第一篇：礦黨委書記在領導干部警示教育會議上的講話

同志們： 前不久，市紀委、市法院、市檢察院聯合舉辦了反腐倡廉警示教育展，礦黨委組織科級以上干部進行參觀，在黨員領導干部中產生了強烈的震撼。今天這次領導干部警示教育電視電話會，傳達市警示教育大會精神，通報市7起重大案件、集團公司6起案件，又使我們受到一次深刻的警示教育。各級領導干部都要從市和集團公司近期發生的～案件中汲取深刻教訓，用反面典型警示自己，真正保持共產黨員的先進性，永葆政治本色，做一名合格的共產黨員。下面，我講幾點意見，與大家共勉。第一，領導干部必須堅定理想信念，不能放松思想改造。從市和集團公司剖析的幾個典型案件可以看出，某某某、某某等領導干部所以走上違法犯罪的道路，首要的原因是喪失了理想信念。他們有的共產主義信仰淡漠，對社會主義前途產生了動搖；有的革命意志衰退，思想空虛，在消極行為中尋找精神寄托；有的私欲膨脹，在拜金主義面前隨波逐流，為自己留所謂的后路，說到底這些人就是理想信念發生了動搖，最終導致了思想道德防線的全面崩潰。這說明，對一個黨員干部來講，理想信念的動搖是最危險的，現在不腐，并不代表以后不腐，權小時不腐，權大時不一定不腐，當一般群眾時對～現象深惡痛絕，走上領導崗位可能就認為吃喝收禮是正常的，監督制約制度健全的時候不敢貪，管理有漏洞、監督失控的時候就未必不敢。只有堅定理想信念，時刻注重思想改造，才能在各種條件下始終保持清正廉潔的作風，保持共產黨人蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。希望廣大黨員干部要以案為鑒，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀、苦樂觀，始終保持思想上的先進性，筑牢拒腐防變的思想防線。第二，領導干部必須樹立牢固的宗旨意識，不能淡忘責任。通報的領導干部之所以違法違紀，核心問題就是忘記了全心全意為人民服務的根本宗旨，淡忘了執政為民的責任。黨員干部的權力是人民給予的，是用來為人民服務的，決不能用來為個人或小團體謀取私利。權力是一種責任，權力越大，職務越高，肩負的責任就越重，應盡的義務就越多。權力是把“雙刃劍”，用權為公，可以造福企業和職工，贏得群眾贊譽；用權為私，最終就會失去權力，甚至身敗名裂。領導干部如果整天打著自己的“小算盤”，搞權錢交易，那就是自掘墳墓，必將為組織和群眾所拋棄。每一名黨員和領導干部都要堅持立黨為公、執政為民，把心思用在工作上，用在推動創業發展上，用在為職工群眾辦實事上，創造出經得起歷史、實踐和職工群眾檢驗的業績，真正為企業、為群眾掌好權、用好權。第三，領導干部和有權的工作人員必須廉潔自律，不能放縱欲望。對黨員干部來說，不管是在革命建設時期，還是在改革開放時期，不管是在企業經濟困難時期，還是效益轉好的時期，吃苦在前、享受在后的原則不能變，清正廉潔、艱苦奮斗的傳統不能丟。要練好“內功”，守得住誘惑，經受住權力、金錢、美色的考驗；要防微杜漸，守得住小節，避免小錯釀成大錯；要寵辱不驚，遏制得住私欲，不計榮譽進退，不計個人得失；越是物質生活富裕，越要守得住勤儉，以勤為本，以儉修身，以德律己。反之，一旦私欲膨脹，就很容易突破道德和法紀防線，不擇手段地去貪權、貪錢、貪色，從而招來牢獄之災。今天通報的市和集團公司原基層領導干部和業務人員，其腐化墮落、蛻化變質都是從貪圖享樂、私欲膨脹開始的，有了第一次后膽子就越來越大，一發而不可收拾。事實證明，不管是領導干部，還是有實權的工作人員，只要手中掌握著權力，就有人用糖衣炮彈攻擊你。在這個問題上一定要保持高度的警覺，千萬不可掉以輕心。金錢、地位、名利都是身外之物，生不帶來，死不帶去，這些話蘊涵著深刻的人生哲理。縱有房萬間，睡覺不過是一張床；縱有錢萬貫，一日不過吃三餐。每個黨員和領導干部都要常思貪欲之害，常棄非份之想，堂堂正正做人，清清白白做官。第四，領導干部必須堅持秉公辦事，不能為情所困。作為一名黨的領導干部，不徇私情、秉公辦事，是最基本的要求。對親戚、朋友和身邊工作人員要有原則，是非分明，不能只講親情、友情，而不講原則、法紀。在今天通報的領導干部～案件中，有的就是因為錯把“友情”看得高于一切，置黨紀國法于不顧，結果被“友情”所困，被“友情”所利用，被“友情”牽扯，被“友情”所害。因此，領導干部要慎交友，多交諍友，多交摯友，多交學識高、品德好的人做朋友。古人云：“國計已推肝膽許，家財不為子孫謀。”從歷史上看，貪官斂財，從來都是禍及后代；廉官清貧，多數能夠蔭澤子孫。為子孫后代斂財斂錢，不是為子女種福，而是招禍，不勞而獲的財富，使他們失去奮斗的動力，難以成人，～墮落的思想在子女中繼承發揚起來，子女早晚也會步入歧途，難逃黨紀國法的懲處。各級領導干部要樹立正確的親情觀，嚴格執行領導干部不準利用職權和職務上的影響為配偶、子女謀取非法利益的有關規定，切實管好自己的家屬、子女和身邊的工作人員，給他們傳好思想、好作風，給下一代傳真學識、真本事，引導他們自強自立，做對社會、也對自己有益的人。第五，領導干部必須接受監督，不能為所欲為。不受監督的權力必然導致～。監督是對干部的約束，更是對干部的關愛。事實證明，主動接受監督的干部一般較少犯錯誤，拒絕接受監督的干部很容易走向～。某某某、某某等四人都做過“一把手”，工作獨斷專行，自己說了算，在干部任免、大額資金支付方面既不主動接受別人監督，也沒有人敢監督，一步步走向～的深淵。在監督問題上，不要怕人說閑話，更不要擔心鬧不團結，出現原則糾紛，組織上支持講原則的人，批評不講原則的人。這既是對企業負責，也是對當事人負責。因此，領導干部要防止犯錯誤，就要擺正個人和組織、個人和群眾的關系，真心實意地聽取各個方面的意見，積極主動地接受各個方面的監督，既嚴格自律，又接受他律，時刻把自己置于組織和群眾的監督之下，做清正廉潔的共產黨人。第六，領導干部必須警鐘長鳴，不能心存僥幸。～行為沾污黨的形象，損害人民群眾的根本利益。特別是單位和部門的“一把手”～，必然會造成事業不興、風氣不正、群眾不寧。對干部本人來講，一旦步入～歧途，就會斷

送前程，甚至傾家蕩產、禍及子孫。有的人心存僥幸，以為小貪無虞。某某明知組織對其調查，不是主動向組織說明情況，而是相信神佛和關系，錯過了投案自首的機會，最終逃脫不了法律的制裁。有的人自以為位高權重，同級或下屬不會舉報就沒事，但沒有不透風的墻，現在的信息渠道暢通，職工群眾也會向上舉報；送禮的人表面承諾保密，其實心里憤恨不平，也會常向別人發牢騷；看似做假賬的手段高明，經不起一系列的審計驗證，經不起同案犯拔出蘿卜帶出泥的招供，手段再高，經不起歷史的檢驗，總有一天會東窗事發。陳毅同志說過：“手莫伸，伸手必被捉”。在這里，我還要提一下私設小金庫的問題，小金庫是～的搖籃，因為它不受監督，可以亂支亂花，實際上是為～創造條件。正因為如此，集團公司三令五審禁止私設小金庫，并下大力氣進行清理，也取得了顯著成效，但還有的單位領導心存僥幸，還在私設小金庫，以至被查處，受到黨紀政紀處分。每個干部要從這些案件中吸取教訓，務必警鐘長鳴，決不能心存僥幸，明知故犯。黨培養一個干部不容易，一個領導干部能到今天這個位置，除了組織的培養外，自己也付出了很大的努力，家人給予了很大的支持，一定要倍加珍惜。希望每一個領導干部都能時刻自重、自省、自警、自勵，真正做到不義之財不取，不法之物不拿，不凈之地不去，不良之友不交，努力做一個職工群眾真心擁護的人，做一個同事部下信服的人，做一個家屬子女引以為榮的人，做一個回顧人生問心無愧的人。反腐倡廉是全黨的一項重大政治任務。各級黨組織要堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，堅持教育、制度、監督并重，著力構建有徐礦特色的懲治和預防～體系，推動全集團黨風廉政建設和反～斗爭向縱深開展。一要堅持教育為先。近兩年來，我們下很大的功夫抓教育，在黨風廉政教育和廉潔文化建設方面很有創新，取得的效果也是明顯的。這樣做的目的是使我們的黨員干部警醒在違紀之前，勒馬在懸崖之前。每個黨員干部都要理解組織的良苦用心，千萬不要以為抓教育就是放松了查辦案件的力度，千萬不要自以為是而置組織的告誡于不顧，千萬不要以為自己是領導干部就可以為所欲為。二要強化制度創新。今年以來，各級紀檢監察機關加強制度建設，針對容易產生～的重點部位和關鍵環節，出臺了一系列制度，完善了體制機制。現在問題的關鍵是抓好落實，充分發揮制度在預防和懲治～中的保證作用，鏟除滋生～的土壤和條件，最大限度地使干部不犯錯誤或少犯錯誤。三要強化對領導干部特別是“一把手”的監督。要認真落實諾廉述廉評廉考廉、任期經濟責任審計等制度，對領導干部權力行使過程進行全方位監督，讓權力在陽光下運行，防止權力失控、決策失誤和行為失范。進一步整合監督力量，把黨內監督、群眾監督和～監督有機結合起來，構建嚴密監督網絡，使干部不敢～。四要加大對違紀違法案件的查處力度。重點放在貪污受賄、私設小金庫亂支亂花、參與賭博、放縱和縱恿配偶子女利用其職務影響經商，借婚喪嫁娶、生病住院、子女上大學、逢年過節等機會大肆斂財等違法違紀案件。在查處案件方面，集團公司黨委的態度是堅決的，就是要堅持有案必查，決不姑息，讓～分子無處藏身。各級黨組織要做紀檢監察組織的堅強后盾，支持紀檢監察組織依紀依法辦案，為紀檢組織辦案排除干擾，掃清障礙。要積極推行“l十4”辦案工作法，擴大辦案的綜合效應，達到查處一案，教育一片的效果。中秋、國慶將至。越是節日，越是～的危險期。希望全集團黨員干部嚴格遵守廉潔自律各項規定，嚴禁收受禮金和有價證券，嚴禁用公款大吃大喝，過一個清正廉潔的節日，在礦區樹立黨員干部的良好形象。各級黨組織、紀檢監察機關和黨員干部要共同努力，讓廉潔的陽光照耀百里煤田，打造廉潔礦山，為保證企業健康和諧發展做出新的貢獻。

第二篇：礦黨委書記在領導干部警示教育會議上的講話

礦黨委書記在領導干部警示教育會

議上的講話

礦黨委書記在領導干部警示教育會議上的講話2007-02-08 08:04:27

同志們：

前不久，市紀委、市法院、市檢察院聯合舉辦了反腐倡廉警示教育展，礦黨委組織科級以上干部進行參觀，在黨員領導干部中產生了強烈的震撼。今天這次領導干部警示教育電視電話會，傳達市警示教育大會精神，通報市起重大案件、集團公司起案件，又使我們受到一次深刻的警示教育。各級領導干部都要從市和集團公司近期發生的腐敗案件中汲取深刻教訓，用反面典型警示自己，真正保持共產黨員的先進性，永葆政治本色，做一名合格的共產黨員。

下面，我講幾點意見，與大家共勉。

第一，領導干部必須堅定理想信念，不能放松思想改造。從市和集團公司剖析的幾個典型案件可以看出，某某某、某某等領導干部所以走上違法犯罪的道路，首要的原因是喪失了理想信念。他們有的共產主義信仰淡漠，對社會主義前途產生了動搖；有的革命意志衰退，思想空虛，在消極行為中尋找精神寄托；有的私欲膨脹，在拜金主義面前隨波逐流，為自己留所謂的后路，說到底這些人就是理想信念發生了動搖，最終導致了思想道德防線的全面崩潰。這說明，對一個黨員干部來講，理想信念的動搖是最危險的，現在不腐，并不代表以后不腐，權小時不腐，權大時不一定不腐，當一般群眾時對腐敗現象深惡痛絕，走上領導崗位可能就認為吃喝收禮是正常的，監督制約制度健全的時候不敢貪，管理有漏洞、監督失控的時候就未必不敢。只有堅定理想信念，時刻注重思想改造，才能在各種條件下始終保持清正

廉潔的作風，保持共產黨人蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。希望廣大黨員干部要以案為鑒，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀、苦樂觀，始終保持思想上的先進性，筑牢拒腐防變的思想防線。

第二，領導干部必須樹立牢固的宗旨意識，不能淡忘責任。通報的領導干部之所以違法違紀，核心問題就是忘記了全心全意為人民服務的根本宗旨，淡忘了執政為民的責任。黨員干部的權力是人民給予的，是用來為人民服務的，決不能用來為個人或小團體謀取私利。權力是一種責任，權力越大，職務越高，肩負的責任就越重，應盡的義務就越多。權力是把“雙刃劍”，用權為公，可以造福企業和職工，贏得群眾贊譽；用權為私，最終就會失去權力，甚至身敗名裂。領導干部如果整天打著自己的“小算盤”，搞權錢交易，那就是自掘墳墓，必將為組織和群眾所拋棄。每一名黨員和領導干部都要堅持立黨為公、執政為民，把心思用在工作上，用在推動創業發展上，用在為職工群眾辦實事上，創造出經得起歷史、實踐和職工群眾檢驗的業績，真正為企業、為群眾掌好權、用好權。

第三，領導干部和有權的工作人員必須廉潔自律，不能放縱欲望。對黨員干部來說，不管是在革命建設時期，還是在改革開放時期，不管是在企業經濟困難時期，還是效益轉好的時期，吃苦在前、享受在后的原則不能變，清正廉潔、艱苦奮斗的傳統不能丟。要練好“內功”，守得住誘惑，經受住權力、金錢、美色的考驗；要防微杜漸，守得住小節，避免小錯釀成大錯；要寵辱不驚，遏制得住私欲，不計榮譽進退，不計個人得失；越是物質生活富裕，越要守得住勤儉，以勤為本，以儉修身，以德律己。反之，一旦私欲膨脹，就很容易突破道德和法紀防線，不擇手段地去貪權、貪錢、貪色，從而招來牢獄之災。今天通報的市和集團公司原基層領導干部和業

務人員，其腐化墮落、蛻化變質都是從貪圖享樂、私欲膨脹開始的，有了第一次后膽子就越來越大，一發而不可收拾。事實證明，不管是領導干部，還是有實權的工作人員，只要手中掌握著權力，就有人用糖衣炮彈攻擊你。在這個問題上一定要保持高度的警覺，千萬不可掉以輕心。金錢、地位、名利都是身外之物，生不帶來，死不帶去，這些話蘊涵著深刻的人生哲理。縱有房萬間，睡覺不過是一張床；縱有錢萬貫，一日不過吃三餐。每個黨員和領導干部都要常思貪欲之害，常棄非份之想，堂堂正正做人，清清白白做官。

第四，領導干部必須堅持秉公辦事，不能為情所困。作為一名黨的領導干部，不徇私情、秉公辦事，是最基本的要求。對親戚、朋友和身邊工作人員要有原則，是非分明，不能只講親情、友情，而不講原則、法紀。在今天通報的領導干部腐敗案件中，有的就是因為錯把“友情”看得高于一切，置黨紀國法

于不顧，結果被“友情”所困，被“友情”所利用，被“友情”牽扯，被“友情”所害。因此，領導干部要慎交友，多交諍友，多交摯友，多交學識高、品德好的人做朋友。古人云：“國計已推肝膽許，家財不為子孫謀。”從歷史上看，貪官斂財，從來都是禍及后代；廉官清貧，多數能夠蔭澤子孫。為子孫后代斂財斂錢，不是為子女種福，而是招禍，不勞而獲的財富，使他們失去奮斗的動力，難以成人，腐敗墮落的思想在子女中繼承發揚起來，子女早晚也會步入歧途，難逃黨紀國法的懲處。各級領導干部要樹立正確的親情觀，嚴格執行領導干部不準利用職權和職務上的影響為配偶、子女謀取非法利益的有關規定，切實管好自己的家屬、子女和身邊的工作人員，給他們傳好思想、好作風，給下一代傳真學識、真本事，引導他們自強自立，做對社會、也對自己有益的人。

第五，領導干部必須接受監督，不能為所欲為。

不受監督的權力必然導致腐敗。監督是對干部的約束，更是對干部的關愛。事實證明，主動接受監督的干部一般較少犯錯誤，拒絕接受監督的干部很容易走向腐敗。某某某、某某等四人都做過“一把手”，工作獨斷專行，自己說了算，在干部任免、大額資金支付方面既不主動接受別人監督，也沒有人敢監督，一步步走向腐敗的深淵。在監督問題上，不要怕人說閑話，更不要擔心鬧不團結，出現原則糾紛，組織上支持講原則的人，批評不講原則的人。這既是對企業負責，也是對當事人負責。因此，領導干部要防止犯錯誤，就要擺正個人和組織、個人和群眾的關系，真心實意地聽取各個方面的意見，積極主動地接受各個方面的監督，既嚴格自律，又接受他律，時刻把自己置于組織和群眾的監督之下，做清正廉潔的共產黨人。

第六，領導干部必須警鐘長鳴，不能心存僥幸。腐敗行為沾污黨的形象，損害人民群眾的根本利益。特別是單位

和部門的“一把手”腐敗，必然會造成事業不興、風氣不正、群眾不寧。對干部本人來講，一旦步入腐敗歧途，就會斷送前程，甚至傾家蕩產、禍及子孫。有的人心存僥幸，以為小貪無虞。某某明知組織對其調查，不是主動向組織說明情況，而是相信神佛和關系，錯過了投案自首的機會，最終逃脫不了法律的制裁。有的人自以為位高權重，同級或下屬不會舉報就沒事，但沒有不透風的墻，現在的信息渠道暢通，職工群眾也會向上舉報；送禮的人表面承諾保密，其實心里憤恨不平，也會常向別人發牢騷；看似做假賬的手段高明，經不起一系列的審計驗證，經不起同案犯拔出蘿卜帶出泥的招供，手段再高，經不起歷史的檢驗，總有一天會東窗事發。陳毅同志說過：“手莫伸，伸手必被捉”。在這里，我還要提一下私設小金庫的問題，小金庫是腐敗的搖籃，因為它不受監督，可以亂支亂花，實際上是為腐敗創造條件。正因為如此，集團公司三令五審禁止私

設小金庫，并下大力氣進行清理，也取得了顯著成效，但還有的單位領導心存僥幸，還在私設小金庫，以至被查處，受到黨紀政紀處分。每個干部要從這些案件中吸取教訓，務必警鐘長鳴，決不能心存僥幸，明知故犯。黨培養一個干部不容易，一個領導干部能到今天這個位置，除了組織的培養外，自己也付出了很大的努力，家人給予了很大的支持，一定要倍加珍惜。希望每一個領導干部都能時刻自重、自省、自警、自勵，真正做到不義之財不取，不法之物不拿，不凈之地不去，不良之友不交，努力做一個職工群眾真心擁護的人，做一個同事部下信服的人，做一個家屬子女引以為榮的人，做一個回顧人生問心無愧的人。

反腐倡廉是全黨的一項重大政治任務。各級黨組織要堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，堅持教育、制度、監督并重，著力構建有徐礦特色 的懲治和預防腐敗體系，推動全集團黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深開展。一要堅持教育為先。近兩年來，我們下很大的功夫抓教育，在黨風廉政教育和廉潔文化建設方面很有創新，取得的效果也是明顯的。這樣做的目的是使我們的黨員干部警醒在違紀之前，勒馬在懸崖之前。每個黨員干部都要理解組織的良苦用心，千萬不要以為抓教育就是放松了查辦案件的力度，千萬不要自以為是而置組織的告誡于不顧，千萬不要以為自己是領導干部就可以為所欲為。二要強化制度創新。今年以來，各級紀檢監察機關加強制度建設，針對容易產生腐敗的重點部位和關鍵環節，出臺了一系列制度，完善了體制機制。現在問題的關鍵是抓好落實，充分發揮制度在預防和懲治腐敗中的保證作用，鏟除滋生腐敗的土壤和條件，最大限度地使干部不犯錯誤或少犯錯誤。三要強化對領導干部特別是“一把手”的監督。要認真落實諾廉述廉評廉考廉、任期經濟責任審

計等制度，對領導干部權力行使過程進行全方位監督，讓權力在陽光下運行，防止權力失控、決策失誤和行為失范。進一步整合監督力量，把黨內監督、群眾監督和輿論監督有機結合起來，構建嚴密監督網絡，使干部不敢腐敗。四要加大對違紀違法案件的查處力度。重點放在貪污受賄、私設小金庫亂支亂花、參與賭博、放縱和縱恿配偶子女利用其職務影響經商，借婚喪嫁娶、生病住院、子女上大學、逢年過節等機會大肆斂財等違法違紀案件。在查處案件方面，集團公司黨委的態度是堅決的，就是要堅持有案必查，決不姑息，讓腐敗分子無處藏身。各級黨組織要做紀檢監察組織的堅強后盾，支持紀檢監察組織依紀依法辦案，為紀檢組織辦案排除干擾，掃清障礙。要積極推行“十”辦案工作法，擴大辦案的綜合效應，達到查處一案，教育一片的效果。

中秋、國慶將至。越是節日，越是腐敗的危險期。希望全集團黨員干部嚴

格遵守廉潔自律各項規定，嚴禁收受禮金和有價證券，嚴禁用公款大吃大喝，過一個清正廉潔的節日，在礦區樹立黨員干部的良好形象。各級黨組織、紀檢監察機關和黨員干部要共同努力，讓廉潔的陽光照耀百里煤田，打造廉潔礦山，為保證企業健康和諧發展做出新的貢獻。

第三篇：礦黨委書記在領導干部警示教育會議上的講話

同志們：前不久，市紀委、市法院、市檢察院聯合舉辦了反腐倡廉警示教育展，礦黨委組織科級以上干部進行參觀，在黨員領導干部中產生了強烈的震撼。今天這次領導干部警示教育電視電話會，傳達市警示教育大會精神，通報市7起重大案件、集團公司6起案件，又使我們受到一次深刻的警示教育。各級領導干部都要從市和集團公司近期發生的腐敗案件中汲取深刻教訓，用

反面典型警示自己，真正保持共產黨員的先進性，永葆政治本色，做一名合格的共產黨員。下面，我講幾點意見，與大家共勉。第一，領導干部必須堅定理想信念，不能放松思想改造。從市和集團公司剖析的幾個典型案件可以看出，某某某、某某等領導干部所以走上違法犯罪的道路，首要的原因是喪失了理想信念。他們有的共產主義信仰淡漠，對社會主義前途產生了動搖；有的革命意志衰退，思想空虛，在消極行為中尋找精神寄托；有的私欲膨脹，在拜金主義面前隨波逐流，為自己留所謂的后路，說到底這些人就是理想信念發生了動搖，最終導致了思想道德防線的全面崩潰。這說明，對一個黨員干部來講，理想信念的動搖是最危險的，現在不腐，并不代表以后不腐，權小時不腐，權大時不一定不腐，當一般群眾時對腐敗現象深惡痛絕，走上領導崗位可能就認為吃喝收禮是正常的，監督制約制度健全的時候不敢貪，管理有漏洞、監督失控的時候就未必不敢。只有堅定理想信念，時刻注重思想改造，才能在各種條件下始終保持清正廉潔的作風，保持共產黨人蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。希望廣大黨員干部要以案為鑒，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀、苦樂觀，始終保持思想上的先進性，筑牢拒腐防變的思想防線。第二，領導干部必須樹立牢固的宗旨意識，不能淡忘責任。通報的領導干部之所以違法違紀，核心問題就是忘記了全心全意為人民服務的根本宗旨，淡忘了執政為民的責任。黨員干部的權力是人民給予的，是用來為人民服務的，決不能用來為個人或小團體謀取私利。權力是一種責任，權力越大，職務越高，肩負的責任就越重，應盡的義務就越多。權力是把“雙刃劍”，用權為公，可以造福企業和職工，贏得群眾贊譽；用權為私，最終就會失去權力，甚至身敗名裂。領導干部如果整天打著自己的“小算盤”，搞權錢交易，那就是自掘墳墓，必將為組織和群眾所拋棄。每一名黨員和領導干部都要堅持立黨為公、執政為民，把心思用在工作上，用在推動創業發展上，用在為職工群眾辦實事上，創造出經得起歷史、實踐和職工群眾檢驗的業績，真正為企業、為群眾掌好權、用好權。第三，領導干部和有權的工作人員必須廉潔自律，不能放縱欲望。對黨員干部來說，不管是在革命建設時期，還是在改革開放時期，不管是在企業經濟困難時期，還是效益轉好的時期，吃苦在前、享受在后的原則不能變，清正廉潔、艱苦奮斗的傳統不能丟。要練好“內功”，守得住誘惑，經受住權力、金錢、美色的考驗；要防微杜漸，守得住小節，避免小錯釀成大錯；要寵辱不驚，遏制得住私欲，不計榮譽進退，不計個人得失；越是物質生活富裕，越要守得住勤儉，以勤為本，以儉修身，以德律己。反之，一旦私欲膨脹，就很容易突破道德和法紀防線，不擇手段地去貪權、貪錢、貪色，從而招來牢獄之災。今天通報的市和集團公司原基層領導干部和業務人員，其腐化墮落、蛻化變質都是從貪圖享樂、私欲膨脹開始的，有了第一次后膽子就越來越大，一發而不可收拾。事實證明，不管是領導干部，還是有實權的工作人員，只要手中掌握著權力，就有人用糖衣炮彈攻擊你。在這個問題上一定要保持高度的警覺，千萬不可掉以輕心。金錢、地位、名利都是身外之物，生不帶來，死不帶去，這些話蘊涵著深刻的人生哲理。縱有房萬間，睡覺不過是一張床；縱有錢萬貫，一日不過吃三餐。每個黨員和領導干部都要常思貪欲之害，常棄非份之想，堂堂正正做人，清清白白做官。第四，領導干部必須堅持秉公辦事，不能為情所困。作為一名黨的領導干部，不徇私情、秉公辦事，是最基本的要求。對親戚、朋友和身邊工作人員要有原則，是非分明，不能只講親情、友情，而不講原則、法紀。在今天通報的領導干部腐敗案件中，有的就是因為錯把“友情”看得高于一切，置黨紀國法于不顧，結果被“友情”所困，被“友情”所利用，被“友情”牽扯，被“友情”所害。因此，領導干部要慎交友，多交諍友，多交摯友，多交學識高、品德好的人做朋友。古人云：“國計已推肝膽許，家財不為子孫謀。”從歷史上看，貪官斂財，從來都是禍及后代；廉官清貧，多數能夠蔭澤子孫。為子孫后代斂財斂錢，不是為子女種福，而是招禍，不勞而獲的財富，使他們失去奮斗的動力，難以成人，腐敗墮落的思想在子女中繼承發揚起來，子女早晚也會步入歧途，難逃黨紀國法的懲處。各級領導干部要樹立正確的親情觀，嚴格執行領導干部不準利用職權和職務上的影響為配偶、子女謀取非法利益的有關規定，切實管好自己的家屬、子女和身邊的工作人員，給他們傳好思想、好作風，給下一代傳真學識、真本事，引導

第四篇：在全市領導干部警示教育會議上的講話

同志們：

今天，市委組織幾大班子領導成員、鄉鎮（街道）黨委書記、鄉鎮長（主任）、市直有關部門和部分駐·單位的主要負責人、派駐紀工委書記、市紀委常委，到警示教育基地——##監獄開展警示教育活動，這是全市“三抓三上”活動的一項重要內容，目的是讓我們大家進一步提升思想道德修養、增強廉潔從政意識、提高拒腐防變能力。剛才，我們一同參觀了服刑人員的生活場所，聽取了三名服刑人員的現身說法，看到他們聲淚俱下、追悔莫及的真情懺悔和對自由生活的渴望，我和大家一樣，思想受到極大地震撼，感受很深。所聽所看，令人痛惜，發人深省。他們原來都是擔任過一定領導職務的黨員干部，也曾有過理想、有過追求、有過奮斗，也曾有過鮮花、有過掌聲、有過輝煌，最終卻一失足成千古恨。希望同志們一定要以此為鑒、警鐘長鳴、防微杜漸，始終繃緊廉潔自律這根弦，自覺加強道德修養，恪守行為準則，不辜負組織的培養、群眾的信任和家人的囑托。下面，我講六點要求。

一、要認清形勢不糊涂。加強反腐倡廉建設是我們黨的一貫要求，也是形勢發展的迫切需要。中國共產黨從成立那天起，就一直高度重視黨風廉政建設和反fubai工作，始終放到關系黨的事業興衰成敗和生死存亡的重要位置來抓。改革開放以來，隨著經濟快速發展，反腐倡廉面臨的形勢和任務更加艱巨，黨的自身建設也不斷加強，已初步走出了一條具有中國特色的反腐倡廉之路。今年以來，中央、省委和德州市委連續召開會議，把反腐倡廉建設擺在更加突出的位置，在年初召開的中央紀委五次全會上，胡錦濤總書記指出：“要抓緊解決反腐倡廉建設中人民群眾反映強烈的突出問題，以黨風廉政建設的新成效取信于民”。隨后，出臺了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》、《關于對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規定》等制度規定，提出了更嚴格的要求，作出了更有針對性的部署，充分表明了進一步加強反腐倡廉建設的信心和決心。從近年來查處的領導干部fubai案件表明，如果思想道德防線不牢，利用手中的權力去搞以權謀私、權錢交易，觸犯了法律，誰也保不了你。希望大家一定從這些人身上吸取沉痛教訓，把思想高度統一到上級要求上來，認清形勢，切實促進廉潔從政，決不可掉以輕心。

二、要堅守信念不松懈。理想信念是精神支柱，是前進動力，是領導干部的立身之本。一些領導干部違法違紀案件，從表面上看是貪污受賄、腐化墮落，從實質上講，就是理想信念出了問題。“善惡之間，一念之差；高墻內外，一步之遙”。少數黨員領導干部走上犯罪道路，都是從“心不清凈”開始的，有一個從量變到質變的過程，一步步滑向fubai的深淵，最終走上不歸路。為此，作為黨員領導干部，首先必須加強黨性鍛煉，堅定正確的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和地位觀，從思想上筑牢拒腐防變的思想道德防線，在實踐中做到自覺充實自己、自覺改造自己、自覺警醒自己，萬不可把認識停留在口頭上，放松自己世界觀的改造。

三、要正確使權不濫用。權力是把雙刃劍，既可成為為人民服務的工具，也可成為謀取私利的手段；既可促人奮發向上，也可誘使人腐化墮落。權力越大、職位越高，越是“一把手”，越要樹立正確的權力觀。我們都擔任一定的領導職務，掌握一定的權力。黨和人民之所以給你這個職務，賦予你應有的權力，是黨和人民對你的信任。但有些領導干部看不到職務、權力后面的責任，而是把眼睛盯在職務和權力可能帶來的好處和利益上，這就會帶來的崗位職能權力“尋租”問題。我們不否認，領導干部有個人正當的利益，但決不可把當官和發財聯系起來。我們一定要用好權力這把“雙刃劍”，樹立正確的權力觀，牢記宗旨，用權為民。

四、要帶頭自律不越軌。廉潔自律是領導干部從政的底線。領導干部特別是“一把手”的言行，對其他黨員干部有著不可替代的影響，甚至可以影響一個地方的社會風氣和一個部門的整體形象。今年，中央頒布的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，明確規定領導干部從政行為八個方面的“禁止”，詳細列出52個“不準”，是規范領導干部從政行為的重要基礎性法規。對這些制度規定的各項要求，要認真學習、深刻領會，真正入腦入心，知道哪些該做，哪些不該做。要把制度規定作為準繩，經常檢查一下自己的思想有沒有出格，經常對照一下自己的行為有沒有觸線，不斷強化制度意識、行為約束。大量案例揭示了這樣一個道理：法律面前沒有特殊公民，黨紀面前沒有特殊黨員。我們每名黨員干部都要對黨紀國法心存敬畏之心，常思貪欲之害，常修為政之德。要嚴格依法辦事，遵守廉潔自律規定；要時常警示自己，始終不越雷池一步；要堅持抓帶結合，既要積極履行抓的責任，又要發揮帶的作用，做到行動先于一般干部、標準高于一般干部、要求嚴于一般干部。

五、要平衡心態不攀比。面對社會上的種種利益誘惑，能不能保持一顆平常心，對領導干部而言是非常現實的考驗。作為一名領導干部，要學會用理智戰勝私欲，要有良好、健康的心態。要經常算一算政治賬、經濟賬、名利賬、家庭賬、

第五篇：黨委書記在2022年全市領導干部會議上的講話

黨委書記在2022年全市領導干部會議上的講話范文

同志們：

今天是大年初八，還是祈福納祥的好日子。首先，我和X、X、X同志一起代表市委、市人大、市政府、市政協四套班子給大家拜年，向在座的各位并通過你們向全市人民送上新春的祝福，祝在座的各位奮發有為、蓬勃向上，祝全市人民虎年吉祥、幸福安康！

剛才，X同志就抓好當前各項工作作了全面部署和安排，具有很強的針對性和指導性，我完全贊成。希望大家認真抓好貫徹落實。這里我強調兩件事，一是森林防火，大家一定要高度重視，春節期間云南麗江發生森林火災，我們要高度警醒；二是茶葉生產，今年我們提出茶業綜合產值要突破X億，這取決于茶葉的市場價格和生長情況，特別是天氣情況，要對可能發生的“倒春寒”采取措施、做好準備。下面，我再強調幾點意見，供大家參考。

一是所有工作都要抓緊干起來。

去年，我們在困難比較多、壓力比較大、災情比較重的情況下，順利實現了“十四五”精彩開局，就是靠早抓出來的、靠拼搶出來的。今年與去年相比可能困難更大一些，尤其是上半年的困難會更大，能不能繼續克難而進、乘勢而上，關鍵還是要抓緊抓早，盡快動起來、迅速干起來。從了解到的情況看，各地各部門包括一些領導同志工作抓得都很緊。臘月二十七，我到中心城區桑園、草市安置區調研，同無非、文明、劉光及市直相關部門、屯溪區的同志一起商量，就今年中心城區建設排出了X項重點工作，包括新安江延伸段花山大橋建設并盡快形成兩岸交通大循環，新安江沿岸X萬平方米綠化景觀提升，桑園、草市等X個安置區建設，水電站、翻板壩等X處亮化，X個公園廣場改造提升，“兩個百幢”高層建筑建設，社區和“三小”改造，高鐵新區、X文化藝術長廊等重要節點建設，新安江水上旅游，學校、醫院、菜市場、農貿批發市場等公共服務設施，天目藥業、天馬紡織、天都紡織等城區工廠搬遷，城市廣告清理整頓、公交車停靠站和站牌的改造更新，舊城改造，等等。市住建委、屯溪區第二天就立馬行動，召開專題會議研究落實，對各項工作分別明確了責任領導、責任部門、責任人和責任要求。昨天X同志告訴我，正月初六就同文明同志商量，準備近期就中心城區以及經濟開發區、X文化藝術長廊建設資金、管理等問題進行專題研究部署，確保今年中心城區建設這十幾個方面的工作落到實處、有較大的變化。X區在重點項目和工業企業開復工方面抓得也不錯，節前他們就排出了具體項目和企業的開復工日期，要求X個續建項目X月X日（正月初九）前復工X個、X月X日前全部復工，X個新開工項目X月底開工X個；X家規上工業企業正月初六前恢復生產X家，初八前X%以上恢復生產，初十前全部恢復生產，抓得又早又緊。春節期間，海螺水泥、泰達化工、華惠精細化工、龍勝化工等一批重點企業幾乎也沒休假，加班加點生產。在這方面，林沐以及市經濟開發區、經信委、各區縣的同志抓得很緊。據統計，節日七天全市完成工業產值近X億元、同比增長X%，產銷兩旺，抓的很好。為此，希望大家趕快收心歸位，繼續弘揚“X+X”、“白加黑”的工作作風，抓緊每一天、抓好每件事，確保心思迅速集中、狀態迅速提升、各項工作全面提速。

二是所有工作都要負起責任來。

領導干部抓工作，必須要有責無旁貸、義不容辭的責任感。責任既是義務，又是使命，更是推動發展的原動力。我曾在多次會議上說過，責任心是第一位的。客觀來講，機制也是需要的，但在同樣的機制和制度下，為什么有的地方和部門工作干的好，有的地方和部門干的不好?這就是責任心問題。也許有的同志會說能力有大有小，但能力提升是有一個過程的，今天能力小并不等于一生一世永遠能力小，只要有責任心去干事業，就一定會不斷增長能力，因為事業就是增長能力的最好戰場。所以，我覺得責任心最重要。當前，X發展既面臨嚴峻挑戰，也面臨難得機遇。應對挑戰，沒有責任心不行；搶抓機遇，沒有責任心更不行。我們講“我的崗位我負責、我的崗位請放心”，就是要求各級領導干部守土有責、愛崗敬業，勤勤懇懇工作，兢兢業業干事，切實把該擔的擔子擔起來、該負的責任負起來。這里，我舉幾個例子，很多領導同志、部門同志和區縣同志都是很負責任的。控違拆違難度很大，而春節前后又是違法違章建設易發多發階段，X、文明、劉光同志對此高度重視，在元月X日就召開了重點村鎮環境風貌整治現場動員會，組織前往X區觀摩，對控違拆違、改X建X、環境整治等重點工作提出了明確要求，會議開得很好。對這項工作，重點鄉鎮的黨委書記、鄉鎮長要切實擔起責任來。去年以來企業融資難日益凸顯，加強銀企對接是融資的一個重要渠道。元月X日，以學同志牽頭舉行了“六個高潮”重點項目融資對接會，市農發行、工行、農行、中行、建行、郵儲銀行、X商銀行、信用聯社、村鎮銀行等X家金融機構參會，銀企雙方共成功對接項目X個（其中：現場簽約項目X個、會前簽約X個），對接資金X億元（其中：承諾貸款X億元、意向貸款X億元）。有關區縣也在積極開展銀企對接工作。當前招工難、就業難問題十分突出，市人社部門抓住春節期間大批農民工、專技人才、高校畢業生返鄉探親的有利時機，組織X多家企業舉辦了X場用工人員招聘會，提供各類就業崗位X萬余個，積極引導各類人才和農民工就地就近就業。休寧縣在這方面做得也不錯，為解決中顯微電子等園區企業招工難問題，縣里組織有關部門負責人親自帶隊到周邊區縣招工，同時將招工任務分解到X個鄉鎮，并每日在縣門戶網站通報進度，在全縣上下掀起了招工熱潮。還有，今年我們提出要掀起招商引資高潮，確保新簽億元以上重大項目X個以上、總投資超X億元，全年到位資金X億元，任務非常繁重。開年以來，xx同志和市招商局、市經濟開發區管委會等部門以及三區四縣就抓得非常緊，紛紛利用春節期間積極主動開展各種形式的招商活動，取得了一定的效果。據不完全統計，X月份全市已簽訂億元以上項目X個，協議投資X億元。以上種種，都是事業心、責任心的具體體現。工作有難易之分，能力有高低之別，但關鍵的還是責任心。希望各級各部門要進一步建立健全科學合理、行之有效、人人負責、層層負責的工作責任機制，把目標任務分解到部門、具體到項目、落實到崗位、量化到個人，以責任制促落實、以責任制保成效，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。這里我要強調一下，對凡因工作不到位、責任不落實、造成整體工作被動的，組織、紀檢、監察部門要主動介入，嚴肅追究有關責任單位和責任人的責任，決不允許懈怠失責、貽誤發展的現象發生。

三是所有工作都要干出成效來。

抓工作、干事情，最終都要體現在成效上。沒有成效，勞而無功，等于白干。這幾年，我們不管是抓戰略平臺打造、還是重大決策部署落實，不管是抓重大項目建設、還是抓民計民生改善，工作的成效都比較突出，這是全市上下咬定目標、苦干實干的結果，也是各級各部門比學趕超、創先爭優的結果。我這里所說的成效，不僅要講求社會效益、生態效益，也要注重實實在在的經濟效益、民生效益。必須清醒地看到，受制于我們現在的發展階段、現實基礎、產業特點、要素保障能力和市場條件，要達到這個目的還比較難，或者說非常難，這就要求我們要比別人、別的地區多作探索、多作努力、多付心血。我們X發展旅游、發展文化不注意形象、不打造亮點不行，但干什么事都要考慮成本、考慮效益、考慮投入、考慮產出，不應該也不允許干只投入不產出、或者大投入小產出的事情。目前，小產出的事還會在一定的時間內出現，但未來的增值空間要大，否則絕對不行。講效益，必須力求最大化、最優化。市“兩會”期間，我和xx同經濟、民進、致公黨、工會、共青團X個界別X位政協委員一起討論，主要說了“彰顯特色、形成優勢、放大效益、富民強市，核心就是要多產效益”這個觀點，這也是我們的一個難點。這個效益不是單一的、短期的，而是綜合的、持續的，是經濟效益、社會效益、生態效益、民生效益和形象效益的有機統一。希望大家繼續保持真抓實干的滿腔熱情，一以貫之，一鼓作氣，把既定的工作、確定的目標一抓到底，通過真抓實干來提升我們的能力，通過真抓實干來放大效益、實現效益，真正達到富民強市的目的。這里我特別強調一下，不講效益、不計后果而盲目招商，是絕對不行的，希望大家引起高度重視。

四是所有積極因素都要充分調動起來。

充分調動一切積極因素，是我們黨戰勝一切困難，奪取革命、建設和改革事業勝利的重要法寶。X這幾年發展勢頭比較好，不是哪一個人、也不是哪幾個人的作用，而是各級領導班子同心合力、全市上下團結奮斗的結果。當前，保持經濟社會平穩較快發展，面臨多重挑戰，困難非比尋常，很多工作需要調動上上下下、方方面面的積極性，齊心協力、共渡難關。特別是今年要掀起招商引資、項目推進、旅游營銷、綠色提升、重點村鎮環境風貌整治、扶貧開發“六個高潮”這項特色工作，涉及到各級各部門，涉及到經濟、社會、民生、環境等方方面面，哪一級、哪個部門不積極、使絆子，哪個方面出差錯、掉鏈子，都會影響項目進展，影響投資效率，影響“六個高潮”的整體推進，影響全年目標任務的順利實現。因此，各級各部門要牢固樹立“一盤棋”思想，把一切積極因素調動起來，把一切創造活力激發出來，眾志成城，群策群力，團結協作，相互配合，努力形成促進科學發展、加快X崛起的強大合力。要進一步完善激勵機制，大力營造鼓勵探索、支持創新、寬容失誤的環境和氛圍，支持鼓勵那些勇于負責、敢抓善管的干部，關心愛護那些不圖虛名、埋頭苦干的干部，給肯干事的人以機會，給能干事的人以舞臺，給干成事的人以激勵，給不干事的人以調整，努力形成干事創業的良好氛圍。

這幾年我和同志們一起工作，在實踐中逐步形成了“抓發展必須科學，不發展最不科學”等X條科學發展理念，確立了把X建設成為“山青水秀、景美路暢、宜游宜居宜業、怡人怡情”的生態型、文化型、休閑型、友好型現代國際旅游城市的戰略定位，作出了推進“十大工程”、“百村千幢”古民居保護利用工程、百佳攝影點、綠色質量提升行動、關鍵區域控制等一系列重大決策部署，提出了科學工作法、一線工作法、快樂工作法等“三種工作法”，倡導弘揚以“迎客松”的開放精神、“X駱駝”的吃苦精神、“X人”的和合精神、“古X商”的誠信精神為主要內涵的“X精神”。這些都是針對X實際，在過去好的基礎上經過大家集思廣益提煉出的帶有創新的理論和思想成果。當然，其本身還需要不斷完善，更需要實踐，否則就沒有生命力。比如“三個工作法”，好多同志反映提的非常好，科學工作法是不言而喻的，在X工作必須講科學；一線工作法、快樂工作法也很重要，為什么X的政治生態好，大家的宗旨意識比較強，就是一線工作法高度符合省委要求，與“五級書記帶頭大走訪”活動部署的精神是一致的。春節期間，我從推進工作的角度又作了些思考，是不是重點要把握好以下“六要訣”：

一是要把準方向。

一個地方的發展如果方向錯了，哪怕你再努力效果都不會好。就像人走錯了路，永遠到達不了目的地一樣。而且方向錯了，干的再好也沒有用。在我們X，就服務業來說，我們的發展方向就是旅游、文化、生態“三位一體”的服務業，就是打造“一三五”特色發展格局，就是堅持“在保護中開發、在開發中更好地保護”。當然，在工業、農業等方面我們也提出了發展的思路。因此，看準的事情就一定要堅定不移、持之以恒、鍥而不舍地干下去，不遲疑、不爭論、不折騰。

二是要超前謀劃。

這既是一種意識，更是一種能力。作為一名領導干部特別是“一把手”，更是不可或缺的能力。“凡事預則立，不預則廢”，我們還講“笨鳥先飛”。可見謀劃越早，工作就越主動；謀劃越深，工作就越容易推動。只有謀得早、謀得深，我們才能在推進發展的進程中抓住機遇、搶占先機。超前謀劃，就是要打有準備之仗。當前謀劃的一個重要著力點就是把建設項目尤其是重大建設項目謀深謀實。謀劃項目既是能力也是智慧，盲干是不行的。向外招商、向上爭取沒有項目不行，項目粗糙更不行。剛才X同志說到項目問題，特別是政府投資類項目為什么在推進過程當中存在這樣那樣的問題，就是因為謀劃得不深不透。

三是要善抓關鍵。

從哲學角度講，抓關鍵，第一個就是在諸多矛盾中要善抓主要矛盾，第二個就是要善抓矛盾的主要方面，第三個就是要善抓主要矛盾和矛盾主要方面在發展過程中的變化。從具體操作看，就是要抓關鍵節點、關鍵時點、關鍵環節、關鍵項目、關鍵人物。抓住了關鍵，就事半功倍，否則就會事倍功半，甚至一無所成，而且喪失機會成本，并失之不再。

四是要統籌兼顧。

科學發展觀的根本方法是統籌兼顧。堅持科學發展觀，就是要統籌城鄉發展、統籌區域發展、統籌經濟社會發展、統籌人與自然和諧發展、統籌國內發展和對外開放。具體到X，推動科學發展、加速崛起，要求我們一定要切實把握好保護與開發、傳承與創新、速度與效益、當前與長遠、局部與整體、城市與鄉村的關系，以科學的理念、系統的方法來推動工作。各級各部門在實踐過程中也進行了積極有益的探索。比如X風景區就形成了規劃管理、森林防火、生態建設、環境衛生保潔、交通運輸、供水供電、信息化、旅游秩序管理、宣傳文化、醫療急救、安全保障、旅游經營管理等X個科學管理系統和X個支點，新安江也正按照防洪保安系統、水上旅游系統、兩岸道路綠化系統、亮化系統、周邊環境風貌管理維護系統、保潔安全系統、水環境污染防治系統等X個管理系統在統籌推進。在座的有很多是黨政“一把手”尤其是黨委書記，一定要更加主動自覺地堅持做到統籌兼顧，既要抓好經濟建設，又要抓好社會建設，還要抓好黨的建設，切不可顧此失彼。

五是要用心去干。

干一件事用沒用心，結果大不一樣。再難的事只要用心都能干成，再簡單的事如果不用心也可能干不成。用心干事，說到底是責任心和使命感的外在表現。有了責任心，就會產生上進心和自信心，就會激發主動性和創造性，就會有干事的激情、創業的豪情、敬業的癡情、奉獻的真情。用心去干，主觀上要求我們每一位干部都要有責任心，做到守土有責、履職盡責，客觀上也需要建立起一種科學完善的機制，約束、保障和激勵各級黨員干部用心學習、用心工作、用心落實。

六是要務求實效。

前面我已經說了干工作要講求實效，否則一切都是空談。小平同志講，要“少說空話、多干實事”，凡事都要“落在實處”，就是要求我們抓工作、辦事情必須講求實效。當前我們所處的發展階段，要求我們既不能是功利主義者，但也絕不能是打引號的“國際主義者”，一切都要以實效來衡量、來檢驗。

同志們，今年農歷是虎年。虎是力量的比喻，是幸福的象征。我們一定要在省委、省政府的堅強領導下，發揚猛虎精神，創造一流佳績，確保虎年各項工作呈現“猛虎下山”的良好格局，共同譜寫X科學發展、人民幸福生活的新篇章！