第一篇：2014山東公務員面試：十個制勝細節

給人改變未來的力量

公務員面試作為一次目的性極強的選拔性考試，有一些細節甚至比答題內容更重要。下面中公教育專家將為廣大進入面試的考生解說十個非常典型的制勝細節。

一、抽簽學會謙讓

面試考試基本模式為N選一，為保障公平，會安排考生自主抽簽，決定入場順序。抽簽時，切忌不要搶，按照數學上的概率分析，每個人抽到某一個序號的概率一致，所以在抽簽環節就要表現出謙讓的風度。

二、候場保持安靜

抽簽結束后，所有考生在一個固定場地候場。候場時，切忌大聲喧嘩或一直竊竊私語，否則，本單位負責候場的工作人員會對考生印象極差，有時還會影響考生考試的心情。

三、敲門靈活冷靜

敲門聲是面試官與你的第一次間接“接觸”，一位閱人無數的考官可以從敲門的聲音與節奏中基本判斷一個人的行為習慣和性格特點。所以，作為“準公務員”，敲門以三次為佳，間隔時間恰當，力度適中。當然在有引導員直接引導入場的情況下，則可直接入場，無需機械呆板地敲門。

四、站姿挺拔自信

走入考場中央，面對眾多考官，考生們應從容淡定，保持自信、挺拔的姿勢，從而體現一個人的氣場。不扭捏、不亂晃，贏得良好的第一印象。

五、問好面面俱到

這是一個心理戰術。通常考生的正對面是主考官，主考官出于負責的態度，會率先與你交流，此時，應目光自然地與主考官交流且真誠問好。同時，不要忽略其他考官，最好是先與主考官目光交流后，在問好的后半段以及自我介紹環節，將所有考官環視一圈，增加其他考官對你的好感。

六、聽題認真仔細

公務員面試形式多樣，有的會提供題本，而有的則采用聽題答題的形式，這就要求考生務必消除緊張情緒，集中注意力認真聽題目和主考官的其他要求。中公教育專家提醒考生切忌詢問與考試無關的問題，切忌違背主考官要求，否則，還未開口答題，就已經印象極差。

七、記錄簡單有序

為保障考生更好地作答，幫助記憶，通常會發放筆紙供考生簡單書寫作答思路或提綱。記錄題目和考試要求時，要學會關鍵詞記錄法，可以在考前形成自己的記錄習慣，切忌在草稿紙上亂寫亂畫、折疊或無意間撕毀題本和草稿紙。

給人改變未來的力量

八、退場禮貌輕柔

無論整體考試感覺如何，要堅持善始善終，而這一點往往是廣大考生最易忽略的。很多考試在收到主考官“請考生離場”的指令后，長舒一口氣，坐姿立刻松垮，拔腿就跑，既沒有表示感謝也沒有將桌椅、題本、筆紙等擺放整齊，更有甚者弄出極大噪音，都會將之前的印象毀于一旦。

九、眼神堅定有力

眼睛，是心靈的窗戶。面試過程中，眼神要保持與考官們自然的交流，尤其在作答時，不要一直盯著題本或腳尖，應自信從容地說出你的理解和想法，展現自我思想，一個自信的眼神一定會征服考官，也能讓考官覺得選擇你進入機關工作，是明智之舉。

十、表達順暢連貫

這是最為關鍵的細節。千萬不要認為回答的內容是最重要的。從心理學角度講，“怎么說”比“說什么”更重要。一種連貫、流暢的表達方式首先傳達的是思維的連貫和不緊張的情緒。自然流暢的表述能讓考官們聽覺愉悅，這樣才會耐心傾聽考生具體作答內容，所以，“一直說下去”非常重要。

總之，公務員面試應從大處著手，小處著眼。這就是一次人際交往活動，中公教育專家提醒考生注意要在每個細節展現自我修養，贏得考官青睞。

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第二篇：2015國家公務員面試：十個制勝細節（最終版）

給人改變未來的力量

公務員面試作為一次目的性極強的選拔性考試，有一些細節甚至比答題內容更重要。下面中公教育專家將為廣大進入面試的考生解說十個非常典型的制勝細節。

一、抽簽學會謙讓

面試考試基本模式為N選一，為保障公平，會安排考生自主抽簽，決定入場順序。抽簽時，切忌不要搶，按照數學上的概率分析，每個人抽到某一個序號的概率一致，所以在抽簽環節就要表現出謙讓的風度。

二、候場保持安靜

抽簽結束后，所有考生在一個固定場地候場。候場時，切忌大聲喧嘩或一直竊竊私語，否則，本單位負責候場的工作人員會對考生印象極差，有時還會影響考生考試的心情。

三、敲門靈活冷靜

敲門聲是面試官與你的第一次間接“接觸”，一位閱人無數的考官可以從敲門的聲音與節奏中基本判斷一個人的行為習慣和性格特點。所以，作為“準公務員”，敲門以三次為佳，間隔時間恰當，力度適中。當然在有引導員直接引導入場的情況下，則可直接入場，無需機械呆板地敲門。

四、站姿挺拔自信

走入考場中央，面對眾多考官，考生們應從容淡定，保持自信、挺拔的姿勢，從而體現一個人的氣場。不扭捏、不亂晃，贏得良好的第一印象。

五、問好面面俱到

這是一個心理戰術。通常考生的正對面是主考官，主考官出于負責的態度，會率先與你交流，此時，應目光自然地與主考官交流且真誠問好。同時，不要忽略其他考官，最好是先與主考官目光交流后，在問好的后半段以及自我介紹環節，將所有考官環視一圈，增加其他考官對你的好感。

六、聽題認真仔細

公務員面試形式多樣，有的會提供題本，而有的則采用聽題答題的形式，這就要求考生務必消除緊張情緒，集中注意力認真聽題目和主考官的其他要求。中公教育專家提醒考生切忌詢問與考試無關的問題，切忌違背主考官要求，否則，還未開口答題，就已經印象極差。

七、記錄簡單有序

為保障考生更好地作答，幫助記憶，通常會發放筆紙供考生簡單書寫作答思路或提綱。記錄題目和考試要求時，要學會關鍵詞記

錄法，可以在考前形成自己的記錄習慣，切忌在草稿紙上亂寫亂畫、折疊或無意間撕毀題本和草稿紙。

八、退場禮貌輕柔

無論整體考試感覺如何，要堅持善始善終，而這一點往往是廣大考生最易忽略的。很多考試在收到主考官“請考生離場”的指令后，長舒一口氣，坐姿立刻松垮，拔腿就跑，既沒有表示感謝也沒有將桌椅、題本、筆紙等擺放整齊，更有甚者弄出極大噪音，都會將之前的印象毀于一旦。

九、眼神堅定有力

眼睛，是心靈的窗戶。面試過程中，眼神要保持與考官們自然的交流，尤其在作答時，不要一直盯著題本或腳尖，應自信從容地說出你的理解和想法，展現自我思想，一個自信的眼神一定會征服考官，也能讓考官覺得選擇你進入機關工作，是明智之舉。

十、表達順暢連貫

這是最為關鍵的細節。千萬不要認為回答的內容是最重要的。從心理學角度講，“怎么說”比“說什么”更重要。一種連貫、流暢的表達方式首先傳達的是思維的連貫和不緊張的情緒。自然流暢的表述能讓考官們聽覺愉悅，這樣才會耐心傾聽考生具體作答內容，所以，“一直說下去”非常重要。

總之，公務員面試應從大處著手，小處著眼。這就是一次人際交往活動，中公教育專家提醒考生注意要在每個細節展現自我修養，贏得考官青睞。

第三篇：選調生：2014年選調生考試面試指導之十個制勝細節

中公教育·給人改變未來的力量

選調生：2014年選調生考試面試指導之十個制勝細節

北京人事考試網：

選調生:

選調生面試作為一次目的性極強的選拔性考試，有一些細節甚至比答題內容更重要。下面中公選調生考試網將為廣大進入面試的考生解說十個非常典型的制勝細節。

一、抽簽學會謙讓

面試考試基本模式為N選一，為保障公平，會安排考生自主抽簽，決定入場順序。抽簽時，切忌不要搶，按照數學上的概率分析，每個人抽到某一個序號的概率一致，所以在抽簽環節就要表現出謙讓的風度。

二、候場保持安靜

抽簽結束后，所有考生在一個固定場地候場。候場時，切忌大聲喧嘩或一直竊竊私語，否則，本單位負責候場的工作人員會對考生印象極差，有時還會影響考生考試的心情。

三、敲門靈活冷靜

敲門聲是面試官與你的第一次間接“接觸”，一位閱人無數的考官可以從敲門的聲音與節奏中基本判斷一個人的行為習慣和性格特點。所以，作為“準選調生”，敲門以三次為佳，間隔時間恰當，力度適中。當然在有引導員直接引導入場的情況下，則可直接入場，無需機械呆板地敲門。

四、站姿挺拔自信

走入考場中央，面對眾多考官，考生們應從容淡定，保持自信、挺拔的姿勢，從而體現一個人的氣場。不扭捏、不亂晃，贏得良好的第一印象。

五、問好面面俱到

這是一個心理戰術。通常考生的正對面是主考官，主考官出于負責的態度，會率先與你交流，此時，應目光自然地與主考官交流且真誠問好。同時，不要忽略其他考官，最好是先與主考官目光交流后，在問好的后半段以及自我介紹環節，將所有考官環視一圈，增加其他考官對你的好感。

六、聽題認真仔細

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選調生面試形式多樣，有的會提供題本，而有的則采用聽題答題的形式，這就要求考生務必消除緊張情緒，集中注意力認真聽題目和主考官的其他要求。中公教育專家提醒考生切忌詢問與考試無關的問題，切忌違背主考官要求，否則，還未開口答題，就已經印象極差。

七、記錄簡單有序

為保障考生更好地作答，幫助記憶，通常會發放筆紙供考生簡單書寫作答思路或提綱。記錄題目和考試要求時，要學會關鍵詞記錄法，可以在考前形成自己的記錄習慣，切忌在草稿紙上亂寫亂畫、折疊或無意間撕毀題本和草稿紙。

八、退場禮貌輕柔

無論整體考試感覺如何，要堅持善始善終，而這一點往往是廣大考生最易忽略的。很多考試在收到主考官“請考生離場”的指令后，長舒一口氣，坐姿立刻松垮，拔腿就跑，既沒有表示感謝也沒有將桌椅、題本、筆紙等擺放整齊，更有甚者弄出極大噪音，都會將之前的印象毀于一旦。

九、眼神堅定有力

眼睛，是心靈的窗戶。面試過程中，眼神要保持與考官們自然的交流，尤其在作答時，不要一直盯著題本或腳尖，應自信從容地說出你的理解和想法，展現自我思想，一個自信的眼神一定會征服考官，也能讓考官覺得選擇你進入機關工作，是明智之舉。

十、表達順暢連貫

這是最為關鍵的細節。千萬不要認為回答的內容是最重要的。從心理學角度講，“怎么說”比“說什么”更重要。一種連貫、流暢的表達方式首先傳達的是思維的連貫和不緊張的情緒。自然流暢的表述能讓考官們聽覺愉悅，這樣才會耐心傾聽考生具體作答內容，所以，“一直說下去”非常重要。

總之，選調生面試應從大處著手，小處著眼。這就是一次人際交往活動，中公教育專家提醒考生注意要在每個細節展現自我修養，贏得考官青睞。

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第四篇：大學生面試十個細節

與眾多大學生交流溝通，發現能輕松就業的大學生有十個非常細節的習慣，值得每個大學生或求職者去學習：

1、保持充足自信并作好準備,機會永遠留給有準備的人．

2、修飾以下自己,讓自己至少看上去像個職業人士.(很多人比較鄙夷裝蒜,其實如果你能裝一輩子也就成功了最后!)

3、認真分析自己知識,背景,能力,愛好,性格等,給自己做好規劃然后確定自己的職業目標。

大公司選行業，小公司選老板。(選擇的技巧留給大家一起探討)

4、做好一份正式的curriculum vitea簡介明了,這是留給企業招聘這的第一印象。

5、投放你的cv前一定要盡可能多了解這個公司的背景,業務,企業文化等內容。

6、見企業hr前一定要面帶一付燦爛的笑容,沒有人愿意跟消極的人在一起工作。

7、面試期間一定當著面試官的面把手機關機,當面試官的電話響起的時候一定要禮貌的把電話提他(她),耐心等他處理完在繼續面試。

8、面試完，走出會議室一定要輕輕把門關上。同進會議室前一定要輕輕竅門一樣。

9、面試結束后一定要向面試官要一下聯系方式，以便以后詢問結果。

10.回去后，一定要及時向面試管發送一封感謝信：謝謝他給你見面機會，并真摯表示非常愿意為貴公司服務，并把自己在公司工作的規劃報告遞交一份(一定要寫的真實，不要虛夸)。

以上是比較小的細節，職場如戰場，變化無常。具體情況要以不變應萬變。好好把握自己的未來，機會永遠留給有準備的人！祝愿大家工作順利，事業輝煌！

第五篇：抓住面試細節，把握制勝機會

通過正確高效的應聘渠道,你的簡歷終于被遞送到企業 HR 的面前,再經過重重篩選,終于得到 了面試的機會.如何將這“臨門一腳”轉變成“破門得分”, 就是每一位求職者接下來要做的功課了.在本文中, 資深的人資管理專家陳志鈺先生將與您分享面試技巧和心得, 希望能夠幫助每一位讀 者在面試過程中順利闖關,得到滿意的工作.磨刀不誤砍柴工 “凡事預則立, 不預則廢.”要想取得滿意的面試結果, 求職者自然需要用心的做好前期準備, 在這里陳志鈺先生向求職者提出以下幾個容易忽視的注意事項: 情況摸底 盡管目前一些優秀的招聘平臺都會對其刊登的職缺進行嚴格的審查和篩選,但是求職者還是 應該在面試之前對應聘企業及職位進行大致的了解, 利用網絡的便利性熟悉其企業文化, 發展歷 程,組織架構,業務范疇和經營業績等,不但能夠保障求職的安全,更可以保證面試時能夠有所 針對,對答如流.實地勘察 如果時間和空間的條件允許,更建議求職者能夠在面試前對應聘企業進行實地勘察,不但可 以直觀的了解這家企業的文化氛圍, 更可以了解到今后自己的通勤路線及時間, 保證面試時候不 會因意外情況而遲到.人脈詢問 除了通過網絡和實地考察來了解企業情況外,求職者還應該更積極主動地通過自己的人際脈 絡作進一步了解.比如咨詢自己的親戚朋友,師長校友等,不但有機會獲取到較為關鍵的資訊, 更可以得到不同角度的經驗和教訓.常見問題 對于不同的企業和職位來說,總有一些固定模式的問題會出現在面試的過程中,網絡上也充 斥著“世界 500 強企業面試心經”,“外企面試秘籍”之類的前人經驗總結,因此求職者不妨根據 應聘職位的行業分類和自身特點來有的放矢的準備,增加自己面試成功的機會.重制簡歷 盡管招聘企業已經通過招聘渠道看到了求職者的個人簡歷,但是這些簡歷往往千人一面,模 版相似, 難以完整清晰的表現出求職者的個人風采, 因此建議求職者在面試之前有針對性地制作 一份內容詳盡的求職簡歷, 試想在面試時遞給面試官一份根據職缺需求量身定做的細致簡歷, 還 愁不能給企業方留下良好深刻的印象嗎? 抓住細節把握機會 面試是求職者與面試官面對面的直接對話與交流,是最能體現求職者個人能力和素養的關鍵 環節,因此在各個方面都需要多加留意,馬虎不得.魔鬼在細節當中,求職的成敗往往就取決于 一些看似不起眼的細節當中,陳先生給出了他心目中的幾個面試時必須注意的事項: 人靠衣裝 俗話說,“人靠衣裝,佛靠金裝.”為了取得良好的面試成績,求職者自然需要在衣著儀表上 花些心思了.在前期對企業文化有所了解的基礎上,應該根據行業,職位和

自身特點來選擇著裝 風格,這方面的信息鋪天蓋地,這里就不一一贅述了.在選擇飾品,香水時應追求簡約,千萬不能喧賓奪主,分散別人對自己整體形象的注意力, 要知道,你才是此次面試的主角.試想一下,當面試官看到一個著裝得體,符合行業風格的求職 者,又怎會不惺惺相惜呢? 切勿遲到 無論給出什么理由,找出任何借口,只要是在面試時發生了遲到情況,那么基本可以斷定您 的這次求職之旅畫上句號了——一個連面試都可以遲到的人, 企業怎么放心他的職業操守和工作 態度呢?

因此建議求職者能夠提前 15 分鐘到達面試地點,太過提前會給對方的接待帶來不便.求職 者可以利用這寶貴的 15 分鐘熟悉公司環境,了解氛圍動向,以便于在面試過程中向面試官適時 發問,還可以到盥洗室放松和整理一下,以最佳的精神面貌迎接挑戰.應對得體 很多初涉職場的求職者在見到面試官時都表現得精神緊張,手足無措,做出許多下意識的動 作,比如不停的搓手,玩弄小飾物,轉筆,抖動雙腳,不敢抬頭,眼神游離等,殊不知正是這些 細微的動作出賣了你緊張的內心,給面試官留下膽怯失措,唯唯諾諾的印象,其面試結果也可想 而知.正確的方式應該是平穩自己的情緒,端正自己的坐姿,敢于與面試官進行眼神交流,在傾聽 對方講話時將身體略微前傾,讓對方感受到你對工作的重視及誠意.聲音保持平穩洪亮,清晰流 暢的表達自己的所思所想,展現自己的風采特長.禮儀細節 還有一些求職者不太注重職場禮儀,認為這些細微瑣碎的事情無關痛癢,然而這些細節往往 會影響到面試的成績.求職者從進入求職公司起就應該展現出禮貌和風度,將“請,謝謝,麻煩您”作為口頭禪,熱 情的與前臺接待打招呼,面試時自覺敲門,并主動向面試官問好,握手或鞠躬致敬,面談結束后 記得將座椅歸位,如果能夠詢問是否需要將門敞開或帶上就更加完美了.保持誠信 其實說到底,面試就是要向企業展現最優秀的自己,這其中沒有捷徑,更不存在投機取巧, 誠實是唯一的技巧.求職者千萬不要心存僥幸,在簡歷中灌水,肆意吹噓自己的能力和經驗,須 知企業的 HR 閱人無數,早已煉就識珠慧眼,加之兼備勝任力模型和行為面談法,任何夸大和不 實都無處遁形.即便是通過了面試這關, 求職者在日后的實習工作當中也難免會因為能力不濟而 原形畢露,大吃苦頭.等待期也有所行動 面試結束后,很多求職者都開始等待最終的消息,或坐立不安,或聽天由命,陳志鈺先生建 議, 聰明的求職者不妨繼續積極主動的為自己爭取入選機會, 比如根據面試官名片上的聯系方式 寫電子郵件致謝,總結自己在面試時的不足之處,并向他虛心請教,表明自己對于這份工作的