第一篇：強化能力建設提高紀檢監察干部的綜合素質

文章標題：強化能力建設提高紀檢監察干部的綜合素質

隨著建設有中國特色社會主義事業的不斷深入發展，黨風廉政建設和反腐敗工作不斷面臨許多新情況、新問題。紀檢監察干部的素質如何，將直接影響著這些新情況、新問題的解決，決定著紀檢監察工作的效率和質量，甚至直接關系到廣大人民群眾對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的信心。因此，打造一支高素

質的紀檢監察干部隊伍，既是時代發展的必然要求，更是深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭、保證紀檢監察事業興旺發達、繼往開來的迫切要求。當前，要真正建設一支高素質的紀檢監察干部隊伍，就必須適應新時期、新形勢、新任務的要求，不斷強化四種能力建設：

一、強化準確、敏銳、快捷的感知能力建設，為順利開展紀檢監察工作打下堅實的基礎

感知能力是指人體接受事物、反映事物的一種基本能力，也是人體發展其他能力的前提和基礎。由于職業的特殊性，紀檢監察干部面對的是一群有思想、有智商甚至是高智商的工作對象，工作的結果直接影響著他們的政治利益、經濟利益的得失，兩者之間必然存在著查處與反查處、腐蝕與反腐蝕的斗爭關系。如果紀檢監察干部沒有良好的感知能力，認識事物、分析事物、綜合事物的能力不如違紀人員，查處工作就會處于被動地位，甚至讓違紀違法人員逃避應有查處。特別是隨著改革開放和經濟建設的不斷發展，反腐敗涉及的領域越來越寬，范圍越來越廣，工作專業化要求越來越高，更加要求紀檢監察干部具備良好的感知能力素質，能迅速接受新事物、掌握新知識，及時有效地遏制新領域里腐敗行為的發生。

強化準確、敏銳、快捷的感知能力建設，就是要通過有計劃、有目的的學習培訓，使紀檢監察干部具有“鷹的眼睛、狗的鼻子、兔的耳朵”，即敏銳觀察事物、分析事物信息能迅速明辨是非能力。一是要注重政治理論學習，當前尤其要注重“三個代表”重要思想理論及黨中央、國務院新近出臺的各項方針政策的學習，這既是牢固樹立紀檢監察干部正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強抵御腐蝕思想的重要途徑，又是紀檢監察干部能敏銳感知事物、明辨是非的必要前提；二是有意識、有針對性地對紀檢監察干部進行邏輯思維能力、言語交談能力等方面的訓練，特別是學習能力的訓練，確保紀檢監察干部在任何時候、任何情況下，都能做到“魔高一尺，道高一丈”，把黨交給的反腐倡廉的神圣任務做得更好、更扎實！

二、強化嚴格依法依紀辦案的能力建設，爭做遵紀守法的模范標兵

查辦案件是紀檢監察干部的天職。在社會主義法制建設日益健全的今天，紀檢監察干部不能僅滿足于能辦案會辦案、敢辦案，更要注重是否能嚴格依法依紀辦案，這不僅是依法執政的內下要求，更是依法執政能力建設的重要舉措。

作為黨內專門監督機關，應把強化嚴格依法依紀辦案的能力建設作為加強隊伍建設的根本任務來抓。一是要加強法紀法規知識教育，確保廣大紀檢監察干部知法、懂法、守法，這是嚴格依法依紀辦案的前提。當前尤其要加強對《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》及《行政許可法》等黨紀法規的學習，并在正確、熟練掌握黨紀法規內容的基礎上，領會精神實質，從而靈活運用、觸類旁通。二是要正確執行法規政策，確保紀檢監察工作走向規范。這是強化嚴格依法依紀辦案能力建設的根本目的。要嚴格依法依紀辦案，就必須引導紀檢監察干部正確貫徹執行反腐倡廉各項法規政策，要準確把握住方向，在“準確”上下功夫，只有準確把握住方向，才能真正實現貫徹執行紀律和法律的目的，做到支持改革者、鼓勵探索者、教育失誤者、鞭撻空談者、懲治腐敗者，為干事業創造良好的氛圍；要高度重視程序，在“合法”上下功夫，正人必先正己，紀檢監察干部嚴格依法依紀辦案，首先要保證自己的行為合法，絕不能超越或偏離黨紀法規的決定。要改進方法，在“有效”上下功夫，在合法的前提下，只要有利于工作、有利于查案的方法、手段都可以大膽使用。三是要加強對紀檢監察干部自身的監督制約，規范自身執紀執法行為，這是強化嚴格依法依紀辦案能力建設的有力保障。要按照“嚴把進口，疏通出口”的要求，嚴肅處置不合格紀檢監察干部，對違反紀律辦案，在辦案過程中吃、拿、卡、要的人和事，一經查實，輕者通報批評，重者給予黨紀政紀處分，直至清退出去，以此純潔紀檢監察干部隊伍，維護紀檢監察干部隊伍良好形象。

三、強化服務社會主義市場經濟的能力建設，為發展經濟、促進改革開放提供堅強的政治保證

在社會主義市場經濟深入發展的今天，紀檢監察機關必須緊緊圍繞“經濟建設”這個中心開展反腐倡廉工作，否則反腐倡廉工作就會成為無源之水、無本之木。因此，新形勢下，各級紀檢監察機關務必從發展經濟、促進改革開放的高度出發，強化紀檢監察干部服務社會主義市場經濟的能力建設，不斷拓展紀檢監察工作的新領域。

強化服務社會主義市場經濟的能力建設，首先必須提高廣大紀檢監察干部的思想認識，增強他們的服務意識和大局意識。只有牢牢樹立廣大紀檢監察干部為社會主義市場經濟服務的思想，才能促使他們自覺地把紀檢監察工作放到改革發展穩定的大局中把握，主動參與經濟活動，做到在參與中服務，在服務中監督，以監督促發展，從而“跳出紀檢監察領域抓紀檢監察工作”，真正實現紀檢監察工作為經濟建設服務的中心職能轉變。其次是要讓紀檢監察干部懂得市場經濟、融入市場經濟，在實踐中提高適應市場經濟的能力。現階段我國正處于深化改革、擴大開放、轉換經濟體制的歷史時期，只有懂得市場經濟、融入市場經濟，才能緊跟發展變化的新形勢，抓住經濟轉型時期的新情況、新問題和熱點、疑點、難點問題，及時調整工作重點，及時主動將紀檢監察工作觸角延伸到新領域，做到不缺位、不越位、不錯位。第三是要把握腐敗滋生特點和規律，轉變觀念，沖破約束，積極改進辦案工作方式方法，有效查辦違紀違法案件。紀檢監察干部服務市場經濟，主要職能是通過查辦案件，為市場經濟的健康、快速發展保駕護航。市場經濟體制下，廣大紀檢監察干部務必要以開拓創新的意識查辦案件，實現由被動式辦案向準確把握案件態勢，主動進攻的辦案方式轉變；由單純辦案向不斷提高辦案工作的綜合效應轉變，由故老辦案手段向不斷提高科技含量的高智能手段轉變。特別是要按照教育、制度、監督并重的總體要求，針對市場經濟下容易產生腐敗問題的關鍵部位和薄弱環節，建立健全相關規章制度，不斷加大源頭治腐力度，從根本上遏制腐敗行為的滋生。

四、強化組織協調能力建設，努力把紀檢監察干部培養成一專多能的復合型人才

隨著黨風廉政建設和反腐斗爭的深入發展，紀檢監察機關的作用日益突現，地位越來越高。在人民群眾心目中，紀檢監察干部成了正義的化身，有事都愿到紀檢監察機關反映，并希望得到解決。黨委、政府在遇到急、難、險、重的工作時，首先想到的往往也是紀檢監察干部，要求他們臨危受命，切實擔當起處置重任，為黨委、政府排憂解難。這就要求廣大紀檢監察干部必須具備良好的組織、協調等綜合能力，發揮旗幟作用，不負使命，出色完成上級交辦的各項任務。

要強化組織協調能力建設，努力把紀檢監察干部培養成一專多能的復合型人才，最重要的就是要讓紀檢監察干部在實踐中得到鍛煉。各級紀檢監察機關應有意識地、有目的地創造條件，通過以老帶新、基層掛職鍛煉等方式，讓他們在干中學，學中干，努力磨煉他們的堅強意志，鍛煉他們的各種能力，全面提升他們的綜合素質

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第二篇：如何提高稅務干部綜合素質和能力

如何提高稅務干部綜合素質和能力

基層稅務干部隊伍素質的高低，不僅影響著整個稅務干部隊伍形象的優劣,而且關系到稅收工作大局的成敗。稅務干部是黨的干部隊伍的重要組成部分，是貫徹黨的稅收政策法規，組織財政收入的骨干力量，其素質高低不僅影響稅收事業的發展，而且影響著黨在群眾中的威望。因此，提高稅務干部綜合素質和能力的問題成為稅務工作的一個重要問題。

一、目前稅務干部素質方面存在的主要問題

一是政治思想素質上，政治信念及工作責任心不強。把工作崗位當作度日養老的港灣；有的認為工作已經跨入了先進，獲得了榮譽，沒有向更高目標努力奮斗的動力。有的干部工作馬虎，業務不精，執法不嚴，執法隨意性較大，工作方法簡單，對納稅人缺乏耐心，執法不講法。

二是業務素質不高。不少干部稅收政策水平較低，對征管程序掌握得不全面，不能總結和提高工作經驗和創新意識，缺乏扎實的業務基礎，甚至不能獨立工作。這些問題不同程度制約著干部隊伍的建設，制約著稅收事業的深入發展。因此，提高基層稅務干部的素質是當前和今后干部隊伍建設中的一項緊迫任務。

二、提高稅務干部綜合素質的途徑

(一)加強教育是基礎

一是要加強政治理論知識的學習，增強政治敏銳性和洞察力，堅定理想信念；二是要努力學習掌握稅收業務和政策法規知識，同時還要加強財會、法律、計算機、寫作、經濟、管理等方面知識的學習，注重觀察、分析和解決問題能力的培養，努力提高自己的素質和能力；三是要加強思想道德教育，認真學習《稅務職業道德》和《公民道德建設實施綱要》等，進行稅務職業道德、社會公德、家庭美德教育和健康心理、自信心的培養，激發稅務干部的斗志，增強稅務干部的凝聚力和戰斗力；四是進一步提高政治、業務水平，在任何情況下，都要嚴格要求自己，清清白白做事，堂堂正正做人。

（二）強化培訓是保證

要結合稅收工作實際，認真抓好稅務干部的培訓工作。在規劃培訓目標過程中，重點要規劃好培訓需求，即了解掌握基層干部在新形勢下需要什么、想知道什么、通過培訓能解決什么問題，然后選取那些與實際聯系緊密實用的東西作為培訓內容，使學習理論知識與培訓業務技能相結合、傳授實用技術與明確政策任務相結合，用豐富實效的培訓內容激發干部學習培訓的積極性。要加強與稅收工作相關的會計、金融、法律、計算機和寫作等內容的培訓，提高稅務干部的知識結構、學歷層次和專業水平；開展任職培訓和領導干部輪訓，提高各級干部的專業水平和管理水平。

（三）從提高素質和能力出發，分層次、分類別開展培訓

第一要增強培訓針對性，講究培訓實效，把培訓內容與工作實際密切聯系起來，激發大家的學習興趣，達到學以致用的目的。首先，按各崗位人員的不同需求，分崗位類別培訓。如：對個體稅收管理員，注重從如何采集數據信息、怎樣加強日常控管、在控管中注意履行哪些程序和手續、怎樣對納稅意識較差的業戶進行稅法宣傳等方面入手；對企業稅收管理員，由于經常接觸企業會計人員和財務會計資料，對財務會計知識、各項稅收政策的要求高，培訓時應把如何提高財務分析判斷能力、如何分析納稅申報資料以及會計知識、會計制度和稅法差異等作為重點內容；對稅務稽查人員，注重加強財務會計、稽查技巧、稽查程序、稽查審理執行以及案例分析等的培訓；對行政管理人員，注重公文寫作、公文處理以及管理方法、領導藝術等知識的培訓。

第二，按各層次人員的不同需求，分層次培訓。由于每個干部的知識自我儲備、分析理解能力、實際工作能力千差萬別，客觀上形成了對知識的掌握、運用和需求的差異。因此，對基礎薄弱的人員，重點進行“應知應會知識”的培訓；對處于中間水平人員，重點進行“提高型知識”的培訓；對高層次人員，重點進行“應用型知識”的培訓，在知識的深度、廣度上做文章，在知識與日常工作的應用上找結合點，在學習內容的安排上按需整合，從長遠的角度提高地稅干部的整體業務素質，促進各項工作的深入開展。第三，加大對業務骨干的培訓力

度，發揮其帶動效應。把中層骨干的培訓作為分類培訓的重點部位，加強中層骨干的培訓力度，充分發揮其“帶動效應”，使其與低水平人員在日常工作中能夠隨時溝通、交流和切磋，帶動全員素質的有效提高。

現代社會的各種挑戰，說到底，是對人的挑戰，尤其是對干部綜合素質的挑戰。稅務干部素質的高低，關系到國家稅收政策的貫徹執行和各項稅收任務不斷完成，關系著稅收事業的興衰成敗。因此，作為基層稅務干部要適應形勢發展的需要，不斷地補充新知識，為工作提供新的動力，形成終身學習的新機制，才能從容應對各種挑戰，適應國家經濟建設發展的需要。

第三篇：建設學習型機關提高綜合素質能力

引導黨員干部樹立先進的學習理念。理念是人們對事物獲得正確認識所樹立的一種觀念。引導機關黨員干部樹立先進的學習理念，積極投入到開展建設學習型機關教育活動是重要的基礎和前提。我們組織機關黨員干部認真學習江澤民、胡錦濤等領導同志關于學習的重要論述，號召全黨同志一定要有學習的緊迫感，抓緊學習、刻苦學習、善于學習、善

于創新學習。讓機關黨員干部從肩負黨的歷史使命的政治高度，從省直機關履行職責的特殊地位和作用，認識建設學習型機關的重要性和必要性。樹立學習是加強思想政治建設的理念。樹立學習是提高工作本職的理念。充分認識到只有加強學習，才能提高綜合素質和能力，在新的歷史條件下，迎接學習革命的挑戰，創新思路、發展工作、更好地履行職責，爭創一流業績。樹立學習是加強黨性鍛煉的理念。充分認識到只有加強學習，才能增強黨性意識，求真務實，廉潔勤政，轉變作風，改進工作，不斷提高工作質量和效率，努力在本職崗位上實踐黨的先進性，展現機關新形象。先進理念的樹立，提高了機關黨員干部的學習認識，把抓好學習視為智慧之源、道德之基、實踐之航、生命之本、創新之道、領導之責，將工作學習化、學習工作化融合到建設學習型機關之中，推動了學習工作的開展。

探索創新學習長效制度和機制。建設學習型機關，要以制度建設作保證。近年來，省直工委進行了積極探索研究，建立了九項制度：一是健全學習組織，以單位中心組學習組織統領機關理論學習，實行單位主要領導負總責，分管領導協助抓，機關黨委具體抓落實的領導體制和工作格局；二是擬定學習計劃，每年都將理論學習納入機關黨建重點工作進行安排部署，明確學習內容、形式方法和目標要求，認真抓落實；三是集中學習研討，中央重大方針政策出臺后，都以小集中學習班、讀書班形式組織專題研討，提高學習效果；四是抓好個人自學，制定個人學習計劃，提出每年重點閱讀一、二本理論著作，堅持撰寫讀書筆記，撰寫學習心得，年終對個人自學計劃落實情況進行總結；五是創新學習形式。采取召開座談會、研討會、舉辦讀書班，請專家學者講課等，做到學習形式多樣靈活，不拘一格；六是嚴格學習考勤，工委專門制作下發了理論學習記錄本，堅持集中學習考勤，每次學習都有考勤和學習情況記錄；七是搞好經驗交流，對學習情況，尤其是學習成果及轉化工作情況，以簡報的形式進行通報，并根據情況組織召開座談會和經驗交流會，進行總結宣傳推廣，擴大學習影響；八是建立學習檔案，將單位及個人開展學習的計劃安排、考勤登記、學習心得、調研報告、理論文章、年終總結等材料進行歸檔，加強學習管理；九是配好學習秘書，省直工委制定了選配學習秘書任職所需的條件以及履行職責所要承擔的任務，并對其進行培訓，不斷提高服務能力和水平。在建立制度的基礎上，認真抓了機制建設。把理論學習納入黨建責任制的機關目標管理機制。年初制定計劃，中間搞好督查，年終進行考核，使學習教育工作由軟任務變為硬指標；將理論學習列入評選競爭機制。把抓學習、促工作、見成效作為評選表彰機關黨建先進單位、先進基層黨組織、優秀黨員、優秀黨務工作者、優秀公務員以及創建精神文明單位的重要條件，激發學習熱情，營造良好氛圍；建立了理論學習評價機制。單位和個人，尤其是黨員領導干部完成工作后的檢查考核、述職和總結，以及開展“下評上”活動，都把述學、評學、督學、考學納入其內容，增強了機關黨員干部學習的自覺性。

發揮中心組在“三級聯動”學習格局中的龍頭帶動作用。中心組學習是加強領導班子和領導干部思想政治建設的重要途徑和有效方法，工委當做一件大事來抓。根據中央、省委的總體部署，下發了《關于以加強黨的執政能力建設為重點，進一步提高單位黨組（黨委）中心組學習質量的意見》（省直黨工字[2001]28號）文件，對中心組堅持學習制度，解決突出問題，體現質量效果提出了要求。對中心組學習每年集中4次、每次3天，中心組學習要有研討專題和中心發言人等都作了具體規定。強調中心組學習要在提高質量上下功夫，中心組每次學習要結合黨的中心工作和單位履行職責承擔的任務，確定學習主題，集中解決1至2個體現單位職能、創新發展工作的突出問題。并把學習理論同開展調查研究、指導工作，改造主觀世界，提高干部素質，解決突出問題，推動工作開展結合起來，轉化學習成果，每年抓好1至2件體現單位核心職能，推動經濟社會發展，取得明顯成效的重點工作，不斷提高中心組學習質量。通過抓中心組學習，輻射和帶動處級干部和一般黨員干部的學習。明確處級干部和一般黨員干部學習要與中心組學習相對接，處級干部主要以舉辦小集中學習班形式抓好學習，每年不少于10天；一般黨員干部以黨支部組織的形式，每年抓好不少于8天的集中學習。通過“三級聯動”的學習教育機制，中心組學習有了目標，處級干部學習有了方向，一般黨員干部學習有了內容，機關理論學習教育定位比較好，抓得比較實。

堅持改造客觀世界與主觀世界相結合，思想政治素質有新的提高；堅持發展是第一要務，在創造性研究解決本部門改革發展穩定的重大問題上形成新的思路；堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在立黨為公、執政為民的深入落實方面有新的進展；堅持深入基層、深入群眾、深入實際，著力解決群眾生產生活困難和問題上取得新的成效。

大力開展主題學習教育活

動。根據新時期黨的中心工作，省直工委組織開展了“踐行‘三個代表’重要思想，深化省情認識，提高綜合素質和能力”、“堅持共產黨員基本要求，永葆機關黨的先進性”和“全面提高黨員干部綜合素質和能力，為實現貴州經濟社會歷史性跨越作貢獻”的主題學習教育活動。為提高主題學習教育活動質量，我們除組織編寫學習讀本外，還組織了樹立和落實科學發展觀、加強黨的執政能力建設、保持黨的先進性、構建社會主義和諧社會、公民道德建設等專題講座，邀請中央、省里的領導和專家作宣講報告，取得了明顯效果。機關黨員干部用“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作不斷深化；胡錦濤總書記視察貴州時深情寄語：“貴州的同志要有志氣、有信心”，“努力實現貴州經濟社會歷史性跨越”的諄諄教導深入人心，成為強大的精神支柱和工作動力；開展保持共產黨員先進性教育，堅持標準、保證質量，努力實踐保持共產黨員先進性基本要求，涌現出了不少先進黨組織和優秀共產黨員，先進性教育活動取得明顯效果；開展“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”活動正在掀起，機關廣大黨員認真履行職責，在各自的崗位上努力踐行“三個代表”重要思想。

認真抓好學習經驗交流和典型宣傳。為推動學習型機關建設工作開展，注意深入調查研究，認真總結經驗做法。省直工委2004年召開了省直單位黨組（黨委）中心組學習經驗交流會，總結交流了省委宣傳部、省直工委、省經貿委、省教育廳、省建設廳、省衛生廳、省民政廳、省人口與計生委、省統計局、省旅游局、省國稅局、省郵政局等12個單位的經驗做法。同時，注意抓好典型的宣傳推廣。省委辦公廳根據工作政治性、專業性、綜合性強的特點，在黨支部中開展“創學習型個人、建學習型組織”活動，提出機關黨員干部要具有很好的宏觀思維、開闊視野、豐富的專業知識和較強的工作能力，切實提高運籌計劃能力、組織協調能力、文字寫作能力、處理問題能力和開拓創新能力，有效地促進了工作的新進展。省委政研室在機關中開展“構建終身教育體系、創建學習型部門”活動，成立六個學習研究興趣小組，營造濃厚的學習鉆研氛圍，學習力、創造力、推動力得到較大提高，開拓了政研工作的新境界。省人口與計生委在機關中開展“講學習、比奉獻、求快樂”的學比樂活動，黨員干部學習能力，工作熱情，敬業精神有明顯提高，推進了貴州人口和計生工作實現歷史性跨越。省公安廳在機關中開展“學習新知識、增長新本領、創造新業績”大練兵活動，建立抓學習、強素質的長效機制，創“五好”黨支部（班子建設好、黨員作用好、思想工作好、管理監督好、基礎工作好），建“六型”機關（學習型、務實型、效率型、服務型、廉潔型、節約型），干警隊伍建設不斷得到加強。省郵政局在全系統開展“創建學習型組織，爭做知識型員工”讀書學習活動，提倡職工每年讀好一本書、建好一個筆記本，寫好一篇文章，并以讀書會、研討會、演講比賽的形式進行學習交流，干部職工在思維、管理、溝通、營銷等方面創新能力不斷提高，促進了企業的改革發展。省國土廳、省工商行政管理局、省統計局、省國稅局、省氣象局、貴州海關等單位，充分運用計算機網絡，設置學習園地，搭建信息互用、資源共享平臺，為機關黨員干部學習創造了條件。對這些先進經驗和典型，我們都通過報刊雜志，新聞媒體進行宣傳報道和推廣，營造了良好的學習氛圍，在推進學習型機關建設中發揮了積極的作用。

建設學習型機關在加強機關黨的建設中充滿了生機與活力，發揮著越來越重要的作用，我們將繼續抓好并充分運用好這個載體，不斷加強機關黨的建設，為實現貴州經濟社會歷史性跨越作出積極的努力。

《建設學習型機關提高綜合素質能力》

第四篇：增強五種意識,切實提高紀檢監察干部能力素質

增強五種意識 提升五種能力

努力提高自身素質

為進一步提高工作能力和工作水平，紀檢監察干部要

注重增強五種意識，提高五種能力，努力提高自身素質，以適應新形勢下反腐倡廉工作的需要。

（一）增強學習意識，提升實踐能力。學習是提升干部素質、提高實踐能力的最基本的方法和途徑。面對新形勢、新任務、新要求，要不斷適應環境，必須不斷改善內部知識結構，提高反腐倡廉工作的素質和能力。一是要加強政治理論學習。學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀等重大理論、方針和政策。在政治上保持清醒和堅定，增強政治洞察力、鑒別力，特別是在大是大非的問題上做到界限清楚、心中有數。二是要加強業務知識學習。反腐倡廉工作涉及范圍廣，政策性、業務性強，因此既要具備較高的政策理論水平，還要熟悉經濟、法律、金融、科技等相關知識，更需要系統地學習紀檢監察業務知識，特別是要積極參加各級紀檢監察機關舉辦的業務培訓，熟練掌握本職工作所需要的知識和技能，熟悉本職工作的方法和程序。三是要理論聯系實際，從實踐中學習。要學以致用，不僅要勤于學習，將所學的知識應用到實際工作中去；而且還要善于總結實踐

中的好經驗、好做法，用以指導新一輪的實踐，切實做到向書本學，向實踐學，提升素質、增強能力、促進工作。

（二）增強紀律意識，提升免疫能力。作為黨的紀律執行情況的監督檢查機關，紀律意識關系著能否正確履行職責，關系著黨的事業，因此，要應始終堅持“五嚴守、五禁止”，不斷增強自身的免疫能力。一是嚴守政治紀律。就是要把好方向，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領不動搖，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致。堅定立場，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強政治敏銳性、鑒別力，在各種風浪面前經得起考驗，始終保持政治上的清醒和堅定，堅定共產主義理想信念。二是嚴守工作紀律。就是要從思想上牢固樹立群眾觀點和公仆意識，堅持人民利益高于一切，把群眾安危冷暖掛在心上，深入基層，深入一線，傾聽群眾的心聲，關心群眾的疾苦，認真解決群眾最關心、最直接、最現實的突出問題，著力糾正各種與民爭利、侵害群眾利益的腐敗現象和不正之風，成為群眾的貼心人。三是嚴守辦案紀律。就是要嚴格按照黨紀黨規的要求認真辦理各類案件，不以案謀私，違紀違法辦案。四是嚴守保密紀律。就是要嚴格恪守政治操守和從政道德，立場堅定、是非分明，對黨和國家無限忠誠、對腐敗分子和消極腐敗現象做堅決斗爭、對廣大干部和群眾關心愛護、對自己和親屬嚴格要求，不私自泄

露信訪舉報內容、案件情況等秘密。五是嚴守廉政紀律。就是要在工作中尤其是辦案中，嚴格要求自己，帶頭秉公執紀、廉潔自律，坦坦蕩蕩做事，嚴格做到自慎、自重、自警、自醒、自律，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，增強拒腐防變的能力。

(三)增強效能意識，提升執行能力。一要嚴格遵守各項規章制度，二要狠抓工作貫徹落實，要在推動工作落實中以身作則，率先垂范，對工作落實中遇到的困難和問題，毫不回避，敢于面對，認真負責地協調解決。要發揮承上啟下的作用，在所承擔的工作上，當好領導的參謀助手，要充分調動積極性和主動性，創造性的開展工作，不等不靠，哪個階段要辦什么事，采取什么措施，達到什么目標；一項一項落實清楚，要做到有目標、有責任，有壓力、有動力，確保總體工作目標的順利完成。

(四)增強大局意識，提升服務能力。圍繞中心，服務

大局，加強監督檢查，確保政令暢通，是紀檢監察機關擔當的重要責任。一是要強化大局意識，緊緊圍繞各級黨委的中心工作推進反腐倡廉建設，著力解決制約經濟社會發展的關鍵性問題、影響社會和諧穩定的主要問題、黨員干部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，更加自覺地研究和把握反腐倡廉建設對全局工作的影響，更加自覺地為干事者營造風清氣正的良好環境。二是要加強監督檢查，推動中央和省、州、市各項重大決策部署的落實。突出抓好對擴大內需促進經濟增長政策措施落實情況的監督檢查。繼續加強對經濟結構調整、價格監督、土地管理、生態環境保護、礦產資源開發等政策落實情況，以及社保、扶貧、救災、強農惠農等專項資金管理使用情況的監督檢查，及時糾正和處理違紀違規行為。三是要抓住關鍵環節，協助黨委、政府著力解決經濟社會發展中的突出問題。就是要始終以人民群眾滿意為檢驗反腐敗成效的最高標準，始終把人民群眾反映強烈的熱點、難點作為反腐倡廉的重點。

(五)增強創新意識，提升發展能力。創新是上臺階、求突破的內在動力，是把握新方法、掌握新規律、創造新經驗的具體行動。要堅持思想方法和思想觀念上創新，與時俱進，開拓進取，增強創新意識，提高發展能力，把創新的理念、要求，落實和體現到每一項工作中去。一是在宣傳教育上不斷創新。就是要適應新形勢的要求，充分發揮各種宣傳媒體的作用，在宣傳教育的針對性、實效性上下功夫。二是在加強監督上不斷創新。就是要圍繞重點項目、擴大內需項目、經濟結構調整等帶動當地經濟迅速發展的項目進行跟蹤督辦，排除一切障礙，創造優良環境，促進重點項目順利建設。三是要在方便群眾投訴舉報上求創新，將監督關口前移。

第五篇：淺議新時期提高干部綜合素質和能力的幾點認識

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淺議新時期提高干部綜合素質和能力的幾點認識

淺議新時期提高干部綜合素質和能力的幾點認識

摘要：要實現事業的發展，就要有一支綜合素質高的干部隊伍，要提高干部的統合素質和能力就要加強和提高領導干部思想政治素質，加強和提高領導干部的科學文化素質，加強和提高領導干部的科學決策水平。

關健詞：提高；干部；綜合素質；能力；認識

Abstract: to achieve the development of the cause, must have a high overall quality of the contingent of cadres, cadres to improve the integrated quality and ability is to strengthen and improve the ideological and political quality of leading cadres, to strengthen and improve the leading cadres of the scientific and cultural quality, strengthen and improve the level of scientific decision-making of leading cadres.Key words: improve;cadre;comprehensive quality;ability;cognition

中圖分類號：E123文獻標識碼：A 文章編號：2095-2104（2013）

當前，隨著改革開放的不斷深化，社會經濟飛速發展，公路事業發生了日新月異的變化，領導干部綜合素質的提高對于我們公路部門來說非常重要,如果沒有一支綜合素質高的領導干部隊伍,就難以帶領職工實現預期的工作目標。因此,加強干部隊伍建設、提高領導干部的綜合素質已經成為新形勢下公路部門面臨的一項十分緊迫的任務。我們領導干部應該具備什么樣的素質，才能帶領人民實現科學發展，創建和諧社會，筆者談些粗淺的認識。

一、加強和提高領導干部思想政治素質

領導干部是黨的各項政策、理論和方針的執行者、傳導和貫徹者，更是把群眾的民意反饋給黨的紐帶，黨的領導干部的形象直接關系到整個黨的形象，不斷提高黨的領導干部素質，建立一支革命化、年輕

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化、知識化和專業化的高素質領導干部隊伍是當前加強黨的執政能力建設的一個關鍵性因素。

（一）、加強學習，強化領導干部的理論修養。“理論是行動的先導”。領導干部要加強政治理論學習，樹立終身學習的理念，堅定自己的理想信念，自覺改造自己的世界觀，不斷提升自己的政治理論水平。我們公路系統有個好的學習傳統，在廣大干部職工中大興學習之風，利用領導干部民主生活會、黨員學習日、周學習例會等平臺，開展多種形式的學習，學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等系統理論。在實際工作中，時刻強化宗旨意識，把人民群眾“擁護不擁護”、“贊成不贊成”、“高興不高興”、“答應不答應”作為想問題、作決策的出發點和落腳點，少說空話，多干實事，以焦裕祿、孔繁森、鄭培民等優秀領導干部為榜樣，盡心竭力為群眾排憂解難，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

（二）、強化領導干部廉潔奉公的思想道德水平。領導干部由于所處職位的重要性和特殊性，其行為直接地對黨、國家、人民的利益產生重要影響。因此，我們對領導干部的選拔任用和監督工作中，要始終站在黨性立場上觀察、分析、處理問題，不斷加強領導干部的權力觀、人生觀、價值觀教育，時刻用“兩個務必”來規范領導干部的行為。我市公路系統在選拔任用干部中，把廉政教育作為一個重要環節，愛護干部，處處警醒干部廉潔自律，早打“預防針”，算好幾筆帳。為從源頭上治理腐敗現象，我們開展了紀律作風教育整頓、工程建設領域突出問題專項治理等活動，建立和完善了各項規章制度，我們黨員干部身體力行，以身作則，嚴格按制度辦事，自學接受制度的束縛，群眾的監督，確保領導干部在各種復雜的環境中，做到自重、自省、自警、自律。

二、加強和提高領導干部的科學文化素質 隨著以知識決策和知識管理為導向的知識經濟時代的到來，現代領導干部所面臨的工作日益廣泛而復雜。因此，領導干部必須具有豐富淵博的文化知識、合理的知識結構以及獲取新知識的能力，成為懂市場、精技術、善管理的行家里手。

一是加強科學文化知識培訓。采取崗前培訓，集中學習，考核促學等方式，強化領導干部對現代科學文化知識的學習，使他們對政治、最新【精品】范文 參考文獻

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法律、外語、計算機、邏輯知識都有一定的了解和涉獵，特別是政治學、法學、經濟學、心理學、行政學等方面的知識，更要熟練地掌握，以便更好地科學執政、民主執政、依法執政，以不斷完善領導方式、領導方法，使他們工作起來游刃有余，運用自如，不斷適應現代領導工作的需要。二是加強現代管理知識學習。現代管理知識是使管理工作規范化、制度化的科學保證，領導干部要學習行政管理、決策科學、領導科學、社會學、公共管理、公共關系學等等。

三是加強專業知識培養。隨著社會的進步，社會分工越來越細，專業特點越來越明顯，就拿我們公路部門來說，新材料、新工藝、新設備、新技術在公路建設和養護中廣泛應用，科技含量越來越高，要求領導干部要加強學習專業知識，才能準確把握本行業的發展狀況，對本行業的發展方向作出科學決策，才能在激烈的市場競爭中處于不敗之地。

四是培養領導干部獲取新知識的能力。作為領導干部本身要不斷強化學習，汲取新的知識，進一步豐富自己的工作方法和領導藝術，不斷完善知識結構。使自己能夠跟上時代的發展步伐，準確把握社會發展的脈搏，創造性地做好領導工作。作為組織部門要把對領導干部獲取新知識的能力，作為加強領導干部培養的重點，為他們提供良好的學習環境，形成良好的學習機制，提高他們適應形勢不斷發展變化的能力。

三、加強和提高領導干部的科學決策水平科學決策水平是領導干部能力素質在工作中的綜合表現，面對國際新形勢變革的挑戰，實現現代化的發展，對領導干部的能力素質提出了新的更高的要求。作為領導干部，必須具備以下能力素質：

一是提高創新應變能力。創新能力是現代領導干部必須具備的核心素質。在知識經濟時代，知識在不斷更新、技術在不斷進步。創新能力已成為領導干部必須具備的最重要能力和首要素質。各級領導干部只有具備創新意識、創新精神和創新能力，不斷研究新情況，解決新問題，提出新思路，創造新經驗，解放思想，勇于創新，才能把社會各項事業發展不斷推向前進。只有具備創新意識、創新精神和創新能力的領導干部，才能支持和鼓勵創新、帶頭和推動創新，并有能

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力擔負起自己的領導責任。隨著社會的發展，環境的多變，在領導活動中常會發生一些突發、緊急、棘手事件，這就要求領導干部要具有一定的應變能力。

二是提高組織決策能力。組織決策能力是領導干部綜合能力的表現，它既體現領導干部的政治成熟和謀略，又體現領導干部業務知識能力多樣性的統一。領導者要保證科學的決策，就需要把握好正確的指導思想；實事求是的科學態度；規范的決策程序；運用科學方法；健全的決策體制和制度等環節。同時，決策也要民主化，作為領導干部，決策必須反映和符合人民利益；必須建立在群眾路線的基礎上，決策全過程必須建立在廣泛征求意見，聽取群眾與專家意見的基礎上；在決策前、中、后都要認真貫徹民主集中制的原則，實現決策民主化。

三是提高組織協調能力。領導工作是一項天天與人打交道的工作，領導干部不僅需要爭取上級的支持、指導以及其他單位的協助，還需要下屬群眾的理解和擁護。這就要求領導干部具有熟練的人際交往能力，善于與上級、同事、下屬和其他人交往，正確處理個人與組織、與下屬的關系，關心理解他人，自覺服從上級，主動與同級合作。領導干部具有成熟老練的人際交往能力，不僅能使內部團結，而且還能同各兄弟單位友好往來，形成一個積極進取的團體。領導干部還需要有較強的協調能力，善于處理各種矛盾，協調各種關系。如果領導干部沒有必要的交際協調能力，氣量狹窄，處事不公，待人不誠，就會使矛盾加劇，挫傷下屬的積極性，導致組織渙散、號令難行的后果。當前，公路事業的改革和發展面臨著一系列新情況、新問題，在這種情況下，更需要領導干部在思想感情上貼近人民群眾，積極尋求解決問題的新辦法、新措施，最大限度地為職工排憂解難。對職工一時不能理解的問題，要做深入細致的思想工作，耐心引導和幫助。

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