第一篇：在領(lǐng)導干部黨課上的講話提綱

文章標題：在領(lǐng)導干部黨課上的講話提綱

同志們：我們這次黨課，主要是強調(diào)改進干部作風問題，目的是動員全*上下進一步解放思想，艱苦奮斗，扎實工作，爭創(chuàng)一流，全面落實第十二次黨代會提出的各項工作任務(wù)，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。下面，我根據(jù)自己的學習情況，結(jié)合平時的工作思考，著重從四個方面談一下認識，供同志們參考。

一、目前我*發(fā)展的新形勢和面臨的新任務(wù)

在宏觀發(fā)展環(huán)境趨緊、自身發(fā)展過程中面臨種種困難和問題的情況下，我*經(jīng)濟社會發(fā)展取得這樣好的成績，確實來之不易。這是全*上下思想統(tǒng)一、團結(jié)一致，搶抓機遇、真抓實干，用心用腦、大干苦干的結(jié)果。這說明我們的工作思路是符合科學發(fā)展觀要求和平邑實際的，我們的工作目標是順應(yīng)人民群眾意愿的，我們的工作措施是切實可行的，我們的發(fā)展是卓有成效的。

當前，我*經(jīng)濟社會發(fā)展正處在一個十分重要和關(guān)鍵的時期。這個時期，首先是一個重大的戰(zhàn)略機遇期，面臨著千載難逢的又一輪又好又快發(fā)展的大好機遇。從國際形勢看，隨著經(jīng)濟全球化進程的加快，全球范圍內(nèi)興起了新一輪產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的浪潮，我國已經(jīng)成為承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的重要國家，這為我們更好地利用兩種資源、兩個市場，加快發(fā)展，提供了歷史性機遇。從國內(nèi)情況看，我國經(jīng)濟正處在發(fā)展周期的上升階段，連年保持9以上的發(fā)展速度，發(fā)展是主題，發(fā)展是大勢所趨。同時，落實科學發(fā)展觀，國家進行宏觀調(diào)控，對我們加快結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式、解決“三農(nóng)”問題，實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，同樣是難得的歷史機遇。從我們自身看，經(jīng)過近幾年的不懈努力，我們已經(jīng)具備了比較堅實的經(jīng)濟基礎(chǔ)、思想基礎(chǔ)、工作基礎(chǔ)和干部群眾基礎(chǔ)，這是我們實現(xiàn)新一輪發(fā)展最大的優(yōu)勢所在、希望所在。

綜上分析，這既是一個充滿巨大發(fā)展?jié)摿拖Ｍ闹卮髴?zhàn)略機遇期，也是一個充滿各種矛盾和挑戰(zhàn)的激烈競爭期，更是我*經(jīng)濟社會發(fā)展站在新起點、實現(xiàn)新跨越的關(guān)鍵轉(zhuǎn)折期。我們面臨的最大任務(wù)是又好又快發(fā)展問題。最近，省委、市委連續(xù)召開了一系列會議，明確提出了要實現(xiàn)工作指導上的轉(zhuǎn)變。這個轉(zhuǎn)變就是堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，從加快發(fā)展轉(zhuǎn)到科學發(fā)展、又好又快發(fā)展上來，努力做到科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展。所謂科學發(fā)展，就是要轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，提高發(fā)展質(zhì)量，促進經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。所謂和諧發(fā)展，就是要高度關(guān)注民生，正確處理各種利益關(guān)系，加強資源節(jié)約和環(huán)境保護，努力實現(xiàn)人與人、人與社會、人與自然和諧相處，在維護穩(wěn)定、增進和諧中實現(xiàn)發(fā)展。所謂率先發(fā)展，對我*來講，就是要保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長，不斷壯大整體實力和競爭力，在30個欠發(fā)達*中率先跨入全省中等發(fā)達*。這一工作指導上的轉(zhuǎn)變，是省委按照科學發(fā)展觀要求，積極適應(yīng)我省階段性特征，從廣大人民群眾的迫切愿望出發(fā)，作出的重大選擇和重要部署。這里面，有對形勢的判斷，有對時機的選擇，有對方位的認識，有對階段的把握，也完全符合我縣經(jīng)濟社會發(fā)展已經(jīng)進入工業(yè)化轉(zhuǎn)型、城市化加速、市場化完善和國際化提升的實際。

***書記在省委八屆十五次全委會上特別強調(diào)指出：“堅持好字當頭，決不是忽視快、放棄快，而是好中求快，又好又快，解決全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展問題?！睂ξ覀?*來講，強調(diào)快更為重要。不快，我們就無法縮小與先進地區(qū)的差距；不快，我們就不能在30個欠發(fā)達*中實現(xiàn)率先發(fā)展；不快，我們就不能全面完成縣十二次黨代會確立的目標任務(wù)。因此，全面落實科學發(fā)展觀，在發(fā)展的基調(diào)上，我們要堅持“又好又快”，在發(fā)展的主旋律上做到“好中求快”，但在發(fā)展的節(jié)奏上一定要堅持“能快則快”，別人走一步，我們就要走兩步，靠又好又快的發(fā)展，努力壯大經(jīng)濟總量，提高綜合競爭力，提高人均占有量。今年以來，按照“好字當頭、好中求快、又好又快”的工作方針，實施了爭創(chuàng)省級園林城市、省級文明城市、省計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進、省雙擁模范城、全國旅游經(jīng)濟強*等“五個爭創(chuàng)”工程，實現(xiàn)這些目標，措施已經(jīng)明確，關(guān)鍵是進一步轉(zhuǎn)變作風，狠抓落實。全體黨員干部，特別是領(lǐng)導干部一定要增強又好又快發(fā)展的緊迫感和責任感，堅定信心，求真務(wù)實，艱苦奮斗，爭創(chuàng)一流，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面。

二、以良好的風氣推動**又好又快發(fā)展

領(lǐng)導干部作風是領(lǐng)導干部世界觀、人生觀、價值觀的外在反映，是領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)、思想境界的具體體現(xiàn)。領(lǐng)導干部的作風如何，直接關(guān)系到黨的大政方針能否貫徹執(zhí)行，關(guān)系到能否開創(chuàng)平邑科學發(fā)展的新局面。為此，我們制定了《關(guān)于解決當前領(lǐng)導干部作風八個方面問題的意見》，希望各級認真抓好落實。

（一）要提高對作風建設(shè)重要性和必要性的認識。

作風從某種意義上說，是一種資源，是一種環(huán)境，是一種氛圍，也是一種動力，關(guān)乎事業(yè)成敗。各級領(lǐng)導干部一定要從全局的戰(zhàn)略高度充分認識進一步轉(zhuǎn)變作風的重要性和必要性。

首先，加強和改進干部作風建設(shè)，是貫徹落實科學發(fā)展觀的客觀要求?？茖W發(fā)展觀是馬克思主義中國化的最新成果，是指導我們經(jīng)濟社會發(fā)展的指導思想，也是指導我們實踐的世界觀和方法論。科學發(fā)展的核心是“以人為本”，是“和諧、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)”，我們必須深入學習和領(lǐng)會科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵。加強干部作風建設(shè)，就是為了提高各級干部領(lǐng)導科學發(fā)展的能力，不斷推進科學發(fā)展的實踐，更好地落實科學發(fā)展觀。當前，我*干部中仍存在不少不適應(yīng)科學發(fā)展觀要求的不良作風。有的認為我*發(fā)展已具備了一定基礎(chǔ)，工作主動性不夠，開拓進取干大事的勁頭不足，存在消極等待的不作為作風；少數(shù)干部思想僵化、固步自封，疏于調(diào)查研究，懶于改革創(chuàng)新，工作靠慣性，遇事講形式，存在形式主義和官僚主義的作風；少數(shù)干部將發(fā)展與gdp等同，認為gdp增長了就是發(fā)展了，忽視了發(fā)展的目的是提高群眾生活、發(fā)展要以不犧牲可持續(xù)發(fā)展能力為前提，存在不健康的政績觀和環(huán)境觀，等等。加強和改進作風建設(shè)，有利于消除上述各種違背科學發(fā)展觀的不良作風，在全縣各級干部中大興真抓實干、務(wù)求實效之風，促進我*經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展；有利于各級干部牢固樹立“以人為本”、“群眾至上”的執(zhí)政理念，心系群眾、服務(wù)大眾，切實解決關(guān)系群眾生產(chǎn)、生活的實際問題，確保全體人民共享改革發(fā)展的成果。

其次，加強和改進干部作風建設(shè)，是構(gòu)建和諧**的現(xiàn)實要求。領(lǐng)導干部的作風，直接關(guān)系黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，關(guān)系黨的形象，是實現(xiàn)黨內(nèi)和諧、干群和諧的重要保障。建設(shè)富強、文明、和諧的新**必須著力消除不和諧的因素，最大限度地增加和諧因素。近幾年來，我們一直高度重視干部作風建設(shè)，認真組織實施了保持共產(chǎn)黨員先進性教育、社會主義榮辱觀教育、民主評議行風、創(chuàng)建文明城市、黨風廉政建設(shè)等活動，全*干部作風不斷改進、服務(wù)質(zhì)量不斷提高、執(zhí)政能力不斷增強、黨風廉政狀況明顯改善。應(yīng)該說，全體干部作風總體是好的，已經(jīng)取得了顯著成效，廣大基層單位、人民群眾和社會各界給予了充分肯定和認可。但是，我們也要看到，當前干部作風上仍然存在一些不利于和諧的因素。主要表現(xiàn)正如總書記在中紀委七次全會上所指出的那樣：不思進取、得過且過，漠視群眾、脫離實際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報浮夸，鋪張浪費、貪圖享受，陽奉陰違、我行我素，獨斷專行、軟弱渙散，以權(quán)謀私、驕奢淫逸，等等。這些不良作風，直接導致了個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位黨群、干群關(guān)系的緊張，影響了社會和諧。加強和改進干部作風建設(shè)，就是要著力消除影響和諧的各種不利因素，進一步密切黨群、干群關(guān)系，加快推進和諧平邑建設(shè)。

第三，加強和改進干部作風建設(shè)，是提升綜合競爭力的需要。綜合競爭力是一個地區(qū)發(fā)展后勁和可持續(xù)發(fā)展能力的總體表現(xiàn)。它包括基礎(chǔ)設(shè)施、區(qū)位、環(huán)境、人才、資本、科技、文化、制度、管理、秩序和開放程度等諸多硬件和軟件要素。干部作風與城市的管理、制度、秩序、形象等密切相關(guān)，是影響地區(qū)綜合競爭力的一個重要的復合軟件要素。當前，隨著改革開放的深入發(fā)展，各地在基礎(chǔ)設(shè)施、市場環(huán)境等硬件方面的差距越來越小，政策導向走向趨同，區(qū)位優(yōu)勢日益弱化，城市綜合競爭力的強弱主要決定于制度、文化、城市形象、市民素質(zhì)等軟件。應(yīng)該說，經(jīng)過多年的積累和沉淀，**在產(chǎn)業(yè)、資源、文化等方面都有許多優(yōu)勢，當前的情況是時不我待，我們一定要乘勢而上。競爭歸根到底是人才的競爭。人才的競爭，首先是知識，看有沒有掌握現(xiàn)代科學知識；其次是作風過不過硬。這幾年，我們機關(guān)工作人員的良好作風、**的人文環(huán)境，給外商、給客人留下了美好的印象，這也是很多項目選擇**投資的主要因素。所以，我們一定要進一步加強干部作風建設(shè)，提高服務(wù)水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，整合招商引資、招才引智等軟件方面的比較優(yōu)勢，提高綜合競爭力，促進經(jīng)濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展。

第四，加強和改進干部作風建設(shè)，是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容。我們黨歷來重視作風建設(shè)，因為黨的作風關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。領(lǐng)導干部的作風始終是引領(lǐng)黨風、政風和社會風氣的風向標。各級干部是黨的路線、方針、政策的具體貫徹執(zhí)行者，是聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是對外服務(wù)的重要窗口。人民群眾對黨和政府的認識，首先是從干部作風開始的，干部一言一行都影響黨和政府的形象，影響著執(zhí)政能力增強和執(zhí)政地位的鞏固。加強和改進干部作風，重點是按照胡錦濤總書記在中紀委七次全會上提出的八個方面的要求，在全縣黨員干部中培養(yǎng)“勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務(wù)人民，真抓實干、務(wù)求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結(jié)共事，秉并公用權(quán)、廉潔從政，生活正派、情趣健康”等八個方面的優(yōu)良作風，進一步鞏固和深化先進性教育的成果，牢固樹立為民、務(wù)實、高效、清廉的良好形象，進一步提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。

（二）要著力解決當前我縣干部作風方面存在的突出問題。

領(lǐng)導干部作風方面存在的問題有著復雜而深刻的社會根源和思想根源。其中既有國內(nèi)外環(huán)境的影響，封建遺毒、西方價值觀和不良社會風氣的沖擊等客觀因素，也有一些干部自身思想上放松要求和個體素質(zhì)不高的主觀原因，同時也反映出我們在抓干部隊伍建設(shè)方面存在著教育不夠扎實、制度不夠完善、監(jiān)督不夠到位等問題。當前，要著力增強“四種意識”，突出解決“四個問題”，大力倡導真抓實干、艱苦奮斗、顧全大局、開拓創(chuàng)新的新風正氣。

首先，進一步增強學習意識，解決能力不強問題。學風正，事業(yè)興旺；學風不正，事業(yè)受損。這是被黨的歷史反復證明了的基本經(jīng)驗。早在建國之初，毛澤東同志看到有些干部進城后浪費時日，把寶貴的時光浪費在打牌、搓麻將上，十分痛心，也十分著急，苦口婆心地勸告大家振作精神，下苦功學習。時代發(fā)展一日千里，知識更新日新月異，要想與時俱進，與時代同步，“活到老，學到老”絕不只是一句口號，而是一條成功者必備的修行。干部之間能力水平的差異、思想作風的優(yōu)劣，往往是由于好不好學造成的。要加強思想政治學習，重點學習科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，掌握精神實質(zhì)，提高理論素養(yǎng)，將自己的思想統(tǒng)一到中央的要求上來，統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，用科學的理論指導具體實踐。要深入學習體會社會主義核心價值觀，對照“八榮八恥”和胡錦濤同志提出的“三種意識”和“八個方面良好風氣”要求，反躬自省，聞過則改，不斷提高自己的思想道德水平。要不斷更新知識，及時了解和掌握當代經(jīng)濟、科技、文化、商貿(mào)、法律等方面的最新知識，擴大視野，增長才干。要全面掌握與自己工作相關(guān)的專業(yè)知識，熟練掌握與本職工作相關(guān)的專業(yè)技能，不斷提高工作能力和服務(wù)水平。在學習方法上，要堅持理論聯(lián)系實際，著眼解決實際問題，在實踐中鍛煉提高，不斷開辟新空間，研究新方法，應(yīng)對不斷出現(xiàn)的新情況、新問題、新矛盾，在社會轉(zhuǎn)型時期贏得主動和發(fā)展。要大興調(diào)查研究之風?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行?！闭{(diào)查研究是領(lǐng)導干部的基本功，善不善于調(diào)研，既是能力問題，也是態(tài)度問題，更是作風問題。調(diào)研的過程，是虛心向群眾學習、請教的過程，當好群眾的學生。多問計于群眾，集中民智，就能夠?qū)W在深處，謀在新處，干在實處。學習中，尤其要注意思想境界的提高和觀念認識的更新，因為境界、觀念決定成敗。總之，要努力創(chuàng)建“學習型”機關(guān)，解決好“不能為”、“不會為”的問題，造就一支善思善謀、能征善戰(zhàn)的干部隊伍，努力做一名有真才實學、并能永遠跟上時代的領(lǐng)導者。

其次，進一步增強政治意識，解決落實不力的問題。講政治是對各級干部的基本要求。講政治包括政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律、政治鑒別力、政治敏銳性。講政治是具體的，而不是抽象的。領(lǐng)導干部講政治，要堅定正確的理想和信念，要善于從政治上正確認識和判斷形勢，要在路線方針政策上始終保持政治上的清醒和堅定，要自覺堅持黨的民主集中制原則，要全心全意為人民謀利益。作為一名領(lǐng)導干部，講政治首先表現(xiàn)在要牢記大局意識上。有這樣一些同志，遇事不考慮全縣的總體發(fā)展，先看是否合乎本部門利益或觸及職責權(quán)限，只講對上級部門負責，不顧地方實際，死摳條文，生搬硬套，合意的、有利的就干，不合意的就敷衍塞責，甚至陽奉陰違，久拖不決，頂著不辦，不顧**發(fā)展的大局，造成了政府權(quán)力部門化、部門權(quán)力個人化、個人權(quán)力私有化，這就是不講政治的突出表現(xiàn)。不論垂直部門還是縣直部門，只要工作在**，就要對**的老百姓負責，對**的發(fā)展負責，絕不允許以任何借口阻礙**的發(fā)展。講政治就要強化發(fā)展這一中心，著眼**發(fā)展大局和長遠目標，時時處處與*委、*政府保持高度一致，緊緊抓住優(yōu)化發(fā)展環(huán)境這個關(guān)鍵，以“科學發(fā)展是硬道理”來統(tǒng)領(lǐng)部門的“小道理”，多一些全局觀念，少一些部門利益；多謀全局之大利，少謀部門之小利；多想客商的期望，少想部門的得失，徹底消除“科室梗阻”、“部門梗阻”，有令不行、有禁不止等不正?，F(xiàn)象。講政治的重要表現(xiàn)是有強烈的事業(yè)心和責任感。作風不實，什么事情也干不成、干不好。個別同志對執(zhí)行上級部署要求說得多、干得少，造勢多、落實少；有的責任心不強，不推不動，甚至推也不動；有的大而統(tǒng)之，仍然習慣于以會議落實會議，以文件落實文件，以空喊代替實干；有的干部對*委、*政府的重大決策理解慢、悟性差，遇有困難或比較復雜的問題，不去積極主動想辦法解決，而是將一些矛盾上交、推諉扯皮，這是極不負責的集中體現(xiàn)，這樣的干部我們不用也罷。人生在世，就得轟轟烈烈的干一番事業(yè)，實現(xiàn)自己的理想抱負。各級領(lǐng)導干部都要珍惜組織和群眾對自己的信任，強化崗位意識，在其位，謀其政，守土有責，認真審視自我，傾心發(fā)展大業(yè)，聚精會神工作，不搞形式主義，不做表面文章，腳踏實地，埋頭苦干，徹底解決工作作風不實的問題。最近，根據(jù)市里的考核標準，*委、*政府相應(yīng)調(diào)整了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的考核辦法，前段時間已發(fā)給大家征求意見，常委擴大會議已經(jīng)研究通過，馬上下發(fā)執(zhí)行，下半年進行初步考核。對部門的考核辦法正在制定之中。這些考核辦法的側(cè)重點是調(diào)動抓落實的積極性，投機取巧、耍小聰明是不會有好成績的。同時，要進一步改進會風，少開會，開短會，鋪下身子抓落實。尤其要抓好會議紀律。前幾天我們請***教授來講課，我感受很深。有的找人替會，有的沒多長時間就走了，到會時稀稀落落，隨便出入會場。我注意會風有一段時間了，一個經(jīng)常不參加會議的領(lǐng)導干部，怎么能夠準確全面地理解上級的指示精神，怎么貫徹上級的安排部署。會風體現(xiàn)作風，兩辦要對會風搞好督查，把會風當成大事情來抓。對無故遲到、曠會，不遵守會場紀律的，要予以通報批評。

第三，進一步增強公仆意識，解決群眾觀念淡薄的問題。從我國唐代思想家柳宗元的“官為民役”到近代孫中山的“百官皆人民之公仆”，可以說公仆思想古已有之。胡錦濤總書記強調(diào)要增強節(jié)約意識、責任意識和公仆意識，“三種意識”歸結(jié)起來，還是要求干部做一個好公仆。在十屆全國人大五次會議閉幕后召開的記者會上，溫總理說過：“一切權(quán)力都是人民賦予的，一切屬于人民，一切為了人民，一切依靠人民，一切歸功于人民”。這是對公仆意識最好的詮釋，值得我們大家銘記。公仆意識主要包括以下幾個方面：一是無私奉獻、為民服務(wù)。范仲淹在他失意的時候，仍感慨寫出“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的傳世名言，以至被后人當作為官準則。我們共產(chǎn)黨的干部，應(yīng)該比封建官吏的境界更高。更要時刻把人民的利益放在高于一切、重于一切、大于一切的位置上，甘于奉獻、為民造福。在執(zhí)政為民的過程中，領(lǐng)導干部必須牢固樹立“領(lǐng)導就是服務(wù)”的觀念，始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為開展工作的根本出發(fā)點和落腳點。二是權(quán)由民授、體現(xiàn)民意。各級干部必須明白，手中的權(quán)力是人民賦予的，一定要擺正權(quán)力所有者和權(quán)力使用者、國家主人與人民公仆之間的關(guān)系，把權(quán)力看作是為人民服務(wù)的責任，而不是享受；把職位看作是為人民服務(wù)的崗位，而不是一種待遇。最近，中央紀委制定下發(fā)了《關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，對國家工作人員提出重申了八項嚴格的禁止性規(guī)定，加大了對涉及權(quán)錢交易行為的懲處力度。領(lǐng)導干部作為人民權(quán)力的具體行使者，就必須體現(xiàn)人民的意愿，按照人民的想法辦事，以人民的意志為轉(zhuǎn)移，堅持人民的利益至高無上，自覺地對人民負責，正確行使手中的權(quán)力，絕不以權(quán)謀私。三是關(guān)注民生、多辦實事。要不斷強化為民、富民、安民、利民意識，高度重視改善民生問題，從群眾最關(guān)心的事情做起，從辦得到的事情做起，從眼前和細微處做起，盡心竭力地為群眾多辦實事、多辦好事。希望每位領(lǐng)導干部要特別在意能為群眾辦多少事，特別在意群眾的口碑怎么樣，在離任的時候也能讓群眾懷念你，那才是最大的功德。今年，我們實施的10項“為民工程”，涉及改善民生的方方面面，絕不是喊喊口號、作作樣子，這都是實實在在的內(nèi)容，包含著全*人民對我們的熱忱期望和重托，需要全*上下認認真真地落實好，一步一個腳印地去辦。各級、各有關(guān)部門要強化領(lǐng)導，加強檢查調(diào)度，認真解決推進中遇到的困難和問題，確保實現(xiàn)預期目標，讓人民群眾得到更多的實惠。

第四，進一步增強廉政意識，解決自律不嚴的問題。我*反腐倡廉工作總體是好的，但也存在一些問題。當前，有的干部講排場、比闊氣，坐超標車，用豪華辦公室，公款消費大手大腳；有的干部紀律松弛，通訊不暢通，外出不請假；個別干部趣味低級，生活腐化，參與賭博；個別干部利用手中的權(quán)力為親屬和他人謀取非法利益，以委托理財?shù)确绞浇?jīng)商賺錢，侵害群眾利益，甚至貪污受賄。沒有好處不辦事，給了好處亂開口子、亂辦事。這些都違背了黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，主要是廉政意識不強和自律不嚴造成的。一要從思想上筑起一條保廉“警戒線”。最近，市委、市政府要求，每月5日為“廉政自省日”，目的是要求各級黨員干部不斷加強主觀世界改造，加強自身修養(yǎng)，做到警鐘長鳴，筑牢拒腐防變的思想道德防線。各級領(lǐng)導干部都要嚴守自己的廉政承諾，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部重大事項報告、請銷假制度等廉潔從政的各項規(guī)定，時刻保持清醒，干干凈凈做事，清清白白做人，把住道德和法紀底線。要謹記“勿以惡小而為之,勿以善小而不為”，注重小節(jié)，防微杜漸，堅決摒棄僥幸心理，堅決克服小節(jié)無害的認識和降格以求的行為，從大處著眼，從小處做起，把廉潔自律貫穿于日常工作和生活之中。正確把握個人愛好，努力擺脫低級趣味，講操守，重品行，恪己慎行，慎重交友，潔身自好，言行一致，表里如一，真正做到臺上臺下一個樣，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和沒有監(jiān)督一個樣，切實做到“為民務(wù)實清廉”。二要從行動上拉起一條促廉“高壓線”。黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定是一條“高壓線”，撞高壓線的后果大家都很清楚。如關(guān)于公務(wù)用車配備，上級早有明確規(guī)定，鄉(xiāng)科級干部配備公務(wù)用車，排量必須在1.8以下，價格在15萬元以內(nèi)。但近一段時間，超標準配備公務(wù)用車的現(xiàn)象時有發(fā)生，鄉(xiāng)鎮(zhèn)有，部門也有。有的不經(jīng)批準隨便購車，有的雖經(jīng)批準但未按規(guī)定購車，有的是打著上級名義購車等。縣委辦公室、縣政府辦公室已下發(fā)文件重申有關(guān)規(guī)定，縣紀委、監(jiān)察局也將對違規(guī)配備車輛進行認真清理，希望有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位抓緊按要求做好自查自糾工作。各級領(lǐng)導干部要牢記“兩個務(wù)必”，在物質(zhì)生活上要知足常樂，帶頭艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費、大手大腳。紀檢監(jiān)察部門要做好把廉政規(guī)定和有關(guān)通知向社會公開工作，充分發(fā)揮立舉報電話和廉政熱線的作用，接受群眾監(jiān)督舉報。三要從組織上架起一條督廉“檢測線”。各級黨組織對干部特別是領(lǐng)導干部，要關(guān)心、關(guān)注，進行“全天候”教育管理。堅持組織談話制度。組織談話要真談，要早談，紀委、組織部、監(jiān)察局談話不怕談得重，不管有沒有，反正有反映，無風不起浪，不要不好意思，不要遮遮掩掩。有了反映，要談、要敲，敲一敲總會起作用。組織上的談話，他不敢不重視。這對保證干部不出事，是一條很重要的防線。當然，干好工作不可能不得罪人，但要相信組織能夠辨明是非，這也算是對領(lǐng)導干部的一種考驗。

（三）要加強制度建設(shè)，健全作風建設(shè)的長效機制。制度對人的思想行為具有一種內(nèi)在的牽引力、鼓動力和約束力。制度好比是鐵軌，人的行動好比是行駛的火車，人人遵守制度，沿軌道前進，就能順利達到目的地；違反制度，火車就會脫軌，導致車毀人亡。加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)，必須從健全制度抓起。一要健全作風建設(shè)的責任機制。加強干部作風建設(shè)，主要領(lǐng)導要增強責任意識，履行“一崗雙責”。各級、各單位的主要領(lǐng)導既要做好表率，又要認真負責，帶好班子，帶好隊伍，切實負起分管范圍內(nèi)的作風建設(shè)責任。班子成員要分工負責具體抓，層層抓落實，努力形成風清氣正的良好氛圍。二要創(chuàng)新領(lǐng)導干部作風考核機制。要探索建立科學的領(lǐng)導干部作風考核評價體系，把八個方面良好風氣的要求作為考核領(lǐng)導干部的重要內(nèi)容，作為衡量干部德才素質(zhì)的重要方面。注重對干部日常工作、生活的關(guān)注考察，以更全面、更科學地考評干部。胡錦濤最近強調(diào)：“對那些長期在條件艱苦、工作困難的地方工作的干部要格外關(guān)注，對那些不圖虛名、踏實干事的干部要多加留意，對那些埋頭苦干、注重為長遠發(fā)展打基礎(chǔ)的干部不能虧待。”這是一種清晰的用人導向，就是要提拔重用那些作風好的人。三要完善監(jiān)督懲處機制。高度重視自上而下的監(jiān)督，重視群眾來信來訪，對于檢查發(fā)現(xiàn)或者群眾反映問題較多、較集中、較嚴重的領(lǐng)導干部，要及時采取組織處理措施直至法紀懲處。要加強領(lǐng)導班子內(nèi)部監(jiān)督，堅持和執(zhí)行好民主集中制，完善規(guī)范議事規(guī)則和決策程序，落實好黨內(nèi)重要情況通報和報告、情況反映等制度，進一步完善民主生活會、述職述廉等制度。要切實推動自下而上的監(jiān)督。積極完善政務(wù)公開，大力推動黨務(wù)公開，提高權(quán)力運用的透明度；考察任用干部要堅持群眾公論原則，深入基層，廣泛聽取群眾意見；按省、市糾風辦的要求，今年要完善行風熱線、服務(wù)承諾制、人大代表和政協(xié)委員評議行風等行之有效的方式方法，加強群眾對干部作風的監(jiān)督。通過完善監(jiān)督制約機制，把黨內(nèi)監(jiān)督、專門機關(guān)監(jiān)督與群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等結(jié)合起來，形成快捷、有力、高效的監(jiān)督合力。同時，要強化懲處，對嚴重違紀違法的領(lǐng)導干部必須給予嚴肅處理。

三、以內(nèi)心和諧促進干部素質(zhì)的整體提高

品高怡人，德厚載物。各級領(lǐng)導干部要按照胡總書記大力倡導八個方面的良好風氣的要求，加強道德品質(zhì)修養(yǎng)，促進自我內(nèi)心和諧，守正心靈，盡職盡責，追求卓越，塑造一流的精神品格。

溫家寶總理在談到“和諧”時強調(diào)：“《管子·兵法》上說‘和合故能諧’。就是說，有了和睦團結(jié)，行動就能協(xié)調(diào)，進而就能達到步調(diào)一致。協(xié)調(diào)和一致都實現(xiàn)了，便無往而不勝。人內(nèi)心和諧，就是主觀與客觀、個人與集體、個人與社會、個人與國家都要和諧。個人要能夠正確對待困難、挫折、榮譽?！蔽抑v過，一個人工作多年，都會經(jīng)歷不同的際遇，悲歡離合、進退升降、褒貶寵辱、順境逆境、酸甜苦辣。對待百味人生，就得保持和諧的心態(tài)，不以物喜，不以己悲，進退泰然，寵辱不驚。倘若總是錙銖必較，患得患失，人的情緒就會變得喜怒無常，工作和生活質(zhì)量都會下降。著名作家林清玄說的好：“惟有內(nèi)心真正達到和諧，才有靜心、不浮燥，才能專心致志投入到所從事的工作中，并能實現(xiàn)人生價值。”領(lǐng)導干部是構(gòu)建社會主義和諧社會領(lǐng)導者和推動者，只有自己內(nèi)心和諧，才能做到和和美美享受家庭溫馨，才能做到心平氣和面對升遷去留，才能做到和衷共濟精誠團結(jié)，才能推動事業(yè)興旺發(fā)達。作為一名領(lǐng)導干部，如何實現(xiàn)自身的內(nèi)心和諧？

首先，領(lǐng)導干部對待家庭心態(tài)要和諧。家和萬事興。古代政治家一向把“齊家”視為“治國”的前提條件,孟子說“天下之本在國，國之本在家”；朱熹說得更明確：“家政修明,內(nèi)外無怨，上下無怨,子孫世昌，移之于官，則一官之政修，移之于國與天下,則國與天下之政理”。就是說，只有家庭關(guān)系和睦、“無怨”，才會有社會關(guān)系的和諧、順暢。作為一名領(lǐng)導干部，首先要把家庭搞和諧，這是心態(tài)和諧的前提。要孝敬父母。孝敬父母是一個人善心、愛心和良心的綜合表現(xiàn)，是各種品德形成的前提，是做一個好人一位好的領(lǐng)導干部的基本道德要求。試想，一個人如果連自己的父母都不愛，連孝敬父母、報答養(yǎng)育之恩都做不到，又怎會是一個有愛心、有責任感的人呢？又怎么能指望他去愛人民，愛集體，愛社會，愛祖國……？作為一名黨員干部，又怎么能做到權(quán)為民所用、利為民所謀呢？要善待家庭成員，尊重家庭成員，做到對每位家庭成員感情上貼近、心理上包容、行為上重視，將家庭經(jīng)營成一個愛的港灣。有句話說的好：“要想人不知，除非己莫為”。確有個別領(lǐng)導干部面對美色誘惑，抵抗不住，養(yǎng)情人，玩情變，造成惡劣影響，這些年好多干部出事，都出在這方面。也有的領(lǐng)導干部利用自己的權(quán)力，為自己子女、親屬、朋友謀取不正當?shù)恼?、?jīng)濟利益，隨意插手組織人事安排，幫親朋好友承攬工程。這說明了這些人在物欲誘惑、家長里短面前做不到心平氣和，忘記了自己的身份和職責，給家庭造成了災(zāi)難。記得有句話：“天網(wǎng)恢恢，疏而不漏?！笨纯创髩?nèi)的昔日領(lǐng)導干部，大多追悔莫及，痛感愧對父母、妻子和子女，早知如此，何必當初！

其次，領(lǐng)導干部對待權(quán)位心態(tài)要和諧。印度大詩人泰戈爾說過的一句話：“花朵的事業(yè)是美麗的，果實的事業(yè)是尊貴的，但我愿做一片綠葉，綠葉的事業(yè)是默默地垂著綠蔭的?！边@句話說得很好，很有哲理，很精辟，也很動人?；ǘ洚斎幻利?，果實當然尊貴，綠葉則默默無聞，素樸無華，只是作襯托。但沒有綠葉是不行的，沒有綠葉哪來的花朵、哪來的果實？作為一位領(lǐng)導干部，就要有這種綠葉精神，也就是奉獻精神，淡泊名利，無私奉獻，不計較個人得失。個人的使用問題，前途問題，人人都免不了會考慮，這是情理之中的事。作為組織之上來講，要從政治上關(guān)心干部，真正德才兼?zhèn)涞模枰灾赜?。同時作為個人來講，要正確對待這件事情，特別是在個人愿望沒有得到滿足的時候，在使用問題上出現(xiàn)某種失衡的時候，要有良好的心態(tài)，要經(jīng)得起考驗。有句話說得好：“權(quán)位只是腳下的臺階，不是一個人真正的高度；榮耀只是臉上的脂粉，不是一個人真正的膚色。”這也就是正確對待權(quán)、位、名的問題。我們有不少同志，在看到昔日同事、同窗好友升遷提拔時，不免心態(tài)復雜。心態(tài)復雜是正常的心理反映，不正常的是不去思考別人為什么被組織委以重任，從而見賢思齊，以此為標桿努力工作，爭取在工作中創(chuàng)造業(yè)績；而是心理不平衡，或自怨自艾，或埋怨組織，從此消極對待同事、工作，心態(tài)和事業(yè)每況愈下。領(lǐng)導干部崗位是為了發(fā)揮干部的工作能力和積極性，更好服務(wù)于人民群眾而設(shè)置的工作平臺，不是滿足自我虛榮心的工具。孫中山先生說過，“要立志做大事，不要立志做大官”。古人說“居廟堂之高則憂其君，處江湖之遠則憂其民”，說的是不論是進是退，抑或是升是貶，不管職位如何變動，一顆忠君愛民之心永遠是不變的。除去意識形態(tài)因素，這兩句話對領(lǐng)導干部正確對待升遷去留，泰然接受組織挑選有很好的啟發(fā)作用。

第三，領(lǐng)導干部對待班子成員心態(tài)要和諧。中國有句古話叫“和為貴”，就是指要和睦共事。大家能走到一起，攜手共事是一種緣分，是一件幸事，大家工作一場，能夠友誼一場，于人于己于事業(yè)都有好處。團結(jié)出成績、出干部，是不變的真理；一榮俱榮、一損俱損也是不爭的事實。當然，各級領(lǐng)導班子人員五湖四湖，大家成長經(jīng)歷、性格脾氣、知識結(jié)構(gòu)、年齡籍貫等不同，觀點有時不可能完全一致，有時磕磕碰碰的事是難免的?？鬃诱f：“君子和而不同?！蔽铱搓P(guān)鍵還是在講大局的基礎(chǔ)上，互相包容。包容才有和諧，尊重才能包容，相互包容，和諧共事，才能干事。要把包容作為一種美德，有容事容人、不講恩怨的雅量，有相互諒解、坦誠相見的氣度，有聞過則喜、從諫如流的胸襟。班子成員之間要相互尊重、相互理解、相互支持、相互配合，以此促進各級黨組織之間、上下級之間、黨群干群之間的團結(jié)和諧，形成團結(jié)一心干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展、群策群力促和諧的生動局面。

第四，領(lǐng)導干部就要存有“三心”。一是敬畏之心。懷有敬畏之心的人，就會敬畏生命，敬畏自然，敬畏民主，敬畏法律，敬畏德行。人只有心存敬畏之心，才能明白什么事情可以做，什么事情不可以做；什么東西自己能擁有，而什么東西不屬于自己。不作非分之想，不做非分之事，這樣人的內(nèi)心的欲望表現(xiàn)為一種合理均衡的訴求，人的內(nèi)心于是達到一種平衡的諧和狀態(tài)。二是愛人之心。愛人之心，人皆有之。但是超越功利，不計較回報的愛心，并不是每個人在任何時候都能表現(xiàn)出來的。很多時候，人們出于自己利益的考慮，愛心往往附著諸多功利。作為一名領(lǐng)導干部，要著力培育以和藹為上、以和睦為榮、以和氣為貴的機關(guān)和諧文化，培育以團結(jié)、協(xié)作、統(tǒng)一為基本特征的團隊精神，要注重人性化關(guān)懷，關(guān)注每一位干部的思想之慮、情緒之波、生活之憂，關(guān)心每一位干部的成長、成熟、成功，努力營造互相關(guān)愛、相互協(xié)作、和睦相處、風正氣順、心齊勁足、蓬勃向上的工作氛圍。三是感恩之心。人的欲望很難滿足，但是如果有一顆感恩的心，就會對自然、組織、他人給自己的饋贈，百般珍惜。他會滿懷熱情地珍惜生命，以積極的態(tài)度生活。他并不太多責怪社會對自己不公平，也并不會怨天尤人、懷才不遇而嗟嘆命運多舛，只會腳踏實地的努力生活，認真工作。只要人心存敬畏之心、愛人之心、感恩之心，就會在面對利益與欲望的時候，作出心安理得的選擇，保持心理的平衡，從而得到精神的愉悅感與恒久的幸福感，一心一意干工作。

總之，內(nèi)心和諧，就能心平氣和地工作、生活；內(nèi)心和諧，就能坦誠地與人交往；內(nèi)心和諧，就能正確面對困難、挫折和榮譽；內(nèi)心和諧，就能保持身心健康。身心要健康，事業(yè)才有成。

四、用當前工作的成果檢驗作風建設(shè)的成效

干部作風建設(shè)的成效，最終要靠工作實績?nèi)z驗。今年上半年還有一個月的時間，各級各部門要對照半年計劃，認真分析形勢，找準問題和差距，有針對性地研究措施，更扎實有力地推進各項工作，確保時間過半任務(wù)超半，為完成全年任務(wù)奠定堅實基礎(chǔ)。當前和今后一個時期，要注重做好以下幾項工作：

（一）要抓好當前農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。

今年，我*小麥生產(chǎn)總的看比預想的要好，畝產(chǎn)平均335公斤。各級要加強對夏種的指導，引導農(nóng)民搞好結(jié)構(gòu)調(diào)整，確保全年糧食總產(chǎn)穩(wěn)定增長。要密切關(guān)注生豬生產(chǎn)形勢，加強信息發(fā)布和預警分析，指導養(yǎng)殖戶合理安排生產(chǎn)，加強動物疫病防控，促進生豬生產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展，保障市場供應(yīng)。要大力發(fā)展農(nóng)村加工、服務(wù)業(yè)和勞務(wù)經(jīng)濟，多渠道增加農(nóng)民收入，努力使農(nóng)民人均純收入增幅高于城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增幅。當前已進入汛期，各級各部門要立足防大汛、抗大災(zāi)，嚴格落實責任制，確保安全度汛。

（二）要加快重點項目的推進和落實。

我*對33個重點項目實行了縣級領(lǐng)導包扶，并制定了目標責任和完成時限。從調(diào)度情況看，目前已開工22個，開工率達67，是歷年來確定的重點項目開工率最高的一年。但是，到5月底，33個重點項目完成投資5億元，與計劃進度差距較大，完成全年投資任務(wù)壓力較大。各級要增強抓投入就是抓發(fā)展的意識，靠持續(xù)有效的投資增長，推動結(jié)構(gòu)優(yōu)化，拉動經(jīng)濟增長，增強發(fā)展后勁。要按照國家產(chǎn)業(yè)政策要求，抓好項目前期策劃和儲備工作，爭取更多的項目列入國家和省投資計劃的盤子。要加強對建設(shè)項目的督導、協(xié)調(diào)和服務(wù)，及時解決建設(shè)中遇到的各類問題。*委、*政府每個星期對重點項目進行3次調(diào)度，收到了較好的效果。應(yīng)有而至今沒有入園項目的單位，雖然沒調(diào)度，也沒挨批評，但實際上更不光彩。*委、*政府將從下半年開始實行經(jīng)濟社會發(fā)展情況定期通報制度，希望大家咬住項目不放松，倒排工期，加快推進。

（三）要強化節(jié)能降耗、保護環(huán)境和集約節(jié)約利用土地工作。

今年確定萬元gdp能耗下降4.7，化學需氧量、二氧化硫排放量分別下降28、17.8，任務(wù)十分艱巨。將把節(jié)能降耗、環(huán)境保護納入考核的指標體系，目的就是以此為著力點，加快轉(zhuǎn)變增長方式、推動又好又快發(fā)展。各級要不斷強化責任意識，堅持把節(jié)能降耗、環(huán)境保護和土地節(jié)約集約利用作為硬指標、硬任務(wù)，始終牢牢抓住不放，下最大決心，盡最大努力，切實抓出成效。要在積極向上爭取用地指標的同時，加強節(jié)約集約用地，推進城鎮(zhèn)建設(shè)用地增加和農(nóng)村建設(shè)用地減少掛鉤試點、集體建設(shè)用地使用權(quán)流轉(zhuǎn)，對不按合同開工建設(shè)的已征地堅決依法收回，千方百計保證重點項目建設(shè)用地。

（四）要全力做好社會穩(wěn)定工作。

省第九次黨代會馬上就要召開，黨的十七大將在下半年召開。今年大事多、敏感問題多，各類不穩(wěn)定因素也比較多，維護社會穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重。各級、各部門一定從講政治、講大局的高度，增強政治敏感性，切實擔負起維護穩(wěn)定的重大責任，確保全縣社會大局穩(wěn)定。要扎實推進平安創(chuàng)建活動，深化“六項秩序整治”活動，不斷擴大覆蓋面，打牢維護社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)。要加強社會治安綜合治理，嚴厲打擊各種嚴重刑事犯罪，始終保持對犯罪分子的高壓態(tài)勢。要堅持抓早、抓小、抓苗頭，積極化解各種不穩(wěn)定因素，認真做好信訪工作，特別是高度重視和積極妥善處理好涉軍人員上訪以及各類群體性上訪，盡最大努力把問題解決在萌芽狀態(tài)、解決在基層。要毫不放松地抓好安全生產(chǎn)，杜絕重特大事故發(fā)生，努力實現(xiàn)安全發(fā)展。要強化對輿情的引導，加大正面宣傳力度，努力營造良好的輿論氛圍。

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同志們，求木之茂必固其本，欲流之長必浚其源。廣大黨員干部要乘借跨越發(fā)展之勢，再興觀念創(chuàng)新之風、再鼓苦干實干之氣、再謀科學發(fā)展之策，以新的思想、新的觀念、新的精神面貌，為推動**又好又快發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績！

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第二篇：在領(lǐng)導干部黨課上的講話提綱

文章標題：在領(lǐng)導干部黨課上的講話提綱

同志們：

我們這次黨課，主要是強調(diào)改進干部作風問題，目的是動員全*上下進一步解放思想，艱苦奮斗，扎實工作，爭創(chuàng)一流，全面落實第十二次黨代會提出的各項工作任務(wù)，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。下面，我根據(jù)自己的學習情況，結(jié)合平時的工作思考，著重從四個方面談一下認識，供同志們參

考。

一、目前我*發(fā)展的新形勢和面臨的新任務(wù)

正確分析形勢是做好工作的前提。**的發(fā)展形勢如何？面臨什么工作任務(wù)？這是每一位領(lǐng)導干部必須高度關(guān)注和認真思考的問題。近年來，我們堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真落實中央和省市委的決策部署，全縣經(jīng)濟社會發(fā)展取得了較大成就。2006年實現(xiàn)GDP114.6億元，同比增長16。萬元GDP能耗、電耗、水耗分別下降5、4.5和5.1。全社會固定資產(chǎn)投資46.7億元，增長12。財政總收入6億元，增長19，其中地方財政收入2.9億元，增長26，已連續(xù)幾年增幅在3000萬元以上。農(nóng)民人均純收入達到4017元，增長12.8。社會消費品零售總額39.8億元，增長16。金融機構(gòu)各項存款余額46.1億元，貸款余額31.5億元，分別比年初增加5.2億元和4.7億元。今年1—5月份，完成規(guī)模以上固定資產(chǎn)投資11.5億元，增長40.2；地方財政收入1.63億元，增長22；國稅收入7091萬元，增長16；地稅收入8296萬元，增長20.6;社會消費品零售總額18.8億元，增長16.6，實現(xiàn)了速度、后勁、效益的同步提升。以旅游為龍頭的第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速。我*打造了**和**兩家4A級國家旅游區(qū)和***3A級旅游區(qū)，**景點正在申報3A級旅游區(qū)，四大旅游板塊相得益彰，顯示出巨大的生機和活力。繼去年榮獲全省旅游品牌十強后，今年又被評為全國旅游百強縣，并成功晉級二十強，**的旅游品牌越來越響。城市建設(shè)在連年加大投入的基礎(chǔ)上，今年又實施了*河治理、拆墻透綠、道路建設(shè)等重點工程，**的路更寬了，綠地多了，環(huán)境美了，休閑場所多了，一個宜居城市呈現(xiàn)在人們面前?？梢哉f，我*經(jīng)濟社會發(fā)展進入一個良性循環(huán)期，已經(jīng)站在了一個新的起點上。

在宏觀發(fā)展環(huán)境趨緊、自身發(fā)展過程中面臨種種困難和問題的情況下，我*經(jīng)濟社會發(fā)展取得這樣好的成績，確實來之不易。這是全*上下思想統(tǒng)一、團結(jié)一致，搶抓機遇、真抓實干，用心用腦、大干苦干的結(jié)果。這說明我們的工作思路是符合科學發(fā)展觀要求和平邑實際的，我們的工作目標是順應(yīng)人民群眾意愿的，我們的工作措施是切實可行的，我們的發(fā)展是卓有成效的。

當前，我*經(jīng)濟社會發(fā)展正處在一個十分重要和關(guān)鍵的時期。這個時期，首先是一個重大的戰(zhàn)略機遇期，面臨著千載難逢的又一輪又好又快發(fā)展的大好機遇。從國際形勢看，隨著經(jīng)濟全球化進程的加快，全球范圍內(nèi)興起了新一輪產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的浪潮，我國已經(jīng)成為承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的重要國家，這為我們更好地利用兩種資源、兩個市場，加快發(fā)展，提供了歷史性機遇。從國內(nèi)情況看，我國經(jīng)濟正處在發(fā)展周期的上升階段，連年保持9以上的發(fā)展速度，發(fā)展是主題，發(fā)展是大勢所趨。同時，落實科學發(fā)展觀，國家進行宏觀調(diào)控，對我們加快結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式、解決“三農(nóng)”問題，實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，同樣是難得的歷史機遇。從我們自身看，經(jīng)過近幾年的不懈努力，我們已經(jīng)具備了比較堅實的經(jīng)濟基礎(chǔ)、思想基礎(chǔ)、工作基礎(chǔ)和干部群眾基礎(chǔ)，這是我們實現(xiàn)新一輪發(fā)展最大的優(yōu)勢所在、希望所在。

同時，這個時期也是一個最困難的時期，面臨著嚴峻的考驗和挑戰(zhàn)。首先，從全國來看，國家宏觀調(diào)控加大了治理整頓力度。今后一段時期，經(jīng)濟發(fā)展所需的土地、資金緊張的矛盾更為突出，將成為制約我*經(jīng)濟發(fā)展的重要因素。煤電油運及原材料價格上漲，企業(yè)效益也會受到一定影響。其次，從我們自身發(fā)展看，一是農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐不快，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平不高，大宗農(nóng)產(chǎn)品加工增值率不高，農(nóng)民持續(xù)增收的壓力較大。南北鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展不平衡，去年北部鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收最多的達到4295萬元，南部鄉(xiāng)鎮(zhèn)最少的只有123萬元。二是工業(yè)經(jīng)濟新上項目較多、投入較大，但高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)少，產(chǎn)業(yè)層次相對較低；經(jīng)濟增長方式粗放，集約經(jīng)營水平偏低，全縣高物耗、高能耗產(chǎn)業(yè)比重大，部分項目投資強度偏低，土地利用率還不夠高，產(chǎn)出效益相對較低。三是人均占有水平低。2006年，我*雖然人均GDP在全市5個欠發(fā)達*居第2位，但人均只有11537元，比省、市分別低12099元、2863元。地方財政收入增幅高于省、市平均水平，但人均比省、市分別低279元、1169元。農(nóng)民人均純收入比省、市平均水平分別低351元、66元。與兄弟**相比，我們的差距也很明顯。同屬30個欠發(fā)達*的***去年人均GDP比我*多9915元、人均財政收入比我*多795元。四是發(fā)展的外向度不夠高。去年實際利用境外資金27.4億元，利

第三篇：在領(lǐng)導干部黨課上的講話提綱

在領(lǐng)導干部黨課上的講話提綱 文章標題：在領(lǐng)導干部黨課上的講話提綱同志們：我們這次黨課，主要是強調(diào)改進干部作風問題，目的是動員全*上下進一步解放思想，艱苦奮斗，扎實工作，爭創(chuàng)一流，全面落實第十二次黨代會提出的各項工作任務(wù)，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。下面，我根據(jù)自己的學習情況，結(jié)合平時的工作思考，著重從四個方面談一下認識，供同志們參考。

一、目前我*發(fā)展的新形勢和面臨的新任務(wù)正確分析形勢是做好工作的前提。**的發(fā)展形勢如何？面臨什么工作任務(wù)？這是每一位領(lǐng)導干部必須高度關(guān)注和認真思考的問題。近年來，我們堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真落實中央和省市委的決策部署，全縣經(jīng)濟社會發(fā)展取得了較大成就。20xx年實現(xiàn)GDP114.6億元，同比增長16。萬元GDP能耗、電耗、水耗分別下降5、4.5和5.1。全社會固定資產(chǎn)投資46.7億元，增長12。財政總收入6億元，增長19，其中地方財政收入2.9億元，增長26，已連續(xù)幾年增幅在3000萬元以上。農(nóng)民人均純收入達到4017元，增長12.8。社會消費品零售總額39.8億元，增長16。金融機構(gòu)各項存款余額46.1億元，貸款余額31.5億元，分別比年初增加5.2億元和4.7億元。今年1—5月份，完成規(guī)模以上固定資產(chǎn)投資11.5億元，增長40.2；地方財政收入1.63億元，增長22；國稅收入7091萬元，增長16；地稅收入8296萬元，增長20.6;社會消費品零售總額18.8億元，增長16.6，實現(xiàn)了速度、后勁、效益的同步提升。以旅游為龍頭的第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速。我*打造了**和**兩家4A級國家旅游區(qū)和***3A級旅游區(qū)，**景點正在申報3A級旅游區(qū)，四大旅游板塊相得益彰，顯示出巨大的生機和活力。繼去年榮獲全省旅游品牌十強后，今年又被評為全國旅游百強縣，并成功晉級二十強，**的旅游品牌越來越響。城市建設(shè)在連年加大投入的基礎(chǔ)上，今年又實施了*河治理、拆墻透綠、道路建設(shè)等重點工程，**的路更寬了，綠地多了，環(huán)境美了，休閑場所多了，一個宜居城市呈現(xiàn)在人們面前?？梢哉f，我*經(jīng)濟社會發(fā)展進入一個良性循環(huán)期，已經(jīng)站在了一個新的起點上。在宏觀發(fā)展環(huán)境趨緊、自身發(fā)展過程中面臨種種困難和問題的情況下，我*經(jīng)濟社會發(fā)展取得這樣好的成績，確實來之不易。這是全*上下思想統(tǒng)一、團結(jié)一致，搶抓機遇、真抓實干，用心用腦、大干苦干的結(jié)果。這說明我們的工作思路是符合科學發(fā)展觀要求和平邑實際的，我們的工作目標是順應(yīng)人民群眾意愿的，我們的工作措施是切實可行的，我們的發(fā)展是卓有成效的。當前，我*經(jīng)濟社會發(fā)展正處在一個十分重要和關(guān)鍵的時期。這個時期，首先是一個重大的戰(zhàn)略機遇期，面臨著千載難逢的又一輪又好又快發(fā)展的大好機遇。從國際形勢看，隨著經(jīng)濟全球化進程的加快，全球范圍內(nèi)興起了新一輪產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的浪潮，我國已經(jīng)成為承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的重要國家，這為我們更好地利用兩種資源、兩個市場，加快發(fā)展，提供了歷史性機遇。從國內(nèi)情況看，我國經(jīng)濟正處在發(fā)展周期的上升階段，連年保持9以上的發(fā)展速度，發(fā)展是主題，發(fā)展是大勢所趨。同時，落實科學發(fā)展觀，國家進行宏觀調(diào)控，對我們加快結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式、解決“三農(nóng)”問題，實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，同樣是難得的歷史機遇。從我們自身看，經(jīng)過近幾年的不懈努力，我們已經(jīng)具備了比較堅實的經(jīng)濟基礎(chǔ)、思想基礎(chǔ)、工作基礎(chǔ)和干部群眾基礎(chǔ)，這是我們實現(xiàn)新一輪發(fā)展最大的優(yōu)勢所在、希望所在。同時，這個時期也是一個最困難的時期，面臨著嚴峻的考驗和挑戰(zhàn)。首先，從全國來看，國家宏觀調(diào)控加大了治理整頓力度。今后一段時期，經(jīng)濟發(fā)展所需的土地、資金緊張的矛盾更為突出，將成為制約我*經(jīng)濟發(fā)展的重要因素。煤電油運及原材料價格上漲，企業(yè)效益也會受到一定影響。其次，從我們自身發(fā)展看，一是農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐不快，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平不高，大宗農(nóng)產(chǎn)品加工增值率不高，農(nóng)民持續(xù)增收的壓力較大。南北鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展不平衡，去年北部鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收最多的達到4295萬元，南部鄉(xiāng)鎮(zhèn)最少的只有123萬元。二是工業(yè)經(jīng)濟新上項目較多、投入較大，但高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)少，產(chǎn)業(yè)層次相對較低；經(jīng)濟增長方式粗放，集約經(jīng)營水平偏低，全縣高物耗、高能耗產(chǎn)業(yè)比重大，部分項目投資強度偏低，土地利用率還不夠高，產(chǎn)出效益相對較低。三是人均占有水平低。20xx年，我*雖然人均GDP在全市5個欠發(fā)達*居第2位，但人均只有11537元，比省、市分別低12099元、2863元。地方財政收入增幅高于省、市平均水平，但人均比省、市分別低279元、1169元。農(nóng)民人均純收入比省、市平均水平分別低351元、66元。與兄弟**相比，我們的差距也很明顯。同屬30個欠發(fā)達*的***去年人均GDP比我*多9915元、人均財政收入比我*多795元。四是發(fā)展的外向度不夠高。去年實際利用境外資金27.4億元，利 在領(lǐng)導干部黨課上的講話提綱第2頁 用外資的規(guī)模和檔次還遠遠不夠；進出口總值占GDP的比重太低，全國是66.4，全省為34.5，全市為12.9，我們僅為3.9，嚴重制約了經(jīng)濟規(guī)模和檔次的提升。五是資源的利用不夠，效益不高，黃金、金銀花、大蒜、土豆等大多是賣原料或粗加工，產(chǎn)業(yè)鏈條不長，增值不大。六是城鎮(zhèn)化管理水平有待提高。管理不夠精細，規(guī)劃執(zhí)行不嚴，對違規(guī)建設(shè)監(jiān)管、處罰不到位，建設(shè)存在不實用現(xiàn)象，個別路段還存在占道經(jīng)營、亂停亂放等問題。同時，社會事業(yè)發(fā)展滯后，特別是解決民生方面的問題任務(wù)比較重，壓力比較大。有些地方還存在著許多不穩(wěn)定因素。廣大干部在思想觀念作風方面，還存在許多不適應(yīng)的地方。第三，從發(fā)展的外部環(huán)境看，競爭壓力進一步加劇。去年，全省規(guī)模以上固定資產(chǎn)投資增長24，人均11962元；全市增長18.3，人均5184元；我*增長13.6，人均3215元。而***是我*的2.7倍。今天的投入，就是明天的產(chǎn)出，兄弟**咄咄逼人的發(fā)展態(tài)勢，促使我們必須進一步加快發(fā)展步伐。綜上分析，這既是一個充滿巨大發(fā)展?jié)摿拖Ｍ闹卮髴?zhàn)略機遇期，也是一個充滿各種矛盾和挑戰(zhàn)的激烈競爭期，更是我*經(jīng)濟社會發(fā)展站在新起點、實現(xiàn)新跨越的關(guān)鍵轉(zhuǎn)折期。我們面臨的最大任務(wù)是又好又快發(fā)展問題。最近，省委、市委連續(xù)召開了一系列會議，明確提出了要實現(xiàn)工作指導上的轉(zhuǎn)變。這個轉(zhuǎn)變就是堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，從加快發(fā)展轉(zhuǎn)到科學發(fā)展、又好又快發(fā)展上來，努力做到科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展。所謂科學發(fā)展，就是要轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，提高發(fā)展質(zhì)量，促進經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。所謂和諧發(fā)展，就是要高度關(guān)注民生，正確處理各種利益關(guān)系，加強資源節(jié)約和環(huán)境保護，努力實現(xiàn)人與人、人與社會、人與自然和諧相處，在維護穩(wěn)定、增進和諧中實現(xiàn)發(fā)展。所謂率先發(fā)展，對我*來講，就是要保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長，不斷壯大整體實力和競爭力，在30個欠發(fā)達*中率先跨入全省中等發(fā)達*。這一工作指導上的轉(zhuǎn)變，是省委按照科學發(fā)展觀要求，積極適應(yīng)我省階段性特征，從廣大人民群眾的迫切愿望出發(fā)，作出的重大選擇和重要部署。這里面，有對形勢的判斷，有對時機的選擇，有對方位的認識，有對階段的把握，也完全符合我縣經(jīng)濟社會發(fā)展已經(jīng)進入工業(yè)化轉(zhuǎn)型、城市化加速、市場化完善和國際化提升的實際。***書記在省委八屆十五次全委會上特別強調(diào)指出：“堅持好字當頭，決不是忽視快、放棄快，而是好中求快，又好又快，解決全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展問題。”對我們**來講，強調(diào)快更為重要。不快，我們就無法縮小與先進地區(qū)的差距；不快，我們就不能在30個欠發(fā)達*中實現(xiàn)率先發(fā)展；不快，我們就不能全面完成縣十二次黨代會確立的目標任務(wù)。因此，全面落實科學發(fā)展觀，在發(fā)展的基調(diào)上，我們要堅持“又好又快”，在發(fā)展的主旋律上做到“好中求快”，但在發(fā)展的節(jié)奏上一定要堅持“能快則快”，別人走一步，我們就要走兩步，靠又好又快的發(fā)展，努力壯大經(jīng)濟總量，提高綜合競爭力，提高人均占有量。今年以來，按照“好字當頭、好中求快、又好又快”的工作方針，實施了爭創(chuàng)省級園林城市、省級文明城市、省計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進、省雙擁模范城、全國旅游經(jīng)濟強*等“五個爭創(chuàng)”工程，實現(xiàn)這些目標，措施已經(jīng)明確，關(guān)鍵是進一步轉(zhuǎn)變作風，狠抓落實。全體黨員干部，特別是領(lǐng)導干部一定要增強又好又快發(fā)展的緊迫感和責任感，堅定信心，求真務(wù)實，艱苦奮斗，爭創(chuàng)一流，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面。

二、以良好的風氣推動**又好又快發(fā)展領(lǐng)導干部作風是領(lǐng)導干部世界觀、人生觀、價值觀的外在反映，是領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)、思想境界的具體體現(xiàn)。領(lǐng)導干部的作風如何，直接關(guān)系到黨的大政方針能否貫徹執(zhí)行，關(guān)系到能否開創(chuàng)平邑科學發(fā)展的新局面。為此，我們制定了《關(guān)于解決當前領(lǐng)導干部作風八個方面問題的意見》，希望各級認真抓好落實。

（一）要提高對作風建設(shè)重要性和必要性的認識。作風從某種意義上說，是一種資源，是一種環(huán)境，是一種氛圍，也是一種動力，關(guān)乎事業(yè)成敗。各級領(lǐng)導干部一定要從全局的戰(zhàn)略高度充分認識進一步轉(zhuǎn)變作風的重要性和必要性。首先，加強和改進干部作風建設(shè)，是貫徹落實科學發(fā)展觀的客觀要求?？茖W發(fā)展觀是馬克思主義中國化的最新成果，是指導我們經(jīng)濟社會發(fā)展的指導思想，也是指導我們實踐的世界觀和方法論?？茖W發(fā)展的核心是“以人為本”，是“和諧、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)”，我們必須深入學習和領(lǐng)會科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵。加強干部作風建設(shè)，就是為了提高各級干部領(lǐng)導科學發(fā)展的能力，不斷推進科學發(fā)展的實踐，更好地落實科學發(fā)展觀。當前，我*干部中仍存在不少不適應(yīng)科學發(fā)展觀要求的不良作風。有的認為我*發(fā)展已具備了一定基礎(chǔ)，工作主動性不夠，開拓進取干大事的勁頭不足，存在消極等待的不作為作風；少數(shù)干部思想僵化、固步自封，疏于調(diào)查研究，懶于改革創(chuàng)新，工作靠慣性，遇事講形式，存在形式主義和官僚主義的作風；少數(shù)干部將發(fā)展與GDP等同，認為GDP增長了就是發(fā)展了，忽視了發(fā)展的目的是提高群眾生活、發(fā)展要以不犧牲可持續(xù)發(fā)展能力為前提，存在不健康的政績觀和環(huán)境觀，等等。加強和改進作風建設(shè)，有利于消除上述各種違背科學發(fā)展觀的不良作風，在全縣各級干部中大興真抓實干、務(wù)求實效之風，促進我*經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展；有利于各級干部牢固樹立“以人為本”、“群眾至上”的執(zhí)政理念，心系群眾、服務(wù)大眾，切實解決關(guān)系群眾生產(chǎn)、生活的實際問題，確保全體人民共享改革發(fā)展的成果。其次，加強和改進干部作風建設(shè)，是構(gòu)建和諧**的現(xiàn)實要求。領(lǐng)導干部的作風，直接關(guān)系黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，關(guān)系黨的形象，是實現(xiàn)黨內(nèi)和諧、干群和諧的重要保障。建設(shè)富強、文明、和諧的新**必須著力消除不和諧的因素，最大限度地增加和諧因素。近幾年來，我們一直高度重視干部作風建設(shè)，認真組織實施了保持共產(chǎn)黨員先進性教育、社會主義榮辱觀教育、民主評議行風、創(chuàng)建文明城市、黨風廉政建設(shè)等活動，全*干部作風不斷改進、服務(wù)質(zhì)量不斷提高、執(zhí)政能力不斷增強、黨風廉政狀況明顯改善。應(yīng)該說，全體干部作風總體是好的，已經(jīng)取得了顯著成效，廣大基層單位、人民群眾和社會各界給予了充分肯定和認可。但是，我們也要看到，當前干部作風上仍然存在一些不利于和諧的因素。主要表現(xiàn)正如總書記在中紀委七次全會上所指出的那樣：不思進取、得過且過，漠視群眾、脫離實際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報浮夸，鋪張浪費、貪圖享受，陽奉陰違、我行我素，獨斷專行、軟弱渙散，以權(quán)謀私、驕奢淫逸，等等。這些不良作風，直接導致了個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位黨群、干群關(guān)系的緊張，影響了社會和諧。加強和改進干部作風建設(shè)，就是要著力消除影響和諧的各種不利因素，進一步密切黨群、干群關(guān)系，加快推進和諧平邑建設(shè)。第三，加強和改進干部作風建設(shè)，是提升綜合競爭力的需要。綜合競爭力是一個地區(qū)發(fā)展后勁和可持續(xù)發(fā)展能力的總體表現(xiàn)。它包括基礎(chǔ)設(shè)施、區(qū)位、環(huán)境、人才、資本、科技、文化、制度、管理、秩序和開放程度等諸多硬件和軟件要素。干部作風與城市的管理、制度、秩序、形象等密切相關(guān)，是影響地區(qū)綜合競爭力的一個重要的復合軟件要素。當前，隨著改革開放的深入發(fā)展，各地在基礎(chǔ)設(shè)施、市場環(huán)境等硬件方面的差距越來越小，政策導向走向趨同，區(qū)位優(yōu)勢日益弱化，城市綜合競爭力的強弱主要決定于制度、文化、城市形象、市民素質(zhì)等軟件。應(yīng)該說，經(jīng)過多年的積累和沉淀，**在產(chǎn)業(yè)、資源、文化等方面都有許多優(yōu)勢，當前的情況是時不我待，我們一定要乘勢而上。競爭歸根到底是人才的競爭。人才的競爭，首先是知識，看有沒有掌握現(xiàn)代科學知識；其次是作風過不過硬。這幾年，我們機關(guān)工作人員的良好作風、**的人文環(huán)境，給外商、給客人留下了美好的印象，這也是很多項目選擇**投資的主要因素。所以，我們一定要進一步加強干部作風建設(shè)，提高服務(wù)水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，整合招商引資、招才引智等軟件方面的比較優(yōu)勢，提高綜合競爭力，促進經(jīng)濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展。第四，加強和改進干部作風建設(shè)，是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容。我們黨歷來重視作風建設(shè)，因為黨的作風關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。領(lǐng)導干部的作風始終是引領(lǐng)黨風、政風和社會風氣的風向標。各級干部是黨的路線、方針、政策的具體貫徹執(zhí)行者，是聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是對外服務(wù)的重要窗口。人民群眾對黨和政府的認識，首先是從干部作風開始的，干部一言一行都影響黨和政府的形象，影響著執(zhí)政能力增強和執(zhí)政地位的鞏固。加強和改進干部作風，重點是按照胡錦濤總書記在中紀委七次全會上提出的八個方面的要求，在全縣黨員干部中培養(yǎng)“勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務(wù)人民，真抓實干、務(wù)求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結(jié)共事，秉并公用權(quán)、廉潔從政，生活正派、情趣健康”等八個方面的優(yōu)良作風，進一步鞏固和深化先進性教育的成果，牢固樹立為民、務(wù)實、高效、清廉的良好形象，進一步提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。

（二）要著力解決當前我縣干部作風方面存在的突出問題。領(lǐng)導干部作風方面存在的問題有著復雜而深刻的社會根源和思想根源。其中既有國內(nèi)外環(huán)境的影響，封建遺毒、西方價值觀和不良社會風氣的沖擊等客觀因素，也有一些干部自身思想上放松要求和個體素質(zhì)不高的主觀原因，同時也反映出我們在抓干部隊伍建設(shè)方面存在著教育不夠扎實、制度不夠完善、監(jiān)督不夠到位等問題。當前，要著力增強“四種意識”，突出解決“四個問題”，大力倡導真抓實干、艱苦奮斗、顧全大局、開拓創(chuàng)新的新風正氣。首先，進一步增強學習意識，解決能力不強問題。學風正，事業(yè)興旺；學風不正，事業(yè)受損。這是被黨的歷史反復證明了的基本經(jīng)驗。早在建國之初，毛澤東同志看到有些干部進城后浪費時日，把寶貴的時光浪費在打牌、搓麻將上，十分痛心，也十分著急，苦口婆心地勸告大家振作精神，下苦功學習。時代發(fā)展一日千里，知識更新日新月異，要想與時俱進，與時代同步，“活到老，學到老”絕不只是一句口號，而是一條成功者必備的修行。干部之間能力水平的差異、思想作風的優(yōu)劣，往往是由于好不好學造成的。要加強思想政治學習，重點學習科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，掌握精神實質(zhì)，提高理論素養(yǎng)，將自己的思想統(tǒng)一到中央的要求上來，統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，用科學的理論指導具體實踐。要深入學習體會社會主義核心價值觀，對照“八榮八恥”和胡錦濤同志提出的“三種意識”和“八個方面良好風氣”要求，反躬自省，聞過則改，不斷提高自己的思想道德水平。要不斷更新知識，及時了解和掌握當代經(jīng)濟、科技、文化、商貿(mào)、法律等方面的最新知識，擴大視野，增長才干。要全面掌握與自己工作相關(guān)的專業(yè)知識，熟練掌握與本職工作相關(guān)的專業(yè)技能，不斷提高工作能力和服務(wù)水平。在學習方法上，要堅持理論聯(lián)系實際，著眼解決實際問題，在實踐中鍛煉提高，不斷開辟新空間，研究新方法，應(yīng)對不斷出現(xiàn)的新情況、新問題、新矛盾，在社會轉(zhuǎn)型時期贏得主動和發(fā)展。要大興調(diào)查研究之風。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！闭{(diào)查研究是領(lǐng)導干部的基本功，善不善于調(diào)研，既是能力問題，也是態(tài)度問題，更是作風問題。調(diào)研的過程，是虛心向群眾學習、請教的過程，當好群眾的學生。多問計于群眾，集中民智，就能夠?qū)W在深處，謀在新處，干在實處。學習中，尤其要注意思想境界的提高和觀念認識的更新，因為境界、觀念決定成敗?？傊?，要努力創(chuàng)建“學習型”機關(guān)，解決好“不能為”、“不會為”的問題，造就一支善思善謀、能征善戰(zhàn)的干部隊伍，努力做一名有真才實學、并能永遠跟上時代的領(lǐng)導者。其次，進一步增強政治意識，解決落實不力的問題。講政治是對各級干部的基本要求。講政治包括政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律、政治鑒別力、政治敏銳性。講政治是具體的，而不是抽象的。領(lǐng)導干部講政治，要堅定正確的理想和信念，要善于從政治上正確認識和判斷形勢，要在路線方針政策上始終保持政治上的清醒和堅定，要自覺堅持黨的民主集中制原則，要全心全意為人民謀利益。作為一名領(lǐng)導干部，講政治首先表現(xiàn)在要牢記大局意識上。有這樣一些同志，遇事不考慮全縣的總體發(fā)展，先看是否合乎本部門利益或觸及職責權(quán)限，只講對上級部門負責，不顧地方實際，死摳條文，生搬硬套，合意的、有利的就干，不合意的就敷衍塞責，甚至陽奉陰違，久拖不決，頂著不辦，不顧**發(fā)展的大局，造成了政府權(quán)力部門化、部門權(quán)力個人化、個人權(quán)力私有化，這就是不講政治的突出表現(xiàn)。不論垂直部門還是縣直部門，只要工作在**，就要對**的老百姓負責，對**的發(fā)展負責，絕不允許以任何借口阻礙**的發(fā)展。講政治就要強化發(fā)展這一中心，著眼**發(fā)展大局和長遠目標，時時處處與*委、*政府保持高度一致，緊緊抓住優(yōu)化發(fā)展環(huán)境這個關(guān)鍵，以“科學發(fā)展是硬道理”來統(tǒng)領(lǐng)部門的“小道理”，多一些全局觀念，少一些部門利益；多謀全局之大利，少謀部門之小利；多想客商的期望，少想部門的得失，徹底消除“科室梗阻”、“部門梗阻”，有令不行、有禁不止等不正?，F(xiàn)象。講政治的重要表現(xiàn)是有強烈的事業(yè)心和責任感。作風不實，什么事情也干不成、干不好。個別同志對執(zhí)行上級部署要求說得多、干得少，造勢多、落實少；有的責任心不強，不推不動，甚至推也不動；有的大而統(tǒng)之，仍然習慣于以會議落實會議，以文件落實文件，以空喊代替實干；有的干部對*委、*政府的重大決策理解慢、悟性差，遇有困難或比較復雜的問題，不去積極主動想辦法解決，而是將一些矛盾上交、推諉扯皮，這是極不負責的集中體現(xiàn)，這樣的干部我們不用也罷。人生在世，就得轟轟烈烈的干一番事業(yè)，實現(xiàn)自己的理想抱負。各級領(lǐng)導干部都要珍惜組織和群眾對自己的信任，強化崗位意識，在其位，謀其政，守土有責，認真審視自我，傾心發(fā)展大業(yè)，聚精會神工作，不搞形式主義，不做表面文章，腳踏實地，埋頭苦干，徹底解決工作作風不實的問題。最近，根據(jù)市里的考核標準，*委、*政府相應(yīng)調(diào)整了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的考核辦法，前段時間已發(fā)給大家征求意見，常委擴大會議已經(jīng)研究通過，馬上下發(fā)執(zhí)行，下半年進行初步考核。對部門的考核辦法正在制定之中。這些考核辦法的側(cè)重點是調(diào)動抓落實的積極性，投機取巧、耍小聰明是不會有好成績的。同時，要進一步改進會風，少開會，開短會，鋪下身子抓落實。尤其要抓好會議紀律。前幾天我們請***教授來講課，我感受很深。有的找人替會，有的沒多長時間就走了，到會時稀稀落落，隨便出入會場。我注意會風有一段時間了，一個經(jīng)常不參加會議的領(lǐng)導干部，怎么能夠準確全面地理解上級的指示精神，怎么貫徹上級的安排部署。會風體現(xiàn)作風，兩辦要對會風搞好督查，把會風當成大事情來抓。對無故遲到、曠會，不遵守會場紀律的，要予以通報批評。第三，進一步增強公仆意識，解決群眾觀念淡薄的問題。從我國唐代思想家柳宗元的“官為民役”到近代孫中山的“百官皆人民之公仆”，可以說公仆思想古已有之。胡錦濤總書記強調(diào)要增強節(jié)約意識、責任意識和公仆意識，“三種意識”歸結(jié)起來，還是要求干部做一個好公仆。在十屆全國人大五次會議閉幕后召開的記者會上，溫總理說過：“一切權(quán)力都是人民賦予的，一切屬于人民，一切為了人民，一切依靠人民，一切歸功于人民”。這是對公仆意識最好的詮釋，值得我們大家銘記。公仆意識主要包括以下幾個方面：一是無私奉獻、為民服務(wù)。范仲淹在他失意的時候，仍感慨寫出“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的傳世名言，以至被后人當作為官準則。我們共產(chǎn)黨的干部，應(yīng)該比封建官吏的境界更高。更要時刻把人民的利益放在高于一切、重于一切、大于一切的位置上，甘于奉獻、為民造福。在執(zhí)政為民的過程中，領(lǐng)導干部必須牢固樹立“領(lǐng)導就是服務(wù)”的觀念，始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為開展工作的根本出發(fā)點和落腳點。二是權(quán)由民授、體現(xiàn)民意。各級干部必須明白，手中的權(quán)力是人民賦予的，一定要擺正權(quán)力所有者和權(quán)力使用者、國家主人與人民公仆之間的關(guān)系，把權(quán)力看作是為人民服務(wù)的責任，而不是享受；把職位看作是為人民服務(wù)的崗位，而不是一種待遇。最近，中央紀委制定下發(fā)了《關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，對國家工作人員提出重申了八項嚴格的禁止性規(guī)定，加大了對涉及權(quán)錢交易行為的懲處力度。領(lǐng)導干部作為人民權(quán)力的具體行使者，就必須體現(xiàn)人民的意愿，按照人民的想法辦事，以人民的意志為轉(zhuǎn)移，堅持人民的利益至高無上，自覺地對人民負責，正確行使手中的權(quán)力，絕不以權(quán)謀私。三是關(guān)注民生、多辦實事。要不斷強化為民、富民、安民、利民意識，高度重視改善民生問題，從群眾最關(guān)心的事情做起，從辦得到的事情做起，從眼前和細微處做起，盡心竭力地為群眾多辦實事、多辦好事。希望每位領(lǐng)導干部要特別在意能為群眾辦多少事，特別在意群眾的口碑怎么樣，在離任的時候也能讓群眾懷念你，那才是最大的功德。今年，我們實施的10項“為民工程”，涉及改善民生的方方面面，絕不是喊喊口號、作作樣子，這都是實實在在的內(nèi)容，包含著全*人民對我們的熱忱期望和重托，需要全*上下認認真真地落實好，一步一個腳印地去辦。各級、各有關(guān)部門要強化領(lǐng)導，加強檢查調(diào)度，認真解決推進中遇到的困難和問題，確保實現(xiàn)預期目標，讓人民群眾得到更多的實惠。第四，進一步增強廉政意識，解決自律不嚴的問題。我*反腐倡廉工作總體是好的，但也存在一些問題。當前，有的干部講排場、比闊氣，坐超標車，用豪華辦公室，公款消費大手大腳；有的干部紀律松弛，通訊不暢通，外出不請假；個別干部趣味低級，生活腐化，參與賭博；個別干部利用手中的權(quán)力為親屬和他人謀取非法利益，以委托理財?shù)确绞浇?jīng)商賺錢，侵害群眾利益，甚至貪污受賄。沒有好處不辦事，給了好處亂開口子、亂辦事。這些都違背了黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，主要是廉政意識不強和自律不嚴造成的。一要從思想上筑起一條保廉“警戒線”。最近，市委、市政府要求，每月5日為“廉政自省日”，目的是要求各級黨員干部不斷加強主觀世界改造，加強自身修養(yǎng)，做到警鐘長鳴，筑牢拒腐防變的思想道德防線。各級領(lǐng)導干部都要嚴守自己的廉政承諾，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部重大事項報告、請銷假制度等廉潔從政的各項規(guī)定，時刻保持清醒，干干凈凈做事，清清白白做人，把住道德和法紀底線。要謹記“勿以惡小而為之,勿以善小而不為”，注重小節(jié)，防微杜漸，堅決摒棄僥幸心理，堅決克服小節(jié)無害的認識和降格以求的行為，從大處著眼，從小處做起，把廉潔自律貫穿于日常工作和生活之中。正確把握個人愛好，努力擺脫低級趣味，講操守，重品行，恪己慎行，慎重交友，潔身自好，言行一致，表里如一，真正做到臺上臺下一個樣，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和沒有監(jiān)督一個樣，切實做到“為民務(wù)實清廉”。二要從行動上拉起一條促廉“高壓線”。黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定是一條“高壓線”，撞高壓線的后果大家都很清楚。如關(guān)于公務(wù)用車配備，上級早有明確規(guī)定，鄉(xiāng)科級干部配備公務(wù)用車，排量必須在1.8以下，價格在15萬元以內(nèi)。但近一段時間，超標準配備公務(wù)用車的現(xiàn)象時有發(fā)生，鄉(xiāng)鎮(zhèn)有，部門也有。有的不經(jīng)批準隨便購車，有的雖經(jīng)批準但未按規(guī)定購車，有的是打著上級名義購車等。縣委辦公室、縣政府辦公室已下發(fā)文件重申有關(guān)規(guī)定，縣紀委、監(jiān)察局也將對違規(guī)配備車輛進行認真清理，希望有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位抓緊按要求做好自查自糾工作。各級領(lǐng)導干部要牢記“兩個務(wù)必”，在物質(zhì)生活上要知足常樂，帶頭艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費、大手大腳。紀檢監(jiān)察部門要做好把廉政規(guī)定和有關(guān)通知向社會公開工作，充分發(fā)揮立舉報電話和廉政熱線的作用，接受群眾監(jiān)督舉報。三要從組織上架起一條督廉“檢測線”。各級黨組織對干部特別是領(lǐng)導干部，要關(guān)心、關(guān)注，進行“全天候”教育管理。堅持組織談話制度。組織談話要真談，要早談，紀委、組織部、監(jiān)察局談話不怕談得重，不管有沒有，反正有反映，無風不起浪，不要不好意思，不要遮遮掩掩。有了反映，要談、要敲，敲一敲總會起作用。組織上的談話，他不敢不重視。這對保證干部不出事，是一條很重要的防線。當然，干好工作不可能不得罪人，但要相信組織能夠辨明是非，這也算是對領(lǐng)導干部的一種考驗。

（三）要加強制度建設(shè)，健全作風建設(shè)的長效機制。制度對人的思想行為具有一種內(nèi)在的牽引力、鼓動力和約束力。制度好比是鐵軌，人的行動好比是行駛的火車，人人遵守制度，沿軌道前進，就能順利達到目的地；違反制度，火車就會脫軌，導致車毀人亡。加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)，必須從健全制度抓起。一要健全作風建設(shè)的責任機制。加強干部作風建設(shè)，主要領(lǐng)導要增強責任意識，履行“一崗雙責”。各級、各單位的主要領(lǐng)導既要做好表率，又要認真負責，帶好班子，帶好隊伍，切實負起分管范圍內(nèi)的作風建設(shè)責任。班子成員要分工負責具體抓，層層抓落實，努力形成風清氣正的良好氛圍。二要創(chuàng)新領(lǐng)導干部作風考核機制。要探索建立科學的領(lǐng)導干部作風考核評價體系，把八個方面良好風氣的要求作為考核領(lǐng)導干部的重要內(nèi)容，作為衡量干部德才素質(zhì)的重要方面。注重對干部日常工作、生活的關(guān)注考察，以更全面、更科學地考評干部。胡錦濤最近強調(diào)：“對那些長期在條件艱苦、工作困難的地方工作的干部要格外關(guān)注，對那些不圖虛名、踏實干事的干部要多加留意，對那些埋頭苦干、注重為長遠發(fā)展打基礎(chǔ)的干部不能虧待。”這是一種清晰的用人導向，就是要提拔重用那些作風好的人。三要完善監(jiān)督懲處機制。高度重視自上而下的監(jiān)督，重視群眾來信來訪，對于檢查發(fā)現(xiàn)或者群眾反映問題較多、較集中、較嚴重的領(lǐng)導干部，要及時采取組織處理措施直至法紀懲處。要加強領(lǐng)導班子內(nèi)部監(jiān)督，堅持和執(zhí)行好民主集中制，完善規(guī)范議事規(guī)則和決策程序，落實好黨內(nèi)重要情況通報和報告、情況反映等制度，進一步完善民主生活會、述職述廉等制度。要切實推動自下而上的監(jiān)督。積極完善政務(wù)公開，大力推動黨務(wù)公開，提高權(quán)力運用的透明度；考察任用干部要堅持群眾公論原則，深入基層，廣泛聽取群眾意見；按省、市糾風辦的要求，今年要完善行風熱線、服務(wù)承諾制、人大代表和政協(xié)委員評議行風等行之有效的方式方法，加強群眾對干部作風的監(jiān)督。通過完善監(jiān)督制約機制，把黨內(nèi)監(jiān)督、專門機關(guān)監(jiān)督與群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等結(jié)合起來，形成快捷、有力、高效的監(jiān)督合力。同時，要強化懲處，對嚴重違紀違法的領(lǐng)導干部必須給予嚴肅處理。

三、以內(nèi)心和諧促進干部素質(zhì)的整體提高品高怡人，德厚載物。各級領(lǐng)導干部要按照胡總書記大力倡導八個方面的良好風氣的要求，加強道德品質(zhì)修養(yǎng)，促進自我內(nèi)心和諧，守正心靈，盡職盡責，追求卓越，塑造一流的精神品格。溫家寶總理在談到“和諧”時強調(diào)：“《管子·兵法》上說‘和合故能諧’。就是說，有了和睦團結(jié)，行動就能協(xié)調(diào)，進而就能達到步調(diào)一致。協(xié)調(diào)和一致都實現(xiàn)了，便無往而不勝。人內(nèi)心和諧，就是主觀與客觀、個人與集體、個人與社會、個人與國家都要和諧。個人要能夠正確對待困難、挫折、榮譽?！蔽抑v過，一個人工作多年，都會經(jīng)歷不同的際遇，悲歡離合、進退升降、褒貶寵辱、順境逆境、酸甜苦辣。對待百味人生，就得保持和諧的心態(tài)，不以物喜，不以己悲，進退泰然，寵辱不驚。倘若總是錙銖必較，患得患失，人的情緒就會變得喜怒無常，工作和生活質(zhì)量都會下降。著名作家林清玄說的好：“惟有內(nèi)心真正達到和諧，才有靜心、不浮燥，才能專心致志投入到所從事的工作中，并能實現(xiàn)人生價值?！鳖I(lǐng)導干部是構(gòu)建社會主義和諧社會領(lǐng)導者和推動者，只有自己內(nèi)心和諧，才能做到和和美美享受家庭溫馨，才能做到心平氣和面對升遷去留，才能做到和衷共濟精誠團結(jié)，才能推動事業(yè)興旺發(fā)達。作為一名領(lǐng)導干部，如何實現(xiàn)自身的內(nèi)心和諧？首先，領(lǐng)導干部對待家庭心態(tài)要和諧。家和萬事興。古代政治家一向把“齊家”視為“治國”的前提條件,孟子說“天下之本在國，國之本在家”；朱熹說得更明確：“家政修明,內(nèi)外無怨，上下無怨,子孫世昌，移之于官，則一官之政修，移之于國與天下,則國與天下之政理”。就是說，只有家庭關(guān)系和睦、“無怨”，才會有社會關(guān)系的和諧、順暢。作為一名領(lǐng)導干部，首先要把家庭搞和諧，這是心態(tài)和諧的前提。要孝敬父母。孝敬父母是一個人善心、愛心和良心的綜合表現(xiàn)，是各種品德形成的前提，是做一個好人一位好的領(lǐng)導干部的基本道德要求。試想，一個人如果連自己的父母都不愛，連孝敬父母、報答養(yǎng)育之恩都做不到，又怎會是一個有愛心、有責任感的人呢？又怎么能指望他去愛人民，愛集體，愛社會，愛祖國??？作為一名黨員干部，又怎么能做到權(quán)為民所用、利為民所謀呢？要善待家庭成員，尊重家庭成員，做到對每位家庭成員感情上貼近、心理上包容、行為上重視，將家庭經(jīng)營成一個愛的港灣。有句話說的好：“要想人不知，除非己莫為”。確有個別領(lǐng)導干部面對美色誘惑，抵抗不住，養(yǎng)情人，玩情變，造成惡劣影響，這些年好多干部出事，都出在這方面。也有的領(lǐng)導干部利用自己的權(quán)力，為自己子女、親屬、朋友謀取不正當?shù)恼?、?jīng)濟利益，隨意插手組織人事安排，幫親朋好友承攬工程。這說明了這些人在物欲誘惑、家長里短面前做不到心平氣和，忘記了自己的身份和職責，給家庭造成了災(zāi)難。記得有句話：“天網(wǎng)恢恢，疏而不漏。”看看大墻內(nèi)的昔日領(lǐng)導干部，大多追悔莫及，痛感愧對父母、妻子和子女，早知如此，何必當初！其次，領(lǐng)導干部對待權(quán)位心態(tài)要和諧。印度大詩人泰戈爾說過的一句話：“花朵的事業(yè)是美麗的，果實的事業(yè)是尊貴的，但我愿做一片綠葉，綠葉的事業(yè)是默默地垂著綠蔭的?！边@句話說得很好，很有哲理，很精辟，也很動人?；ǘ洚斎幻利?，果實當然尊貴，綠葉則默默無聞，素樸無華，只是作襯托。但沒有綠葉是不行的，沒有綠葉哪來的花朵、哪來的果實？作為一位領(lǐng)導干部，就要有這種綠葉精神，也就是奉獻精神，淡泊名利，無私奉獻，不計較個人得失。個人的使用問題，前途問題，人人都免不了會考慮，這是情理之中的事。作為組織之上來講，要從政治上關(guān)心干部，真正德才兼?zhèn)涞模枰灾赜谩Ｍ瑫r作為個人來講，要正確對待這件事情，特別是在個人愿望沒有得到滿足的時候，在使用問題上出現(xiàn)某種失衡的時候，要有良好的心態(tài)，要經(jīng)得起考驗。有句話說得好：“權(quán)位只是腳下的臺階，不是一個人真正的高度；榮耀只是臉上的脂粉，不是一個人真正的膚色。”這也就是正確對待權(quán)、位、名的問題。我們有不少同志，在看到昔日同事、同窗好友升遷提拔時，不免心態(tài)復雜。心態(tài)復雜是正常的心理反映，不正常的是不去思考別人為什么被組織委以重任，從而見賢思齊，以此為標桿努力工作，爭取在工作中創(chuàng)造業(yè)績；而是心理不平衡，或自怨自艾，或埋怨組織，從此消極對待同事、工作，心態(tài)和事業(yè)每況愈下。領(lǐng)導干部崗位是為了發(fā)揮干部的工作能力和積極性，更好服務(wù)于人民群眾而設(shè)置的工作平臺，不是滿足自我虛榮心的工具。孫中山先生說過，“要立志做大事，不要立志做大官”。古人說“居廟堂之高則憂其君，處江湖之遠則憂其民”，說的是不論是進是退，抑或是升是貶，不管職位如何變動，一顆忠君愛民之心永遠是不變的。除去意識形態(tài)因素，這兩句話對領(lǐng)導干部正確對待升遷去留，泰然接受組織挑選有很好的啟發(fā)作用。第三，領(lǐng)導干部對待班子成員心態(tài)要和諧。中國有句古話叫“和為貴”，就是指要和睦共事。大家能走到一起，攜手共事是一種緣分，是一件幸事，大家工作一場，能夠友誼一場，于人于己于事業(yè)都有好處。團結(jié)出成績、出干部，是不變的真理；一榮俱榮、一損俱損也是不爭的事實。當然，各級領(lǐng)導班子人員五湖四湖，大家成長經(jīng)歷、性格脾氣、知識結(jié)構(gòu)、年齡籍貫等不同，觀點有時不可能完全一致，有時磕磕碰碰的事是難免的。孔子說：“君子和而不同?！蔽铱搓P(guān)鍵還是在講大局的基礎(chǔ)上，互相包容。包容才有和諧，尊重才能包容，相互包容，和諧共事，才能干事。要把包容作為一種美德，有容事容人、不講恩怨的雅量，有相互諒解、坦誠相見的氣度，有聞過則喜、從諫如流的胸襟。班子成員之間要相互尊重、相互理解、相互支持、相互配合，以此促進各級黨組織之間、上下級之間、黨群干群之間的團結(jié)和諧，形成團結(jié)一心干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展、群策群力促和諧的生動局面。第四，領(lǐng)導干部就要存有“三心”。一是敬畏之心。懷有敬畏之心的人，就會敬畏生命，敬畏自然，敬畏民主，敬畏法律，敬畏德行。人只有心存敬畏之心，才能明白什么事情可以做，什么事情不可以做；什么東西自己能擁有，而什么東西不屬于自己。不作非分之想，不做非分之事，這樣人的內(nèi)心的欲望表現(xiàn)為一種合理均衡的訴求，人的內(nèi)心于是達到一種平衡的諧和狀態(tài)。二是愛人之心。愛人之心，人皆有之。但是超越功利，不計較回報的愛心，并不是每個人在任何時候都能表現(xiàn)出來的。很多時候，人們出于自己利益的考慮，愛心往往附著諸多功利。作為一名領(lǐng)導干部，要著力培育以和藹為上、以和睦為榮、以和氣為貴的機關(guān)和諧文化，培育以團結(jié)、協(xié)作、統(tǒng)一為基本特征的團隊精神，要注重人性化關(guān)懷，關(guān)注每一位干部的思想之慮、情緒之波、生活之憂，關(guān)心每一位干部的成長、成熟、成功，努力營造互相關(guān)愛、相互協(xié)作、和睦相處、風正氣順、心齊勁足、蓬勃向上的工作氛圍。三是感恩之心。人的欲望很難滿足，但是如果有一顆感恩的心，就會對自然、組織、他人給自己的饋贈，百般珍惜。他會滿懷熱情地珍惜生命，以積極的態(tài)度生活。他并不太多責怪社會對自己不公平，也并不會怨天尤人、懷才不遇而嗟嘆命運多舛，只會腳踏實地的努力生活，認真工作。只要人心存敬畏之心、愛人之心、感恩之心，就會在面對利益與欲望的時候，作出心安理得的選擇，保持心理的平衡，從而得到精神的愉悅感與恒久的幸福感，一心一意干工作?？傊?，內(nèi)心和諧，就能心平氣和地工作、生活；內(nèi)心和諧，就能坦誠地與人交往；內(nèi)心和諧，就能正確面對困難、挫折和榮譽；內(nèi)心和諧，就能保持身心健康。身心要健康，事業(yè)才有成。

四、用當前工作的成果檢驗作風建設(shè)的成效干部作風建設(shè)的成效，最終要靠工作實績?nèi)z驗。今年上半年還有一個月的時間，各級各部門要對照半年計劃，認真分析形勢，找準問題和差距，有針對性地研究措施，更扎實有力地推進各項工作，確保時間過半任務(wù)超半，為完成全年任務(wù)奠定堅實基礎(chǔ)。當前和今后一個時期，要注重做好以下幾項工作：

（一）要抓好當前農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。今年，我*小麥生產(chǎn)總的看比預想的要好，畝產(chǎn)平均335公斤。各級要加強對夏種的指導，引導農(nóng)民搞好結(jié)構(gòu)調(diào)整，確保全年糧食總產(chǎn)穩(wěn)定增長。要密切關(guān)注生豬生產(chǎn)形勢，加強信息發(fā)布和預警分析，指導養(yǎng)殖戶合理安排生產(chǎn)，加強動物疫病防控，促進生豬生產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展，保障市場供應(yīng)。要大力發(fā)展農(nóng)村加工、服務(wù)業(yè)和勞務(wù)經(jīng)濟，多渠道增加農(nóng)民收入，努力使農(nóng)民人均純收入增幅高于城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增幅。當前已進入汛期，各級各部門要立足防大汛、抗大災(zāi)，嚴格落實責任制，確保安全度汛。

（二）要加快重點項目的推進和落實。我*對33個重點項目實行了縣級領(lǐng)導包扶，并制定了目標責任和完成時限。從調(diào)度情況看，目前已開工22個，開工率達67，是歷年來確定的重點項目開工率最高的一年。但是，到5月底，33個重點項目完成投資5億元，與計劃進度差距較大，完成全年投資任務(wù)壓力較大。各級要增強抓投入就是抓發(fā)展的意識，靠持續(xù)有效的投資增長，推動結(jié)構(gòu)優(yōu)化，拉動經(jīng)濟增長，增強發(fā)展后勁。要按照國家產(chǎn)業(yè)政策要求，抓好項目前期策劃和儲備工作，爭取更多的項目列入國家和省投資計劃的盤子。要加強對建設(shè)項目的督導、協(xié)調(diào)和服務(wù)，及時解決建設(shè)中遇到的各類問題。*委、*政府每個星期對重點項目進行3次調(diào)度，收到了較好的效果。應(yīng)有而至今沒有入園項目的單位，雖然沒調(diào)度，也沒挨批評，但實際上更不光彩。*委、*政府將從下半年開始實行經(jīng)濟社會發(fā)展情況定期通報制度，希望大家咬住項目不放松，倒排工期，加快推進。

（三）要強化節(jié)能降耗、保護環(huán)境和集約節(jié)約利用土地工作。今年確定萬元GDP能耗下降4.7，化學需氧量、二氧化硫排放量分別下降28、17.8，任務(wù)十分艱巨。將把節(jié)能降耗、環(huán)境保護納入考核的指標體系，目的就是以此為著力點，加快轉(zhuǎn)變增長方式、推動又好又快發(fā)展。各級要不斷強化責任意識，堅持把節(jié)能降耗、環(huán)境保護和土地節(jié)約集約利用作為硬指標、硬任務(wù)，始終牢牢抓住不放，下最大決心，盡最大努力，切實抓出成效。要在積極向上爭取用地指標的同時，加強節(jié)約集約用地，推進城鎮(zhèn)建設(shè)用地增加和農(nóng)村建設(shè)用地減少掛鉤試點、集體建設(shè)用地使用權(quán)流轉(zhuǎn)，對不按合同開工建設(shè)的已征地堅決依法收回，千方百計保證重點項目建設(shè)用地。

（四）要全力做好社會穩(wěn)定工作。省第九次黨代會馬上就要召開，黨的十七大將在下半年召開。今年大事多、敏感問題多，各類不穩(wěn)定因素也比較多，維護社會穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重。各級、各部門一定從講政治、講大局的高度，增強政治敏感性，切實擔負起維護穩(wěn)定的重大責任，確保全縣社會大局穩(wěn)定。要扎實推進平安創(chuàng)建活動，深化“六項秩序整治”活動，不斷擴大覆蓋面，打牢維護社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)。要加強社會治安綜合治理，嚴厲打擊各種嚴重刑事犯罪，始終保持對犯罪分子的高壓態(tài)勢。要堅持抓早、抓小、抓苗頭，積極化解各種不穩(wěn)定因素，認真做好信訪工作，特別是高度重視和積極妥善處理好涉軍人員上訪以及各類群體性上訪，盡最大努力把問題解決在萌芽狀態(tài)、解決在基層。要毫不放松地抓好安全生產(chǎn)，杜絕重特大事故發(fā)生，努力實現(xiàn)安全發(fā)展。要強化對輿情的引導，加大正面宣傳力度，努力營造良好的輿論氛圍。同志們，求木之茂必固其本，欲流之長必浚其源。廣大黨員干部要乘借跨越發(fā)展之勢，再興觀念創(chuàng)新之風、再鼓苦干實干之氣、再謀科學發(fā)展之策，以新的思想、新的觀念、新的精神面貌，為推動**又好又快發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績！《在領(lǐng)導干部黨課上的講話提綱》來源于

第四篇：在全縣黨員領(lǐng)導干部廉政黨課上的講話

保持廉潔本色　倡樹廉潔風氣

——在全縣黨員領(lǐng)導干部廉政黨課上的講話

同志們：

按照落實全面從嚴治黨主體責任和第一責任人職責的要求，今天我圍繞“保持廉潔本色、倡樹廉潔風氣”這一主題，給大家做個交流，也是一堂廉政黨課。主要目的就是貫徹十九屆中央紀委三次全會、X屆省紀委X次全會精神，提醒大家保持“永遠在路上”的清醒和韌勁，清正廉潔干事，依法依規(guī)用權(quán)，鞏固風清氣正良好政治生態(tài)，在實現(xiàn)“兩個高質(zhì)量發(fā)展”目標中邁出更大步伐，以優(yōu)異成績向中華人民共和國成立70周年獻禮。下面，圍繞這次黨課主題，我講三方面意見。

一、提升廉潔意識

“廉”，一個中國古代思想史上非常重要的概念，蘊含著民間對官府的期待，是為官者必須具備的行為品德。廉潔一詞最早出現(xiàn)在戰(zhàn)國時期偉大詩人屈原《楚辭·招魂》中。東漢著名學者王逸在《楚辭·章句》中注釋說：“不受曰廉，不污曰潔。”就是說不接受他人饋贈的錢財禮物，不讓自己清白的人品受到玷污，就是廉潔。之后，該詞一直沿用至今，其內(nèi)涵也有一個由個人的修養(yǎng)漸變成對執(zhí)政者的道德要求的過程，現(xiàn)在已經(jīng)演變成了一種社會價值取向和法律準則。

（一）清正廉潔是中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。我們的黨一直以來將清正廉潔作為事業(yè)發(fā)展的基本準則，作為贏得人民群眾擁護的重要法寶。早在新民主主義革命時期，黨領(lǐng)導的根據(jù)地政權(quán)就以其廉潔而聞名中外。在農(nóng)村革命根據(jù)地，黨和紅軍嚴格實行三大民主、三大紀律、八項注意?？谷諔?zhàn)爭時期，延安因其民主廉潔，是全國人民都向往的地方。解放戰(zhàn)爭中，黨開始由農(nóng)村進入城市，解放軍秩序井然，不拿取一點東西，不大吃大喝，保持了純潔和艱苦的作風。在一定意義上說，黨以廉潔贏得了全國人民的擁護，吸引和團結(jié)億萬群眾在自己的周圍，打敗了國民黨。一部新民主主義革命史，也可以說是共產(chǎn)黨廉潔戰(zhàn)勝國民黨腐敗的歷史。新中國成立后，黨領(lǐng)導全國人民經(jīng)受了由革命黨變?yōu)閳?zhí)政黨的考驗，擋住了“糖衣炮彈”的襲擊，“拒腐蝕，永不沾”的清廉精神蔚然成風。黨的十八大報告將腐敗的危害性提高到了“亡黨亡國”的高度，強調(diào)清正廉潔是共產(chǎn)黨人的政治本色，必須走中國特色社會主義反腐倡廉道路，建設(shè)廉潔政治。十八大后，黨中央著眼于新的形勢任務(wù)，把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰(zhàn)略布局，正風肅紀，反腐懲惡，著力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制，黨風持續(xù)向好，贏得了全黨全國人民的衷心擁護。十八大以來，黨中央以零容忍態(tài)度懲治腐敗，嚴肅查處***、徐才厚、令計劃、蘇榮等嚴重違紀違法案件，充分彰顯了黨中央反對腐敗的堅強決心和鮮明態(tài)度。在十九屆中央紀委三次全會上，習近平總書記將“必須堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭，確保黨永葆清正廉潔的政治本色”作為改革開放40年來管黨治黨的一條寶貴經(jīng)驗。

（二）清正廉潔是領(lǐng)導干部的從政底線。習近平總書記指出：“干部廉潔自律的關(guān)鍵在于守住底線。只要能守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線，就能守住黨和人民交給自己的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值觀”。“清正廉潔”同時是習近平總書記強調(diào)的新時期好干部必須具備的五項標準之一，是黨員領(lǐng)導干部的立身之本、處世之道和為政之要。清正廉潔維系著每一位黨員干部的政治生命線，是黨員干部履行職責的基本前提和資格。面對新形勢下的新問題與新挑戰(zhàn)，黨員干部必須強化清正廉潔之德，筑牢拒腐防變之基，在政治責任與經(jīng)濟利益、公權(quán)與私欲、擔當與慵懶之間，做出正確的選擇。對于一個黨員干部來說，在德、能、勤、績、廉中，廉潔與其它幾項的關(guān)系就好比“1”和“0”的關(guān)系，一旦廉潔出了問題，那么再強的能力也等于零，再高的水平也白費，再大的功勞也是徒勞，能否保持清正廉潔，是能否行使好人民賦予的權(quán)力的關(guān)鍵?！澳芾魧こＲ姡谝粶??！秉h員干部如果出現(xiàn)腐敗問題，超越了清正廉潔這一底線，就失去了履職的資格，失去了履職的空間。那些“一朝權(quán)在手，便把令來行”，利欲熏心，忘乎所以的干部必然會受到嚴懲。想升官發(fā)財，肯定滿身銅臭，只為民干事，自然遍體清廉。新時期，廉潔的表現(xiàn)不僅僅在于不貪不腐，還在于勤作勤為的責任擔當。李克強總理曾指出：“有勤無廉，政失之于公，有廉無勤，政失之于慵。廉和勤是一枚硬幣的兩面，做不到廉是腐敗，做不到勤也是變相的腐敗?！睂τ邳h員干部而言，擔當作為是本分，慵懶無為是失職。所有黨的同志，焦裕祿、孔繁森、李保國、鄒碧華等，是清正廉潔的，也是擔當實干的。

（三）清正廉潔是X高質(zhì)量發(fā)展的必然要求?；鶎痈刹恐苯臃?wù)廣大群眾，一旦貪腐，不僅直接損害人民群眾的切身利益，而且導致群眾對政府的信任度降低，政府對外影響受損，政府投資環(huán)境受損，最終影響地方發(fā)展。X月X日召開的縣委X屆X次全會，要求全縣上下堅持“一張藍圖繪到底、一以貫之求突破、一馬當先爭一流、一絲不茍抓落實”，著力“走好一條新路、把握兩個關(guān)鍵、補齊三大短板、堅持四項要求、突出六個重點”，奮力開辟X高質(zhì)量發(fā)展新境界。X月X日閉幕的人代會，以法定程序把縣委的戰(zhàn)略任務(wù)戰(zhàn)術(shù)化，把縣委全會的決策部署轉(zhuǎn)化成了全縣人民的共同意志。新的畫卷已經(jīng)展開，X發(fā)展正處于一個新的歷史方位。前景令人鼓舞，目標催人奮進，但我們同時要看到面臨的挑戰(zhàn)十分嚴峻。不僅有外部環(huán)境、發(fā)展規(guī)律的制約，我們自身更存在經(jīng)濟總量不夠大，地區(qū)生產(chǎn)總值占全市比重不到X%；收入結(jié)構(gòu)不好，財政收入占地區(qū)生產(chǎn)總值的比重不到X%，經(jīng)濟對財政貢獻度很低，可支配財力非常有限；一些同志作風不夠硬、實干精神不足，一些同志能力不夠強、觀念老一套，甚至有觸底線、越紅線、碰高壓線的危險。2018年，全縣紀檢監(jiān)察機關(guān)共處置問題線索X件，立案審查X件X人，黨紀政務(wù)處分X人，同比增長X%，其中處分鄉(xiāng)科級干部X人，同比增長X%，移送司法機關(guān)X人，減存量、遏增量任務(wù)依然艱巨。圍繞打好“四張牌”、市“9+2”工作布局X承擔工作、環(huán)境污染防治、脫貧攻堅、縣委重大決策部署落實情況開展監(jiān)督檢查，共問責懶政怠政為官不為X人，說明懶政怠政為官不為等現(xiàn)象在一些黨員干部中還不同程度存在。把縣委決策部署和X發(fā)展總體方略變成現(xiàn)實，需要“摸著石頭過河”的勇氣，需要“不用揚鞭自奮蹄”的干勁，更需要廉潔的底色來支撐，需要干凈干事的作風來保障。

二、踐行廉潔行動

踐行廉潔行動，就是要嚴格遵守《監(jiān)察法》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等法律法規(guī)，始終保持思想純凈、情趣健康、行為端正，做到潔身自好、清廉自守。

（一）學會敬畏?！拔穭t不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及于禍?！惫儆兴?，業(yè)有所成。腐敗總是發(fā)生在掌權(quán)者失去敬畏之心的地方。沒有敬畏，權(quán)力就不受約束。心存敬畏，權(quán)力才不會用偏。我們在座的都是從一名普通干部成長為領(lǐng)導干部的，能有為黨和人民服務(wù)的機會來之不易，一定要珍惜組織的教育培養(yǎng)，珍惜自己的政治生命，珍惜自己的幸福家庭，珍惜自己的親朋友情。一是敬畏組織。好干部不會自然而然產(chǎn)生。成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。作為一名領(lǐng)導干部，必須堅定理想信念，敬畏組織。組織培養(yǎng)你成為一名領(lǐng)導干部，是為了讓你為群眾辦實事，謀利益，如果違背原則，觸犯刑律，組織一定要毫不手軟地調(diào)查、處理。多少黨員干部從功臣到罪人、從公仆到貪官，往往都是一念之差，放棄了信仰，背離了組織，最終滑入了犯罪的深淵。對黨員干部來說，個人服從組織是組織原則；重大事項必須向組織請示報告，這是黨性要求；組織交辦的任務(wù)，貫徹落實不打折扣，這是組織紀律。二是敬畏權(quán)力?！胺采婆抡撸厣碛兴?，言有所規(guī)，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格。”權(quán)力是一把雙刃劍，用得好可以更好地為人民服務(wù)，造福一方、惠及百姓；如若心懷雜念、玩弄權(quán)力、謀取不當私利，必然會身敗名裂、遭人唾罵，直至身陷牢籠、悔恨終生。權(quán)位只是腳下的臺階，不是一個人真正的高度。權(quán)為公器，權(quán)有邊界，權(quán)受監(jiān)督，權(quán)即是責。作為一名領(lǐng)導干部，要科學用權(quán)，堅持依法依規(guī)依程序、用心用情用智慧，嚴格按方針政策用權(quán)，嚴格按法律規(guī)范用權(quán)，嚴格按原則規(guī)定用權(quán)，讓守紀律講規(guī)矩成為行為習慣，做到公權(quán)不被自己私用，不被家屬借用，不被親朋好友利用，確保權(quán)力行使不偏向、不越軌、不出格、不缺位。201X年查處的縣扶貧辦原副主任X，失去對權(quán)力的敬畏之心，利用職務(wù)之便非法收受他人現(xiàn)金X萬元，濫用職權(quán)，擅自決定將不符合條件的X作為易地搬遷扶貧項目申報，造成國家扶貧資金重大損失，受到了法律的制裁。三是敬畏人民。領(lǐng)導干部的權(quán)力是從哪里來的?有些人可能會認為:“是上級給的”，“是政府給的”，“是黨給的”。這些回答沒有弄清楚權(quán)力的真正來源?，F(xiàn)代民主政治的基本原則是“人民主權(quán)”，即人民應(yīng)當掌握國家最高權(quán)力，人民是一切政治權(quán)力的來源和基礎(chǔ)。廣大人民群眾是我們的立黨之本，執(zhí)政之基，力量之源。既然人民群眾是權(quán)力的所有者、委托者，作為權(quán)力受托者的黨員干部，在行使權(quán)力時就理應(yīng)忠實于人民，接受人民的監(jiān)督。作為人民公仆，必須把人民放在心中最高位置，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢記“水能載舟，亦可覆舟”的古訓，始終敬畏群眾，親近群眾。

（二）做到慎行。一要慎始，謹防下不為例。拒腐防變要從第一次防起。明朝有一個“監(jiān)察官”坐轎出巡，看到一個轎夫穿雙新鞋走在路上，因雨后有水，這個轎夫總是躲著泥水走。后來一不小心踩到水里，這個轎夫就“不復顧惜”新鞋了。這個故事雖小，卻告訴人們這個深刻的道理，就是要慎始。防止腐敗要從慎始開始，切勿一次落水，就“不復顧惜”了。君子慎始而無后憂。在各種腐蝕誘惑面前，如果我們的第一道“防線”被沖垮了，往往“兵敗如山倒”；第一道“閘門”一旦敞開，欲望的“洪水”就會一瀉千里。可是現(xiàn)實生活中一些領(lǐng)導干部卻沒能正確把握和擋住“第一次”，在“下不為例”的自我安慰中一步步走向犯罪的深淵。二要慎微，謹防積小成大。中央八項規(guī)定已經(jīng)實施X年了，仍有些黨員干部錯誤地認為，吃一點、喝一點，是人之常情，是小節(jié)，無傷大雅，不足掛齒，不吃公款吃老板等突出問題仍有發(fā)生。更有甚者，有的村干部竟然接受貧困戶吃請，其黨性何在？201X年X月，X，X吃飯，X受到黨內(nèi)嚴重警告處分，在全縣通報。2018年，全縣共查處違反中央八項規(guī)定精神案件X起，黨紀處分X人。有的人認為只要不犯大錯誤，不搞大腐敗，小錯誤小毛病組織上會寬容原諒的，正是這種心理，使他們逐漸放松自我約束，今天吃一點，明天撈一點，后天又貪一點，最后越陷越深，難以自拔。去小惡清私欲，積小善成大德。千里之堤，潰于蟻穴。小節(jié)并非無大害，而是一切大害的開始。利用公款吃喝、公車私用、大操大辦收受禮金、濫發(fā)補貼、公費旅游等等，看起來是小問題，實質(zhì)就是想方設(shè)法利用手中權(quán)力為個人撈點好處，歸根到底是價值觀的扭曲。因此，我們一定要注意平時工作、生活中每一個細小的事情，守住小節(jié)做到警鐘長鳴，從小節(jié)上嚴格要求自己，切實做到防微杜漸，從一點一滴的小事做起，“去小惡以保本真，積小善以成大德”。三要慎獨，謹防自我放縱。一些黨員領(lǐng)導往往在公共場合、集體活動中，在有人監(jiān)督的時候，能夠按章辦事，嚴格要求自己，而在遠離組織、無人監(jiān)督的時候就放松了對自己的約束，放縱自己，到犯了錯誤時才悔之莫及。對于掌握一定權(quán)力的領(lǐng)導干部來說，做到“慎獨”，不斷修身是非常必要的。任何權(quán)力都是黨和人民賦予的，脫離監(jiān)督，就會脫離正確的方向，在無外部監(jiān)督的情況下失去自我約束能力，獨立相處之時就會放縱自己。這樣住往是一失足成千古恨。因此，領(lǐng)導干部要做到“慎獨”，最根本的就是要自覺地堅持做到自重、自省、自警、自勵，真正做到抵得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧。X，無視黨紀黨規(guī)，組織社區(qū)參與整體搬遷改造的村組干部及其家屬共計X人分兩批到香港、澳門、臺灣等地旅游，共計花費X萬元。黨員干部一旦放松自己，欲望的閘門一旦開啟，就會變得一發(fā)不可收拾，X利用其擔任X的職務(wù)便利，將自家已經(jīng)出售的X附屬物虛報在其子名下，貪污拆遷安置補償款X萬余元而身陷囹圄。四要慎終，謹防前功盡棄。就是要善始善終，畫好句號。人的一生在歷史上只是短暫的一瞬，一個領(lǐng)導干部掌權(quán)用權(quán)、為人民群眾辦事的時間更是有限，一定要有一種時不我待、只爭朝夕的精神，珍惜時間、珍惜手中權(quán)力，多為人民辦實事、辦好事。少數(shù)黨員干部之所以在臨近退休關(guān)頭心理失衡，晚節(jié)不保，認為年齡到杠、職務(wù)到頭，開始想撈“實惠”，結(jié)果一生清白毀于一旦，不僅給黨和人民的事業(yè)造成損失，自己也身敗名裂。

（三）拒絕越矩。廉潔從政是我們共產(chǎn)黨干部必須嚴守的一條底線，這條底線不是抽象的，是具體的、實在的，必須從自身做起，從一點一滴做起，從每一天做起。一是不收禮不送禮?！逗鬂h書》介紹了一名拒賄官員楊震，他很有名的“天知，神知，我知，子知。何謂無知！”“四知”故事令行賄者無地自容。當今社會，經(jīng)濟發(fā)展了，一些禮尚往來與行賄受賄難以劃分。領(lǐng)導干部面對誘惑要穩(wěn)住心神，擦亮雙眼，絕非分之想，拒非分之物，守住防線、避免放縱、警惕失足，自覺做到“不讓一樣惡習上身，不讓一筆贓款進家，不交一個酒肉朋友，不辦一件出格事情”。領(lǐng)導干部有個人的興趣、愛好無可厚非，但不可將這種興趣愛好恣情放縱，不善節(jié)制，被別人迎合喜好，造成可乘之機。講人情是中華民族的傳統(tǒng)，我們的黨員和領(lǐng)導干部要有正確的人情觀，不要為親情所累、不要為私情所累、不要為人情所累。收別人的錢和東西是害己，送錢和東西給領(lǐng)導、給別人是害人。X先后收受X縣建筑公司原經(jīng)理X現(xiàn)金X萬元，利用職務(wù)上的便利，在其參與公租房招投標過程中給予照顧并使其中標。事后，X將自己購買的X回贈給X，意圖兩相抵消，“瞞天過?！?，最終躲不過法律的嚴懲。送錢送物就是送錯誤，收錢收物就是吞誘餌。黨員領(lǐng)導干部的家人、工作人員不知情代收禮品禮金的，都要退還本人或上交至“X”賬戶。吃請打招呼會喪失原則，收禮送禮會后患無窮。因此，要做到“盛情難卻也要卻，退不出去也要退，不便上繳也要繳，吐不出來也要吐”。二是不跑官不要官。好干部是選出來的，更是干出來的。即便是一個平時工作突出的干部，如果你跑了、找了，也會讓組織對你的人品、官品、業(yè)績和從政的動機以及出發(fā)點產(chǎn)生懷疑。在工作非常繁忙的情況下，通過各種關(guān)系和途徑約見領(lǐng)導，打亂領(lǐng)導的正常工作和生活安排，這是對領(lǐng)導工作的不尊重。支持領(lǐng)導的最好辦法就是認真工作干出成績。今年是新中國成立70周年，是全面建成小康社會關(guān)鍵之年，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)異常繁重，干部隊伍的思想穩(wěn)定至關(guān)重要。今天，也是借此機會，對大家進行一次集體談話，進一步申明縣委態(tài)度，申明干部紀律，就是堅持實干實績導向的選人用人機制，讓不跑不要、埋頭實干的干部放下包袱，讓心存顧慮的干部安下心來，讓跑官要官的人得到警示。三是不亂報不揮霍。“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”?！肮钚展?，一分一厘都不能亂花”“公權(quán)為民，一絲一毫都不能私用”。奢侈浪費不僅浪費錢財，更重要的是銷蝕奮斗精神，敗壞社會風氣。我縣目前還有X個貧困村、X戶X名建檔立卡農(nóng)村貧困人口，大多是貧中之貧、困中之困。我縣財政收入大部分用于剛性支出，可支配財力十分有限，既要保民生，保工資，又要搞建設(shè)，收支矛盾突出，對照“兩個高質(zhì)量發(fā)展”的要求仍有很多短板和不足。因此，各級領(lǐng)導干部都要堅持量入為出，勤儉辦事，把有限的資金用在加快發(fā)展、改善民生、推動高質(zhì)量發(fā)展上，嚴禁用公款大吃大喝、出入高消費娛樂場所等，一旦發(fā)現(xiàn)，嚴懲不貸。十八大以來，我們黨反腐敗的決心和力度大家有目共睹，黨紀、政紀、國法對腐敗的懲處是很嚴的，腐敗分子付出的代價是慘重的，貪者切勿僥幸。紀委監(jiān)察委要認真履行監(jiān)督執(zhí)紀問責和監(jiān)督調(diào)查處置雙重職責，堅定捍衛(wèi)黨章黨規(guī)黨紀的尊嚴，捍衛(wèi)憲法法律法規(guī)的權(quán)威，讓嚴的味道隨時從空氣里能“聞到”，讓鐵的紀律隨時從耳邊能“聽到”，讓違紀違法者受處理隨時能“看到”。大家要記住：有些腐敗問題暫時沒有發(fā)現(xiàn)，不等于永遠不會發(fā)現(xiàn)；有些腐敗行為暫時沒查處，不等于永遠不會查處；有些腐敗問題一次查不清楚，并不等于永遠查不清楚。

三、倡樹廉潔的風氣

“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”在座的各位領(lǐng)導干部，是我縣政治、經(jīng)濟和社會生活的領(lǐng)導者、組織者，你們的一言一行在全縣人民群眾中具有很強的示范性和導向性。大家只有嚴于律己，為人表率，才能發(fā)揮良好的示范作用，為鞏固提升良好政治生態(tài)做出應(yīng)有的貢獻。

（一）廉潔齊家，帶頭樹立良好家風。家風純正，雨潤萬物；家風一破，污穢盡來。為官從政，必先“正好家風、管好家人”。

對領(lǐng)導干部而言，良好家風既是砥礪品行的“磨刀石”，又是抵御貪腐的無形“防火墻”。領(lǐng)導干部的家風，不僅關(guān)系自己的家庭，而且關(guān)系黨風政風。黨員領(lǐng)導干部既要嚴格約束自己，又要切實強化對家人和身邊工作人員的教育、管理。黨員領(lǐng)導干部的家風正，就會對家庭成員的作風潛移默化地輸送正能量，家庭成員違紀違法的概率就會大大降低；相反，黨員領(lǐng)導干部家風不正、家教不嚴，不僅會助長配偶、子女及其配偶利用黨員領(lǐng)導干部職權(quán)或者職務(wù)影響謀取私利的錯誤行為，甚至可能會把黨員領(lǐng)導干部本人拖入違紀違法的深淵。從近年來查處的腐敗案件看，家風敗壞往往是黨員領(lǐng)導干部走向嚴重違紀違法的重要原因。因此，黨員領(lǐng)導干部的家風，不是個人小事、家庭私事，而是黨員領(lǐng)導干部作風的重要表現(xiàn)?！胺e善之家，必有余慶；積不善之家，必有余殃”道出了家族興衰的道理：把道德、品行、清白、詩書傳給兒孫，方能百世流芳；僅把財富傳給兒孫，則是家族敗亡之策。

（二）率先垂范，鍛造優(yōu)良行風政風。黨員領(lǐng)導干部如果做不到廉潔自律，不僅會影響和帶壞一個地方、一個單位、一個系統(tǒng)的風氣，而且會嚴重損害黨和政府的形象。一要嚴格自律。自律必須律己，自律更要律人，自律帶動他律，他律形成共律。黨員領(lǐng)導干部要充分發(fā)揮自身模范帶頭作用，做理想信念堅定的表率、堅持原則的表率、艱苦奮斗的表率、勤政為民的表率，凡是上級要求的，自己帶頭執(zhí)行；凡是要求別人做到的，自己首先做到；凡是禁止別人做的，自己堅決不做，以自己的實際行動、一身正氣帶出清廉隊伍，推動本單位本系統(tǒng)風氣持續(xù)好轉(zhuǎn)。二要加強教育。各黨委（黨組）負責同志，要落實全面從嚴治黨主體責任，認真履行第一責任人的責任，對黨員干部要采取行之有效的方式方法開展廉政教育，立足教育，著眼防范，既要嚴格要求、又要關(guān)心愛護，發(fā)現(xiàn)黨員干部有缺點、毛病要及時指出，促其改正，把問題消除在萌芽狀態(tài)，這才是真正關(guān)心、愛護同志的態(tài)度。必須以規(guī)范權(quán)力運行為重點，緊盯廉政風險點，落實廉政風險防范各項制度，強化各方面監(jiān)督，堵住腐敗易發(fā)處，用制度管權(quán)管事管人，使形形色色的關(guān)系網(wǎng)失效，使方方面面的“潛規(guī)則”失靈。對主體責任落實不力，黨風廉政建設(shè)發(fā)生重大問題造成嚴重后果的，我們將嚴肅追究領(lǐng)導干部的責任。三要接受監(jiān)督。把監(jiān)督看作是對自己最大的愛護。要自覺地接受班子成員和干部職工的監(jiān)督，自覺地拿起批評與自我批評這個武器，嚴于解剖自己，真誠接受批坪，糾正自己的缺點和錯誤。班子的“一把手”要把自己的領(lǐng)導行為置于領(lǐng)導班子的集體領(lǐng)導和監(jiān)督之下，堅持“三重一大”事項集體研究等制度，凡屬重大決策、所有干部任免、重要建設(shè)項目和大額度資金的使用，必須堅持民主討論、集體決定。

（三）嚴守邊界，營造良好政商環(huán)境。習近平總書記指出，領(lǐng)導干部與民營企業(yè)家之間要建立起親清新型政商關(guān)系，為新時期政商關(guān)系劃定了原則，為領(lǐng)導干部與企業(yè)家打交道劃出了底線。一要親不逾矩。十八大以來，隨著執(zhí)紀審查力度不斷加大，查處了一批腐敗案件，“不敢腐”漸成氣候，政商關(guān)系中不健康因素得到一定程度消除，但政商關(guān)系也出現(xiàn)了背靠背現(xiàn)象，“不吃不拿也不干”的消極怠工現(xiàn)象不同程度存在。作為黨員領(lǐng)導干部，要充分認識到，地方要發(fā)展，就要靠經(jīng)濟來拉動，經(jīng)濟發(fā)展了，才有稅源財源，才能推動各項事業(yè)發(fā)展。因此，要革除官本位思想，在民營企業(yè)遇到困難和問題時，積極作為，靠前服務(wù)，要掏真心，用真力，出真招，找準政商共同發(fā)展最大公約數(shù)，破除潛規(guī)則，嚴防暗操作，營造健康的市場環(huán)境、公平的競爭環(huán)境和良好的營商環(huán)境，做到政商交往有度、有道、有情。二要清而有為。黨員干部與民營企業(yè)打交道，不是個人行為，是組織行為，要正確把握定位，管好行為邊界，該放手的放手，該監(jiān)管的監(jiān)管，該服務(wù)的服務(wù)，不能只顧摘清自己，對事業(yè)不負責任，對地方發(fā)展惘然不顧。要公私分明，清清白白，守底線，講規(guī)矩，不能以權(quán)謀私，不能搞權(quán)錢交易。三要親清有度。抓住“放管服”改革核心，要按照“無事不插手，有事不撒手，好事不伸手，難事不放手”的要求服務(wù)企業(yè)，推動政府職能大轉(zhuǎn)變，行政效能大提升，營造親不逾矩、清不遠疏、邊界清晰、彼此清白的政商關(guān)系，真正把習近平總書記構(gòu)建新型政商關(guān)系的要求不折不扣落實在行動上。要加強對政商交往中苗頭性、傾向性問題的監(jiān)督，對政商關(guān)系中各種違紀違法現(xiàn)象零容忍，對涉嫌官商勾結(jié)、權(quán)錢交易、行賄受賄等違紀違法行為的黨政干部和行使公權(quán)力的公職人員嚴肅查處，用黨紀國法的剛性約束壓縮庸俗腐朽文化的生存空間，堅決鏟除破壞政商關(guān)系的“污染源”，為構(gòu)建新型政商關(guān)系提供保障。

當官從政，貴在清，重在清，全在清?！扒濉痹忈尩氖乔遑殹⑶灏?、清政；綻放的是崇高的境界、官德、人格。作為黨的領(lǐng)導干部，干事是本分，干成事是追求，不出事是底線。我們要更加緊密地團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，不忘初心、牢記使命，以更加清醒的認識、更加廉潔的行動、更加振奮的精神、更加務(wù)實的工作，奮力開辟X高質(zhì)量發(fā)展新境界，以優(yōu)異成績向中華人民共和國成立70周年獻禮。

第五篇：在全市領(lǐng)導干部、領(lǐng)導干部家屬廉政教育黨課上的講話

在全市領(lǐng)導干部、領(lǐng)導干部家屬廉政教育黨課上的講話

(2篇)

篇一:在全市領(lǐng)導干部廉政教育黨課上的講話

同志們;

今天，我們召開全市領(lǐng)導干部廉政教育黨課，主要目的是給大家定制廉政教育“大餐”。以案為鑒、以案說法、以案明紀、以案正風，給大家敲“警示鐘”、打“預防針”。這既是市委落實全面從嚴治黨主體責任、抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作的一項重要舉措，也是對廣大黨員領(lǐng)導干部的關(guān)心和愛護，更是希望通過警示教育，進一步強化反腐倡廉的思想認識和工作要求，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展營造風清氣正的良好環(huán)境。

剛才，紀委書記xx同志通報了全市今年1-6月查處黨員干部違紀違規(guī)的情況，我們從中應(yīng)該得到深刻的警醒?；剡^頭來看，今年我市有兩個市縣的一把手相繼倒下,這樣的政治生態(tài)不得不讓我們警醒啊!從他們個人履歷來看，前半段都是從基層一步步成長起來的，都是曾經(jīng)身處重要崗位，為地方發(fā)展做出過貢獻的。也一度是前景看好的領(lǐng)導干部。但隨著職務(wù)的升遷,放松了自我要求,放縱了個人利欲，沒能堅守住做人、處事、用權(quán)和交友的底線，沒能在各種誘惑面前經(jīng)受住考驗。xx利用其歷任xx縣長、縣委書記和xx市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長的職務(wù)便利,在土地競拍、項目開發(fā)等方面為私營老板提供幫助，共收受賄款XXXX多萬元及金條兩根。最后受到黨紀國法的嚴肅處理，不僅給個人和家庭帶來難以挽回的損失，也給黨的事業(yè)造成了嚴重損害，代價非常慘重，教訓極為深刻，必須引以為戒。

黨的十八大以來,黨中央對推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭旗幟鮮明、態(tài)度堅定、領(lǐng)導有力、成效顯著，對腐敗出重拳、發(fā)實招，一連串“老虎級”“蒼蠅級”的貪官落網(wǎng)，民心為之一振、風氣為之一新，主要呈現(xiàn)“四個決不手軟”和“五個越來越嚴”的特點。

“四個決不手軟”就是對十八大以后不收斂不收手、頂風違紀違法的決不手軟，對不忠誠不老實、組織給機會不珍惜的決不手軟，對自以為有關(guān)系、對抗組織調(diào)查的決不手軟，對紀檢監(jiān)察干部的違紀違法行為決不手軟。十八大以后，省委約談了縣委書記，在案發(fā)前，我還約談過xxx，他一直向我保證他沒有問題。在被雙規(guī)以后，他還企圖對抗組織調(diào)查。作為一名黨員領(lǐng)導干部，嚴重違紀違法，在黨的十八大，甚至十九大后仍不收斂、不收手，情節(jié)特別嚴重，如果組織不嚴肅查處，天理難容、法理何在。“五個越來越嚴”就是正風反腐越來越嚴、紀律要求越來越嚴、執(zhí)紀標準越來越嚴、干部監(jiān)督越來越嚴、責任追究越來越嚴。最近中央紀委公開曝光的中央和國家機關(guān)干部違反中央八項規(guī)定精神問題，其中就包括不少省部級干部公款旅游，受到黨內(nèi)嚴重警告處分，并被免去職務(wù)。

這些發(fā)生在我們身邊的典型案例，警示我們必須守住底線、不越紅線、不碰高壓線。各級黨組織和各級黨組織負責人一定要把發(fā)生在我們身邊的典型案例和《中國共產(chǎn)黨問責條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條列》結(jié)合起來，自覺擔負起執(zhí)行和維護政治紀律的責任，堅定從嚴治黨，堅定推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，切實做到忠誠、干凈、擔當。

一、堅定理想信念的高線，筑牢“忠誠”這個從政之魂

習總書記反復強調(diào)，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”,就可能導致政治上變質(zhì)、經(jīng)濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。市委原常委xxx等人之所以走上違紀違法的道路，究其根源，就是沒有堅定理想信念的高線，在對黨忠誠這個根本問題上出了偏差。只有堅定理想、篤定信念，才能筑起拒腐防變的牢固防線。

(-)保持定力，忠誠于黨的信仰。習總書記指出:“對馬克思主義的信仰,對社會主義和共產(chǎn)主義的信念,是共產(chǎn)黨人的政治靈魂?！庇腥丝偨Y(jié)出腐敗分子走上違紀違法道路的“九步曲”，第一步是思想滑坡、不求上進;第二步是政治蛻變、離心離德;第三步是道德墮落、奢靡享樂;第四步是無所畏懼、有恃無恐;第五步是心存僥幸、我行我素;第六步是求神拜佛、乞求平安;第七步是藏匿資財、蒙混過關(guān);第八步是后悔莫及、為時已晚;第九步是懇切哀求、可悲可憐!事實一再證明，腐敗墮落的第一步往往是思想滑坡。一個人的精神家園如果沒有崇高信仰來充實，就容易被各種錯誤觀念所占領(lǐng);黨員干部如果降低了自微博請搜索:壹號秘書我要求、放松了思想改造，就會喪失遵守黨規(guī)黨紀的自覺性和堅定性。作為黨員干部，必須始終堅持正確的政治方向，保持政治定力，嚴格做到:一是認識要深化。自覺加強黨性修養(yǎng)，深入學習習總書記系列重要講話精神，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，矢志不渝地為黨的事業(yè)努力奮斗，在任何困難和挫折面前都毫不動搖。二是頭腦要清醒。自覺遵循《廉潔自律準則》提出的“四個必須”“八條規(guī)范”要求，嚴守六大紀律,帶頭弘揚社會主義價值觀，帶頭抵制腐朽生活方式的侵蝕陶冶高尚情操，培養(yǎng)健康情趣，升華思想境界，堅守精神家園。三是言行要統(tǒng)一。忠誠可靠不能停留在口頭上，要有理性的自覺、具體的行動，無論在何時何地何種情況下，都始終把黨擺在心中，堅定站在黨和人民的立場上，永遠愛黨、信黨、護黨、跟黨走。

(二)接引地氣，忠誠于黨的宗旨。

黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)，但有的人卻背棄了這個宗旨。市工信局原局長xxx就是沒把心思放在謀劃發(fā)展上，沒有把精力用在為人民工作上，而是用在打自己工程回扣的“小算盤”上。民心是最大的政治，人民是黨員干部力量的源泉。每個黨員干部都應(yīng)該牢記自己人民公仆的身份和定位，始終把人民放在心中最高位置。要帶著感情聯(lián)系群眾，與群眾坐在一條板凳上，打開群眾的“話匣子”，聽得進“牢騷話”、聽得懂“題外話”、聽得到“真心話”，體驗群眾生活、體會群眾甘苦、體味群眾情感，用真情拉近與群眾的距離。要帶著問題了解群眾，把自己定位成“小學生”，做好問需、問策、問計于民的功課，多從群眾的立場和角度看問題、想事情，多從群眾中提煉經(jīng)驗和做法，多從群眾中汲取智慧和力量，讓我們的各項決策和工作更接地氣、更具實效、更得人心。要帶著目標服務(wù)群眾，把群眾滿意作為評判我們各項工作成效的最高標準，堅定不移地把民之所想、民之所盼、民之所需作為工作重心，全心全意為老百姓謀利干事，讓人民群眾共享改革發(fā)展的成果，提高他們的獲得感和幸福感。

(三)牢記身份，忠誠于黨的組織。

習總書記指出:“全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都和黨同心同德?！蔽覀兠總€人的成長，都離不開組織的培養(yǎng)，如果離開了組織，我們將一事無成。對組織忠誠不是抽象的而是具體的,具體到對黨組織所有的紀律、規(guī)矩、決策、部署、安排，都要不折不扣地執(zhí)行。要守紀律、講規(guī)矩，下級服從上級、少數(shù)服從多數(shù)、個人服從集體，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權(quán)限辦事;要服從組織安排，決不搞非組織活動，決不搞小圈子、拉幫結(jié)派、稱兄道弟，不違背組織決定;要維護組織團結(jié)，心往一處想、勁往一處使，大事講原則、小事講風格，共同營造風清、氣正、心齊的干事環(huán)境。今年，是市縣鄉(xiāng)黨委集中換屆之年，每個同志都面臨進退留轉(zhuǎn)的考驗。對于各方面的人事安排,市委有通盤的考慮，大家要坦然面對，服從安排，安心工作，忘我奉獻，以最堅決的態(tài)度和最有力的措施抵制不正之風，自始至終保持換屆風清氣正。

二、堅守紀律規(guī)矩的底線，夯實“干凈”這個立身之本

習總書記多次強調(diào)，黨中央堅定不移反對腐敗的決心沒有變，堅決遏制腐敗現(xiàn)象蔓延勢頭的目標沒有變,我在市委常委會上也不止一次要嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。黨員干部一定要認真對照《廉潔自律準則》,算好廉政賬，切實增強思想上的免疫力、黨紀國法的執(zhí)行力、為官用權(quán)的約束力。

(一)對權(quán)力有敬畏之心,做到為民掌權(quán)。

權(quán)力既是一種影響力也是一種支配力;既能為民造福，也能遺害百姓;既可以成就事業(yè)，也可以毀滅前程。出事的領(lǐng)導干部往往在接受組織調(diào)查后才認識到:“權(quán)力越大，責任就越大，風險也越大。權(quán)力一旦失去控制，就會貽害無窮。”如何對待權(quán)力，是對每個黨員干部最直接的考驗。一要視權(quán)為公器。位高者責重，名赫者責大。我們要深刻認識到手中的權(quán)力是人民賦予的，只能用來為人民服務(wù)，不能擅自濫用，不能被家人利用，不能給朋友借用，更不能搞交易使用，必須堅持依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。二要自覺守法紀。“舉頭三尺有法紀。”對黨員干部來說，法紀如果被銘記于心，將是有效防范腐敗風險的護身符;如果被束之高閣，則會成為提前結(jié)束政治生命的催命符。黨員干部必須把握好“法定職權(quán)必須為、法無授權(quán)不可為”的基本要求，自覺在法律法規(guī)約束下用權(quán),在制度籠子里用權(quán)。三要主動受監(jiān)督。實踐證明:權(quán)力不受監(jiān)督，必然導致腐敗;干部拒絕監(jiān)督，遲早要出問題。我們要深刻認識到監(jiān)督不是挑刺找茬，跟誰過不去，而是一種約束，更是一種愛護。要自覺接受監(jiān)督，主動要求監(jiān)督，樂于接受監(jiān)督，切實養(yǎng)成在監(jiān)督下工作生活的習慣。

(二)對小節(jié)有謹慎之心，做到防微杜漸。

小節(jié)不守,大節(jié)不保，腐敗分子違法犯罪大多是從小節(jié)上自我放縱開始的。我們必須經(jīng)常審視一下自己，看看有沒有不健康的思想苗頭;經(jīng)常審視一下自己的情趣，看看有沒有庸俗的追求;經(jīng)常審視一下自己的行為，看看有沒有越軌的地方，始終保持思想的純凈、情趣的健康、行為的端正。在這方面,尤其要把握三點:一是治家要嚴格。黨員干部不同于普通群眾，手中掌握著或大或小的權(quán)力，家風好，家人就是清白為官的第一道屏障;家風壞,家人就是清白為官的第一道障礙。黨員干部必須確立“守家”有責的意識，自覺擺正黨性與親情、家風與黨風的關(guān)系，對家人和身邊工作人員加強管理，多約束、常提醒、勤教育。二是交友要謹慎?！拔镆灶惥?，人以群分?！苯Y(jié)交什么樣的朋友，往往能反映出黨員干部的道德品行。黨員干部要牢記人情里面有原則、交往之中有紀律，切實管住管好自己的“娛樂圈”、“生活圈”、“交往圈”，決不能飄飄然、昏昏然，在別人的圍獵中掉進圈套。三是作風要清廉。、在各層各級鍥而不舍、馳而不息推進作風建設(shè)的高壓態(tài)勢下，黨員干部作風建設(shè)狀況明顯好轉(zhuǎn)，但“不想”、“不愿”的思想自覺尚未普遍形成，有的還存在慣性思維，對八項規(guī)定精神認識不足;有的口頭上說好，但行動上不堅決;有的千方百計搞變通、打擦邊球，“四風“隱形、變種問題逐漸突出;還有的心存僥幸，認為只要隱蔽一點、小心一點、不做過頭、不撞在槍口上，就不會有問題。作風體現(xiàn)黨性，作風關(guān)乎形象。黨員干部一定要強化紀律規(guī)矩意識，嚴格執(zhí)行八項規(guī)定精神，帶頭弘揚清正清新清廉的風氣。

(三)對金錢有平常之心，做到淡泊名利。

習總書記反復告誡全黨,當官就不要發(fā)財,發(fā)財就不要當官。幾乎每一起腐敗案件的背后，都有金錢在作祟。xxx對辦案的同志說，“子女上大學了，看到別人開豪車、住洋房、將子女送到國外接受教育，自己心里就不能平靜，就夢想著和別人一樣，從而加大了對金錢的渴望”。黨員干部也是普通人，在條件允許的情況下生活得好一點，這是正常的，無可厚非。但是,我們安身立命,靠的是人格的力量、事業(yè)的忠誠和工作的實績,而不是金錢的多少、財富的多寡。我們對錢要有顆平常心，無錢不眼紅，不能一看到別人有錢就不平衡，就去傍大款、跟老板、走捷徑，喪失黨性、人格和尊嚴，而要知足常樂，不為金錢所左右;拒絕不合理不合法的收入，決不唯利是圖、金錢至上，更不能違法亂紀、以權(quán)謀錢;有錢不失態(tài)，在保證生活質(zhì)量的同時把握好一個度，不鋪張浪費，更不能追求燈紅酒綠、紙醉金迷的腐朽生活，始終保持健康的生活情趣。

三、堅持干事創(chuàng)業(yè)的標線，強化“擔當”這個成事之要

有抱負、敢擔當，在其位、謀其政，這是最起碼的為政之德?，F(xiàn)在，隨著各種約束的收緊，有些人發(fā)出“為官不易”的感嘆，產(chǎn)生了“為官不為”的想法，遇見問題躲著走、產(chǎn)生矛盾繞著走，為了不出事寧可不干事。這是十分錯誤的。如果說，過去“為官不為”只是職業(yè)道德和個人品行問題的話，那么按照新的《中國共產(chǎn)黨問責條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條列》，不履行或者不正確履行職責，就可能構(gòu)成違紀行為。黨員干部要深刻理解權(quán)力與責任的辯證關(guān)系，以“無功就是過，庸碌就是錯”時時自省，堅持權(quán)為民所用、責為民所擔，努力創(chuàng)造經(jīng)得起歷史、實踐和人民檢驗的業(yè)績。

(-)有強烈的責任意識，勇于爭先不懈怠。當前，全市經(jīng)濟社會發(fā)展面臨著激烈的區(qū)域競爭，我們必須自我加壓、永爭一流，攀高比強地做好各項工作:一是站位要高。大家所在的單位、身處的崗位、肩負的職責可能不盡相同，但推動我市發(fā)展卻是我們共同的責任，沒有局外人，沒有旁觀者。黨員干部要排除地方保護主義和部門利益的干擾，站在全市經(jīng)濟社會發(fā)展的大局中來思考和謀劃工作，努力提高自己的貢獻度。二是目標要高。要向高標準看齊，盯著排頭干、朝著先進趕，能爭第一爭第一、爭不了第一創(chuàng)唯一，努力把尋常工作做成超常，把普通工作做成特色，把優(yōu)勢工作做成亮點，把亮點工作做成精品，提升工作的層次和水平。三是效率要高。正所謂。今天再晚也是早，明天再早也是晚”。慢慢騰騰，抓不住工作機遇;輕輕松松，實現(xiàn)不了工作目標;躲躲閃閃，解決不了工作難題。我們不光要干，而且要巧干、快干，雷厲風行、立說立行，做到今日事今日畢。

(二)有攻堅克難的意識，敢于攻堅不畏難。

現(xiàn)在，我市正處于爬坡過坎的關(guān)鍵時期，處于矛盾和問題多發(fā)期，問題繞不開、也躲不過，必須知難而進、迎難而上、攻堅克難。第一，狀態(tài)要好。焦裕祿同志說過:“革命者要在困難面前逞英雄”。黨員干部要努力拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的勇氣，敢于冒風險、敢于涉險灘、敢于負責任，不做太平官、不做庸官、不做懶官。第二，作風要實。勤字領(lǐng)頭，始終保持積極主動的工作熱情，想事情比別人早一點，抓工作比別人快一點;實字落地，抓鐵有痕、踏石留印，對定下的工作、確定的目標、決定的事項，抓住不放盯緊盯牢，不達目的決不收兵;干字為要，全身心投入工作，用心干好每一天，細心做好每件事，多創(chuàng)造實實在在的工作成果。第三，舉措要硬。面對改革發(fā)展深層次矛盾問題迎難而上，面對急難險重任務(wù)頂?shù)蒙先?，面對各種歪風邪氣敢抓敢管、真抓真管、實抓實管，推動各項工作取得新成績。之前，市交通運輸局違規(guī)發(fā)放津補貼，局黨組書記、局長、紀檢組長等3名責任人因履行主體責任、監(jiān)督責任不力被處理;xx區(qū)水利局原副局長xxx等因違反工作紀律問題被行政警告處分;xx縣xx鎮(zhèn)黨委、紀委因落實“兩個責任”不到位，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長、鎮(zhèn)紀委書記等均被追責，這些都是近年來一些違背紀律做老好人，不頂真碰硬，最終害了干部、害了隊伍，自己也受到黨紀政紀處理的典型案例。落實“兩個責任”，對領(lǐng)導干部來說，不是選答題而是必答題，不是軟任務(wù)而是硬要求，必須從緊從嚴、抓實抓好。

(三)有積極的創(chuàng)新意識，善于創(chuàng)新不守舊。

當今時代，是新情況、新矛盾、新問題、新事物層出不窮的時代，是以改革創(chuàng)新為顯著特征的時代。在這樣的時代背景下，如果無視時代潮流和不斷發(fā)展變化的客觀實際，滿足現(xiàn)狀、固步自封因循守舊、墨守成規(guī)，就必然要落伍甚至被時代所淘汰。市委提出的一系列的新要求、新目標、新舉措，就是要黨員干部敢于沖破阻礙發(fā)展的思想觀念，敢于革除影響發(fā)展的體制弊端，在不爭論中發(fā)展，在不折騰中前進，在不甘落后中奮起。一要強化創(chuàng)新思維。黨員干部要根據(jù)形勢、問題、任務(wù)、要求的變化，順時而動、因勢而為，自覺地轉(zhuǎn)變思維模式，換個視野看待形勢,換個方位看待問題,換個身份看待矛盾,使我們的思維更全面更深刻，從而更好地化解矛盾、解決問題、推進發(fā)展。二要注重創(chuàng)新實效。創(chuàng)新是一種手段，推動工作才是我們的根本目的。我們的各項創(chuàng)新必須來源于實踐，又回歸于實踐，從實踐中發(fā)現(xiàn)問題，在實踐中尋找辦法，用實踐來檢驗創(chuàng)新的成效。三要鼓勵創(chuàng)新實踐。一方面要始終尊重群眾的首創(chuàng)精神，鼓勵大膽試驗、敢于突破、先行先試;另一方面，要寬容改革失誤、允許主動糾錯，只要是真心實意為了地方發(fā)展和群眾利益,又真正無私無畏干凈干事的,就要大膽鼓勵支持，讓勇于創(chuàng)新的干群沒有后顧之憂。當然，我們強調(diào)創(chuàng)新，不是要大家闖紅燈、涉雷區(qū)、打擦邊球，而是要在依紀依法的前提下學會并善于用創(chuàng)新觀念推動工作。

同志們!人生沒有彩排，每天都是現(xiàn)場直播。xx等人用政治生命寫成的警示教材，是我們判斷是非對錯的一面鏡子。希望大家以案為鑒、心有所畏、言有所戒、行有所止，為推動我市高質(zhì)量發(fā)展，再創(chuàng)輝煌，真正無愧于時代的要求，無愧于組織的重托，無愧于人民的期望。

篇二:在領(lǐng)導干部家屬廉政教育

座談會上的講話(通用)

同志們:

今天，我們在座的各位可能來自X的各個單位、不同崗位、各條戰(zhàn)線，但我們有一個共同的身份，就是領(lǐng)導干部的配偶、家屬。習近平總書記多次強調(diào):“領(lǐng)導干部的家風，不是個人小事、家庭私事，而是領(lǐng)導干部作風的重要體現(xiàn)”，同時，從一些反面案例來看，十八大以來中紀委查處的200余名省部級干部，超過六成的違紀涉及家屬。由此可以看出，家風關(guān)系黨風、連著政風、影響民風;家風正，則黨風端、政風清、民風淳。因此，今天這次會議，不僅僅是一次廉政黨課,更是一次家風教育,希望大家思想上真重視、行動上真落實，確保達到預期效果。

一、要提高認識，把握住形勢

1月8日，習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育總結(jié)大會上指出，“全黨同志必須始終保持崇高的革命理想和旺盛的革命斗志，馳而不息抓好正風肅紀反腐，不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，把我們黨建設(shè)得更加堅強有力?！币虼?，大家要認清形勢、保持清醒，提升站位、擔當負責。

(一)認清新形勢，全面從嚴治黨更加嚴格。

黨的十八大以來中央把加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭,放在關(guān)系黨和國家生死存亡的高度，持之以恒、堅持不懈、緊抓不放。從“從嚴治黨”到“全面從嚴治黨”，不僅僅是覆蓋更全面,而是體現(xiàn)了中央“更堅強的決心、更堅定的信心，以及有增無減的工作力度”?？梢哉f，如果反腐敗工作解決不好，就會消解人民群眾的信任，甚至有可能亡黨亡國。我們從電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體上，經(jīng)常可以看到相關(guān)的報道，“打虎”“拍蠅”“獵狐”成為老百姓街頭巷議的熱門話題。2019年以來，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導下,全黨鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，馳而不息糾治“四風”，作風建設(shè)這張“金色名片“越擦越亮。1至11月，各級紀檢監(jiān)察機關(guān)共查處違反中央八項規(guī)定精神問題5.11萬起，處理黨員干部7.18萬人，其中給予黨紀處分、政務(wù)處分5.12萬人?？梢哉f，反腐只會越來越嚴、越抓越緊，而不會像有些人希望的那樣“見好就收”;尤其是中央查處了***、***、徐才厚、郭伯雄、令計劃、蘇榮等人，包括前幾天批捕的趙正永，說明黨紀面前人人平等,共產(chǎn)黨不搞封建社會“刑不上大夫”那一套。有的同志可能會想，“上面那怕是九級風浪，但離我還遠著呢”，其實反腐敗斗爭就在我們身邊。十八大以來,我們X有幾名縣處級干部、委局長被查處，也有數(shù)名曾在X工作或者X籍的市廳級干部、縣處級干部被查處，這些人員我們可能都熟悉，可能曾經(jīng)是領(lǐng)導、同事或者是親戚、朋友、鄰居，過去他們是家庭的驕傲、身邊人的驕傲，而現(xiàn)在卻是一個沉痛的教訓。

(二)適應(yīng)新要求，黨的紀律規(guī)矩更加嚴格。

人們常說:“‘八項規(guī)定”改變中國”。近年來，我們自己能夠切身感受到變化，公款吃喝、公車私用之風剎住了，公款買月餅、寄賀卡的沒有了，外出旅游、違規(guī)發(fā)福利的管住了，領(lǐng)導干部婚喪嫁娶大操大辦的少多了。中紀委三次全會強調(diào):“要持續(xù)督查落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，一個節(jié)點一個節(jié)點盯住，堅持不懈，化風成俗”。大家從市紀委的微信公眾號“清風X”中也能看到，市里定期通報各縣(市、區(qū))違反“中央八項規(guī)定”精神典型問題?？h委更是決心不變、力度不減，去年以來,先后出臺了《中共X縣委履行全面從嚴治黨主體責任清單》《縣委縣政府關(guān)于進一步加強科級干部隊伍建設(shè)的若干意見》《縣委縣政府關(guān)于進一步加強干部作風建設(shè)推進工作落實的實施意見》等;同時，從嚴處理黨員領(lǐng)導干部X人。這些都充分說明，從中央到省、市、縣,對于全面從嚴治黨,尤其是違反“中央八項規(guī)定”精神問題，只會越來越嚴。在過去,可能有的人會用公車去接個孩子、送個學生、順道辦點私事，可能會有人過年過節(jié)到家里坐坐，帶點土特產(chǎn)、給孩子封個紅包;而現(xiàn)在黨的紀律規(guī)定更嚴，這些可不是小問題，而是要追責問責的大事情，甚至可能讓領(lǐng)導干部免職降級。比如:個人事項報告，不僅要求填報自己父母、兄弟姐妹的住房、車輛、經(jīng)商等情況，而且還要求填報配偶父母、兄弟姐妹的相關(guān)情況;同時,嚴格執(zhí)行“凡是提拔一律核實”制度，現(xiàn)實中因瞞報個人事項、對組織不老實，結(jié)果影響了自己前途的事，也不少見。

(三)順應(yīng)新時代，群眾期盼要求更加嚴格。

近年來，隨著一個個貪官被揭露,被送上審判臺,有的被處以極刑,有的飽受牢獄之苦。人們屢屢看到這樣一個現(xiàn)象:多數(shù)問題官員背后都有問題家屬，他們不能正確對待親屬手中的權(quán)力,有的親屬官位有多高,架子就有多大，擺不正自己的位置，甚至干涉公務(wù)，有的借助親屬的權(quán)力影響，徇私情、辦私事，接受賄賂，有的袒護親屬的不軌行為，不主持正義又幫倒忙。最終，把親屬送上了“斷頭臺”、送進牢獄。尤其是現(xiàn)在的時代是一個“自媒體”的時代，網(wǎng)絡(luò)傳媒非常發(fā)達，網(wǎng)站、微信、微博、貼吧普遍盛行;加之經(jīng)濟大潮的沖擊，社會上人心浮躁，有許多人常常帶著有色眼鏡來看問題。當下，只要是公務(wù)員和別人發(fā)生矛盾，不論青紅皂白、是非曲直，就因為“公務(wù)員”這個身份，自己先無理三分，輿論可能就會一邊倒;領(lǐng)導干部在工作上，說錯一句話、出現(xiàn)一點問題、發(fā)生一些錯誤，不管具體原因、客觀真相，在網(wǎng)上可能就會無限放大。比如:“X保時捷女子掌摑男子事件”“X公交司機遭官員家屬毆打事件”等等。當然，我們要客觀看待這些問題，一方面群眾的出發(fā)點，是希望領(lǐng)導干部包括家屬，能夠模范遵紀守法、事事都做表率，于是更高的期盼就催生了更嚴的要求;另一方面，輿論監(jiān)督也是領(lǐng)導干部包括家屬，改進作風、樹立形象的有效手段。

二、要傳承美德，把握住幸福

在當前管黨治黨越來越嚴的大環(huán)境下,領(lǐng)導干部家屬品質(zhì)的高下，是領(lǐng)導干部官德貪廉的催生劑，并與之相生相伴。我們的很多干部家庭上有老人，下有孩子，身邊有伴侶。一旦違紀違法，給家人帶來的傷害是巨大的，我們無法設(shè)想一個破碎的家庭如何擁有幸福。因此，必須以清醒的頭腦、高度的警覺，做一個支持、監(jiān)督家人廉潔從政、秉公用權(quán)的“賢內(nèi)助”“廉內(nèi)助”“勤內(nèi)助”，守住家庭的幸福。

(一)樹牢廉潔觀，當好“廉內(nèi)助”。

南京市原市長季建業(yè)在悔過書中寫道:“廉潔是1，事業(yè)、功名、地位、財富、尊嚴都是0。廉潔出了問題，一切都等于0?！边@值得我們每個人深思。因此，作為領(lǐng)導家屬,作為領(lǐng)導最親近、最有影響力的人,必須樹牢廉潔意識，要把住廉潔自律關(guān)。管好自已的“嘴”，做到不越權(quán)干預、插手領(lǐng)導的日常政務(wù)，代配偶許諾，替別人說情;管好自己的“手”，不收受配他人禮金、禮券、禮物，管好自己的“腿”，不利用領(lǐng)導的權(quán)力和影響，找關(guān)系、走門子。尤其是在待人接物方面，要以平常心態(tài)與人為善，不能有“官氣”，更不能有霸氣。如果仗勢欺人，招來的不只是群眾對自己、對家庭的蔑視，更是影響黨和政府的形象。要枕邊常吹廉潔風。有些人得到提拔重用，可能會一時的“得意忘形”，思想有所松懈，這往往會被腐敗分子趁虛而入。但是，家屬一定要旁觀者清，對防腐保廉的事情做到心明眼亮，對領(lǐng)導不廉潔的行為千萬不能睜一只眼閉一只眼，更不能同流合污，一定要“拉拉袖子提提醒”經(jīng)常督促領(lǐng)導耐得住寂寞、頂?shù)米≌T惑、抗得住干擾、經(jīng)得住考驗，在個人生活圈、社交圈中做遵紀守法的帶頭人。

(二)明理正家風，當好“賢內(nèi)助”。

家風是中華民族的傳統(tǒng)美德，是社會和諧的基礎(chǔ)支撐，是立身做人的行為準則。因此，作為領(lǐng)導家屬,必須要認識到“淳正家風才是寶”，要用好家風來立德樹人。家風作為一個家庭世代相傳的價值觀念和行為準則，是殷實的家底,也是無形的財富。中國傳統(tǒng)文化最重家風，對于人生，強調(diào)“耕讀傳家、讀書明禮”;對于家庭，要求“父慈子孝、兄友弟恭”;對于為人，注重“朋友有信、鄰里互助”。這些淳樸的價值觀念，引導人向善向上，是立德樹人的好傳統(tǒng)、好規(guī)矩，是我們的傳家之寶。人們常說“富不過三代”,其實就是說明,沒有了好的家風,子女缺乏教育，家庭的富裕是難以長久維持的，人們還講“積善之家，必有余慶”因此，家風好，家才好。要用好家風來助廉護廉。對于黨員領(lǐng)導干部而言，家風清正，則必然“為人正直、行為端正、克己奉公”，決不會“人品不正、行事不端、損公肥私”。對于黨員領(lǐng)導干部的家屬而言，家風清正，崇廉尚潔，就能有效抵御物欲膨脹、攀比虛榮、貪腐墮落的危險，以家庭清廉，促為政清廉。中國人講“妻賢夫禍少，子孝父心寬”，外國人講“夫人的項鏈可能就是丈夫的鎖鏈”，就是這個道理。家屬理解支持、廉潔持家，就能促進領(lǐng)導清廉自守、廉潔從政;反之，就會對領(lǐng)導干部產(chǎn)生不良影響，讓其走上錯誤道路。

(三)勤儉持家事，當好“勤內(nèi)助”。

我們的領(lǐng)導干部，都是各個單位、各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主心骨和頂梁柱，為了做好本職工作，常常是“5+2““白加黑”，對家庭、對愛人、對孩子，他們確實虧欠了很多。作為領(lǐng)導干部家屬，要清醒認識到他們非常不容易。因此我們在維護他們的同時，一定要盡自己所能，承擔起家庭的責任，為他們分憂解難，為他們營造良好家庭環(huán)境。要教育子女成才。人非草木孰能無情，關(guān)照親屬、愛護子女是人之常情;希望子女幸福成長，也是所有為人父母者共同的心愿?，F(xiàn)在“官二代”的名聲普遍都不好，根源就在于家庭的過度溺愛和教育的缺失。因此，領(lǐng)導家屬一定要高度重視，決不能用公權(quán)為子女謀利，要樹立良好的家規(guī)、家風，讓子女“明是非、結(jié)益友、行善事、成大器”，作人生贏家。要孝敬父母老人。，贍養(yǎng)父母是我們的法定義務(wù)，我們不能也不應(yīng)推辭。但是忠孝不能兩全，工作和家庭的平衡點確實難以掌握。在領(lǐng)導無暇顧及家事的情況下，家屬就要更加擔當。全國優(yōu)秀縣委書記廖俊波的妻子林莉，悉心照顧兩邊父母，過節(jié)了給他們買衣服，生病了陪他們看病，為丈夫消除了后顧之憂，我們都應(yīng)該學習。要勤儉節(jié)約生活。衣著首飾雖是個人喜好,但不宜奢華張揚;日常生活雖是家庭事務(wù),但不應(yīng)奢侈浪費。作為領(lǐng)導干部的家屬，群眾關(guān)注多，組織要求嚴，這是一種光榮、更是一種責任，這是一種肯定、更是一種信任，我也相信大家都會有這個覺悟的。

三、要服務(wù)大局，把握住工作

作為領(lǐng)導干部家屬的同時，大家都有自己的工作和事業(yè)，都是X萬人民中的一份子。建設(shè)高質(zhì)量“富美X”，離不開領(lǐng)導干部，更離不開各位家屬在家庭中的無私奉獻、在事業(yè)上的努力打拼。在此，我想給大家提幾點希望:

(一)希望大家繼續(xù)關(guān)心支持X發(fā)展。

近年來，大家通過各種途徑、以各種方式，關(guān)心關(guān)注著X的重大決策部署，關(guān)心關(guān)注著X的經(jīng)濟社會發(fā)展，關(guān)心關(guān)注著X的城鄉(xiāng)建設(shè)和百姓民生。你們的直接參與或間接支持,你們的點贊肯定或拍磚批評,都體現(xiàn)了對X事業(yè)的關(guān)心，對X發(fā)展的牽掛。在你們的關(guān)心支持下，全縣廣大干部齊心協(xié)力，X的各項工作取得了較好成績，得到了省委、市委的高度肯定。希望大家能再接再厲、繼續(xù)支持。

(二)希望大家立足自身崗位多做貢獻。

當前X形勢很好，但發(fā)展任務(wù)依然較重，鄉(xiāng)村振興，要實現(xiàn)農(nóng)業(yè)強、農(nóng)村美、農(nóng)民富;污染防治，要實現(xiàn)“天藍、地綠、水碧”;民生改善，要實現(xiàn)教育、衛(wèi)生等事業(yè)全面提升等等。干好這些工作，離不開各行各業(yè)和在座各位的努力。希望大家在支持領(lǐng)導工作的同時，立足自身崗位，主動擔當、積極作為，助力X發(fā)展。一定不能以領(lǐng)導家屬身份自居，賣關(guān)子、擺架子，只想攬功不想盡責、只想出彩不想出力，影響家屬的名聲、耽擱自己的工作。

(三)希望大家適應(yīng)時代要求提升素質(zhì)。

新時代對我們的能力素質(zhì)提出了新要求。作為領(lǐng)導家屬，要認真學習政治理論和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等一系列黨紀黨規(guī)和法律法規(guī)知識，提高自身的政治素質(zhì)和思想道德修養(yǎng)，自覺為領(lǐng)導把好廉潔從政關(guān)口、把好道德操守關(guān)口;作為黨員干部，要認真學習本行業(yè)本系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，掌握新理念新方法，用心用情做好本職工作。

最后，借這個機會，祝大家工作順利、身體健康，家庭幸福!

謝謝大家!