第一篇：礦黨委書記在元旦升旗儀式上的講話

同志們：

新年好！

雪后初霽，萬象更新。至此新年之際，我們在這里隆重舉行升旗儀式，辭舊迎新，共賀佳節。在這喜慶的時刻，我謹代表礦黨委、礦行政，向全礦廣大干部、職工、家屬，致以節日的祝福和誠摯的問候！

過去的一年，特別是礦黨政班子先后調整后，在全礦上下廣大干部職工的共同努力下，我礦各項工作齊頭并進，全面發展，無論是安全生產、經營管理，還是黨建思想政治工作、企業文化建設等，都取得了新的、驕人的業績，繼續保持了集團公司領先地位，先后榮獲“省管企業先進基層黨組織”、全國首批“安全宣傳教育先進單位”等稱號，并被推薦為“全國煤礦企業文化建設示范點”。這些成績的取得，除了集團公司的正確領導外，與新班子團結帶領全礦廣大干部職工與時俱進、開拓創新、求真務實、真抓實干是分不開的，是大家共同奮斗的結果。在此，我代表礦黨委、礦行政，向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意！

我們已經踏上了XX年的征程。新年意味著新希望新機遇，也將面臨新的挑戰，任務更加艱巨，工作更加繁重，責任更加重大。我礦要有所作為，取得新的跨越和發展，特別是實現1.43億元的利潤指標，就必須堅持以鄧小平理論、“xx”重要思想和黨的xx屆五中全會精神為指導，按照集團公司的統一部署和要求，堅定不移地實施“科技興礦”戰略，堅持科學發展觀，緊扣發展這個主題，搶抓機遇，加快發展，以新的姿態、新的作風、新的作為，積極投身到新一年各項工作之中，全面完成新一年的各項目標任務。

新年伊始，我們舉行這次升旗儀式，意義深刻，關系重大。是進行愛國主義教育的一種有效形式，是增強凝聚力、提升執行力、展示企業形象的一次良好機會，也是我礦企業文化建設的一個重要內容。特別是象征企業標志的集團公司旗幟確定后，升掛公司旗幟，對加強干部職工命運共同體意識教育，展現企業良好精神風貌，進一步凝心聚力，加快發展，實現礦區“xx五”目標，必將起到積極的推動作用。我們要以這次升旗儀式為動力，團結拼搏，奮力進取，為開創我礦各項工作新局面做出新的更大的貢獻。

最后，祝大家新年愉快，工作順利，萬事如意！

謝謝大家！

第二篇：礦黨委書記在元旦升旗儀式上的講話

礦黨委書記在元旦升旗儀式上的講話

同志們：

新年好！

雪后初霽，萬象更新。至此新年之際，我們在這里隆重舉行升旗儀式，辭舊迎新，共賀佳節。在這喜慶的時刻，我謹代表礦黨委、礦行政，向全礦廣大干部、職工、家屬，致以節日的祝福和誠摯的問候！

過去的一年，特別是礦黨政班子先后調整后，在全礦上下廣大干部職工的共同

努力下，我礦各項工作齊頭并進，全面發展，無論是安全生產、經營管理，還是黨建思想政治工作、企業文化建設等，都取得了新的、驕人的業績，繼續保持了集團公司領先地位，先后榮獲“省管企業先進基層黨組織”、全國首批“安全宣傳教育先進單位”等稱號，并被推薦為“全國煤礦企業文化建設示范點”。這些成績的取得，除了集團公司的正確領導外，與新班子團結帶領全礦廣大干部職工與時俱進、開拓創新、求真務實、真抓實干是分不開的，是大家共同奮斗的結果。在此，我代表礦黨委、礦行政，向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意！

我們已經踏上了2006年的征程。新年意味著新希望新機遇，也將面臨新的挑戰，任務更加艱巨，工作更加繁重，責任更加重大。我礦要有所作為，取得新的跨越和發展，特別是實現1.43億元的利潤指標，就必須堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神為指導，按照集團公司的統一部署和要求，堅定不移地實施“科技興礦”戰略，堅持科學發展觀，緊扣發展這個主題，搶抓機遇，加快發展，以新的姿態、新的作風、新的作為，積極投身到新一年各項工作之中，全面完成新一年的各項目標任務。

新年伊始，我們舉行這次升旗儀式，意義深刻，關系重大。是進行愛國主義教育的一種有效形式，是增強凝聚力、提升執行力、展示企業形象的一次良好機會，也是我礦企業文化建設的一個重要內容。特別是象征企業標志的集團公司旗幟確定后，升掛公司旗幟，對加強干部職工命運共同體意識教育，展現企業良好精神風貌，進一步凝心聚力，加快發展，實現礦區“十一五”目標，必將起到積極的推動作用。我們要以這次升旗儀式為動力，團結拼搏，奮力進取，為開創我礦各項工作新局面做出新的更大的貢獻。

最后，祝大家新年愉快，工作順利，萬事如意！

謝謝大家！

第三篇：在礦升旗儀式上的講話

在礦升旗儀式上的講話

同志們：

正當全礦上下以飽滿的熱情強勢推進精細化管理之際，今天，我們在這里隆重集會，舉行升旗儀式，啟用淮北礦業旗幟。這是貫徹落實集團公司企業文化宣灌會議精神，提高淮北礦業集團知名度，提升企業形象，實施名牌戰略，打造一流品牌的一項重要舉措。

企業形象識別系統的開發和持之以恒的宣傳灌注，使企業精神、企業理念、企業戰略等得到全體員工的了解、接受，并付之于自覺行動，對內凝聚人心，鼓舞士氣，規范行為；對外展示新形象，提升知名度和美譽度，進一步提高企業的影響力。通過我們的共同努力，讓理念樹起來，讓標志用起來，讓旗幟飄起來，讓歌曲唱起來，做到內化于心、固化于制、外化于行，達到培育企業之魂、確立經營之道、堅持以人為本、塑造企業形象、凝聚發展之力的目的。

上半年，通過全礦上下的共同努力，我礦各項工作都取得了新的進展，安全形勢曲折中趨于好轉，生產經營呈現好的發展勢頭，內部管理明顯加強，干部作風有所轉變，三個文明建設同步協調發展。同時，我們更應該看到，下半年工作任務很重，經營指標緊、安全壓力大，全礦上下務必保持 1

清醒的頭腦，以對企業對職工高度負責的態度，以這次升旗儀式為契機，全面推行精細化管理，把精細化管理融入安全、生產、經營管理的方方面面，不斷提高企業的管理水平，努力完成今年既定的目標任務，特別是確保到年底實現安全生產，促進我礦各項再上新臺階。

舉行升旗儀式，是我礦政治生活中的一件大事。從本周開始，我礦升旗儀式將定期舉行，希望各單位要進一步提高認識，認真組織職工按照礦上要求準時參加，做到衣冠整齊，操作規范，同時要保持良好的精神面貌，充分展示當代礦工精神風采，為全面加強我礦企業文化建設而努力奮斗！

謝謝大家！

第四篇：煤礦黨委書記在礦職代會上的講話

煤礦黨委書記在礦職代會上的講話

煤礦黨委書記在礦職代會上的講話2007-02-08 08:04:1

2各位職工代表:

礦十四屆三次職代會，經過全體與會代表的共同努力，圓滿地完成了各項預定議程。會議期間，代表們分別聽取和審議了礦長劉紅亮同志所作的行政工作報告以及《礦2005年財務決算及2006年財務預算報告》、《礦2006年勞動保護措施方案》、《礦2006年職工教育培訓計劃》等專項報告，并通過了相應的決議。在分組討論中，與會代表以高度的主人翁責任感和使命感，緊緊圍繞礦全年生產經營和改革發展目標，結合實際、暢所欲言、獻計獻策，提出了許多具有建設性的意見。對此，會后有關部門要進行歸納整理，督辦落實。

剛才，對2005“三文明”競賽先進集體和優秀個人進行了大會表彰，我代表礦黨委對他們表示熱烈的祝賀！同時，號召全礦干部職工向先進看齊，向典型學習，共同為圓滿完成我礦全年生產經營和改革發展任務而努力奮斗！

通過這次大會，我們2006年的任務和措施都已經十分明確和清晰了，關鍵就在于如何發動全礦職工齊心協力、開拓創新、克難奮進。下面，我結合當前的形勢和任務，就貫徹落實本次職代會精神，對全體與會代表和全礦黨員干部提幾點具體的要求：

一、認清形勢，統一思想，堅定信心。

正確分析當前面臨的形勢，統一思想認識，堅定克難奮進的信心，切實增強全礦干部職工的責任感和緊迫感，是貫徹落實本次職代會精神，確保全礦各項任務圓滿實現的重要前提和根本保證。去年以來，我們抓住了異常寶貴的機遇，不斷改進工作、強化管理、夯實

基礎、挖掘文化、塑造形象，取得了成績卓越、成果豐碩的驕人戰績，尤其是球團礦首次實現超產、勘探項目獲得重大突破、“國家公園”申報成功這三大成績，更是為我礦的持續健康和諧發展奠定了堅實的物質基礎、增添了巨大的精神動力。成績振奮人心，成績鼓舞士氣。但是，成績也只能代表過去。我們決不能讓成績沖昏頭腦，決不能安于現狀、不思進取。我們要清醒地認識到，我們正面臨著近年來少有的嚴峻形勢，存在著諸多不容回避的現實困難。上午，劉礦長在工作報告中已經明確提出了今年的六大困難。在這里，我還要再強調幾點：一是思想觀念問題。思想是行動的先導，行為是思想的體現。沒有堅定的必勝信心、沒有開拓創新的思想觀念，就難以完成已經制定了的方針措施，就難以兌現已經確定了的指標任務。我在今年的工作會上，針對黨員干部中存在的一些不良思想和行為，提出了“七個摒棄七個倡導”。我認為這些問題在全礦職

工中也或多或少有所反映。所以，有必要在這里再重復強調一遍。同時，也通過各位職工代表，將黨委的要求傳達下去，引導全礦干部職工從根本上摒棄一切不利于礦山發展進程的不良思想和行為。具體而言，就是要摒棄不講學習、經驗主義的思想和行為，大力倡導鉆研業務、學用結合的意識；摒棄盲目樂觀、不思進取的思想和行為，大力倡導認清形勢、開拓創新的意識；摒棄鋪張浪費、大手大腳的思想和行為，大力倡導厲行節約、艱苦奮斗的意識；摒棄得過且過、不想作為的思想和行為，大力倡導勤政敬業、求真務實的意識；摒棄畏難灰心、茫然失措的思想和行為，大力倡導堅定信心、奮發圖強的意識；摒棄貪圖享受、追求名利的思想和行為，大力倡導淡薄名利、心系群眾的意識；摒棄自由散漫、任意妄為的思想和行為，大力倡導團結協作、遵章守紀的意識。二是礦源供應問題。隨著自產礦量的減少，礦源保證逐漸成為了一個制約我礦生產順行的關

鍵環節。近年來，原礦缺口更是每年都達到100萬噸以上。但是，礦石價格及購礦成本居高不下、部分地區推行地方保護政策、購礦資金缺口巨大等困難有增無減，導致購礦“瓶頸”短期內難以出現根本好轉，隨時都有可能使我礦陷入“斷炊”的危險境地。再加上，劉礦長在上午報告中已經提到，公司又給我礦追加了20萬噸外購精礦任務，使購礦工作更是難上加難。三是生產組織問題。今年，兩級公司和礦里為了徹底扭轉我礦設備陳舊、工藝落后的不利局面，將投入大量的人力、物力，組織實施選別系統改造、尾礦庫擴容、球團豎爐大修等眾多技改項目，同時國家公園也進入了基礎設施建設的高峰期。另外，新建項目的項目論證、方案設計、立項審批等前期籌措工作也將牽扯到我們大量的精力，還有許多繁瑣復雜的工作要做。如何統籌兼顧，處理好技改基建項目與生產協調組織的關系，確保均衡穩定、保質高產，至關重要。四是產品輸出問題。

今年，公司為了確保整體利益，對礦產品輸出政策和高爐用料方針進行了調整，再加上球團廠的建成投產和行口球團廠的生產逐漸順暢，必然擠占我們的大量內銷市場份額。而外銷工作因為銷路不暢、價格不定等因素，也一時難以有大的起色。五是利潤兌現問題。今年，公司給我們下達了5500萬元的內部利潤指標。表面上看，比去年的實際盈利額有所下降。但是，如果將我礦球團銷售價格全部還原到公司結算價，并與其他兄弟廠礦保持同口徑核算，今年我礦實際利潤計劃將達到億元，為歷史最好水平。而且，這個5500萬元是建立在我們必須承擔和消化大量減利因素的基礎上的，盡管今年我礦賬面利潤計劃比上年低3100萬元，受職工增資及礦產品輸出結構調整等因素影響，與去年同口徑相比，產品銷售收入和利潤將有較大幅度的下降，初步估算利潤缺口將達到11430萬元左右,其中今年僅增加工資性費用就達3600萬元，而因礦產品輸出結構調整，又減少銷售收入億元。

形勢逼人，不進則退。面對重重困難和嚴峻挑戰，我們要有強烈的憂患意識和責任意識，更要有堅定不移的必勝信心和不屈不撓的鋼鐵意志。為此，全礦各級組織要在全體干部職工中廣泛深入地開展以“樹信心、明責任、聚力量、保目標”為主題的形勢任務教育活動。要把握形勢任務教育活動的尺度和分寸，既要把困難講清擺實，更要把我們的優勢和機遇講透擺明。要讓全體干部職工清楚地認識到，從去年以來，礦正式確定并穩步推進的“雙深”戰略，正逐步將我礦引入良性發展軌道，而較為完善的管理體制、較為健全的規章制度、較為扎實的基礎工作和全礦廣大積極向上的職工隊伍、逐步濃厚的民主氛圍都將成為我們戰略困難、開拓創新的有力“武器”。從而引導全礦干部職工正視現實樹信心、立足崗位講責任，充分調動全礦干部職工的積極性和創造性，從差距中挖掘潛力、在困難中激發動力、在工作

中竭盡全力。

二、振奮精神、明確重點、真抓實干。

在座的都是職工代表。顧名思義，職工代表就應該是職工的帶頭人和工作的表率，就應該在日常工作中真正起到爭當表率、率先垂范的帶頭作用。為此，各位代表首先要帶頭促生產，比貢獻。生產的順行、效益的兌現離不開礦全體干部職工的共同努力，更離不開在座的各位生產骨干的奮力爭先。故此，這就要求你們在生產組織上要帶頭兢兢業業、勤勤懇懇；在成本控制上要帶頭精打細算、壓縮開支；在創新創效上要帶頭節能降耗、獻技獻策；在攻關突擊上要帶頭迎難而上、克難爭先。總之，要在日常工作中，時刻以一名代表的要求來嚴格要求自己，以身作則，引導全礦職工圍著目標干，盯著指標算，在全礦范圍內發動職工算帳對比、節能降耗，真正形成勤儉辦礦的良好局面。對那些大吃大喝、大手大腳、鋪張浪費的單位

和個人要從重考核、從嚴處理。礦各級工會組織要在前期班組建設的基礎，積極深化班組的內涵建設，扎實開展班組崗位核算，從點滴算起，從細節入手，努力做到全員節支降耗，全礦厲行節約。其次，要帶頭保安全，講責任。當前，春節剛過，許多職工還沉浸在新春佳節的歡慶之中。為此，全礦干部職工要始終把安全工作放在第一位，高度警惕，不能有絲毫麻痹松懈，做好節后收心工作。各位代表要帶頭強化安全意識，帶頭遵循安全規程，帶頭落實安全職責，切實肩負起安全職責，嚴格落實干部聯點掛鉤、值班倒班、設備點檢專檢等制度，為確保實現今年我礦”01”安全目標開一個好頭。第三，要帶頭鉆業務，強技能。職工技術技能水平的高低，將直接影響到一個企業的生存與發展。為此，全礦各級組織要全力營造學習氛圍，加大職工技能培訓力度，工會系統要繼續牽頭組織好“創建學習型班組、爭當知識型職工”主題活動，多舉辦各類知識普

及、技能培訓、技術推廣活動，發揮好車間工人技術科技輔導站和職工技術協會作用，引導全礦職工立足崗位，爭創一流，不斷將學到的知識和技能轉化為實際工作能力；共青團組織要特別重視青年職工的技術技能培養，扭轉青工技術弱化的局面，消除技術斷層，為推動礦山發展儲備大量技精業強的后備力量。各位代表要積極投身其中，帶頭先學一步，學深一點，使自己真正成為我礦持續健康和諧發展的主力軍。

三、依靠職工、凝聚力量、維護穩定。

穩定是礦山持續健康和諧發展的基礎。作為職工代表，你們要發揮好橋梁紐帶作用，在日常工作生活中時刻密切關注職工思想動態，超前做好思想引導和矛盾緩解工作，維護好礦山生產生活秩序的穩定。同時，全礦各級組織要充分認識到穩定工作的重要性、艱巨性和復雜性，堅持以人為本，積極協調好各方面利益關系，妥善處理好涉及職工

群眾切身利益的問題，維護好穩定大局。要認真落實黨政“一把手”總負責，黨政工團齊抓共管的穩定工作責任制，定期排查穩定情況，建立穩定信息檔案，健全穩定工作預警機制，做到提前預控、盡早發現、及時解決。要充分利用好思政網絡，暢通渠道，針對改革發展進程中的重大決策、熱點問題做好準確及時、耐心細致的宣傳解釋工作，把握職工脈搏、疏導職工情緒，確保我礦生產經營和改革發展順利推進。要以學習貫徹落實《信訪條例》為契機，認真對待職工群眾的利益訴求，有政策依據的要合理答復、限期解決，無政策依據的要耐心解釋、態度鮮明，堅決遏制群體上訪事件的發生。此外，各級組織要加大對困難職工、弱勢群體的關注力度，積極落實各項優惠扶持政策，深入推進“送溫暖”工程，切實解決職工群眾的現實利益和實際困難，認真落實生活幫困、金秋助學、醫療救助、結對扶貧等活動，為困難職工和弱勢群體解難事、做好事、辦實事，進一步密切黨群、干群關系，最大限度地凝聚智慧、凝聚人心，充分調動一切有利因素和積極力量，為實現我礦今年的各項目標任務而共同努力。

各位代表，本次職代會即將結束。會后，各單位要廣泛宣傳貫徹落實礦“兩會”精神，積極行動、開拓創新、搶抓機遇、克難奮進。全體職工代表要繼續發揚主人翁精神，團結帶領全礦職工以奮發有為的精神狀態和求真務實的工作作風去不斷開創各項工作的嶄新局面！

謝謝大家！

第五篇：縣委書記在元旦升旗儀式上的講話

同志們：“金猴起舞慶盛歲、雄雞啼鳴展宏圖。”正當全縣上下圍繞“構建生態型休閑度假旅游區，做優做強縣域經濟”的戰略決策，加快建設“特色**”，加快推進全面建設小康社會進程之際，我們送走了不平凡的2004年，迎來了充滿希望的2005年。在這辭舊迎新的喜慶時刻，我代表縣各套班子向全縣黨員干部并通過你們向全縣33萬人民致以節日的慰問，恭祝大家新年快樂、工作順利、合家幸福！剛剛過去的2004年，我們在市委、市政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，牢固樹立和認真落實科學發展觀，按照縣第十次黨代會確定的戰略目標和工作思路，牢牢把握發展第一要務，加快“特色**”建設步伐，全縣呈現出風正氣順、人和業興的良好局面。剛剛過去的一年，是極不平凡的一年，也是我縣“三個文明”建設取得豐碩成果的一年。我們審時度勢、拓寬思路，召開了縣委十屆二次全會，明確了**在海峽西岸經濟區建設大局中的新定位，發展思路日趨完善；我們創新舉措、迎難而上，克服了宏觀調控造成經濟環境偏緊的不利影響，戰勝了高溫干旱等自然災害，縣域經濟呈現持續增長態勢，主要經濟指標是“十五”以來完成最好的一年，社會各項事業也取得新的成效；我們加大投入、優化環境，交通、電力、城鎮、園區等基礎設施不斷完善，特別是**機場順利通航，并開通定期航班，為**擴大與外界的交流搭建了便捷的“空中橋梁”；我們堅持立黨為公、執政為民，進一步加強黨的建設，樹立了“為民、務實、清廉”的良好形象。剛剛結束的縣委十屆三次全會又對黨的執政能力建設進行全面部署。這些成績的取得，離不開各級各部門和社會各屆的共同努力。在此，謹向所有辛勤工作、敬業奉獻的同志們表示衷心的感謝，并通過你們向節日期間堅守崗位的同志們表示節日的慰問！展望新的一年，我們的目標是宏偉的，肩負的使命是崇高的，發展的前景是廣闊的。我們一定要深入貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，用科學發展觀統領縣域經濟社會發展全局，抓項目、打品牌、興產業、重和諧、增能力，積極融入全省全市大局，加快構建生態型休閑度假旅游區，統籌推進“三個文明”協調發展，為進入全面建設小康社會躍升騰飛期打下堅實基礎。最后，再次祝愿同志們在新的一年里工作順利、身體健康、萬事如意!