第一篇：IT職業方向和職位層次一覽

IT職業方向和職位層次一覽

IT是英文Information Technology的簡稱 ,主要用于管理和處理信息所采用的各種技術的總稱，大致分為技術開發和技術應用兩個部分，人才需求主要分為軟件技術開發，軟件技術應用和硬件維護三個部分。由于IT知識更新速度相當快，IT人才的需求也會做出巨大的調整，本著對學員負責的態度，成都名流教育專家通過網絡和線下人才市場，展開為期一月的調查，獲取以下調查結果，從職業方向和職位層次角度，IT人才需求展現出以下三個方面的動態：

一 軟件開發職位篇

軟件開發職位與IT業密切相關，包括需求分析、功能設計、軟件編碼和軟件測試四個部分，由于所學知識、掌握的技術和工作經驗等多方面原因，軟件開發職位展現出多層次性、多個發展方向的特點，職位的薪資的水平也隨著工作經驗增長而有大幅度的提升，下面是目前IT企業用人需求比較旺盛的幾個職位需求和用人分析

1.程序員

這里所指的程序員不包括高級程序員，在互聯網時代，程序員職位的提供也更多地與網站相關。現在大約38%的程序員職位都是關于網站動態頁面編碼與設計的，如ASP、JSP、PHP、ASP.net等；17%的程序員職位是關于Java編程的，而VC++大約占了13%,這三類已經占據了普通程序員市場需求的三分之二強。一般來說，普通程序員的職位要求都有如下特征：精通所需要的編程語言，有1-3年的工作經驗；精通一類數據庫的開發技術，其中網站動態頁面程序員崗位以要求SQL Server/My SQL的居多，也有部分要求DB2的，Java程序員崗位以要求Oracle的居多.2.高級程序員

高級程序員一般都被用于開發大型的應用項目，現在約60%的高級程序員職位都要求應試者是Java程序員，另外有少數要求VC或PHP領域3年開發經驗。一般來說，高級程序員職位都要求求職者具備如下素質：在精通所需要的編程語言同時，要精通兩種數據庫技術，以Oracle和SQL Server居多。同時多數公司要求應聘者具備Unix/Linux開發經驗。

3.高級軟件工程師

對于這個層次的職位來說，己經不會簡單地要求熟悉某種計算機語言，轉而要求應聘者對面向對象開發以及Web開發都要精通每類開發中的至少一種語言技術。此職位一般要求3年以上工作經驗并全程參與過大型項目開發、設計和構架的經驗，同時一定要精通UML，數

據庫開發至少精通兩個，以SQL erver, DB2,Oracle居多。特別要注意，由于要面對客戶采集需求或者領導團隊進行開發，這個層次的職位對應聘者的溝通和協調能力要求較高.4.軟件測試工程師

這是一個比較樂意接收應屆畢業生的職位。一般來說，面向應屆畢業生的職位對計算機語種沒有過多的要求，有些要求應聘者學過特定的課程，并對應聘者的英語水平要求較高，一般都要求英語達到六級水平或者可以說出流利的口語，有的公司對學校和在校成績也有要求。對于面向非應屆畢業生的職位來說，對語種同樣沒有過多的要求，但一般要求有2年左右的工作經驗，同時對各種常見的測試方法和技術要熟悉，還要熟悉各類開發文檔的寫作與閱讀.5.數據庫工程師

數據庫工程師主要從事數據庫開發和維護工作，在招聘時對國際企業認證比較看重，同時對經驗要求也較高，一般都是面向當前主流數據庫的，主要是Oracle, SQL Server、Sybase和DB2。一般來說，要求應聘者精通一種數據庫技術，同時有3年左右的數據庫項目工作經驗。由于數據庫涉及到企業生存，所以數據庫相關的職位對應聘者的文檔能力和流程規范化習慣要求很高，并要求應聘者具有一定的需求分析和獨立、快速解決問題的能力，另外要求應聘者對數據庫所處的操作系統及應用該數據庫的編程語言也很熟悉。

6.系統集成工程師

嚴格地講，系統集成是一個以某個應用領域或公司的計算機網絡實施為重點，同時兼有計算機軟硬件的安裝配置，并輔之以維護的工作。但考慮到一般用人單位都把該職位編入軟件類人才的招聘計劃，所以筆者在此也簡要介紹一下。一般該職位要求應聘者具有某種系統3年左右的集成經驗，有些行業有著相關的行業背景或項目經驗要求，技術上要求應聘人員對各類網絡設備硬件的調試、配置等工作環節熟悉，同時對系統所用的數據庫及操作系統可以進行熟練的安裝、配置及管理調試（注意這里的技術要求一般不再是開發），同時要求具有較強的規范文檔撰寫能力。有時出于維護需要，還要求應聘者有某種腳本語言的開發能力。

二、應用類職位篇

有這樣這類職位，它與IT業密切相關，但從事這些工作的人并不從事軟硬件的開發，而是利用既成的軟硬件制作出其他行業的應用產品或提供相關的服務。這就是我們今天要介紹的IT應用職業，其職位主要包括：界面設計、網站編輯、多媒體、制作設計師、數據采集分析專員、IT服務客服等。

1.界面設計

職位介紹:界面設計包括計算機平面設計和網頁美工設計兩種，前者一般負責設計各種平面廣告、海報、包裝等，而后者則通常從事靜態網頁設計、頁內圖像制作、Flash動畫制作等。一般來說，此類職位招聘以作品質量為主要依據，經驗和學歷因素則考慮較少。根據行業不同有些高級職位可能會要求有相關行業背景的工作經驗。界面設計人才目前的需求量是較大的。

2.網站編輯

職位介紹：網站是一種新興的媒體，而專門負責網站欄目更新的人員就是網站編輯，分為內容編輯和策劃編輯兩種。內容編輯只負責網站內容的更新，工作內容相對比較簡單：收集、發布資訊；策劃編輯負責計劃網站欄目結構的更新，工作具有一定的挑戰性根據網站發展狀況隨時調整欄目。

3.數據采集分析專員

職位介紹：數據采集分析專員的主要職責是把公司運營的數據收集起來，再從中挖掘出規律性的信息來指導公司的戰略方向。這個職位常被忽略，但相當重要。由于數據庫技術最先出現于計算機領域，同時計算機數據庫具有海量存儲、查找迅速、分析半自動化等特點，數據采集分析專員最先出現于計算機行業，后來隨著計算機應用的普及擴展到了各個行業。該職位一般提供給懂數據庫應用和具有一定統計分析能力的人。有計算機特長的統計專業人員，或學過數據挖掘的計算機專業人員都可以勝任此工作，不過最好能夠對所在行業的市場情況具有一定的了解。

4.IT服務客服

職位介紹：IT服務客服與傳統行業的客服有相似之處但也有不同，同樣是接受用戶的反饋并反映給相關部門解決。但IT客服一般也有對服務環境的監督和維護的責任，另外還有部分處理問題的責任，如網絡游戲行業中的GM，不但需要接受用戶意見，還有一定的對賬戶管理的權限，這點與傳統客服不同。常見的IT服務客服有網絡社區客服、網絡游戲客服、網校客服、網上商城客服等等。

5.多媒體制作設計師

職位介紹：多媒體制作設計師職位包括音頻處理制作、視頻處理制作、3D設計等分類。這類職位負責對相關的材料進行制作或者處理，一般要求有較好的相關背景知識，不過除了

3D設計需要較好的美術功底以外，其他的都可以通過培訓上手。這些職業除了可以在媒體相關的IT行業工作外，還可以在娛樂業、廣告業、游戲軟件業等其他行業工作。音頻和視頻處理制作比較強調經驗性，對行業經驗的要求較少，3D設計職位有些對行業經驗略有要求，同時主要看作品。

三、硬件類職位篇

這里主要介紹硬件開發工程師、硬件維護工程師和與網絡相關的硬件工程師三種職位。其中，與網絡有關的硬件工程師（網絡工程師）比較特殊，一般將其單獨列為一類。

1.硬件開發工程師

硬件開發工程師通常負責硬件產品（一般是硬件設備的一部分）的設計和開發。一般要求應聘者熟練掌握數字電路和模擬電路設計及相關設計工具的使用，精通單片機、可編程邏輯器件的開發，精通匯編語言，對各種硬件接口熟悉，有時還要求應聘者熟悉C語言開發，熟悉移動設備的應用開發，精通嵌入式系統原理和開發。

2.硬件維護工程師

這個職位又稱“內部技術支持”，一般負責對其所在單位的硬件設備提供日常維護、新設備配置及實施、故障處理、維修等工作。硬件維護工程師按照就業的單位類別不同還分為IT行業的硬件維護工程師和非IT行業的硬件維護工程師。IT行業的硬件維護工程師對技術要求很高，通常要求不但精通辦公PC機的維護，還要精通服務器、網絡設備的配置和維護，有時還根據具體單位的性質有附加要求，如服務器／客戶端專用軟件的安裝配置，一般要求有2年以上的工作經驗非IT行業的硬件維護工程師要求較低，一般就是對辦公自動化設備（主要是C機和小型局域網）進行日常維護。

3.網絡工程師

這個職位負責辦公／商用型網絡的構架實施以及維護工作，這是因為企業對辦公自動化和網絡協同工作要求日益增加。網絡工程師的技術要求主要有：熟悉各類服務器及路由、交換設備等硬件的結構、性能指標，能獨立進行系統設計，精通網絡所用的操作系統（一般為Windows或Linux）的操作和配置；熟練路由交換設備的配置方法，有時還要掌握TCP/IP協議。

成都北大青鳥名流專家指出：隨著IT行業深入發展，IT行業將走細分、深化和專業的道路，IT職位將呈現出多樣性，從而有效的保證了IT人才的就業。同時由于IT行業是

一個以計算機技術為基礎的行業，特別是軟件開發行業，從業人員的就業水平往往與學歷無關，而與從業人員的興趣愛好和工作經驗有關，隨著IT項目經驗積累，自身的技術提升和IT職位的升遷，就業薪資都會有質的飛躍。同時北大青鳥培訓專家也指出，IT職業的高端會逐漸傾向于項目方案規劃和團隊管理，所以IT職位的晉升不單單的依靠于個人技術提升，個人素質的提升將會成為關鍵性因素，包括個人情商、責任意識、目標管理、團隊建設等多方面的提升.

第二篇：職業方向

職業方向：市場營銷方向，商務談判方向。

市場營銷方向

個人能力愛好自我剖析：就讀于中國石油大學勝利學院經法系市場營銷專業全日制本科四年，在此其中積累了一定的市場營銷的知識和理論，在選擇大學之前，我就對經濟類專業頗有愛好，所以選擇了屬于經管類的市場營銷，從小喜歡溝通的我，也對于市場營銷此專業比較滿意，它讓我學會了從多個方面思考的模式，或者是說鍛煉了我自己的思維方向吧~ 市場營銷的客觀綜合理解：在我個人學習了兩年之后的經驗之談是：一·初級市場營銷主要是對于消費者的需求的滿足，只有當你在得知消費者的需求之后，可以運用一系列的營銷手法包括刺激性的廣告宣傳，當然里面有各式的廣告。產品推廣等手法，只要就是抓住消費者的需求。二·但是對于市場營銷的更高的層次的理解呢，就是創造需求，通過企業的規劃，產品的研發，創造出市場的需求，并不是一開始市場上就需要液晶電視，也不是人生來就知道要用化妝品來美飾自己的，都是市場鍛造了這些需求，所以當你創造了需求之后，市場的領先者或許就是你了~其實我一直很喜歡企業所推崇的一句話：做不到行業前三名就主動退出，這是一句非常有道理的話，企業若想做大，做強，必須要做行業的前幾名。因此若你自己創造了需求，試問行業前三名豈不是駕輕就熟。

市場營銷的專業知識測評：

商務談判方向

個人能力愛好自我剖析：其實商務談判不是我的專業做擅長的一個方向，我之所以喜歡這個方向是因為我喜歡溝通，喜歡與人交流，也可以說公關吧，但是我希望是往商務方向的，所以我的第二選擇是商務談判方向，可以從商務談判助理做起，相信在自我的不斷學習之后與團隊的帶領下，我會成長的很快，現在的我對于成長和經驗才是最重要的，因為大學我自認為學得到的知識有限，更期盼工作經驗的積累~

商務談判的客觀綜合理解：商務談判在我簡易上的理解就是首先一定是一個利益的交際點，因為只有談判雙方有了利益相關之后才會有談判的可能，其次也是談判的是一個項目，也許是一個一項合作，但是談判雙方的共同目的就是得到各自所需求的目的，所以如果讓我做一個商務談判的人員來說一定會幫助企業努力獲得更多的利潤，如果能做到談判的雙贏那是最好的~其實談判學其中還有很多需要探究的方面~包括談判上的一些心理方面的因素都是商務談判者該理解的，也必須做的~

商務談判的專業知識測評：

第三篇：找準職業方向

找準職業方向，不做職場“雜工”

行駛在大海上的帆船，如果沒有方向和目標，什么風對它來說都是不利的。在漫長的職業發展過程中，沒有目標的屢次更換不同的職業，失去了積累的過程，就會徹底失去競爭力。而結合自己的興趣或特長，找到一份值得終身追求的事業，找準后，用“咬定青山不放松”的決心堅持，往往實現目標的路途會短一些。

現在有一個新詞，叫做職場“雜工”，并不是指在一個公司里面打雜的一些人，而是不停的轉行，更換多種職業，最后卻發現自己無論在其中的哪一行都不具備優勢，做過的事情猶如“雜工”。這類職場人士絕非少數，他們每一次轉行都可以找出很多“現實所迫”的因素，當然很多時候是他們自己的意愿和選擇。

如果真的遇到發展“瓶頸”，真的是一份沒有希望的職業，果斷的做出決定，未嘗不是一件幸運的事情。然而，很多人存在“在職厭職”情緒，即使行業前景一直存在，但自己始終覺得未來沒有希望，跳槽到陌生行業，但是從事新工作后，又開始重蹈原有職業發展的覆轍。所以說，選擇一份適合自己的職業很重要，不要做職場的“雜工”，而要成為職場不可缺少的“長工”。

而選擇職業的過程并不是盲目的，要考慮多種因素。

首先工作應當結合自己的專業、興趣和特長，這樣在工作中才有積極主動的上進心;其次應當考慮市場對人才的需求量，將自己打造成為市場緊缺性崗位所需要的人才;再次要選擇那些在可預見的未來不會消失，且能夠持續而快速發展的職業;

最后，還要看是這份職業是否有無限發展空間，能不能幫助自己實現物質和能力的不斷提升。

事實上，符合上述因素的職業有很多，就管理軟件顧問職業來講，絕對是一份利于長遠發展的終身職業。因為管理軟件顧問本身就屬于信息化時代的緊缺型人才，并且隨著企業信息化的速度越來越快，這類人才的需求呈遞增趨勢，僅一個用友集團這樣的管理軟件服務商在未來3年就需要5000多名管理軟件顧問;

同時，該職業的發展路徑十分明確，從初級顧問→中級顧問→高級顧問，完成這一過程只需要3-5年，之后你可以走專家路線，也可以成為企業的CIO，更可以自己創業，發展永遠不會遇到“天花板”。而無論如何，因是在同一領域發展，工作經驗的積累和綜合能力的提高都可以是自我儲備的競爭優勢。

除擔任ERP實施顧問(財務、人力資源、供應鏈、技術架構)、ERP售前顧問之外，管理軟件顧問所具備的能力和條件還可以擔任ERP服務支持工程師、ERP產品技術支持經理、客戶經理、項目經理、信息化應用工程師、運營維護人員、ERP技術支持工程師、ERP系統工程師、IT咨詢或規劃等崗位職責。無論從事哪一崗位，你都屬于信息化領域中的專業人才。

通過系統而專業的學習，掌握計算機技術、企業管理、產品工具和具體的業務流程，無論是枯燥的技術至上的支持、維護工作，還是挑戰性十足的管理軟件顧問職業，都可以隨意選擇。找準方向，不再做職場“雜工”，為將來的發展和職業夢想的實現做好充足的準備吧。

第四篇：職業方向報告

大三結束了，通過資料的查詢對通信工程專業的職業方向有了一定的認識，下面是有關通信工程專業的工作崗位及工作需要。

1.通信技術工程師：

需要熟悉無線數字產品，對無線產品調試有較深的理解，能獨立完成產品技術支持工作，了解RF、基帶電路，熟悉常用辦公軟件，熟練操作word,powerpoint,visio等相關軟件。

負責公司產品（數字無線對講語音系統設備）的設備安裝、調試、維護以及負責向客戶提供全面優良的服務。

2.移動通信工程師：

熟悉通信網絡原理和架構； 熟悉2G/3G的通信網絡、TCP/IP協議，并對網絡架構有較深刻的理解；了解IP網絡原理和架構，并具備相關工作經驗；具備一定的分析和解決問題的能力，如有系統網絡優化分析和故障分析能力。

負責移動通信網絡中IP設備的調試、配置、升級和割接；

負責運營商機房服務器維護；

負責數據運行環境安全檢查、維護；

負責移動通信網絡中IP設備的故障處理；

3.移動通信工程師-基站調測、網絡優化方向

熟練掌握C語言，能熟練編寫芯片底層驅動程序，熟悉常用的嵌入式軟件開發環境，兩年以上嵌入式軟件開發經驗，具有低功耗軟件開發經驗，熟悉計算機網絡基本協議；熟悉MSP430、STM32等常見嵌入式平臺的驅動和開發；熟悉I2C，SPI等常見協議；熟悉Linux開發環境，編寫測試腳本；要求細致、耐心、責任心強；要思路清晰、開朗，邏輯思維好；大學英語四級以上，能夠獨立閱讀相關的英文資料。

工作內容：完成測試任務，在測試計劃和測試流程規范的指引下，完成測試環境的搭建、測試用例的實施、測試過程和結果的記錄、測試問題的復現等工作。承擔入網/應標/委外測試/生產支持的測試實施工作。網優、維護、室分、硬件測試、交付等方向。

4.嵌入式軟件工程師:

具有2年以上電子產品開發經驗；熟悉計算機網絡基本協議；熟悉MSP430、STM32等常見嵌入式平臺的驅動和開發；熟悉I2C，SPI等常見協議；精通C語言；熟悉Linux開發環境，編寫測試腳本；要求細致、耐心、責任心強；要思路清晰、開朗，邏輯思維好；大學英語四級以上，能夠獨立閱讀相關的英文資料。

工作職責：負責公司心電監護終端產品開發

5.單片機工程師/硬件開發工程師: 一定的通信、網絡設備及產品的研發或測試相關工作經驗；具備編制產品硬件測試方案及測試用例的能力；具備良好的語言表達能力。熱愛硬件測試工作，可以勝任重復性工作，工作細致認真，有耐心；

崗位職責：針對通信設備或網絡設備（如路由器、交換機等）編寫測試方案及測試用例，并對測試進行分析；向項目經理匯報相關工作進度。

第五篇：生物工程方向職位自我評價

生物工程方向職位自我評價一

本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠;工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創新;有很強的組織能力和團隊協作精神，具有較強的適應能力;紀律性強，工作積極配合;意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。

對待工作認真負責，善于溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力，與企業同步發展。

生物工程方向職位自我評價二

本人樂觀自信,積極向上,為人誠懇，性格開朗，自學能力強，心理素質較好，為人樂觀，具有良好的團隊協作精神，能很快融入群體生活。說到做到，絕不推卸責任;有自制力，做事始終堅持有始有終，從不半途而廢;肯學習，有問題不逃避，愿意虛心向他們學習;自信但不自負，不以自我為中心;會用100%的熱情和精力投入到工作中。平時喜歡看書，學習各方面的知識，不斷地充實自己，參加各種培訓，提高自己的個人能力我堅信:人生充滿著各種各樣的困難與挫折，但是這些都不能成為我放棄的理由!

生物工程方向職位自我評價三

我是一名藥劑士，在校期間認真踏實，熟悉理論知識與藥物配伍禁忌。在實踐當中必須遵守職業道德，忠于職守，藥品質檢負責，保證人民用藥安全有效為基本準則，認真做好三查三對，合理用藥，執行各行各業規章制度嚴防醫療事故發生。

生物工程方向職位自我評價四

年輕是吃苦受累的季節，只有通過自己富有激情、積極主動的努力實現自身價值并在工作中做出最大的貢獻。我具備出色的學習能力并且樂于學習、敢于創新，不斷追求卓越;在多年的學校教育里，我不斷實踐課本上的知識，最大限度的把理論知識結合到實際中.我擁有較為全面的專業知識和一定的實踐經驗，具有較強的溝通和組織能力，為人正直、能吃苦耐勞、愛好廣泛，有極強的責任心和集體榮譽感!

生物工程方向職位自我評價五

本人平易近人。為人誠懇，性格開朗，積極進取，勤奮好學，腳踏實地，有較強的團隊精神，工作積極進取，態度認真。擁有較強的組織能力和適應能力。忠實誠信，講原則，說到做到，有自制力，做事情有始有終，從不半途而廢，肯學習，有問題不逃避，愿意虛心向他人學習，愿意以謙虛態度贊揚接納優越者，權威者，會用百分百的熱情和精力投入到工作中，喜歡與人交流。