第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察工作方案

****區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察工作

實(shí) 施 方 案

為了做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察工作，按照中央、省、市有關(guān)精神，根據(jù)《****區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉工作的實(shí)施意見(jiàn)》（****）的相關(guān)要求，制定本實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》和中組部關(guān)于體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部考察辦法，全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考核、評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、履行職責(zé)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和反腐倡廉情況，為加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展，提供組織保障和人才支持。

二、考察范圍

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子；

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)在職正、副科級(jí)干部；

（三）民主推薦的換屆擬提名人選。

三、考察內(nèi)容

（一）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的考核，主要考核黨政領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮職能作用情況，包括思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實(shí)績(jī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的實(shí)際成效，以及領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)存在的主要問(wèn)題。

（二）科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及候選人人選的考核，主要考核干部履行崗位職責(zé)情況，包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，尤其 1

注重考核工作實(shí)績(jī)。

四、考察方法及程序

考察工作采取民主測(cè)評(píng)、民主推薦、社會(huì)評(píng)價(jià)、民意調(diào)查、個(gè)別談話、組織考察等幾個(gè)步驟進(jìn)行。

（一）民主測(cè)評(píng)

1、參加民主測(cè)評(píng)會(huì)議的范圍：黨政領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體干部、所屬村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任以及所屬社區(qū)黨支部書(shū)記、社區(qū)主任等相關(guān)人員。

2、民主測(cè)評(píng)內(nèi)容：黨政領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況（包括思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實(shí)績(jī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)及總體評(píng)價(jià)），分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)等次；黨政班子成員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況（包括德、能、勤、績(jī)、廉及總體評(píng)價(jià)）分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。

3、民主測(cè)評(píng)會(huì)議主要議程：一是考察組組長(zhǎng)作考察動(dòng)員講話，就做好考察測(cè)評(píng)工作提出具體要求；二是與會(huì)人員填寫(xiě)有關(guān)測(cè)評(píng)表，由考察組負(fù)責(zé)收回，并進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)。

（二）民主推薦

1、職數(shù)要求

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子職數(shù)不超過(guò)6職。

黨委委員設(shè)7至9職，其中：黨委書(shū)記1職，黨委副書(shū)記2職（1職兼任鎮(zhèn)長(zhǎng)、1職兼任紀(jì)委書(shū)記）；

紀(jì)委委員設(shè)3至5職，其中：紀(jì)委書(shū)記1職（黨委副書(shū)記兼任），紀(jì)委副書(shū)記1職；

人大領(lǐng)導(dǎo)班子設(shè)2職，其中：人大主席團(tuán)主席1職（黨委書(shū)記

兼任），人大主席團(tuán)副主席1職；

政府領(lǐng)導(dǎo)班子設(shè)4職，其中：鎮(zhèn)長(zhǎng)1職（黨委副書(shū)記兼任），副鎮(zhèn)長(zhǎng)3職。

武裝部部長(zhǎng)設(shè)1職，由同級(jí)副職一級(jí)干部擔(dān)任，不在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子職數(shù)限額內(nèi)，但需進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，占黨委委員限額。

2、結(jié)構(gòu)要求

按照結(jié)構(gòu)科學(xué)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、分工合理的要求，調(diào)整配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。班子年齡結(jié)構(gòu)應(yīng)在全區(qū)內(nèi)形成合理比例，保證老中青梯次配備，班子成員換屆提名年齡必須能夠干滿一屆。

黨政正職要以35歲至50歲的干部為主體，適當(dāng)保留一部分富有經(jīng)驗(yàn)、工作得力的50歲以上的干部。

注意選拔35歲左右的優(yōu)秀年輕干部，30歲左右的干部應(yīng)有一定數(shù)量。

黨政領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)有女干部，少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)注意選拔配備少數(shù)民族干部。

3、推薦程序

（1）組織召開(kāi)干部大會(huì)，參加會(huì)議人員包括：黨政領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體干部，所屬村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任以及所屬社區(qū)黨支部書(shū)記、社區(qū)主任。

（2）考察組組長(zhǎng)作推薦動(dòng)員講話，就做好民主推薦工作提出具體要求。

（3）與會(huì)人員填寫(xiě)有關(guān)推薦票，由考察組負(fù)責(zé)收回，并進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)。

4、推薦方式

采取黨員和群眾公開(kāi)推薦與黨組織推薦相結(jié)合的辦法，通過(guò)組織會(huì)議推薦和談話推薦提名產(chǎn)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子候選人人選。

新提名人選一般按照1：2比例實(shí)行差額提名、差額醞釀。若全額定向推薦人選非常集中、結(jié)構(gòu)符合要求，不再次推薦。

需要再次推薦的，需適當(dāng)擴(kuò)大會(huì)議范圍，對(duì)擬提拔人選一般按多于擬提拔人數(shù)2—3名進(jìn)行推薦。

現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員在民主測(cè)評(píng)中不稱職票超過(guò)1/3，或在全額定向推薦中推薦票未過(guò)半數(shù)，經(jīng)組織考察不宜繼續(xù)提名擔(dān)任原職務(wù)的，不再提名。

選拔任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職，要在區(qū)委全委會(huì)或全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議范圍進(jìn)行民主推薦，一般應(yīng)經(jīng)過(guò)區(qū)委常委會(huì)或全委會(huì)票決；全委會(huì)閉會(huì)期間，在區(qū)委常委會(huì)決定任命之前，應(yīng)征求區(qū)委委員的意見(jiàn)。要注意防止簡(jiǎn)單以票取人，區(qū)委組織部要在民主推薦的基礎(chǔ)上，集體研究確定考察對(duì)象。

（三）個(gè)別談話

1、個(gè)別談話范圍為：黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，部分機(jī)關(guān)干部，部分村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任、社區(qū)黨支部書(shū)記、社區(qū)主任以及其他熟悉和了解情況的人員。

2、談話口徑為：一是本著客觀公正、實(shí)事求是的原則對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的運(yùn)行情況及科級(jí)干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況作簡(jiǎn)要評(píng)價(jià)；二是全額定向推薦新一屆黨委、人大、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選；三是新一屆黨委委員、紀(jì)委委員。

3、考察組成員在談話中，要以問(wèn)題和情況的“準(zhǔn)、清、詳、實(shí)”為標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀和反映問(wèn)題較多的領(lǐng)導(dǎo)干部，要做廣泛深

入細(xì)致的調(diào)查了解。考察對(duì)象在現(xiàn)職崗位任職不滿半年的，要到其前一個(gè)工作過(guò)的單位采取個(gè)別談話的方式，向有關(guān)知情人員了解情況。

（四）組織社會(huì)評(píng)價(jià)及民意調(diào)查

1、參加社會(huì)評(píng)價(jià)及民意調(diào)查的范圍：黨代會(huì)代表、人大代表、村民代表。

2、社會(huì)評(píng)價(jià)及民意調(diào)查的主要項(xiàng)目：社會(huì)評(píng)價(jià)項(xiàng)目包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展情況、領(lǐng)導(dǎo)班子工作情況以及政治文明和精神文明建設(shè)情況；民意調(diào)查項(xiàng)目包括領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)、工作成效、公眾形象以及總體評(píng)價(jià)；分為滿意、比較滿意、不滿意、不了解四個(gè)等次。

3、社會(huì)評(píng)價(jià)及民意調(diào)查會(huì)議主要議程：一是考察組組長(zhǎng)作考察動(dòng)員講話，就做好社會(huì)評(píng)價(jià)及民意調(diào)查工作提出具體要求；二是與會(huì)人員填寫(xiě)有關(guān)問(wèn)卷調(diào)查表，由考察組負(fù)責(zé)收回，并進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)。

（五）組織考察

注意換屆考察結(jié)合經(jīng)常性考察，定性考核結(jié)合定量考核，實(shí)行差額考察、延伸考察，擴(kuò)大考察談話范圍，全面準(zhǔn)確評(píng)價(jià)干部。差額考察一般為1：2比例，如果人數(shù)較多，也可按多于擬提拔人數(shù)的2-3人進(jìn)行考察。

延伸考察要注意聽(tīng)取基層黨員、干部意見(jiàn)，征求紀(jì)委、檢察院、審計(jì)、計(jì)劃生育、維穩(wěn)綜治等部門(mén)意見(jiàn)，了解和實(shí)地查看抓基層黨建工作的情況。要全面考察干部的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況，注意從履行崗位職責(zé)、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)、對(duì)待個(gè)

人名利等方面考察干部的德。

對(duì)有爭(zhēng)議的干部，要深入調(diào)查核實(shí)，并給出結(jié)論。

五、組織實(shí)施

考察工作在區(qū)委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，考察組成員從區(qū)紀(jì)委、組織部等相關(guān)人員組成，區(qū)委組織部負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。

六、工作紀(jì)律

（一）實(shí)行考察工作責(zé)任制，考察組成員要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格按照考察方案確定的程序開(kāi)展考察工作，不得隨意增加和減少工作環(huán)節(jié)，不得“跑風(fēng)漏氣”，不得向無(wú)關(guān)人員透露民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、民意調(diào)查等情況；要對(duì)考察情況的客觀性、真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)考察中的重要情況，要及時(shí)向部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示。

（二）實(shí)行考察預(yù)告制，考察前公布考察時(shí)間、考察對(duì)象、考察內(nèi)容及考察組成員、監(jiān)督電話等情況。

（三）實(shí)行考察工作回避制，考察組成員凡與考察對(duì)象有親屬關(guān)系需要回避的，要主動(dòng)提出回避。

中共齊市****區(qū)委組織部

2011年8月12日

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子考察工作方案

對(duì)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子考察工作方案

為全面、客觀、及時(shí)、準(zhǔn)確地掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子以及主要負(fù)責(zé)人對(duì)職務(wù)的適應(yīng)能力和履行職責(zé)的情況，根據(jù)《干部任用條例》，縣衛(wèi)生局研究決定，對(duì)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行一次考察，現(xiàn)就考察工作提出如下意見(jiàn)：

一、考察時(shí)間

3月6日開(kāi)始考察。前期組織考察組，下發(fā)考察通知，同時(shí)實(shí)施考察預(yù)告。考察工作結(jié)束后進(jìn)行匯總。

二、考察對(duì)象

全縣32所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院正副職院長(zhǎng)。

三、考察內(nèi)容

考察內(nèi)容參照《干部任用條例》規(guī)定的內(nèi)容，全面了解被考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉和履行工作職責(zé)情況，主要包括思想政治素質(zhì)、醫(yī)院管理能力、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等。重點(diǎn)考察對(duì)所任職職務(wù)的適應(yīng)能力和履行職責(zé)的情況以及2008鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況。

四、考察方法

1、述職。被考察對(duì)象在測(cè)評(píng)會(huì)議上進(jìn)行公開(kāi)述職，時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)，并提交書(shū)面述職報(bào)告一份存檔，要求打印。

2、測(cè)評(píng)。召開(kāi)測(cè)評(píng)會(huì)，參加測(cè)評(píng)會(huì)議的人員為單位全體在編在崗人員和聘用人員，到會(huì)率必須達(dá)到85%以上。

3、個(gè)別談話。個(gè)別談話對(duì)象原則上為單位中層以上干 1

部，10人以內(nèi)的單位談話對(duì)象為全體人員。

4、重點(diǎn)核查。凡在測(cè)評(píng)中不稱職票超過(guò)30%，以及在考察中干部和群眾反映的突出問(wèn)題和意見(jiàn)，由考察組適時(shí)進(jìn)行重點(diǎn)核實(shí)。

5、推薦。各衛(wèi)生院負(fù)責(zé)推薦一至兩名年輕業(yè)務(wù)骨干作為后備人才。

6、考察結(jié)束后，考察組對(duì)各考察對(duì)象德才表現(xiàn)和測(cè)評(píng)情況進(jìn)行認(rèn)真分析、歸納，分別形成單項(xiàng)考察材料。

五、考察組組成第一組：丁朝鈺楊邦華

第二組：肖本富王曉峰

第三組：肖翠蘭聶乾坤

六、考察紀(jì)律

1、考察人員要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，認(rèn)真履行考察職責(zé)，按照規(guī)定的程序和要求實(shí)施考察工作。考察中不準(zhǔn)泄露考察機(jī)密；不準(zhǔn)故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實(shí)。考察人員與被考察對(duì)象按規(guī)定應(yīng)實(shí)行回避的，必須回避。

2、被考察對(duì)象和相關(guān)人員要正確對(duì)待組織考察，如實(shí)匯報(bào)工作和思想。客觀反映有關(guān)情況，不準(zhǔn)憑個(gè)人好惡反映情況，不準(zhǔn)搞非組織活動(dòng)；不準(zhǔn)設(shè)置障礙、干擾或妨礙考察工作；不準(zhǔn)弄虛作假、向考察組提供虛假數(shù)據(jù)。如發(fā)現(xiàn)違反考察工作紀(jì)律的情況，一經(jīng)查實(shí)，要嚴(yán)肅處理。

無(wú)為縣衛(wèi)生局考察組

2009年3月2日2

第三篇：××縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察工作方案范文

××縣鄉(xiāng)科級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察工作方案

按照干部任用有關(guān)規(guī)定，我縣鄉(xiāng)科級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子將任期屆滿。根據(jù)《××省鄉(xiāng)科級(jí)部門(mén)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》和《中共××地（市）委××部關(guān)于認(rèn)真做好鄉(xiāng)科級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作的通知》（××地（市）發(fā)?2012?5號(hào)）等有關(guān)黨內(nèi)章程、法律法規(guī)和文件精神，為做好鄉(xiāng)科級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子屆末考察等相關(guān)工作，確保鄉(xiāng)科級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作圓滿完成，特制定本方案。

一、考察任務(wù)

1、對(duì)七個(gè)鄉(xiāng)科級(jí)部門(mén)現(xiàn)任黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況和領(lǐng)導(dǎo)干部工作情況進(jìn)行屆末考察，考察任屆時(shí)間界限為2007年8月至2012年5月。

2、全額定向民主推薦新一屆鄉(xiāng)科級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選。

二、時(shí)間安排

考察時(shí)間：2012年1月20日至2012年3月20日。

三、考察范圍及對(duì)象

1、考察范圍：86個(gè)鄉(xiāng)科級(jí)部門(mén)黨委、人大、政府。

3、考察對(duì)象：鄉(xiāng)科級(jí)部門(mén)黨政“一把手”，在職副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

四、考察評(píng)價(jià)內(nèi)容

1、對(duì)班子的考察：黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的民主測(cè)評(píng)內(nèi)容和測(cè)評(píng)要點(diǎn)按照思想政治、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實(shí)績(jī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)四個(gè)類別設(shè)置。內(nèi)容包括政治方向、精神狀態(tài)、民主集中制、理論武裝、貫徹科學(xué)發(fā)展觀、駕馭全局、處理利益關(guān)系、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、物質(zhì)文明建設(shè)、政治文明建設(shè)、精神文明建設(shè)、和諧社會(huì)建設(shè)、黨的建設(shè)以及反腐倡廉教育和廉政制度建設(shè)等方面的情況。對(duì)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子側(cè)重評(píng)價(jià)總攬全局、協(xié)調(diào)各方、科學(xué)決策、黨的建設(shè)等情況。對(duì)政府領(lǐng)導(dǎo)班子側(cè)重評(píng)價(jià)維護(hù)大局、圍繞中心抓落實(shí)、依法行政、政府效能建設(shè)等情況。共性評(píng)價(jià)方面包括：不足之處；對(duì)班子的意見(jiàn)（好，較好、一般、差）。

2、對(duì)班子成員的考察：領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)內(nèi)容和測(cè)評(píng)要點(diǎn)按照德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)類別設(shè)置。內(nèi)容包括領(lǐng)導(dǎo)干部政治態(tài)度、思想品質(zhì)、工作思路、組織協(xié)調(diào)、選人用人、依法辦事、心理素質(zhì)、精神狀態(tài)、努力程度、工作作風(fēng)、履行職責(zé)、解決復(fù)雜問(wèn)題、基礎(chǔ)建設(shè)、廉潔自律以及在完成重大任務(wù)、應(yīng)對(duì)重大事件中的表現(xiàn)等方面的情況。黨委班子成員側(cè)重評(píng)價(jià)把握大局、協(xié)調(diào)各方、抓班子帶隊(duì)伍、基礎(chǔ)建設(shè)等情況。政府班子成員側(cè)重評(píng)價(jià)顧全大局、分工協(xié)作、謀發(fā)展抓落實(shí)等情況。共性評(píng)價(jià)方面包括：主要缺點(diǎn)和不足；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部測(cè)評(píng)等次（優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職）；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部測(cè)評(píng)意見(jiàn)（提拔、留任、交流、改非）。

黨委政府交叉任職的，以主要分管的工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。行政以考核評(píng)價(jià)政府職位履職的情況為主。

3、推薦下一屆班子成員情況，推薦理由（按推薦職位逐一推薦）。

4、對(duì)擬新提拔任職的人員考察：依據(jù)不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的要求，結(jié)合其平時(shí)考核和定期考核的情況，全面考察其德、能、勤、績(jī)、廉，注重考察工作實(shí)績(jī)。

五、考察程序

（一）工作程序

1、發(fā)布考察預(yù)告。

2、與鄉(xiāng)科級(jí)部門(mén)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)成員就考察工作方案溝通，征求意見(jiàn)。

3、召開(kāi)鄉(xiāng)科級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)。

（1）鄉(xiāng)科級(jí)部門(mén)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)在大會(huì)上述職述廉，其他領(lǐng)導(dǎo)干部書(shū)面述職。述職報(bào)告提前一天發(fā)放給參會(huì)人員。

（2）進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和民主推薦。其中民主推薦為全額定向推薦，推薦職位及數(shù)額見(jiàn)民主推薦表。

（3）開(kāi)展嚴(yán)肅換屆紀(jì)律情況問(wèn)卷調(diào)查

4、進(jìn)行個(gè)別談話了解和推薦。

5、對(duì)民主測(cè)評(píng)和民主推薦情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，綜合分析。

6、考察組向組織部門(mén)反饋考察及民主推薦情況。

7、×委組織部根據(jù)民主推薦情況，提出考察對(duì)象建議名單，經(jīng)與鄉(xiāng)科級(jí)部門(mén)黨委溝通后，確定考察對(duì)象。

8、組織部門(mén)對(duì)擬提拔任用的考察對(duì)象，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。

9、對(duì)擬提拔任用人選，按《××省鄉(xiāng)科級(jí)部門(mén)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》有關(guān)規(guī)定程序進(jìn)行差額考察。

10、考察組向組織部門(mén)反饋考察情況。

11、組織部根據(jù)考察情況，集體研究提出人事建議方案，向縣委報(bào)告。

（二）參加測(cè)評(píng)會(huì)和個(gè)別談話人員

按照《××省鄉(xiāng)科級(jí)部門(mén)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》規(guī)定，由下列人員參加：

1、鄉(xiāng)科級(jí)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)成員和紀(jì)委、人民武裝部、政法委的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

2、鄉(xiāng)科級(jí)部門(mén)股級(jí)負(fù)責(zé)人；

3、鄉(xiāng)科級(jí)部門(mén)下屬辦事機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位、縣直部門(mén)和單位派駐鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人；

4、下屬行政村（社區(qū)、居委會(huì)）黨支部負(fù)責(zé)人、村委會(huì)（社區(qū)、居委會(huì)）負(fù)責(zé)人；

5、曾擔(dān)任過(guò)副科級(jí)以上鄉(xiāng)科級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部的離退休人員。

六、紀(jì)律及材料收集要求

（一）紀(jì)律要求

1、對(duì)干部的測(cè)評(píng)、推薦、談話內(nèi)容要嚴(yán)格保密，不得向任何與考察無(wú)關(guān)的人員透露；

2、不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞或歪曲事實(shí)真相；

3、不準(zhǔn)在干部考察工作中封官許愿，隨意談?wù)摳刹康倪M(jìn)退留轉(zhuǎn)；

4、不準(zhǔn)在干部考察工作中打擊報(bào)復(fù)、營(yíng)私舞弊；

5、不得接受影響干部考察工作的任何吃請(qǐng)和其他違反工作紀(jì)律的行為；

6、嚴(yán)格組織原則，在考察工作中遇到什么問(wèn)題，考察組不能決定或意見(jiàn)不統(tǒng)一的，須及時(shí)報(bào)告縣委，待縣委同意后再辦理。

（二）材料的收集

1、考察材料：領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考察綜合報(bào)告交一份存文書(shū)檔案（考察組簽名），領(lǐng)導(dǎo)干部考察材料交兩份（一份署名縣委組織部，一份考察組人員簽名）；

2、各種表冊(cè)及匯總表（匯總表需要考察組人員簽名）；

3、談話記錄；

4、考察預(yù)告、考察對(duì)象公示材料；

5、軟盤(pán)。上報(bào)軟盤(pán)內(nèi)容有：?jiǎn)挝还ぷ骺偨Y(jié)、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人述職報(bào)告，考察組撰寫(xiě)的綜合報(bào)告和個(gè)人考察材料。

6、單位工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人述職報(bào)告各一份。

七、考核結(jié)果運(yùn)用

根據(jù)綜合評(píng)價(jià)的意見(jiàn)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況和領(lǐng)導(dǎo)干部表現(xiàn)情況作出評(píng)價(jià)，并把考核結(jié)果作為調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、職務(wù)升降、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、教育培訓(xùn)的重要依據(jù)。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

考察工作在縣委領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部牽頭負(fù)責(zé)組織實(shí)施。縣委組織部根據(jù)考察任務(wù)，從有關(guān)部門(mén)抽派干部組成縣委干部考察組，負(fù)責(zé)承擔(dān)具體的考核工作，考察組組長(zhǎng)由縣委常委擔(dān)任，副組長(zhǎng)由縣委組織部部務(wù)會(huì)成員或熟悉干部考察工作的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任，并抽調(diào)人員協(xié)助開(kāi)展工作。

附：考察組人員名單

中共××縣委組織部

2012年×月×日 ××縣鄉(xiāng)科級(jí)部門(mén)換屆考察組成員名單

一 組：負(fù)責(zé)××局、××鄉(xiāng)鎮(zhèn) 組

長(zhǎng)：××× 縣×××?xí)?副組長(zhǎng)：××× 縣××局副局長(zhǎng) 成員：×××、×××、×××

二 組：負(fù)責(zé)××辦、××鄉(xiāng)鎮(zhèn) 組

長(zhǎng)：××× 縣×××部長(zhǎng) 副組長(zhǎng)：××× 縣××委副書(shū)記 成員：×××、×××、×××

………

第四篇：對(duì)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子考察工作方案

對(duì)全縣供銷系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子考察工作方案

為全面、客觀、及時(shí)、準(zhǔn)確地掌握全系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子以及主要負(fù)責(zé)人對(duì)職務(wù)的適應(yīng)能力和履行職責(zé)的情況，根據(jù)《干部任用條例》，縣供銷社研究決定，對(duì)各基層供銷社、綜合服務(wù)社、縣直各公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行一次考察，現(xiàn)就考察工作提出如下意見(jiàn)：

一、考察時(shí)間

年 月日開(kāi)始考察。前期組織考察領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)考察通知。考察工作結(jié)束后進(jìn)行匯總。

二、考察對(duì)象

各基層供銷社、綜合服務(wù)社、縣直各公司主要負(fù)責(zé)人

三、考察內(nèi)容

考察內(nèi)容參照《干部任用條例》規(guī)定的內(nèi)容，全面了解被考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉和履行工作職責(zé)情況，主要包括思想政治素質(zhì)、管理能力、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等。重點(diǎn)考察對(duì)所任職務(wù)的適應(yīng)能力和履行職責(zé)的情況以及2012各項(xiàng)考核目標(biāo)任務(wù)完成情況。

四、考察方法

1、述職。被考察對(duì)象在測(cè)評(píng)會(huì)議上進(jìn)行公開(kāi)述職，時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)，并提交書(shū)面述職報(bào)告一份存檔。

2、測(cè)評(píng)。召開(kāi)測(cè)評(píng)會(huì)，參加測(cè)評(píng)會(huì)議的人員為單位全體正式職工，到會(huì)率必須達(dá)到85%以上。

3、個(gè)別談話。個(gè)別談話對(duì)象原則上為單位中層以上干部。

4、重點(diǎn)核查。凡在測(cè)評(píng)中不稱職票超過(guò)30%，以及在考察中干部和群眾反映的突出問(wèn)題和意見(jiàn)，由考察組適時(shí)進(jìn)行重點(diǎn)核 1

實(shí)。

5、推薦。各單位負(fù)責(zé)推薦一至兩名年輕業(yè)務(wù)骨干作為后備人才。

6、考察結(jié)束后，考察組對(duì)各考察對(duì)象德才表現(xiàn)和測(cè)評(píng)情況進(jìn)行認(rèn)真分析、歸納，分別形成單項(xiàng)考察材料。

五、考察組組成第一組：

第二組：

第三組：

六、考察紀(jì)律

1、考察人員要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，認(rèn)真履行考察職責(zé)，按照規(guī)定的程序和要求實(shí)施考察工作。考察中不準(zhǔn)泄露考察機(jī)密；不準(zhǔn)故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實(shí)。考察人員與被考察對(duì)象按規(guī)定應(yīng)實(shí)行回避的，必須回避。

2、被考察對(duì)象和相關(guān)人員要正確對(duì)待組織考察，如實(shí)匯報(bào)工作和思想。客觀反映有關(guān)情況，不準(zhǔn)憑個(gè)人好惡反映情況，不準(zhǔn)搞非組織活動(dòng)；不準(zhǔn)設(shè)置障礙、干擾或妨礙考察工作；不準(zhǔn)弄虛作假、向考察組提供虛假數(shù)據(jù)。如發(fā)現(xiàn)違反考察工作紀(jì)律的情況，一經(jīng)查實(shí)，要嚴(yán)肅處理。

孝昌縣供銷合作社聯(lián)合社

2012年 月 日

第五篇：××縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察工作方案

××縣鄉(xiāng)科級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察工作方案

按照干部任用有關(guān)規(guī)定，我縣鄉(xiāng)科級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子將任期屆滿。根據(jù)《××省鄉(xiāng)科級(jí)部門(mén)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》和《中共××地（市）委××部關(guān)于認(rèn)真做好鄉(xiāng)科級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作的通知》（××地（市）發(fā)?2012?5號(hào)）等有關(guān)黨內(nèi)章程、法律法規(guī)和文件精神，為做好鄉(xiāng)科級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子屆末考察等相關(guān)工作，確保鄉(xiāng)科級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作圓滿完成，特制定本方案。

一、考察任務(wù)

1、對(duì)七個(gè)鄉(xiāng)科級(jí)部門(mén)現(xiàn)任黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況和領(lǐng)導(dǎo)干部工作情況進(jìn)行屆末考察，考察任屆時(shí)間界限為2007年8月至2012年5月。

2、全額定向民主推薦新一屆鄉(xiāng)科級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選。

二、時(shí)間安排

考察時(shí)間：2012年1月20日至2012年3月20日。

三、考察范圍及對(duì)象

1、考察范圍：86個(gè)鄉(xiāng)科級(jí)部門(mén)黨委、人大、政府。

3、考察對(duì)象：鄉(xiāng)科級(jí)部門(mén)黨政“一把手”，在職副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

四、考察評(píng)價(jià)內(nèi)容

1、對(duì)班子的考察：黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的民主測(cè)評(píng)內(nèi)容和測(cè)評(píng)要點(diǎn)按照思想政治、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實(shí)績(jī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)四個(gè)類別設(shè)置。內(nèi)容包括政治方向、精神狀態(tài)、民主集中制、理論武裝、1

貫徹科學(xué)發(fā)展觀、駕馭全局、處理利益關(guān)系、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、物質(zhì)文明建設(shè)、政治文明建設(shè)、精神文明建設(shè)、和諧社會(huì)建設(shè)、黨的建設(shè)以及反腐倡廉教育和廉政制度建設(shè)等方面的情況。對(duì)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子側(cè)重評(píng)價(jià)總攬全局、協(xié)調(diào)各方、科學(xué)決策、黨的建設(shè)等情況。對(duì)政府領(lǐng)導(dǎo)班子側(cè)重評(píng)價(jià)維護(hù)大局、圍繞中心抓落實(shí)、依法行政、政府效能建設(shè)等情況。共性評(píng)價(jià)方面包括：不足之處；對(duì)班子的意見(jiàn)（好，較好、一般、差）。

2、對(duì)班子成員的考察：領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)內(nèi)容和測(cè)評(píng)要點(diǎn)按照德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)類別設(shè)置。內(nèi)容包括領(lǐng)導(dǎo)干部政治態(tài)度、思想品質(zhì)、工作思路、組織協(xié)調(diào)、選人用人、依法辦事、心理素質(zhì)、精神狀態(tài)、努力程度、工作作風(fēng)、履行職責(zé)、解決復(fù)雜問(wèn)題、基礎(chǔ)建設(shè)、廉潔自律以及在完成重大任務(wù)、應(yīng)對(duì)重大事件中的表現(xiàn)等方面的情況。黨委班子成員側(cè)重評(píng)價(jià)把握大局、協(xié)調(diào)各方、抓班子帶隊(duì)伍、基礎(chǔ)建設(shè)等情況。政府班子成員側(cè)重評(píng)價(jià)顧全大局、分工協(xié)作、謀發(fā)展抓落實(shí)等情況。共性評(píng)價(jià)方面包括：主要缺點(diǎn)和不足；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部測(cè)評(píng)等次（優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職）；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部測(cè)評(píng)意見(jiàn)（提拔、留任、交流、改非）。

黨委政府交叉任職的，以主要分管的工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。行政以考核評(píng)價(jià)政府職位履職的情況為主。

3、推薦下一屆班子成員情況，推薦理由（按推薦職位逐一推薦）。

4、對(duì)擬新提拔任職的人員考察：依據(jù)不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的要求，結(jié)合其平時(shí)考核和定期考核的情況，全面考察其德、能、勤、績(jī)、廉，注重考察工作實(shí)績(jī)。

五、考察程序

（一）工作程序

1、發(fā)布考察預(yù)告。

2、與鄉(xiāng)科級(jí)部門(mén)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)成員就考察工作方案溝通，征求意見(jiàn)。

3、召開(kāi)鄉(xiāng)科級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)。

（1）鄉(xiāng)科級(jí)部門(mén)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)在大會(huì)上述職述廉，其他領(lǐng)導(dǎo)干部書(shū)面述職。述職報(bào)告提前一天發(fā)放給參會(huì)人員。

（2）進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和民主推薦。其中民主推薦為全額定向推薦，推薦職位及數(shù)額見(jiàn)民主推薦表。

（3）開(kāi)展嚴(yán)肅換屆紀(jì)律情況問(wèn)卷調(diào)查

4、進(jìn)行個(gè)別談話了解和推薦。

5、對(duì)民主測(cè)評(píng)和民主推薦情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，綜合分析。

6、考察組向組織部門(mén)反饋考察及民主推薦情況。

7、×委組織部根據(jù)民主推薦情況，提出考察對(duì)象建議名單，經(jīng)與鄉(xiāng)科級(jí)部門(mén)黨委溝通后，確定考察對(duì)象。

8、組織部門(mén)對(duì)擬提拔任用的考察對(duì)象，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。

9、對(duì)擬提拔任用人選，按《××省鄉(xiāng)科級(jí)部門(mén)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》有關(guān)規(guī)定程序進(jìn)行差額考察。

10、考察組向組織部門(mén)反饋考察情況。

11、組織部根據(jù)考察情況，集體研究提出人事建議方案，向縣委報(bào)告。

（二）參加測(cè)評(píng)會(huì)和個(gè)別談話人員

按照《××省鄉(xiāng)科級(jí)部門(mén)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》規(guī)定，由下列人員參加：

1、鄉(xiāng)科級(jí)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)成員和紀(jì)委、人民武裝部、政法委的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

2、鄉(xiāng)科級(jí)部門(mén)股級(jí)負(fù)責(zé)人；

3、鄉(xiāng)科級(jí)部門(mén)下屬辦事機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位、縣直部門(mén)和單位派駐鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人；

4、下屬行政村（社區(qū)、居委會(huì)）黨支部負(fù)責(zé)人、村委會(huì)（社區(qū)、居委會(huì)）負(fù)責(zé)人；

5、曾擔(dān)任過(guò)副科級(jí)以上鄉(xiāng)科級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部的離退休人員。

六、紀(jì)律及材料收集要求

（一）紀(jì)律要求

1、對(duì)干部的測(cè)評(píng)、推薦、談話內(nèi)容要嚴(yán)格保密，不得向任何與考察無(wú)關(guān)的人員透露；

2、不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞或歪曲事實(shí)真相；

3、不準(zhǔn)在干部考察工作中封官許愿，隨意談?wù)摳刹康倪M(jìn)退留轉(zhuǎn)；

4、不準(zhǔn)在干部考察工作中打擊報(bào)復(fù)、營(yíng)私舞弊；

5、不得接受影響干部考察工作的任何吃請(qǐng)和其他違反工作紀(jì)律的行為；

6、嚴(yán)格組織原則，在考察工作中遇到什么問(wèn)題，考察組不能決定或意見(jiàn)不統(tǒng)一的，須及時(shí)報(bào)告縣委，待縣委同意后再辦理。

（二）材料的收集

1、考察材料：領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考察綜合報(bào)告交一份存文書(shū)檔案（考察組簽名），領(lǐng)導(dǎo)干部考察材料交兩份（一份署名縣委組織部，一份考察組人員簽名）；

2、各種表冊(cè)及匯總表（匯總表需要考察組人員簽名）；

3、談話記錄；

4、考察預(yù)告、考察對(duì)象公示材料；

5、軟盤(pán)。上報(bào)軟盤(pán)內(nèi)容有：?jiǎn)挝还ぷ骺偨Y(jié)、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人述職報(bào)告，考察組撰寫(xiě)的綜合報(bào)告和個(gè)人考察材料。

6、單位工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人述職報(bào)告各一份。

七、考核結(jié)果運(yùn)用

根據(jù)綜合評(píng)價(jià)的意見(jiàn)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況和領(lǐng)導(dǎo)干部表現(xiàn)情況作出評(píng)價(jià)，并把考核結(jié)果作為調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、職務(wù)升降、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、教育培訓(xùn)的重要依據(jù)。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

考察工作在縣委領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部牽頭負(fù)責(zé)組織實(shí)施。縣委組織部根據(jù)考察任務(wù)，從有關(guān)部門(mén)抽派干部組成縣委干部考察組，負(fù)責(zé)承擔(dān)具體的考核工作，考察組組長(zhǎng)由縣委常委擔(dān)任，副組長(zhǎng)由縣委組織部部務(wù)會(huì)成員或熟悉干部考察工作的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任，并抽調(diào)人員協(xié)助開(kāi)展工作。

附：考察組人員名單

中共××縣委組織部2012年×月×日

××縣鄉(xiāng)科級(jí)部門(mén)換屆考察組成員名單

一組：負(fù)責(zé)××局、××鄉(xiāng)鎮(zhèn)

組長(zhǎng)：××× 縣×××?xí)?/p>

副組長(zhǎng)：××× 縣××局副局長(zhǎng)

成員：×××、×××、×××

二 組：負(fù)責(zé)××辦、××鄉(xiāng)鎮(zhèn)

組長(zhǎng)：××× 縣×××部長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：××× 縣××委副書(shū)記

成員：×××、×××、×××

………