第一篇：工會換屆程序

三、工會換屆(組建)工作程序

(一)向上級工會請示

應換屆(組建)單位工會(屆期3年或5年)，一般應提前1個月向上級工會提出口頭或書面請示。

參考例文2：

關于召開×××(單位名稱)工會會員(代表)大會的請示

×××(上級工會名稱)：

本屆工會委員會于×年×月組成，至×年×月已任期屆滿，經報請同級黨組織同意，擬于×年×月×日召開工會會員(代表)大會，報告工作，選舉新一屆工會委員會和經費審查委員會。

我單位現有會員××名，擬推薦會員代表××名。

新一屆工會委員會擬設委員×名，擬提出委員候選人×名，差額比例為×％(注：一般不少于5％)，擬選舉××同志為主席，××同志為副主席。

新一屆經費審查委員會擬設委員×名，等額選舉，擬選舉××同志為主任。

妥否。請批示。

附；委員候選人建議名單。

單位工會名稱(公章)

×年×月×日

（二）醞釀推薦委員人選

根據上級工會確定的名額，按照民主集中制的原則，采取自下而上和自上而下相結合的方法，醞釀推薦工會委員會和經費審查委員會委員人選，步驟如下：

首先，由各工會小組討論提名，報工會委員會集中提出候選人建議名單；其次，通過各工會小組征求廣大會員對候選人建議名單的意見；第三，工會委員會集中多數人意見提出委員候選人名單，報請同級黨組織同意，提請會員(代表)大會選舉。

（三）醞釀推選會員代表

召開會員代表大會，應以工會小組為單位，直接推選會員代表。

會員在200人以下的基層工會，一般應召開會員大會。經上級工會批準，如召開會員代表大會，代表人數應占會員人數的30％。

會員200至500人的基層工會，代表人數一般應占會員人數的25％至20 ％。

會員501至1000人的基層工會，代表人數一般應占會員人數的20％至10％。

代表應具有廣泛性。工會干部和工會積極分子應占代表的半數，女職工、少數民族、青年職工代表應占一定比例。

代表資格審查。應成立代表資格審查委員會(或小組)，一般可由本屆工會委員會或工會籌備組負責。

（四）起草工作報告

主要包括三個報告：

◆工作報告（本屆工會工作回顧及主要體會經驗，今后工會工作主要任務及建議）

◆財務工作報告（本屆工會經費收支使用情況）

◆經費審查工作報告（對本屆工會經費收支情況的審查意見）

工作報告應在大會前征求會員(代表)意見，并經工會委員會討論通過，然后提交會員(代表)大會審議通過。

（五）召開會員（代表）大會

四、工會會員大會工作程序

(一)會議主持

會員大會由工會(或工會籌備組)負責人主持。

(二)會員大會程序

一般情況下主要包括以下議程：

1．宣布開會。全體起立，奏國歌。

2．做工作報告（工作報告、財務工作報告、經費審查工作報告）。

3.審議通過工作報告

4．大會選舉。

第一階段，由大會主持人主持。

(1)介紹新一屆工會委員會和經費審查委員會委員候選人的有關情況。

(2)通過選舉辦法。

參考例文3：

×××(單位名稱)工會第×次會員(代表)大會選舉辦法

(×年×月×日)

一、根據《中國工會章程》和上級工會有關規定，制定本選舉辦法。

二、經上級工會同意，×××(單位名稱)工會第×屆委員會設×名委員，候選人為×名，差額人數×人，差額率為5％。經費審查委員會設委員×名，候選人×名，實行等額選舉。上述兩委委員均由本次會員(代表)大會選舉產生，選舉的組織工作由上屆工會委員會(或大會主席團)負責。選舉時．到會的會員(代表)人數必須超過應到會會員(代表)總數的三分之二，方可進行選舉。

三、大會選舉采用無記名投票方式進行。選票上候選人按姓氏筆畫排序。對候選人投贊成票的，在其姓名上方的空格內劃“○”，投反對票的，在其姓名上方的空格內劃“×”，投棄權票的，不做任何符號。如另選他人，可在選票空格內寫上另選人姓名。選票所選人數等于或少于應選人數的，為有效票，超過應選人數的，為無效票。

四、候選人或另選人獲得贊成票超過應到會會員(代表)數的半數時，方可當選。如當選人數多于應選名額時，以得票多少排序，以得票多的當選，取至額滿為止。如遇票數相等不能確定當選人時，應就票數相等的候選人重新投票，得票多的當選。如得贊成票過半數的候選人少于應選名額時，不足的名額可暫空。如果接近應選名額，也可以由大會征得多數會員或會員代表的同意減少名額。

五、選舉設總監票人1名，監票人×名，總監票人和監票人經上屆工會委員會提名，經會員(代表)大會表決通過，總監票人負責主持選舉工作。計票人由上屆工會委員會指定，在監票人監督下進行工作。已提名作為委員候選人的，不擔任監票人和計票人。

六、會場設1個投票箱，不設流動票箱。投票的順序是：首先監票人計票人投票，然后會員(代表)依次投票。投票結束后，由監票人當場清點收回選票數量，并由總監票人向大會報告收回選票數。收回的選票等于或少于發出的選票，選舉有效；多于發出的選票，選舉無效，應重新進行選舉。

七、計票完畢，由總監票人宣布計票結果，以姓氏筆畫為序；由大會主持人宣布選舉結果，以得票多少為序。

八、選舉過程中如出現意外情況，在上級工會指導下由上屆工會委員會(或大會主席團)研究處理。

九、本選舉辦法經會員（代表）大會通過后生效。

(3)通過總監票人、監票人。

第二階段，由總監票人主持選舉工作。

(4)清點出席大會的會員(代表)人數并向大會報告。

參考例文4；

《出席人數報告單》

各位會員(代表)：

×××(單位名稱)工會第×次會員(代表)大會，應到會人數××名，實到會人數××名。超過應到會人數的三分之二．現在請工作人員分發選票。

(5)分發選票，并報告發出選票數量。

(6)劃票、投票。強調填寫選票和投票路線等有關注意事項。

參考例文5：

《×××機關工會第×屆委員會(經費審查委員會)選票樣式》

王

×

×

白

×

×

李

×

×

張

×

×

周

×

×

徐

×

×

樊

×

×

說明：1.贊成的，在候選人姓名上方空格內劃“○”；反對的．在其姓名上方的空格內劃“×”。棄權的，不做任何符號。如另選他人，可在選票空格內寫上另選人姓名，不劃任何符號。

2．本屆工會委員會應選人×名，投贊成票如多于應選人則本票作廢。

經費審查委員會應選人×名，候選人×名，等額選舉。

3．此說明應與選舉辦法中的有關內容一致。

(7)開箱驗票。清點并報告收回選票的數量。

參考例文6：

《投票結果報告單》

各位會員(代表)：

本次會員(代表)大會應到會××名。實到會××名．發出選票××張，收回選票××張，投票結果有效。工作人員可以計票。

（8）組織計票。填寫計票結果報告單。

（9）向大會報告計票結果。

參考倒文7：

《計票結果報告單》

各位會員(代表)：

本次選舉，共發出選票×張，收回選票×張，其中，有效票×張，廢票×張。計票結果如下：

候選人姓名

（按姓氏筆畫排序）得贊成票數 得反對票數 得棄權票數

略……

另選人姓名

（按得票多少排序）

略……

總監票人：(簽名)監票人：(簽名)計票人：(簽名)

年 月 日

第三階段，由大會主持人宣布當選結果(以得票多少為序)。

參考例文8：

《當選結果報告單》

各位會員(代表)：

經×××工會第×次會員(代表)大會選舉，×××、×××等×名同志當選為×××(單位名稱)工會第×屆委員會委員。×××、×××等×名同志當選為×××(單位名稱)工會經費審查委員會委員：

讓我們以熱烈的掌聲向當選的委員表示祝賀。

4.新當選的委員代表講話。

5．請上級工會領導或單位黨政主要領導講話。?

6．宣布閉幕。全體起立，奏國際歌。

五、工會會員代表大會工作程序

(一)召開預備會議

預備會議程：

1．通過代表資格審查報告；

2．通過大會主席團建議名單；

3．通過會員代表大會議程等。

(二)會員代表大會議程

(注：會前向大會報告代表出席會議情況。)

1．宣布大會開幕。全體起立，奏國歌。

2．請來賓致詞(可略)。

3．向大會做工作報告。

4.代表分組討論(可略)。

5.通過工作報告。

6．大會選舉。

第一階段：由大會主持人主持。

(1)介紹新一屆工會委員會和經費審查委員會委員候選人產生經過及自然情況(也可在分組會上由各組介紹)。

(2)通過選舉辦法(詳見參考例文3)。

(3)通過總監票人、監票人建議名單。

第二階段：由總監票人主持選舉工作。

(4)清點出席大會的代表人數并向大會報告。(詳見參考例文4)

(5)分發選票，并報告發出選票數量。

(6)劃票、投票，強調填寫選票和投票路線等有關注意事項(詳見參考例文5)。

(7)打開驗票。清點并報告收回選票的數量(詳見參考例文6)。

(8)組織計票。填寫計票結果報告單。

(9)向大會報告計票結果(詳見參考例文7)。

第三階段：由大會主持人宣讀當選人名單(以得票多少為序，詳見參考例文8)。

6．新當選的工會委員會代表講話。

7．上級工會領導或單位黨政主要領導講話。

8．宣布大會閉幕。全體起立，奏國際歌。

六、工會換屆選舉結果報批工作程序

1．召開工會×屆第一次全體委員會議。

會員(代表)大會后，分別召開工會委員會和經費審查委員會會議。會議由同級黨委指定召集人主持，分別等額選舉工會主席、副主席和經審會主任，并對工會委員做出具體的分工。

2．行文上報。

會后要及時行文，向上級工會報告選舉和分工結果。工會屆期應以上級工會批復時間為準。． ．

參考例文9：

關于×××（單位名稱）機關工會第×次會員(代表)大會

選舉結果的報告

×××(上級工會名稱)：

×××(單位名稱)機關工會于×年×月×日召開了第×次會員(代表)大會，應到會會員(代表)××名．實到會會員(代表)××名。經大會選舉，王××、高××(女)等×名同志當選為×××(單位名稱)機關工會第×屆工會委員會委員。趙××等×名同志當選為×××(單位名稱)機關工會第×屆經費審查委員會委員。

會后，分別召開了×××(單位名稱)機關工會第×屆委員會第一次會議和經費審查委員會會議，選舉×××同志為主席，×××同志為副主席。選舉×××同志為經費審查委員會主任。

特此報告。請批復。

附：1．工會委員會委員、經費審查委員會委員登記表。

2．工會主席(干部任免)審批表。

單位工會名稱(公章)

×年×月×日

七、工會主席、副主席、委員屆內任免工作程序

1．事前溝通

根據《工會法》第二章第17條規定：“工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意調動其工作。因工作需要調動時，應當征得本級工會委員會和上一級工會的同意。”同時，由工會委員會對繼任人選提出明確意見。

2．行文呈報

召開本級工會委員會會議，通過主席、副主席、委員人選，并將補選結果行文報上級工會批準。

新任主席、副主席、委員應提交下一屆會員(代表)大會補選確認。

參考例文10：

關于×××等同志職務任免的請示

×××(上級工會名稱)：

由于工作變動．×××同志不再擔任×××(單位名稱)工會主席職務。經黨組提議，并召開工會委員會會議選舉通過，擬增補×××同志為×××(單位名稱)第×屆工會委員會委員、工會主席。

當否．請批示。

單位工會名稱(公章)

×年×月×日

第二篇：基層工會換屆程序

基層工會換屆程序

一、向本級黨組織和上級工會上報請示

《請示》應當在召開工會代表大會前兩個月向級黨組織和上級工會呈報，先請示本級黨組織，同意后再請示上級工會。

《請示》的內容應包括本屆工會委員會上次召開代表大會的時間，表明已滿幾年；本次代表大會擬定召開的時間、代表人數、代表產生辦法；工會委員會和經費審查委員會委員名額、委員產生的辦法；主席、副主席、經、副主任名額與產生辦法等。

關于召開××工會第×次代表大會的請示（樣本）

××工會：

××工會第×次代表大會是

****年**月**日召開的，至今已滿三年（或五年），根據《中國工會章程》的有關規定，經××工會研究，報請本單位黨委（黨總支、黨支部）同意，擬定于

****年**月**日召開××工會第×次代表大會。本次代表大會擬定參會代表××名，按照比例，向下而上民主推薦產生。××工會第×屆工會委員會實行直接差額選舉的辦法進行選舉，即提名×名，差額×名，差額比例為5%。××工會第×屆委員會、經費審查委員會委員候選人，由××工會委員會向本級黨組織提出建議名單，經黨組織審核同意后，提交代表大會通過后進行選舉。

××工會第×屆委員會擬設主席1人、副主席×人；擬設經審主任1人。以上人員均在新產生的第×屆工會委員會和經費審查委員會第一次全體會議上民主選舉產生。（也可寫明經本級黨組織研究同意，擬定工會主席為×××、副主席為×××、經審主任為×××，簡歷附后等內容）。

以上報告妥否，請批示！

×××工會

（加蓋工會公章）

****年**月**日

二、上報《選舉結果的報告》

上報《請示》后，即按照上述程序開展換屆前的各項籌備工作。召開代表大會選舉出新一屆工會委員會和經費審查委員會后，應及時向上級工會上報《選舉結果的報告》

關于××單位工會第×次代表大會（會員大會）

選舉結果的報告(樣本)

××工會：

我單位與

****年**月**日召開了工會第×次代表大會（會員大會），其有

名代表參加會議。大會民主選舉產生了由×××等×名同志組成的工會第×屆委員會和由×××等×名同志組成的工會第×屆經費審查委員會（名單附后）。

隨之召開的××單位工會第×屆委員會第一次全體會議上，民主選舉×××同志為工會主席，×××同志、×××同志為工會副主席。經費審查委員會第一次全體會議上，民主選舉×××同志為經審主任。

特此報告，請審批。

××工會

（加蓋工會公章）

****年**月**日

第三篇：工會換屆的一般程序及有關材料

工會換屆的一般程序及有關材料

一、工會換屆的一般程序

1、推選（替補）工會會員代表。

2、推選工會委員候選人；推選工會正副主席候選人報黨委及上級組織部門審批。

3、向上級工會報告工會換屆籌備情況。

4、召開預備會議：匯報換屆籌備工作報告；通過大會主席團名單；通過大會各項議程；通過代表資格審查報告。

5、召開會員代表大會：主持人宣布大會開始；宣讀上級工會批復；介紹參會領導。大會議程有8項：第一，奏《國歌》；第二，匯報籌備情況；第三，通過選舉辦法；第四，選舉；第五，新當選的工會主席表態發言；第六，上級工會領導講話；第七，黨委書記講話；第八，奏《國際歌》。

二、換屆會議的有關材料

1、關于××××工會換屆的請示：

××××工會委員會文件

×會字[××××] ×號

關于××××工會換屆的請示

×××總工會：

××××成立于× 年× 月，屬……，現有職工×名，公司位于……，注冊資本×萬元，流動資本×萬元，主要經

1營項目為……，主管部門為……。公司工會第×屆委員會組成于××××年××月，根據有關法律法規及企業情況，擬于近期召開工會會員代表大會，進行換屆。

當否，請批示。

附：××××工會第×屆委員會候選人情況簡介

××××工會

2007年5月×日

2、上級工會的批復：

××××總工會文件

×會組[××××] ×號

關于××××工會換屆的批復

××××××工會：

《關于××××工會換屆的請示》收悉。

經研究，同意你們按時換屆。請按照《中華人民共和國

工會法》、《中國工會章程》及有關法律法規的規定，認真準備，精心組織，按時召開換屆大會。

此復。

×××總工會

××××年××月××日

3、換屆之后的報告

××××工會委員會文件

×會字[××××] ×號

關于××××工會第×次會員代表大會選舉結果的報告

×××總工會：

我單位現有職工××名。根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，于××××年××月××日召開了第×次會員代表大會，民主選舉產生了第×屆工會委員會，由×××等××位同志組成，×××當選為工會主席，×××為副主席；民主選舉產生了×屆工會經費審查委員會，由×××等××位同志組成，××任經審委主任，××任副主任。特此報告，請予批復。

附件：

1、××××工會第×屆委員會成員名單

2、××××工會第×屆經費審查委員會成員名單

××××工會委員會

××××年××月××日

4、上級工會的批復

×××總工會文件

×會組[××××] ×號

關于××××工會選舉結果的批復

××××工會：

《關于××××工會第×次會員代表大會選舉結果的報告》（×會字[××××] ×號）收悉。

經研究，同意×××工會第×次代表大會選舉產生的工

會第×屆委員會和第×屆經費審查委員會的人選組成。

同意×××同志任×××工會第×屆委員會主席，××

×同志任副主席；

同意×××同志任×××工會經費審查委員會主任，×

××同志任副主任。

同意本屆委員會任期×年。

此復。

×××總工會

×××年×月×日

召開職代會的一般程序

一、職代會預備會議的一般程序

1、選舉大會主席團。

2、由工會主席匯報本屆（次）職工代表大會的籌備情況，提出大會議題和議程的建議。

3、通過代表資格委員會（小組）作的代表資格審查情況的報告。

4、通過職工代表大會的議題的議程。

5、決定大會其他有關事項。

二、職工代表大會的一般程序：

1、大會執行主席核實出席大會的職工代表人數。到會職工代表超過代表總數的2/3，即可宣布開會。開幕詞應簡要講清本次大會的目的、意義、中心議題和主要任務。此后宣布大會議程。

2、由企業領導人做工作報告。包括企業生產經營管理情況、存在的問題及改進措施，企業發展計劃、基本建設和重大技術改造方案，有關改善職工生活福利的情況等。

3、由企業行政有關負責人做專題議案的報告。

4、由工會主席及職工代表大會專門小組負責人就上次職工代表大會決議落實情況、職工代表提案處理情況、集體合同執行情況等向大會作出報告。

5、企業工會主席就職工代表大會閉會期間職工代表團

（組）長和專門小組負責人聯席會議處理的重大事項，向大會作出說明，提請大會確認。

6、以職工代表團（組）為單位，就以上報告、方案分組進行討論。同時對大會的各項決議草案和需經大會選舉的候選人進行醞釀。大會主席團成員分別參加本代表團（組）的討論。

7、各代表團（組）應指定專人認真記錄職工代表的討論發言，整理歸納后，將討論意見向主席團匯報。

8、大會發言。應安排時間讓代表在大會上發言，可由各代表團（組）搶先代表，在大會上陳述本團（組）討論審議的意見和建議，也可讓職工代表自由發言。

9、選舉。根據有關決定和實際需要，選舉參加董事會、監事會、勞動爭議調解委員會的職工代表，參加工資協商的職工代表和企業領導人等；根據大會主席團的提名，表決通過職工代表大會專門小組的人選；表決通過其他需經代表大會選舉的人員。

10、對有關的各項方案和大會決議、決定草案進行表決。

11、致閉幕詞；宣布大會結束。

一般地，職代會與工代會兩會合一（雙代會）。會標為： 參加會議的應既是職工代表又是會員代表，兩種會議議程可交叉進行。

第四篇：基層工會換屆工作程序

基層工會換屆工作程序

一、基層工會換屆基本程序

（一）本單位工會換屆工作由上一屆工會委員會負責。

（二）工會委員會向單位黨組織（行政負責人）匯報工會換屆選舉工作，并提出具體方案。

（三）向單位干部職工宣傳工會換屆工作，宣傳《工會法》、《河南省工會條例》、《中國工會章程》、《企業工會條例》、《女職工工作條例》等有關法律法規。

（四）做好工會換屆籌備工作：

1、登記工會會員（發展新會員)。

2、分配代表名額。

3、擬寫行政和工會兩個工作報告。

4、準備選舉辦法及有關材料。

（五）劃分工會小組和工會分會。

（六）選舉工會小組長和工會分會委員、主席、副主席。

（七）以工會小組和分工會為單位選舉會員（代表）大會代表，推選工會委員會委員、主席、副主席，經費審查委員會委員、主任，女職工委員會委員、主任、副主任人選。

（八）根據建議名單，征得單位黨組織同意；向上級工會遞交《基層工會換屆申報表》。

（九）上級工會對《基層工會換屆申報表》予以批復。

（十）召開會員（代表）大會選舉產生工會委員會、經費審

－1－

查委員會、女職工委員會。

召開會員（代表）大會程序：

1.由大會主持人主持大會，宣布大會開幕（或作開幕詞）。2.行政負責人作行政工作報告。

3.工會負責人作工會工作報告（包括經費情況和女職工工作情況）。

4.進行選舉: ① 通過選舉辦法； ② 通過監票人名單； ③ 宣布計票人名單；

④ 清點人數（到會數達到應參會人數的半數以上，可以開會）；

⑤ 檢查票箱，加封落鎖； ⑥ 發放選票； ⑦ 劃票； ⑧ 投票；

⑨ 打開票箱，清點票數（收回的選票等于或少于發出的選票，選舉有效）；

⑩ 計票；

? 宣布選舉結果；

? 三個委員會分別召開第一次會議選舉產生主席、副主席、主任、副主任；

? 新任工會主席、經審主任、女工主任表態發言； ? 宣布會議閉幕（或作閉幕詞）。

－2－

（十一）填寫《基層工會換屆選舉結果報告表》。

（十二）上級工會對《基層工會換屆選舉結果報告表》進行批復。

二、基層工會換屆有關規定

（一）代表名額組成規定：

1、會員在100人以下的基層工會應召開會員大會，進行選舉；會員100人-200人的，代表人數應不低于30%；會員在200人-500人的，代表人數應不低于25%-20%；會員在500人-1000人的，代表人數應不低于20%-10%；會員在1000人-5000人的，代表人數應不低于10%--6%；會員在5001至10000人者，代表為會員的5%。

2、代表要具有廣泛性、群眾性、代表性。一線職工、技術骨干不低于60%；女職工代表要與單位自然比例相適應；勞模先進人物、少數民族要占一定比例。

（二）會員代表的產生：

1、會員代表應由會員民主選舉產生。會員代表的候選人，由其所在單位（分廠、車間、科室）工會組織，按照基層工會確定的代表候選人名額和代表條件，組織會員討論提出名單，報基層工會平衡后，由代表所在單位的工會負責人主持，經會員直接選舉為正式代表。

2、基層工會會員代表大會代表，一律采取無記名投票方式差額選舉產生。

3、每次選舉所投的票數多于投票人數，選舉結果無效；等于或少于投票人數，選舉結果為有效。每張選票所選的人數多

－3－

于規定應選代表人數，為廢票；等于或少于規定應選代表人數，為有效票。

4、基層工會會員代表大會代表隊候選人，獲得選舉單位全體會員過半數選票時，始得當選為正式代表；獲得過半選票的代表候選人名額超過應選代表名額時，以得票多的當選。如遇候選人得票數相等不能確定當選時，可以就票數相等的候選人重新投票確定；獲得過半數選票的代表候選人名額少于應選代表名額時，不足的名額，可另行選舉。

5、會員代表的任期與基層工會代表大會屆期一致，從每屆工會會員代表大會舉行第一次會議開始，到下屆本級工會會員代表大會代表選舉工作完成后為止。會員代表可以連選連任。

（三）三個委員會設立規定：

1、會員25人以下的只成立工會委員會，在工會委員會中設經審委員，有女會員的，在工會委員會中設女職工委員；女會員10人以上的，同時成立女職工委員會。

2、會員25人以上的，女會員10人以下的，成立工會委員會、工會經費審查委員會，在工會委員會中，設女職工委員。

3、會員25人以上，女會員10人以上的，同時成立工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會。

4、基層工會委員會委員的設臵

基層工會委員會委員人數由基層工會根據所屬分會（工會小組）數及工作需要設立，一般為3—21人。

①工會委員會委員：會員在25人以下者，設主席或組織員1人，確因工作需要，經上級工會同意，也可以設委員3人；200

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人以下者，設委員3至7人；201人至1000人者，設委員7至15人；1001人至5000人者，設委員21至29人。

②工會委員會一般設主席1人，會員100人以上的單位，可設副主席1-2人；設組織、宣傳、勞動競賽、民主管理、生活保障、女工、文體、財務委員等。

③經費審查委員會：設主任1人，委員人數最低不少于3人，最多不超過工會委員會委員名額的20%。

④三個委員會委員任職規定：

1、委員任職條件：一是政治立場堅定，能夠堅決貫徹執行黨的基本路線、方針、政策；二是具有較強的參政議政能力；三是密切聯系職工群眾，熱心工會工作，在職工中有較高威信；四是敢于、善于替職工說話辦事，有正義感和責任心；五是具有開拓創新精神；六是工作作風正派，不謀私利，清正廉潔。

2、根據《工會法》等工會有關法律法規規定，單位法人代表及其近親屬不得擔任3個委員會委員。

3、工會主席不得兼任工會經費審查委員會主任和委員。

三、基層工會換屆時間安排

全市基層工會換屆工作分六個階段進行。第一階段：安排布署工作及培訓階段。

第二階段：工作匯報階段，向單位黨組織（行政）匯報換屆選舉工作。

第三階段：宣傳發動、工作籌備階段。擬寫工作報告，上報申報表、分配代表名額等。

第四階段：選舉代表和基層選舉階段。召開工會小組和分

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會會員大會推選會員（代表）大會代表，工會小組長、分會主席、經審委員、女工委員。

第五階段：召開會員（代表）大會進行換屆階段。第六階段：報批階段，上報選舉結果報告表，經上級工會批復。

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第五篇：工會組建(換屆)會議主要程序

工會組建（換屆）主要程序

一、成立工會組建（換屆）籌備小組（1—3人）

二、新建工會填寫成立工會呈批表，工會換屆擬定換屆方案。

三、發展會員——由職工自己填寫入會申請書或由單位填寫會員名冊，由職工本人簽名確認（凡是以工資收入為主要生活來源的職工，半年以上的臨工都是入會對象。入會率要達90%以上。）

四、醞釀班子候選人

1．工會委員會、經審委員會委員人數設置視單位人數多少而定，一般以單數計：單位人數 應設工會委員會

委員人數 應設工會經審委員會

委員人數

50人以下 3人 1—3人

51—100人 3—5人 3人

101—1000人 5—7人 3人

1001—1萬人 7—9人 3—5人

1萬人以上 9—15人 5人

注：①工會委員會委員候選人按差額10%左右進行選舉。

②工會經費審查委員會委員候選人進行等額選舉。

③工會主席不能參加經審會、工會委員只能1人交叉進入經審會。

2．擬定女工、調解、勞保、工會法律監督等委員會委員（一般由分管該項工作的工會委員當主任，具體工作人員1—2人任委員）。

五、召開會員（代表）大會

△大會主要任務：

1．選舉產生工會委員會委員；

2．選舉產生工會經費審查委員會委員；

3．聘任女工、調解、勞保、工會法律監督等委員會委員。

△大會主要議程：

1．籌備工作報告；

2．工會工作總結報告（換屆）；

3．領導講話；

4．選舉—工會委員會和經審委員會兩套班子、兩張選票，同時進行發票和投票：⑴介紹候選人情況（表決）

⑵推薦監票、計票員（表決并就位）

⑶點人數、點票、發票、劃票

⑷檢查票箱

⑸投票

⑹計票

注：A到會代表超過應到會代表三分之二，選舉有效。

B選票上當選人數等于或少于應選人數為有效票。

C選票上當選人數多于應選人數為廢票。

D不寫任何符號為棄權票。

E當選人得票超過應到會人數50%（不含50%）以上始得當選，少于50%（含50%）不得當選。⑺宣布工會委員會和經審委員會選舉結果，按選票順序宣讀。

⑻宣讀當選人名單，按得票多少順序宣讀。

⑼召開“兩委”第一次會議。

工會委員會委員選正、副主席和委員分工。委員一般分工為：主席、副主席和組織、宣傳文體、財經、女工、調解、勞保、工會法律監督等。

經審委員會委員選主任。

⑽宣讀工會委員會和經審委員會委員分工

⑾聘任女工、調解、勞保、工會法律監督等委員會委員。

⑿主席講話

⒀大會結速

六、整理資料上報和存檔

1．上報資料：

①成立工會呈報表

②選舉結果（參考樣本）

③班子花名冊（工會委員會、經審委員會、聘任的四個委員會）

2．存檔資料

①成立工會呈批表

②選舉結果（參考樣本）

③班子花名冊（工會委員會、經審委員會、聘任的四個委員會）

④會員名冊

⑤選票保留一屆備查