第一篇：新形勢下創(chuàng)新思想政治工作的方式方法

新形勢下創(chuàng)新思想政治工作的方式方法

今年是中國共產(chǎn)黨成立九十周年和“十二五”的開局之年，也是全省航運海事?lián)屪C遇，做精做強的關鍵之年，結合工作實際，做好海事思想政治工作。胡錦濤同志指出“面對新的形式，我們的思想政治工作必須加強而不能有任何消弱，必須進行創(chuàng)新而不可裹足不前。”“今天我們站在新歷史上，推動海事事業(yè)實現(xiàn)又好又快的發(fā)展，需要我們繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，緊密結合海事科學發(fā)展的實際，創(chuàng)造性的應用以人為本的新理念、新思路、新方法，解決轉型期海事思想政治工作中出現(xiàn)的新問題。

一、首先要強化大局意識，本世紀頭十年，是榆林經(jīng)濟快速發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期，是從率先全面建成小康社會邁向率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的歷史跨越期。把各項工作放到“兩個率先”的大局中去思考、去謀劃、去推進，增強工作的科學性、主動性和預見性；想問題、辦事情、作決策，都要立足大局，為海事事業(yè)“兩個率先”提供思想保證、精神動力和輿論支持。在服務“兩個率先”中把握定位。地方海事是一個特殊行業(yè)，它捍衛(wèi)著內(nèi)河、庫區(qū)水上交通安全，為內(nèi)河及庫區(qū)渡運船舶航行提供安全的通航條件，只要船工有難，我們要全力以赴；只要企業(yè)需要幫助，我們要保駕護航。樹立“大局”意識，領導率先垂范是關鍵。每年汛期，為確保內(nèi)河域采砂船只安全度汛，榆陽區(qū)地方海事處推行24小時值守制度，處領導每天輪流帶班，遇到險情或重大事故，到場駐守，和職工們吃住在一起、共同進退。海事是一個特殊行業(yè)，它捍衛(wèi)著內(nèi)河水上交通安全，為船舶航行提供安全的通航條件，為社會經(jīng)濟發(fā)展提供水運保障，只要船戶有難，白天黑夜、風里水里，我們都要全力以赴；只要企業(yè)需要幫助，夜以繼日、忍饑挨餓，我們都要保駕護航；只要政府一聲托付，想方設法、披荊斬棘，我們都要完成使命。這一切，沒有“舍小家、顧大家”的“大局”意識是做不到的。處領導班子往返指揮，科學調(diào)處，直至事故圓滿處臵。職工們看在眼里，記在心里，備受鼓舞，工作積極勤奮，全處上下形成了工作合力，加快實現(xiàn)海事事業(yè)“兩個率先”目標。

二、其次強化學習效果問題。當前學習中有兩個方面的突出問題，一是學習與工作相脫離，學習與工作結合得不夠好；二是學習與人的素質(zhì)提高相脫離，學習與人的素質(zhì)提高不成正比。學習畢竟是提高人的素質(zhì)的重要途徑，思想政治工作首先要解決好學習的效果問題。要以建立學習型組織為抓手，突出以人為本，以促進人的全面發(fā)展為中心，以提高干部的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力為目的，通過廣泛深入開展各種學習活動，樹立終身學習、工作學習化、學習工作化和不斷創(chuàng)新的理念，建立社會化、開放式的終身教育體系和網(wǎng)絡，使學習成為組織和干部的發(fā)展需求和自覺行動，并在學習和工作中不斷提高組織的創(chuàng)新能力和干部綜合素質(zhì)，努力培養(yǎng)

造就一支勤政、務實、高效的，具有履行崗位職責和創(chuàng)新能力，與時俱進的高素質(zhì)復合型海事干部隊伍。

3、強化創(chuàng)業(yè)意識問題。創(chuàng)業(yè)就其海事事業(yè)本身而言，它永遠是一個過程，海事干部應該有事業(yè)心、政績觀，因為只有共同的事業(yè)才有海事的凝聚力。要用樹立崇高的事業(yè)心來教育干部職工，并以此來凝聚人心。要在艱苦創(chuàng)業(yè)、艱苦奮斗、艱苦樸素上找到海事思想政治工作的切入點。對我們執(zhí)法的海事干部來說，更要牢固樹立艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉辦事的思想，帶頭過緊日子，自覺抵制享樂主義思想的侵蝕，保持勤儉的本色

二、強化貼近意識，切實增強思想政治工作的實際效果。

堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，是貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民的必然要求，是政治思想工作的根本實現(xiàn)途徑，也是必須長期堅持的工作原則。對于我們海事來說，就是要牢固樹立起“船民利益高于一切”的觀念，大力增強海事工作人員“以人為本”的意識，增強服務意識，求真務實，改進作風，使“三個貼近”融入工作，蔚然成風。要開展好深入“貼近”的思想政治工作，一定要做到有的放矢、針對性明確，要區(qū)別不同情況，抓住重點、做好工作。比如，今年我們從思想政治工作的不同層次作出了新的嘗試：首先，在全處推行“換位思考”，在每個海事執(zhí)法者心中打上一個問號——假如我是船戶，我想對海事說什么？其次，開展多次職工合理化建議活動，根據(jù)不同對象提出的不同要求，引導職工們理順與船民之間的關系，寓管理于服務之中；在此思想基礎上，及時推出“十項便民”措施，這不僅是對船戶的承諾，更是對海事人員思想上的一種提醒：有諾必踐、使命必達！第三，是努力提高快速反應能力。一年來，我處12395、110接處警中心日處理水上救助、救援、水上交通事故逾7例，在干線航道我處實現(xiàn)了半小時快速處臵的速度，無數(shù)次防范、化解，消除了危及航道安全、暢通的隱患，切實保護了船民生命和財產(chǎn)的安全。實踐證明，思想政治工作通過這一系列步驟的施行，真正起到了釋疑解惑、平衡心理、化解矛盾的教育引導作用，海事人員基本能擺正自己的位臵，努力提高服務水平，出現(xiàn)了海事人員帶法律法規(guī)下鄉(xiāng)為船民宣傳講解、輔助執(zhí)法人員奮不顧身跳水救人等感人情景。

三、強化創(chuàng)新意識，增強思想政治工作的生機和活力。

創(chuàng)新是思想政治工作的動力之源。面對水運市場、航道環(huán)境和管理對象的日益復雜化，面對人們思想活動的獨立性、選擇性和差異性日益增強，面對中心任務對思想政治工作提出的任務和要求日益艱巨，思想政治工作要提高工作水平，更要在實踐中與時俱進、不斷創(chuàng)新。一是創(chuàng)新工作思路。要把握政治思路工作與經(jīng)濟建設緊密聯(lián)系、相融相長的趨勢，確立政治思想工作虛事實做，全力為經(jīng)濟建設服務的思路；要把握當前的水上安全形勢，發(fā)動群思群力，促進人的全面發(fā)展與海事事業(yè)的健康發(fā)展相互結合、相互促進，解決新問題、拓展新思路。正是因為我們能及時轉換舊觀念、汲取新思路，實現(xiàn)了海事管理由事后補救型向事先預控型的轉變，推行24小時巡航制度、完善水上搶險救助預警預案、提高海事基礎設施現(xiàn)代化水平，設立了蘇西線、蘇瀏線、環(huán)城河等多個交通管制水域，使轄區(qū)通航狀況發(fā)生了翻天覆地的改變。二是創(chuàng)新工作載體。一年來，我們圍繞學習型單位建設、行政效能建設、文明示范窗口建設等內(nèi)容，創(chuàng)新一批新載體、新陣地，有力地推進思想政治工作的健康發(fā)展。如：設立處長聯(lián)系信箱，廣開言路、下情上達、強化監(jiān)督；適應水上安全監(jiān)管需要，調(diào)整所點分布，對增設、新建的所、點堅持“建一棟大樓，創(chuàng)一扇窗口”的口號，通過完善管理制度、崗位職責、人員分工，實行正規(guī)化、軍事化管理，使現(xiàn)場執(zhí)法人員能從思想上高標準要求自己，從行動上嚴格約束自己。三是創(chuàng)新工作方法。從探索新形勢下思想政治工作內(nèi)在規(guī)律入手，不斷創(chuàng)新思想政治工作方式，根據(jù)不同對象，運用說服教育、典型示范和監(jiān)督引導等方法，增強思想政治工作的實效性。說服教育是思想政治工作最基本的工作方法，他能及時傳達正確有效的思想發(fā)展動向、政治理論知識；而發(fā)生在身邊的人和事能給我們帶來更大的觸動，典型示范的作用是不可估量的，今年，我們在海事執(zhí)法人員中大力宣傳程國富同志一心為公、身先士卒的精神，在全體機駕人員中大力宣傳費偉元同志無私奉獻、不畏艱難的精神，在輔助執(zhí)法人員中大力宣傳徐達義同志好學敬業(yè)、舍己為人的精神，激發(fā)了全處空前的戰(zhàn)斗力；同時，監(jiān)督引導工作更不能放松，他是做好思想政治工作的充分保證，為此，我處做出了大膽創(chuàng)新，全力推行“勤績百分制考核”辦法，針對性開展各類督查工作，每月末根據(jù)出勤、完成任務、內(nèi)部管理三個方面對各科室、所（點）進行考核，考核結果與獎金掛鉤，使職工們保有良好的工作狀態(tài)，收到了很好成效。

四、強化能力意識，在超越自我中努力提高工作水平。

打鐵還需自身硬。提高思想政治工作的水平，關鍵要提高海事執(zhí)法人員、特別是海事干部自身的能力。我們在思想政治工作中一直堅持把能力建設放在重要位臵，把能力作為衡量、檢驗海事執(zhí)法人員綜合素質(zhì)的重要標準，特制定了2004年政治、業(yè)務學習計劃，以集中學習與自學相結合的方法，開展“學習行政許可法、推進依法行政進程”、“把公民道德建設提高到新水平”等政治學習活動12次；同時，結合《行政許可法》、《內(nèi)河安全管理條例》等法律法規(guī)的實施，對現(xiàn)場事故處理人員進行了多次業(yè)務知識培訓，還請來檢察院和水警支隊的領導傳授知識，并開展了二次別開生面的業(yè)務知識競賽，極大地增強了海事執(zhí)法人員的法制意識。通過這一年來的工作，我認為要搞好“能力”建設，提高思想政治工作水平，就要在以下四個方面下功夫。一是強化學習能力，海事執(zhí)法人員要勤于學習、充實自我，在學習型城市建設中成為學習型人才的表率，加強對重大理論和黨的方針政策的深入學習，加強對本單位、本行業(yè)知識的普及學習，切實增強自身的學習力，做到學有所成、學以致用，提高對思想政治工作內(nèi)容的理解力和貫徹力；二是培養(yǎng)思考能力，要經(jīng)常著眼分析形勢、進行前瞻性思考，把握管理對象需求變化的 特點，思考應對的辦法和措施；三是要增強調(diào)研能力，經(jīng)常深入實際、深入生活，多研究工作對象的變化，多研究船民需求的趨勢，增強工作的針對性和實效性。四是增強組織能力，在工作和活動中，善于統(tǒng)籌兼顧，調(diào)動內(nèi)外一切積極因素，善于溝通、加強協(xié)調(diào)，在批評與自我批評中提高思想政治工作的整體水平。

總之，重視和發(fā)揮“四種意識”在思想政治工作中的作用，是加強和改進海事思想政治工作的應有之義。我們應當繼續(xù)認真總結工作中的經(jīng)驗教訓，關注實踐發(fā)展，深入進行思考，努力回答和解決好海事思想政治工作這個重大課題。

第二篇：關于創(chuàng)新思想政治工作方式方法的研究

關于創(chuàng)新思想政治工作方式方法的研究 思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,是我們黨各項工作的重要組成部分,也是我們發(fā)展經(jīng)濟的生命線。當前,我國正處在經(jīng)濟轉型時期,內(nèi)部和外部環(huán)境出現(xiàn)了復雜而深刻變化。面對這些新情況、新問題,如何創(chuàng)新與發(fā)展職工思想政治工作,確保職工隊伍的穩(wěn)定,是當前我們需要認真研究的新課題。

在建設社會主義市場經(jīng)濟過程中，新情況、新問題不斷出現(xiàn)，干部、職工的思想意識受到各方面的猛烈沖擊和影響，思維方式和心理狀態(tài)處于激烈的沖突和變動之中，由此一些人滋生出拜金主義、享樂主義、極端個人主義等思想傾向。因此，在新形勢下，思想政治工作要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，改革創(chuàng)新、講究方法，創(chuàng)造性地開展，這樣才能收到預期效果。下面就此方面的工作談幾點認識。

一、弘揚思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)勢,實現(xiàn)職工思想政治工作觀念創(chuàng)新

加強領導，健全機制。首先要從制度上明確黨的領導干部做思想政治工作的責任。其次，要從政策上調(diào)動思想政治工作者的工作積極性，消除一部分思想政治工作者滋生的“做思想政治工作吃力不討好，容易得罪人”、“個人得不到好處，是個清水衙門”等錯誤思想。最后，要增強“生命線”意識，把思想政治工作作為經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，進一步建立和完善以各級黨委為核心的宣傳思想工作和精神文明建設管理體系。

創(chuàng)新是馬克思主義的最基本要求。我們黨的思想政治工作從無到有,從形成、發(fā)展、成熟到成為一個完整的獨立的科學體系的發(fā)展過程,就是始終遵循了馬克思主義,既繼承前人又突破陳規(guī),大膽創(chuàng)新,銳意進取,把馬克思主義不斷推向前進,并引導革命取得勝利,推動社會主義向前發(fā)展的過程。尤其是改革開放以后,隨著全黨工作重心的轉移,經(jīng)過長期實踐積累和正反兩方面的經(jīng)驗教訓告訴我們,思想認識必須適應變化了的新情況,不斷根據(jù)新的實踐要求進行創(chuàng)新。

創(chuàng)新是職工思想政治工作生命力之所在。隨著時代的不斷變化,經(jīng)濟成分、利益主體和生活方式日趨多樣化,職工群體也呈現(xiàn)出多樣化趨勢,職工思想政治工作的環(huán)境、任務、內(nèi)容、渠道和對象等方面都發(fā)生了一系列變化。職工思想政治工作只有緊跟時代變化,堅持解放思想、實事求是,一切從實際出發(fā),及時調(diào)查了解新情況,認真研究新問題,積極開辟新途徑,探索新方法,創(chuàng)造新經(jīng)驗,才能始終保持職工思想政治工作的生機和活力。

創(chuàng)新是當今職工思想政治工作面臨的主要挑戰(zhàn)。隨著我國改革開放的進一步擴大,以及網(wǎng)絡文化的發(fā)展,各種思想文化相互激蕩,西方不良思潮和消極文化趁機侵入,一些深層次的矛盾進一步顯現(xiàn),一些封建殘余思想也沉渣泛起。面對新形勢、新情況,思想政治工作在繼承和發(fā)展優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上,必須在內(nèi)容、形式、方法、手段、機制等方面努力進行創(chuàng)新和改進,特別是在增強時代感、加強針對性、實效性、主動性上下工夫。這為我們不斷探索創(chuàng)新與發(fā)展新形式下職工思想政治工作指明了方向。

二、針對職工思想實際,充分發(fā)揮職工思想政治工作的導向和凝聚作用

拓寬渠道，豐富載體，切實加大精神文明創(chuàng)建活動的教育內(nèi)涵。要繼續(xù)搞好以“講文明、樹新風”為主要內(nèi)容的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，深入開展創(chuàng)建文明單位、青年文明號、“創(chuàng)文明行業(yè)、建滿意窗口”等活動，努力使廣大群眾在參與中受到教育，得到提高。同時，還要大力發(fā)展企業(yè)文化，建好陣地，造好載體，完善活動室、電教室、閱覽室、健身室等設施場所，組織學習、培訓、參觀等活動，廣泛開展豐富多彩、健康有益的群眾性文化體育娛樂活動。

“理想信念教育”是新形勢下創(chuàng)新與發(fā)展職工思想政治工作的一條主線。職工思想政治工作必須抓住這個核心,在職工中廣泛開展愛國主義教育,認真實踐科學發(fā)展觀,引導廣大職工正確認識社會發(fā)展規(guī)律,自覺運用“三個有利于”標準來審時度勢,判斷是非,正確處理好國家、集體和個人之間的關系;引導不同層次的職工樹立崇高的生活理想、職業(yè)理想、道德理想、和政治理想。要對廣大職工進行“四信教育”,即進一步堅定對馬克思主義的信仰,堅定對社會主義的信念,增強對改革開放和現(xiàn)代化建設的信心,增強對黨和政府的信任。

“社會主義價值觀”是新形勢下創(chuàng)新與發(fā)展職工思想政治工作的一個根本。職工思想政治工作必須抓住這個根本,世界觀、人生觀的教育都是要充分體現(xiàn)到價值觀上。在社會變革時期,職工思想政治工作更要抓住價值觀這個根本,大力宣傳和弘揚解放思想、實事求是的精神,緊跟時代、勇于創(chuàng)新的精神,知難而進、一往無前的精神,艱苦奮斗、務求實效的精神,淡泊名利、無私奉獻的精神。采取多種形式的精神文明創(chuàng)建活動,加強職業(yè)道德建設,努力提高職工整體素質(zhì),建設一支高素質(zhì)的“四有”職工隊伍。

“凝聚人心”是新形勢下創(chuàng)新與發(fā)展職工思想政治工作的一個切入點。職工思想政治工作是一項浩大的系統(tǒng)工程,而思想教育則是這項浩大工程的基礎。隨著工作重心的轉移,針對職工思想狀況的變化,思想教育要從單向性向多向性拓展,從注重灌輸性向注重滲透性拓展,從重點向全面拓展,職工思想政治工作要通過動之以情,曉之以理,把職工的心攏在一起,勁擰在一起,力出在一起,真正使“人心工程”凝聚“人心”。

“關愛職工生活”是新形勢下創(chuàng)新與發(fā)展職工思想政治工作的一個突破口。職工思想政治工作要注重解決職工的實際問題,把解決職工思想問題與解決職工實際問題相結合,是新時期職工思想政治工作必須堅持的原則之一。工會組織要通過聽取和反映職工的意見和要求,關心職工的生活,積極開展送溫暖活動幫助職工解決困難,全心全意為職工服務,使思想教育和解決職工實際問題兩翼齊飛。

三、改進方式方法,進一步增強職工思想政治工作的滲透性和實效性 更新手段，擴大思想政治工作的覆蓋面。一要進一步增強思想政治工作的科技含量；二要充分運用現(xiàn)代傳播媒介，不斷擴大和豐富工作手段；三要積極利用現(xiàn)代信息理論和網(wǎng)絡技術，逐步建立起思想政治工作調(diào)研網(wǎng)絡和信息網(wǎng)絡；四要重視互聯(lián)網(wǎng)的作用，認真研究網(wǎng)絡傳媒的特點，進一步增強網(wǎng)上宣傳的主動性、針對性和實效性。

職工思想政治工作要貫徹一個方針,即黨的全心全意依靠工人階級的根本方針。要從講政治的高度出發(fā),加大“依靠方針”的宣傳貫徹落實,宣傳職工自覺投身改革,勇于承擔改革風險的奉獻精神,宣傳新時期工人階級的地位、作用和使命,尊重職工的主人翁地位,尊重職工在經(jīng)濟體制改革中的主體作用,最大限度地保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

職工思想政治工作要堅持兩個“面向”,即面向職工、面向基層。從職工中來,到職工中去,這是職工思想政治工作的必由之路。做職工思想政治工作一定要深入基層、深入一線工地,要跟蹤廣大職工關注的熱點問題,收集職工的思想信息,及時、準確、全面地了解職工思想動態(tài),變“職工上訪”為“干部下訪”;要真實公開職工關注的“焦點”問題,全面推行政務公開,提高工作的透明度;要解答職工心中的“難點”問題,請專家教授作報告,與職工面對面,心貼心交流,釋疑解惑,理順情緒,化解矛盾。對發(fā)生影響職工隊伍穩(wěn)定的突發(fā)性事件,要從全黨工作大局出發(fā),旗幟鮮明地做好工作,防止激化,把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài);對職工遇到的實際困難,要及時實施送溫暖工程,通過“有的放矢”,“對癥下藥”,使職工思想政治工作真正進到職工心中,進到職工腦中,進到職工家中。

職工思想政治工作要注重“三結合”。首先,堅持共性和個性相結合。職工思想政治工作要注意因地制宜,具體問題具體分析,具體問題具體解決,既要用帶有共性的“一把鑰匙開多把鎖”的方法,也要注意用帶有個性的“一把鑰匙開一把鎖”的方法,使其在不同的崗位、不同的層次、不同的群體中都能發(fā)揮作用。其次,傳統(tǒng)手段與現(xiàn)代高新科技手段相結合,思想政治工作的手段也要向現(xiàn)代化方向發(fā)展。我們要把建立“網(wǎng)絡政工”作為重點,運用信息網(wǎng)絡開展全方位的職工思想政治工作,拓展和增強新時期職工思想政治工作的空間和實效性,發(fā)揮其強大的生命力。第三,思想教育與文化建設相結合。文化是事業(yè)生存與發(fā)展的源泉和動力之一,思想教育一定要以特色文化建設為載體,兩者有機結合,在共同利益的基礎上,凝聚全體職工的力量,建立平等和諧的勞動關系和良好的工作環(huán)境,推動各項工作的全面發(fā)展。

職工思想政治工作要健全“四個機制”。也就是要建立健全民主化、科學化的思想政治工作決策機制,信息反饋靈敏、真實、有效的調(diào)控機制,標準明確、公平合理、操作性強的評估、激勵機制,領導有力、隊伍精干、法規(guī)健全、充滿活力的保障機制。機制的創(chuàng)新,使思想政治工作得以合理、高效運轉,保證根本任務得以按計劃完成。同時,機制的完善也使職工在遵循制度原則下充分發(fā)揮主動性,增加了自由發(fā)展的空間,增強了創(chuàng)新改革的能力。職工思想政治工作也就真正做到了與時俱進,開拓創(chuàng)新。

總之,新時期職工思想政治工作要從性質(zhì)和特點出發(fā),做職工歡迎的事,做職工能夠接受的事,做符合職工切身利益的事。職工思想政治工作只有深深扎根職工,緊緊依靠職工,熱情服務職工,按照“三個代表”的重要思想,認真實踐科學發(fā)展觀,努力探索新時期職工思想政治工作的規(guī)律,研究其特點,使職工思想政治工作方法化、活動載體多樣化、教育形式民主化,職工思想政治工作才能得到創(chuàng)新與發(fā)展。

第三篇：創(chuàng)新方式方法攀登廣電網(wǎng)絡思想政治工作新臺階

創(chuàng)新方式方法攀登廣電網(wǎng)絡思想政治工作新臺階

摘 要：思想政治工作是廣電網(wǎng)絡轉型升級的生命線。文章對當前廣電網(wǎng)絡思想政治工作中存在的問題進行了重點剖析，并對癥下藥，提出了如何結合實際，創(chuàng)新和探索行之有效的廣電網(wǎng)絡思想政治工作新的方式和方法。

關鍵詞：企業(yè) 創(chuàng)新 思想政治工作

中圖分類號：F270.7

文獻標識碼：A

文章編號：1004-4914（2015）03-293-02

隨著文化體制改革的進一步深入，在“三網(wǎng)”融合迅速推進發(fā)展的趨勢下，廣電網(wǎng)絡行業(yè)已完成了一系列網(wǎng)絡整合的重大舉措，標志著廣電網(wǎng)絡事業(yè)步入了新的征程。在新形勢下，如何做好干部職工的思想政治工作，確保廣電網(wǎng)絡事業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展，是擺在我們每一位思想政治工作者面前的重大課題。

一、思想政治工作為廣電網(wǎng)絡轉型升級保駕護航

在廣電網(wǎng)絡轉型升級過程中，思想政治工作對提升企業(yè)核心競爭力、塑造企業(yè)文化、培育行業(yè)精神有著不可或缺的作用。廣電網(wǎng)絡行業(yè)要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，并獨占鰲頭，就必須開展積極有效的思想政治工作，而離開思想政治工作是無法想象的。

1.應對激烈市場競爭。隨著“三網(wǎng)”融合如火如荼的展開，網(wǎng)絡OTT電視迅猛發(fā)展，電信網(wǎng)、因特網(wǎng)和有線電視網(wǎng)在語音、數(shù)據(jù)、視頻等服務項目上已站在了同一起跑線上了，原來相對壟斷的格局已被完全打破，市場競爭日益激烈，在多年苦心經(jīng)營下才好不容易建立起來的用戶群正在被競爭對手以超乎尋常的速度蠶食，面臨著前所未有的嚴峻挑戰(zhàn)。只有強化干部職工隊伍的思想政治工作，把危機感、緊迫感、使命感和責任感深深的植入員工心中，引領他們夯實市場和服務意識，摒棄舊的思維觀念，沉著應對各種挑戰(zhàn)，團結奮進，集思廣益，才能在激烈的市場中有份額、有地位。

2.實現(xiàn)企業(yè)核心理念。企業(yè)化轉型升級，必然會引起職工活動方式、交往方式、思維方式和價值取向發(fā)生或多或少的變化，這種變化有積極的，也不可避免的會有消極的。在這個改革的關鍵時刻，我們只有加大廣大干部職工隊伍的思想政治工作力度，把思想政治工作與塑造健康向上的企業(yè)文化有機的結合起來，把廣大干部職工世界觀、人生觀和價值觀真正統(tǒng)一到企業(yè)的使命、愿景和價值觀上來，充分發(fā)揮每一個職工的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵他們勇于擔當、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，凝心聚力，最終使廣大職工的心和廣電網(wǎng)絡升級實現(xiàn)“心網(wǎng)合一”，在“三網(wǎng)”融合的競爭環(huán)境中努力實現(xiàn)企業(yè)的核心價值理念，并實現(xiàn)自身的人生價值。

3.建設高素質(zhì)職工隊伍。“企”字無“人”則“止”。中國的方塊字是象形文字，我們老祖宗造字的時候就充分意識到了人才對于企業(yè)發(fā)展的決定性作用。一個企業(yè)，如果不重視職工思想、文化建設等方面的投入，必定會降低企業(yè)員工起碼的社會責任心，降低他們的大局意識和集體觀念。相反，只有在思想、行動上給予思想政治工作高度重視，才能幫助職工提高辨別是非的能力，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，把握時代發(fā)展的潮流，勇敢迎接并參與市場挑戰(zhàn)，在激烈的市場競爭中以社會主義核心價值觀為統(tǒng)領，把自己培養(yǎng)成為一個“有理想、有文化、有道德、有紀律”的“四有”新人，與此同時，也必將大幅度的提升企業(yè)的核心競爭力。

二、廣電網(wǎng)絡思想政治工作中存在的問題

廣電網(wǎng)絡作為黨的喉舌，在我們黨和國家的輿論宣傳中發(fā)揮著舉足輕重的作用，甚至可以毫不夸張的說廣電網(wǎng)絡在黨的思想政治教育和社會主義先進文化建設中起著引領作用。隨著新聞媒體改革向縱深發(fā)展，體制多變、機制多變、人員多變，媒體面臨的社會環(huán)境與過去相比也不可同日而語，思想政治工作在新環(huán)境中遇到了新問題，面臨著新挑戰(zhàn)。當前思想政治工作在一定程度上出現(xiàn)了弱化現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為：

1.職責不明，缺少骨干，思想政治工作隊伍薄弱。一定程度上來說，經(jīng)濟效益直接關系到企業(yè)的生存、發(fā)展和職工的切身利益。因此，追逐利潤也便不可避免的成為了企業(yè)存在的主要動因，廣電網(wǎng)絡作為一個企業(yè)自然也不會例外。廣電網(wǎng)絡肩負行使黨和國家喉舌的職能，注重社會效益的同時還要兼顧經(jīng)濟效益，這就導致了一些企業(yè)過分重視經(jīng)濟利益而忽視了社會責任，主要表現(xiàn)為從事思想政治工作的人手不足、年齡偏大、職責不明、組織不健全、工作不到位，不夠深入理解“思想政治工作”的精髓，在實際工作中迷失方向，迷失自我，在履行職業(yè)道德和職業(yè)紀律方面打“擦邊球”。

2.認識偏頗，重視不夠，思想政治工作時緊時松。由于市場競爭日趨激烈，企業(yè)盈利的邊際效應越來越小。在這樣的情形下，很多領導便會十分容易地認為思想政治工作是“中藥”，效果不明顯，即使“停服”一陣子也無關大局，因此都把主要精力放在“抓生產(chǎn)、促盈利”上。即使上級有關部門要求對員工進行思想政治教育也只是雷聲大、雨點小，僅僅是開個大會、作個報告，形式重于內(nèi)容，會上部署的學習、討論，頂多也只是走走程序、搞搞形式，遇到問題輕描淡寫、避重就輕，梳理出來的整改措施也基本上停留在“紙上談兵”層面上，缺乏操作性，更談不上形成長效機制。

3.集中培訓，方法單一，思想政治工作無吸引力。憑心而論，實事求是的說，廣電網(wǎng)絡對員工的學習培訓還是相當重視的，然而這種培訓主要是著重于業(yè)務技能方面的培訓，真正屬于思想政治工作的培訓在整個培訓中的占比幾乎可忽略。再加上實際工作中，從事思想政治工作的同志年齡偏大、知識結構老化，對如何利用時下極大的影響著人們思想的新媒體來進行思想政治工作的規(guī)律、特點等沒有進行深入研究，更談不上掌握信息技術了，偶爾參加一些學習培訓，也基本上只是聽聽別人讀讀文件，討論討論領導講話，對了解新時期職工的思想動態(tài)毫無幫助。回到單位也只好依樣畫葫蘆，無的放矢，思想政治工作缺乏吸引力，致使廣大職工從打心底不想?yún)⒓樱幢銇砹艘仓皇恰伴]目養(yǎng)神”，聽聽老和尚念經(jīng)，思想工作無從“入耳入腦”。

三、創(chuàng)新廣電網(wǎng)絡思想政治工作的思考

稍有思想政治工作經(jīng)驗的人都清楚，思想政治工作是經(jīng)濟工作的生命線，是企業(yè)發(fā)展的政治保證，是企業(yè)騰飛不可或缺的翅膀。在廣電網(wǎng)絡轉型升級期的特殊時期，如何創(chuàng)新開展思想政治工作，充分有效地調(diào)動員工的主觀能動性，是擺在每一位思想政治工作者面前的重大課題。

1.思想政治工作要不斷創(chuàng)“新”。隨著轉型改革進一步深入，思想政治工作必須和企業(yè)改革的實際情況緊密結合起來，不斷開創(chuàng)思想政治工作的新局面。在工作思路上，必須變被動為主動；在工作內(nèi)容上，必須變單一的員工思想政治教育為著眼于提高員工整體競爭素質(zhì)。要針對新情況、發(fā)現(xiàn)新問題，具有超前眼光；思想政治工作者要沉下心來，用心和職工溝通交流，做到以情感人、以情動人、以理服人，拓展職工的信任感、成就感、集體感、歸屬感；同時工作中要密切注意觀察職工的情緒變化，掌握把消極情緒轉化為積極情緒的工作技巧；在環(huán)節(jié)上，要工作前移，及早抓好一線部門職工的思想動態(tài)，有意識地引導職工在企業(yè)轉型升級的關鍵期愛崗敬業(yè)，發(fā)揮主人翁精神。

2.思想政治工作要不斷重“情”。相比其他工作而言，思想政治工作更要體現(xiàn)人性化。所謂人性化，就是思想政治工作過程要具有人情味，堅持以人為本，體現(xiàn)人文關懷，只有這樣，所做的工作才能“入耳入腦”。所謂“以人為本”，說白了就是要把職工利益、職工的意見、職工的權利、職工的疾苦，永遠放在工作的第一位，時刻把職工的冷暖掛在心上，在思想上真正做到尊重他們、理解他們、關心他們。這樣一個道理，即員工的思想認識問題與其學習、工作和生活環(huán)境是密不可分的，要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，找到問題產(chǎn)生的真正源頭。

3.思想政治工作要不斷講“藝”。思想政治工作實質(zhì)上就是與人說理的工作，不僅要“以情感人”，更要“以理服人”。以理服人不是比誰的聲音響，即使是真理在你手中，還存在一個如何講的問題。要想取得效果，只有重“藝”――多做將心比心的換位思考，不做以己之心度他人之腹的猜疑，更多地從員工的工作崗位、工作環(huán)境著眼，不做主觀武斷的斷判，致力于理融于情，情融于理，情理結合。如果理不明無以服人，情不深無以動人，則被教育者就會不服、不動，就無法起到實效。思想政治工作唯有講技巧、講藝術，才能有創(chuàng)新、出成效，才能促進廣電網(wǎng)絡的思想政治工作攀登上新臺階。

參考文獻：

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[2] 肖祥.論大學生人文精神的培養(yǎng).玉林師范學院學報，2004（06）

[3] 曹景泰.企業(yè)思想政治工作如何適應新形勢.發(fā)展，2007（11）

[4] 趙錫濤.加強和改進企業(yè)思想政治工作.合作經(jīng)濟與科技，2009（18）

（作者單位：江蘇省廣電有線信息網(wǎng)絡股份有限公司無錫分公司 江蘇無錫 214007）（責編：紀毅）

第四篇：新形勢下思想政治工作的“三個創(chuàng)新”

新形勢下思想政治工作的“三個創(chuàng)新”

一、格局創(chuàng)新,思想政治工作與企業(yè)文化建設相融合1.思想政治工作與企業(yè)文化建設的目標一致性,能使二者有效融合。一方面企業(yè)文化是外顯于場風場貌、內(nèi)隱于員工心靈、以價值觀為核心的一種意識形態(tài),是觀念形態(tài)文化、制度 形態(tài)文化和物質(zhì)形態(tài)文化的復合體,其核心和主體是觀念文化。另一方 面企業(yè)思想政治工作的方式方法、傳播途徑和目的要求,同樣是向員工倡導和灌輸先進的企 業(yè)文化理念、管理思想和道德規(guī)范,陶冶人的道德情操,引導員工樹立正確的世界觀、人生 觀、價值觀,把人的思想統(tǒng)一到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、管理服務、提高競爭能力和質(zhì)量效益水平上來。因此,面對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營市場化的大環(huán)境,用科學發(fā)展觀指導新形勢下的思想政治工 作,應與企業(yè)文化建設相融合,才能實現(xiàn)工作的內(nèi)容創(chuàng)新和方式方法的創(chuàng)新,不斷提高思想 政治工作效率。

2.寓思想政治工作內(nèi)容于企業(yè)文化建設之中,使思想政治工作形象化、具 體化、生動化。企業(yè)文化的結構和內(nèi)容可分為三個層次:一是深層企業(yè)文化,它包括企業(yè)最高目標、企業(yè)精神、經(jīng)營風格、企業(yè)風氣和企業(yè)道德等方面的內(nèi)容。二是中層企業(yè)文化,是指企業(yè)文化中對企業(yè)職工和企業(yè)組織行為產(chǎn)生規(guī)范性、約束性影響的部分, 具體體現(xiàn)為企業(yè)的組織機構、規(guī)章制度、企業(yè)的內(nèi)外人際關系等。三是表層企業(yè)文化,是指那 些可以通過感覺器官就能直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象,也是企 業(yè)文化的外顯部分。寓思想政治工作內(nèi)容于企業(yè)文化建設之中 ,就是要結合企業(yè)文化建設實際,把思想政治工作中需要倡導和灌輸?shù)南冗M思想、管理理念、制度標準、行為準則、道德規(guī)范等融會于企業(yè)文化建設的方方面面,通過企業(yè)文化建設的 理念化、制度化、規(guī)范化,使思想政治工作的內(nèi)容形象化、具體化、生動化,從而把思想政 治工作的內(nèi)容隨著企業(yè)文化建設落到實處,提高效果。

3.實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化特點功能的對接,提高思想政治工作效率。企業(yè)文化具有五個特性和五個作用,其特點:隱形性。以價值觀為內(nèi)核,隱形地存在于企業(yè)職工的心靈之中;潛移性。通過 潛移默化產(chǎn)生影響,激發(fā)積極性,并逐步內(nèi)化為自覺行為;穩(wěn)定性。一旦被員工所接受,成 為共同追求和行為準則,就會在相當長的時期內(nèi)客觀地發(fā)揮作用;可塑性。企業(yè)文化是通過 大力提倡、共同努力、積極推進、逐步塑造而成的;繼承性。優(yōu)秀文化是人類共同的財富, 具有強大滲透性和擴散性,既可古為今用,也可洋為中用,關鍵是結合自身特點,形成自己 特色的企業(yè)文化。其作用:導向作用。建立一個合適的企業(yè)文化,員工就會在潛移默化中理 解和接受企業(yè)的共同價值觀,自覺地把個人目標融入企業(yè)大目標中去;約束作用。中層文化 對員工行為將起到重要的“硬”約束作用,深層文化的“軟”約束作用更有力、更深刻、更 持久,企業(yè)價值觀可以在更高層次上統(tǒng)一員工思想和行為,內(nèi)化員工自覺行為,使之自愿地 約束和規(guī)范自己的行為;激勵作用。積極向上的企業(yè)文化是一把自我激勵的尺度,使員工通 過企業(yè)文化對照自己的行為找出差距,形成改進工作的驅動力;凝聚作用。積極向上的價值觀和信念是一種強大的精神支柱,能使員工產(chǎn)生一致的認同感、歸屬感和安全感,形成巨大的向心力和凝聚力;溝通作用。良好的企業(yè)文化溝通,在企業(yè)內(nèi)部能夠塑造出一種高尚的集體主義精神,形成精誠至上、團結一致、奮發(fā)努力的群體競爭意識,在企業(yè)外部能夠塑造出社會和客戶需要、認可、滿足、滿意的企業(yè)文化,從而獲取良好的口碑,營造良好的外部發(fā) 展環(huán)境。

二、思路創(chuàng)新,強化企業(yè)思想政治工作的地位和作用

思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。用科學發(fā)展觀指導新形勢下的企業(yè)思想 政治工作,必須不斷地創(chuàng)新工作思路,切實解決和做好三項工作:

1.強化企業(yè)思想政治工作的地位和作用。強化企業(yè)思想政治工作的地位和作用,必須解決好對待政工干 部勞動價值的認識問題,形成尊重政工干部勞動的良好風氣。

2.給思想政治工作注入生命力與活力。企業(yè)思想政治工作有 沒有生命力和活力,需要認真 研究和做好三個方面的工作:一是用科學發(fā)展觀創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)涵。二是用明確的奮斗目標作牽引,形成共同理想和精神支 柱,引導員工向著奮斗目標追求超越,使之成為恒久不息持續(xù)發(fā)展的原動力。三是重視發(fā)揮 思想政治工作的導向作用、激勵作用、凝聚作用、約束作用、溝通作用,弘揚奮發(fā)向上精神 ,提倡健康生活方式,提倡文明生產(chǎn)和文明經(jīng)營。

3.結合時代特點開展思想政治工作。突出三性要求:開放性。開放是市場經(jīng)濟的重要 特征,隨著企業(yè)地域、所有制等界限的打破,人的思想開放性越來越顯現(xiàn),思想政治工作也 應具有開放性;創(chuàng)新性。隨著人的思想觀念和個人的需求變化,思想政治工作也應不斷細化,推陳出新;融合性。隨著兼并重組頻繁發(fā)生,企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營理念和人的思想意識相互交融 ,思想政治工作也應不斷趨于細致和完美。

三、方法創(chuàng)新,努力提高企業(yè)思想政治工作實效

1.用思想政治工作強化干部凝聚力。企業(yè)領導干部是企業(yè)改 革發(fā)展的組織者和實施者,能 否用科學發(fā)展觀強化企業(yè)領導干部的凝聚力,直接關系到企業(yè)改革發(fā)展的成敗,是企業(yè)思想 政治工作的首要內(nèi)容。

2.用思想政治工作強化職工吸引力。職工是企業(yè)的主人,職 工能否樹立科學發(fā)展觀,關系 到企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展的大局,教育職工樹立科學發(fā)展觀是企業(yè)思想政治工作的核心內(nèi)容。

3.結合實際增強思想政治工作滲透力。圍繞搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,把職工科學發(fā)展觀統(tǒng)一到制度創(chuàng)新、結構調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級、增強市場競爭力上來,針對生產(chǎn)經(jīng)營中的難點加大思想政治工作力度,促進生產(chǎn)目標和經(jīng) 營任務的完成。

4.創(chuàng)新方式方法,提高思想政治工作效率。要不斷創(chuàng)新,適應形勢發(fā)展和變化。首先,換位思考。換位思考最大好處在于克服了空洞說教和被動灌輸,縮短了教育者與被教育者的心理差距。其次,情感激勵。情感激勵是一個 十分重要的切入點,它強調(diào)教育者與被教育者在情感上的信任、認同、默契和心理互動。

總之,思想政治工作是一項復雜艱巨、耐心細致的工作,我們要根據(jù)復雜多變的新形勢,積 極探討思想政治工作的新方法新途徑,努力提高工作效率,為企業(yè)改革發(fā)展提供思想保證, 做出積極貢獻。□

(編輯/梁永安)

第五篇：淺談新形勢下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新

淺談新形勢下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新

----李學文

思想政治工作是一切工作的生命線，是加強社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設的基礎性工作，無論是革命戰(zhàn)爭年代還是和平建設時期，思想政治工作都發(fā)揮了極其重要的作用。當前，在社會形態(tài)急劇變革和社會主義市場經(jīng)濟快速發(fā)展條件下，人們的思想觀念、道德準則等方面隨之呈現(xiàn)多樣化趨勢，使得人們在得失、利弊、優(yōu)劣、榮辱、是非等問題的尺度把握上產(chǎn)生迷惘和困惑，思想政治工作的傳統(tǒng)工作方式、方法受到了嚴峻挑戰(zhàn)，面對一系列新情況、新問題，思想政治工作必須尋求改革和突破，以適應形勢變化的需要，更好地服務于林業(yè)企業(yè)發(fā)展。這里本人就如何適應形勢變化的需要，在實踐中創(chuàng)新林業(yè)企業(yè)職工思想政治工作，談談幾點看法。

一、實現(xiàn)觀念思路創(chuàng)新，使思想政治工作適應新形勢

當前隨著社會的變革，人們思想觀念發(fā)生的深刻變化，我們所處的環(huán)境、擔負的任務、以及自身狀況也發(fā)生了重大變化，新情況、新問題層出不窮，解決這些問題，改變思路，用創(chuàng)新的思維觀念，做好思想政治工作是關鍵。

（一）改變舊觀念，開闊新視野。緊密結合工作實際，在實踐中更新觀念，開拓思路，在借鑒傳統(tǒng)經(jīng)驗基礎上，去粗取精，才能適應新形勢的需要，使思想政治工作真正做到“思想上解惑、精神上解悶、文化上解渴、心理上解壓”。一是積極探索“興趣引導”型的思想政治教育形式。采取多種措施、多種手段開展職工易于接受的思想政治工作，在把握職工興趣的基礎上取得共同語言，增進溝通了解，減少排斥和逆反心理，吸引受教育者的注意力，用興趣引導思想政治工作使職工接受教育。二是樹立正確的利益需求的理念。在一定條件下，當個人的合理利益無法得到實現(xiàn)時，人的思想就會失衡，就會直接影響積極性和主觀能動性的發(fā)揮。只要個人利益與集體利益、國家利益不矛盾，就不能要求職工放棄個人利益，不應當被視為思想落后，只有承認職工有追求和實現(xiàn)個人合理利益需求的權利，才能消除與職工之間的距離感，增強思想政治工作實效性和感染力。三是考慮滿足其基本生活需要。有機融合思想政治教育的內(nèi)容，使職工樂于接受教育，思想政治工作做到有的放矢，使職工群眾自

覺接受思想政治工作啟迪和教育，在自然、融洽的氣氛中受到感染和熏陶，真正使思想政治工作服務于林業(yè)企業(yè)的發(fā)展大局，實現(xiàn)單位增效、職工增收。

（二）適應新形勢，開拓新思路。長期以來，我們從宣傳教育到社會實踐，思想政治工作總是職工做“革命的螺絲釘”，卻忽視了研究如何把“革命的螺絲釘”擰在最適當?shù)奈恢茫l(fā)揮最大的功效，把個人價值的追求與個人主義、自私自利劃了等號；而現(xiàn)在新的時期，強調(diào)的是職工的敬業(yè)精神、工作能力、工作績效的統(tǒng)一，由此衡量職工是否先進的價值標準，不僅要重態(tài)度、重精神，更要注重實際能力和工作績效，不僅要有老黃牛精神，而且要是工作骨干和業(yè)務能手，更要有勇于開拓創(chuàng)新的新時代精神。因此，我們的思想政治工作必須緊跟形勢，正確引導職工把追求個人價值實現(xiàn)的過程，變成增強自身素質(zhì)和本領的過程，使職工思想政治教育管理更符合客觀實際，為廣大職工所接受。

（三）賦予新內(nèi)涵，樹立新理念。當人們認為思想政治工作對自己是一種思想管束和制約時，便會對教育產(chǎn)生隔膜，導致思想政治工作收效甚微。長期來，我們強調(diào)職工盡義務多，落實權利少；強調(diào)教育管理多，關心愛護少；要求履行職責多，提供服務少。新形勢下，在開展思想政治工作時，必須轉變服務理念，應把思想政治工作的對象放到群眾環(huán)境中進行，積極主動的發(fā)揮職工主人翁的作用，寓思想政治教育管理于服務之中，使思想政治教育滲透到人們的思想中去，營造關心幫助、互助互愛、和諧的環(huán)境氛圍。

二、強化形式內(nèi)容創(chuàng)新，增強思想政治工作新任務、新內(nèi)涵

有效地把握時代脈搏，推動文明進步，思想政治工作形式內(nèi)容創(chuàng)新更為重要，這是創(chuàng)新思想政治工作非常重要的一個環(huán)節(jié)。

一是解放思想，與時俱進，推動觀念更新。人們前進道路上最大的障礙，其實就在人們的頭腦中，因此，職工思想政治工作必須時時刻刻緊扣時代脈搏，堅持實踐第一的觀點，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，在社會發(fā)展變化中吸取營養(yǎng)，賦予職工思想政治工作以全新的內(nèi)容和全新的表現(xiàn)形式。在思想政治工作中，針對個別職工出現(xiàn)的思想波動，努力拓寬視野，注入新的耳目一新內(nèi)容和形式，配以曉之以理，動之以情，身體力行，認真細致耐心的思想工作，增強思想政治工作的感染力，有效地化解了矛盾，達到了思想政治工作創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式、服務航道的目的。

二是釋疑解惑，澄清是非，堅持以人為本。隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，社會生活出現(xiàn)了許多新情況新問題，迫切需要我們從理論與現(xiàn)實的結合上給予科學的、實事求是的、有

說服力的回答，幫助人們正確認識改革發(fā)展中的問題，明確前進的方向。是非清楚了，疑惑消除了，思想通暢了，就能充分發(fā)揮人們干事創(chuàng)業(yè)的積極性。因此，職工思想政治工作既要教育人、引導人、鼓舞人，又要尊重人、理解人、關心人，更重要的是幫助職工在經(jīng)濟上解困、生活上解憂、思想上解扣、情緒上解悶，既以理服人，又以情感人，及時抓住職工比較關注的與自己切身利益相關的熱點、難點、重點問題，結合實際，敢于接觸，善于引導，向職工講清道理，釋疑解惑，使職工有安全感、親切感、歸屬感。

三是擴展視野，開拓創(chuàng)新，提高綜合素質(zhì)。開拓創(chuàng)新不能憑空而來，它需要我們善于總結實踐中的新經(jīng)驗，十七大報告指出：“當今時代，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉”，思想建設的基礎是文化，文化知識是提高職工綜合素質(zhì)的關鍵。我局以企業(yè)文化建設應對發(fā)展形勢，精心組織參加了“十七大”、“改革開放三十年”征文、書法、攝影、繪畫等活動，通過思想政治文化教育活動，解答職工思想上的困惑，引導職工嚴格履行職能，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，加強個人品德修養(yǎng)，營造了和諧融洽的文化氛圍。組織上門看望慰問離退休職工，用真情溫暖人心，贏得了廣大職工的信賴和支持。

五是典型激勵，增強感召力。堅持典型引路，放大示范效應，樹立先進，轉化后進，帶動中間是思想政治工作的有效措施。積極向先進學習，宏揚先進，培樹正氣，引導廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在全體職工中，大力提倡節(jié)能降耗活動，鼓勵廣大黨員職工在本崗創(chuàng)先爭優(yōu)。引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，干一行、愛一行，“爭創(chuàng)學習型企業(yè)，爭做知識型職工，樹新時代職工形象”，鼓勵職工在本崗位建功立業(yè)。通過樹立典型，以實實在在的身邊先進引導，帶動干部職工做好各項工作，增強學先進、爭先進的意識，形成比學趕幫和激勵向上的氣氛。

六是探索新機制，增強戰(zhàn)斗力。思想政治工作要貼近職工，貼近工作，貼近生活，就要開展的豐富多彩各項創(chuàng)建活動，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，使干部職工把主要精力放在企業(yè)發(fā)展，促進單位建設上，放在提高效益上。近年來，我場黨總支緊密結合中心工作，圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，在實踐中不斷提升思想工作工作目標，收到了較好的效果。如：我場連續(xù)三年承擔著林業(yè)局五分之一的木材生產(chǎn)任務，在實際工作中，我們積極開展“兩創(chuàng)兩爭”活動，充分把思想政治工作融入具體工作中，促進了冬運目標任務的順利完成。

創(chuàng)新是思想政治工作的核心所在，職工隊伍思想政治工作只有緊密結合國家發(fā)展形勢和單位實際工作情況，打破舊模式，構建新思維，在觀念、內(nèi)容和方法上敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，從實際工作中找到一套既符合時代特點，又切合本單位實際思想政治工作方法，才能真正體現(xiàn)自身價值，在推進林業(yè)企業(yè)又好又快發(fā)展中，充分發(fā)揮“生命線”的作用。

三、強化方式方法創(chuàng)新，探索思想政治工作的新途徑、新手段

思想政治工作離不開實際工作，職工的思想問題也往往是在實際工作中產(chǎn)生的，只有找準思想政治工作切合點，在方式方法有新發(fā)展、新創(chuàng)造，才能使思想政治工作充滿活力和生機，強化思想政治工作方式方法創(chuàng)新，是做好思想政治工作有效途徑。

一是把握新變化，增強滲透力。隨著歷史條件和社會背景發(fā)生深刻變化，單位工作形式、利益關系和分配方式也隨著發(fā)生了新的變化，思想政治工作的范圍也在不斷擴大。我們做思想政治工作，必須善于捕捉職工思想動態(tài)，了解和掌握職工思想工作狀況，找準思想政治工作的切人點，有機融合思想政治教育的內(nèi)容，開展職工易于接受的思想政治工作，增進溝通了解，減少排斥和逆反心理，使職工認清森工發(fā)展方向，了解林業(yè)發(fā)展情況，參與林場的建設活動，把自己的前途命運和企業(yè)的未來發(fā)展聯(lián)系在一起，以高度的使命感和主人翁意識為企業(yè)的發(fā)展做貢獻。

二是寓教于樂，增強吸引力。堅持抓隊伍、抓陣地、抓特色活動，帶著感情去做思想政治工作，要以情感人，幫助職工解決生產(chǎn)、生活、工作、家庭等實際問題，正確引導職工處理好家庭與單位的關系，個人利益與集體利益的關系。我場利用傳統(tǒng)佳節(jié)，組織職工開展“拔河、有獎知識競賽”等豐富多彩文娛活動，還在“七一”組織全體黨員外出觀光。通過喜聞樂見的活動，使廣大職工在潛移默化中受到教育，不僅舒緩了職工緊張的工作情緒，豐富職工生活，更重要的是陶冶了精神情操，增強了團隊意識，密切了同志間的關系，培養(yǎng)了協(xié)作精神，增強了隊伍的凝聚力，使全體職工保持了健康的體魄和良好的精神狀態(tài)，為圓滿完成各項工作任務奠定了良好的基礎。

三是率先垂范，增強凝聚力。領導干部不僅要有較高水平的思想工作水平，而且必須要有實際工作本領，以實際行動為職工作出表率，要求職工做到的自己首先要做到，要求職工不做的自己首先不做。班子成員的以身作則，為全場干部職工樹立了榜樣，贏得了大家的信任。實踐證明，領導干部的模范帶頭作用就是強有力的思想政治工作。

四是溝通感情，增強向心力。談心交心、溝通感情是拓寬新形勢下服務群眾、凝聚人心有效思想政治工作方法。我場班子堅持開展談心制度，開展談心交心活動，即領導班子成員之間、黨員干部同職工之間的談心，態(tài)度謙虛、誠懇、耐心，開誠布公地交換意見，交流思想，消除隔閡，增強團結和友愛，并積極開展“四民”黨組織創(chuàng)建活動，開展獻愛心、送溫暖各種扶貧幫困活動，對有困難患病的職工給予關心照顧，幫助解決生活疑難的，得到了全場職工群眾的擁護。

總之，企業(yè)要發(fā)展要生存，必須有一支好的團隊，好的團隊建設是思想政治工作與企業(yè)發(fā)展相結合，互相促進，互相推動的結果。只有不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，企業(yè)才能有發(fā)展，才能有未來。