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換屆工作方案

2023-04-18下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了這篇《換屆工作方案》及擴展資料,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《換屆工作方案》。

換屆工作方案范文1

一、換屆要求

(一)換屆原則。在換屆的整個過程和各個環節都要依照有關規定,嚴格程序,規范操作,依法選舉。嚴格堅持候選人標準,擇優推選,確保鎮殘聯和村殘協隊伍整體素質的提高。加大換屆選舉工作的公開公平透明度和民主監督力度,激發殘疾人的參與熱情,確保換屆選舉工作圓滿進行。

(二)鎮殘聯設置。按照《中國殘疾人聯合會章程》的規定,鎮成立殘疾人聯合會,由殘疾人代表大會選舉產生主席團,主席團選舉產生主席、副主席,主席由鎮政府分管領導兼任,副主席由殘聯理事長擔任。政府任命殘聯理事長1名,負責殘聯日常工作,選聘1名殘疾人專職委員協助理事長開展工作。

(三)村殘協設置。村按照《社區殘疾人協會工作規則(暫行)》的規定成立殘疾人協會,設主席1名,副主席1-2名,殘疾人委員1-2名。主席、副主席、委員候選人由村殘疾人聯合提名,經鎮殘聯審核后,由村殘疾人代表大會選舉產生。村支部書記或主任兼任殘協主席,負責殘協日常工作;選聘殘疾人專職委員1名協助殘協主席開展工作。

二、時間要求

村(社區)殘協換屆工作從20xx年4月25日起,到20xx年5月4日前完成本次換屆工作,并將換屆資料上報鎮殘聯。鎮殘聯換屆在20xx年5月7日前完成、10號以前完成相關資料上報。

(一)準備工作階段(20xx年4月25日-4月28日)。鎮成立換屆選舉工作領導小組,明確和掌握換屆選舉的指導思想、基本原則、選舉程序、方法步驟和相關要求,負責指導各村殘協換屆工作。各村要成立工作組,負責本村的殘協換屆工作。

(二)宣傳發動階段(20xx年4月28日-4月30日)。各村要充分利用宣傳欄、黑板報、社區小報、標語和致殘疾人一封信等多種宣傳形式和渠道,認真做好宣傳發動工作,使廣大殘疾人明確鎮殘聯和村殘協換屆選舉的重大意義,明確自己的義務和權利,明確選舉的程序和辦法,積極參加換屆選舉。

(三)召開會議階段(20xx年5月1日-5月7日)。各村由聯系村干部做好指導和組織工作,及時處理選舉過程中出現的問題,認真把握好選舉殘聯理事長、村殘協主席、副主席、委員提名確定候選人及投票選舉等主要環節和步驟,嚴格按照程序依法進行選舉。同時會議召開過程中,要做好殘聯五年、村殘協三年來工作情況的總結,并請各位與會代表認真審議。

(四)完善機制階段(20xx年5月8日-5月10日)。新一屆鎮殘聯、村殘協產生后,要在回顧總結前幾年殘疾人工作的基礎上,認真制定好鎮村殘疾人工作本屆任期目標、任務和措施,建立健全各項規章制度,使鎮殘聯、村殘協工作走上制度化、規范化建設的'軌道。

三、會議要求

各村召開殘疾人及殘疾人親屬會議,選出主席、副主席和委員,代表中殘疾人及殘疾人親友應超過半數,各類別殘疾人(含智力和精神殘疾人親友)都要有適當比例的代表。

四、工作要求

(一)高度重視,精心安排。鎮、村要從弘揚人道主義,發展殘疾人事業的高度充分認識本次換屆工作的意義,按要求安排部署好換屆工作,順利完成換屆任務。要緊緊抓住基層殘疾人組織換屆之機,進一步推動基層組織規范化建設,鞏固、健全和完善基層殘疾人組織。此項工作納入對各村年終目標考核,嚴格獎懲。

(二)加大宣傳,營造氛圍。各村要充分利用各種宣傳形式和渠道,加大宣傳工作力度,廣泛宣傳現代文明社會殘疾人觀,進一步動員社會力量理解、關心、幫助、支持殘疾人事業的發展,營造扶殘助殘良好社會氛圍。通過召開大會,進一步激勵廣大殘疾人發揚自強不息精神,激發殘疾人工作者的工作熱情和昂揚斗志,推動殘疾人事業又好又快發展。

(三)加強培訓,務實工作。各村要抓好新一屆殘協干部的教育培訓,做好與上屆殘協的交接工作,全面開展村殘疾人工作,為開創我鎮殘疾人工作新局面做出新的貢獻。

換屆工作方案范文2

系屬各班級:

為保證我系團總支、學生會的持續穩定發展,加強系部建設管理工作,推動學生工作的健康持續發展,發揮學生的主觀能動性,提高學生“自我教育,自我管理,自我服務”的能力,使同學們能更好地參與系部民主管理,維護同學們的正當利益,經研究決定,將于5月下旬進行團學干部換屆選舉,現將有關事宜通知如下:

一、目的

選拔一批德才兼備、品學兼優、表現突出,熱心為同學服務的優秀學生到團總支、學生會工作,推動團總支、學生會工作持續健康發展。

二、原則與方式

按照公開、公平、公正原則,采取自我申請與民主推薦選舉相結合,公開競聘,組織考核的方式進行。

三、報名資格

1、堅決擁護中國共產黨,有較高的思想覺悟,保持積極上進的態度;

2、尊敬師長,模范遵守各項校紀班規,未受過任何紀律處分及通報批評;

3、群眾威望高,在同學中享有良好的聲譽,能夠代表廣大同學利益,反映廣大同學心聲;

4、有很強的'集體主義觀念,有一定的組織管理,協調能力,能正確處理各種關系;

四、公開競聘原則

采取公開競聘演講,在自我推薦與系部考核推薦競選人名單基礎上,進行公開演講競聘。評委組由系老師組,與各班民主評議團組成(民主評議團由各班級推薦3名思想上進表現優秀的同學組成,評議員享有投票權)

最后得分:取評委組根據競聘者的演講做出評分的平均成績+評議團票數(每票0.1分)

根據競聘者的競選部門,據得分在系部組織考核的基礎上從高往低擇優錄取,最后確定任職名單。

五、職位

團總支(20人):秘書正副部長各一名,社團部正副部長各一名,組織部部長一名、副部長兩名,宣傳部正副部長各一名,紀檢部正副部長各一名,實踐部正部長一名、副部長兩名,文娛部正部長一名、副部長兩名。

六、任用程序

成立系團總支、學生會換屆選舉工作領導小組,辦公室設在學生科,其主要職責是制定程序、接受報名咨詢、資格審查、組織競聘、組織考核、試用期考察、正式任命。

工會換屆工作方案

一、換屆的依據

按照省直工會工委要求和有關工會文件要求,省直基層工會組織屆期為3年或5年,省局機關工會成立于1995年11底,到目前為止一直沒有換屆,己不適應工作要求。省局工會擬設任期5年。

二、工會組織結構

機關工會組織由工會委員會和它下屬的女職工委員會、經費審查委員會組成。其中,工會委員會和經費審查委員會由會員大會選舉產生,女職工委員會由工會委員會直接聘任,不再進行選舉。其中女工主任可由工會女工委員擔任。

三、工會組織的人員組成工會委員會擬設9-11人,包括主席1人,副主席1人,組織、宣傳、勞動競賽、民主管理、生活保障、女工、文體委員各1人。經費審查委員會擬設5人,其中主任1人,委員4人。女工委員會擬設5人,其中主任1人,委員4人。

四籌 備 工 作

(一)向省直工會工委請示(要求提前1個月以書面或口頭形式請示)。

(二)醞釀推薦委員人選。根據工會組織構成名額,按照民主集中制的原則,采取自下而上和自上而下相結合的方法,醞釀推薦工會委員會和經費審查委員會委員人選,具體步驟是:首先,由各工會小組討論提名,報工會委員會集中提出候選人建議名單;其次,通過各工會小組征求廣大會員對候選人建議名單的意見;第三,再由工會委員會集中多數人的意見提出委員候選人名單,報請同級黨組織同意,提請會員大會選舉。

(三)大會文件。工會工作報告、選舉辦法、大會會序。

(四)印制大會選票。

五、大會議程

(一)宣布開會,全體起立,奏國歌。

(二)工會委員會報告工作。

(三)選舉。

1、先由大會主持人主持。介紹兩委候選人情況、通過選舉辦法、通過總監票人、監票人。

2、由總監票人主持選舉工作。清點大會人數。發票、投票、驗票、填寫選票數量。組織計票、報告計票結果。

3、由大會主持人宣布選舉結果。

(四)工委領導講話。

(五)省局領導講話。

(六)宣布閉幕,全體起立,奏國際歌。

六、現任工會委員會及經費審查委員會組成人員

本屆工會委員:×××(主席)、×××、×××、××、×××

經費審查委員:×××(主任)、×××、×××

女工委:××(主任)、××、×××、×××、××

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