第一篇：丹陽市制鞋企業職業衛生調查

丹陽市制鞋企業職業衛生調查

為了解我市制鞋企業職業衛生防護情況，保障制鞋工人的身體健康，預防職業病的發生，2008年我所和丹陽市疾病預防控制中心對我市的制鞋企業聯合進行了一次職業衛生調查，現將調查結果報告如下。

1、對象與方法

1.1 對象隨機抽取本市28家制鞋企業，共調查了28家制鞋企業中接觸有害因素的制鞋工人3506人。

1.2方法設計制定調查表，采用填表的方式進行職業衛生基本情況調查。深入現場了解生產環境，調查使用化學物品的種類、數量和接觸情況。對其使用的化學物品進行定性分析，對照國家職業衛生標準確定職業病危害因素。采樣儀器經校準，采用氣相色譜法對車間空氣中苯、甲苯、二甲苯、正己烷濃度進行監測，依據《工作場所有害因素接觸限值》（GBZ2-2002）對檢測的結果進行評價。粉塵采樣按照《作業場所空氣中粉塵測定方法》（GB5748-85）進行，依據《工作場所有害因素接觸限值》（GBZ2-2002）進行評價。噪聲測量按照《作業場所噪聲測量規范》（WS/T65-1996）進行，依據《工業企業設計衛生標準》（GBZ1-2002）進行評價。工人健康檢查按照《職業健康監護管理辦法》的要求進行。

2、結果

2.1職業衛生基本情況職業病防治管理制度建立情況：28家制鞋企業中只有15家建立了職業病防治管理制度，其中只有5家安排了專人負責管理職業病防治工作和建立了職業衛生檔案；職業病危害項目申報情況：只有2家企業對職業病危害項目進行了申報；健康監護情況：只有5家企業對接觸職業病危害因素的職工進行了在崗期間的職業健康檢查；職業病危害因素檢測情況：只有2家企業對生產場所存在的苯、甲苯、二甲苯、正己烷、粉塵、噪聲等職業病危害因素進行了定期檢測；職業病防護設施使用情況：28家企業都使用了吸風裝臵、排風扇等防護設施；個人防護用品使用情況：只有20家企業使用了乳膠手套、普通紗布手套、工作服等個人防護用品，但未配備眼防護用品；特殊人群保護情況：未發現有童工，孕期、哺乳期女工從事接觸職業病危害工作的情況，但普遍存在加班加點現象，有相當部分職工每天工作12小時以上。

2.2危害因素設別分析制鞋過程中存在的職業病危害因素有有毒化學物、粉塵和噪聲，主要有毒化學物質有苯、甲苯、二甲苯、正己烷、環己烷、丙酮等6種，主要分布在成型線的涂膠、清潔，準備線的涂膠，貼合線的涂膠，印刷線的絲印，針車的涂膠、貼合等工種。毒物的急性毒性從微毒到低毒，職業危害程度為Ⅲ級和Ⅳ級。大部分由呼吸道進入人體，部分可經皮膚、消化道進入人體，防止化學毒物由呼

吸道進入人體是預防職業性危害的主要途徑。生產性粉塵主要來自削邊、打磨、打粘等工序。工廠車間均有噪聲產生，主要來自機械運轉，屬機械性噪聲。

2.3有害因素檢測情況本次共檢測62個點，合格45個點，合格率為72.6%。其中正己烷的合格率為93.4%、粉塵的合格率為92.6%，甲苯的合格率最低，為61.7%。

2.4職業性健康檢查情況通過對28家制鞋企業中接觸有害因素的3506名職工的健康檢查，陽性率最高的指標是白細胞減少，為5.61%，其次是內科檢查異常，為0.85%，最低的是肝功能異常，為0.11%。就業前職工體檢陽性率最高的指標是白細胞減少，為1.23%，最低的是肝功能異常，為0.09%，在崗職工體檢和就業前職工體檢各項指標比較，白細胞減少和內科檢查異常陽性率，前者均高于后者。

3、討論

調查發現制鞋企業的職業衛生防護情況不太理想。28家企業中只有15家建立了職業病防治管理制度，且所建立的制度非常不完善；對職業病危害項目進行申報的企業也只有2家，出現這種現象的主要原因有以下幾個方面：一是丹陽有皮鞋之鄉的美譽，皮鞋企業較多，且不具規模，作坊形式多見，設施設備簡陋；二是《職業病防治法》等法律、法規的宣傳力度不夠，執法力度也不夠；三是很多企業投資者或業主急功近利，法制觀念和職業衛生防護意識淡薄，沒有充分認識

到職業衛生防護的重要性；四是企業工人多為農民工，文化程度低，自我保護意識差。從檢測情況來看，甲苯的合格率最低，對工人造成危害最嚴重的是甲苯、苯和噪聲，主要原因是通風排毒不夠導致甲苯、苯的濃度上升。噪聲屬機械性噪聲，防護相對較難。從體檢情況來看，在崗工人各種指標的陽性率（肝功能異常除外）均高于就業前工人的相應指標的陽性率，尤其是白細胞減少、內科檢查異常更為明顯，提示鞋業職業危害因素可致作業工人機體損害，以造血系統的損害為主，引起白細胞甚至全血細胞減少。因此每年進行一次鞋業工人職業性健康檢查是非常必要的。

第二篇：企業職業衛生承諾書

山西柳林鑫飛下山峁煤業有限公司

職業衛生承諾書

根據《中華人民共和國職業病防治法》、《職業健康監護管理辦法》和《國家職業病防治規劃》精神，我作為企業（單位）的法定代表人（實際控制人）和保護勞動者健康的第一責任人，對本企業（單位）安全生產工作負全面責任。本人保證：認真執行國家、省關于職業病防治相關法律、法規、標準和政策要求，積極落實職業病防治主體責任，努力做好本企業（單位）職業病防治工作，減少和杜絕職業病的發生，保障勞動者身體健康，本人鄭重承諾：

一、嚴格執行職業病防治相關法律法規，自覺履行《中華人民共和國職業病防治法》規定的法定職責，建立完善生產責任制、職業衛生管理制度和操作規程，并嚴格執行。

二、依法設置職業衛生管理機構，按照從業人員比例配備專兼職職業衛生管理人員。

三、依法為從業人員辦理工傷社會保險，交納風險抵押金，按照國家有關規定足額提取職業衛生相關費用，并保證專款專用。

四、組織開展全員職業衛生教育和培訓。企業主要負責人、分管負責人、職業衛生管理部門負責人、職業衛生管理人員、有害作業人員做到100％持證上崗。

五、建立職業衛生檢查制度，開展定期、不定期職業衛生檢查，及時排查和消除隱患。

六、發生職業病危害因素中毒事故或群發職業病，迅速采取有效措施組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失，并按照事故上報程序和要求立即向有關部門報告，不瞞報、漏報、遲報和謊報。

七、如實告知從業人員作業場所存在的職業危害、危險因素和緊急情況下應當采取的應急措施。

八、為從業人員提供符合國家標準和行業標準的個人使用的職業病防護用品和應急防護用品，監督、教育從業人員正確佩戴和使用。

九、不使用國家明令淘汰、禁止使用的可產生嚴重職業病危害因素的工藝、設備和不符合產業政策的設備。

十、嚴格執行采購、銷售、運輸危險化學品資質審查規定，按規定為用戶提供危險化學品安全技術說明書和安全標簽。

十一、認真執行“三同時”的規定，對新建、改建、擴建工程項目的安全設施，做到與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

十二、對承包單位、承租單位實行統一協調管理，落實安全生產責任。

十三、制定職業中毒事故應急救援預案，并定期組織演練、及時修訂。建立健全應急救援組織或兼職救援隊伍、簽訂應急救援協議，確保應急救援器材、設施滿足應急需要。

十四、生產工藝采用有毒有害化工工藝的，按要求積極實施自動化控制改造，盡量減少工人接觸時間。

十五、定期進行職業病危害因素的檢測與評價，對職業病危害因素不達標的作業場所及時實施有效整改。

十六、自覺接受各級職業衛生監管部門的監督檢查，絕不弄虛作假。

十七、尊重有害作業人員在勞動保護方面應有的權益，引導從業人員履行職業病防治方面的義務，鼓勵從業人員對違法、違章行為提出改正建議，甚至批評、舉報。

若違反上述承諾和未全面履行職業衛生管理職責，法定代表人及單位自覺接受衛生監督部門依法作出的處罰。

承諾單位（蓋章）：法人代表簽字：

二〇一二年月日

第三篇：企業職業衛生承諾書

企業職業衛生承諾書

：

我單位已經收到《作業場所職業危害企業安全責任告知書》，對《告知書》中的責任和義務，將按照國家有關職業衛生的法律法規和政策規定認真進行貫徹落實，現向你局鄭重承諾：

一、遵守國家職業衛生法律法規，落實企業職業衛生主體責任，做好本單位各項職業衛生工作。

二、如實填報《長治市職業病危害項目申報表》,對申報內容的真實性負責，如內容發生變化，及時變更申報。比如新增或者改用其他化學清洗劑的，及時向你局報告。做好化學清洗劑的使用安全工作，向供貨方和技術咨詢服務機構索取化學清洗劑的完整、真實安全技術說明書。制定完善本單位化學清洗劑以及其他職業危害因素管理的規章制度。

三、切實做好本單位職工培訓和職業衛生告知工作。對接觸職業危害因素員工開展職業衛生專項培訓，經考核合格后上崗作業。

四、確保作業場所職業危害防護設施運轉正常。做好作業場所職業危害因素的監測，保證職業危害因素強度或濃度符合國家衛生標準。認真做好接觸職業危害因素職工的職業健康監護工作，按規定為職工辦理工傷社會保險。

五、根據法律法規，接受并配合你局對我單位職業衛生工作監督檢查。

法人代表或負責人署名:

單位名稱：（加蓋公章）

第四篇：企業職業衛生管理工作體會

企業職業衛生管理工作體會

我國是世界上最大的發展中國家，職業人群總數居世界之首，進入二十一世紀以來，隨著我國經濟的高速發展，各種新材料、新工藝、新技術的運用，導致新的有毒有害物質也急劇增加。尤其是近幾年來,各種形式的職業危害日趨嚴重。作為一名企業專職職業衛生管理人員，現結合本公司的日常職業衛生監督管理工作，從組織機構、教育培訓、現場監測等方面談談自己的體會。建立健全職業衛生管理組織機構 《職業病防治法》明確要求用人單位設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作。我公司是一大型國有企業，在崗人數多，有正式職工4000余人；車間工種多，如吹砂、拋光噴丸、噴漆、鉚接、電焊等等；接觸的職業病危害因素也較多，如噪聲、粉塵、苯、錳、油料、高頻等。因此根據我公司自身職業衛生工作的需求，成立了以一名主管廠長（總經理）為負責人的職業衛生管理委員會，下設主管部門、車間、班組等成員，落實專職或兼職的人員（職防員）負責日常管理的具體工作，做到廠部、車間、班組層層有人抓，將具體工作責任落實到人，并形成一個三級管理網絡，把職業衛生監管工作覆蓋到公司的每一個角落。2 加強職業教育培訓，提高職業防護意識

保護職工身體健康和安全是職業病防治和安全生產工作的根本。只有不斷提高職工的安全意識，才能把對職工的職業防護變成一種自主行為。公司每年組織制訂職業病防治規劃，有針對性地對不同人員、不同崗位開展職業病法律法規、規章制度、操作規程、職業衛生基本知識、現場急救知識等培訓、教育、宣傳，指導正確使用職業衛生防護設備和個人職業衛生防護用品。如對剛進廠人員進行上崗前培訓，普及基本職業衛生知識，對在崗人員進行定期職業衛生培訓，使每個部門、每個員工都了解各自崗位存在的職業病危害因素及在職業危害防護中的職責等。尤其是職業衛生管理人員，必須了解各車間的生產工藝、職業病危害現狀、控制方法等，這樣才能更好地加強作業場所健康促進工作，使大家都能學法、知法、懂法，真正起到教育和警示作用，提高職工的自我防范意識。而職工的自我防范意識的提高，是杜絕職業病發生最基礎、最有效、最關鍵的防線。3 控制危害源頭，加強現場監測

加強前期預防，從源頭上控制和避免職業病危害產生。公司在擬定工藝方案、產品研制和定型生產中積極探索和采用符合職業衛生標準要求的新技術、新設備、新工藝、新材料，充分考慮和解決研制生產過程中的職業衛生問題，優先采用有利于職業病防治和保護職工健康的、無毒或低毒的新技術、新工藝和新材料；合理布局，使職業危害在工藝生產過程中就得到有效控制，這不僅改善了工作環境，還降低了生產成本。對新建、改建、擴建項目堅持安全、工業衛生和環境保護設施“三同時”審查，特別是把具有嚴重職業病危害的建設項目從防護設施設計衛生審查、職業病危害控制效果評價與建設項目立項和審批程序有機地結合起來，從源頭上控制了職業危害因素的產生。建立健全職業衛生管理制度和各項操作規程，使各項工作有法可依，有章可循。對于現場監測，更是職業衛生日常管理工作的重點。我們將量化分級與監督監測相結合的職業衛生監管模式運用于經常性的監督管理工作中，即將我公司存在的職業病危害程度進行分級，然后根據不同級別確定相應的監督監測頻率。組織職業衛生管理人員經常下現場監察，而各個班組的基層職防員，更是做到時時現場巡查，發現問題能迅速識別出生產過程中產生的職業病危害因素，對違反操作規程及職業衛生管理制度的行為及時給予批評指正，屢教不改者，進行一定的處罰，并將結果及時反饋至職業衛生管理委員會。除對存在職業危害因素的作業場所進行定期監測，還委托有資質的職業衛生技術服務機構（景德鎮市疾控中心）對作業現場進行不定期的職業病危害因素監測，以便及時了解和掌握作業場所職業病危害因素的變化水平，防止超過國家職業衛生標準。對個別職業危害因素超標的場所應及時查找原因，并采取有效防護措施加以控制，避免發生職業病危害事故，并將檢測結果通過公告欄告知職工，提醒他們注意做好個人防護，保障職工的身體健康。4 完善職業健康監護制度

《職業健康監護管理辦法》的頒布實施，旨在規范職業健康監護工作，完善職業健康監護制度，從而達到防治職業病的目的。我公司嚴格按照相關規定，根據職工的職業接觸史，對上崗前、在崗期間和離崗時的職工進行有針對性的定期或不定期的職業健康檢查，發現職業病人和職業禁忌證者及時向人力資源部提出建議，將其調離原有害工作崗位，并做出妥善安置。職業衛生檔案是反映工作環境和職工健康狀況最基礎和最真實的資料，我們在當地職業衛生技術服務機構的協助下，建立了職業衛生、接觸有毒有害作業人員健康體檢和職業危害因素監測檔案。檔案一人一檔，專柜專人管理，同時運用信息化平臺，將檔案電子化。通過分析相關信息資料，以預防為目的連續監測疾病的分布和發展趨勢，使接觸職業病危害的人員得到了有效的健康監控。力求做到及時發現健康損傷、早脫離職業危害因素接觸，真正保護職工的身心健康。

雖然我公司在職業衛生管理方面作出了一些成績，被評為2006全國職業衛生示范企業，但在多年的工作實踐中，我深刻體會到企業在職業衛生監督、管理、服務體系等方面還多少存在有不健全、不完善、甚至不到位的情況。這就需要企業自覺自律依法履行職業病防治的責任，嚴格執行國家有關職業病防治的法律法規及標準，實行目標責任管理，給職工創造一個安全健康的工作環境，一份體面的工作，才能增強職工的主人翁意識及幸福感，才能確保企業生產任務順利完成，才能進一步促進經濟效益、社會效益的共同發展。

第五篇：20101011企業職業衛生管理制度

北京華東電氣股份有限公司 各級人員職業衛生安全職責

1、總經理職業衛生安全職責

（1）負責本單位設置職業衛生管理機構（組織），配備專（兼）職職業健康管理人員，并負責本單位職業病防治工作。

（2）負責組織、制定本單位職業衛生的各項規章制度；審核批準職業病防治計劃和實施方案。

（3）負責本單位職業衛生投入的有效實施。

（4）掌握本單位內職業衛生管理工作情況，組織開展企業職業衛生檢查，對重大隱患組織落實整改措施，及時消除事故隱患。

（5）開展廠級職業衛生教育與考核工作。

（6）負責組織制定本單位的職業衛生應急救援預案，并每年至少演練一次。

（7）及時、如實上報急性職業病危害事故，組織對急性職業病危害事故的應急救援、協助有關部門調查分析及處理工作。

（8）定期組織召開職業衛生例會研究職業衛生工作

2、職業衛生管理人員職責

（1）協助總經理開展職業衛生工作，貫徹執行國家法規和標準。制定職業健康管理制度、計劃的實施。

（2）組織對職工進行職業衛生培訓教育，組織作業場所檢查，對檢查中發現的不安全的情況，及時糾正，對急、重大問題有權責令停產，并立即上報總經理研究處理。（3）組織職工進行職業健康檢查，并建立健康檢查檔案。（4）組織開展職業病危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。

（5）組織和協調有關部門制訂制度、職業安全衛生操作規程，并對執行情況進行監督檢查。

（6）負責職業病危害事故報告，協助事故調查處理，保護現場及人員救護等工作。

（7）負責建立企業職業衛生管理臺帳和檔案，做好職業病危害因素申報等工作。

（8）定期分析本單位職業病防治工作，及時消除事故隱患。

3、生產車間負責人員的職責

（1）貫徹落實各項職業衛生管理制度和操作規程，指導、督促員工遵守執行各項操作規程。

（2）協助職業衛生管理人員做好職業衛生工作，參與職業衛生管理。

（3）做好本車間員工職業衛生培訓教育工作，負責本車間的防護設施的檢查、使用及維護保養。

（4）協助做好廠級職業衛生培訓并組織開展內部職業衛

生教育培訓，及時向員工介紹職業危害。

（5）積極聽取并向上級反映員工提出的意見和建議。（6）定期向上級統計報告職業衛生管理情況。

4、員工的職責

（1）嚴格遵守履行各項制度要求及操作規程，正確佩戴個人防護用品，正確使用防護設施及維修保養。

（2）有權力拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業。

（3）自覺接受職業衛生培訓，熟知作業場所可能產生職業危害因素、危害后果和所采取的防護措施。

（4）積極提供技術改造措施實施后的信息反饋。（5）及時反映生產過程中存在的職業病危害事故隱患。發生職業病危害事故時，應及時報告。

北京華東電氣股份有限公司

2011年1月5日

北京華東電氣股份有限公司

職業病危害申報制度

1.新建、改建、擴建單位應及時如實向安監局報告備案。2.申報內容應當包括：（1）用人單位的基本情況；

（2）產生職業病危害因素的生產工藝或材料；

（3）作業場所職業病危害因素的種類及其濃度或強度；（4）作業場所接觸職業病危害因素的人數及分布；（5）職業病危害防護設施及個人防護用品的配備情況；（6）接觸職業病危害因素作業人員的管理情況。

北京華東電氣股份有限公司

2011年1月5日

北京華東電氣股份有限公司 職業病危害因素檢測與評價制度

1.明確具體部門和人員，負責職業病危害因素檢測和管理工作。

2.建立本單位的職業病危害因素檢測檔案，并存檔保存。3.制作檢測點的分布圖，標明每個點位所存在的危害因素。

4.制作檢測周期表，及時進行檢測并將檢測結果向勞動者公布。

5.對作業場所職業病危害因素不符合職業衛生標準的，應及時制定整改方案，并經過復測達到職業衛生標準。

6.檢測費用應列入預算 7.備案存檔

北京華東電氣股份有限公司

2011年1月5日

北京華東電氣股份有限公司 職業病防護設施管理規定

1.在購買防護設備設施時，對設備設施的選購要滿足職業病防治技術要求。產品應當具備合格證和使用說明書，使用說明書應當載明防護性能，適應對象、使用方法及注意事項。

2.應當確定防護設施管理機構或配備專（兼）職防護設施管理人員.3.對防護設施進行定期或不定期檢查、維修、保養，保證防護設施正常運轉

4.建立防護設施技術檔案：

<1>防護設施的技術文件（設計方案、技術圖紙、各種技術參數）；

<2>防護設施檢測、評價和鑒定資料； <3>防護設施的操作規程和管理制度； <4>使用、檢查和日常維修保養記錄。

北京華東電氣股份有限公司

2011年1月5日

北京華東電氣股份有限公司 個人防護用品管理制度

1.購置防護用品產品時，應與購買單位索要生產許可證、產品合格證、安全鑒定證(QS標)、安全標志（LA標）和使用說明。

2.確定防護用品管理機構和管理人員。制作員工領取防護用品表格并做到誰領取誰簽字，并妥善保存。明確防護用品的發放、保管、使用、報廢等要求。

3.指導勞動者正確使用職業病防護用品，應加以培訓。4.設定負責人對防護用品使用情況進行檢查，督促勞動者正確使用防護用品。

北京華東電氣股份有限公司

2011年1月5日

北京華東電氣股份有限公司 職業衛生教育培訓制度

1.企業負責人應當定期接受職業衛生培訓，了解掌握職業病防治法律法規，增強職業病防治法律意識。

2.職業衛生培訓內容：（1）職業病防治的法律法規；（2）單位的職業衛生管理制度；

（3）職業病危害及其后果以及職業衛生防護設備設施和防護用品的使用；

（4）適時對應急救援預案措施進行演練。

3.制作每個勞動者工作崗位表格，表格內容應包括新錄用勞動者、變更工作崗位、上崗前的職業衛生知識培訓，未經培訓不得上崗。

4.定期組織勞動者在崗期間的職業衛生培訓普及職業衛生知識。

5.做好各類職業衛生教育培訓的檔案管理工作。

北京華東電氣股份有限公司

2011年1月5日

北京華東電氣股份有限公司

職業病崗位操作規程

1.職工上崗前必須認真學習企業所采用的技術、工藝、材料，了解其操作知識及性能，熟知其產生的職業病危害種類，嚴格按照規定的程序和工藝操作。

2.從事職業病危害因素作業前必須了解其工作場所職業病危害和防治知識，按照規定程序從事作業，不得違章操作。

3.職工接觸職業病危害因素作業和進入職業病危害場所，必須佩戴符合職業衛生標準的個人防護用品。

4.職業病危害作業場所要采取有效的職業病防治措施，職工上崗期間，防護設施應及時開啟，并確保正常使用。

5.職工應拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業。

北京華東電氣股份有限公司

2011年1月5日

北京華東電氣股份有限公司 檢（維）修作業職業衛生管理制度

1.對存在嚴重職業危害的生產裝置，在制定停車檢（維）修方案時，應有職業為生管理人員參與，提出對塵、毒、噪聲等的防護措施，確定檢（維）修現場的職業衛生監控范圍和要點。

2.對存在嚴重職業危害的生產裝置檢（維）修現場應嚴格設置防護標志，應有相關人員做好現場的職業監護工作。

3.要加強檢（維）修作業人員的職業衛生防護用品的配備和現場沖洗設施完好情況的可檢查。對承擔檢(維)修的特殊工種（電焊、高空作業等）人員，必要時需組織檢（維）修前體檢，發現健康狀況不適者，應立即通知不得從事該項工作，避免職業傷害。

4.要加強檢（維）修現場塵毒檢測監控工作。隨時掌握現場塵毒濃度，及時做好防護工作。

5.檢（維）修后開工前的職業衛生防護設施效果的鑒定工作，確保檢（維）修后職業衛生防護設施正常運轉。

北京華東電氣股份有限公司

2011年1月5日

北京華東電氣股份有限公司 職業病危害事故應急救援預案

職業病危害事故應急救援預案是為了減少事故后果而預先制定的搶救方案。為對突發事件順利開展救援活動，減少員工和企業的損失，結合本單位具體情況，特制定事故應急救援預案。

1.職業病危害事故應急救援領導小組

職責：負責指揮搶救及善后的處理工作 組長：王懷新

職務：總經理

副組長：彭立華

職務：人力資源部經理

高文哲

職務：生產經理 成員：鄧會恩

職務：技術總監

魏宇榮

職務：供應部經理

龍

毅

職務：財務總監

魏

顯

職務：安全科長 2.下設機構：

（一）應急救援辦公室

職責：負責應急事故處理的上傳下達工作 辦公室設在：總經辦 聯系電話：60595396

（二）事故現場指揮處理組

職責：立即趕到事故現場并積極組織搶救

組長：鄧會恩、成員：顧風培、劉金元、于桂茂、許靜、彭鵬、郭育臣、劉金鳴、趙春、崔叢山、劉雷 聯絡協調組

職責：按應急救援領導小組的要求，與區安監局及有關行政部門保持聯絡，保證信息暢通，做好搶險的協調和服務工作。

組長：高文哲

成員：李強、王海濤、張波、王建軍、魏宇榮、王巨秋

（三）事故調查處理組

職責：負責事故現場的保護工作，并在同一時間內向區安監局及有關行政部門報告 組長：彭立華

成員：魏顯、龍毅、李瑞峰、王瑩、姬鵬坤

北京華東電氣股份有限公司

2011年1月5日

北京華東電氣股份有限公司 發生重大職業病危害事故的應急措施

1.單位如發生職業病危害事故，領導小組成員要立即趕赴現場，首先在確救援人員自身安全的前提下，要以最快的速度將病人救離職業危害場所并送往醫院救治，同時向區安監局及有關行政部門報告。

2.如實報告事故事故性質、原因、時間、地點、遇險人員姓名、是故崗位和報告人姓名和聯系電話。

3.單位各應急小組要各盡其職，做好救治和善后工作。并積極配合有關部門進行事故的調查處理。

北京華東電氣股份有限公司

2011年1月5日