第一篇：總務后勤人員考核管理辦法09.3.1

當鋪地中學總務后勤人員考核管理辦法（修訂稿）

（一）考核原則

學校本著“公平公正、實事求是，注重實績，獎勤罰懶、體現人文”的后勤管理原則，做到分工明確，責任到人，避免工作中拉拉扯扯、推卸責任、效率偏低，并把考核結果作為評優選先，晉級晉職和崗位調整的依據。

（二）考核內容

1、考勤。（10分）

2、履行崗位職責。（20分）

3、民主測評。（60分）

（1）領導班子測評20分。（2）班主任測評20分。（3）后勤人員互評10分。（4）個人自評10分。

4、安全考核。（10分）

將學校安監辦提供的安全工作考核分數折合成10分記入考核。

5、獎勵加分。（附分見后）。

（三）考核辦法

1、量化積分、定性評價。

2、總務處、值周校長隨時抽查履行職責情況（每周至少抽查2次）。

（四）具體實施方案

1、考勤（10分）

1、因事公出不扣分，但要告知總務處。

2、事假1天內到總務處請假，1天以上到校長室請假，請假時原則上必須面請，無極特殊情況，不允許通過電話請假，否則，每出現一人次扣2分。事假每學期5天內不扣分，超過規定天數每天扣5分。

3、無論公出或事假都必須自行將工作委托給他人，未找人代為履行職責的，每人次扣2分，出現問題或給學校造成損失，由本人負責。

4、曠工每半天扣5分（正式上班期間，未經請假超過2小時不在學校記曠工半天），全天扣10分，超過1天按教導處出臺的《教師考勤制度》處理。無故曠工的，要并寫出書面檢查，交總務處，情節嚴重的，送校長室處理。

5、病假每學期3天內不扣分，自己找人代為履行職責；超過3天須有醫院診斷書，需要住院或休養的不扣分，超過1周的報學校處理。

6、遲到或早退一次扣2分，遲到、早退累計5次時按曠工一天處理。

2、履行職責（20分）

1、不認真履行崗位職責，視情節扣2-5分；未按要求履行崗位職責，視情節扣5-10分。

2、未經請假擅離工作崗位或工作期間隨便出入校園的（無論時間長短），每發現一人次扣3分，并寫出書面檢查，情節嚴重的，送校長室另行安排崗位。

3、工作期間睡懶覺或從事學校明令禁止活動，每發現一人次視情節扣2-5分。

4、上班期間要做到“早午不飲酒，晚上不酗酒”，發現有酒后上崗的，每人次扣5分，并寫出書面檢查；情節嚴重的交學校處理。

5、按時參加總務后勤人員例會，遲到或不認真聽會按《例會制度》的有關規定處理。

6、由于未按要求履行崗位職責，造成安全事故或不良影響的，除扣分外，罰款100-500元，并依法追究民事、刑事責任。

7、工作中不服從管理，拒不完成不本職工作或學校臨時交辦的任務，立即停職反省，情節嚴重的，調離原工作崗位。

3、民主評議（60分）

（1）領導班子測評（20分）

把領導班子成員的測評總分折合成20分計入個人考核結果中。

（2））班主任測評20分

把班主任測評總分折合成20分計入個人考核結果中。

（3）后勤人員互評（10分）

把教師測評總分折合成10分計入個人考核結果中。

（4）個人自評（10分）

個人根據自己的工作實際，實事求是打分，按有關規定得分，最后折合成10分計入個人考核結果中（自評分數超過考核得分的，從總考核分中扣除）。

4、安全工作。（10分）

將學校安監辦提供的安全工作考核結果折合成10分記入個人考核。

5、獎勵加分

（1）論文獲國家級、自治區、市、區表獎的分別在總分中加5、4、3、2分。

（2）學期內獲得國家級、自治區、市、區、校級獎勵的分別加5、4、3、2、1分。

（3）學期內出現見義勇為等重大英雄事跡，受到學校公開表獎的，每人次加10分。

（3）一學期內無曠工、事病假、遲到、早退等現象，工作認真負責，無安全責任事故的加5分。

（五）解釋說明

1、以上各項扣分均不封頂，多扣部分從所得總分中扣除。

2、此考核結果直接納入教師津貼分配，并作為評優、選先、晉級、晉職的重要依據。

3、本學期考核分數偏低，下學期考慮調整崗位；連續三學期考核分數偏低，調離后勤工作。

第二篇：總務后勤人員崗位職責

鳳慶縣第二中學總務后勤人員崗位職責匯編

一、總務主任崗位職責

總務主任是校長在總務工作上的參謀和助手，在校長領導下主持管理學校的總務工作，其崗位職責如下：

一、嚴格執行教育法律法規、上級主管部門和學校的各項決議。根據學校工作實際，制定學校總務工作計劃，認真組織實施。

二、主持處理總務處日常工作，合理安排后勤人員的工作。

三、負責學校校舍和場地維修，配合相關部門引導教師愛護公物，愛護環境。

四、健全財務制度，嚴格執行國家財經紀律，合理使用各項經費，協助校長定期審核帳目。

五、負責校園環境的管理，搞好校園規劃建設，努力實現校園綠化、凈化、美化，不斷改善教學條件，改善學習生活環境。

六、經常深入各部門了解情況，聽取對總務工作的意見，及時解決有關問題。

七、協調和溝通和學校其他處室的關系。協助政教處管理好學生宿舍，加強各項安全措施，確保校舍安全。

八、從學校實際出發，制訂總務處各職工崗位職責要求，制訂總務各項管理制度，并認真組織實施。

九、督促本處室職工認真履行崗位職責，全面負責對后勤人員進行學期、等績效考核。

十、指導總務處副主任、各組室開展工作，關心員工的業務學習和技術培訓，建設一支素質較高的職工隊伍。

十一、組織和領導總務后勤人員做好階段性、突發性和偶發性工作。并定期不定期向學校領導匯報。

十二、積極主動完成學校交辦的臨時性的工作。

二、總務副主任崗位職責

協助總務主任處理總務處的日常工作，具體分管學校師生生活服務，財產物資管理，校園清潔衛生和校內植樹綠化等工作。其主要職責是：

一、在校領導及總務主任領導下，搞好總務處內部管理工作。

二、協助總務主任召集處務會議，制訂部門工作計劃，健全員工崗位職責，檢查督促有關規章制度的貫徹落實，搞好處內員工的考勤考績。

三、經常深入食堂，教育食堂人員嚴格執行食品衛生法，注意個人衛生和食堂環境衛生。

四、和教學處、醫務室密切配合，督促師生做好校內環境衛生工作，協助教學處做好新生體檢工作。

五、督促會計和財產管理人員建立和完善各類固定資產賬冊，健全校產管理制度，并負責監督實施，配合學校行政對師生進行愛護公物和勤儉辦學的思想教育。

六、督促綠化人員搞好校園綠化工作，努力完成上級下達的綠化任務，加強對校園花卉的日常管理工作，不斷提高校園綠化園林化水平。

七、負責部門內部的安全保衛工作，重視對有關人員的安全教育，加強各類防范措施，定期進行安全檢查，防止發生安全事故。

八、虛心聽取師生對學校生活管理，環境衛生，財產保管以及校園綠化工作意見和建議，協助主任研究改進措施，提高管理水平。

九、注意積累總務工作的經驗，協助總務主任搞好部門工作總結和后勤工作專題總結。

十、根據學校教育教學工作的需要，動員部門員工努力完成學校領導布臵的其它工作。

三、總務處辦公室人員崗位職責

在總務處領導下，搞好總務處辦公室各項業務。其主要職責如下：

一、服從總務主任、總務副主任的領導，完成所交給的各項工作。

二、打掃辦公室，整理好總務處各類檔案。

三、接待來訪人員，及時匯報需處理的各項后勤工作。

四、協助領導制定各種總務后勤管理制度，崗位職責。

五、按領導要求督查好后勤人員對相關制度的執行，職責的履行情況，并及時匯報。

六、完成總務處臨時分配的其它工作。

四、會計崗位職責

在總務主任的領導下，負責學校的會計工作，其主要職責如下：

1、學根據會計制度和學校會計工作的任務，負責統一管理學校會計工作。

2、熟悉有關方針政策和規定，帶頭執行并做好宣傳督促工作。對不符合制度規定或手續不全、憑證不實的款項有權拒付，并及時報告總務主任或校長處理。屬于明顯違反財經紀律的行為，必須堅決抵制，并向上級財務部門報告。

3、根據政策規定，遵守各項收費制度，嚴禁私設“小金庫”，對各項收入保證及時足額入帳，按時完成上繳任務。分清資金渠道、費用開支和開支標準，正確合理安排和管理好各項預算外資金。

4、負責編制經費預算，并嚴格執行經上級批準的學校財務預算計劃，合理地供應資金，監督實際使用情況，檢查資金的使用效果，力爭少花錢多辦事。

5、會計工作必須做到日清月結，每月經費支出（包括專項經費），要按月填寫好報表，及時向校長報告。

6、保管一切財務憑證，及時整理、裝訂、歸檔。

7、及時清理一切暫付款項。每月對出納員的帳目和現金（包括支票）查對一至兩次。

8、每學期對學校固定資產（包括教學及其他主要設備）核對清查一次，及時處理添臵調入調出，報廢財產等事項，做到各類帳目、帳表清楚，帳物相符。

9、因故調離會計崗位，調出本校或自動離職，要先將經管的會計憑證、帳冊、文件資料以及其他未了事項向接辦人員點交清楚，經主管財會工作的學校領導與有關監督機構審查確認后，才能離開原崗位或本校。

10、如遇本校撤銷與其他單位合并等非常情況，要會同有關人員編制相關的財產、資金、債權、債物移交清點帳冊，辦理交接手續。

11、認真做好學生交費記錄，及時清出欠費名單，進行催收。

12、及時做好工資和工作量津貼發放工作。

13、每學期開學前要做好各項收費的準備工作。

14、整理好上級有關財務制度和收發標準的文件，嚴格執行上級規定的標準。、認真積累有關資料，做好本決算工作，為下年預算做參謀。

16、根據上級規定做好統計工作。認真做好學校大宗物品采購申報、審批等業務工作。

17、完成總務處臨時交辦的其它工作。

五、出納崗位職責

在總務主任領導下，負責對學校現金及票證的管理工作，其主要職責如下：

1、嚴格掌握各項經費的收支范圍和標準，不得隨意擴大收支范圍和提高收支標準。

2、認真審查各種經費報銷或支出的原始票證。對違反規定的應拒絕辦理；對內容不完全，手續不完備，數字有錯，書寫不規范或票證與報銷金額不符合的票證，應退回報銷人補填，更正或重寫。遇有偽造單據，涂改憑證，虛報冒領款項的行為，應及時報請會計人員或主管領導處理。

3、嚴格執行現金管理制度，每天結帳、清點現金，每日庫存現金不超過銀行規定數額，超過限額的現金要及時解送銀行，對暫付的現金、支票要按規定催促有關人員及時報銷結帳。對庫存現金不得坐支，更不得私自挪用，未經領導批準的借條或白條，不得抵銷庫存現金。要主動接受領導對現金帳款的檢查，做到庫存現金數與現金帳面數一致。

4、認真管好現金、各種印章、空白支票、空白收據及其它證券。木桌、木箱、柜內不得隨意存放現金及有價票證。如違反制度而造成損失，則由出納員負責。

5、每月做好教職工工資的發放工作。為教職工辦理報銷或學生辦理交退手續時，態度要熱情誠懇。

6、每月底前五天，要檢查各項暫付款和應收末收款，及時催帳入庫。

7、每學期開學前要做好各項收費的準備工作。

8、嚴格各項數字機密，未經校長批準有關經費數字不得外傳。

9、做好學校零星采購工作。

10、完成學校臨時交辦的其它工作。

六、校產保管員崗位職責

在總務主任領導下，負責學校財產保管工作，其主要職責如下：

1、認真執行學校財產（物）總保管和分發物品的各項制度、規定，堅持原則，保證供應，努力做好本職工作。

2、全面負責保管校產，凡購入、調入或贈送的物品均需驗收，登入分類帳，然后按規定分發，對分發到各部門、處、室、年級組等使用的物品要建立分戶帳，每年核查一次，做到總帳與分戶帳、帳與物相符，發現問題要及時報告與追查。

3、對文具、紙張等辦公與教學用品及清潔衛生勞動工具，要及時做好供應和發放工作，并每月統計一次各類用品的消耗情況。

4、每學期初，做好各班級、各年級組、處室的桌椅等設施的清點移交工作，由使用單位負責人驗收簽字，學期末或學年終，憑此簽單逐項核對、點收，如發現人為損失或丟失情況，及時向總務處提出報告，并協助督促原使用單位負責維修或作出賠償。

5、對各類校產要勤檢查，勤整理，防止壓壞、霉爛、蟲蛀，并做好防火、防潮和防盜工作，定期清點倉庫物產，經常掌握各類校產的數量與完好情況，并于期末向學校領導提出詳細報告。與此同時提出新學期校產維修與添臵意見，供學校領導參考。

6、外借物品器材等，要查明用途，辦好借用手續，并注意及時催還，如屬不當可拒借。外借物品一律要經校長審批，如有損壞必須由借用單位（或個人）照價賠償。

7、做好聯系和指導各部門、各處室保管員的工作，督促他們管好學校設備和財（物）產，及時做好分帳。

8、注意抓時間巡檢、回收散臵物品，物資器材等。

9、經常對學校物品進行巡查，發現物品損壞及時以口頭和書面形式報告主管領導和分管領導，認真做好書面記錄，記錄時做到使用人、物品位臵、班級或辦公室等表達清楚，有管理人或使用人簽字，書面記錄交總務處保存留底、存檔，以便及時維護維修。

10、督促物品借用人管好用好所借用的物品。做好相關物品的領用歸還登記工作。

11、完成總務處臨時交辦的其它工作。

七、電工崗位職責

在總務主任領導下負責全校電路安裝、保養維修工作,其主要職責如下:

1、經常對供電線路、電表和用電器進行檢查，發現問題及時排除。對不能自行排除的故障及時向學校領導（值班領導）報告。

2、保證教學、辦公、生活等場所照明及其它設備經常完好，杜絕出現因電傷人傷物事故。

3、注意安全，在陰雨天氣和不良環境下，避免靠近高壓供電設備。遇到高壓供電故障及時向學校領導匯報，同時與供電部門聯系協助解決。

4、抄記電表基數和用電度數，計算電費。

5、若學校建設需架設施工用電線路，負責與供電公司聯系，并簽訂相應的用電合同。

6、負責做好師生員工安全、節約用電的思想工作，根據天氣情況合理控制教室電源，督促師生員工養成節約用電的良好習慣。

7、協助開三操廣播和收播新聞。

8、完成總務處臨時分配的其它工作。

八、水工崗位職責

在總務主任領導下負責全校水龍頭安裝、供水管道保養維修工作,其主要職責如下:

1、負責對全校各處自來水管、水龍頭、廁所水箱,屋頂排水的維修保養和檢修工作, 及時更換損壞的水龍頭，力爭做到不讓一個水箱、一個水龍頭漏水，做到節約用水。

2、做到維修工具和設備經常保持完好。

3、做好食堂、宿舍區、教學區、綠化區和運動區的水資源調配工作。

4、負責做好師生員工節約用水的思想工作，督促師生員工養成節約用水的良好習慣。

5、完成總務處臨時分配的其它工作。

九、食堂管理員崗位職責

在總務主任領導下，負責食堂的全面管理工作，其主要職責如下：

1、建立和建全食堂管理制度，建立經濟核算制度。

2、全面負責食堂采購、進貨、用餐等工作，加強食堂衛生管理力度，確保師生衛生用餐。對不合格的食品堅決清退，保證師生用餐安全。

3、保證按時按質供應飯菜，增加花色品種，讓師生吃好。

4、嚴格執行衛生制度，生熟分開，防止食物污染。每月做好師生飯菜費用

5、經常清掃，做到一周打掃除和經常消毒工作，保持食堂環境整潔。

6、做好個人衛生，做到“三清四勤”。

7、要搞好成本核算，價格合理。控制盈虧百分比，聽取群眾意見，接受群眾監督。

8、認真把好進貨關、驗收關、領用手續齊全，食堂冰柜不得存放私人食物。

9、完成總務處臨時分配的其它工作。清算、費用開支等工作，并處理好每天的剩飯菜。

十、宿舍管理員崗位職責

在政教處和總務處領導下做好宿舍管理工作，其主要職責如下：

1、宿舍管理員要監守崗位，不準擅自離崗。有事、有病要離崗應先請假，經同意后方可離開。

2、督促寄宿生嚴格遵守作息時間，做到按時起床、用餐、午休、就寢等，按要求關好出口門。

3、每天檢查寄宿生人數，并做好相關記錄。

4、嚴禁非寄宿生進入，嚴禁寄宿生擅自竄室。

5、每天檢查宿舍衛生、物品的擺放，做好扣分記錄并及時公布。

6、保持宿舍樓內外清潔。

7、管理好水電，注意節約用電、用水，并加強對寄宿生用水、用電的安全管理和節電、節水教育。

8、加強對寄宿生的思想教育和紀律教育，培養和訓練寄宿生良好的生活、衛生習慣和紀律觀念。遇不服管教的寄宿生，要及時向分管領導匯報。

9、學會使用消防設備，如緊急情況，應及時打開通道大門，組織寄宿生有序疏散。

10、遇重大問題、偶發事件，采取相應的措施，并及時向有關分管領導或行政值日領導匯報。

11、完成總務處臨時分配的其它工作。

十一、項目管理員崗位職責

在總務主任領導下，負責學校的規劃、建設工作，其主要職責如下：

1、認真做好學校建設項目的科研規劃和申報審批的業務工作，建立健全工程項目業務檔案，參與項目建設全過程監督和管理。

2、按要求及時上報建設項目表冊和材料。按質按量上報、存檔，兼職校建檔案管理。

3、負責草擬學校零星施工合同，按學校要求監督施工。

4、完成總務處臨時分配的其它工作。

十二、圖書管理員崗位職責

在教學處和總務處領導下,做好圖書管理工作，其主要職責如下：

1、建立和執行圖書管理制度，按時開放閱覽室，認真辦理書刊借閱手續，認真管好閱覽室。

2、負責書刊中有關教學資料的積累和整理，盡量發揮圖書資料為教學服務的作用。

3、配合辦公室，負責提供宣傳欄、讀報櫥窗的相關資料。

4、主動向師生介紹圖書資料，做好新書的宣傳工作。

5、及時為學校及師生員工預訂報刊雜志，領取、分發相關報刊雜志。

6、負責購臵圖書，做好圖書資料的登記、分類、編目和報刊的裝訂工作。

7、負責圖書室的管理，保持圖書室的整潔、通風，防止圖書霉爛、蟲蛀和遺失。

8、積極主動工作，保質保量完成學校和上級交辦的各項工作目標任務，采取多種措施和辦法確保職責范圍內的財物管理與安全和學生借閱讀物的安全。

9、完成總務處臨時分配的其它工作。

十三、實驗室管理員崗位職責

在總務處和教學處領導下,做好實驗室管理工作，其主要職責如下：

1、建立和執行實驗管理的規章制度，負責實驗用具的登記、保管，熟悉各種設備的性能特點、操作方法及保管、保養知識，要勤整理、勤保養，確保儀器的精確性、可靠性，使其經常處于良好的備用狀態。

2、熟悉大綱、教材，熟悉各種實驗的目的要求，協助教師準備演示和分組實驗所需的各項工作，并協助教師對學生分組實驗進行輔導。

3、實驗室應根據教學處的安排在課外活動時間對學生開放，管理員應協助教師對學生進行實驗指導，并協助教師開展課外科技小組活動。

4、注意節約實驗用器，并協助教師自制教具，適應教學需要。

5、經常保持實驗室、儀器室的整齊清潔；經常教育學生愛護公物，注意安全操作，防止儀器損壞，杜絕事故發生；對易燃、易爆、有毒物品，注意安全管理。

6、加強業務學習，努力提高理論水平和實驗技能，要求掌握本學科應做的各種實驗。

7、積極主動工作，保質保量完成學校和上級交辦的各項工作目標任務，采取多種措施和辦法確保職責范圍內的教育教學安全、實驗安全、儀器設備等財物安全和學生身心健康。

8、完成總務處臨時分配的其它工作。

十四、校醫崗位職責

在總務處和政教處領導下,做好醫務、衛生管理工作，其主要職責如下：

1、牢固樹立安全意識和服務思想，努力學習，不斷提高自身素質和業務能力，服從分工，顧全大局。

2、配合上級衛生防疫部門做好學校師生疾病預防工作，及時上報表冊和材料。

3、按規定和規范管理藥品，準備必要的常用藥品，醫治學生常見病，遇疑難疾病及時向上級衛生防疫部門報告。

4、建立健全師生健康檔案，保管好健康檔案。

5、協助政教處交給的有關校園環境衛生的檢查、反饋、督促等工作。

6、協助總務處交給的食堂和小賣部食品衛生的檢查、反饋、督促等工作。

7、對管理、檢查中發現的問題及時報告。

8、嚴格管理，服從考核，對自身工作及時進行計劃、總結。

9、做好學校安排的與自身工作性質相關相近的其他工作。

十五、學生營養餐管理員崗位職責

在總務處的領導下，按教育局要求，搞好學生營養餐發放工作。其職責如下：

1、負責雞蛋、牛奶的需求上報、驗收、儲存、發放。

2、與食堂聯系加工好雞蛋、營養餐，保證質量合格，做到衛生、安全、營養。

3、統計享受營養餐學生人數，采集相關信息，填報好各類相關報表。

4、按要求做好營養餐賬務，據實核算。

5、定期公示食品價格信息及營養餐賬務。

6、完成總務處臨時分配的其它工作。

十六、保潔員崗位職責

在總務處領導下，負責校園內清潔保持工作，其主要職責如下：

1、負責校園內的地面、樓梯和墻壁的清潔和保潔工作。

2、校內果皮箱每天清理一次。

3、負責對體育運動場地進行澆水。

4、協助教師對學生進行衛生習慣教育，以形成“講衛生光榮，不講衛生可恥”的風氣。

5、完成總務處臨時分配的其它工作。

十七、門衛崗位職責

在政教處和總務處領導下做好傳達和治安工作，其主要職責如下：

1、提高警惕，堅守工作崗位，善于觀察出入人員動態，對非本校教職員工和學生，未經準許，不準進入校內。

2、嚴格執行門衛安全檢查制度。凡出入本校人員攜帶的物品，均應進行檢查，攜出物品，要憑有關領導簽發的憑條查檢放行，并作好記錄。

3、對出入本校的各種機動車輛，均應進行檢查，要指揮車輛順道路行駛，停放在指定地點。

4、門衛室鐘表，每天要與北京時間校對。平時要注意觀察自動打鈴器時間是否準確，停電時要按作息時間準確打手鈴。

5、協助圖書管理員負責報紙、雜志、文件、函件、電報的收發保管工作，做到：發送及時、準確、不丟失、無差錯，應做好保密工作。

6、負責辦理住校教職工臨時來客留宿的登記工作。

7、負責值班室周圍的衛生打掃工作，大門內外要經常保持清潔。

8、負責檢查教室、辦公室等燈火是否熄滅。

9、放學時段，負責護送走讀學生到公路，并配合交警維護交通秩序，保證所有走讀學生安全離校。

10、完成總務處臨時分配的其它工作。

十八、保安人員崗位職責

在政教處領導下,做好校園內的保衛安全工作，自覺接受總務處監督與管理，完成總務處臨時交辦的各項工作。其主要職責如下：

1、服從分工，堅守崗位，遵守校紀校規，加強學習，牢固樹立安全和服務意識。

2、加強上學、放學期間的學生管理，密切注意學校校門口行車及師生人身安全。

3、加強課間、午間、晚上的治安巡邏和節假日安排的值班工作。值班期間不得擅自離崗，不得下棋觀棋、看電視等。

4、協助政教處做好有關學生的處理工作。

5、建立外來人員登記制度，可疑人員決不放行，對外來車輛進行有序疏導，并指定擺放地點。發現問題及時匯報。

6、協助門衛（值班室）做好清潔衛生、安全及財物保管工作。協助做好有關樓道、門廳等處上鎖開鎖、開燈關燈等項工作。

7、做好夜間校園內巡查和管理工作。

8、協助學校或公安機關做好有關治安臺帳的填寫備案工作

9、做好學校安排的與自身工作性質相關相近的其他工作。

10、完成學校臨時分配的其它工作。

十九、營養餐會計崗位職責

在總務主任的領導下，負責學生的營養餐管理的會計工作，其主要職責如下：

1、根據國家有關財經制度，經常檢查出納會計財經紀律和財務制度執行情況，發現問題應及時匯報學校。

2、按有關規定及食堂財務要求編制會計記帳憑證、登記帳冊。

3、妥善保管會計憑證、帳簿、印章及其它一切有關會計資料。

4、每月初應及時編制上月食堂資金平衡表和食堂資金損益表，發現食堂損益超過規定百分比較大時，應及時報告學校和出納會計，相關報表及時交學校領導。

5、完成總務處臨時分配的其它工作。

二十、營養餐出納員崗位職責

在總務主任領導下，負責對學生營養餐資金及相關票據的管理工作，其主要職責如下：

1、按照國家有關現金管理的規定，審核憑證，辦理現金和銀行存款收付業務。

2、根據審核的原始憑證，登記現金日記帳和銀行存款日記帳，核實庫存現金，掌握銀行存款數，查詢未達帳款，做到帳、銀行存款、庫存現金相符。

3、妥善保管庫存現金、支票、印章以及其它一切票據，確保其安全和完整無缺。

4、認真做好食收支核算，發現盈虧超過標準較大時，應立即向學校領導匯報，并通知食堂有關人員，提出相應改進或糾正措施。

5、經常深入食堂，檢查監督食堂飯菜的成本核算工作。

6、每月應及時會同食堂倉庫保管員做好倉庫物資的盤點工作并建立備存表。

7、完成總務處臨時分配的其它工作。

二十一、閱覽室管理員崗位職責

一、閱覽室管理人員要堅守崗位，課內時間對教師開放，課外活動時間，對全體學生開放。

二、服務態度熱情、周到、耐心。

三、保持室內清潔，每天下班以前必須認真打掃衛生。

四、保管好書報、雜志，做好防盜、防潮、防損工作，閱后歸類，并保證資料的完整。

五、管理人員每天填寫師生閱讀人次，嚴格執行借閱制度。

六、每天更換1次室內報紙，新到雜志應及時更換，及時向師生提供新信息。

七、管理人員必須按時把各種報刊分目，分年裝訂成冊，按圖書目錄歸類借閱，并保證資料的系統完整。

八、完成總務處臨時分配的其它工作。

二十二、體育器材管理員崗位職責

1、按體育教師的要求做好體育課的有關器材、場地的準備工作和課后器材的清點回收工作，保證體育課教學的正常進行。

2、每學期期末檢查盤點體育器材的完好、損壞、賠償、庫存情況，做好各種物品的登記工作，接受總務處的檢查、驗收。

3、據體育組統一安排，做好全校體育選修課、活動課的器材分配、出借、回收及有關登記工作。

4、按學校的有關規章制度，負責學生損壞、遺失體育器材的索賠記載工作，并及時將情況向總務處匯報。

5、開學初負責向總務主任提供本學期必需添臵的器材種類、規格、數量。

6、嚴格執行器材的驗收和出借制度，發現不符合規格、數量或質次的應一律拒絕驗收，并立即向總務主任或校長匯報，未經總務主任或校長批準，體育器材一律不得出借給師生個人或外單位。

7、做好器材室的防火防霉防盜工作，負責體育室的管理和清潔衛生工作。

8、完成學校交辦的其他工作。

二十三、音樂器材管理員崗位職責

一、凡上撥和自購的音樂器具，及時驗收統一分類編號、貼標工作，負責登記入冊建建帳。

二、負責保持音樂室清潔、整齊。窗簾每學期清洗一次。

三、任課教師教學時需要用音樂器具，負責做好出借回收工作。

四、負責做好音樂室的使用登記工作。

五、負責對出現故障的設備及時報修。加強對設備的維護保養。教育學生愛護學校財物，如遇損壞現象按有關制度進行賠償和報修。

六、按規定放臵各種音樂器材設備。

七、完成學校交辦的其他工作。

二十四、美術器材管理員崗位職責

一、熱愛本職工作，刻苦鉆研業務，努力掌握有關技術，認真執行各項規章制度。

二、負責做好各種美術器材的維護、保養工作。嚴格執行學校制定的有關教學計劃，按時上好美術課，為提高學校美術教師的素質服務。

三、不斷學習，努力提高自身業務素質和管理水平，及時向學校提出更新、增添各種輔助設備及教學軟件的建議。

四、認真做好各類設備及資料的記錄整理和分類保管工作，定期對各類設備進行徹底清掃，保持室內良好的環境衛生。

五、做好安全防范和財產保護工作。掌握用電、防火、防盜、防水等設備器材的使用方法，經常檢查安全防范措施的落實情況，發現問題及時報告，妥善處理。

六、完成學校交辦的其他工作。

二十五、通用技術實踐室管理員崗位職責

1、樹立為教學服務的思想，嚴格遵守通用技術實踐室管理制度，認真研究教材和技術實踐內容，掌握本學科各種儀器設備的規格、性能和用途，能熟練操作，同時具有一定的維修儀器技能，會修理一般儀器及設備。

2、按規定領取和添臵教學儀器、設備，建好儀器設備臺賬。每學期末核對賬物，并向主管領導匯報儀器、設備的損耗情況，編報下學期添臵儀器、設備、耗材計劃。

3、堅守工作崗位。課前按照任課教師提交的實踐通知單準備好所需要的儀器設備，協助教師完成通用技術實踐教學。

4、積極配合任課教師安全、規范地組織學生進行教學實踐，引導學生按照設備的安全說明書進行實踐活動，杜絕一切不安全的事件發生。

5、操作完畢，與任課教師共同清點和整理好儀器、設備、模型，特別是實踐工具和學生實踐器材，如有損壞，要填表登記，及時查明原因。

6、根據儀器不同特性，負責定期做好儀器的保養、維修、校驗和安全存放工作。貴重儀器，必須按要求妥善保管。

7、儀器設備工具和模型要按照管理制度要求進行分類和編號，定位入柜，陳列整齊，經常保持實踐室和準備室通風、干燥和清潔衛生。

8、專職管理人員如因工作調動或其它原因離開實踐室，必須認真辦好儀器設備、賬目等的移交手續。

9、認真做好實踐室的安全管理工作，定期檢查消防設施，禁止超負荷用電，防止電氣火災。離開教室前，必須對門、窗、水源、電源等進行全面檢查。

10、負責協助教師維修和自制教具，支持學生開展科技活動、綜合實踐活動。

11、完成學校交辦的其他工作。

二十六、計算機教室管理員崗位職責

1、負責管理計算機教室內的計算機及相關設備，并進行日常軟、硬件的維護保養工作，保證設備的完好運行。

2、及時檢查計算機及相關設備的完好情況，維護相應的軟、硬件設備，不能自修的設備應及時報電教中心維修人員處理。

3、按學校設備管理規定保管計算機及相關設備。

4、按教學計劃及教學處安排使用計算機教室。

5、按學校教學管理規定進行計算機教學。

6、負責計算機教室的軟件管理，含系統軟件、應用軟件。

7、負責計算機教室的使用管理，維護教室的正常使用和教學秩序。

8、協助學校教學管理部門做好檢查工作。

9、做好計算機教室使用記錄，負責計算機教室的安全及衛生工作。

10、完成學校交辦的其他工作。

二十七、多媒體教室管理員崗位職責

1、根據上課教師要求，做好上課前的準備工作。

2、認真做好上課教師按操作流程操作的培訓工作，避免操作不當使機器出現故障。

3、要配合上課教師組織學生做好本室的清潔衛生工作。

4、不得讓無關人員隨意進入本室內。

5、若發現機器發生故障應及時查明責任人及故障原因。同時請專業教師及時排除故障，并及時向電教中心匯報情況。

6、定時對設備進行保養，嚴格財務管理，制止有關人員利用本室內多媒體設備做與教學無關的事情。

7、做好防火、防盜、防塵、防雷及電路安全的日常工作，嚴禁學生把易燃、易爆、易碎、易污染和強磁場物品帶入室內。

8、認真做好安全工作。認真做好機器使用安全，門戶安全，用電安全等安全工作。

9、完成學校交辦的其他工作。

二十八、電子白板管理員職責

1.負責學校所有電子白板設備的維護工作，維護管理交互式電子白板配套設備，保證設備正常運行。

2.熟悉所有多媒體交互式電子白板配套設備的系統安裝、操作使用和簡單維護。

3.對所用的多媒體交互式電子白板配套設備進行日常檢查和維護，及時診斷排除設備故障。如碰到處理不了的問題及時與教育局電教室工作人員聯系。

4.定期檢修設備，對計算機進行磁盤整理和殺毒，為投影機除塵，保持多媒體交互式電子白板配套設備主控臺桌面清潔。

5.負責投影儀、交互式電子白板計算機設備等多媒體設備的管理工作。6.保管好各種設備的使用說明、安裝軟件、維修資料等。

7.系統和設備出現故障時需及時到達教學現場處理和維修，如遇到問題解決不了，及時電教室工作人員聯系或者直接與廠家售后服務人員聯系。

8.積極鉆研學習多媒體教學設備的安裝、使用和維修技術，積極參加技術培訓。

9.在寒、暑假期間總結整理相關工作，為開學做好準備。

10.負責填寫《電子白板設備維護維修記錄》和工作日志，對出現問題、處理過程和結果要有詳細記錄。

11.樹立服務教學意識，積極征詢、接受教師和學生的評價，不斷提高服務質量。

12.負責教師使用多媒體交互式電子白板配套設備的培訓工作。

13.履行相關的安全職責，處理好工作場地設備和管理設備的防火、防盜等安全問題。

14.完成學校交辦的其它臨時工作任務。

二十九、廣播室管理人員職責

1、對廣播室內的設備經常進行檢 查，維護和保養，保證學校廣播系統正常使用。

2、保證學校大活動升國旗、報告 會、文藝演出、廣播體操正常進行。

3、做好學校宣傳活動安排工作，組織學生正常使用設備，豐富學校校園文化生活。

4、經常檢查學校各班的音頻系統，及時發現問題，進行維修如不能處理交方案請示校內領導處理。

5、完成學校交辦的其它臨時工作任務。

第三篇：后勤人員出勤管理辦法

后勤人員出勤管理辦法

為了加強我礦后勤人員的勞動組織紀律管理，推行科技與人工相結合的記錄方法，從而保證我礦安全生產工作持續，有序、穩健運轉，特制定本管理辦法。

一、指紋錄入管理辦法：

1、錄入時間：早上7點出50分鐘以前，下午5點鐘后。

2、不能在規定時間到位錄指紋的人員，須提前向辦公室報明原因，由辦公室進行手工錄入。否則，造成考勤有誤，責任自負。

3、當班晚上的考勤，在當天下午錄指紋時，向考勤人員說明，不說明的人員，當天晚上不記出勤。

4、凡不請假而離礦的人員，一律作曠工處理。

二、井口：

1、井下工作人員，在出入井時，實行刷卡管理。入井刷卡后20分鐘內必須入井，否則不按刷卡時間記入井時間（特殊情況除外）。

2、入井工作人員，必須走人行井（檢查工作時間除外），監控調不到的（除設備故障外），視為未入井。

3、檢查工作的人員，在單面出入井時，需向檢身員說明，進行實情記錄。

以上條款，請認真大家執行。否則，責任自負。

大竹縣柏林鎮一六一煤礦

二0一一年十二月十日

第四篇：后勤人員薪酬管理辦法

后勤人員薪酬及獎金管理辦法

1、為加強企業管理，最大限度地調動職工工作積極性，使其責、權、利相結合，在2011年底后勤人員工資基礎上，每年10月份根據個人的表現月工資上浮0—8%。

2、以公司組織架構圖為依據，公司以2012年元月工資為基礎，對在崗人員薪酬統一管理。總經理6000元/月，分廠廠長按公司考核5000元—協議數/月，技術部長4500元/月，技術員3500元/月，辦公室主任3500元/月，采購員2200元/月，人力資源管理員1500元/月，儲運員2800元/月，統計員1800元/月，公司質檢員3500元/月，公司質檢資料員3000元/月，設備管理員2000元/月，理化員2200元/月，保安1300元/月，財務部長3000元/月，內帳會計2800元/月，外帳會計2800元/月，業務人員工資另行規定。新入職的人員工資參照相應崗位初級工資標準。

3、每年10月份根據本人工作情況，統一安排上調工資，上浮工資0—8%不同。具體按照個人的工作質量，出勤天數，有無重大工作失誤，是否有違規現象、違規次數、對待工作的態度。

4、年終獎金的發放標準：分廠廠長按分廠年利潤的2%發放獎金，分廠車間主任及管理人員按分廠年利潤的3%發放獎金，財務按公司年利潤的1%發放獎金，后勤人員按公司年利潤的2%發放獎金，技術部按公司年利潤的2%發放獎金。另外，根據工地費用及質量處罰、安全生產費用劃分責任，依據責任大小進行相應扣罰。

5、此管理辦法自2012年元月1日起開始實行。

第五篇：關于總務后勤人員獎勵性績效工資考核的個人意見（定稿）

關于總務后勤人員獎勵性績效工資考核的個人意見

——賢村中心學校

邵光輝

總務后勤工作作為學校必不可少的工作之一，在現行獎勵性績效工資考核方案中（即考勤占20%、工作量考核占40%、教育實效占40%。），因各校總務后勤工作人數不等、具體承擔總務后勤性工作不同而難以進行量化計算，加之許多學校總務主任沒帶主課，如何對總務后勤人員的“工作量”及“教育實效”進行恰當的評估，本人提出如下意見：

一、沒有帶主課的總務后勤人員的考核

總務后勤工作人員獎勵性績效工資的計算（也可包含學校其他中層領導，可以在學校獎勵性績效工資總盤中單獨劃出進行），基本程序是：（1）個人述職，（2）教師評議，（3）向對口上級部門查詢其工作業績，（4）再綜合評議。可按“優秀、合格、基本合格、不合格”四個等次評定，參照全區現狀，按全校專任教師獎勵性績效工資平均數作為基數，“工作量”和“教育實效”按一定比例和專任教師掛靠折算。

二、帶主課的總務后勤人員的考核

1、方法一：根據總務后勤人員具體承擔工作的多少折算周課時量（參見后面本人對總務后勤性工作分類），比如總務主任按半個編折算，報賬員工作核定多少周課時量，其他非總務后勤性工作核定工作量等。教育教學方面再和專任教師同等考核。

2、方法二:核定總務后勤人員工作量給予一定補助款（像班主任津貼一樣），其余和專任教師同等考核。

三、本人對總務后勤性工作分類理解

1、教科書及教輔的管理工作

每學期對教科書及教輔、簿本的征訂、運輸、調劑、結算，循環教科書的管理等。

2、工資管理工作

教師的正常晉升，職務變動，工資改革，人員調動，追補核算，教職工的醫保、失保、工傷、生育、公積金，學生醫保，工資統計、測算，遺屬補助等。

3、教育經費的預算決算編制工作

4、人員信息等統計工作

除教務、工會、黨組織外的有關教職工專業人才信息統計和更新，勞動統計，工作人員信息統計，財政供給人員信息統計，固定資產統計更新．．．．．． ５、教學設備及辦公設施的日常管理、添置、維修，基建管理

6、其他工作：如學校證件年檢及應急性工作等

7、學校圖書管理

8、食堂衛生安全監督管理和帳目管理工作

9、報賬員工作

主要有：對學校的經費帳戶和義保帳戶全部負責管理，票據管理，報名費收取及開票，報銷憑證的審核、匯總、支付，資金的往來與轉賬，經費收支的統計和分析等。

10、寄宿生管理

四、對本校工作量的分析和理解

1、我校規模小，本人幾乎包攬學校所有總務后勤性工作，雖然有些具體工作的工作量不能和大學校相比，但事情同樣繁雜、費精力、費時間，缺一不可。（同樣學校規模小，學生也少，專任教師實際教學工作也輕松點。）有些總務后勤性工作，教師也未必清楚。因此不能單純說從事總務后勤性工作就輕松，從全區來看，許多學校總務主任沒帶主課就說明此問題。

2、目前我校教師周課時多的主要原因是：在中心學校只有10位教師真正從事教育教學，每個年級每天有7節課，6個年級周課時共有210節，還有幼兒班每周的25節課，這樣算來帶課教師平均周課時就有23.5節。（而原來每個年級每天有5節課，6個年級周課時共有150節。）再是對行政后勤性工作的周課時補助約50課時。

五、對本人考核的要求和希望

根據上述，結合我校實際，本人提出關于對自己獎勵性績效工資考核的要求和希望：

（一）、考勤（和其他教師同樣考勤）

（二）、周工作量

1、從事總務主任工作：按半個編制核算（含上述1-

6、8項工作）

2、報帳員工作： 2—3課時

3、寄宿生管理： 1課時（本學期無此項）

4、學校安全衛生及傳染病防控工作：2—3課時

5、教育教學工作：二數7節，副課5節

（三）、教育實效

1、教育教學方面和專任教師同等考核。

2、對總務后勤性工作和安全工作，適當考慮其業績。

3、在學校或市、區級一些榮譽性評比中給予適當的考慮。

附：2009-2010學年本人工作安排：

1、教科書及教輔的管理工作

2、工資管理工作

3、教育經費的預算決算編制工作

4、人員信息等統計工作

５、教學設備及辦公設施的日常管理、添置、維修，基建管理

6、其他工作：如學校證件年檢及應急性工作等

7、食堂衛生安全監督管理和帳目管理工作

8、報賬員工作

9、寄宿生管理

10、學校安全衛生及傳染病防控工作

11、帶13節副課

12、幼兒班班主任