第一篇：為了提高街道社區干部的綜合素質和實踐能力

為了提高街道社區干部的綜合素質和實踐能力，2011年2月14日，市委市政府在政府禮堂組織全市街道社區干部學習了為期一周的奎屯市街道社區、鄉村干部“反暴力、講法制、講秩序”集中培訓周活動，現將培訓心得總結如下：

首先是黨校教師徐愛國講課，他講的題目是“時代的要求、強國的召喚”市委市政府提出在全市開展“反暴力、講法制、講秩序”主題教育，這是深入學習貫徹黨的十六大精神和建設“和諧社會”思想的重要體現，以科學發展觀為統領，以解放思想，加快發展為目的，以自我學習、自我教育、自我反思、自我查找、自我提高為主體，利用一切時間認真學習，加深理論學習，不斷提高政治素養，作為一名受黨教育多年的共產黨員，自己在學習和實踐中體會到國家的昌盛，黨的壯大，必須依靠全國各族人民長期艱苦奮斗，更需要全體黨員發揮先鋒模范作用，帶頭宣傳黨的路線、方針、政策，帶頭在本職工作崗位上與時俱進，有所作為，帶頭在社會生活中實踐“三個代表”重要思想，發揮無私奉獻精神，為社會大環境的根本好轉多做貢獻。

一、我對主題教育的認識

胡錦濤總書記在十六大報告中為全國人民勾畫了“經濟更加發展，民主更加健全，科教更加進步，文化更加繁榮，社會更加和諧，人民生活更加殷實，惠及十幾億人口的更高水平的小康社會”的宏偉藍圖，向全國人民發出了新世紀建設有中國特色社會主義事業的動員令。作為一名共產黨員，就要積極參與黨組織的學習教育活動。

二、在主題教育學習中，狠抓思想作風和教風建設

通過學習教育，不斷提高認識世界和改造世界的能力，不斷提高在錯綜復雜的矛盾中抓住根本，不斷變化的形式中掌握方向的能力，堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質在堅持執政為民，堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質在堅持執政為民。四中全會指示“提高黨的執政能力，完成執政興國的歷史重任，必須加強全黨的團結，加強黨同人民的團結，加強全國各族人民的團結，全黨同志一定要自覺維護大局，倍加珍視，在以胡錦濤同志為總書記的黨中央領導下，高舉馬克思主義、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重

要思想、以建設“和諧社會”為理論指導，全面貫徹張春賢書記講話精神，同心同德，艱苦奮斗，扎實工作，開拓進取，帶領社區各族人民為全面建設小康社會，實現中華民族的偉大復興而不懈奮斗。

學習的目的全于運用，運用是更重要的學習。衡量理論學習有沒有取得實際成效，既要看到思想認識上是不是有新的提高，更重要的是工作作風、紀律作風的轉變，自覺改造自己的世界觀，進一步加強首先情操的修養，團結同志，正確對待。在本職崗位上自覺灶為民盡責，更好地實現自己的人生價值。提高自身的思想素質，保持一種愛崗敬業精神。

三、學習體會

通過學習教育活動，使我認識到，從事基層工作要做到工作不忘學習，學習不誤工作。嚴格要求自己，盡職盡責，團結同志，加強自身的職業道德的修養，力爭把黨的先進性體現出來。通過廣大黨員，特別是黨員領導干部的表率作用，推進法治與德治的結合。總之，正如中國古代思想家孟子所講的：“徒善不足以為政，徒法不足以自行”。法治治身，德治治心，法治治近，德治治遠，法治與德治兩者不可偏廢，只有將兩者結合起來。才是完善的治國方略。每一位社區工作人員，應立足本職，努力探索法治與德治相結合的有效途徑，用實際行動實踐法治與德治相結合的重要思想。提高認識，切實增強學習培訓的責任感和主動性；立足當前發展和穩定的需要，著力提高社區干部的綜合素質和實踐能力；加強教學管理，樹立良好學風。

做好街道社區基層工作，使命光榮，責任重大，作為社區工作者，將以這次學習培訓為契機，緊密團結在市委、市政府周圍，認清形勢，振奮精神，搶抓機遇，開拓創新，堅定信念，扎實推進街道社區基層工作有效開展，在新的起點上開創奎屯市經濟社會發展新局面。

第二篇：如何提高稅務干部綜合素質和能力

如何提高稅務干部綜合素質和能力

基層稅務干部隊伍素質的高低，不僅影響著整個稅務干部隊伍形象的優劣,而且關系到稅收工作大局的成敗。稅務干部是黨的干部隊伍的重要組成部分，是貫徹黨的稅收政策法規，組織財政收入的骨干力量，其素質高低不僅影響稅收事業的發展，而且影響著黨在群眾中的威望。因此，提高稅務干部綜合素質和能力的問題成為稅務工作的一個重要問題。

一、目前稅務干部素質方面存在的主要問題

一是政治思想素質上，政治信念及工作責任心不強。把工作崗位當作度日養老的港灣；有的認為工作已經跨入了先進，獲得了榮譽，沒有向更高目標努力奮斗的動力。有的干部工作馬虎，業務不精，執法不嚴，執法隨意性較大，工作方法簡單，對納稅人缺乏耐心，執法不講法。

二是業務素質不高。不少干部稅收政策水平較低，對征管程序掌握得不全面，不能總結和提高工作經驗和創新意識，缺乏扎實的業務基礎，甚至不能獨立工作。這些問題不同程度制約著干部隊伍的建設，制約著稅收事業的深入發展。因此，提高基層稅務干部的素質是當前和今后干部隊伍建設中的一項緊迫任務。

二、提高稅務干部綜合素質的途徑

(一)加強教育是基礎

一是要加強政治理論知識的學習，增強政治敏銳性和洞察力，堅定理想信念；二是要努力學習掌握稅收業務和政策法規知識，同時還要加強財會、法律、計算機、寫作、經濟、管理等方面知識的學習，注重觀察、分析和解決問題能力的培養，努力提高自己的素質和能力；三是要加強思想道德教育，認真學習《稅務職業道德》和《公民道德建設實施綱要》等，進行稅務職業道德、社會公德、家庭美德教育和健康心理、自信心的培養，激發稅務干部的斗志，增強稅務干部的凝聚力和戰斗力；四是進一步提高政治、業務水平，在任何情況下，都要嚴格要求自己，清清白白做事，堂堂正正做人。

（二）強化培訓是保證

要結合稅收工作實際，認真抓好稅務干部的培訓工作。在規劃培訓目標過程中，重點要規劃好培訓需求，即了解掌握基層干部在新形勢下需要什么、想知道什么、通過培訓能解決什么問題，然后選取那些與實際聯系緊密實用的東西作為培訓內容，使學習理論知識與培訓業務技能相結合、傳授實用技術與明確政策任務相結合，用豐富實效的培訓內容激發干部學習培訓的積極性。要加強與稅收工作相關的會計、金融、法律、計算機和寫作等內容的培訓，提高稅務干部的知識結構、學歷層次和專業水平；開展任職培訓和領導干部輪訓，提高各級干部的專業水平和管理水平。

（三）從提高素質和能力出發，分層次、分類別開展培訓

第一要增強培訓針對性，講究培訓實效，把培訓內容與工作實際密切聯系起來，激發大家的學習興趣，達到學以致用的目的。首先，按各崗位人員的不同需求，分崗位類別培訓。如：對個體稅收管理員，注重從如何采集數據信息、怎樣加強日常控管、在控管中注意履行哪些程序和手續、怎樣對納稅意識較差的業戶進行稅法宣傳等方面入手；對企業稅收管理員，由于經常接觸企業會計人員和財務會計資料，對財務會計知識、各項稅收政策的要求高，培訓時應把如何提高財務分析判斷能力、如何分析納稅申報資料以及會計知識、會計制度和稅法差異等作為重點內容；對稅務稽查人員，注重加強財務會計、稽查技巧、稽查程序、稽查審理執行以及案例分析等的培訓；對行政管理人員，注重公文寫作、公文處理以及管理方法、領導藝術等知識的培訓。

第二，按各層次人員的不同需求，分層次培訓。由于每個干部的知識自我儲備、分析理解能力、實際工作能力千差萬別，客觀上形成了對知識的掌握、運用和需求的差異。因此，對基礎薄弱的人員，重點進行“應知應會知識”的培訓；對處于中間水平人員，重點進行“提高型知識”的培訓；對高層次人員，重點進行“應用型知識”的培訓，在知識的深度、廣度上做文章，在知識與日常工作的應用上找結合點，在學習內容的安排上按需整合，從長遠的角度提高地稅干部的整體業務素質，促進各項工作的深入開展。第三，加大對業務骨干的培訓力

度，發揮其帶動效應。把中層骨干的培訓作為分類培訓的重點部位，加強中層骨干的培訓力度，充分發揮其“帶動效應”，使其與低水平人員在日常工作中能夠隨時溝通、交流和切磋，帶動全員素質的有效提高。

現代社會的各種挑戰，說到底，是對人的挑戰，尤其是對干部綜合素質的挑戰。稅務干部素質的高低，關系到國家稅收政策的貫徹執行和各項稅收任務不斷完成，關系著稅收事業的興衰成敗。因此，作為基層稅務干部要適應形勢發展的需要，不斷地補充新知識，為工作提供新的動力，形成終身學習的新機制，才能從容應對各種挑戰，適應國家經濟建設發展的需要。

第三篇：鍛煉實踐能力，提高綜合素質

尊敬的黨支部：

通過參加這次黨推優考試，使我在思想認識上能夠有了很大的提高。以前自己還有些被動，現在我能夠很主動地去學習黨的相關知識。這些天我一直在思考一個問題，作為一名大學生，我們要怎樣用實際行動，爭取早日加入黨組織? 在學習中，我深深體會到了中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國最先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。

首先，我們要樹立共產主義的信念，并始終堅定這個信念。黨的最終奮斗目標是實現共產主義。作為一名大學生，就是要腳踏實地地為實現黨在現階段的基本綱領而不懈努力，扎扎實實的做好現階段的每一項工作。我們要把對共產主義的忠誠同堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策統一于房展中國特色社會主義事業的實踐中，堅定的站在改革開放的前列，開拓創新，努力學習科學文化知識和專業知識，不斷地提高自己的增和素質。作為大學生，不能只會埋頭學習而沒有堅定的理想與信念，我們應該堅定共產主義信念，為發展中國特色社會主義偉大事業而努力奮斗。

其次，要認真學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和xxxx重要思想。學習科學發展觀，學習黨的相關理論知識。（資源來自www.tmdps.cn）認真學習好科學文化知識和專業知識。那天與吳書記談話后，他建議我們多看一些關于白求恩的故事，看了之后確實學到了很多。我明白了一個道理，做任何事情都需要理想與信念的支撐。通過學習這 些理論，進一步提高思想政治覺悟，加強理論修養，做到真正從思想上入黨。

最后，就是要加強實踐鍛煉，將思想付諸于行動。作為一名學生，我們光有入黨的迫切愿望還不夠，還必須見諸于行動，在實踐中不斷用切身體驗來深化對黨的認識。在學校，我們要積極關心同學，認真做好各項社會工作，來體會全心全意為人民服務的宗旨。通過學習優秀黨員的模范事跡，來激勵自己的行動，讓自己慢慢向黨組織靠攏。

以上便是這些天我的一些感悟，在以后的生活學習中，我會繼續努力學習，鍛煉實踐能力，提高綜合素質，爭取早日成為一名合格的共產黨員。

匯報人：xiexiebang

第四篇：淺議新時期提高干部綜合素質和能力的幾點認識

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淺議新時期提高干部綜合素質和能力的幾點認識

淺議新時期提高干部綜合素質和能力的幾點認識

摘要：要實現事業的發展，就要有一支綜合素質高的干部隊伍，要提高干部的統合素質和能力就要加強和提高領導干部思想政治素質，加強和提高領導干部的科學文化素質，加強和提高領導干部的科學決策水平。

關健詞：提高；干部；綜合素質；能力；認識

Abstract: to achieve the development of the cause, must have a high overall quality of the contingent of cadres, cadres to improve the integrated quality and ability is to strengthen and improve the ideological and political quality of leading cadres, to strengthen and improve the leading cadres of the scientific and cultural quality, strengthen and improve the level of scientific decision-making of leading cadres.Key words: improve;cadre;comprehensive quality;ability;cognition

中圖分類號：E123文獻標識碼：A 文章編號：2095-2104（2013）

當前，隨著改革開放的不斷深化，社會經濟飛速發展，公路事業發生了日新月異的變化，領導干部綜合素質的提高對于我們公路部門來說非常重要,如果沒有一支綜合素質高的領導干部隊伍,就難以帶領職工實現預期的工作目標。因此,加強干部隊伍建設、提高領導干部的綜合素質已經成為新形勢下公路部門面臨的一項十分緊迫的任務。我們領導干部應該具備什么樣的素質，才能帶領人民實現科學發展，創建和諧社會，筆者談些粗淺的認識。

一、加強和提高領導干部思想政治素質

領導干部是黨的各項政策、理論和方針的執行者、傳導和貫徹者，更是把群眾的民意反饋給黨的紐帶，黨的領導干部的形象直接關系到整個黨的形象，不斷提高黨的領導干部素質，建立一支革命化、年輕

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化、知識化和專業化的高素質領導干部隊伍是當前加強黨的執政能力建設的一個關鍵性因素。

（一）、加強學習，強化領導干部的理論修養。“理論是行動的先導”。領導干部要加強政治理論學習，樹立終身學習的理念，堅定自己的理想信念，自覺改造自己的世界觀，不斷提升自己的政治理論水平。我們公路系統有個好的學習傳統，在廣大干部職工中大興學習之風，利用領導干部民主生活會、黨員學習日、周學習例會等平臺，開展多種形式的學習，學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等系統理論。在實際工作中，時刻強化宗旨意識，把人民群眾“擁護不擁護”、“贊成不贊成”、“高興不高興”、“答應不答應”作為想問題、作決策的出發點和落腳點，少說空話，多干實事，以焦裕祿、孔繁森、鄭培民等優秀領導干部為榜樣，盡心竭力為群眾排憂解難，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

（二）、強化領導干部廉潔奉公的思想道德水平。領導干部由于所處職位的重要性和特殊性，其行為直接地對黨、國家、人民的利益產生重要影響。因此，我們對領導干部的選拔任用和監督工作中，要始終站在黨性立場上觀察、分析、處理問題，不斷加強領導干部的權力觀、人生觀、價值觀教育，時刻用“兩個務必”來規范領導干部的行為。我市公路系統在選拔任用干部中，把廉政教育作為一個重要環節，愛護干部，處處警醒干部廉潔自律，早打“預防針”，算好幾筆帳。為從源頭上治理腐敗現象，我們開展了紀律作風教育整頓、工程建設領域突出問題專項治理等活動，建立和完善了各項規章制度，我們黨員干部身體力行，以身作則，嚴格按制度辦事，自學接受制度的束縛，群眾的監督，確保領導干部在各種復雜的環境中，做到自重、自省、自警、自律。

二、加強和提高領導干部的科學文化素質 隨著以知識決策和知識管理為導向的知識經濟時代的到來，現代領導干部所面臨的工作日益廣泛而復雜。因此，領導干部必須具有豐富淵博的文化知識、合理的知識結構以及獲取新知識的能力，成為懂市場、精技術、善管理的行家里手。

一是加強科學文化知識培訓。采取崗前培訓，集中學習，考核促學等方式，強化領導干部對現代科學文化知識的學習，使他們對政治、最新【精品】范文 參考文獻

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法律、外語、計算機、邏輯知識都有一定的了解和涉獵，特別是政治學、法學、經濟學、心理學、行政學等方面的知識，更要熟練地掌握，以便更好地科學執政、民主執政、依法執政，以不斷完善領導方式、領導方法，使他們工作起來游刃有余，運用自如，不斷適應現代領導工作的需要。二是加強現代管理知識學習。現代管理知識是使管理工作規范化、制度化的科學保證，領導干部要學習行政管理、決策科學、領導科學、社會學、公共管理、公共關系學等等。

三是加強專業知識培養。隨著社會的進步，社會分工越來越細，專業特點越來越明顯，就拿我們公路部門來說，新材料、新工藝、新設備、新技術在公路建設和養護中廣泛應用，科技含量越來越高，要求領導干部要加強學習專業知識，才能準確把握本行業的發展狀況，對本行業的發展方向作出科學決策，才能在激烈的市場競爭中處于不敗之地。

四是培養領導干部獲取新知識的能力。作為領導干部本身要不斷強化學習，汲取新的知識，進一步豐富自己的工作方法和領導藝術，不斷完善知識結構。使自己能夠跟上時代的發展步伐，準確把握社會發展的脈搏，創造性地做好領導工作。作為組織部門要把對領導干部獲取新知識的能力，作為加強領導干部培養的重點，為他們提供良好的學習環境，形成良好的學習機制，提高他們適應形勢不斷發展變化的能力。

三、加強和提高領導干部的科學決策水平科學決策水平是領導干部能力素質在工作中的綜合表現，面對國際新形勢變革的挑戰，實現現代化的發展，對領導干部的能力素質提出了新的更高的要求。作為領導干部，必須具備以下能力素質：

一是提高創新應變能力。創新能力是現代領導干部必須具備的核心素質。在知識經濟時代，知識在不斷更新、技術在不斷進步。創新能力已成為領導干部必須具備的最重要能力和首要素質。各級領導干部只有具備創新意識、創新精神和創新能力，不斷研究新情況，解決新問題，提出新思路，創造新經驗，解放思想，勇于創新，才能把社會各項事業發展不斷推向前進。只有具備創新意識、創新精神和創新能力的領導干部，才能支持和鼓勵創新、帶頭和推動創新，并有能

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力擔負起自己的領導責任。隨著社會的發展，環境的多變，在領導活動中常會發生一些突發、緊急、棘手事件，這就要求領導干部要具有一定的應變能力。

二是提高組織決策能力。組織決策能力是領導干部綜合能力的表現，它既體現領導干部的政治成熟和謀略，又體現領導干部業務知識能力多樣性的統一。領導者要保證科學的決策，就需要把握好正確的指導思想；實事求是的科學態度；規范的決策程序；運用科學方法；健全的決策體制和制度等環節。同時，決策也要民主化，作為領導干部，決策必須反映和符合人民利益；必須建立在群眾路線的基礎上，決策全過程必須建立在廣泛征求意見，聽取群眾與專家意見的基礎上；在決策前、中、后都要認真貫徹民主集中制的原則，實現決策民主化。

三是提高組織協調能力。領導工作是一項天天與人打交道的工作，領導干部不僅需要爭取上級的支持、指導以及其他單位的協助，還需要下屬群眾的理解和擁護。這就要求領導干部具有熟練的人際交往能力，善于與上級、同事、下屬和其他人交往，正確處理個人與組織、與下屬的關系，關心理解他人，自覺服從上級，主動與同級合作。領導干部具有成熟老練的人際交往能力，不僅能使內部團結，而且還能同各兄弟單位友好往來，形成一個積極進取的團體。領導干部還需要有較強的協調能力，善于處理各種矛盾，協調各種關系。如果領導干部沒有必要的交際協調能力，氣量狹窄，處事不公，待人不誠，就會使矛盾加劇，挫傷下屬的積極性，導致組織渙散、號令難行的后果。當前，公路事業的改革和發展面臨著一系列新情況、新問題，在這種情況下，更需要領導干部在思想感情上貼近人民群眾，積極尋求解決問題的新辦法、新措施，最大限度地為職工排憂解難。對職工一時不能理解的問題，要做深入細致的思想工作，耐心引導和幫助。

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第五篇：論如何提高干部綜合能力

論如何提高干部綜合能力

實現“十二五”目標和各項工作任務，領導班子和領導干部是關鍵。其中，領導干部就要具備德才兼備、以德為先的用人標準，要為科學發展選好干部、配好班子，加強干部教育培訓、加強領導干部群眾觀教育，提高做好群眾工作本領，形成有利于科學發展的大好局面。如何才能做到這些那，談以下幾點看法。

一、正確理解人民賦予的權力，是樹立正確政績觀的前提。政府工作的根本目標就是讓群眾滿意，為了實現這個工作目標，我們要在實踐工作中正確認識和理解人民賦予的權力，秉承服務理念，明確自身的工作職責，堅持民主、公平、誠信的原則，深刻認識到權力源之于民，用之于民的道理，樹立服務于民的政績觀，以為人民服務作為人生的追求，不斷增強“人民公仆”意識，真心實意為人民謀利益。

二、秉承服務理念是樹立正確政績觀的思想前提。所謂服務理念，是指政府在實踐工作中真正樹立“管理就是服務”的觀念，把人民群眾的利益放在首位，以飽滿的熱情為群眾辦實事、辦好事。領導干部是接受人民的委托，執行人民意志，為人民服務的公仆，每個領導干部都必須實踐全心全意為人民服務的根本宗旨，自覺做到權為民所用、利為民所謀。

三、明確工作職責必須以群眾滿意為取向。明確了為民服務的職責，樹立以群眾滿意為取向的政績觀，就會在履行崗位職責時自覺地想民之所想、急民之所急，以滿足人民需求、實現人民愿望，以維護人民利益作為工作的出發點，心系群眾，說實話辦實事，努力維護好、實現好、發展好廣大人民群眾的根本利益。

在工作中激發廣大黨員、干部、群眾的積極性創造性。要以創先爭優為契機，加強基層組織體系建設、帶頭人隊伍建設，增強基層黨組織的創造力凝聚力戰斗力。形成全體人民各盡所能、各有所得而又和諧相處的局面，為發展提供良好社會環境