第一篇：人才工作目標責任制考核匯報材料

匯泰投資集團迎接濱州市省級開發區人才工作

目標責任制考核匯報材料

考核組各位領導：

大家好！在此我向各位領導簡要匯報介紹一下我公司發展的基本概況和人才工作發展建設的相關情況，匯泰投資集團有限公司位于黃河三角洲高效生態經濟區，山東省濱州市北海新區內，主要經營業務涉及海鹽、水產養殖、化工、物流、機械工程、房地產開發等，集團公司下設山東埕口鹽化有限責任公司、山東埕口鹽化貿易有限公司、無棣金盛化工有限公司、濱州市金水源航運有限公司、山東匯泰置業有限公司等十八個子公司。2009年投資3億元新上年產4萬噸硫酸鉀、8萬噸磷銨、10萬噸硫酸及海水養殖標準化示范基地建設等項目。集團公司近年來在北海新區管委會的正確領導下，從服務于新區經濟發展，打造中國海鹽基地出發，圍繞建立“人才洼地”為目標，以建設高技能人才隊伍為統領，擴大職工教育培訓領域，創新職工教育培訓新機制，強化職工教育培訓基礎，提高人才儲備質量。在2010年被山東省職教系統評為企業實訓基地先進單位。我企業還被設立為職業教育示范企業，自被設立以來先后與中國海洋大學、河北工業大學、天津科技大學、濱州學院、山東電力高等專科學校等高校合作，開拓了校企合作的新模式，并與中國海洋大學就海水淡化簽訂了技術合作協議；于河北工業大學進行技術交流，簽訂了海水提鉀技術合作協議；與天津工業大學就鹵水蒸發試驗進行技術合作；與濱州學院、山東電力高等?？茖W校就磷化項目、熱電項目學生實習達成了共識。近年來共接受680余名學生來公司參加實訓，其中有350名學生經過實訓被我公司聘用。我企業在人才工作中主要做了以下幾個方面：

一、著眼未來切實加快高技能人才隊伍建設

多年來我們始終把實訓大學生和員工培訓工作放在重要位置予

以重視，把實訓工作作為企業發展的動力，納入年度目標考核和經濟責任制，同生產經營目標同部署，同檢查，同考核。制定了長遠的培訓教育計劃，建立實訓培訓考核辦法和獎懲制度，確保了培訓教育工作協調、穩定、健康的發展。新形勢下如何進一步加強和改進實訓培訓工作，加強職業培訓工作是擺在我們面前的一個重要課題。按照ISO9000標準，我公司將實訓教育培訓工作編入了“公司程序匯編”，人事管理中心認真執行“實訓教育培訓管理程序”。根據此程序，進一步修改和完善了“實訓教育培訓管理辦法”，使我公司的實訓培訓工作有章可循、有法可依，邁上了一個新臺階。人事管理中心作為公司實訓教育培訓工作的綜合行政管理部門，實行分層次管理，凡綜合性強、難度較大的由人事管理中心和有關部門負責組織承辦，做到選題、組織、計劃、措施四落實。

二、開拓進取淵源不斷創新人才教育培訓機制

目前，我公司人才實訓工作正處在一個新的起點上，只有保持良好的發展態勢，才能開創實訓培訓工作的新局面。省委、省政府《關于高技能人才隊伍建設的意見》和《大力加強職業教育的決定》是實訓大學生培訓工作的綱領性文件，也為做好實訓培訓工作指明了方向。我公司搶抓機遇，不斷創新職業教育培訓機制，努力營造有利于實訓培訓工作健康發展的良好局面。公司樹立了“抓經濟必須先抓教育，企業振興，教育培訓必須先行的指導思想?！苯陙碓谏霞壍慕y一布置和規劃下, 公司有計劃地以各分公司、車間、部門為主，開展了對員工各類技術業務崗位培訓；重點抓好中、高級技工，特殊工種和重點工序的培訓。我公司目前擁有高級工程師含高經、高管、高工60余人，經無棣縣評選的技師60余人，這些高技能人才為企業帶來了高額的利潤和豐富的實踐實訓經驗。我們在做好以上工作的同時，按照國家有關政策規定，足額提取職工教育經費并做到?？顚Ｓ茫ＷC了教育培訓的正常有序、健康開展。

三、采取多種形式建立高技能人才庫

經濟界學者認為公司員工作為生產者，作用于企業生產經營，而且在生產經營中繼續接受教育，再結合其它條件，表現為生產的高效率，產品的高質量，經營的高水平，從而贏得市場，實現商品的使用價值，為企業帶來經濟效益。根據這一科學論點，公司實訓培訓工作遵循“把提高從業人員本崗位需要的工作能力和生產技能作為重點”，這是爭取實訓效益最直接最明確的途徑。自被設立職業教育示范企業和評為企業實訓基地先進單位以來，在盤活本地人才的基礎上，抓住北海新區建設的偉大機遇積極引進人才、留住人才、發揮人才的最大作用，取得了明顯的效果。為公司項目建設提供了堅強有力的智力支持。主要表現在以下幾個方面：一是發揮好高技術人才傳播現代知識作用。突破地域條件限制，借助流動的智慧和科技，積極邀請來實訓的學生開展技術交流洽談會，及時給廣大青年員工進行充電，提升他們對高新科技的認識與理解。通過傳幫帶作用發揮，為本公司培育出一批優秀的青年技術骨干。二是實訓為媒介，實現與科研院校的長期合作，初步簽訂了一系列技術合作協議，有效解決了各類科研項目中存在的技術難題，為項目的順利開展奠定了良好的基礎。

以上是我公司在人才工作中的一些作法和經驗。由于受當前金融危機的影響，人才招聘工作陷入了困境，但是，我們對于招收高技能型人才和大學生的重視程度沒有絲毫減弱，也十分重視人才儲備的和培養。希望政府在促進人才就業上給予企業一些政策上的支持。盡管我們在人才工作中取得了一點成績，工作上得到了上級有關部門的認可，但是如何進一步把該項工作做深、做細、做實，與先進單位相比仍存在著一定的差距和不足，懇請各位領導給予批評和指導，以使我們在今后的工作中，總結經驗教訓，為加快新區建設事業的發展做出自己應有的貢獻。

第二篇：目標責任制考核匯報材料

xx縣國家稅務局

2009縣委目標責任制考核匯報材料

尊敬的考核組領導：

2009年，在縣委、縣政府以及市國稅局的正確領導下,我局堅持以科學發展觀為統領，深入貫徹落實黨的十七大、十七屆三中、四中全會以及省、市、縣有關文件精神，圍繞全年稅收中心任務，以?全市創一流，爭當排頭兵?為目標，堅持依法治稅，著力加強黨建工作，努力提高干部隊伍素質，全局上下齊心協力，攻堅克難，銳意進取，各項工作開展有序，目標任務完成良好，為維護經濟社會發展大局、推動國稅事業科學發展作出積極貢獻。

下面，我受縣局黨組委托將有關情況匯報如下，請予指正：

一、xx縣國稅局基本概況

xx縣國稅局內設7個股室（辦公室、人事教育股、監察室、綜合業務股、計劃征收股、稅源管理一股、稅源管理二股），1個直屬機構（稽查局），下設1個稅務分局（河東稅務分局），1個稅務所（東于稅務所），1個事業單位（信息中心）。

全局共有在職干部職工75人，按所屬系列劃分：局機關27人，征收系列10人，管理系列26人，稽查系列12人；按政治面貌劃分：黨員48人，群眾27人；按學歷劃分：大專以上學歷68人，大專以下學歷7人；按年齡劃分：30歲以下6人，30—40歲18人，40—50歲44人，50歲以上7人；按性別劃分：男43人，女32人。xx縣國稅局負責全縣9個鄉鎮2026戶納稅人（至11月底）的稅收征管，按稅種劃分：增值稅納稅人2004戶（一般納稅人517戶，小規模納稅人1487戶），消費稅納稅人15戶，企業所得稅納稅人635戶，個人所得稅納稅人20戶；按經濟性質劃分：企業1127戶，個體899戶。

2009年，市局下達我局奮斗計劃217800萬元，必保計劃 209600萬元。全局主要稅源有焦化、洗煤、金屬鎂三大行業，2008年三大行業稅收占全局稅收總額90%以上。

二、xx縣國稅局目標考核完成情況

（一）統一思想、求真務實，不斷加強和改進新形勢下領導班子建設和黨的作風建設。

近年來，我局在縣委以及市局的正確領導下，堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，堅持以科學發展觀統領全局，深入貫徹落實黨的十七大精神，按照縣委以及市局黨建工作的安排部署，認清形勢、把握大局，始終把黨的建設作為黨組總體工作的重要組成部分，擺在突出位置，常抓不懈。縣局黨組書記、局長兼任黨總支書記，一手抓稅收業務，一手抓黨建工作，對黨建工作親自過問，親自研究，親自部署。

一是依托中心組學習，著力提升班子成員思想政治水平，弘揚學習之風。

為進一步加強我局黨組理論中心組的學習，樹立領導干部良好的學習之風，努力提高領導干部的思想政治水平，我局除制定了《xx縣國稅局黨組中心組（擴大）理論學習制度》外，每年都會結合具體實際，有重點的制定《xx縣國家稅務局黨組中心組理論學習計劃》。人事教育股負責按月組織黨組中心組理論學習，并做到會議記錄完整，班子成員個人學習有筆記有體會。2009年，我局以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，在堅持每月開展中心組學習的基礎上，堅持每季度組織一次中心組（擴大）理論學習會議，注重把中心組學習與解決實際問題相結合，不斷提高理論學習的系統性、針對性和實效性。

二是尋找契合點，努力實現黨建工作與稅收事業的雙豐收，弘揚發展之風。

按照縣委及市局的安排部署,我局以?推動科學發展，共建和諧稅收?為主題，以?抓住‘兩個抓手’、落實‘六項工作’?為載體，立足實際，著眼長遠，以解決影響和制約科學發展的突出問題為著力點，認真學習，深入實踐，扎實推進，重在整改，圓滿完成了學習實踐活動三個階段的各項工作任務。以學習調研中查找到的問題、分析評議中征求到的意見和建議以及領導班子分析檢查報告提出的思路和措施為依據，對制約國稅工作科學發展的19個方面問題和需要完善的體制機制進行了認真分析和梳理，明確了6個方面的整改事項，確定了16條整改措施，建立了黨組?一把手?負總責，黨組成員分工負責，各股室具體落實的整改落實責任制。截至目前，各項整改問題及整改措施已基本得到落實，同時還修訂完善體制機制19項，新制定體制機制 7項。學習實踐活動達到了統一認識，提高能力，解決問題，創新機制的預期目標。三是立足實際，著力調查研究，弘揚務實之風。為了加強工作的部署和落實，建立月例會制度，每月召開部門負責人參加的局務會議，班子成員聽取股、所負責人匯報上月工作情況及本月工作打算，研究解決工作中存在的困難和問題；緊密聯系工作實際，深入基層開展調查研究，領導班子成員每年深入基層調研均在60天以上，全年共發表調研論文20篇次，其中，國家級刊物發表2篇次，省、市級刊物發表17篇次；從2009年開始，開展以理論素養好、執政本領好、勤政廉潔好、民主團結好、發展政績好為標準的?五好班子?創建活動。在班子求真務實工作作風帶動下，全局上下人心思進、人心思干已蔚然成風，堅持依法治稅，加強稅收征管，構建和諧社會成為全局上下的共識。

四是構建全員績效考核體系，切實提高隊伍素質，弘揚創新之風。

我局緊密結合稅收工作實際，將制定干部教育培訓計劃列入全年工作重點，堅持?一月四會?制度，有針對性地開展崗位技能培訓和政治理論學習；應用好?太原國稅干部教育培訓網站?；積極參加省市局培訓； 認真準備，積極參加全國稽查業務考試、全市領導干部統考和一般干部抽考等，有效促進了廣大干部職工良好風氣的養成以及學習型國稅機關的構建。2009年，我局在以往干部績效考核的基礎上，以提高工作效能、改進工作作風、落實服務承諾為內容，以工作創新、建立監督機制為重點，以效能監察為手段，創新和完善了干部績效考核辦法體系，推行網站自動化全員績效考核系統，目前我局隊伍建設縱深發展, 人才興稅觀念深入人心,創新性意識不斷增強，整個隊伍建設呈現出一派新氣象。

五是加強班子的團結統一，弘揚民主之風。

近幾年來，我局黨組先后建立健全了《黨組會議議事規則》和《局長辦公會議議事制度》，嚴格規范了領導班子議事規則和政務活動，明確規定了認真堅持民主集中制原則，實行一人一票制，嚴格執行?一把手?末尾發言制，會前進行充分醞釀，會中民主表決，會后認真督查落實，做到了局長辦公會議紀要向群眾公開，形成決議向全局公開，對群眾比較敏感的問題如財務收支問題等實行公開報告制度。認真執行?一把手?不直接分管財務、人事、基建等決定，對人事、財務、基建、重大工作部署等重大事項廣泛征求群眾意見，實行黨組會、局長辦公會集體研究，做到了集體領導、尊重民意、群策群力、共促發展。

六是強化機關作風紀律正規化建設，弘揚法制之風。加強工作督導，將工作計劃和任務分解下達到部門，任務分解到具體的承辦人，做到工作任務公開上墻，接受公開監督；加強政務督查，促進政令暢通和工作落實，一年來，接收市局督辦任務9項，其中8項按時辦結，1項在辦，發布督辦任務11項，其中9項辦結，2項在辦；嚴格考勤管理，執行指紋一日兩簽到制度，堅決杜絕上班時間玩游戲、聊天、干私活、查看非工作需要的其它信息等問題；規范外出執行公務登記制度，干部外出執行公務時必須向部門負責人履行登記手續；改制辦公室門牌，詳細說明辦公室名稱、工作人員職務、姓名、聯系方式及去向指示內容，方便納稅人聯系；規范辦稅服務廳窗口指示標志，辦稅服務廳人員因公、因私請假必須在窗口設立?暫停服務?明顯標志；規范著裝行為，杜絕不按規定著裝，全體稅務人員在工作期間（包括外出執行公務）均必須按照規定著裝上崗，做到稅容整潔、舉止端莊；嚴格執行兩條禁令，嚴肅查處違反禁令飲酒和賭博的行為及用公款到娛樂場所進行高消費的違紀違法行為。

（二）統籌兼顧，真抓實干，不斷增強基層黨組織和黨員隊伍建設。

近年來，我們將黨建工作擺在突出位置來抓，堅持以人為本，科學發展，按照?抓班子、帶隊伍、促發展?的思路，促進了隊伍建設的縱深發展，從而打牢了文明創建的基礎。

一是建章立制，黨建工作有聲有色。

在縣委及市局的正確領導下，xx縣國稅局黨組始終把黨的建設作為黨組總體工作的重要組成部分，常抓不懈。每年多次專題研究黨建工作?？h局黨組書記、局長兼任黨總支書記，一手抓稅收業務，一手抓黨建工作，對黨建工作親自過問，親自研究，親自部署。縣局黨總支委員會由各領導班子成員及辦公室主任組成，從組織上保證了對黨建工作強有力的領導，具體黨建工作由人事教育股承辦，做到把黨的工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同總結。各位黨員領導干部均能按時及時參加所在黨支部的各項組織生活活動，堅持雙重生活制度。堅持 ?一把手?每年一次親自給全體黨員上黨課活動，2009年課題為《抓住機遇 求真務實 推動xx國稅科學發展》。課堂上，柴建波局長引今據典，結合身邊人身邊事，講了生動感人的實例故事，并向全體黨員提出要求，要求全體黨員干部職工充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，解放思想，銳意進取，奮力開拓，為推進xx國稅又好又快發展貢獻力量，通過上黨課使全體黨員干部職工接受了一次深刻的黨性教育。

從制度建設上不斷規范黨建工作，完善黨員動態管理機制，加強了對黨員特別是黨員領導干部的教育、管理和監督，根據我局干部隊伍建設會議精神，制定《xx縣國家稅務局關于進一步加強黨建工作的實施方案》、《xx縣國稅局發展黨員票決制度》，做好發展黨員工作。制定《xx縣國稅局普通黨員講黨課實施方案》，積極開展?普通黨員講黨課?活動，逐步健全完善?普通黨員講黨課?的活動規范和制度，進一步加強黨員教育，發揮普通黨員在黨課教育中的主體作用，健全黨員自我教育的長效機制。實現黨員?紅本子?經?；逃芾?，實現規范管理黨員隊伍和保持共產黨員先進性長效機制起到推動作用。

創新經常性教育形式，召開了黨員模范事跡報告會；組織開展?共產黨員在解放思想破解難題打造精品中發揮先鋒模范作用?的競賽活動和?共產黨員在組織收入攻堅戰中充分發揮帶頭模范作用?的競賽活動，廣大黨員干部立足崗位實際，在難題破解、組織收入工作中建言獻策、探索新路，自我加壓、擔當主力，尋求突破，充分體現了共產黨員的先進性。按照縣委要求在全體黨員中開展?選星?活動，以造就高素質黨員、干部隊伍為重點，加強黨的組織建設。按照黨章和基層組織條例的規定，進一步建立健全基層黨組織。我局設有一個黨總支，有七名委員；四個黨支部，并由部門負責人兼任支部書記，全局共有58名黨員，在職黨員47名。

把黨員經常性教育作為黨的建設的一項基礎性工作。認真抓好黨員學習培訓和實踐鍛煉，利用全員績效考核系統?在線學習?及全市干部教育培訓網開展好黨員電化教育；嚴格黨內組織生活，?三會一課?、黨員日常學習、民主評議黨員、黨費管理、組織關系接轉等一系列制度得到較好的落實。

加強黨的作風建設，黨員聯系和服務群眾工作有效開展。采取召開職工座談會、交心談心、走訪慰問、結對幫扶等形式，聽取群眾意見、化解思想矛盾、解決實際困難，黨員先鋒模范作用得到了充分發揮，黨群關系進一步密切。

二是?雙百結對?，?五個一?活動有聲有色。

2009年，我局領導班子緊緊圍繞?稅收服務年?的?三服務?活動及?五好班子?創建活動，深入開展?雙百結對?和?五個一?活動。為了切實搞好?雙百結對?活動，縣局結合工作實際，成立了由?一把手?任組長，其他各班子成員任副長、各部門負責人為成員的?雙百結對?活動領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在人事教育股。主要負責活動的安排、督導、協調，保證活動的深入開展。從4月份起，領導干部在麥地掌村開展活動，每月緊緊圍繞新農村建設、惠農稅收政策等問題，聽民生、知民情、問民計，幫助該村找準問題，理清思路，增強信心，發展生產。一是充分發揮我局優勢，向結對村黨支部及村委會贈送涉農稅收優惠政策讀本及新近出臺的增值稅、消費稅、企業所得稅稅收政策讀本；給予結對村成立的農業合作社稅務登記、稅收優惠政策和稅收服務等方面的幫扶；二是認真分析該村的現狀和面臨的發展形勢，積極與縣水利局、縣土地局協調，并正式發函，幫助該村進行土地置換和興建水利設施。三是開展?救災、幫困、送溫暖?活動，向結對村老黨員進行訪貧問苦活動。四是幫助結對村黨支部落實好?三會一課?，向村黨支部贈送《先鋒隊》、十七屆四中全會精神、科學發展觀、《江澤民文選》等40多本書籍，提高黨員干部的?雙帶?能力。五是領導干部撰寫的《加強零散稅收管理的建議》、《農村縣區稅收宣傳應抓住重點突出特色》等有針對調研報告，在《山西國稅》等刊物上發表。

三是落實好?紅本子?，開展好?選星?，實踐活動有聲有色。

四是充分開展黨員電化教育，學習活動有聲有色。

（三）切實強化干部作風建設。為進一步增強國稅干部的大局意識、責任意識、紀律意識、服務意識和創新意識，切實改進工作作風，提高行政效能，樹立國稅的良好社會形象，積極推進作風建設，扎實組織開展稅風稅紀整頓活動。

一是進一步規范服務行為，優化服務手段，廣泛推行了首問責任制、服務承諾制、限時辦結制，努力實現辦稅服務?一窗受理、一次性告知、一站式辦理、內部流轉、及時審批、限時完成?；

二是切實加大了行業糾風力度，通過開展稅務執法監察、專項清查、開展煤焦領域反腐敗斗爭、?一案雙查?工作等途徑，重點查糾以稅謀私、稅收政策不落實以及?吃、拿、卡、要、報?等損害納稅人合法權益和影響經濟發展軟環境的不正之風。

近年來，我局在縣委以及市局的正確領導下，堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，堅持以科學發展觀統領全局，深入貫徹落實黨的十七大精神，按照縣委以及市局黨建工作的安排部署，認清形勢、把握大局，始終把黨的建設作為黨組總體工作的重要組成部分，擺在突出位置，常抓不懈。

一、黨建工作

根據新形勢、新任務，當前黨建工作的指導思想是：以中國特色社會主義理論體系為指導，深入貫徹落實黨的十七大精神，按照縣委以及市局黨建工作的安排部署，認清形勢、把握大局，堅持黨要管黨、從嚴治黨，以人為本、重在疏導，切實加強黨建工作，為維護經濟社會發展大局、推動國稅事業科學發展作出積極貢獻。近年來，在縣委及市局的正確領導下，xx縣國稅局黨組始終把黨的建設作為黨組總體工作的重要組成部分，將黨建工作擺在十分重要的位置，常抓不懈。每年多次專題研究黨建工作。縣局黨組書記、局長兼任黨總支書記，一手抓稅收業務，一手抓黨建工作，對黨建工作親自過問，親自研究，親自部署?？h局黨總支委員會由各領導班子成員及辦公室主任組成，從組織上保證了對黨建工作強有力的領導，具體黨建工作由人事教育股承辦，做到把黨的工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同總結。各位黨員領導干部均能按時及時參加所在黨支部的各項組織生活活動，堅持雙重生活制度。堅持 ?一把手?每年一次親自給全體黨員上黨課活動，2009年課題為《抓住機遇 求真務實 推動xx國稅科學發展》。課堂上，柴建波局長引今據典，結合身邊人身邊事，講了生動感人的實例故事，并向全體黨員提出要求，要求全體黨員干部職工充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，解放思想，銳意進取，奮力開拓，為推進xx國稅又好又快發展貢獻力量，通過上黨課使全體黨員干部職工接受了一次深刻的黨性教育。

從制度建設上不斷規范黨建工作，完善黨員動態管理機制，加強了對黨員特別是黨員領導干部的教育、管理和監督，根據我局干部隊伍建設會議精神，制定《xx縣國家稅務局關于進一步加強黨建工作的實施方案》、《xx縣國稅局發展黨員票決制度》，做好發展黨員工作。制定《xx縣國稅局普通黨員講黨課實施方案》，積極開展?普通黨員講黨課?活動，逐步健全完善?普通黨員講黨課?的活動規范和制度，進一步加強黨員教育，發揮普通黨員在黨課教育中的主體作用，健全黨員自我教育的長效機制。實現黨員?紅本子?經?；逃芾?，實現規范管理黨員隊伍和保持共產黨員先進性長效機制起到推動作用。

創新經常性教育形式，召開了黨員模范事跡報告會；組織開展?共產黨員在解放思想破解難題打造精品中發揮先鋒模范作用?的競賽活動和?共產黨員在組織收入攻堅戰中充分發揮帶頭模范作用?的競賽活動，廣大黨員干部立足崗位實際，在難題破解、組織收入工作中建言獻策、探索新路，自我加壓、擔當主力，尋求突破，充分體現了共產黨員的先進性。按照縣委要求在全體黨員中開展?選星?活動，以造就高素質黨員、干部隊伍為重點，加強黨的組織建設。按照黨章和基層組織條例的規定，進一步建立健全基層黨組織。我局設有一個黨總支，有七名委員；四個黨支部，并由部門負責人兼任支部書記，全局共有58名黨員，在職黨員47名。

把黨員經常性教育作為黨的建設的一項基礎性工作。認真抓好黨員學習培訓和實踐鍛煉，利用全員績效考核系統?在線學習?及全市干部教育培訓網開展好黨員電化教育；嚴格黨內組織生活，?三會一課?、黨員日常學習、民主評議黨員、黨費管理、組織關系接轉等一系列制度得到較好的落實。

加強黨的作風建設，黨員聯系和服務群眾工作有效開展。采取召開職工座談會、交心談心、走訪慰問、結對幫扶等形式，聽取群眾意見、化解思想矛盾、解決實際困難，黨員先鋒模范作用得到了充分發揮，黨群關系進一步密切。近年來的黨建工作實踐，也深化了我們對黨建工作時代性、規律性、創造性的認識。概括起來就是?五個必須?：一是必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，始終保持和牢牢把握正確的政治方向；二是必須緊緊圍繞稅收中心工作和?三大發展戰略?，堅持服從服務大局，在促進國稅事業和經濟社會全面發展進步中發揮積極作用；三是必須堅持以人為本，貼近國稅工作實際，貼近稅務干部生活，把維護好、實現好、發展好最廣大人民的根本利益作為工作的出發點和落腳點，充分發揮廣大國稅干部職工的積極性和創造性；四是必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持創新體制機制、創新內容形式、創新方法手段，增強黨建和思想政治工作的針對性、實效性、吸引力、感染力；五是必須堅持黨組重視、總攬全局、協調各方、全員參與，實現黨組統一領導，職能部門各負其責，業務部門積極支持配合的黨建工作格局，團結協作，齊抓共管，形成合力。這既是近年來我們加強黨建工作的基本經驗，也是做好當前和今后一個時期黨建工作的重要原則。

結合稅收工作實際，每年制定干部教育培訓計劃，并列入全年工作要點，堅持?一月四會?制度，有針對性地開展崗位技能培訓和政治理論學習；積極參加省市局培訓；應用好?太原國稅干部教育培訓網站?； 認真準備，積極參加全國稽查業務考試、全市領導干部統考和一般干部抽考等，由于狠抓干部能力培訓工程，促進了干部職工思想觀念由官本位向能力本位轉變，使廣大干部職工養成了好學上進的良好風氣，又較好地解決了工學矛盾、經學矛盾，強化了學習型國稅機關建設；同時，對獲得省市級業務能手個人實行重獎，進一步完善了能力培訓的長效激勵機制；今年，在以前干部績效考核的上基礎上，以提高工作效能、改進工作作風、落實服務承諾為內容，以工作創新、建立監督機制為重點，以效能監察為手段，創新和完善了干部績效考核辦法體系，推行網站自動化全員績效考核系統，真正達到鼓勵先進、鞭策后進的目的，總之，我局隊伍建設縱深發展,人才興稅觀念深入人心,能力培訓建設如火如荼,學習型組織逐步形成,干部學習觀念極大轉變,學習激情空前高漲,學習形式活躍,學習載體豐富,學習內容擴大,學習空間延伸,隊伍呈現出一派新氣象。

第三篇：教育局人才工作目標責任制考核實施意見

××教育局人才工作目標責任制考核實施意見

各鄉鎮（街道）中學、中心小學（園），縣直各學校（園），各民辦學校（園），局各科室（站）：

為了認真落實縣委、縣政府《關于實行人才工作目標責任制考核的意見》（××[2011]40號）精神，切實加強學校人才隊伍建設，大力實施科教興×戰略，結合教育系統實際，特制定如下考核實施意見。

一、總體要求

考核工作堅持以科學發展觀為統領，進一步強化學校領導干部的人才觀念和責任意識，切實加強教育系統人才隊伍建設，積極營造尊師重教的良好氛圍，為我縣經濟社會跨越發展提供堅強的人才保證和廣泛的智力支持。

二、考核對象

全縣各中小學、幼兒園。

三、考核內容

考核內容主要包括以下幾個方面：

（一）切實加強對教育人才工作的領導。堅持黨管人才原則，把人才工作列入黨組織工作的重要內容，及時解決人才工作中存在的問題，工作有安排、有督促、有落實；建立健全人才工作責任制，做到制度健全、職責明確、人員落實，形成一把手親自抓、副職配合抓、主要職能處室具體抓、其它職能處室協同抓的工作格局。

（二）認真貫徹落實黨的人才工作政策。全面貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的方針，積極營造人盡其才、才盡其用的良好環境；認真落實縣委關于人才工作重大政策及會議精神，行動迅速，措施有力，制定具體的措施或辦法；采取靈活有效的方式，定期聽取和收集學校師生對教育人才工作的意見和建議，努力拓寬為人才服務的渠道和提高為人才服務的質量；建立健全學校領導聯系學校骨干教師的工作制度，依法保護他們的合法權益，及時幫助他們解決工作、生活中的實際問題。

（三）不斷加強人才隊伍建設。結合學校工作實際，制定人才隊伍建設和人才發展計劃，并采取切實可行的措施使計劃落到實處；切實抓好干部職工的繼續教育、學歷教育和各種形式的知識更新培訓；遴選掌握學校重點人才名單，并采取有針對性的培養措施；制定和落實各種激勵政策和保障措施，努力為人才成長搭建平臺，充分發揮人才作用。

（四）加大人才工作經費投入。將人才工作經費列入經費預算，做到人才工作經費落實、人才培養等投入得到保障。

（五）加強人才檔案建設。不斷完善學校人才檔案，積極推進教育人才工作信息化建設，建設人才資源信息庫，及時報送人才工作重要信息。

四、考核目標及分值設置

人才工作考核主要是指：人才工作機制、人才工作載體、人才成長環境、人才工作投入、人才工作滿意度等五個方面。

滿分為100。如有學校涉及不到相關內容，則以考核的實際項目來折算分值。

1、建立健全人才工作機制（40分）。切實加強對人才工作的領導，形成規范有序的組織領導機制（5分）。重視人才和智力的引進工作，建立名師培養計劃，形成重點突出的人才引進、培養和開發機制（10分）。樹立新型的人才觀，知人善任，唯才是舉，形成科學的人才選拔和使用機制（5分）。工作有計劃、有總結、有考核，形成良好的管理機制（6分）。人才檔案建設規范，建有人才資源信息庫（10分）。積極推進人才工作信息化建設，針對人才工作新情況、新問題，結合實際開展調查研究工作，及時報送人才工作信息（4分）。

2、積極創建工作載體（20分）。注重人才作用發揮、知識更新和技術創新的各類平臺建設（10分）。開展各種學術交流、業務培訓活動，搞好繼續教育工作（10分）。

3、注重人才工作資金投入（10分）。將人才工作經費列入經費預算，做到人才工作經費落實、人才培養等投入得到保障。

4、努力營造良好的人才成長環境（20分）。制定并落實管

理服務措施、兌現相關待遇和獎勵政策（5分）。注重宣傳人才及人才工作，及時樹立典型，開展表彰獎勵活動（6分）。為優秀人才辦實事，解決后顧之憂（5分）。建立領導聯系優秀人才制度（4分）。

5、加強對人才工作的監督評價（10分）。建立本單位人才

工作科學評價機制（5分）。組織師生開展人才工作滿意度評價（5分）。

另設附加分：人才工作成效顯著，受到市及市以上表彰的（市級加2分、省級3分、國家級5分）；工作經驗和做法在市及市以上會議交流或得到省及省以上媒體作為典型宣傳的（市級加1分、省級2分、國家級4分）。

五、考核辦法

通過聽取匯報、查看臺帳、實地考察、座談交流、問卷調查、個別走訪等形式進行考核。

六、考核結果及運用

1、根據考核小組的考核意見，進行材料匯總，綜合各方面情況，向縣委人才工作領導小組辦公室報告考核情況，由領導小組審定考核結果。考核等次設優秀、合格和不合格三檔。90分及以上者為優秀、75—89分為合格、75分以下為不合格。有下列情況之一者當年考核不定等次：①領導班子成員嚴重違紀、違法，受到黨紀、政紀處分的；②考核材料弄虛作假的。

2、考核結果納入年終督導成績并與學校領導政績相結合，作為干部提拔、任用的重要依據之一。

××教育局

第四篇：2018年目標責任制考核匯報

關于2018目標責任制完成情況的報告

縣考核辦：

2018年，我鎮的各項工作在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣級各有關部門的大力支持和全鎮廣大黨員干部的共同努力下，全面貫徹黨的十九大精神精神，按照既定的奮斗目標，堅持好中求快、能快盡快的發展方針，圍繞提質增效、轉型發展的基本思路，緊扣“突破發展、和諧穩定”兩大主題，實施“旅游拉動、城鎮帶動、項目驅動”三大戰略，扎實開展“兩學一做”專題教育，抓重點、攻難點、創亮點，認真履行工作職責，實現了在精準脫貧、產業結構調整、基礎設施建設、移民搬遷、農民增收、項目建設上的新突破。全面完成了年初預定的各項目標任務。現將任務完成情況報告如下:

一、推進農民持續增收，經濟發展步伐加快

一是經濟指標完成情況。2018年全鎮**個村農業總產值完成14095萬元，占年計劃13045萬元的108

%；糧食播種面積2.96萬畝，產量達到0.68萬噸，占計劃任務的113%。農民人均可支配收入達到8942元，同比增長13.4%。人口出生率控制在10.8‰以內，計劃生育率達到99.8%，人口自然增長率始終控制在3.26‰以內。全年完成招商引資5280萬元，爭取投資3.5億元，全力打造**景區。二是實事辦理順利完成。鎮黨委、政府向全鎮人民承諾的10件實事,包括上報縣考核辦的五件實事已全部完成。10個村、鎮屬單位承諾的三件實事也已順利完成。三是防災減災效果明顯。加強氣象災害防御組織體系建設，對配置的氣象預測10臺雨量自動檢測設備和防雹炮臺和防汛喇叭、報警器硬件設備定時檢查維護維修，確保正常使用。在汛期對極端天氣信息按照氣象災害應急預案及時準確發布，有效地防止了因氣象造成災害損失的發生。

二、堅持特色產業發展，今年以來，我鎮嚴格按照縣委、縣政府的部署要求，認真執行黨在農村的各項方針政策，結合全鎮工作實際，立足三農，因地制宜，突出特色，積極尋找農村經濟新的經濟增長點，在穩定糧食生產的前提下，努力培育“畜、果、藥、薯、勞務和豆制品加工”等特色主導產業，不斷發揮產業的示范帶動作用，有力地提升了特色產業對全鎮經濟發展的比重。一是核桃產業不斷發展壯大。堅持點、建、管的思路，積極響應縣委、縣政府加強核桃綜合科管工作，打造和建設了一批精品示范園，全鎮核桃建園0.16萬畝，補栽面積2300畝的基礎上，重點抓了以涂白擴盤、修枝施肥、防病防蟲的綜合科管2.04萬畝70萬株的綜合科管任務，年產值達1350萬元。二是畜牧產業發展勢頭良好。在做好疫病防控防治前提下，積極開展畜禽品種改良、生豬填槽補攔，全鎮發展老莊、五龍、龍潭等3個養殖專業村，養殖大戶36戶，全鎮生豬飼養量達1.6萬頭，其中存欄0.75萬頭，出欄0.85萬頭，產值980萬元；全鎮新增土蜂養殖2100箱，牛存欄1703頭，羊存欄3311只，新發展蛋雞養殖大戶3家，養殖量達17.5萬只。三是大力發展藥材種植。注重堅持“野生資源保護”與“人工訂單栽植”并重的發展思路，狠抓科技示范作用，共種植各類藥材8418畝，其中栽植連翹7800畝，丹參260畝，西洋參100畝，天麻408畝，建成華岔千畝連翹藥源基地1個，專業合作社4個，家庭農場2家，**品牌西洋參遠近聞名，暢銷省內外。引導**等村標準化、多樣化配套栽植食用菌，建設大棚8座，年產量6萬袋。四是薯類產業逐步擴大。積極實施馬鈴薯高產示范項目，**千畝洋芋良種繁育基地、**800畝洋芋高產示范基地示范帶動作用明顯，全鎮種植洋芋13645畝，其中地膜洋芋12500畝，實現收入2000余萬元。六是**品牌深入人心。依托**境內豆類品質良好的自然生長條件，已建成**等豆制品特色產業村，大力發展豆腐干產業，打造3家豆制品精品企業，產品供不應求，走出省內外。

三、堅持項目帶動戰略，人居環境極大改善

搶抓機遇，多方籌資，一批關乎民生重點項目建設順利。一是爭取資金2.5億元，啟動實施移民搬遷工程。街東移民搬遷已全面啟動，目前，一期工程10棟安置樓已經開工建設；風情小鎮移民搬遷項目已經完成征地拆遷、規劃設計和評審及立項，地面附著物清理已經結束，先期啟動的6間2層樣板房工程已經初步建成。二是**街至**村7.6公里道路改造工程穩步推進。我鎮抽調干部，成立籌辦處，進村入戶全力做好拆遷戶的思想動員工作，月日啟動拆遷安置工作，需拆遷房屋**座，已經拆遷**座，已經成功遷墳**座，其余事項已經全部清理和補償到位，截止目前，道路建設項目部已入駐動工。三是**二級公路建設項目已全面動工。該項目征地拆遷和補償已經全面結束，目前各施工企業已經進駐全面施工。

四是投資222萬元建設長1200米的**景前區河堤美化工程已接近尾聲。五是公共服務中心已竣工完成，即將投入使用，農村基層黨組織的戰斗力和凝聚力明顯增強。六是通過爭取項目、一事一議財政獎補資金、福利彩票補助資金，全鎮一大批便民路、橋、水、電、河堤等配套設施全面完成，已新建通村道路6.8公里，便民橋1座，自來水入戶改造64戶216人，極大地改善了群眾的生產生活條件。七是狠抓農村環境衛生綜合整治，先后爭取和投入整治資金150余萬元，對集鎮實行劃行歸市，完善了配套設施，城鎮服務功能不斷優化。八是特色產業黨建領航精準扶貧助推經濟發展以**豆制品企業黨支部為中心樞紐，帶動**豆制品加工企業、中藥材種植企業、綠色特產企業、農副土特產形成規?；?、集約化、專業化和特色產業化，通過金融支持、合作社帶動等形式，輻射帶動**村，成為我鎮特色產業的一面旗幟。

四、堅持精準識別到戶，脫貧攻堅成效顯著

一是嚴格程序，實現脫貧對象精準。對全鎮10個村135個村民小組平茬齊過，逐村逐戶調查走訪，做到村、戶、人精準識別，做到脫貧對象“村不漏戶、戶不漏人”。嚴格按照“戶申報、村初評、群眾議、鎮審核”的工作流程，共識別出貧困戶1**戶**人，其中社會兜底**戶**人。二是因地制宜，實現扶貧項目精準。為了扎實做好脫貧攻堅工作，在對貧困戶識別建檔立卡的同時，我們根據家庭情況和致貧原因，因人而異，按照“八個一批”的要求，把全鎮建檔立卡貧困戶分6大類制定幫扶措施和方案，實行一戶一策策略。三是加強管理，實現資金使用精準。

依托國開行支持建檔立卡貧困村基礎設施項目，嚴格按照50萬以上項目公開招標的要求，已完成我鎮**修建長68m，寬6.5m景觀橋；**修建1.3公里防洪提，加固760m河堤，總投資347.5萬元項目和**修建3條通村水泥路，全長8.8公里，總投資389.87萬元項目的公開招標。四是制定規劃，實現脫貧措施精準。全鎮確立產業就業脫貧792戶，2832人，致富產業有地膜洋芋、蜂蜜、藥材、核桃、櫻桃、養殖等多種產業；對于居住偏遠，環境條件較差的貧困戶，實施異地扶貧搬遷，確立并落實易地搬遷脫貧950戶，3258人；對于因為教育問題致貧768戶，3415人，加大教育投入力度，兌現資金獎補，決不讓家庭因學致貧；把生態保護和產業發展融為一體，全鎮已確立生態保護脫貧戶428戶，1382人，脫貧形式主要有連翹種植、生態補償、退耕還林等；對沒有脫貧能力的殘疾人和五保戶以及特殊困難家庭，實施社保兜底，確保生活保障。五是夯實責任，實現駐村幫扶精準。結合市縣脫貧攻堅結對包扶要求，目前全鎮**個村均已入駐包扶工作隊，明確了包扶干部結對對象，其中縣直部門派駐六個工作隊，分別包扶**等六個村，派出干部**名，包扶437戶貧困戶；鎮上派駐四個工作隊，分別包扶**等四個村，鎮村共派出干部102名，包扶547名貧困戶。實現駐村包扶工作全覆蓋。六是持續發力，實現脫貧成效精準。堅持年初制定的脫貧計劃，圍繞打造腰莊示范村和張坪標準村的脫貧目標，抓設施改善，突出“四治”：（1）“治亂”，治理亂堆柴、亂堆草、亂堆糞的“三堆”問題；（2）“治臭

”，拆除主干道路路邊的旱廁、豬圈等不衛生整潔的設施；（3）“治臟”，硬化硬化入戶道路和院落；（4）“治?！?，治理危房。共拆除無人居住房屋**座、拆除廁所豬圈3**座、危房改造涂白**戶、修建文化廣場**座、修建文化景觀墻**米、修建綠化帶**米等。抓脫貧增收，突出“四抓”。對經排查出年底不能如期脫貧的**戶**人貧困戶，逐一制定方案，落實“四抓”：（1）抓收入固化。全面統計低保、五保、養老金等民政兜底性收入和糧食直補、退耕還林等涉農性補貼收入。（2）抓快速增收。鼓勵激勵貧困戶中有勞力有能力的人去國發行貸款建設項目以及移民搬遷建設項目中務工，快速增加收入。（3）抓責任落實。對于年底前脫貧難度較大的貧困戶，實行科級領導和鎮屬單位負責人包抓的措施，落實包抓責任，促進貧困戶按時脫貧。（4）抓合作社帶動。鼓勵有能力有意愿的貧困戶加入合作社，同時加強合作社管理，提高合作社業績，充分發揮合作社帶動作用。抓資料完善，突出“六有”。認真總結經驗，按照相關要求，進一步抓好了貧困人口精準識別和“六有”（有包扶計劃、有規劃、有明白卡、有承諾書、有收支臺賬、有戶民生政策告知單）的完善工作。抓設施補空，突出“五保”。按行按業統計排查全村設施空缺情況，重點排查了“五?！眴栴}：由電管站牽頭對所有農戶的通電情況進行了排查修復；由中心校牽頭對該村符合義務教育學齡輟學的學生進行了摸底排查；由衛生院牽頭對新型農村合作醫療參加情況進行了查漏補缺；由鎮級電信局牽頭對電訊設施進行了摸底；由農綜站牽頭對所有農戶的農村安全飲水進行了排查，確保了飲水安全。經過不懈的努力，我鎮

2018年完成了563戶1929的脫貧，占脫貧計劃的161%，群眾滿意度達98%。

五、堅持統籌協調發展，社會事業惠及民生。

我鎮始終把宣傳好、維護好、落實好人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。一是人口和計劃生育工作。通過抓學習、抓宣傳、抓服務、抓管理，認真落實全面兩孩政策，及時兌現各項優惠政策。2018年全鎮共出生143人，人口出生率7.8‰，人口自然增長率0.7‰，出生人口政策符合率99.3%，出生人口性別比為104，趨于正常水平。發放獨生子女保健費69戶8280元，計生家庭獎勵扶助60戶72000元，計生家庭合療補助378戶928人18560元，中考加分12名，為計生家庭交納意外傷害保險144戶432人。二是民生兜底惠及困難群眾。嚴格按照“兩評議兩公示五審簽”要求，發放農村低保482戶**人346萬元，全鎮五保供養82人，集中供養4人，發放保障金45萬元；發放大病救助28人34萬元；臨時救助**9人**3萬元；發放高齡補貼923人97萬元；殘疾人生活補貼25.63萬元，殘疾人護理補貼32.36萬元；殘疾兒童生活補貼**萬元。二是大力宣傳，城鄉社保全面覆蓋。通過政策解讀、張榜公示、典型引導、幫助群眾算賬等形式，加大對城鄉居民社會養老保險政策的宣傳力度，2018年應參保**0人，參保**人，參保率為91%；發放養老保險金2469人，養老保險發放率100%。三是城鄉社保全面覆蓋。通過政策解讀、張榜公示、典型引導、幫助群眾算賬等形式，加大對城鄉居民社會養老保險政策的宣傳力度，2018年應參保8400人，參保7638人，參保率為91%；發放養老保險金2469人，養老保險發放率100%。四是勞務收入不斷增加。通過加強組織領導和維權服務，發放務工指南2萬余張，每年勞務輸出始終穩定在4960人左右，新增城鎮就業崗位70個，下崗失業人員再就業25人，進行技能培訓320人，創經濟收入7200萬元。五是教育投入不斷增加。今年以來，累計投資

450余萬元，完成了**小學綜合樓建設，中心小學改造任務，各學校全部建起了標準化食堂，營養午餐全面推行，辦學條件得到切實改善。不斷加強教學管理，教學質量得到穩步推進，學前教育入園率達98%以上，小學入學率為100%，初中輟學率控制在2%以內，升學率為100%，無輟學現象。率先完成了校點布局調整任務，中心幼兒園建設項目正在辦理各項手續，義務教育均衡發展頃利通過驗收，校園文化設施得到了進一步的改善，基本完成了雙高雙普建設任務。六是農村文化興旺繁榮。積極開展“全民讀書月”公益捐書暨書畫下鄉活動、“**”讀書演講活動和百年老店百年品牌的調研和宣傳推介工作，成立了“書香**職工群眾圖書室”、文化研究會，加強對藥材會館等文物保護，組織成立廣場舞蹈隊、群眾自樂班、老年協會，豐富了群眾日常文化生活。七是衛生工作積極推進。通過抓學習、抓宣傳、抓服務、抓管理，認真落實全面兩孩政策，及時兌現各項優惠政策。2018年全鎮共發放獨生子女保健費69戶8280元，計生家庭合療補助378戶928人18560元，中考加分12名，為計生家庭交納意外傷害保險144戶432人。

不斷鞏固發展新農合制度，嚴格執行新農合補償方案，規范資金使用，實行住院直通車報銷，加大門診統籌報銷率，2018年全鎮參合人數15032人次，參合率為98%，全年全鎮境內外報銷總額為460余萬元。不斷健全基層醫療衛生服務體系，規范實施基本公共衛生服務和重大公共衛生項目實施工作，開展居民健康教育宣傳12次。

六、堅持體制機制創新，社會管理不斷強化

一是信訪工作持續加強。進一步加強信訪工作，堅持“朝安排、晚匯報、日研判”信訪工作制度和干部“一崗雙責”工作機制，落實信訪工作層級負責制、包案責任制和責任追究制。認真開展矛盾糾紛大排查活動，對排查出的矛盾糾紛落實具體包抓領導、包抓干部，限時辦結，對超過職責權限的5個疑難信訪問題上報縣信訪聯席會處置。強化村居干部矛盾糾紛調處第一關職責，強化對信訪調處的考核和責任追究，基本實現小事不出組，大事不出村，疑難問題不出鎮目標，確保了在重大活動和敏感節點未發生赴省進京上訪，維護了全辦社會穩定局面。全年共接待來訪群眾19批次58人，受理信訪事項16件并全部辦結。排查各類糾紛88起，成功調處88起，化解處理歷史積案和涉法涉訴案件2件，矛盾糾紛調處率達100%。認真辦理縣長信箱網上辦案3起，辦理網上訴求2起，交辦案件3起、上級批轉案件4起，辦結率100%。二是安全生產不斷強化。切實落實了安全生產監管責任主體實行黨政同責，一崗雙責管理，逐級簽訂安全生產目標責任書，堅持定期不定期地對食品藥品、鹽業、交通、民爆物品、非煤礦山、地質災害和校園周邊環境及重點部門進行專項整治，依法開展市場經濟秩序工作，規范集市主體行為執法檢查，全年共開展安全生產檢查整頓28次，整改安全隱患41處（件），實現全年重大食品藥品安全

“零事故”。三是扎實開展社會管理長效機制，積極創建縣級民主法治示范村3個，組建標準化村級調委會4個，培訓“紅袖章”治安巡邏員350名，全力實現了“一控四降”目標。四是狠剎了行業不正之風工作，政風、行風建設有效好轉，依法治鎮和依法行政工作取得了顯著成績，政府自身建設不斷提高，干部作風建設有效扭轉，服務意識明顯增強。一年來，全鎮未發生一起重大刑事案件、安全生產和社會治安案件。

七、堅持美麗**建設，生態保護取得突破

一是耕地保護更加嚴格。強化土地管理，確保全鎮耕地保有量**畝，基本農田保護面積**畝總量不變，實施**村、**村土地復墾項目，新增耕地85畝，完成水土流失治理8平方公里，**米河道和縣城群眾飲用水源得到有效保護。二是綠化造林效果明顯。在**沿線迎坡面綠化1000畝，栽植連翹34.5萬株；實施**等4個村油菜種植800畝，蕎麥種植500畝,綠化美化了人居生態環境。三是城鄉衛生明顯改觀。重點以“五清兩改一建”為主，把環境衛生列入一項常抓不懈的具體工作來做，積極爭取縣環保局支持，在進一步動員宣傳安排的基礎上，重拳出擊，先后投資100個垃圾桶，15個車載式垃圾箱，兩輛垃圾清運車，嚴格做到垃圾“戶收、村集、鎮運、縣處理”；鎮上下大氣力，加大環境衛生整治資金36萬元，其中：投資1萬余元為各村購置了10具割草機，保證沿路雜草清理到位；為

**村從貧困戶中配備12名環衛工。同時，在**等村投資35萬元，修建綠化帶418米，摘植6000株小葉女貞、大葉女貞300株。通過全辦上下各村干部的共同努力，城鄉環境衛生面貌得到徹底改觀。

八、突出特色創新載體，黨的建設得到加強

1、抓學習，“兩學一做”強素質。深入開展“兩學一做”專題教育，先后主持召開專題會議15次，謀劃多項措施全力落實“兩學一做”。一是“請進來”學。邀請市縣領導和黨校講師為全體黨員干部講黨課，重點學習輔導黨章黨規和習總書記系列講話及十八屆六中全會精神，全年開展培訓學習6次，參會人員285人次。二是“走出去”學。組織黨員干部前往照金、南泥灣、梁家河、延安等紅色圣地參觀學習，緬懷前輩先烈，重溫入黨誓詞。三是“送上門”學。對全鎮

5名行動不便的老黨員，一一走訪慰問，送資料、送宣傳、送信念；對12名流動黨員，由村支書定時通電話發信息提要求，保證學習教育一個不落。四是“交流中”學。在各黨支部開設學習教育專欄，扎實開展每個專題的研討活動，制定整改方案和落實措施，實現落實銷號制度。五是“活動中”學。堅持支部每月“三會一課”制度，組織開展“兩學一做”演講賽，紅星黨員大評選等活動。六是“媒體中”學。建立QQ群、微信平臺，發揮遠程教育和“陜西先鋒”公眾號資源優勢，使黨員隨時隨地開展學習“兩學一做”專題教育內容和十八屆六中全會精神，通過學習，使全鎮黨員和干部職工在深化理論知識的同時開闊了視野，理清了思路，振奮了精神，思想和行動統一到了縣委、縣政府和鎮黨委、政府的決策部署上。

2、抓踐行，黨建領航促脫貧。一是圍繞增強整體功能，切實加強黨組織自身建設。健全“三會一課”、黨務公開等制度。今年整頓軟弱渙散黨支部1個，新修**村村級活動中心1所，組織村支書考察學習3次，對2名脫貧攻堅不力的村支書進行誡勉談話1次。二是圍繞支部引領作用，切實加強合作社黨支部建設?！爱a業支部，紅星閃閃”，把黨建建在產業鏈上，依據合作社規模及黨員人數，建立黨支部或黨小組。今年整合成立了豆制品專業合作社黨總支，建成**2個產業黨建示范點，組建**等4個黨支部，設立8個黨小組，發揮28名入社黨員的示范引領作用。三是圍繞增強攻堅力量，切實加強選派第一書記隊伍建設。第一書記到村工作后，積極落實精準扶貧脫貧措施，辦成惠民實事86件，落實公益項目13個，幫助解決扶貧資金**萬元。四是圍繞發揮組織優勢，切實加強結對幫扶機制建設。全鎮黨員干部與貧困戶結成幫扶對子93個，為所聯系村和群眾辦實事**余件。加大貧困黨員創業扶持力度，鼓勵支持貧困黨員帶頭創辦新型農業經營主體9個，共計為貧困黨員提供無息貸款19筆89.3萬元。

3、抓整改，對標治病強擔當。一是針對去年黨建工作述職評議點出的黨員發展緩慢、組織缺乏活力、村干部違紀問題突出的實際。先后4次召開座談會，研究整改措施，發展黨員4名，培養積極分子14名，處置不合格黨員3名。每月對村級主要干部集中談話一次，半年進行一次述職測評，使村干部有責有權有監督。

二是針對市委指出的“四種病”27種表現，主持召開黨委擴大會3次，制定專項整治方案。明確工作責任，確立領導抓點示范，實施“一月一檢查，一季一評比”，整治活動開展以來共計通報“病例”11起，救治“患病”干部15人。三是針對縣委組織部《開展基層黨建對標鞏固整頓活動的通知》，利用10天時間在全鎮16個黨支部中開展自查整改，共自查出問題17處，目前所有問題得到徹底整改。

4、抓廉政，嚴肅紀律轉作風。一是先后主持召開黨風廉政建設專題會議4次，安排部署工作會議6次，落實黨風廉政建設“兩個責任”，簽訂黨風廉政建設責任書，并將黨風廉政建設情況每季度分析匯總后及時進行公示。二是全力支持鎮紀委查辦案件，緊抓干部作風建設，對**街、五龍村3名主要干部違紀問題立案查處，處理違紀黨員3名，查處違反“八項規定”案件1起1人，“不作為、慢作為、亂作為”案件6起9人。三是加強公務用車管理和政務值守檢查，嚴格落實公車節假日車輛集中停放封存。認真組織學習新出臺的《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，開展學習交流和知識測試。重要節前開展廉政談話6次，半年、年終進行黨風廉政建設責任制落實情況檢查考核。

5、抓常態，助推提升“五個五”。強力推行鎮辦“五項制度”，建立日查周考季講評制度，主持評選匯編優秀民情日記24篇。堅持高頻率檢查

“五項制度”的嚴格落實，共計開展“五項制度”突擊檢查48次，發出整改通報9次批評教育干部11人。通過“五項制度”的落實，在鎮機關、單位、各村形成三個常態，即：干部紀律常態、工作秩序常態、任務落實常態。

6、抓保障，夯實基礎聚合力。組合成立黨建辦，優選4名年輕同志任組織、宣傳、紀檢干部，專職專用、集中辦公。成立流動黨員服務中心、黨代表工作室、政協聯絡辦公室，建立流動黨員信息庫，2次寫信對流動黨員進行教育，組織1次黨代表、政協委員集中視察，凝聚了黨組織和黨員服務發展的正能量。完善村級組織運轉經費保障機制，按月足額發放村干部補貼，全年落實黨建專項經費萬元。

7、抓換屆，換出發展精氣神。按照縣鎮黨代會、人大換屆選舉安排，我鎮黨委高度重視，嚴格按照黨代會、人大換屆選舉要求，成立換屆選舉鎮、村委員會，派出指導組精心指導。各村各單位通過懸掛橫幅、刷寫標語、出黑板報、廣播宣傳、彩車巡回等形式營造濃厚氛圍，尤其對換屆選舉“九個嚴禁”、“九個一律”紀律嚴格要求，確保了鎮十五次黨代會、十八次人代會圓滿召開，并順利選出了縣黨代會**名，縣人代會代表名，也確保了縣十九次黨代會的順利召開和縣十七次人代會的即將召開。通過換屆，換出了發展的希望，換出來**人民的精氣神。

總之，一年來我鎮各項工作雖然取得了一定成績，但與組織的要求和群眾的期望還有很大差距，工作中還存在著一些困難和問題：一是農業產業化程度還比較低，帶動作用還不明顯，農民收入結構不夠合理；二是

產業結構調整不平衡，特色產業發展步伐緩慢，農民增收任重道遠。三是項目資金短缺，嚴重影響了基礎設施建設步伐，硬件環境建設困難重重；四是旅游開發起步較晚；五是個別部門和干部思想作風還不能適應當前經濟形勢。針對以上問題和困難，鎮黨委政府班子決心在下一年的工作中正視困難和問題，深入調研，揚長避短，開拓創新，進一步解放思想，堅定信心，務實奮進，克難攻堅，不辱使命，不負重托，扎實履行工作職責，全面完成上級黨組織交給的各項工作任務，全力推動**經濟社會持續、快速、健康發展。

以上匯報，如有不妥，敬請考核組各位領導和與會同志們批評指正。

第五篇：2012上半年目標責任制考核匯報

2012上半年目標責任考核匯報

高壩店鎮黨委高壩店鎮政府

2012年8月4日

尊敬的各位領導，同志們：

首先，我代表高壩店鎮黨委、政府對縣考核組一行蒞臨我鎮檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，我就高壩店鎮2012上半年經濟社會發展重點指標任務完成情況及共性目標任務重點工作開展情況作以簡要匯報。

今年來，我鎮在縣委、縣政府的正確領導下，深入貫徹落實省、市、縣黨代會、人代會會議精神，以“兩爭”為動力，積極深化“兩項活動”（開展“豐陽堡壘.天竺先鋒”和“三問三解”活動），著力完善“一套機制”（縣委出臺“四個辦法兩個意見”）,扎實推動“三項重點工作”（新農村建設、小城鎮建設和陜南移民搬遷），突出抓好“六建大事”（主導產業發展、重點項目建設、計劃生育創國優、教育創強、平安創建、衛生聯創鎮），搶抓機遇，求真務實，銳意進取，全鎮經濟社會呈現出良好的發展勢頭，較好地完成了上半年各項目標任務。

一、主要指標完成情況

上半年，全鎮實現農業總產值萬元，占全年任務的% ；農民人均純收入達到元，同比增長%；非公有經濟增加值完成萬元；實施重點項目建設 個，完成固定資產投資萬元，占全年任務的% ；村級公路

修復完成公里；新發展產業建園畝，實施板栗、核桃嫁接改造畝；發展大棚蔬菜畝，藥源基地畝，新建養豬場 個，新建養雞大棚 個。學前教育毛入學率達到90%,初中畢業生學率85%，有線電視新增戶，新型合作醫療參合率%，適齡兒童單苗接種率98%；出生人口政策符合率達到%；農村低保示范村管理規范率達到%，政策性農村房屋保險完成戶，動物防疫密度達到%，農村勞動力轉移人，完成勞務創收萬元，農村養老保險完成人，城鎮基本醫療保險參保率達到%。實施6個新農村示范村建設，完成陜南移民搬遷戶；完成農村沼氣池口，保護耕地畝，綠化造林畝；建設基本農田畝，實施安全飲水人，修復水毀農田畝，新修河堤延米。順利實現“一空三降”目標，矛盾糾紛化解率達到95%；平安創建率、群眾滿意率分別達到%、%。

二、重點工作進展情況

一是黨建引領發展作用有效發揮。今年以來，我們以開展基層組織建設年活動為契機，按照“推進工作從黨建抓起、謀求發展憑黨建支撐、落實責任靠黨建推動”的工作思路，扎實開展“豐陽堡壘·天竺先鋒”主題黨建活動，在廣大黨員干部開展“三爭兩創五富于民” 和“設崗定責、積分評星”活動，有效激發了黨員活力，為民服務、創先爭優識得到明顯增強。高壩街村結合陜南移民搬遷工程，在黨員中開展“設崗定責、積分評星”黨員管理制度，被全市基層組織建設年推進會列入觀摩點，得到了市縣領導的肯定。深入開展“三問三解”活動，探索總結出的“兩卡兩帳”

干部下基層工作制度在全縣推廣，建立了干部服務群眾的長效工作機制。全鎮發放民情聯系卡78份，張貼幫扶明白卡78張，建立鎮工作臺賬一套、村記實臺賬17套，解決各類問題158件。認真貫徹落實縣委“四個辦法、兩個意見”，干部作風得到明顯改變，營造了風清氣正、干事創業的良好環境。七一前夕，全鎮納新黨員名，按期轉正人，黨員隊伍整體結構進一步改善，為農村基層黨組織注入了新的生機和活力。

二是新農村示范村建設富有成效。以新農村建設為抓手，以“五大建設”為重點，全面啟動了6個新農村示范村建設。今年我鎮有6個村被縣上確定為新農村建設示范村，每村支持50萬元資金和1000噸水泥，主要用于主導產業、基礎設施、環境整治、社會事業和黨的建設等“五大建設”。目前，全鎮已新發展千頭豬廠4個、萬只雞廠5個（其中萬頭豬場1個、10萬只雞場1個），新發展良種核桃3000畝，硬化道路245條8萬多平米，硬化場面1345戶9萬多平米，改建村級活動場所3處1000多平米，更新村級文化娛樂設施6處。

三是陜南移民搬遷穩步推進。我們按照 “依托城鎮、統一規劃、節約用地、完善功能、培育產業”的工作思路，堅持“三統一三結合”原則，有效引導高寒邊遠山區群眾向重點鎮、中心村搬遷，鼓勵搬遷戶以集中安置為主，鼓勵搬遷戶遷居高層，推動城鎮化建設和移民搬遷安置互融共進。全鎮啟動陜南移民集中安置點四處，其中千戶移民點兩個。高壩街村北灣移民安置點是全縣首批啟動實施的陜南移民示范點，規劃投資2.1億元，占地100畝，計劃安

置移民1033戶4600多人，分二期實施，一期占地42.8畝，計劃安置337戶，房建工程已經完成，7月底前即可入住；二期占地55畝，計劃安置696戶，目前已經完成征地碾壓和工程招標，明年6月底前建設到位。

四是其他社會事業進展平衡。堅持把教育放在優先發展戰略，教育創強工作已基本準備到位，“雙高普九”工作、中小學義務教育“兩免一補”、“蛋奶工程”都得到全面落實。新型農民養老保險得到推廣，參保率達到94.5%，農村合作醫療參合率達96.5％，社會保障體系不斷完善，困難群眾基本生活實現了應保盡保，各項強農惠農政策補貼全部落實。重視發展廣播電視和文化體育事業，新建農家書屋9個，全鎮已普及，建成村級電子閱覽室一個，村級農民健身工程5處，完成數字電視轉換4000多戶。

五是小城鎮建設初具規模。我鎮是縣上今年確定的5個小城鎮建設示范鎮之一，支持1000萬元的資金，主要用于北灣新區、老街改造、廣場、河堤及“三化”建設等“五大工程”。目前已改造鎮區道路2000米，加固臨街河堤2500米，人行道面磚鋪設3000平米，安裝太陽能路燈60盞，栽植綠化苗木360株，三大廣場、老街民居改造、新區管網及“三化”建設工程圖紙設計已經完成，正在進行工程招標。

回顧上半年來的工作，我鎮各方面都取得了一定成績，這些成績的取得，是縣委、縣政府的正確領導的結果，是鎮黨委、政府一班人精誠團結、扎實苦干的結果，是全鎮黨員干部群眾共同努力的結果。但我們深知，我們工作中還有許多不足，亟待解決的問題還很多，下一步，我們

將以本次半年考核工作為契機，按照考核組提出的要求，緊扣發展思路不動搖，緊抓工作落實不放松，進一步解放思想，扎實工作，開拓創新，為高壩店鎮經濟社會突破發展做出新的更大的貢獻。

以上匯報如有不妥之處，敬請指正。