第一篇：企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組職責

企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組職責

1、組織制訂（修改）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。

2、根據企業(yè)機構設置，明確各部門、人員職責。

3、制訂企業(yè)年度職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。

4、直接領導本企業(yè)職業(yè)病防治工作，建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案。

5、組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、法規(guī)的培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

6、經常檢查企業(yè)職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。

7、聽取職工關于職業(yè)衛(wèi)生有關情況的匯報，及時采取措施。

8、對企業(yè)內發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應急措施，及時報告，并協助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。

9、對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負直接責任。

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第二篇：職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組工作職責

職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組工作職責

1、制定各職業(yè)病防治計劃和實施方案、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。

2、組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗和應急時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者，及時調離原崗位，并妥善安置；落實職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病人的診斷、救治、康復和安置工作。

3、組織開展對本公司各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測。定期委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價，檢測與評價結果及時向安全生產行政部門報告，并向勞動者公布。

4、為勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)防護設施和個人防護用品，積極改善勞動者的工作環(huán)境和條件。

5、組織對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓，落實各項職業(yè)病危害告知制度，建立、健全本公司職業(yè)衛(wèi)生管理檔案及健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。

6、定期、不定期組織對公司職業(yè)病防治工作開展情況的檢查，對檢查出的問題及時處理，或上報領導小組處理，落實部門按期解決。

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二〇一四年五月三日

第三篇：職業(yè)衛(wèi)生工作職責

職業(yè)衛(wèi)生工作職責

1、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及本企業(yè)實際情況，衛(wèi)生科負責制定職業(yè)病防治計劃。

2、按照職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法的規(guī)定，負責組織職業(yè)病危害作業(yè)人員的上崗前、在崗期間和離崗時的體檢工作。

3、負責職業(yè)危害作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素的檢測和評價工作

4、負責職業(yè)衛(wèi)生檔案、勞動者健康監(jiān)護檔案的管理工作

5、負責職業(yè)病危害分類管理工作。

6、根據本企業(yè)實際情況，負責制定《應急救援預案》

職業(yè)衛(wèi)生工作計劃：

根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及我廠實際情況，保障職業(yè)病防治任務的順利實施，特制定全年工作計劃。

一、工作目標：

職業(yè)病發(fā)病率確保為0，職業(yè)病危因素檢測率100%，健康監(jiān)護率100%，基礎管理工做到：

1、有職業(yè)衛(wèi)生管理制度

2、有工作計劃

3、有職業(yè)衛(wèi)生工作記錄

4、有職業(yè)衛(wèi)生檔案

5、有職工健康監(jiān)護檔案

二、執(zhí)行法律法規(guī)做到

1、新、改、擴建項目達到職業(yè)衛(wèi)生三同時。

2、根據健康監(jiān)護情況及危害場所檢測評價情況，配合相關部門落實監(jiān)護措施，預防職業(yè)病發(fā)生。

3、落防暑降溫工作，完成高溫體檢

4、患有職業(yè)禁忌證人員即時調離原崗位并加以妥善安置。

三、應急救援和職業(yè)衛(wèi)生教育做到

1、有應急救援組織及應急救援預案

2、有應急救援措施和常用的急救器材

3、定期開展職業(yè)衛(wèi)生教育和宣傳，學習活動要記錄

四、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測與職工體檢的管理

第二十四條：職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測是生產過程中防治職業(yè)病的重要手段，是保證勞動者在有職業(yè)病危害的作業(yè)場所中不超過國家規(guī)定的職業(yè)接觸限值，根據《國家職業(yè)衛(wèi)生標準管理辦法》的有關要求，本企業(yè)各單位定時、定點對有職業(yè)病危害的工作場所進行檢測及評價，并向職工定期公布檢測及評價結果，違反此項條款，不對有職業(yè)危害的作業(yè)場所進行評價的用人單位，將承擔由此產生的職業(yè)病全部后果和法律責任。

第二十五條：職業(yè)衛(wèi)生專職人員應配合用人部門管理員對有職業(yè)病危害的作業(yè)場所進行日常觀測，發(fā)現工作場所職業(yè)病危害不符合標準時應及時采取措施，通報有關職能部門，并做出現場監(jiān)測報告。

第二十六條：用人單位在做好職防監(jiān)測評價工作的同時要建立職業(yè)病危害作業(yè)場所管理制度和監(jiān)查紀錄，日常工作由部門職防管理員負責，本企業(yè)衛(wèi)生行政管理部門和專職管理人員要不定期的進行現場監(jiān)查，做好職防衛(wèi)生監(jiān)查管理，做好職業(yè)衛(wèi)生檔案的存檔工作。第二十七條：本企業(yè)專職職防人員應根據職業(yè)病防治法的有關條款定期與認證的職業(yè)衛(wèi)生部門取得聯系，組織本企業(yè)有職業(yè)病危害崗位的職工進行體檢，專職人員、職能科室必須做好此項工作的組織落實，否則將對部門或個人處以300元罰款。

第二十八條：各用人單位的職防管理人員要積極配合廠職能部門的工作，按廠職防部門的要求組織好本部門體檢工作，做到不遺漏崗位，不遺漏應體檢的職工，不遺漏項目，違反此條規(guī)定，用人單位或其負責人應承擔由此而引起的職業(yè)病事故和與其相關的經濟法律責任。

第二十九條：凡從事有職業(yè)病危害作業(yè)的正式職工、合同工，工期一年的臨時職工均應參加健康體檢，健康體檢職防監(jiān)測及其他有關職業(yè)病防治所需的費用均在生產成本中例支。第三十條：負責職防工作的職能部門專管人員對從事有職業(yè)病危害崗位的職工要建立健全有關其個人的健康檔案，主要內容有職業(yè)史，職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等，對于離退或調離職業(yè)病危害崗位的職工的個人健康檔案要封存保管不得遺失，遺失一份處以200元罰款，并承擔由此而引起的后果。

第三十一條：職工在離崗或退職后，有權索取其個人的職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，職防管理人員應如實提供，并在所提供的復印件上蓋章。

五、職業(yè)病防治管理制度

第十一條：本企業(yè)用人單位在與職工訂立勞動合同的同時應將對其所從事的工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及后果，職業(yè)病防治措施和待遇等如實告之對方，并在勞動合同中注明。

第十二條：本企業(yè)用人單位在錄用從事有職業(yè)病危害崗位工作的職工之前需對要錄用者做專項職業(yè)健康檢查，即崗前體檢，職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。

第十三條：各用人單位不得安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的職工從事其所禁忌的職業(yè)。

第十四條：對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現有與所從事的職業(yè)相關的健康損害的職工應將其調離原工作崗位，并安置，對從事有職業(yè)病危害崗位的職工在其終止或解除勞動合同時需對其進行職業(yè)健康檢查。有職業(yè)病危害崗位調入無職業(yè)病危害崗位時也應對其進行健康檢查。第十五條：職業(yè)健康檢查的醫(yī)療機構必須是經市衛(wèi)生行政部門認證的，檢查項目由醫(yī)療機構根據《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》的相關內容確定，用人單位須將職工各時期職業(yè)健康檢查結果和相關資料建檔保管，并有將檢查結果告之職工的義務。

第十六條：以上十一至十五條是根據《職業(yè)病防治法》有關勞動用工過程中用人單位應遵守的職業(yè)病防治條款，凡因違反以上條款所引起的勞動爭議，職業(yè)病糾紛及因此而產生的一切后果，由用人單位承擔其法律責任。并對部門主要領導處以500元罰款。

第十七條：用人單位對有職業(yè)病危害崗位，勞保及職業(yè)病防護設施應派選專人進行日常管理和維修并由職防管理員定期對上述設施和設備的性能和效果進行檢測，確保正常、靈敏、有效。

第十八條：用人單位在大中修設備或廠房及設施改造時要同時大中修或改造改進勞保及職業(yè)病防護裝置并與主機裝備同時投入運行并確保正常有效。

第十九條：勞保及職業(yè)病防護設施設備和裝置各部門不得擅自拆除、挪用廢置不用或隨意改裝，用人單位如需對上述設施、設備裝置進行更新或改裝，必須經職能部門同意主管廠長批準，方可進行。

第二十條：用人單位必須為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的職工提供個人使用的職業(yè)病防護用品或勞保用品，保護用品應到市衛(wèi)生部門認證的勞保用品商店或廠家購買。

第二十一條：勞保器具要根據作業(yè)性質、條件、勞動強度、防護器具性能和防護范圍進行正確選用，不準超出防護范圍的使用或代用。

第二十二條：建立健全勞動保護用品的購買（領取）、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度，并應按照勞保用品的使用要求，在使用前和使用中對其防護功能進行必要的檢查。

第二十三條：以上十六、二十二條是用人單位對有職業(yè)病危害的崗位和個人應采用防護管理的措施，也是職業(yè)病防護工作中的重要組成部分，對于違反以上所列條款的用人單位的主要領導將以100-300元處罰，部門處以500-1000元罰款。

第四篇：企業(yè)安全生產領導小組工作職責

企業(yè)安全生產領導小組工作職責

安全生產領導小組是由企業(yè)的法定代表人（第一責任人）和企業(yè)的有關部門的負責人組成，其主要職責是：

1、全面負責企業(yè)安全生產管理工作。人人樹立“安全第一”的思想。

2、貫徹與落實上級各項安全生產工作方針、政策及指示。

3、建立安全規(guī)章制度，研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃，開展安全生產、安全管理、安全崗位職責及有關安全知識教育工作，提高職工安全意識及自我防范的能力。

4、執(zhí)行“以防為主、防消結合”的消防工作方針，落實防火具體措施，杜絕在防火防爆區(qū)內動用明火與吸煙。及時消除火險隱患，實施安全生產檢查和監(jiān)督，以防各類火災事故的發(fā)生。

5、企業(yè)安全領導小組組長兼任防火責任人，各車間主任兼任車間防火責任人，各班組長兼任班組防火責任人。

6、審查一切工程的設計文件和工程驗收及運轉工作，確保安全措施到位。

7、落實安全生產經費，并及時足額投入。

8、做好傷亡事故的調查和處理，提出防止事故的措施，并督促實施。

9、開展安全生產總結評比。

安全生產辦公室職責

認真貫徹執(zhí)行國家和上級的安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)和制度。在公司經理和安全生產領導小組的領導下負責本單位的安全管理、監(jiān)督工作。是企業(yè)安全領導小組的常設辦事機構。

1、負責組織制訂、修訂本企業(yè)安全衛(wèi)生管理制度和安全技術規(guī)程，編制安全技術措施計劃，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

2、參與新建、改建、擴建工程的“三同時”審查和監(jiān)督，使其符合職業(yè)安全衛(wèi)生技術要求。

3、負責鍋爐、壓力容器和特種設備的日常管理和大修工作。

4、負責組織安全生產大檢查，督促解決有關安全方面存在的問題，糾正違章指揮和違章作業(yè)現象、遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業(yè)，并立即報告有關領導。

5、會同有關部門，對職工進行安全知識教育和培訓，組織新入廠工人的三級安全教育，配合上級部門搞好特種作業(yè)人員的安全技術培訓和考核，組織開展各種安全活動。

6、負責抓好勞動保護用品、保健食品和防暑降溫飲料的計劃采購、管理、發(fā)放和使用的檢查工作。

7、負責生產、火災、爆炸等傷亡事故的匯總、統計上報工作，參與事故的調查分析和處理。

8、會同有關部門搞好企業(yè)職工安全衛(wèi)生、健康和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。

9、建立健全安全管理網絡，指導基層安全工作，定期召開安全專業(yè)人員會議，加強安全基礎建設。

應急救援指揮部職責

1、全面掌握事故發(fā)生后的現場情況，迅速起動應急救援預案，決定應急救援和處理。

2、根據安全應急救援預案，組織全公司有關力量，使應急救援隊伍全力投入現場救援。

3、協助事故現場指揮，進行現場應急救援工作。

4、向上級匯報、向友鄰單位通報情況，組織疏散周圍人員，減少傷亡與損失。

5、調查、分析事故的原因，或協助與配合上級派遣調查組開展調查。

6、落實整改措施，督促整改進度、驗收整改工作。

7、及時籌集后勤供給經費，保障救援的財物需求。

生產部門安全管理職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家和上級的安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)和各項制度。積極完成公司安全生產領導小組布置的安全生產各項工作任務。

2、組織指揮生產時，必須保證安全。如發(fā)現有違反安全生產管理制度的現象，要及時制止，必要時，通知生產廠長和安全管理部門。

3、生產中出現險情或發(fā)生事故時，要采取果斷措施予以排除。

4、生產調度要經常分析安全生產的狀況，及時掌握在生產中發(fā)生的各類事故情況，按事故管理制度的規(guī)定通知有關部門進行處理。

5、負責生產操作事故、設備事故的管理，參與有關重大事故的調查處理。

6、組織對本廠起重機械、壓力容器（包括氣瓶等）、安全裝置等生產設備的定期檢查校驗工作，并負責臺帳管理。

7、負責設備大修安全措施的編制和實施，確保安全檢修。

8、參加企業(yè)組織的安全生產大檢查，對發(fā)現的問題及時安排整改。并參與各類事故的調查處理。

9、參與制定、修改安全技術規(guī)程和安全制度。

技術部門安全管理職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家和上級的安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)和各項制度。積極完成廠安全生產領導小組布置的安全生產各項工作任務。

2、在做好技術管理工作的同時，要做好安全生產管理工作。

3、負責編制各工種的操作規(guī)程和安全技術規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況，及時改進安全生產技術上存在的問題。

4、在進行設計、技術改造和提出技術措施的同時，要提出安全技術措施。

5、經常組織生產操作人員進行操作技術培訓考核與安全生產知識的教育。

6、經常深入現場，發(fā)現事故隱患，及時提出措施予以消除。

7、參加企業(yè)的安全檢查和有關事故的調查、分析，對安全事故要查明原因，并提出防范整改措施。

供銷、運輸部門安全管理職責

1、貫徹執(zhí)行國家安全生產方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)定、制度和標準，在公司安全生產領導小組的領導下開展安全生產管理和監(jiān)督工作。

2、對采購的原料、設備、防護用品、器具、器材必須有驗收制度，并對其質量負責。

3、對生產、試驗、研究所需要的新化學物品，采購時（包括國外進口）必須了解其物理化學性能，以及安全使用和儲運要求，并索取書面資料。

4、嚴格執(zhí)行有關防火和危險物品管理規(guī)定，搞好倉庫防火、防盜和危險物品、氣瓶及貯運設施的管理。

5、銷售危險化學品時，必須嚴格檢查來廠裝運危險貨物的客戶的危險化學品的經營、采購、準運、駕駛、押運證等有關證件，合格后方可發(fā)貨。

6、定期對駕駛人員進行安全教育、培訓、考核，配合交通部門做好廠管車輛檢審工作。

7、對運輸工具、車輛和駕駛人員嚴格管理，督促有關人員做好車輛、船舶的維護保養(yǎng)工作。

8、參加廠內交通事故的調查、分析和處理。

9、按規(guī)定或標準發(fā)放勞動保護用品和器具。

行政后勤部門安全管理職責

1、貫徹執(zhí)行國家安全生產方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)定、制度和標準，積極配合與完成公司安全生產領導小組布置的安全生產各項任務。

2、認真做好食堂、浴室、醫(yī)務室、集體宿舍、倉庫的安全衛(wèi)生工作，做好食堂飲食清潔衛(wèi)生檢查，嚴防食物中毒。

3、組織定期體檢，認真做好職業(yè)病防治。

4、對工傷者進行搶救治療并提出鑒定性意見。

5、做好工業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)病防治的宣傳教育和督促檢查工作。

財務部門安全管理職責

1、貫徹執(zhí)行國家安全生產方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)定、制度和標準，積極配合與完成公司安全生產領導小組布置的安全生產各項工作任務。

2、在編制、季度財務計劃時，必須將安全技術、勞動保護措施費用納入財務計劃，?？顚Ｓ?。

3、要監(jiān)督勞動防護用品、保健食品、清涼飲料及職業(yè)病防治費用的合理使用，沒有安全領導小組簽字同意的費用，不予報銷。

4、對已批準的安全技術措施項目費用，應及時配合有關部門檢查費用的支出情況。

5、嚴格執(zhí)行有關現金、有價證券和發(fā)票管理制度，確保安全。

質量檢驗部門安全管理職責

1、貫徹執(zhí)行國家安全生產方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)定、制度和標準，積極配合與完成公司安全生產領導小組布置的安全生產各項任務。

2、制定化驗、分析的安全技術規(guī)程。

3、負責質量事故的管理工作。

4、對易燃易爆和烈性劇毒試劑建立專人保管制度，保證絕對安全。

5、對計量、試驗、化驗用精密儀器及貴重儀器應有專人保管并建立嚴格的領用制度。

第五篇：領導小組工作職責

醫(yī)院安全工作領導小組的主要工作職責

一、及時傳達貫徹上級及有關部門關于安全工作的法律法規(guī)政策文件、精神，結合醫(yī)院實際，制定工作方案，落實。

二、及時研究醫(yī)院安全工作，制定相關安全工作制度和規(guī)定，動員和組織各科室和各類人員積極參加各項安全活動，完成各項安全工作任務，落實各項安全工作規(guī)定，確保正常的醫(yī)療、工作、生活秩序。

三、及時了解掌握醫(yī)院安全工作形勢，發(fā)現和研究解

決安全方面的各種具體問題，為醫(yī)院安全工作提供人力、財力、物力保障。

四、及時分析總結醫(yī)院安全工作情況，如實向上級和對口部門匯報醫(yī)院安全工作情況，認真接受上級部門的檢查督導，整改上級部門檢查時指出的問題，采納上級部門提出的意見建議，有針對性地做好醫(yī)院安全工作。

五、及時總結、表揚安全工作先進典型和先進經驗，對安全工作成績突出的集體和個人給予獎勵；及時調查研究處理各種違反安全規(guī)定的人和事，嚴厲懲處違反安全規(guī)定造成的案件、事故和嚴重問題。

六、及時向上級部門報告安全方面的重大事件。

七、指導醫(yī)院各安全組織做好安全工作。

八、搞好責任分工，把安全工作具體事項分工到有關小組、科室和個人，抓好落實、