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關(guān)于社區(qū)老干部服務(wù)管理工作的調(diào)查報告

時間:2019-05-14 23:50:45下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《關(guān)于社區(qū)老干部服務(wù)管理工作的調(diào)查報告》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《關(guān)于社區(qū)老干部服務(wù)管理工作的調(diào)查報告》。

第一篇:關(guān)于社區(qū)老干部服務(wù)管理工作的調(diào)查報告

利用社區(qū)資源為老干部提供方便快捷服務(wù)是做好老干部服務(wù)管理工作新的探索。近年來,我縣根據(jù)老干部的身體特點和居住情況,在眾興鎮(zhèn)社區(qū),就老干部的社區(qū)服務(wù)管理工作進行了試點。

一、主要做法與效果

社區(qū)轄22個居委會,62600多口人,有離退休干部400多人,1993年成立老干部協(xié)會。為充分發(fā)揮老干部協(xié)會作用,進一步做好

老干部服務(wù)管理工作,在社區(qū)老干部協(xié)會建立離退休干部黨支部,居委會設(shè)立活動小組,在社區(qū)和居委會配置老干部活動場所和設(shè)施。以社區(qū)為依托,以老干部協(xié)會黨支部為核心,以社區(qū)老干部活動中心(室)為陣地,以離退休支部和協(xié)會負責人為骨干,組織帶領(lǐng)本社區(qū)離退休干部進行學習和開展有益于老干部身心健康的文體活動;激發(fā)老干部為社會發(fā)展發(fā)揮作用;搭建了社區(qū)老干部自我服務(wù)平臺,鼓勵和引導老干部互幫互助,自我管理,自我服務(wù)。

一是充分發(fā)揮離退休干部黨支部在構(gòu)建和諧社區(qū)方面的積極作用。社區(qū)位于泗陽縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū),建區(qū)初期,由于政策落實和宣傳解釋工作不到位,群眾上訪現(xiàn)象時有發(fā)生。社區(qū)老干部協(xié)會黨支部成立以來,主動開展了面向老干部家庭、面向群眾的宣傳教育活動,運用板報、演出、發(fā)放宣傳材料、上門談心等形式,通過老干部做群眾的思想政治工作,形成了干部群眾齊心協(xié)力、步調(diào)一致的和諧局面。

二是加強社區(qū)老干部活動陣地建設(shè),使老同志得到就近、方便、快捷、周到的服務(wù)。社區(qū)騰出1000多平方米的房屋設(shè)立社區(qū)離退休干部活動中心,并在條件比較好的居委會設(shè)立老干部活動室。部分年高體弱、行動不便的離休老同志也能從家里走出來參加活動。過去,由老干部部門或單位組織活動,每月不到一次,參加的老同志還不到總數(shù)的30%。而在社區(qū)95%的老干部都能正常到活動室參加活動。

三是組織老干部自我管理、自我服務(wù)。社區(qū)離退休干部黨支部書記、委員,協(xié)會領(lǐng)導都由身體好、工作積極的退休干部擔任,活動中心(室)的管理、活動的組織及服務(wù)等工作也是老同志自己負責。成立互幫互助小組,設(shè)立急救電話,按村(居)活動小組進行互助互救。在老干部中建成小幫大,健幫病,強帶弱的互幫互助體系,較好地解決了子女不在身邊的老同志的生活困難。黨支部、協(xié)會和社區(qū)衛(wèi)生院簽訂協(xié)議,為老同志免費體檢、上門就診、接送住院等服務(wù)。為使老干部晚年有個溫暖幸福的家庭,黨支部牽頭創(chuàng)辦了“鵲橋會”,為喪偶老同志的再婚牽線搭橋。

四是建立健全了社區(qū)老干部工作網(wǎng)絡(luò)和制度。在老干部協(xié)會(支部)下面設(shè)立以居委會為單位的片(組),每片(組)1-2個村,形成兩級網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)工作需要,訂立了協(xié)會和片(組)工作職責,協(xié)會日常工作制度和學習制度等。在協(xié)會活動中心和片(組)活動室配備相應(yīng)的活動器材和資料。

五是組織開展有益于老干部身心健康的各類活動,豐富老同志的精神生活。社區(qū)離退休干部黨支部經(jīng)常開展活動和組織學習,為老同志及時了解黨和國家的方針政策和學習交流提供平臺。活動中心創(chuàng)辦了《老年風采》,刊登活動情況和老同志寫的文章,設(shè)立書報閱覽室、電視室,豐富老同志的文化生活。活動室配有撲克、棋牌、桌球,供老同志自由選擇。根據(jù)老同志的興趣愛好,分別成立了文藝演出隊、書畫、花卉、攝影等興趣小組,不定期舉辦演出和書畫展覽等活動。

六是組織引導老干部發(fā)揮作用。老干部黨支部結(jié)合參觀考察、通報情況活動,組織老干部為社區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展獻計獻策;發(fā)揮老干部做思想政治工作的特長和優(yōu)勢,在協(xié)會設(shè)立講師團、矛盾糾紛協(xié)調(diào)會,義務(wù)從事關(guān)心教育下一代、居民糾紛調(diào)解等工作;堅持自愿量力,引導老同志參與社區(qū)建設(shè)管理、公益事業(yè)和招商引資等工作;成立老干部文藝演出隊,自編、自導、自演文藝節(jié)目,宣傳黨的路線方針政策,營造社區(qū)文化氛圍。

二、幾點體會

一是不需增加編制,投入小,見效快。社區(qū)社會化服務(wù)管理工作從經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)實際出發(fā),堅持“少花錢、多辦事和發(fā)動老干部做老干部工作”的原則,老干部服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)的管理人員從離退休人員中產(chǎn)生,不需增加編制。利用村居工作場所改建老干部活動室,投入少,見效快,是解決社區(qū)老干部很多場所問題的較好辦法。

二是牽涉領(lǐng)導精力少,解決問題迅速。過去老干部有問題就找領(lǐng)導,現(xiàn)在有問題、有需求,如對政策不理解的先找協(xié)會反映,協(xié)會能解決的自己解決,不能解決的,再根據(jù)所反映的情況集中向社區(qū)和有關(guān)部門反映,暢通了渠道,維護了穩(wěn)定。

三是信息傳遞迅速,方便老人生活。老干部社區(qū)服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò),吸收了大量老干部參與管理,從而加強了老干部之間的溝通和聯(lián)系,促進老干部在生活上互相幫助、互相照顧。

四是方便了老干部發(fā)揮作用。社區(qū)尊重老干部意愿,主動為老干部發(fā)揮作用搭建平臺,組織離退休干部參與社區(qū)精神文明建設(shè)、社會公益事業(yè)、居民小區(qū)管理、矛盾糾紛調(diào)處、青少年教育等工作,促進了當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展和社會和諧。

三、有關(guān)建議

1、因勢利導,

第二篇:老干部服務(wù)管理工作調(diào)查報告

老干部服務(wù)管理工作調(diào)查報告

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利用社區(qū)資源為老干部提供方便快捷服務(wù)是做好老干部服務(wù)管理工作新的探索。近年來,我縣根據(jù)老干部的身體特點和居住情況,在眾興鎮(zhèn)來安社區(qū),就老干部的社區(qū)服務(wù)管理工作進行了試點。

一、主要做法與效果

來安社區(qū)轄22個居委會,62600多口人,有離退休干部400多人,1993年成立老干部協(xié)會。為充分發(fā)揮老干部協(xié)會作用,進一步做好老干部服務(wù)管理工作,在來安社區(qū)老干部協(xié)會建立離退休干部黨支部,居委會設(shè)立活動小組,在社區(qū)和居委會配置老干部活動場所和設(shè)施。以社區(qū)為依托,以老干部協(xié)會黨支部為核心,以社區(qū)老干部活動中心(室)為陣地,以離退休支部和協(xié)會負責人為骨干,組織帶領(lǐng)本社區(qū)離退休干部進行和開展有益于老干部身心健康的文體活動;激發(fā)老干部為社會發(fā)展發(fā)揮作用;搭建了社區(qū)老干部自我服務(wù)平臺,鼓勵和引導老干部互幫互助,自我管理,自我服務(wù)。

一是充分發(fā)揮離退休干部黨支部在構(gòu)建和諧社區(qū)方面的積極作用。來安社區(qū)位于泗陽縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū),建區(qū)初期,由于政策落實和宣傳解釋工作不到位,群眾上訪現(xiàn)象時有發(fā)生。來安社區(qū)老干部協(xié)會黨支部成立以來,主動開展了面向老干部家庭、面向群眾的宣傳教育活

動,運用板報、演出、發(fā)放宣傳材料、上門談心等形式,通過老干部做群眾的思想政治工作,形成了干部群眾齊心協(xié)力、步調(diào)一致的和諧局面。

二是加強社區(qū)老干部活動陣地建設(shè),使老同志得到就近、方便、快捷、周到的服務(wù)。社區(qū)騰出1000多平方米的房屋設(shè)立社區(qū)離退休干部活動中心,并在條件比較好的居委會設(shè)立老干部活動室。部分年高體弱、行動不便的離休老同志也能從家里走出來參加活動。過去,由老干部部門或單位組織活動,每月不到一次,參加的老同志還不到總數(shù)的30%。而在社區(qū)95%的老干部都能正常到活動室參加活動。

三是組織老干部自我管理、自我服務(wù)。社區(qū)離退休干部黨支部書記、委員,協(xié)會領(lǐng)導都由身體好、工作積極的退休干部擔任,活動中心(室)的管理、活動的組織及服務(wù)等工作也是老同志自己負責。成立互幫互助小組,設(shè)立急救電話,按村(居)活動小組進行互助互救。在老干部中建成小幫大,健幫病,強帶弱的互幫互助體系,較好地解決了子女不在身邊的老同志的生活困難。黨支部、協(xié)會和社區(qū)衛(wèi)生院簽訂協(xié)議,為老同志免費體檢、上門就診、接送住院等服務(wù)。為使老干部晚年有個溫暖幸福的家庭,黨支部牽頭創(chuàng)辦了“鵲橋會”,為喪偶老同志的再婚牽線搭橋。

四是建立健全了社區(qū)老干部工作網(wǎng)絡(luò)和制度。在老干部協(xié)會(支部)下面設(shè)立以居委會為單位的片(組),每片(組)1-2個村,形成兩級網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)工作需要,訂立了協(xié)會和片(組)工作職責,協(xié)會日常工作制度和學習制度等。在協(xié)會活動中心和片(組)活動室配備相應(yīng)的活動器材和資料。五是組織開展有益于老干部身心健康的各類活動,豐富老同志的精神生活。社區(qū)離退休干部黨支部經(jīng)常開展活動和組織學習,為老同志及時了解黨和國家的方針政策和學習交流

提供平臺。活動中心創(chuàng)辦了《來安老年風采》,刊登活動情況和老同志寫的文章,設(shè)立書報閱覽室、電視室,豐富老同志的文化生活。活動室配有撲克、棋牌、桌球,供老同志自由選擇。根據(jù)老同志的興趣愛好,分別成立了文藝演出隊、書畫、花卉、攝影等興趣小組,不定期舉辦演出和書畫展覽等活動。

六是組織引導老干部發(fā)揮作用。老干部黨支部結(jié)合參觀考察、通報情況活動,組織老干部為社區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展獻計獻策;發(fā)揮老干部做思想政治工作的特長和優(yōu)勢,在協(xié)會設(shè)立講師團、矛盾糾紛協(xié)調(diào)會,義務(wù)從事關(guān)心教育下一代、居民糾紛調(diào)解等工作;堅持自愿量力,引導老同志參與社區(qū)建設(shè)管理、公益事業(yè)和招商引資等工作;成立老干部文藝演出隊,自編、自導、自演文藝節(jié)目,宣傳黨的路線方針政策,營造社區(qū)文化氛圍。

二、幾點體會

一是不需增加編制,投入小,見效快。來安社區(qū)社會化服務(wù)管理工作從經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)實際出發(fā),堅持“少花錢、多辦事和發(fā)動老干部做老干部工作”的原則,老干部服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)的管理人員從離退休人員中產(chǎn)生,不需增加編制。利用村居工作場所改建老干部活動室,投入少,見效快,是解決社區(qū)老干部很多場所問題的較好辦法。

二是牽涉領(lǐng)導精力少,解決問題迅速。過去老干部有問題就找領(lǐng)導,現(xiàn)在有問題、有需求,如對政策不理解的先找協(xié)會反映,協(xié)會能解決的自己解決,不能解決的,再根據(jù)所反映的情況集中向社區(qū)和有關(guān)部門反映,暢通了渠道,維護了穩(wěn)定。三是信息傳遞迅速,方便老人生活。老干部社區(qū)服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò),吸收了大量老干部參與管理,從而加強了老干部之間的溝通和聯(lián)系,促進老干部在生活上互相幫助、互相照顧。

四是方便了老干部發(fā)揮作用。來安社區(qū)尊重老干部意愿,主動為老干部發(fā)揮作用搭建平臺,組織離退休干部參與社區(qū)精神文明建設(shè)、社會公益事業(yè)、居民小區(qū)管理、矛盾糾紛調(diào)處、青少年教育等工作,促進了當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展和社會和諧。

三、有關(guān)建議

1、因勢利導,大力推進社區(qū)老干部服務(wù)管理工作。目前在縣級以下地區(qū),存在離退休人員人數(shù)多,分布廣,活動場所少,老同志參加活動困難等許多問題。建立社區(qū)離退休干部黨支部,成立社區(qū)離退休干部服務(wù)管理組織,健全服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò),做好離退休干部服務(wù)管理工作,是老干部工作的延伸和重要補充。各級老干部工作部門,要抓住時機,認真研究解決社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作中存在的問題,給予社區(qū)必要的指導和幫助,確保社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作的順利推進。公務(wù)員之家

2、充分發(fā)揮社區(qū)管理機構(gòu)的在離退休干部服務(wù)管理工作中的作用。社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作離不開社區(qū)黨政領(lǐng)導的關(guān)心支持。來安社區(qū)老干部服務(wù)管理工作的開展,社區(qū)黨政領(lǐng)導發(fā)揮了重要作用。他們認真聽取離退休干部黨支部、老干部協(xié)會匯報,及時解決服務(wù)管理工作中的困難和問題,在老干部活動場地和活動經(jīng)費方面給予大力支持,為社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。

3、選好離退休干部黨支部書記和服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)負責人。這是推動社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作的重要環(huán)節(jié)。在來安社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作中,社區(qū)老干部協(xié)會支部、協(xié)會負責人發(fā)揮了重要作用,他們兢兢業(yè)業(yè),不計報酬,不辭辛苦,精心組織做好每一項工作。同時,精打細算,節(jié)約開支,確保把有限的經(jīng)費用好,發(fā)揮最大的效益。甚至在經(jīng)費緊張的情況下,自掏腰包墊付。正是由于他們的奉獻,保證了離退休干部服務(wù)管理工作的順利進行。

第三篇:老干部服務(wù)管理工作調(diào)查報告

老干部服務(wù)管理工作調(diào)查報告

老干部服務(wù)管理工作調(diào)查報告

利用社區(qū)資源為老干部提供方便快捷服務(wù)是做好老干部服務(wù)管理工作新的探索。近年來,我縣根據(jù)老干部的身體特點和居住情況,在眾興鎮(zhèn)來安社區(qū),就老干部的社區(qū)服務(wù)管理工作進行了試點。

一、主要做法與效果

來安社區(qū)轄22個居委會,62600多口人,有離退休干部400多人,1993年成立老干部協(xié)會。為充分發(fā)揮老干部協(xié)會作用,進一步做好老干部服務(wù)管理工作,在來安社區(qū)老干部協(xié)會建立離退休干部黨支部,居委會設(shè)立活動小組,在社區(qū)和居委會配置老干部活動場所和設(shè)施。以社區(qū)為依托,以老干部協(xié)會黨

支部為核心,以社區(qū)老干部活動中心為陣地,以離退休支部和協(xié)會負責人為骨干,組織帶領(lǐng)本社區(qū)離退休干部進行學習和開展有益于老干部身心健康的文體活動;激發(fā)老干部為社會發(fā)展發(fā)揮作用;搭建了社區(qū)老干部自我服務(wù)平臺,鼓勵和引導老干部互幫互助,自我管理,自我服務(wù)。

一是充分發(fā)揮離退休干部黨支部在構(gòu)建和諧社區(qū)方面的積極作用。來安社區(qū)位于泗陽縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū),建區(qū)初期,由于政策落實和宣傳解釋工作不到位,群眾上訪現(xiàn)象時有發(fā)生。來安社區(qū)老干部協(xié)會黨支部成立以來,主動開展了面向老干部家庭、面向群眾的宣傳教育活動,運用板報、演出、發(fā)放宣傳材料、上門談心等形式,通過老干部做群眾的思想政治工作,形成了干部群眾齊心協(xié)力、步調(diào)一致的和諧局面。

二是加強社區(qū)老干部活動陣地建設(shè),使老同志得到就近、方便、快捷、周到的服務(wù)。社區(qū)騰出1000多平方米的

房屋設(shè)立社區(qū)離退休干部活動中心,并在條件比較好的居委會設(shè)立老干部活動室。部分年高體弱、行動不便的離休老同志也能從家里走出來參加活動。過去,由老干部部門或單位組織活動,每月不到一次,參加的老同志還不到總數(shù)的30。而在社區(qū)95的老干部都能正常到活動室參加活動。

三是組織老干部自我管理、自我服務(wù)。社區(qū)離退休干部黨支部書記、委員,協(xié)會領(lǐng)導都由身體好、工作積極的退休干部擔任,活動中心的管理、活動的組織及服務(wù)等工作也是老同志自己負責。成立互幫互助小組,設(shè)立急救電話,按村活動小組進行互助互救。在老干部中建成小幫大,健幫病,強帶弱的互幫互助體系,較好地解決了子女不在身邊的老同志的生活困難。黨支部、協(xié)會和社區(qū)衛(wèi)生院簽訂協(xié)議,為老同志免費體檢、上門就診、接送住院等服務(wù)。為使老干部晚年有個溫暖幸福的家庭,黨支部牽頭創(chuàng)辦了“鵲橋會”,為喪偶老同志的再

婚牽線搭橋。

四是建立健全了社區(qū)老干部工作網(wǎng)絡(luò)和制度。在老干部協(xié)會下面設(shè)立以居委會為單位的片,每片1-2個村,形成兩級網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)工作需要,訂立了協(xié)會和片工作職責,協(xié)會日常工作制度和學習制度等。在協(xié)會活動中心和片活動室配備相應(yīng)的活動器材和資料。

五是組織開展有益于老干部身心健康的各類活動,豐富老同志的精神生活。社區(qū)離退休干部黨支部經(jīng)常開展活動和組織學習,為老同志及時了解黨和國家的方針政策和學習交流提供平臺。活動中心創(chuàng)辦了《來安老年風采》,刊登活動情況和老同志寫的文章,設(shè)立書報閱覽室、電視室,豐富老同志的文化生活。活動室配有撲克、棋牌、桌球,供老同志自由選擇。根據(jù)老同志的興趣愛好,分別成立了文藝演出隊、書畫、花卉、攝影等興趣小組,不定期舉辦演出和書畫展覽等活動。

六是組織引導老干部發(fā)揮作用。老

干部黨支部結(jié)合參觀考察、通報情況活動,組織老干部為社區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展獻計獻策;發(fā)揮老干部做思想政治工作的特長和優(yōu)勢,在協(xié)會設(shè)立講師團、矛盾糾紛協(xié)調(diào)會,義務(wù)從事關(guān)心教育下一代、居民糾紛調(diào)解等工作;堅持自愿量力,引導老同志參與社區(qū)建設(shè)管理、公益事業(yè)和招商引資等工作;成立老干部文藝演出隊,自編、自導、自演文藝節(jié)目,宣傳黨的路線方針政策,營造社區(qū)文化氛圍。

二、幾點體會

一是不需增加編制,投入小,見效快。來安社區(qū)社會化服務(wù)管理工作從經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)實際出發(fā),堅持“少花錢、多辦事和發(fā)動老干部做老干部工作”的原則,老干部服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)的管理人員從離退休人員中產(chǎn)生,不需增加編制。利用村居工作場所改建老干部活動室,投入少,見效快,是解決社區(qū)老干部很多場所問題的較好辦法。

二是牽涉領(lǐng)導精力少,解決問題迅

速。過去老干部有問題就找領(lǐng)導,現(xiàn)在有問題、有需求,如對政策不理解的先找協(xié)會反映,協(xié)會能解決的自己解決,不能解決的,再根據(jù)所反映的情況集中向社區(qū)和有關(guān)部門反映,暢通了渠道,維護了穩(wěn)定。

三是信息傳遞迅速,方便老人生活。老干部社區(qū)服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò),吸收了大量老干部參與管理,從而加強了老干部之間的溝通和聯(lián)系,促進老干部在生活上互相幫助、互相照顧。

四是方便了老干部發(fā)揮作用。來安社區(qū)尊重老干部意愿,主動為老干部發(fā)揮作用搭建平臺,組織離退休干部參與社區(qū)精神文明建設(shè)、社會公益事業(yè)、居民小區(qū)管理、矛盾糾紛調(diào)處、青少年教育等工作,促進了當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展和社會和諧。

三、有關(guān)建議

1、因勢利導,大力推進社區(qū)老干部服務(wù)管理工作。目前在縣級以下地區(qū),存在離退休人員人數(shù)多,分布廣,活動

場所少,老同志參加活動困難等許多問題。建立社區(qū)離退休干部黨支部,成立社區(qū)離退休干部服務(wù)管理組織,健全服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò),做好離退休干部服務(wù)管理工作,是老干部工作的延伸和重要補充。各級老干部工作部門,要抓住時機,認真研究解決社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作中存在的問題,給予社區(qū)必要的指導和幫助,確保社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作的順利推進。那一世范文網(wǎng)

2、充分發(fā)揮社區(qū)管理機構(gòu)的在離退休干部服務(wù)管理工作中的作用。社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作離不開社區(qū)黨政領(lǐng)導的關(guān)心支持。來安社區(qū)老干部服務(wù)管理工作的開展,社區(qū)黨政領(lǐng)導發(fā)揮了重要作用。他們認真聽取離退休干部黨支部、老干部協(xié)會匯報,及時解決服務(wù)管理工作中的困難和問題,在老干部活動場地和活動經(jīng)費方面給予大力支持,為社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。

3、選好離退休干部黨支部書記和

服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)負責人。這是推動社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作的重要環(huán)節(jié)。在來安社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作中,社區(qū)老干部協(xié)會支部、協(xié)會負責人發(fā)揮了重要作用,他們兢兢業(yè)業(yè),不計報酬,不辭辛苦,精心組織做好每一項工作。同時,精打細算,節(jié)約開支,確保把有限的經(jīng)費用好,發(fā)揮最大的效益。甚至在經(jīng)費緊張的情況下,自掏腰包墊付。正是由于他們的奉獻,保證了離退休干部服務(wù)管理工作的順利進行。

第四篇:社區(qū)老干部服務(wù)管理工作調(diào)查報告

利用社區(qū)資源為老干部提供方便快捷服務(wù)是做好老干部服務(wù)管理工作新的探索。近年來,我縣根據(jù)老干部的身體特點和居住情況,在眾興鎮(zhèn)社區(qū),就老干部的社區(qū)服務(wù)管理工作進行了試點。

一、主要做法與效果

社區(qū)轄22個居委會,62600多口人,有離退休干部400多人,1993年成立老干部協(xié)會。為充分發(fā)揮老干部協(xié)會作用,進一步做好老干部服務(wù)管理工作,在社區(qū)老干部協(xié)會建立離退休干部黨支部,居委會設(shè)立活動小組,在社區(qū)和居委會配置老干部活動場所和設(shè)施。以社區(qū)為依托,以老干部協(xié)會黨支部為核心,以社區(qū)老干部活動中心(室)為陣地,以離退休支部和協(xié)會負責人為骨干,組織帶領(lǐng)本社區(qū)離退休干部進行學習和開展有益于老干部身心健康的文體活動;激發(fā)老干部為社會發(fā)展發(fā)揮作用;搭建了社區(qū)老干部自我服務(wù)平臺,鼓勵和引導老干部互幫互助,自我管理,自我服務(wù)。

一是充分發(fā)揮離退休干部黨支部在構(gòu)建和諧社區(qū)方面的積極作用。社區(qū)位于縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū),建區(qū)初期,由于政策落實和宣傳解釋工作不到位,群眾上訪現(xiàn)象時有發(fā)生。社區(qū)老干部協(xié)會黨支部成立以來,主動開展了面向老干部家庭、面向群眾的宣傳教育活動,運用板報、演出、發(fā)放宣傳材料、上門談心等形式,通過老干部做群眾的思想政治工作,形成了干部群眾齊心協(xié)力、步調(diào)一致的和諧局面。

二是加強社區(qū)老干部活動陣地建設(shè),使老同志得到就近、方便、快捷、周到的服務(wù)。社區(qū)騰出1000多平方米的房屋設(shè)立社區(qū)離退休干部活動中心,并在條件比較好的居委會設(shè)立老干部活動室。部分年高體弱、行動不便的離休老同志也能從家里走出來參加活動。過去,由老干部部門或單位組織活動,每月不到一次,參加的老同志還不到總數(shù)的30%。而在社區(qū)95%的老干部都能正常到活動室參加活動。

三是組織老干部自我管理、自我服務(wù)。社區(qū)離退休干部黨支部書記、委員,協(xié)會領(lǐng)導都由身體好、工作積極的退休干部擔任,活動中心(室)的管理、活動的組織及服務(wù)等工作也是老同志自己負責。成立互幫互助小組,設(shè)立急救電話,按村(居)活動小組進行互助互救。在老干部中建成小幫大,健幫病,強帶弱的互幫互助體系,較好地解決了子女不在身邊的老同志的生活困難。黨支部、協(xié)會和社區(qū)衛(wèi)生院簽訂協(xié)議,為老同志免費體檢、上門就診、接送住院等服務(wù)。為使老干部晚年有個溫暖幸福的家庭,黨支部牽頭創(chuàng)辦了“鵲橋會”,為喪偶老同志的再婚牽線搭橋。

四是建立健全了社區(qū)老干部工作網(wǎng)絡(luò)和制度。在老干部協(xié)會(支部)下面設(shè)立以居委會為單位的片(組),每片(組)1-2個村,形成兩級網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)工作需要,訂立了協(xié)會和片(組)工作職責,協(xié)會日常工作制度和學習制度等。在協(xié)會活動中心和片(組)活動室配備相應(yīng)的活動器材和資料。

五是組織開展有益于老干部身心健康的各類活動,豐富老同志的精神生活。社區(qū)離退休干部黨支部經(jīng)常開展活動和組織學習,為老同志及時了解黨和國家的方針政策和學習交流提供平臺。活動中心創(chuàng)辦了《老年風采》,刊登活動情況和老同志寫的文章,設(shè)立書報閱覽室、電視室,豐富老同志的文化生活。活動室配有撲克、棋牌、桌球,供老同志自由選擇。根據(jù)老同志的興趣愛好,分別成立了文藝演出隊、書畫、花卉、攝影等興趣小組,不定期舉辦演出和書畫展覽等活動。

六是組織引導老干部發(fā)揮作用。老干部黨支部結(jié)合參觀考察、通報情況活動,組織老干部為社區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展獻計獻策;發(fā)揮老干部做思想政治工作的特長和優(yōu)勢,在協(xié)會設(shè)立講師團、矛盾糾紛協(xié)調(diào)會,義務(wù)從事關(guān)心教育下一代、居民糾紛調(diào)解等工作;堅持自愿量力,引導老同志參與社區(qū)建設(shè)管理、公益事業(yè)和招商引資等工作;成立老干部文藝演出隊,自編、自導、自演文藝節(jié)目,宣傳黨的路線方針政策,營造社區(qū)文化氛圍。

二、幾點體會

一是不需增加編制,投入小,見效快。社區(qū)社會化服務(wù)管理工作從經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)實際出發(fā),堅持“少花錢、多辦事和發(fā)動老干部做老干部工作”的原則,老干部服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)的管理人員從離退休人員中產(chǎn)生,不需增加編制。利用村居工作場所改建老干部活動室,投入少,見效快,是解決社區(qū)老干部很多場所問題的較好辦法。

二是牽涉領(lǐng)導精力少,解決問題迅速。過去老干部有問題就找領(lǐng)導,現(xiàn)在有問題、有需求,如對政策不理解的先找協(xié)會反映,協(xié)會能解決的自己解決,不能解決的,再根據(jù)所反映的情況集中向社區(qū)和有關(guān)部門反映,暢通了渠道,維護了穩(wěn)定。

三是信息傳遞迅速,方便老人生活。老干部社區(qū)服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò),吸收了大量老干部參與管理,從而加強了老干部之間的溝通和聯(lián)系,促進老干部在生活上互相幫助、互相照顧。

四是方便了老干部發(fā)揮作用。社區(qū)尊重老干部意愿,主動為老干部發(fā)揮作用搭建平臺,組織離退休干部參與社區(qū)精神文明建設(shè)、社會公益事業(yè)、居民小區(qū)管理、矛盾糾紛調(diào)處、青少年教育等工作,促進了當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展和社會和諧。

三、有關(guān)建議

1、因勢利導,大力推進社區(qū)老干部服務(wù)管理工作。目前在縣級以下地區(qū),存在離退休人員人數(shù)多,分布廣,活動場所少,老同志參加活動困難等許多問題。建立社區(qū)離退休干部黨支部,成立社區(qū)離退休干部服務(wù)管理組織,健全服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò),做好離退休干部服務(wù)管理工作,是老干部工作的延伸和重要補充。各級老干部工作部門,要抓住時機,認真研究解決社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作中存在的問題,給予社區(qū)必要的指導和幫助,確保社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作的順利推進。

2、充分發(fā)揮社區(qū)管理機構(gòu)的在離退休干部服務(wù)管理工作中的作用。社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作離不開社區(qū)黨政領(lǐng)導的關(guān)心支持。社區(qū)老干部服務(wù)管理工作的開展,社區(qū)黨政領(lǐng)導發(fā)揮了重要作用。他們認真聽取離退休干部黨支部、老干部協(xié)會匯報,及時解決服務(wù)管理工作中的困難和問題,在老干部活動場地和活動經(jīng)費方面給予大力支持,為社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。

3、選好離退休干部黨支部書記和服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)負責人。這是推動社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作的重要環(huán)節(jié)。在社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作中,社區(qū)老干部協(xié)會支部、協(xié)會負責人發(fā)揮了重要作用,他們兢兢業(yè)業(yè),不計報酬,不辭辛苦,精心組織做好每一項工作。同時,精打細算,節(jié)約開支,確保把有限的經(jīng)費用好,發(fā)揮最大的效益。甚至在經(jīng)費緊張的情況下,自掏腰包墊付。正是由于他們的奉獻,保證了離退休干部服務(wù)管理工作的順利進行。

第五篇:關(guān)于做好老干部服務(wù)管理工作的思考

萬丈豪情度春風一片甘心暖夕陽 ——關(guān)于做好老干部服務(wù)管理工作的思考

今年是干部離退休制度建立30周年。30年前的1982年2月,我黨從干部隊伍的實際狀況出發(fā),建立了干部離退休制度。它從根本上廢除了領(lǐng)導職務(wù)的終身制,保證了我國新老干部交替工作的順利進行,保證了我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的順利開展,維護了改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局,具有深遠的歷史和現(xiàn)實意義。這充分體現(xiàn)了老干部對黨和國家事業(yè)高度負責的精神。所以,做好老干部服務(wù)管理工作對于保證老干部離退休制度的貫徹實施具有重要作用。30年來,老干部“兩項待遇”深入落實,思想政治水平不斷提升,服務(wù)保障機制建立健全,使老干部切切實實感受到了黨和政府的關(guān)心。如今,我們將以創(chuàng)新的工作理念,科學的工作方法,務(wù)實的工作作風全面推動老干部工作水平再上一個新臺階。

一、意誠心細,熱忱周到,積極發(fā)揮老干部工作的主動性。在老干部的服務(wù)管理過程中,老干部工作者對自身要有一個清晰的定位,那就是老干部的“勤務(wù)員”。在工作中要堅決摒棄坐辦公室接待訪談的舊思路,深入到老干部中去,想老干部之所想,急老干部之所急,隨時隨地,積極主動的為老干部服務(wù),讓老干部滿意,讓黨和國家放心。

(一)雷厲風行的精神。老干部工作的對象具有特殊性,是由一線工作崗位上離退休的,正處于高齡期和高發(fā)病期的老年群體。這就要求我們在工作中要有一股雷厲風行的精神,急事急辦,特事特辦。能夠立即解決的問題,要立即采取措施予以解決;需要向上級匯報的,立即匯報并盡可能在短期內(nèi)予以解決;確實超出本部門職權(quán)范圍內(nèi)的,要給予合理解釋并積極幫助老干部協(xié)調(diào)溝通有關(guān)單位予以解決,寧可自己累一月,不讓老干部等一天。

(二)任勞任怨的精神。

老干部工作是一項集綜合性、政策性、思想性、責任性、管理性和服務(wù)性于一體的工作,涉及面廣,內(nèi)容繁瑣,工作難度大。這就要求我們老干部工作者要具有任勞任怨的精神,扎扎實實得將老干部工作做好做到位。

(三)無私奉獻的精神。老干部工作者的就是要全心全意做好老干部的服務(wù)與管理工作,沒有什么私利可圖,往往是艱辛付出與個人所得不能夠成正比的。這就要求老干部工作者必須把心態(tài)放平衡,正確對待此項工作,做到勤奮工作、甘于奉獻,要把可信、可為、可親、可敬的老干部工作者的良好形象展現(xiàn)在廣大老干部面前。

二、開拓奮進,靈活多樣,積極推動老干部服務(wù)的創(chuàng)新性。

2落其實者思其樹,飲其流者懷其源。老干部是黨和政府的寶貴財富,是社會主義建設(shè)的堅強基石,對待老干部服務(wù)工作不僅要有高度的責任感,更要勇于創(chuàng)新,開拓進取。不斷創(chuàng)新工作思路,探索工作方法,開創(chuàng)老干部工作形式新穎,內(nèi)容全面,效果顯著,老干部滿意的新格局。

(一)架起關(guān)心愛護的橋梁。老干部是黨和政府的寶貴財富,多年以來的工作積累了豐富的工作經(jīng)驗,樸實的工作作風。做好老干部工作不僅僅是老干部工作者自身的責任,更需要社會各界的關(guān)愛。在老干部工作中不僅要求老干部工作者全心全意為老干部服務(wù),更要積極協(xié)調(diào)各個有關(guān)部門,綜合社會各種資源,為全社會架起一座關(guān)心愛護老干部的橋梁。

(二)爭當排憂解難的骨干。

老干部工作者要樹立高度的責任感,竭盡所能,全心全意為老干部排憂解難。加強“兩項”建設(shè),落實“兩項”待遇,重點做好獨居、重病、大病、易地安置老干部和困難遺屬的關(guān)愛幫扶工作,建立起市、縣、鎮(zhèn)、村四級各司其職,通力合作的關(guān)懷渠道,幫助解決老干部在生活、醫(yī)療等方面的實際困難和問題。

(三)搭建發(fā)揮余熱的平臺。老干部為黨和國家辛辛苦苦工作數(shù)十年,雖然已經(jīng)離開了自身的工作崗位,但仍然不忘黨恩,寄情社會。老干部工

3作者要積極協(xié)調(diào)老年大學、老促會、關(guān)工委等涉老組織以及報刊、雜志等新聞媒體,為老干部搭建一個繼續(xù)為黨的建設(shè)添磚加瓦、為經(jīng)濟建設(shè)建言獻策、為文化建設(shè)錦上添花的有力平臺。

三、求真務(wù)實,扎實有序,積極增強老干部管理的科學性 老干部工作者是黨和政府聯(lián)系老干部,凝聚老干部的重要樞紐,老干部工作者要積極創(chuàng)新管理模式,轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,不斷提升科學化管理水平,努力為老干部營造一個“老有所為、老有所學、老有所樂”的良好環(huán)境。

(一)信息化管理。

根據(jù)老干部離退休后的居住和生活情況,認真做好調(diào)查摸底,對老干部特別是不在本區(qū)生活居住的老干部的居住地點、聯(lián)系電話、子女情況等基本情況逐一進行造冊登記,并根據(jù)情況變化及時變更有關(guān)檔案信息。同時,與老干部生活居住當?shù)氐挠嘘P(guān)部門加強協(xié)調(diào)溝通,認真做好老干部來信來訪的接待辦理,做到信息互通、資源共享,共同做好老干部的管理服務(wù)工作。

(二)親情化管理 做好親情化管理,首先要樹立親情化服務(wù)理念,就是要把老干部當成自己的親人。將心比心,把自己工作的對象當成自己的親人一樣看待,才能讓老干部得到切切實實的溫暖;其次要依托社區(qū)資源,建立老干部聯(lián)絡(luò)員管理模式,在

4老干部中挑選出對老同志工作有熱情、身體好、素質(zhì)佳的離退休干部擔任聯(lián)絡(luò)員,形成老干部工作者與聯(lián)絡(luò)員,聯(lián)絡(luò)員與老干部“點”“面”結(jié)合的管理模式,努力構(gòu)建管理細化、服務(wù)全面、交流暢通的管理體制。

(三)制度化管理

在老干部服務(wù)管理中,通過具體實踐與理論學習相結(jié)合,不斷完善各項管理制度,為老干部安度晚年提供制度保障。建立健全老干部幫扶機制和情況通報、慰問、祝壽、旅游、治喪、津貼、用車、看望等一系列制度,老干部工作每年有目標、有計劃并分解落實到人,通過對工作人員實行崗位分工負責制、首問責任制進行管理和考評。通過各項制度的不斷建立完善,使老干部管理水平得到提升,老干部服務(wù)質(zhì)量得以優(yōu)化。萬丈豪情度春風,一片甘心暖夕陽。老干部工作者要始終堅持以人為本,服務(wù)為先,從具體工作環(huán)節(jié)的銜接上找準切入點,研究細化工作程序,不斷創(chuàng)新工作方法。在創(chuàng)新中謀發(fā)展、在發(fā)展中求創(chuàng)新,不斷推動老干部服務(wù)管理工作整體水平提升。

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