第一篇：為了提高學生會工作效率和學生會干部的綜合素質

永職中學生會考核制度

為了提高學生會工作效率和學生會干部的綜合素質，激發學生會干部的工作熱情特制定本方法

一：學生會考核的對象為學生會部長，副部長

二：學生會部長副部長由主席團負責執行。

三：部長考評包括部長自評，主席團考評兩個布部分，每個部分占40%

四：考評每學期分一次，分別在學期末進行。平分標準采取基本分和考評分相結合的方式，總分為100分基本分占20%考評分占80%

五： 具體做法；

具體平分方法；1：基本平分方法：基本分指干部值班長出勤，會議活動的出席情況此項占總分的20%，全勤可拿滿分20，缺勤一次扣2分，請假，病假，遲到各扣一分。考評分方法：

部長副部長考評內容：

1：工作態度及舉行活動的內容形式（占20）A：優秀（20——17）B：良好（16——12）C：及格（11——0）

2：舉行活動的效果及創新形式（20）A：優秀（20——17）B良好（16——12）C：及格（11——0）

3： 活動過程的力豐能力及溝通協調能力（20）A：優秀（20——17）B：良好（16——12）C ：及格（11——0）

4：工作成效，任務完成及時性（20）

A：優秀（20——17）B：良好（16——12）C：及格（11——0

六；計分方法：

1：基本分部分由辦公室根據歷次會議記錄且付本報告主席簽字確認以及通知形式公開

2：考評分先確定整體類別ABC然后再設分數值范圍內確定其確定得分。

七：所有部門的考評，應本著客觀公正實事求是的工作原則進行綜合全面評價，并將考核結果填入永職中學生會干部檔案。

八：考核效果：總分達不到60分的干部予以退會，總分達不到70的干部予以留用察看的處分，如第二次仍不足于70分者予以退會，總分在全部及前30%以內者可以得到一定的獎勵并存入學生會擋案。

九：此章程解釋權僅歸學生會主席團，自發布起之日實施。

永職中 學生會。

‘

第二篇：如何提高綜合辦公室工作效率

如何提高綜合部辦公室的工作效率

關鍵詞：項目綜合管理；辦公室；工作效率

隨著項目工程進度的不斷加快加大，綜合部辦公室已成為項目部一個日益重要的部門，承擔著項目綜合管理的重任。綜合部是整個項目運作的中樞，作為一個綜合性的管理部門，它起著上傳下達、溝通左右、保證項目部各項工作正常運作的作用。隨著項目工程進度的加快加大，辦公室的任務也越來越繁重和復雜，為了更好地發揮其督察、協調和服務的職能，恰當地處理好項目各個部門之間的關系，解決好項目的各項事務，綜合部辦公室必須改進工作方式，努力提高工作質量與工作效率，以此來滿足項目工程進度發展的要求。

一、綜合部辦公室的職能

要改進工作思路，提高工作效率，必須對項目綜合部辦公室的工作職能有一個準確的定位，只有權責明確，才能各司其職，提高效率。辦公室職能總的來說，有以下方面：

（一）上傳下達、檢查監督與綜合協調

項目部辦公室既是領導對內開展工作的指揮中心，又是對外接受項目職能部門工作任務的“橋梁和紐帶”，發揮著承上啟下、協調左右、聯絡內外的中心樞紐作用。對項目領導交辦的事項，辦公室要認真落實，并就任務的實施情況進行檢查監督，并及時向領導匯報完成情況，保證各項管理目標的實現；針對項目部職工的意見和建議，辦公室要及時匯總，向項目領導反饋，并將領導的批示傳達給相關部門。由于

辦公室的工作量大、事務繁雜、服務對象多種多樣，在繁雜的行政事務中，勢必出現不同意見和各種矛盾，這時辦公室工作人員必須在協調、溝通上下功夫，協助領導協調各個部門間的關系，保證項目各項工作順利開展，保障項目部擁有一個良好的工作環境。

（二）輔助決策，服務領導

項目部辦公室在執行學院領導下達的任務過程中，接觸面廣，信息量大，能夠準確把握項目中存在的問題，職工工作的重點和難點。此時，項目部辦公室除了協助院領導處理項目日常工作之外，還應當為領導制定合理有效的政策提供信息和建議，從而使項目職工更好的工作。

（三）做好后勤，服務職工

辦公室工作千頭萬緒，一言以蔽之就是服務。除了協調工作、服務領導之外，辦公室還要承擔會議安排、重要文件收發、接待各種來訪、物資采購、調派車輛、伙食保障、組織項目部相關活動等事務，如此繁雜的事務就要求辦公室工作人員能夠盡其所能、忙而不亂，把服務工作做到盡善盡美。

（四）營造良好的工作環境的職能

項目部辦公室必須在營造良好的工作環境中起到主導作用，主動承擔營造良好的工作環境的職能，努力為項目部營造一個團結、健康的工作環境。

（五）對外窗口職能

項目部辦公室還負責項目部對內、對外宣傳的工作；負責回答

負責編發簡報，項目信息的宣傳與監管。組織、協助項目領導接待重要來訪，處理信訪等。

二、項目部辦公室管理中存在的問題

（一）項目公務用車數量不足，個別司機對辦公室用車安排有疑義

隨著近來項目工程進度的不段加快加大，項目領導和職工對車輛使用的需求也越來越大，項目部僅有的六輛公務用車已無法滿足日益加大的用車需求。由于項目部日益加大的用車需求，導致辦公室對公務用車安排變得日益頻繁，項目司機的工作量也隨之日益加重，這也就使得個別司機對辦公室用車安排存在不理解，對辦公室用車安排有意見，對工作可能變得不積極。

（二）食堂管理復雜，工作難度大

作為項目領導和職工前線工作的伙食來源，食堂是一個很重要的部門，如何合理規范的管理好食堂，為項目領導和職工提供良好的伙食就尤為重要。然而項目部人員眾多，大部分人口味又各不相同，使食堂飯菜無法滿足每個人的口味。項目部食堂的工作人員手藝各有不同、有好有壞，這也就使食堂飯菜的味道無法得到更好的保證。項目部食堂作為一個有償部門，他不僅要考慮到項目伙食的提供還要考慮到各種伙食來源的花費，這也就使得食堂管理更加復雜。

三、提高項目部辦公室工作效率的途徑

根據本文對辦公室職能的定位和目前辦公室管理中存在的主要問題的分析，提高項目部辦公室的工作效率，應該從以下方面入手：

（一）：努力提高辦公室工作人員的綜合素質

員工的素質直接決定工作效率與質量，作為辦公室工作的執行者，他們必須具備以下方面的素質：良好的工作能力、良好的溝通能力、良好的服務意識、不怕麻煩的工作心理等。項目辦公室一概通過不斷的溝通、學習知識，提高辦公室工作人員的整體素質。隨著辦公室工作人員的素質不斷提高，辦公室的工作效率也會隨之不斷提高。

（二）：變被動為主動，提高服務意識

首先，辦公室人員要增強自己的服務意識，要清楚地認識到自己工作的價值是通過服務體現出來的，要變被動的服務為主動服務，主動承擔起自己的工作職責，認真地服務項目領導和職工。其次，要提高服務的本領，辦公室的工作涉及面廣、工作量大，如何在繁雜的工作中做到有條不紊，讓領導和職工滿意，這就要求管理人員必須十分清楚所負責的業務，掌握相應的服務技巧，優化服務程序，使服務工作既及時周到又不出差錯。

（三）：增加項目公務用車，做好用車安排

隨著近來項目工程進度的不段加快加大，項目部僅有的六輛公務用車已無法滿足項目領導和職工的用車需求，辦公室討論研究，決定應該向領導反映當前用車需求情況，請求項目領導及時增加公務用車，緩解用車壓力。做好與司機的溝通工作，及時向司機講解當前項目領導和職工的用車情況及用車安排，做好各個司機的思想工作，解除司機對安排用車的疑義，提高司機的工作效率。

（四）：做好食堂管理工作，改善食堂伙食狀況

項目部人員眾多，每個人的口味有所相同，為改善食堂伙食狀況，辦公室會匯報工程局安排炊事員的培訓和相互交流工作，提高炊事員廚藝，使我項目伙食做到花樣繁多，營養均衡。另外關于食堂花費問題，經辦公室討論研究后提交領導，項目上決定盡其所能，就算食堂虧損也會保證食堂的伙食提供，確保食堂飯菜質量和花樣，為領導和職工前線工作做好準備。

四、結論

隨著項目工程進度的加快加大，項目工作繁雜事情也會逐漸增加，這對項目的綜合管理部門來說是一個挑戰，如何應對這個挑戰，協調好各個部門之間的關系，做好服務工作是擺在綜合和管理部面前的一個難題。本文從辦公室管理中存在的問題入手，有針對性地提出提高工作效率的途徑，希望能為決策者提供一些參考。

第三篇：為了提高旅行社導游的綜合素質

為了提高旅行社導游的綜合素質，使再崗導游的帶團技能技巧，景點講解更上一層樓，公司每年對注冊導游進行一系列各種類型的培訓。

1、行德行規培訓

每年旅游淡季對全體導游進行行德行規培訓。

培訓主要內容：旅游法律法規、帶團技能技巧、導游員職業道德、重要景區景點、旅游購物講解技巧等。

2、新入行導游培訓

對每年新考入導游隊伍的新導游進行崗前理論培訓教育和實崗培訓，目的是讓導游盡快入行，及早帶團。

培訓主要內容：導游人員職業道德、導游心理學、歡迎詞、歡送詞、帶團中注意事項。實崗實習中帶隊老師講解景區景點及旅游購物、娛樂。

3、違規導游培訓

經質檢所查處后違規導游，導管中心將每月的第一周周下午，對違規導游進行培訓，目的是增強導游人員的旅游法制觀念，規范上崗。

培訓內容：旅游法律法規、導管中心規章制度、上崗管理卡的正確填寫和使用、和游客發生沖突怎么辦、如何處理和旅行社的關系。

4、新轉入導游中心導游培訓

每月各旅行社，導管機構有部分導游轉入中心，這部分導游人員不了解導游中心的出團要求及規定，中心定于每月第一周周二下午舉辦新轉入導游人員培訓班。

培訓內容：導管中心管理規章制度、導管中心的工作職能和機構設制、上崗管理卡的作用和如何填寫上崗管理卡、導管中心分支的功能和作用。

5、專題講座

定期舉辦各種專題講座，請導管中心資深導游講解帶團體會，講解怎樣正確引導客人消費、娛樂、引導客人景觀賞景。

第四篇：增強學生會活力提高學生會干部的個人素質

一、工作規范話，思路靈活化，增強學生會整體活力

學生會在去年各項工作都按部就班的順利進行，但總體缺乏活力，表現為工作局面過于沉悶，缺乏高潮。今后學生會工作要在“活”字上做文章，開創充滿活力，充滿新意，充滿朝氣的工作新局面。

二、勇于創新，以樹標桿為奮斗目標，多出精品活動

學生會各項活動要開展，但要勇于創新，敢于創新，出新出奇，多出精品活動，要有樹標桿，樹品牌的意識，增強學生會的總體活力。

三、要加強學生會團隊凝聚力，成員之間多溝通，增強交流。

學生會各部成員之間溝通較少，平時交流不多，“兵不識將、將不識兵”者甚多。加強學生會橫向交流與縱向交流。通過各種形式，加強部與部之間、部內成員之間的交流，以此來提高同學們的工作積極性，加強凝聚力，實現人力資源的合理調配，同時提高辦事效率。

四、學生干部明確自身職責，以高標準嚴格要求自己。

學生干部作為學生工作的主導者，要嚴格要求自己，強化政治意識，強化學習意識，強化自我意識，強化集體意識，強化服務意識。真正為學生服好務。

五、學生干部要注重良好形象的樹立，努力提高自身素質，發揮學生干部應有的作用。

學生會干部要致力于綜合素質的提高，增強才干，發揮優勢。學生會干部必須具備優 良的品德、優秀的學業、良好的交際能力、創新的精神以及一系列素質。學生會干部是學生的代表，要樹立良好的形象，注重個人素質的提高，起到橋梁和模范帶頭的作用。

六、以骨干的力量推進工作，在工作中展現個人魅力

學生干部應樹立良好的人格風范，處處起表率作用。凡是要求廣大同學做到的，自己首先做到，樹立自己在學生中的地位和威信。同時要有競爭意識，學生干部要有主人翁意識，以骨干的力量推進工作，同時要有魄力樹立個人的形象，展現個人魅力。

第五篇：為了提高街道社區干部的綜合素質和實踐能力

為了提高街道社區干部的綜合素質和實踐能力，2011年2月14日，市委市政府在政府禮堂組織全市街道社區干部學習了為期一周的奎屯市街道社區、鄉村干部“反暴力、講法制、講秩序”集中培訓周活動，現將培訓心得總結如下：

首先是黨校教師徐愛國講課，他講的題目是“時代的要求、強國的召喚”市委市政府提出在全市開展“反暴力、講法制、講秩序”主題教育，這是深入學習貫徹黨的十六大精神和建設“和諧社會”思想的重要體現，以科學發展觀為統領，以解放思想，加快發展為目的，以自我學習、自我教育、自我反思、自我查找、自我提高為主體，利用一切時間認真學習，加深理論學習，不斷提高政治素養，作為一名受黨教育多年的共產黨員，自己在學習和實踐中體會到國家的昌盛，黨的壯大，必須依靠全國各族人民長期艱苦奮斗，更需要全體黨員發揮先鋒模范作用，帶頭宣傳黨的路線、方針、政策，帶頭在本職工作崗位上與時俱進，有所作為，帶頭在社會生活中實踐“三個代表”重要思想，發揮無私奉獻精神，為社會大環境的根本好轉多做貢獻。

一、我對主題教育的認識

胡錦濤總書記在十六大報告中為全國人民勾畫了“經濟更加發展，民主更加健全，科教更加進步，文化更加繁榮，社會更加和諧，人民生活更加殷實，惠及十幾億人口的更高水平的小康社會”的宏偉藍圖，向全國人民發出了新世紀建設有中國特色社會主義事業的動員令。作為一名共產黨員，就要積極參與黨組織的學習教育活動。

二、在主題教育學習中，狠抓思想作風和教風建設

通過學習教育，不斷提高認識世界和改造世界的能力，不斷提高在錯綜復雜的矛盾中抓住根本，不斷變化的形式中掌握方向的能力，堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質在堅持執政為民，堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質在堅持執政為民。四中全會指示“提高黨的執政能力，完成執政興國的歷史重任，必須加強全黨的團結，加強黨同人民的團結，加強全國各族人民的團結，全黨同志一定要自覺維護大局，倍加珍視，在以胡錦濤同志為總書記的黨中央領導下，高舉馬克思主義、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重

要思想、以建設“和諧社會”為理論指導，全面貫徹張春賢書記講話精神，同心同德，艱苦奮斗，扎實工作，開拓進取，帶領社區各族人民為全面建設小康社會，實現中華民族的偉大復興而不懈奮斗。

學習的目的全于運用，運用是更重要的學習。衡量理論學習有沒有取得實際成效，既要看到思想認識上是不是有新的提高，更重要的是工作作風、紀律作風的轉變，自覺改造自己的世界觀，進一步加強首先情操的修養，團結同志，正確對待。在本職崗位上自覺灶為民盡責，更好地實現自己的人生價值。提高自身的思想素質，保持一種愛崗敬業精神。

三、學習體會

通過學習教育活動，使我認識到，從事基層工作要做到工作不忘學習，學習不誤工作。嚴格要求自己，盡職盡責，團結同志，加強自身的職業道德的修養，力爭把黨的先進性體現出來。通過廣大黨員，特別是黨員領導干部的表率作用，推進法治與德治的結合。總之，正如中國古代思想家孟子所講的：“徒善不足以為政，徒法不足以自行”。法治治身，德治治心，法治治近，德治治遠，法治與德治兩者不可偏廢，只有將兩者結合起來。才是完善的治國方略。每一位社區工作人員，應立足本職，努力探索法治與德治相結合的有效途徑，用實際行動實踐法治與德治相結合的重要思想。提高認識，切實增強學習培訓的責任感和主動性；立足當前發展和穩定的需要，著力提高社區干部的綜合素質和實踐能力；加強教學管理，樹立良好學風。

做好街道社區基層工作，使命光榮，責任重大，作為社區工作者，將以這次學習培訓為契機，緊密團結在市委、市政府周圍，認清形勢，振奮精神，搶抓機遇，開拓創新，堅定信念，扎實推進街道社區基層工作有效開展，在新的起點上開創奎屯市經濟社會發展新局面。