第一篇：礦黨委書記在安全教育大課上的講話提綱

文章標(biāo)題：礦黨委書記在安全教育大課上的講話提綱

同志們：

在2007年的鐘聲即將敲響之際，我在這里給大家送上新年的第一堂安全教育大課。首先，我代表礦黨政，向全礦廣大干部職工及其家屬拜個早年，祝大家新年愉快、身體健康、合家歡樂、萬事如意！并對長期奮戰(zhàn)在一線的廣大干部職工，以及一直默默支持我們工作的干部職工家屬們，致

以崇高的敬意和衷心的感謝！今天我們安全教育大課的主要內(nèi)容是：從零開始，扎實(shí)起步，實(shí)現(xiàn)新年首月安全生產(chǎn)開門紅。

即將過去的一年，集團(tuán)公司整體安全形勢有所下滑，就我們某煤礦而言安全狀況也十分不好，尤其是06年上半年安全上出現(xiàn)了近年來少有的被動，發(fā)生了幾起安全事故，不僅給礦井造成了較大的經(jīng)濟(jì)損失，而且給傷者家庭造成了無法彌補(bǔ)的傷痛，在集團(tuán)公司內(nèi)外產(chǎn)生了不良的負(fù)面影響，教訓(xùn)極為深刻。

在新的一年到來之際，我們廣大干部職工要時刻警醒、牢記教訓(xùn)、警鐘長鳴，牢固樹立“安全第一”的思想，以對社會、對企業(yè)、對職工家庭高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，扎實(shí)工作，狠抓落實(shí)，確保兌現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)首月安全生產(chǎn)良好開局，為全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。

第一，要充分認(rèn)識到做好安全工作的目的意義。

一個企業(yè)，最大的目的是文章版權(quán)歸xiexiebang.com作者所有!效益，而安全是企業(yè)特別是煤礦企業(yè)實(shí)現(xiàn)效益的基本保障。如果忽視了安全就根本談不上效益，其他一切更無從談起，因此做好安全工作尤其重要。做好安全工作，既是我們廣大干部職工義不容辭的責(zé)任，也是我們每一位礦工維護(hù)自身生命安全的迫切需要。我們?nèi)V干部職工要充分認(rèn)識到做好安全工作的重要性，牢固樹立安全就是最大效益的理念，牢固樹立“安全就是為了自己”的主動安全觀，在生產(chǎn)作業(yè)過程中自覺履行安全職責(zé)、自覺規(guī)范崗位操作行為，共同創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的安全生產(chǎn)環(huán)境，切實(shí)做好安全生產(chǎn)工作，為我們某煤礦大打安全生產(chǎn)翻身仗、重塑某良好形象作出積極的努力。

第二，要加強(qiáng)安全宣傳教育工作，提高職工安全意識和自我保安能力。各單位要把安全宣傳教育重點(diǎn)放在人的素質(zhì)提高上，努力打造一支本質(zhì)安全型職工隊伍。要著力在以下幾方面下功夫：一是要搞好廣泛的宣傳教育，全力營造強(qiáng)勢氛圍，切實(shí)讓職工知安全、會安全。二是要認(rèn)真落實(shí)每日一題、每周一案、每月一考，進(jìn)一步培育職工自主抓安全精神，使“安全第一”的思想深植人心。三是要加大安全培訓(xùn)力度，特別注重派遣工的培訓(xùn)，切實(shí)提高安全培訓(xùn)效果。四是要充分發(fā)揮安全文化引領(lǐng)作用，提升安全認(rèn)識境界，促進(jìn)全員安全意識和能力的不斷提高。

第三，要強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理，堅決消除各類事故隱患。

全礦各級管理人員要時刻保持清醒頭腦，切實(shí)抓好現(xiàn)場安全管理，保證安全規(guī)程措施在現(xiàn)場落實(shí)兌現(xiàn)。對安全管理重點(diǎn)區(qū)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，各級干部要身先士卒，靠前指揮，重點(diǎn)把關(guān)。對在生產(chǎn)過程中所存在的安全隱患要有足夠的認(rèn)識，要勤于檢查，不放過任何一個疑點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)隱患問題要立即整改，堅決把不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。要切實(shí)轉(zhuǎn)變“搞質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化影響生產(chǎn)”的觀念，認(rèn)真抓好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化新標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行，不斷提升我礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的創(chuàng)建水平，打牢安全工作基礎(chǔ)，努力為職工創(chuàng)造舒適安全的生產(chǎn)環(huán)境。

第四，要深入持久地開展“三違”治理活動。要把“三違”治理的重點(diǎn)和著力點(diǎn)放在現(xiàn)場，認(rèn)真查處危及職工生命安全的違章行為和重大隱患，切實(shí)提高“三違”治理質(zhì)量。要采取多種有效措施，調(diào)動廣大職工積極參與“三違”治理活動，形成“相互監(jiān)督、相互聯(lián)保、相互制約”的管理網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)廣大職工養(yǎng)成規(guī)范意識；要認(rèn)真抓好“三違”人員過十關(guān)教育，加強(qiáng)對典型“三違”案例的宣傳，讓“三違”人員吸取教訓(xùn)刻骨銘心，接受教育入腦入心，真正起到警示作用，切實(shí)提高安全意識。

第五、要狠抓各級領(lǐng)導(dǎo)干部的安全履職，確保現(xiàn)場不失控。

年初，各項(xiàng)工作千頭萬緒，領(lǐng)導(dǎo)干部各項(xiàng)應(yīng)酬多，職工思想較為活躍，精神容易渙散，也是煤礦事故的多發(fā)時期。我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部要統(tǒng)籌安排好相關(guān)事務(wù)，集中精力抓好井下安全生產(chǎn)，尤其是各單位黨政主管要減少外出、減少應(yīng)酬，積極深入井下，靠前指揮，主動解決現(xiàn)場安全關(guān)鍵，確保現(xiàn)場安全不失控。要進(jìn)一步明確我們各級管理人員的下井指標(biāo)，認(rèn)真執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)和基層干部跟值班作業(yè)制度，真正做到“工人三班倒，班班有領(lǐng)導(dǎo)”。

同志們，集團(tuán)公司黨政對安全生產(chǎn)工作高度重視，全黨、全社會都在關(guān)注著安全生產(chǎn)工作。作為煤礦企業(yè)，我們大家要認(rèn)清形勢，抓住機(jī)遇，增強(qiáng)使命感、危機(jī)感和責(zé)任感，認(rèn)真抓好各項(xiàng)措施的落實(shí)，夯實(shí)我礦安全基礎(chǔ)管理工作，為推進(jìn)安全生產(chǎn)穩(wěn)定和諧發(fā)展、實(shí)現(xiàn)礦井各項(xiàng)工作良好開局而努力奮斗！

我的講話完了，謝謝大家！

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第二篇：礦黨委書記職代會講話

文章標(biāo)題：礦黨委書記職代會講話

立足新起點(diǎn)抓住新機(jī)遇

努力開創(chuàng)五陽“十一五”發(fā)展的良好開局

——在礦第二十一屆二次職代會上的講話

黨委書記

各位代表、同志們：

這次職代會是在全礦上下深入貫徹黨的十六屆五中全會和公司工作會的新形勢下召開的，是我們剛剛跨入“十一五”之后召開的第一次職代會。今天上午，X礦長作了題為《》的工作報告，與相關(guān)單位簽訂了責(zé)任書。下午，與會同志以飽滿的政治熱情，高度的主人翁精神，圍繞X礦長的工作報告進(jìn)行了熱烈討論，提出了許多中肯的意見和建議。大家普遍感到，X礦長的報告，實(shí)事求是的總結(jié)了2005年的各項(xiàng)工作，認(rèn)真回顧了我礦“十五”時期取得的豐碩成果，客觀分析了當(dāng)前所面臨的形勢和任務(wù)，提出了我礦“十一五”的奮斗目標(biāo)，系統(tǒng)全面地部署了2008年的重點(diǎn)工作。報告所提出的“123456”工作目標(biāo)，既與公司黨政的要求相符合，也與全礦職工家屬的愿望相一致，集中體現(xiàn)了礦黨政帶領(lǐng)全礦干部職工開拓創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)跨越的信心和決心，全面反映了廣大職工群眾求發(fā)展、盼富強(qiáng)的熱切愿望，必將極大地促進(jìn)我礦的大發(fā)展。這次大會雖然時間短、議題多，但在大會主席團(tuán)和與會代表的共同努力下，整個大會組織嚴(yán)密，秩序井然，成效顯著。可以說，這是一次充分發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益、共商企業(yè)改革發(fā)展大計的大會，也是一次統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、確保戰(zhàn)略發(fā)展大見成效的加油會、鼓勁會。會后，各位代表要切實(shí)發(fā)揮作用，傳達(dá)貫徹好會議精神，把廣大職工群眾的思想統(tǒng)一到大會精神上來，齊心協(xié)力，奮發(fā)進(jìn)取，努力實(shí)現(xiàn)今年的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。下面，就如何抓好這次會議精神的落實(shí)，全面實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見：

一、要認(rèn)清形勢，搶抓機(jī)遇，以強(qiáng)烈的發(fā)展欲望推動各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的圓滿完成把會議精神落在實(shí)處，首先要認(rèn)清我礦當(dāng)前面臨的有利形勢和不利因素。只有把握有利形勢，才能堅定信心；只有找準(zhǔn)不利因素，才能保持清醒。當(dāng)前，各方面形勢對我們繼續(xù)加快發(fā)展十分有利，從全國來講，主要有兩個方面的依據(jù)：一是去年11月在國家發(fā)改委主辦的“資源價格改革”研討會上，就如何完善包括煤炭在內(nèi)的資源價格形成機(jī)制給出了改革“線路圖”。雖然沒有明確提出“提價”的字眼，但認(rèn)為目前我國資源性產(chǎn)品的價格構(gòu)成極不合理，大多數(shù)資源產(chǎn)品的價格被嚴(yán)重低估。今年元月一日，山東濟(jì)南召開的全國煤炭產(chǎn)運(yùn)需銜接會，全面放開了煤炭價格，這無疑使我們煤炭企業(yè)的優(yōu)勢更加突出。第二個政策信號是國家發(fā)改委去年11月發(fā)布了《關(guān)于建立煤熱價格聯(lián)動機(jī)制的指導(dǎo)意見》，這意味著繼電力價格之后，供熱價格也將與煤價掛鉤，隨煤價的變化而波動。這為煤炭價格上漲留下了一定的空間。據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析，今后一段時間煤炭市場價格可能會沿著“穩(wěn)中趨升、高位盤整”的路線平穩(wěn)發(fā)展，煤炭價格雖然不會出現(xiàn)較大幅度的上漲，但仍會有一定的上漲空間，企業(yè)發(fā)展的宏觀環(huán)境較為寬松，為我們更好、更快的發(fā)展提供了良機(jī)；宏觀上有利條件很多，企業(yè)內(nèi)部發(fā)展動力也很大。從全省來講，在全省經(jīng)濟(jì)工作會上，做出了圍繞“肥、醇、炔、笨、油”，加快煤化工經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的決策，這為我們更好、更快的發(fā)展指明了方向；從公司來看，2005年，集團(tuán)公司榮列全國500強(qiáng)企業(yè)的361位、山西100強(qiáng)企業(yè)的12位。最近，公司“兩會”提出了“7654321，方方面面爭第一”的“十一五”工作思路，到2010年公司生產(chǎn)總量達(dá)到7000萬噸左右，總銷售收入達(dá)到500億元左右，加快建設(shè)四大園區(qū)，不斷拉長加粗煤—電—化、煤—焦—化、煤—油—化三條主產(chǎn)業(yè)鏈，全面建設(shè)“中國潞安"能化大集團(tuán)。可以說，未來五年集團(tuán)公司的經(jīng)濟(jì)實(shí)力的翻番增長，發(fā)展目標(biāo)鼓舞人心、催人奮進(jìn)，必然會形成一種“水漲船高”的增長趨勢，帶動我礦進(jìn)入發(fā)展的“快車道”。從我礦來看，我礦整體經(jīng)濟(jì)實(shí)力明顯增強(qiáng)，隨著“2 1”戰(zhàn)略邁出堅實(shí)的步伐，為我們向更高目標(biāo)邁進(jìn)積蓄了能量。尤其是在開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，各級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力大大增強(qiáng)，廣大黨員干部增強(qiáng)了黨性，整體素質(zhì)有了，明顯提高，黨群干群關(guān)系更加密切。在推進(jìn)新一輪戰(zhàn)略發(fā)展進(jìn)程中，全礦干部職工磨練了意志，提高了技能，得到了實(shí)惠，看到了希望，增強(qiáng)了加快發(fā)展的信心和決心，積極性和主動性空前高漲，為我們更好、更快的發(fā)展提供了保障。但在“十一五”時期，我礦仍然是負(fù)重發(fā)展、艱苦創(chuàng)業(yè)、奮力趕超的時期，面臨著嚴(yán)峻考驗(yàn)：一方面，我礦設(shè)備老化、戰(zhàn)線拉長、瓦斯涌出量大，地質(zhì)條件復(fù)雜，生產(chǎn)組織十分困難；另一方面，我礦的優(yōu)質(zhì)瘦煤枯竭，要滿足用戶需求，需要我們在采煤工藝和合理配采上下功夫；要使本礦今年產(chǎn)量突破200萬噸，確保兩個礦的安全生產(chǎn)，全面完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。可以說，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，動力和壓力同在。全礦各級干部一定要認(rèn)清新勢，抓住機(jī)遇，迎難而上，奮力拼搏，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，以只爭朝

第三篇：在領(lǐng)導(dǎo)干部黨課上的講話提綱

文章標(biāo)題：在領(lǐng)導(dǎo)干部黨課上的講話提綱

同志們：

我們這次黨課，主要是強(qiáng)調(diào)改進(jìn)干部作風(fēng)問題，目的是動員全*上下進(jìn)一步解放思想，艱苦奮斗，扎實(shí)工作，爭創(chuàng)一流，全面落實(shí)第十二次黨代會提出的各項(xiàng)工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。下面，我根據(jù)自己的學(xué)習(xí)情況，結(jié)合平時的工作思考，著重從四個方面談一下認(rèn)識，供同志們參

考。

一、目前我*發(fā)展的新形勢和面臨的新任務(wù)

正確分析形勢是做好工作的前提。**的發(fā)展形勢如何？面臨什么工作任務(wù)？這是每一位領(lǐng)導(dǎo)干部必須高度關(guān)注和認(rèn)真思考的問題。近年來，我們堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)中央和省市委的決策部署，全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得了較大成就。2006年實(shí)現(xiàn)GDP114.6億元，同比增長16。萬元GDP能耗、電耗、水耗分別下降5、4.5和5.1。全社會固定資產(chǎn)投資46.7億元，增長12。財政總收入6億元，增長19，其中地方財政收入2.9億元，增長26，已連續(xù)幾年增幅在3000萬元以上。農(nóng)民人均純收入達(dá)到4017元，增長12.8。社會消費(fèi)品零售總額39.8億元，增長16。金融機(jī)構(gòu)各項(xiàng)存款余額46.1億元，貸款余額31.5億元，分別比年初增加5.2億元和4.7億元。今年1—5月份，完成規(guī)模以上固定資產(chǎn)投資11.5億元，增長40.2；地方財政收入1.63億元，增長22；國稅收入7091萬元，增長16；地稅收入8296萬元，增長20.6;社會消費(fèi)品零售總額18.8億元，增長16.6，實(shí)現(xiàn)了速度、后勁、效益的同步提升。以旅游為龍頭的第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速。我*打造了**和**兩家4A級國家旅游區(qū)和***3A級旅游區(qū)，**景點(diǎn)正在申報3A級旅游區(qū)，四大旅游板塊相得益彰，顯示出巨大的生機(jī)和活力。繼去年榮獲全省旅游品牌十強(qiáng)后，今年又被評為全國旅游百強(qiáng)縣，并成功晉級二十強(qiáng)，**的旅游品牌越來越響。城市建設(shè)在連年加大投入的基礎(chǔ)上，今年又實(shí)施了*河治理、拆墻透綠、道路建設(shè)等重點(diǎn)工程，**的路更寬了，綠地多了，環(huán)境美了，休閑場所多了，一個宜居城市呈現(xiàn)在人們面前。可以說，我*經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)入一個良性循環(huán)期，已經(jīng)站在了一個新的起點(diǎn)上。

在宏觀發(fā)展環(huán)境趨緊、自身發(fā)展過程中面臨種種困難和問題的情況下，我*經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得這樣好的成績，確實(shí)來之不易。這是全*上下思想統(tǒng)一、團(tuán)結(jié)一致，搶抓機(jī)遇、真抓實(shí)干，用心用腦、大干苦干的結(jié)果。這說明我們的工作思路是符合科學(xué)發(fā)展觀要求和平邑實(shí)際的，我們的工作目標(biāo)是順應(yīng)人民群眾意愿的，我們的工作措施是切實(shí)可行的，我們的發(fā)展是卓有成效的。

當(dāng)前，我*經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展正處在一個十分重要和關(guān)鍵的時期。這個時期，首先是一個重大的戰(zhàn)略機(jī)遇期，面臨著千載難逢的又一輪又好又快發(fā)展的大好機(jī)遇。從國際形勢看，隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，全球范圍內(nèi)興起了新一輪產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的浪潮，我國已經(jīng)成為承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的重要國家，這為我們更好地利用兩種資源、兩個市場，加快發(fā)展，提供了歷史性機(jī)遇。從國內(nèi)情況看，我國經(jīng)濟(jì)正處在發(fā)展周期的上升階段，連年保持9以上的發(fā)展速度，發(fā)展是主題，發(fā)展是大勢所趨。同時，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，國家進(jìn)行宏觀調(diào)控，對我們加快結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式、解決“三農(nóng)”問題，實(shí)現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，同樣是難得的歷史機(jī)遇。從我們自身看，經(jīng)過近幾年的不懈努力，我們已經(jīng)具備了比較堅實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、思想基礎(chǔ)、工作基礎(chǔ)和干部群眾基礎(chǔ)，這是我們實(shí)現(xiàn)新一輪發(fā)展最大的優(yōu)勢所在、希望所在。

同時，這個時期也是一個最困難的時期，面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。首先，從全國來看，國家宏觀調(diào)控加大了治理整頓力度。今后一段時期，經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需的土地、資金緊張的矛盾更為突出，將成為制約我*經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素。煤電油運(yùn)及原材料價格上漲，企業(yè)效益也會受到一定影響。其次，從我們自身發(fā)展看，一是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐不快，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平不高，大宗農(nóng)產(chǎn)品加工增值率不高，農(nóng)民持續(xù)增收的壓力較大。南北鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，去年北部鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收最多的達(dá)到4295萬元，南部鄉(xiāng)鎮(zhèn)最少的只有123萬元。二是工業(yè)經(jīng)濟(jì)新上項(xiàng)目較多、投入較大，但高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)少，產(chǎn)業(yè)層次相對較低；經(jīng)濟(jì)增長方式粗放，集約經(jīng)營水平偏低，全縣高物耗、高能耗產(chǎn)業(yè)比重大，部分項(xiàng)目投資強(qiáng)度偏低，土地利用率還不夠高，產(chǎn)出效益相對較低。三是人均占有水平低。2006年，我*雖然人均GDP在全市5個欠發(fā)達(dá)*居第2位，但人均只有11537元，比省、市分別低12099元、2863元。地方財政收入增幅高于省、市平均水平，但人均比省、市分別低279元、1169元。農(nóng)民人均純收入比省、市平均水平分別低351元、66元。與兄弟**相比，我們的差距也很明顯。同屬30個欠發(fā)達(dá)*的***去年人均GDP比我*多9915元、人均財政收入比我*多795元。四是發(fā)展的外向度不夠高。去年實(shí)際利用境外資金27.4億元，利

第四篇：在領(lǐng)導(dǎo)干部黨課上的講話提綱

在領(lǐng)導(dǎo)干部黨課上的講話提綱 文章標(biāo)題：在領(lǐng)導(dǎo)干部黨課上的講話提綱同志們：我們這次黨課，主要是強(qiáng)調(diào)改進(jìn)干部作風(fēng)問題，目的是動員全*上下進(jìn)一步解放思想，艱苦奮斗，扎實(shí)工作，爭創(chuàng)一流，全面落實(shí)第十二次黨代會提出的各項(xiàng)工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。下面，我根據(jù)自己的學(xué)習(xí)情況，結(jié)合平時的工作思考，著重從四個方面談一下認(rèn)識，供同志們參考。

一、目前我*發(fā)展的新形勢和面臨的新任務(wù)正確分析形勢是做好工作的前提。**的發(fā)展形勢如何？面臨什么工作任務(wù)？這是每一位領(lǐng)導(dǎo)干部必須高度關(guān)注和認(rèn)真思考的問題。近年來，我們堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)中央和省市委的決策部署，全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得了較大成就。20xx年實(shí)現(xiàn)GDP114.6億元，同比增長16。萬元GDP能耗、電耗、水耗分別下降5、4.5和5.1。全社會固定資產(chǎn)投資46.7億元，增長12。財政總收入6億元，增長19，其中地方財政收入2.9億元，增長26，已連續(xù)幾年增幅在3000萬元以上。農(nóng)民人均純收入達(dá)到4017元，增長12.8。社會消費(fèi)品零售總額39.8億元，增長16。金融機(jī)構(gòu)各項(xiàng)存款余額46.1億元，貸款余額31.5億元，分別比年初增加5.2億元和4.7億元。今年1—5月份，完成規(guī)模以上固定資產(chǎn)投資11.5億元，增長40.2；地方財政收入1.63億元，增長22；國稅收入7091萬元，增長16；地稅收入8296萬元，增長20.6;社會消費(fèi)品零售總額18.8億元，增長16.6，實(shí)現(xiàn)了速度、后勁、效益的同步提升。以旅游為龍頭的第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速。我*打造了**和**兩家4A級國家旅游區(qū)和***3A級旅游區(qū)，**景點(diǎn)正在申報3A級旅游區(qū)，四大旅游板塊相得益彰，顯示出巨大的生機(jī)和活力。繼去年榮獲全省旅游品牌十強(qiáng)后，今年又被評為全國旅游百強(qiáng)縣，并成功晉級二十強(qiáng)，**的旅游品牌越來越響。城市建設(shè)在連年加大投入的基礎(chǔ)上，今年又實(shí)施了*河治理、拆墻透綠、道路建設(shè)等重點(diǎn)工程，**的路更寬了，綠地多了，環(huán)境美了，休閑場所多了，一個宜居城市呈現(xiàn)在人們面前。可以說，我*經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)入一個良性循環(huán)期，已經(jīng)站在了一個新的起點(diǎn)上。在宏觀發(fā)展環(huán)境趨緊、自身發(fā)展過程中面臨種種困難和問題的情況下，我*經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得這樣好的成績，確實(shí)來之不易。這是全*上下思想統(tǒng)一、團(tuán)結(jié)一致，搶抓機(jī)遇、真抓實(shí)干，用心用腦、大干苦干的結(jié)果。這說明我們的工作思路是符合科學(xué)發(fā)展觀要求和平邑實(shí)際的，我們的工作目標(biāo)是順應(yīng)人民群眾意愿的，我們的工作措施是切實(shí)可行的，我們的發(fā)展是卓有成效的。當(dāng)前，我*經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展正處在一個十分重要和關(guān)鍵的時期。這個時期，首先是一個重大的戰(zhàn)略機(jī)遇期，面臨著千載難逢的又一輪又好又快發(fā)展的大好機(jī)遇。從國際形勢看，隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，全球范圍內(nèi)興起了新一輪產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的浪潮，我國已經(jīng)成為承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的重要國家，這為我們更好地利用兩種資源、兩個市場，加快發(fā)展，提供了歷史性機(jī)遇。從國內(nèi)情況看，我國經(jīng)濟(jì)正處在發(fā)展周期的上升階段，連年保持9以上的發(fā)展速度，發(fā)展是主題，發(fā)展是大勢所趨。同時，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，國家進(jìn)行宏觀調(diào)控，對我們加快結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式、解決“三農(nóng)”問題，實(shí)現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，同樣是難得的歷史機(jī)遇。從我們自身看，經(jīng)過近幾年的不懈努力，我們已經(jīng)具備了比較堅實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、思想基礎(chǔ)、工作基礎(chǔ)和干部群眾基礎(chǔ)，這是我們實(shí)現(xiàn)新一輪發(fā)展最大的優(yōu)勢所在、希望所在。同時，這個時期也是一個最困難的時期，面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。首先，從全國來看，國家宏觀調(diào)控加大了治理整頓力度。今后一段時期，經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需的土地、資金緊張的矛盾更為突出，將成為制約我*經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素。煤電油運(yùn)及原材料價格上漲，企業(yè)效益也會受到一定影響。其次，從我們自身發(fā)展看，一是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐不快，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平不高，大宗農(nóng)產(chǎn)品加工增值率不高，農(nóng)民持續(xù)增收的壓力較大。南北鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，去年北部鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收最多的達(dá)到4295萬元，南部鄉(xiāng)鎮(zhèn)最少的只有123萬元。二是工業(yè)經(jīng)濟(jì)新上項(xiàng)目較多、投入較大，但高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)少，產(chǎn)業(yè)層次相對較低；經(jīng)濟(jì)增長方式粗放，集約經(jīng)營水平偏低，全縣高物耗、高能耗產(chǎn)業(yè)比重大，部分項(xiàng)目投資強(qiáng)度偏低，土地利用率還不夠高，產(chǎn)出效益相對較低。三是人均占有水平低。20xx年，我*雖然人均GDP在全市5個欠發(fā)達(dá)*居第2位，但人均只有11537元，比省、市分別低12099元、2863元。地方財政收入增幅高于省、市平均水平，但人均比省、市分別低279元、1169元。農(nóng)民人均純收入比省、市平均水平分別低351元、66元。與兄弟**相比，我們的差距也很明顯。同屬30個欠發(fā)達(dá)*的***去年人均GDP比我*多9915元、人均財政收入比我*多795元。四是發(fā)展的外向度不夠高。去年實(shí)際利用境外資金27.4億元，利 在領(lǐng)導(dǎo)干部黨課上的講話提綱第2頁 用外資的規(guī)模和檔次還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠；進(jìn)出口總值占GDP的比重太低，全國是66.4，全省為34.5，全市為12.9，我們僅為3.9，嚴(yán)重制約了經(jīng)濟(jì)規(guī)模和檔次的提升。五是資源的利用不夠，效益不高，黃金、金銀花、大蒜、土豆等大多是賣原料或粗加工，產(chǎn)業(yè)鏈條不長，增值不大。六是城鎮(zhèn)化管理水平有待提高。管理不夠精細(xì)，規(guī)劃執(zhí)行不嚴(yán)，對違規(guī)建設(shè)監(jiān)管、處罰不到位，建設(shè)存在不實(shí)用現(xiàn)象，個別路段還存在占道經(jīng)營、亂停亂放等問題。同時，社會事業(yè)發(fā)展滯后，特別是解決民生方面的問題任務(wù)比較重，壓力比較大。有些地方還存在著許多不穩(wěn)定因素。廣大干部在思想觀念作風(fēng)方面，還存在許多不適應(yīng)的地方。第三，從發(fā)展的外部環(huán)境看，競爭壓力進(jìn)一步加劇。去年，全省規(guī)模以上固定資產(chǎn)投資增長24，人均11962元；全市增長18.3，人均5184元；我*增長13.6，人均3215元。而***是我*的2.7倍。今天的投入，就是明天的產(chǎn)出，兄弟**咄咄逼人的發(fā)展態(tài)勢，促使我們必須進(jìn)一步加快發(fā)展步伐。綜上分析，這既是一個充滿巨大發(fā)展?jié)摿拖Ｍ闹卮髴?zhàn)略機(jī)遇期，也是一個充滿各種矛盾和挑戰(zhàn)的激烈競爭期，更是我*經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展站在新起點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)新跨越的關(guān)鍵轉(zhuǎn)折期。我們面臨的最大任務(wù)是又好又快發(fā)展問題。最近，省委、市委連續(xù)召開了一系列會議，明確提出了要實(shí)現(xiàn)工作指導(dǎo)上的轉(zhuǎn)變。這個轉(zhuǎn)變就是堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，從加快發(fā)展轉(zhuǎn)到科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展上來，努力做到科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展。所謂科學(xué)發(fā)展，就是要轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，提高發(fā)展質(zhì)量，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。所謂和諧發(fā)展，就是要高度關(guān)注民生，正確處理各種利益關(guān)系，加強(qiáng)資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)，努力實(shí)現(xiàn)人與人、人與社會、人與自然和諧相處，在維護(hù)穩(wěn)定、增進(jìn)和諧中實(shí)現(xiàn)發(fā)展。所謂率先發(fā)展，對我*來講，就是要保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長，不斷壯大整體實(shí)力和競爭力，在30個欠發(fā)達(dá)*中率先跨入全省中等發(fā)達(dá)*。這一工作指導(dǎo)上的轉(zhuǎn)變，是省委按照科學(xué)發(fā)展觀要求，積極適應(yīng)我省階段性特征，從廣大人民群眾的迫切愿望出發(fā)，作出的重大選擇和重要部署。這里面，有對形勢的判斷，有對時機(jī)的選擇，有對方位的認(rèn)識，有對階段的把握，也完全符合我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入工業(yè)化轉(zhuǎn)型、城市化加速、市場化完善和國際化提升的實(shí)際。***書記在省委八屆十五次全委會上特別強(qiáng)調(diào)指出：“堅持好字當(dāng)頭，決不是忽視快、放棄快，而是好中求快，又好又快，解決全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展問題。”對我們**來講，強(qiáng)調(diào)快更為重要。不快，我們就無法縮小與先進(jìn)地區(qū)的差距；不快，我們就不能在30個欠發(fā)達(dá)*中實(shí)現(xiàn)率先發(fā)展；不快，我們就不能全面完成縣十二次黨代會確立的目標(biāo)任務(wù)。因此，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在發(fā)展的基調(diào)上，我們要堅持“又好又快”，在發(fā)展的主旋律上做到“好中求快”，但在發(fā)展的節(jié)奏上一定要堅持“能快則快”，別人走一步，我們就要走兩步，靠又好又快的發(fā)展，努力壯大經(jīng)濟(jì)總量，提高綜合競爭力，提高人均占有量。今年以來，按照“好字當(dāng)頭、好中求快、又好又快”的工作方針，實(shí)施了爭創(chuàng)省級園林城市、省級文明城市、省計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)、省雙擁模范城、全國旅游經(jīng)濟(jì)強(qiáng)*等“五個爭創(chuàng)”工程，實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，措施已經(jīng)明確，關(guān)鍵是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實(shí)。全體黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要增強(qiáng)又好又快發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感，堅定信心，求真務(wù)實(shí)，艱苦奮斗，爭創(chuàng)一流，不斷開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。

二、以良好的風(fēng)氣推動**又好又快發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)是領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價值觀的外在反映，是領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)、思想境界的具體體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)如何，直接關(guān)系到黨的大政方針能否貫徹執(zhí)行，關(guān)系到能否開創(chuàng)平邑科學(xué)發(fā)展的新局面。為此，我們制定了《關(guān)于解決當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)八個方面問題的意見》，希望各級認(rèn)真抓好落實(shí)。

（一）要提高對作風(fēng)建設(shè)重要性和必要性的認(rèn)識。作風(fēng)從某種意義上說，是一種資源，是一種環(huán)境，是一種氛圍，也是一種動力，關(guān)乎事業(yè)成敗。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要從全局的戰(zhàn)略高度充分認(rèn)識進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重要性和必要性。首先，加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的客觀要求。科學(xué)發(fā)展觀是馬克思主義中國化的最新成果，是指導(dǎo)我們經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的指導(dǎo)思想，也是指導(dǎo)我們實(shí)踐的世界觀和方法論。科學(xué)發(fā)展的核心是“以人為本”，是“和諧、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)”，我們必須深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，就是為了提高各級干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力，不斷推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐，更好地落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。當(dāng)前，我*干部中仍存在不少不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求的不良作風(fēng)。有的認(rèn)為我*發(fā)展已具備了一定基礎(chǔ)，工作主動性不夠，開拓進(jìn)取干大事的勁頭不足，存在消極等待的不作為作風(fēng)；少數(shù)干部思想僵化、固步自封，疏于調(diào)查研究，懶于改革創(chuàng)新，工作靠慣性，遇事講形式，存在形式主義和官僚主義的作風(fēng)；少數(shù)干部將發(fā)展與GDP等同，認(rèn)為GDP增長了就是發(fā)展了，忽視了發(fā)展的目的是提高群眾生活、發(fā)展要以不犧牲可持續(xù)發(fā)展能力為前提，存在不健康的政績觀和環(huán)境觀，等等。加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，有利于消除上述各種違背科學(xué)發(fā)展觀的不良作風(fēng)，在全縣各級干部中大興真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效之風(fēng)，促進(jìn)我*經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展；有利于各級干部牢固樹立“以人為本”、“群眾至上”的執(zhí)政理念，心系群眾、服務(wù)大眾，切實(shí)解決關(guān)系群眾生產(chǎn)、生活的實(shí)際問題，確保全體人民共享改革發(fā)展的成果。其次，加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，是構(gòu)建和諧**的現(xiàn)實(shí)要求。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)，直接關(guān)系黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，關(guān)系黨的形象，是實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)和諧、干群和諧的重要保障。建設(shè)富強(qiáng)、文明、和諧的新**必須著力消除不和諧的因素，最大限度地增加和諧因素。近幾年來，我們一直高度重視干部作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真組織實(shí)施了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、社會主義榮辱觀教育、民主評議行風(fēng)、創(chuàng)建文明城市、黨風(fēng)廉政建設(shè)等活動，全*干部作風(fēng)不斷改進(jìn)、服務(wù)質(zhì)量不斷提高、執(zhí)政能力不斷增強(qiáng)、黨風(fēng)廉政狀況明顯改善。應(yīng)該說，全體干部作風(fēng)總體是好的，已經(jīng)取得了顯著成效，廣大基層單位、人民群眾和社會各界給予了充分肯定和認(rèn)可。但是，我們也要看到，當(dāng)前干部作風(fēng)上仍然存在一些不利于和諧的因素。主要表現(xiàn)正如總書記在中紀(jì)委七次全會上所指出的那樣：不思進(jìn)取、得過且過，漠視群眾、脫離實(shí)際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報浮夸，鋪張浪費(fèi)、貪圖享受，陽奉陰違、我行我素，獨(dú)斷專行、軟弱渙散，以權(quán)謀私、驕奢淫逸，等等。這些不良作風(fēng)，直接導(dǎo)致了個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位黨群、干群關(guān)系的緊張，影響了社會和諧。加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，就是要著力消除影響和諧的各種不利因素，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，加快推進(jìn)和諧平邑建設(shè)。第三，加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，是提升綜合競爭力的需要。綜合競爭力是一個地區(qū)發(fā)展后勁和可持續(xù)發(fā)展能力的總體表現(xiàn)。它包括基礎(chǔ)設(shè)施、區(qū)位、環(huán)境、人才、資本、科技、文化、制度、管理、秩序和開放程度等諸多硬件和軟件要素。干部作風(fēng)與城市的管理、制度、秩序、形象等密切相關(guān)，是影響地區(qū)綜合競爭力的一個重要的復(fù)合軟件要素。當(dāng)前，隨著改革開放的深入發(fā)展，各地在基礎(chǔ)設(shè)施、市場環(huán)境等硬件方面的差距越來越小，政策導(dǎo)向走向趨同，區(qū)位優(yōu)勢日益弱化，城市綜合競爭力的強(qiáng)弱主要決定于制度、文化、城市形象、市民素質(zhì)等軟件。應(yīng)該說，經(jīng)過多年的積累和沉淀，**在產(chǎn)業(yè)、資源、文化等方面都有許多優(yōu)勢，當(dāng)前的情況是時不我待，我們一定要乘勢而上。競爭歸根到底是人才的競爭。人才的競爭，首先是知識，看有沒有掌握現(xiàn)代科學(xué)知識；其次是作風(fēng)過不過硬。這幾年，我們機(jī)關(guān)工作人員的良好作風(fēng)、**的人文環(huán)境，給外商、給客人留下了美好的印象，這也是很多項(xiàng)目選擇**投資的主要因素。所以，我們一定要進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，整合招商引資、招才引智等軟件方面的比較優(yōu)勢，提高綜合競爭力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)快速健康發(fā)展。第四，加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容。我們黨歷來重視作風(fēng)建設(shè)，因?yàn)辄h的作風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)始終是引領(lǐng)黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣的風(fēng)向標(biāo)。各級干部是黨的路線、方針、政策的具體貫徹執(zhí)行者，是聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是對外服務(wù)的重要窗口。人民群眾對黨和政府的認(rèn)識，首先是從干部作風(fēng)開始的，干部一言一行都影響黨和政府的形象，影響著執(zhí)政能力增強(qiáng)和執(zhí)政地位的鞏固。加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)，重點(diǎn)是按照胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次全會上提出的八個方面的要求，在全縣黨員干部中培養(yǎng)“勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，心系群眾、服務(wù)人民，真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事，秉并公用權(quán)、廉潔從政，生活正派、情趣健康”等八個方面的優(yōu)良作風(fēng)，進(jìn)一步鞏固和深化先進(jìn)性教育的成果，牢固樹立為民、務(wù)實(shí)、高效、清廉的良好形象，進(jìn)一步提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。

（二）要著力解決當(dāng)前我縣干部作風(fēng)方面存在的突出問題。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的問題有著復(fù)雜而深刻的社會根源和思想根源。其中既有國內(nèi)外環(huán)境的影響，封建遺毒、西方價值觀和不良社會風(fēng)氣的沖擊等客觀因素，也有一些干部自身思想上放松要求和個體素質(zhì)不高的主觀原因，同時也反映出我們在抓干部隊伍建設(shè)方面存在著教育不夠扎實(shí)、制度不夠完善、監(jiān)督不夠到位等問題。當(dāng)前，要著力增強(qiáng)“四種意識”，突出解決“四個問題”，大力倡導(dǎo)真抓實(shí)干、艱苦奮斗、顧全大局、開拓創(chuàng)新的新風(fēng)正氣。首先，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識，解決能力不強(qiáng)問題。學(xué)風(fēng)正，事業(yè)興旺；學(xué)風(fēng)不正，事業(yè)受損。這是被黨的歷史反復(fù)證明了的基本經(jīng)驗(yàn)。早在建國之初，毛澤東同志看到有些干部進(jìn)城后浪費(fèi)時日，把寶貴的時光浪費(fèi)在打牌、搓麻將上，十分痛心，也十分著急，苦口婆心地勸告大家振作精神，下苦功學(xué)習(xí)。時代發(fā)展一日千里，知識更新日新月異，要想與時俱進(jìn)，與時代同步，“活到老，學(xué)到老”絕不只是一句口號，而是一條成功者必備的修行。干部之間能力水平的差異、思想作風(fēng)的優(yōu)劣，往往是由于好不好學(xué)造成的。要加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，掌握精神實(shí)質(zhì)，提高理論素養(yǎng)，將自己的思想統(tǒng)一到中央的要求上來，統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，用科學(xué)的理論指導(dǎo)具體實(shí)踐。要深入學(xué)習(xí)體會社會主義核心價值觀，對照“八榮八恥”和胡錦濤同志提出的“三種意識”和“八個方面良好風(fēng)氣”要求，反躬自省，聞過則改，不斷提高自己的思想道德水平。要不斷更新知識，及時了解和掌握當(dāng)代經(jīng)濟(jì)、科技、文化、商貿(mào)、法律等方面的最新知識，擴(kuò)大視野，增長才干。要全面掌握與自己工作相關(guān)的專業(yè)知識，熟練掌握與本職工作相關(guān)的專業(yè)技能，不斷提高工作能力和服務(wù)水平。在學(xué)習(xí)方法上，要堅持理論聯(lián)系實(shí)際，著眼解決實(shí)際問題，在實(shí)踐中鍛煉提高，不斷開辟新空間，研究新方法，應(yīng)對不斷出現(xiàn)的新情況、新問題、新矛盾，在社會轉(zhuǎn)型時期贏得主動和發(fā)展。要大興調(diào)查研究之風(fēng)。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”調(diào)查研究是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本功，善不善于調(diào)研，既是能力問題，也是態(tài)度問題，更是作風(fēng)問題。調(diào)研的過程，是虛心向群眾學(xué)習(xí)、請教的過程，當(dāng)好群眾的學(xué)生。多問計于群眾，集中民智，就能夠?qū)W在深處，謀在新處，干在實(shí)處。學(xué)習(xí)中，尤其要注意思想境界的提高和觀念認(rèn)識的更新，因?yàn)榫辰纭⒂^念決定成敗。總之，要努力創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)，解決好“不能為”、“不會為”的問題，造就一支善思善謀、能征善戰(zhàn)的干部隊伍，努力做一名有真才實(shí)學(xué)、并能永遠(yuǎn)跟上時代的領(lǐng)導(dǎo)者。其次，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識，解決落實(shí)不力的問題。講政治是對各級干部的基本要求。講政治包括政治方向、政治立場、政治觀點(diǎn)、政治紀(jì)律、政治鑒別力、政治敏銳性。講政治是具體的，而不是抽象的。領(lǐng)導(dǎo)干部講政治，要堅定正確的理想和信念，要善于從政治上正確認(rèn)識和判斷形勢，要在路線方針政策上始終保持政治上的清醒和堅定，要自覺堅持黨的民主集中制原則，要全心全意為人民謀利益。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，講政治首先表現(xiàn)在要牢記大局意識上。有這樣一些同志，遇事不考慮全縣的總體發(fā)展，先看是否合乎本部門利益或觸及職責(zé)權(quán)限，只講對上級部門負(fù)責(zé)，不顧地方實(shí)際，死摳條文，生搬硬套，合意的、有利的就干，不合意的就敷衍塞責(zé)，甚至陽奉陰違，久拖不決，頂著不辦，不顧**發(fā)展的大局，造成了政府權(quán)力部門化、部門權(quán)力個人化、個人權(quán)力私有化，這就是不講政治的突出表現(xiàn)。不論垂直部門還是縣直部門，只要工作在**，就要對**的老百姓負(fù)責(zé)，對**的發(fā)展負(fù)責(zé)，絕不允許以任何借口阻礙**的發(fā)展。講政治就要強(qiáng)化發(fā)展這一中心，著眼**發(fā)展大局和長遠(yuǎn)目標(biāo)，時時處處與*委、*政府保持高度一致，緊緊抓住優(yōu)化發(fā)展環(huán)境這個關(guān)鍵，以“科學(xué)發(fā)展是硬道理”來統(tǒng)領(lǐng)部門的“小道理”，多一些全局觀念，少一些部門利益；多謀全局之大利，少謀部門之小利；多想客商的期望，少想部門的得失，徹底消除“科室梗阻”、“部門梗阻”，有令不行、有禁不止等不正常現(xiàn)象。講政治的重要表現(xiàn)是有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。作風(fēng)不實(shí)，什么事情也干不成、干不好。個別同志對執(zhí)行上級部署要求說得多、干得少，造勢多、落實(shí)少；有的責(zé)任心不強(qiáng)，不推不動，甚至推也不動；有的大而統(tǒng)之，仍然習(xí)慣于以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件，以空喊代替實(shí)干；有的干部對*委、*政府的重大決策理解慢、悟性差，遇有困難或比較復(fù)雜的問題，不去積極主動想辦法解決，而是將一些矛盾上交、推諉扯皮，這是極不負(fù)責(zé)的集中體現(xiàn)，這樣的干部我們不用也罷。人生在世，就得轟轟烈烈的干一番事業(yè)，實(shí)現(xiàn)自己的理想抱負(fù)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要珍惜組織和群眾對自己的信任，強(qiáng)化崗位意識，在其位，謀其政，守土有責(zé)，認(rèn)真審視自我，傾心發(fā)展大業(yè)，聚精會神工作，不搞形式主義，不做表面文章，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，徹底解決工作作風(fēng)不實(shí)的問題。最近，根據(jù)市里的考核標(biāo)準(zhǔn)，*委、*政府相應(yīng)調(diào)整了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的考核辦法，前段時間已發(fā)給大家征求意見，常委擴(kuò)大會議已經(jīng)研究通過，馬上下發(fā)執(zhí)行，下半年進(jìn)行初步考核。對部門的考核辦法正在制定之中。這些考核辦法的側(cè)重點(diǎn)是調(diào)動抓落實(shí)的積極性，投機(jī)取巧、耍小聰明是不會有好成績的。同時，要進(jìn)一步改進(jìn)會風(fēng)，少開會，開短會，鋪下身子抓落實(shí)。尤其要抓好會議紀(jì)律。前幾天我們請***教授來講課，我感受很深。有的找人替會，有的沒多長時間就走了，到會時稀稀落落，隨便出入會場。我注意會風(fēng)有一段時間了，一個經(jīng)常不參加會議的領(lǐng)導(dǎo)干部，怎么能夠準(zhǔn)確全面地理解上級的指示精神，怎么貫徹上級的安排部署。會風(fēng)體現(xiàn)作風(fēng)，兩辦要對會風(fēng)搞好督查，把會風(fēng)當(dāng)成大事情來抓。對無故遲到、曠會，不遵守會場紀(jì)律的，要予以通報批評。第三，進(jìn)一步增強(qiáng)公仆意識，解決群眾觀念淡薄的問題。從我國唐代思想家柳宗元的“官為民役”到近代孫中山的“百官皆人民之公仆”，可以說公仆思想古已有之。胡錦濤總書記強(qiáng)調(diào)要增強(qiáng)節(jié)約意識、責(zé)任意識和公仆意識，“三種意識”歸結(jié)起來，還是要求干部做一個好公仆。在十屆全國人大五次會議閉幕后召開的記者會上，溫總理說過：“一切權(quán)力都是人民賦予的，一切屬于人民，一切為了人民，一切依靠人民，一切歸功于人民”。這是對公仆意識最好的詮釋，值得我們大家銘記。公仆意識主要包括以下幾個方面：一是無私奉獻(xiàn)、為民服務(wù)。范仲淹在他失意的時候，仍感慨寫出“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的傳世名言，以至被后人當(dāng)作為官準(zhǔn)則。我們共產(chǎn)黨的干部，應(yīng)該比封建官吏的境界更高。更要時刻把人民的利益放在高于一切、重于一切、大于一切的位置上，甘于奉獻(xiàn)、為民造福。在執(zhí)政為民的過程中，領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢固樹立“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的觀念，始終把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為開展工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。二是權(quán)由民授、體現(xiàn)民意。各級干部必須明白，手中的權(quán)力是人民賦予的，一定要擺正權(quán)力所有者和權(quán)力使用者、國家主人與人民公仆之間的關(guān)系，把權(quán)力看作是為人民服務(wù)的責(zé)任，而不是享受；把職位看作是為人民服務(wù)的崗位，而不是一種待遇。最近，中央紀(jì)委制定下發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》，對國家工作人員提出重申了八項(xiàng)嚴(yán)格的禁止性規(guī)定，加大了對涉及權(quán)錢交易行為的懲處力度。領(lǐng)導(dǎo)干部作為人民權(quán)力的具體行使者，就必須體現(xiàn)人民的意愿，按照人民的想法辦事，以人民的意志為轉(zhuǎn)移，堅持人民的利益至高無上，自覺地對人民負(fù)責(zé)，正確行使手中的權(quán)力，絕不以權(quán)謀私。三是關(guān)注民生、多辦實(shí)事。要不斷強(qiáng)化為民、富民、安民、利民意識，高度重視改善民生問題，從群眾最關(guān)心的事情做起，從辦得到的事情做起，從眼前和細(xì)微處做起，盡心竭力地為群眾多辦實(shí)事、多辦好事。希望每位領(lǐng)導(dǎo)干部要特別在意能為群眾辦多少事，特別在意群眾的口碑怎么樣，在離任的時候也能讓群眾懷念你，那才是最大的功德。今年，我們實(shí)施的10項(xiàng)“為民工程”，涉及改善民生的方方面面，絕不是喊喊口號、作作樣子，這都是實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容，包含著全*人民對我們的熱忱期望和重托，需要全*上下認(rèn)認(rèn)真真地落實(shí)好，一步一個腳印地去辦。各級、各有關(guān)部門要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)檢查調(diào)度，認(rèn)真解決推進(jìn)中遇到的困難和問題，確保實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，讓人民群眾得到更多的實(shí)惠。第四，進(jìn)一步增強(qiáng)廉政意識，解決自律不嚴(yán)的問題。我*反腐倡廉工作總體是好的，但也存在一些問題。當(dāng)前，有的干部講排場、比闊氣，坐超標(biāo)車，用豪華辦公室，公款消費(fèi)大手大腳；有的干部紀(jì)律松弛，通訊不暢通，外出不請假；個別干部趣味低級，生活腐化，參與賭博；個別干部利用手中的權(quán)力為親屬和他人謀取非法利益，以委托理財?shù)确绞浇?jīng)商賺錢，侵害群眾利益，甚至貪污受賄。沒有好處不辦事，給了好處亂開口子、亂辦事。這些都違背了黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，主要是廉政意識不強(qiáng)和自律不嚴(yán)造成的。一要從思想上筑起一條保廉“警戒線”。最近，市委、市政府要求，每月5日為“廉政自省日”，目的是要求各級黨員干部不斷加強(qiáng)主觀世界改造，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，做到警鐘長鳴，筑牢拒腐防變的思想道德防線。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要嚴(yán)守自己的廉政承諾，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報告、請銷假制度等廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，時刻保持清醒，干干凈凈做事，清清白白做人，把住道德和法紀(jì)底線。要謹(jǐn)記“勿以惡小而為之,勿以善小而不為”，注重小節(jié)，防微杜漸，堅決摒棄僥幸心理，堅決克服小節(jié)無害的認(rèn)識和降格以求的行為，從大處著眼，從小處做起，把廉潔自律貫穿于日常工作和生活之中。正確把握個人愛好，努力擺脫低級趣味，講操守，重品行，恪己慎行，慎重交友，潔身自好，言行一致，表里如一，真正做到臺上臺下一個樣，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和沒有監(jiān)督一個樣，切實(shí)做到“為民務(wù)實(shí)清廉”。二要從行動上拉起一條促廉“高壓線”。黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定是一條“高壓線”，撞高壓線的后果大家都很清楚。如關(guān)于公務(wù)用車配備，上級早有明確規(guī)定，鄉(xiāng)科級干部配備公務(wù)用車，排量必須在1.8以下，價格在15萬元以內(nèi)。但近一段時間，超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)用車的現(xiàn)象時有發(fā)生，鄉(xiāng)鎮(zhèn)有，部門也有。有的不經(jīng)批準(zhǔn)隨便購車，有的雖經(jīng)批準(zhǔn)但未按規(guī)定購車，有的是打著上級名義購車等。縣委辦公室、縣政府辦公室已下發(fā)文件重申有關(guān)規(guī)定，縣紀(jì)委、監(jiān)察局也將對違規(guī)配備車輛進(jìn)行認(rèn)真清理，希望有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位抓緊按要求做好自查自糾工作。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記“兩個務(wù)必”，在物質(zhì)生活上要知足常樂，帶頭艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)、大手大腳。紀(jì)檢監(jiān)察部門要做好把廉政規(guī)定和有關(guān)通知向社會公開工作，充分發(fā)揮立舉報電話和廉政熱線的作用，接受群眾監(jiān)督舉報。三要從組織上架起一條督廉“檢測線”。各級黨組織對干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要關(guān)心、關(guān)注，進(jìn)行“全天候”教育管理。堅持組織談話制度。組織談話要真談，要早談，紀(jì)委、組織部、監(jiān)察局談話不怕談得重，不管有沒有，反正有反映，無風(fēng)不起浪，不要不好意思，不要遮遮掩掩。有了反映，要談、要敲，敲一敲總會起作用。組織上的談話，他不敢不重視。這對保證干部不出事，是一條很重要的防線。當(dāng)然，干好工作不可能不得罪人，但要相信組織能夠辨明是非，這也算是對領(lǐng)導(dǎo)干部的一種考驗(yàn)。

（三）要加強(qiáng)制度建設(shè)，健全作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。制度對人的思想行為具有一種內(nèi)在的牽引力、鼓動力和約束力。制度好比是鐵軌，人的行動好比是行駛的火車，人人遵守制度，沿軌道前進(jìn)，就能順利達(dá)到目的地；違反制度，火車就會脫軌，導(dǎo)致車毀人亡。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，必須從健全制度抓起。一要健全作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任機(jī)制。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，主要領(lǐng)導(dǎo)要增強(qiáng)責(zé)任意識，履行“一崗雙責(zé)”。各級、各單位的主要領(lǐng)導(dǎo)既要做好表率，又要認(rèn)真負(fù)責(zé)，帶好班子，帶好隊伍，切實(shí)負(fù)起分管范圍內(nèi)的作風(fēng)建設(shè)責(zé)任。班子成員要分工負(fù)責(zé)具體抓，層層抓落實(shí)，努力形成風(fēng)清氣正的良好氛圍。二要創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)考核機(jī)制。要探索建立科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)考核評價體系，把八個方面良好風(fēng)氣的要求作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，作為衡量干部德才素質(zhì)的重要方面。注重對干部日常工作、生活的關(guān)注考察，以更全面、更科學(xué)地考評干部。胡錦濤最近強(qiáng)調(diào)：“對那些長期在條件艱苦、工作困難的地方工作的干部要格外關(guān)注，對那些不圖虛名、踏實(shí)干事的干部要多加留意，對那些埋頭苦干、注重為長遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)的干部不能虧待。”這是一種清晰的用人導(dǎo)向，就是要提拔重用那些作風(fēng)好的人。三要完善監(jiān)督懲處機(jī)制。高度重視自上而下的監(jiān)督，重視群眾來信來訪，對于檢查發(fā)現(xiàn)或者群眾反映問題較多、較集中、較嚴(yán)重的領(lǐng)導(dǎo)干部，要及時采取組織處理措施直至法紀(jì)懲處。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督，堅持和執(zhí)行好民主集中制，完善規(guī)范議事規(guī)則和決策程序，落實(shí)好黨內(nèi)重要情況通報和報告、情況反映等制度，進(jìn)一步完善民主生活會、述職述廉等制度。要切實(shí)推動自下而上的監(jiān)督。積極完善政務(wù)公開，大力推動黨務(wù)公開，提高權(quán)力運(yùn)用的透明度；考察任用干部要堅持群眾公論原則，深入基層，廣泛聽取群眾意見；按省、市糾風(fēng)辦的要求，今年要完善行風(fēng)熱線、服務(wù)承諾制、人大代表和政協(xié)委員評議行風(fēng)等行之有效的方式方法，加強(qiáng)群眾對干部作風(fēng)的監(jiān)督。通過完善監(jiān)督制約機(jī)制，把黨內(nèi)監(jiān)督、專門機(jī)關(guān)監(jiān)督與群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等結(jié)合起來，形成快捷、有力、高效的監(jiān)督合力。同時，要強(qiáng)化懲處，對嚴(yán)重違紀(jì)違法的領(lǐng)導(dǎo)干部必須給予嚴(yán)肅處理。

三、以內(nèi)心和諧促進(jìn)干部素質(zhì)的整體提高品高怡人，德厚載物。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要按照胡總書記大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣的要求，加強(qiáng)道德品質(zhì)修養(yǎng)，促進(jìn)自我內(nèi)心和諧，守正心靈，盡職盡責(zé)，追求卓越，塑造一流的精神品格。溫家寶總理在談到“和諧”時強(qiáng)調(diào)：“《管子·兵法》上說‘和合故能諧’。就是說，有了和睦團(tuán)結(jié)，行動就能協(xié)調(diào)，進(jìn)而就能達(dá)到步調(diào)一致。協(xié)調(diào)和一致都實(shí)現(xiàn)了，便無往而不勝。人內(nèi)心和諧，就是主觀與客觀、個人與集體、個人與社會、個人與國家都要和諧。個人要能夠正確對待困難、挫折、榮譽(yù)。”我講過，一個人工作多年，都會經(jīng)歷不同的際遇，悲歡離合、進(jìn)退升降、褒貶寵辱、順境逆境、酸甜苦辣。對待百味人生，就得保持和諧的心態(tài)，不以物喜，不以己悲，進(jìn)退泰然，寵辱不驚。倘若總是錙銖必較，患得患失，人的情緒就會變得喜怒無常，工作和生活質(zhì)量都會下降。著名作家林清玄說的好：“惟有內(nèi)心真正達(dá)到和諧，才有靜心、不浮燥，才能專心致志投入到所從事的工作中，并能實(shí)現(xiàn)人生價值。”領(lǐng)導(dǎo)干部是構(gòu)建社會主義和諧社會領(lǐng)導(dǎo)者和推動者，只有自己內(nèi)心和諧，才能做到和和美美享受家庭溫馨，才能做到心平氣和面對升遷去留，才能做到和衷共濟(jì)精誠團(tuán)結(jié)，才能推動事業(yè)興旺發(fā)達(dá)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，如何實(shí)現(xiàn)自身的內(nèi)心和諧？首先，領(lǐng)導(dǎo)干部對待家庭心態(tài)要和諧。家和萬事興。古代政治家一向把“齊家”視為“治國”的前提條件,孟子說“天下之本在國，國之本在家”；朱熹說得更明確：“家政修明,內(nèi)外無怨，上下無怨,子孫世昌，移之于官，則一官之政修，移之于國與天下,則國與天下之政理”。就是說，只有家庭關(guān)系和睦、“無怨”，才會有社會關(guān)系的和諧、順暢。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，首先要把家庭搞和諧，這是心態(tài)和諧的前提。要孝敬父母。孝敬父母是一個人善心、愛心和良心的綜合表現(xiàn)，是各種品德形成的前提，是做一個好人一位好的領(lǐng)導(dǎo)干部的基本道德要求。試想，一個人如果連自己的父母都不愛，連孝敬父母、報答養(yǎng)育之恩都做不到，又怎會是一個有愛心、有責(zé)任感的人呢？又怎么能指望他去愛人民，愛集體，愛社會，愛祖國??？作為一名黨員干部，又怎么能做到權(quán)為民所用、利為民所謀呢？要善待家庭成員，尊重家庭成員，做到對每位家庭成員感情上貼近、心理上包容、行為上重視，將家庭經(jīng)營成一個愛的港灣。有句話說的好：“要想人不知，除非己莫為”。確有個別領(lǐng)導(dǎo)干部面對美色誘惑，抵抗不住，養(yǎng)情人，玩情變，造成惡劣影響，這些年好多干部出事，都出在這方面。也有的領(lǐng)導(dǎo)干部利用自己的權(quán)力，為自己子女、親屬、朋友謀取不正當(dāng)?shù)恼巍⒔?jīng)濟(jì)利益，隨意插手組織人事安排，幫親朋好友承攬工程。這說明了這些人在物欲誘惑、家長里短面前做不到心平氣和，忘記了自己的身份和職責(zé)，給家庭造成了災(zāi)難。記得有句話：“天網(wǎng)恢恢，疏而不漏。”看看大墻內(nèi)的昔日領(lǐng)導(dǎo)干部，大多追悔莫及，痛感愧對父母、妻子和子女，早知如此，何必當(dāng)初！其次，領(lǐng)導(dǎo)干部對待權(quán)位心態(tài)要和諧。印度大詩人泰戈爾說過的一句話：“花朵的事業(yè)是美麗的，果實(shí)的事業(yè)是尊貴的，但我愿做一片綠葉，綠葉的事業(yè)是默默地垂著綠蔭的。”這句話說得很好，很有哲理，很精辟，也很動人。花朵當(dāng)然美麗，果實(shí)當(dāng)然尊貴，綠葉則默默無聞，素樸無華，只是作襯托。但沒有綠葉是不行的，沒有綠葉哪來的花朵、哪來的果實(shí)？作為一位領(lǐng)導(dǎo)干部，就要有這種綠葉精神，也就是奉獻(xiàn)精神，淡泊名利，無私奉獻(xiàn)，不計較個人得失。個人的使用問題，前途問題，人人都免不了會考慮，這是情理之中的事。作為組織之上來講，要從政治上關(guān)心干部，真正德才兼?zhèn)涞模枰灾赜谩Ｍ瑫r作為個人來講，要正確對待這件事情，特別是在個人愿望沒有得到滿足的時候，在使用問題上出現(xiàn)某種失衡的時候，要有良好的心態(tài)，要經(jīng)得起考驗(yàn)。有句話說得好：“權(quán)位只是腳下的臺階，不是一個人真正的高度；榮耀只是臉上的脂粉，不是一個人真正的膚色。”這也就是正確對待權(quán)、位、名的問題。我們有不少同志，在看到昔日同事、同窗好友升遷提拔時，不免心態(tài)復(fù)雜。心態(tài)復(fù)雜是正常的心理反映，不正常的是不去思考別人為什么被組織委以重任，從而見賢思齊，以此為標(biāo)桿努力工作，爭取在工作中創(chuàng)造業(yè)績；而是心理不平衡，或自怨自艾，或埋怨組織，從此消極對待同事、工作，心態(tài)和事業(yè)每況愈下。領(lǐng)導(dǎo)干部崗位是為了發(fā)揮干部的工作能力和積極性，更好服務(wù)于人民群眾而設(shè)置的工作平臺，不是滿足自我虛榮心的工具。孫中山先生說過，“要立志做大事，不要立志做大官”。古人說“居廟堂之高則憂其君，處江湖之遠(yuǎn)則憂其民”，說的是不論是進(jìn)是退，抑或是升是貶，不管職位如何變動，一顆忠君愛民之心永遠(yuǎn)是不變的。除去意識形態(tài)因素，這兩句話對領(lǐng)導(dǎo)干部正確對待升遷去留，泰然接受組織挑選有很好的啟發(fā)作用。第三，領(lǐng)導(dǎo)干部對待班子成員心態(tài)要和諧。中國有句古話叫“和為貴”，就是指要和睦共事。大家能走到一起，攜手共事是一種緣分，是一件幸事，大家工作一場，能夠友誼一場，于人于己于事業(yè)都有好處。團(tuán)結(jié)出成績、出干部，是不變的真理；一榮俱榮、一損俱損也是不爭的事實(shí)。當(dāng)然，各級領(lǐng)導(dǎo)班子人員五湖四湖，大家成長經(jīng)歷、性格脾氣、知識結(jié)構(gòu)、年齡籍貫等不同，觀點(diǎn)有時不可能完全一致，有時磕磕碰碰的事是難免的。孔子說：“君子和而不同。”我看關(guān)鍵還是在講大局的基礎(chǔ)上，互相包容。包容才有和諧，尊重才能包容，相互包容，和諧共事，才能干事。要把包容作為一種美德，有容事容人、不講恩怨的雅量，有相互諒解、坦誠相見的氣度，有聞過則喜、從諫如流的胸襟。班子成員之間要相互尊重、相互理解、相互支持、相互配合，以此促進(jìn)各級黨組織之間、上下級之間、黨群干群之間的團(tuán)結(jié)和諧，形成團(tuán)結(jié)一心干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展、群策群力促和諧的生動局面。第四，領(lǐng)導(dǎo)干部就要存有“三心”。一是敬畏之心。懷有敬畏之心的人，就會敬畏生命，敬畏自然，敬畏民主，敬畏法律，敬畏德行。人只有心存敬畏之心，才能明白什么事情可以做，什么事情不可以做；什么東西自己能擁有，而什么東西不屬于自己。不作非分之想，不做非分之事，這樣人的內(nèi)心的欲望表現(xiàn)為一種合理均衡的訴求，人的內(nèi)心于是達(dá)到一種平衡的諧和狀態(tài)。二是愛人之心。愛人之心，人皆有之。但是超越功利，不計較回報的愛心，并不是每個人在任何時候都能表現(xiàn)出來的。很多時候，人們出于自己利益的考慮，愛心往往附著諸多功利。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要著力培育以和藹為上、以和睦為榮、以和氣為貴的機(jī)關(guān)和諧文化，培育以團(tuán)結(jié)、協(xié)作、統(tǒng)一為基本特征的團(tuán)隊精神，要注重人性化關(guān)懷，關(guān)注每一位干部的思想之慮、情緒之波、生活之憂，關(guān)心每一位干部的成長、成熟、成功，努力營造互相關(guān)愛、相互協(xié)作、和睦相處、風(fēng)正氣順、心齊勁足、蓬勃向上的工作氛圍。三是感恩之心。人的欲望很難滿足，但是如果有一顆感恩的心，就會對自然、組織、他人給自己的饋贈，百般珍惜。他會滿懷熱情地珍惜生命，以積極的態(tài)度生活。他并不太多責(zé)怪社會對自己不公平，也并不會怨天尤人、懷才不遇而嗟嘆命運(yùn)多舛，只會腳踏實(shí)地的努力生活，認(rèn)真工作。只要人心存敬畏之心、愛人之心、感恩之心，就會在面對利益與欲望的時候，作出心安理得的選擇，保持心理的平衡，從而得到精神的愉悅感與恒久的幸福感，一心一意干工作。總之，內(nèi)心和諧，就能心平氣和地工作、生活；內(nèi)心和諧，就能坦誠地與人交往；內(nèi)心和諧，就能正確面對困難、挫折和榮譽(yù)；內(nèi)心和諧，就能保持身心健康。身心要健康，事業(yè)才有成。

四、用當(dāng)前工作的成果檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)的成效干部作風(fēng)建設(shè)的成效，最終要靠工作實(shí)績?nèi)z驗(yàn)。今年上半年還有一個月的時間，各級各部門要對照半年計劃，認(rèn)真分析形勢，找準(zhǔn)問題和差距，有針對性地研究措施，更扎實(shí)有力地推進(jìn)各項(xiàng)工作，確保時間過半任務(wù)超半，為完成全年任務(wù)奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。當(dāng)前和今后一個時期，要注重做好以下幾項(xiàng)工作：

（一）要抓好當(dāng)前農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。今年，我*小麥生產(chǎn)總的看比預(yù)想的要好，畝產(chǎn)平均335公斤。各級要加強(qiáng)對夏種的指導(dǎo)，引導(dǎo)農(nóng)民搞好結(jié)構(gòu)調(diào)整，確保全年糧食總產(chǎn)穩(wěn)定增長。要密切關(guān)注生豬生產(chǎn)形勢，加強(qiáng)信息發(fā)布和預(yù)警分析，指導(dǎo)養(yǎng)殖戶合理安排生產(chǎn)，加強(qiáng)動物疫病防控，促進(jìn)生豬生產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展，保障市場供應(yīng)。要大力發(fā)展農(nóng)村加工、服務(wù)業(yè)和勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，多渠道增加農(nóng)民收入，努力使農(nóng)民人均純收入增幅高于城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增幅。當(dāng)前已進(jìn)入汛期，各級各部門要立足防大汛、抗大災(zāi)，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制，確保安全度汛。

（二）要加快重點(diǎn)項(xiàng)目的推進(jìn)和落實(shí)。我*對33個重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)行了縣級領(lǐng)導(dǎo)包扶，并制定了目標(biāo)責(zé)任和完成時限。從調(diào)度情況看，目前已開工22個，開工率達(dá)67，是歷年來確定的重點(diǎn)項(xiàng)目開工率最高的一年。但是，到5月底，33個重點(diǎn)項(xiàng)目完成投資5億元，與計劃進(jìn)度差距較大，完成全年投資任務(wù)壓力較大。各級要增強(qiáng)抓投入就是抓發(fā)展的意識，靠持續(xù)有效的投資增長，推動結(jié)構(gòu)優(yōu)化，拉動經(jīng)濟(jì)增長，增強(qiáng)發(fā)展后勁。要按照國家產(chǎn)業(yè)政策要求，抓好項(xiàng)目前期策劃和儲備工作，爭取更多的項(xiàng)目列入國家和省投資計劃的盤子。要加強(qiáng)對建設(shè)項(xiàng)目的督導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)，及時解決建設(shè)中遇到的各類問題。*委、*政府每個星期對重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行3次調(diào)度，收到了較好的效果。應(yīng)有而至今沒有入園項(xiàng)目的單位，雖然沒調(diào)度，也沒挨批評，但實(shí)際上更不光彩。*委、*政府將從下半年開始實(shí)行經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況定期通報制度，希望大家咬住項(xiàng)目不放松，倒排工期，加快推進(jìn)。

（三）要強(qiáng)化節(jié)能降耗、保護(hù)環(huán)境和集約節(jié)約利用土地工作。今年確定萬元GDP能耗下降4.7，化學(xué)需氧量、二氧化硫排放量分別下降28、17.8，任務(wù)十分艱巨。將把節(jié)能降耗、環(huán)境保護(hù)納入考核的指標(biāo)體系，目的就是以此為著力點(diǎn)，加快轉(zhuǎn)變增長方式、推動又好又快發(fā)展。各級要不斷強(qiáng)化責(zé)任意識，堅持把節(jié)能降耗、環(huán)境保護(hù)和土地節(jié)約集約利用作為硬指標(biāo)、硬任務(wù)，始終牢牢抓住不放，下最大決心，盡最大努力，切實(shí)抓出成效。要在積極向上爭取用地指標(biāo)的同時，加強(qiáng)節(jié)約集約用地，推進(jìn)城鎮(zhèn)建設(shè)用地增加和農(nóng)村建設(shè)用地減少掛鉤試點(diǎn)、集體建設(shè)用地使用權(quán)流轉(zhuǎn)，對不按合同開工建設(shè)的已征地堅決依法收回，千方百計保證重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)用地。

（四）要全力做好社會穩(wěn)定工作。省第九次黨代會馬上就要召開，黨的十七大將在下半年召開。今年大事多、敏感問題多，各類不穩(wěn)定因素也比較多，維護(hù)社會穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重。各級、各部門一定從講政治、講大局的高度，增強(qiáng)政治敏感性，切實(shí)擔(dān)負(fù)起維護(hù)穩(wěn)定的重大責(zé)任，確保全縣社會大局穩(wěn)定。要扎實(shí)推進(jìn)平安創(chuàng)建活動，深化“六項(xiàng)秩序整治”活動，不斷擴(kuò)大覆蓋面，打牢維護(hù)社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)。要加強(qiáng)社會治安綜合治理，嚴(yán)厲打擊各種嚴(yán)重刑事犯罪，始終保持對犯罪分子的高壓態(tài)勢。要堅持抓早、抓小、抓苗頭，積極化解各種不穩(wěn)定因素，認(rèn)真做好信訪工作，特別是高度重視和積極妥善處理好涉軍人員上訪以及各類群體性上訪，盡最大努力把問題解決在萌芽狀態(tài)、解決在基層。要毫不放松地抓好安全生產(chǎn)，杜絕重特大事故發(fā)生，努力實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展。要強(qiáng)化對輿情的引導(dǎo)，加大正面宣傳力度，努力營造良好的輿論氛圍。同志們，求木之茂必固其本，欲流之長必浚其源。廣大黨員干部要乘借跨越發(fā)展之勢，再興觀念創(chuàng)新之風(fēng)、再鼓苦干實(shí)干之氣、再謀科學(xué)發(fā)展之策，以新的思想、新的觀念、新的精神面貌，為推動**又好又快發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績！《在領(lǐng)導(dǎo)干部黨課上的講話提綱》來源于

第五篇：礦黨委書記職代會講話

文章標(biāo)題：礦黨委書記職代會講話

立足新起點(diǎn)抓住新機(jī)遇

努力開創(chuàng)五陽“十一五”發(fā)展的良好開局

——在礦第二十一屆二次職代會上的講話

黨委書記

各位代表、同志們：

這次職代會是在全礦上下深入貫徹黨的十六屆五中全會和公司工作會的新形勢下召開的，是我們剛剛跨入“十一五”之后召開的第一次職代會。今天

上午，X礦長作了題為《》的工作報告，與相關(guān)單位簽訂了責(zé)任書。下午，與會同志以飽滿的政治熱情，高度的主人翁精神，圍繞X礦長的工作報告進(jìn)行了熱烈討論，提出了許多中肯的意見和建議。大家普遍感到，X礦長的報告，實(shí)事求是的總結(jié)了2005年的各項(xiàng)工作，認(rèn)真回顧了我礦“十五”時期取得的豐碩成果，客觀分析了當(dāng)前所面臨的形勢和任務(wù)，提出了我礦“十一五”的奮斗目標(biāo)，系統(tǒng)全面地部署了2006年的重點(diǎn)工作。報告所提出的“123456”工作目標(biāo)，既與公司黨政的要求相符合，也與全礦職工家屬的愿望相一致，集中體現(xiàn)了礦黨政帶領(lǐng)全礦干部職工開拓創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)跨越的信心和決心，全面反映了廣大職工群眾求發(fā)展、盼富強(qiáng)的熱切愿望，必將極大地促進(jìn)我礦的大發(fā)展。這次大會雖然時間短、議題多，但在大會主席團(tuán)和與會代表的共同努力下，整個大會組織嚴(yán)密，秩序井然，成效顯著。可以說，這是一次充分發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益、共商企業(yè)改革發(fā)展大計的大會，也是一次統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、確保戰(zhàn)略發(fā)展大見成效的加油會、鼓勁會。會后，各位代表要切實(shí)發(fā)揮作用，傳達(dá)貫徹好會議精神，把廣大職工群眾的思想統(tǒng)一到大會精神上來，齊心協(xié)力，奮發(fā)進(jìn)取，努力實(shí)現(xiàn)今年的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。下面，就如何抓好這次會議精神的落實(shí)，全面實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見：

一、要認(rèn)清形勢，搶抓機(jī)遇，以強(qiáng)烈的發(fā)展欲望推動各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的圓滿完成把會議精神落在實(shí)處，首先要認(rèn)清我礦當(dāng)前面臨的有利形勢和不利因素。只有把握有利形勢，才能堅定信心；只有找準(zhǔn)不利因素，才能保持清醒。當(dāng)前，各方面形勢對我們繼續(xù)加快發(fā)展十分有利，從全國來講，主要有兩個方面的依據(jù)：一是去年11月在國家發(fā)改委主辦的“資源價格改革”研討會上，就如何完善包括煤炭在內(nèi)的資源價格形成機(jī)制給出了改革“線路圖”。雖然沒有明確提出“提價”的字眼，但認(rèn)為目前我國資源性產(chǎn)品的價格構(gòu)成極不合理，大多數(shù)資源產(chǎn)品的價格被嚴(yán)重低估。今年元月一日，山東濟(jì)南召開的全國煤炭產(chǎn)運(yùn)需銜接會，全面放開了煤炭價格，這無疑使我們煤炭企業(yè)的優(yōu)勢更加突出。第二個政策信號是國家發(fā)改委去年11月發(fā)布了《關(guān)于建立煤熱價格聯(lián)動機(jī)制的指導(dǎo)意見》，這意味著繼電力價格之后，供熱價格也將與煤價掛鉤，隨煤價的變化而波動。這為煤炭價格上漲留下了一定的空間。據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析，今后一段時間煤炭市場價格可能會沿著“穩(wěn)中趨升、高位盤整”的路線平穩(wěn)發(fā)展，煤炭價格雖然不會出現(xiàn)較大幅度的上漲，但仍會有一定的上漲空間，企業(yè)發(fā)展的宏觀環(huán)境較為寬松，為我們更好、更快的發(fā)展提供了良機(jī)；宏觀上有利條件很多，企業(yè)內(nèi)部發(fā)展動力也很大。從全省來講，在全省經(jīng)濟(jì)工作會上，做出了圍繞“肥、醇、炔、笨、油”，加快煤化工經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的決策，這為我們更好、更快的發(fā)展指明了方向；從公司來看，2005年，集團(tuán)公司榮列全國500強(qiáng)企業(yè)的361位、山西100強(qiáng)企業(yè)的12位。最近，公司“兩會”提出了“7654321，方方面面爭第一”的“十一五”工作思路，到2010年公司生產(chǎn)總量達(dá)到7000萬噸左右，總銷售收入達(dá)到500億元左右，加快建設(shè)四大園區(qū)，不斷拉長加粗煤—電—化、煤—焦—化、煤—油—化三條主產(chǎn)業(yè)鏈，全面建設(shè)“中國潞安"能化大集團(tuán)。可以說，未來五年集團(tuán)公司的經(jīng)濟(jì)實(shí)力的翻番增長，發(fā)展目標(biāo)鼓舞人心、催人奮進(jìn)，必然會形成一種“水漲船高”的增長趨勢，帶動我礦進(jìn)入發(fā)展的“快車道”。從我礦來看，我礦整體經(jīng)濟(jì)實(shí)力明顯增強(qiáng)，隨著“2 1”戰(zhàn)略邁出堅實(shí)的步伐，為我們向更高目標(biāo)邁進(jìn)積蓄了能量。尤其是在開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，各級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力大大增強(qiáng)，廣大黨員干部增強(qiáng)了黨性，整體素質(zhì)有了，明顯提高，黨群干群關(guān)系更加密切。在推進(jìn)新一輪戰(zhàn)略發(fā)展進(jìn)程中，全礦干部職工磨練了意志，提高了技能，得到了實(shí)惠，看到了希望，增強(qiáng)了加快發(fā)展的信心和決心，積極性和主動性空前高漲，為我們更好、更快的發(fā)展提供了保障。但在“十一五”時期，我礦仍然是負(fù)重發(fā)展、艱苦創(chuàng)業(yè)、奮力趕超的時期，面臨著嚴(yán)峻考驗(yàn)：一方面，我礦設(shè)備老化、戰(zhàn)線拉長、瓦斯涌出量大，地質(zhì)條件復(fù)雜，生產(chǎn)組織十分困難；另一方面，我礦的優(yōu)質(zhì)瘦煤枯竭，要滿足用戶需求，需要我們在采煤工藝和合理配采上下功夫；要使本礦今年產(chǎn)量突破200萬噸，確保兩個礦的安全生產(chǎn)，全面完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。可以說，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，動力和壓力同在。全礦各級干部一定要認(rèn)清新勢，抓住機(jī)遇，迎難而上，奮力拼搏，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，以只爭朝夕的緊迫感，以勵精圖治、求真務(wù)實(shí)的精神，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)遇意識、發(fā)展意識、責(zé)任意識，把工作做得更細(xì)、更實(shí)，牢牢把握工作的主動權(quán)，為實(shí)現(xiàn)“十一五”發(fā)展創(chuàng)造良好的開局。

二、要強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實(shí)，以扎實(shí)的工作作風(fēng)促進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的順利完成2006年是我們實(shí)施“十一五”規(guī)劃的開局年，是落實(shí)公司“兩會”確定的“7654321，方方面面爭第一”工作思路的起步年、開局年。同時，也是我礦新一輪戰(zhàn)略發(fā)展的成效年。剛才，在聽取各個代表團(tuán)匯報時，大家都談到今年的工作目標(biāo)宏偉，鼓舞人心，催人奮進(jìn)。但工作規(guī)劃再好，措施再得力，制度再完善，不抓落實(shí)都等于一紙空文。要高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成今年的各項(xiàng)工作任務(wù)，最終要靠抓落實(shí)。而落實(shí)的關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)帶頭，落實(shí)的措施在責(zé)任到位，落實(shí)的成效在嚴(yán)格追究，落實(shí)的保障在艱苦奮斗。各級干部要嚴(yán)格按照礦黨政的部署，通過上上下，方方面面的共同努力，把今年的各項(xiàng)工作任務(wù)落在實(shí)處。

一抓落實(shí)，就要領(lǐng)導(dǎo)帶頭。領(lǐng)導(dǎo)帶頭，是我們搞好一切工作的基礎(chǔ)。抓工作的落實(shí)，更是這樣。抓不抓落實(shí)，反映出來的是干部的黨性和覺悟；如何抓落實(shí)，體現(xiàn)出來的是干部作風(fēng)和意志；能否抓好落實(shí)，檢驗(yàn)出來的是干部能力和水平。全礦各級領(lǐng)導(dǎo)干部要提高認(rèn)識，把貫徹落實(shí)礦黨礦政的決策部署作為工作目標(biāo)，把狠抓落實(shí)作為不懈追求，把落實(shí)效果作[本文來源于xiexiebang.com-www.tmdps.cn-有文章需求，請到xiexiebang.com站留言板，12小時內(nèi)解決您的問題]為衡量工作的標(biāo)尺，爭當(dāng)狠抓落實(shí)、善抓落實(shí)、抓好落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)者。特別是單位一把手，既要當(dāng)指揮員，也要當(dāng)戰(zhàn)斗員，絕不能只喊口號，不抓落實(shí)。要帶頭發(fā)揚(yáng)嚴(yán)、細(xì)、實(shí)的工作作風(fēng)，不管任務(wù)大小，工作難易，都要盡心竭力，認(rèn)真完成。要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，牢牢把握大局，勇于工作，敢抓敢管，以實(shí)際行動把共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)在實(shí)際工作中，展示在本職崗位上，切實(shí)把職責(zé)范圍內(nèi)的工作抓實(shí)、抓好、抓出成效。

二抓落實(shí)，就要明確責(zé)任。責(zé)任不清就無人負(fù)責(zé)，無人負(fù)責(zé)就無以落實(shí)。從某種意義上說，解決了責(zé)任的問題，也就解決了落實(shí)的問題。今年，公司決定在全體黨員干部和職工中開展“我為大集團(tuán)建設(shè)做什么”主題活動。開展這項(xiàng)活動主要目的，就是要解決干部、黨員和職工的責(zé)任問題，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的責(zé)任心，時刻牢記自己的職責(zé)，履行好自己的義務(wù)，把工作做得更好。關(guān)于這項(xiàng)活動，在隨后召開的黨委工作會上，我還要專門安排。從我們今天這次會議來講，抓好落實(shí)，就要把會議確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)層層分解、落實(shí)到科隊，落實(shí)到崗位，落實(shí)到人員。要層層建立責(zé)任制，一級抓一級，一級促一級，一級對一級負(fù)責(zé)，使各級黨員干部人人身上有擔(dān)子，個個身上有指標(biāo)，件件工作有落實(shí)。要按照公司黨政的要求，建立健全科學(xué)的績效考評體系，加強(qiáng)對責(zé)任制落實(shí)的檢查考核并嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)，形成自我加壓、自逼自奮的新機(jī)制，促進(jìn)工作任務(wù)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

三抓落實(shí)，就要艱苦奮斗。艱苦奮斗，是我礦不斷超越、做大做強(qiáng)的重要法寶。我們五陽的礦情就是人員多、包袱重，戰(zhàn)線長、開采深，條件差、環(huán)節(jié)多，我們只有加倍工作，付出比別人更多的努力，才能實(shí)現(xiàn)新的跨越，才能跟上“中國潞安”能化大集團(tuán)建設(shè)的步伐。當(dāng)前，國家提出建設(shè)節(jié)約型社會，集團(tuán)公司號召我們繼續(xù)舉好艱苦奮斗精神這面旗幟，全礦各級干部一定要增強(qiáng)危機(jī)憂患意識，繼續(xù)保持謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁，艱苦奮斗的作風(fēng)，三、要圍繞中心，發(fā)揮優(yōu)勢，以高度的責(zé)任意識促進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的順利完成全面推進(jìn)礦井新一輪戰(zhàn)略發(fā)展步伐是我們的中心任務(wù)，是全礦各級黨組織開展工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。實(shí)現(xiàn)今年職代會提出的“123456”奮斗目標(biāo)，需要充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢。

一、發(fā)揮政治優(yōu)勢，首先要發(fā)揮好黨的組織優(yōu)勢。我礦的49個黨支部和1000多名黨員就是實(shí)現(xiàn)這次職代會目標(biāo)的中堅力量，是推進(jìn)礦井戰(zhàn)略發(fā)展的主力軍和先鋒隊。發(fā)揮組織優(yōu)勢，就是要充分發(fā)揮好黨支部在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和安全管理中的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮好黨員在技術(shù)創(chuàng)新、攻堅克難中的先鋒模范帶頭作用。因此，各支部要根據(jù)工作實(shí)際，把握工作重點(diǎn)，繼續(xù)深入開展好爭創(chuàng)“六好支部”、“五個十”樹典型和“三高一流”等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，不斷豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動載體，以支部目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，保證本單位、本部門目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，最終保證全礦總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。廣大黨員要保持先進(jìn)性，帶頭解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，帶頭學(xué)習(xí)科技，創(chuàng)新工藝，帶頭沖鋒陷陣、攻堅克難，帶頭遵章作業(yè)，安全生產(chǎn)，在實(shí)現(xiàn)“123456”工作目標(biāo)中當(dāng)好排頭兵和促進(jìn)派。

2、發(fā)揮政治優(yōu)勢，就要深入做好思想政治工作。要針對今年改革力度不斷加大，涉及職工群眾利益問題增多的實(shí)際，做好深入細(xì)致的思想政治工作，堅持不懈地開展好形勢任務(wù)宣傳、安全教育、改革引導(dǎo)工作，通過講形勢鼓舞人心、講目標(biāo)振奮人心、講任務(wù)凝聚人心、講前景激勵人心。特別是在改革引導(dǎo)上，按照省國資委要求和集團(tuán)公司的統(tǒng)一安排部署，今年改革的重點(diǎn)就是推進(jìn)主輔分離、輔業(yè)改制，這可以說也是給職工辦的一件好事實(shí)事，對企業(yè)、職工都有好處。就當(dāng)前形勢看，現(xiàn)在不是想改不想改的問題，而是必須改、怎么改好的問題。因此，今年要圍繞這一工作重點(diǎn)，進(jìn)一步就加大宣傳思想政治工作力度，突出加強(qiáng)對改革重要性、必要性的宣傳教育，加強(qiáng)對各項(xiàng)改革政策、措施、方法、步驟的宣傳教育，引導(dǎo)干部職工轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識，理順情緒，把職工群眾的思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)改革發(fā)展的目標(biāo)上來，為實(shí)現(xiàn)礦井戰(zhàn)略發(fā)展大見成效掃清思想障礙。

三、發(fā)揮政治優(yōu)勢，就要堅持走群眾路線。職工群眾是企業(yè)改革發(fā)展的主力軍，是我們做大做強(qiáng)的力量源泉和勝利之本。無論什么時候企業(yè)的生存發(fā)展都離不開職工群眾。這就要求各級干部一定要堅持群眾觀點(diǎn)，走群眾路線，切實(shí)把職工群眾的合法權(quán)益保護(hù)好、發(fā)展好，使依靠職工群眾辦企業(yè)的指導(dǎo)思想真正落在實(shí)處。為此，我們要強(qiáng)化三項(xiàng)工作：一是強(qiáng)化政治上維“權(quán)”，切實(shí)保障職工民主管理權(quán)利。工會要始終不渝的抓好職工代表巡視，堅持職代會制度和企業(yè)科（隊）務(wù)公開制度，全面落實(shí)好職工對單位、對企業(yè)重大問題的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。二是強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)上維“權(quán)”，切實(shí)保護(hù)好職工的切身利益。要切實(shí)抓好民主管理，落實(shí)好“六公開、一監(jiān)督”和隊組“三支筆”簽署制度，保障職工合法的經(jīng)濟(jì)利益，堅決查處侵占職工利益的違紀(jì)問題。三是從提高素質(zhì)上維“權(quán)”，努力滿足職工進(jìn)步的需要。要采取多種形式、多方面為職工的學(xué)習(xí)求知、練就技能、成長進(jìn)步創(chuàng)造有利條件，深入抓好崗位練兵、技術(shù)比武等活動競賽，構(gòu)建良好的學(xué)習(xí)氛圍。只要我們認(rèn)真抓好以上三項(xiàng)維“權(quán)”工作，就能夠把職工群眾的積極性和創(chuàng)造性激發(fā)出來，形成眾志成城求跨越，同心同德謀發(fā)展的強(qiáng)大合力，今年確定的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)就一定能夠順利實(shí)現(xiàn)。

各位代表、同志們，全礦加快發(fā)展的目標(biāo)已經(jīng)敲定，方向已經(jīng)明確，讓我們在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以飽滿的熱情、高昂的斗志、扎實(shí)的作風(fēng)，萬眾一心，頑強(qiáng)拼搏，開拓創(chuàng)新，勇往直前，為全面完成今年工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)礦井戰(zhàn)略發(fā)展大見成效而努力奮斗！

謝謝大家！

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