第一篇：目標責任制考核匯報材料

xx縣國家稅務局

2009年度縣委目標責任制考核匯報材料

尊敬的考核組領導：

2009年，在縣委、縣政府以及市國稅局的正確領導下,我局堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入貫徹落實黨的十七大、十七屆三中、四中全會以及省、市、縣有關文件精神，圍繞全年稅收中心任務，以?全市創(chuàng)一流，爭當排頭兵?為目標，堅持依法治稅，著力加強黨建工作，努力提高干部隊伍素質(zhì)，全局上下齊心協(xié)力，攻堅克難，銳意進取，各項工作開展有序，目標任務完成良好，為維護經(jīng)濟社會發(fā)展大局、推動國稅事業(yè)科學發(fā)展作出積極貢獻。

下面，我受縣局黨組委托將有關情況匯報如下，請予指正：

一、xx縣國稅局基本概況

xx縣國稅局內(nèi)設7個股室（辦公室、人事教育股、監(jiān)察室、綜合業(yè)務股、計劃征收股、稅源管理一股、稅源管理二股），1個直屬機構(gòu)（稽查局），下設1個稅務分局（河東稅務分局），1個稅務所（東于稅務所），1個事業(yè)單位（信息中心）。

全局共有在職干部職工75人，按所屬系列劃分：局機關27人，征收系列10人，管理系列26人，稽查系列12人；按政治面貌劃分：黨員48人，群眾27人；按學歷劃分：大專以上學歷68人，大專以下學歷7人；按年齡劃分：30歲以下6人，30—40歲18人，40—50歲44人，50歲以上7人；按性別劃分：男43人，女32人。xx縣國稅局負責全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)2026戶納稅人（至11月底）的稅收征管，按稅種劃分：增值稅納稅人2004戶（一般納稅人517戶，小規(guī)模納稅人1487戶），消費稅納稅人15戶，企業(yè)所得稅納稅人635戶，個人所得稅納稅人20戶；按經(jīng)濟性質(zhì)劃分：企業(yè)1127戶，個體899戶。

2009年，市局下達我局奮斗計劃217800萬元，必保計劃 209600萬元。全局主要稅源有焦化、洗煤、金屬鎂三大行業(yè)，2008年三大行業(yè)稅收占全局稅收總額90%以上。

二、xx縣國稅局目標考核完成情況

（一）統(tǒng)一思想、求真務實，不斷加強和改進新形勢下領導班子建設和黨的作風建設。

近年來，我局在縣委以及市局的正確領導下，堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，深入貫徹落實黨的十七大精神，按照縣委以及市局黨建工作的安排部署，認清形勢、把握大局，始終把黨的建設作為黨組總體工作的重要組成部分，擺在突出位置，常抓不懈。縣局黨組書記、局長兼任黨總支書記，一手抓稅收業(yè)務，一手抓黨建工作，對黨建工作親自過問，親自研究，親自部署。

一是依托中心組學習，著力提升班子成員思想政治水平，弘揚學習之風。

為進一步加強我局黨組理論中心組的學習，樹立領導干部良好的學習之風，努力提高領導干部的思想政治水平，我局除制定了《xx縣國稅局黨組中心組（擴大）理論學習制度》外，每年都會結(jié)合具體實際，有重點的制定《xx縣國家稅務局黨組中心組理論學習計劃》。人事教育股負責按月組織黨組中心組理論學習，并做到會議記錄完整，班子成員個人學習有筆記有體會。2009年，我局以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，在堅持每月開展中心組學習的基礎上，堅持每季度組織一次中心組（擴大）理論學習會議，注重把中心組學習與解決實際問題相結(jié)合，不斷提高理論學習的系統(tǒng)性、針對性和實效性。

二是尋找契合點，努力實現(xiàn)黨建工作與稅收事業(yè)的雙豐收，弘揚發(fā)展之風。

按照縣委及市局的安排部署,我局以?推動科學發(fā)展，共建和諧稅收?為主題，以?抓住‘兩個抓手’、落實‘六項工作’?為載體，立足實際，著眼長遠，以解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題為著力點，認真學習，深入實踐，扎實推進，重在整改，圓滿完成了學習實踐活動三個階段的各項工作任務。以學習調(diào)研中查找到的問題、分析評議中征求到的意見和建議以及領導班子分析檢查報告提出的思路和措施為依據(jù)，對制約國稅工作科學發(fā)展的19個方面問題和需要完善的體制機制進行了認真分析和梳理，明確了6個方面的整改事項，確定了16條整改措施，建立了黨組?一把手?負總責，黨組成員分工負責，各股室具體落實的整改落實責任制。截至目前，各項整改問題及整改措施已基本得到落實，同時還修訂完善體制機制19項，新制定體制機制 7項。學習實踐活動達到了統(tǒng)一認識，提高能力，解決問題，創(chuàng)新機制的預期目標。三是立足實際，著力調(diào)查研究，弘揚務實之風。為了加強工作的部署和落實，建立月例會制度，每月召開部門負責人參加的局務會議，班子成員聽取股、所負責人匯報上月工作情況及本月工作打算，研究解決工作中存在的困難和問題；緊密聯(lián)系工作實際，深入基層開展調(diào)查研究，領導班子成員每年深入基層調(diào)研均在60天以上，全年共發(fā)表調(diào)研論文20篇次，其中，國家級刊物發(fā)表2篇次，省、市級刊物發(fā)表17篇次；從2009年開始，開展以理論素養(yǎng)好、執(zhí)政本領好、勤政廉潔好、民主團結(jié)好、發(fā)展政績好為標準的?五好班子?創(chuàng)建活動。在班子求真務實工作作風帶動下，全局上下人心思進、人心思干已蔚然成風，堅持依法治稅，加強稅收征管，構(gòu)建和諧社會成為全局上下的共識。

四是構(gòu)建全員績效考核體系，切實提高隊伍素質(zhì)，弘揚創(chuàng)新之風。

我局緊密結(jié)合稅收工作實際，將制定干部教育培訓計劃列入全年工作重點，堅持?一月四會?制度，有針對性地開展崗位技能培訓和政治理論學習；應用好?太原國稅干部教育培訓網(wǎng)站?；積極參加省市局培訓； 認真準備，積極參加全國稽查業(yè)務考試、全市領導干部統(tǒng)考和一般干部抽考等，有效促進了廣大干部職工良好風氣的養(yǎng)成以及學習型國稅機關的構(gòu)建。2009年，我局在以往干部績效考核的基礎上，以提高工作效能、改進工作作風、落實服務承諾為內(nèi)容，以工作創(chuàng)新、建立監(jiān)督機制為重點，以效能監(jiān)察為手段，創(chuàng)新和完善了干部績效考核辦法體系，推行網(wǎng)站自動化全員績效考核系統(tǒng)，目前我局隊伍建設縱深發(fā)展, 人才興稅觀念深入人心,創(chuàng)新性意識不斷增強，整個隊伍建設呈現(xiàn)出一派新氣象。

五是加強班子的團結(jié)統(tǒng)一，弘揚民主之風。

近幾年來，我局黨組先后建立健全了《黨組會議議事規(guī)則》和《局長辦公會議議事制度》，嚴格規(guī)范了領導班子議事規(guī)則和政務活動，明確規(guī)定了認真堅持民主集中制原則，實行一人一票制，嚴格執(zhí)行?一把手?末尾發(fā)言制，會前進行充分醞釀，會中民主表決，會后認真督查落實，做到了局長辦公會議紀要向群眾公開，形成決議向全局公開，對群眾比較敏感的問題如財務收支問題等實行公開報告制度。認真執(zhí)行?一把手?不直接分管財務、人事、基建等決定，對人事、財務、基建、重大工作部署等重大事項廣泛征求群眾意見，實行黨組會、局長辦公會集體研究，做到了集體領導、尊重民意、群策群力、共促發(fā)展。

六是強化機關作風紀律正規(guī)化建設，弘揚法制之風。加強工作督導，將年度工作計劃和任務分解下達到部門，任務分解到具體的承辦人，做到工作任務公開上墻，接受公開監(jiān)督；加強政務督查，促進政令暢通和工作落實，一年來，接收市局督辦任務9項，其中8項按時辦結(jié)，1項在辦，發(fā)布督辦任務11項，其中9項辦結(jié)，2項在辦；嚴格考勤管理，執(zhí)行指紋一日兩簽到制度，堅決杜絕上班時間玩游戲、聊天、干私活、查看非工作需要的其它信息等問題；規(guī)范外出執(zhí)行公務登記制度，干部外出執(zhí)行公務時必須向部門負責人履行登記手續(xù)；改制辦公室門牌，詳細說明辦公室名稱、工作人員職務、姓名、聯(lián)系方式及去向指示內(nèi)容，方便納稅人聯(lián)系；規(guī)范辦稅服務廳窗口指示標志，辦稅服務廳人員因公、因私請假必須在窗口設立?暫停服務?明顯標志；規(guī)范著裝行為，杜絕不按規(guī)定著裝，全體稅務人員在工作期間（包括外出執(zhí)行公務）均必須按照規(guī)定著裝上崗，做到稅容整潔、舉止端莊；嚴格執(zhí)行兩條禁令，嚴肅查處違反禁令飲酒和賭博的行為及用公款到娛樂場所進行高消費的違紀違法行為。

（二）統(tǒng)籌兼顧，真抓實干，不斷增強基層黨組織和黨員隊伍建設。

近年來，我們將黨建工作擺在突出位置來抓，堅持以人為本，科學發(fā)展，按照?抓班子、帶隊伍、促發(fā)展?的思路，促進了隊伍建設的縱深發(fā)展，從而打牢了文明創(chuàng)建的基礎。

一是建章立制，黨建工作有聲有色。

在縣委及市局的正確領導下，xx縣國稅局黨組始終把黨的建設作為黨組總體工作的重要組成部分，常抓不懈。每年多次專題研究黨建工作。縣局黨組書記、局長兼任黨總支書記，一手抓稅收業(yè)務，一手抓黨建工作，對黨建工作親自過問，親自研究，親自部署。縣局黨總支委員會由各領導班子成員及辦公室主任組成，從組織上保證了對黨建工作強有力的領導，具體黨建工作由人事教育股承辦，做到把黨的工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同總結(jié)。各位黨員領導干部均能按時及時參加所在黨支部的各項組織生活活動，堅持雙重生活制度。堅持 ?一把手?每年一次親自給全體黨員上黨課活動，2009年課題為《抓住機遇 求真務實 推動xx國稅科學發(fā)展》。課堂上，柴建波局長引今據(jù)典，結(jié)合身邊人身邊事，講了生動感人的實例故事，并向全體黨員提出要求，要求全體黨員干部職工充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，解放思想，銳意進取，奮力開拓，為推進xx國稅又好又快發(fā)展貢獻力量，通過上黨課使全體黨員干部職工接受了一次深刻的黨性教育。

從制度建設上不斷規(guī)范黨建工作，完善黨員動態(tài)管理機制，加強了對黨員特別是黨員領導干部的教育、管理和監(jiān)督，根據(jù)我局干部隊伍建設會議精神，制定《xx縣國家稅務局關于進一步加強黨建工作的實施方案》、《xx縣國稅局發(fā)展黨員票決制度》，做好發(fā)展黨員工作。制定《xx縣國稅局普通黨員講黨課實施方案》，積極開展?普通黨員講黨課?活動，逐步健全完善?普通黨員講黨課?的活動規(guī)范和制度，進一步加強黨員教育，發(fā)揮普通黨員在黨課教育中的主體作用，健全黨員自我教育的長效機制。實現(xiàn)黨員?紅本子?經(jīng)常化教育管理，實現(xiàn)規(guī)范管理黨員隊伍和保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制起到推動作用。

創(chuàng)新經(jīng)常性教育形式，召開了黨員模范事跡報告會；組織開展?共產(chǎn)黨員在解放思想破解難題打造精品中發(fā)揮先鋒模范作用?的競賽活動和?共產(chǎn)黨員在組織收入攻堅戰(zhàn)中充分發(fā)揮帶頭模范作用?的競賽活動，廣大黨員干部立足崗位實際，在難題破解、組織收入工作中建言獻策、探索新路，自我加壓、擔當主力，尋求突破，充分體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員的先進性。按照縣委要求在全體黨員中開展?選星?活動，以造就高素質(zhì)黨員、干部隊伍為重點，加強黨的組織建設。按照黨章和基層組織條例的規(guī)定，進一步建立健全基層黨組織。我局設有一個黨總支，有七名委員；四個黨支部，并由部門負責人兼任支部書記，全局共有58名黨員，在職黨員47名。

把黨員經(jīng)常性教育作為黨的建設的一項基礎性工作。認真抓好黨員學習培訓和實踐鍛煉，利用全員績效考核系統(tǒng)?在線學習?及全市干部教育培訓網(wǎng)開展好黨員電化教育；嚴格黨內(nèi)組織生活，?三會一課?、黨員日常學習、民主評議黨員、黨費管理、組織關系接轉(zhuǎn)等一系列制度得到較好的落實。

加強黨的作風建設，黨員聯(lián)系和服務群眾工作有效開展。采取召開職工座談會、交心談心、走訪慰問、結(jié)對幫扶等形式，聽取群眾意見、化解思想矛盾、解決實際困難，黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，黨群關系進一步密切。

二是?雙百結(jié)對?，?五個一?活動有聲有色。

2009年，我局領導班子緊緊圍繞?稅收服務年?的?三服務?活動及?五好班子?創(chuàng)建活動，深入開展?雙百結(jié)對?和?五個一?活動。為了切實搞好?雙百結(jié)對?活動，縣局結(jié)合工作實際，成立了由?一把手?任組長，其他各班子成員任副長、各部門負責人為成員的?雙百結(jié)對?活動領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在人事教育股。主要負責活動的安排、督導、協(xié)調(diào)，保證活動的深入開展。從4月份起，領導干部在麥地掌村開展活動，每月緊緊圍繞新農(nóng)村建設、惠農(nóng)稅收政策等問題，聽民生、知民情、問民計，幫助該村找準問題，理清思路，增強信心，發(fā)展生產(chǎn)。一是充分發(fā)揮我局優(yōu)勢，向結(jié)對村黨支部及村委會贈送涉農(nóng)稅收優(yōu)惠政策讀本及新近出臺的增值稅、消費稅、企業(yè)所得稅稅收政策讀本；給予結(jié)對村成立的農(nóng)業(yè)合作社稅務登記、稅收優(yōu)惠政策和稅收服務等方面的幫扶；二是認真分析該村的現(xiàn)狀和面臨的發(fā)展形勢，積極與縣水利局、縣土地局協(xié)調(diào)，并正式發(fā)函，幫助該村進行土地置換和興建水利設施。三是開展?救災、幫困、送溫暖?活動，向結(jié)對村老黨員進行訪貧問苦活動。四是幫助結(jié)對村黨支部落實好?三會一課?，向村黨支部贈送《先鋒隊》、十七屆四中全會精神、科學發(fā)展觀、《江澤民文選》等40多本書籍，提高黨員干部的?雙帶?能力。五是領導干部撰寫的《加強零散稅收管理的建議》、《農(nóng)村縣區(qū)稅收宣傳應抓住重點突出特色》等有針對調(diào)研報告，在《山西國稅》等刊物上發(fā)表。

三是落實好?紅本子?，開展好?選星?，實踐活動有聲有色。

四是充分開展黨員電化教育，學習活動有聲有色。

（三）切實強化干部作風建設。為進一步增強國稅干部的大局意識、責任意識、紀律意識、服務意識和創(chuàng)新意識，切實改進工作作風，提高行政效能，樹立國稅的良好社會形象，積極推進作風建設，扎實組織開展稅風稅紀整頓活動。

一是進一步規(guī)范服務行為，優(yōu)化服務手段，廣泛推行了首問責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制，努力實現(xiàn)辦稅服務?一窗受理、一次性告知、一站式辦理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、及時審批、限時完成?；

二是切實加大了行業(yè)糾風力度，通過開展稅務執(zhí)法監(jiān)察、專項清查、開展煤焦領域反腐敗斗爭、?一案雙查?工作等途徑，重點查糾以稅謀私、稅收政策不落實以及?吃、拿、卡、要、報?等損害納稅人合法權益和影響經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的不正之風。

近年來，我局在縣委以及市局的正確領導下，堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，深入貫徹落實黨的十七大精神，按照縣委以及市局黨建工作的安排部署，認清形勢、把握大局，始終把黨的建設作為黨組總體工作的重要組成部分，擺在突出位置，常抓不懈。

一、黨建工作

根據(jù)新形勢、新任務，當前黨建工作的指導思想是：以中國特色社會主義理論體系為指導，深入貫徹落實黨的十七大精神，按照縣委以及市局黨建工作的安排部署，認清形勢、把握大局，堅持黨要管黨、從嚴治黨，以人為本、重在疏導，切實加強黨建工作，為維護經(jīng)濟社會發(fā)展大局、推動國稅事業(yè)科學發(fā)展作出積極貢獻。近年來，在縣委及市局的正確領導下，xx縣國稅局黨組始終把黨的建設作為黨組總體工作的重要組成部分，將黨建工作擺在十分重要的位置，常抓不懈。每年多次專題研究黨建工作。縣局黨組書記、局長兼任黨總支書記，一手抓稅收業(yè)務，一手抓黨建工作，對黨建工作親自過問，親自研究，親自部署。縣局黨總支委員會由各領導班子成員及辦公室主任組成，從組織上保證了對黨建工作強有力的領導，具體黨建工作由人事教育股承辦，做到把黨的工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同總結(jié)。各位黨員領導干部均能按時及時參加所在黨支部的各項組織生活活動，堅持雙重生活制度。堅持 ?一把手?每年一次親自給全體黨員上黨課活動，2009年課題為《抓住機遇 求真務實 推動xx國稅科學發(fā)展》。課堂上，柴建波局長引今據(jù)典，結(jié)合身邊人身邊事，講了生動感人的實例故事，并向全體黨員提出要求，要求全體黨員干部職工充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，解放思想，銳意進取，奮力開拓，為推進xx國稅又好又快發(fā)展貢獻力量，通過上黨課使全體黨員干部職工接受了一次深刻的黨性教育。

從制度建設上不斷規(guī)范黨建工作，完善黨員動態(tài)管理機制，加強了對黨員特別是黨員領導干部的教育、管理和監(jiān)督，根據(jù)我局干部隊伍建設會議精神，制定《xx縣國家稅務局關于進一步加強黨建工作的實施方案》、《xx縣國稅局發(fā)展黨員票決制度》，做好發(fā)展黨員工作。制定《xx縣國稅局普通黨員講黨課實施方案》，積極開展?普通黨員講黨課?活動，逐步健全完善?普通黨員講黨課?的活動規(guī)范和制度，進一步加強黨員教育，發(fā)揮普通黨員在黨課教育中的主體作用，健全黨員自我教育的長效機制。實現(xiàn)黨員?紅本子?經(jīng)常化教育管理，實現(xiàn)規(guī)范管理黨員隊伍和保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制起到推動作用。

創(chuàng)新經(jīng)常性教育形式，召開了黨員模范事跡報告會；組織開展?共產(chǎn)黨員在解放思想破解難題打造精品中發(fā)揮先鋒模范作用?的競賽活動和?共產(chǎn)黨員在組織收入攻堅戰(zhàn)中充分發(fā)揮帶頭模范作用?的競賽活動，廣大黨員干部立足崗位實際，在難題破解、組織收入工作中建言獻策、探索新路，自我加壓、擔當主力，尋求突破，充分體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員的先進性。按照縣委要求在全體黨員中開展?選星?活動，以造就高素質(zhì)黨員、干部隊伍為重點，加強黨的組織建設。按照黨章和基層組織條例的規(guī)定，進一步建立健全基層黨組織。我局設有一個黨總支，有七名委員；四個黨支部，并由部門負責人兼任支部書記，全局共有58名黨員，在職黨員47名。

把黨員經(jīng)常性教育作為黨的建設的一項基礎性工作。認真抓好黨員學習培訓和實踐鍛煉，利用全員績效考核系統(tǒng)?在線學習?及全市干部教育培訓網(wǎng)開展好黨員電化教育；嚴格黨內(nèi)組織生活，?三會一課?、黨員日常學習、民主評議黨員、黨費管理、組織關系接轉(zhuǎn)等一系列制度得到較好的落實。

加強黨的作風建設，黨員聯(lián)系和服務群眾工作有效開展。采取召開職工座談會、交心談心、走訪慰問、結(jié)對幫扶等形式，聽取群眾意見、化解思想矛盾、解決實際困難，黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，黨群關系進一步密切。近年來的黨建工作實踐，也深化了我們對黨建工作時代性、規(guī)律性、創(chuàng)造性的認識。概括起來就是?五個必須?：一是必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，始終保持和牢牢把握正確的政治方向；二是必須緊緊圍繞稅收中心工作和?三大發(fā)展戰(zhàn)略?，堅持服從服務大局，在促進國稅事業(yè)和經(jīng)濟社會全面發(fā)展進步中發(fā)揮積極作用；三是必須堅持以人為本，貼近國稅工作實際，貼近稅務干部生活，把維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮廣大國稅干部職工的積極性和創(chuàng)造性；四是必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持創(chuàng)新體制機制、創(chuàng)新內(nèi)容形式、創(chuàng)新方法手段，增強黨建和思想政治工作的針對性、實效性、吸引力、感染力；五是必須堅持黨組重視、總攬全局、協(xié)調(diào)各方、全員參與，實現(xiàn)黨組統(tǒng)一領導，職能部門各負其責，業(yè)務部門積極支持配合的黨建工作格局，團結(jié)協(xié)作，齊抓共管，形成合力。這既是近年來我們加強黨建工作的基本經(jīng)驗，也是做好當前和今后一個時期黨建工作的重要原則。

結(jié)合稅收工作實際，每年制定干部教育培訓計劃，并列入全年工作要點，堅持?一月四會?制度，有針對性地開展崗位技能培訓和政治理論學習；積極參加省市局培訓；應用好?太原國稅干部教育培訓網(wǎng)站?； 認真準備，積極參加全國稽查業(yè)務考試、全市領導干部統(tǒng)考和一般干部抽考等，由于狠抓干部能力培訓工程，促進了干部職工思想觀念由官本位向能力本位轉(zhuǎn)變，使廣大干部職工養(yǎng)成了好學上進的良好風氣，又較好地解決了工學矛盾、經(jīng)學矛盾，強化了學習型國稅機關建設；同時，對獲得省市級業(yè)務能手個人實行重獎，進一步完善了能力培訓的長效激勵機制；今年，在以前干部績效考核的上基礎上，以提高工作效能、改進工作作風、落實服務承諾為內(nèi)容，以工作創(chuàng)新、建立監(jiān)督機制為重點，以效能監(jiān)察為手段，創(chuàng)新和完善了干部績效考核辦法體系，推行網(wǎng)站自動化全員績效考核系統(tǒng)，真正達到鼓勵先進、鞭策后進的目的，總之，我局隊伍建設縱深發(fā)展,人才興稅觀念深入人心,能力培訓建設如火如荼,學習型組織逐步形成,干部學習觀念極大轉(zhuǎn)變,學習激情空前高漲,學習形式活躍,學習載體豐富,學習內(nèi)容擴大,學習空間延伸,隊伍呈現(xiàn)出一派新氣象。

第二篇：2018年目標責任制考核匯報

關于2018目標責任制完成情況的報告

縣考核辦：

2018年，我鎮(zhèn)的各項工作在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣級各有關部門的大力支持和全鎮(zhèn)廣大黨員干部的共同努力下，全面貫徹黨的十九大精神精神，按照既定的奮斗目標，堅持好中求快、能快盡快的發(fā)展方針，圍繞提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展的基本思路，緊扣“突破發(fā)展、和諧穩(wěn)定”兩大主題，實施“旅游拉動、城鎮(zhèn)帶動、項目驅(qū)動”三大戰(zhàn)略，扎實開展“兩學一做”專題教育，抓重點、攻難點、創(chuàng)亮點，認真履行工作職責，實現(xiàn)了在精準脫貧、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、基礎設施建設、移民搬遷、農(nóng)民增收、項目建設上的新突破。全面完成了年初預定的各項目標任務。現(xiàn)將任務完成情況報告如下:

一、推進農(nóng)民持續(xù)增收，經(jīng)濟發(fā)展步伐加快

一是經(jīng)濟指標完成情況。2018年全鎮(zhèn)**個村農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值完成14095萬元，占年計劃13045萬元的108

%；糧食播種面積2.96萬畝，產(chǎn)量達到0.68萬噸，占計劃任務的113%。農(nóng)民人均可支配收入達到8942元，同比增長13.4%。人口出生率控制在10.8‰以內(nèi)，計劃生育率達到99.8%，人口自然增長率始終控制在3.26‰以內(nèi)。全年完成招商引資5280萬元，爭取投資3.5億元，全力打造**景區(qū)。二是實事辦理順利完成。鎮(zhèn)黨委、政府向全鎮(zhèn)人民承諾的10件實事,包括上報縣考核辦的五件實事已全部完成。10個村、鎮(zhèn)屬單位承諾的三件實事也已順利完成。三是防災減災效果明顯。加強氣象災害防御組織體系建設，對配置的氣象預測10臺雨量自動檢測設備和防雹炮臺和防汛喇叭、報警器硬件設備定時檢查維護維修，確保正常使用。在汛期對極端天氣信息按照氣象災害應急預案及時準確發(fā)布，有效地防止了因氣象造成災害損失的發(fā)生。

二、堅持特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，今年以來，我鎮(zhèn)嚴格按照縣委、縣政府的部署要求，認真執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項方針政策，結(jié)合全鎮(zhèn)工作實際，立足三農(nóng)，因地制宜，突出特色，積極尋找農(nóng)村經(jīng)濟新的經(jīng)濟增長點，在穩(wěn)定糧食生產(chǎn)的前提下，努力培育“畜、果、藥、薯、勞務和豆制品加工”等特色主導產(chǎn)業(yè)，不斷發(fā)揮產(chǎn)業(yè)的示范帶動作用，有力地提升了特色產(chǎn)業(yè)對全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的比重。一是核桃產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大。堅持點、建、管的思路，積極響應縣委、縣政府加強核桃綜合科管工作，打造和建設了一批精品示范園，全鎮(zhèn)核桃建園0.16萬畝，補栽面積2300畝的基礎上，重點抓了以涂白擴盤、修枝施肥、防病防蟲的綜合科管2.04萬畝70萬株的綜合科管任務，年產(chǎn)值達1350萬元。二是畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭良好。在做好疫病防控防治前提下，積極開展畜禽品種改良、生豬填槽補攔，全鎮(zhèn)發(fā)展老莊、五龍、龍?zhí)兜?個養(yǎng)殖專業(yè)村，養(yǎng)殖大戶36戶，全鎮(zhèn)生豬飼養(yǎng)量達1.6萬頭，其中存欄0.75萬頭，出欄0.85萬頭，產(chǎn)值980萬元；全鎮(zhèn)新增土蜂養(yǎng)殖2100箱，牛存欄1703頭，羊存欄3311只，新發(fā)展蛋雞養(yǎng)殖大戶3家，養(yǎng)殖量達17.5萬只。三是大力發(fā)展藥材種植。注重堅持“野生資源保護”與“人工訂單栽植”并重的發(fā)展思路，狠抓科技示范作用，共種植各類藥材8418畝，其中栽植連翹7800畝，丹參260畝，西洋參100畝，天麻408畝，建成華岔千畝連翹藥源基地1個，專業(yè)合作社4個，家庭農(nóng)場2家，**品牌西洋參遠近聞名，暢銷省內(nèi)外。引導**等村標準化、多樣化配套栽植食用菌，建設大棚8座，年產(chǎn)量6萬袋。四是薯類產(chǎn)業(yè)逐步擴大。積極實施馬鈴薯高產(chǎn)示范項目，**千畝洋芋良種繁育基地、**800畝洋芋高產(chǎn)示范基地示范帶動作用明顯，全鎮(zhèn)種植洋芋13645畝，其中地膜洋芋12500畝，實現(xiàn)收入2000余萬元。六是**品牌深入人心。依托**境內(nèi)豆類品質(zhì)良好的自然生長條件，已建成**等豆制品特色產(chǎn)業(yè)村，大力發(fā)展豆腐干產(chǎn)業(yè)，打造3家豆制品精品企業(yè)，產(chǎn)品供不應求，走出省內(nèi)外。

三、堅持項目帶動戰(zhàn)略，人居環(huán)境極大改善

搶抓機遇，多方籌資，一批關乎民生重點項目建設順利。一是爭取資金2.5億元，啟動實施移民搬遷工程。街東移民搬遷已全面啟動，目前，一期工程10棟安置樓已經(jīng)開工建設；風情小鎮(zhèn)移民搬遷項目已經(jīng)完成征地拆遷、規(guī)劃設計和評審及立項，地面附著物清理已經(jīng)結(jié)束，先期啟動的6間2層樣板房工程已經(jīng)初步建成。二是**街至**村7.6公里道路改造工程穩(wěn)步推進。我鎮(zhèn)抽調(diào)干部，成立籌辦處，進村入戶全力做好拆遷戶的思想動員工作，月日啟動拆遷安置工作，需拆遷房屋**座，已經(jīng)拆遷**座，已經(jīng)成功遷墳**座，其余事項已經(jīng)全部清理和補償?shù)轿唬刂鼓壳埃缆方ㄔO項目部已入駐動工。三是**二級公路建設項目已全面動工。該項目征地拆遷和補償已經(jīng)全面結(jié)束，目前各施工企業(yè)已經(jīng)進駐全面施工。

四是投資222萬元建設長1200米的**景前區(qū)河堤美化工程已接近尾聲。五是公共服務中心已竣工完成，即將投入使用，農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強。六是通過爭取項目、一事一議財政獎補資金、福利彩票補助資金，全鎮(zhèn)一大批便民路、橋、水、電、河堤等配套設施全面完成，已新建通村道路6.8公里，便民橋1座，自來水入戶改造64戶216人，極大地改善了群眾的生產(chǎn)生活條件。七是狠抓農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，先后爭取和投入整治資金150余萬元，對集鎮(zhèn)實行劃行歸市，完善了配套設施，城鎮(zhèn)服務功能不斷優(yōu)化。八是特色產(chǎn)業(yè)黨建領航精準扶貧助推經(jīng)濟發(fā)展以**豆制品企業(yè)黨支部為中心樞紐，帶動**豆制品加工企業(yè)、中藥材種植企業(yè)、綠色特產(chǎn)企業(yè)、農(nóng)副土特產(chǎn)形成規(guī)模化、集約化、專業(yè)化和特色產(chǎn)業(yè)化，通過金融支持、合作社帶動等形式，輻射帶動**村，成為我鎮(zhèn)特色產(chǎn)業(yè)的一面旗幟。

四、堅持精準識別到戶，脫貧攻堅成效顯著

一是嚴格程序，實現(xiàn)脫貧對象精準。對全鎮(zhèn)10個村135個村民小組平茬齊過，逐村逐戶調(diào)查走訪，做到村、戶、人精準識別，做到脫貧對象“村不漏戶、戶不漏人”。嚴格按照“戶申報、村初評、群眾議、鎮(zhèn)審核”的工作流程，共識別出貧困戶1**戶**人，其中社會兜底**戶**人。二是因地制宜，實現(xiàn)扶貧項目精準。為了扎實做好脫貧攻堅工作，在對貧困戶識別建檔立卡的同時，我們根據(jù)家庭情況和致貧原因，因人而異，按照“八個一批”的要求，把全鎮(zhèn)建檔立卡貧困戶分6大類制定幫扶措施和方案，實行一戶一策策略。三是加強管理，實現(xiàn)資金使用精準。

依托國開行支持建檔立卡貧困村基礎設施項目，嚴格按照50萬以上項目公開招標的要求，已完成我鎮(zhèn)**修建長68m，寬6.5m景觀橋；**修建1.3公里防洪提，加固760m河堤，總投資347.5萬元項目和**修建3條通村水泥路，全長8.8公里，總投資389.87萬元項目的公開招標。四是制定規(guī)劃，實現(xiàn)脫貧措施精準。全鎮(zhèn)確立產(chǎn)業(yè)就業(yè)脫貧792戶，2832人，致富產(chǎn)業(yè)有地膜洋芋、蜂蜜、藥材、核桃、櫻桃、養(yǎng)殖等多種產(chǎn)業(yè)；對于居住偏遠，環(huán)境條件較差的貧困戶，實施異地扶貧搬遷，確立并落實易地搬遷脫貧950戶，3258人；對于因為教育問題致貧768戶，3415人，加大教育投入力度，兌現(xiàn)資金獎補，決不讓家庭因?qū)W致貧；把生態(tài)保護和產(chǎn)業(yè)發(fā)展融為一體，全鎮(zhèn)已確立生態(tài)保護脫貧戶428戶，1382人，脫貧形式主要有連翹種植、生態(tài)補償、退耕還林等；對沒有脫貧能力的殘疾人和五保戶以及特殊困難家庭，實施社保兜底，確保生活保障。五是夯實責任，實現(xiàn)駐村幫扶精準。結(jié)合市縣脫貧攻堅結(jié)對包扶要求，目前全鎮(zhèn)**個村均已入駐包扶工作隊，明確了包扶干部結(jié)對對象，其中縣直部門派駐六個工作隊，分別包扶**等六個村，派出干部**名，包扶437戶貧困戶；鎮(zhèn)上派駐四個工作隊，分別包扶**等四個村，鎮(zhèn)村共派出干部102名，包扶547名貧困戶。實現(xiàn)駐村包扶工作全覆蓋。六是持續(xù)發(fā)力，實現(xiàn)脫貧成效精準。堅持年初制定的脫貧計劃，圍繞打造腰莊示范村和張坪標準村的脫貧目標，抓設施改善，突出“四治”：（1）“治亂”，治理亂堆柴、亂堆草、亂堆糞的“三堆”問題；（2）“治臭

”，拆除主干道路路邊的旱廁、豬圈等不衛(wèi)生整潔的設施；（3）“治臟”，硬化硬化入戶道路和院落；（4）“治危”，治理危房。共拆除無人居住房屋**座、拆除廁所豬圈3**座、危房改造涂白**戶、修建文化廣場**座、修建文化景觀墻**米、修建綠化帶**米等。抓脫貧增收，突出“四抓”。對經(jīng)排查出年底不能如期脫貧的**戶**人貧困戶，逐一制定方案，落實“四抓”：（1）抓收入固化。全面統(tǒng)計低保、五保、養(yǎng)老金等民政兜底性收入和糧食直補、退耕還林等涉農(nóng)性補貼收入。（2）抓快速增收。鼓勵激勵貧困戶中有勞力有能力的人去國發(fā)行貸款建設項目以及移民搬遷建設項目中務工，快速增加收入。（3）抓責任落實。對于年底前脫貧難度較大的貧困戶，實行科級領導和鎮(zhèn)屬單位負責人包抓的措施，落實包抓責任，促進貧困戶按時脫貧。（4）抓合作社帶動。鼓勵有能力有意愿的貧困戶加入合作社，同時加強合作社管理，提高合作社業(yè)績，充分發(fā)揮合作社帶動作用。抓資料完善，突出“六有”。認真總結(jié)經(jīng)驗，按照相關要求，進一步抓好了貧困人口精準識別和“六有”（有包扶計劃、有規(guī)劃、有明白卡、有承諾書、有收支臺賬、有戶民生政策告知單）的完善工作。抓設施補空，突出“五保”。按行按業(yè)統(tǒng)計排查全村設施空缺情況，重點排查了“五保”問題：由電管站牽頭對所有農(nóng)戶的通電情況進行了排查修復；由中心校牽頭對該村符合義務教育學齡輟學的學生進行了摸底排查；由衛(wèi)生院牽頭對新型農(nóng)村合作醫(yī)療參加情況進行了查漏補缺；由鎮(zhèn)級電信局牽頭對電訊設施進行了摸底；由農(nóng)綜站牽頭對所有農(nóng)戶的農(nóng)村安全飲水進行了排查，確保了飲水安全。經(jīng)過不懈的努力，我鎮(zhèn)

2018年完成了563戶1929的脫貧，占脫貧計劃的161%，群眾滿意度達98%。

五、堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展，社會事業(yè)惠及民生。

我鎮(zhèn)始終把宣傳好、維護好、落實好人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。一是人口和計劃生育工作。通過抓學習、抓宣傳、抓服務、抓管理，認真落實全面兩孩政策，及時兌現(xiàn)各項優(yōu)惠政策。2018年全鎮(zhèn)共出生143人，人口出生率7.8‰，人口自然增長率0.7‰，出生人口政策符合率99.3%，出生人口性別比為104，趨于正常水平。發(fā)放獨生子女保健費69戶8280元，計生家庭獎勵扶助60戶72000元，計生家庭合療補助378戶928人18560元，中考加分12名，為計生家庭交納意外傷害保險144戶432人。二是民生兜底惠及困難群眾。嚴格按照“兩評議兩公示五審簽”要求，發(fā)放農(nóng)村低保482戶**人346萬元，全鎮(zhèn)五保供養(yǎng)82人，集中供養(yǎng)4人，發(fā)放保障金45萬元；發(fā)放大病救助28人34萬元；臨時救助**9人**3萬元；發(fā)放高齡補貼923人97萬元；殘疾人生活補貼25.63萬元，殘疾人護理補貼32.36萬元；殘疾兒童生活補貼**萬元。二是大力宣傳，城鄉(xiāng)社保全面覆蓋。通過政策解讀、張榜公示、典型引導、幫助群眾算賬等形式，加大對城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策的宣傳力度，2018年應參保**0人，參保**人，參保率為91%；發(fā)放養(yǎng)老保險金2469人，養(yǎng)老保險發(fā)放率100%。三是城鄉(xiāng)社保全面覆蓋。通過政策解讀、張榜公示、典型引導、幫助群眾算賬等形式，加大對城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策的宣傳力度，2018年應參保8400人，參保7638人，參保率為91%；發(fā)放養(yǎng)老保險金2469人，養(yǎng)老保險發(fā)放率100%。四是勞務收入不斷增加。通過加強組織領導和維權服務，發(fā)放務工指南2萬余張，每年勞務輸出始終穩(wěn)定在4960人左右，新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位70個，下崗失業(yè)人員再就業(yè)25人，進行技能培訓320人，創(chuàng)經(jīng)濟收入7200萬元。五是教育投入不斷增加。今年以來，累計投資

450余萬元，完成了**小學綜合樓建設，中心小學改造任務，各學校全部建起了標準化食堂，營養(yǎng)午餐全面推行，辦學條件得到切實改善。不斷加強教學管理，教學質(zhì)量得到穩(wěn)步推進，學前教育入園率達98%以上，小學入學率為100%，初中輟學率控制在2%以內(nèi)，升學率為100%，無輟學現(xiàn)象。率先完成了校點布局調(diào)整任務，中心幼兒園建設項目正在辦理各項手續(xù)，義務教育均衡發(fā)展頃利通過驗收，校園文化設施得到了進一步的改善，基本完成了雙高雙普建設任務。六是農(nóng)村文化興旺繁榮。積極開展“全民讀書月”公益捐書暨書畫下鄉(xiāng)活動、“**”讀書演講活動和百年老店百年品牌的調(diào)研和宣傳推介工作，成立了“書香**職工群眾圖書室”、文化研究會，加強對藥材會館等文物保護，組織成立廣場舞蹈隊、群眾自樂班、老年協(xié)會，豐富了群眾日常文化生活。七是衛(wèi)生工作積極推進。通過抓學習、抓宣傳、抓服務、抓管理，認真落實全面兩孩政策，及時兌現(xiàn)各項優(yōu)惠政策。2018年全鎮(zhèn)共發(fā)放獨生子女保健費69戶8280元，計生家庭合療補助378戶928人18560元，中考加分12名，為計生家庭交納意外傷害保險144戶432人。

不斷鞏固發(fā)展新農(nóng)合制度，嚴格執(zhí)行新農(nóng)合補償方案，規(guī)范資金使用，實行住院直通車報銷，加大門診統(tǒng)籌報銷率，2018年全鎮(zhèn)參合人數(shù)15032人次，參合率為98%，全年全鎮(zhèn)境內(nèi)外報銷總額為460余萬元。不斷健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系，規(guī)范實施基本公共衛(wèi)生服務和重大公共衛(wèi)生項目實施工作，開展居民健康教育宣傳12次。

六、堅持體制機制創(chuàng)新，社會管理不斷強化

一是信訪工作持續(xù)加強。進一步加強信訪工作，堅持“朝安排、晚匯報、日研判”信訪工作制度和干部“一崗雙責”工作機制，落實信訪工作層級負責制、包案責任制和責任追究制。認真開展矛盾糾紛大排查活動，對排查出的矛盾糾紛落實具體包抓領導、包抓干部，限時辦結(jié)，對超過職責權限的5個疑難信訪問題上報縣信訪聯(lián)席會處置。強化村居干部矛盾糾紛調(diào)處第一關職責，強化對信訪調(diào)處的考核和責任追究，基本實現(xiàn)小事不出組，大事不出村，疑難問題不出鎮(zhèn)目標，確保了在重大活動和敏感節(jié)點未發(fā)生赴省進京上訪，維護了全辦社會穩(wěn)定局面。全年共接待來訪群眾19批次58人，受理信訪事項16件并全部辦結(jié)。排查各類糾紛88起，成功調(diào)處88起，化解處理歷史積案和涉法涉訴案件2件，矛盾糾紛調(diào)處率達100%。認真辦理縣長信箱網(wǎng)上辦案3起，辦理網(wǎng)上訴求2起，交辦案件3起、上級批轉(zhuǎn)案件4起，辦結(jié)率100%。二是安全生產(chǎn)不斷強化。切實落實了安全生產(chǎn)監(jiān)管責任主體實行黨政同責，一崗雙責管理，逐級簽訂安全生產(chǎn)目標責任書，堅持定期不定期地對食品藥品、鹽業(yè)、交通、民爆物品、非煤礦山、地質(zhì)災害和校園周邊環(huán)境及重點部門進行專項整治，依法開展市場經(jīng)濟秩序工作，規(guī)范集市主體行為執(zhí)法檢查，全年共開展安全生產(chǎn)檢查整頓28次，整改安全隱患41處（件），實現(xiàn)全年重大食品藥品安全

“零事故”。三是扎實開展社會管理長效機制，積極創(chuàng)建縣級民主法治示范村3個，組建標準化村級調(diào)委會4個，培訓“紅袖章”治安巡邏員350名，全力實現(xiàn)了“一控四降”目標。四是狠剎了行業(yè)不正之風工作，政風、行風建設有效好轉(zhuǎn)，依法治鎮(zhèn)和依法行政工作取得了顯著成績，政府自身建設不斷提高，干部作風建設有效扭轉(zhuǎn)，服務意識明顯增強。一年來，全鎮(zhèn)未發(fā)生一起重大刑事案件、安全生產(chǎn)和社會治安案件。

七、堅持美麗**建設，生態(tài)保護取得突破

一是耕地保護更加嚴格。強化土地管理，確保全鎮(zhèn)耕地保有量**畝，基本農(nóng)田保護面積**畝總量不變，實施**村、**村土地復墾項目，新增耕地85畝，完成水土流失治理8平方公里，**米河道和縣城群眾飲用水源得到有效保護。二是綠化造林效果明顯。在**沿線迎坡面綠化1000畝，栽植連翹34.5萬株；實施**等4個村油菜種植800畝，蕎麥種植500畝,綠化美化了人居生態(tài)環(huán)境。三是城鄉(xiāng)衛(wèi)生明顯改觀。重點以“五清兩改一建”為主，把環(huán)境衛(wèi)生列入一項常抓不懈的具體工作來做，積極爭取縣環(huán)保局支持，在進一步動員宣傳安排的基礎上，重拳出擊，先后投資100個垃圾桶，15個車載式垃圾箱，兩輛垃圾清運車，嚴格做到垃圾“戶收、村集、鎮(zhèn)運、縣處理”；鎮(zhèn)上下大氣力，加大環(huán)境衛(wèi)生整治資金36萬元，其中：投資1萬余元為各村購置了10具割草機，保證沿路雜草清理到位；為

**村從貧困戶中配備12名環(huán)衛(wèi)工。同時，在**等村投資35萬元，修建綠化帶418米，摘植6000株小葉女貞、大葉女貞300株。通過全辦上下各村干部的共同努力，城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生面貌得到徹底改觀。

八、突出特色創(chuàng)新載體，黨的建設得到加強

1、抓學習，“兩學一做”強素質(zhì)。深入開展“兩學一做”專題教育，先后主持召開專題會議15次，謀劃多項措施全力落實“兩學一做”。一是“請進來”學。邀請市縣領導和黨校講師為全體黨員干部講黨課，重點學習輔導黨章黨規(guī)和習總書記系列講話及十八屆六中全會精神，全年開展培訓學習6次，參會人員285人次。二是“走出去”學。組織黨員干部前往照金、南泥灣、梁家河、延安等紅色圣地參觀學習，緬懷前輩先烈，重溫入黨誓詞。三是“送上門”學。對全鎮(zhèn)

5名行動不便的老黨員，一一走訪慰問，送資料、送宣傳、送信念；對12名流動黨員，由村支書定時通電話發(fā)信息提要求，保證學習教育一個不落。四是“交流中”學。在各黨支部開設學習教育專欄，扎實開展每個專題的研討活動，制定整改方案和落實措施，實現(xiàn)落實銷號制度。五是“活動中”學。堅持支部每月“三會一課”制度，組織開展“兩學一做”演講賽，紅星黨員大評選等活動。六是“媒體中”學。建立QQ群、微信平臺，發(fā)揮遠程教育和“陜西先鋒”公眾號資源優(yōu)勢，使黨員隨時隨地開展學習“兩學一做”專題教育內(nèi)容和十八屆六中全會精神，通過學習，使全鎮(zhèn)黨員和干部職工在深化理論知識的同時開闊了視野，理清了思路，振奮了精神，思想和行動統(tǒng)一到了縣委、縣政府和鎮(zhèn)黨委、政府的決策部署上。

2、抓踐行，黨建領航促脫貧。一是圍繞增強整體功能，切實加強黨組織自身建設。健全“三會一課”、黨務公開等制度。今年整頓軟弱渙散黨支部1個，新修**村村級活動中心1所，組織村支書考察學習3次，對2名脫貧攻堅不力的村支書進行誡勉談話1次。二是圍繞支部引領作用，切實加強合作社黨支部建設。“產(chǎn)業(yè)支部，紅星閃閃”，把黨建建在產(chǎn)業(yè)鏈上，依據(jù)合作社規(guī)模及黨員人數(shù)，建立黨支部或黨小組。今年整合成立了豆制品專業(yè)合作社黨總支，建成**2個產(chǎn)業(yè)黨建示范點，組建**等4個黨支部，設立8個黨小組，發(fā)揮28名入社黨員的示范引領作用。三是圍繞增強攻堅力量，切實加強選派第一書記隊伍建設。第一書記到村工作后，積極落實精準扶貧脫貧措施，辦成惠民實事86件，落實公益項目13個，幫助解決扶貧資金**萬元。四是圍繞發(fā)揮組織優(yōu)勢，切實加強結(jié)對幫扶機制建設。全鎮(zhèn)黨員干部與貧困戶結(jié)成幫扶對子93個，為所聯(lián)系村和群眾辦實事**余件。加大貧困黨員創(chuàng)業(yè)扶持力度，鼓勵支持貧困黨員帶頭創(chuàng)辦新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體9個，共計為貧困黨員提供無息貸款19筆89.3萬元。

3、抓整改，對標治病強擔當。一是針對去年黨建工作述職評議點出的黨員發(fā)展緩慢、組織缺乏活力、村干部違紀問題突出的實際。先后4次召開座談會，研究整改措施，發(fā)展黨員4名，培養(yǎng)積極分子14名，處置不合格黨員3名。每月對村級主要干部集中談話一次，半年進行一次述職測評，使村干部有責有權有監(jiān)督。

二是針對市委指出的“四種病”27種表現(xiàn)，主持召開黨委擴大會3次，制定專項整治方案。明確工作責任，確立領導抓點示范，實施“一月一檢查，一季一評比”，整治活動開展以來共計通報“病例”11起，救治“患病”干部15人。三是針對縣委組織部《開展基層黨建對標鞏固整頓活動的通知》，利用10天時間在全鎮(zhèn)16個黨支部中開展自查整改，共自查出問題17處，目前所有問題得到徹底整改。

4、抓廉政，嚴肅紀律轉(zhuǎn)作風。一是先后主持召開黨風廉政建設專題會議4次，安排部署工作會議6次，落實黨風廉政建設“兩個責任”，簽訂黨風廉政建設責任書，并將黨風廉政建設情況每季度分析匯總后及時進行公示。二是全力支持鎮(zhèn)紀委查辦案件，緊抓干部作風建設，對**街、五龍村3名主要干部違紀問題立案查處，處理違紀黨員3名，查處違反“八項規(guī)定”案件1起1人，“不作為、慢作為、亂作為”案件6起9人。三是加強公務用車管理和政務值守檢查，嚴格落實公車節(jié)假日車輛集中停放封存。認真組織學習新出臺的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，開展學習交流和知識測試。重要節(jié)前開展廉政談話6次，半年、年終進行黨風廉政建設責任制落實情況檢查考核。

5、抓常態(tài)，助推提升“五個五”。強力推行鎮(zhèn)辦“五項制度”，建立日查周考季講評制度，主持評選匯編優(yōu)秀民情日記24篇。堅持高頻率檢查

“五項制度”的嚴格落實，共計開展“五項制度”突擊檢查48次，發(fā)出整改通報9次批評教育干部11人。通過“五項制度”的落實，在鎮(zhèn)機關、單位、各村形成三個常態(tài)，即：干部紀律常態(tài)、工作秩序常態(tài)、任務落實常態(tài)。

6、抓保障，夯實基礎聚合力。組合成立黨建辦，優(yōu)選4名年輕同志任組織、宣傳、紀檢干部，專職專用、集中辦公。成立流動黨員服務中心、黨代表工作室、政協(xié)聯(lián)絡辦公室，建立流動黨員信息庫，2次寫信對流動黨員進行教育，組織1次黨代表、政協(xié)委員集中視察，凝聚了黨組織和黨員服務發(fā)展的正能量。完善村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障機制，按月足額發(fā)放村干部補貼，全年落實黨建專項經(jīng)費萬元。

7、抓換屆，換出發(fā)展精氣神。按照縣鎮(zhèn)黨代會、人大換屆選舉安排，我鎮(zhèn)黨委高度重視，嚴格按照黨代會、人大換屆選舉要求，成立換屆選舉鎮(zhèn)、村委員會，派出指導組精心指導。各村各單位通過懸掛橫幅、刷寫標語、出黑板報、廣播宣傳、彩車巡回等形式營造濃厚氛圍，尤其對換屆選舉“九個嚴禁”、“九個一律”紀律嚴格要求，確保了鎮(zhèn)十五次黨代會、十八次人代會圓滿召開，并順利選出了縣黨代會**名，縣人代會代表名，也確保了縣十九次黨代會的順利召開和縣十七次人代會的即將召開。通過換屆，換出了發(fā)展的希望，換出來**人民的精氣神。

總之，一年來我鎮(zhèn)各項工作雖然取得了一定成績，但與組織的要求和群眾的期望還有很大差距，工作中還存在著一些困難和問題：一是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度還比較低，帶動作用還不明顯，農(nóng)民收入結(jié)構(gòu)不夠合理；二是

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整不平衡，特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐緩慢，農(nóng)民增收任重道遠。三是項目資金短缺，嚴重影響了基礎設施建設步伐，硬件環(huán)境建設困難重重；四是旅游開發(fā)起步較晚；五是個別部門和干部思想作風還不能適應當前經(jīng)濟形勢。針對以上問題和困難，鎮(zhèn)黨委政府班子決心在下一年的工作中正視困難和問題，深入調(diào)研，揚長避短，開拓創(chuàng)新，進一步解放思想，堅定信心，務實奮進，克難攻堅，不辱使命，不負重托，扎實履行工作職責，全面完成上級黨組織交給的各項工作任務，全力推動**經(jīng)濟社會持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

以上匯報，如有不妥，敬請考核組各位領導和與會同志們批評指正。

第三篇：2012上半年目標責任制考核匯報

2012上半年目標責任考核匯報

高壩店鎮(zhèn)黨委高壩店鎮(zhèn)政府

2012年8月4日

尊敬的各位領導，同志們：

首先，我代表高壩店鎮(zhèn)黨委、政府對縣考核組一行蒞臨我鎮(zhèn)檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，我就高壩店鎮(zhèn)2012上半年經(jīng)濟社會發(fā)展重點指標任務完成情況及共性目標任務重點工作開展情況作以簡要匯報。

今年來，我鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領導下，深入貫徹落實省、市、縣黨代會、人代會會議精神，以“兩爭”為動力，積極深化“兩項活動”（開展“豐陽堡壘.天竺先鋒”和“三問三解”活動），著力完善“一套機制”（縣委出臺“四個辦法兩個意見”）,扎實推動“三項重點工作”（新農(nóng)村建設、小城鎮(zhèn)建設和陜南移民搬遷），突出抓好“六建大事”（主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重點項目建設、計劃生育創(chuàng)國優(yōu)、教育創(chuàng)強、平安創(chuàng)建、衛(wèi)生聯(lián)創(chuàng)鎮(zhèn)），搶抓機遇，求真務實，銳意進取，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭，較好地完成了上半年各項目標任務。

一、主要指標完成情況

上半年，全鎮(zhèn)實現(xiàn)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值萬元，占全年任務的% ；農(nóng)民人均純收入達到元，同比增長%；非公有經(jīng)濟增加值完成萬元；實施重點項目建設 個，完成固定資產(chǎn)投資萬元，占全年任務的% ；村級公路

修復完成公里；新發(fā)展產(chǎn)業(yè)建園畝，實施板栗、核桃嫁接改造畝；發(fā)展大棚蔬菜畝，藥源基地畝，新建養(yǎng)豬場 個，新建養(yǎng)雞大棚 個。學前教育毛入學率達到90%,初中畢業(yè)生學率85%，有線電視新增戶，新型合作醫(yī)療參合率%，適齡兒童單苗接種率98%；出生人口政策符合率達到%；農(nóng)村低保示范村管理規(guī)范率達到%，政策性農(nóng)村房屋保險完成戶，動物防疫密度達到%，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移人，完成勞務創(chuàng)收萬元，農(nóng)村養(yǎng)老保險完成人，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險參保率達到%。實施6個新農(nóng)村示范村建設，完成陜南移民搬遷戶；完成農(nóng)村沼氣池口，保護耕地畝，綠化造林畝；建設基本農(nóng)田畝，實施安全飲水人，修復水毀農(nóng)田畝，新修河堤延米。順利實現(xiàn)“一空三降”目標，矛盾糾紛化解率達到95%；平安創(chuàng)建率、群眾滿意率分別達到%、%。

二、重點工作進展情況

一是黨建引領發(fā)展作用有效發(fā)揮。今年以來，我們以開展基層組織建設年活動為契機，按照“推進工作從黨建抓起、謀求發(fā)展憑黨建支撐、落實責任靠黨建推動”的工作思路，扎實開展“豐陽堡壘·天竺先鋒”主題黨建活動，在廣大黨員干部開展“三爭兩創(chuàng)五富于民” 和“設崗定責、積分評星”活動，有效激發(fā)了黨員活力，為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)識得到明顯增強。高壩街村結(jié)合陜南移民搬遷工程，在黨員中開展“設崗定責、積分評星”黨員管理制度，被全市基層組織建設年推進會列入觀摩點，得到了市縣領導的肯定。深入開展“三問三解”活動，探索總結(jié)出的“兩卡兩帳”

干部下基層工作制度在全縣推廣，建立了干部服務群眾的長效工作機制。全鎮(zhèn)發(fā)放民情聯(lián)系卡78份，張貼幫扶明白卡78張，建立鎮(zhèn)工作臺賬一套、村記實臺賬17套，解決各類問題158件。認真貫徹落實縣委“四個辦法、兩個意見”，干部作風得到明顯改變，營造了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。七一前夕，全鎮(zhèn)納新黨員名，按期轉(zhuǎn)正人，黨員隊伍整體結(jié)構(gòu)進一步改善，為農(nóng)村基層黨組織注入了新的生機和活力。

二是新農(nóng)村示范村建設富有成效。以新農(nóng)村建設為抓手，以“五大建設”為重點，全面啟動了6個新農(nóng)村示范村建設。今年我鎮(zhèn)有6個村被縣上確定為新農(nóng)村建設示范村，每村支持50萬元資金和1000噸水泥，主要用于主導產(chǎn)業(yè)、基礎設施、環(huán)境整治、社會事業(yè)和黨的建設等“五大建設”。目前，全鎮(zhèn)已新發(fā)展千頭豬廠4個、萬只雞廠5個（其中萬頭豬場1個、10萬只雞場1個），新發(fā)展良種核桃3000畝，硬化道路245條8萬多平米，硬化場面1345戶9萬多平米，改建村級活動場所3處1000多平米，更新村級文化娛樂設施6處。

三是陜南移民搬遷穩(wěn)步推進。我們按照 “依托城鎮(zhèn)、統(tǒng)一規(guī)劃、節(jié)約用地、完善功能、培育產(chǎn)業(yè)”的工作思路，堅持“三統(tǒng)一三結(jié)合”原則，有效引導高寒邊遠山區(qū)群眾向重點鎮(zhèn)、中心村搬遷，鼓勵搬遷戶以集中安置為主，鼓勵搬遷戶遷居高層，推動城鎮(zhèn)化建設和移民搬遷安置互融共進。全鎮(zhèn)啟動陜南移民集中安置點四處，其中千戶移民點兩個。高壩街村北灣移民安置點是全縣首批啟動實施的陜南移民示范點，規(guī)劃投資2.1億元，占地100畝，計劃安

置移民1033戶4600多人，分二期實施，一期占地42.8畝，計劃安置337戶，房建工程已經(jīng)完成，7月底前即可入住；二期占地55畝，計劃安置696戶，目前已經(jīng)完成征地碾壓和工程招標，明年6月底前建設到位。

四是其他社會事業(yè)進展平衡。堅持把教育放在優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，教育創(chuàng)強工作已基本準備到位，“雙高普九”工作、中小學義務教育“兩免一補”、“蛋奶工程”都得到全面落實。新型農(nóng)民養(yǎng)老保險得到推廣，參保率達到94.5%，農(nóng)村合作醫(yī)療參合率達96.5％，社會保障體系不斷完善，困難群眾基本生活實現(xiàn)了應保盡保，各項強農(nóng)惠農(nóng)政策補貼全部落實。重視發(fā)展廣播電視和文化體育事業(yè)，新建農(nóng)家書屋9個，全鎮(zhèn)已普及，建成村級電子閱覽室一個，村級農(nóng)民健身工程5處，完成數(shù)字電視轉(zhuǎn)換4000多戶。

五是小城鎮(zhèn)建設初具規(guī)模。我鎮(zhèn)是縣上今年確定的5個小城鎮(zhèn)建設示范鎮(zhèn)之一，支持1000萬元的資金，主要用于北灣新區(qū)、老街改造、廣場、河堤及“三化”建設等“五大工程”。目前已改造鎮(zhèn)區(qū)道路2000米，加固臨街河堤2500米，人行道面磚鋪設3000平米，安裝太陽能路燈60盞，栽植綠化苗木360株，三大廣場、老街民居改造、新區(qū)管網(wǎng)及“三化”建設工程圖紙設計已經(jīng)完成，正在進行工程招標。

回顧上半年來的工作，我鎮(zhèn)各方面都取得了一定成績，這些成績的取得，是縣委、縣政府的正確領導的結(jié)果，是鎮(zhèn)黨委、政府一班人精誠團結(jié)、扎實苦干的結(jié)果，是全鎮(zhèn)黨員干部群眾共同努力的結(jié)果。但我們深知，我們工作中還有許多不足，亟待解決的問題還很多，下一步，我們

將以本次半年考核工作為契機，按照考核組提出的要求，緊扣發(fā)展思路不動搖，緊抓工作落實不放松，進一步解放思想，扎實工作，開拓創(chuàng)新，為高壩店鎮(zhèn)經(jīng)濟社會突破發(fā)展做出新的更大的貢獻。

以上匯報如有不妥之處，敬請指正。

第四篇：市供銷社2011目標責任制考核匯報

2011績效考評完成情況匯報

市供銷社

（2011年12月23日）

市委考核組：

2011年，全市供銷社系統(tǒng)工作在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實全市農(nóng)村工作會議精神，以國務院40號、省政府7號、市政府206號文件精神為指針，以供銷社改革發(fā)展為目標，緊扣《績效考評責任書》確定的任務，著力抓好基層組織重建和規(guī)范提高，積極推進“新網(wǎng)工程”建設，大力發(fā)展社屬企業(yè)，全面完成了責任書確定的各項目標任務，為農(nóng)服務功能明顯增強，社會形象不斷提升。現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、業(yè)務工作扎實有效

（一）目標任務全面完成

1、經(jīng)濟指標: 預計全年商品購進總額完成22.05億元，占任務104.99%，農(nóng)副產(chǎn)品購進額完成6.91億元，占任務106.31%，商品銷售總額完成22.76億元，占任務103.45%，售給農(nóng)民的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料額完成6.61億元，占任務110.17%，實現(xiàn)利潤總額1507萬元，占任務115.9%。

2、基層組織建設：基層社恢復重建13個，占任務100%；新建農(nóng)民專業(yè)合作社8個，占任務100%，進行工商注冊登記8個，創(chuàng)建示范專業(yè)社4個，分別占任務100%；新建村級綜合服

務社81個，占任務101%；組建行業(yè)協(xié)會（專業(yè)協(xié)會）3個，占任務100%。

3、“新網(wǎng)工程”建設：規(guī)范完善配送中心20個，新建農(nóng)家店、便民店40個，新建日用品超市8個，分別占任務100%。

4、龍頭企業(yè)建設：培育發(fā)展年銷售額500萬元以上的龍頭企業(yè)2戶，占任務100%。

5、農(nóng)民科技培訓：培訓農(nóng)民11000人（次），其中農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人1700人（次），占任務100.9%。

6、項目建設：項目當年投資額完成1.14億元，占任務103%。

（二）重點工作有序推進

今年，我們緊緊抓住基層組織建設、“新網(wǎng)工程”建設、項目建設和社企合作四個重點，突出重點，扮靚亮點，一縣一策，創(chuàng)新發(fā)展。使各項重點工作取得了較好成績。

一是注重消除瓶頸，增強基層社實力。年初，市供銷社統(tǒng)一制定了《基層組織規(guī)范建設標準》，以恢復重建和規(guī)范提高為切入點，加大資金扶持力度，鼓勵支持基層社實施改造擴建工程。市社籌資45萬元為基層社（專業(yè)社）改擴建工程補貼，籌資15萬元為基層社（專業(yè)社）配發(fā)了農(nóng)資配送專用車10輛，累計農(nóng)資配送專用車達到30輛。各縣（區(qū)）社積極籌措資金69.8萬元，以入股為主要形式，支持基層社實施改造升級，改善社容社貌，促進基層社發(fā)展。

二是注重統(tǒng)籌發(fā)展，加快“新網(wǎng)工程”建設。按照“培育

發(fā)展網(wǎng)絡龍頭企業(yè)，規(guī)范提升配送中心，新建農(nóng)家店（便民店），加強龍頭企業(yè)與基層網(wǎng)點對接，擴大網(wǎng)絡覆蓋面”的思路，積極推進新農(nóng)村現(xiàn)代流通服務網(wǎng)絡體系建設。農(nóng)資配送服務網(wǎng)絡建設。以慶陽農(nóng)資公司、慶陽市萬安農(nóng)資公司為龍頭，縣（區(qū)）配送中心為樞紐，基層社（專業(yè)社）和村級綜合服務社為終端的農(nóng)資配送服務網(wǎng)絡體系日趨完善。繼續(xù)協(xié)調(diào)幫助龍頭企業(yè)、配送中心與基層社、專業(yè)社和村級服務社對接，推進農(nóng)資連鎖配送經(jīng)營和農(nóng)資系列化服務，全市供銷行業(yè)農(nóng)資配送率達到了50%。再生資源回收利用網(wǎng)絡建設。制定了《慶陽市再生資源回收利用網(wǎng)絡建設規(guī)劃》，以協(xié)會為依托，整合力量，加快再生資源回收利用網(wǎng)絡建設。各縣（區(qū)）社以廢舊農(nóng)膜回收加工為突破口，積極培育龍頭，布設網(wǎng)點，取得了較好成效。正寧縣社籌資興建了興發(fā)再生資源回收利用有限公司，環(huán)縣供銷社積極爭取縣政府出臺了《環(huán)縣廢舊地膜（塑料）回收資金補助辦法》，由縣供銷社執(zhí)行對收購站點的財政補貼。全年建成廢舊地膜回收加工企業(yè)2戶，回收站點44個，正寧、環(huán)縣廢舊地膜回收加工網(wǎng)絡基本形成。日用消費品和農(nóng)副產(chǎn)品網(wǎng)絡建設。以改造鄉(xiāng)村小超市為抓手，積極推行開架售貨，配備信息化設備，實行統(tǒng)一結(jié)算，提升服務檔次，努力改善農(nóng)村消費環(huán)境。同時，注重拓展農(nóng)家店、便民店經(jīng)營服務范圍，加快推進一店多能、一網(wǎng)多用步伐，實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品和日用工業(yè)品雙向流通。

三是注重助農(nóng)增收，推進農(nóng)民專業(yè)合作步伐。市、縣（區(qū)）

供銷社立足區(qū)域農(nóng)產(chǎn)品優(yōu)勢，以助農(nóng)增收為目標，圍繞特色產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，積極幫辦、領辦農(nóng)民專業(yè)合作社，加快推進農(nóng)民專業(yè)合作和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)組織化步伐。在新建的同時，注重規(guī)范提高，幫助專業(yè)社登記注冊，使其合法經(jīng)營、規(guī)范運作。

四是注重項目建設，增強發(fā)展后勁。圍繞“全力以赴抓項目，緊扣項目辦企業(yè)，依靠企業(yè)建網(wǎng)絡，建好網(wǎng)絡為三農(nóng)”的工作思路，把項目建設作為加快自主創(chuàng)新發(fā)展、增強持續(xù)發(fā)展能力、提升服務水平的切入點和著力點，充分發(fā)揮項目在系統(tǒng)發(fā)展中的支撐和拉動作用，強力實施項目興社戰(zhàn)略，以項目建設壯大實力，凝聚合力，增強后勁。全年爭取到國家、省財政項目扶持資金234萬元，全系統(tǒng)實施各類項目21個，完成投資額1.14億元，占計劃的103%。

五是注重協(xié)調(diào)服務，凝聚社企發(fā)展合力。社屬企業(yè)是供銷社經(jīng)營服務的主體，是供銷事業(yè)發(fā)展的重要支撐，市、縣（區(qū)）供銷社始終重視、支持社屬企業(yè)發(fā)展，積極為企業(yè)搞好協(xié)調(diào)服務。一是參股入股，密切社企關系。市縣（區(qū)）供銷社積極籌措資金在社屬企業(yè)入股，與企業(yè)結(jié)成利益共同體，今年，市、縣（區(qū)）社共為18戶企業(yè)入股139.8萬元，密切了社企經(jīng)濟聯(lián)結(jié)，凝聚了社企發(fā)展合力。二是開展聯(lián)合，積極吸納新企業(yè)。市供銷社通過培育，采取入股參股方式，吸納慶陽九星物資公司、慶陽森源工程技術服務公司為直屬企業(yè)，既拓展了經(jīng)營服務領域，也推動了全市再生資源回收利用網(wǎng)絡建設。三是社企

合作，共謀事業(yè)發(fā)展。制定了《慶陽市供銷社直屬企業(yè)指導辦法》，市、縣（區(qū)）供銷社積極為企業(yè)爭取政策、項目，推動企業(yè)發(fā)展。同時，指導企業(yè)與基層組織業(yè)務對接，健全了服務網(wǎng)絡，強化了服務功能，實現(xiàn)了社企雙贏。

六是注重改革創(chuàng)新，強化服務功能。發(fā)揮農(nóng)資供應主渠道作用，保障農(nóng)業(yè)需求。發(fā)揮網(wǎng)絡連鎖配送功能，最大限度降低農(nóng)資流通成本，確保貨源充足、供應及時、質(zhì)量合格、價格合理。全年共銷售各種化肥23.95萬噸，占社會總需求量的70%，農(nóng)資配送率達到了50%。發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品示范生產(chǎn)基地。各縣（區(qū)）社積極參與“四大產(chǎn)業(yè)”開發(fā)，立足優(yōu)勢，精心規(guī)劃，積極建辦特色農(nóng)產(chǎn)品示范生產(chǎn)基地，提高特色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)水平、產(chǎn)量和品質(zhì)。全年共建辦各類特色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地16816畝，占年計劃140%。開展農(nóng)民培訓。充分發(fā)揮各級供銷組織專業(yè)技術優(yōu)勢，積極組織開展種植技術、果園管理、病蟲害防治以及農(nóng)產(chǎn)品儲存、營銷等知識培訓宣傳，通過現(xiàn)場咨詢、實地指導，提高了農(nóng)民的生產(chǎn)技能。全年培訓農(nóng)民11098人（次），其中農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人1698人（次）。

二、共性目標全面落實

（一）黨風廉政建設扎實有效

1、嚴格落實責任制，在工作責任上抓落實。年初制定了《市供銷社黨風廉政建設工作要點》，分解下達了黨風廉政建設目標任務。按照黨風廉政建設責任制要求，認真履行“一崗

雙責”，社黨組對市社機關的黨風廉政建設負全面領導責任，由“一把手”負總責，班子成員按“誰分管，誰負責”的原則, 確保了各項目標任務的全面落實。同時，注重加強干部職工廉政教育，組織干部職工參加警示教育報告會、聆聽專家講座、觀看警示教育片，引導干部職工自覺遵守《廉政準則》、《黨員領導干部報告?zhèn)€人事項的規(guī)定》等廉潔自律各項規(guī)定。

2、認真排查崗位風險，在防控機制上促完善。按照市委的總體安排，市供銷社嚴格按照規(guī)定程序和步驟，以崗位風險排查為重點，以建立和完善風險防控機制為目標，扎實開展了廉政風險防控機制建設工作，圓滿完成了各階段的目標任務。在排查崗位風險階段，共排查出風險崗位56個，風險點114個，建立了市供銷社廉政風險庫。在制度機制建設階段，把前期預防、中期監(jiān)控和后期處理結(jié)合起來，梳理完善制度，健全工作流程，明確監(jiān)控責任，制定防控措施，形成了廉政風險防控長效機制，推動了黨風廉政建設工作上臺階、上水平。

3、深入貫徹《監(jiān)督條例》，在內(nèi)部管理上嚴要求。一是加強制度建設。在開展反腐倡廉制度建設推進年、廉政風險防控機制建設活動中，對現(xiàn)有規(guī)章制度進行了全面清理，補充完善了機關財務財物、車輛、出差審批等管理制度，從源頭上預防和遏制了腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。同時對重大決策、重要項目安排、大額資金使用、財務管理、人事管理、辦公用品采購等崗位和環(huán)節(jié)重點防范。二是進一步落實黨務、政務公開制度。認真堅

持科級干部任前、黨員轉(zhuǎn)正、考核優(yōu)秀等次的確定等公示制度。兩年推薦提拔使用干部2人，先后公示提拔科級干部7人次，考核優(yōu)秀等次2人。三是加強民主制度建設。嚴格執(zhí)行民主集中制原則，在科級干部任用、職工崗位調(diào)整、項目資金安排、大額度資金使用、縣（區(qū)）供銷社目標責任考核、項目申報審定等方面堅持集體討論，民主決策，確保了班子決策的科學性。

（二）黨的建設和宣傳思想工作成效顯著

1、加強組織領導，明確責任分工。社黨組高度重視思想政治工作和學習型黨組織建設，把思想政治工作和學習型黨組織建設列入重要議事日程，認真研究部署，制定了《市供銷社推進學習型黨組織實施方案》。同時，把思想政治工作、學習型黨組織建設納入到各科室《綜合目標管理責任書》中來落實，與供銷工作同安排、同檢查、同考核，堅持黨組成員聯(lián)系支部制度，做到了思想政治工作有領導、有組織、有專人抓，形成了以領導干部為主導，廣大黨員為主體，黨政齊抓共管的思想政治工作格局。

2、加強學習教育，創(chuàng)建“學習型”機關。首先是制定學習計劃。緊密結(jié)合供銷工作實際，對中心組和機關干部的理論學習進行了周密具體的安排，制定了學習計劃，健全完善學習教育制度。其次堅持“三課一會”制度。定期召開黨組中心組學習會、民主生活會、支部學習會、職工學習會，圍繞市委、市政府中心工作，學習黨的重大方針政策，學習黨的十七屆五中、六中全會精神，學習供銷業(yè)務，并結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，建黨九十周年紀念活動，邀請市委講師團人員講黨史和慶陽革命老區(qū)史。同時組織機關24名黨員干部參加全市“學黨章、知黨史、強黨性” 知識競賽活動，增加廣大黨員對黨的非凡歷程，光輝成就的了解和認識，讓黨員干部接受了一次黨史和革命傳統(tǒng)教育。其三加強職工培訓。鼓勵職工自學，外出學習，提升思想素質(zhì)。選派3名領導干部參加總社和省社舉辦的研討班和業(yè)務考察學習，選派4名干部參加市委黨校學習培訓。全社干部職工年人均記學習筆記2萬多字，撰寫理論文章、心得體會和工作調(diào)研報告50多篇，編發(fā)《供銷信息》11期，報刊文章6篇。在“五五”普法宣傳教育活動中，市供銷社被全國供銷總社評為供銷系統(tǒng)“五五”普法先進單位。通過學習教育，使全體干部職工在更新觀念中解放思想，在統(tǒng)一認識中提升素質(zhì)。加強了班子的思想建設、組織建設、能力建設和作風建設，全社上下形成了風正氣順、人心思進、愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的工作局面。

3、注重輿論宣傳，營造發(fā)展氛圍。今年，市供銷社把加大宣傳力度，營造良好氛圍作為推動發(fā)展的重要工作來抓。鼓勵全系統(tǒng)干部職工積極向省、市各大報刊撰寫新聞稿件，宣傳供銷社。主動聯(lián)絡新聞媒體報道供銷社工作動態(tài)。市供銷社與慶陽電視臺合作，組織拍攝電視專題片《改革發(fā)展中的慶陽市

供銷社》，充分展示了新時期供銷社的變化和改革發(fā)展取得的新進展。通過宣傳，使社會各界進一步了解國家、省、市對供銷社改革發(fā)展的支持，了解供銷社在為農(nóng)服務工作中的重要作用，在全社會營造了重新認識供銷社、更加重視供銷社、全力支持供銷社的良好氛圍。

（三）行政效能和機關管理規(guī)范有序

1、明確任務，靠實責任。圍繞貫徹落實全市農(nóng)村工作會議和全省供銷社工作會議精神，我們及時召開全市供銷社工作會議，對全年工作進行早安排、早部署，市社與各縣（區(qū)）社簽訂目標管理責任書，層層細化責任、量化指標，增強了縣（區(qū)）社工作的主動性、責任性和積極性。

2、強化督查，嚴格考評。按照市社年初制定的《慶陽市供銷社綜合業(yè)績考核辦法》，組織人員分階段對全年目標任務和重點工作定期進行指導和督促檢查，年終進行綜合考評，對工作突出的單位予以獎勵，并通報各縣（區(qū)）委、政府，達到推動工作，促進發(fā)展的目的。同時，修改完善了機關目標崗位責任制考核辦法，分解落實了全年重點工作目標，加強平時、半年考核，嚴格年終考核，力求使崗位目標考核工作科學化、規(guī)范化。由于工作成效顯著，2010年省社責任目標考核被確定為特等獎，今年的考核有望取得好成績。

3、完善領導干部聯(lián)系點制度。縣級干部堅持聯(lián)系縣社、聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系黨支部制度，黨組成員帶頭下基層檢查指導工

作。幫助縣（區(qū)）社理清思路，狠抓落實。化解矛盾，穩(wěn)定職工隊伍。今年處理信訪1件，接待來訪5人次，上訪案件大大減少。

由于各項制度健全，責任落實，我社的社會治安綜合治理和計劃生育順利通過考核，機關管理、制度修訂等工作完成了年初計劃任務，全年的安全有保障，制度健全、管理規(guī)范，辦公場所整潔，無超生違育、無習練法輪功和吸毒等現(xiàn)象，全年未發(fā)生火災、被盜等不安全事件。

（四）幫鄉(xiāng)扶貧工作任務全面完成。2011年，市社分管領導先后多次深入扶貧點高樓鄉(xiāng)的村組開展幫扶調(diào)研活動，幫助幫扶點貧困戶制定脫貧致富方案，免費贈送化肥5噸、面粉50袋、各類衣物200多件，致富刊物400多本，幫助貧困群眾解決生產(chǎn)生活困難。10月份，響應市政府號召，為慶城縣高樓初中“兩基迎國檢”購置5萬多元教學設備。

一年來，市供銷社積極圍繞目標責任書各項任務，創(chuàng)新舉措，狠抓落實，取得了一定成績，但還存在一些不足和問題，主要是：基層組織和社屬企業(yè)基礎薄弱，實力不強；干部職工思想解放不夠，創(chuàng)新意識不強；部分縣（區(qū)）社工作思路不清、重點不明確，抓落實的力度不大。對此，我們今后要認真研究，努力加以解決。

以上匯報，若有不妥，請批評指正。

第五篇：人才工作目標責任制考核匯報材料

匯泰投資集團迎接濱州市省級開發(fā)區(qū)人才工作

目標責任制考核匯報材料

考核組各位領導：

大家好！在此我向各位領導簡要匯報介紹一下我公司發(fā)展的基本概況和人才工作發(fā)展建設的相關情況，匯泰投資集團有限公司位于黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)，山東省濱州市北海新區(qū)內(nèi)，主要經(jīng)營業(yè)務涉及海鹽、水產(chǎn)養(yǎng)殖、化工、物流、機械工程、房地產(chǎn)開發(fā)等，集團公司下設山東埕口鹽化有限責任公司、山東埕口鹽化貿(mào)易有限公司、無棣金盛化工有限公司、濱州市金水源航運有限公司、山東匯泰置業(yè)有限公司等十八個子公司。2009年投資3億元新上年產(chǎn)4萬噸硫酸鉀、8萬噸磷銨、10萬噸硫酸及海水養(yǎng)殖標準化示范基地建設等項目。集團公司近年來在北海新區(qū)管委會的正確領導下，從服務于新區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，打造中國海鹽基地出發(fā)，圍繞建立“人才洼地”為目標，以建設高技能人才隊伍為統(tǒng)領，擴大職工教育培訓領域，創(chuàng)新職工教育培訓新機制，強化職工教育培訓基礎，提高人才儲備質(zhì)量。在2010年被山東省職教系統(tǒng)評為企業(yè)實訓基地先進單位。我企業(yè)還被設立為職業(yè)教育示范企業(yè)，自被設立以來先后與中國海洋大學、河北工業(yè)大學、天津科技大學、濱州學院、山東電力高等專科學校等高校合作，開拓了校企合作的新模式，并與中國海洋大學就海水淡化簽訂了技術合作協(xié)議；于河北工業(yè)大學進行技術交流，簽訂了海水提鉀技術合作協(xié)議；與天津工業(yè)大學就鹵水蒸發(fā)試驗進行技術合作；與濱州學院、山東電力高等專科學校就磷化項目、熱電項目學生實習達成了共識。近年來共接受680余名學生來公司參加實訓，其中有350名學生經(jīng)過實訓被我公司聘用。我企業(yè)在人才工作中主要做了以下幾個方面：

一、著眼未來切實加快高技能人才隊伍建設

多年來我們始終把實訓大學生和員工培訓工作放在重要位置予

以重視，把實訓工作作為企業(yè)發(fā)展的動力，納入目標考核和經(jīng)濟責任制，同生產(chǎn)經(jīng)營目標同部署，同檢查，同考核。制定了長遠的培訓教育計劃，建立實訓培訓考核辦法和獎懲制度，確保了培訓教育工作協(xié)調(diào)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。新形勢下如何進一步加強和改進實訓培訓工作，加強職業(yè)培訓工作是擺在我們面前的一個重要課題。按照ISO9000標準，我公司將實訓教育培訓工作編入了“公司程序匯編”，人事管理中心認真執(zhí)行“實訓教育培訓管理程序”。根據(jù)此程序，進一步修改和完善了“實訓教育培訓管理辦法”，使我公司的實訓培訓工作有章可循、有法可依，邁上了一個新臺階。人事管理中心作為公司實訓教育培訓工作的綜合行政管理部門，實行分層次管理，凡綜合性強、難度較大的由人事管理中心和有關部門負責組織承辦，做到選題、組織、計劃、措施四落實。

二、開拓進取淵源不斷創(chuàng)新人才教育培訓機制

目前，我公司人才實訓工作正處在一個新的起點上，只有保持良好的發(fā)展態(tài)勢，才能開創(chuàng)實訓培訓工作的新局面。省委、省政府《關于高技能人才隊伍建設的意見》和《大力加強職業(yè)教育的決定》是實訓大學生培訓工作的綱領性文件，也為做好實訓培訓工作指明了方向。我公司搶抓機遇，不斷創(chuàng)新職業(yè)教育培訓機制，努力營造有利于實訓培訓工作健康發(fā)展的良好局面。公司樹立了“抓經(jīng)濟必須先抓教育，企業(yè)振興，教育培訓必須先行的指導思想。”近年來在上級的統(tǒng)一布置和規(guī)劃下, 公司有計劃地以各分公司、車間、部門為主，開展了對員工各類技術業(yè)務崗位培訓；重點抓好中、高級技工，特殊工種和重點工序的培訓。我公司目前擁有高級工程師含高經(jīng)、高管、高工60余人，經(jīng)無棣縣評選的技師60余人，這些高技能人才為企業(yè)帶來了高額的利潤和豐富的實踐實訓經(jīng)驗。我們在做好以上工作的同時，按照國家有關政策規(guī)定，足額提取職工教育經(jīng)費并做到專款專用，保證了教育培訓的正常有序、健康開展。

三、采取多種形式建立高技能人才庫

經(jīng)濟界學者認為公司員工作為生產(chǎn)者，作用于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，而且在生產(chǎn)經(jīng)營中繼續(xù)接受教育，再結(jié)合其它條件，表現(xiàn)為生產(chǎn)的高效率，產(chǎn)品的高質(zhì)量，經(jīng)營的高水平，從而贏得市場，實現(xiàn)商品的使用價值，為企業(yè)帶來經(jīng)濟效益。根據(jù)這一科學論點，公司實訓培訓工作遵循“把提高從業(yè)人員本崗位需要的工作能力和生產(chǎn)技能作為重點”，這是爭取實訓效益最直接最明確的途徑。自被設立職業(yè)教育示范企業(yè)和評為企業(yè)實訓基地先進單位以來，在盤活本地人才的基礎上，抓住北海新區(qū)建設的偉大機遇積極引進人才、留住人才、發(fā)揮人才的最大作用，取得了明顯的效果。為公司項目建設提供了堅強有力的智力支持。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是發(fā)揮好高技術人才傳播現(xiàn)代知識作用。突破地域條件限制，借助流動的智慧和科技，積極邀請來實訓的學生開展技術交流洽談會，及時給廣大青年員工進行充電，提升他們對高新科技的認識與理解。通過傳幫帶作用發(fā)揮，為本公司培育出一批優(yōu)秀的青年技術骨干。二是實訓為媒介，實現(xiàn)與科研院校的長期合作，初步簽訂了一系列技術合作協(xié)議，有效解決了各類科研項目中存在的技術難題，為項目的順利開展奠定了良好的基礎。

以上是我公司在人才工作中的一些作法和經(jīng)驗。由于受當前金融危機的影響，人才招聘工作陷入了困境，但是，我們對于招收高技能型人才和大學生的重視程度沒有絲毫減弱，也十分重視人才儲備的和培養(yǎng)。希望政府在促進人才就業(yè)上給予企業(yè)一些政策上的支持。盡管我們在人才工作中取得了一點成績，工作上得到了上級有關部門的認可，但是如何進一步把該項工作做深、做細、做實，與先進單位相比仍存在著一定的差距和不足，懇請各位領導給予批評和指導，以使我們在今后的工作中，總結(jié)經(jīng)驗教訓，為加快新區(qū)建設事業(yè)的發(fā)展做出自己應有的貢獻。