第一篇：新形勢(shì)下創(chuàng)新思想政治工作的實(shí)踐與思考

為有源頭活水來(lái)

——山東港灣建設(shè)集團(tuán)創(chuàng)新思想政治工作側(cè)記 今年以來(lái)，山東港灣建設(shè)集團(tuán)以深化企業(yè)改革為重點(diǎn)，以創(chuàng)建活動(dòng)為載體和突破口，探索新方法，培育新風(fēng)尚，積極創(chuàng)新思想政治工作，從而有效地調(diào)動(dòng)了企業(yè)職工的積極性，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。

一、把系統(tǒng)灌輸與自我教育緊密結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)定職工理想信念。

理想信念是立黨、立國(guó)、立身之本，體現(xiàn)了一個(gè)人的奮斗目標(biāo)，精神動(dòng)力和思想境界，理想信念教育是職工思想政治工作的核心內(nèi)容。今年來(lái)，山東港灣建設(shè)集團(tuán)堅(jiān)持學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，積極開展“感恩與責(zé)任、務(wù)實(shí)與創(chuàng)新、和諧與共贏”等主題的系列活動(dòng)，引導(dǎo)和激發(fā)廣大職工自覺找差距、定措施、抓落實(shí)、見行動(dòng)的工作熱情。通過對(duì)職工進(jìn)行全方位、多角度的教育，使職工認(rèn)清國(guó)家的大政方針，站在高層次上認(rèn)識(shí)建設(shè)集團(tuán)的改革與發(fā)展，從大局出發(fā)理解和支持改革。在理論灌輸?shù)耐瑫r(shí)，積極探索職工自我教育的有效途徑，通過開展知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、青工讀書會(huì)等各類活動(dòng)，吸引職工廣泛參與，自我設(shè)計(jì)、自我展示、自我教育，讓職工唱主角，使職工思想政治工作在集中職工的力量和智慧的基礎(chǔ)上，不斷深化發(fā)展。

二、把思想政治工作與文化建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)職工的凝聚力。

加強(qiáng)職工思想政治工作必須突出抓好企業(yè)文化建設(shè)，努

力探索有效的方法和內(nèi)容，不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力。山東港灣建設(shè)集團(tuán)堅(jiān)持以日照港集團(tuán)陽(yáng)光文化為統(tǒng)領(lǐng)，結(jié)合自身特點(diǎn)，加快“山東港灣”子文化建設(shè)，建立了“同心同行、共創(chuàng)共享”的價(jià)值理念，開發(fā)完成了《山東港灣企業(yè)VI識(shí)別系統(tǒng)管理手冊(cè)》，大大增強(qiáng)了企業(yè)員工的文化認(rèn)同感。

公司始終把職工文化建設(shè)作為思想政治工作的重要手段，注重文化對(duì)職工的滲透作用，通過積極開展豐富多彩的群眾性文化體育活動(dòng)，充分發(fā)揮其在思想教育中的積極作用。結(jié)合重大節(jié)日和慶典活動(dòng)舉辦文藝匯演、書法、攝影等多種活動(dòng)，大力宣傳港口建設(shè)和公司發(fā)展取得的新成就。積極倡導(dǎo)全民健身活動(dòng)，組織動(dòng)員職工科學(xué)健身，舉辦了武術(shù)協(xié)會(huì)、攝影協(xié)會(huì)，舉行呼啦圈、跳繩、乒乓球、拔河、羽毛球等比賽，讓全體職工在參與其中，精神得到充實(shí)，思想得到熏陶。

三、把解決思想問題與解決實(shí)際問題緊密結(jié)合起來(lái)，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。

隨著企業(yè)改革力度的不斷加大，多種利益矛盾引發(fā)的思想問題日益突出，如果不注意解決實(shí)際問題，職工思想政治工作就會(huì)脫離群眾，難以收到實(shí)效。山東港灣建設(shè)集團(tuán)始終把解決實(shí)際困難關(guān)心職工生活與解決思想問題相結(jié)合，做到為職工辦實(shí)事、辦好事，以情感人。通過開展宣傳教育，完善“送溫暖”工程、走訪慰問等活動(dòng)，積極主動(dòng)為職工排憂解難，使思想政治工作融入到建設(shè)集團(tuán)發(fā)展大局中，融入到

職工實(shí)際生活中。針對(duì)外地項(xiàng)目部較多的情況，今年“三八”婦女節(jié)期間，公司邀請(qǐng)駐外地項(xiàng)目部員工家屬召開面對(duì)面座談會(huì)，千方百計(jì)為職工排憂，竭盡全力為職工解難。組建“山東港灣幫困助學(xué)基金”為職工擺脫困境解燃眉之急，并在做好患病職工、離退休人員的慰問、救濟(jì)工作的同時(shí)，還積極為社會(huì)上的孤寡老人、希望工程、春蕾女童捐款，樹立了良好的企業(yè)形象。

在新形勢(shì)下，要做好企業(yè)思想政治工作必須不斷創(chuàng)新，建立長(zhǎng)效機(jī)制，形成分工合作、責(zé)任落實(shí)、密切配合、齊抓共管的工作格局。在內(nèi)容上拓展，把企業(yè)文化、心理疏導(dǎo)等現(xiàn)代管理知識(shí)融入思想政治工作；在方法延伸，采取干群互動(dòng)、案例故事、職工論壇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方式，使職工對(duì)思想政治工作喜聞樂見；同時(shí)加大對(duì)措施實(shí)、效果好的單位表彰力度，把教育職工與服務(wù)職工結(jié)合起來(lái)，使職工真切感受到“家”的溫暖，從而形成強(qiáng)大的凝聚力、向心力，促進(jìn)企業(yè)的和諧、穩(wěn)定、發(fā)展。（建設(shè)集團(tuán) 劉曉麗）

第二篇：新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的思考

文章標(biāo)題：新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的思考

新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的思考

隨著企業(yè)內(nèi)外部形勢(shì)發(fā)生復(fù)雜而深刻的變化，迫切需要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容、形式和工作機(jī)制。

一、創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，建立大政工格局。目前企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行節(jié)奏加快，單純由政工部門抓思想政治工作將出現(xiàn)信息滯后問題。職工的很多思想問題是在管理

過程中產(chǎn)生的，管理者如不從思想政治工作的角度考慮問題，將使企業(yè)付出更多的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)成本。因此，要適應(yīng)新形勢(shì)，建立健全思想政治工作責(zé)任制，實(shí)行一崗雙責(zé)，形成黨政工團(tuán)齊抓共管的大政工格局，真正使行政部門和行政管理者也要抓好分管范圍內(nèi)的思想政治工作，促使他們?cè)谙雴栴}、辦事情、作決策時(shí)，考慮職工的承受能力和思想反映，真正把思想政治工作貫穿于經(jīng)營(yíng)管理的全過程，把二者有機(jī)地結(jié)合在一起，提高思想政治工作的效果。

二、創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性。思想政治工作多年一直延續(xù)自上而下的運(yùn)行機(jī)制。一個(gè)活動(dòng)，不分行業(yè)，要求全部參加，規(guī)定動(dòng)作多，自選動(dòng)作少。實(shí)際上，企業(yè)性質(zhì)不同、效益情況不同、改革的進(jìn)度不同，職工的思想問題就不一樣，思想政治工作重點(diǎn)任務(wù)也不一樣，單純地實(shí)行上下同調(diào)、整齊劃一的運(yùn)行機(jī)制，容易脫離企業(yè)實(shí)際，難免產(chǎn)生形式主義。要按照矛盾的普遍性和特殊性關(guān)系原理，實(shí)行分類指導(dǎo)，提高思想政治工作的針對(duì)性。上級(jí)部門下達(dá)任務(wù)，要有所區(qū)別，多提指導(dǎo)性、原則性的，少提具體、規(guī)定性的，更不能以是否全面“不走樣”的貫徹來(lái)考核。應(yīng)注意效果，體現(xiàn)差異性，真正促使思想政治工作與企業(yè)實(shí)際的密切結(jié)合。

三、創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容，增強(qiáng)思想政治工作的激勵(lì)、引導(dǎo)、感化功能。過去思想政治工作主要是進(jìn)行思想政治教育，以此激發(fā)職工群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，這無(wú)疑是思想政治教育的基本要求和寶貴經(jīng)驗(yàn)。但是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，光靠學(xué)理論，進(jìn)行思想教育顯然不能解決所有的問題，還需要用物質(zhì)的激勵(lì)、事業(yè)的激勵(lì)來(lái)解決思想問題。例如，對(duì)困難職工的思想政治工作，就必須把解決思想問題和解決實(shí)際困難結(jié)合起來(lái)，幫助他們解決實(shí)際困難；對(duì)一些科技人員和貢獻(xiàn)大的職工而言，待遇問題反映的就會(huì)強(qiáng)烈一些，制定新的政策，提高人才待遇，真正使分配體現(xiàn)人才的價(jià)值和貢獻(xiàn)，看似是個(gè)政策問題、管理問題，實(shí)際上也是個(gè)思想政治工作的問題。對(duì)廣大職工來(lái)說，企業(yè)還要做好長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，用發(fā)展的愿景凝聚人心，用事業(yè)激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情。因此，新時(shí)期的企業(yè)思想政治工作，既要用理論武裝人、教育人，也要用解決實(shí)際問題感動(dòng)人，用物質(zhì)激勵(lì)人，用發(fā)展目標(biāo)、待遇、事業(yè)吸引人。

四、創(chuàng)新方式方法，加快思想政治工作手段現(xiàn)代化。企業(yè)思想政治工作要積極吸取現(xiàn)代科技的新成果，注意發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的作用，開展“網(wǎng)上政工”，加快信息的交流溝通。要善于運(yùn)用社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)、行為科學(xué)等多學(xué)科知識(shí)及手段，分析人的心理和行為，提高思想政治工作的質(zhì)量。要改進(jìn)方式方法，堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新、先進(jìn)性和廣泛性、普遍要求與分類指導(dǎo)、一般號(hào)召與典型宣傳、正面宣傳與反面教育、精神塑造與文化熏陶等相結(jié)合，區(qū)別不同利益群體的思想狀況，精心設(shè)計(jì)新的活動(dòng)形式，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力。

五、創(chuàng)新政工干部隊(duì)伍建設(shè)，提高思想政治工作水平。在實(shí)際工作中，同樣一個(gè)思想問題、同是一群人，由于工作水平不同，思想政治工作的效果也大不一樣，思想政治工作者的素質(zhì)對(duì)做好工作至關(guān)重要。要按照提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、相對(duì)穩(wěn)定的要求，建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的思想政治工作隊(duì)伍。黨委要抓好思想政治工作部門的班子建設(shè)，選拔德才兼?zhèn)涞闹星嗄旮刹康筋I(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。加強(qiáng)干部交流，實(shí)行政工干部和經(jīng)濟(jì)管理干部崗位輪換制。認(rèn)真抓好思想政治工作者的培訓(xùn)，組織他們學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)，不斷提高為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)的本領(lǐng)。通過隊(duì)伍建設(shè)，使多數(shù)政工干部能夠想得明白，講得清楚，以必勝的信念激勵(lì)人，以樸實(shí)的形象感召人，以廣博的知識(shí)感染人，以深厚的情感凝聚人，以文明言行吸引人，以清廉風(fēng)范教育人。

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第三篇：新形勢(shì)下創(chuàng)新民警思想政治工作的對(duì)策與思考

新形勢(shì)下創(chuàng)新民警思想政治工作的對(duì)策與思考

夯實(shí)思想政治工作，開創(chuàng)監(jiān)獄工作新局面

——新形勢(shì)下創(chuàng)新民警思想政治工作的對(duì)策與思考

思想政治工作是一切工作的生命線，關(guān)系著監(jiān)管改造秩序的穩(wěn)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展，黨的監(jiān)獄工作方針、政策的落實(shí)，影響著監(jiān)獄各項(xiàng)工作全面發(fā)展。為此，筆者從當(dāng)前監(jiān)獄思

想政治工作的現(xiàn)狀出發(fā)，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真思考，提出新形勢(shì)下創(chuàng)新思想政治工作，振奮精神、凝聚力量、形成合力，促進(jìn)監(jiān)獄各項(xiàng)工作持續(xù)全面協(xié)調(diào)發(fā)展，開創(chuàng)監(jiān)獄工作新局面的對(duì)策，以起到拋磚引玉的作用。

（一）當(dāng)前監(jiān)獄民警思想政治工作現(xiàn)狀

近年來(lái)，監(jiān)獄各級(jí)黨組織在確保監(jiān)管安全、監(jiān)獄經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的同時(shí)，十分重視和加強(qiáng)民警隊(duì)伍的思想政治工作，原創(chuàng)：http://www.tmdps.cn/在增強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性和感召力、說服力上下功夫，使監(jiān)獄思想政治工作真正起到了凝民心、聚民心的作用。但在思想政治工作中仍存在不少有待改進(jìn)與加強(qiáng)的地方，主要表現(xiàn)在：

一、思想不重視，對(duì)思想政治工作定位缺乏準(zhǔn)確的把握，忽視政治思想工作對(duì)監(jiān)獄整體工作的助推作用。

從當(dāng)前基層單位實(shí)際情況來(lái)看，鑒于改造、生產(chǎn)工作的壓力，往往無(wú)暇顧及思想政治工作，思想政治工作沒有被放到監(jiān)獄工作應(yīng)有的位置，存在“說起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”等情況,致使思想政治工作的作用發(fā)揮得不明顯，民警職工深層次問題解決得不徹底，思想政治工作各項(xiàng)保證措施沒有落實(shí)到位，以至反過來(lái)影響監(jiān)管改造和經(jīng)濟(jì)工作。

二、思想政治工作隊(duì)伍比較薄弱，政工隊(duì)伍的政治素質(zhì)和文化素質(zhì)還有待提高。

由于對(duì)思想政治工作的重要性和必要性缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，因而對(duì)思想政治工作者的教育培養(yǎng)缺乏系統(tǒng)的、規(guī)范培訓(xùn)機(jī)制，導(dǎo)致不少思想政治工作者缺乏做好相應(yīng)工作的能力，加上基層工作繁忙，忙于應(yīng)付，對(duì)本單位民警職工的思想狀況心中無(wú)數(shù)，缺乏工作創(chuàng)新，致使思想政治工作不但效率低，質(zhì)量也無(wú)法提高。

三、開展思想政治工作的方法簡(jiǎn)單，方式陳舊，往往機(jī)械地停留在簡(jiǎn)單的說教上，呆板的、一成不變的教育模式，缺乏時(shí)代感和針對(duì)性，思想工作浮于表面。

新形勢(shì)下的監(jiān)獄思想政治工作要采取靈活的方法，將黨的路線、方針、政策，以深入淺出、通俗易懂、群眾喜聞樂見的形式和方法，予以闡釋、傳播，使思想政治工作更加貼近民警職工、貼近實(shí)際、貼近生活，溝通心靈疏導(dǎo)思想，為民警職工辦實(shí)事、辦好事，解決實(shí)際問題，啟發(fā)民警職工自我教育、自我提高，但實(shí)際中由于理論功底淺，缺乏做深入細(xì)致思想政治工作基本功，影響思想政治工作激勵(lì)功能的發(fā)揮。

（二）、思考和對(duì)策

新時(shí)期，監(jiān)獄工作面臨著新的情況、新的任務(wù)。為此，我們必須認(rèn)真探索做好民警思想政治工作的新思路、新對(duì)策，堅(jiān)持抓重點(diǎn)、抓亮點(diǎn)、抓特色，創(chuàng)新工作載體，開創(chuàng)監(jiān)獄工作新局面，以確保監(jiān)管改造秩序安全穩(wěn)定，提高罪犯改造質(zhì)量，創(chuàng)建“平安監(jiān)獄”。

一、思想重視，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，全力構(gòu)筑思想政治工作新格局。

1、切實(shí)發(fā)揮黨組織的核心作用，注重學(xué)習(xí)引導(dǎo)，構(gòu)筑監(jiān)獄民警的精神支柱。

一是黨組織要加強(qiáng)對(duì)民警理想信念教育，用時(shí)代精神、社會(huì)責(zé)任激發(fā)民警，用先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡鼓舞民警，使他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。二是要根據(jù)監(jiān)獄工作形勢(shì)和任務(wù)的需要，根據(jù)民警在學(xué)習(xí)、工作和生活中所面臨的困難、困境和困惑及所關(guān)注的難點(diǎn)、熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，重點(diǎn)梳理民警在執(zhí)法水平、理想信念、黨性觀念、思想作風(fēng)和清正廉潔等方面存在的突出問題，認(rèn)真進(jìn)行分析解剖，著力構(gòu)建新的價(jià)值體系與行為方式，并使之成為民警普遍認(rèn)同的日常行為價(jià)值取向與行為準(zhǔn)則，從而為新時(shí)期的監(jiān)獄民警提供源源不斷的強(qiáng)大動(dòng)力。

2、突出對(duì)民警的思想教育，發(fā)揮黨員在各項(xiàng)工作中的帶領(lǐng)、示范、引領(lǐng)作用。加強(qiáng)日常考核管理，強(qiáng)化黨員的責(zé)任意識(shí)，發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭做思想政工工作，做好非黨員民警職工思想、工作、生活、學(xué)習(xí)等方面的教育、引導(dǎo)工作，教育、影響和帶動(dòng)周圍民警職工嚴(yán)格地遵章守紀(jì)，積極工作，廉潔高效，爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)。著眼于明理、順氣、鼓勵(lì)、發(fā)揮激勵(lì)、凝聚作用，把著力點(diǎn)放在提高民警的凝聚力和戰(zhàn)斗力上。樹立思想政治工作服務(wù)于監(jiān)獄中心工作的理念，切實(shí)把民警隊(duì)伍思想工作貫穿到監(jiān)獄工作的方方面面，形成齊抓共管的格局。

3、與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮政工干

第四篇：關(guān)于新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的思考

關(guān)于新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的思

考

__柴油機(jī)有限責(zé)任公司黨委書記

思想政治工作是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的生命線。中國(guó)已經(jīng)在WTO框架下與世界經(jīng)濟(jì)融為一體，企業(yè)思想政治工作也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。而當(dāng)前，多數(shù)企業(yè)的思想政治工作還往往是自成體系，盡管為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做了大量的保駕護(hù)航工作，卻很少融入管理之中，這樣，使得思想政治工作的保證作用大打折扣。其實(shí)，在現(xiàn)實(shí)生活中，企業(yè)職工許多思想問題都是由生產(chǎn)管理、人事安排、崗位調(diào)整、工作條件、工資分配等管理問題所引發(fā)的，如果我們將思想政治工作的原理、方法，融入與滲透到相應(yīng)的管理中去，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行，就可以從源頭上減少或避免職工思想問題的產(chǎn)生。

__公司始終將思想政治工作視為一項(xiàng)管理工作來(lái)抓，注重與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐相融合，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。我們以人力資源開發(fā)管理為核心，以企業(yè)文化建設(shè)為主線，圍繞“做好人的文章”這個(gè)目標(biāo)，將思想政治工作有效融入企業(yè)管理全過程，保證了思想政治工作橫向到邊，縱向到底，從而收到了事半功倍的成效，創(chuàng)造了良好的社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益。

一、思想政治工作與企業(yè)管理相融合是企業(yè)發(fā)展的必然選擇

企業(yè)管理是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涵蓋了企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、改革、建設(shè)的各個(gè)方面。但從其本質(zhì)意義上來(lái)看，企業(yè)管理始終離不開對(duì)“思想著的人”的管理。因此，思想政治工作與管理工作在目標(biāo)和職能上出現(xiàn)了相互滲透與融合的趨勢(shì)，這種趨勢(shì)也逐漸成為企業(yè)發(fā)展的必然選擇。

一方面，卓有成效的思想政治工作為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和智力支持。目前，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，企業(yè)面臨生存壓力，這種壓力必然會(huì)傳遞到每名職工，這就需要思想政治工作引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念，減輕壓力，拓寬企業(yè)和職工的生存空間。企業(yè)的各項(xiàng)改革需要一個(gè)和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，這要靠思想政治工作來(lái)營(yíng)造，保持隊(duì)伍穩(wěn)定。企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)多元化、分配方式多樣化、職工競(jìng)爭(zhēng)上崗、持股等新的管理方式，需要在經(jīng)營(yíng)者與勞動(dòng)者、勞動(dòng)者與勞動(dòng)者之間建立一種協(xié)調(diào)的關(guān)系，這也離不開思想工作。技術(shù)進(jìn)步的加快，知識(shí)經(jīng)濟(jì)浪潮的興起，需要高素質(zhì)的職工，而提高職工素質(zhì)，思想教育工作更是必不可少。

另一方面，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，思想政治工作只有融入企業(yè)管理全過程，才能增強(qiáng)主動(dòng)性和實(shí)效性，才能煥發(fā)強(qiáng)大生命力。管理是影響職工思想行為的最直接因素，而職工的思想狀況也只有在管理過程中才表現(xiàn)得最真實(shí)、最充分。思 想政治工作融入管理，就可以更貼近生產(chǎn)實(shí)踐，更貼近職工群眾，就可以及時(shí)捕捉各種思想信息，掌握熱點(diǎn)難點(diǎn)，把思想問題化解于萌芽狀態(tài)，就可以做到解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合，激活和鞏固職工群眾的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造力，從而為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。

二、思想政治工作與企業(yè)管理相融合的方法和途徑

第一，以交叉任職和選拔復(fù)合型干部為手段，營(yíng)造黨委領(lǐng)導(dǎo)與行政領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”的新型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制。自XX年末成功實(shí)施主輔分離后，__公司設(shè)立了專職黨委書記，全面負(fù)責(zé)黨務(wù)工作，同時(shí)還分管人力資源、審計(jì)等多種經(jīng)營(yíng)工作。在今年召開的公司第九次黨代會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部被選舉為黨委委員，同時(shí)公司總經(jīng)理還兼任黨委副書記。這種黨政交叉任職的工作機(jī)制為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供了組織保證。同時(shí)，“一崗雙責(zé)”也使企業(yè)找到了思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合點(diǎn)，極大地提高了企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性和時(shí)效性。行政干部把思想政治工作作為加強(qiáng)管理、改善管理的重要手段，由于他們直接負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，對(duì)生產(chǎn)管理過程中的職工思想情況了如指掌，使之工作起來(lái)針對(duì)性強(qiáng)，在管理過程中他們把重點(diǎn)放在做好人的工作上。政工干部把思想工作當(dāng)作管理工作來(lái)做，把管理工作看作是思想政治工作的歸宿，與行政干部互相配合、相互支持，使思想政治工作與經(jīng)營(yíng)管理工作有機(jī)地融為一體，相互促進(jìn)，共同提高,有效 解決了思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理“兩張皮”問題。

第二，堅(jiān)持“以經(jīng)濟(jì)工作為中心”，開展主題教育切實(shí)解決經(jīng)營(yíng)熱點(diǎn)和難點(diǎn)，營(yíng)造思想政治工作促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益提升的效能機(jī)制。XX年一季度，面對(duì)國(guó)內(nèi)幾大柴油機(jī)廠家咄咄逼人的態(tài)勢(shì)，朝柴公司黨委圍繞總經(jīng)理推薦文章，在公司范圍內(nèi)展開了一場(chǎng)“誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪？”大討論。朝柴人在探討著如何保住并做大“奶酪”，積極尋找新的“奶酪”，率先在同行業(yè)推出達(dá)歐II標(biāo)準(zhǔn)的新產(chǎn)品，成為朝柴經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的亮點(diǎn)。面對(duì)大好形勢(shì)如何保持清醒頭腦？緊隨其后的“居安思危”大討論使朝柴員工樹立了危機(jī)意識(shí)，正確認(rèn)識(shí)了個(gè)人與企業(yè)、眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系。細(xì)節(jié)是創(chuàng)新之源，細(xì)節(jié)是品牌之基，四季度，旨在強(qiáng)化細(xì)節(jié)意識(shí)的“魔鬼在細(xì)節(jié)”大討論又在朝柴公司蓬蓬勃勃地展開，員工們自查身邊的細(xì)節(jié)“魔鬼”，精益求精，逐步把細(xì)節(jié)中的“魔鬼”變成“天使”。通過這些與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密聯(lián)系、生動(dòng)有效的思想教育活動(dòng)，轉(zhuǎn)變了員工的觀念，統(tǒng)一了員工的思想，增強(qiáng)了員工與企業(yè)共同發(fā)展的信心和愿望。全年不僅提前實(shí)現(xiàn)了年產(chǎn)10萬(wàn)臺(tái)的目標(biāo)，而且創(chuàng)下了朝柴年產(chǎn)歷史最高記錄。

第三，堅(jiān)持“軟引導(dǎo)”與“硬控制”相結(jié)合原則，營(yíng)造融思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為一體的目標(biāo)管理責(zé)任制。在企業(yè)，思想政治工作通常被視為軟任務(wù)，往往被忽視。朝柴公司在企業(yè)目標(biāo)管理過程中，始終堅(jiān)持“軟引導(dǎo)”與“硬控制”相結(jié) 合。“軟引導(dǎo)”指思想引導(dǎo)、目標(biāo)引導(dǎo)、利益引導(dǎo)，“硬控制”指硬性約束手段的運(yùn)用，即層層建立思想政治工作責(zé)任制，明確各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任目標(biāo)和責(zé)任獎(jiǎng)懲，依靠行政的規(guī)定、條例等規(guī)章制度和行政手段來(lái)促進(jìn)和保證思想政治工作的開展。朝柴通過把“軟任務(wù)”性質(zhì)的思想政治工作目標(biāo)進(jìn)行量化后，與具有“硬任務(wù)”性質(zhì)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，共同納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核，從而形成了黨政工作既各有側(cè)重又協(xié)調(diào)一致、有機(jī)融合、雙向考核、總體檢驗(yàn)、同獎(jiǎng)同罰的管理目標(biāo)體系，使思想政治工作煥發(fā)出強(qiáng)大的生命力。

第四，以企業(yè)文化建設(shè)為載體，營(yíng)造思想建設(shè)與文化建設(shè)相輔相成、相通相融的新型思想政治工作體制。文化是影響思想、行為的重要因素，注入文化內(nèi)涵的思想政治工作通過人文精神的傳播與教化，為現(xiàn)代管理創(chuàng)造了寬松的人文環(huán)境，使管理者確立文化管理理念，從而實(shí)現(xiàn)管理的科學(xué)化。朝柴非常重視企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的文化魅力。確立了企業(yè)文化體系，形成了一套富有特色的企業(yè)理念，建成了別具一格的文化墻。既有口號(hào)形式的引導(dǎo)性內(nèi)容，更注重在經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐中加以運(yùn)用，使企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作有了非常好的結(jié)合點(diǎn)，達(dá)到了對(duì)內(nèi)引導(dǎo)員工充滿朝氣，激活潛能，自主地積極向上；對(duì)外則完善了企業(yè)與產(chǎn)品的形象，展示了其內(nèi)在的文化，在滿足人們的物質(zhì)感官需求 的同時(shí)，也滿足了人們精神和心理的需求，極大地調(diào)動(dòng)了員工們的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使員工們自覺產(chǎn)生一種回報(bào)企業(yè)、為企業(yè)做貢獻(xiàn)的心理和動(dòng)力。

三、思想政治工作融入企業(yè)管理的效果

人是生產(chǎn)力中起主導(dǎo)作用的因素，人的管理是當(dāng)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心部分和有機(jī)因素。把以人為對(duì)象的思想政治工作融入企業(yè)管理，使企業(yè)的活力得到充分的挖掘，從而能夠有效提升企業(yè)的各項(xiàng)管理工作，實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展目標(biāo)。

朝柴公司將思想政治工作與企業(yè)管理工作有機(jī)融合，避免了思想政治工作講形勢(shì)、走過場(chǎng)，引導(dǎo)員工把個(gè)人價(jià)值統(tǒng)一于企業(yè)整體價(jià)值取向，樹立統(tǒng)一的信仰和目標(biāo)，真正發(fā)揮了經(jīng)濟(jì)工作生命線的作用，推進(jìn)公司改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利完成。XX年是朝柴公司分立模擬運(yùn)行年，又是一個(gè)持續(xù)高產(chǎn)年，員工思想非常活躍。黨政工青各級(jí)組織齊動(dòng)員，緊緊圍繞體制改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，針對(duì)員工中普遍存在的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，通過大討論、為員工辦實(shí)事等方式理順員工情緒、化解矛盾、平和心態(tài)，引導(dǎo)員工接受改革，支持改革，為企業(yè)做貢獻(xiàn)，使員工把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到搞好企業(yè)的任務(wù)目標(biāo)上來(lái)，為企業(yè)體制改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行提供了強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保證，使企業(yè)平穩(wěn)地實(shí)施了改革，創(chuàng)下了歷史最高年產(chǎn)、月產(chǎn)、日均衡記錄，幾代朝柴人夢(mèng)寐以求的年產(chǎn)10萬(wàn)臺(tái)目標(biāo)提前實(shí)現(xiàn)，XX年全年生產(chǎn)柴油機(jī) 118166臺(tái)，同比增長(zhǎng)80.99%；XX年首季生產(chǎn)35800臺(tái)，同比增長(zhǎng)46.84%。

朝柴公司將思想政治工作與企業(yè)管理工作有機(jī)融合，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都自覺“兩手抓”，做到“兩手硬”，凝聚了人心，構(gòu)建了優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。他們經(jīng)常深入基層和一線，了解職工想什么、需要什么，與員工及時(shí)溝通，幫助他們解決工作和生活中遇到的困難，以理服人，以情感人，把眼光放在挖掘和調(diào)動(dòng)員工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性上，用耐心細(xì)致的思想政治工作掃除企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作中的一個(gè)個(gè)障礙。XX年，公司領(lǐng)導(dǎo)到技術(shù)中心檢查工作，了解到設(shè)計(jì)人員由于每天都在計(jì)算機(jī)前工作眼睛非常疲勞，立刻安排有關(guān)部門為所有技術(shù)人員買來(lái)“潤(rùn)潔”眼藥水；針對(duì)連續(xù)高產(chǎn)形勢(shì)下員工不能正常休息的情況，公司領(lǐng)導(dǎo)責(zé)成有關(guān)部門把權(quán)威專家關(guān)于醫(yī)學(xué)保健方面的演講材料印發(fā)給全公司員工，讓員工學(xué)會(huì)“關(guān)愛自己、關(guān)愛人生”。同時(shí)公司還在員工福利待遇方面給予員工更多的關(guān)懷，在車間一線為員工安裝電熱水器、高溫季節(jié)加裝風(fēng)扇、為員工過生日、改善員工工作條件、開展各種喜聞樂見的文體活動(dòng)豐富員工生活、提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)提高員工技能和素質(zhì)等，極大地鼓舞和感動(dòng)了員工。廣大員工感受到了關(guān)愛、感受到了尊重，他們?cè)敢庠谶@樣的企業(yè)工作，愿意把自己的聰明才智貢獻(xiàn)給企業(yè)，從而用最少的投入獲得最大的產(chǎn)出。

朝柴公司將思想政治工作與企業(yè)管理工作有機(jī)融合，更能充分發(fā)揮先進(jìn)典型的榜樣作用。樹立先進(jìn)典型既是最好的思想政治工作，也是企業(yè)管理的重要一部分。朝柴公司結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，及時(shí)挖掘先進(jìn)典型，宣傳他們的先進(jìn)思想和優(yōu)秀事跡，弘揚(yáng)他們的高尚情懷和進(jìn)取精神，引導(dǎo)公司廣大干部員工以他們?yōu)榘駱樱玫刈龊闷髽I(yè)各項(xiàng)管理工作。如我們近期樹立了愛心助學(xué)好女工--李曉會(huì)、企業(yè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部--馮彥春，這些來(lái)自員工身邊的典型是對(duì)廣大員工最現(xiàn)實(shí)、最直觀的教育與引導(dǎo)，更讓人信服，更能產(chǎn)生吸引力、說服力和感召力。榜樣的力量是無(wú)窮的，通過先進(jìn)典型的導(dǎo)向作用，在廣大員工掀起了學(xué)習(xí)先進(jìn)，熱愛先進(jìn)，趕超先進(jìn)的熱潮，形成了一種激勵(lì)人們奮發(fā)向上的好風(fēng)氣。

總之，思想政治工作與企業(yè)管理不應(yīng)各執(zhí)一端。任何與管理相脫節(jié)的思想教育或者與思想教育相脫節(jié)的管理，都是難以奏效的。思想政治工作只有與企業(yè)管理工作有效融合為一個(gè)整體，做到“你中有我，我中有你”，相得益彰，才能使思想政治工作和經(jīng)濟(jì)工作更有效果，才能充分發(fā)揮出合力，推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展。__公司的實(shí)踐已充分證明了這一點(diǎn)。

第五篇：新形勢(shì)下機(jī)關(guān)思想政治工作的實(shí)踐與思考(定稿)

新形勢(shì)下機(jī)關(guān)思想政治工作的思考與實(shí)踐懷柔區(qū)委黨校張瑞紅

當(dāng)今世界正處在大發(fā)展大變革大調(diào)整時(shí)期。……全球思想文化交流交融交鋒呈現(xiàn)新特點(diǎn)，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)政治生活也發(fā)生著深刻變化，人們的思想觀念、思維方式也在發(fā)生著變化。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，是擺在全黨及其各級(jí)黨政機(jī)關(guān)面前的一件大事。

一、機(jī)關(guān)思想政治工作面臨的新形勢(shì)

改革開放三十多年，經(jīng)過機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)、轉(zhuǎn)換機(jī)制等重大事項(xiàng)的改革，思想政治工作呈現(xiàn)以下幾個(gè)特點(diǎn)：一是多變性。隨著國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)的不斷發(fā)展變化，在新事物、新情況出現(xiàn)的不同階段、不同時(shí)期，都相應(yīng)的產(chǎn)生了個(gè)體自身以及群體之間瞬息萬(wàn)變的思想認(rèn)識(shí)。二是復(fù)雜性。經(jīng)濟(jì)時(shí)代，事物間的聯(lián)系千絲萬(wàn)縷、縱橫交錯(cuò)，由于人的思想基礎(chǔ)不同，人們對(duì)事物本質(zhì)和相互關(guān)系的認(rèn)識(shí)也就不同，從而形成了各種各樣的思想認(rèn)識(shí)。三是獨(dú)立性。科學(xué)技術(shù)水平的不斷發(fā)展使人們可以從多方面獲得大量信息，從而，對(duì)政治生活中的許多問題形成了獨(dú)立的看法，使思想認(rèn)識(shí)出現(xiàn)了引導(dǎo)難、矯正難、說服難等特征。另外，改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)，給機(jī)關(guān)的思想政治工作帶來(lái)了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)：一是公務(wù)員的利益觀念普遍增強(qiáng)。思想政治工作必須在弘揚(yáng)國(guó)家和集體利益的同時(shí)，重視公務(wù)員對(duì)個(gè)人利益的合理追求。

二是公務(wù)員的主體意識(shí)普遍增強(qiáng)。思想政治工作只有充分引導(dǎo)和激發(fā)公務(wù)員自尊、自強(qiáng)、自立，并將其主動(dòng)性和創(chuàng)造力導(dǎo)入國(guó)家和民族事業(yè)發(fā)展的正確軌道，才能適應(yīng)這種要求。三是公務(wù)員的開放觀念普遍增強(qiáng)。這意味著思想政治工作必須變革封閉循環(huán)的老模式，研究確立開放發(fā)展的新機(jī)制。四是公務(wù)員的服務(wù)意識(shí)普遍增強(qiáng)。它要求思想政治工作必須以促進(jìn)行政事務(wù)的發(fā)展為前提，圍繞行政業(yè)務(wù)工作的開展而進(jìn)行，克服思想政治工作與行政管理工作“兩張皮”的現(xiàn)象。五是公務(wù)員的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)普遍增強(qiáng)。面臨思想政治工作新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，抓好機(jī)關(guān)思想政治工作，有利于機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍的思想穩(wěn)定，有利于提高公務(wù)員服務(wù)水平，有利于和諧社會(huì)的建設(shè)。

二、機(jī)關(guān)思想政治工作存在問題及原因分析

1.官本位思想導(dǎo)致對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)上的偏頗。有些機(jī)關(guān)工作人員中官本位思想嚴(yán)重，權(quán)力觀念突出，在思想教育方式上存在訓(xùn)導(dǎo)方式，缺乏溝通，妨礙了思想政治工作社會(huì)輿論環(huán)境的形成，使思想政治工作的優(yōu)勢(shì)沒有充分顯現(xiàn)出來(lái)。

2.工作方法與新的發(fā)展形勢(shì)存在著一些不適應(yīng)。社會(huì)大變革和社會(huì)轉(zhuǎn)型期引起人們的思想活動(dòng)的多樣性，全方位的社會(huì)變革打破了原有的觀念體系，形成一種價(jià)值觀念多樣、價(jià)值取向多樣的局面，部分機(jī)關(guān)政工人員在思想和工作方法

上難以適應(yīng)。

3.利益分化引起思想政治工作困惑。一方面，新形勢(shì)下，趨利性成為人們思想活動(dòng)的新特點(diǎn)之一。隨著改革的逐步深入，人們對(duì)改革所能帶來(lái)的利益期望越來(lái)越高；另一方面，改革的難度越來(lái)越大，在深層次進(jìn)行利益調(diào)整，利益與暫時(shí)得失會(huì)有很大差異。使得社會(huì)分配不公與共同富裕、市場(chǎng)主體的行為擴(kuò)張與正常經(jīng)濟(jì)秩序的矛盾、市場(chǎng)行為的變異與道德法紀(jì)的矛盾，以及穩(wěn)定就業(yè)與提高勞動(dòng)生產(chǎn)率之間的矛盾變得更為突出。地區(qū)收入、行業(yè)收入差距的增大等，這一切都沖擊了機(jī)關(guān)的思想政治工作，引起社會(huì)成員的“身份認(rèn)同危機(jī)”，也給機(jī)關(guān)思想政治工作帶來(lái)思想困惑。

4.法律監(jiān)督機(jī)制不夠健全，出現(xiàn)教育管理上的疏漏。思想政治工作一般都靠傳統(tǒng)習(xí)俗、社會(huì)輿論、社會(huì)賞罰等精神力量進(jìn)行調(diào)控，但這種調(diào)控機(jī)制所發(fā)揮的作用是有限的，還必須依靠法律監(jiān)督來(lái)約束人們的思想和行為。目前，從法律監(jiān)督角度講，對(duì)有些干部的思想政治工作或多或少還存在一些 “盲點(diǎn)”，缺乏針對(duì)性、吸引力、說服力和滲透力，導(dǎo)致一些干部游離于機(jī)關(guān)思想政治工作的視野和影響力之外。

三、機(jī)關(guān)思想政治工作新途徑

要做好機(jī)關(guān)的思想政治工作，就必須研究機(jī)關(guān)人員構(gòu)成、思想動(dòng)態(tài)、履行職能等方面的特點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、時(shí)代性和實(shí)效性，使思想政治工作成為機(jī)關(guān)

強(qiáng)有力的思想保證。

從人員構(gòu)成看，機(jī)關(guān)工作人員文化程度較高，青年比例大，他們思想活躍，吸納新知識(shí)和新思潮的能力較強(qiáng)，富于個(gè)性，自主意識(shí)強(qiáng)，同時(shí)，他們的思想也富于彈性和可塑性。鑒于上述機(jī)關(guān)及其工作人員的兩個(gè)特點(diǎn)，機(jī)關(guān)思想政治工作要進(jìn)一步增強(qiáng)生命力、感染力和說服力，就必須在制度、機(jī)制、內(nèi)容、方法上進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新。

1.建立領(lǐng)導(dǎo)談心制度。談心活動(dòng)在思想政治工作中有特殊的功能和作用。在機(jī)關(guān)中，普通干部和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都可能有各自不同的思想問題。由于缺少溝通，許多干部特別是年輕干部，對(duì)自己的優(yōu)缺點(diǎn)往往知之甚少，不僅不利于當(dāng)事人的進(jìn)步，也會(huì)貽誤工作。而領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識(shí)如果有問題卻不能及時(shí)得到解決的話，危害就更大了。加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部中的思想政治工作，談心是一種十分有效的方法。加強(qiáng)談心活動(dòng)，以利于化解矛盾，加強(qiáng)機(jī)關(guān)凝聚力。

2.建立激勵(lì)機(jī)制。公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)于新形勢(shì)下的機(jī)關(guān)實(shí)現(xiàn)勤政、廉政、高效的目標(biāo)，同樣是必需的。通過激發(fā)誘導(dǎo)，盡量發(fā)掘人的潛力，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮機(jī)關(guān)工作人員的積極性。實(shí)踐證明，對(duì)各級(jí)干部做好崗位安排，是機(jī)關(guān)激勵(lì)機(jī)制的重要一環(huán)，也是機(jī)關(guān)工作效能的關(guān)鍵所在。同時(shí)，要改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和管理方法，拋棄單一的說教管理方式，提倡雙向互動(dòng)的交流。只有廣大干部認(rèn)同自己的崗位價(jià)值，體會(huì)到被承認(rèn)和尊重，有了成就歸屬感，才會(huì)竭盡全力做好本職工作。

3.充實(shí)新的學(xué)習(xí)內(nèi)容。現(xiàn)在機(jī)關(guān)工作人員特別是年輕同志，吸納新知識(shí)多，視野寬。對(duì)他們的思想政治工作要充實(shí)新的學(xué)習(xí)內(nèi)容。江澤民同志在強(qiáng)調(diào)全體黨員干部理論武裝的同時(shí)，也強(qiáng)調(diào)了“知識(shí)武裝”的重要性，要求大家首先是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要努力掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、金融、法律等多方面知識(shí)。知識(shí)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中出生產(chǎn)力，在思想政治工作中出說服力。崇高的思想境界和道德品質(zhì)，往往與人的學(xué)識(shí)深淺相關(guān)聯(lián)。因此，機(jī)關(guān)工作人員必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)現(xiàn)代知識(shí)，做崇尚科學(xué)知識(shí)的帶頭人。

4.尋求新的工作方法。做好思想政治工作，方法很重要。首先，要由單向性向多向性拓展。過去，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的整齊劃一性，使人們形成單向、單

一、單調(diào)的思維方式和工作方法。如今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中經(jīng)濟(jì)主體和利益主體的多元化，導(dǎo)致社會(huì)階層和思想觀念的多樣性，這就決定了思想政治工作方法必須要有多向性和靈活性。其次，要由偏重灌輸向注重滲透拓展。灌輸?shù)姆椒ㄟ^去是思想政治工作的一個(gè)重要方法，在今天仍然有其使用價(jià)值。但是，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)不斷強(qiáng)化著人們的自主性意識(shí)，它會(huì)對(duì)外在的灌輸產(chǎn)生一定的排斥甚至逆反心理，不注意研究接受者的特點(diǎn)，用大話、空話進(jìn)行思想政治工作，就不可能取得實(shí)際效果。思想政治工作固然最終是要

讓人明白大道理，但最好是把大道理貫穿和滲透在小道理之中。上下級(jí)之間、同事之間展開必要的批評(píng)，應(yīng)當(dāng)?shù)玫娇隙ǎ偸遣捎糜?xùn)誡的方式則往往適得其反。如果簡(jiǎn)單地采用是非對(duì)錯(cuò)、非此即彼的方法，采用我講你聽、我訓(xùn)你受的方法，就達(dá)不到預(yù)期的效果，還可能起到反作用。

總之，機(jī)關(guān)思想政治工作，必須始終堅(jiān)持以人為本的方針，把充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)公務(wù)員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高公務(wù)員的綜合素質(zhì)，發(fā)揮公務(wù)員的全面能力，作為思想政治工作的根本出發(fā)點(diǎn)、著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)。不斷增強(qiáng)公務(wù)員的使命感、責(zé)任感，強(qiáng)化公務(wù)員勤政廉政、創(chuàng)造性工作的內(nèi)動(dòng)力，強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的內(nèi)在信念。這樣，才能樹立廉潔、高效、務(wù)實(shí)、精干的政府形象。

2011年6月10日