第一篇：黨委書記在合理化建議工作推進會上的講話

發動員工 突出實效 全面推動合理化建議工作深入開展

——在2012年合理化建議工作推進會上的講話 同志們：

今天，我們在這里召開合理化建議工作推進會，目的就是要讓合理化建議工作在全公司范圍內更加廣泛而深入持久的開展，讓這項活動形成企業的常態、員工的自覺，逐步建立形成“人人參與改善、事事追求提高”的持續改善、自主改善、持續提高、不斷思考的良好氛圍和企業文化。

剛才，副書記對公司開展“金點子”合理化建議工作進行了總結；公司對在“金點子”合理化建議工作中表現突出的先進集體、個人進行了表彰；相關單位和個人還作了開展合理化建議工作的經驗交流。通過這些形式，我們總結了合理化建議工作中的亮點，查找不足，發掘樹立了先進典型，交流推廣好的經驗，為我們下一步更加廣泛深入地開展合理化建議工作奠定了基礎，也吹響了號角。

合理化建議工作是激發廣大員工立足現場、立足崗位、關心企業發展、發揮主人翁精神的平臺，是職工群眾參與企業管理、發揮聰明才智最有效、最直接的形式，是企業提升基礎管理水平的重要途徑，也是集團公司和公司今后一段時期的重點工作之一。公司自2007年開展“金點子”合理化建議工作以來，形成了不少好的經驗和做法，取得了顯著的成效，但是我們也要看到，我們的基礎管理水平與行業先進單位還有較大的差距，合理化建議的效果和集團公司的要求還有一定的距離，我們還需要進一步提高對合理化建議工作重要性和必要性的認識，進一步增強工作的積極性和主動性，把合理化建議工作不斷推向深入。下面，我就2012年合理化建議工作談幾點意見：

一、提高認識，調動員工參與合理化建議工作的積極性 職工群眾的廣泛參與是合理化建議工作的重要基礎，也是取得實效的重要保證。集團公司總經理指出：“如果職工群眾沒有充分的參與到我們的精益化生產、精細化管理和合理化建議工作當中，那么這項工作就已經失敗了一半。”因此，如何調動、保護好員工的積極性，發動員工廣泛參與到合理化建議工作中來，是我們當前工作的重要任務。

一是要抓好合理化建議工作的宣傳、發動工作。要通過報紙、廣播、電視、網絡、手機報等媒體進行形式多樣的教育培訓和宣傳，從輿論和思想上營造一種倡導持續改進、崇尚不斷創新的氛圍，把員工的思想和注意力引導到合理化建議工作上來。要通過合理化建議現場抽獎、現場點評等形式，讓員工分享改善后的快樂和成果，使廣大員工充分感受到自己的責任感和改善后的成就感，樹立和踐行“誰改善誰受益”的導向。各二級單位要充分發揮發動員工的主體作用，切實把發動員工貫穿于日常工作、會議培訓、考核評比等工作的全過程，真正把廣大員工動員起來，形成“人人提建議，事事求改善”的良好局面。二是要以正向激勵為主，調動好員工的積極性。推進合理化建議工作，在全面推行的初步階段，確定一定的任務目標便于發動員工，施加一定的壓力也能更有效的推進這項工作的開展。但在具體實施過程中，各單位要突出正向激勵和正向引導，發揮思想政治工作優勢，激發員工自愿地、自發地、自覺地參與到合理化建議工作中來，這項工作才能真正取得實效，才能持續有效的開展。而不允許以罰代管，使得員工對合理化建議工作產生對立情緒和逆反心理。

三是要轉變對合理化建議的認識，保護好員工的積極性。首先要重視員工提出的合理化建議。日本豐田公司2010年員工提出合理化建議達60萬條，其中85%以上是小改革、小創新，但這85%的小改革、小創新的采納率達到98%。這表明了對員工提出的合理化建議的重視，也表現了對員工創造精神的尊重。我們要認識到，每一條建議都是員工認真思考的結果，只有尊重這種思考，鼓勵這種思考，認真對待員工提出的每一個合理化建議，才能激發員工關心企業、持續思考、不斷創新的熱情。其次，合理化建議不分大小，要“勿以善小而不為”，這里的“善”是指改善的“善”，不要因為建議小、改善度低而有所忽視。我們當前處于發動員工積極參與的階段，等到了一定程度，比較低級的、很容易發現的問題得到解決了，一些更有價值的建議就會不斷的提出來。

二、突出重點，提升合理化建議工作的實效性 合理化建議工作要堅持從本單位、本崗位的實際出發，以解決實際問題為目的，講究針對性和實效性，著力提高合理化建議的參與率、采納率、實施率和貢獻率。合理化建議工作不能只講形式，不講內容和效果。

一是要把合理化建議工作與企業當前工作的重點難點相結合。鼓勵員工立足本職崗位提建議，是被動等待員工發現問題，提出建議。同時，我們也可以結合公司當前的工作重點和難點，針對公司和各單位已經存在的問題，積極主動的向廣大員工征計謀、求方法、問措施。各單位可以針對生產、經營、科研過程中存在的問題，通過“問題懸賞”、“專題合理化建議征集”等形式，引導員工關注企業重點工作，集中員工的智慧，提升合理化建議的針對性和成效。

二是要把合理化建議工作與推進員工崗位創新、崗位成才和崗位奉獻相結合。合理化建議要與員工崗位能力的提高緊密結合。要重視和開展對員工新技術、新知識培訓，增強員工的創新意識和創新能力，提升員工科學文化素質，在提高合理化建議的質量，促進合理化建議的先進性、可行性和效益性的同時，不斷提升員工思考問題、提出問題、解決問題的能力，最終實現“企業降耗增效，員工崗位成才”的雙贏。

三是要把合理化建議工作與班組管理、班組建設相結合。班組是企業管理的最基本單位，合理化建議工作也要從班組抓起，要以班組為單位做好合理化建議的宣傳、發動、學習、培訓及合理化建議的征集、實施等工作，使員工提交合理化建議成為一種自覺的行館，促使班組天天有改善、月月有進步，在班組形成持續改善的文化。

四是要高度重視合理化建議的采納和實施工作。我們開展合理化建議工作的最終目的是要提升基礎管理水平，解決問題，提升效益。合理化建議的提出是“想”，組織實施是“做”，兩者結合起來，才能產生效益，體現價值。因此，我們不僅關注合理化建議的數量和員工參與率，更要關注合理化建議的實施率和貢獻率。對于方案成熟的，要創造條件集中力量盡快實施。對于有好的想法，但方案需完善的，要有針對性的開展一些技術難題會診、關鍵課題分析、攻關活動，要組織人員集思廣益，完善方案，推動實施，在合理化建議的完善和實施過程中，要增強建議提出者的參與感。對于實施條件不成熟的，要做好與提出建議的員工的解釋說明工作，讓員工感受到單位對他的建議的重視。

三、完善機制，保證合理化建議工作的長期性 企業發展無止境，加強管理無止境，持續改善與提高也無止境。開展合理化建議工作，不是一個階段性的活動，而是一項需要常抓不懈的基礎工作，是企業的一項長遠的戰略性任務。公司生產經營的環境并不是一成不變的，改善也不是一蹴而就和一勞永逸的。昨天的改善成果，在今天看來，也許又會發現一些不完善和不合理之處，會有更好的改善方法。人的能力在不斷地提高，新知識、新技術在不斷地涌現，因此，不應該滿足或停留在已有的改善成果上，各個單位、各位領導和員工要充分認識到合理化建議工作的重要性和長期性，不斷完善合理化建議工作的長效機制。

一是各二級單位要轉變觀念，增強合理化建議工作的主體意識和自覺意識。要認識到合理化建議工作不是某一個部門、某一個人的事，而是涉及單位發展成效和切身利益的大事，需要廣大員工的全員參與。從建議的提出、實施到受益，二級單位都是重要的主體。不要把合理化建議工作當做負擔去應付，而要當做單位練好內功、節創價值的必修課，自覺的開展好合理化建議工作，不斷完善合理化建議征集、評價、實施機制。特別是領導人員，既是合理化建議工作的帶頭者，又是推動者，要經常深入現場了解問題，搜集改善案例，提出改善措施，讓員工在自身教育和實際案例的啟發下，不斷就本崗位、本工序提出各種改善之舉。要看到合理化建議改善的效果雖然有的只是表現在點點滴滴中，但積土成山，積水成海，從量變到質變，最終就會出現重大成果。

二是要貫徹落實好《合理化建議工作實施辦法》等相關制度。經過幾年的完善，公司已初步建立了合理化建議工作的機制，基本形成了“黨委領導、行政主抓、工會助推、全員參與”的管理機制和合理化建議工作兩級管理模式。各二級單位要認真學習并貫徹落實公司《合理化建議工作實施辦法》等相關制度，根據本單位的工作實際，完善長效機制，把合理和建議工作不斷推向深入。

同志們，合理化建議的改善不僅僅體現在物質上的改善，而且是一種思維方式的變革，是一種永不滿足的進取精神，是一種不斷追求更高目標的自我挑戰。合理化建議工作，唯有發動員工，才能落到實處，唯有持之以恒，才能見到成效，唯有不斷創新，才能更上一層樓。希望各單位、各部門以這次合理化建議工作推進會為契機，緊密圍繞公司年度目標開展好各項工作，不斷提升基礎管理水平，為推動公司科學發展，實現年度目標而努力奮斗，以優異成績迎接黨的十八大的勝利召開。

謝謝大家！

第二篇：黨委書記在2022-2023年全市征兵工作推進會上的講話

市委書記在2022年全市征兵工作推進會上的講話范文

根據會議安排，我區2021年征兵工作簡要匯報如下。2021年是”兩征兩退”兵役制度改革正式實施之年，在市委、市政府和軍分區的正確領導和市征兵辦公室等相關單位的關心和指導下，我區深入貫徹習近平強軍思想，認真落實省市對征兵工作的各項部署要求，堅持以”五率”考評為標準，以宣傳發動為基礎，以廉潔征兵為重點，嚴把體檢政考等關鍵環節，較好地完成了2021年兵員征集任務，全區征集新兵XX名，大學生和大學畢業生征集比例分別為X%和X%，圓滿完成了市征辦下達的征集任務，”五率”考評成績全市第一，連續三季實現零退兵。

一、思想認識到位，落實了高位推動。

我區從戰略全局的高度出發，提高政治站位，充分認識到做好新形勢下的征兵工作，是維護國家安全和穩定的現實需要，是適應中國特色軍事變革的實際舉措，是全面貫徹黨的__、六中全會精神的具體行動。堅持把征兵工作列入全區重要議事日程，擺在重要位置，及時調整完善了區征兵工作領導小組，各鎮（街道）也成立了相應的組織機構，為征兵工作提供了有力的組織保障。區、鎮兩級黨委政府主要負責同志堅持親自抓、親自管，親自推動，對重要環節親自把關，重要問題親自處理。全力做好人力、物力、財力的支持和保障，確保征兵工作各項任務落地落實。

二、協調聯動高效，凝聚了軍地合力。

我區嚴格落實”黨委統攬，政府主導，兵役機關主抓，各職能部門共同落實”的要求，實施征兵工作獎懲并舉”雙向”機制，將工作成效納入政府領導任用考察內容之一，嚴肅追責問責倒逼征兵質量提升，明確相關部門征兵職能，強化協同聯動，凝聚起軍地齊抓共管的整體合力。先后組織召開征兵工作專題會議X次，撥付工作經費XX余萬元，確保征兵工作有序推進。區征兵工作領導小組下設辦公室，牽頭組織實施各階段工作，并從XX個區級相關部門抽調XX余名精干力量組成工作專班，分設綜合計劃、宣傳、后勤保障等X個工作組，明確相關職能職責，并加強業務培訓，實行工作人員考核合格，持證上崗，實現相對固定的機構、人員和工作場所，推動征兵各項工作任務高效落實。2021年因工作成績突出，X名專武部長被提拔重用，X名專武部長轉任重要崗位。

三、宣傳教育扎實，營造了濃厚氛圍。

我區堅持把征兵宣傳教育作為增強全民國防觀念、提高兵員質量的重要抓手，貫徹征兵工作始終。通過廣播、網絡、標語、海報、宣傳單、戶外LED屏等媒介，廣泛深入地宣傳征兵政策，全區累計發放宣傳冊X萬余份，推送手機短信XX萬余條。組織XXX余名高校畢業班輔導員進行集中輔導授課，激發大學生入伍報國熱情，全區大學生兵員占比逐年提升。同時，將XX籍在外就讀的XX余名應屆畢業生名冊分發至各鎮（街道），組織基層干部進村入戶”一對一”動員宣傳，及時掌握思想動態，分區域、分任務建立清單臺賬，提高潛力挖掘精度。

四、挖掘榜樣典型，激勵了參軍向往。

我區積極探索軍人榮譽對吸引青年參軍入伍的創新舉措，讓身邊的榜樣現身說法，讓優秀軍人成為當代青年的”絕對偶像”。使廣大青年能夠接受榮譽洗禮，從榜樣身上汲取力量，從而激勵他們早日建功軍營，為強軍興軍事業貢獻自己的一分力量。組織有關部門對XX部隊XX籍現役軍官XX同志先進事跡進行整理，真實記錄他榮立二等功的突出事跡，著力描述大學生士兵在部隊發展的優越性。邀請原XX軍區某邊防營營長、自主擇業干部、一等功臣XX同志為準新兵開展役前教育，講述軍旅生活的壯美詩篇，進一步激發應征青年對部隊生活的向往。

五、落實優待政策，調動了應征熱情。

我區始終把落實好優撫安置政策作為調動優秀青年踴躍報名參軍的關鍵，持續加大政策支持力度，大幅提高經濟補償金發放額度，切實解決參軍人員的后顧之憂。通過不折不扣落實《XX市激勵大學生應征入伍的政策措施》各項規定，切實化解”征兵冷”“征兵難”的尷尬。全年按時發放義務兵優待金、大學生士兵一次性獎勵金、高校征兵工作經費、高校大學生征兵工作獎勵金共計XXX余萬元。義務兵平均每月津貼費提升到XXX元，義務兵優待金提高到每年X-X萬元，經濟收入堪比外出務工。去年，全區應征報名XXX人，報名人數是征集任務數的6倍。

六、征兵紀律嚴明，確保了兵源質量。

我區始終把加強征兵廉政建設作為維護兵役機關形象、提高兵員質量的重要保證，嚴格落實征兵公示制度，自覺接受群眾監督，保障征兵工作陽光、健康運行。為有效預防體檢過程中”微腐敗”現象，由區征兵辦紀檢組全程督察，并在體檢站安裝手機信號屏蔽儀，有效杜絕干擾體檢的情況發生，確保應征人員體質合格。嚴格執行《應征公民政治考核規定》，通過實施”線上”政治考核篩查、面對面家訪、逐人簽訂《入伍承諾書》等舉措，確保應征人員政治合格。全區雙合格率連年達到100%，數年來未接到征兵工作違規違紀問題反映。

七、經驗做法有效，把好了定兵關口。

我區始終把兵員素質作為審批定兵的唯一標準，研究制定了定兵五條原則，確保把思想進步、政治可靠、文化程度高、身體素質好的優秀青年選送到部隊。通過役前訓練，把好定兵前最后關口，全年共淘汰參訓預定新兵XX人，其中動態復查身體淘汰XX人，因思想不穩定淘汰XX人。并對所有落選青年逐一談心談話，講清楚落選原因，消除誤解隔閡。我區總結提煉的”按責健全一套領導班子，科學擬制一套訓練方案，精心組織一輪教官培訓，專題講授一堂勵志大課，從嚴抓好一次動態體檢，每日一次教官談心評估報告，嚴密組織一次素質測試”役前教育”七個一”經驗做法在省軍區要訊刊發并錄入年鑒。

八、注重回訪調研，防范了退兵風險。

我區始終把防范退兵風險作為做好兵役工作的重要環節，創新工作舉措，有效破解退兵工作難題。通過與領兵人員打聽、戰友詢問等方式收集了解接兵部隊領導和業務機關聯系方式，主動向領兵部隊介紹兵員情況、役前訓練亮點特色，防止一送了之被退兵；要求新兵人人熟記人武部機關電話，保證了新兵入伍后信息不斷，第一時間了解其隱患問題，防止信息不靈被退兵；加強與新兵所在部隊溝通聯系，遇有特殊情況，軍地領導及時會商研究，由區人武部主要領導及時前往處置，防止溝通不暢被退兵。

雖然我區在2021年征兵工作中取得了一定的成績，但還存在兵源潛力挖掘不夠、破解瓶頸辦法不多等問題。在下一步工作中，我區將廣泛學習兄弟區縣的成功經驗，認真研究解決”兩征兩退”兵役政策調整改革中的新情況、新問題，不斷推動兵員征集工作的創新發展，努力爭取更新更大的成績。

我的發言完畢，不妥之處，敬請各位領導批評指正。

在X街道征兵工作會議上的講話

同志們：

為了全面部署、圓滿完成好縣政府交給我街道今年的征兵任務，經街道黨工委、辦事處研究決定，今天召開街道征兵工作專題會議。剛才，街道對20XX征兵工作中任務完成好的單位進行了表彰獎勵，對沒有完成的單位進行了經濟處罰，希望受到表彰的單位，再接再厲，再創佳績！完成不好的單位，要認真總結經驗教訓，迎頭趕上?，F在，我就縣征兵工作會議精神，結合去年街道征兵工作情況和部署今年夏秋季征兵工作任務講幾點意見，請大家按照街道人武部的部署要求認真抓好落實。

一、關于去年街道征兵工作的基本情況

去年我街道的征兵工作，在縣政府的領導下，在各村、社區及公安、教育、衛生等部門的密切配合下，認真貫徹上級關于征兵工作的重要指示精神，嚴格執行征兵政策規定和標準條件，較好地完成了新兵征集任務。20XX年意向參軍進縣站青年x人，合格待定x人，批準入伍x人，1:3進站、大學生比例等各項質量指標基本達到上級規定的要求，圓滿完成縣政府下達的x人征兵任務。總結我街道去年的征兵情況，主要有以下幾個特點：

一是組織領導堅強有力。

黨工委、辦事處把征兵工作作為一項嚴肅的政治任務，街道主要領導和分管領導親自抓，多次到街道人武部了解征兵工作開展進度，研究解決征兵工作中遇到的實際問題。

二是部門條線配合有力。

各村、社區兩委班子齊心協力、全力以赴抓落實，xx、xx、xx、xx、xx、xx等單位的支部書記都能親自過問征兵工作，親自到應征青年家中做思想動員，親自送應征對象到體檢站，幫助民兵營長完善各種征兵材料。

派出所、衛生、教育、民政、財政等部門密切配合，通力合作，形成了齊心協力抓征兵的良好局面。

三是廉潔征兵制度落實嚴格。

沒有發生任何收授、接授應征青年及家長禮品、宴請等違紀違規現象。

去年，我街道的征兵工作總的來說是好的，但也存在不少問題。一是表現在病史調查上把關不嚴，將患有家族病史的青年，作為應征對象。如果該青年送到軍隊，出現問題，將會造成無法估量的后果。望支部書記、民兵營長、村衛生室三方工作人員，一定要深入走訪了解，不能流于形式。二是宣傳方法不夠靈活，政策宣講上不夠精準，特別是大學生參軍入伍的相關優惠待遇，要學懂學精，才能更好的搞好宣傳發動。三是推進工作上不主動，有等靠思想，沒有主動與適齡青年進行逐個了解參軍意向。以上幾點，希望各村、社區對上述存在問題必須引起高度重視，在今年的征兵工作中必須杜絕。

二、今年夏秋季征兵任務及工作安排

今年我街道征兵任務為40人?？h征兵辦安排我街道到縣站體檢的時間為X月X日開始，X月X日結束。新兵的批準入伍時間和軍齡起算時間統一為20XX年X月X日，應征青年報名截至20XX年X月X日X時。共分五個階段組織實施。第一階段為計劃準備階段，時間從現在開始到X月底，主要是抓好征兵宣傳發動，組織體檢、政治考核人員業務培訓。第二階段為組織實施階段，時間為X月X日至X月X日，主要是體檢、政治考核和定兵。第三階段為新兵運輸階段。時間為X月X日至X月底，主要是組織新兵交接和運輸。第四階段為工作總結階段，時間是X月上旬，主要是自下而上開展征兵工作總結。第五階段為處理退兵階段，時間到X月底前，主要是做好部隊退回不合格新兵的接收工作。

三、今年征兵工作要把握的幾個重點

一是要迅速抓好籌劃部署。

要以高度的責任感統籌安排工作，把征兵工作作為階段性重心工作緊抓不放，要進一步總結梳理去年征兵工作中存在的矛盾問題，制定出切實可行的對策措施。在前期廣泛宣傳的基礎上，從激發適齡青年主動應征的內在動力入手，開展一對一、點對點、面對面上門動員，增強宣傳發動的精準性、時效性和有效性，提高質量效益。

二是要重點把好關鍵環節。

突出把好“五道關口”。要把好選送關。按照完成初檢初考工作，嚴格按照不低于3倍征集任務數的要求確定送檢對象，堅決杜絕把身體明顯不合格和不想參軍青年送站體檢。要把好病史調查關。各村居認真填寫好預征對象推薦和病史調查表，衛生室長簽字蓋章，支部書記簽字蓋章。嚴格按照誰調查、誰簽字、誰負責，誰出了問題就追究誰的責任。要把好政審關。政考組要認真開展政治考核和走訪調查，查清查實應征青年的政治表現、年齡、文化等情況。要把好定兵關。嚴格按照基層推薦、集體審議、擇優批準的原則審批定兵，嚴格落實大學生參軍入伍綠色通道和“四優先”政策，繼續實行“公開征集、量化積分、擇優定兵”的征集辦法，從制度層面保障兵員質量和廉潔征兵。把好跟蹤教育關。要密切跟蹤掌握應征青年入營前后的思想反應，及時主動做好針對性思想工作，營造安心服役氛圍。

三是要加強“五率”考評。

“五率”量化考評指標，是檢驗征兵成效的硬指標，是提高征兵質量的硬抓手。要進一步改進工作方式方法，更加聚焦兵員質量這個根本，確保我街道“兩穩兩增一降”基本目標，穩中求進，實現報名率變全（100%）、上站率變多（不得低于1：3）、合格率變實（要多于任務數）、擇優率變精（高學歷優先）、退兵率變低（低于是1%）的目標。

四是嚴格落實廉潔征兵。

要強化法紀觀念，強化自律意識，集中組織學習廉潔征兵規定、開展警示教育、簽訂承諾書；要抓好公示制度落實，及時張榜公布體檢、政考“雙合格”人員及定兵人員名單，主動接受群眾監督。要落實廉潔征兵“零報告”制度。要從快從嚴抓好違紀問題查處，做到受理舉報不過夜，追究責任不留情面，實現“干凈”征兵。

同志們，目前征兵工作已進入關鍵時段，時間緊迫，任務繁重，各村、社區一定要以高度的政治責任感、使命感，以“完成工作任務零折扣，提升工作質量零缺陷，加快工作進度零拖延，面對困難矛盾零推諉“的雄心壯志，勇爭一流，勇當排頭，勇進位次，以一流的工作標準、堅強的組織領導，務實的工作作風和嚴密的操作規范，把文化程度高、身體素質好、思想素質過硬的有志青年送到部隊，為高質量完成好今年的征兵任務，為實現強國夢、強軍夢作出我們城關街道應有的貢獻！

第三篇：黨委書記在2021年全鎮黨建工作推進會上的講話

黨委書記在2021年全鎮黨建工作推進會上的講話范文

同志們：

今天的全鎮黨建工作推進會，是一次相互學習、交流借鑒、共同提高的會議，也是一次查找不足、促進工作的會議。我向大家客觀實際、實事求是地講，XX的黨建工作不盡如人意，我本人也受到了區委組織部和紀委的約談，俗話說“知恥而后勇”，針對目前存在的問題和不足，下一步我們要明確思路目標、任務重點和落實措施，按照區委總體部署和要求，一心一意謀發展、全力抓好黨建工作，提升全鎮黨建工作整體水平，為全鎮經濟社會高質量發展起到積極的促進作用。

當前我們鎮黨建工作最大的問題就是鎮村干部執行不到位。一方面是我們的鎮干部：主要表現在工作作風上存在很大的問題，黨委政府布置的工作不執行、不落實。紀律意識和規矩意識不強，一些干部不分場合發表不正當言論，開會隨意拍照發朋友圈，不講會場紀律，在一崗雙責上只管業務不管人，在一些影響意識形態領域的言行上，不主動制止，在做到“兩個維護”上不堅持。部分鎮干部上班期間不注意言行舉止，一些男同志夏天穿拖鞋上班，一些女同志穿低胸裝超短裙上班嚴重影響干部形象。制定的釘釘打卡制度不落實，晚上找人代打，甚至不按時打卡，一些同志每月有三分之二的時間都在找X書記申請補卡。值班制度形同虛設，不按時值班不按時轉接電話，周末值班往往看不到人，沒有嚴格落實下班時間。一些黨員干部黨一問在哪里說下村，包村領導都不曉得他的行蹤，是否真的在村恐怕只有自己知道，駐村空駐，名字到人不到。安排扶貧工作說業務忙，安排業務工作說扶貧忙，不知道到底忙不忙。日常工作中面對群眾不講“首問責任制”，老百姓找人辦事，問這個說不曉得，問那個說不曉得，既不熱情接待笑臉迎人，也不向老百姓指明辦事對象。食堂就餐不按需取量，吃多少打多少，剩菜剩飯較多。下班后辦公室電燈不關、空調不關、烤火爐不關，鋪張浪費嚴重。

另一方面是我們的村干部：一是黨支部書記主責主業意識弱化。當前，部分基層黨支部書記存在抓黨建主責主業意識不強的問題，習慣當“二傳手”“甩手掌柜”，認為抓黨建是虛的，或者抓黨建不深入、不精細，馬馬虎虎、淺嘗輒止。沒有樹立“抓好黨建是主業”“抓好黨建是政績之本”的意識，還存在粗糙的工作方式、粗放的管理理念、僵化的發展理念，沒有堅定不移地推動基層黨建工作高質量發展。一些村長期不發展年輕黨員，害怕年輕黨員起來了搶了自己的位置，都是鎮上催起來了才開始行動，往往錯過了發展時間，導致黨員發展青黃不接。二是基層黨支部政治功能弱化。有的黨支部在履行黨建主體責任上重視不夠，特別是部分黨支部還是把業務工作放在首位，黨建工作普遍處于“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”的狀況，履行黨建主體責任往往說得多、干得少，安排部署多、狠抓落實少，甚至有的基層黨支部長期不研究黨建工作，黨組織的政治領導核心作用沒有得到充分發揮。一些支部會議記錄不詳實，組織開的會不及時記錄，檢查發現后就隨便在本子上添一句，會議記錄不安排專人，記錄格式上五花八門，一事一議個人表態發言不是原汁原味，有的會議記錄連標題都沒有，字跡潦草如同“草書”，完全看不出寫的是什么；一些干部到鎮上開會不做記錄，人到心不到，一些干部學習專業知識熱情高，理論學習缺乏興趣；極少數黨員理想信念動搖，講實惠不講信仰，以致走向犯罪歧途。三是黨員干部模范帶頭作用弱化。有的黨員自身要求不嚴，政治素質不高；有的黨員自身標準不高，表率作用不強，工作責任心不強，特別是在急、難、險、重的關鍵時刻，挺不出、上不去，在群眾中沒有威信，也沒有影響力，更體現不出黨員的先進性。對黨章規定的黨員必須履行的八項義務和享有的八項權利認識不夠明確、態度不夠端正、履行不夠到位，在工作和生活中得過且過，始終把自己混同于普通老百姓。

針對以上情況，我提幾點要求

一、堅守政治信念，強化政治引領

1.堅持把政治建設擺在首位。首先，要始終把學習好、貫徹好、落實好黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨支部政治建設的主要內容，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”；其二，要始終把貫徹落實黨的路線方針政策、上級的重要部署作為黨支部政治建設的重要內容，進一步增強黨的基層組織執行者、落實者、踐行者的思想、意志、行動；其三，要始終把信念堅定、政治可靠、群眾信賴作為黨支部政治建設的核心內容，進一步增強黨支部的感召力、引領力和戰斗力。

2.堅持把政治責任擔在肩上。各位黨支部書記要以“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”為準則，全面履行黨支部建設第一責任人的責任，并帶頭執行黨的路線、方針、政策，帶頭執行黨委決策部署，帶頭執行《黨章》《準則》《條例》，當好支部的帶頭人、當好黨員的主心骨、當好群眾的貼心人。黨支部班子要以政治堅定、團結向上、務實進取、擔當作為為標準，認真履行抓支部黨建工作職責，并以強烈的政治責任感，感召群眾；以強烈的政治使命感，影響群眾；以強烈的政治榮譽感，帶動廣大群眾，在脫貧攻堅、鄉村振興中勇當先鋒，明責任、克難關、打頭陣。

3.堅持把政治紀律挺在前面。黨支部要教育廣大黨員嚴格遵守黨的政治紀律，自覺維護黨中央權威，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。廣大黨員要學習好黨章、貫徹好黨章、維護好黨章，牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，并堅決做到不隨意散布違背中央決定的言論，不參與各種非法組織和非法活動，不信謠、不造謠、不傳謠，堅決同違反政治紀律的集體和個人作斗爭。

二、堅守政治責任，強化組織引領

1.抓制度。全鎮各黨支部要以增強政治功能為核心，以提升組織力為重點，以落實“三會一課”、“兩學一做”、主題黨日活動為載體，切實把黨支部建設成“支部班子強、黨員隊伍強、基礎工作強、堡壘作用強”，引領黨員的旗幟、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。

2.抓團結。黨支部要按照“民主集中制”原則，嚴格落實重點工作集體研究、集體討論、集體決策制度，嚴格落實重大事項報告制度，嚴格落實黨內組織生活制度，同時，各支部班子成員要相互理解、相互信任、相互包容、相互負責，切實維護支部班子團結。

3.抓黨員。各黨支部要認真做好年輕黨員發展工作，積極落實貧困村每兩年，非貧困村每三年發展一名黨員的工作要求，努力發展一批有知識、有文化、有能力的年輕黨員，為支部發展注入新鮮血液。

4.抓擔當。各黨支部要在貫徹落實黨的路線方針政策上、法律法規上、上級黨委的重大決策部署上，切實做到認識明確、態度堅決、執行有力，在急、難、險、重關鍵時刻切實做到“行得正、走得端、關鍵時刻上得去、挺得出，在貫徹落實黨風廉政建設上，切實做到權力面前不謀私、黨性面前不妄為、困難面前不畏懼，并把嚴謹的工作作風、嚴實的工作態度、嚴格的工作標準和作風正、作風實、作風硬作為衡量黨支部的行為的準則；切實把黨支部班子打造成堅定政治站位，遵循政治原則，堅守政治定力，嚴明政治紀律的的戰斗堡壘，把黨支部書記打造成“黨性強、業務精、作風實、威信高”的帶頭人。

三、堅守政治定力，強化思想引領

1.堅持正面教育，因勢利導，進一步提高干事創業、為民服務的責任感和使命感。各黨支部要以“不忘初心、牢記使命”主題教育為內容，扎實開展好黨員教育學習，并通過宣傳教育，增強廣大黨員歷史的責任感和使命感，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，在脫貧攻堅、鄉村振興和改革發展中，吃苦耐勞、勇于奉獻、擔當作為。

2.堅持情理相融，鼓舞斗志，進一步激發干事創業、為民服務的積極性和創造性。各黨支部要把團結、帶領、激發廣大群眾積極性、主動性、創造性作為群眾工作的重要任務，切實把感召、引領、服務群眾的政治責任擔在肩上，把群眾的疾苦放在心上，把黨組織的溫暖落在群眾的身上。要始終堅持正確引導、情理相容、化解矛盾、理順情緒、激發斗志的原則，不斷增強黨員干部的歸屬感、榮譽感、成就感。

3.堅持獎懲并舉，完善機制，進一步增強干事創業、為民服務的凝聚力和向心力。各黨支部要以“不忘初心、牢記使命”主題教育為載體，充分調動、發揮、激勵黨員的示范先鋒作用。廣大黨員要時時刻刻以《黨章》的標準要求自己，時時刻刻履行共產黨員的權利和義務，時時刻刻以黨的紀律約束自己。同時，主動擔當起組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。

第四篇：黨委書記在信息宣傳工作推進會上的講話

黨委書記在信息宣傳工作推進會上的講話

今天，我們召開全局信息宣傳工作推進會議。立足我局當前信息宣傳工作的實際和現狀，結合所面臨的新形勢和新特點，我提三點要求。

一、堅持政治引領，充分認識信息宣傳工作重要意義

信息宣傳工作是*事業的重要組成部分，信息是服務領導決策、推動改革創新、指導基層實踐的重要載體，宣傳是展示工作成效、傳播正面聲音、掌控輿論導向的重要途徑，這兩項工作，一個是主要對上，一個是主要對外，都很重要。我們要切實增強信息宣傳工作的政治敏感性，特別是要增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，對標上級部門的部署要求，以更大力度、更實舉措，推動全局信息宣傳工作再上新臺階。

二、找準目標定位，牢牢把握信息宣傳工作方向重點

一是以壓實責任為要義，全面加強信息宣傳工作的組織領導。

任何一項工作，領導抓與不抓不一樣，抓緊抓松不一樣，抓實抓虛不一樣。可以說，領導是否到位，決定工作是否有效。各部門主要負責人是信息宣傳工作的第一責任人，要在干好實際工作、充分調查研究的基礎上，親自謀劃、親自研究、親自部署、親自推動，帶頭參與重要信息調研、重點工作匯報和信息稿件的審改，層層傳遞責任壓力，切實把

信息宣傳的責任扛在肩上、抓在手上，做到方向上把牢、工作上指導、投入上保障，確保全局信息宣傳及各項調研任務落地落實。在提升自信的同時，也要堅持問題導向，深入檢查整改前期信息宣傳工作中的不足和短板，以信息宣傳為紐帶，將改革攻堅、日常工作、部門協作緊密聯系起來，及時展示全局工作動態、階段性成果和實際成效，進一步激發全局干部職工堅決擁護、支持、投身改革的熱情，推動*事業前進發展。

二是以匯聚合力為基礎，積極構建聯動互促立體化工作格局。

信息宣傳工作事關全局，各部門都不能置身事外、袖手旁觀。我們要加強政治能力建設，牢固樹立“立體化”工作格局的理念，加強統籌協調、調動各方力量，打好“組合拳”、奏響“合奏曲”，形成全局上下縱橫聯通、系統內外齊抓共管的強大工作合力。辦公室要強化主責主業意識，主動擔起擔子，千方百計把信息和宣傳工作做好做實，做出特色和影響力；各部門要堅決克服信息宣傳工作與己無關的片面認識，胸懷大局、把握大勢、著眼大事，把信息宣傳工作同本部門工作職責緊密結合起來，準確理解把握上級領導關注的重點、工作中的難點、群眾反映的熱點，在確保信息報送數量的同時，不斷提高質量，尤其是要多報送一些高質量的問題建議類信息，充分發揮建言獻策的積極作用。

三是以精益求精為目標，傾力打造喊得響過得硬的拳頭產品。

做任何工作，都要突出重點，抓住關鍵。信息宣傳工作要更好地發揮職能，就要更好地為*中心工作服務，就要研究中心、把握中心、緊跟中心，就要想大局、議大局、做大文章。要根據中心工作確定信息宣傳工作重點，要圍繞黨史學習教育、*、*等重點工作反映情況，要拿出足夠的時間和精力采編有預見性、參考性、前瞻性的高層次稿件。宣傳方面，我們要緊跟自媒體、微媒體等新媒體不斷發展的時代潮流，切實提高與各類新聞媒體打交道的能力，充分借助和依托大眾傳媒，強化宣傳活動策劃能力，唱響*好聲音、傳播*正能量，打造讓公眾喜聞樂見的宣傳精品。政務信息方面，我們要統籌信息工作優勢資源，把握信息工作“服務領導決策”的職能定位，密切關注黨中央、***各項決策部署和*工作的主題、主業、主線，對外加強與省市局、區委區政府和區級相關部門的溝通聯絡；對內建立起兩級聯動的信息報送渠道，拓寬信息來源，實時對接上級需求，反映*工作成效。充分挖掘并上報可供推廣的好經驗、好做法，第一時間為上級決策提供參考。同時，要及時掌握輿論動態、回應輿論關切、應對輿論風險。四是以選優配強為導向，不斷培養務實高效創新的行家里手。當前改革任務日益繁重，社會各界高度關注*工作，傳媒格局正在快速變化，*干部隊伍的思想也比較活躍，這些都對做好*領域信息宣傳工作提出了更新更高的要求。建強建優一支政治過硬、本領高強、求實創新的信息宣傳團隊，是擺在我們面前的一項現實而緊迫的任務。面對文字綜合能力欠缺，逐步成為影響工作效率和制約干部成長“瓶頸”的現狀，我們要優化整合信息宣傳人力資源，注重從年輕干部中

發現寫作苗子，加以跟蹤培養，為信息宣傳工作儲蓄后備人才，提供力量支撐。信息宣傳員必須樹立正確的事業觀，具備敬業、勤業、精業三種素質，熱愛信息宣傳工作，珍惜信息宣傳崗位，充分發揚刻苦自勵、甘于奉獻精神，不斷創出新的工作成績。

三、注重方式方法，全力推動信息宣傳工作提質增效

一是堅持完善制度，著力落實信息宣傳任務。

全局要高度重視信息宣傳工作，將信息宣傳工作與業務工作同安排、同部署、同推進，健全完善信息宣傳團隊選拔培養、上下協調聯動、內部統籌配合三項機制，實現信息宣傳工作的可持續發展。要講求信息宣傳的時效性，并將任務具體落實到各個部門，做到責任到人，確保工作落實到位。

二是堅持學習交流，著力提升干部寫作水平。

全局要準確把握宣傳工作的根本任務和宣傳導向，強化信息宣傳人員常態化培訓，提高理論素養，完善知識結構，增強業務能力，不斷提高信息宣傳工作水平。

三是堅持創新規范，著力提升信息稿件質量。

全局要依托新媒體手段，暢通刊載渠道，積極謀劃特色亮點工作，力求出精品、出實效、出成果。要加強全局上下協調聯動，嚴肅信息宣傳紀律，在信息宣傳工作中做到口徑統一、步調一致。

四是堅持目標考核，著力營造創先爭優氛圍。

全局要強化目標任務考核，將信息宣傳工作作為重要考核內容，健全分檔獎勵機制，努力形成人人主動參與，個個勤于動筆的良好氛圍，進一步提升干部職工信息宣傳干事創業的積極性。主動性。

同志們，信息宣傳工作大有可為、大有作為、大有地位。我們要認真貫徹上級部門和區委區政府關于信息宣傳工作的重要部署，提高認識、勇于創新、自我加壓，以此次推進會為新起點，用高度的政治自覺、滿腔的工作熱情、嚴格的工作標準、扎實的工作作風，不斷開創全局信息宣傳工作新局面，為高質量推進全局工作提供更加堅強的思想保證和精神動力！

第五篇：在工作推進會上的講話參考

在工作推進會上的講話

同志們：

大家好！今天召集班子領導、各鎮紀委書記、各室主任、派駐機構負責人開個工作推進會，主要是想借此機會給大家再扯扯袖子、提提醒，明責加壓、全力沖刺完成好今年各項目標任務?，F在已是12月中旬，各項工作已進入了全年沖刺期，各鎮、各室、各紀檢組要認真組織“回頭看”，對年初確定的工作任務，認真梳理、仔細對標，爭取如期完成，有差距的要抓緊查缺補漏，努力迎頭趕上，確保實現全年工作圓滿收官。下面，就做好近段工作，我講三點意見。

一、準確把握新形勢新任務，適應工作新要求

今年以來，全縣各級紀檢監察機關以習近平新時代社會主義思想為指導，以黨的政治建設為統領，深入推進扶貧領域專項治理工作，不松勁、不停步，保持正風反腐高壓態勢，不斷奪取全面從嚴治黨新成果。但是我們還是要必須清醒看到，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，還存在一些突出問題和薄弱環節，我們要始終保持清醒頭腦，深刻認識到全面從嚴治黨永遠在路上，反腐敗一刻不能松。11月6日至9日，中共中央政治局常委、中紀委書記趙樂際在河南調研時強調：各級紀委監委要緊緊圍繞黨和國家工作大局，履行職責過程中一定要堅持實事求是、依規依紀依法，既要查清問題，也要保障被調查人合法權益。要適應改革要求加

強紀檢監察干部隊伍建設，堅持政治標準，加強教育培訓，提高專業化水平。要堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，強化自我監督，做到忠誠干凈擔當。大家一定要切實提高政治站位和政治覺悟，牢固樹立“四個意識”，牢牢把握“兩個維護”根本政治任務，持續深化“三轉”、聚焦落實“兩個責任”，保持清醒頭腦，切實增強抓好黨風廉政建設的責任感和使命感，把反腐倡廉和作風建設不斷引向深入。

二、以決勝的姿態奮力沖刺，全面完成各項目標任務

今年的實際工作時間已不足半個月，我們要對標全年的工作任務和要求，突出問題導向，把工作抓實抓細。一要緊緊圍繞中心工作，立足職能職責，服務全縣經濟發展。趙樂際同志在河南調研時指出，紀檢監察機關要加強對堅持穩中求進工作總基調、貫徹新發展理念、實現高質量發展、深化改革開放、打好三大攻堅戰、優化經濟發展環境等政策措施落實情況的監督檢查，督促有關部門單位擔當盡責、主動作為。加大力度整治影響市場主體健康發展的腐敗和作風問題?？h委第七輪巡察也已將營商環境納入巡察的重點內容之一；前段時間我們也已經對縣直單位和鄉鎮涉及營商環境廉政風險點進行了查擺，要運用結果認真做好分析研判，同時要嚴肅查處以權謀私、錢權交易、貪污賄賂、吃拿卡要等違紀違法行為，堅決整治形式主義、官僚主義等違反中央八項規定精神的行為，推動構建親清新型政商關系。二要對照全年工作任務及績效考評指標抓好查漏補缺。當前各項工作即將進

入全面總結驗收階段，各單位要認真分析工作中的問題和不足，對照先進和目標任務，取長補短，分類對完成市級和縣本級本部門職能業績指標、共性指標進行自評總結和收集整理工作臺賬。在近期的多次會議我已反復強調過，各項考評指標是我們工作的直觀反映和體現，我縣承擔有自治區和

市績效考評指標任務的縣直單位有56個，三級指標有69項，10月份的通報指出我縣還有30項任務指標進展緩慢，其中涉及經貿局6項；發改局、交運局均有3項；住建局、移民局、水利局、農業局等4個單位均有2項；縣委辦、縣委宣傳部、教育局、衛計局、環保局、國土局、文廣局、民政局、金融辦、畜牧局、科技局等11個單位均有1項，請相關派駐紀檢組務必督促好各單位抓緊推進整改。在本委機關方面，要緊盯績效考核任務，認真對照年初制定的工作要點，認真梳理重點工作，辦公室在9月份就把績效指標發到各相關部門、單位，涵蓋了監察體制改革、嚴明政治紀律、落實主體責任、落實中央八項規定精神、扶貧領域腐敗和作風問題專項治理、執紀審查工作、課題調研工作以及巡察工作等八個方面，上個月縣績效辦也對我們進行了督查，反饋給我們的主要問題是臺賬不齊全、加分項不突出等方面，下一步各室各紀檢組要加大工作力度，對照本單位部門承擔績效指標任務，哪一項工作落后就抓哪一項，什么問題突出就抓什么問題，一項項解決，一步步推進，確保全年工作任務的按質按量完成。三要持續深入推進扶貧領域專項治理工作。各派駐機構要深入監督單位調研了解，并加強對所監督單位履行脫貧攻堅主體責任情況的監督檢查，把開展專項工作的情況摸清、把存在的問題找準，督促限時整改，形成層層抓落實的良好局面。專項治理一抓三年，各級紀檢監察機關要認真落實好我縣專項治理“十一項工作機制”，推動專項治理工作制度化、長效化。同時，各派駐機構及各職能室，要根據實際情況，積極探索工作方式方法，嚴格落實上級開展

“五項行動”：“一縣一亮點、一鎮一特色、一室一抓手、一組一精品”的部署要求，抓好統籌謀劃、發揮優勢、大膽創新，聚力攻堅，確保年底前拿出至少一樣亮點工作或者是一件拳頭產品。四要持續強化環境治理監督工作。我縣南流江水質改善工作形勢嚴峻、任務艱巨，仍需下大力氣整治，尤其是養殖污染問題，群眾反映較為強烈，要采取有效的措施加以治理，回應群眾的期盼。對此，縣委決定持續抓好“減量、減排、轉型”工作，全力推進豬場的清拆、抓好資源化利用、推動豬場生態改造等工作，深入整治養殖污染，切實改善水質。我們要圍繞縣委在環境治理工作中的重要工作部署推進落實情況開展監督檢查，監督的重點是各有關部門單位落實問題整改的主體責任情況、履行部門職責情況，工作推進中的干部作風情況，看是否存在群眾反映強烈的作風不實、不作為、亂作為等問題，發現問題及時督促整改、跟蹤問責，通過強有力的監督與問責，推進縣委重點工作提質升效。五要大力開展掃黑除惡專項斗爭。今年以來，我縣積極按照中央、自治區、市的要求部署，在全縣開展了掃黑除惡專項斗爭監督執紀問責，做了很多工作，也取得了一些成績，但截至目前，我縣涉黑涉惡腐敗案件和“保護傘”案件數僅為2件，這與自治區、市紀委對我縣的判斷是不相符的。針對存在的問題，我們要繼續加大力氣推進該項工作，一是加大宣傳力度。要多渠道、多方式向群眾宣傳掃黑除惡監督執紀問責相關內容，擴大群眾知曉度，積極發動群眾參與到專項斗爭中來。二是加強線索排查。充分利用自身優勢，調動相關資源，從基層源頭和重點領域排查問題線索。三是加強溝通協作。要進一步加強和政法機關的溝通和信息共享，定期排查涉黑涉惡和“保護傘”問題線索，排查結果要及時反饋和移送，將掃黑除惡和“打虎拍蠅”結合，同步開展，整體推進掃黑除惡專項斗爭。六要繼續加強“政治建設六項重點任務”的監督檢查。“政治建設六項重點任務”是一項長期的任務，是深入推進全面從嚴治黨的重要舉措。各派駐機構要高度重視“政治建設六項重點任務”的監督檢查工作，切實強化“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，分清黨委（組）主體責任和紀委監督責任，不能代替部門擔起具體責任，越俎代庖，沖到一線。要聚焦監督主責主業，扎實做好對所監督單位開展的政治建設情況監督、檢查工作，已發現的問題要及時向所在黨組織進行反饋，并對反饋問題進行跟蹤督促整改，要不定期對政治建設開展情況及反饋問題整改情況進行監督檢查，督促所監督單位按照要求抓好政治建設工作。七要做好脫貧攻堅各項工作。今年的“雙認定”

迎檢工作已經開始，實地核查組也即將進駐，脫貧攻堅是一項剛性任務，是一個硬指標，我們不僅要抓好扶貧領域監督執紀問責工作，多措并舉扎實推進我縣扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作，同時還要做好本委、各位干部的聯系幫扶工作，上一次扶貧培訓考試會后還是暴露了我們在開展脫貧工作中存在的一些業務知識不扎實的問題，大家要高度重視，在具體的扶貧工作中，我們一定要服從指揮，認真吃透今年的各項指標，核查工作結束之前，除保障本單位必要的日常工作外，我們幫扶干部要進村入戶，持續做好幫扶工作。主要檢查戶級檔案是否完善；幫扶手冊填寫是否完成；幫扶手冊、“雙認定表”和國扶系統、貧困戶實際情況是否“四者統一”等。務必按要求完成各項脫貧攻堅工作，進一步堅定打贏脫貧攻堅戰的決心。八是要持續推進紀檢監察信訪舉報工作。下周開始，自治區紀委將組織調研組對全區紀檢監察信訪舉報工作情況開展調研評價活動。調研按不低于所轄縣（市、區）30%比例開展調研，其中至少隨機抽取一個縣（市、區）以上和若干個鄉鎮。主要圍繞“政治建設六項重點任務”、扶貧領域腐敗和作風問題、建設覆蓋全區紀檢監察系統舉報平臺、鞏固提升基層信訪舉報工作等四個方面落實情況進行調研。一是要高度重視，提高政治站位，增強“四個意識”，積極配合做好調研工作。辦公室、信訪室要做好迎檢方案和各項工作安排。二是各鎮紀委、各派駐（出）機構、信訪室要認真對照調研項目及量化評分標準逐項進行自我評估，逐項開展自查自糾，認真查找問題和差距，對表對標查漏補缺，在12月17日前做好相關準備工作。三是各部門單位要統籌協調各項工作，確保調研工作與日常工作兩不誤、兩促進。

三、強化自身建設，打造素質過硬的紀檢監察隊伍

一要加強學習。趙樂際在河南省調研時主持召開紀檢監察工作座談會指出，修訂《條例》是加強紀律建設的一件大事，貫徹執行《條例》，首要任務是保障黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實。我們作為紀檢監察干部除了加強政治學習，必須加強自身業務知識的學習，要牢固樹立本領不足、本領恐慌、本領落后的危機意識，自覺加強學習，加快知識更新。要深入學習黨章黨規黨紀，新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》11章142條，要經常學、反復學，做到熟知精通、熟練運用，履好雙重職責，用好“兩把尺子”，同向發力、精準發力，促進紀法貫通、法法銜接，讓制度“長牙”、紀律“帶電”。二要注重自身建設。要按照“一室一抓手、一組一精品”的思路，各室、各紀檢組要抓好自身建設和及時總結提煉。還要抓好紀檢干部業務學習和能力提升，管好本室本組干部、帶好隊伍。要強化自我監督，自覺接受各方面監督，全力打造講政治、懂規矩、守紀律、拒腐蝕的工作機關。要嚴格核查反映紀檢監察干部的問題線索，對以案謀私、跑風漏氣、執紀違紀的，既要追究當事人的責任，也要追究各室負責人（紀檢組長）的監督責任，用鐵的紀律鍛造紀檢監察隊伍。

我就講這些，謝謝大家！