第一篇：2007年度溫州市農業局工作目標責任制考核自查報告

2007年度溫州市農業局工作目標責任制考核自查報告

2007年度溫州市農業局工作目標責任制考核自查報告溫州市農業局

（2007年12月24日）

根據省廳下達的工作目標任務（浙農辦［2007］11號文件要求，年初我局即召開局長辦公會議專題進行研究，認真對照目標任務，結合溫州實際，逐項進行分解，并下發了《關于印發各縣（市、區）農業局主要工作目標任務的通知》（溫農［2007］43號）文件，作為對各縣實行目標任務考核的依據。今年以來，在省農業廳的正確領導和大力支持下，在市、縣各級農業部門的共同努力下，較好地完成了省廳下達的各項工作任務，有效促進了農業農村經濟持續穩定發展。現將工作目標完成情況報告如下：

（一）一類目標完成情況

1、加快發展現代農業。緊緊圍繞“生態、高效、特色”的農業發展目標，加強農業綜合生產能力建設，全年建立冬綠肥示范基地4.8萬畝，推廣秸稈還田面積132萬畝。加強重大動植物疫病和外來有害生物防控，畜禽規模場重大疫病應免動物免疫密度達到100%，生豬定點屠宰檢疫到位率達100%，柑桔黃龍病、加拿大一枝黃花防除面分別達到100%。其中，禽流感免疫量達1600ml，豬口蹄疫免疫量達270 ml，牛羊口蹄疫免疫量達47ml。高度重視糧食生產，積極開展春耕備耕“送科技、送服務、送政策”活動，全力以赴搞好“三夏工作，市政府三次召開會議部署冬種生產，全市落實冬種生產扶持資金達1500萬元，落實救災儲備種子107.55萬公斤，實現糧食播種面積233.9萬畝、總產70.66萬噸。組織實施“強龍興農示范工程”和“優勢特色產業改造提升工程”，啟動了30個特色基地、10個現代農業示范園、10個“一村一品”示范點建設，改造茶園1.27萬畝，改造茶廠37個，改造桔園2.24萬畝，其中建設省級高效生態農業示范園區和畜牧生態養殖小區分別為5個和14個。積極實施農業“走出去”戰略，大力發展外向型農業，農副產品出口額比上年增長7%。預計全年農業增加值增長4%，農民人均純收入增長11%。

自評分：38分

2、抓好農業“三項安全”。圍繞生態安全、農產品質量安全、農機安全，多措并舉，綜合治理，大力推進。年初，與各縣（市、區）簽定了農業“三項安全”目標管理責任書，層層分解任務，層層落實責任。按時完成了省政府下達我市的71個規模畜禽養殖場排泄物治理任務，其中新建畜禽糞便收集處理中心2個，經治理規模場污水達標排放達100%，畜禽排泄物資源化利用率達85%。推廣測土配方施肥面積169.76萬畝，建立測土配方施肥示范區13.5萬畝。大力加強農村能源建設，完成生活污水凈化沼氣治理示范村93個，建設大中型沼氣工程46處，發展農村戶用沼氣池2020戶，新增戶用沼氣池容1.62萬立方米，推廣太陽能熱水器4.3萬平方米，農村清潔能源利用率達到80%。切實加強農產品質量安全，新增省級標準化生產示范點5個，省無公害農產品產地38個、國家無公害農產品46個、綠色食品17個，農產品質量抽檢批次比上年增100%。深化農機安全監管，落實農機安全責任，搞好外籍拖拉機等專項治理，推廣警農協作機制，拖拉機道路交通事故(甲方)、農業機械事故死亡人數分別為41個和3個，建立“平安農機”示范縣1個、示范鄉鎮10個、示范村58個。

自評分：58分

（二）二類目標完成情況

1、加強農業科技教育工作。深化農業科技推廣體制改革，農技推廣體系逐步深化，畜牧獸醫體制在完成市、縣改革的基礎上向鄉鎮推進，按時完成種子管理體制改革，建立1個責任農技員制度試點縣，建設3個省級示范性鄉鎮農技推廣服務站。深化農業先進適用技術推廣，推廣水稻主導品種86.58萬畝，單季晚稻“五改”技術35.7萬畝，單季晚稻由于受臺風災難性影響畝產僅為299.9公斤，推廣水稻重大病蟲害綜合防治技術155萬畝，培育植保社會化服務組織6個，重大病蟲害損失為3.8%。加快推進農機化，新增省級農業機械化示范基地2個，推廣水稻機插3.901萬畝，機收142萬畝，新增農機專業合作社、作業公司15個。深化農業科技聯基層、聯企業、聯大戶活動，抓好“千場萬村”科技示范工作，創建省級示范性農業科技示范場4個，培育主導產業示范村1400個，科技示范戶2742戶。實施“百萬農村勞動力培訓工程”，完成農廣校學歷教育(包括聯合辦學)招生672名，培訓綠色證書和新型農民1.42萬名，農村勞動力轉移培訓“陽光工程”學員0.5萬名，轉移就業率達86%。

自評分：15分

2、大力發展產業化經營。推進政策性農業保險，在瑞安試點取得成功經驗的基礎上，今年向龍灣、樂清等地繼續試點。抓好農產品運輸“綠色通道”相關工作，今年共建立 21個站點,發放“綠色通道”車輛4.83萬輛次、計9.7萬噸。大力發展農民專業合作組織，新增農民專業合作社146家，新認定規范化農民專業合作社241家，并組織實施了農民專業合作社“百社五化工程”。積極推進農業信息化進程，廣泛開展農民信箱應用培訓，64.1%的村按“八個有”標準建成聯絡點，鄉鎮聯絡站信息員培訓率達124.5%，行政村聯絡點信息員99.2%以上獲得信息員資格證書，普通用戶參訓率達到80.3%，培育農民信箱應用示范戶2418戶。抓好農產品促銷工作，部分縣(市、區)建立了農產品推廣機構。承辦了“丁岙杯”全省第二屆十大精品楊梅評選活動，甌海的“大羅山”牌楊梅和瑞安的“高樓”牌楊梅獲第二屆全省十大精品楊梅稱號。

自評分：14分

3、全面推進依法行政。結合“四五”普法，扎實抓好農業普法宣傳，并選擇2個縣開展農業法制宣傳教育示范試點工作。行政許可、規范性文件制作程序合法規范，事后監管有力，行政許可辦結率、正確率達100%，行政執法責任制落實，主體、程序合法，權限、責任明確，行政處罰正確率、結案率達100%。新增執法規范化建設合格單位1家，組織開展了“綠劍”系列等8次以上集中執法行動，投訴舉報答復率、農資違法經營案件、農業生產事故處理率達100%。積極推進農資連鎖經營和信用體系建設，農資生產經營單位檔案臺帳實施面達83%，抽檢農業投入品320批次。

自評分：10分

4、加強農村經營管理。深化土地承包糾紛仲裁，先后7個縣（市）建立了土地承包仲裁機構。完善土地承包和集體資產管理，3個縣(市、區)實施了土地承包信息化管理。組織實施“千村審計”活動，完成了1500個村集體經濟審計。組織開展農民負擔明察暗訪，建立健全農民負擔考核機制，全年沒發生惡性事件和群體性事件。開展“為國有農場服務年”活動，國有農場土地確權率、辦證率分別達到95%和80%，新增省級現代示范農場2個。農場職工安全飲用水普及率達95%以上，養老保險覆蓋面達100%，醫療保險參保率達90%。自評分：10分

（三）三類目標完成情況

1、政令暢通。堅決執行中央關于農業農村工作的一系列大政方針，認真貫徹中央、省委和市委三個1號文件精神，積極落實省農業廳等上級有關部門的工作部署，并結合溫州實際，創造性地開展工作，切實把促進農業發展的行動落到基層，把惠及農民增收的措施落實到農村。

自評分：5分

2、政務信息。共向省農業廳、市委、市政府報送了158條政務信息，20條被省農業廳采用，10條通過市政府被省政府辦公廳采用，3條由省政府辦公廳報國務院辦公廳。農情統計工作都能按時、準確、保質保量完成任務。農村信息報征訂增幅較大，截止12月14日，已征訂15000多份，比上年增10%以上。

自評分：5分

3、調研研究。推出了“三個一”計劃，即：每位局領導主持完成一項調研課題，各單位完成一項調研項目，中層完成一篇調研文章。組織開展了創新性課題調研活動，完成了20個創新性課題的調研，進一步理清了今后工作思路。根據市領導的要求，先后專題開展了生豬生產、動物防疫責任制、農業主導產業、農業外建基地、農民專業合作社、農業信息綜合服務平臺、糧食生產長效機制等七項政策的調研，并承擔了市政府下達的大力發展高效特色農業、提高農業抗災救災能力兩個課題的調研任務。

自評分：5分

4、廉政建設。以開展“作風建設年”活動為契機，認真開展黨風廉政、黨紀政紀教育，嚴格落實黨風廉政建設責任制，積極貫徹各級紀委的工作部署，增強廣大干部職工拒腐倡廉的自覺性。堅持從制度上入手，先后制定了黨組會議議事規則，進一步完善財務、接待、出差、考勤、公車管理等辦法，向媒體公布了廉政承諾書，促進了各項工作的規范、公開、公正。

自評分：5分

5、農業信訪。今年共收到信訪件21件，其中涉及村財務的14件，土地二輪承包的6件，農民負擔的1件。經我局直接辦理的12件已報結，轉給縣（市、區）和有關部門辦理的9件部分已辦結，全年無群體性上訪事件發生。特別是針對特產場土地權屬糾紛問題，局領導班子多次深入研究，幫助企業出謀劃策，有效地維護了農場的穩定。

自評分：5分

6、農業項目建設與管理。加強對農業項目的篩選、申報、規劃、建設工作，實行集體研究決策，推行招投標制度，不斷完善管理辦法，并及時搞好審計工作，農業各個項目都得到了順利實施。

自評分：5分

（四）四類目標完成情況

今年以來，我局按照“爭一流”的工作要求，圍繞爭先創優，突出創新主題，積極探索農業農村發展的新辦法、新途徑，一些工作處于全省乃至全國的前列。土地承包糾紛仲裁工作繼續被農業部列為試點單位，獨創性經驗在全國推廣。農業“走出去”戰略深入實施，外建糧食生產基地做法得到了國家農業部、國家糧食局的充分肯定并被推廣。先后獲得了全省農作物新品種新技術推廣工作先進單位、浙江農民信箱工作先進單位、全省農業統計工作獲獎單位、全省規模化畜禽養殖場排泄物治理工作先進集體、全省動物防疫和畜產品安全監管工作先進集體、全省農業宣傳工作先進集體、全省農村能源生態建設先進集體、浙江農業博覽會和上海展銷會先進組織單位等稱號（均為2007年發文件）。

自評加分：18分

附件1：2007年度各市工作目標自查評分表項目

總分

自查分

評議分

一類目標

1、加快發展現代農業

382、抓好農業“三項安全”(按單項考核得分折抵換算)

58二類目標

3、加強農業科技教育工作

154、大力發展產業化經營

145、全面推進依法行政

106、加強農村經營管理

10三

類

目

標

1、政令暢通

52、政務信息

53、調研研究

54、廉政建設

55、農業信訪

56、農業項目建設與管理

5四

類

目

標

爭先創優工作

18合計193

第二篇：XX年幼兒園工作目標責任制考核自查報告

XX年幼兒園工作目標責任制考核自查報告

XX年，我們在xx區教育局的正確領導下，堅持“發展孩子、服務家長、成就教師”的辦園理念，以學習落實《3—6歲兒童學習與發展指南》為主線，以構筑優質教育為主旨。依法辦園，規范管理，注重內涵，彰顯特色，努力創高質量優質+規范+特色的品牌幼兒園。取得了明顯成效。

一、學校管理工作

xx區xx幼兒園位于xx省xx市xx號，全園占地面積2975平方米，建筑面積1971平方米，室外活動場地1300平方米。現有教學班7個，編制52名，教職工38名，幼兒205名。正式在編在崗在冊16人，聘任工作人員22人。我們認真落實“三嚴三實”，按照“德能勤績廉學”書記園長進行民主測評。

xx幼兒園是一所以國際象棋為特色的xx區教育局直屬的教辦幼兒園，是我省首批命名的“xx省示范幼兒園”，“xx市五星級幼兒園”。曾先后承擔國家“八五”“九五”“十五”“十一五”“十二五”課題，成績突出。率先在xx省首家開設國際象棋教學xx幼兒園，大膽將國際象棋游戲引入小、中、大班課堂教學，采取全園普及、點面培養的模式，把課題研究、園本教研與常規教學融為一體，做到“實踐反思，同伴互助、專業引領”三位一體，建立“以園為本、專家引路、教研參與、家園共育”的幼兒園國際象棋教學思路和模式，創立了xx幼兒園國際象棋品牌與特色，有效地促進了教師的專業發展，促進了xx幼兒園的可持續發展。

2這一年，按照教育局要求，我們認真制定幼兒園發展規劃和計劃，健全幼兒園各項管理制度和評價制度，按照《XX年幼兒園工作目標責任制考核細則》，完善規范幼兒園檔案資料；我們堅持依法治校，完善修訂并上報《幼兒園章程》。

3我們扎實開展“學習討論落實”專題教育活動，實施“兩方案一計劃”，采取有力措施，落實專項整治任務，學習討論落實活動第三次集中學習，第一次討論學習討論落實活動的重大意義，第二次討論“四風問題”回頭看如何進一步抓好落實如何圍繞活動主題，切實轉變工作作風。取得好的效果。

4我們落實黨風廉政建設主體責任制，完成XX年黨務、校務公開工作，完成紀委安排的日常工作，全園無違章違紀現象。

5我們持續推進“創建學習型校園”活動，開展“XX年全民終身學習活動周”活動，組織xx幼兒園第十屆書香校園閱讀節活動，組織社會主義核心價值觀“五個一”系列活動。XX召開家委會2次，班級家長會2次，組織家園主題系列活動8次。我們注重媒體宣傳，XX年正面媒體報道23次。國家級2次，省級2次，市級4次，區級13次。國家刊物《教育、校長參考》2篇。內涵發展詮釋特色品牌魅力（申蕓）文化引領提品位，發展內涵創品牌《學校課程改革理論與實踐》刊登3篇。黃河新聞網科教頻道訊報道xx區xx幼兒園兒童舞《小蘋果》參加了解放xx66周年“送文化進社區”活動。xx教育臺2次，家園共育——讓孩子在游戲中學習。xx日報3次，xx晚報1次，《xx區xx幼兒園國際象棋教育活動有特色》（記者袁劍鋒。xx現代教育報1次，《xx教育信息》刊登13篇。

6我們按照xx市五星級幼兒園標準，為幼兒園7個班級配備多媒體白板，飲水設備，區域設施，戶外體育游戲材料。我們堅持“發展孩子，服務家長，成就教師”的教育理念，努力辦有文化的幼教，做有思想的教師。文化引領提品位

發展內涵創品牌。彰顯辦園特色，注重內涵發展。以“優質+規范+特色”為核心，創立了xx幼兒園“國際象棋”教學特色與品牌。

7我們按照財經制度落實《學前教育專項經費》，我們申報貧困學前困難資助19名幼兒，發放學前困難資助金9500元；申請幼兒園教學設備資金80.1萬和13,5萬，全部完成區政府采購手續。

8我們按照“三統一、三公開”的原則進行陽光招生原則，順利圓滿完成XX年小班網上招生工作。幼兒園三個小班招生75名。班容量符合國家規定標準。

9我們嚴格落實《3——6歲兒童學習與發展指南》，嚴格執行幼兒園一日生活作息制度，為幼兒提供豐富多彩的消腫大班戶外體育活動器械，保證幼兒兩小時戶外活動。落實《幼兒健康監測信息網絡報告》全園205個孩子，小班新生75名接種查驗率100%。

二、安全穩定工作

0推行“三化三建設”,落實“一崗雙責管理”。我們把幼兒園安全工作擺上重要議事日程，納入工作計劃，月計劃、周計劃；定期召開安全專題園務會議，堅持做好安全值班，加強門衛管理制度。加強了入園，離園刷卡制度。嚴格執行出入園制度，實行安全工作自查制度，缺勤幼兒的登記與記錄制度。加強日常值班和節假日值班制度，建立健全突發事件應急處置工作的15種預案制度。

1信訪穩控扎實有效。幼兒園無上訪和負面報道

三、教育教學工作

2XX年xx幼兒園自主開展豐富多彩的職工活動。先后組織學雷鋒志愿者活動，三八愛媽媽主題活動，xx幼兒園家園親子運動會，全國學前教育指南宣傳月活動，慶祝六一主題實踐活動，慶祝黨的生日黨員主題實踐活動，慶祝教師節主題活動，xx幼兒園一年一屆書香校園閱讀節活動，我們的節日'清明節“"端午節“”中秋節“"重陽節”系列活動，xx幼兒園快樂狂歡節活動，中國年迎新年活動。活動有方案、有小結。幼兒園實施每周行政輪流值班檢查制，有xx幼兒園園務工作檢查記錄和園務工作手冊記錄，教師堅持記錄幼兒個案觀察每月4篇。

3幼兒園資源向社區、家長開放。XX年，我們與東華門社區簽訂結對幫扶計劃地質災害防治工作目標責任書，簽訂安全綜合治理目標責任書與計劃生育責任書。我們與教場巷社區簽訂文明結對計劃。啟動班子成員幫扶結對計劃，優質園結對幫扶計劃，黨員進社區結對幫扶計劃，黨員貧困幫扶活動。每月第一周周二時間xx幼兒園向社區3歲以下幼兒免費開放，暑期萬狗主人和王老師送交送學到杏東幼兒園2次，申蕓書記到東華門社區為全體黨員進行《三嚴三實“黨課學習講座。xx幼兒園送文化進社區，參加教場巷社區《小蘋果》演出。

我們利用家長資源開拓學習內容，如家長義工進課堂，擔任“客座教師”，為家長舉辦講座：醫生家長介紹保健知識，交警家長上交通安全課，美術老師家長教幼兒畫水粉畫等。從觀看幼兒園大型主題系列活動到參與幼兒園各種家園親子游戲活動。如“三八”婦女節進行愛媽媽、奶奶的感恩教育，四月的家園親子運動會，大班畢業典禮，萬圣節主題活動，每學期的家長開放日，迎新年家園聯歡會等。從注重家長園地宣傳到家園共同參與活動課堂，如結合主題活動，帶領幼兒家長走出幼兒園融入大自然，參觀xx圖書館，博物館，利用這些資源，自然就把生活與教育融到了一起，讓家庭，幼兒園，社會三位一體充分發揮多元教育資源。在追求教育目標，實現教育宗旨的過程中，使優質的教育環境展示于社會，優質的服務態度取信于家長，優質的保教質量滿意于幼兒。

4按照國家課程標準，開齊開足五大領域課程。圍繞教育部提出的“給孩子適宜的愛”為主題，我們重點開展全國學前教育宣傳月系列活動，取得好的效果。一是學習理念引領。營造宣傳氛圍。xx幼兒園組織全園師生家長收看全國學前教育宣傳月主題訪談系列節目回歸快樂童年——“給孩子適宜的愛’。通過家長宣傳櫥窗、電子屏、網絡、報刊等各種媒體，建立結對幫扶微信群，傳播先進的早期教育知識和理念，指導學齡前兒童家長科學育兒。使學前教育宣傳月活動達到預期效果。二是游戲快樂分享典型案例交流。xx幼兒園積極開展全國學前教育宣傳月系列活動“我閱讀，我快樂，我成長”，幼兒園向家長推薦親子繪本閱讀50本童書；“我參與，我展示，我成功，我快樂”，迎“六一”家園親子創意DIy0制作活動；“開心游戲，快樂體驗”“職業角色體驗走進xx幼兒園之旅”；“快樂六一，幸福實幼”，“全國幸福教育聯盟示范幼兒園”掛牌儀式；“童話王國棋奕世界快樂無限”幼兒園國際象棋特色活動展示；國際象棋大師安老師與xx小棋手車輪戰、小中班家庭大賽、大班幼兒賽；“DIy創意無限”各班班級美工制作及展示活動；組織主題小班“給孩子適宜的愛”攝影活動，中班優秀育兒案例交流，大班“給孩子適宜的愛”征文活動。

5.重視并探索幼兒保教工作的評價，組織教師開展學科園本教研活動和集體備課活動。

6.幼兒生活、衛生習慣良好。8名幼兒參加xx市故事大王比賽獲得良好成績。博怡君小朋友榮獲“故事大王”稱號。

7有研究課題，有具體方案。申蕓園長任《學校課程改革理論與實踐》副主編，xx幼兒園入編XX年“十二五”全國教育科學科研成果，論文3篇《指南理念下對幼兒園游戲的心思考》《棋藝游戲在幼兒園的應用》《幼兒發展性評價的實踐性研究》獲中國專家學者協會教育委員會評審論文一等獎，在XX年10月《學校課程改革理論與實踐》刊登。2名教師積極參加xx市“成長杯”教學大賽，1名教師參加xx省組織的訪名校國培學習獲獎，四、隊伍建設工作

8我們加強《教師職業道德規范》教育，嚴格執行“八項規定”“十條禁令”“六要十不準則”，踐行“四有”好老師，召開“規范從教行為，弘揚高尚師德”教職工大會，并人人簽訂承諾書。組織“追逐教育夢想，聚焦最美幼兒教師”主題活動，制作版面1塊，完成《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》學習工作小結，組織“讓愛喚醒——楚林老師與您心靈溝通”xx幼兒園教師專場講座活動，組織“修養滋潤美麗，智慧滋潤心靈”講座培訓。

20.積極參加支教活動。組織2名教師參加第二輪“成長杯”課堂教學大賽，其中2名教師參加片代表隊，1名選入區代表隊。

五、資產管理工作

21我們按照星級幼兒園評審標準配備活動室內便于幼兒去放德爾玩具柜、圖書架、杯巾架、飲水設備和符合標準的桌椅、鋼琴、多媒體白版教學設備，配備大型戶外組合活動器械1個。

22遵守財經紀律，做好XX年財經決算和XX財經預算，做好幼兒園固定資產的管理和核銷工作。XX年暑期7名教師外出學習培訓，外出經費符合審批程序。

六、特色創新工作

23.傳承幼兒園特色，注重內涵發展。帶領全體教職工在逆境中求生存、謀發展，憑借科學管理、優質服務的理念，積極創建特色幼兒園，不斷提升“實幼幼教”品牌。

注重用先進的教育理念，超前的創新意識，扎實的研究態度開展教育教學研究，從而建立起富有特色的園本教研。

大膽將國際象棋引入小、中、大班課堂教學，采取全園普及、點面培養的模式，把課題研究、園本教研與常規教學融為一體，從而建立起全國第一家幼兒園特色課程。

以問題為核心，不斷使日常教學工作問題化，以問題引導學習，通過教師與自己、與同伴、與理論、與實踐的“對話”，尋找差別，解決問題，從而完善教學、完善自我、從而建立起有效的教師專業化成長路徑。

做到“實踐反思，同伴互助、專業引領”三位一體，建立“以園為本、專家引路、教研參與、家園共育”，從而建立起xx幼兒園完整的辦學思想和模式，也創立了xx幼兒園的品牌與特色，有效地促進了教師的專業發展，促進幼兒園的可持續發展。

24參加區級以上活動。

這一年，我們申報了“創建平安校園”。接待了區安全科的檢查驗收。接待了區委區政府四大班子安全綜合治理檢查，接待了區食藥監局檢查。

這一年，我們組織開展憲法宣傳和禁毒工作。黨課講座__《用社會主義核心價值觀構筑共有精神家園》，參加踐行社會主義核心價值觀——“我的中國夢”征文，征集《xx抗日民族統一戰線輝煌歷程——紀念抗戰勝利70周年》完成《用夢想召喚》一書的手稿。

這一年，我們組織開展XX年終身教育學習周和“道德大講堂”活動，“規范從教行為，弘揚高尚師德”，組織“追逐教育夢想，聚焦最美幼兒教師”為主題的活動。

這一年，我們成立王曉莉名師工作室。組織“讓愛喚醒——楚林老師與您心靈溝通”xx幼兒園教師專場講座活動組織“修養滋潤美麗，智慧滋潤心靈”講座培訓。指導名師工作室制定三年規劃和學年計劃。

這一年，我們開展了開展優質園結對幫扶活動。我們與寶寶幼兒園、市一建幼兒園、杏東幼兒園、面粉二廠幼兒園結對結對幫扶志愿者活動。重點開展了以下“六個一”活動：一次環境參觀學習.一次綜合指導,一次教研觀摩.一次專題講座.一次教學展示活動.，一次跟班式學習.XX年組織結對幫扶活動總計14次，下園幫扶指導6次。3.20，教研活動“貫徹落實《指南》精神，優化幼兒園一日活東中的教育（地址：xx幼兒園）5.22，建立xx結對幫扶群，6.8—9日，深入幫扶幼兒園現場指導環境創設6.18日xx幼兒園跟班教學觀摩一天。6.30深入杏東幫扶幼兒園具體指導環境創設，7.15深入杏東幫扶幼兒園再次具體指導環境創設9.16——17日，參加繪本講座培訓9.24幫扶幼兒園成長杯教學選拔賽10.14教研活動“一日活動皆課程”主題教研（地址：寶寶幼兒園）10.19教研活動《幼兒園活動目標和準備對集體教學有效性的影響》王寶欣美術講座（地址：杏東幼兒園）11.9健康領域講座培訓（地址：xx幼兒園）11.12區域活動講座培訓（地址：xx幼兒園），12.9教學活動研討（地址：一建幼兒園）12.17“楚林養心堂工作坊讓愛蘇醒-燭光計劃”12.25”修養潤澤美麗，智慧潤澤心靈”講座。獲得結對幫扶園老師的好評。暑期王曉莉主任和教學骨干網報欣老師深入杏東幼兒園送教送學進社區活動有成效

這一年，我們關注0——3歲早期教育，積極開展為社區3歲以下幼兒免費開放日。我園每月第一周周二時間向社區3歲以下幼兒免費開放，25.榮譽及活動。XX年我園集體獲獎8項，個人獲獎21項。榮獲全國榮譽3項，全國幸福教育聯盟示范幼兒園、全國國際象棋特色學校、全國校園文化創新校、市級榮譽2項，xx市文明單位標兵。xx幼兒園教改課題《激發興趣，開發潛能，培養習慣》榮獲xx市校本教研創新成果二等獎。區級榮譽3項。xx區幼兒園教育教學提高與示范工作站王曉莉工作室成立掛牌。xx幼兒園評為XX年綜合考核合格獎和雙擁模范獎。個人獲獎21項。在XX年全國國際象棋學校競標賽國際象棋書畫比賽中榮獲一等獎2個二等獎1個。申蕓在嘉華寶國際教育舉辦的各項活動中變現突出，獲得“XX先鋒個人”，在全國幸福教育聯盟年會，榮獲“全國幸福教育聯盟首屆實踐指導專家”稱號。

該園曾榮獲“全國愛國啟蒙示范幼兒園”“全國百佳特色示范幼兒園”、“全國青少年棋院’、全國語文特色示范學校、全國教育科研先進單位、全國教育與創新示范單位。中國教育理論與實踐論壇示范單位、xx省國際象棋示范幼兒園、xx省文明學校、xx省語言文字規范化示范幼兒園、xx市文明和諧單位標兵、xx市青年文明號等殊榮。曾獲國家、省、市級集體獎123項，個人獎244人次。幼兒園連續14年獲xx省國際象棋團體幼兒組第一名。教師國際象棋方面先后獲獎72人次。

第三篇：2010全區綜合目標責任制考核自查報告

2010全區綜合目標責任制考核

自查報告

根據區委、區政府《關于開展2010全區綜合目標責任制考核的通知》（黃區委辦發電[2010]84號）精神，對照《2010區級機關綜合目標責任制考核辦法》（黃區委發〔2010〕24號）和《2010年區委區政府重點督查項目和重點工作責任分工抓落實方案》（黃區委辦〔2010〕18號）文件精神，我中心對2010綜合目標責任制考核項目完成情況進行了自查，自查得分為88.1分（不含綜合評議項15分），無一票否決及其他項目。具體項目自查得分如下：

一、履職考核（基本分65分，自查得分65分）

（一）職能工作（基本分35分，自查得分35分）2010年，區行政服務中心按照區委、區政府的決策部署，以貫徹落實科學發展觀為統領，以“服務最優、效率最高、投訴最少”為目標，積極推進行政服務規范化建設，深化行政審批制度改革，提高辦事效率，努力為我區營造良好的軟環境。今年累計受理各類審批服務事項154782件，辦結155351件，日均受理681件，辦結684件,按時辦結率達100%，承諾時限比原來壓縮54.5%，提前辦結率87.1%，滿意率達99%以上。

（二）重點工作（基本分30分，自查得分30分）對照《2010年區委區政府重點督查項目和重點工作責任分工抓落實方案》（黃區委辦〔2010〕18號）文件，我中心無涉及的重點工作任務。但市對區考核特色創新工作中有一項由我中心承擔，具體內容是“推進28個具有行政審批職能的部門實行職能歸并”。到目前為止，全區具有行政許可職能的33個部門建立了行政審批科，行政審批科都已按要求進駐行政服務中心，這項工作取得了初步成效。職能歸并后，我區有352個行政許可、審批事項進入行政服務中心受理、辦理，占全區408個事項的88%，行政審批整建制進中心的有30個，占91%,進中心的窗口工作人員由120人增加到164人，臨時工比例從36%減少到13%。

二、共性工作（基本分20分，自查得分）

1、黨風廉政建設（基本分3分，自查得分3分）我中心嚴格按照區委、區政府有關黨風廉政建設的要求，加強領導，落實黨風廉政建設責任制，認真開展廉政教育，落實領導干部廉潔自律準則，構建懲防體系，推進行政審批制度改革，開展行政審批職能歸并工作，推進政務公開，規范行政事業性收費，糾正行業不正之風，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，努力推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，為順利完成中心全年各項目標任務提供了政治保證。今年中心班子成員和干部職工沒有受到黨政紀處分或刑事處理，也沒有出現“吃、拿、卡、要”等不良現象。

2、領導班子建設（基本分3分，自查得分3分）一是認真貫徹執行科學發展觀，做到總攬全局、協調各方、科學決策。二是堅持民主集中制，我們始終注意從講政治、講正氣、維護黨性原則出發，搞好“班長”與班子成員以及班子成員之間的團結，進一步規范、完善貫徹民主集中制的各項制度。凡是重大問題都提交主任會議集體討論、決定，保證各項決策的民主化、科學化；同時堅持把個人分工負責制與集體領導制結合起來，根據每個成員的專長、特點，把擔子分擔到每個成員身上，使每個成員也自覺維護“班長”的核心地位，真誠支持一把手工作，并著眼全局，互相支持、互相配合，分工不分家，樹立了全局一盤棋思想。三是認真貫徹執行《公務員法》和《干部作用條例》，2010我中心沒有調整、新任中層干部，也無考錄、選調工作人員。

3、宣傳思想工作（基本分3分，自查得分3分）一是建立領導班子理論學習制度，每月及時上報黨委（黨組）中心組學習計劃，區管領導干部教育學時學分制考核平均積分在85分以上。積極開展創建學習型機關、學習型干部活動，出臺了《關于開展創建“學習型、服務型、誠信型、創新型、廉政型”機關的通知》文件，制訂了2010年政治理論學習計劃，每次都有記錄，學習成效明顯。二是積極做好2010年重大主題宣傳報道工作，制定宣傳報道計劃，有序推進各個階段的主題宣傳報道，在《今日黃巖》上刊登4篇。三是完成黨報黨刊征訂任務數。四是每月及時報送對外新聞報道情況。五是重視群眾性精神文明創建和公民思想道德教育，做到有計劃、有部署、有分管領導，今年我們獲得了市級文明單位的榮譽稱號。

4、機關黨建工作（基本分2分，自查得分2分）區行政服務中心嚴格按照《2010年黃巖區機關黨建工作考核細則》要求，做好機關黨建工作。一是深化科學理論武裝，創建學習型黨組織。突出四個一：每月一次中心組學習、每周一次機關學習、每個黨員每半年精讀一本書、中心班子成員每年講一次黨課。二是開展“兩服務兩促進”活動，創建滿意機關。進一步改進干部作風，創新服務方式，縮短辦事期限，提高工作效能。三是加強組織建設，增強黨組織活力。認真抓好黨支部規范化建設和發展黨員工作，增強中心黨支部的活力。四是加強制度體系建設，確保黨建工作責任制落實到位。中心黨支部努力完善和實施了“三會一課”制度、廉潔自律制度、黨員干部學習制度、黨員考核評議等制度，使黨內生活走上了制度化、規范化管理的軌道。

5、行政審批工作（基本分2分，自查得分2分）

我中心認真履行區委、區政府授予的對全區行政審批工作的協調管理職責，對各部門行政審批工作進行考核。今年完成了職能歸并工作，通過了市對區的考核。

6、作風建設（基本分2分，自查得分2分）

區行政服務中心嚴格按照《2010年黃巖區作風建設活動考核細則》文件要求，扎實開展作風建設。一是加強工作機制建設。做到年初有計劃、年終有總結，并進一步完善了作風建設長效機制。二是深化“治庸提效”行動，切實加強效能建設。中心嚴格遵守作風效能建設有關規定，每天兩次不定時對窗口進行檢查，及時處理糾紛和查處違規行為。今年，在區作風辦的明查暗訪中，中心有一工作人員上班時間玩游戲，對此，我中心對這位同志作了嚴肅處理。三是積極開展“兩服務兩促進”活動。建立了“兩服務兩促進”活動領導小組，制訂了工作計劃。開展重點工作“強化落實”活動，單位主要領導和涉及重點工作的科長公開責任承諾，中心公開承諾的重點工作是縮短行政審批事項的辦理時間，今年，中心各項審批事項提前辦結率為87.1%。全面落實“千局萬站優化發展環境”主題活動，重點推進行政機關內設機構職能歸并，全區33個有行政審批職能的部門完成了職能歸并工作。進一步健全崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、AB崗工作制等制度，切實提高機關干部服務效率和服務能力。開展“送服務”活動，組織工作人員為偏遠山區的群眾上門辦證，方便群眾。開展“核心價值觀”培樹活動，中心舉行專題學習會，學習中央和省市委重要會議精神，學習貫徹區十一屆四次黨代會精神；中心主要領導作了一次以“核心價值觀”為主題的專題講座，講課后參會人員進行了座談。

7、綜治和平安工作（基本分3分，自查得分3分）我們認真結合實際，調整和健全各類組織，完善管理措施，明確責任。一是修訂完善各項規章管理制度，防止因制度不健全、發生疏漏而造成安全隱患。二是落實了人防、物防的各項安全措施，在大廳、走廊、機房等重點部位均已安裝電子監控、紅外線報警器，對財務室、檔案室及其它重點部位進行嚴密防范，設立了防盜報警器。加強了保安值班力量，要求大樓內24小時有人值守，夜間每2小時巡邏一次，做好巡邏記錄和交接班記錄，確保了辦公大樓的安全。一年來，沒有發生被盜、被搶和火災事故。同時，針對辦事群眾車輛停放在外面不安全，中心在停車處安排3名保安值班。三是建立健全安全防火制度，每月進行安全大檢查，及時消除火災隱患，加強重點部位和辦公用電的安全管理，把一切火災隱患消滅在萌芽狀態，確保萬無一失。四是建立車輛安全管理制度，確保車輛管理嚴格正規有序，安全行駛。五是嚴格節假日值班制度。凡法定節假日均安排工作人員值班，值班人員不得擅離職守，有效保障了節日期間的安全。通過一系列的舉措中心全體干部職工思想穩定、遵紀守法，工作積極。全年，中心未發生任何責任事故和重大安全事故，無一人受到黨紀、政紀處分和治安處罰，沒有吸毒人員，單位排查調處率達100%，沒有發生群體性事件和群體性上訪事件，較好地形成了團結、和諧、文明、安全的良好氛圍。

8、政府信息公開（基本分1分，自查得分1分）

區行政服務中心認真按照國家、省、市、區有關推行政府信息公開的要求，把政府信息公開工作納入重要的議事日程，成立了領導小組，指定專人負責這項工作，制定了信息主動公開、依申請公開、審查等相關制度。公開的信息內容完整、表述準確，政府信息公開目錄每個欄目都有相關內容。今年共公開信息22條，沒有出現嚴重失誤或泄密等情況。

9、扶貧幫困工作（基本分1分，自查得分1分）中心的結對支部是茅畬鄉上橫村黨支部，中心不遺余力地幫扶該村。該村屬于經濟薄弱村，中心是該村的幫扶牽頭單位，中心每年不但給予該村幫扶資金1.5萬元，還積極與其他兩個單位聯系，共同落實扶貧資金達3.5萬元。此外，根據該村的項目進行包裝，還積極和區扶貧委聯系，幫助該村爭取到高山移民補助40多萬元。平時，經常到該村向黨員宣解黨和國家的方針政策。

三、加扣分項目（預計自查加分3.1分）

1、上級表彰。2010年2月，中心被市委、市政府評為“市級文明單位”。今年，中心沒有受到任何的通報批評。（自查加分1分）

2、黨風廉政和效能監察評估。今年中心業務科參加黨風廉政和效能監察評估，排名靠前。（以區紀委、監察局評議為準）

3、一是區委、區政府督查事項辦理。今年區委、區政府督促中心辦理的事項有一項，即完成黨報、黨刊征訂任務，目前，中心已超額完成黨報、黨刊征訂任務。二是信息工作。中心積極向兩辦報送信息，向區委辦報送信息4條，得分20分，向區府辦報送4條，得40分。三是調研工作。中心主要領導完成了調研報告，共上報2篇調研文章。（自查加分0.1分）

4、機關內部管理。一是保密工作（自查加1分）。及時調整保密領導小組，積極開展保密知識宣傳教育，按要求做好密級文書檔案和計算機的保密工作，簽訂了保密承諾書，征訂了保密雜志，未發生涉密事件。二是檔案工作（自查加1分）。按要求整理好檔案，及時完成檔案局布置的各項工作任務。（該項自查加2分）

5、信訪工作。中心專門設立督查科，負責處理辦事群眾的投訴，對于辦事群眾的投訴都及時處理，今年沒有發生與中心有關的上訪事件。（以信訪局考核為準）

6、依法行政。中心依靠電子政務網絡，運用“行政審批和效能監察”軟件，對窗口辦件進行規范。我們按照《行政許可法》的操作性規定及對法律文書的要求，對集中辦理的行政審批事項統一規范了各種書面憑證，并在網絡系統上規定了辦理模式和辦理流程。通過規范辦事流程和加強監督，行政“不作為、亂作為、慢作為”現象得到了有效遏制。（自查不扣分）

7、直線電話工作。今年沒有區政府直線電話交辦的咨詢、投訴。（自查不扣分）

8、依法治區普法教育工作。今年，中心通過了“五五普法”檢查，開展了12.4法制宣傳日宣傳活動，組織干部參加統計法等各類法律法規知識測試等，全年開展法制教育4次。（以區普法辦考核為準）

9、“多城同創”。中心積極參加多城同創活動，大廳的綠化美化外包給物業服務公司，衛生管理制度健全，“門前三包”責任制落實。大廳環境優美，服務設施配備齊全，秩序井然。中心積極參與文明城區、文明社區、多城同創等屬地共建活動，給予結對社區共建費，定期組織干部、職工到結對社區打掃衛生。（以創建辦考核為準）

2010年12月22日

第四篇：2013年小學目標責任制考核自查報告

小學目標責任制考核自查報告

2013.12 2013年小學目標責任制考核自查報告

今年我校以迎接政府對區義務教育均衡發展驗收為契機，積極爭取上級有關部門的支持，辦學條件又有了較大改善，學校各項工作管理又上了一個新的臺階，教育教學質量穩中有升。我校根據年初與區教育工委、區教育局簽訂的《2013年學校目標責任書》的相關要求和教育局確定的重點工作任務和創新亮點工作情況，專門成立了自查自評領導小組，按各職能部門的特點和職責分工對目標責任進行了分解，各職能部門按指標體系內容，結合自身工作深入開展了自查自評，現將自查情況匯報如下：

一、目標責任書完成情況

（一）、黨建黨風廉政建設

1、能嚴格貫徹落實區《關于加強和改進中小學黨的建設與思想政治工作的意見》，黨建常規工作扎實，效果明顯，組織機構健全、責任明確、有計劃、總結，能堅持三會一課、堅持理論學習、黨員活動內容豐富，效果明顯；

2、能嚴格執行發展黨員六項制度，能按時轉接黨員組織關系，按時足額繳納黨費，積極配合工委完成黨員年報表，能按要求開展黨員評議及黨員定期分析；

3、扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動，活動有方案、有總結，4、認真開展并順利完成了“彩虹驛站”和“五聯五建五提高”兩個

5、認真完成了“先鋒堡壘工程”各項要求都能落實到位，結果透明公開；

6、有效的開展了“三聯三互”活動，有計劃、有過程性資料、有總

7、能嚴格落實黨風廉政責任制，能定期分析存在的廉政風險，能落專題民主生活會程序規范，效果良好；

黨建項目，通過黨建項目的實施達到了預期的目標；

結；

實黨務政務公開制度，學校領導重視信訪工作，重視廉潔教育，能按規定安排課時教學，“清風校園”創建成效明顯。

（二）、精神文明建設、普法和依法治理、群團工作

1.我校工會組織健全，堅持校務公開，按要求召開教代會；2.積極開展“送溫暖”及職工文體活動。我校非常重視精神文明建設，積極參與文明城市復檢的各項工作，做到宣傳有力度，落實有實效。把未成年人思想道德建設列為德育工作的重點，常抓不懈，普法工作做到有計劃有總結，活動，有反思，保證每學期第一周的普法進課堂活動常態化，制度化，每學期通過開展普法宣傳周活動，充分利用少先隊的紅領巾廣播站，宣傳櫥窗，校長簡報等形式加大對學生的宣傳教育力度，學校少先隊能夠按照《共青團區教育局委員會2013年工作要點》結合本校實際，制定和開展，具有學校特色的少先隊活動，能充分利用重大節日為契機進行少先隊的主題教育。活動前有組織，活動中有全體輔導員，少先隊員的積極配合，活動后有反思，小結。通過活動活躍了少先隊組織的生命力，調動了全員參與的熱情，保證了活動的教育育人的實效性。我校堅持常規教育教學工作，德育工作兩手抓，兩手都要硬原則，組織機構健全，少先隊團干部，標準化隊室配備齊全，有專屬的活動陣地，學生社團活動吸引了大量的學生參與，社團的建立為學生展示自己，體驗成功創設了屬于自己的舞臺，使學生的課余生活豐富而有意義。

（三）、規范辦學

認真落實各級教育行政部門關于規范辦學行為的要求，沒有違規辦學、被信訪事件發生。財務定期公示，每學期收費張榜公示；沒有亂收費現象的情況發生；同全體班主任老師、科任老師每學年簽訂收費目標責任書，有收費管理自查報告；學校堅持經費收支兩條線，沒有出現財務違規現象。

1、按照國家規定開足開齊課程，切實減輕學生課業負擔；

2、沒有占用節假日或周末組織學生上課補課現象；

3、分班都是計算機隨機分班，沒有“重點班”和“實驗班”之分；

4、開展陽光體育活動，確保學生每天一小時體育鍛煉時間，學生體質健康標準合格率符合要求；

5、按照劃片規定招生，學籍管理規范，解決了外來務工人員子女的入學問題。

（四）、教育教學管理

我校堅持德育教育、教育教學工作兩手抓兩手都要硬原則，做到德育教育工作有計劃，有總結，成立德育工作領導小組，堅持黨領導，少先隊落實，全員參與，校領導班子分工負責制，一直以來把爭創優質家長學校、德育示范校作為工作目標。工作力求精、細、活。保障家長委員會機構健全，制度合理，充分發揮家長委員會在督學，促教方面的作用，充分發揮少先隊的陣地作用，做到多活動，多參與，多反思，多進步原則，充分以重大節日和紀念日為契機確保活動意義深，活動參與面廣。

1、學校定期檢查和不定期抽查相結合，把教學常規工作落到實處；

2、積極組織參加學科教研活動；

3、有立項的課題研究，正處于研究階段；

4、針對學校教育教學實際開展主題教研活動。

（五）、綜治與安全

1、校園及周邊衛生良好，校門口道路有減速帶，根據居住地給學生編排路隊，放學按路隊回家，自行車路隊的嚴格按照有關規定進行管理

2、隱患排查、食品安全、消防安全、交通安全制度健全，“三防”措

3、重視安全教育，以安全為主題的班隊會每月至少兩次、利用每周一升旗儀式進行安全教育、每學期進行一次安全講座，安全教育每學施到位，有突發公共事件預案、消防預案、防震減災預案；

期超過10課時；

4、嚴格按創建安全規范管理示范校相關要求開展工作；

6、節假日安排領導帶班，專人值班，值班有安排、有記錄、有值班

7、本未發生重大安全責任事。

二、重點工作

（一）、義務教育均衡發展

我校于2013年11月份接受銀川市和自治區教育均衡發展驗收，我校做好建檔等各項工作，九項核心指標全部達標，確保如期實現義務教育基本均衡發展目標，得到了專家和領導的充分肯定。

（二）、合作共同體辦學

1.以城市小學小和小牽頭，三所農村小學希望小學、小學、小學組成教育共同體；2.幾所學校共同制定了活動方案，活動方案依據幾所學校的實際情況制定，操作新強；3.通過交流、鄉村教師作課，城市教師評課，專家引領等多項活動取得了很好的效果；4在平時的活動中注重收集資料，資料詳實。

（三）、教師交流

交流教師達到教育局的要求，我校

到九小學習交流，采用聯片教研形式交流。九小派

到華西希望小學交流，在交流的過程中，交流教師能嚴格遵守對方學校的各項規章制度，認真工作，積極進取，起到了帶頭模范作用。

（四）、教師培訓

1、按要求積極組織教師參加“國培”學習，截止今天有3人成績達到90分以上，絕大多數人成績在80--90分之間，3人成績在70--80之間；

2、骨干教師培訓措施有力，充分發揮了骨干作用，帶領一大批年輕教師成長起來；

3、教師繼續教育工作有條不紊的進行，準備收教師繼續教育學習筆記；

4、積極組織學科和校本培訓。

5、能嚴格落實晨午檢制度，晨午檢能按時上報，上報率95%以上；

小結，本節假日值班無脫崗行為。

（五）、校園文化建設和教育信息化建設

重視校園文化建設，首先是美化、綠化、硬化、凈化校園，加強校園的布置。（如展板櫥窗、星光大道、教室功能室布置、板報等）學校制定了各種制度，制度完善，并能按制度執行；學校積極開展“校訓、校歌、校徽、校旗、校刊”創作。

根據教育廳“三通兩平臺”：寬帶網絡校校通、優質資源班班通、網絡學習空間人人通、教育資源公共服務平臺、教育管理公共服務平臺，我校已落實開通。

根據要求我校“三通兩平臺”由學校 信息管理員高建林負責管理使用。我校已開通小學網站：。

三、工作效能

我校始終堅持工作效能優化，保證工作實效性，積極配合教育局等上級機關的各項工作，堅持重要情況，突發事件三個第一，第一個知情，第一個上報，第一個處理。局機關交辦的各項工作積極主動配合完成，不推諉，不拖沓。局里開會保證三個必須，必須按時到，必須專人聽，必須認真學。我校堅持信息上報，校長牽頭，專人負責制度，保證學校信息及時，實效，保證質量，保證宣傳效果。

四、創新及亮點工作 2013年學校創新工作；

1、關愛留守兒童，傳遞黨的正能量

2、抓班子，強隊伍，黨育青年教師成長

3、重規范，促和諧，提升教育教學質量

4、濃氛圍，養習慣，農村孩子走上“星光大道” 2013年集體獲獎情況

總之，2013年是我校圓滿的實現了各項責任目標，我們感到欣慰和自豪，但是我們也清醒認識到，我們的工作還有不少不足之處，離上級領導和人民群眾的要求還有較大的距離。我們決心：全面貫徹落實十八大和三中全會精神，按照黨的群眾路線教育實踐活動的要求，把今后的工作做得更精更細，給黨和人民交上一份更加有分量的答卷。

第五篇：2011年工作目標責任制自查報告（模版）

**市質量技術監督局 2011年工作目標責任制自查報告

**市質量技術監督局：

根據市局《關于印發〈**市質監系統2011工作目標責任制考核方案〉的通知》精神，我局組織人員對照年初制定的工作目標進行了認真的自查，現將自查的情況報告如下：

2011年，**市質監局在**市質監局及**市委、政府的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹十七大及十七屆六中全會精神，以全面提高產品質量、保障人民生命健康安全、促進地方經濟發展為目標，高舉“質量興市”這面旗幟，進一步解放思想，創新思路，轉變作風，強化服務，認真履職盡責，以服務地方經濟建設為已任，堅持以人為本、執政為民的理念，艱苦創業，奮力拼搏，緊緊圍繞上級的中心任務，突出重點，攻克難點，團結拼搏，盡職盡責，勇于創新，敢于爭先，大力推進各項工作的開展，保證了干部職工的生活待遇，保證了一方平安，還歷欠一百多萬元，內部基本建設穩步進行，較好地執行了黨風廉政建設和年初制定的各項工作責任目標的完成，為促進**經濟發展做出了積極貢獻。現將具體情況匯報如下：

一、圍繞質監職能，全力履職盡責

堅持把質監工作融于經濟建設的主戰場，以建設“小康**”為己任，在圍繞中心、顧全大局、服務企業、履職盡責上采取多項舉措，全年實現了“零投訴”，全面完成了各項目標任務，取得了較好成效，受到了各界的肯定：

1、質量振興扎實推進。強化品牌培育，重點扶持。一是大力推進質量興市戰略。協助市政府與各鄉鎮（處）簽訂《質量興市目標責任書》，將質量興市目標細化到鄉鎮（處）單位的責任人，年初組織質量興市領導小組成員召開質量興市工作會議，建立了政府支持、質監推動、鄉鎮參與的三級聯動質量興市工作體系。二是全力創建精品名牌活動。推動名牌興企、品牌富農，幫助企業樹立品牌和精品意識，對11家列入名牌培育計劃的具備申報條件5家企業進行了調查走訪,3家企業的3個產品獲得湖北名牌產品,現已在全市初步形成了企業爭創、政府促創、社會共創的品牌創建模式。三是加大產品質量監督力度。認真落實產品質量監督檢驗計劃，開展對預制板、磚、大米、小麥粉、掛面、糕點、面包、醬腌菜、純凈水及飲料的抽查。完成檢驗301批次，合格290批次,批次合格率96%。并加強企業自律，不合格企業整改面達到100%，整改合格率達到100%。四是加強質量誠信體系建設。按照“一企一檔”的要求，通過深入企業調研和企業自主上報的形式，逐步為食品生產加工企業建立良好質量信用檔案。

2、“兩個安全”得以保證。在食品安全監管方面，注重食品安全監管日常工作，監管有效性進一步提高。實行了四到位：一是監管責任落實到位。制定了區域監管責任制實施方案及責任制考核細則，層層簽定目標責任書，明確了責任。二是市場準入落實到位。完成5家省證的復查換證工作，新取證3家。三是監管措施落實到位。對全市2家飲料、3家使用紅色著色劑的生產企業進行了檢查，抽樣4批次。四是專項整治落實到位。根據《國務院辦公廳關于嚴厲打擊食品非法添加行為切實加強食品添加劑監管的通知》以及上級局的工作部署，對全市53家取證企業下發了國家4部委通告和告知書，出動執法人員312人次，立案查處食品違法案件18起。

在特種設備安全監管方面，創新監管方式，特種設備安全監督管理上新臺階。一是健全制度，完善體系。通過年初簽定安全生產責任狀等形式，提高了全市在用設備的注冊發證率、定期檢驗率、操作人員持證上崗率和隱患治理率。共登記在用鍋爐140臺，壓力容器184臺，起重機械217臺，游樂設備3臺，使特種設備普查登記率始終保持為100%。二是加強檢查，排除隱患。強化安全監察執法檢查，認真做好元旦、春節、“五一”、“十一”旅游黃金周等的安全監督檢查。開展安全檢查36次，檢查特種設備使用單位86家，檢查設備112臺，發現和整改安全隱患95余起，下達安全監察意見書和指令書62份，整改率達100%。三是加強培訓，提高水平。特種設備操作人員持證上崗率達95%以上。培訓作業人員和管理人員150人次，有效提高了特種設備安全管理和使用的水平。

3、質監基礎繼續加強。一是推進“關注民生、計量惠民”工程。在關注民生、構建公平上，從日常生活狠抓計量的基礎工作。開展與民眾生活息息相關的加油機、天平、砝碼、電子汽車衡、血壓計、水表、計價器等器具計量檢定，檢定城區集貿市場在用衡器2560臺(件)，城區醫療衛生機構、配鏡店的強制檢定計量器具全部登記建檔，驗光配鏡用計量器具100％實行強檢；全市共抽查定量包裝商品357批次，合格322批次，合格率為90.2%。利用五

一、國慶節和世界計量日等開展專項計量監督檢查，對強檢計量器具拒檢、作弊和定量包裝商品短斤缺兩等違法行為進行查處,檢定（校準）計量器具232臺件，收繳不合格計量器具23臺件，受到了廣大市民的普遍贊譽。二是健全節能減排監督管理體系。廣泛開展能源計量創優活動，指導重點行業和企業降耗減損，對全市15家重點耗能企業進行深入調研、具體解剖，有針對性地提出整改措施及技術指導。推動企業建立、健全計量管理體系，幫助重點耗能企業在2011年通過計量合格確認以上的計量管理體系,還對**市中石油、中石化及社會個體加油站計量工作進行了專項檢查整治，通過對其普查建檔、維修資質、持證上崗及計量違法等情況的綜合檢查，現場對其提出了整改意見，責令限期整改。三是大力推進農業標準化工作。按照“打綠色牌，唱超市戲，念特色經，走創匯路”的農業及農產品質量振興思路，以農業標準化作為新的“抓手”，圍繞特色產品，制定了“余店三白”等16項農業地方標準，**農產品已進入武漢等大中城市的“菜籃子”。還強化企業標準的備案、審查和采標，加強企業標準的備案審查力度，鼓勵企業積極采用國家先進質量管理體系和產品標準，加大組織機構代碼和商品條形碼的辦理服務力度，完成企業標準注冊19家，標準復審6家，標準備案4 項，食品標簽認可11家。組織機構代碼覆蓋率明顯提高，共辦理組織機構代碼1158家，新增條碼4家，續展5家，采用國際標準換證1家。

4、行政執法成效顯著。完善辦案機制，著力優化市場經濟競爭秩序。通過細化分解工作、責任落實到人、強化量化考核等措施，促進執法打假工作到邊到位。按照整頓和規范市場經濟秩序的總體要求，集中開展了農資、建材、食品、“3C”認證、建筑工地、農產品收購市場和集貿市場計量等專項整治。共出動行政執法人員1380人次，查處各類違法案件109起，查獲假冒偽劣產商品貨值70萬元，立案查處109起，現已結案103起，無一例行政訴訟敗訴案件和行政復議撤銷案。嚴格落實舉報獎勵制度，認真受理群眾的舉報投訴，為消費者挽回經濟損失17萬元。

二、圍繞市委中心，真情服務企業

堅持服務創新，以“真情感人”為基礎，把監督與服務有機結合起來，寓監督于服務之中，開創服務把關的新局面。一是始終在服務環境上求優。制定了《 開展“優質服務”活動實施方案 》；成立了以局長**為組長的行風建設領導小組；將他自己的手機號、座機號告之企業法人，避免干擾領導精力，避免到處投訴影響單位形象。

二是始終在服務速度上求快。想企業之所想，急企業之所急，堅持特事特辦，能辦好的事一次辦好的原則。從能辦事，到能辦成事。先后有80家企業、行政相對人寄來感謝信。

三是始終在服務質量上求高。充分發揮質監部門的技術優勢，使企業由量變到質變。幫助企業立項爭資，“零距離”服務，確保了**市質監局的工作質量的“零差錯”。

四是始終在服務效果上求好。先后走訪企業300多家，給企業提出合理化建議110余條，使企業的經濟效益明顯上升。幫助企業樹立品牌和精品意識，發揮企業的主體作用，創湖北名牌3個,質量管理體系認證5個，**吉陽大蒜喜獲國家“地理標志保護產品”，成為**市第一個獲得國家地理標志產品保護的特色農產品，這是**局服務地方經濟建設、推進標準化戰略和質量興市戰略結出的又一喜人碩果。

三、圍繞勤政廉政，提高隊伍素質

一是深入開展政治學習不松懈，著力提高質監隊伍的素質。首先是在學習上常抓不懈。多種形式地開展十七屆六中全會精神、《廉政準則》、科學發展觀、黨章及楊善州先進事跡等學習教育活動，增強了干部職工的黨性觀念和大局觀念，強化了廉潔意識、責任意識和創新意識。組織參加了**市“知我**、愛我**、興我**”主題教育的知識競賽，讓廣大干部了解**，認識**，更好地建設**。其次是在發展上群策群力。通過不定期的召開座談會、交流會，廣泛傾聽各種呼聲，聽取不同意見。廣泛開展交心談心活動，通過談心，聽取意見，發現矛盾，解決問題，溫暖了人心，凝聚了人心，增強了主人翁意識。二是認真開展優化服務不懈怠,著力解決政企“雙贏”的問題。全面開展“以一流的服務水平，創造一流的工作業績”為主題的優質服務活動。繼續推行企業聯系點制度，局班子及中層干部分別與5—10家企業結成幫扶對子，深入企業生產一線“把脈會診”，主動幫助企業解決在質量、計量、標準化及特種設備安全監察等方面遇到的實際困難，得到了企業的充分認可。三是扎實開展“三萬活動”不動搖，著力做到解民情、知民意、辦實事。在開展“萬名干部進萬村入萬戶”活動中，精心組織，迅速行動，多措并舉扎實推進“三萬活動”向縱深開展。局長**多次主持召開局黨組、中層干部會議及局系統動員會，傳達貫徹省、市“三萬”會議精神，要求系統黨員干部統一思想，深化認識，嚴格要求，真正做到解民情、知民意、辦實事，確保了“三萬”活動扎實開展。印發了1200余份《致廣大農民朋友的一封信》、《當前強農惠農政策一覽表》，收集意見和建議300多條，為駐點村解決實際問題，辦實事、辦好事。并看望特困戶和五保老人，送去慰問金，還給三個村送去抗旱保春耕及興修塘堰資金19000元，深受駐村村民的歡迎，“三萬”活動也受到市政府的表彰。此外還向對口協助鎮---**市陳巷鎮抗旱指揮部捐資5000元現金，支援該鎮抗旱保豐收工作。四是狠抓黨風廉政建設不放松，著力解決外樹形象的問題。認真落實了責任制，組織干部職工學習了省、市局黨風廉政建設文件及有關“五公開”、《六條禁令》、“十不準”、行風建設“八嚴禁”規定，舉一反三查找自身存在的問題，行風建設有新起色。①繼續推行政務公開，對群眾關心的熱點、難點、焦點問題，通過多種形式進行了公開，提高了透明度，有效遏制了不正之風。大力開展“文明窗口”、“文明單位”、“文明行業”等文明創建活動，發揚艱苦樸素的精神，做到可花可不花的錢不花，必須花的錢少花，從自身做起，起到了較好的模范帶頭作用；②加強監督制約機制，嚴格責任追究。采取了得力措施，認真抓好治庸問責活動，堅持做到四個結合，提升質監形象。堅持治庸問責與中心工作相結合，與推進依法行政相結合，與干部職工教育相結合，與服務**發展相結合；③ 2011年在開展民主評議政風行風建設工作中，采取了多措并舉抓行評，開門納諫，虛心聽取社會各方意見，自評自查，自覺接受監督，有力地推進了民主評議政風行風工作的開展。共走訪行政相對人660多人，企業172家，采納合理化建議62條。五是加大質監宣傳力度不松勁，著力打造質監隊伍新形象。組織開展了“3.15”、綜治宣傳月、食品安全宣傳周、安全生產月、質量月、全市科普宣傳日等活動中，出動人員150多人次，共發放宣傳資料50000余份,并向人民群眾講解識別假冒偽劣商品的知識。在各類報刊、網站、國家局、省、市局網等媒體上稿70余篇，其中國家級4篇，《**“吉陽大蒜”獲批國家地理標志產品》一文被新華網轉載。有效地擴大了質監部門的影響力，提升了形象和地位。

四、圍繞班子建設，務實執政為民

按照“爭當干事創業型好班子、爭做勤奮奉獻型好干部”的目標要求，狠抓班子自身的思想、組織、作風建設，讓局班子始終成為堅強的領導核心。

1、深化理論武裝工作，進一步提高班子成員的思想政治素質。始終把深化理論武裝工作作為加強領導干部思想政治建設的首要任務來抓，堅持做到每周一次自學，每月集中一次學習制度，主要學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，十七大及十七屆六中全會精神、科學發展觀、《廉政準則》等，積極引導領導干部在深化認識上下功夫，把所學的理論運用到實踐之中，不斷提高一班人政治理論修養。

2、身體力行黨的宗旨，進一步增強班子成員為民服務的意識。按照市政府及省市局加強行政執行力建設的要求，以提升行政執行力為著眼點，切實加強隊伍建設。完善干部崗位責任及考核體系,落實黨風廉政建設責任制，深入推行行政執法責任制，建立責任追究,把人民群眾是否滿意作為工作的第一標準。

堅持增收節支，構建和諧質監。一是完善制度，加強管理。在預算任務的分配上，采取保穩定、保工資、保發展的工作思路，極大地調動了干部職工的工作積極性。二是勤儉節支，保局發展。對日常辦公、招待等各方面都做了具體規定，最大限度地壓縮一般性支出。三是化解矛盾，共謀發展。通過多種途徑傾聽群眾的心聲，積極創造條件解決群眾反映的各種問題，密切了干群關系，保證了一方穩定。

3、堅持和健全民主集中制，進一步充分發揮班子的整體效能。一是落實黨內生活制度。勇于開展批評和自我批評，堅持談心活動，互相交流思想，溝通感情，增進友誼。二是落實班子議事制度。在干部人事任免、公務支出、招待、大額支出等人、財、物敏感性的問題上不搞一言堂，實行集體決策，陽光操作。還通過召開月度工作調度會、座談發言、演講、學習交流、撰寫調研文章等載體，促使干部養成思考問題、分析問題和解決問題的習慣，從根本上提高自身素質。

4、緊抓發展第一要務，進一步提高班子駕馭市場經濟的能力。一是開辟服務綠色通道。建立重點企業、重大項目聯系制度，實行 “三全措施”，即：全員參與、全面推進、全方位服務。二是推行了“一線工作法”。局班子成員每人聯系一家非公有制企業，每月花1—3天時間到企業排憂解難。

5、突出約束力的規范，班子成員樹立了廉潔自律的良好形象。一是加強班子成員思想作風建設。不以權謀私，管好家屬、管好身邊工作人員，在黨風廉政方面率先垂范。完善了領導班子及成員重大事項報告、重大事項決策、領導干部廉潔自律、領導干部收入申報等各項規定。采取定期召開廉潔自律民主生活會，集中查處群眾反映強烈的熱點問題，定期向黨內外人士通報情況等措施，把各項制度落到了實處。沒有發生違紀婚喪嫁娶大操大辦、公款旅游及購置小車等問題。二是健全黨組中心組學習制度。增強領導干部抓黨風廉政建設意識，堅持每月召開黨組中心組學習，研究制定出本局貫徹落實的具體措施，做到思想上不落伍，行動上不掉隊。

五、存在的不足和2012年工作計劃

盡管我們的工作中取得了一定的成績，但也存在一些不容忽視的問題，主要體現在以下三個方面：一是執法水平有待進一步提高。二是質檢科技人才匱乏。三是質監系統基礎薄弱，經費保障困難，基礎設施建設發展乏力，檢測手段和檢驗能力亟待改善，質監裝備落后，技術機構改革和能力建設有待實現新的突破。2012年,**市質監局將以特色社會主義理論和“三個代表”重要思想為指導，全面深入貫徹落實科學發展觀，認真學習領會十七屆六中全會精神，圍繞市委、市政府 “質量強市”發展規劃，充分發揮技術優勢和嚴格履行監督職能，站好優質合格生產“安全崗”，當好企業產業發展“勤務兵”，促進全市質量水平穩步提升，為推動**經濟社會發展和質監事業進步貢獻新的力量。

（一）以質量興市戰略為發展指針，全面提高質量總體水平。

1、繼續實施以質取勝戰略，全面落實市政府確定的“政府主導、部門主抓、企業主體”質量興市工作機制，扎實深入推進質量興市工作。

2、努力夯實質量基礎，加大計量檢定和計量惠民工作實施力度，加大產品質量監督檢驗的頻次和范圍，提高檢驗檢測能力，強化企業的標準備案和采標工作服務力度，積極推動農業標準化成果轉化，推動全市產品質量、服務質量的總體水平全面提升。

（二）以精品名牌培育為突出抓手，推動產業集群提檔升級。

1、全力推動名牌發展戰略實施，不斷加大名牌產品宣傳力度，擴大名牌產品社會影響，使企業牢固樹立“名牌就是質量、就是效益、就是競爭力、就是生命”的理念，提高企業競爭力。推動名牌興企、品牌富農，引導企業培育中國名牌、湖北名牌產品，鼓勵企業爭創“長江質量獎”、“編鐘質量獎”等政府質量獎。爭取實現中國馳名品牌、長江質量獎零的突破。

2、推動產業集群提檔升級，幫扶重點企業發展壯大。全力打造服務重點企業，幫扶我市產業集群做大做強，指導食品、建材等重點企業發展壯大，凸顯產業發展的規模集群效應和企業壯大的精品名牌效應。

（三）以優質安全生產為監管重心，大力規范整頓市場秩序。

1、強化食品安全監管和特種設備安全管理，提高“兩個安全”把關水平。嚴格工業和食品企業的市場準入制度，強化獲證企業的證后監管，督促企業落實質量保證措施，繼續完善食品質量安全分類監管，進一步加強食品生產小作坊的監管和改造升級，確保全市生產加工企業優質生產、特種設備安全使用。

2、嚴格依法行政，開展執法打假，大力規范和整頓市場經濟秩序。突出建材、食品、農資等執法打假重點，開展各類專項執法檢查，確保市民“米袋子”、“菜籃子”、“油罐子”安全，依法查處各類假冒偽劣和非法生產等違法行為，維護優質生產、公平交易的良好市場秩序。

（四）以創新服務方式為助推動力，全力提供經濟發展支撐。

1、改變服務方式，創新服務舉措，變“等需求上門”為“送服務下鄉”。開展企業質量現狀調研，摸清企業服務需求，加強同重點企業聯系工作，積極推進規范服務；突出重點區域、重點行業、重點產品服務需求，結合全市產業及企業發展特點，合理安排服務計劃，積極主動提供針對性的上門服務。

2、充分發揮技術優勢，建立服務企業發展長效機制。嚴格《履行質量技術監督社會服務公開承諾》，圍繞全市在建和新建項目，認真做好跟蹤服務工作，凡是我市招商引資、新建項目需在我局辦理的各種證照，均采取“三邊”方式辦理，即邊立項邊辦證，邊生產邊辦證，邊辦證邊跟蹤服務，限時辦畢。

（五）以加強隊伍建設為提高源泉，努力打造高效廉潔部門。

1、堅持以人為本，全面提升質監干部隊伍的行政管理能力和綜合素質。鼓勵崗位成才、學習成才，繼續加大對干部職工的職業教育和技能培訓，建立人才分類管理和競爭機制，不斷提高干部隊伍的知識結構和層次；加強領導班子和干部隊伍建設，完善機制體制，提高機關效能和工作人員辦事效率。

2、推進勤政廉政，打造“科學、公正、廉潔、高效”質監部門。加強黨風廉政建設，嚴格遵守《黨員干部廉潔從政若干準則》等廉潔從政制度，加強質監廉政行為風險預警防控，構筑拒腐防變堅固防線；完善獎懲激勵機制，大力開展文明創建和創先爭優活動，努力爭創文明窗口、文明單位和文明行業，以實際行動做到政府認可、企業贊譽、人民滿意。

二Ｏ一一年十二月二十日