第一篇：關于縣鄉換屆工作方案

關于縣鄉換屆、“三轉”等有關情況的匯報

2016年是縣鄉兩級紀委換屆之年，為確保換屆工作順利圓滿完成，武岡市紀委監察局就縣鄉兩級紀委換屆工作進行深入的調研。

一、鄉鎮紀委換屆部署情況。市紀委召開常委會，認真組織學習省紀委關于縣鄉紀委換屆文件精神，統一思想，統一認識，成立了學習指導組、文件材料組和換屆調研組，分別負責換屆精神的學習指導、方案和文件起草，深入各鄉鎮進行換屆調研，明確任務，落實責任。與此同時，市紀委向市委提交紀檢監察干部提名考察辦法，并嚴格要求各鄉鎮街道辦事處紀委認真學習換屆工作會議精神，確保市、鄉紀委換屆精神傳達、學習、領會到位。做到換屆工作提前研究部署、超前組織運作、責任落實到人，確保換屆工作順利實施。通過深入鄉鎮街道辦事處調研，按照上級文件要求，起草了2016年武岡市鄉鎮街道辦事處紀委換屆工作方案，明確紀委書記專職專崗，設立專職紀委副書記，每個鄉鎮街道辦事處紀委委員為5名，由紀檢、組織、經管等部門的工作人員構成。換屆工作方案已于2016年3月10日經武岡市委常委會通過。認真開展調查摸底。為摸清底數，就縣、鄉紀委換屆工作進行了專題調研，對市紀委班子及鄉（鎮）紀檢干部的職數配備、年齡結構、知識專業結構、工作經歷和群眾威信等方面情況進行全面調查了解，為做好換屆工作做實基礎性工作。

二、換屆紀律要求落實情況。為切實嚴肅換屆紀律，營造風清氣正良好環境，及時嚴明換屆工作紀律，要求各級領導干部都要作出“嚴守換屆紀律”公開承諾。同時，市紀委要求市、鄉兩級紀委領導干部和全體紀檢監察干部都要做嚴守換屆紀律的表率，確保換屆紀律執行到位。

三、對縣鄉紀委換屆的建議。

四、紀委“三轉”落實情況。

第二篇：換屆工作方案

換屆工作方案范文1

一、換屆要求

（一）換屆原則。在換屆的整個過程和各個環節都要依照有關規定，嚴格程序，規范操作，依法選舉。嚴格堅持候選人標準，擇優推選，確保鎮殘聯和村殘協隊伍整體素質的提高。加大換屆選舉工作的公開公平透明度和民主監督力度，激發殘疾人的參與熱情，確保換屆選舉工作圓滿進行。

（二）鎮殘聯設置。按照《中國殘疾人聯合會章程》的規定，鎮成立殘疾人聯合會，由殘疾人代表大會選舉產生主席團，主席團選舉產生主席、副主席，主席由鎮政府分管領導兼任，副主席由殘聯理事長擔任。政府任命殘聯理事長1名，負責殘聯日常工作，選聘1名殘疾人專職委員協助理事長開展工作。

（三）村殘協設置。村按照《社區殘疾人協會工作規則(暫行)》的規定成立殘疾人協會，設主席1名，副主席1-2名，殘疾人委員1-2名。主席、副主席、委員候選人由村殘疾人聯合提名，經鎮殘聯審核后，由村殘疾人代表大會選舉產生。村支部書記或主任兼任殘協主席，負責殘協日常工作；選聘殘疾人專職委員1名協助殘協主席開展工作。

二、時間要求

村（社區）殘協換屆工作從20xx年4月25日起，到20xx年5月4日前完成本次換屆工作，并將換屆資料上報鎮殘聯。鎮殘聯換屆在20xx年5月7日前完成、10號以前完成相關資料上報。

（一）準備工作階段（20xx年4月25日-4月28日）。鎮成立換屆選舉工作領導小組，明確和掌握換屆選舉的指導思想、基本原則、選舉程序、方法步驟和相關要求，負責指導各村殘協換屆工作。各村要成立工作組，負責本村的殘協換屆工作。

（二）宣傳發動階段（20xx年4月28日-4月30日）。各村要充分利用宣傳欄、黑板報、社區小報、標語和致殘疾人一封信等多種宣傳形式和渠道，認真做好宣傳發動工作，使廣大殘疾人明確鎮殘聯和村殘協換屆選舉的重大意義，明確自己的義務和權利，明確選舉的程序和辦法，積極參加換屆選舉。

（三）召開會議階段（20xx年5月1日-5月7日）。各村由聯系村干部做好指導和組織工作，及時處理選舉過程中出現的問題，認真把握好選舉殘聯理事長、村殘協主席、副主席、委員提名確定候選人及投票選舉等主要環節和步驟，嚴格按照程序依法進行選舉。同時會議召開過程中，要做好殘聯五年、村殘協三年來工作情況的總結，并請各位與會代表認真審議。

（四）完善機制階段（20xx年5月8日-5月10日）。新一屆鎮殘聯、村殘協產生后，要在回顧總結前幾年殘疾人工作的基礎上，認真制定好鎮村殘疾人工作本屆任期目標、任務和措施，建立健全各項規章制度，使鎮殘聯、村殘協工作走上制度化、規范化建設的'軌道。

三、會議要求

各村召開殘疾人及殘疾人親屬會議，選出主席、副主席和委員，代表中殘疾人及殘疾人親友應超過半數，各類別殘疾人（含智力和精神殘疾人親友）都要有適當比例的代表。

四、工作要求

（一）高度重視，精心安排。鎮、村要從弘揚人道主義，發展殘疾人事業的高度充分認識本次換屆工作的意義，按要求安排部署好換屆工作，順利完成換屆任務。要緊緊抓住基層殘疾人組織換屆之機，進一步推動基層組織規范化建設，鞏固、健全和完善基層殘疾人組織。此項工作納入對各村年終目標考核，嚴格獎懲。

（二）加大宣傳，營造氛圍。各村要充分利用各種宣傳形式和渠道，加大宣傳工作力度，廣泛宣傳現代文明社會殘疾人觀，進一步動員社會力量理解、關心、幫助、支持殘疾人事業的發展，營造扶殘助殘良好社會氛圍。通過召開大會，進一步激勵廣大殘疾人發揚自強不息精神，激發殘疾人工作者的工作熱情和昂揚斗志，推動殘疾人事業又好又快發展。

（三）加強培訓，務實工作。各村要抓好新一屆殘協干部的教育培訓，做好與上屆殘協的交接工作，全面開展村殘疾人工作，為開創我鎮殘疾人工作新局面做出新的貢獻。

換屆工作方案范文2

系屬各班級：

為保證我系團總支、學生會的持續穩定發展，加強系部建設管理工作，推動學生工作的健康持續發展，發揮學生的主觀能動性，提高學生“自我教育，自我管理，自我服務”的能力，使同學們能更好地參與系部民主管理，維護同學們的正當利益，經研究決定，將于5月下旬進行團學干部換屆選舉，現將有關事宜通知如下：

一、目的

選拔一批德才兼備、品學兼優、表現突出，熱心為同學服務的優秀學生到團總支、學生會工作，推動團總支、學生會工作持續健康發展。

二、原則與方式

按照公開、公平、公正原則，采取自我申請與民主推薦選舉相結合，公開競聘，組織考核的方式進行。

三、報名資格

1、堅決擁護中國共產黨，有較高的思想覺悟，保持積極上進的態度；

2、尊敬師長，模范遵守各項校紀班規，未受過任何紀律處分及通報批評；

3、群眾威望高，在同學中享有良好的聲譽，能夠代表廣大同學利益，反映廣大同學心聲；

4、有很強的'集體主義觀念，有一定的組織管理，協調能力，能正確處理各種關系；

四、公開競聘原則

采取公開競聘演講，在自我推薦與系部考核推薦競選人名單基礎上，進行公開演講競聘。評委組由系老師組，與各班民主評議團組成（民主評議團由各班級推薦3名思想上進表現優秀的同學組成，評議員享有投票權）

最后得分：取評委組根據競聘者的演講做出評分的平均成績＋評議團票數（每票0．1分）

根據競聘者的競選部門，據得分在系部組織考核的基礎上從高往低擇優錄取，最后確定任職名單。

五、職位

團總支（20人）：秘書正副部長各一名，社團部正副部長各一名，組織部部長一名、副部長兩名，宣傳部正副部長各一名，紀檢部正副部長各一名，實踐部正部長一名、副部長兩名，文娛部正部長一名、副部長兩名。

六、任用程序

成立系團總支、學生會換屆選舉工作領導小組，辦公室設在學生科，其主要職責是制定程序、接受報名咨詢、資格審查、組織競聘、組織考核、試用期考察、正式任命。

第三篇：XX鄉換屆工作談心談話工作方案

XX鄉換屆工作談心談話工作方案

為貫徹落實中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》(中組發〔2020〕21號）和縣委組織部、縣紀委具體要求，確保換屆工作順利進行，結合實際，制定XX鄉開展嚴肅換屆紀律談心談話工作方案。

一、談心談話對象

現任村“兩委”成員。

二、談心談話內容及要求

在思想認識、組織領導、嚴格程序、嚴肅紀律等方面進行溝通和交流，使村“兩委”班子成員對換屆工作加深認識、認真研究、精心組織，嚴格把握換屆選舉的方法和程序。圍繞嚴肅換屆工作紀律要求，進一步明確換屆政策和相關紀律規定，引導其正確對待組織決定，正確對待個人留轉，堅持把政治紀律和政治規矩講在前面，嚴禁拉幫結派、拉票賄選、跑官要官、說情打招呼、跑風漏氣等干擾換屆的不正之風和違紀行為。聽取村“兩委”成員對村換屆選舉工作的意見及建議，了解村“兩委”成員的思想動態。

三、具體時間安排

鄉鎮黨委書記和組織成員與“兩委”正職談心談話，駐村班子成員與所駐村“兩委”成員談心談話。

“兩委”正職談心談話時間安排：

11月27日，XX村、XX村；

11月30日，XX村、XX村；

12月1日，XX村、XX村；

12月2日，XX村、XX村；

12月3日，XX村、XX村；

12月4日，XX村、XX村；

12月7日，XX村、XX；

四、工作要求

談心談話嚴禁搞形式、走過場，談心談話前擬好談話提綱，除了要明確嚴肅換屆紀律要求外，對談心談話對象的優點、缺點、意見和想法要做到心中有數，有的放矢，有針對性的做好疏導工作。談心談話工作結束后，要認真匯總分析，對談心談話中發現的苗頭性問題，及時向鄉黨委匯報，做好談心談話工作書面記錄。

第四篇：機關黨委換屆工作方案

省××局機關黨委換屆工作方案

一、換屆的理由。省局現任機關黨委會、紀委會是2001年11月選舉產生的。到目前已經6年整。1998年印發的《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》規定，機關黨委會每屆任期４年。十六大黨章對基層黨組織的任期作了調整，由十五大黨章規定的三或四年改為三至五年，主要是考慮鄉鎮黨委和其他有關的基層黨委的任期同上級黨委的任期銜接起來，因為黨章規定省市地方黨委任期五年。這樣黨的縣（旗）、自治縣、不設區的市和市轄區的委員會，每屆任期五年、鄉鎮基層黨委任期五年。但中組部和省委組織部規定，機關黨委包括廳局建制的黨委每屆任期四年。省局機關黨委、紀委正常應在2005或2006年上半年換屆，目前己超期。工委己對我們下發了通知，要求換屆。

二、機關黨委、紀委的組成名額。機關黨委會一般由5-9人組成，最多不能超過11人；機關紀委會一般3-7人。省局現任機關黨委會、紀委會成員分別是11人和7人。考慮到省局黨員人數較多，同時，吸收更多的骨干參與到機關黨建工作的領導中來，機關黨委會委員擬設11人，紀委委員擬設7人。機關黨委委員分工為書記、副書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員、青年工作委員、統戰工作委員、群團工作委員等。紀委委員分工：宣教、信訪、查辦案件、領導干部廉潔自律等。其中，機關黨委委員年齡上應能干滿一屆，即1951年以前出生。黨齡上適當掌握，黨章對基層黨組織的委員沒有明確規定，但應有一定的黨內生活和黨務工作經驗，可參考縣級地方黨委黨齡三年以上的要求。醞釀兩位委員預備人選不應有明顯的差別（能力、威信、職務等）。兩委委員不能交叉，但紀委書記除外。確定兩委委員預備人選差額比例不少于20%。

三、換屆準備工作。應做好七項工作：一是起草黨委、紀委工作報告。二是確定黨委、紀委組成人員候選人預備人選。

1、機關黨委確定下屆黨委、紀委委員會的組成原則。這次民主推薦確定的原則是：

（一）本人德才素質好，有為機關服務的意識，能較充分地反映和代表群眾意愿；

（二）考慮有利于兩委會開展工作的需要；

（三）候選人應在省局領導、省局機關和直屬單位中合理分布。

（四）考慮保持工作連續性。

2、黨委組織所屬黨組織和黨員醞釀推薦。向各支部印發推薦候選人預備人選的通知，已經進行曲了民主推薦。

3、機關黨委根據多數黨員的意見提出候選人預備人選。

4、將名單返回所屬黨組織征求黨員意見。

5、報黨組同意后，機關黨委召開全委會確定候選人預備人選，報工委審批。三是起草選舉辦法、制定大會會序，要經大會表決通過，一經通過，不可違背。四是確定監票人、總監票人名單。由機關黨委提名，從不是兩委委員候選人中產生。監票人、總監票人要提交黨員大會舉手表決通過。五是準備會議其他材料。包括大會主持詞、總監票人主持詞、領導講話、大會決議等。六是印制選票，兩種顏色。七是布置會場、準備票箱、黨徽事宜。按照規定，500名黨員以上的基層黨組織可以召開黨員代表大會。300人以上的直屬機關黨委，由于工作地點比較分散，黨員由于工作性質不易集中，經過工委同意，可以召開黨員代表大會。根據省局情況，擬召開黨員大會。《遼寧省基層黨組織選舉工作實施細則》規定，黨員大會及其選舉產生的委員會一般不排列次數和屆數。內部可以稱呼但是正式文件正式場合不排屆次，可用上一屆、新一屆委員會的提法。

四、黨員大會：

（一）會場布置：主席臺前上方懸掛大會會標。“中共××省××××局黨員大會”，主席臺背景墻正中懸掛標準黨徽，黨徽兩側各布五面紅旗。

（二）大會議程

1、大會正式開始之前，清點到會人數。按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，參加選舉的黨員人數必須超過應到會人數的五分之四，會議有效。省局現有黨員240人，到會人數應不少于192人。

2、宣布開會，全體起立，奏《國歌》。主持人簡要說明大會的任務，對黨員提出要求。

3、現任機關黨委報告工作。

4、現任機關紀委報告工作。

5、宣布選舉辦法，一般由一名黨委委員宣讀，并由大會舉手表決通過。

6、宣布總監票人、監票人名單，舉手表決通過。宣布計票人。

7、介紹“兩委”委員候選人預備人選簡歷情況。

8、選舉。（1）由總監票人主持選舉。（2）分發選票和投票。（3）清點回收選票確定投票有效。（4）統計選票。（5）總監票人公布計票結果。（6）大會主持人宣布選舉結果，以姓氏筆畫為序。

9、宣讀大會關于黨委和紀委工作報告決議。

10、工委領導講話

11、省局主要領導講話。

12、宣布大會閉幕。全體起立，奏《國際歌》

第五篇：換屆競選工作方案

東北林業大學校團委 大學生科技創新與素質拓展中心

換 屆 大 會 策 劃

校團委大學生

科技創新與素質拓展中心二〇一一年十月

尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：大家好！

現在我宣布東北林業大學校團委大學生科技創新與素質拓展中心換屆大會現在開始。

今天到場的嘉賓有：校團委**:**老師，……校科創與素拓中心2010屆主任……。讓我們以熱烈的掌聲歡迎各位領導和老師的到來。

下面進行大會第一項：

由校校科創與素拓中心10屆中心主任宗廣功同學做上屆中心工作報告。大家掌聲歡迎。非常感謝宗廣功同學的發言！

下面進行大會第二項：

為了肯定上屆中心學生干部的工作，感謝他們為中心所做的貢獻，特發榮譽證書以茲感謝。下面有請**為他們頒發證書。讓我們以熱烈的掌聲感謝他們！謝謝你們。

下面進行大會第三項：

請參加競聘的同學按照序號上臺進行競聘演講。下面進行大會第四項： 有請**宣布新一屆中心學生干部成員名單。讓我們以熱烈的掌聲祝賀他們。

下面進行大會第五項：

請**為當選的學生干部發放聘書。讓我們以熱烈的掌聲祝賀他們。下面進行大會第六項：

請校科創與素拓中心新一屆中心主任---同學做表態性發言。大家掌聲歡迎。非常感謝---同學精彩的發言。

下面進行大會第七項： 有請**老師講話。大家掌聲歡迎 下面進行大會第八項：

我宣布東北林業大學校團委大學生科技創新與素質拓展中心換屆大會圓滿結束，謝謝大家。請大家有秩序退場！

東北林業大學校團委

大學生科技創新與素質拓展中心

二〇一一年十月

校團委大學生科技創新與素質拓展中心

換屆競選工作方案

東北林業大學校團委大學生科技創新與素質拓展中心是在校團委具體指導下，依據學校的規章制度，獨立自主地開展各項工作，積極實現自我教育、自我管理、自我服務的大學生群眾組織。過去的一年，2010屆校科創與素拓中心為學校的各項工作做出了突出貢獻。2008級學生干部任期即將屆滿，為了使我們的學生組織始終保持先進性，充滿活力，經校團委研究決定，于2011年**月**日至**月**日進行我校科創與素拓中心換屆競選工作，組建2011屆校科創與素拓中心學生干部隊伍。

一、領導機構

成立學生組織換屆領導小組

組長：

成員：

二、競選時間

2011年10月**日-9月**日

三、競選地點

四、競聘原則

公開、公平、公正、民主集中、透明、擇優選用。

五、報名方式(3種)

1、校科創與素拓中心主任團推薦;

2、校團委、中心學生干部推薦;

3、自我推薦。

六、競選條件

1、基本條件：全日制在校本科生（二、三年級）

2、思想要求：熱愛祖國，用戶中國共產黨。思想積極要求上進，政治立場堅定。志愿加入學生會，愿意為全體學生服務，上積極要求進步，尊敬師長，團結同學，嚴格遵守各項規章制度，無任何違 紀現象。

3、學習成績：具有較強的學習能力，學習成績優良，且無掛科現象。

競選各級職位智育成績要求：

主任≥80分；副主任≥78分，部長≥70分

4、工作能力：具有較強的交往能力和組織能力和書寫語言表達能力，有強烈的工作責任心、奉獻精神和開拓創新意識；群眾威信高，在同學中享有良好聲譽；具有一定的計算機基礎，能較熟練地使用辦公軟件。

5、優先條件：學生黨員（含預備黨員）和入黨積極分子（有黨校培訓合格證書）。在學校組織的各項重大活動中，表現突出者（如挑戰杯大賽、藝術展演、文化校園創建、迎新生、軍訓、太極拳文化推廣等活動）。

七、競聘崗位 主任團:

主任1名、副主任**名 部長級: 辦公室主任1名;宣傳部部長1名;認證部部長1名;材料部部長1名； 活動外聯部部長1名； 人力資源部部長1名； 基礎競賽部部長1名； 專項競賽部部長1名；

八、競聘程序

1、座談交流

為深入了解參選人思想素質、工作思路和性格習慣，校團委老師將于競選前召開參選人座談交流會，對參選人進行初步考察。時間：10月**日

參會人員：學生組織換屆領導小組成員、經審查合格的參選人

2、競選演講 競選分為演講和現場答辯兩個環節，本階段將進一步展現參選人的個人魅力和工作才華，便于評委老師和學生代表綜合考察參選人的語言表達能力、邏輯思維能力、工作思路和業務水平。

競選分為3分鐘演講（包括個人簡介、競選職務、競選優勢、工作思路等）和1分鐘現場答辯兩個環節，采取無記名投票方式進行差額選舉。時間：10月**日 地點：

3、與會人員

校團委老師、校科創與素拓中心學生代表進行投票

4、名單公示 時間：10月**日-**日

經競選和組織談話兩輪篩選后確定各崗位人選，并進行為期7天的公示。在公示期間，全院師生均可對公示對象的德、能、勤、績、廉等方面存在的問題，以書面形式向團委反映。

九、工作要求

1、思想重視、組織嚴明。各有關人員要正確認識本次換屆選舉的重要意義，思想高度重視，切實做好各項籌備工作，保證換屆選舉順利進行。

2、宣傳到位、發動充分。采取多種渠道宣傳本次選舉工作，深入挖掘優秀學生加入學生組織工作，為強化學生管理打下良好基礎。

3、嚴肅紀律，公開公正。各位工作人員要認真履行職責，嚴格執行選舉制度，真正把符合要求、德才兼備的學生選拔出來。一旦發現有違紀作弊現象，立即取消該候選人的競選資格，并追究相關工作人員的責任。

東北林業大學

校團委大學生科技創新與素質拓展中心

二〇一 一年十月**日