第一篇：淺談工會(huì)要為構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮作用

淺談工會(huì)要為構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮作用

摘要：在社會(huì)轉(zhuǎn)型期，工會(huì)在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中發(fā)揮的作用將越來(lái)越大，特別是在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中更應(yīng)有所作為。企業(yè)作為社會(huì)的細(xì)胞，構(gòu)建和諧企業(yè)也是全面建設(shè)小康社會(huì)的一個(gè)不可缺少的組成部分，哪里有企業(yè)，哪里就有工會(huì)組織。

關(guān)鍵詞：工會(huì)；構(gòu)建；和諧企業(yè)；發(fā)揮作用

和諧社會(huì)是全面建沒(méi)小康社會(huì)的重要目標(biāo)之一，也是小康社會(huì)的基本特征。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是我黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨所決定的。它既體現(xiàn)了廣大人民群眾的最近目的和利益，也體現(xiàn)了廣大人民群眾的“未來(lái)”利益。企業(yè)作為社會(huì)的細(xì)胞，構(gòu)建和諧企業(yè)也是全面建設(shè)小康社會(huì)的一個(gè)不可缺少的組成部分，哪里有企業(yè)，哪里就有工會(huì)組織。工會(huì)作為黨和領(lǐng)導(dǎo)下的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，作為職工群眾利益的代表者和維護(hù)者，面對(duì)新形勢(shì)，將更加主動(dòng)承擔(dān)起工會(huì)組織的責(zé)任，更加充分地發(fā)揮工會(huì)組織的作用，更加有效地表達(dá)和維護(hù)好職工的合法權(quán)利。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大會(huì)員群眾，為構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮工會(huì)組織的積極作用。

在社會(huì)轉(zhuǎn)型期，工會(huì)在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中發(fā)揮的作用將越來(lái)越大，特別是在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中更應(yīng)有所作為。由此我認(rèn)為，工會(huì)需從以下五個(gè)方面下工夫：

一、為構(gòu)建和諧企業(yè)工會(huì)要充分發(fā)揮教育引導(dǎo)作用

工會(huì)要充分發(fā)揮教育引導(dǎo)職能，通過(guò)開(kāi)展“創(chuàng)建文明單位、爭(zhēng)做文明職工”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型職工之家、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”等活動(dòng)提高職工的素質(zhì)，通過(guò)開(kāi)展“文化廣場(chǎng)”、“全民健身”等形式多樣，職工喜聞樂(lè)見(jiàn)符合自身特點(diǎn)的文化體育活動(dòng)，富職工文化生活，陶冶職工情操，凝聚職工隊(duì)伍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)觀念，加快融合，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，塑造職工心靈，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力；要研究如何充分挖掘利用工會(huì)的各種資源，加強(qiáng)職工培訓(xùn)工作，提高職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力。工會(huì)在教育過(guò)程中要做到四個(gè)引導(dǎo)：即引導(dǎo)職工自覺(jué)維護(hù)穩(wěn)定大局的意識(shí)，樹(shù)立大局觀念；引導(dǎo)職工正確維護(hù)自己利益．按政策辦事；引導(dǎo)職工按程序反映和表達(dá)自己的意見(jiàn)和要求，通過(guò)正常渠道解決問(wèn)題；引導(dǎo)職工依法解決利益矛盾，避免過(guò)激行為；大力加強(qiáng)職工之家建設(shè)，充分發(fā)揮職工之家的作用，為職工提供舒心、安心及健心的學(xué)習(xí)、工作、活動(dòng)的環(huán)境。

二、為構(gòu)建和諧企業(yè)工會(huì)要充分發(fā)揮組織引導(dǎo)作用

一是努力營(yíng)造創(chuàng)業(yè)氛圍。各級(jí)工會(huì)組織要通過(guò)深入職工群眾走訪、知識(shí)問(wèn)卷、舉辦座談會(huì)等形式廣泛開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，扎實(shí)開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育要以“轉(zhuǎn)觀念、惜崗位、盡職責(zé)、作貢獻(xiàn)”為主題，實(shí)施形勢(shì)教育進(jìn)班組、政策宣傳進(jìn)家庭，宣傳群眾，教育群眾，強(qiáng)化政策輿論引導(dǎo)。引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的價(jià)值觀、榮譽(yù)觀、擇業(yè)觀和勞動(dòng)觀，營(yíng)造“勞動(dòng)為本、創(chuàng)業(yè)立身”的良好氛圍。二是組織開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，深入實(shí)施以管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新為重點(diǎn)的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。要?jiǎng)?chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽方式，不拘一格，靈活

多樣，不走形式。注重實(shí)效，要把勞動(dòng)競(jìng)賽同“三基”工作結(jié)合起來(lái)，把勞動(dòng)競(jìng)賽融人到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的方方面面。三是積極找尋創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。工會(huì)組織要通過(guò)舉辦職工技能培訓(xùn)。積極為職工創(chuàng)業(yè)提供服務(wù)。培訓(xùn)應(yīng)采取內(nèi)部培訓(xùn)、送外培訓(xùn)等切實(shí)有效的措施，進(jìn)一步提高工會(huì)干部的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。

三、為構(gòu)建和諧企業(yè)工會(huì)要充分發(fā)揮民主監(jiān)督職能作用

一是發(fā)揮好職代會(huì)、代表團(tuán)組長(zhǎng)會(huì)和各專(zhuān)門(mén)委員會(huì)的作用，充分履行好職責(zé)，把好各方面的審議關(guān)、通過(guò)關(guān)、決定關(guān)和評(píng)議關(guān)；要定期召開(kāi)職代會(huì)，改進(jìn)職代會(huì)的活動(dòng)方式，重大問(wèn)題一定要通過(guò)民主程序決定。二是發(fā)揮民主評(píng)議干部作用，推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)民主評(píng)議密切黨群、干群關(guān)系，提高于部隊(duì)伍作風(fēng)，使領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立更好地為職工服務(wù)的觀念，為職

工當(dāng)好家、執(zhí)好政、理好財(cái)。三是發(fā)揮廠務(wù)公開(kāi)作用，推進(jìn)企業(yè)規(guī)范化運(yùn)作。企業(yè)經(jīng)營(yíng)和改革的重大決策，黨風(fēng)廉政建設(shè)的焦點(diǎn)問(wèn)題及事關(guān)職工切身利益的重大問(wèn)題都要進(jìn)行公開(kāi)；企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃，業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用，財(cái)務(wù)收支等情況，要定期向職代會(huì)報(bào)告；評(píng)定先模，住房分配，競(jìng)聘上崗，職稱(chēng)評(píng)定，職工療養(yǎng)等關(guān)系職工切身利益的事項(xiàng)都要按要求進(jìn)行公開(kāi)

第二篇：淺談工會(huì)要為構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮作用

淺談工會(huì)要為構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮作用

摘要：在社會(huì)轉(zhuǎn)型期，工會(huì)在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中發(fā)揮的作用將越來(lái)越大，特別是在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中更應(yīng)有所作為。企業(yè)作為社會(huì)的細(xì)胞，構(gòu)建和諧企業(yè)也是全面建設(shè)小康社會(huì)的一個(gè)不可缺少的組成部分，哪里有企業(yè)，哪里就有工會(huì)組織。關(guān)鍵詞：工會(huì)；構(gòu)建；和諧企業(yè)；發(fā)揮作用

和諧社會(huì)是全面建沒(méi)小康社會(huì)的重要目標(biāo)之一，也是小康社會(huì)的基本特征。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是我黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨所決定的。它既體現(xiàn)了廣大人民群眾的最近目的和利益，也體現(xiàn)了廣大人民群眾的“未來(lái)”利益。企業(yè)作為社會(huì)的細(xì)胞，構(gòu)建和諧企業(yè)也是全面建設(shè)小康社會(huì)的一個(gè)不可缺少的組成部分，哪里有企業(yè)，哪里就有工會(huì)組織。工會(huì)作為黨和領(lǐng)導(dǎo)下的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，作為職工群眾利益的代表者和維護(hù)者，面對(duì)新形勢(shì)，將更加主動(dòng)承擔(dān)起工會(huì)組織的責(zé)任，更加充分地發(fā)揮工會(huì)組織的作用，更加有效地表達(dá)和維護(hù)好職工的合法權(quán)利。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大會(huì)員群眾，為構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮工會(huì)組織的積極作用。

在社會(huì)轉(zhuǎn)型期，工會(huì)在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中發(fā)揮的作用將越來(lái)越大，特別是在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中更應(yīng)有所作為。由此我認(rèn)為，工會(huì)需從以下五個(gè)方面下工夫：

一、為構(gòu)建和諧企業(yè)工會(huì)要充分發(fā)揮教育引導(dǎo)作用

工會(huì)要充分發(fā)揮教育引導(dǎo)職能，通過(guò)開(kāi)展“創(chuàng)建文明單位、爭(zhēng)做文明職工”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型職工之家、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”等活動(dòng)提高職工的素質(zhì)，通過(guò)開(kāi)展“文化廣場(chǎng)”、“全民健身”等形式多樣，職工喜聞樂(lè)見(jiàn)符合自身特點(diǎn)的文化體育活動(dòng)，富職工文化生活，陶冶職工情操，凝聚職工隊(duì)伍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)觀念，加快融合，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，塑造職工心靈，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力；要研究如何充分挖掘利用工會(huì)的各種資源，加強(qiáng)職工培訓(xùn)工作，提高職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力。工會(huì)在教育過(guò)程中要做到四個(gè)引導(dǎo)：即引導(dǎo)職工自覺(jué)維護(hù)穩(wěn)定大局的意識(shí)，樹(shù)立大局觀念；引導(dǎo)職工正確維護(hù)自己利益．按政策辦事；引導(dǎo)職工按程序反映和表達(dá)自己的意見(jiàn)和要求，通過(guò)正常渠道解決問(wèn)題；引導(dǎo)職工依法解決利益矛盾，避免過(guò)激行為；大力加強(qiáng)職工之家建設(shè)，充分發(fā)揮職工之家的作用，為職工提供舒心、安心及健心的學(xué)習(xí)、工作、活動(dòng)的環(huán)境。

二、為構(gòu)建和諧企業(yè)工會(huì)要充分發(fā)揮組織引導(dǎo)作用

一是努力營(yíng)造創(chuàng)業(yè)氛圍。各級(jí)工會(huì)組織要通過(guò)深入職工群眾走訪、知識(shí)問(wèn)卷、舉辦座談會(huì)等形式廣泛開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，扎實(shí)開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育要以“轉(zhuǎn)觀念、惜崗位、盡職責(zé)、作貢獻(xiàn)”為主題，實(shí)施形勢(shì)教育進(jìn)班組、政策宣傳進(jìn)家庭，宣傳群眾，教育群眾，強(qiáng)化政策輿論引導(dǎo)。引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的價(jià)值觀、榮譽(yù)觀、擇業(yè)觀和勞動(dòng)觀，營(yíng)造“勞動(dòng)為本、創(chuàng)業(yè)立身”的良好氛圍。二是組織開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，深入實(shí)施以管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新為重點(diǎn)的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。要?jiǎng)?chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽方式，不拘一格，靈活

多樣，不走形式。注重實(shí)效，要把勞動(dòng)競(jìng)賽同“三基”工作結(jié)合起來(lái)，把勞動(dòng)競(jìng)賽融人到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的方方面面。三是積極找尋創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。工會(huì)組織要通過(guò)舉辦職工技能培訓(xùn)。積極為職工創(chuàng)業(yè)提供服務(wù)。培訓(xùn)應(yīng)采取內(nèi)部培訓(xùn)、送外培訓(xùn)等切實(shí)有效的措施，進(jìn)一步提高工會(huì)干部的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。

三、為構(gòu)建和諧企業(yè)工會(huì)要充分發(fā)揮民主監(jiān)督職能作用

一是發(fā)揮好職代會(huì)、代表團(tuán)組長(zhǎng)會(huì)和各專(zhuān)門(mén)委員會(huì)的作用，充分履行好職責(zé)，把好各方面的審議關(guān)、通過(guò)關(guān)、決定關(guān)和評(píng)議關(guān)；要定期召開(kāi)職代會(huì)，改進(jìn)職代會(huì)的活動(dòng)方式，重大問(wèn)題一定要通過(guò)民主程序決定。二是發(fā)揮民主評(píng)議干部作用，推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)民主評(píng)議密切黨群、干群關(guān)系，提高于部隊(duì)伍作風(fēng)，使領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立更好地為職工服務(wù)的觀念，為職工當(dāng)好家、執(zhí)好政、理好財(cái)。三是發(fā)揮廠務(wù)公開(kāi)作用，推進(jìn)企業(yè)規(guī)范化運(yùn)作。企業(yè)經(jīng)營(yíng)和改革的重大決策，黨風(fēng)廉政建設(shè)的焦點(diǎn)問(wèn)題及事關(guān)職工切身利益的重大問(wèn)題都要進(jìn)行公開(kāi)；企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃，業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用，財(cái)務(wù)收支等情況，要定期向職代會(huì)報(bào)告；評(píng)定先模，住房分配，競(jìng)聘上崗，職稱(chēng)評(píng)定，職工療養(yǎng)等關(guān)系職工切身利益的事項(xiàng)都要按要求進(jìn)行公開(kāi)。

四、為構(gòu)建和諧企業(yè)工會(huì)要充分發(fā)揮維護(hù)職工權(quán)益和為為職工排憂解難的職能作用工會(huì)組織作為職工自己的群眾組織，理所當(dāng)然承擔(dān)了為職工扶貧幫困的“第一責(zé)任人”的角色，也是工會(huì)維護(hù)廣大職工群眾利益的具體表現(xiàn)。竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)是工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。工會(huì)要樹(shù)立“群眾利益無(wú)小事”的觀念，做職工群眾的貼心人。最大限度地保護(hù)調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性。以“職工滿意不滿意、職工擁護(hù)不擁護(hù)、職工答應(yīng)不答應(yīng)”為標(biāo)準(zhǔn)，努力將“群眾利益無(wú)小事”的思想落到實(shí)處。一要充分發(fā)揮工會(huì)就業(yè)援助、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)的作用，實(shí)施工會(huì)幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)的目標(biāo)。二要深入實(shí)施送溫暖工程，大力加強(qiáng)困難職工幫扶工作，建立幫扶困難職工快速反應(yīng)體系，真心實(shí)意為職工排憂解難。三要協(xié)助行政盡快把所有符合條件的困難職工家庭納入“低保”，推進(jìn)社會(huì)保障制度不斷完善，切實(shí)保障他們的基本生活。四要辦好職工福利事業(yè)，增強(qiáng)工會(huì)為職工辦實(shí)事的能力。本著“好事依法辦”的原則，在困難職工最盼、最急、最需給予幫助，深入實(shí)施送溫暖工程。

五、為構(gòu)建和諧企業(yè)工會(huì)要充分發(fā)揮思想政治優(yōu)勢(shì)作用

保持穩(wěn)定是實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展的基礎(chǔ)。企業(yè)要生存、發(fā)展，必須要提高自身競(jìng)爭(zhēng)力，也必須通過(guò)深化改革提高競(jìng)爭(zhēng)力。只有保持內(nèi)部穩(wěn)定，才能順利推動(dòng)改革的進(jìn)行；保持穩(wěn)定是當(dāng)前企業(yè)的頭等大事。我們必須全面深人地理解穩(wěn)定的內(nèi)涵，必須認(rèn)識(shí)到，只有在改革、發(fā)展中實(shí)現(xiàn)的穩(wěn)定，才是積極的、有活力的穩(wěn)定，偏離了改革發(fā)展的大方向、大原則，穩(wěn)定就是消極的、缺乏活力的；保持穩(wěn)定需要我們共同努力。我們必須站在講政治的高度，充分認(rèn)識(shí)維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的重要性。工會(huì)干部要切實(shí)履行政治責(zé)任，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，多深入職工群眾中，對(duì)職工群眾提出的問(wèn)題，能解決的盡快解決，不能解決的及時(shí)、耐心做好解釋工作。

六、為構(gòu)建和諧企業(yè)工會(huì)要充分發(fā)揮“四個(gè)必須”作用

當(dāng)前，構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，成為全國(guó)各級(jí)工會(huì)組織的重要工作。作為企業(yè)工會(huì)，在構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系中，有著不可替代的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。企業(yè)工會(huì)當(dāng)前在構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系中，應(yīng)該做到“四個(gè)必須”。一是必須堅(jiān)持平等協(xié)商、簽訂集體合同制度，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系提供法律依據(jù)。集體合同作為一項(xiàng)法律制度，不僅具有協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和職工正當(dāng)權(quán)益的重要作用，而且也是開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的重要依據(jù)；二是必須強(qiáng)化民主管理意識(shí)，注重暢通信息，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系提供參與平臺(tái)。只有通過(guò)各種途徑不斷提高職工對(duì)企業(yè)管理的知情度、參與度、滿意度，才能減少職工不必要的誤解，化解各種不穩(wěn)定因素。在加強(qiáng)民主管理的同時(shí)，還必須堅(jiān)持廠務(wù)公開(kāi)制度；三是必須突出維護(hù)職能，提高勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系提供有利保障。完善組織制度，健全安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化宣傳教育，營(yíng)造安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)氛圍，提高效果，把安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作落到實(shí)處；四是必須關(guān)愛(ài)職工生活，特別關(guān)注弱勢(shì)群體，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系解除后顧之憂。企業(yè)工會(huì)要關(guān)

心職工、照顧離退休同志、幫扶特困家庭，注重發(fā)揮工會(huì)群眾組織作用的優(yōu)勢(shì)，體察職工情結(jié)，傾聽(tīng)職工呼聲，反映職工的要求，解決實(shí)際困難，為職工排憂解難，力爭(zhēng)把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽之中。

和諧凝聚人心，和諧成就偉業(yè)。在構(gòu)建和諧企業(yè)的重大任務(wù)面前，只要我們堅(jiān)定不移地堅(jiān)持改革、堅(jiān)持不懈地推進(jìn)發(fā)展、切實(shí)保持企業(yè)穩(wěn)定，以改革促進(jìn)和諧、以發(fā)展鞏固和諧、以穩(wěn)定保障和諧，就一定能在構(gòu)建和諧企業(yè)的偉大進(jìn)程中取得更輝煌的業(yè)績(jī)

第三篇：淺談工會(huì)要為構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮作用摘要

淺談工會(huì)要為構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮作用摘要：在社會(huì)轉(zhuǎn)型期，工會(huì)在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中發(fā)揮的作用將越來(lái)越大，特別是在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中更應(yīng)有所作為。企業(yè)作為社會(huì)的細(xì)胞，構(gòu)建和諧企業(yè)也是全面建設(shè)小

康社會(huì)的一個(gè)不可缺少的組成部分，哪里有企業(yè)，哪里就有工會(huì)組織。

關(guān)鍵詞：工會(huì)；構(gòu)建；和諧企業(yè)；發(fā)揮作用

和諧社會(huì)是全面建沒(méi)小康社會(huì)的重要目標(biāo)之一，也是小康社會(huì)的基本特征。構(gòu)建社會(huì)

主義和諧社會(huì)是我黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨所決定的。它既體現(xiàn)了廣大人民群眾的最近目的和利益，也體現(xiàn)了廣大人民群眾的“未來(lái)”利益。企業(yè)作為社會(huì)的細(xì)胞，構(gòu)建和

諧企業(yè)也是全面建設(shè)小康社會(huì)的一個(gè)不可缺少的組成部分，哪里有企業(yè)，哪里就有工會(huì)組

織。工會(huì)作為黨和領(lǐng)導(dǎo)下的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，作為黨聯(lián)系職工群眾的橋

梁紐帶，作為職工群眾利益的代表者和維護(hù)者，面對(duì)新形勢(shì)，將更加主動(dòng)承擔(dān)起工會(huì)組織的責(zé)任，更加充分地發(fā)揮工會(huì)組織的作用，更加有效地表達(dá)和維護(hù)好職工的合法權(quán)利。團(tuán)

結(jié)帶領(lǐng)廣大會(huì)員群眾，為構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮工會(huì)組織的積極作用。

在社會(huì)轉(zhuǎn)型期，工會(huì)在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中發(fā)揮的作用將越來(lái)越大，特別是在構(gòu)

建和諧勞動(dòng)關(guān)系中更應(yīng)有所作為。由此我認(rèn)為，工會(huì)需從以下五個(gè)方面下工夫：

一、為構(gòu)建和諧企業(yè)工會(huì)要充分發(fā)揮教育引導(dǎo)作用

工會(huì)要充分發(fā)揮教育引導(dǎo)職能，通過(guò)開(kāi)展“創(chuàng)建文明單位、爭(zhēng)做文明職工”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)

型職工之家、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”等活動(dòng)提高職工的素質(zhì)，通過(guò)開(kāi)展“文化廣場(chǎng)”、“全民健身”

等形式多樣，職工喜聞樂(lè)見(jiàn)符合自身特點(diǎn)的文化體育活動(dòng)，富職工文化生活，陶冶職工情

操，凝聚職工隊(duì)伍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)觀念，加快融合，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，塑造職工心靈，增強(qiáng)

企業(yè)的凝聚力和向心力；要研究如何充分挖掘利用工會(huì)的各種資源，加強(qiáng)職工培訓(xùn)工作，提高職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力。工會(huì)在教育過(guò)程中要做到四個(gè)引

導(dǎo)：即引導(dǎo)職工自覺(jué)維護(hù)穩(wěn)定大局的意識(shí)，樹(shù)立大局觀念；引導(dǎo)職工正確維護(hù)自己利益．按

政策辦事；引導(dǎo)職工按程序反映和表達(dá)自己的意見(jiàn)和要求，通過(guò)正常渠道解決問(wèn)題；引導(dǎo)

職工依法解決利益矛盾，避免過(guò)激行為；大力加強(qiáng)職工之家建設(shè)，充分發(fā)揮職工之家的作

用，為職工提供舒心、安心及健心的學(xué)習(xí)、工作、活動(dòng)的環(huán)境。

二、為構(gòu)建和諧企業(yè)工會(huì)要充分發(fā)揮組織引導(dǎo)作用

一是努力營(yíng)造創(chuàng)業(yè)氛圍。各級(jí)工會(huì)組織要通過(guò)深入職工群眾走訪、知識(shí)問(wèn)卷、舉辦座

談會(huì)等形式廣泛開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，扎實(shí)開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育要以“轉(zhuǎn)觀念、惜崗位、盡職

責(zé)、作貢獻(xiàn)”為主題，實(shí)施形勢(shì)教育進(jìn)班組、政策宣傳進(jìn)家庭，宣傳群眾，教育群眾，強(qiáng)

化政策輿論引導(dǎo)。引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的價(jià)值觀、榮譽(yù)觀、擇業(yè)觀和勞動(dòng)觀，營(yíng)造“勞動(dòng)為

本、創(chuàng)業(yè)立身”的良好氛圍。二是組織開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，深入實(shí)施以管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)

新為重點(diǎn)的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。要?jiǎng)?chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽方式，不拘

一格，靈活

多樣，不走形式。注重實(shí)效，要把勞動(dòng)競(jìng)賽同“三基”工作結(jié)合起來(lái)，把勞動(dòng)競(jìng)賽融人到生

產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的方方面面。三是積極找尋創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。工會(huì)組織要通過(guò)舉辦職工技能培訓(xùn)。積極為

職工創(chuàng)業(yè)提供服務(wù)。培訓(xùn)應(yīng)采取內(nèi)部培訓(xùn)、送外培訓(xùn)等切實(shí)有效的措施，進(jìn)一步提高工會(huì)

干部的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。

三、為構(gòu)建和諧企業(yè)工會(huì)要充分發(fā)揮民主監(jiān)督職能作用

一是發(fā)揮好職代會(huì)、代表團(tuán)組長(zhǎng)會(huì)和各專(zhuān)門(mén)委員會(huì)的作用，充分履行好職責(zé)，把好各

方面的審議關(guān)、通過(guò)關(guān)、決定關(guān)和評(píng)議關(guān)；要定期召開(kāi)職代會(huì)，改進(jìn)職代會(huì)的活動(dòng)方式，重大問(wèn)題一定要通過(guò)民主程序決定。二是發(fā)揮民主評(píng)議干部作用，推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)。通

過(guò)民主評(píng)議密切黨群、干群關(guān)系，提高于部隊(duì)伍作風(fēng)，使領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立更好地為職工服務(wù)的觀念，為職工當(dāng)好家、執(zhí)好政、理好財(cái)。三是發(fā)揮廠務(wù)公開(kāi)作用，推進(jìn)企業(yè)規(guī)范化運(yùn)作。企業(yè)經(jīng)營(yíng)和改革的重大決策，黨風(fēng)廉政建設(shè)的焦點(diǎn)問(wèn)題及事關(guān)職工切身利益的重大問(wèn)題都要進(jìn)行公開(kāi)；企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃，業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用，財(cái)務(wù)收支等情況，要定期向職代會(huì)報(bào)告；評(píng)定先模，住房分配，競(jìng)聘上崗，職稱(chēng)評(píng)定，職工療養(yǎng)等關(guān)系職工切身利益的事項(xiàng)都要按要求進(jìn)行公開(kāi)

第四篇：企業(yè)工會(huì)如何在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用

企業(yè)工會(huì)如何在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用

摘 要：近幾年，在一些老國(guó)有企業(yè)中，隨著改革的深化，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，很多職工面臨著崗位的競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)，特別是一些年齡大，身體差，技能單一的職工受到更大的沖擊，他們?cè)诩ち业母?jìng)爭(zhēng)中，工作和生活受到影響，形成了一個(gè)弱勢(shì)的困難職工群體。

關(guān)鍵詞：工會(huì)；構(gòu)建和諧企業(yè)；

中圖分類(lèi)號(hào)：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-3520（2014）-05-0031-01

體制的更新，用工形式的變化等也會(huì)使在崗職工存在新的情況和矛盾，還有一些老弱病殘的退休職工及工病亡遺屬等更多需要幫助的困難人員。一個(gè)企業(yè)有困難人員的存在，必將會(huì)有矛盾的產(chǎn)生，就會(huì)有不穩(wěn)定的因素存在。對(duì)弱勢(shì)困難職工群體，企業(yè)必須擔(dān)負(fù)起扶貧幫困的職責(zé)，這是以人為本，構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，是三個(gè)代表的體現(xiàn)。工會(huì)組織如何在構(gòu)建和諧企業(yè)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定職工隊(duì)伍中發(fā)揮積極作用，是一個(gè)需要認(rèn)真思考和落實(shí)的問(wèn)題，筆者認(rèn)為，應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手：

一、加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，維護(hù)職工權(quán)益

首先，要加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，強(qiáng)化工會(huì)干部理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工會(huì)工作水平。按照工會(huì)信訪條例，認(rèn)真執(zhí)行群眾來(lái)信來(lái)訪接待工作，傾聽(tīng)職工呼聲，換位思考，以感情為出發(fā)，按照有關(guān)文件進(jìn)行答復(fù)，對(duì)他們要做到曉之以理，動(dòng)之以情，努力為被侵權(quán)的職工說(shuō)話辦事，設(shè)身處地為上訪職工著想，滿腔熱忱對(duì)待職工群眾，把職工群眾的事情當(dāng)作自己的事情去解決，真心幫助他們，溫暖他們，為他們搭起平起平坐交流構(gòu)建的平臺(tái)，通過(guò)做好每項(xiàng)暖人心、溫人心、得人心的具體工作，把黨中央提出的構(gòu)建和諧社會(huì)的總體要求真正落到實(shí)處。

其次，工會(huì)干部多深入基層、深入群眾，核實(shí)反映情況，同時(shí)了解新情況，新問(wèn)題。了解職工思想利益要求，做到關(guān)心職工疾苦，傾聽(tīng)職工呼聲，取得職工對(duì)政策的理解和支持，引導(dǎo)職工正確處理個(gè)人與集體利益關(guān)系，化解矛盾，促進(jìn)和諧，把職工群眾反映的各種問(wèn)題認(rèn)真進(jìn)行認(rèn)真分類(lèi)登記記錄，進(jìn)行分析研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

第三，工會(huì)協(xié)同有關(guān)部門(mén)解決，做好扎實(shí)有效的工作。針對(duì)目前在崗職工集中反映的用工形式、勞動(dòng)關(guān)系、利益關(guān)系方面的問(wèn)題，我們一方面要加強(qiáng)源頭維權(quán)機(jī)制建設(shè)，維護(hù)職工隊(duì)伍，深化和完善與黨政的聯(lián)席會(huì)議制度，廣泛參與涉及職工利益的有關(guān)政策，及時(shí)把職工的意愿、呼聲、要求、建議上傳下達(dá)，另一方面要按照《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》，解決職工反映關(guān)注的工資、保險(xiǎn)、安全生產(chǎn)等方面問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)職工合法利益。

二、健全幫扶機(jī)制，提高運(yùn)行質(zhì)量

一是企業(yè)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)要提高對(duì)困難職工開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶重要性的認(rèn)識(shí)，明確關(guān)心困難職工群體，解決困難職工的實(shí)際問(wèn)題，保證他們的基本生活條件，使他們渡過(guò)難關(guān)。這不僅是“三個(gè)代表”重要思想的體現(xiàn)，也是維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定的重要保證，是社會(huì)主義制度優(yōu)越性的體現(xiàn)，是保持企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展和社會(huì)文明進(jìn)步的基本要求。所以，對(duì)幫扶工作必須要給予足夠的重視，提到企業(yè)的議事日程上來(lái)。

二是企業(yè)要搭建一個(gè)幫扶工作平臺(tái)，這是幫扶機(jī)制的硬件要求，是幫扶工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)。根據(jù)企業(yè)情況的不同，根據(jù)困難職工人數(shù)和困難程度的不同，形成有力的領(lǐng)導(dǎo)和具體的工作機(jī)構(gòu)，在企業(yè)中成立幫扶送溫暖工作領(lǐng)導(dǎo)小組，企業(yè)黨政一把手要掛帥，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、親自管，勞資、人事、財(cái)務(wù)等部門(mén)共同組成工作機(jī)構(gòu)，相互配合，形成一個(gè)有效的工作網(wǎng)絡(luò)。工會(huì)要牽頭做好負(fù)責(zé)幫扶的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、落實(shí)等工作；資金是幫扶工作的基本條件，要拓寬資金渠道，盡力籌備資金，做到有米下鍋。另外建立健全幫扶工作制度，做到事有人辦，錢(qián)有人管，解決困難及時(shí)，形成運(yùn)轉(zhuǎn)自如的扶貧幫困的長(zhǎng)效機(jī)制。

三是做扎實(shí)細(xì)致的調(diào)查摸底，有針對(duì)性的幫扶。先確定幫扶范圍、重點(diǎn)、人員；然后要深入貧困職工家中走訪，了解思想動(dòng)態(tài)，掌握他們的家庭經(jīng)濟(jì)狀況、個(gè)人特長(zhǎng)、培訓(xùn)要求和就業(yè)愿望，建立貧困職工檔案。同時(shí)要定期調(diào)查，隨時(shí)走訪，及時(shí)調(diào)整，動(dòng)態(tài)管理。做到對(duì)貧困職工家庭成員清，經(jīng)濟(jì)收入清，困難原因清，思想狀況清。做到幫有目標(biāo)，扶有對(duì)象。還要根據(jù)困難程度和實(shí)際情況制定具體的幫扶措施，盡快解決他們的困難。

四是廣開(kāi)渠道，全方位實(shí)施扶貧幫困工作，力求實(shí)效。深入持久地開(kāi)展送溫暖獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，逢年過(guò)節(jié)深入困難職工家中看望慰問(wèn)，開(kāi)展“進(jìn)千家門(mén)，知千家情，暖千家心”的送溫暖活動(dòng)；做好每學(xué)年的金秋助學(xué)工作，絕不讓一名職工子弟因家庭困難失學(xué)；積極落實(shí)政策，與社區(qū)聯(lián)系，將符合享受低保政策的貧困職工納入低保范圍；堅(jiān)持開(kāi)展“一幫一”結(jié)對(duì)子幫扶工作，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和困難職工交朋友，關(guān)心和幫助他們，使他們逐步擺脫貧困；在醫(yī)療、住房等比較重大的事情上關(guān)注并盡可能幫助解決他們的困難。通過(guò)行之有效的工作，把黨組織的溫暖、企業(yè)的關(guān)心送到每一個(gè)特困待崗職工和貧困職工家中，時(shí)刻關(guān)注他們的生活、解決實(shí)際問(wèn)題。隨著企業(yè)和社會(huì)的不斷發(fā)展，要拓寬就業(yè)門(mén)路，多層次、多視角、多渠道安置待崗職工。對(duì)技能差的困難職工做好再就業(yè)的培訓(xùn)工作，讓他們學(xué)習(xí)一些適用的技能，提高素質(zhì)，學(xué)有所成，學(xué)有所用，具備再就業(yè)的基本能力。還要在待崗職工中大力宣傳再就業(yè)明星的典型事例，鼓勵(lì)他們自謀出路，以自力求生存，以貢獻(xiàn)求地位，以自強(qiáng)求致富。

三、做好幫扶工作，穩(wěn)定職工隊(duì)伍

工會(huì)組織要時(shí)刻關(guān)注特困職工的生活，千方百計(jì)解決他們的困難，積極為他們?cè)缛彰撠毝嘧鰧?shí)事，為他們提高收入創(chuàng)造條件。使他們正確對(duì)待困難，堅(jiān)定生活信念，支持企業(yè)的改革，維護(hù)企業(yè)和社會(huì)的穩(wěn)定。在建立企業(yè)扶貧幫困機(jī)制的過(guò)程中，工會(huì)要成為運(yùn)作者、協(xié)調(diào)者、推動(dòng)者，發(fā)揮樞紐和助推器的作用，成為企業(yè)與職工之間的橋梁紐帶，這是工會(huì)義不容辭的職責(zé)，也是工會(huì)組織內(nèi)在的要求。

總之，工會(huì)組織要以十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，不斷加強(qiáng)運(yùn)行機(jī)制和體系建設(shè)，積極做好職工群眾扶貧幫困和信訪穩(wěn)定工作，懷著深厚的感情去做事，竭盡全力為職工群眾辦事，認(rèn)真傾聽(tīng)職工呼聲，去辦好每一件事情，成為職工群眾利益的代表著、維護(hù)者，在宏觀上、源頭上維護(hù)，不斷提高辦事能力和水平，做到事事有結(jié)果，件件有回音，密切黨同職工群眾的血肉聯(lián)系，推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，使工會(huì)組織自覺(jué)擔(dān)負(fù)起為職工排憂解難的重?fù)?dān)，承辦起協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的職責(zé)，推進(jìn)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，調(diào)整職工情緒，化解各種矛盾，在穩(wěn)定職工隊(duì)伍中發(fā)揮積極作用，為構(gòu)建和諧企業(yè)做出積極貢獻(xiàn)。

第五篇：統(tǒng)戰(zhàn)工作要為構(gòu)建和諧企業(yè)服務(wù)

文章標(biāo)題：統(tǒng)戰(zhàn)工作要為構(gòu)建和諧企業(yè)服務(wù)

統(tǒng)戰(zhàn)工作要為構(gòu)建和諧企業(yè)服務(wù)

構(gòu)建和諧企業(yè)是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要組成部分。企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作要發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，提高工作能力，努力為構(gòu)建和諧企業(yè)服務(wù)。

一、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)健康發(fā)展，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供物質(zhì)基礎(chǔ)

統(tǒng)戰(zhàn)工作要按科學(xué)發(fā)展觀的要求，把服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為職之要，最大限度地凝聚各方面的智慧和力量，努力為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。要充分調(diào)動(dòng)企業(yè)黨外人士的積極性，使他們?yōu)槠髽I(yè)改革發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。要發(fā)揮中高級(jí)知識(shí)分子在“科技興企”中的重要作用，以統(tǒng)一戰(zhàn)線政策為依據(jù)，廣交朋友，開(kāi)辟各種渠道，利用多種形式，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展提供人力、物力和財(cái)力的支持。

二、提高建設(shè)政治文明能力，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供政治保障

在實(shí)際工作中，對(duì)統(tǒng)一戰(zhàn)線成員中出現(xiàn)的不同意見(jiàn)和思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，堅(jiān)持求同存異、體諒包容的原則；對(duì)善意的批評(píng)意見(jiàn)，認(rèn)真聽(tīng)取擇善而從；對(duì)一般的模糊認(rèn)識(shí)，耐心細(xì)致地做好思想政治工作；對(duì)錯(cuò)誤的觀點(diǎn)，旗幟鮮明地進(jìn)行批評(píng)指正。統(tǒng)戰(zhàn)部門(mén)要認(rèn)真執(zhí)行黨的宗教信仰自由政策，加強(qiáng)對(duì)宗教工作人員和廣大信教群眾的教育，進(jìn)一步提高他們的工作水平和依法信教的自覺(jué)性，堅(jiān)持宗教領(lǐng)域的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定和宗教活動(dòng)正常化。統(tǒng)戰(zhàn)工作要牢牢把握?qǐng)F(tuán)結(jié)民主兩大主題，不斷擴(kuò)大團(tuán)結(jié)聯(lián)誼范圍，加強(qiáng)同包括與企業(yè)有關(guān)的新社會(huì)階層在內(nèi)的各方面人士的聯(lián)系與溝通，促進(jìn)在共同政治基礎(chǔ)上的大團(tuán)結(jié)、大聯(lián)合。

三、把握先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供精神動(dòng)力

統(tǒng)一戰(zhàn)線為構(gòu)建和諧企業(yè)服務(wù)，就是要提高推動(dòng)社會(huì)主義先進(jìn)文化建設(shè)的能力，加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)一戰(zhàn)線成員的政治引導(dǎo)、道德塑造、文化鼓舞，促進(jìn)他們自覺(jué)抵御各種錯(cuò)誤思想和有害思潮的侵蝕，不斷鞏固馬克思主義在意識(shí)表態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，不斷鞏固團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，為建設(shè)和諧企業(yè)提供強(qiáng)大精神動(dòng)力和智力支持。要提高廣大統(tǒng)戰(zhàn)成員對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨先進(jìn)性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)接受中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)定性和與中國(guó)共產(chǎn)黨團(tuán)結(jié)合作的自覺(jué)性。深入開(kāi)展徐礦集團(tuán)企業(yè)文化教育和法律法規(guī)和誠(chéng)信守法教育，為建設(shè)精神文明礦井、誠(chéng)信企業(yè)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

四、維護(hù)企業(yè)和職工隊(duì)伍穩(wěn)定，為構(gòu)建和諧企業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境

統(tǒng)一戰(zhàn)線為構(gòu)建和諧企業(yè)服務(wù)，就要提高維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的能力，著力協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，妥善處理新形勢(shì)下的各種矛盾。企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作要為穩(wěn)定企業(yè)人才隊(duì)伍服務(wù)，引導(dǎo)統(tǒng)戰(zhàn)人員樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，認(rèn)清企業(yè)改革發(fā)展中面臨的困難和問(wèn)題，顧大局，識(shí)整體，堅(jiān)定信心，團(tuán)結(jié)奮斗。要根據(jù)他們的工作崗位，相應(yīng)地提高待遇，根據(jù)取得的技術(shù)成果，提高獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，逐步實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)付出和報(bào)酬分配的對(duì)稱(chēng)。要鼓勵(lì)統(tǒng)戰(zhàn)成員為企業(yè)改革發(fā)展建言獻(xiàn)策，自覺(jué)維護(hù)穩(wěn)定，對(duì)于他們的意見(jiàn)、建議和要求要及時(shí)反映、妥善處理，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)穩(wěn)定和諧的環(huán)境。

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