第一篇：目標責(zé)任制考核暨創(chuàng)評匯報(2010年)二稿

2010年目標責(zé)任制考核工作匯報材料

延 川 縣 地 方 稅 務(wù) 局(2010年11月18日)尊敬的齊局長、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

值此全國上下深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會精神和我局全年各項稅收工作任務(wù)即將完成之際，市局目標責(zé)任考核檢查組來我局進行檢查指導(dǎo)。在此，我代表縣地稅局黨組和全體干部職工向各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈歡迎！

今年以來，我局的目標責(zé)任制工作在市地稅局和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以組織收入為中心、納稅服務(wù)為基礎(chǔ)、信息化建設(shè)為支撐、規(guī)范化管理為主線、思想政治為重點、讓人民滿意為標準，較好完成了市局和縣委、縣政府確定的各項目標任務(wù)。截止11月15日，我局共組織入庫稅收收入 11072 萬元，占年計劃任務(wù)11800萬元的93.83％，同比增收1774萬元；入庫教育費附加255萬元；其它基金(費)3034萬元；稅費合計14361萬元，為延川經(jīng)濟社會和各項事業(yè)發(fā)展做出了重要貢獻。

下面，我就全局今年目標責(zé)任制工作做如下簡要匯報。不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認真落實目標責(zé)任制的各項工作任務(wù)。

年初，根據(jù)市局關(guān)于全面實施目標責(zé)任制工作的精神和要求，為了進一步搞好今年的目標責(zé)任制考核工作，縣局及時召.1

開了專題會議，就如何落實2010年目標責(zé)任制各項任務(wù)進行了認真研究。一是成立了由縣局黨組書記任組長，其他黨組成員任副組長，各股、室負責(zé)人為成員的目標責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組。二是認真學(xué)習(xí)目標責(zé)任制任務(wù)書的各項內(nèi)容，反復(fù)討論，根據(jù)我局實際，結(jié)合今年的新形勢和新要求，進一步修訂完善了目標責(zé)任制任務(wù)書，提出了新的思路，做出了新的安排部署。三是縣局與4個內(nèi)設(shè)機構(gòu)、2個直屬機構(gòu)和2個派出機構(gòu)簽訂了《目標責(zé)任制考核任務(wù)書》，明確了目標任務(wù)，量化了考核指標，夯實了工作任務(wù)。四是做好目標責(zé)任制工作的日常檢查、督促和考核工作。為了確保目標責(zé)任制工作收到實效，縣局根據(jù)目標責(zé)任制任務(wù)書所要求的具體內(nèi)容，按季對各股所（分局）的工作實施情況進行了檢查，確保了各項目標任務(wù)的按時完成。今年，我們在股室按季考核評分，檢查組年終綜合考評的基礎(chǔ)上，經(jīng)縣局目標責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組評定永坪分局為目標責(zé)任制考核優(yōu)秀單位。

二、加大工作力度，努力完成各項稅費收入任務(wù)。

今年以來，針對延長油田公司股份公司和豐源公司搬遷造成重點稅源減收的困難，我們及時調(diào)整思路，堅持因地制宜，采取得力措施，狠抓任務(wù)落實，確保了稅費收入的足額、均衡入庫。一是全面落實收入計劃，強化征管質(zhì)量考核。針對組織收入工作的具體困難，縣局及時召開了黨組會、局務(wù)會和春訓(xùn)會，明確了工作思路和目標任務(wù)，實行“局長包片、股室包所、所長包重點戶”的辦法，層層簽訂目標責(zé)任書，把組織收入與評優(yōu)評先和公務(wù)員考核掛鉤，狠抓了申報率、登記率、處罰率等硬性指標的考核，獎優(yōu)罰劣，極大地調(diào)動了干部的工作積極性。二是繼續(xù)開展了“建立稅企互動體系、構(gòu)建和諧征納關(guān)系”的稅收服務(wù)體系建設(shè)，縣局確定了由副股所長以上人員，對年納稅總額在10萬元以上的13戶納稅企業(yè)進行重點監(jiān)控，要求各監(jiān)控人員至少按季深入企業(yè)一次，解決企業(yè)在納稅過程中存在的問題，宣傳輔導(dǎo)新的稅收法律法規(guī)。三是加大征管力度，堅持“西瓜芝麻一起抓”的原則。一方面加強了對重點企業(yè)和行業(yè)的稅收管理，對不同類型企業(yè)在日常管理上區(qū)別對待，確保了企業(yè)申報率的逐步提高。另一方面加大了零散稅收的征管，6月份，全局開展了個體稅收大普查，共普查460余戶，查補稅款5萬多元。四是落實專人負責(zé)，強化各項基金征繳。組織了基金業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展了基金業(yè)務(wù)宣傳，在辦稅服務(wù)廳設(shè)立專門咨詢窗口，確定專人受理基金咨詢和征收入庫工作，確保了各項基金按進度入庫。

三、狠抓制度落實，全面實施科學(xué)治稅

一是加強了稅源管理。我們以落實稅收管理員制度為重點，以提高稅收管理能力為目標，制定了一套適合我局實際的稅收管理員崗位工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、工作內(nèi)容和考核標準，全面實施了稅收管理員管戶責(zé)任制度和定期巡查制度。同時，還根 3

據(jù)稅源數(shù)量、大小、結(jié)構(gòu)、地域分布等情況，合理配置稅收管理員力量，合理分配管戶數(shù)量，提高了稅收管理效率。目前，一個以“戶為單位、按人定崗、按崗定責(zé)、任務(wù)分解、責(zé)任到人”的稅源管理新機制正在我局逐步形成，有力地促進了稅源管理水平的提高。二是加強了稅種管理。在具體工作中，我們堅持“抓大不放小”的原則。首先，強化個人所得稅代扣代繳監(jiān)控管理工作，3月份共受理了126人年收入12萬元以上個人所得稅自行申報，繳納稅款317.86元，開具完稅證明151份；其次，加強了企業(yè)所得稅管理，認真抓好企業(yè)所得稅預(yù)繳和匯算清繳工作，提高企業(yè)所得稅分類管理和評估分析質(zhì)量，截止目前共匯算9戶企業(yè)，入庫稅款745萬元；第三，加強營業(yè)稅管理。縣局主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，上延安、下西安，深入重點企業(yè)就交通運輸業(yè)和建筑業(yè)等行業(yè)的組織收入工作搞協(xié)調(diào)、抓落實。到10月底營業(yè)稅入庫2489萬元，同比增長10.92%，增收245萬元；第四，面對房地產(chǎn)稅收征管難度大的實際困難,我們積極主動向政府主管領(lǐng)導(dǎo)進行了專題匯報，取得了縣政府的大力支持，在財政、國土、房管等單位協(xié)作配合下，嚴格實行房地產(chǎn)稅收一體化管理,形成了“以票控稅、先稅后證”的稅收管理模式，截止10月底，累計入庫相關(guān)稅收8.6萬元。三是強化了納稅服務(wù)和納稅評估工作。今年，根據(jù)省局《關(guān)于進一步加強辦稅服務(wù)廳規(guī)范化建設(shè)的意見》，我們按照“理念提升、制度 4

落實、機制建立、改進咨詢、開展評選”的服務(wù)工作思路，從辦稅廳服務(wù)人員的行為規(guī)范、服務(wù)規(guī)范、辦稅環(huán)境、服務(wù)質(zhì)量等方面，不斷提升辦稅服務(wù)質(zhì)量。投資8萬多元配備了電子顯示屏和辦稅服務(wù)評價器等，爭創(chuàng)“星級辦稅服務(wù)廳”，目前直屬稅務(wù)分局和永坪分局辦稅服務(wù)廳均已申請“三星級辦稅服務(wù)廳”。同時，我們進一步完善評估辦法，細化評估程序，充分利用征管業(yè)務(wù)系統(tǒng)提供的相關(guān)數(shù)據(jù)，開展納稅評估和分析，將納稅評估工作列為日常管理的重要手段，從不同角度、不同環(huán)節(jié)深入積極開展納稅評估工作，目前，全局已進行納稅評估26戶。四是有效開展了稅法宣傳活動。我們聯(lián)合縣財政局和國稅局在縣城繁華地段懸掛宣傳橫幅20余條，設(shè)立稅收宣傳咨詢點6處，緊緊圍繞“稅收.發(fā)展.民生”的稅收宣傳主題，向納稅人發(fā)放宣傳資料3000余份。在純凈水桶、超市購物袋和紅棗箱外包裝上印制了宣傳口號500次。深入到青平川采油廠和豐源公司等單位，面對面地就職工關(guān)心的個人所得稅有關(guān)政策進行了解答。通過延川電視臺、延安報社和《法治與社會》等媒體進行宣傳，已播放和刊登各類稿件10次（篇）。五是加強了內(nèi)部考核工作。為了強化稅收管理、稅款征收、稅務(wù)稽查及稅收執(zhí)罰等方面的管理，規(guī)范日常工作行為，我們?nèi)婕訌姸愂照鞴苜|(zhì)量考核，建立了以登記率、申報率、入庫率、欠稅增減率、滯納金加收率和處罰率等“六率”為內(nèi)容的征管綜合考核體系，5

實現(xiàn)由單一收入考核向全面工作質(zhì)量考核轉(zhuǎn)變。利用征管業(yè)務(wù)系統(tǒng)，對各征收單位非正常戶占登記戶數(shù)比率、申報戶數(shù)占應(yīng)申報戶數(shù)的比率、零申報戶占已申報戶數(shù)的比率等情況進行比對分析，對分析中發(fā)現(xiàn)的主要問題，責(zé)令限期整改。建立稅收征管狀況按月分析、按季通報制度，截止目前已發(fā)放通報3次，糾正過錯行為4人53次。六是圍繞中心工作，明確職責(zé)，著力抓好重點行業(yè)納稅大戶的稅收稽查工作。縣稽查局通過開展專項稽查納稅戶9戶，其中組織企業(yè)自查入庫739萬元，查補稅款、滯納金和罰款共計1.5萬元。同時，根據(jù)省委、省政府及省、市稽查局的統(tǒng)一部署，在全縣范圍內(nèi)開展了“打擊制售假發(fā)票專項整治（買方市場）活動”，共查處6戶14份取得假發(fā)票的企業(yè)，補征稅款和追加罰款1400元，有效地遏制了偷、逃稅行為及使用假發(fā)票行為的發(fā)生。

四、以人為本，加強干部培訓(xùn)教育

今年，我們把干部教育培訓(xùn)工作擺到重要議事日程進行安排部署。一是制定了《延川縣地方稅務(wù)局2010年干部教育培訓(xùn)計劃》，使培訓(xùn)工作制度化，培訓(xùn)內(nèi)容系統(tǒng)化。不斷完善每周三政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅持每周一題、每月一考和每季一賽活動。二是積極推行股所聯(lián)動的培訓(xùn)機制，由各股室分月、按周、分次從思想政治、稅收管理、納稅服務(wù)、財務(wù)會計和公文信息等方面入手，結(jié)合各所、分局的實際情況進行分類培訓(xùn)，使培訓(xùn)工作有針對性和實效性，做到了內(nèi)容豐富，緊貼實際。三是加大

經(jīng)費投入力度，確保取得實效。3月份,開展了為期兩天的全員春季業(yè)務(wù)培訓(xùn)；6月份，3名辦稅廳人員參加了市局舉辦的辦稅廳人員服務(wù)技能培訓(xùn)；9月份，4名分局(所)長參加了市局舉辦的基層稅務(wù)所長培訓(xùn)班，3名新任職股所長參加了任職培訓(xùn)；6名新分配的同志先后到省局參加了初任培訓(xùn)；現(xiàn)在還有3名同志在省局參加崗前培訓(xùn)；縣局舉辦“五員”等各類培訓(xùn)共計8期，培訓(xùn)180多人（次）。截止目前已投入干部教育培訓(xùn)經(jīng)費20萬余元，保證了教育培訓(xùn)的效果。

五、堅持標本兼治，認真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)

一是扎實開展《廉政準則》學(xué)習(xí)活動。根據(jù)中共延川縣委和市地稅局黨組關(guān)于開展學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》活動的通知精神，我局認真組織全體干部職工開展學(xué)習(xí)《廉政準則》活動，把廉政準則貫穿于稅收工作的各個領(lǐng)域，要求干部充分理解和掌握《廉政準則》規(guī)定的內(nèi)容，并結(jié)合自己的工作崗位開展廉政自律對照檢查。5月份，縣局在全員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，組織全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行了縣紀委的《廉政準則》測試；同時縣局班子成員參加了全市科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部《廉政準則》培訓(xùn)班。全局共撰寫了學(xué)習(xí)體會30余篇，記筆記15萬余字，通過學(xué)習(xí)和測試進一步增強了全系統(tǒng)黨員干部廉政意識，推進了全縣地稅系統(tǒng)反腐敗工作的深入開展。二是認真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。今年，我們繼續(xù)堅持每月一次的黨組中心組學(xué)習(xí)，把懲防體系各項制度的學(xué)習(xí)納入中心組學(xué)習(xí)、黨課教育、干部日常學(xué)習(xí)內(nèi)容之中，縣局班子成員人均做 7

筆記9千余字，寫心得體會3篇，使廣大稅務(wù)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉掌握懲防體系制度基本規(guī)定。認真落實了黨風(fēng)廉政提示卡、廉政承諾、廉政檔案、領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告等工作制度，到目前，共發(fā)放、填寫各類提示卡和檔案表等80余份。今年，我們嚴格按照干部選拔任用四項監(jiān)督制度的規(guī)定，對3名新任股所長實行了“一報告兩評議”制度，并進行了任前廉政談話。按照市局的統(tǒng)一安排，在基層稅務(wù)所（分局）長中開展了廉政評估，各基層稅務(wù)所（分局）長都向社會做出了廉潔自律公開承諾，進行了廉政測試。在全系統(tǒng)深入開展崗位廉政教育，領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，以自己的實際行動影響和帶動了廣大干部，有力地推進了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。三是嚴格執(zhí)行稅務(wù)工作人員外出檢查“廉政回執(zhí)卡制度”，對工作人員在執(zhí)行公務(wù)活動中可能出現(xiàn)的不廉或違紀行為實行事前“雙提”(提示、提醒)制度，用制度來規(guī)范稅務(wù)執(zhí)法行為。9月份，按照縣紀委的統(tǒng)一安排我們建成了“廉政灶”，制定了管理制度、接待標準和登記薄。到目前，已接待各類檢查調(diào)研和學(xué)習(xí)交流活動10次，節(jié)約經(jīng)費6000余元。四是繼續(xù)開展了“問責(zé)、問廉、問效”工作，并作為今年縣局紀檢監(jiān)察工作的亮點。我局以增強工作人員的法律意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識為目標，按照“問責(zé)問廉問效與改進工作相結(jié)合、教育與懲處相結(jié)合”的原則，將“三問”延伸到全局所有單位。年初對2009年未完成信息任務(wù)的三個基層單位落實了“三問”制度，有力地促進了各項目標任務(wù)的完成。五是認真開展糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作。結(jié)合市局和縣政府糾風(fēng)辦的要求，我們制定了《2010年糾風(fēng)工作安排》。根據(jù)

縣政協(xié)經(jīng)濟委和縣政府糾風(fēng)辦單位負責(zé)人的變動，以及縣紀委派駐黨群系統(tǒng)紀工委的成立，我們及時重新聘請并召開了義務(wù)監(jiān)督員會議。10月份，在各基層單位又相繼召開“面對面三公開”暨基層所長評廉會議，廣泛聽取社會各界對地稅工作的意見和建議，主動接受社會監(jiān)督，實行稅收執(zhí)法過錯追究和行政效能監(jiān)察。今年我局被縣政府糾風(fēng)辦授予政風(fēng)行風(fēng)“免評單位”。

六、積極開展創(chuàng)評創(chuàng)建活動，塑造延川地稅良好形象 一是開展了地稅文化建設(shè)活動。我們認真落實《延安市地方稅務(wù)局2010年地稅文化建設(shè)實施規(guī)劃》，把地稅文化建設(shè)與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、效能型、服務(wù)型、和諧型、創(chuàng)新型的“五型”機關(guān)結(jié)合起來。首先，是開展地稅文化建設(shè)“三上”，即：在機關(guān)有選擇地上墻、上網(wǎng)、上板。上墻，即將有關(guān)格言警句、文化作品置于室外或室內(nèi)墻上；上網(wǎng)，制作格言警句作為辦公微機屏保，在內(nèi)部局域網(wǎng)建立網(wǎng)頁，及時宣傳地稅文化工作動態(tài)；上板，在室外宣傳欄內(nèi)設(shè)立地稅文化專板，在樓道懸掛書法、格言警句。其次，是學(xué)習(xí)地稅文化思想、理論，邀請有關(guān)專家為稅務(wù)干部做文化輔導(dǎo)講課。再次，是在全局稅務(wù)干部中開展“讀書修德、以德律己”讀書等活動，引導(dǎo)稅務(wù)干部“讀廉文、思廉政、修官德、養(yǎng)廉行”。目前，縣局機關(guān)和各基層單位普遍建成了文化閱覽室、廉政文化墻，一個文明、高尚、和諧的延川地稅文化氛圍正在逐步形成。二是繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)“人民群眾滿意單位”和“人民滿意基層站所”活動。按照市、縣要求，9

結(jié)合我局實際，今年縣局將建成“人民群眾滿意單位”，永坪分局、延水關(guān)所分別爭創(chuàng)市、縣級“人民群眾滿意基層稅務(wù)所”，直屬稅務(wù)分局繼續(xù)保持市級“人民群眾滿意基層站所”。11月17日，在縣紀委召開的全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)示范點現(xiàn)場會上，縣局和永坪分局分別代表“人民群眾滿意單位”和“人民群眾滿意基層站所”示范點做了經(jīng)驗介紹，接受了觀摩。三是開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。我們以“加強隊伍建設(shè)、改進工作作風(fēng)、優(yōu)化納稅服務(wù)、爭創(chuàng)一流業(yè)績”為載體，通過創(chuàng)建“文明單位”、“青年文明號”和“創(chuàng)佳評差”等一系列活動，激發(fā)了廣大稅干團結(jié)拼搏，為國聚財?shù)姆瞰I精神，堅定了“愛崗敬業(yè)、忠于職守、聚財為國、執(zhí)法為民、廉潔奉公”的信念，達到了“推動科學(xué)發(fā)展、促進地稅和諧、提高服務(wù)水平、加強組織建設(shè)”的目標。今年，在黨組的統(tǒng)一安排下，選舉產(chǎn)生了新的黨支部成員和新一屆工會主席。10月23日，市局機關(guān)和延川縣局聯(lián)合成功舉辦了“乾坤灣”登山聯(lián)誼賽，既達到了增強干部健康意識和體能素質(zhì)的目的，又使精神文明建設(shè)的成果得到鞏固和提高。四是開展了優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動。我們首先是要求工作人員著裝上崗，推行征稅文明用語，不說服務(wù)忌語。其次，是執(zhí)行政務(wù)公開、首問負責(zé)、服務(wù)承諾、辦事限時等行為標準規(guī)范，設(shè)立監(jiān)督電話、舉報投訴箱，接受社會監(jiān)督。第三，積極深化納稅服務(wù)。在辦稅服務(wù)廳設(shè)立《辦稅流程示意圖》，向納稅人詳細介紹辦理各項涉稅業(yè)務(wù)的程序和所有窗口，為納稅人提供優(yōu)質(zhì)快捷的服 10

務(wù)。第四，是通過手機短信對轄區(qū)內(nèi)納稅人進行納稅提醒服務(wù)。第五，是對用票企業(yè)在遇節(jié)假日時進行提前預(yù)約服務(wù)。通過這些措施的落實，為納稅人提供了快捷、優(yōu)質(zhì)、高效的納稅服務(wù)，進一步密切了征納關(guān)系。

一年來，我們在稅收工作中，雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但同時也存在一些需要認真解決的問題：一是個別股所抓落實不夠，主動意識和創(chuàng)新意識不夠；二是全局思想政治工作廣度不夠，個別干部工作積極性有待進一步提高；三是稅收征管的科學(xué)化和精細化水平還有待進一步提升。這些問題已經(jīng)引起我們的高度重視，將在今后工作中采取有力措施加以解決。

我們相信，在市地稅局和延川縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過我局全體干部職工的共同努力，延川地稅工作一定會做得更好，取得更大地成績。

謝謝大家。

第二篇：目標責(zé)任制考核匯報材料

xx縣國家稅務(wù)局

2009縣委目標責(zé)任制考核匯報材料

尊敬的考核組領(lǐng)導(dǎo)：

2009年，在縣委、縣政府以及市國稅局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我局堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實黨的十七大、十七屆三中、四中全會以及省、市、縣有關(guān)文件精神，圍繞全年稅收中心任務(wù)，以?全市創(chuàng)一流，爭當(dāng)排頭兵?為目標，堅持依法治稅，著力加強黨建工作，努力提高干部隊伍素質(zhì)，全局上下齊心協(xié)力，攻堅克難，銳意進取，各項工作開展有序，目標任務(wù)完成良好，為維護經(jīng)濟社會發(fā)展大局、推動國稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展作出積極貢獻。

下面，我受縣局黨組委托將有關(guān)情況匯報如下，請予指正：

一、xx縣國稅局基本概況

xx縣國稅局內(nèi)設(shè)7個股室（辦公室、人事教育股、監(jiān)察室、綜合業(yè)務(wù)股、計劃征收股、稅源管理一股、稅源管理二股），1個直屬機構(gòu)（稽查局），下設(shè)1個稅務(wù)分局（河?xùn)|稅務(wù)分局），1個稅務(wù)所（東于稅務(wù)所），1個事業(yè)單位（信息中心）。

全局共有在職干部職工75人，按所屬系列劃分：局機關(guān)27人，征收系列10人，管理系列26人，稽查系列12人；按政治面貌劃分：黨員48人，群眾27人；按學(xué)歷劃分：大專以上學(xué)歷68人，大專以下學(xué)歷7人；按年齡劃分：30歲以下6人，30—40歲18人，40—50歲44人，50歲以上7人；按性別劃分：男43人，女32人。xx縣國稅局負責(zé)全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)2026戶納稅人（至11月底）的稅收征管，按稅種劃分：增值稅納稅人2004戶（一般納稅人517戶，小規(guī)模納稅人1487戶），消費稅納稅人15戶，企業(yè)所得稅納稅人635戶，個人所得稅納稅人20戶；按經(jīng)濟性質(zhì)劃分：企業(yè)1127戶，個體899戶。

2009年，市局下達我局奮斗計劃217800萬元，必保計劃 209600萬元。全局主要稅源有焦化、洗煤、金屬鎂三大行業(yè)，2008年三大行業(yè)稅收占全局稅收總額90%以上。

二、xx縣國稅局目標考核完成情況

（一）統(tǒng)一思想、求真務(wù)實，不斷加強和改進新形勢下領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨的作風(fēng)建設(shè)。

近年來，我局在縣委以及市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，深入貫徹落實黨的十七大精神，按照縣委以及市局黨建工作的安排部署，認清形勢、把握大局，始終把黨的建設(shè)作為黨組總體工作的重要組成部分，擺在突出位置，常抓不懈。縣局黨組書記、局長兼任黨總支書記，一手抓稅收業(yè)務(wù)，一手抓黨建工作，對黨建工作親自過問，親自研究，親自部署。

一是依托中心組學(xué)習(xí)，著力提升班子成員思想政治水平，弘揚學(xué)習(xí)之風(fēng)。

為進一步加強我局黨組理論中心組的學(xué)習(xí)，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部良好的學(xué)習(xí)之風(fēng)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治水平，我局除制定了《xx縣國稅局黨組中心組（擴大）理論學(xué)習(xí)制度》外，每年都會結(jié)合具體實際，有重點的制定《xx縣國家稅務(wù)局黨組中心組理論學(xué)習(xí)計劃》。人事教育股負責(zé)按月組織黨組中心組理論學(xué)習(xí)，并做到會議記錄完整，班子成員個人學(xué)習(xí)有筆記有體會。2009年，我局以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，在堅持每月開展中心組學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，堅持每季度組織一次中心組（擴大）理論學(xué)習(xí)會議，注重把中心組學(xué)習(xí)與解決實際問題相結(jié)合，不斷提高理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、針對性和實效性。

二是尋找契合點，努力實現(xiàn)黨建工作與稅收事業(yè)的雙豐收，弘揚發(fā)展之風(fēng)。

按照縣委及市局的安排部署,我局以?推動科學(xué)發(fā)展，共建和諧稅收?為主題，以?抓住‘兩個抓手’、落實‘六項工作’?為載體，立足實際，著眼長遠，以解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題為著力點，認真學(xué)習(xí)，深入實踐，扎實推進，重在整改，圓滿完成了學(xué)習(xí)實踐活動三個階段的各項工作任務(wù)。以學(xué)習(xí)調(diào)研中查找到的問題、分析評議中征求到的意見和建議以及領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告提出的思路和措施為依據(jù)，對制約國稅工作科學(xué)發(fā)展的19個方面問題和需要完善的體制機制進行了認真分析和梳理，明確了6個方面的整改事項，確定了16條整改措施，建立了黨組?一把手?負總責(zé)，黨組成員分工負責(zé)，各股室具體落實的整改落實責(zé)任制。截至目前，各項整改問題及整改措施已基本得到落實，同時還修訂完善體制機制19項，新制定體制機制 7項。學(xué)習(xí)實踐活動達到了統(tǒng)一認識，提高能力，解決問題，創(chuàng)新機制的預(yù)期目標。三是立足實際，著力調(diào)查研究，弘揚務(wù)實之風(fēng)。為了加強工作的部署和落實，建立月例會制度，每月召開部門負責(zé)人參加的局務(wù)會議，班子成員聽取股、所負責(zé)人匯報上月工作情況及本月工作打算，研究解決工作中存在的困難和問題；緊密聯(lián)系工作實際，深入基層開展調(diào)查研究，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年深入基層調(diào)研均在60天以上，全年共發(fā)表調(diào)研論文20篇次，其中，國家級刊物發(fā)表2篇次，省、市級刊物發(fā)表17篇次；從2009年開始，開展以理論素養(yǎng)好、執(zhí)政本領(lǐng)好、勤政廉潔好、民主團結(jié)好、發(fā)展政績好為標準的?五好班子?創(chuàng)建活動。在班子求真務(wù)實工作作風(fēng)帶動下，全局上下人心思進、人心思干已蔚然成風(fēng)，堅持依法治稅，加強稅收征管，構(gòu)建和諧社會成為全局上下的共識。

四是構(gòu)建全員績效考核體系，切實提高隊伍素質(zhì)，弘揚創(chuàng)新之風(fēng)。

我局緊密結(jié)合稅收工作實際，將制定干部教育培訓(xùn)計劃列入全年工作重點，堅持?一月四會?制度，有針對性地開展崗位技能培訓(xùn)和政治理論學(xué)習(xí)；應(yīng)用好?太原國稅干部教育培訓(xùn)網(wǎng)站?；積極參加省市局培訓(xùn)； 認真準備，積極參加全國稽查業(yè)務(wù)考試、全市領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)考和一般干部抽考等，有效促進了廣大干部職工良好風(fēng)氣的養(yǎng)成以及學(xué)習(xí)型國稅機關(guān)的構(gòu)建。2009年，我局在以往干部績效考核的基礎(chǔ)上，以提高工作效能、改進工作作風(fēng)、落實服務(wù)承諾為內(nèi)容，以工作創(chuàng)新、建立監(jiān)督機制為重點，以效能監(jiān)察為手段，創(chuàng)新和完善了干部績效考核辦法體系，推行網(wǎng)站自動化全員績效考核系統(tǒng)，目前我局隊伍建設(shè)縱深發(fā)展, 人才興稅觀念深入人心,創(chuàng)新性意識不斷增強，整個隊伍建設(shè)呈現(xiàn)出一派新氣象。

五是加強班子的團結(jié)統(tǒng)一，弘揚民主之風(fēng)。

近幾年來，我局黨組先后建立健全了《黨組會議議事規(guī)則》和《局長辦公會議議事制度》，嚴格規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和政務(wù)活動，明確規(guī)定了認真堅持民主集中制原則，實行一人一票制，嚴格執(zhí)行?一把手?末尾發(fā)言制，會前進行充分醞釀，會中民主表決，會后認真督查落實，做到了局長辦公會議紀要向群眾公開，形成決議向全局公開，對群眾比較敏感的問題如財務(wù)收支問題等實行公開報告制度。認真執(zhí)行?一把手?不直接分管財務(wù)、人事、基建等決定，對人事、財務(wù)、基建、重大工作部署等重大事項廣泛征求群眾意見，實行黨組會、局長辦公會集體研究，做到了集體領(lǐng)導(dǎo)、尊重民意、群策群力、共促發(fā)展。

六是強化機關(guān)作風(fēng)紀律正規(guī)化建設(shè)，弘揚法制之風(fēng)。加強工作督導(dǎo)，將工作計劃和任務(wù)分解下達到部門，任務(wù)分解到具體的承辦人，做到工作任務(wù)公開上墻，接受公開監(jiān)督；加強政務(wù)督查，促進政令暢通和工作落實，一年來，接收市局督辦任務(wù)9項，其中8項按時辦結(jié)，1項在辦，發(fā)布督辦任務(wù)11項，其中9項辦結(jié)，2項在辦；嚴格考勤管理，執(zhí)行指紋一日兩簽到制度，堅決杜絕上班時間玩游戲、聊天、干私活、查看非工作需要的其它信息等問題；規(guī)范外出執(zhí)行公務(wù)登記制度，干部外出執(zhí)行公務(wù)時必須向部門負責(zé)人履行登記手續(xù)；改制辦公室門牌，詳細說明辦公室名稱、工作人員職務(wù)、姓名、聯(lián)系方式及去向指示內(nèi)容，方便納稅人聯(lián)系；規(guī)范辦稅服務(wù)廳窗口指示標志，辦稅服務(wù)廳人員因公、因私請假必須在窗口設(shè)立?暫停服務(wù)?明顯標志；規(guī)范著裝行為，杜絕不按規(guī)定著裝，全體稅務(wù)人員在工作期間（包括外出執(zhí)行公務(wù)）均必須按照規(guī)定著裝上崗，做到稅容整潔、舉止端莊；嚴格執(zhí)行兩條禁令，嚴肅查處違反禁令飲酒和賭博的行為及用公款到娛樂場所進行高消費的違紀違法行為。

（二）統(tǒng)籌兼顧，真抓實干，不斷增強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)。

近年來，我們將黨建工作擺在突出位置來抓，堅持以人為本，科學(xué)發(fā)展，按照?抓班子、帶隊伍、促發(fā)展?的思路，促進了隊伍建設(shè)的縱深發(fā)展，從而打牢了文明創(chuàng)建的基礎(chǔ)。

一是建章立制，黨建工作有聲有色。

在縣委及市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx縣國稅局黨組始終把黨的建設(shè)作為黨組總體工作的重要組成部分，常抓不懈。每年多次專題研究黨建工作。縣局黨組書記、局長兼任黨總支書記，一手抓稅收業(yè)務(wù)，一手抓黨建工作，對黨建工作親自過問，親自研究，親自部署。縣局黨總支委員會由各領(lǐng)導(dǎo)班子成員及辦公室主任組成，從組織上保證了對黨建工作強有力的領(lǐng)導(dǎo)，具體黨建工作由人事教育股承辦，做到把黨的工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同總結(jié)。各位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部均能按時及時參加所在黨支部的各項組織生活活動，堅持雙重生活制度。堅持 ?一把手?每年一次親自給全體黨員上黨課活動，2009年課題為《抓住機遇 求真務(wù)實 推動xx國稅科學(xué)發(fā)展》。課堂上，柴建波局長引今據(jù)典，結(jié)合身邊人身邊事，講了生動感人的實例故事，并向全體黨員提出要求，要求全體黨員干部職工充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，解放思想，銳意進取，奮力開拓，為推進xx國稅又好又快發(fā)展貢獻力量，通過上黨課使全體黨員干部職工接受了一次深刻的黨性教育。

從制度建設(shè)上不斷規(guī)范黨建工作，完善黨員動態(tài)管理機制，加強了對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督，根據(jù)我局干部隊伍建設(shè)會議精神，制定《xx縣國家稅務(wù)局關(guān)于進一步加強黨建工作的實施方案》、《xx縣國稅局發(fā)展黨員票決制度》，做好發(fā)展黨員工作。制定《xx縣國稅局普通黨員講黨課實施方案》，積極開展?普通黨員講黨課?活動，逐步健全完善?普通黨員講黨課?的活動規(guī)范和制度，進一步加強黨員教育，發(fā)揮普通黨員在黨課教育中的主體作用，健全黨員自我教育的長效機制。實現(xiàn)黨員?紅本子?經(jīng)常化教育管理，實現(xiàn)規(guī)范管理黨員隊伍和保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制起到推動作用。

創(chuàng)新經(jīng)常性教育形式，召開了黨員模范事跡報告會；組織開展?共產(chǎn)黨員在解放思想破解難題打造精品中發(fā)揮先鋒模范作用?的競賽活動和?共產(chǎn)黨員在組織收入攻堅戰(zhàn)中充分發(fā)揮帶頭模范作用?的競賽活動，廣大黨員干部立足崗位實際，在難題破解、組織收入工作中建言獻策、探索新路，自我加壓、擔(dān)當(dāng)主力，尋求突破，充分體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員的先進性。按照縣委要求在全體黨員中開展?選星?活動，以造就高素質(zhì)黨員、干部隊伍為重點，加強黨的組織建設(shè)。按照黨章和基層組織條例的規(guī)定，進一步建立健全基層黨組織。我局設(shè)有一個黨總支，有七名委員；四個黨支部，并由部門負責(zé)人兼任支部書記，全局共有58名黨員，在職黨員47名。

把黨員經(jīng)常性教育作為黨的建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作。認真抓好黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實踐鍛煉，利用全員績效考核系統(tǒng)?在線學(xué)習(xí)?及全市干部教育培訓(xùn)網(wǎng)開展好黨員電化教育；嚴格黨內(nèi)組織生活，?三會一課?、黨員日常學(xué)習(xí)、民主評議黨員、黨費管理、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等一系列制度得到較好的落實。

加強黨的作風(fēng)建設(shè)，黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作有效開展。采取召開職工座談會、交心談心、走訪慰問、結(jié)對幫扶等形式，聽取群眾意見、化解思想矛盾、解決實際困難，黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，黨群關(guān)系進一步密切。

二是?雙百結(jié)對?，?五個一?活動有聲有色。

2009年，我局領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞?稅收服務(wù)年?的?三服務(wù)?活動及?五好班子?創(chuàng)建活動，深入開展?雙百結(jié)對?和?五個一?活動。為了切實搞好?雙百結(jié)對?活動，縣局結(jié)合工作實際，成立了由?一把手?任組長，其他各班子成員任副長、各部門負責(zé)人為成員的?雙百結(jié)對?活動領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事教育股。主要負責(zé)活動的安排、督導(dǎo)、協(xié)調(diào)，保證活動的深入開展。從4月份起，領(lǐng)導(dǎo)干部在麥地掌村開展活動，每月緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)、惠農(nóng)稅收政策等問題，聽民生、知民情、問民計，幫助該村找準問題，理清思路，增強信心，發(fā)展生產(chǎn)。一是充分發(fā)揮我局優(yōu)勢，向結(jié)對村黨支部及村委會贈送涉農(nóng)稅收優(yōu)惠政策讀本及新近出臺的增值稅、消費稅、企業(yè)所得稅稅收政策讀本；給予結(jié)對村成立的農(nóng)業(yè)合作社稅務(wù)登記、稅收優(yōu)惠政策和稅收服務(wù)等方面的幫扶；二是認真分析該村的現(xiàn)狀和面臨的發(fā)展形勢，積極與縣水利局、縣土地局協(xié)調(diào)，并正式發(fā)函，幫助該村進行土地置換和興建水利設(shè)施。三是開展?救災(zāi)、幫困、送溫暖?活動，向結(jié)對村老黨員進行訪貧問苦活動。四是幫助結(jié)對村黨支部落實好?三會一課?，向村黨支部贈送《先鋒隊》、十七屆四中全會精神、科學(xué)發(fā)展觀、《江澤民文選》等40多本書籍，提高黨員干部的?雙帶?能力。五是領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫的《加強零散稅收管理的建議》、《農(nóng)村縣區(qū)稅收宣傳應(yīng)抓住重點突出特色》等有針對調(diào)研報告，在《山西國稅》等刊物上發(fā)表。

三是落實好?紅本子?，開展好?選星?，實踐活動有聲有色。

四是充分開展黨員電化教育，學(xué)習(xí)活動有聲有色。

（三）切實強化干部作風(fēng)建設(shè)。為進一步增強國稅干部的大局意識、責(zé)任意識、紀律意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，切實改進工作作風(fēng)，提高行政效能，樹立國稅的良好社會形象，積極推進作風(fēng)建設(shè)，扎實組織開展稅風(fēng)稅紀整頓活動。

一是進一步規(guī)范服務(wù)行為，優(yōu)化服務(wù)手段，廣泛推行了首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制，努力實現(xiàn)辦稅服務(wù)?一窗受理、一次性告知、一站式辦理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、及時審批、限時完成?；

二是切實加大了行業(yè)糾風(fēng)力度，通過開展稅務(wù)執(zhí)法監(jiān)察、專項清查、開展煤焦領(lǐng)域反腐敗斗爭、?一案雙查?工作等途徑，重點查糾以稅謀私、稅收政策不落實以及?吃、拿、卡、要、報?等損害納稅人合法權(quán)益和影響經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的不正之風(fēng)。

近年來，我局在縣委以及市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，深入貫徹落實黨的十七大精神，按照縣委以及市局黨建工作的安排部署，認清形勢、把握大局，始終把黨的建設(shè)作為黨組總體工作的重要組成部分，擺在突出位置，常抓不懈。

一、黨建工作

根據(jù)新形勢、新任務(wù)，當(dāng)前黨建工作的指導(dǎo)思想是：以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十七大精神，按照縣委以及市局黨建工作的安排部署，認清形勢、把握大局，堅持黨要管黨、從嚴治黨，以人為本、重在疏導(dǎo)，切實加強黨建工作，為維護經(jīng)濟社會發(fā)展大局、推動國稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展作出積極貢獻。近年來，在縣委及市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx縣國稅局黨組始終把黨的建設(shè)作為黨組總體工作的重要組成部分，將黨建工作擺在十分重要的位置，常抓不懈。每年多次專題研究黨建工作。縣局黨組書記、局長兼任黨總支書記，一手抓稅收業(yè)務(wù)，一手抓黨建工作，對黨建工作親自過問，親自研究，親自部署。縣局黨總支委員會由各領(lǐng)導(dǎo)班子成員及辦公室主任組成，從組織上保證了對黨建工作強有力的領(lǐng)導(dǎo)，具體黨建工作由人事教育股承辦，做到把黨的工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同總結(jié)。各位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部均能按時及時參加所在黨支部的各項組織生活活動，堅持雙重生活制度。堅持 ?一把手?每年一次親自給全體黨員上黨課活動，2009年課題為《抓住機遇 求真務(wù)實 推動xx國稅科學(xué)發(fā)展》。課堂上，柴建波局長引今據(jù)典，結(jié)合身邊人身邊事，講了生動感人的實例故事，并向全體黨員提出要求，要求全體黨員干部職工充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，解放思想，銳意進取，奮力開拓，為推進xx國稅又好又快發(fā)展貢獻力量，通過上黨課使全體黨員干部職工接受了一次深刻的黨性教育。

從制度建設(shè)上不斷規(guī)范黨建工作，完善黨員動態(tài)管理機制，加強了對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督，根據(jù)我局干部隊伍建設(shè)會議精神，制定《xx縣國家稅務(wù)局關(guān)于進一步加強黨建工作的實施方案》、《xx縣國稅局發(fā)展黨員票決制度》，做好發(fā)展黨員工作。制定《xx縣國稅局普通黨員講黨課實施方案》，積極開展?普通黨員講黨課?活動，逐步健全完善?普通黨員講黨課?的活動規(guī)范和制度，進一步加強黨員教育，發(fā)揮普通黨員在黨課教育中的主體作用，健全黨員自我教育的長效機制。實現(xiàn)黨員?紅本子?經(jīng)常化教育管理，實現(xiàn)規(guī)范管理黨員隊伍和保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制起到推動作用。

創(chuàng)新經(jīng)常性教育形式，召開了黨員模范事跡報告會；組織開展?共產(chǎn)黨員在解放思想破解難題打造精品中發(fā)揮先鋒模范作用?的競賽活動和?共產(chǎn)黨員在組織收入攻堅戰(zhàn)中充分發(fā)揮帶頭模范作用?的競賽活動，廣大黨員干部立足崗位實際，在難題破解、組織收入工作中建言獻策、探索新路，自我加壓、擔(dān)當(dāng)主力，尋求突破，充分體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員的先進性。按照縣委要求在全體黨員中開展?選星?活動，以造就高素質(zhì)黨員、干部隊伍為重點，加強黨的組織建設(shè)。按照黨章和基層組織條例的規(guī)定，進一步建立健全基層黨組織。我局設(shè)有一個黨總支，有七名委員；四個黨支部，并由部門負責(zé)人兼任支部書記，全局共有58名黨員，在職黨員47名。

把黨員經(jīng)常性教育作為黨的建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作。認真抓好黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實踐鍛煉，利用全員績效考核系統(tǒng)?在線學(xué)習(xí)?及全市干部教育培訓(xùn)網(wǎng)開展好黨員電化教育；嚴格黨內(nèi)組織生活，?三會一課?、黨員日常學(xué)習(xí)、民主評議黨員、黨費管理、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等一系列制度得到較好的落實。

加強黨的作風(fēng)建設(shè)，黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作有效開展。采取召開職工座談會、交心談心、走訪慰問、結(jié)對幫扶等形式，聽取群眾意見、化解思想矛盾、解決實際困難，黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，黨群關(guān)系進一步密切。近年來的黨建工作實踐，也深化了我們對黨建工作時代性、規(guī)律性、創(chuàng)造性的認識。概括起來就是?五個必須?：一是必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，始終保持和牢牢把握正確的政治方向；二是必須緊緊圍繞稅收中心工作和?三大發(fā)展戰(zhàn)略?，堅持服從服務(wù)大局，在促進國稅事業(yè)和經(jīng)濟社會全面發(fā)展進步中發(fā)揮積極作用；三是必須堅持以人為本，貼近國稅工作實際，貼近稅務(wù)干部生活，把維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮廣大國稅干部職工的積極性和創(chuàng)造性；四是必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持創(chuàng)新體制機制、創(chuàng)新內(nèi)容形式、創(chuàng)新方法手段，增強黨建和思想政治工作的針對性、實效性、吸引力、感染力；五是必須堅持黨組重視、總攬全局、協(xié)調(diào)各方、全員參與，實現(xiàn)黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，職能部門各負其責(zé)，業(yè)務(wù)部門積極支持配合的黨建工作格局，團結(jié)協(xié)作，齊抓共管，形成合力。這既是近年來我們加強黨建工作的基本經(jīng)驗，也是做好當(dāng)前和今后一個時期黨建工作的重要原則。

結(jié)合稅收工作實際，每年制定干部教育培訓(xùn)計劃，并列入全年工作要點，堅持?一月四會?制度，有針對性地開展崗位技能培訓(xùn)和政治理論學(xué)習(xí)；積極參加省市局培訓(xùn)；應(yīng)用好?太原國稅干部教育培訓(xùn)網(wǎng)站?； 認真準備，積極參加全國稽查業(yè)務(wù)考試、全市領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)考和一般干部抽考等，由于狠抓干部能力培訓(xùn)工程，促進了干部職工思想觀念由官本位向能力本位轉(zhuǎn)變，使廣大干部職工養(yǎng)成了好學(xué)上進的良好風(fēng)氣，又較好地解決了工學(xué)矛盾、經(jīng)學(xué)矛盾，強化了學(xué)習(xí)型國稅機關(guān)建設(shè)；同時，對獲得省市級業(yè)務(wù)能手個人實行重獎，進一步完善了能力培訓(xùn)的長效激勵機制；今年，在以前干部績效考核的上基礎(chǔ)上，以提高工作效能、改進工作作風(fēng)、落實服務(wù)承諾為內(nèi)容，以工作創(chuàng)新、建立監(jiān)督機制為重點，以效能監(jiān)察為手段，創(chuàng)新和完善了干部績效考核辦法體系，推行網(wǎng)站自動化全員績效考核系統(tǒng)，真正達到鼓勵先進、鞭策后進的目的，總之，我局隊伍建設(shè)縱深發(fā)展,人才興稅觀念深入人心,能力培訓(xùn)建設(shè)如火如荼,學(xué)習(xí)型組織逐步形成,干部學(xué)習(xí)觀念極大轉(zhuǎn)變,學(xué)習(xí)激情空前高漲,學(xué)習(xí)形式活躍,學(xué)習(xí)載體豐富,學(xué)習(xí)內(nèi)容擴大,學(xué)習(xí)空間延伸,隊伍呈現(xiàn)出一派新氣象。

第三篇：2012上半年目標責(zé)任制考核匯報

2012上半年目標責(zé)任考核匯報

高壩店鎮(zhèn)黨委高壩店鎮(zhèn)政府

2012年8月4日

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

首先，我代表高壩店鎮(zhèn)黨委、政府對縣考核組一行蒞臨我鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，我就高壩店鎮(zhèn)2012上半年經(jīng)濟社會發(fā)展重點指標任務(wù)完成情況及共性目標任務(wù)重點工作開展情況作以簡要匯報。

今年來，我鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實省、市、縣黨代會、人代會會議精神，以“兩爭”為動力，積極深化“兩項活動”（開展“豐陽堡壘.天竺先鋒”和“三問三解”活動），著力完善“一套機制”（縣委出臺“四個辦法兩個意見”）,扎實推動“三項重點工作”（新農(nóng)村建設(shè)、小城鎮(zhèn)建設(shè)和陜南移民搬遷），突出抓好“六建大事”（主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重點項目建設(shè)、計劃生育創(chuàng)國優(yōu)、教育創(chuàng)強、平安創(chuàng)建、衛(wèi)生聯(lián)創(chuàng)鎮(zhèn)），搶抓機遇，求真務(wù)實，銳意進取，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭，較好地完成了上半年各項目標任務(wù)。

一、主要指標完成情況

上半年，全鎮(zhèn)實現(xiàn)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值萬元，占全年任務(wù)的% ；農(nóng)民人均純收入達到元，同比增長%；非公有經(jīng)濟增加值完成萬元；實施重點項目建設(shè) 個，完成固定資產(chǎn)投資萬元，占全年任務(wù)的% ；村級公路

修復(fù)完成公里；新發(fā)展產(chǎn)業(yè)建園畝，實施板栗、核桃嫁接改造畝；發(fā)展大棚蔬菜畝，藥源基地畝，新建養(yǎng)豬場 個，新建養(yǎng)雞大棚 個。學(xué)前教育毛入學(xué)率達到90%,初中畢業(yè)生學(xué)率85%，有線電視新增戶，新型合作醫(yī)療參合率%，適齡兒童單苗接種率98%；出生人口政策符合率達到%；農(nóng)村低保示范村管理規(guī)范率達到%，政策性農(nóng)村房屋保險完成戶，動物防疫密度達到%，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移人，完成勞務(wù)創(chuàng)收萬元，農(nóng)村養(yǎng)老保險完成人，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險參保率達到%。實施6個新農(nóng)村示范村建設(shè)，完成陜南移民搬遷戶；完成農(nóng)村沼氣池口，保護耕地畝，綠化造林畝；建設(shè)基本農(nóng)田畝，實施安全飲水人，修復(fù)水毀農(nóng)田畝，新修河堤延米。順利實現(xiàn)“一空三降”目標，矛盾糾紛化解率達到95%；平安創(chuàng)建率、群眾滿意率分別達到%、%。

二、重點工作進展情況

一是黨建引領(lǐng)發(fā)展作用有效發(fā)揮。今年以來，我們以開展基層組織建設(shè)年活動為契機，按照“推進工作從黨建抓起、謀求發(fā)展憑黨建支撐、落實責(zé)任靠黨建推動”的工作思路，扎實開展“豐陽堡壘·天竺先鋒”主題黨建活動，在廣大黨員干部開展“三爭兩創(chuàng)五富于民” 和“設(shè)崗定責(zé)、積分評星”活動，有效激發(fā)了黨員活力，為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)識得到明顯增強。高壩街村結(jié)合陜南移民搬遷工程，在黨員中開展“設(shè)崗定責(zé)、積分評星”黨員管理制度，被全市基層組織建設(shè)年推進會列入觀摩點，得到了市縣領(lǐng)導(dǎo)的肯定。深入開展“三問三解”活動，探索總結(jié)出的“兩卡兩帳”

干部下基層工作制度在全縣推廣，建立了干部服務(wù)群眾的長效工作機制。全鎮(zhèn)發(fā)放民情聯(lián)系卡78份，張貼幫扶明白卡78張，建立鎮(zhèn)工作臺賬一套、村記實臺賬17套，解決各類問題158件。認真貫徹落實縣委“四個辦法、兩個意見”，干部作風(fēng)得到明顯改變，營造了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。七一前夕，全鎮(zhèn)納新黨員名，按期轉(zhuǎn)正人，黨員隊伍整體結(jié)構(gòu)進一步改善，為農(nóng)村基層黨組織注入了新的生機和活力。

二是新農(nóng)村示范村建設(shè)富有成效。以新農(nóng)村建設(shè)為抓手，以“五大建設(shè)”為重點，全面啟動了6個新農(nóng)村示范村建設(shè)。今年我鎮(zhèn)有6個村被縣上確定為新農(nóng)村建設(shè)示范村，每村支持50萬元資金和1000噸水泥，主要用于主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施、環(huán)境整治、社會事業(yè)和黨的建設(shè)等“五大建設(shè)”。目前，全鎮(zhèn)已新發(fā)展千頭豬廠4個、萬只雞廠5個（其中萬頭豬場1個、10萬只雞場1個），新發(fā)展良種核桃3000畝，硬化道路245條8萬多平米，硬化場面1345戶9萬多平米，改建村級活動場所3處1000多平米，更新村級文化娛樂設(shè)施6處。

三是陜南移民搬遷穩(wěn)步推進。我們按照 “依托城鎮(zhèn)、統(tǒng)一規(guī)劃、節(jié)約用地、完善功能、培育產(chǎn)業(yè)”的工作思路，堅持“三統(tǒng)一三結(jié)合”原則，有效引導(dǎo)高寒邊遠山區(qū)群眾向重點鎮(zhèn)、中心村搬遷，鼓勵搬遷戶以集中安置為主，鼓勵搬遷戶遷居高層，推動城鎮(zhèn)化建設(shè)和移民搬遷安置互融共進。全鎮(zhèn)啟動陜南移民集中安置點四處，其中千戶移民點兩個。高壩街村北灣移民安置點是全縣首批啟動實施的陜南移民示范點，規(guī)劃投資2.1億元，占地100畝，計劃安

置移民1033戶4600多人，分二期實施，一期占地42.8畝，計劃安置337戶，房建工程已經(jīng)完成，7月底前即可入住；二期占地55畝，計劃安置696戶，目前已經(jīng)完成征地碾壓和工程招標，明年6月底前建設(shè)到位。

四是其他社會事業(yè)進展平衡。堅持把教育放在優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，教育創(chuàng)強工作已基本準備到位，“雙高普九”工作、中小學(xué)義務(wù)教育“兩免一補”、“蛋奶工程”都得到全面落實。新型農(nóng)民養(yǎng)老保險得到推廣，參保率達到94.5%，農(nóng)村合作醫(yī)療參合率達96.5％，社會保障體系不斷完善，困難群眾基本生活實現(xiàn)了應(yīng)保盡保，各項強農(nóng)惠農(nóng)政策補貼全部落實。重視發(fā)展廣播電視和文化體育事業(yè)，新建農(nóng)家書屋9個，全鎮(zhèn)已普及，建成村級電子閱覽室一個，村級農(nóng)民健身工程5處，完成數(shù)字電視轉(zhuǎn)換4000多戶。

五是小城鎮(zhèn)建設(shè)初具規(guī)模。我鎮(zhèn)是縣上今年確定的5個小城鎮(zhèn)建設(shè)示范鎮(zhèn)之一，支持1000萬元的資金，主要用于北灣新區(qū)、老街改造、廣場、河堤及“三化”建設(shè)等“五大工程”。目前已改造鎮(zhèn)區(qū)道路2000米，加固臨街河堤2500米，人行道面磚鋪設(shè)3000平米，安裝太陽能路燈60盞，栽植綠化苗木360株，三大廣場、老街民居改造、新區(qū)管網(wǎng)及“三化”建設(shè)工程圖紙設(shè)計已經(jīng)完成，正在進行工程招標。

回顧上半年來的工作，我鎮(zhèn)各方面都取得了一定成績，這些成績的取得，是縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是鎮(zhèn)黨委、政府一班人精誠團結(jié)、扎實苦干的結(jié)果，是全鎮(zhèn)黨員干部群眾共同努力的結(jié)果。但我們深知，我們工作中還有許多不足，亟待解決的問題還很多，下一步，我們

將以本次半年考核工作為契機，按照考核組提出的要求，緊扣發(fā)展思路不動搖，緊抓工作落實不放松，進一步解放思想，扎實工作，開拓創(chuàng)新，為高壩店鎮(zhèn)經(jīng)濟社會突破發(fā)展做出新的更大的貢獻。

以上匯報如有不妥之處，敬請指正。

第四篇：人才工作目標責(zé)任制考核匯報材料

匯泰投資集團迎接濱州市省級開發(fā)區(qū)人才工作

目標責(zé)任制考核匯報材料

考核組各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！在此我向各位領(lǐng)導(dǎo)簡要匯報介紹一下我公司發(fā)展的基本概況和人才工作發(fā)展建設(shè)的相關(guān)情況，匯泰投資集團有限公司位于黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)，山東省濱州市北海新區(qū)內(nèi)，主要經(jīng)營業(yè)務(wù)涉及海鹽、水產(chǎn)養(yǎng)殖、化工、物流、機械工程、房地產(chǎn)開發(fā)等，集團公司下設(shè)山東埕口鹽化有限責(zé)任公司、山東埕口鹽化貿(mào)易有限公司、無棣金盛化工有限公司、濱州市金水源航運有限公司、山東匯泰置業(yè)有限公司等十八個子公司。2009年投資3億元新上年產(chǎn)4萬噸硫酸鉀、8萬噸磷銨、10萬噸硫酸及海水養(yǎng)殖標準化示范基地建設(shè)等項目。集團公司近年來在北海新區(qū)管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，從服務(wù)于新區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，打造中國海鹽基地出發(fā)，圍繞建立“人才洼地”為目標，以建設(shè)高技能人才隊伍為統(tǒng)領(lǐng)，擴大職工教育培訓(xùn)領(lǐng)域，創(chuàng)新職工教育培訓(xùn)新機制，強化職工教育培訓(xùn)基礎(chǔ)，提高人才儲備質(zhì)量。在2010年被山東省職教系統(tǒng)評為企業(yè)實訓(xùn)基地先進單位。我企業(yè)還被設(shè)立為職業(yè)教育示范企業(yè)，自被設(shè)立以來先后與中國海洋大學(xué)、河北工業(yè)大學(xué)、天津科技大學(xué)、濱州學(xué)院、山東電力高等專科學(xué)校等高校合作，開拓了校企合作的新模式，并與中國海洋大學(xué)就海水淡化簽訂了技術(shù)合作協(xié)議；于河北工業(yè)大學(xué)進行技術(shù)交流，簽訂了海水提鉀技術(shù)合作協(xié)議；與天津工業(yè)大學(xué)就鹵水蒸發(fā)試驗進行技術(shù)合作；與濱州學(xué)院、山東電力高等專科學(xué)校就磷化項目、熱電項目學(xué)生實習(xí)達成了共識。近年來共接受680余名學(xué)生來公司參加實訓(xùn)，其中有350名學(xué)生經(jīng)過實訓(xùn)被我公司聘用。我企業(yè)在人才工作中主要做了以下幾個方面：

一、著眼未來切實加快高技能人才隊伍建設(shè)

多年來我們始終把實訓(xùn)大學(xué)生和員工培訓(xùn)工作放在重要位置予

以重視，把實訓(xùn)工作作為企業(yè)發(fā)展的動力，納入目標考核和經(jīng)濟責(zé)任制，同生產(chǎn)經(jīng)營目標同部署，同檢查，同考核。制定了長遠的培訓(xùn)教育計劃，建立實訓(xùn)培訓(xùn)考核辦法和獎懲制度，確保了培訓(xùn)教育工作協(xié)調(diào)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。新形勢下如何進一步加強和改進實訓(xùn)培訓(xùn)工作，加強職業(yè)培訓(xùn)工作是擺在我們面前的一個重要課題。按照ISO9000標準，我公司將實訓(xùn)教育培訓(xùn)工作編入了“公司程序匯編”，人事管理中心認真執(zhí)行“實訓(xùn)教育培訓(xùn)管理程序”。根據(jù)此程序，進一步修改和完善了“實訓(xùn)教育培訓(xùn)管理辦法”，使我公司的實訓(xùn)培訓(xùn)工作有章可循、有法可依，邁上了一個新臺階。人事管理中心作為公司實訓(xùn)教育培訓(xùn)工作的綜合行政管理部門，實行分層次管理，凡綜合性強、難度較大的由人事管理中心和有關(guān)部門負責(zé)組織承辦，做到選題、組織、計劃、措施四落實。

二、開拓進取淵源不斷創(chuàng)新人才教育培訓(xùn)機制

目前，我公司人才實訓(xùn)工作正處在一個新的起點上，只有保持良好的發(fā)展態(tài)勢，才能開創(chuàng)實訓(xùn)培訓(xùn)工作的新局面。省委、省政府《關(guān)于高技能人才隊伍建設(shè)的意見》和《大力加強職業(yè)教育的決定》是實訓(xùn)大學(xué)生培訓(xùn)工作的綱領(lǐng)性文件，也為做好實訓(xùn)培訓(xùn)工作指明了方向。我公司搶抓機遇，不斷創(chuàng)新職業(yè)教育培訓(xùn)機制，努力營造有利于實訓(xùn)培訓(xùn)工作健康發(fā)展的良好局面。公司樹立了“抓經(jīng)濟必須先抓教育，企業(yè)振興，教育培訓(xùn)必須先行的指導(dǎo)思想。”近年來在上級的統(tǒng)一布置和規(guī)劃下, 公司有計劃地以各分公司、車間、部門為主，開展了對員工各類技術(shù)業(yè)務(wù)崗位培訓(xùn)；重點抓好中、高級技工，特殊工種和重點工序的培訓(xùn)。我公司目前擁有高級工程師含高經(jīng)、高管、高工60余人，經(jīng)無棣縣評選的技師60余人，這些高技能人才為企業(yè)帶來了高額的利潤和豐富的實踐實訓(xùn)經(jīng)驗。我們在做好以上工作的同時，按照國家有關(guān)政策規(guī)定，足額提取職工教育經(jīng)費并做到專款專用，保證了教育培訓(xùn)的正常有序、健康開展。

三、采取多種形式建立高技能人才庫

經(jīng)濟界學(xué)者認為公司員工作為生產(chǎn)者，作用于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，而且在生產(chǎn)經(jīng)營中繼續(xù)接受教育，再結(jié)合其它條件，表現(xiàn)為生產(chǎn)的高效率，產(chǎn)品的高質(zhì)量，經(jīng)營的高水平，從而贏得市場，實現(xiàn)商品的使用價值，為企業(yè)帶來經(jīng)濟效益。根據(jù)這一科學(xué)論點，公司實訓(xùn)培訓(xùn)工作遵循“把提高從業(yè)人員本崗位需要的工作能力和生產(chǎn)技能作為重點”，這是爭取實訓(xùn)效益最直接最明確的途徑。自被設(shè)立職業(yè)教育示范企業(yè)和評為企業(yè)實訓(xùn)基地先進單位以來，在盤活本地人才的基礎(chǔ)上，抓住北海新區(qū)建設(shè)的偉大機遇積極引進人才、留住人才、發(fā)揮人才的最大作用，取得了明顯的效果。為公司項目建設(shè)提供了堅強有力的智力支持。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是發(fā)揮好高技術(shù)人才傳播現(xiàn)代知識作用。突破地域條件限制，借助流動的智慧和科技，積極邀請來實訓(xùn)的學(xué)生開展技術(shù)交流洽談會，及時給廣大青年員工進行充電，提升他們對高新科技的認識與理解。通過傳幫帶作用發(fā)揮，為本公司培育出一批優(yōu)秀的青年技術(shù)骨干。二是實訓(xùn)為媒介，實現(xiàn)與科研院校的長期合作，初步簽訂了一系列技術(shù)合作協(xié)議，有效解決了各類科研項目中存在的技術(shù)難題，為項目的順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

以上是我公司在人才工作中的一些作法和經(jīng)驗。由于受當(dāng)前金融危機的影響，人才招聘工作陷入了困境，但是，我們對于招收高技能型人才和大學(xué)生的重視程度沒有絲毫減弱，也十分重視人才儲備的和培養(yǎng)。希望政府在促進人才就業(yè)上給予企業(yè)一些政策上的支持。盡管我們在人才工作中取得了一點成績，工作上得到了上級有關(guān)部門的認可，但是如何進一步把該項工作做深、做細、做實，與先進單位相比仍存在著一定的差距和不足，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評和指導(dǎo)，以使我們在今后的工作中，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為加快新區(qū)建設(shè)事業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。

第五篇：市供銷社2011目標責(zé)任制考核匯報

2011績效考評完成情況匯報

市供銷社

（2011年12月23日）

市委考核組：

2011年，全市供銷社系統(tǒng)工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實全市農(nóng)村工作會議精神，以國務(wù)院40號、省政府7號、市政府206號文件精神為指針，以供銷社改革發(fā)展為目標，緊扣《績效考評責(zé)任書》確定的任務(wù)，著力抓好基層組織重建和規(guī)范提高，積極推進“新網(wǎng)工程”建設(shè)，大力發(fā)展社屬企業(yè)，全面完成了責(zé)任書確定的各項目標任務(wù)，為農(nóng)服務(wù)功能明顯增強，社會形象不斷提升。現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、業(yè)務(wù)工作扎實有效

（一）目標任務(wù)全面完成

1、經(jīng)濟指標: 預(yù)計全年商品購進總額完成22.05億元，占任務(wù)104.99%，農(nóng)副產(chǎn)品購進額完成6.91億元，占任務(wù)106.31%，商品銷售總額完成22.76億元，占任務(wù)103.45%，售給農(nóng)民的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料額完成6.61億元，占任務(wù)110.17%，實現(xiàn)利潤總額1507萬元，占任務(wù)115.9%。

2、基層組織建設(shè)：基層社恢復(fù)重建13個，占任務(wù)100%；新建農(nóng)民專業(yè)合作社8個，占任務(wù)100%，進行工商注冊登記8個，創(chuàng)建示范專業(yè)社4個，分別占任務(wù)100%；新建村級綜合服

務(wù)社81個，占任務(wù)101%；組建行業(yè)協(xié)會（專業(yè)協(xié)會）3個，占任務(wù)100%。

3、“新網(wǎng)工程”建設(shè)：規(guī)范完善配送中心20個，新建農(nóng)家店、便民店40個，新建日用品超市8個，分別占任務(wù)100%。

4、龍頭企業(yè)建設(shè)：培育發(fā)展年銷售額500萬元以上的龍頭企業(yè)2戶，占任務(wù)100%。

5、農(nóng)民科技培訓(xùn)：培訓(xùn)農(nóng)民11000人（次），其中農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人1700人（次），占任務(wù)100.9%。

6、項目建設(shè)：項目當(dāng)年投資額完成1.14億元，占任務(wù)103%。

（二）重點工作有序推進

今年，我們緊緊抓住基層組織建設(shè)、“新網(wǎng)工程”建設(shè)、項目建設(shè)和社企合作四個重點，突出重點，扮靚亮點，一縣一策，創(chuàng)新發(fā)展。使各項重點工作取得了較好成績。

一是注重消除瓶頸，增強基層社實力。年初，市供銷社統(tǒng)一制定了《基層組織規(guī)范建設(shè)標準》，以恢復(fù)重建和規(guī)范提高為切入點，加大資金扶持力度，鼓勵支持基層社實施改造擴建工程。市社籌資45萬元為基層社（專業(yè)社）改擴建工程補貼，籌資15萬元為基層社（專業(yè)社）配發(fā)了農(nóng)資配送專用車10輛，累計農(nóng)資配送專用車達到30輛。各縣（區(qū)）社積極籌措資金69.8萬元，以入股為主要形式，支持基層社實施改造升級，改善社容社貌，促進基層社發(fā)展。

二是注重統(tǒng)籌發(fā)展，加快“新網(wǎng)工程”建設(shè)。按照“培育

發(fā)展網(wǎng)絡(luò)龍頭企業(yè)，規(guī)范提升配送中心，新建農(nóng)家店（便民店），加強龍頭企業(yè)與基層網(wǎng)點對接，擴大網(wǎng)絡(luò)覆蓋面”的思路，積極推進新農(nóng)村現(xiàn)代流通服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。農(nóng)資配送服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。以慶陽農(nóng)資公司、慶陽市萬安農(nóng)資公司為龍頭，縣（區(qū)）配送中心為樞紐，基層社（專業(yè)社）和村級綜合服務(wù)社為終端的農(nóng)資配送服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系日趨完善。繼續(xù)協(xié)調(diào)幫助龍頭企業(yè)、配送中心與基層社、專業(yè)社和村級服務(wù)社對接，推進農(nóng)資連鎖配送經(jīng)營和農(nóng)資系列化服務(wù)，全市供銷行業(yè)農(nóng)資配送率達到了50%。再生資源回收利用網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。制定了《慶陽市再生資源回收利用網(wǎng)絡(luò)建設(shè)規(guī)劃》，以協(xié)會為依托，整合力量，加快再生資源回收利用網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。各縣（區(qū)）社以廢舊農(nóng)膜回收加工為突破口，積極培育龍頭，布設(shè)網(wǎng)點，取得了較好成效。正寧縣社籌資興建了興發(fā)再生資源回收利用有限公司，環(huán)縣供銷社積極爭取縣政府出臺了《環(huán)縣廢舊地膜（塑料）回收資金補助辦法》，由縣供銷社執(zhí)行對收購站點的財政補貼。全年建成廢舊地膜回收加工企業(yè)2戶，回收站點44個，正寧、環(huán)縣廢舊地膜回收加工網(wǎng)絡(luò)基本形成。日用消費品和農(nóng)副產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。以改造鄉(xiāng)村小超市為抓手，積極推行開架售貨，配備信息化設(shè)備，實行統(tǒng)一結(jié)算，提升服務(wù)檔次，努力改善農(nóng)村消費環(huán)境。同時，注重拓展農(nóng)家店、便民店經(jīng)營服務(wù)范圍，加快推進一店多能、一網(wǎng)多用步伐，實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品和日用工業(yè)品雙向流通。

三是注重助農(nóng)增收，推進農(nóng)民專業(yè)合作步伐。市、縣（區(qū)）

供銷社立足區(qū)域農(nóng)產(chǎn)品優(yōu)勢，以助農(nóng)增收為目標，圍繞特色產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，積極幫辦、領(lǐng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社，加快推進農(nóng)民專業(yè)合作和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)組織化步伐。在新建的同時，注重規(guī)范提高，幫助專業(yè)社登記注冊，使其合法經(jīng)營、規(guī)范運作。

四是注重項目建設(shè)，增強發(fā)展后勁。圍繞“全力以赴抓項目，緊扣項目辦企業(yè)，依靠企業(yè)建網(wǎng)絡(luò)，建好網(wǎng)絡(luò)為三農(nóng)”的工作思路，把項目建設(shè)作為加快自主創(chuàng)新發(fā)展、增強持續(xù)發(fā)展能力、提升服務(wù)水平的切入點和著力點，充分發(fā)揮項目在系統(tǒng)發(fā)展中的支撐和拉動作用，強力實施項目興社戰(zhàn)略，以項目建設(shè)壯大實力，凝聚合力，增強后勁。全年爭取到國家、省財政項目扶持資金234萬元，全系統(tǒng)實施各類項目21個，完成投資額1.14億元，占計劃的103%。

五是注重協(xié)調(diào)服務(wù)，凝聚社企發(fā)展合力。社屬企業(yè)是供銷社經(jīng)營服務(wù)的主體，是供銷事業(yè)發(fā)展的重要支撐，市、縣（區(qū)）供銷社始終重視、支持社屬企業(yè)發(fā)展，積極為企業(yè)搞好協(xié)調(diào)服務(wù)。一是參股入股，密切社企關(guān)系。市縣（區(qū)）供銷社積極籌措資金在社屬企業(yè)入股，與企業(yè)結(jié)成利益共同體，今年，市、縣（區(qū)）社共為18戶企業(yè)入股139.8萬元，密切了社企經(jīng)濟聯(lián)結(jié)，凝聚了社企發(fā)展合力。二是開展聯(lián)合，積極吸納新企業(yè)。市供銷社通過培育，采取入股參股方式，吸納慶陽九星物資公司、慶陽森源工程技術(shù)服務(wù)公司為直屬企業(yè)，既拓展了經(jīng)營服務(wù)領(lǐng)域，也推動了全市再生資源回收利用網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。三是社企

合作，共謀事業(yè)發(fā)展。制定了《慶陽市供銷社直屬企業(yè)指導(dǎo)辦法》，市、縣（區(qū)）供銷社積極為企業(yè)爭取政策、項目，推動企業(yè)發(fā)展。同時，指導(dǎo)企業(yè)與基層組織業(yè)務(wù)對接，健全了服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，強化了服務(wù)功能，實現(xiàn)了社企雙贏。

六是注重改革創(chuàng)新，強化服務(wù)功能。發(fā)揮農(nóng)資供應(yīng)主渠道作用，保障農(nóng)業(yè)需求。發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)連鎖配送功能，最大限度降低農(nóng)資流通成本，確保貨源充足、供應(yīng)及時、質(zhì)量合格、價格合理。全年共銷售各種化肥23.95萬噸，占社會總需求量的70%，農(nóng)資配送率達到了50%。發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品示范生產(chǎn)基地。各縣（區(qū)）社積極參與“四大產(chǎn)業(yè)”開發(fā)，立足優(yōu)勢，精心規(guī)劃，積極建辦特色農(nóng)產(chǎn)品示范生產(chǎn)基地，提高特色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)水平、產(chǎn)量和品質(zhì)。全年共建辦各類特色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地16816畝，占年計劃140%。開展農(nóng)民培訓(xùn)。充分發(fā)揮各級供銷組織專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，積極組織開展種植技術(shù)、果園管理、病蟲害防治以及農(nóng)產(chǎn)品儲存、營銷等知識培訓(xùn)宣傳，通過現(xiàn)場咨詢、實地指導(dǎo)，提高了農(nóng)民的生產(chǎn)技能。全年培訓(xùn)農(nóng)民11098人（次），其中農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人1698人（次）。

二、共性目標全面落實

（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)扎實有效

1、嚴格落實責(zé)任制，在工作責(zé)任上抓落實。年初制定了《市供銷社黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點》，分解下達了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標任務(wù)。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，認真履行“一崗

雙責(zé)”，社黨組對市社機關(guān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，由“一把手”負總責(zé)，班子成員按“誰分管，誰負責(zé)”的原則, 確保了各項目標任務(wù)的全面落實。同時，注重加強干部職工廉政教育，組織干部職工參加警示教育報告會、聆聽專家講座、觀看警示教育片，引導(dǎo)干部職工自覺遵守《廉政準則》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人事項的規(guī)定》等廉潔自律各項規(guī)定。

2、認真排查崗位風(fēng)險，在防控機制上促完善。按照市委的總體安排，市供銷社嚴格按照規(guī)定程序和步驟，以崗位風(fēng)險排查為重點，以建立和完善風(fēng)險防控機制為目標，扎實開展了廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作，圓滿完成了各階段的目標任務(wù)。在排查崗位風(fēng)險階段，共排查出風(fēng)險崗位56個，風(fēng)險點114個，建立了市供銷社廉政風(fēng)險庫。在制度機制建設(shè)階段，把前期預(yù)防、中期監(jiān)控和后期處理結(jié)合起來，梳理完善制度，健全工作流程，明確監(jiān)控責(zé)任，制定防控措施，形成了廉政風(fēng)險防控長效機制，推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上臺階、上水平。

3、深入貫徹《監(jiān)督條例》，在內(nèi)部管理上嚴要求。一是加強制度建設(shè)。在開展反腐倡廉制度建設(shè)推進年、廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)活動中，對現(xiàn)有規(guī)章制度進行了全面清理，補充完善了機關(guān)財務(wù)財物、車輛、出差審批等管理制度，從源頭上預(yù)防和遏制了腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。同時對重大決策、重要項目安排、大額資金使用、財務(wù)管理、人事管理、辦公用品采購等崗位和環(huán)節(jié)重點防范。二是進一步落實黨務(wù)、政務(wù)公開制度。認真堅

持科級干部任前、黨員轉(zhuǎn)正、考核優(yōu)秀等次的確定等公示制度。兩年推薦提拔使用干部2人，先后公示提拔科級干部7人次，考核優(yōu)秀等次2人。三是加強民主制度建設(shè)。嚴格執(zhí)行民主集中制原則，在科級干部任用、職工崗位調(diào)整、項目資金安排、大額度資金使用、縣（區(qū)）供銷社目標責(zé)任考核、項目申報審定等方面堅持集體討論，民主決策，確保了班子決策的科學(xué)性。

（二）黨的建設(shè)和宣傳思想工作成效顯著

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工。社黨組高度重視思想政治工作和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，把思想政治工作和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)列入重要議事日程，認真研究部署，制定了《市供銷社推進學(xué)習(xí)型黨組織實施方案》。同時，把思想政治工作、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)納入到各科室《綜合目標管理責(zé)任書》中來落實，與供銷工作同安排、同檢查、同考核，堅持黨組成員聯(lián)系支部制度，做到了思想政治工作有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有專人抓，形成了以領(lǐng)導(dǎo)干部為主導(dǎo)，廣大黨員為主體，黨政齊抓共管的思想政治工作格局。

2、加強學(xué)習(xí)教育，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機關(guān)。首先是制定學(xué)習(xí)計劃。緊密結(jié)合供銷工作實際，對中心組和機關(guān)干部的理論學(xué)習(xí)進行了周密具體的安排，制定了學(xué)習(xí)計劃，健全完善學(xué)習(xí)教育制度。其次堅持“三課一會”制度。定期召開黨組中心組學(xué)習(xí)會、民主生活會、支部學(xué)習(xí)會、職工學(xué)習(xí)會，圍繞市委、市政府中心工作，學(xué)習(xí)黨的重大方針政策，學(xué)習(xí)黨的十七屆五中、六中全會精神，學(xué)習(xí)供銷業(yè)務(wù)，并結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，建黨九十周年紀念活動，邀請市委講師團人員講黨史和慶陽革命老區(qū)史。同時組織機關(guān)24名黨員干部參加全市“學(xué)黨章、知黨史、強黨性” 知識競賽活動，增加廣大黨員對黨的非凡歷程，光輝成就的了解和認識，讓黨員干部接受了一次黨史和革命傳統(tǒng)教育。其三加強職工培訓(xùn)。鼓勵職工自學(xué)，外出學(xué)習(xí)，提升思想素質(zhì)。選派3名領(lǐng)導(dǎo)干部參加總社和省社舉辦的研討班和業(yè)務(wù)考察學(xué)習(xí)，選派4名干部參加市委黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)。全社干部職工年人均記學(xué)習(xí)筆記2萬多字，撰寫理論文章、心得體會和工作調(diào)研報告50多篇，編發(fā)《供銷信息》11期，報刊文章6篇。在“五五”普法宣傳教育活動中，市供銷社被全國供銷總社評為供銷系統(tǒng)“五五”普法先進單位。通過學(xué)習(xí)教育，使全體干部職工在更新觀念中解放思想，在統(tǒng)一認識中提升素質(zhì)。加強了班子的思想建設(shè)、組織建設(shè)、能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，全社上下形成了風(fēng)正氣順、人心思進、愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的工作局面。

3、注重輿論宣傳，營造發(fā)展氛圍。今年，市供銷社把加大宣傳力度，營造良好氛圍作為推動發(fā)展的重要工作來抓。鼓勵全系統(tǒng)干部職工積極向省、市各大報刊撰寫新聞稿件，宣傳供銷社。主動聯(lián)絡(luò)新聞媒體報道供銷社工作動態(tài)。市供銷社與慶陽電視臺合作，組織拍攝電視專題片《改革發(fā)展中的慶陽市

供銷社》，充分展示了新時期供銷社的變化和改革發(fā)展取得的新進展。通過宣傳，使社會各界進一步了解國家、省、市對供銷社改革發(fā)展的支持，了解供銷社在為農(nóng)服務(wù)工作中的重要作用，在全社會營造了重新認識供銷社、更加重視供銷社、全力支持供銷社的良好氛圍。

（三）行政效能和機關(guān)管理規(guī)范有序

1、明確任務(wù)，靠實責(zé)任。圍繞貫徹落實全市農(nóng)村工作會議和全省供銷社工作會議精神，我們及時召開全市供銷社工作會議，對全年工作進行早安排、早部署，市社與各縣（區(qū)）社簽訂目標管理責(zé)任書，層層細化責(zé)任、量化指標，增強了縣（區(qū)）社工作的主動性、責(zé)任性和積極性。

2、強化督查，嚴格考評。按照市社年初制定的《慶陽市供銷社綜合業(yè)績考核辦法》，組織人員分階段對全年目標任務(wù)和重點工作定期進行指導(dǎo)和督促檢查，年終進行綜合考評，對工作突出的單位予以獎勵，并通報各縣（區(qū)）委、政府，達到推動工作，促進發(fā)展的目的。同時，修改完善了機關(guān)目標崗位責(zé)任制考核辦法，分解落實了全年重點工作目標，加強平時、半年考核，嚴格年終考核，力求使崗位目標考核工作科學(xué)化、規(guī)范化。由于工作成效顯著，2010年省社責(zé)任目標考核被確定為特等獎，今年的考核有望取得好成績。

3、完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度。縣級干部堅持聯(lián)系縣社、聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系黨支部制度，黨組成員帶頭下基層檢查指導(dǎo)工

作。幫助縣（區(qū)）社理清思路，狠抓落實。化解矛盾，穩(wěn)定職工隊伍。今年處理信訪1件，接待來訪5人次，上訪案件大大減少。

由于各項制度健全，責(zé)任落實，我社的社會治安綜合治理和計劃生育順利通過考核，機關(guān)管理、制度修訂等工作完成了年初計劃任務(wù)，全年的安全有保障，制度健全、管理規(guī)范，辦公場所整潔，無超生違育、無習(xí)練法輪功和吸毒等現(xiàn)象，全年未發(fā)生火災(zāi)、被盜等不安全事件。

（四）幫鄉(xiāng)扶貧工作任務(wù)全面完成。2011年，市社分管領(lǐng)導(dǎo)先后多次深入扶貧點高樓鄉(xiāng)的村組開展幫扶調(diào)研活動，幫助幫扶點貧困戶制定脫貧致富方案，免費贈送化肥5噸、面粉50袋、各類衣物200多件，致富刊物400多本，幫助貧困群眾解決生產(chǎn)生活困難。10月份，響應(yīng)市政府號召，為慶城縣高樓初中“兩基迎國檢”購置5萬多元教學(xué)設(shè)備。

一年來，市供銷社積極圍繞目標責(zé)任書各項任務(wù)，創(chuàng)新舉措，狠抓落實，取得了一定成績，但還存在一些不足和問題，主要是：基層組織和社屬企業(yè)基礎(chǔ)薄弱，實力不強；干部職工思想解放不夠，創(chuàng)新意識不強；部分縣（區(qū)）社工作思路不清、重點不明確，抓落實的力度不大。對此，我們今后要認真研究，努力加以解決。

以上匯報，若有不妥，請批評指正。