第一篇：孫吳鄉鎮領導班子換屆工作經驗材料

確保“四到位” 實現“四統一”

扎實穩妥地完成鄉鎮領導班子換屆工作

中共孫吳縣委員會

（2011年11月）

市委組織部：

孫吳縣下轄11個鄉鎮、94個行政村，全部于今年進行了集中換屆。從今年7月初開展動員部署換屆工作，到11月10日止，全縣所有村級黨組織和鄉鎮黨政領導班子全部圓滿完成換屆選舉任務，實現鄉鎮黨政班子、人大班子、紀委班子和村黨支部書記全額、如期選舉產生，特別縣委考察提名的鄉鎮領導班子人選實現了“零落選、零信訪”目標，創造出歷屆大規模選舉工作的最好成績。

回顧這次換屆選舉工作組織過程，總結工作經驗教訓，在如何保證換屆選舉工作取得扎實成效上，我們主要有以下四個方面的體會：

一、確保宣傳發動到位，實現思想認識與政策要求相統一

這次鄉村集中換屆，工作繁瑣，涉及面廣，干部情緒較復雜，思想波動較大，存在等待觀望、思遷思調、擔心焦慮等不良心態，給這次集中換屆帶來了一定的難度。為此，我們從三個方面達到鄉村干部思想認識與政策要求相統一。一是深入調研，提前介入。為了扎實穩步推進集中換屆工作，在年初縣委就責成縣人大、組織部、紀檢委等部門組成多個專題調研組，深入鄉村多次調研，準確掌握了鄉村黨員隊伍結構、外出流動黨員和選民等基本情況、黨員群眾的思想動態等一手材料。對排查出來的可能影響換 1

屆的不利因素和苗頭性事件，進行及時梳理，及時匯報，及時研究，有針對性的制定了相關措施，妥善地解決好歷史遺留問題，做到防微杜漸、未雨綢繆。二是層層宣傳，適時發動。在全面把握鄉村基層情況之后，層層組織召開了工作部署會議、舉辦了專題培訓班，傳達貫徹了上級精神，開展了具體業務輔導，明確了鄉村換屆的具體步驟和要求。同時，充分利用電視、廣播、網絡、標語、宣傳單、短信平臺等形式，對鄉村換屆的相關政策和開展情況進行了廣泛宣傳和跟蹤報道，確保換屆工作家喻戶曉、換屆要求人人皆知。年初以來，全縣共發放換屆工作流程書籍和光碟500套、宣傳單（冊）2600余份，發送換屆短信8000余條，張貼換屆宣傳標語近600條，為換屆工作營造了濃厚氛圍。三是把握重點，談心談話。在推進鄉村換屆過程中，縣委牽頭抓總、基層黨委分工負責、包鄉村領導和單位主動介入，全面掌握基層干部思想動態，積極體會組織意圖，對集中換屆中思想出現波動較大的干部和準備借機違規操作、蠢蠢欲動的人員，及時納入重點管理范圍，分頭組織個別談心談話和包保說教等工作，講清道理、化解情緒，說明程序、強調紀律，保證了現職領導干部心平氣和，正確對待個人進、退、留、轉；競選干部依法有序操作，杜絕了拉票賄選、跑官要官等違法違紀事件發生。

二、確保統籌安排到位，實現制度創新與成果保證相統一

此次鄉村換屆選舉，既涉及村級“兩委”，又包含鄉鎮黨政、人大和紀律班子，組織多頭、時間集中、工作量大。為了抓好換屆工作，縣委確定了“統籌安排、多頭兼顧、聯合聯動”的工作思路，在按章有序地推進換屆工作的同時，積極探索機制創新，提高了工作成效，保證了選舉成果。一是多頭聯動，共同督導。建立了聯席會議制度，在換屆選舉推進期間，縣人大、紀檢委、組織部和信訪、民政等部門每周碰頭一次，每兩三天溝通一次，及時通報情況、分頭督導，查擺問題、共同解決。二是領導駐點，包干負責。建立了領導包保負責制度，結合開展縣處級領導黨建聯系點和“百局聯百村”等活動，全縣所有縣委常委、黨員縣處級領導均確定聯系鄉鎮，各主要部委辦局均確定聯系村屯，實行換屆選舉工作包保負責制，自始至終全程參與所聯系鄉鎮、村屯換屆的各項工作，穩定干部思想，疏通群眾情緒，督促鄉村換屆選舉工作依法依規操作，爭取了主動，保證了效果。三是重點管理，集中整頓。建立了弱村弱鄉重點管理制度，結合換屆，采取倒排方式，根據全縣各鄉（鎮）的不同情況，每個鄉（鎮）確定了1-2個后進村黨組織，納入縣鄉兩級重點管理，從縣直相關部門和鄉（鎮）黨委共同抽調政治素質高、工作能力強、熟悉農村工作的同志組成工作組，駐村開展集中整頓工作。同時，縣人大和紀檢委、組織部成根據了解和考察情況，將部分鄉鎮納入重點督導對象，更多更集中地投放精力和人力，指導程序、把握環節，研究情況、解決問題。通過實施重點管理和集中整頓，全縣所有被列入后進村屯和鄉鎮全部按期順利地完成了換屆選舉工作。

三、確保班子配備到位，實現組織意圖與群眾意愿相統一

嚴格按照核定班子職數，選優配強黨委班子成員，是這次鄉鎮黨委換屆的重點難點。為確保新一屆鄉鎮黨委班子配備合理，我們始終按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》要求辦事，堅持做到“四個不”，達到組織意圖與群眾意愿相統一。一是堅持程序“選”干部，依章辦事不謀捷徑。在這次鄉村換屆中，我們沒有因為時間緊、任務重而在干部選拔任用工作中偷減程序，而是始終以《基層組織法》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》等法律法規為準繩，嚴格按程序辦事。在換屆選舉過程中，始終堅持公開透明、公平公正的原則，所有干部的選拔任用，都經過了民主推薦、組織考察、黨委集體討論決定、常委（全委）會票決和任前公示等程序，保證了組織工作合法有序、推選結果民主公正。在此次鄉村集中換屆中，全縣選舉產生的94名村黨支部書記、鄉鎮黨委委員99名，無一起上訪事件發生。二是嚴格考察“評”干部，堅持原則不走過場。在干部調整之前的組織考察中，全面實行了考察預告，在考察組進駐的前三天，在各被考察單位都張貼公布了統一印制的考察預告，明確了考察的時間、地點、內容、對象及要求。全部實行了民主測評和民主推薦，在各被考察單位都召開了由全體干部職工、老同志代表、科室和站辦所負責人、村黨支部書記和村主任參加的干部大會，對現任班子和班子成員進行了民主測評和民意調查，對新一屆班子進行了全額定向推薦。為保證測評的推薦結果真實可靠，在各被考察單位都設立了秘密劃票室，實行單獨劃票。同時，廣泛接觸了干部群眾，充分聽取各個層次的意見，保證了情況掌握真實可靠、干部評價客觀準確、調整任用科學民主。在此次換屆中，縣委提名推薦的74名鄉鎮領導班子成員，全部以高票當選。三是突出重點“用”干部，優化結構不守陳規。縣委以換屆為契機，破除論資排輩、重男輕女等陳舊觀念，選人才、用干部重實績、重公論、重基層。結合“雙三零工程”實施，突出年輕干部的選拔任用，換屆中有6名“80后”優秀年輕干部被選拔為副鄉鎮長，有1名“雙30掛職”下派干部擔任黨委副書記職務,換屆后鄉鎮領導班子平均年齡為36.2歲，比上一屆下降3歲，80后年輕干部達到17名，占領導干部總數的19.3%；結合“縣委重點工程”實施，突出基層一線干部選拔任用，換屆中有12名在沙棘開發、園區建設、旅游開發、基礎設施改造、小城鎮建設等重點工程推進中掛職鍛煉的年輕干部被選拔為副鄉

鎮長；結合“婦女發展綱要”實施，突出婦女干部選拔任用，針對婦女干部比例較低的實際，設臵專門職位，定位定職推薦，把長期扎根一線、工作實績突出的優秀婦女干部選進班子，換屆中有1名女干部當選為人大主席、3名女干部當選為副鄉鎮長、10名女干部被選為黨委委員；結合“人才引進培養規劃”實施，突出高學歷干部選拔任用，換屆中有2名經濟管理類研究生學歷干部被提拔到鄉鎮擔任黨政正職，有3名農學、畜牧和農村區域管理類專業的全日制大學本科學歷干部當選為副鄉鎮長，其他新提拔任職的干部86%都具有大學學歷，并在專業構成上呈現行政管理、經濟管理、畜牧水利、法律等專業多元化的格局，實現鄉鎮領導班子成員，知識能力相長、經歷經驗相補、性格氣質相容。

四、確保選舉結果到位，實現擴大民主與嚴明紀律相統一

為了把群眾滿不滿意、贊不贊成作為干部選任的首要條件，縣委采取三項措施，努力達到了擴大民主與嚴明紀律相統一。一是擴大民主，嚴格要求。率先提出了“將農村基層一線優秀黨員干部選進鄉鎮黨委”思路，進一步調動了基層黨員干部的工作積極性、主動性，換屆中有11名村黨支部書記和黨員致富帶頭人被選為鄉鎮黨委委員。高度重視代表結構的改善，針對以往鄉鎮黨代表人數少、代表不廣泛，代表中領導干部多、代表結構不合理的問題，采取有效措施，科學合理確定各層面代表比例。換屆中，全縣各鄉鎮農民和專業技術人員中的先進模范人物等一線代表比例首次突破55%。同時，全面提高了代表和委員的差額比例，在推選黨代表中，差額比例達到26%以上；鄉鎮換屆選舉中，黨委委員差額比例達到33.3%，紀委委員差額比例達到66.7%。換屆均采取不通過預選而直接差額選舉產生“兩委”委員方式進行，從而進一步擴大了民主。二是規范操作，精心指導。換屆前，縣

委組織部統一印制下發了《鄉（鎮）黨委換屆工作流程圖》、《村黨組織換屆工作程序》以及相關指導性材料，使換屆工作有章可循。同時，從縣直單位抽調了6名黨性強、作風正、業務熟的黨員干部，與組織部人員共同組成鄉村換屆工作指導組，全程負責指導、督查所在鄉村的換屆選舉工作，協助鄉鎮黨委把好黨代表名額分配關、結構比例關、推薦程序關、資格審查關及班子換屆的選舉程序關。三是嚴肅紀律，及時督查。保證換屆風清氣正，是上級明確而嚴格的要求，更是對基層黨組織執政能力和領導干部黨性觀念的一次重要考驗。在此次鄉村換屆中，縣委加大工作力度，堅持教育和懲治雙措并舉，打壓下歪風邪氣，弘揚了清風正氣。強化了思想教育，重點宣傳了“5個嚴禁、17個不準、5個一律”紀律要求，引導黨員干部自覺服從組織需要，正確行使民主權利，堅決抵制不正之風，保證做到違紀思想“不去有”；嚴格監督檢查，簽訂《承諾書》500余份，下發明白卡600份，暢通了電話、網絡和信訪渠道，將換屆全過程臵于組織、群眾和社會監督之下，保證做到違紀辦法“不能用”；嚴肅查處懲治，堅持“有報必查”、“擾亂必處”的原則，對換屆中的違規違紀行為，發現一起、查處一起，讓投機鉆營者無機可乘，讓心存僥幸者付出代價，讓觸犯法紀者受到懲處，保證做到違紀行為“不敢做”。

第二篇：鄉鎮領導班子換屆工作總結

2002年換屆以來，我鄉領導班子在市委、市府的正確領導下，在全鄉廣大群眾和海內外僑胞的支持下，本著立黨為公、執政為民的宗旨，班子成員間團結協作，敬業廉政，立足**鄉實際，理清思路，以實事求是的態度，求真務實的作風，與時俱進的精神，做好僑字文章，經濟社會事業健康有序發展，社會環境和諧穩定，人民安居樂業?，F將五年來我鄉領導班子的工作簡

要總結如下：

一、加強班子自身建設，干部隊伍素質不斷提高。

五年來，以開展機關“效能革命”和創建學習型機關活動為載體，形成黨委中心組、機關干部學習會、基層黨校學習的制度化，規范化。認真開展十六大主題、“三個代表”重要思想、保持共產黨員先進性教育，加強黨員干部政治理論教育，切實提高干部隊伍政治理論涵養，增強在農村中貫徹黨的路線、方針、政策的能力。2005年，我鄉基層黨校工作比較突出，被評為溫州市級先進基層黨校。大力開展公民思想道德等精神文明建設，群眾文明程度不斷提高，03年大藏村被評為市第十二批文明村居。認真貫徹落實民主集中制和集體領導分工負責制，加強班子民主建設，凝聚團隊整體合力，班子的戰斗力和向心力不斷增強。堅持依法、民主、公開、公正原則，順利完成兩次村級換屆選舉工作。以創建“五好”黨委、“六好”支部為目標，在領導班子中開展“三樹一創”，在農村中開展“先鋒工程”、“亮身份、當模范、樹形象”等活動，真心實意為農村“化糾紛、解難題、辦實事”，進一步發揮黨員先鋒模范作用，樹立黨員干部隊伍良好為民服務形象。加強黨員管理，五年來共發展黨員38人，同時對15名組織觀念淡薄的作出黨內除名，不斷凈化黨員隊伍。

二、加快經濟社會發展，人民生活水平不斷改善。

五年來，鄉黨委、政府立足山區實際，堅持“以人為本”的科學發展觀，務實進取，真抓實干，經濟社會等各項事業都取得了長足進步。

（一）積極調整農業結構，加快農村經濟發展。農業發展扶持力度不斷加大，雷竹筍、楊梅、甌柑等探索中的效益農業開發初具規模。抓好農田水利設施的建設，保證農業生產安全。森林資源有效保護，生態環境持續發展。

（二）密切“政僑”聯系，突出僑務工作。將僑務工作做為黨委、政府的重要工作，加強同僑界的聯系，相互支持，相互促進，近年來僑務工作所取得的優異成績，得到了省市有關領導的充分肯定。五年來，華僑捐資達960多萬元，極大地促進了各項事業的發展。

（三）加快基礎設施建設，積極為民辦實事。五年來，積極爭取，集中力量完成了一批實事工程，主要有：**公路二、三期工程；五七省道砂改油；**、大坑康莊工程及各村水泥路；鄉辦公樓、衛生院、僑聯大樓、鄉校宿舍樓、幼兒園，大竹坑、大藏、岙口村辦公樓；大垟坑移民點，**、**自來水建設等，這些群眾普遍關心的重點項目相繼得到有效解決，鄉村面貌發生深刻變化，群眾的生產生活得到極大便利。

（三）統籌兼顧，社會事業全面發展?！半p百工程”順利開展，困難群眾實現應保盡保，建造了敬老院，解決了7位孤寡老人的后顧之憂，貧困弱勢群體得到更多的關注。上半年，70以上農民參加了新型農村合作醫療，新的保障體系逐步形成。計劃生育工作強化管理、注重服務、完善村級隊伍建設，成績不斷得到鞏固，多年來計生考核成績均名列全市前茅。前年、去年連續兩年被評為市級計生工作先進單位。“平安**”創建深入開展，信訪、社會治安、予盾糾紛在基層有效化解，安全生產形勢良好，禁毒斗爭成績顯著，2005年被評為禁毒工作優秀單位。突發性病疫情防治、防洪救災、森林防火等，形成全民參與的社會化大防控局面，制定并完善各突發事件預案，有效減少突發性事件帶來的損失，保障人民生命財產安全。此外，我們還十分重視加強共青團、婦聯、老干部、武裝等工作的開展，積極引導各部門為經濟社會發展服務。五年來，我鄉社會各項事業健康有序發展，農村穩定，農民增收。2005年全鄉實現社會總收入2446萬元，比2001年的1471萬元增長39.9；人均收入4600元，比2001年的2638元增長74.4，人們的衣食住行等生活條件不斷改善，生活質量不斷提高。

三、加強黨風廉政建設，清正務實形象不斷鞏固。

**鄉雖然地處偏僻的貧困山區，不存在燈紅酒綠、紙醉金迷的奢靡現象，但我鄉黨委、政府堅持把黨風廉政建設作為一項重要工作常抓不懈，把加強黨風廉政建設與加強業務工作、改進機關工作作風有機結合起來，立足于教育，著眼于防范，有效地推進了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。堅持把反腐倡廉教育納入平常學習教育及先進性教育活動之中，極積開展理想信念、權力觀、政績觀教育，同時加強反腐倡廉形勢、黨紀法規教育，增強了黨員領導干部的廉潔自律意識。領導班子始終做到警鐘長鳴，防微杜漸。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，《黨員領導干部廉潔自律暫行條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《黨內紀律處分條例》，自覺執行各項規章制度。發揚艱苦奮斗、腳

第三篇：鄉鎮領導班子換屆工作實施方案

**縣鄉鎮領導班子換屆工作實施方案

根據中共**委《關于**鄉鎮領導班子換屆工作的指導意見》（**發?2017?*號）要求和全州市縣鄉換屆工作會議精神，結合我縣實際，現就做好全縣鄉鎮領導班子換屆工作制定本實施方案。

一、指導思想

鄉鎮換屆工作堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹總書記系列重要講話精神，堅持黨的領導、發揚民主和依法辦事有機統一，統籌謀劃，精心組織，有序推進，繪出思路清措施實的好藍圖，選出忠誠干凈擔當的好干部，配出結構優功能強的好班子，換出心齊氣順勁足的好面貌，為貫徹“五大發展理念”，深入實施“11355”總體思路，順利完成“十三五”規劃，打贏脫貧攻堅戰，建設綠色**、文化**、魅力**、和諧**、幸福**，按期實現全面建成小康社會奮斗目標提供堅強保證。

二、時間步驟

按照州委的總體安排，全縣鄉鎮黨委換屆工作于2017年第一季度啟動，3月至4月開展培訓和準備工作，4月至6月集中換屆，6月底進行總結。按照先鄉鎮黨委、后人大（政府）的順序推進，注意統籌鄉鎮人大代表選舉與縣人大代表選舉工作同步進行。

（一）前期準備階段（2017年3月至4月）。成立鄉鎮

換屆工作領導小組，明確職責分工；結合實際，研究制定鄉鎮換屆工作方案；開展鄉鎮領導班子綜合分析研判，提出班子調整優化初步意見；召開動員部署會議，全面安排鄉鎮換屆工作；開展換屆工作人員培訓，熟悉換屆政策、程序和紀律要求；摸清“五類人員”底數，核實黨員底數；對有關問題進行排摸，制定工作預案；召開鄉鎮黨委會議，上報關于召開黨員大會（黨員代表大會）的請示；及早著手，研究起草鄉鎮黨委、紀委工作報告。

（二）全面推進階段（4月至6月）。分五個步驟進行。一是前期準備。審核鄉鎮工作方案，修改完善鄉鎮黨委、紀委工作報告，起草選舉辦法等。二是產生鄉鎮黨委班子人選。研究制定鄉鎮換屆考核和干部考察工作方案，對現任黨委領導班子成員進行民主測評、對新一屆鄉鎮黨委委員進行民主推薦提名、研究確定考察對象、進行組織考察、研究確定人事安排方案、鄉鎮黨委上報候選人預備人選請示、縣委研究批復，推選產生鄉鎮黨委班子人選。三是產生鄉鎮黨員代表大會代表。召開黨員代表大會選舉的鄉鎮黨委，安排部署黨代會代表選舉工作，指導所轄黨組織根據代表名額分配原則及代表結構比例，提出代表候選人推薦人選名單、對候選人初步人選進行考察、確定代表候選人預備人選名單、選舉單位產生黨代表、鄉鎮黨委審批，選舉產生鄉鎮黨員代表大會代表。四是召開換屆選舉大會。按照會前準備、預備會議、正式會議、會后工作等規定程序和步驟，組織實施好黨員大會（黨員代表大會）選舉和新一屆鄉鎮黨委第一次、紀委第

思路，立足鄉情提出務實管用的舉措；要準確研判形勢，科學謀劃今后五年經濟社會發展和黨的建設的好“藍圖”。要強化責任意識，黨委、人大、政府工作報告分別由鄉鎮黨委、人大、政府的主要負責同志主持起草和把關，并經鄉鎮黨委會議研究審定。要充分發揚民主，通過召開座談會、走訪調研等形式，廣泛征求鄉鎮機關干部、站所負責人、村組干部、“兩代表一委員”、縣直相關部門負責人的意見建議，確保工作報告質量。

2.認真審議討論工作報告。大會期間，要至少安排1天時間，讓參會人員充分討論和審議工作報告。要把審議工作報告的過程，變成研究謀劃工作、促進科學發展的過程，變成傾聽民聲、集中民智的過程，變成解放思想、達成共識、凝聚人心的過程；達到振奮精神、鼓舞士氣、推動工作的目的。

（二）選好配強鄉鎮領導班子。堅持新時期好干部“五條標準”，大力選拔自覺踐行“三嚴三實”要求，政治強、懂專業、善治理、敢擔當的優秀干部進入鄉鎮領導班子，進一步增強班子整體功能。

1.樹立正確用人導向。堅持德才兼備、以德為先，把政治標準放在首要位臵，大力選拔那些信念堅定、政治清醒、忠誠可靠的干部。樹立敢于擔當的導向，把那些堅持原則、勇于改革的干部用起來，激勵廣大干部真抓實干、攻堅克難。樹立群眾公認的導向，把那些口碑好、威信高的干部用起來，引導廣大干部勤政廉潔、一心為民。樹立重視基層的導向，席、專職維穩副書記、黨委專職副書記、紀委書記、武裝部長、副鄉鎮長3名。其余8個三類鄉鎮領導班子按9職設臵，分別為書記、鄉鎮長、人大主席、專職維穩副書記、黨委專職副書記、紀委書記、武裝部長、副鄉鎮長2名。在規定職數范圍內，鄉鎮紀委書記單設。

5.優化鄉鎮領導班子結構。圍繞增強整體功能和合力，著力改善鄉鎮領導班子年齡、經歷、專業等結構，實現優化組合，全面提高領導班子建設水平。堅持老中青相結合的梯次配備，統籌把握鄉鎮領導班子中不同年齡層次干部配備比例，不簡單以年齡劃線，不搞領導班子成員任職年齡層層遞減和“一刀切”。注重選拔長期在鄉鎮工作的干部，每個鄉鎮班子中具有2年以上鄉鎮工作經歷的人員應不少于三分之二。要注意發揮經驗豐富、事業心強、工作得力的年齡較大干部的作用，同時也要注意選配一批優秀年輕干部，總體上按照全縣鄉鎮領導班子成員總數的五分之一配備，其中黨政正職優秀年輕干部也要有適當數量。在考慮人選成熟度和崗位匹配度的基礎上，選拔優秀女干部進入鄉鎮領導班子，女干部的總量要比上屆有所增加。要注意選調縣直機關有發展潛力的年輕干部和企事業單位領導人員，選配熟悉黨務、經濟、社會、法治等工作的干部和熟悉現代農牧業、扶貧攻堅、村鎮規劃、環境治理等方面知識的專業人才進入鄉鎮領導班子。加大從鄉鎮事業編制人員、優秀村干部、大學生村官中選拔鄉鎮領導班子成員力度，每個鄉鎮一般從這三類人員中擇優配備不少于1人，本鄉鎮沒有優秀人選的，在全縣

抓基層黨建工作。

四、工作程序

堅持把黨的領導、發揚民主、依法依章辦事貫穿選舉工作全過程，制定科學合理的選舉方法，嚴格工作程序，周密組織實施，確保換屆工作平穩有序。

（一）鄉鎮黨委換屆主要程序 1.確定選舉大會的形式

根據《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》及有關規定，**鎮黨員人數在500人以上，可召開黨員代表大會進行選舉;其他鄉鎮黨員人數均在500人以下，可召開黨員大會進行選舉，但所轄黨組織駐地分散的鄉鎮可召開黨員代表大會進行選舉。黨員代表大會或黨員大會選舉工作必須按規定程序組織進行。召開黨員大會進行選舉的，到會的黨員人數必須超過應到會黨員人數的五分之四。2.黨代表的選舉

（1）代表名額及條件要求。根據《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》，鄉鎮黨代會代表名額一般為100名至200名，最多不超過300名。注重從模范遵守黨章黨規黨紀、具有一定議事能力和聯系黨員能力、充分發揮先鋒模范作用的優秀黨員中產生。注重優化代表結構，適當提高基層一線代表（指除鄉鎮機關干部以外的代表）比例，特別是工人、農牧民代表比例不得低于60%，保證婦女代表、少數民族代表比例，注意從優秀基層黨組織書記和黨務工作者中產生人選。

選舉權和被選舉權，討論審議好工作報告。

3.黨委領導班子人選的確定

（1）做好研判和人事準備。換屆前，結合考核和平時掌握的情況，對鄉鎮黨委領導班子運行、整體結構、優化方向、進退留轉及干部儲備情況進行全面分析研判，做到心中有數。根據分析研判結果，提出領導班子調整優化初步意見。對需要組織調整的及早調整，需要提前到位的及早安排到位，對有信訪舉報的要及時梳理核查，為換屆人事安排做好準備。

（2）做好民主推薦。改進推薦方式，不搞“海推”。民主推薦按照鄉鎮黨委領導班子職位設臵全額定向推薦，采取先個別談話推薦、后會議推薦的方式進行。談話推薦時，按照知情度、關聯度和代表性，可適當擴大參加談話人員范圍，保證談話時間，提高推薦質量。談話推薦結束后，綜合考慮談話推薦情況、人選條件、班子結構等，考察組與鄉鎮黨委溝通研究，提出會議推薦初步人選名單（包括繼續留任人員和新提拔人選名單，新提拔人選按班子缺額1:2的比例掌握），報經縣委組織部同意后，形成會議推薦建議人選名單，在鄉鎮黨委全體（擴大）會議范圍內進行全額定向差額推薦。推薦結果作為確定考察對象的重要參考，防止簡單以票取人?，F任鄉鎮領導班子成員經鄉鎮干部大會民主測評不稱職票超過三分之一，經組織考察確屬不宜繼續擔任原職務的，不再提名。按照紀檢體制改革有關要求，鄉鎮紀委組成人員的提名考察以上級紀委會同組織部門為主。

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屆人事安排方案和鄉鎮黨委委員、紀委委員候選人預備人選。

（6）鄉鎮黨委上報請示。縣委研究后，及時向鄉鎮黨委反饋黨委委員、紀委委員候選人預備人選名單，由鄉鎮黨委正式上報請示，縣委批復后按規定程序進行大會選舉。

4.大會選舉

（1）充分發揮黨組織作用。鄉鎮黨委要牢牢把握選舉工作的領導權和主動權，堅持把黨的領導、發揚民主、依章依規辦事貫穿鄉鎮黨委換屆選舉工作全過程，及時研究解決換屆工作中的重大問題，制定科學合理的選舉辦法，嚴格工作程序，周密組織實施，確保選舉規范有序進行。縣委組織部要加強工作指導，指派專人參加大會選舉。

（2）切實提高黨員參與率。充分發揮基層黨組織的政治引領作用，做好政策宣傳和思想引導工作，充分調動廣大基層黨員參與大會選舉工作的積極性和主動性。同時也要做好外出流動黨員的政策宣傳和聯系溝通工作，最大限度地提高黨員參加選舉的比例?？紤]到鄉鎮實際情況，對有病不能表達本人意志、自費出國半年以上、正在服刑、生活不能自理、應轉而未轉組織關系的“五種人”，不計入應到會黨員人數之內。

（3）改進候選人介紹辦法。認真做好人事安排方案說明，著重講清楚有關政策規定、班子結構要求、人選情況及方案形成過程。充實候選人介紹內容，在提供工作簡歷等基本情況的基礎上，可增加現實表現、工作業績和獎懲等情況。注

鄉鎮領導班子換屆工作時間緊、任務重，政治性、政策性很強，面臨許多新情況新問題?？h委組織部要加強工作指導，各鄉鎮黨委要高度重視，精心安排，抓好具體工作落實，確保換屆順利進行。

1.加強組織領導和工作指導。切實加強對鄉鎮換屆工作的組織領導，縣委組織部要會同鄉鎮黨委做好鄉鎮換屆工作的組織動員?？h委是鄉鎮換屆工作的責任主體，縣上成立由縣委書記擔任組長的換屆工作領導小組，鄉鎮要成立專門的換屆工作機構?？h委書記要履行第一責任人的職責，鄉鎮黨委書記要履行直接責任人的職責。縣委換屆工作領導小組要適時對鄉鎮換屆工作進行調研指導，組織開展經驗交流。

2.搞好換屆前的準備工作?？h委組織部要圍繞鄉鎮換屆政策規定、程序環節、紀律要求，開展換屆工作人員培訓工作。要全面了解鄉鎮現任領導班子運行情況、班子成員的工作狀況及群眾公認程度；要準確把握鄉鎮干部的思想狀況，重點排查鄉鎮可能出現非法和非組織活動、干擾選舉等問題和隱患，及時制定工作預案，切實做好化解工作；要綜合考慮鄉鎮黨委換屆、紀委換屆以及出席縣黨代會代表和人代會代表的選舉等工作，需要調整的換屆人選一般要提前到位，做到有序進行、穩步推進。

3.要切實做好干部思想工作。換屆是對每一位領導干部和黨員黨性觀念的重要考驗。要深入細致地做好思想政治工作，積極開展談心談話活動，教育引導黨員干部和代表講政治、講黨性、顧大局、守紀律，正確行使民主權利，充分發

推進改革發展、維護和諧穩定的共識和力量。嚴格新聞宣傳紀律，牢牢掌握輿論引導的主動權，密切關注輿情動態，加強網絡輿情監控引導，及時發現解決苗頭性、傾向性問題，防止不實信息和謠言傳播蔓延，防止惡意炒作。要加強上下左右的信息互通和溝通銜接，及時掌握換屆工作進展，按期上報有關情況，重大問題要及時請示匯報。

第四篇：鄉鎮領導班子換屆述職報告

在鄉黨委的領導下，認真履行本職工作，與時俱進、真抓實干、盡職盡責、廉潔自律，團結和帶領干部職工扎實工作，解民之憂、排民之難、幫民致富，較好地完成各項工作任務。下面是由寫寫幫文庫網小編為大家整理的“鄉鎮領導班子換屆述職報告范文五篇”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

鄉鎮領導班子換屆述職報告范文五篇【一】

尊敬的各位領導和同志們:

大家好！

本人于20__年任鄉黨委副書記、鄉長，20__年8月任黨委書記，5年以來，在縣委、政府的正確領導下和各級領導的關心指導下，在全鄉干部職工的大力支持和積極配合下，充分發揮好了“一班之長”的帶頭作用，團結帶領黨員干部深入學習貫徹十八大精神，認真學習習近平系列重要講話，以開展基層組織建設為契機，以落實作風建設為主線，用心用腦用力，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，扎實推進黨建工作，切實做到一心一意謀發展，千方百計促穩定，現將5年來工作做如下述職。

一、夯實基層黨建，加強干部管理，轉變工作作風

（一）履行黨建第一責任人職責。

一是強化黨建工作主業意識。樹立“黨建強鄉”意識，強化班子成員落實“一崗雙責”職責，詳細了解村支部書記履職盡責情況。二是落實好“包村包干”制度。開展調查研究，制定黨建工作計劃，認真落實“__”駐村工作和黨建月規范制度。三是建立分級負責的責任體系。合理確定黨建工作目標層層簽訂目標責任書20份，分解任務，嚴格獎懲，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，班子成員配合抓，縱橫聯動，齊抓共管的工作格局。

（二）全面落實上級黨建重大決策部署。

一是學習貫徹重要會議精神。深入貫徹落實省、州、縣關于“增強管黨意識、落實管黨責任”等一系列會議精神和決策部署，利用組織生活會、黨課、集中學習會學習貫徹會議精神56次。二是切實開展軟鄉弱村集中整頓工作。認真開展調查摸排工作，將全鄉4個村全部同步納入整頓范圍，重點解決基本隊伍、基本陣地、基本活動、基本制度、基本保障等基層基礎性問題。針對足么村（后進村）主要查擺了8個方面的問題，整頓工作組通過8個措施進行了整頓現已全面完成，同時投入資金7余萬元，完善了基層陣地基礎設施建設，規范運轉。三是扎實推進精準扶貧工作。嚴格按照縣委政府的相關要求，識別貧困戶145戶623人。開展包村聯戶工作60名鄉、村、組干部聯系792戶農牧民。明確了貧困村“第一書記”工作職責，確保了扶貧幫困工作有序推進。

（三）嚴格黨員干部教育管理和作風建設。

一是抓教育培訓。通過鄉機關的“二五”學習和每年1次（3天）農村黨員全覆蓋培訓，提高了黨員服務農村經濟建設、服務群眾、“雙帶”致富的能力。二是推進黨員隊伍建設。2017年組織全鄉黨員認真學習借鑒金川二普魯村“黨員思想健康體檢”經驗，規范了農村黨員“三會一課”、民主生活會等6項黨組織工作制度。每年在群眾上山采挖中藥材時成立藥山臨時黨支部4個，留守黨員服務隊5支。三是抓好正風肅紀工作。主持召集廉政學習會議30次，化解各類群眾來訪70余起。堅持“嚴”字當頭，對黨員干部進行規范化、制度化管理。黨員干部的工作作風明顯轉變，有效地提高了工作效率，密切了黨群、干群關系，樹立了黨委政府的良好形象。

（四）扎實開展“黨的群眾路線教育活動”、“三嚴三實”專題教育。一是領導率先垂范，學習工作統籌兼顧。

鄉科級領導干部以身作則、率先垂范，帶領全鄉黨員干部把學習貫徹“三嚴三實”要求，與學習貫徹習近平總書記系列講話精神，與提高服務能力、提升服務水平結合起來，通過理論知識學習，提高了自身理論修養，加深了理解，深化了認識，真正做到把“三嚴三實”要求作為行為標尺。二是形式靈活多樣，活動取得明顯成效。在鄉村兩級干部中營造了鄉學桂選斌，村學羅州仁青的良好氛圍，推動“三嚴三實”要求入腦入心，做到內化于心、外化于行不斷推動我鄉作風建設取得新成效。三是查擺剖析問題，強化問題整改。鄉黨委聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，查找班子問題3個，明確整改措施6項。鄉黨委書記和鄉黨委副書記分別講黨課20場次，6名副科級以上領導干部撰寫學習心得每人達15篇以上。

（五）強化基層基礎保障。

一是充實基層力量。規范村民小組長職位，按照新的工作要求對全鄉15個村民小組重新進行了選舉。二是落實經費保障。鄉黨委每年為每村安排了2000元的活動經費，村支部每年從村級經費中拔出5000元活動經費，用于扶貧濟困、黨員培訓等活動，保證各村黨組織活動的正常開展。三是落實黨內關愛幫扶資金。爭取縣委組織部黨內幫扶基金解決困難黨員臨時性生產資金，5年來為31名黨員申請31萬貸款。積極開展貧困黨員慰問，支出20000元慰問50名農村貧困黨員。

二、維護穩定和深入開展依法常態化治理工作

一是加強寺廟管理工作切實對基本情況做到“九個清楚”，健全完善宗教教職人員信息臺賬，健全完善宗教活動場所明細臺賬，嚴防亂修亂建，在佛事活動密集期間，落實責任、精心謀劃、超前部署、全程監督、加強指導，確保佛事活動依法、有序、安全開展。全面摸清掌握寺廟資產經營狀況，加強法律、文化入寺工作，抓好大民生帶小民生工作，積極主動地配合縣級相關部門在寺廟開展民生工作。

二是認真開展矛盾糾紛排查工作，依法處理信訪事件，廣泛深入開展“法律七進”活動。堅持“二五”學習必須學習法律知識，保證每年學法時間不少于40學時，參學率達到100?。加強法制陣地建設，全面弘揚法制精神加強法治文化陣地建設。始終堅持“穩定壓倒一切”的方針，認真做好群眾的來信、來電、來訪工作，并對他們反映的情況及時做好登記并予以解釋和答復。堅持落實“四個到位”原則:即合理訴求解決到位，要求過高疏導到位，有實際困難幫扶到位，違法鬧訪處理到位。通過部門聯動、領導包案、救助幫扶、法治震懾等方式，多渠道多層面化解問題，維護群眾合法權益，做到息事罷訪。

三是加強網格化管理工作，按照尊重歷史、便于管理、推動發展的原則，堅持現有行政區劃不變的前提下，合理劃分行政村網格，根據村所轄范圍、分布情況、人口數量、居住集散程度、群眾生產生活習慣、產業特點等情況，全鄉劃分為17個網格（其中以村民小組劃分15個，寺廟2個）。拓展管理服務內容，實現管理服務全范圍覆蓋。推行“一站二卡四亮”工作模式，即網格服務團隊設立便民服務站，統一發放聯系卡和監督卡，及時亮出形象、亮出身份、亮出聯系號碼、亮出服務內容。建立一年四次以上的集中走訪制度，做到“四必到”、“五必訪”:即網格內發生突發事件、網格內有重要建設項目、網格內有上訪事件、群眾有急難事件必須到場；對網格內的小康戶、專業戶，老干部、老黨員，上訪戶、意見戶，困難戶、低保戶，返鄉創業戶、流動黨員家屬戶等做到“五必訪”，建立信息收集處理機制。四是加強基層武裝建設工作，組織全鄉民兵30人開展整組工作。有計劃安排，配合鄉黨委政府完成各種戰備執勤任務，為維護社會穩定和安全生產做貢獻。繼續做好雙擁工作。結合“八一”建軍節開展走訪慰問軍烈屬活動，幫助軍屬處理好軍民糾紛，密切軍政軍民關系；抓好全民國防教育。協同民政部門搞好雙擁工作，軍烈屬享受的優惠政策及時到位。繼續做好征兵工作。征兵工作是黨和政府賦予基層武裝部的一項重要的政治任務，我們要堅決貫徹執行征兵命令，努力把高學歷兵員輸送到部隊，保質保量完成征兵任務。在征兵時嚴格把好“四關”。

三、堅守信念、貫徹執行民主集中制

一是強化黨性鍛煉，堅定正確的黨性立場。隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟的逐步完善，我們黨面臨的形勢更趨復雜，某引起腐朽思想也乘機而入，封建主義殘余沉渣泛起，嚴峻的現實警示我們，在新的歷史條件下，作為一名黨員干部，必須始終堅持講政治，明確政治方向，站穩政治立場，嚴守政治紀律，自覺加強黨性鍛煉，努力做到理論上清醒，政治上堅定，作風上清正，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻保持共產黨人的蓬勃朝氣，昂揚銳氣和浩然正氣，更好地帶領群眾力于改革開放和現代化建設。

二是堅持黨的集體領導，是貫徹執行民主集中制的核心問題。鄉在重大問題上摒棄個人或少數人說了算，或隨意簡化變更決策程序，不執行或改變集體決定等。堅定不移的貫徹“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”這一黨內議事決策的基本制度。我鄉始終把貫徹執行民主集中制作為頭等大事，切實抓好，通過召開民主生活會，班子成員內部談心等形式強化團結意識。使班子成員在共事、處理相互關系時，既要堅持原則又要有寬闊的胸懷，不計較個人恩怨，從維護鄉黨委政府班子團結出發，求同存異。鄉黨委政府成員都能做到集體領導與個人分工負責的關系，明確了每個班子成員的具體職責，做到事事有人管，人人有專責。

四、下一步工作打算和努力方向

一是抓牢抓實基層黨建工作。

牢固樹立黨委書記“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，細化量化工作指標，健全責任體系和獎懲措施，從制度制定、責任分解、監督落實上下功夫，增強責任意識，切實抓好黨建工作。堅持做到每月聽取匯報1次，解決1個突出問題，每季度專題研究1次黨建工作，做到年內聽取各村支部書記工作匯報不少于4次。

二是加強黨員干部隊伍建設。

堅持完善各項管理制度，做到用制度管人管事。積極組織村黨支部書記、村委會主任等村干部參加縣以上培訓，同時開展1期村干部培訓班和1期村級后備干部培訓班，著力提高村干部隊伍的整體素質。調整充實4個村包村組和寺廟管理所工作力量，確保每村包村組成員不少于4人，寺廟管理所不少于2人，深化“__”駐村工作日制度，保障各村便民服務點門常開、人常在。

三是推進黨建創新工作。

狠抓依法治理、社會穩定工作，從凝聚民心改變廣大農牧民觀念上下功夫，牢記得民心者得天下這一執政理念，把黨建工作與民生工作共抓共管，認真推進黨建項目化管理工作，力爭讓黨員旅游接待示范戶增加到12戶。

四是抓好脫貧攻堅工作。

從凝聚民心改變廣大農牧民觀念上下功夫，牢記得民心者得天下這一執政理念，狠抓教育工作，通過召開村組大會，依法開展民生工程，不斷提高村民素質和轉變觀念。建立產業結構調整示范戶工程，實施貧困黨員激勵幫扶機制，增強農村黨員致富能力，引導村民進行產業結構調整，帶動地方經濟發展。認真學習和研究精準扶貧的政策，工作上要多動腦筋，真正促進工作推進，做到“識真貧、扶真貧、真扶貧”，確保145戶貧困戶20__年全面脫貧。積極探索建立產業結構調整示范戶工程，實施貧困黨員激勵幫扶機制，增強農村黨員致富能力，引導村民進行產業結構調整，帶動地方經濟發展。

鄉鎮領導班子換屆述職報告范文五篇【二】

本人自XX年6月任**鄉黨委副書記、鄉長以來，切實按照縣委縣政府的統一部署，緊緊圍繞科學發展觀的要求，在鄉黨委的領導下，認真履行本職工作，與時俱進、真抓實干、盡職盡責、廉潔自律，團結和帶領干部職工扎實工作，解民之憂、排民之難、幫民致富，較好地完成各項工作任務，為**鄉經濟社會發展盡了自的責任?，F將本人任職幾年來的學習工作情況述職如下：

一、加強學習，切實提高政策理論水平

作為鄉長，首先是要對全鄉的發展進行謀劃，其次扎實有效地開展各項工作，最后帶領全鄉群眾勤勞致富奔小康。要做到以上三點，工作要取得成效，必須要有一定的理論水平，這些理論水平均來源于學習。在平時的工作中我總是利用一切可以利用的時間結合**的實際，向書本學，向他人學，干中學、學中干、邊干邊學。學習之后，常靜下心來思考，理清工作思路，使自己能夠較快較好地實行角色轉換，適應新的形勢。在理論學習取得實效的基礎，進一步加強了黨性修養，重點加強了黨的方針政策的學習，尤其是科學發展觀的學習，并堅持理論聯系實際，用科學發展觀指導經濟建設。通過學習，進一步加強了宗旨觀念，全局意識，進一步同縣委、縣政府、鄉黨委保持高度一致，進一步拓寬了視野，開闊了眼界，增強發展經濟的決心和信心，從而拿出切實可行的措施，發展鄉村經濟。在宗旨觀念得到提高、理論學習得到加強的同時，我還善于在實踐中學習，取他人之長，補己之短，提高自身素質，掌握工作的主動權。

二、擺正位置，全力推動工作快速發展

在工作上我始終擺正位置，選準角度，堅持黨委書記是出思路定決策的第一責任人，鄉長是執行黨委決策的第一責任人。以“加強團結增活力，凝聚民心創業績”為指導思想，像珍惜自己的眼睛一樣珍惜團結。堅持做到胸懷大局，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，把全部精力用在工作上、事業上。在政府的各項實踐活動中，我始終貫徹民主集中的原則，充分調動政府一班人的工作積極性，全力發揮他們的主觀能動性，使大家既當主角，又當配角，相互補充，同唱一臺戲。作為政府的主要負責人，我堅持總攬政府工作大局，但不包攬一切，放手更放心地讓他們抓好本職工作。放手讓大家去干，讓他們感覺到位子是實的，權利是真的，功勞是大家的，從而充分調動起他們的工作積極性，上對縣委、縣政府負責，下為全鄉百姓分憂，做到通力合作不分家，將班子的整體效能最大化，努力在班子內部形成了關系融洽、互相尊重、互相支持、團結共事的和諧協作局面。

三、圍繞中心，全力做好政府各項工作

任職以來，本人在工作中始終堅持以項目建設為抓手，以社會主義新農村建設為主線，以經濟建設為中心，全力抓好物資文明和精神文明建設。鄉域經濟綜合實力表現出較強發展態勢，XX、XX、XX、XX連續四年獲得縣執行目標責任制先進單位稱號。

㈠解放思想，搶抓機遇，狠抓經濟發展大局

1、工業經濟不斷壯大，產業結構不斷優化。過去五年是我鄉歷史上發展最快最好的時期，鄉域經濟總量不斷壯大，“xxx”期間全鄉地區生產總值五年年均增長11.43%；工業總產值五年年均增長11.74%；地方級財政收入五年年均增長為17.99%；地區生產總值、地方級財政收入均比XX年翻一番。經濟結構調整步伐加快，產業整體素質不斷提高。石材支柱產業主導作用進一步增強，其中規模以上工業企業帶動作用日益凸顯，32家規模以上工業企業產值占全部工業產值比重由XX年的29%上升到XX年的66.46%。同時，自XX年以來，我鄉認真抓好石材業綜合整治工作。目前，我鄉石材業綜合整治工作取得新進展，完成石材加工企業拆除79家，石材企業削減率達到53.4%，對保留企業進行標準化建設，有31家企業通過設計單位的預驗收，其中21家企業通過縣驗收，其余企業正在抓緊整改，力爭5月底前實現全部驗收過關。2、農業基礎不斷加強，農業結構明顯調優。著力調整優化農業產業結構，積極發展現代農業，加強特色農業產業化基地建設，農業質量不斷提升。截至目前，全鄉已形成千畝中森綜合農業示范基地、嘉誠集團萬畝油茶基地、千畝“金觀音”茶葉基地、萬畝豐產毛竹墾復基地，產、供、銷服務網絡已初步形成，農業產業結構趨于合理。新農村建設扎實推進，全鄉有許洋、石別下兩個市級綜合示范村，壽橋、坑里兩個縣級示范村，形成點、線、面結合的新農村建設格局。大力實施各項惠民政策，農民負擔大幅下降，充分調動了農民種糧積極性。五年來，全鄉共投入資金XX多萬元，加強農業、水利基礎設施建設；共發放糧食直補資金288.84萬元，確保糧食增產穩產。認真組織實施總投資1200萬元的1200畝標準農田建設，完善農業基礎設施建設，扎實推進農業新技術項目示范推廣工作。

3、財稅、財政、財務工作結構進一步優化。立足實際，以發展為第一要務，積極探索生財、聚財、理財、用財之道，努力發展鄉域經濟，提高經濟運行質量，從而促進了全鄉各項事業的良性互動發展。一是積極培植新稅源，挖掘資源潛力，優化財政收入結構；二是強化征管，組織了一支能常年提供優質服務的隊伍，深入各行各業，在提供優質服務的同時，加強稅源調查，堵塞各種“跑、冒、漏”現象；三是抓好增收節支工作。嚴格控制非生產性支出，通過建章立制等手段，有效地控制了非生產性開支，增收節支成效較為明顯。

㈡科學決策，合理安排，狠抓重點工作開展

⑴基礎設施建設取得新進展?！皒xx”期間，全鄉共投入近3000萬元資金，改擴建鄉村道路42.6公里，實現了村村通水泥路目標；建成了集鎮與各村自來水工程，受益人口超過12300多人；完成農村電網改造，石別下村還被列為全縣電氣化試點村。實施造福搬遷工程，五年共搬遷118戶538人。開展家園清潔行動、小水利建設，各村陸續建設起農村文體公園等，農民住宅小區、新村建設日趨完善，村民居住條件明顯改善，農村面貌煥然一新。

⑵精神文明建設上新水平。開展道路交通、流域整治、清潔家園、“青山掛白”等專項整治工作，抓好精神文明創建活動；對集鎮“臟、亂、差”進行全面整治，目前已有14個村通過市清潔家園驗收。開展文明戶、文明家庭等評選活動，各村開展“創先爭優”活動，抓好新村規劃建設和農村“五改”工作，村容村貌發生了可喜變化，農民生活質量也有了明顯提高。

⑶新農村建設取得新發展。按照《**鄉社會主義新農村建設“雙百工程”實施方案》的工作要求，確定許洋、石別下為市級綜合示范村，并以點帶面促進全鄉新農村建設步伐。許洋村完成了畬家山寨、半山公園等富有民族特色的村莊規劃，已投入90多萬元完成環村道路硬化工程建設，文化中心廣場填土、硬化和周邊綠化景觀等設施，建設半山公園，園內配套20畝荷塘、100m棧道，種植綠化樹等。石別下村造福新村點已投入資金50多萬元，建設完成了村莊規劃設計、公園綠化及水利擋墻、新村立面統一裝修、村間道路硬化、新村支路建設等工程。其他各村也在加快步伐，按照新農村建設二十字方針，全面開展新農村建設，掀起全鄉新農村建設新熱潮。

⑷計劃生育工作上新臺階。認真貫徹落實《決定》，堅持“三為主”，推進“三結合”，建立健全計生長效管理機制，黨政“一把手”負總責，分管領導具體抓，班子成員全力抓，促進了計生工作的“兩個轉變”，順利通過計生“創國優”驗收，促進了人口與經濟、資源、環境的協調發展。

⑸“平安”創建取得新成效。全面落實社會治安綜合治理責任制，認真做好信訪排查調處工作；堅決打擊“六合彩”、掃黑除惡、“黃、賭、毒”等社會丑惡現象，實現“一降兩升”的“嚴打”整治工作目標。組建**保安中隊，對企業，人口居住、外口集中的集鎮中心地段，進行夜間保安徒步巡邏。徹底取締無證礦山。促進了社會風氣的進一步好轉，社會治安穩定，人民安居樂業。

⑹社會各項事業取得新突破。通過省“雙高普九”評估驗收。新型農村合作醫療全面鋪開，每年參合率均在98%以上。社會保障體系進一步完善，五年來，全鄉落實救濟扶貧資金165萬元，共有574人享受低保資金54.75萬元，幫助132戶貧困戶脫貧。發放糧食直補資金288.84萬元、下發沼氣建設補助23.74萬元、下發能繁母豬補貼1.68萬元、下發汽車摩托車下鄉補助29.84萬元、下發沼氣建設補助23.74萬元，讓百姓享受發展成果。

四、講正氣、求廉潔，樹立領導干部良好形象

在廉潔從政方面，本人嚴格遵守領導干部廉潔從政有關規定，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在開支方面堅持能省則省的原則，本著一切從簡的原則，不搞形式主義和鋪張浪費，盡量把有限的財力用到經濟建設和社會各項事業的發展上。沒有利用手中權力為親屬和子女調動工作崗位，沒有向基層村廠推銷任何物品，沒有安排親朋好友接包任何建設工程，沒有為了個人利益行賄上級，沒有使用公車接送女兒上學，也沒有借接待之便用公款進行高消費的娛樂、健身活動和外出旅游，更沒有利用婚喪、生日等事宜借機斂財。鄉政府每年年初都制定了目標管理責任書，對政府得公共資源處置堅持以鄉公共資源交易站為平臺，本著公平、公正、公開的原則按程序操作，做到以制度約束人、管理人。

總之，五年來本人做了一些工作，取得了一定的成績，這些成績的取得歸功于縣委、縣政府的正確領導，歸功于鄉黨委的正確決策，歸功于鄉人大的有效監督，歸功于我鄉團結的班子和全鄉干群的共同努力。在取得成績的同時，本人亦反思自己，只是在黨委的領導下做了一些自己應該做的，應該做的更好的工作，但是與黨的要求，人民的期望還相差甚遠。主要有以下幾點：一是學習有待于進一步深入，綜合素質有待于進一步提高；二是發展經濟的辦法不夠多，路子不夠寬；三是工作方式和方法有待于進一步完善和充實。這些不足都要在今后的工作中通過不斷的學習和努力，強素質、拓思路，彌補缺點和不足，為**的發展，人民快步致富奔小康做出應有的貢獻。

鄉鎮領導班子換屆述職報告范文五篇【三】

自20xx年6月6日調到xx工作以來，在鎮黨委、政府的領導下，圍繞黨委、政府的工作思路，堅持政治理論和業務學習，求真務實，兢兢業業，恪盡職守，踏實并不乏創新地開展各項工作，圓滿完成領導交辦的各項工作任務，取得了一定的成績，現將半年來所負責的各項工作述職如下：

一、不斷學習，提升思想意識和理論素養

鄉鎮工作一直以來都是以“多、雜、亂”著稱，我們又是基層一線工作人員，直接面對群眾工作，只有具備了扎實的基本功才能更好地為群眾服務。為此，我從以下4個方面加強學習。

一是、向新聞媒體學習。每天觀看新聞，了解時事動態，同時學習人代會、黨代會和十八大的相關精神。二是、向領導、同事和朋友學習。積極聽取大家的意見和建議，工作中不斷完善自己。三是、向群眾學習。我們農業服務需要深入的學習、吸收先進、實用的農業知識才能更好地服務廣大人民群眾。四是、加強寫作能力鍛煉。積極總結提高，通過撰寫網評、簡報、心得體會等文章，在提煉思想意識的同時系統化自己的知識。

二、努力做好本職工作，較好地完成工作任務

1、黨政辦工作。

認真貫徹落實黨政領導交辦的各項工作任務，當好參謀和助手。做好上傳下達，充分發揮辦公室綜合協調作用。時刻牢記服務宗旨，全心全意為同事們服務。

2、生態鎮建設工作。

積極完善申報市級生態鎮、特色旅游鄉鎮相關資料。參與鄉村旅游建設，協助小河壩居委、院星村為打造“十里花?！钡南嚓P基礎設施建設。

3、農田水利工作。

積極參與院星村灌溉工程的設計與施工，新修各類蓄水池x口，預埋管道x米。協助水政執法大隊聯合執法、公路局橋梁安全檢查、蘆池水庫安全檢查、河道非法采砂取石大檢查等活動。完成山洪災害預警系統建設，安裝雨量監測器、宣傳欄、標識牌等設施設備。

4、種糧直補工作。

兌現20xx年種糧補貼資金x萬元，補貼面積x畝。完成全鎮種糧直補身份證號碼升位x人，合并分戶x人次，完成2013年的綜合補貼、良種補貼、大戶補貼申報工作。

5、科技、科協工作。

完善20xx年科技、科協相關材料。結合陽光工程培訓開展小河壩中藥材培訓x人次、院星李子培訓x人次、玉泉蔬菜培訓200人次、金獅村農業培訓91人次。

6、其他工作。

積極完成領導交辦的其他工作。配合協助辦公室同事的工作。幫助更換土地確權證書2本，土地復墾25戶12.2畝，以及建卡貧困戶的錄入和開具證明等工作都勤勤懇懇、精心盡力，力求圓滿完成工作任務。

三、主要體會

半年來，我有一些深刻體會。做基層工作，就是做具體工作，處理一些具體的矛盾。要做成一件具體的事，擔當好一份具體的責任，做到群眾滿意、組織滿意、自己滿意，不太容易。

一是具體工作也需要全面考慮。有時看起來是一件小事，一件單純的事，由于牽涉到群眾的具體的切身的利益，就可能牽涉到方方面面。這就要求，考慮問題要細致周到，否則要重復做工作。

二是認真是做好工作的法寶。認真是責任心的體現。認真細致才能發現可能影響大局的細小問題，解決于萌芽細微狀態。

三是要善于調動大家的積極性。作為一名基層干部，要能做具體工作，但凡事事必躬親，既無必要，也不一定能完全干好。要在帶頭做事的基礎上，調動大家的積極性。只有把大家的積極性調動起來了，群策群力，才可能做好工作。

四、存在問題及今后努力方向

半年來，在領導和同事們的幫助下，雖然我的工作能力得到了一些鍛煉和提高，但離組織和人民的要求還有很大差距。主要是：一是深入群眾不夠；二是處理一些問題時，工作方法不夠創新；三是工作中膽子不夠大。在今后的工作中我會更加努力，在大家的幫助下，不斷地提高自己的知識和業務水平，努力把工作做得更好。

鄉鎮領導班子換屆述職報告范文五篇【四】

按照省、市委關于換屆工作的安排和部署，根據《中共市委關于認真做好鄉鎮黨委和人大、政府領導班子換屆工作的實施意見》（委發〔XX〕24號）、中共xx市紀律檢查委員會、中共xx市委組織部《關于印發的通知》（廣委組〔XX〕28號）等相關文件精神，我鄉黨委高度重視，精心組織，嚴肅換屆紀律，努力營造風清氣正的換屆環境，不斷提高選人用人公信度，確保換屆工作順利進行。現將我鄉本階段換屆工作情況匯報如下：

一、加強換屆工作組織領導，進一步提高思想認識

鄉黨委高度重視此次換屆工作，及時召開黨委會討論研究換屆工作有關事項，安排制定換屆工作方案，迅速成立以鄉黨委書記為組長的換屆工作領導小組，健全相關工作機構，領導小組下設代表選舉工作組、紀律督查工作組、宣傳工作組、綜合協調工作組，專門負責換屆選舉各階段具體工作。同時，鄉黨政領導帶頭進行表態承諾，紛紛表示將嚴守換屆紀律，切實營造風清氣正的換屆環境。鄉黨委領導班子換屆工作始終堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀及xx大、xx屆三中、四中、五中全會及省委九屆八次全會精神，遵循黨章和黨內有關規定，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備、以德為先的用人標準，努力把鄉領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導科學發展的堅強領導集體，為推進“兩個加快”和新農村建設，實現我鄉“xx”發展目標提供思想、政治和組織保證。

二、廣泛宣傳，夯實嚴肅換屆紀律群眾基礎

通過張貼標語、懸掛條幅、設立展板、播放廣播、制定簡報等多種形式，使換屆工作紀律宣傳進機關、進社區、進村社，使廣大干部群眾知曉，使廣大黨員干部帶頭遵規守紀，不越“紅線”，帶頭抵制不正之風，在全鄉上下營造出了風清氣正的換屆環境。同時切實做好正面宣傳引導工作，加大了對本地發展成就、先進基層黨組織和優秀共產黨員先進事跡的宣傳力度，引導廣大黨員干部立足本職創先進，履職盡責爭優秀，為換屆選舉營造出了良好的氛圍。此次換屆選舉我鄉共張貼標語50余張，懸掛條幅20余條，設立展板5處，上報信息、簡報5條。

三、狠抓學習，確保換屆紀律知曉率達100%

一是認真開展嚴肅換屆紀律專題學習。通過召開鄉黨委擴大會、鄉機關干部工作會、年輕干部座談會等渠道讓黨員干部深入學習領會中央和省、市委關于換屆工作的文件和會議精神，進一步統一思想、提高認識，確?！?個嚴禁、17個不準和5個一律”換屆紀律知曉率達100%。

二是制作《xx鄉換屆選舉工作筆記本》，保證鄉機關干部人手一本，及時記錄換屆選舉相關會議內容及學習成果，確保嚴肅換屆紀律的有關精神傳達到每一位黨員干部及換屆有關的所有人員，實現全覆蓋。

三是通過召開換屆選舉動員會，讓參會的黨代表、人大代表、村民代表、居民代表深入學習、領會中央和省、市委關于嚴肅換屆紀律的一系列文件和會議精神，增強了嚴肅換屆紀律、確保換屆工作風清氣正的自覺性和堅定性，為全面做好換屆工作奠定了堅實的思想基礎。

四、組織到位，嚴密民主程序

“發揚好民主、產生好代表、選出好班子”是本次換屆的根本任務，也是創造風清氣正換屆環境的重要抓手。在換屆選舉過程中，我鄉始終按照相關程序開展工作，嚴明紀律，警示在前，及時召開全鄉換屆工作動員大會，確保換屆工作順利推進。在召開民主測評和民主推薦會過程中，分別設立一個等候室及五個談話室，每個談話室配備一名聯絡員負責人員協調，確保談話過程有序進行。至5月26日，xx鄉召開的領導班子換屆民主測評暨民主推薦會已順利結束。

五、講政治顧大局，確保換屆和促進工作兩不誤

今年是實施“xx”規劃的開局之年，是我鄉經濟跨越發展的關鍵之年，也是集中換屆之年。搞好新一輪換屆，選好干部、配強班子，對促進跨越發展，乃至“xx”時期的持續健康發展至關重要。搞好這次黨委換屆，是我們xx鄉全體黨員政治生活中的一件大事，黨委換屆時間緊、擔子重、責任大，既是對我們的政治考驗，也是對黨委和各支部能力、水平、執政的考驗，更是對黨員開展創先爭優活動成果的一次檢驗。

在接下來的換屆工作中，我們將進一步擔負起崗位職責，高質量、高效率地完成好各項工作任務，把廣大黨員和群眾的思想統一到黨委換屆工作上來，統一到富民強鄉的目標上來，引導到發展經濟、維護穩定上來。通過黨委換屆帶動經濟發展，讓群眾得到實惠。同時，認真履行我鄉黨委職責，搞好組織協調，主動加強與市委督導組、市委考察組的溝通合作，配合好督察和考察工作，認真貫徹落實各項監督措施，注重人民群眾的滿意程度，進一步增強責任感和緊迫感。切實做到思想不亂、工作不松、力度不減、發展不慢、人心不散，確保換屆環境風清氣正，確保換屆工作圓滿完成。

鄉鎮領導班子換屆述職報告范文五篇【五】

本人自XX年6月任**鄉黨委副書記、鄉長以來，切實按照縣委縣政府的統一部署，緊緊圍繞科學發展觀的要求，在鄉黨委的領導下，認真履行本職工作，與時俱進、真抓實干、盡職盡責、廉潔自律，團結和帶領干部職工扎實工作，解民之憂、排民之難、幫民致富，較好地完成各項工作任務，為**鄉經濟社會發展盡了自的責任?，F將本人任職幾年來的學習工作情況述職如下：

一、加強學習，切實提高政策理論水平

作為鄉長，首先是要對全鄉的發展進行謀劃，其次扎實有效地開展各項工作，最后帶領全鄉群眾勤勞致富奔小康。要做到以上三點，工作要取得成效，必須要有一定的理論水平，這些理論水平均來源于學習。在平時的工作中我總是利用一切可以利用的時間結合**的實際，向書本學，向他人學，干中學、學中干、邊干邊學。學習之后，常靜下心來思考，理清工作思路，使自己能夠較快較好地實行角色轉換，適應新的形勢。在理論學習取得實效的基礎，進一步加強了黨性修養，重點加強了黨的方針政策的學習，尤其是科學發展觀的學習，并堅持理論聯系實際，用科學發展觀指導經濟建設。通過學習，進一步加強了宗旨觀念，全局意識，進一步同縣委、縣政府、鄉黨委保持高度一致，進一步拓寬了視野，開闊了眼界，增強發展經濟的決心和信心，從而拿出切實可行的措施，發展鄉村經濟。在宗旨觀念得到提高、理論學習得到加強的同時，我還善于在實踐中學習，取他人之長，補己之短，提高自身素質，掌握工作的主動權。

二、擺正位置，全力推動工作快速發展

在工作上我始終擺正位置，選準角度，堅持黨委書記是出思路定決策的第一責任人，鄉長是執行黨委決策的第一責任人。以“加強團結增活力，凝聚民心創業績”為指導思想，像珍惜自己的眼睛一樣珍惜團結。堅持做到胸懷大局，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，把全部精力用在工作上、事業上。在政府的各項實踐活動中，我始終貫徹民主集中的原則，充分調動政府一班人的工作積極性，全力發揮他們的主觀能動性，使大家既當主角，又當配角，相互補充，同唱一臺戲。作為政府的主要負責人，我堅持總攬政府工作大局，但不包攬一切，放手更放心地讓他們抓好本職工作。放手讓大家去干，讓他們感覺到位子是實的，權利是真的，功勞是大家的，從而充分調動起他們的工作積極性，上對縣委、縣政府負責，下為全鄉百姓分憂，做到通力合作不分家，將班子的整體效能最大化，努力在班子內部形成了關系融洽、互相尊重、互相支持、團結共事的和諧協作局面。

三、圍繞中心，全力做好政府各項工作

任職以來，本人在工作中始終堅持以項目建設為抓手，以社會主義新農村建設為主線，以經濟建設為中心，全力抓好物資文明和精神文明建設。鄉域經濟綜合實力表現出較強發展態勢，XX、XX、XX、XX連續四年獲得縣執行目標責任制先進單位稱號。

㈠解放思想，搶抓機遇，狠抓經濟發展大局

1、工業經濟不斷壯大，產業結構不斷優化。過去五年是我鄉歷史上發展最快最好的時期，鄉域經濟總量不斷壯大，“xxx”期間全鄉地區生產總值五年年均增長11.43%；工業總產值五年年均增長11.74%；地方級財政收入五年年均增長為17.99%；地區生產總值、地方級財政收入均比XX年翻一番。經濟結構調整步伐加快，產業整體素質不斷提高。石材支柱產業主導作用進一步增強，其中規模以上工業企業帶動作用日益凸顯，32家規模以上工業企業產值占全部工業產值比重由XX年的29%上升到XX年的66%。同時，自XX年以來，我鄉認真抓好石材業綜合整治工作。目前，我鄉石材業綜合整治工作取得新進展，完成石材加工企業拆除79家，石材企業削減率達到53.4%，對保留企業進行標準化建設，有31家企業通過設計單位的預驗收，其中21家企業通過縣驗收，其余企業正在抓緊整改，力爭5月底前實現全部驗收過關。

2、農業基礎不斷加強，農業結構明顯調優。著力調整優化農業產業結構，積極發展現代農業，加強特色農業產業化基地建設，農業質量不斷提升。截至目前，全鄉已形成千畝中森綜合農業示范基地、嘉誠集團萬畝油茶基地、千畝“金觀音”茶葉基地、萬畝豐產毛竹墾復基地，產、供、銷服務網絡已初步形成，農業產業結構趨于合理。新農村建設扎實推進，全鄉有許洋、石別下兩個市級綜合示范村，壽橋、坑里兩個縣級示范村，形成點、線、面結合的新農村建設格局。大力實施各項惠民政策，農民負擔大幅下降，充分調動了農民種糧積極性。五年來，全鄉共投入資金XX多萬元，加強農業、水利基礎設施建設；共發放糧食直補資金288.84萬元，確保糧食增產穩產。認真組織實施總投資1200萬元的1200畝標準農田建設，完善農業基礎設施建設，扎實推進農業新技術項目示范推廣工作。

3、財稅、財政、財務工作結構進一步優化。立足實際，以發展為第一要務，積極探索生財、聚財、理財、用財之道，努力發展鄉域經濟，提高經濟運行質量，從而促進了全鄉各項事業的良性互動發展。一是積極培植新稅源，挖掘資源潛力，優化財政收入結構；二是強化征管，組織了一支能常年提供優質服務的隊伍，深入各行各業，在提供優質服務的同時，加強稅源調查，堵塞各種“跑、冒、漏”現象；三是抓好增收節支工作。嚴格控制非生產性支出，通過建章立制等手段，有效地控制了非生產性開支，增收節支成效較為明顯。

㈡科學決策，合理安排，狠抓重點工作開展

⑴基礎設施建設取得新進展。“xxx”期間，全鄉共投入近3000萬元資金，改擴建鄉村道路42.6公里，實現了村村通水泥路目標；建成了集鎮與各村自來水工程，受益人口超過12300多人；完成農村電網改造，石別下村還被列為全縣電氣化試點村。實施造福搬遷工程，五年共搬遷118戶538人。開展家園清潔行動、小水利建設，各村陸續建設起農村文體公園等，農民住宅小區、新村建設日趨完善，村民居住條件明顯改善，農村面貌煥然一新。

⑵精神文明建設上新水平。開展道路交通、流域整治、清潔家園、“青山掛白”等專項整治工作，抓好精神文明創建活動；對集鎮“臟、亂、差”進行全面整治，目前已有14個村通過市清潔家園驗收。開展文明戶、文明家庭等評選活動，各村開展“創先爭優”活動，抓好新村規劃建設和農村“五改”工作，村容村貌發生了可喜變化，農民生活質量也有了明顯提高。

⑶新農村建設取得新發展。按照《**鄉社會主義新農村建設“雙百工程”實施方案》的工作要求，確定許洋、石別下為市級綜合示范村，并以點帶面促進全鄉新農村建設步伐。許洋村完成了畬家山寨、半山公園等富有民族特色的村莊規劃，已投入90多萬元完成環村道路硬化工程建設，文化中心廣場填土、硬化和周邊綠化景觀等設施，建設半山公園，園內配套20畝荷塘、100m棧道，種植綠化樹等。石別下村造福新村點已投入資金50多萬元，建設完成了村莊規劃設計、公園綠化及水利擋墻、新村立面統一裝修、村間道路硬化、新村支路建設等工程。其他各村也在加快步伐，按照新農村建設二十字方針，全面開展新農村建設，掀起全鄉新農村建設新熱潮。

⑷計劃生育工作上新臺階。認真貫徹落實《決定》，堅持“三為主”，推進“三結合”，建立健全計生長效管理機制，黨政“一把手”負總責，分管領導具體抓，班子成員全力抓，促進了計生工作的“兩個轉變”，順利通過計生“創國優”驗收，促進了人口與經濟、資源、環境的協調發展。

⑸“平安”創建取得新成效。全面落實社會治安綜合治理責任制，認真做好信訪排查調處工作；堅決打擊“六合彩”、掃黑除惡、“黃、賭、毒”等社會丑惡現象，實現“一降兩升”的“嚴打”整治工作目標。組建**保安中隊，對企業，人口居住、外口集中的集鎮中心地段，進行夜間保安徒步巡邏。徹底取締無證礦山。促進了社會風氣的進一步好轉，社會治安穩定，人民安居樂業。

⑹社會各項事業取得新突破。通過省“雙高普九”評估驗收。新型農村合作醫療全面鋪開，每年參合率均在98%以上。社會保障體系進一步完善，五年來，全鄉落實救濟扶貧資金165萬元，共有574人享受低保資金54.75萬元，幫助132戶貧困戶脫貧。發放糧食直補資金288.84萬元、下發沼氣建設補助23.74萬元、下發能繁母豬補貼1.68萬元、下發汽車摩托車下鄉補助29.84萬元、下發沼氣建設補助23.74萬元，讓百姓享受發展成果。

四、講正氣、求廉潔，樹立領導干部良好形象

在廉潔從政方面，本人嚴格遵守領導干部廉潔從政有關規定，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在開支方面堅持能省則省的原則，本著一切從簡的原則，不搞形式主義和鋪張浪費，盡量把有限的財力用到經濟建設和社會各項事業的發展上。沒有利用手中權力為親屬和子女調動工作崗位，沒有向基層村廠推銷任何物品，沒有安排親朋好友接包任何建設工程，沒有為了個人利益行賄上級，沒有使用公車接送女兒上學，也沒有借接待之便用公款進行高消費的娛樂、健身活動和外出旅游，更沒有利用婚喪、生日等事宜借機斂財。鄉政府每年年初都制定了目標管理責任書，對政府得公共資源處置堅持以鄉公共資源交易站為平臺，本著公平、公正、公開的原則按程序操作，做到以制度約束人、管理人。

總之，五年來本人做了一些工作，取得了一定的成績，這些成績的取得歸功于縣委、縣政府的正確領導，歸功于鄉黨委的正確決策，歸功于鄉人大的有效監督，歸功于我鄉團結的班子和全鄉干群的共同努力。在取得成績的同時，本人亦反思自己，只是在黨委的領導下做了一些自己應該做的，應該做的更好的工作，但是與黨的要求，人民的期望還相差甚遠。主要有以下幾點：一是學習有待于進一步深入，綜合素質有待于進一步提高；二是發展經濟的辦法不夠多，路子不夠寬；三是工作方式和方法有待于進一步完善和充實。這些不足都要在今后的工作中通過不斷的學習和努力，強素質、拓思路，彌補缺點和不足，為**的發展，人民快步致富奔小康做出應有的貢獻。

第五篇：鄉鎮領導班子換屆考察工作方案

****區鄉鎮領導班子換屆考察工作

實 施 方 案

為了做好鄉鎮領導班子換屆考察工作，按照中央、省、市有關精神，根據《****區鄉鎮領導班子換屆選舉工作的實施意見》（****）的相關要求，制定本實施方案：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政領導干部考核工作暫行規定》和中組部關于體現科學發展觀要求的干部考察辦法，全面、客觀、公正、準確地考核、評價領導班子及領導干部政治業務素質、履行職責、創先爭優和反腐倡廉情況，為加強鄉鎮領導班子建設，促進區域經濟社會和諧發展，提供組織保障和人才支持。

二、考察范圍

（一）鄉鎮黨政領導班子；

（二）鄉鎮在職正、副科級干部；

（三）民主推薦的換屆擬提名人選。

三、考察內容

（一）黨政領導班子的考核，主要考核黨政領導班子發揮職能作用情況，包括思想政治建設、領導能力、工作實績、黨風廉政建設等方面的實際成效，以及領導班子建設存在的主要問題。

（二）科級領導干部及候選人人選的考核，主要考核干部履行崗位職責情況，包括德、能、勤、績、廉等方面的現實表現，尤其 1

注重考核工作實績。

四、考察方法及程序

考察工作采取民主測評、民主推薦、社會評價、民意調查、個別談話、組織考察等幾個步驟進行。

（一）民主測評

1、參加民主測評會議的范圍：黨政領導班子全體成員、鄉鎮機關全體干部、所屬村黨支部書記、村委會主任以及所屬社區黨支部書記、社區主任等相關人員。

2、民主測評內容：黨政領導班子運行情況（包括思想政治建設、領導能力、工作實績、黨風廉政建設及總體評價），分為優秀、良好、一般、較差四個等次；黨政班子成員現實表現情況（包括德、能、勤、績、廉及總體評價）分優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。

3、民主測評會議主要議程：一是考察組組長作考察動員講話，就做好考察測評工作提出具體要求；二是與會人員填寫有關測評表，由考察組負責收回，并進行匯總統計。

（二）民主推薦

1、職數要求

鄉鎮黨政班子職數不超過6職。

黨委委員設7至9職，其中：黨委書記1職，黨委副書記2職（1職兼任鎮長、1職兼任紀委書記）；

紀委委員設3至5職，其中：紀委書記1職（黨委副書記兼任），紀委副書記1職；

人大領導班子設2職，其中：人大主席團主席1職（黨委書記

兼任），人大主席團副主席1職；

政府領導班子設4職，其中：鎮長1職（黨委副書記兼任），副鎮長3職。

武裝部部長設1職，由同級副職一級干部擔任，不在鄉鎮黨政班子職數限額內，但需進鄉鎮黨委，占黨委委員限額。

2、結構要求

按照結構科學、優勢互補、團結協作、分工合理的要求，調整配備鄉鎮領導班子。班子年齡結構應在全區內形成合理比例，保證老中青梯次配備，班子成員換屆提名年齡必須能夠干滿一屆。

黨政正職要以35歲至50歲的干部為主體，適當保留一部分富有經驗、工作得力的50歲以上的干部。

注意選拔35歲左右的優秀年輕干部，30歲左右的干部應有一定數量。

黨政領導班子應有女干部，少數民族鄉鎮應注意選拔配備少數民族干部。

3、推薦程序

（1）組織召開干部大會，參加會議人員包括：黨政領導班子全體成員，鄉鎮機關全體干部，所屬村黨支部書記、村委會主任以及所屬社區黨支部書記、社區主任。

（2）考察組組長作推薦動員講話，就做好民主推薦工作提出具體要求。

（3）與會人員填寫有關推薦票，由考察組負責收回，并進行匯總統計。

4、推薦方式

采取黨員和群眾公開推薦與黨組織推薦相結合的辦法，通過組織會議推薦和談話推薦提名產生鄉鎮黨政領導班子候選人人選。

新提名人選一般按照1：2比例實行差額提名、差額醞釀。若全額定向推薦人選非常集中、結構符合要求，不再次推薦。

需要再次推薦的，需適當擴大會議范圍，對擬提拔人選一般按多于擬提拔人數2—3名進行推薦。

現任領導班子成員在民主測評中不稱職票超過1/3，或在全額定向推薦中推薦票未過半數，經組織考察不宜繼續提名擔任原職務的，不再提名。

選拔任用鄉鎮黨政正職，要在區委全委會或全區領導干部會議范圍進行民主推薦，一般應經過區委常委會或全委會票決；全委會閉會期間，在區委常委會決定任命之前，應征求區委委員的意見。要注意防止簡單以票取人，區委組織部要在民主推薦的基礎上，集體研究確定考察對象。

（三）個別談話

1、個別談話范圍為：黨政領導班子成員，部分機關干部，部分村黨支部書記、村委會主任、社區黨支部書記、社區主任以及其他熟悉和了解情況的人員。

2、談話口徑為：一是本著客觀公正、實事求是的原則對黨政領導班子的運行情況及科級干部的現實表現情況作簡要評價；二是全額定向推薦新一屆黨委、人大、政府領導班子成員人選；三是新一屆黨委委員、紀委委員。

3、考察組成員在談話中，要以問題和情況的“準、清、詳、實”為標準，對表現優秀和反映問題較多的領導干部，要做廣泛深

入細致的調查了解?？疾鞂ο笤诂F職崗位任職不滿半年的，要到其前一個工作過的單位采取個別談話的方式，向有關知情人員了解情況。

（四）組織社會評價及民意調查

1、參加社會評價及民意調查的范圍：黨代會代表、人大代表、村民代表。

2、社會評價及民意調查的主要項目：社會評價項目包括鄉鎮的經濟和社會發展情況、領導班子工作情況以及政治文明和精神文明建設情況；民意調查項目包括領導干部的工作作風、工作成效、公眾形象以及總體評價；分為滿意、比較滿意、不滿意、不了解四個等次。

3、社會評價及民意調查會議主要議程：一是考察組組長作考察動員講話，就做好社會評價及民意調查工作提出具體要求；二是與會人員填寫有關問卷調查表，由考察組負責收回，并進行匯總統計。

（五）組織考察

注意換屆考察結合經常性考察，定性考核結合定量考核，實行差額考察、延伸考察，擴大考察談話范圍，全面準確評價干部。差額考察一般為1：2比例，如果人數較多，也可按多于擬提拔人數的2-3人進行考察。

延伸考察要注意聽取基層黨員、干部意見，征求紀委、檢察院、審計、計劃生育、維穩綜治等部門意見，了解和實地查看抓基層黨建工作的情況。要全面考察干部的德、能、勤、績、廉等方面情況，注意從履行崗位職責、完成急難險重任務、關鍵時刻表現、對待個

人名利等方面考察干部的德。

對有爭議的干部，要深入調查核實，并給出結論。

五、組織實施

考察工作在區委的統一領導下，考察組成員從區紀委、組織部等相關人員組成，區委組織部負責具體組織實施。

六、工作紀律

（一）實行考察工作責任制，考察組成員要認真履行職責，嚴格按照考察方案確定的程序開展考察工作，不得隨意增加和減少工作環節，不得“跑風漏氣”，不得向無關人員透露民主測評、個別談話、民意調查等情況；要對考察情況的客觀性、真實性負責，對考察中的重要情況，要及時向部領導匯報請示。

（二）實行考察預告制，考察前公布考察時間、考察對象、考察內容及考察組成員、監督電話等情況。

（三）實行考察工作回避制，考察組成員凡與考察對象有親屬關系需要回避的，要主動提出回避。

中共齊市****區委組織部

2011年8月12日