第一篇：工會換屆工作方案
一、換屆的依據(jù)
二、工會組織結(jié)構(gòu)
三、工會組織的人員組成
（一）向省直工會工委請示（要求提前1個月以書面或口頭形式請示）。
（二）醞釀推薦委員人選。根據(jù)工會組織構(gòu)成名額，按照民主集中制的原則，采取自下而上和自上而下相結(jié)合的方法，醞釀推薦工會委員會和經(jīng)費審查委員會委員人選，具體步驟是：首先，由各工會小組討論提名，報工會委員會集中提出候選人建議名單；其次，通過各工會小組征求廣大會員對候選人建議名單的意見；第三，再由工會委員會集中多數(shù)人的意見提出委員候選人名單，報請同級黨組織同意，提請會員大會選舉。
（三）大會文件。工會工作報告、選舉辦法、大會會序。
（四）印制大會選票。
五、大會議程
（一）宣布開會，全體起立，奏國歌。
（二）工會委員會報告工作。
（三）選舉。
1、先由大會主持人主持。介紹兩委候選人情況、通過選舉辦法、通過總監(jiān)票人、監(jiān)票人。
2、由總監(jiān)票人主持選舉工作。清點大會人數(shù)。發(fā)票、投票、驗票、填寫選票數(shù)量。組織計票、報告計票結(jié)果。
3、由大會主持人宣布選舉結(jié)果。
（四）工委領(lǐng)導(dǎo)講話。
（五）省局領(lǐng)導(dǎo)講話。
（六）宣布閉幕，全體起立，奏國際歌。
六、現(xiàn)任工會委員會及經(jīng)費審查委員會組成人員
第二篇：工會換屆改選籌備工作方案
文章
來源 蓮山課
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工會換屆改選籌備工作方案
為加強醫(yī)院的民主管理，保障職工的民主權(quán)利，維護職工的合法權(quán)益促進醫(yī)院的健康和諧發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》等有關(guān)法律法規(guī)。現(xiàn)制定《安徽省半湯康復(fù)醫(yī)院工會換屆改選籌備工作方案》如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立醫(yī)院職工代表大會換屆改選籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。
組 長：劉
副組長：陶
換屆改選籌備工作辦公室：由袁x、葉x、季x、馬x、黃x、趙x、葛x等七位同志組成，袁乃華為辦公室主任。辦公室成員負責(zé)初期代表資格的審查、提案收集和會議宣傳及所屬籌備工作。
二、代表的名額分配和代表結(jié)構(gòu)及代表條件
（一）代表名額的分配原則：根據(jù)《工會法》精神，對職工代表的人數(shù)、代表名額的分配堅持統(tǒng)籌兼顧的原則，既注重代表的先進性，又注重代表的廣泛性；依據(jù)院人事科2011年4月30日統(tǒng)計，現(xiàn)有在冊職工人數(shù) 名。代表名額的分配原則，按照15%比例，我院實際產(chǎn)生的代表名額是 名。
（二）代表的結(jié)構(gòu)：職工代表大會的代表經(jīng)職工民主選舉產(chǎn)生，其中一線代表不能少于總代表人數(shù)的40%。
（三）代表的條件：根據(jù)《中華人民共和國工會法》規(guī)定，享有公民政治權(quán)利，與醫(yī)院建立規(guī)范的勞動關(guān)系的職工，均有資格參選本院資格代表。其具體條件是：
1、能堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持科學(xué)發(fā)展觀。有較強的主人公意識，在政治上、思想上、工作上具有較好的先進性和代表性。
2、能密切聯(lián)系群眾，熱心為職工群眾辦事，善于了解和反映職工群眾的愿望、意見和要求；能正確處理國家、醫(yī)院和個人三者之間的關(guān)系，在群眾中有一定威信。
3、能顧全大局、關(guān)心醫(yī)院、辦事公道、堅持原則、作風(fēng)正派和廉潔自律。能很好地完成本職工作任務(wù)。
4、本人具有高中以上學(xué)歷和相關(guān)的法律法規(guī)知識及管理知識，有較好的參政議政能力。
5、身心健康，代表年齡在57周歲以內(nèi)。
三、代表產(chǎn)生的辦法和程序
一是要加強領(lǐng)導(dǎo)，二是做好宣傳工作，三是認真發(fā)揚民主，對照代表條件，以小組推薦的方式產(chǎn)生代表。
四、新一屆工會委員會設(shè)置
根據(jù)《工會法》規(guī)定，我院新一屆工會委員會確定為7人，其中，工會主席1名（由醫(yī)院副院長兼任），副主席1名，女工委員1名，文體委員1名、宣傳委員1名，組織委員1名、財經(jīng)委員1人。
五、工會委員的任職條件：
（1）能認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，忠于黨的教育事業(yè)，遵守國家法律、法規(guī)，積極參與教育改革，顧全大局，忠于職守，勤奮工作，愛崗敬業(yè)。
（2）刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，有較強的組織能力，有開拓創(chuàng)新精神。
（3）能深入群眾，聯(lián)系群眾，如實反映職工的意見、愿望和要求。敢于和善于依法維護職工的合法權(quán)益。
（4）作風(fēng)民主，實事求是，堅持原則，維護團結(jié)，善于聽取不同意見，在職工中有較高威信。
（5）有一定的實踐經(jīng)驗和勝任工會領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力和工作水平，善于協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，能發(fā)揮橋梁和紐帶作用。能依照法律和章程，獨立自主、創(chuàng)造性地開展工會工作。
（6）服從大局，服務(wù)職工的思想意識，關(guān)心群眾疾苦，熱心為群眾說話辦事、排憂解難。
六、工會委員的產(chǎn)生原則：
由當(dāng)選代表民主推薦產(chǎn)生。
七、換屆改選日程安排：
擬定2011年5月進行。
八、民主推薦代表小組的劃分：
見附表
文章來源 蓮山課
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第三篇：學(xué)校工會換屆工作方案
學(xué)校工會換屆工作方案
一、指導(dǎo)思想：
在認真總結(jié)上屆工會三年任期內(nèi)工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國工會工作章程》規(guī)定和上級有關(guān)文件精神，結(jié)合本學(xué)區(qū)實際，選舉產(chǎn)生新一屆工會領(lǐng)導(dǎo)班子，并研究部署今后三年工會工作任務(wù)，學(xué)校工會換屆工作方案。
二、選舉原則：
民-主集中制原則。采取教職工民-主選舉和黨支部研究協(xié)商相結(jié)合的辦法，選舉應(yīng)充分考慮各方面因素，體現(xiàn)先進性、廣泛性和代表性。
三、選舉條件：
1、系本學(xué)區(qū)工會會員；
2、堅持四項基本原則，自覺貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本綱領(lǐng)和基本路線；
3、解放思想、實事求是、開拓創(chuàng)新、與時俱進，作風(fēng)正派，工作踏實，富有成效地作好本職工作；
4、努力學(xué)習(xí)，遵紀守法，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，以身作則，在教職工和本職崗位中起模范帶頭作用；
5、熱愛工會工作，熱心服務(wù)教工，有文化、有能力、具有奉獻精神，協(xié)調(diào)配合能力強，規(guī)劃方案《學(xué)校工會換屆工作方案》。
四、選舉程序：
（一）確定名額：
根據(jù)工會會員人數(shù)，確定本屆工會委員會由7人組成；
（二）小組提名：
召開工會小組會議，每個工會小組在廣泛醞踉的基礎(chǔ)上，以無記名投票方式從全學(xué)區(qū)范圍內(nèi)推選7位候選人（為充分體現(xiàn)女教工和青年教工的利益，要求7位候選人中至少有1位為女教工，至少有1位為35周歲以下的青年教工）；
（三）支部協(xié)商：
召開黨支部委員會會議，在小組提名的基礎(chǔ)上，支部平衡各方面因素，研究確定7位正式候選人，并向全體教職工公布；
（四）正式選舉：
1、上屆工會向全體工會會員匯報任期工作情況和經(jīng)費使用況；
2、核定參加會議的人數(shù)：參加選舉的人數(shù)為應(yīng)到會人數(shù)的三分之二以上時，方可進行選舉；
3、宣布選舉辦法：采用差額選舉的辦法進行選舉；
4、宣布候選人：簡要介紹候選人情況；
5、確定監(jiān)票人：監(jiān)票人從非候選人的會員中產(chǎn)生，經(jīng)會員大會表決通過，負責(zé)對選舉全過程進行監(jiān)督；
6、投票方式：采用無記名投票方式，選舉人可以投贊成票或者不贊成票，也可以投棄權(quán)票。投不贊成票者可以另選他人；
7、選票的統(tǒng)計：選舉收回的選票，等于或少于規(guī)定應(yīng)選人數(shù)的為有效票，多于規(guī)定應(yīng)選人數(shù)的為廢票。候選人獲得應(yīng)參加選舉人的過半數(shù)選票時，方可當(dāng)眩獲得過半數(shù)選票的候選人名額超過應(yīng)選名額，以得票多的當(dāng)眩如遇票數(shù)相等不能確定當(dāng)選人時，應(yīng)就票數(shù)相等的候選人重新投票，得票多的當(dāng)眩
（五）支部分工：
召開黨支部委員會會議，根據(jù)選舉結(jié)果和工作需要，對新一屆工會委員進行分工，并將選舉結(jié)果和分工情況報上級工會；
（六）宣布結(jié)果：
召開全體工會會員會議，宣布新一屆工會委員分工情況。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)：
整個選舉過程在學(xué)校黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)和全體工會會員的積極參與下有序下進
第四篇：換屆工作方案
換屆工作方案范文1
一、換屆要求
（一）換屆原則。在換屆的整個過程和各個環(huán)節(jié)都要依照有關(guān)規(guī)定，嚴格程序，規(guī)范操作，依法選舉。嚴格堅持候選人標準，擇優(yōu)推選，確保鎮(zhèn)殘聯(lián)和村殘協(xié)隊伍整體素質(zhì)的提高。加大換屆選舉工作的公開公平透明度和民主監(jiān)督力度，激發(fā)殘疾人的參與熱情，確保換屆選舉工作圓滿進行。
（二）鎮(zhèn)殘聯(lián)設(shè)置。按照《中國殘疾人聯(lián)合會章程》的規(guī)定，鎮(zhèn)成立殘疾人聯(lián)合會，由殘疾人代表大會選舉產(chǎn)生主席團，主席團選舉產(chǎn)生主席、副主席，主席由鎮(zhèn)政府分管領(lǐng)導(dǎo)兼任，副主席由殘聯(lián)理事長擔(dān)任。政府任命殘聯(lián)理事長1名，負責(zé)殘聯(lián)日常工作，選聘1名殘疾人專職委員協(xié)助理事長開展工作。
（三）村殘協(xié)設(shè)置。村按照《社區(qū)殘疾人協(xié)會工作規(guī)則(暫行)》的規(guī)定成立殘疾人協(xié)會，設(shè)主席1名，副主席1-2名，殘疾人委員1-2名。主席、副主席、委員候選人由村殘疾人聯(lián)合提名，經(jīng)鎮(zhèn)殘聯(lián)審核后，由村殘疾人代表大會選舉產(chǎn)生。村支部書記或主任兼任殘協(xié)主席，負責(zé)殘協(xié)日常工作；選聘殘疾人專職委員1名協(xié)助殘協(xié)主席開展工作。
二、時間要求
村（社區(qū)）殘協(xié)換屆工作從20xx年4月25日起，到20xx年5月4日前完成本次換屆工作，并將換屆資料上報鎮(zhèn)殘聯(lián)。鎮(zhèn)殘聯(lián)換屆在20xx年5月7日前完成、10號以前完成相關(guān)資料上報。
（一）準備工作階段（20xx年4月25日-4月28日）。鎮(zhèn)成立換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確和掌握換屆選舉的指導(dǎo)思想、基本原則、選舉程序、方法步驟和相關(guān)要求，負責(zé)指導(dǎo)各村殘協(xié)換屆工作。各村要成立工作組，負責(zé)本村的殘協(xié)換屆工作。
（二）宣傳發(fā)動階段（20xx年4月28日-4月30日）。各村要充分利用宣傳欄、黑板報、社區(qū)小報、標語和致殘疾人一封信等多種宣傳形式和渠道，認真做好宣傳發(fā)動工作，使廣大殘疾人明確鎮(zhèn)殘聯(lián)和村殘協(xié)換屆選舉的重大意義，明確自己的義務(wù)和權(quán)利，明確選舉的程序和辦法，積極參加換屆選舉。
（三）召開會議階段（20xx年5月1日-5月7日）。各村由聯(lián)系村干部做好指導(dǎo)和組織工作，及時處理選舉過程中出現(xiàn)的問題，認真把握好選舉殘聯(lián)理事長、村殘協(xié)主席、副主席、委員提名確定候選人及投票選舉等主要環(huán)節(jié)和步驟，嚴格按照程序依法進行選舉。同時會議召開過程中，要做好殘聯(lián)五年、村殘協(xié)三年來工作情況的總結(jié)，并請各位與會代表認真審議。
（四）完善機制階段（20xx年5月8日-5月10日）。新一屆鎮(zhèn)殘聯(lián)、村殘協(xié)產(chǎn)生后，要在回顧總結(jié)前幾年殘疾人工作的基礎(chǔ)上，認真制定好鎮(zhèn)村殘疾人工作本屆任期目標、任務(wù)和措施，建立健全各項規(guī)章制度，使鎮(zhèn)殘聯(lián)、村殘協(xié)工作走上制度化、規(guī)范化建設(shè)的'軌道。
三、會議要求
各村召開殘疾人及殘疾人親屬會議，選出主席、副主席和委員，代表中殘疾人及殘疾人親友應(yīng)超過半數(shù)，各類別殘疾人（含智力和精神殘疾人親友）都要有適當(dāng)比例的代表。
四、工作要求
（一）高度重視，精心安排。鎮(zhèn)、村要從弘揚人道主義，發(fā)展殘疾人事業(yè)的高度充分認識本次換屆工作的意義，按要求安排部署好換屆工作，順利完成換屆任務(wù)。要緊緊抓住基層殘疾人組織換屆之機，進一步推動基層組織規(guī)范化建設(shè)，鞏固、健全和完善基層殘疾人組織。此項工作納入對各村年終目標考核，嚴格獎懲。
（二）加大宣傳，營造氛圍。各村要充分利用各種宣傳形式和渠道，加大宣傳工作力度，廣泛宣傳現(xiàn)代文明社會殘疾人觀，進一步動員社會力量理解、關(guān)心、幫助、支持殘疾人事業(yè)的發(fā)展，營造扶殘助殘良好社會氛圍。通過召開大會，進一步激勵廣大殘疾人發(fā)揚自強不息精神，激發(fā)殘疾人工作者的工作熱情和昂揚斗志，推動殘疾人事業(yè)又好又快發(fā)展。
（三）加強培訓(xùn)，務(wù)實工作。各村要抓好新一屆殘協(xié)干部的教育培訓(xùn)，做好與上屆殘協(xié)的交接工作，全面開展村殘疾人工作，為開創(chuàng)我鎮(zhèn)殘疾人工作新局面做出新的貢獻。
換屆工作方案范文2
系屬各班級：
為保證我系團總支、學(xué)生會的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，加強系部建設(shè)管理工作，推動學(xué)生工作的健康持續(xù)發(fā)展，發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性，提高學(xué)生“自我教育，自我管理，自我服務(wù)”的能力，使同學(xué)們能更好地參與系部民主管理，維護同學(xué)們的正當(dāng)利益，經(jīng)研究決定，將于5月下旬進行團學(xué)干部換屆選舉，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、目的
選拔一批德才兼?zhèn)洹⑵穼W(xué)兼優(yōu)、表現(xiàn)突出，熱心為同學(xué)服務(wù)的優(yōu)秀學(xué)生到團總支、學(xué)生會工作，推動團總支、學(xué)生會工作持續(xù)健康發(fā)展。
二、原則與方式
按照公開、公平、公正原則，采取自我申請與民主推薦選舉相結(jié)合，公開競聘，組織考核的方式進行。
三、報名資格
1、堅決擁護中國共產(chǎn)黨，有較高的思想覺悟，保持積極上進的態(tài)度；
2、尊敬師長，模范遵守各項校紀班規(guī)，未受過任何紀律處分及通報批評；
3、群眾威望高，在同學(xué)中享有良好的聲譽，能夠代表廣大同學(xué)利益，反映廣大同學(xué)心聲；
4、有很強的'集體主義觀念，有一定的組織管理，協(xié)調(diào)能力，能正確處理各種關(guān)系；
四、公開競聘原則
采取公開競聘演講，在自我推薦與系部考核推薦競選人名單基礎(chǔ)上，進行公開演講競聘。評委組由系老師組，與各班民主評議團組成（民主評議團由各班級推薦3名思想上進表現(xiàn)優(yōu)秀的同學(xué)組成，評議員享有投票權(quán)）
最后得分：取評委組根據(jù)競聘者的演講做出評分的平均成績＋評議團票數(shù)（每票0．1分）
根據(jù)競聘者的競選部門，據(jù)得分在系部組織考核的基礎(chǔ)上從高往低擇優(yōu)錄取，最后確定任職名單。
五、職位
團總支（20人）：秘書正副部長各一名，社團部正副部長各一名，組織部部長一名、副部長兩名，宣傳部正副部長各一名，紀檢部正副部長各一名，實踐部正部長一名、副部長兩名，文娛部正部長一名、副部長兩名。
六、任用程序
成立系團總支、學(xué)生會換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在學(xué)生科，其主要職責(zé)是制定程序、接受報名咨詢、資格審查、組織競聘、組織考核、試用期考察、正式任命。
第五篇：工會換屆改選籌備工作方案
工會換屆改選籌備工作方案
工會換屆改選籌備工作方案
為加強醫(yī)院的民主管理，保障職工的民主權(quán)利，維護職工的合法權(quán)益促進醫(yī)院的健康和諧發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》等有關(guān)法律法規(guī)。現(xiàn)制定《安徽省半湯康復(fù)醫(yī)院工會換屆改選籌備工作方案》如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立醫(yī)院職工代表大會換屆改選籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。
組
長：劉
副組長：陶
換屆改選籌備工作辦公室：由袁 x、葉 x、季 x、馬 x、黃 x、趙 x、葛 x 等七位同志組成，袁乃華為辦公室主任。辦公室成員負責(zé)初期代表資格的審查、提案收集和會議宣傳及所屬籌備工作。
二、代表的名額分配和代表結(jié)構(gòu)及代表條件
（一）代表名額的分配原則：根據(jù)《工會法》精神，對職工代表的人數(shù)、代表名額的分配堅持統(tǒng)籌兼顧的原則，既注重代表的先進性，又注重代表的廣泛性；依據(jù)院人事科 XX 年 4 月 30 日統(tǒng)計，現(xiàn)有在冊職工人數(shù)
名。代表名額的分配原則，按照 15%比例，我院實際產(chǎn)生的代表名額是
名。
（二）代表的結(jié)構(gòu)：職工代表大會的代表經(jīng)職工民主選舉產(chǎn)生，其中一線代表不能少于總代表人數(shù)的 40%。
（三）代表的條件：根據(jù)《中華人民共和國工會法》規(guī)定，享有公民政治權(quán)利，與醫(yī)院建立規(guī)范的勞動關(guān)系的職工，均有資格參選本院資格代表。其具體條件是：
1、能堅持鄧--理論和“三個代表”重要思想，堅持科學(xué)發(fā)展觀。有較強的主人公意識，在政治上、思想上、工作上具有較好的先進性和代表性。
2、能密切聯(lián)系群眾，熱心為職工群眾辦事，善于了解和反映職工群眾的愿望、意見和要求；能正確處理國家、醫(yī)院和個人三者之間的關(guān)系，在群眾中有一定威信。
3、能顧全大局、關(guān)心醫(yī)院、辦事公道、堅持原則、作風(fēng)正派和廉潔自律。能很好地完成本職工作任務(wù)。
4、本人具有高中以上學(xué)歷和相關(guān)的法律法規(guī)知識及管理知識，有較好的參政議政能力。
5、身心健康，代表年齡在 57 周歲以內(nèi)。
三、代表產(chǎn)生的辦法和程序
一是要加強領(lǐng)導(dǎo)，二是做好宣傳工作，三是認真發(fā)揚民主，對照代表條件，以小組推薦的方式產(chǎn)生代表。
四、新一屆工會委員會設(shè)置
根據(jù)《工會法》規(guī)定，我院新一屆工會委員會確定為 7 人，其中，工會主席 1 名（由醫(yī)院副院長兼任），副主席 1 名，女工委員 1 名，文體委員 1 名、宣傳委員 1 名，組織委員 1 名、財經(jīng)委員 1 人。
五、工會委員的任職條件：
（1）能認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧--理論和“三個代表”重要思想，忠于黨的教育事業(yè)，遵守國家法律、法規(guī)，積極參與教育改革，顧全大局，忠于職守，勤奮工作，愛崗敬業(yè)。
（2）刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，有較強的組織能力，有開拓創(chuàng)新精神。
（3）能深入群眾，聯(lián)系群眾，如實反映職工的意見、愿望和要求。敢于和善于依法維護職工的合法權(quán)益。
（4）作風(fēng)民主，實事求是，堅持原則，維護團結(jié)，善于聽取不同意見，在職工中有較高威信。
（5）有一定的實踐經(jīng)驗和勝任工會領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力和工作水平，善于協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，能發(fā)揮橋梁和紐帶作用。能依照法律和章程，獨立自主、創(chuàng)造性地開展工會工作。
（6）服從大局，服務(wù)職工的思想意識，關(guān)心群眾疾苦，熱心為群眾說話辦事、排憂解難。
六、工會委員的產(chǎn)生原則：
由當(dāng)選代表民主推薦產(chǎn)生。
七、換屆改選日程安排：
擬定 XX 年 5 月進行。
八、民主推薦代表小組的劃分：
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