第一篇：大連市商業(yè)局(糧食局)機(jī)關(guān)處室工作目標(biāo)責(zé)任制考核方案

大連市商業(yè)局（糧食局）

機(jī)關(guān)處室工作目標(biāo)責(zé)任制考核方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度和工作制度，確保政令暢通，調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)各處室和全體機(jī)關(guān)干部的工作積極性，不斷改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高工作效率，保證工作質(zhì)量，特制定本考核方案。

一、考核對(duì)象

局機(jī)關(guān)各處室。

二、考核等次

考核等次分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格等四個(gè)等次。按得分情況，由局黨委研究，整體平衡后合理確定。

三、考核內(nèi)容

（一）目標(biāo)設(shè)置

根據(jù)工作需要，將目標(biāo)分為四類。

1．A類目標(biāo)（重點(diǎn)工作目標(biāo)1-2項(xiàng)）：根據(jù)局年度工作重點(diǎn)，由局領(lǐng)導(dǎo)提出，并經(jīng)局務(wù)會(huì)確認(rèn)。

2．B類目標(biāo)（日常工作目標(biāo)3-4項(xiàng)）：由處室提出后經(jīng)分管局領(lǐng)導(dǎo)審核、局考核工作小組平衡后予以確認(rèn)。

3．C類目標(biāo)（共性工作目標(biāo)5項(xiàng)）：政令暢通、調(diào)研與信息、工作效能、內(nèi)部建設(shè)與管理、廉政建設(shè)。

4．D類目標(biāo)（爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)情況）：獲國家級(jí)、省部級(jí)、廳局級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的情況，獨(dú)創(chuàng)性工作被有關(guān)部門推廣的情況。凡符合上述條件的，要寫清楚具體情況，并提供相關(guān)證明材料。

（二）計(jì)分辦法

1．A、B類目標(biāo)合計(jì)分為60分。對(duì)未完成目標(biāo)的，按目標(biāo)所占分值予以減扣；有量化指標(biāo)的單項(xiàng)工作目標(biāo)，超額完成10%以上（含10%）的，可加1分。

2．C類目標(biāo)合計(jì)分40分，包括5項(xiàng)分指標(biāo)，并分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格4個(gè)檔次。賦分標(biāo)準(zhǔn)如下：

政令暢通：優(yōu)秀8分，良好6分，合格4分，不合格2分。調(diào)研與信息：優(yōu)秀8分，良好6分，合格4分，不合格2分。工作效能：優(yōu)秀8分，良好6分，合格4分，不合格2分。內(nèi)部建設(shè)與管理：優(yōu)秀8分，良好6分，合格4分，不合格2分。

廉政建設(shè)：優(yōu)秀8分，良好6分，合格4分，不合格2分。

3．D類目標(biāo)實(shí)行加分制。具體辦法是：

獲國家級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，加10分；獲省部級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，加8分；獲市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，加5分；獨(dú)創(chuàng)性工作經(jīng)驗(yàn)被國家有關(guān)部門在全國、全省推廣的，加5分。分管工作被各級(jí)媒體采用或發(fā)

表的，年終考核時(shí)酌情加分；上級(jí)交辦的臨時(shí)性特殊工作任務(wù)圓滿完成的，年終考核時(shí)酌情加分。

凡因時(shí)間原因未能在當(dāng)年考核中加分的，可結(jié)轉(zhuǎn)到下一年度考核時(shí)加分，但應(yīng)在總結(jié)報(bào)告中提出并注明。同一項(xiàng)工作獲多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，按最高值加分，不重復(fù)加分。

四、考核辦法

（一）考核程序

考核程序?yàn)椋鹤晕铱偨Y(jié)測(cè)評(píng)→機(jī)關(guān)處室測(cè)評(píng)→局領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)→考核工作小組審核匯總→局黨委會(huì)確定考核等次。

1．自我總結(jié)測(cè)評(píng)

各處室認(rèn)真總結(jié)全年工作，對(duì)照年度工作目標(biāo)，逐條檢查核實(shí)完成情況，進(jìn)行賦分，總分100分。賦分權(quán)重10%。

2．機(jī)關(guān)處室測(cè)評(píng)

機(jī)關(guān)各處室負(fù)責(zé)人組織本處室同志對(duì)被考核處室進(jìn)行測(cè)評(píng)，可根據(jù)其工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行測(cè)評(píng)賦分，總分100分。賦分權(quán)重30%。

3．局領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)

1）局長對(duì)各處室進(jìn)行測(cè)評(píng)。可根據(jù)被考核處室工作目標(biāo)完成情況賦分，總分100分。賦分權(quán)重30%。

2）副局長對(duì)各處室進(jìn)行測(cè)評(píng)。可根據(jù)被考核處室工作目標(biāo)完成情況，進(jìn)行測(cè)評(píng)賦分，總分100分。其中對(duì)自己分管的處室賦分權(quán)重20%，對(duì)其他處室賦分權(quán)重10%。

4．考核工作組織領(lǐng)導(dǎo)。商業(yè)局成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長任組長，副局長任副組長。下設(shè)辦公室，辦公室由黨辦、辦公室、機(jī)關(guān)黨委和紀(jì)檢監(jiān)察室等四個(gè)處室組成。

5．考核工作審核匯總。考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，對(duì)以上測(cè)評(píng)賦分情況進(jìn)行審核并匯總，報(bào)局黨委審定。

6．考核等次標(biāo)準(zhǔn)。得分90分以上的，為優(yōu)秀處室；得分80━89分，為良好處室；得分60━79分，為合格處室；得分60分以下的，為不合格處室。

7．因主觀原因未能按時(shí)完成預(yù)期工作目標(biāo)的處室，當(dāng)年考核不得評(píng)為優(yōu)秀；對(duì)在市委、市政府機(jī)關(guān)年度綜合考評(píng)工作中，被扣減分?jǐn)?shù)的項(xiàng)目，將依據(jù)責(zé)任大小，對(duì)責(zé)任處室相應(yīng)扣分；廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)、安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育、失職瀆職、泄露機(jī)密等造成一定損失或帶來不良影響的，實(shí)行一票否決。

8．確定考核等次。局黨委根據(jù)整體考核結(jié)果，經(jīng)黨委會(huì)研究，確定考核等次。

（二）考核時(shí)間

年度考核工作于當(dāng)年12月中旬布置，次年1月中旬結(jié)束。

五、考核結(jié)果使用

考核結(jié)果在機(jī)關(guān)內(nèi)予以通報(bào)。

年度考核優(yōu)秀的處室給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

年度考核不合格的處室，要向局黨委寫出書面整改意見；局主要領(lǐng)導(dǎo)將視情況對(duì)處室主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話。

本方案自下發(fā)之日起實(shí)施，有關(guān)內(nèi)容由考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：糧食局機(jī)關(guān)黨建工作自查報(bào)告

根據(jù)中共縣直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)《縣機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)》(雙直工委[]3號(hào))要求，我局總支深入貫徹黨的xx大和xx屆三中全會(huì)精神，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹中央和省市縣委工作會(huì)議精神，緊緊圍繞縣委“一主線三戰(zhàn)略五加強(qiáng)”工作思路，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，整體推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建再上新臺(tái)階,為全力打造“一城三基地”，奮力爭(zhēng)創(chuàng)城鄉(xiāng)一體化樣板縣，不斷開創(chuàng)跨越發(fā)展、和諧發(fā)展新局面提供強(qiáng)有力的思想組織保證，不斷提升糧食系統(tǒng)新形象，認(rèn)真地開展了黨建工作,努力將糧食工作融入成都市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)中，為全縣大局服好務(wù)。現(xiàn)將自查總結(jié)報(bào)告如下：

一、重點(diǎn)目標(biāo)完成情況

(一)加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想建設(shè)，強(qiáng)化理論武裝，為縣委中心工作提供強(qiáng)大的思想保障。自查共得22分。

1、認(rèn)真抓好xx大精神、xx屆三中全會(huì)精神以及省市全會(huì)精神的學(xué)習(xí)貫徹，用黨的最新理論成果武裝機(jī)關(guān)黨員頭腦，不斷提高政策理論水平。學(xué)習(xí)內(nèi)容全面、記錄清楚、效果明顯的。自查得4分。

2、結(jié)合自身實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)縣委十一屆七次全會(huì)精神的學(xué)習(xí)貫徹，深刻領(lǐng)會(huì)和全面把握縣委關(guān)于今后一個(gè)時(shí)期全縣工作的基本取向、總體要求、總體目標(biāo)、具體目標(biāo)，為落實(shí)縣委“一主線三戰(zhàn)略五加強(qiáng)”工作思路，全力打造“一城三基地”，奮力爭(zhēng)創(chuàng)全市推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化樣板縣，不斷開創(chuàng)跨越發(fā)展、和諧發(fā)展新局面提供強(qiáng)有力的政治思想保證。自查得4分。

3、扎實(shí)開展好科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，推動(dòng)“科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實(shí)惠”。組織嚴(yán)密、記載清楚、學(xué)習(xí)效果明顯的。自查得4分。

4、認(rèn)真開展建國60周年系列慶祝活動(dòng)，激發(fā)黨員干部全面建設(shè)小康的熱情。活動(dòng)主題鮮明、氛圍濃厚、效果明顯。自查得4分。

5、繼續(xù)深化“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”以及“最佳學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)了學(xué)習(xí)型建設(shè)。自查得6分。

(二)加強(qiáng)機(jī)關(guān)組織建設(shè)，夯實(shí)組織基礎(chǔ)，為縣委中心工作提供強(qiáng)大的組織保障。自查共得30分。

1、根據(jù)《黨章》和基層組織換屆選舉條例，抓好換屆選舉和調(diào)整工作，確保設(shè)置科學(xué)合理。按期調(diào)整、程序嚴(yán)格、班子配備健全。自查得3分。

2、抓好支部班子人員管理教育，不斷提高黨務(wù)干部能力素質(zhì)。積極參加上級(jí)組織培訓(xùn)、班子發(fā)揮作用好、戰(zhàn)斗力強(qiáng)。自查得3分。

3、加強(qiáng)對(duì)所屬黨員經(jīng)常性管理教育，嚴(yán)格黨的組織生活，使黨員始終置于黨組織的監(jiān)督之下。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，活動(dòng)時(shí)間、人員、內(nèi)容、效果落實(shí)好，活動(dòng)記錄和保存完整。自查得3分。

4、嚴(yán)格按照《黨章》和黨員發(fā)展“十六字”方針，抓好對(duì)入黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考察和新黨員發(fā)展工作，確保黨員發(fā)展工作經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。嚴(yán)把發(fā)展、程序規(guī)范、材料齊全，今年列入入黨積極分子5名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正1名。自查得5分。

5、不斷健全機(jī)關(guān)黨建工作由機(jī)關(guān)工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各部門黨組、黨(工)委、對(duì)本部門黨的建設(shè)負(fù)總責(zé)、總支(支部)具體負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制及黨建目標(biāo)管理考核層層抓落實(shí)的工作機(jī)制，完善縣直工委聽取各部門黨委、黨工委、總支、支部工作匯報(bào)制度。嚴(yán)格按照縣委[1999]11號(hào)文件精神抓好黨建工作人員、經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。自查得4分。

6、各支部按照雙委組發(fā)[]47號(hào)文和雙直工委[]62號(hào)文要求，繼續(xù)抓好以“班子建設(shè)好、黨員帶頭作用好、機(jī)關(guān)作風(fēng)好、制度建設(shè)好、工作業(yè)績好”為主要內(nèi)容的“五好”黨支部創(chuàng)建活動(dòng)。做到有計(jì)劃、有安排、有載體，有特色、有亮點(diǎn)，創(chuàng)建成效明顯。自查得6分。

7、按照(雙委辦[]52號(hào))精神，全力協(xié)同鎮(zhèn)(街道)抓好新經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織的黨組織組建工作，確保組建覆蓋面達(dá)到60%以上的目標(biāo)。自查得6分。

(三)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，建立健全管理機(jī)制，為縣委中心工作提供強(qiáng)大的作風(fēng)保障。自查共得14分。

1、進(jìn)一步健全和完善機(jī)關(guān)管理各項(xiàng)規(guī)章制度并抓好落實(shí)，形成良好機(jī)關(guān)風(fēng)氣。自查得5分。

2、織深入開展“黨員先鋒工程”，著力打造“黨員先鋒崗”。自查得4分。

3、圍繞縣委中心工作，繼續(xù)深化“雙深入”調(diào)研活動(dòng)，有效破解發(fā)展過程中遇到的新情況、新問題。全年副局級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部形成有價(jià)值的調(diào)研文章2篇。自查得5分。

(四)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)，實(shí)施廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)，營造我縣風(fēng)清氣正的良好風(fēng)氣。自查共得12分。

1、大力推進(jìn)反腐敗倡廉工作，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，中央省市縣紀(jì)委有關(guān)會(huì)議文件精神;加強(qiáng)道德教育、紀(jì)律教育、警示教育、權(quán)力觀教育;協(xié)助做好違紀(jì)黨員的處理工作。所屬黨員無違法違紀(jì)問題。自查得3分。

2、繼續(xù)抓好“三個(gè)條例”(黨內(nèi)監(jiān)督條例、紀(jì)律處分條例和黨員權(quán)利保障條例)的學(xué)習(xí)貫徹。加強(qiáng)對(duì)黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督;建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，民主評(píng)議制度等;建立和完善黨組(黨委、黨工委、總支)與領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政談話、戒勉談話等制度。自查得3分。

3、積極開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)，建立完善工作措施，營造濃厚的機(jī)關(guān)廉政氛圍，使廉政文化深入人心。自查得6分。

(五)加強(qiáng)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)，以人為本做好經(jīng)常性思想政治工作，促進(jìn)和諧建設(shè)。自查共得12分。

1、深入開展精神文明建設(shè)創(chuàng)建活動(dòng)，鞏固我縣文明創(chuàng)建成果。組織開展好“文明單位”、“文明科室”、“文明行業(yè)”、“文明家庭”等評(píng)選表彰工作。活動(dòng)扎實(shí)、氛圍濃厚、工作細(xì)致、成效明顯的。自查得2分。

2、圍繞新農(nóng)村建設(shè)，深化“城市文明向農(nóng)村延伸”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)共享改革發(fā)展成果。建立和落實(shí)黨組織和黨員對(duì)口聯(lián)系新農(nóng)村建設(shè)的幫扶制度和措施，做到推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)有為有位，認(rèn)真開展了經(jīng)濟(jì)緩慢村貧幫困活動(dòng)，將對(duì)口幫扶工作納入部門工作計(jì)劃，扎實(shí)做好黃龍溪鎮(zhèn)東岳村8組對(duì)口幫扶工作。局黨組、黃龍溪鎮(zhèn)黨委、政府通過深入村組調(diào)研，廣泛征求干部群眾意見，與東岳村委共同確定了8組幫扶項(xiàng)目5個(gè)，制訂了具體的幫扶方案和三年發(fā)展規(guī)劃，落實(shí)了專項(xiàng)資金5萬元。自查得5分。

3、利用春節(jié)、七一等時(shí)機(jī)，深入開展送溫暖活動(dòng)，解決好干部職工和基層群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的問題。自查得3分。

4、加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)。指導(dǎo)群眾組織根據(jù)機(jī)關(guān)特點(diǎn)，開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，活動(dòng)成效明顯。自查得2分。

二、基礎(chǔ)工作。自查共得10分。

1、認(rèn)真落實(shí)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，健全黨建目標(biāo)管理工作，做到年初有工作計(jì)劃，年終有總結(jié)，考核有措施。自查得2分。

2、按時(shí)進(jìn)行支部換屆選舉工作，支部班子健全，素質(zhì)較高，職責(zé)分工明確，工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常，成績突出。自查得2分。

3、進(jìn)一步完善和健全黨的生活制度，嚴(yán)格黨的組織生活，支部工作緊扣縣委中心工作和本部門的業(yè)務(wù)工作，有新意，有特色;《支部工作手冊(cè)》記錄完整、規(guī)范。自查得2分。

4、認(rèn)真做好黨員年報(bào)和黨刊征訂工作，按時(shí)完成黨刊征訂任務(wù)。自查得4分。

黨建工作目標(biāo)自查得100分。

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第三篇：計(jì)生局崗位目標(biāo)責(zé)任制考核方案

計(jì)生局崗位目標(biāo)責(zé)任制考核方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)局機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，健全管理體制，充分調(diào)動(dòng)每一名工作人員的工作積極性，按照“內(nèi)練硬功，外樹形象”的工作宗旨，牢固樹立起實(shí)事求是、真抓實(shí)干的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，更好地發(fā)揮計(jì)生局服務(wù)、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)控的職能作用，樹立計(jì)生局廉潔、勤政、求真、務(wù)實(shí)的工作形象，文秘部落促進(jìn)全縣的計(jì)劃生育工作不斷上水平、上臺(tái)階，做出積極的貢獻(xiàn)，根據(jù)計(jì)生局黨組的要求，制定本考核方案。

一、指導(dǎo)思想崗位目標(biāo)責(zé)任制考核以計(jì)生局各項(xiàng)規(guī)章制度及崗位職責(zé)為主要考核依據(jù)，結(jié)合工作實(shí)際，以有利于推動(dòng)、引導(dǎo)本職工作向健康良好的方向發(fā)展，向規(guī)范化、制度化管理模式發(fā)展的原則出發(fā)，通過組織考核，認(rèn)真考評(píng)計(jì)生局每一名工作人員完成職責(zé)情況，根據(jù)完成情況量化評(píng)定，實(shí)行百分制考核，通過考核，達(dá)到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，促進(jìn)全局工作整體水平提高的目的。

二、考核內(nèi)容及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)一工作業(yè)績30分計(jì)生局對(duì)每名工作人員建立工作業(yè)績檔案，由科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)本科室人員的工作任務(wù)目標(biāo)、完成情況、取得的成績?nèi)鐚?shí)填寫，由分管領(lǐng)導(dǎo)審閱后簽屬意見，每季度以科室為單位匯總上報(bào)。工作人員認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)圓滿完成組織交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，工作出色，成績顯著，記滿分。工作中出現(xiàn)一次差錯(cuò)或未按時(shí)完成任務(wù)扣5分，因工作拖拉，出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，影響全局工作的扣10分，未按規(guī)定時(shí)間匯總上報(bào)本科室人員業(yè)績檔案材料的，對(duì)該科室每人扣5分。二述職報(bào)告情況5分每季度召開一次

述職報(bào)告會(huì)，由各副科級(jí)以上干部和各科室負(fù)責(zé)人對(duì)各自的業(yè)務(wù)工作情況做工作匯報(bào)，由全局工作人員評(píng)定劃分，根據(jù)得分折合成本項(xiàng)得分。三廉政勤政10分認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，政治上同局黨組保持高度一致，遵紀(jì)守法，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，工作作風(fēng)扎實(shí)，待人接物態(tài)度和藹，對(duì)待來計(jì)生局辦事人員熱情耐心，不故意刁難，工作期間或下基層督導(dǎo)檢查時(shí)，嚴(yán)守組織紀(jì)律，不吃、拿、卡、要，不行賄受賄，不以權(quán)謀私，工作期間原則上不許喝酒，有接待任務(wù)的除外，酗酒鬧事的給予待崗半年的處理，待崗期間每月發(fā)生活費(fèi)300元，不散布不利于團(tuán)結(jié)的謠言，時(shí)時(shí)處處維護(hù)集體和個(gè)人的形象，執(zhí)行較好的記滿分。對(duì)工作人員履行職責(zé)情況及存在的不良行為，在局機(jī)關(guān)設(shè)立舉報(bào)箱，接受群眾監(jiān)督。經(jīng)舉報(bào)查實(shí)的，每出現(xiàn)一起扣5分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予黨政紀(jì)處分。四考勤情況15分平時(shí)堅(jiān)持八小時(shí)工作制，每周一、1、每向局黨組書面提一條有利于全局工作的合理化建議并被采納的，加10分；

2、被評(píng)為縣級(jí)以上先進(jìn)或模范的加2分；

3、在市級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表稿件一篇加5分，在省級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表稿件一篇加10分。屬兩人以上合作的稿件，所加分?jǐn)?shù)平均分配。

三、獎(jiǎng)懲經(jīng)考核，最后得分在95分含以上的為優(yōu)秀，評(píng)為當(dāng)局先進(jìn)工作者，頒發(fā)榮譽(yù)證書，連續(xù)兩年考核評(píng)為優(yōu)秀的，優(yōu)先晉級(jí)、晉職、入黨、提拔；經(jīng)考核，得分在80分—94分的為良好，得分在60分—79分的為合格，60分含以下的為不合格。被評(píng)為不合格人員的，給予全局通報(bào)批評(píng)，當(dāng)不予晉升工資、行政職務(wù)和技術(shù)職稱，不

予辦理聘干手續(xù)。連續(xù)兩年被評(píng)為不合格的，給予待崗半年的處理，待崗期間每月發(fā)生活費(fèi)300元。連續(xù)三年被評(píng)為不合格的，按下崗處理，發(fā)最低生活費(fèi)。對(duì)全年累計(jì)曠工一周含以上，全年請(qǐng)事假累計(jì)達(dá)兩個(gè)月以上的，扣除全年崗位津貼。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)為切實(shí)加強(qiáng)考核的組織領(lǐng)導(dǎo)，客觀公正地評(píng)價(jià)每一名工作人員的工作業(yè)績，經(jīng)局長辦公會(huì)研究決定，成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，明確一名副科級(jí)干部具體負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作，抽調(diào)部分科室主要負(fù)責(zé)人為成員，具體負(fù)責(zé)本考核方案的實(shí)施。

計(jì)劃生育局二○○四年三月一日計(jì)生局崗位目標(biāo)責(zé)任制考核方案

第四篇：糧食局機(jī)關(guān)黨建工作的自查報(bào)告

根據(jù)中共縣直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)《縣機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)》(雙直工委[]3號(hào))要求，我局總支深入貫徹黨的xx大和xx屆三中全會(huì)精神，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹中央和省市縣委工作會(huì)議精神，緊緊圍繞縣委“一主線三戰(zhàn)略五加強(qiáng)”工作思路，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，整體推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建再上新臺(tái)階,為全力打造“一城三基地”，奮力爭(zhēng)創(chuàng)城鄉(xiāng)一體化樣板縣，不斷開創(chuàng)跨越發(fā)展、和諧發(fā)展新局面提供強(qiáng)有力的思想組織保證，不斷提升糧食系統(tǒng)新形象，認(rèn)真地開展了黨建工作,努力將糧食工作融入成都市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)中，為全縣大局服好務(wù)。現(xiàn)將自查總結(jié)報(bào)告如下：

一、重點(diǎn)目標(biāo)完成情況

(一)加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想建設(shè)，強(qiáng)化理論武裝，為縣委中心工作提供強(qiáng)大的思想保障。自查共得22分。

1、認(rèn)真抓好xx大精神、xx屆三中全會(huì)精神以及省市全會(huì)精神的學(xué)習(xí)貫徹，用黨的最新理論成果武裝機(jī)關(guān)黨員頭腦，不斷提高政策理論水平。學(xué)習(xí)內(nèi)容全面、記錄清楚、效果明顯的。自查得4分。

2、結(jié)合自身實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)縣委十一屆七次全會(huì)精神的學(xué)習(xí)貫徹，深刻領(lǐng)會(huì)和全面把握縣委關(guān)于今后一個(gè)時(shí)期全縣工作的基本取向、總體要求、總體目標(biāo)、具體目標(biāo)，為落實(shí)縣委“一主線三戰(zhàn)略五加強(qiáng)”工作思路，全力打造“一城三基地”，奮力爭(zhēng)創(chuàng)全市推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化樣板縣，不斷開創(chuàng)跨越發(fā)展、和諧發(fā)展新局面提供強(qiáng)有力的政治思想保證。自查得4分。

3、扎實(shí)開展好科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，推動(dòng)“科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實(shí)惠”。組織嚴(yán)密、記載清楚、學(xué)習(xí)效果明顯的。自查得4分。

4、認(rèn)真開展建國60周年系列慶祝活動(dòng)，激發(fā)黨員干部全面建設(shè)小康的熱情。活動(dòng)主題鮮明、氛圍濃厚、效果明顯。自查得4分。

5、繼續(xù)深化“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”以及“最佳學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)了學(xué)習(xí)型建設(shè)。自查得6分。

(二)加強(qiáng)機(jī)關(guān)組織建設(shè)，夯實(shí)組織基礎(chǔ)，為縣委中心工作提供強(qiáng)大的組織保障。自查共得30分。

1、根據(jù)《黨章》和基層組織換屆選舉條例，抓好換屆選舉和調(diào)整工作，確保設(shè)置科學(xué)合理。按期調(diào)整、程序嚴(yán)格、班子配備健全。自查得3分。

2、抓好支部班子人員管理教育，不斷提高黨務(wù)干部能力素質(zhì)。積極參加上級(jí)組織培訓(xùn)、班子發(fā)揮作用好、戰(zhàn)斗力強(qiáng)。自查得3分。

3、加強(qiáng)對(duì)所屬黨員經(jīng)常性管理教育，嚴(yán)格黨的組織生活，使黨員始終置于黨組織的監(jiān)督之下。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，活動(dòng)時(shí)間、人員、內(nèi)容、效果落實(shí)好，活動(dòng)記錄和保存完整。自查得3分。

4、嚴(yán)格按照《黨章》和黨員發(fā)展“十六字”方針，抓好對(duì)入黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考察和新黨員發(fā)展工作，確保黨員發(fā)展工作經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。嚴(yán)把發(fā)展、程序規(guī)范、材料齊全，今年列入入黨積極分子5名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正1名。自查得5分。

5、不斷健全機(jī)關(guān)黨建工作由機(jī)關(guān)工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各部門黨組、黨(工)委、對(duì)本部門黨的建設(shè)負(fù)總責(zé)、總支(支部)具體負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制及黨建目標(biāo)管理考核層層抓落實(shí)的工作機(jī)制，完善縣直工委聽取各部門黨委、黨工委、總支、支部工作匯報(bào)制度。嚴(yán)格按照縣委[1999]11號(hào)文件精神抓好黨建工作人員、經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。自查得4分。

6、各支部按照雙委組發(fā)[]47號(hào)文和雙直工委[]62號(hào)文要求，繼續(xù)抓好以“班子建設(shè)好、黨員帶頭作用好、機(jī)關(guān)作風(fēng)好、制度建設(shè)好、工作業(yè)績好”為主要內(nèi)容的“五好”黨支部創(chuàng)建活動(dòng)。做到有計(jì)劃、有安排、有載體，有特色、有亮點(diǎn)，創(chuàng)建成效明顯。自查得6分。

7、按照(雙委辦[]52號(hào))精神，全力協(xié)同鎮(zhèn)(街道)抓好新經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織的黨組織組建工作，確保組建覆蓋面達(dá)到60%以上的目標(biāo)。自查得6分。

(三)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，建立健全管理機(jī)制，為縣委中心工作提供強(qiáng)大的作風(fēng)保障。自查共得14分。

1、進(jìn)一步健全和完善機(jī)關(guān)管理各項(xiàng)規(guī)章制度并抓好落實(shí)，形成良好機(jī)關(guān)風(fēng)氣。自查得5分。

2、織深入開展“黨員先鋒工程”，著力打造“黨員先鋒崗”。自查得4分。

3、圍繞縣委中心工作，繼續(xù)深化“雙深入”調(diào)研活動(dòng)，有效破解發(fā)展過程中遇到的新情況、新問題。全年副局級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部形成有價(jià)值的調(diào)研文章2篇。自查得5分。

(四)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)，實(shí)施廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)，營造我縣風(fēng)清氣正的良好風(fēng)氣。自查共得12分。

1、大力推進(jìn)反腐敗倡廉工作，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，中央省市縣紀(jì)委有關(guān)會(huì)議文件精神;加強(qiáng)道德教育、紀(jì)律教育、警示教育、權(quán)力觀教育;協(xié)助做好違紀(jì)黨員的處理工作。所屬黨員無違法違紀(jì)問題。自查得3分。

2、繼續(xù)抓好“三個(gè)條例”(黨內(nèi)監(jiān)督條例、紀(jì)律處分條例和黨員權(quán)利保障條例)的學(xué)習(xí)貫徹。加強(qiáng)對(duì)黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督;建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，民主評(píng)議制度等;建立和完善黨組(黨委、黨工委、總支)與領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政談話、戒勉談話等制度。自查得3分。

3、積極開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)，建立完善工作措施，營造濃厚的機(jī)關(guān)廉政氛圍，使廉政文化深入人心。自查得6分。

(五)加強(qiáng)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)，以人為本做好經(jīng)常性思想政治工作，促進(jìn)和諧建設(shè)。自查共得12分。

1、深入開展精神文明建設(shè)創(chuàng)建活動(dòng)，鞏固我縣文明創(chuàng)建成果。組織開展好“文明單位”、“文明科室”、“文明行業(yè)”、“文明家庭”等評(píng)選表彰工作。活動(dòng)扎實(shí)、氛圍濃厚、工作細(xì)致、成效明顯的。自查得2分。

2、圍繞新農(nóng)村建設(shè)，深化“城市文明向農(nóng)村延伸”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)共享改革發(fā)展成果。建立和落實(shí)黨組織和黨員對(duì)口聯(lián)系新農(nóng)村建設(shè)的幫扶制度和措施，做到推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)有為有位，認(rèn)真開展了經(jīng)濟(jì)緩慢村貧幫困活動(dòng)，將對(duì)口幫扶工作納入部門工作計(jì)劃，扎實(shí)做好黃龍溪鎮(zhèn)東岳村8組對(duì)口幫扶工作。局黨組、黃龍溪鎮(zhèn)黨委、政府通過深入村組調(diào)研，廣泛征求干部群眾意見，與東岳村委共同確定了8組幫扶項(xiàng)目5個(gè)，制訂了具體的幫扶方案和三年發(fā)展規(guī)劃，落實(shí)了專項(xiàng)資金5萬元。自查得5分。

3、利用春節(jié)、七一等時(shí)機(jī)，深入開展送溫暖活動(dòng)，解決好干部職工和基層群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的問題。自查得3分。

4、加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)。指導(dǎo)群眾組織根據(jù)機(jī)關(guān)特點(diǎn)，開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，活動(dòng)成效明顯。自查得2分。

二、基礎(chǔ)工作。自查共得10分。

1、認(rèn)真落實(shí)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，健全黨建目標(biāo)管理工作，做到年初有工作計(jì)劃，年終有總結(jié)，考核有措施。自查得2分。

2、按時(shí)進(jìn)行支部換屆選舉工作，支部班子健全，素質(zhì)較高，職責(zé)分工明確，工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常，成績突出。自查得2分。

3、進(jìn)一步完善和健全黨的生活制度，嚴(yán)格黨的組織生活，支部工作緊扣縣委中心工作和本部門的業(yè)務(wù)工作，有新意，有特色;《支部工作手冊(cè)》記錄完整、規(guī)范。自查得2分。

4、認(rèn)真做好黨員年報(bào)和黨刊征訂工作，按時(shí)完成黨刊征訂任務(wù)。自查得4分。

黨建工作目標(biāo)自查得100分。

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第五篇：統(tǒng)一戰(zhàn)線工作目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則

xxx鄉(xiāng)統(tǒng)一戰(zhàn)線

工作目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則

一、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

1、要重視統(tǒng)戰(zhàn)工作，把統(tǒng)戰(zhàn)工作擺上重要議事日程，做到組織落實(shí)、責(zé)任落實(shí)、考核落實(shí)。（10分，以支部記錄為準(zhǔn)，沒有不得分。）

2、要有統(tǒng)戰(zhàn)工作安排意見。（10分，以文件為準(zhǔn)，內(nèi)容不詳、措施不力，扣5分，沒有安排意見不得分）

3、班子每年要專題研究統(tǒng)戰(zhàn)工作2次。（10分）

4、班子每年要專題學(xué)習(xí)統(tǒng)戰(zhàn)理論政策2次。（8分）

5、支部班子成員每人聯(lián)系1名統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象。（6分）

6、要有少數(shù)民族人士、宗教界人士、新的社會(huì)階層人士、黨外知識(shí)分子等統(tǒng)戰(zhàn)成員檔案，做到底數(shù)清、情況明。（14分）

7、要有宗教工作領(lǐng)導(dǎo)組織，并落實(shí)宗教工作責(zé)任制。（8分）

8、維護(hù)統(tǒng)戰(zhàn)成員的合法權(quán)益，為統(tǒng)戰(zhàn)成員提供服務(wù)，為他們辦實(shí)事、做好事、解難事。（8分）

9、要有統(tǒng)戰(zhàn)成員教育引導(dǎo)、服務(wù)管理、發(fā)揮作用的典型事例。（12分）以典型材料和調(diào)查走訪實(shí)情為準(zhǔn)，沒有不得分。

10、按要求參加鄉(xiāng)黨委有關(guān)統(tǒng)戰(zhàn)工作會(huì)議，及時(shí)向鄉(xiāng)統(tǒng)戰(zhàn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)送各種材料信息。（14分）

二、考核辦法

1、聽取支部書記本統(tǒng)戰(zhàn)工作情況匯報(bào)，查閱有關(guān)材料、記錄，個(gè)別談話，調(diào)查走訪。

2、對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)工作相關(guān)任務(wù)分解量化，實(shí)行百分制，80分以下為不合格，81分至95分為合格檔次，96分以上為優(yōu)秀檔次。

三、考核結(jié)果的運(yùn)用

考核結(jié)果以鄉(xiāng)黨委文件予以通報(bào)，對(duì)考核成績優(yōu)異的作為評(píng)先選優(yōu)、提拔重用干部的重要依據(jù)；對(duì)考核不合格的，提出整改意見，責(zé)令其限期整改。

中共xxx鄉(xiāng)委員會(huì) 2009年3月20日