第一篇：經濟體制綜合改革處處長

各職位報名名單

經濟體制綜合改革處處長（14人次）

第一職位：（10人）

張家森、蔡春雷、宋云峰、陳新東、李偉、宋立蕓、楊兆科、吳神賦、李素芳、劉秀如

第二職位：（4人）

李娟、王穎捷、石威、徐逸智

產業發展處處長（11人次）

第一職位：（5人）

侯博、李娟、樊懿德、郭慶山、王穎捷

第二職位：（6人）

文獻、于海永、凌文杰、李三忠、諶利民、宋云峰

工業處處長（4人次）

第一職位：（3人）

文獻、徐逸智、諶利民

第二職位：（1人）

樊懿德

經濟貿易處處長（13人次）

第一職位：（7人）

于海永、凌文杰、石威、劉存良、劉學增、李三忠、鄧岷山 第二職位：（6人）

諶利民、侯博、趙曉偉、吳神賦、李素芳、王玉昌

煤炭管理處處長（6人次）

第一職位：（4人）

李宏宇、張善江、段文堂、程躍華

第二職位：（2人）

張家森、楊兆科

公共信息處處長（6人次）

第一職位：（5人）

戴穎、趙曉偉、張燕峰、王萍、錢平

第二職位：（1人）

郭慶山

能源發展處處長（7人次）

第一職位：（3人）

高新宇、王玉昌、劉智明

第二職位：（4人）

鄧岷山、李宏宇、張善江、段文堂

區縣經濟處副處長（21人次）

第一職位：（11人）

呂永忠、馬繼臣、楊永慧、周健、來現余、岳忠文、尤勇、余建、周昌盛、胡寶琛、楊淑琴

第二職位：（10人）

張燕峰、王助貧、何麗娟、莊瑞源、韓濤、彭松濤、李方東、宋立蕓、郭連啟、門立峰

基礎設施處副處長（12人次）

第一職位：（6人）

劉健、王助貧、王玉明、郝大力、崔小浩、何麗娟 第二職位：（6人）

劉小健、張秀杰、陳新東、呂永忠、馬繼臣、胡寶琛

高技術產業處副處長（8人次）

第一職位：（5人）

尹宏文、吳琨、熊波、李迎春、張秀杰

第二職位：（3人）

蘇禮華、崔小浩、蔡春雷

環境和資源綜合利用處副處長（18人次）

第一職位：（11人）

高西有、曾承東、蘇禮華、杜文利、慕穎、周懷全、張福勇、邢春生、孫輝、尉高師、王建

第二職位：（7人）

錢平、郝戰軍、段艷紅、郭文莉、楊永慧、周健、尤勇

經濟貿易處副處長（11人次）

第一職位：（3人）

李強、彭松濤、李方東

第二職位：（8人）

吳琨、高西有、張福勇、席維忠、來現余、余建、唐穎、楊淑琴

收費管理處副處長（10人次）

第一職位：（4人）

呂潮立、郭乃文、唐穎、門立峰

第二職位：（6人）

姜保宇、趙瑾瑤、陳灝、谷敏、劉智明、孫俊立

價格監督檢查處副處長（15人次）

第一職位：（13人）

張榮舉、朱莉、姜保宇、黃建平、陳灝、段艷紅、郭文莉、谷敏、王志偉、陳皓、鐵建國、王艷麗、孫俊立 第二職位：（2人）

周昌盛、郭乃文

電力管理處副處長（11人次）

第一職位：（4人）

張振宇、郝戰軍、羅勇、劉小健

第二職位：（7人）

曾承東、邢春生、王志偉、韓玉春、彭蓉、李春綱、王亞文

經濟運行綜合處副處長（14人次）

第一職位：（6人）

郭連啟、席維忠、韓玉春、彭蓉、李春綱、王亞文 第二職位：（8人）

張振宇、熊波、慕穎、尉高師、陳皓、劉學增、程躍華、岳忠文

第二篇：綜合處處長演講

綜合處處長演講

“>綜合處處長演講2007-12-19 22::01第1文秘網第1公文網綜合處處長演講綜合處處長演講(2)綜合處處長演講

一、我為什么報名競爭職位，有什么優勢

這次機構改革，提出了把人員定編設崗和分流與改革人事制度結合，建立干部能上能下、能進能出的管理體制，為全體干部提供了公平競爭的環境，我非常擁護，并積極參與競爭。綜合處的工作性質決定了其人員尤其是領導難以在短時間內上手并開展工作，這就要求綜合處處長必須具備相應的條件才能勝任，特別是要熟悉該處室的工作并具有強烈的事業心和敬業精神。我認為我具有很好的競爭條件。

優勢在于：

（一）熟悉并掌握綜合處找作，對

綜合處的工作職責、職能、工作范圍熟悉，具備擔任綜合處處長的能力。我自1986年以來，從事經濟信息、經濟形勢分析研究，從1995年以來負責計劃編制、計劃報告的起草匯總等工作，從1993年——2000年向人代會提交的所有計劃報告、一至七月全省經濟和社會發展計劃執行情況都是由我起草、匯總上報的，并通過人代會審議。我熟悉全省經濟和社會發展情況，了解國際國內經濟運行情況和趨勢。

（二）抓學習，并善于理論聯系實踐地搞好各項工作。通過十多年的學習和實踐，掌握了與業務相關的各項知識，能理論聯系實際開展工作。雖然綜合處的工作很清苦，但掌握的情況多、知識面廣，對人的鍛煉大，我熱愛這個工作，同時，我具備了較強的文字處理能力的綜合能力，在綜合處可以發揮自己特長，實現自身價值。

（三）有做好綜合處工作的經驗。在綜合處擔任副處長職務五年多，熟悉

綜合處的職責、職能和工作范圍，具備了應有的決策能力、辦事能力和解決復雜疑難、突發事件的能力。

能按公文規范和領導的要求，起草各類公文、文件、重要報告、調研報告，做到思路清晰，文字通暢，表達準確。從1990年以來同直負責或參與起草、匯總每年省委、省政府要求計委上報和各種重要報告、重要文件。

（四）具有較好工作基礎和群眾基礎。能認真負責、積極主動地開展本處工作，具有較強的事業心和責任感，工作兢兢業業、任勞任怨，不計較個人得失，能以身作則，顧全大局，帶頭到處內同志的支持和信賴。

二、怎樣才能當好綜合處處長

（一）發揮好四個方面的作用。

1.政治引導作用.在思想上、政治上與黨中央保持一致，遵紀守法，從嚴治處，全心全意為人民服務，通過自己的表率作用，在處內形成講學習、講政治、講正氣的良好風氣。

2.業務上的中堅作用。精通本職業務，熟悉全處業務，了解全委業務，要努力提高自己的調研綜合能力、運籌能力、組織協調能力、開拓創新能力，才能搞好綜合處的工作。

3.表率作用。加強黨性修養，務實創新，勤奮敬業。

4.學習上的帶頭人。綜合處是計委加強宏觀調控職能的重要處室和窗口之一，必須刻苦鉆研各方面的知識，才能適應工作需要。

（二）團結和帶領全處共同開展工作。實行民主協商，形成合理的分工協作的工作機制。在與副處長共同協商、分工合作的基礎上，形成團結、民主的領導班子，關心全處每一位同志，充分調動大家的積極性，人盡其才，確保全處統一、高效、靈活、協調運轉。

三、結合職能，談談在此職位上的設想和打算

（一）有計劃、高質量地做好國民經濟綜合處和經濟調節處的經常性工

作。包括組織、匯總編制全省國民經濟社會發展情況，宏觀經濟形勢分析，對經濟運行中的重大問題提出對策建議；分析和研究全省社會資金平衡，負責好企業債券、基本建設專用基金、投資項目貼息資金的管理等。

（二）想在事、抓大事，當好參謀。所謂大事就是全局性、戰略性、前瞻性的問題。中央實施積極的財政政策以來，在擴大內需、拉動經濟增長方面起到了舉足輕重的作用，下一步我們要抓住重大的財政金融問題認真深入研究，根據經濟運行的新情況新問題，及時提出政策建議，供領導決策參考。要抓住一些重點問題深入研究，如：實施擴大投資需求的財政政策，對全省投資、消費、生產、出口等方面的影響，提出見解、思路和建議。

（三）切實加強對國民經濟運行動態的監測、預測和分析研究。加強對計劃、總量平衡、發展速度、結構調整、目標和政策研究，增強計劃編

制的科學性和預見性，及時發現經濟運行中的重大和熱點問題，每個季度都要提出具有一定質量和水平的形勢分析報告。

（四）適應市場經濟運行不斷變化的新形勢，積極開拓新業務。大力發掘新的業務工作，如擴大投融資渠道的研究、改進企業債券管理、推進產業投資基金試點等。

（五）以“三個代表”為指針，充分發揮好宏觀調控的職能作用。立足當前，著眼未來，高標準、嚴要求地做好工作。

（六）虛實結合，以實促虛。加強對我省經濟發展的長期與短期政策措施的研究，促進經濟健康發展。在務虛上有所作為，才能奪務創新開拓方面找到突破點和

綜合處處長演講

第三篇：綜合處處長演講

綜合處處長演講

一、我為什么報名競爭職位，有什么優勢

這次機構改革，提出了把人員定編設崗和分流與改革人事制度結合，建立干部能上能下、能進能出的管理體制，為全體干部提供了公平競爭的環境，我非常擁護，并積極參與競爭。綜合處的工作性質決定了其人員尤其是領導難以在短時間內上手并開展工作，這就要求綜合處處長必須具備相應的條件才能勝

任，特別是要熟悉該處室的工作并具有強烈的事業心和敬業精神。我認為我具有很好的競爭條件。

優勢在于：

（一）熟悉并掌握綜合處找作，對綜合處的工作職責、職能、工作范圍熟悉，具備擔任綜合處處長的能力。我自1986年以來，從事經濟信息、經濟形勢分析研究，從1995年以來負責計劃編制、計劃報告的起草匯總等工作，從1993年——2000年向人代會提交的所有計劃報告、一至七月全省經濟和社會發展計劃執行情況都是由我起草、匯總上報的，并通過人代會審議。我熟悉全省經濟和社會發展情況，了解國際國內經濟運行情況和趨勢。

（二）抓學習，并善于理論聯系實踐地搞好各項工作。通過十多年的學習和實踐，掌握了與業務相關的各項知識，能理論聯系實際開展工作。雖然綜合處的工作很清苦，但掌握的情況多、知識面廣，對人的鍛煉大，我熱愛這個工作，同時，我具備了較強的文字處理能力的綜合能力，在綜合處可以發揮自己特長，實現自身價值。

（三）有做好綜合處工作的經驗。在綜合處擔任副處長職務五年多，熟悉綜合處的職責、職能和工作范圍，具備了應有的決策能力、辦事能力和解決復雜疑難、突發事件的能力。

能按公文規范和領導的要求，起草各類公文、文件、重要報告、調研報告，做到思路清晰，文字通暢，表達準確。從1990年以來同直負責或參與起草、匯總每年省委、省政府要求計委上報和各種重要報告、重要文件。

（四）具有較好工作基礎和群眾基礎。能認真負責、積極主動地開展本處工作，具有較強的事業心和責任感，工作兢兢業業、任勞任怨，不計較個人得失，能以身作則，顧全大局，帶頭到處內同志的支持和信賴。

二、怎樣才能當好綜合處處長

（一）發揮好四個方面的作用。

1.政治引導作用.在思想上、政治上與黨中央保持一致，遵紀守法，從嚴治處，全心全意為人民服務，通過自己的表率作用，在處內形成講學習、講政治、講正氣的良好風氣。

2.業務上的中堅作用。精通本職業務，熟悉全處業務，了解全委業務，要努力提高自己的調研綜合能力、運籌能力、組織協調能力、開拓創新能力，才能搞好綜合處的工作。

3.表率作用。加強黨性修養，務實創新，勤奮敬業。

4.學習上的帶頭人。綜合處是計委加強宏觀調控職能的重要處室和窗口之一，必須刻苦鉆研各方面的知識，才能適應工作需要。

（二）團結和帶領全處共同開展工作。實行民主協商，形成合理的分工協作的工作機制。在與副處長共同協商、分工合作的基礎上，形成團結、民主的領導班子，關心全處每一位同志，充分調動大家的積極性，人盡其才，確保全處統一、高效、靈活、協調運轉。

三、結合職能，談談在此職位上的設想和打算

（一）有計劃、高質量地做好國民經濟綜合處和經濟調節處的經常性工作。包括組織、匯總編制全省國民經濟社會發展情況，宏觀經濟形勢分析，對經濟運行中的重大問題提出對策建議；分析和研究全省社會資金平衡，負責好企業債券、基本建設專用基金、投資項目貼息資金的管理等。

（二）想在事、抓大事，當好參謀。所謂大事就是全局性、戰略性、前瞻性的問題。中央實施積極的財政政策以來，在擴大內需、拉動經濟增長方面起到了舉足輕重的作用，下一步我們要抓住重大的財政金融問題認真深入研究，根據經濟運行的新情況新問題，及時提出政策建議，供領導決策參考。要抓住一些重點問題深入研究，如：實施擴大投資需求的財政政策，對全省投資、消費、生產、出口等方面的影響，提出見解、思路和建議。

（三）切實加強對國民經濟運行動態的監測、預測和分析研究。加強對計劃、總量平衡、發展速度、結構調整、目標和政策研究，增強計劃編制的科學性和預見性，及時發現經濟運行中的重大和熱點問題，每個季度都要提出具有一定質量和水平的形勢分析報告。

（四）適應市場經濟運行不斷變化的新形勢，積極開拓新業務。大力發掘新的業務工作，如擴大投融資渠道的研究、改進企業債券管理、推進產業投資基金試點等。

（五）以“三個代表”為指針，充分發揮好宏觀調控的職能作用。立足當前，著眼未來，高標準、嚴要求地做好工作。

（六）虛實結合，以實促虛。加強對我省經濟發展的長期與短期政策措施的研究，促進經濟健康發展。在務虛上有所作為，才能奪務創新開拓方面找到突破點和切

第四篇：隨著我國經濟體制的改革

隨著我國經濟體制的改革、國民經濟的發展和新形勢的到來，需要對我國農業在國民經濟中的地位、作用及發展重新定位和重新認識。因此需要全面地分析我國當代的農業現狀、原因并采取相應的對策，即在知識經濟時代我國農業如何在各方面創新，以保證我國的農業和國民經濟快速、持續、健康地發展。我國審視農業的發展現狀

隨著科學技術的迅猛發展和高新技術在農業生產中的廣泛應用，設施農業正成為我國農業的創新產業，它的發展給我國傳統農業注入了新鮮血液，給現代農業帶來了強大動力和發展前景。我國設施農業發展到今天，已形成相當規模和多種類型。設施農業裝備與結構經歷由簡單到復雜、功能由單一到綜合、管理由粗放到集約的發展歷程

我國設施農業規模不斷擴大、層次逐漸提高。

20世紀50年代。我國從前蘇聯引進的保護地栽培技術是簡易的設施農業．技術含量低，經營規模小，經營粗放。60年代末。我國北方大、中城市郊區才初步形成了由簡單覆蓋、風障、陽畦、溫室等構成的一整套保護地生產技術體系。70年代，地膜覆蓋技術由日本引入中國，并很快得到推廣，對保溫、保墑、保肥起到了很大作用。80年代，以日光溫室、塑料大棚和遮陽網覆蓋栽培為代表的設施園藝得到發展，形成了以塑料大棚為主，與風障、地膜覆蓋、陽畦、溫室等相配套的保護地蔬菜生產體系。90年代．我國大規模引進國外大型連棟溫室及配套栽培技術。設施農業也以生產超時令、反季節的設施園藝作物為主。到2000年，我國以蔬菜栽培為主體的設施園藝面積達到210萬公頃。其中節能型日光溫室達20萬公頃閣。

設施農業研發工作不斷加強．研究領域逐漸拓寬

我國設施農業科技項目得到國家的重視和支持，設施我國設施農業科技項目得到國家的重視和支持，設施農業技術的研究開發工作不斷加強。2001年“設施園藝可控環境生產技術”也被首次列入國家“863” 計劃，這都反映了我國政府高度重視設施農業的發展。我國設施農業研究也取得了一定進展，不僅試驗研究出比較適合我國氣候條件與國情的園藝設施，而且在保護地栽培、節水灌溉、機械化育苗以及蔬菜、花卉、無土栽培等方面的研究也取得了一些成就，隨著經濟的發展、生產需要和技術進步，設施栽培的技術水平不斷提高，專業品種的培育受到重視，設施栽培作物的總產和單產大幅度上升，設施農業在我國已被廣泛應用于大田作物、水產養殖、畜禽飼養、蔬菜、林果、花卉等農業諸多領域151。栽培作物的品種不斷擴大和豐富，不但提高了經濟效益，也促進了農民增收。

我國設施農業發展較晚，大多是在參考借鑒國外技術的基礎上自行開發的，對設施規模和種類缺乏完整和系統的深入研究，沒有統一的、科學的設施規范與標準。設施設備和栽培技術管理不規范，各種設施之間也不配套，科技含量總體水平較低，難以實現設施農業的整體效益功能和較大規模的商品生產。我國農業發展的瓶頸問題主要有以下幾個方面： 農民組織化程度

我國四農問題是讓各級政府最關心的問題，條條框框經濟和塊塊農田，實際上在限制著農業現代化的發展進程，土地經營者仍然是老弱病殘和走不出去的留守人員，文化層次低粗放經營著瘠薄的土地，農業基礎薄弱，農業投資嚴重不足，加之經營者文化素質不高，科技難以普及，所以農民增收還沒有物價上漲快，農民增收緩慢，又影響國民經濟的健康發展，盡管國家取消農業稅，又向農民發放補貼，但還是杯水車薪，解決不了農民實際問題 農業現代化程度

現代農業的一個主要標志是廣泛采用先進的經營方式，管理技術和管理手段，把產前組織、生產過程、到產后的產業鏈條進行聯接，這就要求現代農業的從業者具備一定的市場意識和經營管理意識。因此，培養新型農民是推進農業產業化和建設現代農業的迫切需要，是社會主義新農村建設的關鍵。農業標準化程度

我國農村實行家庭承包經營，在一家一戶的生產經營形式下，農村長期以來存在各吹各的號，各唱各的調，相當一部分果農果園綜合管理能力差，各種病害十分嚴重，甚至出現毀園現象，生產出來的水果有機含量低，農藥殘留超標，嚴重影響食品質量安全，導致勞不增收。冷鏈流通化程度：

我國農民在觀念上重產前、輕產后、產后銷售貯藏軟件硬件投入嚴重不足；在經營上規模小、銷售方式原始、集約化程度低、抵抗市場風險的能力差；在體制上產業體制不健全、產銷脫節嚴重、經營模式落后，導致農產品冷藏技術安全問題突出，冷藏設施嚴重不足與國際差距很大，由于冷鏈流通化程度影響，使我國農產品產后每年20%水分丟失，嚴重影響農產品質量和果農收入。市場信息化程度：

盡管政府在大力推廣農村信息化網絡工程建設，但由于受到農民自身文化水平的限制，信息很難與農村對接，出現農民對信息非常渴求，信息又找不到農村傳播的有效渠道，導致農村科技空白，技術落后，貨流不通，賣難與買難兩個矛盾同時存在。

農產品加工增值鏈條短：

我國大部分農產品都是直接采摘后就進入消費市場，對于農產品產后增值，幾乎就是空白，一直在銷售著初級農產品，也就是最低價值出售了勞動付出。所以農產品增值空間小，很難形成品牌推向國際市場。農村融資困難：

在國外貸款不需要任何抵押，拿誠信做擔保、拿項目預期做貸款，隨貸隨用，如期償還。而我國貸款需要實物擔保，審核流程復雜，可憐農民沒有實物抵押，即便是有，貸款到手也趕不上用。導致果園投資難，農產品增值難。以至于形成惡性循環，農民哄土地，土地哄農民，農民越窮、土地越瘠，土地越瘠農民越窮的局面。

要實現設施農業生產的規模化、集約化、產業化發展，首先要理順體制。由于設施農業是隨著現代化的農業生產而逐漸蓬勃發展起來的，一直沒有綜合協調的管理部門，只是分別由農業、林業、畜牧、農機等部門進行條塊管理。應明確設施農業主管部門和機構，加強農機與農業、畜牧等有關部門合作，充分發揮職能部門規劃、指導、管理、監督、協調、服務作用，在政府領導下，緊密配合、通力合作、形成合力、共同促進。第二，國家應出臺相應政策加以規范和引導，并加大資金支持力度，保證設施農業的規范化發展。第三，由于設施農業是一項系統工程，涉及作物育種、栽培、林果、溫室建設基本設施與配套裝備技術、病蟲害防治、水肥調控等多學科、多領域a，因此，要與現代工業技術進一步結合，提高設施農業在建筑結構工程、材料工程和節水節能工程方面硬件質量，增強配套能力，向設施農業產品生產標準化發展。同時，還要與計算機自動控制技術結合，實現光、溫、水、肥、氣等因素的自動監控和作業機械的自動化控制等。第四，要提高設施農業技術水平，加強對外交流與合作，通過引進消化吸收國外設施農業先進技術和學習借鑒國內外先進經驗，把握設施農業技術前沿動態，促進設施農業科技創新，提升設施農業技術水平。第五，強化設施農業技術集成與推廣，切實解決技術服務力量不足的問題。

生產速度快，供應周年化。設施農業打破了傳統農業地域和時季的“自然限制”，具有高投入，高產出，高效益，無污染和可持續農業等特征。尤其是蔬菜、瓜果和肉、奶、蛋的周年化供應。如：日本一座800M2!的小蔬菜工廠，栽培速生蒿苣和小白菜，每

天可收蔬菜130KG，折合每畝生產10萬KG.單產水平高。荷蘭溫室番茄年產量達到每平方米單產達60-70KG，辣椒每平方米單產達30KG，420HM2（!公頃）的蔬菜溫室，以生產番茄、黃瓜、甜椒 為主，產值高達12-14 億美元 溫室日趨大型化。大型溫室設施具有投資省、土地利用率高、室內環境相對穩定、節能、便于作業和產業化生產等優點，經營農戶減少，面積增加，設施日超大型化，規模化，連片產業化生產成為趨勢。

無土栽培發展迅速。溫室無土栽培技術是發展設施農業的第三個措施。無土栽培技術是隨著溫室生產而研究采用的一種最新栽培方式，目前，世界上已有100多個國家將無土栽培技術應用于溫室生產。生產實踐證明，無土栽培不僅高產，而且可向人們提供健康、營養、安全無公害、無污染的有機食品。營養液的循環利用節省投資，保護生態環境。

工廠化農業嶄露頭角。工廠化農業是繼溫室栽培之后發展的一種高專業化，高技術密集型現代化的設施農業，是設施農業高層次新興型的一項產業技術，它是指在人工控制或創造的環境（設備場所）條件下，不依賴太陽和土壤，而利用水體（藻類等），使動物（主要是養殖業）、農作物、蔬菜、花卉、苗木、牧草、藥草等不受大自然因素的制約，進行有計劃的、程序化的如同工業品一樣連續生產 使用機器人服務于農業。目前世界上用來除草、擠奶、采摘、收獲番茄、蘑菇、洋蔥、花生、棗等和裝運農產品以及形形色色的可栽植辣椒苗與保護農作物不受鳥、田鼠危害的農用機器人不斷涌現。美國一家公司設計出一種可據不同土壤適量配肥配藥的機器人；日本研發出了“機器漁民”；澳大利亞研制出機器人剪羊毛；目前已有數千臺機器人應用于農業領域，包括耕種、施肥、收獲、畜牧喂養、農田管理及各種輔助操作等。

計算機智能化溫室綜合環境控制系統廣泛采用。計算機智能化調控裝置系統采用不同功能的傳感器控測頭，準確采集設施內室溫、葉溫、地溫、室內濕度、土壤含水量等參數，并根據作物生長所需求的最佳條件，由計算機智能系統發出指令，將室內諸因素綜合協調到最佳狀態。

管理機械化、自動化程度高。日本、韓國為提高管理水平，研究開發出了多種設施園藝耕作機具，播種育苗裝置，灌水施肥裝置，通風窗自動開閉溫濕度調節裝置，自動嫁接裝置等

第五篇：綜合處處長競聘演講稿

精選范文:綜合處處長競聘演講稿(共2篇)綜合處處長競聘演講稿文章標題：綜合處處長競聘演講稿

一、我為什么報名競爭職位，有什么優勢這次機構改革，提出了把人員定編設崗和分流與改革人事制度結合，建立干部能上能下、能進能出的管理體制，為全體干部提供了公平競爭的環境，我非常擁護，并積極參與競爭。綜合處的工作性質決定了其人員尤其是領導難以在短時間內上手并開展工作，這就要求綜合處處長必須具備相應的條件才能勝任，特別是要熟悉該處室的工作并具有強烈的事業心和敬業精神。我認為我具有很好的競爭條件。優勢在于：

（一）熟悉并掌握綜合處找作，對綜合處的工作職責、職能、工作范圍熟悉，具備擔任綜合處處長的能力。我自1986年以來，從事經濟信息、經濟形勢分析研究，從1995年以來負責計劃編制、計劃報告的起草匯總等工作，從1993年——20xx年向人代會提交的所有計劃報告、一至七月全省經濟和社會發展計劃執行情況都是由我起草、匯總上報的，并通過人代會審議。我熟悉全省經濟和社會發展情況，了解國際國內經濟運行情況和趨勢。

（二）抓學習，并善于理論聯系實踐地搞好各項工作。通過十多年的學習和實踐，掌握了與業務相關的各項知識，能理論聯系實際開展工作。雖然綜合處的工作很清苦，但掌握的情況多、知識面廣，對人的鍛煉大，我熱愛這個工作，同時，我具備了較強的文字處理能力的綜合能力，在綜合處可以發揮自己特長，實現自身價值。

（三）有做好綜合處工作的經驗。在綜合處擔任副處長職務五年多，熟悉綜合處的職責、職能和工作范圍，具備了應有的決策能力、辦事能力和解決復雜疑難、突發事件的能力。能按公文規范和領導的要求，起草各類公文、文件、重要報告、調研報告，做到思路清晰，文字通暢，表達準確。從1990年以來同直負責或參與起草、匯總每年省委、省政府要求計委上報和各種重要報告、重要文件。

（四）具有較好工作基礎和群眾基礎。能認真負責、積極主動地開展本處工作，具有較強的事業心和責任感，工作兢兢業業、任勞任怨，不計較個人得失，能以身作則，顧全大局，帶頭到處內同志的支持和信賴。

二、怎樣才能當好綜合處處長

（一）發揮好四個方面的作用。1.政治引導作用.在思想上、政治上與黨中央保持一致，遵紀守法，從嚴治處，全心全意為人民服務，通過自己的表率作用，在處內形成講學習、講政治、講正氣的良好風氣。2.業務上的中堅作用。精通本職業務，熟悉全處業務，了解全委業務，要努力提高自己的調研綜合能力、運籌能力、組織協調能力、開拓創新能力，才能搞好綜合處的工作。3.表率作用。加強黨性修養，務實創新，勤奮敬業。4.學習上的帶頭人。綜合處是計委加強宏觀調控職能的重要處室和窗口之一，必須刻苦鉆研各方面的知識，才能適應工作需要。

（二）團結和帶領全處共同開展工作。實行民主協商，形成合理的分工協作的工作機制。在與副處長共同協商、分工合作的基礎上，形成團結、民主的領導班子，關心全處每一位同志，充分調動大家的積極性，人盡其才，確保全處統一、高效、靈活、協調運轉。

三、結合職能，談談在此職位上的設想和打算

（一）有計劃、高質量地做好國民經濟綜合處和經濟調節處的經常性工作。包括組織、匯總編制全省國民經濟社會發展情況，宏觀經濟形勢分析，對經濟運行中的重大問題提出對策建議；分析和研究全省社會資金平衡，負責好企業債券、基本建設專用基金、投資項目貼息資金的管理等。

（二）想在事、抓大事，當好參謀。所謂大事就是全局性、戰略性、前瞻性的問題。中央實施積極的財政政策以來，在擴大內需、拉動經濟增長方面起到了舉足輕重的作用，下一步我們要抓住重大的財政金融問題認真深入研究，根據經濟運行的新情況新問題，及時提出政策建議，供領導決策參考。要抓住一些重點問題深入研究，如：實施擴大投資需求的財政政策，對全省投資、消費、生產、出口等方面的影響，提出見解、思路和建議。

（三）切實加強對國民經濟運行動態的監測、預測和分析研究。加強對計劃、總量平衡、發展速度、結構調整、目標和政策研究，增強計劃編制的科學性和預見性，及時發現經濟運行中的重大和熱點問題，每個季度都要提出具有一定質量和水平的形勢分析報告。

（四）適應市場經濟運行不斷變化的新形勢，積極開拓新業務。大力發掘新的業務工作，如擴大投融資渠道的研究、改進企業債券管理、推進產業投資基金試點等。

（五）以“三個代表”為指針，充分發揮好宏觀調控的職能作用。立足當前，著眼未來，高標準、嚴要求地做好工作。

（六）虛實結合，以實促虛。加強對我省經濟發展的長期與短期政策措施的研究，促進經濟健康發展。在務虛上有所作為，才能奪務創新綜合處處長競聘演講稿第2頁開拓方面找到突破點和切入點，通過加強務虛，可以為務實提供思路和政府支持，積極和務實反過來又可以為務虛提供基礎，檢驗務虛成果。

（七）全方位、多層次開展工作。今后我們要加強與委內各處室、各地州市的作用，力爭成為全國計委系統綜合處和省級綜合部門處室工作開展最好的處室之一。謝謝大家！《綜合處處長競聘演講稿》來源于查字典范文網網，歡迎閱讀綜合處處長競聘演講稿。[綜合處處長競聘演講稿(共2篇)]篇一：綜合處處長競職演講

綜合處處長競職演講

一、我為什么報名競爭職位，有什么優勢

這次機構改革，提出了把人員定編設崗和分流與改革人事制度結合，建立干部能上能下、能進能出的管理體制，為全體干部提供了公平競爭的環境，我非常擁護，并積極參與競爭。綜合處的工作性質決定了其人員尤其是領導難以在短時間內上手并開展工作，這就要求綜合處處長必須具備相應的條件才能勝任，特別是要熟悉該處室的工作并具有強烈的事業心和敬業精神。我認為我具有很好的競爭條件。優勢在于：

（一）熟悉并掌握綜合處找作，對綜合處的工作職責、職能、工作范圍熟悉，具備擔任綜合處處長的能力。我自1986年以來，從事經濟信息、經濟形勢分析研究，從1995年以來負責計劃編制、計劃報告的起草匯總等工作，從1993年——2000年向人代會提交的所有計劃報告、一至七月全省經濟和社會發展計劃執行情況都是由我起草、匯總上報的，并通過人代會審議。我熟悉全省經濟和社會發展情況，了解國際國內經濟運行情況和趨勢。

（二）抓學習，并善于理論聯系實踐地搞好各項工作。通過十多年的學習和實踐，掌握了與業務相關的各項知識，能理論聯系實際開展工作。雖然綜合處的工作很清苦，但掌握的情況多、知識面廣，對人的鍛煉大，我熱愛這個工作，同時，我具備了較強的文字處理能力的綜合能力，在綜合處可以發揮自己特長，實現自身價值。

（三）有做好綜合處工作的經驗。在綜合處擔任副處長職務五年多，熟悉綜合處的職責、職能和工作范圍，具備了應有的決策能力、辦事能力和解決復雜疑難、突發事件的能力。能按公文規范和領導的要求，起草各類公文、文件、重要報告、調研報告，做到思路清晰，文字通暢，表達準確。從1990年以來同直負責或參與起草、匯總每年省委、省政府要求計委上報和各種重要報告、重要文件。

（四）具有較好工作基礎和群眾基礎。能認真負責、積極主動地開展本處工作，具有較強的事業心和責任感，工作兢兢業業、任勞任怨，不計較個人得失，能以身作則，顧全大局，帶頭到處內同志的支持和信賴。

二、怎樣才能當好綜合處處長

（一）發揮好四個方面的作用。1.政治引導作用.在思想上、政治上與黨中央保持一致，遵紀守法，從嚴治處，全心全意為人民服務，通過自己的表率作用，在處內形成講學習、講政治、講正氣的良好風氣。2.業務上的中堅作用。精通本職業務，熟悉全處業務，了解全委業務，要努力提高自己的調研綜合能力、運籌能力、組織協調能力、開拓創新能力，才能搞好綜合處的工作。3.表率作用。加強黨性修養，務實創新，勤奮敬業。4.學習上的帶頭人。綜合處是計委加強宏觀調控職能的重要處室和窗口之一，必須刻苦鉆研各方面的知識，才能適應工作需要。

（二）團結和帶領全處共同開展工作。實行民主協商，形成合理的分工協作的工作機制。在與副處長共同協商、分工合作的基礎上，形成團結、民主的領導班子，關心全處每一位同志，充分調動大家的積極性，人盡其才，確保全處統一、高效、靈活、協調運轉。

三、結合職能，談談在此職位上的設想和打算

（一）有計劃、高質量地做好國民經濟綜合處和經濟調節處的經常性工作。包括組織、匯總編制全省國民經濟社會發展情況，宏觀經濟形勢分析，對經濟運行中的重大問題提出對策建議；分析和研究全省社會資金平衡，負責好企業債券、基本建設專用基金、投資項目貼息資金的管理等。

（二）想在事、抓大事，當好參謀。所謂大事就是全局性、戰略性、前瞻性的問題。中央實

施積極的財政政策以來，在擴大內需、拉動經濟增長方面起到了舉足輕重的作用，下一步我們要抓住重大的財政金融問題認真深入研究，根據經濟運行的新情況新問題，及時提出政策建議，供領導決策參考。要抓住一些重點問題深入研究，如：實施擴大投資需求的財政政策，對全省投資、消費、生產、出口等方面的影響，提出見解、思路和建議。

（三）切實加強對國民經濟運行動態的監測、預測和分析研究。加強對計劃、總量平衡、發展速度、結構調整、目標和政策研究，增強計劃編制的科學性和預見性，及時發現經濟運行中的重大和熱點問題，每個季度都要提出具有一定質量和水平的形勢分析報告。

（四）適應市場經濟運行不斷變化的新形勢，積極開拓新業務。大力發掘新的業務工作，如擴大投融資渠道的研究、改進企業債券管理、推進產業投資基金試點等。

（五）以“三個代表”為指針，充分發揮好宏觀調控的職能作用。立足當前，著眼未來，高標準、嚴要求地做好工作。[綜合處處長競聘演講稿(共2篇)]

（六）虛實結合，以實促虛。加強對我省經濟發展的長期與短期政策措施的研究，促進經濟健康發

展。在務虛上有所作為，才能奪務創新開拓方面找到突破點和切入點，通過加強務虛，可以為務實提供思路和政府支持，積極和務實反過來又可以為務虛提供基礎，檢驗務虛成果。

（七）全方位、多層次開展工作。今后我們要加強與委內各處室、各地州市的作用，力爭成為全國計委系統綜合處和省級綜合部門處室工作開展最好的處室之一。

謝謝大家！

篇二：干部綜合調配處副處長崗位競職演講稿 干部綜合調配處副處長崗位競職演講稿

今天，能參加綜合調配處副處長崗位的競爭，心情十分激動，首先，感該組織的關心和愛護。

幾天來，我一直在衡量著自己，回顧和審視自己的經歷和能力，思考著一旦走上講臺，如果能得到組織的信任，將如何履行好職責。在我的人生經歷中，軍旅生活占了近三分之二，我1979年入伍，從戰士、學員到技術員，后來調到部隊政治機關，從事軍隊理論教育和干部文化教育工作，由于工作成績顯著榮獲過軍區干部文化教育先進工作者稱號，榮立過三等功一次。

1992年轉業地方時，被安排在省委組織部工作，雖然我在部隊人事的也是政治工作，但在組織工作戰線上，自己卻是一名“新兵”，如何盡快成長為一名合格的組織工作者，是擺在我面前的一個重要課題。因此，我努力學習組織工作的有關方針、政策、基本理論和基本知識。幾年來，在領導和同志們的關心、支持和幫助下，通過學習，使我清醒地認識到，要確保黨的基本路線、基本綱領的全面貫徹，確保改革開放和現代化建設的順利進行，確保跨世紀發展目標的實現和國家的長治久安，必須堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，以xx同志“xxxx”的重要思想為指導，努力加強黨的思想、組織和作風建設，不斷提高黨的凝聚力和戰斗力。從事組織工作的同志肩負著光榮而艱巨的使命，作為個人，只有融入這一光榮的事業中，才能有所作為，為此，自己注意虛心地向同志們學習，在同志們的成功經驗中汲取營養，努力工作和實踐。幾個中，先后參加了市

運用到實踐中，按上級的指示精神，認真履行好職責。尤其是1998年到祿勸開展“支教扶貧”工作，在縣支教辦擔負支教扶貧工作的綜合協調和管理，與支教辦的同志一道深入調查研究，在總結以往支教工作的經驗基礎上，提出了“把握一個中心，著力于三個提高”的工作思路，收到了較好的效果。為了充分宣傳支教工作，組織拍攝了電視專題片《深山中的支教者》，多次在省臺一、二套節目中播出。通過基層工作的實踐，使自己在宏觀思維、綜合協調、組織領導等方面得到了很大的鍛煉和提高。

干部綜合調配處的工作專業性及政策性強，具備專門的業務知識和較高的政策水平，是搞好這項工作的前提和基礎。在今后工作中我將進一步加強干部工作業務的學習，虛心向同志們請教，努力實踐，全面掌握干部工作的業務知識，努力做到“三個熟悉”，即熟悉全面工作、熟悉各項政策的具體規定和各種程序、熟悉干部的情況，努力提高正確執行黨的干部路線、方針、政策的能力。

在今后的工作中，我將嚴格做到以下幾點：

一是擺正位置，當好處長的助手。按照“政治堅強，作風正派，業務精通，工作出色”的要求，協助處長加強處內建設，全方位搞好服務。二是協助和配合處長做好各項工作，以心齊、氣順、勁足為宗旨，與同志們攜手共創一個團結、和諧的工作環境。三是牢固樹立為基層服務的思想，全心全意為人民服務，樹立服務意識，提高服務本領、講究工作質量和效率，樹立良好的窗口

形象，讓基層、讓干部、讓群眾滿意。四是充分發揮主觀能動性，以求實創新的精神完成好部委和處長交辦的各項任務。嚴格按政策、規定、程序和時限搞好有關干部工資上報、工資變動審批；完善審批程序，以手續從簡、方便基層為原則，做好政審工作；按照中央和省市委有關精神做好縣以上非領導職務的設置工作；按機構改革的總體部署，做好黨群系統科以下干部職務序列的審批；在“推公”、參照管理辦公室的工作中，按照建立一支優化、精干、高效、廉潔的機關干部隊伍的目標，加強完善干部考核，在推行競爭上崗、建立能上能下、能進能出的機制方面調查研究，并借鑒外地的先進經驗，加強工作指導；在軍隊團以上轉業干部、隨調隨遷家屬的安置上，按照有關政策，堅持公平、公開、公正的原則，做好安置工作；加強全市干部檔案的宏觀管理、市管干部檔案的管理以及全市干部綜合統計、組織人事信息工作，充分發揮作用，為組織、干部工作服務。

如果我在這次競爭上崗中落選，說明自己離組織的要求和同志們的期望還有較大的距離，我將努力學習、勤奮工作、加強鍛煉，一如既往地履行好自己的職責

[綜合處處長競聘演講稿(共2篇)]