第一篇：提高煤礦職工綜合素質(zhì)的途徑

提高煤礦職工綜合素質(zhì)的途徑

隨著全國煤礦努力構(gòu)建本質(zhì)安全型礦井步伐的不斷加快，煤礦職工在安全生產(chǎn)中的綜合素質(zhì)逐漸成為推進(jìn)礦井安全高效發(fā)展的關(guān)鍵，只有提高了職工的綜合素質(zhì)，才能提高安全管理水平，才能實(shí)現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)目標(biāo)，才能構(gòu)建平安和諧的煤礦。

所謂職工的綜合素質(zhì)，它包括安全技術(shù)、業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德三方面的內(nèi)涵，其中安全技術(shù)是保障，業(yè)務(wù)技能是關(guān)鍵，職業(yè)道德是基石。目前，煤礦職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)比以前有較大的提高，但仍有部分職工安全意識(shí)淡薄，行為不規(guī)范，業(yè)務(wù)技術(shù)及綜合素質(zhì)較低，在一定程度上影響著煤礦安全生產(chǎn)的快速發(fā)展，為此，通過培訓(xùn)來提高煤礦職工的綜合素質(zhì)就顯得尤為必要。

一、安全技術(shù)培訓(xùn)

安全技術(shù)培訓(xùn)是提高職工綜合素質(zhì)、減少事故、減輕損失的重要手段，也是煤礦安全生產(chǎn)的前提，又是煤礦安全生產(chǎn)的保證。

近年，全國煤礦在全員培訓(xùn)過程中，首先把安全技術(shù)培訓(xùn)當(dāng)做重點(diǎn)，使全體職工的安全思想意識(shí)和安全技術(shù)不斷穩(wěn)步提高，為礦井的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長提供了保證，注入了活力，但還存在許多問題:對安全技術(shù)培訓(xùn)沒有得到應(yīng)有的重視，相關(guān)人員在培訓(xùn)中并沒有掌握必須的安全法規(guī)，理論知識(shí)和技能;參

加培訓(xùn)的職工文化程度也參差不齊;特別是新進(jìn)礦人員學(xué)習(xí)積極性不高。因此，我們除了要解決對原來職工培訓(xùn)中存在的問題和不足，還要針對新職工進(jìn)行安全技術(shù)方面的培訓(xùn)，做好師帶徒工作，使安全技術(shù)培訓(xùn)與工作實(shí)際要求相結(jié)合，消除不安全因素，保證煤礦安全生產(chǎn)。

(一)要重視安全技術(shù)培訓(xùn)，確立新的安全培訓(xùn)理念。從代表職工利益的高度出發(fā)來重視安全技術(shù)培訓(xùn)工作，防患于未然。不培訓(xùn)本身就存在不安全的隱患，安全技術(shù)培訓(xùn)具有投資少，收效大的特點(diǎn)。要結(jié)合實(shí)際，主要進(jìn)行煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)、煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)和工作崗位安全操作基本知識(shí)的培訓(xùn)，使職工系統(tǒng)地掌握煤礦安全生產(chǎn)的基本知識(shí)、基本技能和煤礦安全生產(chǎn)過程中自我保護(hù)的基本要求，熟悉煤礦災(zāi)害防治和礦井救護(hù)的基本技能。除了要全員培訓(xùn)外，還要重點(diǎn)培訓(xùn)安全管理人員和特種作業(yè)人員，尤其要重視對特種作業(yè)人員的培訓(xùn)，特種作業(yè)人員不僅要學(xué)習(xí)相關(guān)工種的理論知識(shí)，而且要掌握操作技能，努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研本工種必要的理論知識(shí)和技能。要掌握安全操作技能，提高他們的預(yù)防和救護(hù)的能力，堅(jiān)決克服“三違”現(xiàn)象，切實(shí)提高煤礦職工的綜合素質(zhì)。

(二)要加強(qiáng)安全技術(shù)培訓(xùn)，完善培訓(xùn)工作機(jī)制。正確處理生產(chǎn)和安全技術(shù)培訓(xùn)的關(guān)系，建立適合煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)的制度，措施和計(jì)劃。大水頭煤礦對職工培訓(xùn)工作制定了“一固定，兩齊全，三堅(jiān)持，四保證”的培訓(xùn)制度?！耙还潭ā笔侵概嘤?xùn)時(shí)間固定:每周一、五為培訓(xùn)時(shí)間，每次不少于40分鐘的職工培訓(xùn)時(shí)間?！皟升R全”是指學(xué)習(xí)人員齊全，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，無特殊情況一律不準(zhǔn)請假;培訓(xùn)資料齊全，一些安全操作技術(shù)書籍俱全，達(dá)到培訓(xùn)內(nèi)容的要求。“三堅(jiān)持”是指授課人堅(jiān)持備授課筆記，職工堅(jiān)持記學(xué)習(xí)筆記，全礦人員堅(jiān)持每月考試一次。四保證是指保證培訓(xùn)效果、保證培訓(xùn)質(zhì)量、保證培訓(xùn)內(nèi)容、保證學(xué)以致用。在培訓(xùn)措施上則制定出一系列考勤、考核、獎(jiǎng)罰的激勵(lì)機(jī)制。

二、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)

業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)是我礦安全生產(chǎn)的關(guān)鍵。我礦屬于高產(chǎn)高效現(xiàn)代化礦井。主要特點(diǎn)是點(diǎn)多、面廣、戰(zhàn)線長、機(jī)械設(shè)備多、機(jī)械化程度高。要管好、用好、修好機(jī)電設(shè)備。必須有掌握先進(jìn)技術(shù)知識(shí)的人才才能發(fā)揮先進(jìn)設(shè)備的優(yōu)勢。業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)是一項(xiàng)重要內(nèi)容。培訓(xùn)的方式、方法不能拘于一種形式，但不論采取哪種形式方法都必須要做到學(xué)用一致。

(一)按需要培訓(xùn)

按需培訓(xùn)就是干什么就學(xué)習(xí)什么，需要什么就培訓(xùn)什么。學(xué)有所用、能用、會(huì)用，重點(diǎn)是提高實(shí)際操作能力，并堅(jiān)持培訓(xùn)內(nèi)容的針對性。對于操作人員，主要是提高他們的操作技能，注重培訓(xùn)理論知識(shí)、現(xiàn)場操作知識(shí);對于專業(yè)人員，主要是提高專業(yè)

技能，更新專業(yè)知識(shí)，開發(fā)進(jìn)取精神、創(chuàng)新能力和協(xié)作能力;對于基層管理人員，重點(diǎn)放在開發(fā)管理智慧，改進(jìn)管理方法。堅(jiān)持現(xiàn)場培訓(xùn)，模擬訓(xùn)練的培訓(xùn)模式，避免空洞的內(nèi)容講述，把培訓(xùn)放在生產(chǎn)現(xiàn)場崗位上，理論聯(lián)系實(shí)際，培訓(xùn)與實(shí)際相結(jié)合，通過實(shí)際操作訓(xùn)練，模擬演習(xí)提高崗位技能。對職工已經(jīng)掌握的知識(shí)不講，講了也不會(huì)的也不講，不適用的不講。

(二)在“激勵(lì)”中培訓(xùn)

以培訓(xùn)中級(jí)技工高級(jí)技工，提升技術(shù)等級(jí)為目標(biāo)的技能鑒定培訓(xùn)，集團(tuán)已開展了四屆，我礦有很多特種作業(yè)人員已取得了中、高級(jí)技工資格證，這是激勵(lì)廣大職工刻苦學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)，提高職工綜合素質(zhì)的有效措施。我礦還每年舉辦一次各種形式的崗位練兵，技術(shù)比武活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“技能培訓(xùn)崗位練兵技術(shù)比武考核升級(jí)”四位一體的工作循環(huán)機(jī)制。對技術(shù)練兵比武競賽活動(dòng)中取得優(yōu)異成績的職工，根據(jù)相關(guān)條件晉升技師或破格晉升高級(jí)技師。通過技術(shù)練兵比武活動(dòng)，學(xué)絕技、練絕活，搞好傳、幫、帶技術(shù)聯(lián)保，培養(yǎng)和造就一大批“能工巧匠”，“操作能手”，“名師高徒”，“技術(shù)標(biāo)兵”和“技術(shù)工種帶頭人”。同時(shí)在職稱評(píng)定的激勵(lì)基礎(chǔ)上，結(jié)合礦經(jīng)濟(jì)能力，應(yīng)該提高苦、臟、累、險(xiǎn)人員和技術(shù)骨干的待遇。以此來激勵(lì)職工養(yǎng)成學(xué)習(xí)技術(shù)的良好氛圍。

(三)培訓(xùn)要講求實(shí)效。

職工培訓(xùn)工作不是為了裝門面，做樣子給別人看，而是為了使職工掌握真才實(shí)學(xué)，促進(jìn)安全生產(chǎn)。近年來，社會(huì)上各種形式的假培訓(xùn)、假學(xué)習(xí)成風(fēng)，假學(xué)歷泛濫。培訓(xùn)也只是形式，不重實(shí)效，這樣的培訓(xùn)，不僅勞民傷財(cái)，而且敗壞風(fēng)氣，貽害無窮。我們在職工培訓(xùn)中，要真正達(dá)到提高職工安全技術(shù)、業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德，提高職工綜合素質(zhì)的目的，就一定要講求實(shí)效。一要建立完善培訓(xùn)的一系列制度，使職工真正學(xué)到知識(shí);二要加大監(jiān)督考核力度，能閉卷考試的一定要閉卷考試，對考試成績好的要進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，差的要處罰;三要建立對培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果的跟蹤考核機(jī)制，掌握職工學(xué)以致用的情況，表彰先進(jìn)，鞭策落后。

三、職業(yè)道德教育

加強(qiáng)職工職業(yè)道德教育，有利于提高廣大職工愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、扎實(shí)工作、無私奉獻(xiàn)、以礦為家的主人翁精神，樹立“礦興我榮，礦衰我恥”的思想觀念。個(gè)人技術(shù)再好，但職業(yè)道德不行，就會(huì)在工作中出現(xiàn)許多弊端。這就要求結(jié)合礦情、礦風(fēng)、礦貌和職工的思想動(dòng)態(tài)，繼續(xù)開展社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)，營造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的文化氛圍，促進(jìn)全體職工形成良好的行為規(guī)范和職業(yè)道德風(fēng)范，以及強(qiáng)烈的愛崗敬業(yè)精神，激發(fā)廣大職工在本職崗位上，恪盡職守、盡職盡責(zé)、上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活、做規(guī)范人。還要專門針對部分職工主人翁意識(shí)淡薄的問題，強(qiáng)化集體培訓(xùn)教育，使所有職工都有一個(gè)為之奮斗的共同目標(biāo)，那就是為構(gòu)建“兩型三化”礦井和平安和諧大礦而不懈努力。

現(xiàn)階段，我礦的發(fā)展，市場的競爭，對職工隊(duì)伍建設(shè)提出了更新更高的要求，我們要把提高職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來抓，按我礦總體培訓(xùn)規(guī)劃，樹立持之以恒的觀念，防止急功近利的短期行為。只有腳踏實(shí)地、扎扎實(shí)實(shí)、常抓不懈，才能通過安全技術(shù)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，職業(yè)道德教育等使職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)進(jìn)一步提高，讓具有良好職業(yè)道德的高技能人才在我礦努力構(gòu)建“兩型三化”礦井建設(shè)中發(fā)揮積極作用。

第二篇：提高煤礦職工綜合素質(zhì)的途徑 論文

關(guān)于煤礦職工綜合素質(zhì)提升

隨著全國煤礦努力構(gòu)建本質(zhì)安全型礦井步伐的不斷加快，煤礦職工在安全生產(chǎn)中的綜合素質(zhì)逐漸成為推進(jìn)礦井安全高效發(fā)展的關(guān)鍵，只有提高了職工的綜合素質(zhì)，才能提高安全管理水平，才能實(shí)現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)目標(biāo)，才能構(gòu)建平安和諧的煤礦。所謂職工的綜合素質(zhì)，它包括安全技術(shù)、業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德三方面的內(nèi)涵，其中安全技術(shù)是保障，業(yè)務(wù)技能是關(guān)鍵，職業(yè)道德是基石。目前，煤礦職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)比以前有較大的提高，但仍有部分職工安全意識(shí)淡薄，行為不規(guī)范，業(yè)務(wù)技術(shù)及綜合素質(zhì)較低，在一定程度上影響著煤礦安全生產(chǎn)的快速發(fā)展，為此，通過培訓(xùn)來提高煤礦職工的綜合素質(zhì)就顯得尤為必要。

一、安全技術(shù)培訓(xùn)

安全技術(shù)培訓(xùn)是提高職工綜合素質(zhì)、減少事故、減輕損失的重要手段，也是煤礦安全生產(chǎn)的前提，又是煤礦安全生產(chǎn)的保證。近年，全國煤礦在全員培訓(xùn)過程中，首先把安全技術(shù)培訓(xùn)當(dāng)做重點(diǎn)，使全體職工的安全思想意識(shí)和安全技術(shù)不斷穩(wěn)步提高，為礦井的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長提供了保證，注入了活力，但還存在許多問題:對安全技術(shù)培訓(xùn)沒有得到應(yīng)有的重視，相關(guān)人員在培訓(xùn)中并沒有掌握必須的安全法規(guī)，理論知識(shí)和技能;參加培訓(xùn)的職工文化程度也參差不齊;特別是新進(jìn)礦人員學(xué)習(xí)積極

性不高。因此，我們除了要解決對原來職工培訓(xùn)中存在的問題和不足，還要針對新職工進(jìn)行安全技術(shù)方面的培訓(xùn)，做好師帶徒工作，使安全技術(shù)培訓(xùn)與工作實(shí)際要求相結(jié)合，消除不安全因素，保證煤礦安全生產(chǎn)。

(一)要重視安全技術(shù)培訓(xùn)，確立新的安全培訓(xùn)理念。從代表職工利益的高度出發(fā)來重視安全技術(shù)培訓(xùn)工作，防患于未然。不培訓(xùn)本身就存在不安全的隱患，安全技術(shù)培訓(xùn)具有投資少，收效大的特點(diǎn)。要結(jié)合實(shí)際，主要進(jìn)行煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)、煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)和工作崗位安全操作基本知識(shí)的培訓(xùn)，使職工系統(tǒng)地掌握煤礦安全生產(chǎn)的基本知識(shí)、基本技能和煤礦安全生產(chǎn)過程中自我保護(hù)的基本要求，熟悉煤礦災(zāi)害防治和礦井救護(hù)的基本技能。除了要全員培訓(xùn)外，還要重點(diǎn)培訓(xùn)安全管理人員和特種作業(yè)人員，尤其要重視對特種作業(yè)人員的培訓(xùn)，特種作業(yè)人員不僅要學(xué)習(xí)相關(guān)工種的理論知識(shí)，而且要掌握操作技能，努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研本工種必要的理論知識(shí)和技能。要掌握安全操作技能，提高他們的預(yù)防和救護(hù)的能力，堅(jiān)決克服“三違”現(xiàn)象，切實(shí)提高煤礦職工的綜合素質(zhì)。

(二)要加強(qiáng)安全技術(shù)培訓(xùn)，完善培訓(xùn)工作機(jī)制。正確處理生產(chǎn)和安全技術(shù)培訓(xùn)的關(guān)系，建立適合煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)的制度，措施和計(jì)劃。例如大水頭煤礦對職工的培訓(xùn)工作就制定了“一固定，兩齊全，三堅(jiān)持，四保證”的培訓(xùn)制度。所謂“一固定”

是指培訓(xùn)時(shí)間固定:每周一、五為培訓(xùn)時(shí)間，每次不少于40分鐘的職工培訓(xùn)時(shí)間。“兩齊全”是指學(xué)習(xí)人員齊全，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，無特殊情況一律不準(zhǔn)請假;培訓(xùn)資料齊全，一些安全操作技術(shù)書籍俱全，達(dá)到培訓(xùn)內(nèi)容的要求?！叭龍?jiān)持”是指授課人堅(jiān)持備授課筆記，職工堅(jiān)持記學(xué)習(xí)筆記，全礦人員堅(jiān)持每月考試一次。四保證是指保證培訓(xùn)效果、保證培訓(xùn)質(zhì)量、保證培訓(xùn)內(nèi)容、保證學(xué)以致用。在培訓(xùn)措施上則制定出一系列考勤、考核、獎(jiǎng)罰的激勵(lì)機(jī)制，這樣就能有力的保障職工安全技術(shù)培訓(xùn)的有效性，有力性，也大大激發(fā)職工對安全技術(shù)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)積極性。

二、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)

(一)按需要培訓(xùn)

按需培訓(xùn)就是干什么就學(xué)習(xí)什么，需要什么就培訓(xùn)什么。學(xué)有所用、能用、會(huì)用，重點(diǎn)是提高實(shí)際操作能力，并堅(jiān)持培訓(xùn)內(nèi)容的針對性。對于操作人員，主要是提高他們的操作技能，注重培訓(xùn)理論知識(shí)、現(xiàn)場操作知識(shí);對于專業(yè)人員，主要是提高專業(yè)技能，更新專業(yè)知識(shí)，開發(fā)進(jìn)取精神、創(chuàng)新能力和協(xié)作能力;對于基層管理人員，重點(diǎn)放在開發(fā)管理智慧，改進(jìn)管理方法。堅(jiān)持現(xiàn)場培訓(xùn)，模擬訓(xùn)練的培訓(xùn)模式，避免空洞的內(nèi)容講述，把培訓(xùn)放在生產(chǎn)現(xiàn)場崗位上，理論聯(lián)系實(shí)際，培訓(xùn)與實(shí)際相結(jié)合，通過實(shí)際操作訓(xùn)練，模擬演習(xí)提高崗位技能。對職工已經(jīng)掌握的知識(shí)不講，講了也不會(huì)的也不講，不適用的不講。

(二)培訓(xùn)要講求實(shí)效。

職工培訓(xùn)工作不是為了裝門面，做樣子給別人看，而是為了使職工掌握真才實(shí)學(xué)，促進(jìn)安全生產(chǎn)。近年來，社會(huì)上各種形式的假培訓(xùn)、假學(xué)習(xí)成風(fēng)，假學(xué)歷泛濫。培訓(xùn)也只是形式，不重實(shí)效，這樣的培訓(xùn)，不僅勞民傷財(cái)，而且敗壞風(fēng)氣，貽害無窮。我們在職工培訓(xùn)中，要真正達(dá)到提高職工安全技術(shù)、業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德，提高職工綜合素質(zhì)的目的，就一定要講求實(shí)效。一要建立完善培訓(xùn)的一系列制度，使職工真正學(xué)到知識(shí);二要加大監(jiān)督考核力度，能閉卷考試的一定要閉卷考試，對考試成績好的要進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，差的要處罰;三要建立對培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果的跟蹤考核機(jī)制，掌握職工學(xué)以致用的情況，表彰先進(jìn)，鞭策落后。

三、職業(yè)道德教育

加強(qiáng)職工職業(yè)道德教育，有利于提高廣大職工愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、扎實(shí)工作、無私奉獻(xiàn)、以礦為家的主人翁精神，樹立“礦興我榮，礦衰我恥”的思想觀念。個(gè)人技術(shù)再好，但職業(yè)道德不行，就會(huì)在工作中出現(xiàn)許多弊端。這就要求結(jié)合礦情、礦風(fēng)、礦貌和職工的思想動(dòng)態(tài)，繼續(xù)開展社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)，營造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的文化氛圍，促進(jìn)全體職工形成良好的行為規(guī)范和職業(yè)道德風(fēng)范，以及強(qiáng)烈的愛崗敬業(yè)精神，激發(fā)廣大職工在本職崗位上，恪盡職守、盡職盡責(zé)、上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活、做規(guī)范人。還要專門針對部分職工主人翁意識(shí)淡薄的問題，強(qiáng)化集體培訓(xùn)教

育，使所有職工都有一個(gè)為之奮斗的共同目標(biāo)，那就是為構(gòu)建“兩型三化”礦井和平安和諧大礦而不懈努力。

現(xiàn)階段，我礦的發(fā)展，市場的競爭，對職工隊(duì)伍建設(shè)提出了更新更高的要求，我們要把提高職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來抓，按我礦總體培訓(xùn)規(guī)劃，樹立持之以恒的觀念，防止急功近利的短期行為。只有腳踏實(shí)地、扎扎實(shí)實(shí)、常抓不懈，才能通過安全技術(shù)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，職業(yè)道德教育等使職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)進(jìn)一步提高，讓具有良好職業(yè)道德的高技能人才在我礦努力構(gòu)建“兩型三化”礦井建設(shè)中發(fā)揮積極作用。

論文

關(guān)

于

煤

礦

職

工

綜

合素

質(zhì)

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升

第三篇：提高煤礦企業(yè)綜合素質(zhì)的途徑

提高煤礦企業(yè)綜合素質(zhì)的途徑

隨著煤炭科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，煤礦生產(chǎn)不斷采用新技術(shù)、新裝備、新材料、新工藝。煤礦“四新”的采用可以提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，改善作業(yè)環(huán)境，降低勞動(dòng)強(qiáng)度，同時(shí)也給煤礦的安全生產(chǎn)和科學(xué)管理帶來了新課題，如何提高煤礦企業(yè)綜合素質(zhì)以適應(yīng)新形勢的需求，特別是提高煤礦作業(yè)工人素質(zhì)成為當(dāng)務(wù)之急。在企業(yè)管理中人本管理占有重要地位，作業(yè)人員素質(zhì)不能滿足現(xiàn)代化煤炭生產(chǎn)的要求，必將制約煤礦企業(yè)健康發(fā)展。根據(jù)我國煤炭作業(yè)工人素質(zhì)的現(xiàn)狀和21世紀(jì)煤炭工業(yè)的發(fā)展要求，提高煤炭作業(yè)工人素質(zhì)已刻不容緩。改善煤礦工人素質(zhì)的措施。現(xiàn)階段煤礦屬勞動(dòng)密集型企業(yè)，作業(yè)工人素質(zhì)低，就不能適應(yīng)煤礦安全生產(chǎn)的要求?，F(xiàn)在煤礦井下作業(yè)工人中有相當(dāng)一部分人不具備必備的文化程度、安全知識(shí)和技術(shù)素質(zhì)，這既拖了煤礦發(fā)展的后腿，也給煤礦安全管理增加了難度。因此，有必要對國有煤礦現(xiàn)有全民合同工、農(nóng)民輪換工和副業(yè)工進(jìn)行一次文化考試，達(dá)不到初中文化程度的全民合同工要進(jìn)行文化知識(shí)補(bǔ)習(xí)，農(nóng)民輪換工按合同，期滿的予以辭退，末滿期的，必須補(bǔ)習(xí)文化知識(shí)并辭退各類副業(yè)工；達(dá)到初中文化程度的，必須按工種分期分批進(jìn)行不少于1個(gè)月的脫產(chǎn)安全技術(shù)培訓(xùn)，以提高國有煤礦作業(yè)工人的素質(zhì)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和個(gè)體煤礦的作業(yè)工人流動(dòng)性大，人員成分復(fù)雜。因此，該部分作業(yè)工人必須經(jīng)過政府有關(guān)部門授權(quán)的安全培訓(xùn)中心進(jìn)行不少于1個(gè)月的安全培訓(xùn)，并取得合格證，否則不許上崗作業(yè)。政府煤礦安全監(jiān)督部門對此要從嚴(yán)管理，發(fā)現(xiàn)未經(jīng)培訓(xùn)或不符合培訓(xùn)規(guī)定的工人上崗作業(yè)，要對煤礦經(jīng)營者或個(gè)體礦主從嚴(yán)處罰。加強(qiáng)煤炭職業(yè)技術(shù)教育，提高工人整體素質(zhì)

煤礦井下作業(yè)條件復(fù)雜多變，作業(yè)環(huán)境中存在著水、火、瓦斯、煤塵、頂板等災(zāi)害的威脅，因此，作業(yè)工人的素質(zhì)直接關(guān)系到煤礦安全生產(chǎn)和礦井經(jīng)濟(jì)效益的好壞。

2.1 改革用工制度，堅(jiān)持先培訓(xùn)后就業(yè)

提高煤礦作業(yè)工人素質(zhì)，必須改革煤礦企業(yè)用工制度，堅(jiān)持先培訓(xùn)，考核合格后再錄用，逐步實(shí)現(xiàn)入礦工人達(dá)到煤礦技工學(xué)校畢業(yè)水平。實(shí)現(xiàn)此目標(biāo)，就必須從現(xiàn)在起加強(qiáng)煤炭職業(yè)技術(shù)教育，加強(qiáng)煤炭職業(yè)技術(shù)學(xué)校建設(shè)。在辦好原有煤礦技工學(xué)校的基礎(chǔ)上，利用煤炭行業(yè)原有成人學(xué)校和各類培訓(xùn)中心，在校舍、設(shè)施、師資等方面加以調(diào)整，作為開展煤炭職業(yè)技術(shù)教育的基地，為煤礦企業(yè)培養(yǎng)作業(yè)工人后備軍。在用工方面，根據(jù)煤礦生產(chǎn)實(shí)際和發(fā)展規(guī)劃，提前制訂用工計(jì)劃，由職業(yè)技術(shù)學(xué)校統(tǒng)一招收具有初中文化程度的應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)青年，按照煤礦技術(shù)學(xué)校教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)，畢業(yè)時(shí)統(tǒng)一考試，合格后方可錄用。煤礦企業(yè)不得自行招收未經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)校培訓(xùn)或雖然經(jīng)培訓(xùn)但考核不合格的人員。

2.2 搞好崗位培訓(xùn)，提高操作技能

崗位培訓(xùn)的目的是使在崗工人操作技能更加熟練。鑒于此，煤礦職業(yè)教育部門要根據(jù)生產(chǎn)需要，采取多種形式的辦學(xué)方法舉辦各種類型的崗位培訓(xùn)班。在培訓(xùn)形式上，可采取長短期培訓(xùn)相結(jié)合以及脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、函授和業(yè)余相結(jié)合等方法，以滿足煤礦各工種崗位培訓(xùn)的需要。在培訓(xùn)內(nèi)容方面，根據(jù)在崗工人的工種，重點(diǎn)傳授本崗位的操作規(guī)程和必備的理論基礎(chǔ)知識(shí)。培訓(xùn)過程中，應(yīng)加強(qiáng)實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，創(chuàng)造條件把生產(chǎn)現(xiàn)場的實(shí)踐手段搬到課堂上，使崗位培訓(xùn)具有理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐教學(xué)的雙重功能，以更好地發(fā)揮崗位培訓(xùn)的作用，提高在崗工人的操作技能。

2.3 搞好安全技術(shù)培訓(xùn)，提高安全技術(shù)素質(zhì)

安全技術(shù)培訓(xùn)是煤礦特殊生產(chǎn)環(huán)境的需要，是煤礦安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)工作。由于煤礦井下作業(yè)環(huán)境中存在著多種不安全因素，作業(yè)工人必須接受安全技術(shù)培訓(xùn)，掌握煤礦各類事故(水、火、瓦斯、煤塵和頂板等)的發(fā)生規(guī)律、預(yù)防措施和處理方法，以便作業(yè)中采取針對性措施，預(yù)防事故發(fā)生，并做到自主保安。即使已達(dá)到煤礦技工學(xué)校畢業(yè)水平的工人，也必須接受一定時(shí)間的安全技術(shù)培訓(xùn)；其原因是煤礦每一作業(yè)地點(diǎn)都有其特殊情況，每一道工序都有其安全措施，每一臺(tái)設(shè)備都有其安全操作規(guī)程。要在某一作業(yè)地點(diǎn)使用某一臺(tái)設(shè)備安全地完成某一道工序，現(xiàn)場作業(yè)人員就必須了解作業(yè)地點(diǎn)的安全狀況，掌握所有設(shè)備的安全操作規(guī)程，嚴(yán)守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真落實(shí)安全措施。安全技術(shù)培訓(xùn)是對作業(yè)工人進(jìn)行安全法規(guī)、安全意識(shí)、安全操作技能、事故預(yù)防和處理、避災(zāi)自救等方面的培訓(xùn)，其教學(xué)手段應(yīng)靈活多樣，采取課堂講授、實(shí)物操作、電化教學(xué)、模擬演示、實(shí)驗(yàn)參觀等方法，以適應(yīng)安全培訓(xùn)的特點(diǎn)，提高培訓(xùn)效果和工人的安全技術(shù)素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。結(jié)束語

煤炭工業(yè)作為國家的支柱產(chǎn)業(yè)，必須保證其健康發(fā)展。展望21世紀(jì)我國的煤炭工業(yè)，必須提高煤礦工人的素質(zhì)，以適應(yīng)時(shí)代前進(jìn)和科學(xué)技術(shù)發(fā)展的要求。今后，入礦工人要逐步實(shí)現(xiàn)達(dá)到煤礦技工學(xué)校畢業(yè)水平，并經(jīng)過不少于兩個(gè)月的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。從業(yè)期間，還要根據(jù)工種和崗位的要求，進(jìn)行定期或不定期的崗位培訓(xùn)，以提高工人操作的熟練程度，最終達(dá)到提高煤礦作業(yè)工人素質(zhì)的目的。淺談提高煤礦企業(yè)綜合素質(zhì)的途徑

煤炭是我國的主體能源，在一次能源結(jié)構(gòu)中占70%左右。在未來相當(dāng)長時(shí)期內(nèi)，煤炭作為主體能源的地位不會(huì)改變。但作為高危險(xiǎn)、高風(fēng)險(xiǎn)、高投入的煤炭企業(yè)，在激烈的競爭中，想要實(shí)現(xiàn)新的突破，贏得持久的競爭優(yōu)勢，又好又快發(fā)展，企業(yè)的綜合素質(zhì)是至關(guān)重要的，提高企業(yè)的綜合素質(zhì)主要包括提高人員素質(zhì)、技術(shù)、管理、企業(yè)文化等方面。

一、隨著煤炭科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，煤礦生產(chǎn)不斷采用新技術(shù)、新裝備、新材料、新工藝。煤礦“四新”的采用可以提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，改善作業(yè)環(huán)境，降低勞動(dòng)強(qiáng)度，同時(shí)也給煤礦的安全生產(chǎn)和科學(xué)管理帶來了新的課題和新的要求。

1、提高煤礦作業(yè)人員素質(zhì)是當(dāng)務(wù)之急。在企業(yè)管理中人本管理占有重要地位，作業(yè)人員素質(zhì)不能滿足現(xiàn)代化煤炭生產(chǎn)的要求，必將制約煤礦企業(yè)健康的發(fā)展。我公司在十二五規(guī)劃中，把員工的培訓(xùn)提升作為一個(gè)重要的規(guī)劃目標(biāo)，要求做到2013年，生產(chǎn)一線關(guān)鍵崗位從業(yè)人員全部達(dá)到中專以上學(xué)歷；2015年，50%的任職管理人員和機(jī)關(guān)工作人員達(dá)到本科以上學(xué)歷。生產(chǎn)一線非關(guān)鍵崗位中，60%的從業(yè)人員達(dá)到中專以上學(xué)歷；到“十二五”末，安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種作業(yè)人員及所有員工全部達(dá)到國家規(guī)定的資質(zhì)要求。

2、強(qiáng)化技術(shù)服務(wù)對安全生產(chǎn)的支撐保障作用。提高礦井安全生產(chǎn)數(shù)字化、智能化水平。推廣使用本安型機(jī)電設(shè)備。機(jī)電設(shè)備綜合狀態(tài)指標(biāo)保持“9051”（即：設(shè)備綜合完好率90%、設(shè)備待修率5%、事故率1%）；編制礦井五年期及更長時(shí)期的規(guī)劃設(shè)計(jì)；改進(jìn)采掘工藝和設(shè)計(jì)方案，引進(jìn)適合巖巷掘進(jìn)的成熟設(shè)備和技術(shù)，提高掘進(jìn)進(jìn)度和質(zhì)量；提高運(yùn)輸效率和支護(hù)作業(yè)工效；完善水文地質(zhì)資料；引進(jìn)降塵、防滅火先進(jìn)技術(shù)。

3、建立健全各種規(guī)章制度，加強(qiáng)制度管控。十二五規(guī)劃中，政府單位提升

煤礦企業(yè)的準(zhǔn)入門檻，對煤礦企業(yè)提出了新的更高更嚴(yán)格的要求。我公司為了深入貫徹政策方針，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，建立健全了各種規(guī)章制度。通過加強(qiáng)制度管控以達(dá)到有章可循，加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，提升整體競爭實(shí)力。

4、加強(qiáng)黨建建設(shè)，重視企業(yè)文化建設(shè)

發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的先進(jìn)性和模范性，提升支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力，確保黨員的思想與安全生產(chǎn)工作高度集中統(tǒng)一；在集團(tuán)公司企業(yè)文化體系架構(gòu)內(nèi)，充分挖掘企業(yè)文化特質(zhì)，不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，增強(qiáng)企業(yè)的“軟實(shí)力”。

二、能源局發(fā)布《煤炭工業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》中，全國煤炭開發(fā)總體布局是控制東部、穩(wěn)定中部、發(fā)展西部。東部(含東北)開采歷史長，可供建設(shè)新井的資源少，控制開發(fā)強(qiáng)度，維持現(xiàn)有供應(yīng)能力。中部資源相對豐富，開發(fā)強(qiáng)度偏大，放緩開發(fā)增速，保障穩(wěn)定供應(yīng)。西部資源豐富，開發(fā)潛力大，提高供應(yīng)能力，增加調(diào)出量。到2015年中部煤炭產(chǎn)量13.5億噸，占全國的35%，其中山西產(chǎn)量增加，河南、安徽產(chǎn)量保持穩(wěn)定，其它省下降。

我公司處于山西省晉中地區(qū)，在國家能源局“十二五”規(guī)劃中，順應(yīng)國家大勢，在保證安全生產(chǎn)的前提下，應(yīng)加快改造提升步伐?！笆濉睍r(shí)期，是公司經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的新一輪戰(zhàn)略機(jī)遇期。未來五年，既是公司礦井升級(jí)改造項(xiàng)目達(dá)產(chǎn)達(dá)效的五年，也是按國家標(biāo)準(zhǔn)建成180萬噸/年安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井的五年，更是公司全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司各項(xiàng)戰(zhàn)略決策，在更高起點(diǎn)上持續(xù)推進(jìn)公司安全發(fā)展、跨越發(fā)展的五年。公司堅(jiān)定發(fā)展信念，把握發(fā)展機(jī)遇，全面推進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，力爭在資產(chǎn)規(guī)模、經(jīng)營效益和整體實(shí)力上實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。

三、堅(jiān)持科技興煤，做大盤強(qiáng)煤炭產(chǎn)業(yè)。我公司已有56年的開采歷史，從一個(gè)小型煤礦逐步改造發(fā)展起來的。在逐步改造提升中，引進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)工藝和先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備，招聘和培養(yǎng)各類技術(shù)人才，使公司在競爭浪潮中扶搖直上。但與先進(jìn)煤炭企業(yè)還存在著差距。在提升煤礦企業(yè)綜合素質(zhì)中必須做到：

1、優(yōu)化辦礦理念，促進(jìn)煤炭產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。實(shí)現(xiàn)煤炭產(chǎn)業(yè)規(guī)?；?、集約化經(jīng)營和市場化管理，提高市場抗風(fēng)險(xiǎn)能力。同時(shí)，加大對下游新產(chǎn)品的開發(fā)力度，延長煤炭產(chǎn)業(yè)鏈，增加煤炭產(chǎn)品的附加值。

2、堅(jiān)持科技興煤，做大盤強(qiáng)煤炭產(chǎn)業(yè)。要堅(jiān)持“科技興煤”的原則，不斷引進(jìn)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，改善企業(yè)生產(chǎn)條件，提高生產(chǎn)能力，壯大煤炭產(chǎn)業(yè)。

所以，煤炭企業(yè)在我省轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中，需居安思危，不斷要求技術(shù)更新，人員素質(zhì)提升，加強(qiáng)管理，作出有利于我們企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營決策，提高企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力，保持生產(chǎn)經(jīng)營的良性循環(huán)，提高企業(yè)的綜合素質(zhì)，在市場競爭中立于不敗之地。

第四篇：提高煤礦企業(yè)綜合素質(zhì)的途徑

提高煤礦企業(yè)綜合素質(zhì)的途徑

隨著煤炭科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，煤礦生產(chǎn)不斷采用新技術(shù)、新裝備、新材料、新工藝。煤礦“四新”的采用可以提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，改善作業(yè)環(huán)境，降低勞動(dòng)強(qiáng)度，同時(shí)也給煤礦的安全生產(chǎn)和科學(xué)管理帶來了新課題，如何提高煤礦企業(yè)綜合素質(zhì)以適應(yīng)新形勢的需求，特別是提高煤礦作業(yè)工人素質(zhì)成為當(dāng)務(wù)之急。在企業(yè)管理中人本管理占有重要地位，作業(yè)人員素質(zhì)不能滿足現(xiàn)代化煤炭生產(chǎn)的要求，必將制約煤礦企業(yè)健康發(fā)展。根據(jù)我國煤炭作業(yè)工人素質(zhì)的現(xiàn)狀和21世紀(jì)煤炭工業(yè)的發(fā)展要求，提高煤炭作業(yè)工人素質(zhì)已刻不容緩。1 改善煤礦工人素質(zhì)的措施?，F(xiàn)階段煤礦屬勞動(dòng)密集型企業(yè)，作業(yè)工人素質(zhì)低，就不能適應(yīng)煤礦安全生產(chǎn)的要求?，F(xiàn)在煤礦井下作業(yè)工人中有相當(dāng)一部分人不具備必備的文化程度、安全知識(shí)和技術(shù)素質(zhì)，這既拖了煤礦發(fā)展的后腿，也給煤礦安全管理增加了難度。因此，有必要對國有煤礦現(xiàn)有全民合同工、農(nóng)民輪換工和副業(yè)工進(jìn)行一次文化考試，達(dá)不到初中文化程度的全民合同工要進(jìn)行文化知識(shí)補(bǔ)習(xí)，農(nóng)民輪換工按合同，期滿的予以辭退，末滿期的，必須補(bǔ)習(xí)文化知識(shí)并辭退各類副業(yè)工；達(dá)到初中文化程度的，必須按工種分期分批進(jìn)行不少于1個(gè)月的脫產(chǎn)安全技術(shù)培訓(xùn)，以提高國有煤礦作業(yè)工人的素質(zhì)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和個(gè)體煤礦的作業(yè)工人流動(dòng)性

大，人員成分復(fù)雜。因此，該部分作業(yè)工人必須經(jīng)過政府有關(guān)部門授權(quán)的安全培訓(xùn)中心進(jìn)行不少于1個(gè)月的安全培訓(xùn)，并取得合格證，否則不許上崗作業(yè)。政府煤礦安全監(jiān)督部門對此要從嚴(yán)管理，發(fā)現(xiàn)未經(jīng)培訓(xùn)或不符合培訓(xùn)規(guī)定的工人上崗作業(yè)，要對煤礦經(jīng)營者或個(gè)體礦主從嚴(yán)處罰。2 加強(qiáng)煤炭職業(yè)技術(shù)教育，提高工人整體素質(zhì)

煤礦井下作業(yè)條件復(fù)雜多變，作業(yè)環(huán)境中存在著水、火、瓦斯、煤塵、頂板等災(zāi)害的威脅，因此，作業(yè)工人的素質(zhì)直接關(guān)系到煤礦安全生產(chǎn)和礦井經(jīng)濟(jì)效益的好壞。

2.1 改革用工制度，堅(jiān)持先培訓(xùn)后就業(yè)

提高煤礦作業(yè)工人素質(zhì)，必須改革煤礦企業(yè)用工制度，堅(jiān)持先培訓(xùn)，考核合格后再錄用，逐步實(shí)現(xiàn)入礦工人達(dá)到煤礦技工學(xué)校畢業(yè)水平。實(shí)現(xiàn)此目標(biāo)，就必須從現(xiàn)在起加強(qiáng)煤炭職業(yè)技術(shù)教育，加強(qiáng)煤炭職業(yè)技術(shù)學(xué)校建設(shè)。在辦好原有煤礦技工學(xué)校的基礎(chǔ)上，利用煤炭行業(yè)原有成人學(xué)校和各類培訓(xùn)中心，在校舍、設(shè)施、師資等方面加以調(diào)整，作為開展煤炭職業(yè)技術(shù)教育的基地，為煤礦企業(yè)培養(yǎng)作業(yè)工人后備軍。在用工方面，根據(jù)煤礦生產(chǎn)實(shí)際和發(fā)展規(guī)劃，提前制訂用工計(jì)劃，由職業(yè)技術(shù)學(xué)校統(tǒng)一招收具有初中文化程度的應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)青年，按照煤礦技術(shù)學(xué)校教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)，畢

業(yè)時(shí)統(tǒng)一考試，合格后方可錄用。煤礦企業(yè)不得自行招收未經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)校培訓(xùn)或雖然經(jīng)培訓(xùn)但考核不合格的人員。

2.2 搞好崗位培訓(xùn)，提高操作技能

崗位培訓(xùn)的目的是使在崗工人操作技能更加熟練。鑒于此，煤礦職業(yè)教育部門要根據(jù)生產(chǎn)需要，采取多種形式的辦學(xué)方法舉辦各種類型的崗位培訓(xùn)班。在培訓(xùn)形式上，可采取長短期培訓(xùn)相結(jié)合以及脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、函授和業(yè)余相結(jié)合等方法，以滿足煤礦各工種崗位培訓(xùn)的需要。在培訓(xùn)內(nèi)容方面，根據(jù)在崗工人的工種，重點(diǎn)傳授本崗位的操作規(guī)程和必備的理論基礎(chǔ)知識(shí)。培訓(xùn)過程中，應(yīng)加強(qiáng)實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，創(chuàng)造條件把生產(chǎn)現(xiàn)場的實(shí)踐手段搬到課堂上，使崗位培訓(xùn)具有理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐教學(xué)的雙重功能，以更好地發(fā)揮崗位培訓(xùn)的作用，提高在崗工人的操作技能。

2.3 搞好安全技術(shù)培訓(xùn)，提高安全技術(shù)素質(zhì)

安全技術(shù)培訓(xùn)是煤礦特殊生產(chǎn)環(huán)境的需要，是煤礦安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)工作。由于煤礦井下作業(yè)環(huán)境中存在著多種不安全因素，作業(yè)工人必須接受安全技術(shù)培訓(xùn)，掌握煤礦各類事故(水、火、瓦斯、煤塵和頂板等)的發(fā)生規(guī)律、預(yù)防措施和處理方法，以便作業(yè)中采取針對性措施，預(yù)防事故發(fā)生，并做到自主保安。即使已達(dá)到煤礦技工學(xué)校畢業(yè)水平的工人，也必須接受一定時(shí)間的安全技術(shù)培訓(xùn)；其原因是煤礦每一作

業(yè)地點(diǎn)都有其特殊情況，每一道工序都有其安全措施，每一臺(tái)設(shè)備都有其安全操作規(guī)程。要在某一作業(yè)地點(diǎn)使用某一臺(tái)設(shè)備安全地完成某一道工序，現(xiàn)場作業(yè)人員就必須了解作業(yè)地點(diǎn)的安全狀況，掌握所有設(shè)備的安全操作規(guī)程，嚴(yán)守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真落實(shí)安全措施。安全技術(shù)培訓(xùn)是對作業(yè)工人進(jìn)行安全法規(guī)、安全意識(shí)、安全操作技能、事故預(yù)防和處理、避災(zāi)自救等方面的培訓(xùn)，其教學(xué)手段應(yīng)靈活多樣，采取課堂講授、實(shí)物操作、電化教學(xué)、模擬演示、實(shí)驗(yàn)參觀等方法，以適應(yīng)安全培訓(xùn)的特點(diǎn)，提高培訓(xùn)效果和工人的安全技術(shù)素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。結(jié)束語

煤炭工業(yè)作為國家的支柱產(chǎn)業(yè)，必須保證其健康發(fā)展。展望21世紀(jì)我國的煤炭工業(yè)，必須提高煤礦工人的素質(zhì)，以適應(yīng)時(shí)代前進(jìn)和科學(xué)技術(shù)發(fā)展的要求。今后，入礦工人要逐步實(shí)現(xiàn)達(dá)到煤礦技工學(xué)校畢業(yè)水平，并經(jīng)過不少于兩個(gè)月的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。從業(yè)期間，還要根據(jù)工種和崗位的要求，進(jìn)行定期或不定期的崗位培訓(xùn)，以提高工人操作的熟練程度，最終達(dá)到提高煤礦作業(yè)工人素質(zhì)的目的。

第五篇：提高職工素質(zhì)的途徑

提高國有企業(yè)職工素質(zhì)的途徑

盡快加強(qiáng)對職工素質(zhì)的提高，已成為加快企業(yè)改革步伐的一個(gè)必然要求。如何才能提高企業(yè)職工的整體素質(zhì)？可以從以下幾方面抓起。

（一）加強(qiáng)職工隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)教育

要緊緊抓住解放思想、實(shí)事求是這個(gè)精髓，圍繞什么是社會(huì)主義，怎樣建設(shè)社會(huì)主義這個(gè)基本問題，針對在發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)過程中職工群眾的“熱點(diǎn)”、“疑點(diǎn)”和“難點(diǎn)”問題，認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)十七大精神，學(xué)習(xí)鄧小平理論、江澤民“三個(gè)代表”的重要思想、學(xué)習(xí)胡錦濤同志的有關(guān)重要講話，還要學(xué)習(xí)好社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的基本知識(shí)，引導(dǎo)和幫助廣大職工正確認(rèn)識(shí)中國特色社會(huì)主義的本質(zhì)特征和社會(huì)發(fā)展規(guī)律，澄清模糊認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定走中國特色社會(huì)主義道路的信念。要努力搞好對職工的愛國主義、集體主義、社會(huì)主義和工人階級(jí)歷史使命與優(yōu)良傳統(tǒng)的教育，不斷引導(dǎo)和幫助職工樹立主人翁姿態(tài)，大力弘揚(yáng)愛國主義、集體主義和自尊自強(qiáng)的民族精神，樹立建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，正確處理國家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，自覺抵制拜金主義、享樂主義的侵蝕。要教育職工發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)團(tuán)結(jié)友愛、顧全大局、為國分憂、艱苦創(chuàng)業(yè)、勇于奉獻(xiàn)的精神，立足本職，當(dāng)好主人，盡職盡責(zé)、干好工作。

（二）加強(qiáng)職工隊(duì)伍的職業(yè)道德教育

要下大力氣抓好以為人民服務(wù)為核心內(nèi)容的“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)”的職業(yè)道德建設(shè)。要普遍進(jìn)行職工理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律的教育，根據(jù)不同行業(yè)和企業(yè)的特點(diǎn)確定不同的教育問題。要深化職業(yè)道德教育，規(guī)范行業(yè)行為，堅(jiān)決抵制行業(yè)不正之風(fēng)，促進(jìn)社會(huì)風(fēng)氣的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。在加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)中，要與推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、建立企業(yè)精神和良好的企業(yè)形象結(jié)合起來，與社會(huì)公德、家庭美德和良好的企業(yè)形象結(jié)合起來。要嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極推行崗位行業(yè)規(guī)范，促進(jìn)職工把良好的職業(yè)道德規(guī)范變?yōu)樽杂X行動(dòng)。

（三）加強(qiáng)職工隊(duì)伍的科學(xué)文化知識(shí)教育

要努力維護(hù)職工技能培訓(xùn)的權(quán)利，高度重視和努力推動(dòng)職工的科學(xué)文化技術(shù)教育工作，確實(shí)搞好職業(yè)培訓(xùn)。要積極做好宣傳動(dòng)員工作，不斷提高廣大職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)的積極性和主動(dòng)性。要廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)競賽等多種群眾性生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)活動(dòng)，鼓勵(lì)和幫助職工成為有用人才。要充分調(diào)動(dòng)知識(shí)分子的積極性，發(fā)揮他們在提高職工的科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)和推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步方面的重要作用。

（四）加強(qiáng)職工隊(duì)伍的社會(huì)主義法制教育

全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，必須大力加強(qiáng)社會(huì)主義法制教育，增強(qiáng)職工的公民意識(shí)和法制觀念，要按照國家普法教育的要求，認(rèn)真組織職工重點(diǎn)學(xué)習(xí)與企業(yè)和職工密切相關(guān)的《企業(yè)法》、《公司法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等法律、法規(guī)，明

確法律賦予的勞動(dòng)權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù)，做到知法、懂法、守法、用法，自覺用法律規(guī)范自己的行為，維護(hù)自身的利益。同時(shí)，要努力提高職工的民主意識(shí)，通過職工代表大會(huì)等民主渠道，行使自己的民主權(quán)利，履行好民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的職責(zé)。