第一篇：會(huì)計(jì)專業(yè)的四大職業(yè)方向和前途

會(huì)計(jì)專業(yè)的四大職業(yè)前途

一、會(huì)計(jì)專業(yè)將來做什么

會(huì)計(jì)是一個(gè)非常講究實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技巧的職業(yè)，它的入職門檻相對(duì)比較低，難就難在以后的發(fā)展。想要得到好的發(fā)展，就要注意在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提高專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能，開拓自己的知識(shí)面。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)已經(jīng)開始和其他的專業(yè)慢慢融合從而產(chǎn)生了很多新職業(yè)，這也為以后會(huì)計(jì)人員的發(fā)展提供了更多的選擇機(jī)會(huì)。

以會(huì)計(jì)作為職業(yè)你會(huì)獲益很多。其中最重要的是，你可以了解企業(yè)到底是如何運(yùn)作的。會(huì)計(jì)領(lǐng)域?yàn)閺臉I(yè)者提供了不斷變化并富有挑戰(zhàn)性的工作。所以很多商界成功人士最早都是從事會(huì)計(jì)工作的，同時(shí)，很多大企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)必須具有會(huì)計(jì)的背景。

二、會(huì)計(jì)專業(yè)四大職業(yè)方向

會(huì)計(jì)專業(yè)四大職業(yè)方向：

第一種是“做會(huì)計(jì)的”，即從事會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)信息披露的狹義上的會(huì)計(jì)人員，全國(guó)大約有1200萬(wàn)人，其中總會(huì)計(jì)師或“CFO”級(jí)別的，全國(guó)大約有3萬(wàn)人左右。

第二種是“查會(huì)計(jì)的”，包括注冊(cè)會(huì)計(jì)師、政府和企事業(yè)單位審計(jì)部門的審計(jì)人員、資產(chǎn)清算評(píng)估人員，全國(guó)目前大約有8萬(wàn)名注冊(cè)會(huì)計(jì)師以及30萬(wàn)名左右的單位內(nèi)部審計(jì)人員。第三種是“管會(huì)計(jì)的”全國(guó)估計(jì)不少于20萬(wàn)人。

第四種是“研究會(huì)計(jì)的”，全國(guó)估計(jì)不超過3萬(wàn)人。

三、會(huì)計(jì)專業(yè)四大職業(yè)前途

(一)做會(huì)計(jì)的前途

1.工商企業(yè)會(huì)計(jì)

工商企業(yè)會(huì)計(jì)一般分為四個(gè)方面：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本和管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部審計(jì)。

(1)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。一般工作內(nèi)容：登記憑證賬簿，編制對(duì)外公布的會(huì)計(jì)報(bào)表。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位：記賬人員、會(huì)計(jì)員、主辦會(huì)計(jì)(主管會(huì)計(jì))、會(huì)計(jì)主管、分部會(huì)計(jì)主管、總會(huì)計(jì)師。

(2)管理會(huì)計(jì)。工作內(nèi)容：成本、費(fèi)用的計(jì)算，預(yù)算的制定和執(zhí)行，部門業(yè)績(jī)的考核等。管理會(huì)計(jì)崗位：車間記賬員、成本會(huì)計(jì)、預(yù)算編制員、預(yù)算監(jiān)督主管、資本預(yù)算會(huì)計(jì)等。

(3)財(cái)務(wù)管理。工作內(nèi)容：企業(yè)經(jīng)營(yíng)資金的籌措，資金運(yùn)用分析和決策，企業(yè)并購(gòu)和資本運(yùn)作。財(cái)務(wù)管理崗位：現(xiàn)金出納和銀行出納、財(cái)務(wù)分析員、信用分析經(jīng)理、風(fēng)險(xiǎn)控制經(jīng)理、財(cái)務(wù)部主管、稅務(wù)會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)總監(jiān)(首席財(cái)務(wù)官 Chief Financial Officer)

(4)內(nèi)部審計(jì)。工作內(nèi)容：監(jiān)督企業(yè)資金運(yùn)用狀況，制定和監(jiān)督內(nèi)部控制系統(tǒng)，評(píng)估企業(yè)資本。內(nèi)部審計(jì)崗位：內(nèi)部審計(jì)員、審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理、分部審計(jì)專員、審計(jì)部經(jīng)理、內(nèi)部審計(jì)總監(jiān)(首席審計(jì)官 Chief Internal Auditor)

(5)其他會(huì)計(jì)。工作內(nèi)容：除了以上內(nèi)容外的與會(huì)計(jì)相關(guān)的工作內(nèi)容。其他會(huì)計(jì)工作崗位：企業(yè)信息系統(tǒng)維護(hù)員、系統(tǒng)保障經(jīng)理、倉(cāng)管員、倉(cāng)儲(chǔ)部經(jīng)理、工會(huì)會(huì)計(jì)、餐廳會(huì)計(jì)、營(yíng)業(yè)部收銀、夜間審計(jì)、債款催討員、債款催討經(jīng)理、公共關(guān)系、人事管理、文秘等。

2.金融機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)

金融機(jī)構(gòu)主要包括銀行、證券行業(yè)和其他金融機(jī)構(gòu)。

(1)銀行會(huì)計(jì)。工作崗位：銀行會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)部門會(huì)計(jì)人員;信貸部門人員，貸款審核，信用評(píng)估，貸款風(fēng)險(xiǎn)分析，信貸跟蹤管理等;內(nèi)部稽核部門人員;其他部門人員，信貸推銷人員，營(yíng)業(yè)部門人員，財(cái)務(wù)分析人員，金融產(chǎn)品開發(fā)，理財(cái)顧問等。

(2)證券行業(yè)和其他金融機(jī)構(gòu)。這些單位包括：證券交易所，證券公司，保險(xiǎn)公司，基金管理公司，信托投資公司等等。在這些單位擔(dān)任的會(huì)計(jì)工作崗位：會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)部門會(huì)計(jì)人員;內(nèi)部稽核部門人員;其他部門人員，保險(xiǎn)精算師，證券市場(chǎng)分析人員，委托理財(cái)經(jīng)理，營(yíng)業(yè)部人員，項(xiàng)目評(píng)估專家，保險(xiǎn)理賠估價(jià)等。

3.行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)

主要是指政府各部門以及各種不以盈利為目標(biāo)的事業(yè)單位。如：學(xué)校，醫(yī)院，福利慈善機(jī)構(gòu)。在這些單位擔(dān)任會(huì)計(jì)工作和內(nèi)部審計(jì)工作一般對(duì)應(yīng)于公務(wù)員行政級(jí)別。

4.代理記賬公司的會(huì)計(jì)崗位

是指由會(huì)計(jì)人員自主創(chuàng)業(yè)成立的代理記賬公司或財(cái)務(wù)公司，一般為小企業(yè)服務(wù)。服務(wù)內(nèi)容包括：

(1)上門收取當(dāng)月原始憑證;制作記賬憑證、記賬、編制財(cái)務(wù)報(bào)表(現(xiàn)在有通過網(wǎng)絡(luò)辦理的)。

(2)按時(shí)到稅務(wù)部門(國(guó)、地稅)報(bào)稅，辦理與稅務(wù)部門有關(guān)的一切事項(xiàng)。

(3)提供委托方所需的賬簿及會(huì)計(jì)核算資料。

(4)協(xié)助辦理年檢等工作。

(5)委托方委托的其他工作(如向統(tǒng)計(jì)部門報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表等)。

(6)企業(yè)開業(yè)指導(dǎo)，一般的財(cái)務(wù)咨詢等等。

5.其他會(huì)計(jì)崗位

除了上述提到的其他做會(huì)計(jì)的崗位外，會(huì)計(jì)崗位范圍很廣，無法一一列示，如：警局里的經(jīng)濟(jì)偵探，法庭指定的法務(wù)審計(jì)，消費(fèi)者保護(hù)機(jī)構(gòu)的價(jià)值評(píng)估人員，社會(huì)福利和慈善機(jī)構(gòu)等。

(二)查會(huì)計(jì)的前途

可以分為兩大類，會(huì)計(jì)師事務(wù)所和各類咨詢機(jī)構(gòu)。

1.會(huì)計(jì)師事務(wù)所

(1)工作內(nèi)容

①鑒證服務(wù)：鑒證服務(wù)是會(huì)計(jì)師事務(wù)所傳統(tǒng)和核心的業(yè)務(wù)，包括審計(jì)、審核、審閱和執(zhí)行商定程序等業(yè)務(wù)。具體表現(xiàn)為會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)、盈利預(yù)測(cè)審核、期中會(huì)計(jì)報(bào)表審閱、特殊目的業(yè)務(wù)審計(jì)等。國(guó)外有些會(huì)計(jì)師事務(wù)所甚至已將業(yè)務(wù)大膽延伸到可靠性服務(wù)領(lǐng)域，如公證網(wǎng)站的安全可靠，學(xué)術(shù)獎(jiǎng)選票結(jié)果、藥物實(shí)驗(yàn)效果、彩票抽獎(jiǎng)結(jié)果等。

②稅務(wù)代理：一般包括代理納稅申報(bào)、納稅策劃、代理客戶出庭。

③資產(chǎn)評(píng)估：對(duì)受托評(píng)估的資產(chǎn)價(jià)值進(jìn)行估計(jì)和計(jì)算。

④會(huì)計(jì)服務(wù)：會(huì)計(jì)服務(wù)是小型事務(wù)所的主要業(yè)務(wù)，包括代理記賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表、處理工資單等。

⑤管理咨詢： 2002年后，根據(jù)薩班斯法案的要求，會(huì)計(jì)師事務(wù)所要與管理咨詢公司分離。管理咨詢公司一部分是從會(huì)計(jì)師事務(wù)所分離出來的，一部分是專業(yè)的咨詢公司。

(2)工作崗位

①見習(xí)審計(jì)員

②項(xiàng)目助理：主要從事具體的審計(jì)工作，比如外勤收集審計(jì)證據(jù)、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的分析等較為簡(jiǎn)單的工作。一般剛進(jìn)入注冊(cè)會(huì)計(jì)師這一行當(dāng)要在項(xiàng)目助理這個(gè)位置工作半年到2年才有可能提升。

③項(xiàng)目經(jīng)理或者資深審計(jì)員：主要進(jìn)行協(xié)調(diào)和管理工作，并對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整個(gè)外勤工作負(fù)責(zé)，包括監(jiān)督管理和復(fù)核項(xiàng)目成員的工作。資深審計(jì)員是一個(gè)事務(wù)所工作的骨干力量，一般要求2 ～5 年的審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

④部門經(jīng)理

主要幫助各項(xiàng)目經(jīng)理計(jì)劃和管理審計(jì)業(yè)務(wù)，復(fù)核項(xiàng)目經(jīng)理的工作，處理與客戶間的關(guān)系。一個(gè)部門經(jīng)理往往要同時(shí)處理幾個(gè)項(xiàng)目或者業(yè)務(wù)。部門經(jīng)理一般要求5～10年的工作經(jīng)驗(yàn)。⑤合伙人(主任會(huì)計(jì)師)

是會(huì)計(jì)師事務(wù)所最高層管理者和事務(wù)所的所有者。合伙人主要復(fù)核審計(jì)整體工作，參與重大審計(jì)決策。合伙人作為事務(wù)所的所有者，對(duì)事務(wù)所的審計(jì)活動(dòng)和向顧客提供的其他服務(wù)承擔(dān)最終的法律責(zé)任。

2.管理咨詢公司

(1)工作內(nèi)容

管理咨詢服務(wù)范圍很廣，主要包括對(duì)公司的組織機(jī)構(gòu)、信息系統(tǒng)、人事管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)營(yíng)效率、效果和效益等提供建議和幫助。此外，還包括稅務(wù)咨詢、信息技術(shù)咨詢和融資咨詢。

(2)工作崗位

管理咨詢公司的工作崗位主要包括見習(xí)咨詢?nèi)藛T、咨詢項(xiàng)目助理、部門經(jīng)理、合伙人或公司總經(jīng)理。

(三)管會(huì)計(jì)的前途

1.主要與會(huì)計(jì)管理有關(guān)的政府部門

(1)國(guó)家審計(jì)部門

(2)國(guó)務(wù)院審計(jì)署、省市審計(jì)廳局、區(qū)縣審計(jì)局

(3)國(guó)家財(cái)政部門

(4)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理處、預(yù)算管理處、預(yù)算編制與審核、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告分析匯總等

2.主要與會(huì)計(jì)管理有關(guān)的政府部門

(1)國(guó)家稅務(wù)部門

(2)稅務(wù)專管員、稅務(wù)稽查、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告分析等等。

(3)國(guó)家監(jiān)察和管理部門

(4)銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)、海關(guān)等

3.其他準(zhǔn)國(guó)家機(jī)構(gòu)

主要包括會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)、中注協(xié)、審計(jì)學(xué)會(huì)、總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、成本協(xié)會(huì)等等

4.政府部門會(huì)計(jì)的職級(jí)職稱

我國(guó)公務(wù)員沒有分政務(wù)類與業(yè)務(wù)類。因此，政府部門的會(huì)計(jì)崗位實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，可以按企業(yè)評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職稱按公務(wù)員級(jí)別系列。如：科級(jí)、處級(jí)、廳局級(jí)、部級(jí)等等。

(四)研究會(huì)計(jì)的前途

一般指從事會(huì)計(jì)理論研究和會(huì)計(jì)教學(xué)工作的人員。分為以下幾類：

1.從事會(huì)計(jì)理論研究的專職研究人員

一般指在各類研究部門的專職研究人員和高等院校會(huì)計(jì)專業(yè)的教授和會(huì)計(jì)專家。人數(shù)很少。如：財(cái)政部財(cái)經(jīng)研究所，著名財(cái)經(jīng)類大學(xué)的會(huì)計(jì)研究中心等等，需要很高的專業(yè)研究能力。

2.大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)教師

主要從事會(huì)計(jì)和相關(guān)專業(yè)的教學(xué)工作，全國(guó)會(huì)計(jì)本科專業(yè)點(diǎn)2004年為264個(gè)，近兩年又增加了一些。大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)教師的進(jìn)入門檻：一般要求會(huì)計(jì)學(xué)或相關(guān)學(xué)科博士畢業(yè)，但是年紀(jì)不能很大，一流學(xué)校還要求國(guó)外知名大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)博士。

3.高職高專和中等專業(yè)學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)教師

專業(yè)點(diǎn)略大于本科學(xué)校。教師缺口也很大，一般進(jìn)入門檻較低，會(huì)計(jì)學(xué)碩士或較優(yōu)秀的會(huì)計(jì)學(xué)本科畢業(yè)生即可。

4.業(yè)余會(huì)計(jì)教學(xué)的會(huì)計(jì)專業(yè)教師

業(yè)余會(huì)計(jì)教學(xué)規(guī)模很大，每年招生人數(shù)十分龐大。包括電視大學(xué)，業(yè)余大學(xué)，業(yè)余職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校和職業(yè)進(jìn)修等等。專職教師比較少，一般每個(gè)學(xué)校1~3 名，大多為退休會(huì)計(jì)教師，大量的是兼職的會(huì)計(jì)教師。職業(yè)進(jìn)修一般都是兼職講師，包括為考試進(jìn)行的考試輔導(dǎo)。

四、會(huì)計(jì)職業(yè)的資格考試

會(huì)計(jì)職業(yè)考試有很多，包括：入門資格證書;從業(yè)資格證書;職業(yè)資格證書;職業(yè)水平認(rèn)定證書;執(zhí)業(yè)資格證書;執(zhí)行某種業(yè)務(wù)的資格證書。

第二篇：最有前途職業(yè)

最有前途職業(yè)

最有前途職業(yè)，以3G發(fā)牌和大規(guī)模用戶放號(hào)為標(biāo)志，中國(guó)通信業(yè)進(jìn)入3G時(shí)代。隨著3G應(yīng)用的全面開展，通信業(yè)正進(jìn)行新一輪技術(shù)更新。而在我國(guó)，軟件產(chǎn)業(yè)尚處起步階段，市場(chǎng)需求急劇擴(kuò)大，人才缺口巨大，國(guó)內(nèi)軟件開發(fā)無法滿足市場(chǎng)需求。越來越多的年輕人也看到了軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，初級(jí)人員平均月薪已達(dá)到5000元，中高級(jí)嵌入式軟件工程師月薪平均過萬(wàn)，隨著3G更加成熟的發(fā)展，3未來的3G人才，薪資將會(huì)更高，待遇將會(huì)更好。

據(jù)英才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，市場(chǎng)對(duì)人才需求最大的就是3G相關(guān)的人才，作為國(guó)家重點(diǎn)扶持的行業(yè)，發(fā)展必然是好的，從事3G相關(guān)的工作，做3G軟件工程師，將成為諸多的理想高薪職業(yè)。

3G夢(mèng)工場(chǎng)擺脫傳統(tǒng)的校園教學(xué)，將80%的理論轉(zhuǎn)換成80%以上的實(shí)踐，在實(shí)驗(yàn)的過程中對(duì)理論知識(shí)融會(huì)貫通，對(duì)每一項(xiàng)技術(shù)運(yùn)用自如，對(duì)每一項(xiàng)技術(shù)的運(yùn)用都了如指掌。

3G夢(mèng)工場(chǎng)鑒于為解決企業(yè)用人要求中注重編程經(jīng)驗(yàn)和編程質(zhì)量的問題，為企業(yè)培養(yǎng)實(shí)用型Java人才。項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)式教學(xué)主要是針對(duì)企業(yè)技術(shù)應(yīng)用要求，以項(xiàng)目開發(fā)為主導(dǎo)，以理論知識(shí)和項(xiàng)目用例講解為前提，即學(xué)即用。在編程中消化吸收所學(xué)知識(shí)，在解決項(xiàng)目開發(fā)的實(shí)際問題中使所學(xué)技術(shù)達(dá)到熟練應(yīng)用。老師負(fù)責(zé)理論和項(xiàng)目用例的講

解，分享他們的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)作業(yè)練習(xí)的輔導(dǎo)和項(xiàng)目開發(fā)的實(shí)施，解決開發(fā)期間遇到的難解決的問題，學(xué)習(xí)他們的編程思想、掌握編碼規(guī)范和編程技巧。

行業(yè)發(fā)展遇尷尬 移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)遭遇“人才荒”行業(yè)外部環(huán)境和市場(chǎng)的逐漸完善，為移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展提供了良好的契機(jī)，但就是這樣一個(gè)亟待快速發(fā)展的產(chǎn)業(yè)，卻陷入了“人才荒”的尷尬境地。據(jù)悉，一些移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司開出高薪加期權(quán)的獎(jiǎng)勵(lì)在市場(chǎng)上仍舊招不到人；更有企業(yè)說，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不缺錢，不缺前景，就是缺人。話聽起來雖然有些夸張，不過這也在一定程度上反映了移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域“人才饑渴”的現(xiàn)實(shí)。

對(duì)此，東方高人獵頭總監(jiān)張杰先生分析了原因，他表示，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的出現(xiàn)使不少企業(yè)看到了新的市場(chǎng)商機(jī)，為搶占商機(jī)，眾企業(yè)紛紛加大爭(zhēng)奪人才的資金投入，有實(shí)力的公司“搶走”了很多高級(jí)人才，導(dǎo)致大部分其他中小型企業(yè)“沒人可招”；另一方面，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)作為新興產(chǎn)業(yè)，此前并無專業(yè)從事的人才，國(guó)內(nèi)各大高校也沒有對(duì)口專業(yè)，不能為市場(chǎng)輸送滿足需求的人才數(shù)量，就算是從互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)轉(zhuǎn)過來的人才，也需要經(jīng)過再培訓(xùn)后才能完全進(jìn)入這一新興領(lǐng)域，“供不應(yīng)求”就決定了人才難求。同時(shí)，張杰先生還提到了移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才需求重點(diǎn)，“從與東方高人合作的客戶來看，不少企業(yè)多委托獵頭公司獵聘手機(jī)系統(tǒng)、應(yīng)用程序等技術(shù)崗位人才，且給出的年薪至少都在20萬(wàn)以上。”

隨后，記者從國(guó)內(nèi)知名SNS招聘網(wǎng)站舉賢網(wǎng)也得到了證實(shí)，從網(wǎng)站發(fā)布的獵頭職位來看，手機(jī)平臺(tái)系統(tǒng)開發(fā)、無線技術(shù)、嵌入式開發(fā)等人才需求迫切，薪水也跟著“水漲船高”。

聯(lián)系電話：400-6131-500咨詢QQ： 601880690

3G夢(mèng)工場(chǎng)：http://或http:///查詢

3G夢(mèng)工場(chǎng)作為湖北首家3G移動(dòng)互聯(lián)雙專業(yè)（安卓和IPHONE）校區(qū)，工信部3G項(xiàng)目管理中心授權(quán)，3G工程師湖北地區(qū)指定考試中心。3G夢(mèng)工場(chǎng)大力培育安卓和iphone移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人才，并與方正、烽火科技、兩點(diǎn)十分等企業(yè)開展人才定向輸送委培計(jì)劃，向企業(yè)大量輸送高端移動(dòng)互聯(lián)技術(shù)“薪”人才。

3G夢(mèng)工場(chǎng)針對(duì)市場(chǎng)需求特推出0首付，先就業(yè)后付款的政策，參加3G夢(mèng)工場(chǎng)的課程學(xué)習(xí)，學(xué)員在了解相關(guān)專業(yè)，確定意向后，填寫先就業(yè)后付款申請(qǐng)表，帶上身份證和相關(guān)學(xué)歷證書就可以直接0首付的學(xué)習(xí)。

企業(yè)訂單崗前實(shí)訓(xùn)流程：

了解專業(yè)->網(wǎng)絡(luò)預(yù)約->通知面試->初試->復(fù)試->通過復(fù)試提交申請(qǐng)->簽訂就業(yè)服務(wù)協(xié)議->參加項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)

3G夢(mèng)工場(chǎng)在9月之際，重磅推出O首付參加學(xué)習(xí)政策，3G夢(mèng)工場(chǎng)以四大模塊項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)為教學(xué)模版，五位項(xiàng)目經(jīng)理親自授課，保障教學(xué)質(zhì)量，六位一體教學(xué)法 全程護(hù)航，九大企業(yè)聯(lián)合招聘 一對(duì)一金牌服務(wù)：

3G夢(mèng)工場(chǎng)與九大企業(yè)聯(lián)合委培，6個(gè)月完美蛻變，100%推薦就業(yè)，讓你選工作！

第三篇：職業(yè)方向

職業(yè)方向：市場(chǎng)營(yíng)銷方向，商務(wù)談判方向。

市場(chǎng)營(yíng)銷方向

個(gè)人能力愛好自我剖析：就讀于中國(guó)石油大學(xué)勝利學(xué)院經(jīng)法系市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)全日制本科四年，在此其中積累了一定的市場(chǎng)營(yíng)銷的知識(shí)和理論，在選擇大學(xué)之前，我就對(duì)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)頗有愛好，所以選擇了屬于經(jīng)管類的市場(chǎng)營(yíng)銷，從小喜歡溝通的我，也對(duì)于市場(chǎng)營(yíng)銷此專業(yè)比較滿意，它讓我學(xué)會(huì)了從多個(gè)方面思考的模式，或者是說鍛煉了我自己的思維方向吧~ 市場(chǎng)營(yíng)銷的客觀綜合理解：在我個(gè)人學(xué)習(xí)了兩年之后的經(jīng)驗(yàn)之談是：一·初級(jí)市場(chǎng)營(yíng)銷主要是對(duì)于消費(fèi)者的需求的滿足，只有當(dāng)你在得知消費(fèi)者的需求之后，可以運(yùn)用一系列的營(yíng)銷手法包括刺激性的廣告宣傳，當(dāng)然里面有各式的廣告。產(chǎn)品推廣等手法，只要就是抓住消費(fèi)者的需求。二·但是對(duì)于市場(chǎng)營(yíng)銷的更高的層次的理解呢，就是創(chuàng)造需求，通過企業(yè)的規(guī)劃，產(chǎn)品的研發(fā)，創(chuàng)造出市場(chǎng)的需求，并不是一開始市場(chǎng)上就需要液晶電視，也不是人生來就知道要用化妝品來美飾自己的，都是市場(chǎng)鍛造了這些需求，所以當(dāng)你創(chuàng)造了需求之后，市場(chǎng)的領(lǐng)先者或許就是你了~其實(shí)我一直很喜歡企業(yè)所推崇的一句話：做不到行業(yè)前三名就主動(dòng)退出，這是一句非常有道理的話，企業(yè)若想做大，做強(qiáng)，必須要做行業(yè)的前幾名。因此若你自己創(chuàng)造了需求，試問行業(yè)前三名豈不是駕輕就熟。

市場(chǎng)營(yíng)銷的專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)：

商務(wù)談判方向

個(gè)人能力愛好自我剖析：其實(shí)商務(wù)談判不是我的專業(yè)做擅長(zhǎng)的一個(gè)方向，我之所以喜歡這個(gè)方向是因?yàn)槲蚁矚g溝通，喜歡與人交流，也可以說公關(guān)吧，但是我希望是往商務(wù)方向的，所以我的第二選擇是商務(wù)談判方向，可以從商務(wù)談判助理做起，相信在自我的不斷學(xué)習(xí)之后與團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng)下，我會(huì)成長(zhǎng)的很快，現(xiàn)在的我對(duì)于成長(zhǎng)和經(jīng)驗(yàn)才是最重要的，因?yàn)榇髮W(xué)我自認(rèn)為學(xué)得到的知識(shí)有限，更期盼工作經(jīng)驗(yàn)的積累~

商務(wù)談判的客觀綜合理解：商務(wù)談判在我簡(jiǎn)易上的理解就是首先一定是一個(gè)利益的交際點(diǎn)，因?yàn)橹挥姓勁须p方有了利益相關(guān)之后才會(huì)有談判的可能，其次也是談判的是一個(gè)項(xiàng)目，也許是一個(gè)一項(xiàng)合作，但是談判雙方的共同目的就是得到各自所需求的目的，所以如果讓我做一個(gè)商務(wù)談判的人員來說一定會(huì)幫助企業(yè)努力獲得更多的利潤(rùn)，如果能做到談判的雙贏那是最好的~其實(shí)談判學(xué)其中還有很多需要探究的方面~包括談判上的一些心理方面的因素都是商務(wù)談判者該理解的，也必須做的~

商務(wù)談判的專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)：

第四篇：會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)方向

? 會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)方向

每個(gè)單位都需要會(huì)計(jì)??一些上市公司的CFO也做為高層管理人員頻頻露臉，注冊(cè)會(huì)計(jì)師被稱做“經(jīng)濟(jì)警察”。這些都撩撥得我們心癢癢，很想馬上就畢業(yè)投身社會(huì)，今天的他們就是明天的我們，但學(xué)校近年的畢業(yè)生就業(yè)情況卻告訴我們，不容樂觀，到底是怎么回事？我們的職業(yè)有什么前景？我們現(xiàn)在該做些什么？

曾幾何時(shí)，財(cái)會(huì)畢業(yè)生在人才市場(chǎng)屬于“搶手貨”，該專業(yè)也一度成為所謂的“熱門”，于是，各大高校不管有無師資，一窩蜂的開設(shè)的會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，導(dǎo)致畢業(yè)的人數(shù)連年增加，而畢業(yè)生平均素質(zhì)則是連年下降。就整個(gè)行業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀來說，筆者在采訪過程中，無論是權(quán)威人才網(wǎng)站的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，還是專業(yè)人士、人力資源專家的看法，都顯示出一個(gè)結(jié)論：低端人才泛濫，高端人才緊俏。

會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后，其就業(yè)方向大致有：內(nèi)資企業(yè)財(cái)務(wù)部、外資企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、公務(wù)員、高校??

內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳

職業(yè)狀況：這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是最大的，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信（戚）無法全盤控制時(shí)，才會(huì)招聘“外人”記記帳。

有種可能也不排除：你選擇的公司具有極大的成長(zhǎng)性，你做為元老在公司壯大以后能分到一杯羹。但更多的情況是，你進(jìn)去的時(shí)候是記帳，離開時(shí)還是只會(huì)記帳，最多能學(xué)到簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)監(jiān)管和避稅方法，甚至和一些朱總理曾在國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院題詞的“不做”的伎倆。薪資情況：新人月薪絕大部分集中在1500元左右。

師兄建議：工作任務(wù)少，壓力小，特別是國(guó)企。這就給你很多的學(xué)習(xí)時(shí)間，給你的鯉魚跳龍門夢(mèng)想提供了舞臺(tái)。如果你的學(xué)校不是很好，會(huì)計(jì)專業(yè)在國(guó)內(nèi)不是很牛，那筆者建議你選擇這些企業(yè)，因?yàn)榭梢岳脮r(shí)間，參考注冊(cè)會(huì)計(jì)師或ACCA，既能積攢經(jīng)驗(yàn)，又能繼續(xù)努力拿證書。

在校期間參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試，有條件的參加ACCA考試。前者在一些省市在校會(huì)計(jì)學(xué)生就能報(bào)名，而且費(fèi)用相對(duì)低，總共5門，考過一門在5年內(nèi)持續(xù)有效；后者全面，總共14門課程，英文試題，大二及以上就可以報(bào)名培訓(xùn)。培訓(xùn)后不僅能掌握國(guó)際財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)操作，更重要的是其課程涉及管理、金融等方面，還能提高專業(yè)英語(yǔ)水平。根據(jù)調(diào)查，上海現(xiàn)有ACCA會(huì)員年薪在10萬(wàn)到80萬(wàn)之間，缺點(diǎn)在于報(bào)名和培訓(xùn)費(fèi)用稍微有點(diǎn)高。

加上述兩項(xiàng)考試在國(guó)內(nèi)企業(yè)（包括外資）中的認(rèn)可程度非常高，擁有ACCA認(rèn)證因?yàn)槠渲R(shí)全面，如果要跳入外企，絕對(duì)是再好不過的資質(zhì)了，在其中的發(fā)展也將順利不少。要想通過關(guān)鍵在于堅(jiān)持，注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的通過率低是出了名的。它對(duì)每科（《會(huì)計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《審計(jì)》、《稅法》、《經(jīng)濟(jì)法》）的知識(shí)點(diǎn)考查的特別細(xì)，ACCA的培訓(xùn)全球通過率在50%左右，成為會(huì)員需要通過考試后需3年工作經(jīng)驗(yàn)。

師兄提醒：CPA和ACCA考試難度相當(dāng)大，要付出的金錢和精力都很多。請(qǐng)同學(xué)們?cè)趫?bào)名前務(wù)必思考再三，避免浪費(fèi)。

外企：待遇好，學(xué)得專業(yè)

職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。

工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使我們?cè)谒?fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí)，盡管這種技能非常專業(yè)，但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過程不利，因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。

續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。

薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金。

師兄建議：要進(jìn)外企，英語(yǔ)好是前提。然后如果能通過CPA或ACCA考試的幾門課程，也能增加一些砝碼。

多看面試經(jīng)驗(yàn)談。外企的面試大都是動(dòng)真格的，而且方式奇怪（借用某同學(xué)的話）。很多同學(xué)的專業(yè)功底和英文水平都很不錯(cuò)，最后卻拿不到Offer的原因就在于不適應(yīng)他們的面試風(fēng)格。建議大家在網(wǎng)上下載或書店購(gòu)買一些目標(biāo)單位的面試資料，提前演練和熟悉，順便也注意一下應(yīng)聘其他環(huán)節(jié)的事項(xiàng)，例如著裝和表達(dá)等等。

最近，法律+財(cái)會(huì)的法務(wù)會(huì)計(jì)也是很受上市公司和外資企業(yè)歡迎的人才。選修了法律專業(yè)并有所成就或拿到法學(xué)第二學(xué)位的同學(xué)，其發(fā)展前途也很光明。

事務(wù)所：小所和外資大所的云泥之別

職業(yè)狀況：所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn)，那就是：累！區(qū)別在于很多小事務(wù)所所，待遇低，加班不給加班費(fèi)，雜事多??外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務(wù)更重，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當(dāng)做男人用，男人當(dāng)做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達(dá)信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。

但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西，即使是小所，因?yàn)槿耸值膯栴}，對(duì)于一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對(duì)團(tuán)隊(duì)合作以及國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。

薪資水平：有的小會(huì)計(jì)事務(wù)所月薪只有1000元，大一點(diǎn)的則在3000元左右（筆者一個(gè)朋友在中信北京的待遇），外資大所實(shí)習(xí)生（試用期）都能拿到5000元以上。

師兄建議：進(jìn)事務(wù)所不一定要通過CPA，但有這個(gè)資格競(jìng)爭(zhēng)力要強(qiáng)的多，盡管可能你在校只能通過兩三門。所以建議同學(xué)們還是按照自己的興趣，爭(zhēng)取在學(xué)校通過兩三門科目。

假期實(shí)習(xí)。找個(gè)事務(wù)所做實(shí)習(xí)助理，通過社會(huì)關(guān)系，包括導(dǎo)師、師兄尋找這樣的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)對(duì)你的就業(yè)很有好處，以學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)為目的，給不給工資還是別計(jì)較那么多。

想進(jìn)外資所的同學(xué)，一定要把英語(yǔ)練好，特別是會(huì)計(jì)專業(yè)英語(yǔ)。最少要做到能順利用英語(yǔ)溝通。另外，找一些關(guān)于介紹會(huì)計(jì)審計(jì)項(xiàng)目，以及其中的團(tuán)隊(duì)協(xié)作的書看看。筆者的一位在畢馬威任過高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理的朋友說，在他們的眼中，專業(yè)水準(zhǔn)不是最重要的，反而是潛力和合作溝通能力是第一位。

理財(cái)咨詢：方興未艾的陽(yáng)光職業(yè)

職業(yè)狀況：去過銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘會(huì)的同學(xué)應(yīng)該知道，現(xiàn)在對(duì)個(gè)人理財(cái)咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會(huì)投資渠道的增多和保障制度的改革，理財(cái)咨詢服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。此類人才的需求增長(zhǎng)點(diǎn)應(yīng)在社會(huì)投資理財(cái)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。薪資水平：銀行個(gè)人理財(cái)咨詢師的待遇因區(qū)域不同而有差異，但最少也應(yīng)該在月薪2000元以上。隨著經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)，收入也必將隨之增長(zhǎng)。

師兄建議：在確定自己的發(fā)展方向以前，先問問自己那個(gè)性是否適合從事投資理財(cái)，比如自己是否是那一類獨(dú)立思考、不情緒化的人，這一點(diǎn)在投資理財(cái)（無論是公司理財(cái)還是個(gè)人理財(cái)）上是關(guān)鍵的因素。

再次，判斷一下自己是否有在這方面的有利優(yōu)勢(shì)，比如獨(dú)特的見解，對(duì)宏微觀經(jīng)濟(jì)信息的掌握，是否有相關(guān)的人脈和導(dǎo)師等等。

然后，要想讓自己能從容入行，學(xué)校方面開設(shè)的課程是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。你得選擇培訓(xùn)班讓自己能掌握充分的基本知識(shí)，例如CFA。也可以為了實(shí)踐和人脈，選擇當(dāng)?shù)氐挠赏顿Y方面高手辦的講座，然后尋找機(jī)會(huì)找到自己的導(dǎo)師，說不定你要跨過門檻時(shí)他能幫你一把。

另外，最近勞動(dòng)保障部公布了理財(cái)規(guī)劃師的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，相信不久后將出臺(tái)認(rèn)證方案，請(qǐng)有興趣的同學(xué)給予關(guān)注。

公務(wù)員、教師：穩(wěn)定有余，發(fā)展不足

會(huì)計(jì)人考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做老師，和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣，有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢(shì)，也有發(fā)展艱難的劣勢(shì)。

第五篇：最有前途的終身職業(yè)

要用使增員對(duì)象怦然心動(dòng)的理由來說服之，主要有以下幾方面。

（一）最有前途的終身職業(yè)

職業(yè)種類成千上萬(wàn)，什么是好的職業(yè)呢？能使你一輩子專心從事而不感到太厭倦的職業(yè)就是好的職業(yè).我們之所以說壽險(xiǎn)行銷是最有前途的終身職業(yè),其原因是除了壽險(xiǎn)行銷,沒有任何行業(yè)能夠?yàn)槟闾峁┮韵聶C(jī)會(huì):

(1)以百元左右的投資即可開創(chuàng)自已的產(chǎn)業(yè)

加入壽險(xiǎn)行銷業(yè)后配上一個(gè)展業(yè)匣,帶上自己的名片,你的事業(yè)就開始了,你的大氣磅礴的人生就從壽險(xiǎn)行銷開始了.(2)只有客戶是你的”老板”

你自己是自己的主人,你就是老板.在保險(xiǎn)公司里,你的業(yè)務(wù)主管都不夠格做你的老板,因?yàn)樗麄儾荒芤?guī)定你的收入,安排你的工作時(shí)間與工作 日程,無權(quán)決定辭退你……你只客戶負(fù)責(zé),如果說有誰(shuí)是你的老板的話,只有客戶才是的”老板”.(3)所獲得的報(bào)酬跟你的才干和工作成果成正比

在傳統(tǒng)的行業(yè)里你的收入往往是靠時(shí)間換來的，你的薪水往往取決于你的學(xué)歷與工齡，與你的能力和給單位帶來的效益關(guān)系不大。一個(gè)再有學(xué)歷的大學(xué)生分 配到一家企業(yè)，他的薪水恐怕會(huì)低于一個(gè)普通老人的工資，因?yàn)樗哿它c(diǎn)。用時(shí)間換收入，是一般單位的普通遍做法，用能力和業(yè)績(jī)換收入?yún)s是壽險(xiǎn)行銷事業(yè)的特點(diǎn)之一。

（4）你可以賺得無限的金額收入

壽險(xiǎn)行的個(gè)人收入上不封頂，只有天空是界線，沒有人能扣你半分錢，你的薪水每月直接匯入你蝗帳號(hào)，別說別人扣你的，就是看的機(jī)會(huì)都沒有。在傳統(tǒng)行業(yè)里，你為公司做出了貢獻(xiàn)，單位的效益好崳體職工發(fā)獎(jiǎng)金，還要分等級(jí)，你的獎(jiǎng)金 不一定比他人高，最多另外給你一個(gè)小紅包的安慰獎(jiǎng)，難道不是嗎？在保險(xiǎn)公司，每個(gè)人的業(yè)績(jī)只決定他本人的收入多少，與其他人豪無關(guān)系，不存在大家分享你的業(yè)績(jī)收入的情況。

（5）可以自由按排自已的工作時(shí)間

在保險(xiǎn)公司，每位壽險(xiǎn)行銷人員自已的工作日程。工作量大小，由自已決定，多勞多得，少勞少得，不勞動(dòng)者不得食，不會(huì)受到他人的于擾。工作在我，在傳統(tǒng)業(yè)則一切由上司安排，你只有服從的份。否則，卷鋪蓋回家。

（6）自由挑選你想拜訪的對(duì)象

我想拜訪誰(shuí)就拜訪誰(shuí)，想到什么區(qū)域就到什么區(qū)域。這是每個(gè)壽險(xiǎn)行銷員的權(quán)力，而不必請(qǐng)示業(yè)務(wù)主管指示，一切以我為主，以自已是否方便以及意愿為主。

（7）你的成就完全無損于其他同仁的發(fā)展

人性是奇特的，有些人懂得欣賞別人，為別人的成功喝彩。有些人卻總是見不得他人比自已好，生怕別人的成功會(huì)影響自已的不足。在其他行業(yè)里，你的成功、你的升遷，必定會(huì)由于指標(biāo)的限制，而壓制其他同仁。一個(gè)部門只能有一個(gè)負(fù)責(zé)人，非你即我，人性的險(xiǎn)惡也就在這時(shí)體現(xiàn)出來了，在壽險(xiǎn)行銷行業(yè)，大家以伙伴相稱，情同手足。一個(gè)人的成功會(huì)給其他人以啟發(fā)，帶動(dòng)他人成功，各自利益不存在沖突，同仁之間沒有妨忌或惡性競(jìng)爭(zhēng)，大家相互幫助，相互關(guān)心，相互交流，攜手并進(jìn)，共創(chuàng)輝煌。

（8）工作壓力越來越小

跟其他大多數(shù)行業(yè)所面臨的因競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈而導(dǎo)致工作壓力與日俱增的情況比較，從事壽險(xiǎn)行銷行業(yè)會(huì)隨著你的年齡的日漸增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)越廣，而使你的工作越來越來豐富，團(tuán)隊(duì)越來越寵大，續(xù)收越來越多，客戶源越來越廣，而使你的工作越來越簡(jiǎn)單，壓力越來越小。越是往后，付出的時(shí)間和精力會(huì)相對(duì)減小，而所得收獲則相對(duì)較多，越做越好做，越做越開心。

（9）專心工作而不必?fù)?dān)心你的銷售區(qū)域的傭金比率縮小

你的工作區(qū)域由自已選定，沒有誰(shuí)能規(guī)定你只能在某一范圍之內(nèi)展業(yè)，更不用擔(dān)心像其他行業(yè)那樣，等你把某一市場(chǎng)開拓成熟了，上面一紙公文把你調(diào)整，使你有一種到口的肉，被別人搶去了的羞辱感，做保險(xiǎn)行銷，你開拓市場(chǎng)獲得的收獲，永遠(yuǎn)都是你自已的。

傭金比例是全公司統(tǒng)一的，任何人都 不會(huì)因?yàn)槟愕氖杖胩邅斫档?/p>

你的比例，其他行業(yè)則不一樣，常常每年甚至每個(gè)季度都 會(huì)有所調(diào)整。

（10）晉升取決于自已的努力，不需拍馬屁

在壽險(xiǎn)行銷行業(yè)，你是否晉升或晉升到何種職級(jí)全取決于自已，晉升的制度是公開的。夠條者上，不夠條件者下，相當(dāng)透明，你想達(dá)到何種職級(jí)與達(dá)到該職級(jí)的差別，一清二楚，要你努力朝著既定的目標(biāo)奮斗，你就會(huì)夢(mèng)想成真。

不用再尋尋覓覓了，除了壽險(xiǎn)行銷之外沒有其他任何行業(yè)能夠提供這

一切。趕快行動(dòng)，時(shí)不我待！

（二）無本創(chuàng)業(yè)，白手起家

創(chuàng)業(yè)人人都想但并非人人可以如愿，在這個(gè)世界上，一個(gè)人要么當(dāng)老板自已有產(chǎn)業(yè)，要么被雇傭，沒有第三種選擇，要么擺脫痛苦，要么追求快樂。誰(shuí)不想創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板呢？

任何行業(yè)都適用20；80定律；20%的人掌握80%的財(cái)富，而80%的人只占有20%的財(cái)富為另外20%的人幫工，同樣的道理，能創(chuàng)立產(chǎn)業(yè)的人畢竟只有少數(shù)人，為什么呢？

一個(gè)重要的原因是缺乏創(chuàng)業(yè)的資本，能創(chuàng)業(yè)的人只是少數(shù)人，能無本創(chuàng)業(yè)起家、靠玩空手道 立業(yè)的人則更是鳳毛麟角。本者，資本，本錢也，它可以是經(jīng)驗(yàn)，可以是專業(yè)知識(shí)。無本創(chuàng)業(yè)，白手起家是任何人求之而不得的，壽險(xiǎn)行我肖就是這樣的一個(gè)事業(yè)。

一個(gè)人無論條件多么缺乏，都希望自已能擁有自己的產(chǎn)業(yè)，擁有豐厚的家產(chǎn)和收入，并且能留給自已的家人，可事實(shí)上往往難遂人愿，能夠做到這一點(diǎn)，有的人因天資、家庭背景、生活環(huán)境、政治、經(jīng)濟(jì)等原素，才能創(chuàng)立自已的產(chǎn)業(yè)，這種原因使得許多仁人士因無法跨越這道水落石出鴻溝而扼腕長(zhǎng)嘆。無法成就一番事業(yè)，到頭來不過是兩手空空，留給家人的是嘆息，留給自已的是懊悔。

壽險(xiǎn)行銷則不同，它給有心創(chuàng)事業(yè)的人提供了一個(gè)簡(jiǎn)便易行、公平合理的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。你無需龐大的資金投入，無需豐富的經(jīng)驗(yàn)和過人的能力與膽識(shí)，也無需日夜想盤算如何獲利，保值，增值?總之，無需你掏出任何本，你就可以創(chuàng)業(yè)。如果真說要本那也是人人都 能做到的——付出自已的真誠(chéng)與努力。

對(duì)于一個(gè)有志青年來說，你的創(chuàng)業(yè)熱情可能使人欽佩，但擺在你面前的實(shí)際困難有門面，房租、水電、人員工資、啟動(dòng)資金、經(jīng)商辦企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)?尤其是創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，哪一個(gè)因素都可能成為你創(chuàng)業(yè)道路上的攔路虎，哪一個(gè)因素

都可能成為你創(chuàng)業(yè)的阻礙，使你功虧一簣，抱憾終生，請(qǐng)你換一個(gè)度考慮問題，如果通過壽險(xiǎn)行銷這條道路來創(chuàng)業(yè)，這一切困難便化為烏有了，為什么放著大道不走卻要去走小道。現(xiàn)有的路不走卻又去新開辟道路呢？

進(jìn)一步海闊天空。條條大道通羅馬，只要能實(shí)現(xiàn)自已的創(chuàng)業(yè)的目的。采取何種方法由自已掌握，成功沒有捷徑，只有方法。哪種方法適合于自已 就采取哪種方法，哪種方法切實(shí)可行，就采取哪種方法。無本創(chuàng)業(yè)、白手起家的法無凝是最切實(shí)可行的方法。但愿更多的識(shí)這士通過壽險(xiǎn)行銷這一本創(chuàng)業(yè)，白手起家的方法去實(shí)現(xiàn)自已的夢(mèng)想。

（三）一技之長(zhǎng)勝過良田萬(wàn)頃

俗話說：再窮也餓不有手藝 的人。一個(gè)能學(xué)到一項(xiàng)適應(yīng)時(shí)代的技藝，便不會(huì)成為社會(huì)的棄兒，要是能學(xué)到不倫何時(shí)都不過時(shí)且受到尊敬的技藝，則更加令人、、、羨慕。推銷就是這樣的一技藝，美國(guó)壽險(xiǎn)推銷大王貝吉爾說過“精通推銷的奧妙，成為一個(gè)老練的推銷員，則不論將來轉(zhuǎn)行從事何種行業(yè)，都 能夠成功。推銷這一行，可以說是成為萬(wàn)能選手之首。”

一技之長(zhǎng)勝過良田萬(wàn)頃，送人再多的魚不如傳授給人以釣魚的技巧。

過去，人們有一種觀點(diǎn)“酒香不怕巷子深，”隨著時(shí)代的進(jìn)步，人類已進(jìn)入致電信息時(shí)代，這句話應(yīng)改為：“好酒也怕巷子深”。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的到來，大量的產(chǎn)品從工廠走向市場(chǎng)，推銷這一中間環(huán)節(jié)的作用越來越引起人們的重視。同樣地，在保險(xiǎn)商品和客戶之間的聯(lián)結(jié)紐帶-------壽險(xiǎn)行銷也越來越引人注目。隨著人們保險(xiǎn)意識(shí)的提高，保險(xiǎn)品種的日益齊全，壽險(xiǎn)行銷事業(yè)會(huì)越來越受人尊敬，掌握壽險(xiǎn)行銷這“一技之長(zhǎng)”將使你立足于不敗之地。

對(duì)其他的行業(yè)我們不應(yīng)一概予以攻擊、貶低，有的行業(yè)也會(huì)效益較好，帶給你豐厚的收益。

但一個(gè)不應(yīng)只吃一時(shí)的飯，要吃一世的飯。每一位擇業(yè)人員都應(yīng)在面對(duì)人生蝗選擇時(shí)，運(yùn)用自己的眼光，放眼未來，以免使自己踏入夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)而自斷“活路”！壽險(xiǎn)行銷事業(yè)無疑是一份越來越受人歡迎的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，只要你把握機(jī)遇，勇于參與，積極努力，你一定會(huì)擁有美好的未來。

在壽險(xiǎn)行業(yè)里沒有下崗與失業(yè)，有的只是懶怠與放棄。只要你不放棄，你就永遠(yuǎn)不會(huì)被時(shí)代所拋棄，不會(huì)為下崗和失業(yè)，而寢食不安。沒有不成交的客戶，只有放棄的業(yè)務(wù)員。的確，在剛?cè)雺垭U(xiǎn)行銷這一行業(yè)時(shí)，我們有過太多的艱辛與挫折，你必須認(rèn)識(shí)到初期的挫折是磨練。毛毛蟲必須經(jīng)過破繭而出的掙扎與痛苦，才能變成美麗的蝴蝶。生命原本就是因?yàn)榈拇煺酆痛驌簦拍芊派涑龀晒Φ南矏偤涂少F。不用擔(dān)心別人怎樣看你，重要的在于你自己如何看待自己。人其實(shí)隱藏很大的潛力，在挑戰(zhàn)性的環(huán)境中發(fā)揮，成就會(huì)很大，超出你的想像；在安逸的環(huán)境中時(shí)間久了，能力會(huì)被削弱。壽險(xiǎn)行銷事業(yè)也如此，只要你能堅(jiān)持下來，尤其是最初的二三年，你就會(huì)撥開烏云見青天，你就會(huì)真正體會(huì)到壽險(xiǎn)行銷的魅力所在，你的生活將從此變得豐富多彩，絢麗斑讕，你會(huì)為你當(dāng)初的選擇拍手稱快。

我們不否認(rèn)，世界上最富有的人并不是壽險(xiǎn)行銷人員，但是我們可以肯定壽險(xiǎn)行銷人員是世界上生活得最快樂`，最開心的人群之一！