名列第全院第二，科主任高海青教授個人考核成績名列全院第二。

面臨新的挑戰，干部保健科采取了一系列以提高科室工作效率為目的的改革措施。改革科室管理，管理求效益，制度保質量。強化三級負責制，提出明確的獎勵制度，狠抓合理用藥，杜絕一切不合理收費，強化醫療安全意識，嚴肅醫療規范，提高法制觀念，強化依法行醫。

干部保健科是個嚴謹、求實、創新、團結、溫暖的集體，在2005**醫院的總結表彰，我科被評選為十佳科室，在全院科室科研業績考核中，干部保健科名列第全院第二，科主任高海青教授個人考核成績名列全院第二?？剖腋敝魅蝿⑾蛉和颈辉u為**醫院十佳黨員，且十佳醫師，十佳護士，十佳服務標兵，十佳團員中我科醫護員均榜上有名，科室在全院的醫療質量管理及醫療法規考試中，名列前五名。面向美好的未來，我們將不斷地開拓進取，立足本職工作，爭創一流保健業績。

《醫院干部保健科工作總結》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀醫院干部保健科工作總結。

第四篇：18年上半年干部保健工作總結

2018年上半年干部保健工作總結

2007年上半年干部保健工作總結2007-12-07 23:11:00第1文秘網第1公文網2007年上半年干部保健工作總結2007年上半年干部保健工作總結(2)文章標題：2007年上半年干部保健工作總結 2007年上半年，在市委市政府的正確領導和省保健局的精心指導下，我市干部保健工作堅持以全心全意為保健對象服務為宗旨，堅持“預防為主、防治結合”的原則，努力抓好干部保健各項工作，現總結如下：

一、繼續抓好健康教育宣傳

1、努力辦好《干部保健》刊物。市干部保健處充分發揮醫療保健專家組的作用，并從正規報刊雜志搜集大量資料，編寫慢性病防治和日常健康保健等內容為主題的《干部保健》5期,作到保

健對象人手一冊，并向縣、區干部發放贈閱，大力宣傳普及衛生防病知識，積極倡導科學生活方式，使廣大干部學到了不少健康保健知識，強化了健康保健意識。

2、積極組織健康教育講座活動。去年，我們下發了《關于加強機關干部健康教育工作的通知》，各機關單位積極響應，紛紛邀請專家給機關干部做健康教育講座。今年，保健專家所在單位對活動作了專項安排，根據其專業特長，確定了主講課題，并主動到體檢單位開展講座。寶雞市婦幼保健院副主任醫師，內科、急診科主任盧軍祥宣講的《二十一世紀健康新理念》，深入淺出，內容豐富，講解生動，受到了機關干部的贊譽和歡迎?！瓣P注健康、維護健康、以健康 為時尚”的氛圍已逐步在機關干部中形成。

二、重視和抓好健康體檢工作

1、進一步完善體檢工作。定期體檢是發現疾病信號的有效手段，為了保

證體檢質量，上半年，保健處召開保健基地負責人會議，專題研究如何高質量做好干部體檢工作，在總結以往體檢經驗的基礎上，對干部體檢工作提出了新的要求：簡化體檢程序，熱情細致服務；診療保健建議具體清楚、切實可行、便于操作，結果反饋及時、迅速；對健康方面有問題的保健對象進行追蹤復檢。上半年，各單位在組織保健對象補檢、復檢工作中，注重細節，體現人性化服務，得到保健對象的贊許。

2、組織為專家進行體檢。上半年組織對50多名省部級有突出貢獻的專家進行了體檢，承擔體檢任務的市中醫醫院高度負責，熱情服務，精心組織，流程簡單，結果反饋及時，對健康方面有問題的，基本上提出了較詳細的治療和保健建議，體檢專家感到十分滿意。

3、積極籌備下半年干部體檢工作。從六月份起，我們已著手進行核對體檢人員、制定體檢方案、核算經費等前期準備工作，計劃9月份開始為保健對象

體檢。

三、積極開展醫療巡診工作

1、周密安排。下發了《關于開展醫療巡診及咨詢服務進機關活動的通知》，并召開了專題會議進行安排，對醫療巡診的服務項目、工作方法、工作要求等作了具體安排，明確任務，落實了工作責任。

2、積極組織開展活動。按照今年巡診安排，保健處組織協調醫療單位到機關和社區上門服務。截止6月底，市中心醫院、中醫醫院、人民醫院、市婦幼保健院、市第二人民醫院分別在市委、市政府、市人大、市政協大院、市公交大院、文化大院、科技大院、經一路衛生大院、曙光路文聯大院、府西巷家屬院、19號大院、金陵新村家屬院及市民政（含民族宗教事務）、環保、規劃、公、檢、法等單位和社區開展了醫療巡診和健康咨詢服務，現場為機關干部和離退休干部進行基本健康檢查，對有關健康保健問題現場答疑，受到機關干部和職

工的贊譽和好評。初步統計，巡診活動開展2個多月以來，醫療單位共計出動醫務人員200多人次，作心電圖檢查1384人次，B超檢查820人次，測血糖1209人次，耳鼻喉檢查162人次，義診咨詢服務2000多人次，展出宣傳版面70多幅，發放宣傳資料16000余份。

四、加強干部保健工作的領導

1、組織召開了市保健委員會第三次全體會議。會議總結了2005年全市干部保健工作，聽取市保健處關于05年干部體檢結果的統計分析，討論審定06年干部保健工作要點。會議還審定了關于增加市疾病預防控制中心、市發展與改革委員會為市保健委員會成員單位、關于增加縣處級保健對象體檢費標準等議題，對進一步加強全市干部保健工作提出了新的要求。

2、加強保健工作規范化、制度化建設。年初，在健全完善了干部體檢工作制度、病情報告等制度的基礎上，匯編了干部保健各項制度手冊，下發各保

健基地。干部報病制度修訂以后，今年各保健基地，落實人員，落實責任，規范報病工作每一環節，在做好保密工作的前提下，能夠及時將急癥、重癥保健對象的病情及時按要求進行上報，沒有發生漏報現象。

3、發放干部保健工作調查問卷。今年2-3月份，保健處為了更進一步掌握干部保健工作的情況，向保健對象發放了1800多份“征求意見表”，調查了解保健對象對全市干部保健工作的意見和建議。“征求意見表”收回后，保健處及時組織人員認真匯總，從匯總結果看，保健對象對市保健處的工作給予較高評價，大家對整個工作感到很滿意。同時，對健康體檢、醫療巡診、健康教育等工作也提出了不少意見和建

2007年上半年干部保健工作總結

第五篇：200X年上半年干部保健工作總結整理

200X年上半年干部保健工作總結整理

2007年上半年，在市委市政府的正確領導和省保健局的精心指導下，我市干部保健工作堅持以全心全意為保健對象服務為宗旨，堅持“預防為主、防治結合”的原則，努力抓好干部保健各項工作，現總結如下：

一、繼續抓好健康教育宣傳

1、努力辦好《干部保健》刊物。市干部保健處充分發揮醫療保健專家組的作用，并從正規報刊雜志搜集大量資料，編寫慢性病防治和日常健康保健等內容為主題的《干部保健》5期,作到保健對象人手一冊，并向縣、區干部發放贈閱，大力宣傳普及衛生防病知識，積極倡導科學生活方式，使廣大干部學到了不少健康保健知識，強化了健康保健意識。

2、積極組織健康教育講座活動。去年，我們下發了《關于加強機關干部健康教育工作的通知》，各機關單位積極響應，紛紛邀請專家給機關干部做健康教育講座。今年，保健專家所在單位對活動作了專項安排，根據其專業特長，確定了主講課題，并主動到體檢單位開展講座。寶雞市婦幼保健院副主任醫師，內科、急診科主任盧軍祥宣講的《二十一世紀健康新理念》，深入淺出，內容豐富，講解生動，受到了機關干部的贊譽和歡迎。“關注健康、維護健康、以健康為時尚”的氛圍已逐步在機關干部中形成。

二、重視和抓好健康體檢工作

1、進一步完善體檢工作。定期體檢是發現疾病信號的有效手段，為了保證體檢質量，上半年，保健處召開保健基地負責人會議，專題研究如何高質量做好干部體檢工作，在總結以往體檢經驗的基礎上，對干部體檢工作提出了新的要求：簡化體檢程序，熱情細致服務；診療保健建議具體清楚、切實可行、便于操作，結果反饋及時、迅速；對健康方面有問題的保健對象進行追蹤復檢。上半年，各單位在組織保健對象補檢、復檢工作中，注重細節，體現人性化服務，得到保健對象的贊許。

2、組織為專家進行體檢。上半年組織對50多名省部級有突出貢獻的專家進行了體檢，承擔體檢任務的市中醫醫院高度負責，熱情服務，精心組織，流程簡單，結果反饋及時，對健康方面有問題的，基本上提出了較詳細的治療和保健建議，體檢專家感到十分滿意。

3、積極籌備下半年干部體檢工作。從六月份起，我們已著手進行核對體檢人員、制定體檢方案、核算經費等前期準備工作，計劃9月份開始為保健對象體檢。

三、積極開展醫療巡診工作

1、周密安排。下發了《關于開展醫療巡診及咨詢服務進機關活動的通知》，并召開了專題會議進行安排，對醫療巡診的服務項目、工作方法、工作要求等作了具體安排，明確任務，落實了工作責任。

2、積極組織開展活動。按照今年巡診安排，保健處組織協調醫療單位到機關和社區上門服務。截止6月底，市中心醫院、中醫醫院、人民醫院、市婦幼保健院、市第二人民醫院分別在市委、市政府、市人大、市政協大院、市公交大院、文化大院、科技大院、經一路衛生

大院、曙光路文聯大院、府西巷家屬院、19號大院、金陵新村家屬院及市民政（含民族宗教事務）、環保、規劃、公、檢、法等單位和社區開展了醫療巡診和健康咨詢服務，現場為機關干部和離退休干部進行基本健康檢查，對有關健康保健問題現場答疑，受到機關干部和職工的贊譽和好評。初步統計，巡診活動開展2個多月以來，醫療單位共計出動醫務人員200多人次，作心電圖檢查1384人次，B超檢查820人次，測血糖1209人次，耳鼻喉檢查162人次，義診咨詢服務2000多人次，展出宣傳版面70多幅，發放宣傳資料16000余份。

四、加強干部保健工作的領導

1、組織召開了市保健委員會第三次全體會議。會議總結了2006年全市干部保健工作，聽取市保健處關于05年干部體檢結果的統計分析，討論審定06年干部保健工作要點。會議還審定了關于增加市疾病預防控制中心、市發展與改革委員會為市保健委員會成員單位、關于增加縣處級保健對象體檢費標準等議題，對進一步加強全市干部保健工作提出了新的要求。

2、加強保健工作規范化、制度化建設。年初，在健全完善了干部體檢工作制度、病情報告等制度的基礎上，匯編了干部保健各項制度手冊，下發各保健基地。干部報病制度修訂以后，今年各保健基地，落實人員，落實責任，規范報病工作每一環節，在做好保密工作的前提下，能夠及時將急癥、重癥保健對象的病情及時按要求進行上報，沒有發生漏報現象。

3、發放干部保健工作調查問卷。今年2-3月份，保健處為了更

進一步掌握干部保健工作的情況，向保健對象發放了1800多份“征求意見表”，調查了解保健對象對全市干部保健工作的意見和建議?！罢髑笠庖姳怼笔栈睾螅＝√幖皶r組織人員認真匯總，從匯總結果看，保健對象對市保健處的工作給予較高評價，大家對整個工作感到很滿意。同時，對健康體檢、醫療巡診、健康教育等工作也提出了不少意見和建議，如健康體檢結論不夠詳細，診療保健建議不夠具體，特別是體檢后的跟蹤服務和健康管理還須加強等等。這些意見和建議，引起了保健處領導的高度重視，及時組織人員分析原因，并根據存在問題制訂相應措施，為我們今后把干部保健工作做的更細、更實、更好打下了堅實基礎。

4、召開了保健基地負責人擴大會議。今年4月11日，市保健處處長、市衛生局副局長王淑娥主持召開了保健工作專題會議。市級保健基地、市疾病控制中心、市第二人民醫院、市口腔醫院、市康復醫院等單位主管保健和健康教育工作的負責同志參加了會議。會議組織大家認真學習了中共陜西省委辦公廳、省人民政府辦公廳關于轉發《省保健委員會辦公室關于各市干部保健工作督查情況的報告》的通知精神，學習傳達了國家醫學教育發展中心健康促進工作委員會、中國全科醫學雜志社在深圳舉辦全國健康體檢機構建設與可持續發展高級研討班有關內容，專題研究了干部體檢工作，在總結和借鑒外地經驗的基礎上，對干部體檢工作提出了新的要求。對4-5月份醫療巡診和健康教育工作做了具體安排部署。6月下旬，保健處又召開了半年總結會，對上半年工作全面總結，提出了下半年工作設想，重點安

排了今年的體檢工作。

上半年工作存在問題：一是干部保健工作還做得不深不細；管理工作還不夠規范。二是對縣區干部保健工作指導不夠，縣區干部保健工作的局面還沒有全面展開。三是健康教育專題講座的內容及形式還不夠豐富多樣，教育的覆蓋面還不夠廣。

下半年，重點抓好四件事：一是加強縣區干部保健工作檢查和指導，促使縣區盡快健全干部保健辦事機構，落實經費、人員，全面開展干部保健工作；二是加強健康教育，繼續擴大講課講座的范圍，擴大教育覆蓋面；三是扎實作好體檢準備工作，高質量完成今年干部體檢任務。四是作好我市保健對象信息庫管理軟件開發的籌備工作，進一步加強保健工作規范化管理。