第一篇：社區老干部“四就近”服務工作匯報

構 建 和 諧 社區營造老干部社區“四就近”服務工作良好氛圍 ——北關東路社區老干部“四就近”服務工作匯報社區黨支部書記、居委會主任 史淑英2009年8月26日尊敬的各位領導，大家好！感謝市老干部局領導給我們提供這次學習交流的機會，社區老干部“四就近”服務工作匯報。下面首先向各位領導介紹一下我們社區的基本情況。北關東路社區現有居民2357戶，6739人，黨員324人，其中離退人員768人。建國前入黨的老黨員和離休干部37人（含離休干部遺孀），其中區屬離休干部22人，80歲以上的5人。幾年來，社區黨支部、居委會在街道工委、辦事處領導下，認真學習貫徹區委組織部、區委老干部局關于做好老干部社區“四就近”服務工作精神，按照政治上尊重、思想上關心、生活上照顧離休干部的總體要求，切實做到讓老干部“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”。把老干部社區“四就近”工作列入重要議事日程，使老干部在社區實現就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用，并與構建和諧社區緊密結合起來，積極推進老干部社區“四就近”工作開展，得到了社區老干部的好評和上級領導的認可。我們主要做了以下幾方面的工作。

一、組織老干部就近學習，豐富文化生活社區黨支部充分利用老干部黨校社區課堂，定期組織離退休老干部學習黨的方針政策、實時政治，并為離休干部每人訂閱一份《房山報》，為老干部發放《科學發展觀學習讀本》等黨報黨刊。為豐富老干部的學習內容，使他們健康安度晚年，社區還組織了文明禮儀講座，食品、藥品安全及老年病防治等健康知識，為老干部購買了《健康快餐》《家庭安全用藥知識手冊》《食品安全知識手冊》《文明禮儀讀本》《消法維權知識》《老年人權益保護法》等書刊，定期組織老干部學習，為老干部創造活到老，學習到老的氛圍。一是組織老干部學習時事政治，及時傳達貫徹黨的政策。07年5月24日，北京市第十次黨代會召開時，社區黨支部及時組織離休干部、樓組長、居民代表等80多人，認真學習了北京日報熱烈祝賀市第十次黨代會勝利召開發表的“在新的起點上再譜京華新篇章”和“為建設繁榮文明和諧宜居的首善之區而奮斗”社論，及時宣傳貫徹市第十次黨代會精神。二是組織老干部學習文明禮儀，帶頭改陋習，樹新風。08年6月23日，社區黨支部邀請了房山區精神文明辦副主任孫根生為社區老年人講解了奧運知識、介紹了房山區迎接奧運會所舉辦的一系列活動，鼓勵老干部積極參與到迎奧運系列活動中來。同時請工商大學的學生到社區開展“奧運需要你我，你我與奧運同行”外交禮儀活動，離退休老干部積極參加并與大學生們一起示范。三是組織老干部學習健康保健知識，健康快樂度晚年。2007年10月16日，北關東路社區舉辦了以“關愛老人健康，構建和諧社會”為主題的“九九重陽節，健康講座”活動。社區老干部踴躍參加。26號樓老干部當場即興寫了一首詩：華發斑斕秋色靚，天高地闊水長，金風九月好風光，清天雨露澤，朵朵菊花黃。記得當年韶華志，躬耕歲月滄桑。如今回首笑思量。人無年再少，歲歲有重陽。充分體現了老干部飽滿向上的精神風貌。

二、組織老干部就近活動，滿足精神需求社區黨支部充分利用現有活動場所，積極組織開展適合老干部特點的，豐富多彩的文化、藝術、科普、娛樂、健身等活動，不斷豐富老干部的精神文化生活，提高老干部晚年的生活質量。一是開展文體活動，營造和諧氛圍。我們每半年舉辦一次社區老年人趣味運動會，工作匯報《社區老干部“四就近”服務工作匯報》。08年中秋節社區組織離退休老同志召開趣味運動會，八十多名老人歡聚在社區居委會大院里歡歡樂樂慶中秋。二是組織外出參觀，感受地區發展變化。到今年為止我們社區已連續兩年組織離休干部、建國前老黨員到紅色圣地堂上村參觀學習、重溫入黨誓詞。到北京最美麗的鄉村四馬臺村參觀學習，吃農家飯，感受新農村翻天覆地的變化，老干部們還興致勃勃地登上了海拔2000多米的百花山白草畔。三是組織召開座談會，讓老干部為社會發展諫言獻策。2007年社區黨支部舉辦“慶重陽、談變化、展未來，慶祝黨的十七大勝利召開”老干部座談會。在慶祝建黨86周年之際，社區黨支部舉辦聯歡會及黨的知識競賽答題，老干部們都積極參與。會上離休干部陳德義即興演唱《頌歌獻給親愛的黨》的革命歌曲。08年，社區開展“真情奉獻迎奧運，共建和諧樂晚年”活動，社區離退休老干部積極參加，他們各自展開聯想進行“迎奧運，趣味描畫”，按照陰影構圖，描繪了奧運夢想。用自己的畫筆展示了喜迎奧運之情，體現了“我參與、我奉獻、我快樂”的奧運理念。

三、為老干部提供多種服務，使其就近得到關心照顧社區黨支部堅持以人為本，深入開展學習實踐科學發展觀活動，從小事、細事入手，從關心照顧入手，創新服務途徑和方式，利用多種形式為離休干部在日常生活照料、精神慰藉和權益維護等方面提供個性化服務。一是關注老干部生活狀況，定期組織活動和走訪慰問。我們在堅持節假日走訪慰問老干部的基礎上，每個月對家住本社區的老干部進行一次走訪，了解老干部的生活情況和身體狀況，聽取老干部的意見、建議，積極幫助老干部解決家庭生活中遇到的困難和問題。每年春節我們都舉行關愛老人親情陪伴迎新春聯誼會，讓老干部高高興興過春節。08年元宵節前，社區開展了“和睦鄰里鬧元宵”活動，請離休干部、居民代表等60多人一起搖元宵、煮元宵，增進了感情，加深了了解，促進了和諧社區建設。今年元宵節黨支部又舉辦了“歡歌笑語鬧元宵，奇思妙想猜燈迷”聯歡會。同時為離休干部免費送元宵300多斤。《北京日報》2月9日刊登了此次活動的大幅照片。截至目前，社區已連續5年舉行不同形式的重陽節延年益壽樂晚年老人集體祝壽活動，一起包餃子、過生日吃蛋糕，還為老同志們贈送蠶絲被、健康枕、健康杯、襯衫等禮品，使老干部感受到社區黨支部的關懷，這些活動受到老干部的歡迎和好評。老同志們高興地說，“我們這些老同志生活在北關東路社區，算是掉進福窩里了。”二是關注老干部健康狀況，定期組織體檢和健康講座。社區黨支部每年都定期免費為老干部接種流感疫苗，為社區老人組織免費健康體檢2次。對行動不便的老干部我們組織醫務人員深入到家中為老干部進行體檢，居委會還專門建立了老干部健康檔案，為老干部的身體健康提供了有效保障。08年6月11日，北關東路社區邀請鳳凰醫院心腦血管專家為社區老同志進行高血壓防治健康知識講座。今年“七·一”前夕，黨支部邀請北亞醫院醫生為老干部進行骨科及中醫義診。

四、組織老干部就近發揮作用，滿足政治要求。社區黨支部積極引導和鼓勵離休干部發揮自身優勢參與社區建設，為社區做些力所能及的工作。特別是在加強社區黨建、維護社區治安、文明家庭活動等方面發揮積極作用。在老干部的表率作用影響下，社區廣大黨員及群眾的積極性被極大的調動了，社區里呈現出處處春意暖，滿目夕陽紅的和諧氛圍。一是奉獻愛心，老干部帶頭捐款捐物。社區離休干部自發的來到社區捐款捐物，用實際行動支援四川地震災區，抗震救災，重建家園。在他們的帶動下，社區黨支部為四川地震災區捐款七萬多元，是社區歷史以來捐款最多的一次。二是肩負責任，老干部自覺為奧運出力。奧運會期間，離退休老干部們每天和社區其他黨員群眾一起站崗執勤。幾年來社區黨支部堅持開展了五好文明家庭、學習型家庭評比，優秀共產黨員評比等活動，離休干部均被評為五好文明家庭和優秀共產黨員。三是發揮余熱，老干部積極主動參與社區建設。廣大老干部具有豐富的實踐經驗、善于做群眾工作，他們退下來以后，同社會各界接觸的機會更多，了解社會的真實情況更直接，對于我們推進和諧社區建設、幫助群眾排憂解難、形成融洽和諧的人際環境等方面，都發揮了十分重要的作用。總之，在各級黨組織的關懷支持下，在社區離退休老干部和廣大居民的積極參與下，我們北關東路社區的各項工作取都得了顯著成效，先后被評為房山區先進黨支部、房山區十星社區、和諧社區、北京市先進社區、北京市老干部黨校優秀社區課堂，房山區老干部“四就近”高齡養老先進社區。我們雖然做了一些工作，但與先進單位相比還有很大差距，距領導和居民的要求還差得很遠。今后我們要向先進單位學習，繼續努力工作，認真落實老干部社區“四就近”高齡養老服務，做到“四個必須”不動搖，全心全意做好為老服務，讓他們安度晚年，讓社區老干部滿意，使社區“四就近”及社區全面工作，再創新佳績、再上新臺階。

第二篇：四就近工作匯報材料

王家河街“四就近”服務工作總結

王家河街道黨工委在區委的正確領導和區委老干局的具體指導下，扎實推進老干部各項工作，特別是在離退休干部“四就近”服務工作開展以來，我們按照區委組織部《關于印發<關于進一步發揮社區優勢做好離退休干部“四就近”服務工作的實施方案>的通知》（陂組通[2013]15號）的要求，依托社區、整合資源、加強領導、深入調查，為“四就近”服務工作的開展做了大量工作，總結如下：

一、強化領導，深入調查

王家河街道下轄長堰和王河兩個社區，從今年4月份開始，街道黨工委按照區委老干局的相關通知要求，分別成立了街、社區兩級離退休干部社區“四就近”服務工作領導協調小組，定期召開會議研究部署該項工作，認真組織社區專干通過入戶走訪、電話詢問等方式，對街道轄區內的離退休干部進行了周密細致的調查摸底。目前，街道轄區內共計離退休干部35人，平均年齡已達72.1歲，年齡最小的56歲，最大的86歲，大部分離退休干部的生活能夠自理，且自身在政治、思想、文化方面有較高的綜合素質。

二、整合資源，就近服務

街道在兩個社區分別修建了黨員群眾服務中心、老年大學和文體活動中心，為轄區黨員群眾提供便利的同時，也最大限度地 滿足老干部的精神文化需求，使轄區老干部思想教育有陣地、文體活動有場所。目前，老年大學和文體中心的舞蹈室、棋牌室、健身中心、圖書室等都得到了充分的利用，老干部的各類活動開展的有聲有色，實現了離退休干部的“就近活動”；兩個社區也積極依托黨員群眾服務中心的會議、文體、學習場所，結合日常工作中的“三會一課”制度，邀請和組織離退休干部參加社區課堂學習，跟老干部及時溝通交流黨和政府的大政方針，實現了離退休干部的“就近學習”;街道整合轄區內社會工作服務站資源，委派社工和志愿者采取走訪入戶、電話回訪等方式定期與轄區離退干部溝通和聯系，隨時了解老干部的思想動態、生活狀況，并及時為“空巢”老干部、生活自理有困難的老干部提供家政服務、生活照料、精神慰藉等力所能及的幫助，此外，街道班子領導在慶祝建黨92周年之際，走訪慰問了胡克志、熊道發等離退休干部，對困難老干部及時送去了慰問金和生活用品，實現了對離退休老干部的“就近服務”。

三、依托社區，搭建平臺

離退休干部作為各條戰線上的優秀群體，具有政治覺悟高、綜合素質高、群眾威信高等特點，是黨和國家的寶貴財富，也是街道社區的寶貴資源。為了充分發揮他們在基層黨建、文明社區創建、青少年教育等方面的優勢和特長，街道黨工委依托社區、搭建平臺，為離退休干部發揮作用創造條件，邀請了胡克明、劉昌棟等老干部擔任發展顧問，向轄區的黨員干部、社區工作者、居民群眾宣講紅色故事、推薦紅色書籍、點評紅色電影、教唱紅色歌曲、解讀紅色榜樣，實現了離退休干部“就近發揮作用”。近半年以來，我街道的“四就近”服務工作整體開展是比較好的，但是也存在一些問題。一是少數社區存在模糊認識，認為離休老干部待遇高，無需社區提供服務；二是部分離休干部子女出于安全考慮，不愿意老干部參加活動；三是有的社區辦公條件簡陋，社區工作者也身兼數職，工作量大，客觀上限制了“四就近”服務工作的開展。

離退休干部是中國革命和建設事業的先行者，也是全面建設小康社會、構建和諧社會的重要力量。我們街道和社區作為“四就近”服務的主要力量，會繼續加大探索和實踐力度，深懷感情，克服困難，主動服務，為離退休干部做好事、辦實事、解難事，在現有基礎上進一步提高離退休干部“四就近”服務工作水平，為老干部老有所養、老有所學、老有所樂、老有所為創造更好的條件。篇二：社區老干部四就近服務工作總結 2010年，在侯家塘街道辦事處工委的正確領導下，在去年開展“四就近”工作的基礎上，我社區始終按照市委、市政府《關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的實施意見》（湘辦發[2009]1號）的要求，以科學發展觀為指導，秉承以人為本、服務為先的理念，以充實老干部精神文化生活為重點，進一步利用社區資源為離退休干部搞好服務。主要工作如下：

一、加強組織領導，充實服務功能

1、社區始終高度重視離退休老干部“四就近”工作，不但把“四就近”工作作為社區日常工作的重要組成部分，而且還積極幫助解決離退休老干部人員遇到的重點和難點問題。每逢節假日社區都開展相關的老干活動，走訪看望離退休老干部。一年來，社區多次召開會議，分析開展“四就近”工作中存在的問題，對“四就近”工作不足之處提出改進要求，使得“四就近”工作得以完善。

2、為保障離退休老干部“四就近”工作能夠順利開展，社區在各方面給予“四就近”工作大力傾斜。社區經費緊張，在老干部活動上仍予以經費支持，活動設施上配備了電腦、照相機以及符合老干部閱讀的圖書、畫冊，以滿足離休老干部人員的需要。從而使離退休老干部們真切感受到社區對離退休人員的高度重視，對老干部的關心愛護。

3、在老干部中開展“五個一”活動：一是為每名老干部建立一份社區健康檔案,使工作人員對老干部的身體狀況做到心中有數;二是為

“空巢”家庭以及身體較弱的老干部安排“一助一”服務,通過電話咨詢、定期隨訪，時時關心照顧老干部;三是利用街道衛生服務中心的力量,為老干部開展定期上門服務;四是整合資源力量,為老干部提供家庭保潔、上門理發等服務；五是整合資源力量，定期為老干活動室進行清掃保潔，保持維護好老干活動室干凈衛生。

二、實施網格劃分，發揮老干作用

1、結合離退休老干部住址分布情況，實施網格劃分，建立網格離退休活動小組，建立社區網格責任人聯系老干部制度，建立網格學習、活動聯系制度，實施真心大走訪，對老干部近期生活、身體等情況進行動態服務管理。

2、充分發揮老干部們文化層次高，工作經驗豐富、群眾基礎深厚、社會影響廣泛的優勢，鼓勵他們參與社區建設。在社區成立了由離退休老干部組成的志愿者隊伍，組織他們參加街道社區主題活動，傳統節日活動，使老同志老有所樂，老有所為，有效地調動了老干部的參與熱情，爭做社區義務巡邏員、文明勸導員、信息聯絡員、文體活動輔導員。如文明城市創建期間，老同志積極獻言獻策，帶頭參加“文明勸交通”活動；為積極協調化解不和諧因素，經常性地踐行“真心大走訪”活動，化解鄰里矛盾20多起；就近發揮，帶領社區未成年人參加“社區是我的家，社區建設靠大家”衛生大掃除活動等等。

3、結合老干部特點發揮自身優勢，拉近了鄰里親情。如在暑假開展“大手牽小手”的課外文化活動。今年暑期，社區聯系了擅長書畫的離退休老干部陳常峰老人為社區的未成年人進行書畫授課，并進行現場書畫演示，活動受到了社區廣大家長和孩子的好評。暑期活動的開展，牽動著陳爹爹的關愛之心，經常給小朋友進行自強自立的傳統教育，關心關注孩子們的學習成長。

三、落實惠民政策，關愛老干身心

遵照社區年初工作計劃，在重大節日，開展送關愛、送慰問活動，全年共計走訪慰問了老干家庭20多戶，送上慰問金7000多元，給老同志們帶去了黨和政府的關懷。

四、整合愛心資源，豐富主題活動

老干部是社會的一大資源和財富。年初以來，社區工作人員根據老干部的特點和實際情況，在組織居民的文體活動中積極動員、鼓勵退休老干部參加。在相關節日期間開展活動。如端午節，社區“四就近”工作小組聯合轄區的步步高超市、中信銀行等單位舉行了名為“文明城市共創建，低碳生活樂佳節”的大型活動，70多名離退休老干部歡聚一堂，共享文明創建成果，共話美好晚年生活。6月22日，在黨的生日前夕，為進一步增強黨組織的凝聚力和向心力，增強老干部黨員的橫向聯系，我社區開展了一次大型的老干部黨員戶外活動。在社區黨總支的精心組織和安排下，70多名老黨員懷著激動的心情參觀了偉人毛主席和劉少奇主席的故鄉。另外，在今年重陽節時分，社區還特意為離退休老干部量身舉辦了兩次活動。一是聯合湖南電視劇頻道“開門有禮”欄目組，精心組織策劃了“九九重陽話節能，家家戶戶促環保”為主題的游藝活動。此次活動分為三大塊：送慰問、送關愛，宣傳和宣講節能環保知識，游藝活動。活動的開展，極大地豐富了離退休老干部的精神文化生活，讓他們感受到了社區的關愛，社區大家庭的和諧溫暖。二是聯合轄區單位省林業廳奉上了一臺“夕陽無限好”的文藝盛宴。晚會所有節目由社區離退休老同志自編自演，內容豐富多彩。其中器樂隊與社區吳阿姨共同演繹的一曲深情而嘹亮《康定情歌》引來陣陣掌聲，將老人們拉回到難忘的青春歲月。社區晚情文藝宣傳隊的《三月三，九月九》舞蹈熱情洋溢，老人們仿佛又年輕了幾十歲。整臺晚會樂得大家臉上笑開了花，心里樂開了懷，不但拉近了社區離休老干部與其他老人之間親情和友情，也勾畫了一幅共駐共建的和諧畫面。

五、存在的主要問題

1、“四就近”工作還處于邊發展邊探索階段，加上社區工作量大，辦公條件簡陋、經費不足，使得社區的老干活動場所仍然有限，老干

部的活動開展還是受到一定制約，服務管理工作與老干們的期望還存在一定的距離。

2、需進一步健全完善各項規章制度，并認真落實到位，使“四就近”工作服務管理制度化、規范化。

3、離退休老干部人員目前呈現出許多新情況，高齡、多病、身邊無子女、行動不便、孤寡老人、空巢家庭等問題也逐漸增多。如何增加離退休老干部的管理服務力量、真正實現“四就近”工作中老干部“老有所學”、“老有所教”、“老有所養”、“老有所醫”以及“老有所為”，是我們面臨的新課題，還需要認真研究和解決。篇三：“四就近”工作聯席會議記錄

丁字灣社區“四就近”工作聯席會議記錄 2014年10月24日，丁字灣社區開展以“就近學習、就近活動、就近得到照顧、就近發揮作用”為主要內容的“四就近”服務是適應新形勢，立足新起點，全面做好離退休干部工作的現實需要，為切實加強組織領導，認真貫徹落實好“四就近”工作，丁字灣社區支居兩委共同研究決定，成立丁字灣離退休干部“四就近”工作領導小組，召開此次聯席會議，齊心協力抓好社區服務老年人的工作。參加單位有丁字灣街道老齡委，丁字灣街道衛生院，丁字灣社區居委會、丁字灣社區老年人協會。具體分工如下：丁字灣街道老齡委負責指導“四就近”工作開展；丁字灣社區居委會負責老年人活動中心設施的完善，具體工作的落實；丁字灣街道衛生院負責離退休干部的身體健康檢查及醫療保障；丁字灣社區老年協會負責離退休干部的業余文化生活開展。篇四：鄉鎮工作匯報材料 鄉鎮工作匯報材料

過去的五年，是慕儀鎮經濟社會發展取得顯著成效的五年。五年來，在區委、區政府的正確領導下，我們慕儀鎮黨委、政府高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，以科學發展觀統領全局，堅定不移地抓好發展為第一要務，以建設“設施農業大鎮、現代畜牧強鎮、商貿物流富鎮、環境優美新鎮”為目標，積極應對5·12汶川大地震和嚴重的暴雨內澇等災害，克難攻堅，奮力拼搏，加快轉變經濟發展方式，科學實施災后重建，深化改革開放，全力改善民生，實現了全鎮經濟社會全面、協調、可持續發展，現就五年來工作開展情況總結如下：

一、突出農業基礎地位，優化農業產業結構，農村經濟發展實現新突破

鎮黨委立足慕儀渭北旱原現狀，科學謀劃，確立了堅持農業基礎地位不動搖，科學調整產業結構，大力發展現代設施農業的發展思路，經過5年發展，“一園三帶”產業集群初步形成，農業產業化不斷加強、帶動了農民就業、增加了農民收入、促進了經濟發展。

1、加快科技園區建設，設施農業優勢突出。鎮黨委、鎮政府依托區位優勢，強化統籌協調，加大招商引資，加快園區建設，渭北農業科技示范園已初具規模，吉達畜牧、鴻祥牧業、金鵬蔬菜、鴻盛農業、國人菌業、晨昊農業、永豐牧業、惠生蔬菜、新野苗木種豬繁育場等企業相繼建成投產。目前，園區入駐科技型龍頭企業9戶，共完成投資4860萬元，流轉土地2296畝，新建高標準蔬菜日光溫室267座，高檔菌房55座；完成投資508萬元新打機井8眼，新修園內水泥道路15公里，示范園區基礎設施不斷完善，承載能力顯著增強，產業聚集效應日益凸顯，投資優勢顯著提升，經濟呈現突破性發展態勢。園區帶動農村勞動力就業5000余人，企業員工人均年工資性收入達到25000元，農民收入實現新突破，農村經濟發展實現新跨越。

2、產業結構穩步調整，現代農業初具規模。鎮黨委、政府搶抓全省百萬畝設施蔬菜工程和糧食高產創建工程機遇，積極調整農業產業結構，大力推廣保護性耕作、測土培肥、硬茬播種、病蟲害綜合防治、秸稈還田等新技術，嚴格落實國家農業補貼政策，糧食生產連續7年獲得豐收。堅持“一村一品”思路，大力發展現代農業。形成了以團結—慕儀—孫家—鳳朝為主線的設施蔬菜種植產業帶；

二五路沿線四村—黎明—五星—齊東為主線的現代肉雞養殖產業帶；慕儀南環線齊西二—洞坡—團結為主線的標準化生豬養殖產業帶。年出欄肉雞120萬只，生豬出欄10萬頭，奶牛存欄1200萬頭；企業農戶組建各類專業協會、合作社16個。以蔬菜種植、生豬養殖、肉雞養殖為主體的畜(禽)——沼——菜生態循環農業發展模式正在逐步形成，鎮域農業經濟實力不斷提升。

二、加快新農村建設步伐，推進農村改革發展，新農村建設邁上新臺階 五年來，鎮黨委以“升級晉檔、科學發展”為抓手，以“推動科學發展、促進農民增收、實現強村富民、構建農村和諧”為目標，扎實推進新農村建設工作，農村經濟社會發展秩序良好，農民生活水平顯著提高，截止目前，全鎮14個村全部晉升為二類村，齊東、洞坡和孫家村正向一類村邁進。

1、加強農村基礎設施建設，農村面貌煥然一新。五年來，我們慕儀鎮先后實施了渭北環線、二五路、洞五路等主干公路改造，建成以慕儀南環線為標志的通村水泥路100余公里，群眾集資硬化街道153公里，實現了道路硬化全覆蓋。整合資金160多萬元,集中開展城鄉清潔工程，以清理“三堆”為重點對農村環境進行綜合整治，鎮村環境衛生面貌明顯改觀。堅持開展“綠色慕儀”創建工作和“三化一片林”建設，五年來累計完成綠化里程82.5公里，綠化面積760畝，栽植苗木30多萬株。大力實施村級陣地建設，全鎮11個村委會辦公樓和文化娛樂廣場建成投用，成為新農村建設中一道亮麗風景線。建成人畜安全飲水工程8處，解決了2.86萬人安全飲水問題。積極實施“突破西山”戰略，累計接收安置西山移民131戶608人。以抓好新農村建設“升星晉檔”活動為龍頭，目前全鎮共有5個村達到“四星村”標準，村均星數3.3顆，成功打造了齊東、洞坡、孫家、三村等一批重點村。連續三年被區委、區政府表彰為“新農村建設先進單位”，被市委、市政府授予“促進農民增收工作先進鎮”。

2、推進農村精神文明建設，群眾生活異彩紛呈。五年來，鎮黨委不斷加強農村文化建設投入，努力提升農民文化生活水平。加大農村精神文明建設力度，用社會主義榮辱觀引領農村社會新風尚。鎮文化站正在建設中，建設村級農家書屋6個，大力推進鄉村文化普及，積極組織形式多樣、內容充實的文化娛樂活動，深入開展以“提高農民素質、培育新型農民” 和“孝老愛親文明新風進萬家”為主

題的宣傳教育活動，評選好媳婦、好婆婆、道德模范，引導農村新風尚，推進鄉風文明。農村精神文明建設成效顯著，人民群眾幸福指數迅速攀升，新農村建設邁上新臺階。

三、搶抓災后重建機遇，實施項目帶動戰略，鎮村面貌實現新改觀

1、沉著應對自然災害，科學實施災后重建。五年來，我們經歷了5·12汶川大地震和兩次嚴重的洪澇災害，人民生命財產安全受到了嚴重威脅。特別是面對突如其來的5·12地震災害，鎮黨委、鎮政府始終堅持把群眾的生命安危放在首位，有力有序有效地組織開展抗震救災，確保了社會和諧穩定。面對異常艱巨的重建任務，鎮政府堅持科學合理規劃，全面反映災情，積極爭取支持，全力抓好重建。總投資2047萬元的慕儀中學、中心小學和齊二國壽小學已建成投用；投資440萬元的團結小學主體工程已經完工，今年秋季將交付使用；投資220萬元的鎮政府綜合辦公樓即將竣工；投資310萬元的11個村級陣地重建項目全部交付使用；投資670余萬元，對336戶農村居民住宅實施了重建，極大地改善了群眾居住條件。

2、實施項目帶動戰略、著力改善鎮村面貌。抓住“關中百鎮”項目機遇，投資240萬元對齊東街道進行了綜合治理改造，改造拓寬街道816米，埋設供水管網1800平方米、通訊管道xx米，鋪設人行道彩磚8000平方米，安裝街道路燈45盞，修建花壇40個1200平方米，增加街道面積4000平方米，鎮區街道環境得到極大改觀。投資120萬元進行慕儀鎮街道綜合市場建設，現已進入后續建設階段，預計今年下半年可投入使用。投資240萬元改擴建虢鳳路至洞坡干線公路，鎮域交通網更加完善。搶抓國家農業綜合開發政策機遇，投資3000多萬元大力實施了土地整理和中低產田改造項目，農業基礎條件大為改觀。投資220萬元實施慕儀鎮街道供排水項目建設，徹底解決了小城鎮建設用水問題。萬村千鄉市場工程和家電下鄉工作順利實施，城鄉市場繁榮穩定。

四、注重社會事業發展，加強平安慕儀建設，和諧社會建設實現新跨越

五年來，鎮黨委始終堅持以人為本、執政為民理念，順應人民群眾新期待，把保障和改善民生作為首要工作，把創建平安慕儀提高人民幸福指數作為奮斗目標，讓發展成果更多地惠及人民群眾。

1、社會事業全面進步，人民生活水平顯著改善。全面落實義務教育“兩免一補”和貧困學生資助政策，實施寄宿制學校蛋奶工程，整合教育資源，順利實施中小學校網點布局調整，順利通過國家教育“兩基”驗收，成功創建市級教育強鎮，教育教學質量不斷提升。群眾文化活動日益繁榮，農村廣播電視覆蓋率達到100%。醫藥衛生體制改革穩步推進，新型農村合作醫療平穩運行，食品藥品放心工程有序推開。全鎮14個村均建成了村級衛生室，配足配齊鄉村醫生，規范管理，做到“小病不出村”，就近解決農民群眾看病難問題。“生育關懷”行動影響力不斷增強，低生育水平持續穩定，人口自然增長率控制在4‰以內，代表全區順利通過省級“計劃生育優質服務區”創建驗收。關注殘疾人生活現狀、積極推進殘疾人康復醫療、促進殘疾人就業。高度重視勞動力就業和弱勢群體幫扶，就業再就業工作得到加強，農村公益崗位試點全面啟動。全力推進新型農村社會養老保險，參保人數達到14767人，參保率達到98.6%。全鎮780戶2076人被確定為農村低保戶，享受到了農村居民最低生活保障金。

2、社會治安綜合整治深入開展，平安慕儀創建成效顯著。堅持深入開展社會治安綜合整治，嚴厲打擊“兩搶一盜”、黑惡勢力等刑事犯罪活動，積極預防處理各類群體性事件，“平安慕儀”建設成效顯著，社會治安狀況持續好轉。安全生產工作機制進一步完善，事故防范能力逐年增強，重特大事故得到有效遏制。“五五”普法廣泛開展，全民法律素質不斷提高。大力開展矛盾糾紛大排查和“領導接訪、干部下訪”活動，著力解決群眾關心的熱點、難點問題，繼續加強網絡防控體系建設，建立健全矛盾糾紛調處機制，努力維護社會穩定。五年來全鎮未發生一起進京訪和赴省群訪，轄區范圍發案率連年呈下降趨勢，社會秩序進一步好轉，“一控制、四下降”目標圓滿完成，全鎮社會和諧穩定、人民生活安居樂業。被市委、市政府表彰為市級平安鎮，多次被區委、區政府授予“綜治先進單位”和“信訪維穩工作先進鎮”。

五、以科學發展創先爭優為載體，加大農村黨建投入力度，黨的建設開創新局面 五年來，鎮黨委堅持強化農村基層黨組織建設，充分發揮農村黨員干部的先鋒模范帶頭作用，強化農村黨組織陣地建設，加強黨建投入力度，黨的建設開創新局面。

1、黨員隊伍建設不斷加強，先鋒模范作用得到彰顯。慕儀鎮現有基層黨組織23個，其中產業支部2個（吉達畜牧黨支部和秦塬養殖專業合作社黨支部），全鎮共有黨員1089名。鎮黨委始終把黨員隊伍建設作為基礎性工作，注重在生產一線發展黨員，注重發展青年黨員和婦女黨員，五年累計發展黨員192名.深入開展“五送一建”、學習實踐科學發展觀和創先爭優活動，注重強化黨員干部愛崗奉獻意識、爭先進位意識、狠抓落實意識，努力建設學習型機關、責任型機關、服務型機關和廉政型機關。注重創新載體、突出實踐特色、解決實際問題。農村基層黨組織的創造力、凝聚力，戰斗力得到進一步加強，黨員干部干事創業激情得到提升，先鋒模范作用得到彰顯。

2、強化基層組織硬件建設，促進農村全面科學發展。鎮黨委不斷加強基層黨組織硬件建設，尤其是在實施災后重建的三年中，鎮黨委積極爭取災后重建資金先后為全鎮11個村實施了災后重建村級陣地建設，村級陣地建設的實施已成為便民利民、凝聚人心、促進發展的重要平臺，成為新農村建設的新亮點。爭取災后重建“特殊黨費”建成了15個農村黨員干部遠程教育接收站點，遠程教育已經成為黨員干部和群眾掌握科技知識、增強致富本領、加快小康進程的重要幫手，真正實現現代遠程教育“讓干部經常受教育，使農民長期得實惠”的目的。

六、樹立勤政廉政理念，加強黨風廉政建設，譜寫風清氣正新篇章

在加強黨風廉政建設工作中堅持鎮黨委書記負總責，建立 “一把手”重點抓，班子成員集體抓，分管領導具體抓的黨風廉政建設領導體工作機制，努力形成制度約束、組織監督、上下聯動的廉政工作格局。

1、加強廉潔自律教育，構建防腐拒變新體系。鎮黨委在加強廣大黨員干部廉潔自律教育方面形成了六條途徑。一是強化組織學習，用紀律條規武裝干部；二是發揮遠教資源，用先進事跡感化干部；三是建設廉政文化墻，以廉政文化熏陶干部；四是抓好警示教育，用反面教材警醒干部；五是建立防腐機制，用制度約束干部；六是實施談話誡勉，用真心挽救干部。積極從預防、監督、警示入手，提高黨員干部廉潔自律的自覺性，建立健全反腐倡廉教育的長效機制，把廉潔自律教育貫穿于干部成長的全過程、覆蓋到各項工作的各個環節，積極引導黨員領導干部常修為政之德，常思貪欲之害，常懷篇五：四就近”工作計劃 xx社區“四就近”工作計劃

社區充分利 為深入貫徹離退休干部“四就近”工作，xx 用社區資源為離休干部就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用提供更多更好的服務。

一是為離休干部就近學習提供方便。社區為離休干部在社區內開展政治理論、方針政策及其它知識的學習創造條件。利用黨員課堂、市民學校等陣地，邀請離休干部就近學習；利用圖書（電子）閱覽室、宣傳教育欄等載體，向離休干部普及衛生保健、科學養生知識；通過舉辦形勢講座、組織專題座談等形式，開展適合老同志特點的思想政治教育活動。

二是為離休干部就近活動創造條件。社區充分整合資源，突出社區特色，有效利用現有的活動場地和設施，組織開展適合離休干部特點的文化、藝術、科普、娛樂、健身等活動，不斷豐富離休干部的精神文化生活，提高老同志的晚年生活質量。

三是為離休干部就近得到關心照顧拓寬渠道。社區詳細了解和掌握轄區內離休干部的基本情況和生活服務需求，利用社區服務網絡，采取集中服務與上門服務、無償服務和有償服務相結合等多種方式，為離休干部在日常生活照料、精

神慰藉和權益維護等方面提供服務。發揮社區黨團員、志愿者等作用，開展“六個一”活動，即：發放一張“社區聯系卡”，將社區的聯系電話、工作職責、社區工作人員的姓名、手機號碼以及物業維修電話等發放到每位離休干部手中，保證離休干部遇到困難時能夠在第一時間與社區取得聯系；建立一份社區健康檔案，對離休干部的身體狀況做到心中有數；建立一支社區醫療服務隊，通過電話咨詢、定期隨訪、上門巡診等形式，為離休干部就近就醫，健康保健等提供便利；提供代請保姆、代購物品、聯系維修等一系列日常家政服務；組建一支志愿者服務隊，以一對

一、多對一的結對方式為離休干部特別是孤寡和生活完全不能自理的離休干部開展定向服務；在春節、重陽節或離休干部生病住院期間進行一次走訪慰問，充分體現黨委、政府和社會各界對離休干部的尊重和關心。四是為離休干部就近發揮作用搭建平臺。社區根據離休干部的優勢和特長，按照“尊重意愿、因人而異”的原則，積極為離休干部發揮作用搭建工作平臺，特別是要引導離休干部在加強社區黨建，創建和諧社區和文明家庭、關心教育下一代等方面做一些力所能及的工作。

第三篇：20##年離退休老干部“四就近”服務工作總結

2010年離退休老干部“四就近”服務工作總結

2010年，在侯家塘街道辦事處工委的正確領導下，在去年開展“四就近”工作的基礎上，我社區始終按照市委、市政府《關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的實施意見》（湘辦發[2009]1號）的要求，以科學發展觀為指導，秉承以人為本、服務為先的理念，以充實老干部精神文化生活為重點，進一步利用社區資源為離退休干部搞好服務。主要工作如下：

一、加強組織領導，充實服務功能

1、社區始終高度重視離退休老干部“四就近”工作，不但把“四就近”工作作為社區日常工作的重要組成部分，而且還積極幫助解決離退休老干部人員遇到的重點和難點問題。每逢節假日社區都開展相關的老干活動，走訪看望離退休老干部。一年來，社區多次召開會議，分析開展“四就近”工作中存在的問題，對“四就近”工作不足之處提出改進要求，使得“四就近”工作得以完善。

2、為保障離退休老干部“四就近”工作能夠順利開展，社區在各方面給予“四就近”工作大力傾斜。社區經費緊張，在老干部活動上仍予以經費支持，活動設施上配備了電腦、照相機以及符合老干部閱讀的圖書、畫冊，以滿足離休老干部人員的需要。從而使離退休老干部們真切感受到社區對離退休人員的高度重視，對老干部的關心愛護。

3、在老干部中開展“五個一”活動：一是為每名老干部建立一份社區健康檔案,使工作人員對老干部的身體狀況做到心中有數;二是為“空巢”家庭以及身體較弱的老干部安排“一助一”服務,通過電話咨詢、定期隨訪，時時關心照顧老干部;三是利用街道衛生服務中心的力量,為老干部開展定期上門服務;四是整合資源力量,為老干部提供家庭保潔、上門理發等服務；五是整合資源力量，定期為老干活動室進行清掃保潔，保持維護好老干活動室干凈衛生。

二、實施網格劃分，發揮老干作用

1、結合離退休老干部住址分布情況，實施網格劃分，建立網格離退休活動小組，建立社區網格責任人聯系老干部制度，建立網格學習、活動聯系制度，實施真心大走訪，對老干部近期生活、身體等情況進行動態服務管理。

2、充分發揮老干部們文化層次高，工作經驗豐富、群眾基礎深厚、社會影響廣泛的優勢，鼓勵他們參與社區建設。在社區成立了由離退休老干部組成的志愿者隊伍，組織他們參加街道社區主題活動，傳統節日活動，使老同志老有所樂，老有所為，有效地調動了老干部的參與熱情，爭做社區義務巡邏員、文明勸導員、信息聯絡員、文體活動輔導員。如文明城市創建期間，老同志積極獻言獻策，帶頭參加“文明勸交通”活動；為積極協調化解不和諧因素，經常性地踐行“真心大走訪”活動，化解鄰里矛盾20多起；就近發揮，帶領社區未成年人參加“社區是我的家，社區建設靠大家”衛生大掃除活動等等。

3、結合老干部特點發揮自身優勢，拉近了鄰里親情。如在暑假開展“大手牽小手”的課外文化活動。今年暑期，社區聯系了擅長書畫的離退休老干部陳常峰老人為社區的未成年人進行書畫授課，并進行現場書畫演示，活動受到了社區廣大家長和孩子的好評。暑期活動的開展，牽動著陳爹爹的關愛之心，經常給小朋友進行自強自立的傳統教育，關心關注孩子們的學習成長。

三、落實惠民政策，關愛老干身心

遵照社區年初工作計劃，在重大節日，開展送關愛、送慰問活動，全年共計走訪慰問了老干家庭20多戶，送上慰問金7000多元，給老同志們帶去了黨和政府的關懷。

四、整合愛心資源，豐富主題活動

老干部是社會的一大資源和財富。年初以來，社區工作人員根據老干部的特點和實際情況，在組織居民的文體活動中積極動員、鼓勵退休老干部參加。

在相關節日期間開展活動。如端午節，社區“四就近”工作小組聯合轄區的步步高超市、中信銀行等單位舉行了名為“文明城市共創建，低碳生活樂佳節”的大型活動，70多名離退休老干部歡聚一堂，共享文明創建成果，共話美好晚年生活。

月22日，在黨的生日前夕，為進一步增強黨組織的凝聚力和向心力，增強老干部黨員的橫向聯系，我社區開展了一次大型的老干部黨員戶外活動。在社區黨總支的精心組織和安排下，70多名老黨員懷著激動的心情參觀了偉人毛主席和劉少奇主席的故鄉。另外，在今年重陽節時分，社區還特意為離退休老干部量身舉辦了兩次活動。一是聯合XX電視劇頻道“開門有禮”欄目組，精心組織策劃了“九九重陽話節能，家家戶戶促環保”為主題的游藝活動。此次活動分為三大塊：送慰問、送關愛，宣傳和宣講節能環保知識，游藝活動。活動的開展，極大地豐富了離退休老干部的精神文化生活，讓他們感受到了社區的關愛，社區大家庭的和諧溫暖。二是聯合轄區單位省林業廳奉上了一臺“夕陽無限好”的文藝盛宴。晚會所有節目由社區離退休老同志自編自演，內容豐富多彩。其中器樂隊與社區吳阿姨共同演繹的一曲深情而嘹亮《康定情歌》引來陣陣掌聲，將老人們拉回到難忘的青春歲月。社區晚情文藝宣傳隊的《三月三，九月九》舞蹈熱情洋溢，老人們仿佛又年輕了幾十歲。整臺晚會樂得大家臉上笑開了花，心里樂開了懷，不但拉近了社區離休老干部與其他老人之間親情和友情，也勾畫了一幅共駐共建的和諧畫面。

五、存在的主要問題

1、“四就近”工作還處于邊發展邊探索階段，加上社區工作量大，辦公條件簡陋、經費不足，使得社區的老干活動場所仍然有限，老干部的活動開展還是受到一定制約，服務管理工作與老干們的期望還存在一定的距離。

2、需進一步健全完善各項規章制度，并認真落實到位，使“四就近”工作服務管理制度化、規范化。

3、離退休老干部人員目前呈現出許多新情況，高齡、多病、身邊無子女、行動不便、孤寡老人、空巢家庭等問題也逐漸增多。如何增加離退休老干部的管理服務力量、真正實現“四就近”工作中老干部“老有所學”、“老有所教”、“老有所養”、“老有所醫”以及“老有所為”，是我們面臨的新課題，還需要認真研究和解決。

第四篇：社區四就近工作模式

利用社區資源 創新服務方式 積極探索社區“四就近”工作新模式

------平谷區利用社區資源做好離退休干部服務工作經驗交流材料

平谷區現有離休干部230人，平均年齡83歲，處級以上退休干部746人，平均年齡67歲，利用社區資源為離退休干部搭建就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用的平臺，是中央在新形勢下適應離退休干部進入“雙高期”的特點，提出的新舉措，如何推進這項工作，為離退休干部高齡養老服務趟出一條新路，就成為擺在我們老干部部門面前的重要課題。在貫徹（組通字【2010】24號）和京組發【2010】13號文件精神的實踐中，思考和探索一些做法和措施，借此機會與各位領導和同仁們交流探討。

一、解決認識問題，建立聯動機制

按照京組發【2010】13號文件精神，區委、區政府高度重視，區老干部工作領導小組專門召開會議研究部署，根據我區社區的實際情況，建立了由區委組織部、區老干部局牽頭，兩個街道工委主抓，財政局、衛生局、勞動和社會保障局等相關部門聯動的工作機制。形成分工明確，各負其責的工作格局。任務上，兩個街道抓具體落實，財政部門提供必要的經費支持，民政部門對社區功能建設加強管理，醫療衛生、勞動和社會保障部門加強社區醫療衛生服務體系建設。下發了平谷區《利用社區資源做好離退休干部“四就近”工 作意見》。

二、利用社區資源重點做好幾項工作

（一）利用社區課堂，讓老同志就近參加學習。圍繞滿足離退休干部了解新思想、新事物、新政策的學習需求, 先后在林蔭、金鄉等22個社區成立老干部黨校社區課堂，由社區統一配備了電視機、DVD等教學設備，并成立了老干部學習、活動小組，選擇熱心服務、身體較好、責任心強的老干部擔任組長，負責服務協調工作。充分結合社區和各單位的資源堅持大課堂與小課堂相結合的原則，社區課堂每月組織1至2次政治學習，主要采取看錄像、聽講座、集中座談討論的學習方式。對于行動不便的老干部，社區通過送學上門的服務方式，由社區老干部工作者將學習資料送到老干部家中，并傳達相關學習內容，與老干部進行面對面的交流。通過各種形式的政治學習，使老干部了解新形勢，緊跟新時代，不出社區便知天下事。

（二）利用場地資源，讓老同志就近開展活動。各社區根據離退休干部居住情況、特長愛好和身體狀況，開設老干部活動室，組織老同志開展多種形式的文化健身活動,切實豐富老同志晚年生活。如濱河社區組織老干部開展老年撲克牌、象棋等娛樂活動；林蔭家園社區春節前夕，與老干部共擺“餃子宴”，一同慶祝新春佳節；府前社區在重陽節期間，組織開展以“翰墨飄香、丹青異彩、情獻社區”為主題的離 退休干部書畫作品展；濱河社區與平糧社區組織轄區內的離退休干部開展“我愛家鄉一日游”活動。一系列活動的開展，不僅豐富了老同志的精神文化生活，同時，也提高了老干部工作在社會上的影響力和號召力。

（三）做好服務工作，讓老干部得到就近關心照顧。隨著離退休干部的年齡增長，“雙高期”特點日趨明顯，各社區利用現有資源在做好其他“四就近”服務工作的同時，重點做好為老干部提供就近生活照顧，并根據老干部情況變化，對“八個一”和“五必訪”制度進行不斷更新和完善，即：一是為每名老干部發放一張“社區聯系卡”，將社區的聯系電話、工作職責、老干部工作人員的姓名、手機號碼以及物業維修電話等都記錄在卡上，保證老干部在有困難時能和社區取得聯系；二是為“空巢”家庭以及身體較弱的老干部安排“一助一”服務對子，關心照顧老干部的生活；三是為每名老干部建立一份社區健康檔案，對老干部的身體狀況做到心中有數；四是建立一支社區醫療服務隊，定期開展義診服務；五是為老干部提供家庭保潔、上門理發等一系列生活照顧服務；六是建立一支志愿服務隊，為老干部開展定向服務；七是每半年召開一次老干部座談會，征求老干部對社區建設及工作的建議；八是為每個社區老干部活動小組配備一名服務人員，協助開展工作。“五必訪”，即：老干部生病必訪、住院必訪、生日必訪、喜事必訪、特殊情況必訪。

（四）搭建社區平臺，讓老同志就近發揮作用。按照自愿量力的原則，充分發揮離退休干部政治、經驗優勢，為社區做一些力所能及的工作，在為社區發展獻計獻策、為社區居民排憂解難、參與社區黨建、維護社區治安，在創建文明社區、文明家庭、關心教育下一代等方面發揮了積極作用。一年來，涌現出群眾公認的一批老干部先進典型。如原公安局政委離休干部王敏撰寫出版了一系列有關養生保健、道德倫理、青少年教育的叢書，被大家廣泛傳閱，帶來了良好的社會效益。離休干部龐瑞琪同志把自己在區老年大學學習的書法知識帶到了農村，成立了農村書法學習小組，吸引了大批老年人前來學習、交流。近年來，在龐瑞琪老同志的帶領下，農村書法小組向新農村、旅游接待戶等捐贈書法作品千余份。

四、健全機制，創新服務方式

為進一步做好老干部“四就近”服務工作，切實為老同志提供個人性、人性化的親情服務，區老干部局與社區協作針對全區范圍內生活不能自理、空巢老人、85歲以上離休干部提供三項個性化服務，即：每月安排一次免費上門理發；每周安排一次免費家政服務；每月發放一次免費洗衣票。管理上，由街道統一監督、協調，社區直接管理，社區居委會選派服務人員定期到老干部家中進行服務，定期由社區對服務人員進行考核。在此基礎上，軟、硬件條件較好的社區也 自行增加了一些適合老年人的個性化服務措施，如濱河街道服務中心，成立了由40、50人員組成的縫紉小組，負責幫助老同志縫制被褥、衣物等。同時，濱河服務中心還定期舉辦心理健康知識講座，對轄區內存在心理障礙離退休干部進行全面地統計，掌握具體情況，實行動態管理，并把心理咨詢服務作為社區一項長期工作來抓。

五、存在的問題

六、今后工作思路

六、經驗與體會

平谷區老干部“四就近”服務工作得以順利開展，受到老干部的認可和好評。主要有以下幾點體會：一是領導重視是關鍵。區委領導高度重視老干部“四就近”服務工作，及時召開領導小組會，組織人員進行討論，研究工作方案，布置工作任務。在開展工作過程中，區委主管領導多次召開會議聽取情況匯報，研究制定有關政策，并強調要把好事辦好，讓老同志享受黨和國家的關心照顧，更好的安度晚年；二是強有力的老干部工作隊伍是基礎。開展老干部“四就近”服務工作以來，老干部工作人員認真組織，周密布置，同時，還有各社區數十名志愿者積極參與，如：濱河街道的張淑蘭，義務為離休干部到家中料理家務；金鄉東社區的共產黨員董 艷爭幾年如一日，始終堅持上門為老干部免費理發。他們的先進事跡，在全區老干部“四就近”服務工作中發揮了積極作用；三是建立有效的服務機制是重點。社區服務人員專職與兼職相結合、義務與補償相結合，通過進一步加強考核和監督機制，服務水平進一步得到提高；四是資金及時到位是保障。區財政及時足額撥付“四就近”經費，老干部局按時下發街道、鄉鎮，作為組織老干部活動，服務人員補貼，購置器材、文化娛樂活動用品的費用支出，為老干部“四就近”工作深入扎實的開展提供了必要的資金保障。

平谷區老干部“四就近”服務工作取得一定成效，老干部感到滿意，但也存在一些問題，如各街道、社區建設發展不平衡，社區的綜合服務功能和整體水平不夠完善。總之，在今后的工作中，我們將不斷探索離退休干部高齡養老的新途徑、新方法，使老干部依托社區、村委會實現就近學習、活動，就近得到關心照顧和發揮自身作用，使老同志更好的安度晚年生活！

北京市平谷區老干部局

2011年8月9日

第五篇：白塔社區基本情況(四就近)（精選）

關于白塔社區下一步開展離退休干部

“四就近”工作的相關材料

一、白塔社區基本概況：

白塔社區位于滄源縣勐董鎮北效，距縣政府、鎮政府所在地2公里，是全縣政治、經濟、文化中心；是一個集山區、半山區、郊區、壩區四位一體，農村居民與非農居民混為一體。轄區內有畜牧局、民族中學、佤山茶廠、華源自來水廠、閩友磚廠、養護段等工礦企業和單位。社區總面積為6.7平方公里，耕地面積2289畝，人均1.8畝。轄區內有6個居民小組，8個村民小組。社區平均海拔1300米，年平均氣溫21℃，年平均降雨量1800毫米。社區總戶數1184戶，總人口4090人，其中：城鎮居民861戶，2822人；農業戶323戶，農業人口1268人，勞動力813人。以傣為主體，聚居著佤、漢、拉祜等多種民族，其中農業居民中有傣族770人（占社區農業人口的60.7%）、佤族300人（占24.6%）、漢族180人（占14.2%）、其它少數民族18人（占1.4%）,人口自然增長率為3.12‰。

2009年末農村經濟總收入達406.4萬元，增長15%。農民人均純收入達2992元，增長12%。農作物總播種面積2290畝，其中糧食播種面積2550畝，糧食總產量100.6萬公斤，人均有糧852公斤。全年落實種植核桃面積710畝（歷年累計面積1828畝），竹子面積1050畝，甘蔗面積120畝，完成烤煙備地130畝。畜牧業方面，生豬存欄1774頭，出欄1008頭，同比增40.2%；大牲畜存欄93頭，出欄5頭；家禽存欄5500羽，出欄3850羽。畜牧業產值達105萬元。整個社區建姬松茸菌11棚,產量16000公斤，產值72000元）、蔬菜大棚36棚。