第一篇：黨委書記張勇在礦五月份工作暨班組長活動日會上講話

黨委書記張勇在礦五月份工作暨班組長活動日會上講話

2010-05-10 09:07:24| 分類：| 標簽： |字號大中小 訂閱

同志們：

今天，召開五月份工作暨班組長安全活動日會議，主要是進一步動員全礦廣大干部職工認清形勢鼓干勁，堅定信心創佳績，以奮發進取的精神狀態、求真務實的工作作風扎實做好五月份各項工作。會上，葛處長傳達了濟寧市煤礦安全生產調度會議精神，徐總簡要傳達了兩級公司五月份安全工作意見，王礦長、陳書記分別傳達了礦安全工作意見、黨委工作要點，最后，高礦長作了重要講話，全面總結了四月份工作，提出了五月份工作的指導思想、奮斗目標、任務及措施。這些意見和措施很有針對性和實效性。要求各單位、各部門要高度重視，認真抓好貫徹落實。下

面，我圍繞五月份安全生產講四點意見：

一、認清形勢，安全思想認識要到位

思想是行動的先導和動力。四月份，我們實現了跨年度安全生產四周年，各項工作都繼續保持了良好的發展勢頭，這些成績來之不易，我們必須倍加珍惜。能不能鞏固安全發展良好局面，能不能再創安全工作新水平，這是對我們各級領導干部思想境界、政治素質和駕馭安全發展能力最現實、最直接的考驗。從一季度安全情況看，個別單位存在盲目樂觀、松懈麻痹思想，責任落實不到位等問題比較突出，安全工作中仍存在潛在隱患，這既有思想認識問題，也有工作上存在的問題，必須引起高度重視。在這里要求大家“樹牢三種理念、算好五筆帳”。樹牢三種理念：一是樹牢“安全工作永無成績可言、安全形勢時刻嚴峻”的理念，不論安全周期多么長，都不能盲目樂觀，必須居安思危，每天從“零”開始，持之以恒抓緊抓好；二是樹牢“安全形勢最穩定時候也是最危險時候”的理念，安全周期越長，預示的危險越大，必須以更加敏銳的警覺，從現場抓起，把工作做細做實；三是樹牢“安全工作始終處于第一位置”的理念，任何時候都不能動搖，任何情況都不能改變。算好五筆帳：一要算好“經濟帳”。發生安全事故，礦井停產整頓，損失巨大。沒有安全，就沒有企業的經濟效益，就沒有礦井的穩定發展。二要算好“社會帳”。當前全社會都在關注安全，發生事故，上級公開分析處理通報，必然對企業形象造成影響。三要算好“政治帳”。各級組織對安全都高度重視，抓好安全是領導干部第一責任，抓不好就是失職瀆職，就會喪失政治生命，甚至受到法律嚴懲。四要算好“生命帳”。人的生命只有一次，效益差可以補回來，產量低可以趕上來，生命無法挽回。五要算好“家庭帳”。對一個家庭來講，出了事故就是塌了天，家庭失去幸福，親人終生痛苦。血的教訓告訴我們，事故出不起，也堅決不能出。我們要切實把安

全擺在“四個一切”重要位置，堅定不移地打好安全生產硬仗，確保實現安全生產。

二、嚴格考核，制度措施執行要到位

“沒有規矩，不成方圓”，有了規矩還要落實到位才能發揮作用。我礦之所以取得較好的發展，實現較長的安全周期，就是靠嚴格的制度、嚴格的管理、高標準的安全質量標準建設、扎實的“雙基”建設等措施。年初，礦出臺了安全管理“一個決定、三個辦法、十項制度”等一系列安全制度和措施，對安全工作抓什么、怎么抓，對各項工作的標準流程都規定的十分明確。再好的制度和措施，關鍵是怎么去執行、如何去落實。我們要進一步從思想上高度重視，在行動上果斷執行，在工作中狠抓落實，在成效上充分體現。落實好制度措施，大家要把握三點。一是強化安全薄弱環節的管控。要樹立“嚴是愛、松是害”的管理理念，緊緊抓住安全工作的重點、難點和薄弱環節，加強安全工作的檢查、整改、考核。對生產中的安全重點、難點和薄弱環節，要定期采取措施進行專項整治，做到防患于未然，強化危險源點的重點控制，對每個危險因素仔細辯識，讓

職工熟悉掌握安全技能，增強自我保護能力，為預防事故起到關鍵的作用，并對癥下藥有針對性的采取安全防范措施及整改措施，嚴格要求落到實處。二是充分發揮職工群眾監督作用。充分發揮群眾監督作用，大力發動群眾、提倡群策、發揮群力、實行群管。組織開展群眾性“查隱患、促整改”活動，發現隱患，報告險情，及時下發整改通知單，督促整改，保證安全制度措施落實到位。三是加大安全檢查考核力度。安全隱患的存在以及安全制度措施的落實，只有通過不斷的檢查才能發現并整改，堅持領導干部跟班、帶班安全巡檢；專職安監員、業務科室的巡查和定期、不定期的安全綜合檢查；對職工習慣性違章，違反安全操作規程的行為積極進行制止；對那些搞形式主義，對安全制度措施“落實不下去，嚴格不起來” 的現象予以重罰；特別是安全隱患的整

改要抓實、安全基礎工作要夯實，力戒形式主義。

三、嚴細管理，班組長作用發揮要到位

班組長作用發揮程度的高低，直接關系到安全生產狀況的好壞。班組長在工作中要發揮好“五個作用”。一是以身作則的模范帶頭作用。一個好的班組長，應該以身作則，嚴于律己，時時刻刻、事事處處做出表率，帶頭鉆研業務，帶頭遵章守規，帶頭抵制“三違”，切實起到模范帶頭作用。要求班組成員做到的，班組長必須自己首先做到，這樣才能贏得班組成員的尊重和信任，順利實現班組安全生產目標。二是鐵面無私的安全把關作用。安全管理的基礎是現場管理，其成果歸根結底要通過班組來實現。班組長身在一線，親臨生產現場，是治理隱患、治理“三違”的第一責任者，必須起到良好的安全把關作用。只有班組長真正起到了鐵面無私的安全把關作用，煤礦安全生產才有保障。三是精通業務的技術導航作用。打鐵先得自身硬。班組長是一個班組的靈魂和主心骨，一個稱職的班組長，必須本身具備精湛的操作技能和嫻熟的業務能力，不但精通本職工作，而且還要熟練掌握與本職工作相關的業務知識，才能讓班組成員信服，才能帶領班組成員出色的完成生產任務。四是循循善誘的良師益友作用。班組長是一個班組的直接領導，是班組的“老大哥”。在日常工作、學習和生活中，班組長要和班組成員妥善處理好關系，視班組成員為親人，帶著感情搞生產，憑著良心抓安全，不斷正確引導班組成員樹立“從零開始，向零奮斗”的安全理念，努力成為班組成員的良師益友。五是承上啟下的橋梁紐帶作用。作為兵頭將尾的班組長，既是生產現場的組織者和管理者，又是各項制度措施的落實者、執行者，起著承上啟下的橋梁紐帶作用。班組長與生產一線的職工接觸最密切，不打折扣的將上級的指導思想、安全生產各項制度的落實全靠班組長的督促。所以說，各位班組長一定要不斷提升自身素質，發揮好自己的作用，筑牢煤礦安全生產和綜合管理的基石，實現礦井的安全發展。

四、扎實作風，各級責任落實要到位

過硬的作風是責任落實的前提和保證。干煤礦，特別是我們薄煤層礦井，領導干部多一份責任，現場職工就少一份危險。作為領導干部就要把安全工作的重點放在井下和工作現場，帶著感情、帶著責任、帶著問題下井，充分利用好我們在井下的時間，多去那些偏遠的地段查問題、找隱患，真正做到領導干部走到哪里，事故隱患就排查到哪里，問題就能解決到哪里，哪里就有安全的保障，肩負起一名領導干部應盡的職責。安監員要嚴格落實自己的職責，必須有一種敢抓、敢管、敢罰、敢停的魄力。只有以“三鐵”的精神查隱患、抓安全，才能真正起到現場安全保護神的作用。糾察隊要在抓好對職工監督檢查的基礎上，特別要加強對領導干部和安監員的監督檢查，加強對區隊貫徹執行礦安全規章制度情況的督導檢查。機關業務科室要切實落實好業務保安責任制，進一步加強對分管范圍內的業務指導，態度上要再認真，措施上要再具體，標準上要再嚴格，檢查上要再細致。要放下架子到區隊與職工一起切磋，撲下身子到一線與工人一起實踐，自始至終把好各道關，保證各道工序的工作質量。網崗哨協也要發揮優勢，突出特色，扎實開展具有針對性、實效性的安全活動，更好的為安全生產服務。只有我們各級的責任都落實了，牢固

樹立了全礦一盤棋，分工不分家的大局意識，充分發揮各自優勢，形成整體合力，扎扎實實的做

好各項工作，就能確保實現安全生產目標。

會后，各單位要及時利用各種形式，把會議的內容及時傳達給每個職工，向職工講清當前安全新形勢，講清本單位安全措施，講清搞好安全對礦井發展、穩定和個人家庭幸福的重要性，切實把職工群眾的思想統一到上級要求上來，統一到高礦長的主要講話精神上來，統一到落實安全生產的各項措施上來，唱響安全生產主旋律，形成共筑安全防線的強大聲勢，確保安全奮斗目

標的順利實現。2010.5.6

第二篇：礦黨委書記在安全辦公（擴大）會上的講話

同志們：

今天召開擴大的安全辦公會，傳達集團公司安全辦公會議精神，總結經驗，查找不足，進一步總結安排“雙決戰”各項工作任務。剛才，*礦長和各位分管領導都認真總結了10月份的安全工作，對11月份的安全工作提出了很好的意見和要求，我完全同意，希望各單位、部門認真抓好貫徹落實。下面，我主要講兩個方面的問題。一、十月份全礦工作的簡要情況 十月份是四季度決戰的第一個月，廣大干部職工認真貫徹落實集團公司和礦四季度決戰動員會精神，在工作頭緒多、安全生產壓力大、井下采場接續緊張的情況下，圍繞大局，立足本職，扎實工作，全礦各項工作繼續保持了穩定發展的良好態勢。特別是生產班子在31000采區第一個綜采面的安裝過程中(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)，克服時間緊、任務重、要求高等一系列困難，發揚不怕吃苦，連續作戰的精神，盯在現場，靠前指揮，精心組織，確保了安裝任務的順利完成。剛才各位領導都已經講得很全面了，我就不再過多重復。從黨群工作來看，也都較好地完成了月初確定的各項任務。主要表現在：一是突出抓了四季度決戰宣傳發動工作。進入10月份以來，全礦各級黨工團組織按照礦黨委的部署要求，以學習貫徹集團公司和我礦先后召開的四季度決戰動員會精神為動力，采取多種形式廣泛進行了決戰宣傳和發動工作。廣播、電視開辟了“月度安全生產訪談”、“科區長決戰訪談”和“安全曝光臺”等決戰專題欄目，較好地發揮了新聞媒體的輿論引導作用，濃厚了決戰氛圍；各基層黨支部分別召開班子會、圓班會和職工會進行層層動員和部署。通過多種形式的宣傳發動，激發了職工群眾的決戰熱情，使全礦上下進一步統一了思想，提高了認(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)識，增強了搞好決戰的責任感、壓力感和緊迫感。二是扎實開展了安全教育工作。全礦各級黨工團組織圍繞決戰目標，發揮各自優勢，深入扎實地開展了安全電教片展播月、青年突擊隊‘三保一創’立功競賽、井口送溫暖、群監、青崗查崗等多種形式的安全教育活動，為促進全礦安全工作的穩定發展做出了積極貢獻。在最近召開的全國安全教育工作會議上，我礦被命名表彰為首批“全國安全宣傳教育工作先進單位”，是集團公司唯一獲此殊榮的單位。三是繼續重點抓了企業文化建設工作。10月份，經過各單位、部門的共同努力，企業文化建設工作繼續保持了良好的發展勢頭。職工軍訓進展順利，已完成10個批次2100余人的訓練任務；職工福利樓裝修工作正有條不紊的進行，安全教育辦公室也已正式投入使用；女子軍樂隊堅持強化訓練，演奏水平不斷提高；《企業文化畫冊》已印刷完畢，即將發放到中層干部手中，專題電視片也已初步制作完成；企業文化建設督導組不斷加大監督檢查力度，職工文明言行得到進一步規范，礦山環境面貌進一步改觀，各項工作任務得到了較好落實。在做好以上工作的同時，重點對定于上旬召開的企業文化建設研討交流會進行了精心籌備，特別是為確保會議質量和效果，對各單位報送的交流研討文章進行了嚴格把關和認真篩選。四是不斷加強了信訪穩定和治安保衛工作。針對10月份正值國慶節和黨的十六屆五中全會召開，特別是主輔分離輔業改制工作日益深入的實際，按照“小事當大事，確保不出事”的要求，進一步加大了信訪工作力度。建立健全了參加改制人員家庭檔案，成立了以黨群部門和改革改制單位負責人為成員的主輔分離輔業改制政策咨詢組。舉辦了改革改制政策咨詢培訓班，對政策咨詢組成員進行了集中培訓和嚴格考試，并將考試成績與繳納的風險抵押金相掛鉤進行嚴格考核，保證了培訓效果。同時加強了對基層單位改革改制政策學習情況的監督檢查，為做好職工群眾的政策咨詢、解疑釋惑工作，確保順利實現“零振蕩”改制目標打下了堅實基礎。在治安保衛上，突出抓了國慶節期間社會治安綜合治理工作，特別是進一步深化了嚴打整治斗爭，加大了對各類不穩定因素的排查和調處力度，營造了良好的生產生活和治安秩序，為決戰提供了良好的治安環境。從10月份存在的問題看，一是安全教育工作還存有薄弱環節，職工“三違”現象還比較突出，零打碎敲的事故還時有發生；二是受現場條件變化和村莊搬遷制約等因素影響，生產任務沒有完成計劃目標；三是個別單位、個別干部職工節約意識比較差，井下材料亂丟亂放、地面長明燈、長流水等浪費現象還不同程度的存在。四是地面后勤服務單位的服務質量還有待進一步提高，特別是對職工食堂大餐廳的管理有所放松，職工有所反映。以上問題，希望引起黨政工團各級組織，以及各單位和部門的高度重視，切實采取有效措施，認真抓好整改和落實。二、十一月份的主要工作任務 11月份是承上啟下、決戰四季度的關鍵月，可以說時間緊、任務重，安全的難度大，壓力更大。全礦各級黨組織和各級領導干部，要以學習貫徹黨的十六屆五中全會精神為動力，認真貫徹集團公司和礦決戰四季度動員會精神，繼續圍繞決戰目標任務深入扎實地開展黨建思想政治工作，為四季度決戰提供強有力的精神動力和思想保證。主要抓好以下幾個方面的工作： 第一，要認真學習貫徹黨的十六屆五中全會精神。黨的十六屆五中全會的召開是全國人民政治生活中的一件大事，以學習貫徹全會精神為動力，打好打勝四季度決戰，是當前我礦各級黨組織、全體共產黨員和廣大干部職工的重要政治任務。因此，11月份各級黨組織和黨群各部門，要積極采取措施，利用多種形式，抓好十六屆五中全會精神的學習貫徹。特別是要結合決戰實際，教育引導廣大共產黨員以安全生產和全面完成各項任務的實際效果來體現先進性，團結帶領職工群眾更好的完成工作任務，為實現全礦決戰決勝做出新貢獻。第二，要再宣傳、再發動，再掀決戰新高潮。為配合四季度決戰，要繼續廣泛深入開展好形勢任務、安全、穩定、改革和主人翁五大教育，通過講形勢鼓舞人心，講目標振奮人心，講任務凝聚人心，講措施激勵人心。特別要采取多種形式，搞好宣傳發動，再掀決戰新高潮。各級黨工團組織都要發揮各自的優勢，層層召開動員會，大講搞好決戰的目的意義，大講決戰的目標任務，大講決戰的政(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)策措施，使廣大干部職工進一步統一思想，提高認識，把積極性都引導到搞好四季度決戰上來，人人寫出決心書、立下軍令狀。在全礦切實營造一個人人想決戰、為決戰、保決戰、人人為決戰爭做貢獻的濃厚氛圍。第三，要進一步加強安全教育工作。10月份連續發生的一系列零敲碎打的工傷事故，既暴露了我們在安全管理中存在的漏洞，也說明了安全教育工作中存在的問題和不足，說明職工的安全責任意識、正規操作意識、自主保安意識還沒有真正樹立起來，安全教育的效果還不夠理想。因此，在今后的工作中我們必須進一步提高認識，強化措施，時刻以如臨深淵，如履薄冰的危機感，善始善終的抓好安全教育，決不能有絲毫的麻痹和大意，要認真落實礦制定下發的《關于教育培訓工作的管理考核辦法》，繼續抓好干部、工長（班組長）、職工和安監員“四個培訓”，特別是要抓好職工操作規程和安全常識的培訓學習。各單位要充分利用技術學習日、安全活動、班前班后會等時間加強職工的培訓，職能部門要及時下發學習配檔，加強監督檢查，并搞好每月一次的培訓考試，對各單位的培訓學習和考試成績進行及時通報，達不到90分的要嚴格按文件規定進行考核，切實通過嚴制度、嚴考核來增強干部職工的安全意識、提高職工的技術業務素質，堅決實現四季度“雙決戰”目標。近期要重點組織舉辦好全礦黨員安全技術培訓班和地面安全知識搶答賽，以形式多樣的安全教育活動為載體，不斷濃厚決戰氛圍，再掀全員奮起搞決戰的工作熱潮。第四，進一步轉變干部作風，促責任制的落實。政治路線確定以后，干部就是決定因素。特別是在當前決戰關鍵時期，更是如此。抓干部作風轉變主要體現在對工作的事業心和責任制的落實上。各級生產班子和安全、生產、技術管理干部以及區隊干部都必須以高度負責的精神，按照“兩個100%”的要求，帶頭做到認識、思想、責任、工作“四到位”，目標、任務、措施、要求“四落實”。特別是要嚴格落實請銷假制度、干部盯班值班制度。值班干部要24小時吃住在礦，不能擅自離礦，凡未經批準擅自離礦者一律按違反勞動紀律進行嚴肅處理。為確保值班干部能夠有一個良好的工作生活環境，我們積極創造條件，專門開辦了值班自助餐廳，目的就是能夠使大家在礦安心，工作舒心，家人放心，希望大家對此都要有一個正確的認識，把時間和精力都用到搞好決戰上來，切實發揮好黨員干部在決戰中的先鋒模范作用。第五，要始終如一的抓好主輔分離輔業改制工作。前一階段經過廣大干部職工特別是各專業組和改制單位班子成員的共同努力，我礦主輔分離輔業改制工作繼續走在了集團公司前列。目前我們上報的后勤、多經、醫院三個單位的改制方案已順利通過集團公司審批，明天我們將召開職代會進行審議，獲得通過后就將進入方案實施階段，這既是改革改制的實質性階段，也是最易引發各類不穩定因素的關鍵階段。廣大黨員干部尤其是主輔分離輔業改制政策咨詢組的同志一定要充分認識到做好這一階段工作的艱巨性、復雜性，進一步統一思想，提高認識，不斷增強壓力感和緊迫感，不斷強化責任意識，轉變工作作風，深入到各廠隊網點中去，深入到車間班組中去，深入到職工群眾中去，做好深入細致的宣傳解釋工作，確保能夠全面、正確、到位的解答職工群眾提出的各類問題，特別是要把改制給企業和職工帶來的好處向職工講清楚，講透徹，真正讓廣大干部職工認識到，改革的目的就是為了讓大家生活得更好，讓改制后的企業發展得更好。要靠過細的思想工作來化解矛盾，理順情緒，保證改制方案的順利實施，確保實現“零震蕩”改制目標。第六，要切實抓好穩定工作。做好穩定工作關鍵是要突出信訪和治安保衛兩個重點，只要這兩個方面的工作做好了，就不會發生大的問題。在信訪上，一定要牢固樹立“信訪無小事，小事當大事”的意識，堅持把功夫下在預防上，變“上訪”為“下訪”，牢牢掌握工作主動權，確保把問題解決在萌芽狀態。要嚴格執行信訪目標責任制，進一步加大考核力度，誰出了問題就追究誰的責任，一律按照相關規定進行嚴格考核。要抓住關鍵，突出重點，做到有問題早發現，早防范，早解決，努力實現“三無”目標。在治安保衛上，一定要針對當前礦區治安形勢比較嚴峻的實際，始終堅持“預防為主、打防并舉、綜合治理”的原則，始終把確保“三無”即無重大刑事案件、無重大治安案件、無重大治安災害事故作為我們的目標，在落實兩個責任制上狠下功夫，使廣大職工群眾在家安心，出門放心，為決戰創造一個良好的治安環境。第七，要切實抓好“雙增雙節”工作。自礦關于開展“雙增雙節”活動的意見下發后，從近段時期情況看，廣大干部職工的節約意識有所增強，材料浪費、跑冒滴漏等現象得到了有效遏制。但從總體上看，我們在管理上還存有漏洞，個別單位、個別干部職工節約意識還不強，花錢滿不在乎，成本仍居高不下。下一步的工作中要進一步明確責任，強化措施，嚴格考核，繼續抓好雙增雙節活動的開展。最根本的是要繼續在廣大職工群眾中進行艱苦奮斗、勤儉辦企業的意識教育，使每個干(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)部職工都能時時處處為企業著想，以高度的主人翁精神關心企業發展；最關鍵的是要嚴格成本控制，狠抓考核獎懲，特別是加大跑冒滴漏的考核力度，對長明燈、長流水現象，一經發現，嚴格考核，千方百計控制住成本指標，努力在全礦形成勤儉辦企業的良好風氣。第八，要扎實推進企業文化建設不斷向縱深發展。按照礦黨委確定的“一年全面起步、兩年升華發展、三年形成特色”的總體工作規劃，今年是我礦企業文化建設工作“三步走”的第二年，是承前啟后，促進創建工作升華發展的關鍵年和攻堅年。關于今年以來的企業文化建設工作，取得的成績廣大干部職工群眾都是有目共睹的，得到了各級領導的充分肯定和高度評價。當前在四季度決戰的關鍵時刻，全礦各單位、各部門要緊緊抓住最后兩個月的時間，統籌兼顧，合理安排，正確處理好開展企業文化建設和做好日常工作的關系，把企業文化建設全方位地融入管理，落實到崗位，用文化力激活生產力，達到互促雙豐的目的。要抓好企業文化建設交流研討會的籌備工作，特別是要把好會議材料關，要通過這次會議，切實起到總結工作，交流經驗，促進企業文化建設進一步升華發展的目的，在全礦再掀企業文化建設新高潮。

第三篇：礦黨委書記在“安全心聲”報告會上的講話

同志們：

在全礦上下大打四季度決戰，向最后二十幾天沖刺的關鍵時刻，經礦黨委、礦行政研究決定，舉辦這次“安全心聲”演講報告會。目的就是更好地濃厚決戰氛圍，教育和引導干部職工進一步提高認識，統一思想，增強決戰的責任感和壓力感，以決戰決勝的姿態，積極投身到后二十幾天的安全決戰中去，努力奪取決戰全勝，實現我礦“1133”的安全奮斗目標。剛才給我們作演講的五名同志，有工亡遺屬、工傷親屬、工傷職工、一線職工家屬和職工代表，他們分別代表不同的層面，從不同的角度，用他們的親身經歷和樸實的語言，為我們作了一場生動的演講報告。他們的報告感人肺腑，催人淚下。從他們的報告中我們可以感受到，(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)他們都有一個共同的心聲，那就是“安全”。與眾多的職工家庭一樣，他們也企盼安全，渴望安全，并為之付出了常人難以想象的痛苦和代價。今天他們勇于走上講臺，以無比悲痛的心情，講述了違章作業給個人、家庭和企業帶來的不幸遭遇和無法挽回的損失，并希望全礦廣大干部職工人人都能夠安安全全的上班，平平安安的回家。今天，他們以自己的切身經歷和感受，給我們上了一堂生動而深刻的安全教育課，這種精神值得我們尊敬。在此，讓我們以熱烈的掌聲，向他們表示衷心的感謝和良好的祝愿！借此機會，向大家提幾點要求： 第一，要再宣傳、再發動，以全省安全生產電視會議精神和王仁元副省長來礦檢查指導工作為動力，迅速掀起決戰新高潮。到目前為止，我們已順利奪取了四季度決戰前兩個戰役的勝利，打好12月份決戰特別是后二十幾天的安全決戰，是決定今年、關系明年的關鍵。我們要進一步發揚成績，再接再勵，以學習貫徹最近召開的全省安全生產電視會議精神和王仁元副省長來礦檢查指導工作為動力，全力以赴打好打勝后二十幾天的安全決戰。特別是全礦黨工團各級組織和黨群各部門，要繼續深入廣泛地開展形勢任務、安全、穩定、改革、主人翁五大教育，通過講形勢鼓舞人心、講目標振奮人心、講任務凝聚人心、講措施激勵人心。要充分利用廣播、電視(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)、宣傳欄、黑板報等多種形式，進行再宣傳、再發動，大講搞好決戰的目的意義，大講決戰的目標任務，大講決戰的政策措施，使廣大干部職工進一步提高認識，統一思想，把積極性都引導到搞好決戰上來，人人寫出決心書，立下軍令狀，在全礦形成一個人人想決戰、保決戰、為決戰爭做貢獻的濃厚氛圍，再掀決戰新高潮。同時還要加強對先進典型的宣傳，使廣大職工學有榜樣，趕有目標。第二，要警鐘長鳴，深刻反思事故教訓，廣泛開展“反驕破滿防松勁”活動。從目前情況看，我礦安全、生產、經營及改革等各項工作進展都很順利，主輔分離輔業改制已接近尾聲，完成今年的生產經營指標也穩操勝券，唯獨沒有把握的就是安全。可以說，今年后二十幾天的安全生產，含金量比任何時候都要高。盡管我礦實現了安全較長周期，但安全天數越長，越容易放松警惕性，越容易產生驕傲自滿情緒，安全工作的壓力也就越大。事故往往發生在一瞬間，違章蠻干，野蠻操作，一念之差就有可能釀成無法挽回的后果。剛才幾名同志的演講，也足以說明了這一點。因此，松懈麻痹的思想萬萬要不得，特別是在當前決戰的關鍵時期，每一名干部職工都要保持清醒頭腦，時刻警鐘長鳴，深刻反思事故教訓。當前和今后一個時期，要在全礦范圍內廣泛開展“反驕破滿防松勁”活動，會后各單位都要迅速行動起來，組織干部職工深入查擺工作中的差距和存在的問題及原因，并切實制訂整改措施，確保后二十幾天的安全生產。第三，要進一步深化安全教育。特別是要把安全教育的重點放在引導干部職工正確處理安全與生產、安全與效益、安全與生命的關系上，使廣大干部職工切實樹立起“安全責任重于泰山”、“生命有多寶貴，安全就有多重要”的思想。黨群各部門特別是安全教育職能部門，要貼近后二十幾天安全決戰的特點和職工的思想實際，積極籌劃、設計和組織開展靈活多樣、富有實效、職工喜聞樂見的安全教育活動，進一步增強安全教育的針對性和實效性。要注重安全教育的質量和效果，做到形式與內容、方式與方法相統一，特別是各井下單位，要把周一安全活動與班前禮儀有機地結合起來，增強安全教育的活力。同時，還要注意搞好地面交通安全教育。我礦騎摩托車趕班的職工較多，今年以來先后發生了多起交通安全事故。這方面的教訓非常深刻，不能不引起我們的高度重視和關注。井下安全搞不好會傷人，地面安全搞不好同樣也會給個人和家庭帶來難以挽回的后果，這對決戰工作也是一個很大的隱患。保衛科、教育科、宣傳科等有關部門要把交通安全教育提上日程，利用廣播、電視、宣傳欄、黑板報、漫畫展等形式加強這方面的宣傳教育。各基層單位也要從關心職工和保護生產力的高度，經常向職工灌輸交通安全方面的知識，使職工安安全全上班，平平安安回家。第四，要進一步重視和加強對新分配大中專畢業生和技校生的教育和管理。今年新分配到我礦的大中專畢業生和技校生已陸續走上工作崗位，雖然他們也都經過一段時間的集中學習和崗前培訓，但這種學習和培訓僅限于理論層面，與具體的工作實踐還相差甚遠，再說他們畢竟剛剛走出校園，對礦井管理和煤礦安全工作可以說是知之甚少。從安全管理的角度講，這部分人是當前安全工作中的重點，對他們的教育和管理絕不能有絲毫的放松。組干、工資、教育等有關部門，要對這些人員進行一次調查摸底，及時了解和掌握他們的思想動態和工作情況，做好經常性的思想教育和日常管理工作。特別是各基層區隊更要注重新分畢業生的教育和管理，每個人都要簽訂師徒合同，并配備專人特別是業務精、責任強、經驗豐富的老工人做好他們的日常監護工作，絕不能在這些人身上出問題。同時還要做好勞務工的教育和管理，積極幫助他們解決生活和工作中的實際問題，使他們安心工作，確保安全生產。第五，要搞好后勤服務工作，為安全決戰創造良好的生產生活環境。當前，要把“冬季四防”工作提上重要日程，早動手，早準備，超前制定措施，做好防范工作。特別要進一步搞好后勤服務工作，為決戰一線的干部職工創造良好的生產生活環境。進入四季度決戰后，經礦黨政班子研究決定，專門在礦里食堂成立了自助餐廳，目的就是最大限度地給值班干部創造良好的生活條件，使他們集中精力搞好決戰。職工班中(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)餐標準和質量也得到了不斷提高和改善，職工群眾比較滿意。據了解，我礦的班中餐標準是全公司五個生產礦井中最高的。另外，礦還改善了工作服清洗及烘干設施，裝修了區隊學習室和辦公室，鋪設并硬化了工業廣場和路面。所有這一切，既體現了礦黨政班子對決戰工作的高度重視，更體現了礦黨政組織對廣大職工群眾的關心和愛護。機關各部門、“兩堂一舍”、職工醫院等后勤服務單位，最根本的職能就是服務，決戰中更要超前考慮，超前預防，超前采取措施，設身處地的為采掘一線職工服好務。特別是在天氣逐漸變冷的情況下，更要從細處著想，從小事入手，積極為職工創造良好的生活條件，通過方方面面熱情周到的服務，使決戰一線的干部職工有個自豪感、幸福感，從而調動他們投身決戰的積極性，為決戰目標的實現做出新貢獻。同時，還要注重解決工傷亡職工家庭的實際困難。他們所遭遇的痛苦和感情上承受的壓力，是常人難以想象的，更加需要組織的關心、關愛和關注。全礦黨工團各級組織特別是工會組織，要高度重視并認真解決好他們的實際困難，做到在生活上予以關心、工作上予以幫助、學習上予以支持，使他們切實感受到組織的溫暖。同志們，前車之覆，后車之鑒。希望大家要從身邊活生生的事故案例中切實汲取教訓，以案為戒，警鐘長鳴，時刻牢記安全第一，真正把安全工作當成頭等大事來抓。四季度決戰還剩下最后二十幾天，時間緊迫，任務艱巨，刻不容緩。從現在起就要緊急行動起來，以這次報告會為動力，發揚成績，再接再勵，集中精力投身到決戰中來，為堅決奪取全年各項工作的全面勝利做出新的貢獻。謝謝大家！

第四篇：礦黨委書記在典型案件通報會上的講話[最終版]

文章標題：礦黨委書記在典型案件通報會上的講話

一、領導干部要堅定信念，絕不能迷失方向

理想信念是共產黨人的精神支柱。理想信念的動搖，是最根本、最危險的動搖，信念不堅定的人，違紀違法是早晚的事。從幾個典型案件可以看出，文福同、李楚臣等人之所以走上違紀違法，乃至犯罪道路，受到了黨紀政紀和法律的懲處，其原因是多方面的，首要的原因是動搖了理想信念。他們有的私欲膨脹合伙私分公款、進行貪污；有的侵害職工利益，違反財經紀律，私設小金庫，揮霍浪費；有的違反人事管理規定，弄虛作假收受賄賂；有的在經濟往來中利用職權謀取利益，道德淪喪，緊接而來的就是違法違紀。近幾年，我們雖然也通報了不少案件，但仍有一部分人沒有從中吸取教訓，對黨組織的教誨聽不進去，以至于走上違紀違法道路，最終害了自己。廣大黨員干部一定要以案為鑒，深刻剖析腐敗分子墮落的原因，真正從靈魂深處受到觸動，牢固樹立起正確的權力觀、地位觀、利益觀和苦樂觀，始終保持思想上的先進性，筑牢拒腐防變的思想防線，對壞的思想、觀念、作風能夠及時識別，及時警醒，堅決抵制，始終保持共產黨人蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。

二、領導干部要正確履職，絕不能濫用權力

我們黨是執政黨，黨員干部尤其是領導干部，手中都掌握著一定的權力。這些權力本質上是用來為企業和職工服務的公共權力，不是謀取私利的工具。文福同、李楚臣等人之所以違紀違法，甚至走上犯罪道路，核心問題就是忘記了黨的根本宗旨，濫用了權力。因此，必然受到黨的紀律和國家法律的制裁。我們全體黨員干部都要牢記權力是一種責任，權力越大，職務越高，肩負的責任就越重，應盡的義務就越多。權力是把“雙刃劍”，用權為公，可以造福企業，贏得職工贊譽；用權為私，最終就會失去權力，甚至身敗名裂。我們黨組織和企業也絕不允許以權謀私的人在領導崗位上為害企業、禍害職工、影響黨的形象。領導干部如果整天打著自己的“小算盤”，搞權錢交易，不管多么隱秘，黨組織都會覺察到，群眾都會看得見，最終難逃黨紀國法的制裁，葬送個人前程。因此，每一個黨員干部都要堅持立黨為公、廉潔從業，把心思用在安全生產、經營管理上，用在為職工群眾辦實事上，用在為職工群眾謀利益上，不斷提高履職能力，提高執行力，真正為廣大職工掌好權、用好權，讓組織放心，讓職工放心。

三、領導干部要廉潔自律，絕不能放縱欲望

對黨員干部來說，一定要做到吃苦在前，享受在后，勤政廉潔，艱苦奮斗，為群眾做出示范，這是身為一名合格的黨員領導干部的重要前提。反之，一旦私欲膨脹，就很容易突破道德和法紀防線，不擇手段地去貪權、貪錢、貪色，從而招來牢獄之災。文福同、李楚臣、沈允飛、張仕權、王玉平等人，其違紀違法都是從私欲膨脹開始的，他們經受不住金錢的誘惑，被金錢所俘獲。事實證明，領導干部只要你手中掌握著權力，就有人用糖衣炮彈攻擊你，就有金錢來誘惑你。在這個問題上一定要保持高度的警覺，千萬不可掉以輕心。金錢、地位、名利都是身外之物，生不帶來，死不帶去，這些話蘊涵著深刻的人生哲理。黨員干部當然也不是苦行僧，但要合法地取得收入，而不是不擇手段地斂財、貪財。結合今年二季度公司紀委組織開展的“算好清廉七筆賬，樹立正確權力觀”活動，我想，每個領導干部都要經常算一算政治帳、經濟帳、名譽帳、家庭帳、親情帳、自由帳、健康帳，始終保持嚴格自律，一定不能放縱欲望，要常懷律己之心、常思貪欲之害、常棄非份之想，堂堂正正做人，清清白白做官，實實在在做事。

四、領導干部要接受監督，絕不能為所欲為

不受監督的權力必然導致腐敗。監督是對干部的約束，更是對干部的關愛。事實證明，主動接受監督的干部一般較少犯錯誤，拒絕接受監督的干部很容易走向腐敗。從近幾年集團公司紀委查處的一些違紀違法案件來看，不論是科級干部，還是處級干部，絕大多數是領導班子主要成員，其中“一把手”占相當大的比例，這說明監督的重要性。文福同、沈允飛、鄭君偉等人都是單位的“一把手”，自己說了算，民主監督發揮不了應有的作用，在收入、分配和管理上既不主動接受別人的監督，也沒有人監督，變著法子做文章，自己多拿一點；繞著彎子克扣截留，亂支亂花；不注意自身形象，挖空心思去騙取套取職工工資獎金，最終走向了違紀違法的道路。

各級領導干部要牢固樹立群眾觀念，尊重職工、關愛職工、善待職工，滿懷深情地為職工辦實事，解難事，做好事，創造讓職工肯定和認可的業績。要切實推行企務公開和民主管理制度，以職代會為主渠道，采用多種形式，讓職工知情，聽職工議事，請職工監督，提高職工主人翁地位。各級領導干部要擺正個人和組織、個人和群眾的關系，真心實意地聽取各個方面的意見，積極主動地接受各個方面的監督，既嚴格自律，又心情愉快地接受他律，時刻把自己置于組織和職工的監督之下，切實做到慎初、慎微、慎獨，自警、自重、自律，通過黨員干部的良好形

象，正黨風、清政風、帶企風，做清正廉潔的共產黨人。

五、領導干部要謹小慎微，絕不能心存僥幸

腐敗行為玷污黨的形象，損害人民群眾的根本利益。對干部本人來講，一旦步入腐敗歧途，就會斷送前程，甚至傾家蕩產、禍及子孫。每個干部務必警鐘長鳴，決不能心存僥幸，明知故犯。黨組織培養一個干部不容易，一個干部能走上領導崗位，除了組織的培

養外，自己也付出了很大的努力，家人給予了很大的支持，一定要倍加珍惜，做到謹小慎微。一要慎獨，牢記陳毅同志說的：“手莫伸，伸手必被捉”。最近中央查處了原中央政治局委員、上海市委書記陳良宇違紀違法案件，充分說明任何腐敗分子，不管職位有多高，隱藏有多深，只要敢伸手，就一定會受到黨紀國法的嚴厲懲處。“要想人不知，除非己莫為”，“天網恢恢，疏而不漏”，這些話在現實生活中屢屢應驗，也充分說明了這些道理。作為一名黨員干部，不論在哪個崗位，不論手中有多少權力，都要崇尚理想，力戒貪欲，淡泊名利。在物質引誘面前，切莫伸手，不要存在半點僥幸心理。二要防微，牢記“千里之堤，潰于蟻穴”。廉潔自律要從細微處做起，防微杜漸，“勿以惡小而為之”。許多人違法犯罪，都經歷一個漸變的過程。開始對一些小事不注意，逐漸順坡滑下去，最終陷入泥坑不能自拔。這樣的事例不勝枚舉。三要檢點，牢記“吾日三省吾身”。近年來查處的一些案件表明，一些領導干部常常在“燈紅酒綠”的侵蝕面前經不住誘惑而最終淪為罪犯，其教訓是極為沉痛的。四要慎交，牢記“近朱者赤，近墨者黑”。一個人有了些權甚至走上領導崗位之后，交際面會越來越寬。這時候，和誰交朋友，如何交朋友，就顯得非常重要。擇善而交，擇廉而交，對我們黨員干部來說，不是個人的私事，而是政治生活的一個重要原則。

反腐倡廉是全黨的一項重大政治任務。各級黨組織要堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實抓好黨風廉政建設責任制的落實，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，做到教育、制度、監督并重，著力構建有徐礦特色的懲治和預防腐敗體系，推動集團公司黨風建設和反腐倡廉工作向縱深開展。全體黨員干部要嚴格遵守廉潔自律各項規定，帶領廣大職工積極投身創業發展大潮，以實際行動樹立黨員干部的良好形象。各級黨組織、紀檢監察機關和全體黨員干部要共同努力，為打造清廉徐礦、建設文明和諧徐礦做出新的貢獻。

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第五篇：礦黨委書記在表彰大會上的講話

同志們：

今天，我們隆重召開XX表彰大會，首先，我們代表礦黨委向受表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀,剛才劉礦長作了重要講話，描繪了明年我礦發展的藍圖，擂響了我們跨越發展的戰鼓，回顧一年來全礦干群在十里煤海忠誠敬業創佳績,誠信服從求進取,原煤班產、日產、月產均創20多年來最高水平，在提前120天完成全年85萬噸考核生產計劃后，又相繼提前95天、84天實現95萬噸奮斗目標和百萬噸創水平目標，年底原煤生產有望突破126萬噸，創近三十年來最高水平,為集團公司年產1400萬噸創水平目標實現，為千秋跨越式大發展做出了積極貢獻。為此,我再次代表礦黨委向一年來奮戰在全礦各條戰線的黨員、干部、職工、家屬、離退休老同志表示崇高的敬意和衷心的感謝!

一年來我礦結合實際情況制定了22個管理辦法，確定了“建設隊伍，科技興礦，嚴格管理，狠抓落實”的工作思路，開展了建設學習型企業，爭當學習型職工活動，提出了誠信服從，忠誠敬業的管理理念，堅持“以人為本”,積極組織采煤、掘進、機電運輸等系統職工參加技術等級考試,依據等級資格,將個人價值與企業發展有機結合,適時提高業務技術骨干的待遇，在全礦開展了評聘“技術大拿”技術比武，崗位練兵活動,對業務精、技術熟的生產技術骨干,每月給予800-1200元的補貼,在全礦掀起“學技術,鉆業務，比貢獻”的學習熱潮。通過組織培訓,提高了職工隊伍素質,夯實了安全基礎,各項活動的開展激發了全礦干群的工作激情，促進了兩個文明建設的健康發展。

針對21181和21121工作面的防瓦斯、防滅火工作。加強自然發火預測預報工作，做到及時發現隱患，將事故處理在萌芽狀態。在防火方面，采用了注氮設備，充分發揮氮氣防滅火在火區啟封中的作用。使用的一次性鉆桿，不僅有效地縮短了打鉆時間，降低了工人勞動強度，還提高了工效和防滅火效果。組織安裝了抽放設備和抽出式風機，9月份新回風立井投入運行后，對礦井通風系統改造，徹底改變了全礦井的風路和設施，減少了一水平通風阻力、增加了二水平風量，加大了瓦斯排放,解決了制約礦井安全生產的瓶頸。為安全生產提供了可靠的保障。安全基礎牢,煤炭產量高,英勇善戰的八一隊干群，強化管理，杜塞漏洞,分解任務,開足馬力生產,原煤生產節節攀升,班產、日產、月產均創20年來最好成績，生產原煤突破100萬噸大關，為千秋提前84天實現百萬噸創水平目標，作出了積極的貢獻。

一年來我礦認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，遵照“管理、裝備、培訓”并重的原則，圍繞集中精力抓安全，重拳出擊反“三違”，強化基礎搞培訓，嚴肅認真查隱患的指導思想，以落實各級安全生產責任制度為保障，以深化各項安全管理制度為手段，以狠抓“一通三防”的現場管理為重點，開展了“學、講、爭、創”安全教育活動，認真組織，精心安排，先后開展十五項安全專題活動，在全礦積極營造講安全、學安全、保安全的濃厚氛圍，牢固樹立廣大干部職工“安全生產，我的責任”新理念，為實現安全生產無事故夯實了基礎，起到了強根固本的作用。

今年以來我們分步實施了困撓職工群眾多年的十大民心工程。在井下安裝了“猴車”，減輕了職工勞動強度；購進了6臺通勤車,接送職工上下班；修繕了建設于五十年代末期的老調度樓,改善了區隊辦公條件；新建了西井區澡塘；職工文體活動中心投入使用,豐富了職工群眾的業余文化生活；鋪設了工人村供水管道,使群眾用上了潔凈的水源；安裝了礦區工人村到工地的路燈,方便了上下夜班的職工群眾；開工新建8棟居民住宅樓,緩解一直困擾千秋職工住房難的狀況；投資300余萬元裝修了俱樂部；對八一隊職工公寓外部環境進行了新修,給一線職工創造了良好的生活環境；礦區一公里坑凹不平的道路,取而代之的是一條高標準的柏油公路,俱樂部、文化廣場的整修工作，也即將竣工。還積極籌措160萬元現金,解決了職工群眾多年來待報銷的醫藥費；用愛心與真誠激發了廣大職工干事創業的熱情，全礦呈現出人心思進同心干，共鑄千秋新輝煌的精神風貌。

一分耕耘,一分收獲,成績的取得，無不得益于我們有一個堅強有力的好班子，有一條“以人為本’的好思路，有一支勇于進取的好隊伍，有一套科學健全的好制度，有一種狠抓落實的好作風，有一個干事創業的好氛圍。回顧過去我們豪情萬丈,展望未來我們信心百倍,同志們，讓我們緊緊圍繞明年140萬噸創水平的奮斗目標,按照；”以嚴治礦,綜合管理,科學決策,全面提高"的工作思路,與時俱進，發揚成績，同心同德,拼搏進取,為集團公司“十年百億,跨越發展”宏偉目標的實現，再接再勵，再立新功！

謝謝大家!