第一篇：4.“四就近”工作制度

邾城街龍城社區(qū)老干部服務管理制度

一、社區(qū)老干部工作在社區(qū)黨組織領導下由聯(lián)絡員負責具體工作。

二、認真貫徹黨的老干部工作方針，積極配合有關部門落實好老干部的“政治、生活”待遇方面的政策。

三、定期組織離退休老干部學習有關文件，并按規(guī)定訂閱雜志。

四、組織老干部定期參加黨的組織生活和政治學習。

五、主動從生活上關心照顧老干部，老干部生病住院，社區(qū)黨組織應做好慰問和看望工作。

六、定期和不定期組織召開老干部座談會。

七、充分發(fā)揮老干部參謀作用。社區(qū)年終總結(jié)會及有關社區(qū)建設方案的制定要邀請老干部參加，并認真聽取他們的意見和建設。

邾城街龍城社區(qū)走訪慰問離退休老干部

制度

一、凡是老干部生日，工作人員要致電祝賀。

二、老干部生病住院，工作人員要到醫(yī)院看望，了解病情，重大情況及時向領導和有關部門報告。

三、每年對居住在本轄區(qū)的老干部進行一次走訪，幫助解決生活中的實際困難。對外出居住的老干部每月電話聯(lián)系一次，了解生活、身體健康等情況。

四、每年春節(jié)、重陽節(jié)由社區(qū)黨組織負責對老干部進行走訪慰問。并幫助高齡、體弱、重病、特困老干部切實解決實際困難。

五、對剛退休的人員，要及時進行家訪，并宣傳、解釋老干部有關政策。組織轄區(qū)內(nèi)老干部積極參加政治學習、文體娛樂活動，繼續(xù)發(fā)揮好作用。

邾城街龍城社區(qū)工作人員服務老干部工作

職責

一、尊重老干部、熱愛老干部，熱情為老干部提供貼心的服務

二、保持社區(qū)辦公、活動場所干凈整潔，堅持每日清掃衛(wèi)生。

三、辦公場所應保持經(jīng)常通風、定期消毒，確保老干部的身體安全。

四、加強活動器材的維護保養(yǎng)，提高活動設施的完整和使用質(zhì)量。

五、堅守崗位，加強檢查監(jiān)督，及時排除隱患，嚴防火災、失盜等意外事故發(fā)生。

六、加強政治理論和老干部政策、業(yè)務知識學習，不斷提高思想素質(zhì)和服務水平。

邾城街龍城社區(qū)老干部閱文、學習制度

一、學習時間：每兩月集中學習座談一次，每次半天，每次上午9-11時學習、座談、討論。

二、學習內(nèi)容：按規(guī)定的范圍傳閱文件；學習傳達上級有關會議精神；組織學習黨的路線、方針、政策；學習國家的法律法規(guī)；學習黨對老干部的有關政策規(guī)定；舉辦老年保健知識專題講座。

三、學習辦法：集中學習由社區(qū)黨組織統(tǒng)一組織，在社區(qū)老干部活動中心進行，要求行動方便的老干部全部參加。對行動不便的老干部的閱文，指定專人負責，按規(guī)定的范圍“送學上門”服務。

第二篇：四就近制度

“四就近”制度 1.就近學習。

學習是保持離退休干部政治堅定，思想常新，理想永存，豐富精神文化生活的重要手段，是生活之必需。離退休干部的學習內(nèi)容以中國特色社會主義理論體系和時事為主，學習方式以自學為主。2.就近活動。

豐富多彩的文體活動，吸引廣大離退休干部熱情參與，對促進健康，營造歡樂祥和的社會氛圍十分有益。3.就近得到關心照顧。

敬老、助老是中華民族的傳統(tǒng)美德，有色老干局和社區(qū)都把做好老干部工作，為老服務作為自己的責任和重要工作。在政策范圍內(nèi)，力所能及地開展各項惠老服務，力求做到人性化、個性化、經(jīng)常化。

4.就近發(fā)揮作用。

離退休干部具有較高的素質(zhì)，有發(fā)揮余熱的政治覺悟和熱情，也做了不少工作，對和諧社區(qū)建設發(fā)揮了良好的作用。

第三篇：四就近工作匯報材料

王家河街“四就近”服務工作總結(jié)

王家河街道黨工委在區(qū)委的正確領導和區(qū)委老干局的具體指導下，扎實推進老干部各項工作，特別是在離退休干部“四就近”服務工作開展以來，我們按照區(qū)委組織部《關于印發(fā)<關于進一步發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢做好離退休干部“四就近”服務工作的實施方案>的通知》（陂組通[2013]15號）的要求，依托社區(qū)、整合資源、加強領導、深入調(diào)查，為“四就近”服務工作的開展做了大量工作，總結(jié)如下：

一、強化領導，深入調(diào)查

王家河街道下轄長堰和王河兩個社區(qū)，從今年4月份開始，街道黨工委按照區(qū)委老干局的相關通知要求，分別成立了街、社區(qū)兩級離退休干部社區(qū)“四就近”服務工作領導協(xié)調(diào)小組，定期召開會議研究部署該項工作，認真組織社區(qū)專干通過入戶走訪、電話詢問等方式，對街道轄區(qū)內(nèi)的離退休干部進行了周密細致的調(diào)查摸底。目前，街道轄區(qū)內(nèi)共計離退休干部35人，平均年齡已達72.1歲，年齡最小的56歲，最大的86歲，大部分離退休干部的生活能夠自理，且自身在政治、思想、文化方面有較高的綜合素質(zhì)。

二、整合資源，就近服務

街道在兩個社區(qū)分別修建了黨員群眾服務中心、老年大學和文體活動中心，為轄區(qū)黨員群眾提供便利的同時，也最大限度地 滿足老干部的精神文化需求，使轄區(qū)老干部思想教育有陣地、文體活動有場所。目前，老年大學和文體中心的舞蹈室、棋牌室、健身中心、圖書室等都得到了充分的利用，老干部的各類活動開展的有聲有色，實現(xiàn)了離退休干部的“就近活動”；兩個社區(qū)也積極依托黨員群眾服務中心的會議、文體、學習場所，結(jié)合日常工作中的“三會一課”制度，邀請和組織離退休干部參加社區(qū)課堂學習，跟老干部及時溝通交流黨和政府的大政方針，實現(xiàn)了離退休干部的“就近學習”;街道整合轄區(qū)內(nèi)社會工作服務站資源，委派社工和志愿者采取走訪入戶、電話回訪等方式定期與轄區(qū)離退干部溝通和聯(lián)系，隨時了解老干部的思想動態(tài)、生活狀況，并及時為“空巢”老干部、生活自理有困難的老干部提供家政服務、生活照料、精神慰藉等力所能及的幫助，此外，街道班子領導在慶祝建黨92周年之際，走訪慰問了胡克志、熊道發(fā)等離退休干部，對困難老干部及時送去了慰問金和生活用品，實現(xiàn)了對離退休老干部的“就近服務”。

三、依托社區(qū)，搭建平臺

離退休干部作為各條戰(zhàn)線上的優(yōu)秀群體，具有政治覺悟高、綜合素質(zhì)高、群眾威信高等特點，是黨和國家的寶貴財富，也是街道社區(qū)的寶貴資源。為了充分發(fā)揮他們在基層黨建、文明社區(qū)創(chuàng)建、青少年教育等方面的優(yōu)勢和特長，街道黨工委依托社區(qū)、搭建平臺，為離退休干部發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，邀請了胡克明、劉昌棟等老干部擔任發(fā)展顧問，向轄區(qū)的黨員干部、社區(qū)工作者、居民群眾宣講紅色故事、推薦紅色書籍、點評紅色電影、教唱紅色歌曲、解讀紅色榜樣，實現(xiàn)了離退休干部“就近發(fā)揮作用”。近半年以來，我街道的“四就近”服務工作整體開展是比較好的，但是也存在一些問題。一是少數(shù)社區(qū)存在模糊認識，認為離休老干部待遇高，無需社區(qū)提供服務；二是部分離休干部子女出于安全考慮，不愿意老干部參加活動；三是有的社區(qū)辦公條件簡陋，社區(qū)工作者也身兼數(shù)職，工作量大，客觀上限制了“四就近”服務工作的開展。

離退休干部是中國革命和建設事業(yè)的先行者，也是全面建設小康社會、構(gòu)建和諧社會的重要力量。我們街道和社區(qū)作為“四就近”服務的主要力量，會繼續(xù)加大探索和實踐力度，深懷感情，克服困難，主動服務，為離退休干部做好事、辦實事、解難事，在現(xiàn)有基礎上進一步提高離退休干部“四就近”服務工作水平，為老干部老有所養(yǎng)、老有所學、老有所樂、老有所為創(chuàng)造更好的條件。篇二：社區(qū)老干部四就近服務工作總結(jié) 2010年，在侯家塘街道辦事處工委的正確領導下，在去年開展“四就近”工作的基礎上，我社區(qū)始終按照市委、市政府《關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的實施意見》（湘辦發(fā)[2009]1號）的要求，以科學發(fā)展觀為指導，秉承以人為本、服務為先的理念，以充實老干部精神文化生活為重點，進一步利用社區(qū)資源為離退休干部搞好服務。主要工作如下：

一、加強組織領導，充實服務功能

1、社區(qū)始終高度重視離退休老干部“四就近”工作，不但把“四就近”工作作為社區(qū)日常工作的重要組成部分，而且還積極幫助解決離退休老干部人員遇到的重點和難點問題。每逢節(jié)假日社區(qū)都開展相關的老干活動，走訪看望離退休老干部。一年來，社區(qū)多次召開會議，分析開展“四就近”工作中存在的問題，對“四就近”工作不足之處提出改進要求，使得“四就近”工作得以完善。

2、為保障離退休老干部“四就近”工作能夠順利開展，社區(qū)在各方面給予“四就近”工作大力傾斜。社區(qū)經(jīng)費緊張，在老干部活動上仍予以經(jīng)費支持，活動設施上配備了電腦、照相機以及符合老干部閱讀的圖書、畫冊，以滿足離休老干部人員的需要。從而使離退休老干部們真切感受到社區(qū)對離退休人員的高度重視，對老干部的關心愛護。

3、在老干部中開展“五個一”活動：一是為每名老干部建立一份社區(qū)健康檔案,使工作人員對老干部的身體狀況做到心中有數(shù);二是為

“空巢”家庭以及身體較弱的老干部安排“一助一”服務,通過電話咨詢、定期隨訪，時時關心照顧老干部;三是利用街道衛(wèi)生服務中心的力量,為老干部開展定期上門服務;四是整合資源力量,為老干部提供家庭保潔、上門理發(fā)等服務；五是整合資源力量，定期為老干活動室進行清掃保潔，保持維護好老干活動室干凈衛(wèi)生。

二、實施網(wǎng)格劃分，發(fā)揮老干作用

1、結(jié)合離退休老干部住址分布情況，實施網(wǎng)格劃分，建立網(wǎng)格離退休活動小組，建立社區(qū)網(wǎng)格責任人聯(lián)系老干部制度，建立網(wǎng)格學習、活動聯(lián)系制度，實施真心大走訪，對老干部近期生活、身體等情況進行動態(tài)服務管理。

2、充分發(fā)揮老干部們文化層次高，工作經(jīng)驗豐富、群眾基礎深厚、社會影響廣泛的優(yōu)勢，鼓勵他們參與社區(qū)建設。在社區(qū)成立了由離退休老干部組成的志愿者隊伍，組織他們參加街道社區(qū)主題活動，傳統(tǒng)節(jié)日活動，使老同志老有所樂，老有所為，有效地調(diào)動了老干部的參與熱情，爭做社區(qū)義務巡邏員、文明勸導員、信息聯(lián)絡員、文體活動輔導員。如文明城市創(chuàng)建期間，老同志積極獻言獻策，帶頭參加“文明勸交通”活動；為積極協(xié)調(diào)化解不和諧因素，經(jīng)常性地踐行“真心大走訪”活動，化解鄰里矛盾20多起；就近發(fā)揮，帶領社區(qū)未成年人參加“社區(qū)是我的家，社區(qū)建設靠大家”衛(wèi)生大掃除活動等等。

3、結(jié)合老干部特點發(fā)揮自身優(yōu)勢，拉近了鄰里親情。如在暑假開展“大手牽小手”的課外文化活動。今年暑期，社區(qū)聯(lián)系了擅長書畫的離退休老干部陳常峰老人為社區(qū)的未成年人進行書畫授課，并進行現(xiàn)場書畫演示，活動受到了社區(qū)廣大家長和孩子的好評。暑期活動的開展，牽動著陳爹爹的關愛之心，經(jīng)常給小朋友進行自強自立的傳統(tǒng)教育，關心關注孩子們的學習成長。

三、落實惠民政策，關愛老干身心

遵照社區(qū)年初工作計劃，在重大節(jié)日，開展送關愛、送慰問活動，全年共計走訪慰問了老干家庭20多戶，送上慰問金7000多元，給老同志們帶去了黨和政府的關懷。

四、整合愛心資源，豐富主題活動

老干部是社會的一大資源和財富。年初以來，社區(qū)工作人員根據(jù)老干部的特點和實際情況，在組織居民的文體活動中積極動員、鼓勵退休老干部參加。在相關節(jié)日期間開展活動。如端午節(jié)，社區(qū)“四就近”工作小組聯(lián)合轄區(qū)的步步高超市、中信銀行等單位舉行了名為“文明城市共創(chuàng)建，低碳生活樂佳節(jié)”的大型活動，70多名離退休老干部歡聚一堂，共享文明創(chuàng)建成果，共話美好晚年生活。6月22日，在黨的生日前夕，為進一步增強黨組織的凝聚力和向心力，增強老干部黨員的橫向聯(lián)系，我社區(qū)開展了一次大型的老干部黨員戶外活動。在社區(qū)黨總支的精心組織和安排下，70多名老黨員懷著激動的心情參觀了偉人毛主席和劉少奇主席的故鄉(xiāng)。另外，在今年重陽節(jié)時分，社區(qū)還特意為離退休老干部量身舉辦了兩次活動。一是聯(lián)合湖南電視劇頻道“開門有禮”欄目組，精心組織策劃了“九九重陽話節(jié)能，家家戶戶促環(huán)保”為主題的游藝活動。此次活動分為三大塊：送慰問、送關愛，宣傳和宣講節(jié)能環(huán)保知識，游藝活動。活動的開展，極大地豐富了離退休老干部的精神文化生活，讓他們感受到了社區(qū)的關愛，社區(qū)大家庭的和諧溫暖。二是聯(lián)合轄區(qū)單位省林業(yè)廳奉上了一臺“夕陽無限好”的文藝盛宴。晚會所有節(jié)目由社區(qū)離退休老同志自編自演，內(nèi)容豐富多彩。其中器樂隊與社區(qū)吳阿姨共同演繹的一曲深情而嘹亮《康定情歌》引來陣陣掌聲，將老人們拉回到難忘的青春歲月。社區(qū)晚情文藝宣傳隊的《三月三，九月九》舞蹈熱情洋溢，老人們仿佛又年輕了幾十歲。整臺晚會樂得大家臉上笑開了花，心里樂開了懷，不但拉近了社區(qū)離休老干部與其他老人之間親情和友情，也勾畫了一幅共駐共建的和諧畫面。

五、存在的主要問題

1、“四就近”工作還處于邊發(fā)展邊探索階段，加上社區(qū)工作量大，辦公條件簡陋、經(jīng)費不足，使得社區(qū)的老干活動場所仍然有限，老干

部的活動開展還是受到一定制約，服務管理工作與老干們的期望還存在一定的距離。

2、需進一步健全完善各項規(guī)章制度，并認真落實到位，使“四就近”工作服務管理制度化、規(guī)范化。

3、離退休老干部人員目前呈現(xiàn)出許多新情況，高齡、多病、身邊無子女、行動不便、孤寡老人、空巢家庭等問題也逐漸增多。如何增加離退休老干部的管理服務力量、真正實現(xiàn)“四就近”工作中老干部“老有所學”、“老有所教”、“老有所養(yǎng)”、“老有所醫(yī)”以及“老有所為”，是我們面臨的新課題，還需要認真研究和解決。篇三：“四就近”工作聯(lián)席會議記錄

丁字灣社區(qū)“四就近”工作聯(lián)席會議記錄 2014年10月24日，丁字灣社區(qū)開展以“就近學習、就近活動、就近得到照顧、就近發(fā)揮作用”為主要內(nèi)容的“四就近”服務是適應新形勢，立足新起點，全面做好離退休干部工作的現(xiàn)實需要，為切實加強組織領導，認真貫徹落實好“四就近”工作，丁字灣社區(qū)支居兩委共同研究決定，成立丁字灣離退休干部“四就近”工作領導小組，召開此次聯(lián)席會議，齊心協(xié)力抓好社區(qū)服務老年人的工作。參加單位有丁字灣街道老齡委，丁字灣街道衛(wèi)生院，丁字灣社區(qū)居委會、丁字灣社區(qū)老年人協(xié)會。具體分工如下：丁字灣街道老齡委負責指導“四就近”工作開展；丁字灣社區(qū)居委會負責老年人活動中心設施的完善，具體工作的落實；丁字灣街道衛(wèi)生院負責離退休干部的身體健康檢查及醫(yī)療保障；丁字灣社區(qū)老年協(xié)會負責離退休干部的業(yè)余文化生活開展。篇四：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作匯報材料 鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作匯報材料

過去的五年，是慕儀鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展取得顯著成效的五年。五年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我們慕儀鎮(zhèn)黨委、政府高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，堅定不移地抓好發(fā)展為第一要務，以建設“設施農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)、現(xiàn)代畜牧強鎮(zhèn)、商貿(mào)物流富鎮(zhèn)、環(huán)境優(yōu)美新鎮(zhèn)”為目標，積極應對5·12汶川大地震和嚴重的暴雨內(nèi)澇等災害，克難攻堅，奮力拼搏，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，科學實施災后重建，深化改革開放，全力改善民生，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)就五年來工作開展情況總結(jié)如下：

一、突出農(nóng)業(yè)基礎地位，優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展實現(xiàn)新突破

鎮(zhèn)黨委立足慕儀渭北旱原現(xiàn)狀，科學謀劃，確立了堅持農(nóng)業(yè)基礎地位不動搖，科學調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展現(xiàn)代設施農(nóng)業(yè)的發(fā)展思路，經(jīng)過5年發(fā)展，“一園三帶”產(chǎn)業(yè)集群初步形成，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化不斷加強、帶動了農(nóng)民就業(yè)、增加了農(nóng)民收入、促進了經(jīng)濟發(fā)展。

1、加快科技園區(qū)建設，設施農(nóng)業(yè)優(yōu)勢突出。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府依托區(qū)位優(yōu)勢，強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加大招商引資，加快園區(qū)建設，渭北農(nóng)業(yè)科技示范園已初具規(guī)模，吉達畜牧、鴻祥牧業(yè)、金鵬蔬菜、鴻盛農(nóng)業(yè)、國人菌業(yè)、晨昊農(nóng)業(yè)、永豐牧業(yè)、惠生蔬菜、新野苗木種豬繁育場等企業(yè)相繼建成投產(chǎn)。目前，園區(qū)入駐科技型龍頭企業(yè)9戶，共完成投資4860萬元，流轉(zhuǎn)土地2296畝，新建高標準蔬菜日光溫室267座，高檔菌房55座；完成投資508萬元新打機井8眼，新修園內(nèi)水泥道路15公里，示范園區(qū)基礎設施不斷完善，承載能力顯著增強，產(chǎn)業(yè)聚集效應日益凸顯，投資優(yōu)勢顯著提升，經(jīng)濟呈現(xiàn)突破性發(fā)展態(tài)勢。園區(qū)帶動農(nóng)村勞動力就業(yè)5000余人，企業(yè)員工人均年工資性收入達到25000元，農(nóng)民收入實現(xiàn)新突破，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展實現(xiàn)新跨越。

2、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)穩(wěn)步調(diào)整，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)初具規(guī)模。鎮(zhèn)黨委、政府搶抓全省百萬畝設施蔬菜工程和糧食高產(chǎn)創(chuàng)建工程機遇，積極調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力推廣保護性耕作、測土培肥、硬茬播種、病蟲害綜合防治、秸稈還田等新技術，嚴格落實國家農(nóng)業(yè)補貼政策，糧食生產(chǎn)連續(xù)7年獲得豐收。堅持“一村一品”思路，大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。形成了以團結(jié)—慕儀—孫家—鳳朝為主線的設施蔬菜種植產(chǎn)業(yè)帶；

二五路沿線四村—黎明—五星—齊東為主線的現(xiàn)代肉雞養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)帶；慕儀南環(huán)線齊西二—洞坡—團結(jié)為主線的標準化生豬養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)帶。年出欄肉雞120萬只，生豬出欄10萬頭，奶牛存欄1200萬頭；企業(yè)農(nóng)戶組建各類專業(yè)協(xié)會、合作社16個。以蔬菜種植、生豬養(yǎng)殖、肉雞養(yǎng)殖為主體的畜(禽)——沼——菜生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)發(fā)展模式正在逐步形成，鎮(zhèn)域農(nóng)業(yè)經(jīng)濟實力不斷提升。

二、加快新農(nóng)村建設步伐，推進農(nóng)村改革發(fā)展，新農(nóng)村建設邁上新臺階 五年來，鎮(zhèn)黨委以“升級晉檔、科學發(fā)展”為抓手，以“推動科學發(fā)展、促進農(nóng)民增收、實現(xiàn)強村富民、構(gòu)建農(nóng)村和諧”為目標，扎實推進新農(nóng)村建設工作，農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展秩序良好，農(nóng)民生活水平顯著提高，截止目前，全鎮(zhèn)14個村全部晉升為二類村，齊東、洞坡和孫家村正向一類村邁進。

1、加強農(nóng)村基礎設施建設，農(nóng)村面貌煥然一新。五年來，我們慕儀鎮(zhèn)先后實施了渭北環(huán)線、二五路、洞五路等主干公路改造，建成以慕儀南環(huán)線為標志的通村水泥路100余公里，群眾集資硬化街道153公里，實現(xiàn)了道路硬化全覆蓋。整合資金160多萬元,集中開展城鄉(xiāng)清潔工程，以清理“三堆”為重點對農(nóng)村環(huán)境進行綜合整治，鎮(zhèn)村環(huán)境衛(wèi)生面貌明顯改觀。堅持開展“綠色慕儀”創(chuàng)建工作和“三化一片林”建設，五年來累計完成綠化里程82.5公里，綠化面積760畝，栽植苗木30多萬株。大力實施村級陣地建設，全鎮(zhèn)11個村委會辦公樓和文化娛樂廣場建成投用，成為新農(nóng)村建設中一道亮麗風景線。建成人畜安全飲水工程8處，解決了2.86萬人安全飲水問題。積極實施“突破西山”戰(zhàn)略，累計接收安置西山移民131戶608人。以抓好新農(nóng)村建設“升星晉檔”活動為龍頭，目前全鎮(zhèn)共有5個村達到“四星村”標準，村均星數(shù)3.3顆，成功打造了齊東、洞坡、孫家、三村等一批重點村。連續(xù)三年被區(qū)委、區(qū)政府表彰為“新農(nóng)村建設先進單位”，被市委、市政府授予“促進農(nóng)民增收工作先進鎮(zhèn)”。

2、推進農(nóng)村精神文明建設，群眾生活異彩紛呈。五年來，鎮(zhèn)黨委不斷加強農(nóng)村文化建設投入，努力提升農(nóng)民文化生活水平。加大農(nóng)村精神文明建設力度，用社會主義榮辱觀引領農(nóng)村社會新風尚。鎮(zhèn)文化站正在建設中，建設村級農(nóng)家書屋6個，大力推進鄉(xiāng)村文化普及，積極組織形式多樣、內(nèi)容充實的文化娛樂活動，深入開展以“提高農(nóng)民素質(zhì)、培育新型農(nóng)民” 和“孝老愛親文明新風進萬家”為主

題的宣傳教育活動，評選好媳婦、好婆婆、道德模范，引導農(nóng)村新風尚，推進鄉(xiāng)風文明。農(nóng)村精神文明建設成效顯著，人民群眾幸福指數(shù)迅速攀升，新農(nóng)村建設邁上新臺階。

三、搶抓災后重建機遇，實施項目帶動戰(zhàn)略，鎮(zhèn)村面貌實現(xiàn)新改觀

1、沉著應對自然災害，科學實施災后重建。五年來，我們經(jīng)歷了5·12汶川大地震和兩次嚴重的洪澇災害，人民生命財產(chǎn)安全受到了嚴重威脅。特別是面對突如其來的5·12地震災害，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府始終堅持把群眾的生命安危放在首位，有力有序有效地組織開展抗震救災，確保了社會和諧穩(wěn)定。面對異常艱巨的重建任務，鎮(zhèn)政府堅持科學合理規(guī)劃，全面反映災情，積極爭取支持，全力抓好重建。總投資2047萬元的慕儀中學、中心小學和齊二國壽小學已建成投用；投資440萬元的團結(jié)小學主體工程已經(jīng)完工，今年秋季將交付使用；投資220萬元的鎮(zhèn)政府綜合辦公樓即將竣工；投資310萬元的11個村級陣地重建項目全部交付使用；投資670余萬元，對336戶農(nóng)村居民住宅實施了重建，極大地改善了群眾居住條件。

2、實施項目帶動戰(zhàn)略、著力改善鎮(zhèn)村面貌。抓住“關中百鎮(zhèn)”項目機遇，投資240萬元對齊東街道進行了綜合治理改造，改造拓寬街道816米，埋設供水管網(wǎng)1800平方米、通訊管道xx米，鋪設人行道彩磚8000平方米，安裝街道路燈45盞，修建花壇40個1200平方米，增加街道面積4000平方米，鎮(zhèn)區(qū)街道環(huán)境得到極大改觀。投資120萬元進行慕儀鎮(zhèn)街道綜合市場建設，現(xiàn)已進入后續(xù)建設階段，預計今年下半年可投入使用。投資240萬元改擴建虢鳳路至洞坡干線公路，鎮(zhèn)域交通網(wǎng)更加完善。搶抓國家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)政策機遇，投資3000多萬元大力實施了土地整理和中低產(chǎn)田改造項目，農(nóng)業(yè)基礎條件大為改觀。投資220萬元實施慕儀鎮(zhèn)街道供排水項目建設，徹底解決了小城鎮(zhèn)建設用水問題。萬村千鄉(xiāng)市場工程和家電下鄉(xiāng)工作順利實施，城鄉(xiāng)市場繁榮穩(wěn)定。

四、注重社會事業(yè)發(fā)展，加強平安慕儀建設，和諧社會建設實現(xiàn)新跨越

五年來，鎮(zhèn)黨委始終堅持以人為本、執(zhí)政為民理念，順應人民群眾新期待，把保障和改善民生作為首要工作，把創(chuàng)建平安慕儀提高人民幸福指數(shù)作為奮斗目標，讓發(fā)展成果更多地惠及人民群眾。

1、社會事業(yè)全面進步，人民生活水平顯著改善。全面落實義務教育“兩免一補”和貧困學生資助政策，實施寄宿制學校蛋奶工程，整合教育資源，順利實施中小學校網(wǎng)點布局調(diào)整，順利通過國家教育“兩基”驗收，成功創(chuàng)建市級教育強鎮(zhèn)，教育教學質(zhì)量不斷提升。群眾文化活動日益繁榮，農(nóng)村廣播電視覆蓋率達到100%。醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革穩(wěn)步推進，新型農(nóng)村合作醫(yī)療平穩(wěn)運行，食品藥品放心工程有序推開。全鎮(zhèn)14個村均建成了村級衛(wèi)生室，配足配齊鄉(xiāng)村醫(yī)生，規(guī)范管理，做到“小病不出村”，就近解決農(nóng)民群眾看病難問題。“生育關懷”行動影響力不斷增強，低生育水平持續(xù)穩(wěn)定，人口自然增長率控制在4‰以內(nèi)，代表全區(qū)順利通過省級“計劃生育優(yōu)質(zhì)服務區(qū)”創(chuàng)建驗收。關注殘疾人生活現(xiàn)狀、積極推進殘疾人康復醫(yī)療、促進殘疾人就業(yè)。高度重視勞動力就業(yè)和弱勢群體幫扶，就業(yè)再就業(yè)工作得到加強，農(nóng)村公益崗位試點全面啟動。全力推進新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，參保人數(shù)達到14767人，參保率達到98.6%。全鎮(zhèn)780戶2076人被確定為農(nóng)村低保戶，享受到了農(nóng)村居民最低生活保障金。

2、社會治安綜合整治深入開展，平安慕儀創(chuàng)建成效顯著。堅持深入開展社會治安綜合整治，嚴厲打擊“兩搶一盜”、黑惡勢力等刑事犯罪活動，積極預防處理各類群體性事件，“平安慕儀”建設成效顯著，社會治安狀況持續(xù)好轉(zhuǎn)。安全生產(chǎn)工作機制進一步完善，事故防范能力逐年增強，重特大事故得到有效遏制。“五五”普法廣泛開展，全民法律素質(zhì)不斷提高。大力開展矛盾糾紛大排查和“領導接訪、干部下訪”活動，著力解決群眾關心的熱點、難點問題，繼續(xù)加強網(wǎng)絡防控體系建設，建立健全矛盾糾紛調(diào)處機制，努力維護社會穩(wěn)定。五年來全鎮(zhèn)未發(fā)生一起進京訪和赴省群訪，轄區(qū)范圍發(fā)案率連年呈下降趨勢，社會秩序進一步好轉(zhuǎn)，“一控制、四下降”目標圓滿完成，全鎮(zhèn)社會和諧穩(wěn)定、人民生活安居樂業(yè)。被市委、市政府表彰為市級平安鎮(zhèn)，多次被區(qū)委、區(qū)政府授予“綜治先進單位”和“信訪維穩(wěn)工作先進鎮(zhèn)”。

五、以科學發(fā)展創(chuàng)先爭優(yōu)為載體，加大農(nóng)村黨建投入力度，黨的建設開創(chuàng)新局面 五年來，鎮(zhèn)黨委堅持強化農(nóng)村基層黨組織建設，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員干部的先鋒模范帶頭作用，強化農(nóng)村黨組織陣地建設，加強黨建投入力度，黨的建設開創(chuàng)新局面。

1、黨員隊伍建設不斷加強，先鋒模范作用得到彰顯。慕儀鎮(zhèn)現(xiàn)有基層黨組織23個，其中產(chǎn)業(yè)支部2個（吉達畜牧黨支部和秦塬養(yǎng)殖專業(yè)合作社黨支部），全鎮(zhèn)共有黨員1089名。鎮(zhèn)黨委始終把黨員隊伍建設作為基礎性工作，注重在生產(chǎn)一線發(fā)展黨員，注重發(fā)展青年黨員和婦女黨員，五年累計發(fā)展黨員192名.深入開展“五送一建”、學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，注重強化黨員干部愛崗奉獻意識、爭先進位意識、狠抓落實意識，努力建設學習型機關、責任型機關、服務型機關和廉政型機關。注重創(chuàng)新載體、突出實踐特色、解決實際問題。農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力，戰(zhàn)斗力得到進一步加強，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情得到提升，先鋒模范作用得到彰顯。

2、強化基層組織硬件建設，促進農(nóng)村全面科學發(fā)展。鎮(zhèn)黨委不斷加強基層黨組織硬件建設，尤其是在實施災后重建的三年中，鎮(zhèn)黨委積極爭取災后重建資金先后為全鎮(zhèn)11個村實施了災后重建村級陣地建設，村級陣地建設的實施已成為便民利民、凝聚人心、促進發(fā)展的重要平臺，成為新農(nóng)村建設的新亮點。爭取災后重建“特殊黨費”建成了15個農(nóng)村黨員干部遠程教育接收站點，遠程教育已經(jīng)成為黨員干部和群眾掌握科技知識、增強致富本領、加快小康進程的重要幫手，真正實現(xiàn)現(xiàn)代遠程教育“讓干部經(jīng)常受教育，使農(nóng)民長期得實惠”的目的。

六、樹立勤政廉政理念，加強黨風廉政建設，譜寫風清氣正新篇章

在加強黨風廉政建設工作中堅持鎮(zhèn)黨委書記負總責，建立 “一把手”重點抓，班子成員集體抓，分管領導具體抓的黨風廉政建設領導體工作機制，努力形成制度約束、組織監(jiān)督、上下聯(lián)動的廉政工作格局。

1、加強廉潔自律教育，構(gòu)建防腐拒變新體系。鎮(zhèn)黨委在加強廣大黨員干部廉潔自律教育方面形成了六條途徑。一是強化組織學習，用紀律條規(guī)武裝干部；二是發(fā)揮遠教資源，用先進事跡感化干部；三是建設廉政文化墻，以廉政文化熏陶干部；四是抓好警示教育，用反面教材警醒干部；五是建立防腐機制，用制度約束干部；六是實施談話誡勉，用真心挽救干部。積極從預防、監(jiān)督、警示入手，提高黨員干部廉潔自律的自覺性，建立健全反腐倡廉教育的長效機制，把廉潔自律教育貫穿于干部成長的全過程、覆蓋到各項工作的各個環(huán)節(jié)，積極引導黨員領導干部常修為政之德，常思貪欲之害，常懷篇五：四就近”工作計劃 xx社區(qū)“四就近”工作計劃

社區(qū)充分利 為深入貫徹離退休干部“四就近”工作，xx 用社區(qū)資源為離休干部就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發(fā)揮作用提供更多更好的服務。

一是為離休干部就近學習提供方便。社區(qū)為離休干部在社區(qū)內(nèi)開展政治理論、方針政策及其它知識的學習創(chuàng)造條件。利用黨員課堂、市民學校等陣地，邀請離休干部就近學習；利用圖書（電子）閱覽室、宣傳教育欄等載體，向離休干部普及衛(wèi)生保健、科學養(yǎng)生知識；通過舉辦形勢講座、組織專題座談等形式，開展適合老同志特點的思想政治教育活動。

二是為離休干部就近活動創(chuàng)造條件。社區(qū)充分整合資源，突出社區(qū)特色，有效利用現(xiàn)有的活動場地和設施，組織開展適合離休干部特點的文化、藝術、科普、娛樂、健身等活動，不斷豐富離休干部的精神文化生活，提高老同志的晚年生活質(zhì)量。

三是為離休干部就近得到關心照顧拓寬渠道。社區(qū)詳細了解和掌握轄區(qū)內(nèi)離休干部的基本情況和生活服務需求，利用社區(qū)服務網(wǎng)絡，采取集中服務與上門服務、無償服務和有償服務相結(jié)合等多種方式，為離休干部在日常生活照料、精

神慰藉和權益維護等方面提供服務。發(fā)揮社區(qū)黨團員、志愿者等作用，開展“六個一”活動，即：發(fā)放一張“社區(qū)聯(lián)系卡”，將社區(qū)的聯(lián)系電話、工作職責、社區(qū)工作人員的姓名、手機號碼以及物業(yè)維修電話等發(fā)放到每位離休干部手中，保證離休干部遇到困難時能夠在第一時間與社區(qū)取得聯(lián)系；建立一份社區(qū)健康檔案，對離休干部的身體狀況做到心中有數(shù)；建立一支社區(qū)醫(yī)療服務隊，通過電話咨詢、定期隨訪、上門巡診等形式，為離休干部就近就醫(yī)，健康保健等提供便利；提供代請保姆、代購物品、聯(lián)系維修等一系列日常家政服務；組建一支志愿者服務隊，以一對

一、多對一的結(jié)對方式為離休干部特別是孤寡和生活完全不能自理的離休干部開展定向服務；在春節(jié)、重陽節(jié)或離休干部生病住院期間進行一次走訪慰問，充分體現(xiàn)黨委、政府和社會各界對離休干部的尊重和關心。四是為離休干部就近發(fā)揮作用搭建平臺。社區(qū)根據(jù)離休干部的優(yōu)勢和特長，按照“尊重意愿、因人而異”的原則，積極為離休干部發(fā)揮作用搭建工作平臺，特別是要引導離休干部在加強社區(qū)黨建，創(chuàng)建和諧社區(qū)和文明家庭、關心教育下一代等方面做一些力所能及的工作。

第四篇：“四就近”工作聯(lián)席會議記錄

丁字灣社區(qū)“四就近”工作聯(lián)席會議記錄

2014年10月24日，丁字灣社區(qū)開展以“就近學習、就近活動、就近得到照顧、就近發(fā)揮作用”為主要內(nèi)容的“四就近”服務是適應新形勢，立足新起點，全面做好離退休干部工作的現(xiàn)實需要，為切實加強組織領導，認真貫徹落實好“四就近”工作，丁字灣社區(qū)支居兩委共同研究決定，成立丁字灣離退休干部“四就近”工作領導小組，召開此次聯(lián)席會議，齊心協(xié)力抓好社區(qū)服務老年人的工作。參加單位有丁字灣街道老齡委，丁字灣街道衛(wèi)生院，丁字灣社區(qū)居委會、丁字灣社區(qū)老年人協(xié)會。具體分工如下：丁字灣街道老齡委負責指導“四就近”工作開展；丁字灣社區(qū)居委會負責老年人活動中心設施的完善，具體工作的落實；丁字灣街道衛(wèi)生院負責離退休干部的身體健康檢查及醫(yī)療保障；丁字灣社區(qū)老年協(xié)會負責離退休干部的業(yè)余文化生活開展。

第五篇：社區(qū)四就近工作模式

利用社區(qū)資源 創(chuàng)新服務方式 積極探索社區(qū)“四就近”工作新模式

------平谷區(qū)利用社區(qū)資源做好離退休干部服務工作經(jīng)驗交流材料

平谷區(qū)現(xiàn)有離休干部230人，平均年齡83歲，處級以上退休干部746人，平均年齡67歲，利用社區(qū)資源為離退休干部搭建就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發(fā)揮作用的平臺，是中央在新形勢下適應離退休干部進入“雙高期”的特點，提出的新舉措，如何推進這項工作，為離退休干部高齡養(yǎng)老服務趟出一條新路，就成為擺在我們老干部部門面前的重要課題。在貫徹（組通字【2010】24號）和京組發(fā)【2010】13號文件精神的實踐中，思考和探索一些做法和措施，借此機會與各位領導和同仁們交流探討。

一、解決認識問題，建立聯(lián)動機制

按照京組發(fā)【2010】13號文件精神，區(qū)委、區(qū)政府高度重視，區(qū)老干部工作領導小組專門召開會議研究部署，根據(jù)我區(qū)社區(qū)的實際情況，建立了由區(qū)委組織部、區(qū)老干部局牽頭，兩個街道工委主抓，財政局、衛(wèi)生局、勞動和社會保障局等相關部門聯(lián)動的工作機制。形成分工明確，各負其責的工作格局。任務上，兩個街道抓具體落實，財政部門提供必要的經(jīng)費支持，民政部門對社區(qū)功能建設加強管理，醫(yī)療衛(wèi)生、勞動和社會保障部門加強社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設。下發(fā)了平谷區(qū)《利用社區(qū)資源做好離退休干部“四就近”工 作意見》。

二、利用社區(qū)資源重點做好幾項工作

（一）利用社區(qū)課堂，讓老同志就近參加學習。圍繞滿足離退休干部了解新思想、新事物、新政策的學習需求, 先后在林蔭、金鄉(xiāng)等22個社區(qū)成立老干部黨校社區(qū)課堂，由社區(qū)統(tǒng)一配備了電視機、DVD等教學設備，并成立了老干部學習、活動小組，選擇熱心服務、身體較好、責任心強的老干部擔任組長，負責服務協(xié)調(diào)工作。充分結(jié)合社區(qū)和各單位的資源堅持大課堂與小課堂相結(jié)合的原則，社區(qū)課堂每月組織1至2次政治學習，主要采取看錄像、聽講座、集中座談討論的學習方式。對于行動不便的老干部，社區(qū)通過送學上門的服務方式，由社區(qū)老干部工作者將學習資料送到老干部家中，并傳達相關學習內(nèi)容，與老干部進行面對面的交流。通過各種形式的政治學習，使老干部了解新形勢，緊跟新時代，不出社區(qū)便知天下事。

（二）利用場地資源，讓老同志就近開展活動。各社區(qū)根據(jù)離退休干部居住情況、特長愛好和身體狀況，開設老干部活動室，組織老同志開展多種形式的文化健身活動,切實豐富老同志晚年生活。如濱河社區(qū)組織老干部開展老年撲克牌、象棋等娛樂活動；林蔭家園社區(qū)春節(jié)前夕，與老干部共擺“餃子宴”，一同慶祝新春佳節(jié)；府前社區(qū)在重陽節(jié)期間，組織開展以“翰墨飄香、丹青異彩、情獻社區(qū)”為主題的離 退休干部書畫作品展；濱河社區(qū)與平糧社區(qū)組織轄區(qū)內(nèi)的離退休干部開展“我愛家鄉(xiāng)一日游”活動。一系列活動的開展，不僅豐富了老同志的精神文化生活，同時，也提高了老干部工作在社會上的影響力和號召力。

（三）做好服務工作，讓老干部得到就近關心照顧。隨著離退休干部的年齡增長，“雙高期”特點日趨明顯，各社區(qū)利用現(xiàn)有資源在做好其他“四就近”服務工作的同時，重點做好為老干部提供就近生活照顧，并根據(jù)老干部情況變化，對“八個一”和“五必訪”制度進行不斷更新和完善，即：一是為每名老干部發(fā)放一張“社區(qū)聯(lián)系卡”，將社區(qū)的聯(lián)系電話、工作職責、老干部工作人員的姓名、手機號碼以及物業(yè)維修電話等都記錄在卡上，保證老干部在有困難時能和社區(qū)取得聯(lián)系；二是為“空巢”家庭以及身體較弱的老干部安排“一助一”服務對子，關心照顧老干部的生活；三是為每名老干部建立一份社區(qū)健康檔案，對老干部的身體狀況做到心中有數(shù)；四是建立一支社區(qū)醫(yī)療服務隊，定期開展義診服務；五是為老干部提供家庭保潔、上門理發(fā)等一系列生活照顧服務；六是建立一支志愿服務隊，為老干部開展定向服務；七是每半年召開一次老干部座談會，征求老干部對社區(qū)建設及工作的建議；八是為每個社區(qū)老干部活動小組配備一名服務人員，協(xié)助開展工作。“五必訪”，即：老干部生病必訪、住院必訪、生日必訪、喜事必訪、特殊情況必訪。

（四）搭建社區(qū)平臺，讓老同志就近發(fā)揮作用。按照自愿量力的原則，充分發(fā)揮離退休干部政治、經(jīng)驗優(yōu)勢，為社區(qū)做一些力所能及的工作，在為社區(qū)發(fā)展獻計獻策、為社區(qū)居民排憂解難、參與社區(qū)黨建、維護社區(qū)治安，在創(chuàng)建文明社區(qū)、文明家庭、關心教育下一代等方面發(fā)揮了積極作用。一年來，涌現(xiàn)出群眾公認的一批老干部先進典型。如原公安局政委離休干部王敏撰寫出版了一系列有關養(yǎng)生保健、道德倫理、青少年教育的叢書，被大家廣泛傳閱，帶來了良好的社會效益。離休干部龐瑞琪同志把自己在區(qū)老年大學學習的書法知識帶到了農(nóng)村，成立了農(nóng)村書法學習小組，吸引了大批老年人前來學習、交流。近年來，在龐瑞琪老同志的帶領下，農(nóng)村書法小組向新農(nóng)村、旅游接待戶等捐贈書法作品千余份。

四、健全機制，創(chuàng)新服務方式

為進一步做好老干部“四就近”服務工作，切實為老同志提供個人性、人性化的親情服務，區(qū)老干部局與社區(qū)協(xié)作針對全區(qū)范圍內(nèi)生活不能自理、空巢老人、85歲以上離休干部提供三項個性化服務，即：每月安排一次免費上門理發(fā)；每周安排一次免費家政服務；每月發(fā)放一次免費洗衣票。管理上，由街道統(tǒng)一監(jiān)督、協(xié)調(diào)，社區(qū)直接管理，社區(qū)居委會選派服務人員定期到老干部家中進行服務，定期由社區(qū)對服務人員進行考核。在此基礎上，軟、硬件條件較好的社區(qū)也 自行增加了一些適合老年人的個性化服務措施，如濱河街道服務中心，成立了由40、50人員組成的縫紉小組，負責幫助老同志縫制被褥、衣物等。同時，濱河服務中心還定期舉辦心理健康知識講座，對轄區(qū)內(nèi)存在心理障礙離退休干部進行全面地統(tǒng)計，掌握具體情況，實行動態(tài)管理，并把心理咨詢服務作為社區(qū)一項長期工作來抓。

五、存在的問題

六、今后工作思路

六、經(jīng)驗與體會

平谷區(qū)老干部“四就近”服務工作得以順利開展，受到老干部的認可和好評。主要有以下幾點體會：一是領導重視是關鍵。區(qū)委領導高度重視老干部“四就近”服務工作，及時召開領導小組會，組織人員進行討論，研究工作方案，布置工作任務。在開展工作過程中，區(qū)委主管領導多次召開會議聽取情況匯報，研究制定有關政策，并強調(diào)要把好事辦好，讓老同志享受黨和國家的關心照顧，更好的安度晚年；二是強有力的老干部工作隊伍是基礎。開展老干部“四就近”服務工作以來，老干部工作人員認真組織，周密布置，同時，還有各社區(qū)數(shù)十名志愿者積極參與，如：濱河街道的張淑蘭，義務為離休干部到家中料理家務；金鄉(xiāng)東社區(qū)的共產(chǎn)黨員董 艷爭幾年如一日，始終堅持上門為老干部免費理發(fā)。他們的先進事跡，在全區(qū)老干部“四就近”服務工作中發(fā)揮了積極作用；三是建立有效的服務機制是重點。社區(qū)服務人員專職與兼職相結(jié)合、義務與補償相結(jié)合，通過進一步加強考核和監(jiān)督機制，服務水平進一步得到提高；四是資金及時到位是保障。區(qū)財政及時足額撥付“四就近”經(jīng)費，老干部局按時下發(fā)街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，作為組織老干部活動，服務人員補貼，購置器材、文化娛樂活動用品的費用支出，為老干部“四就近”工作深入扎實的開展提供了必要的資金保障。

平谷區(qū)老干部“四就近”服務工作取得一定成效，老干部感到滿意，但也存在一些問題，如各街道、社區(qū)建設發(fā)展不平衡，社區(qū)的綜合服務功能和整體水平不夠完善。總之，在今后的工作中，我們將不斷探索離退休干部高齡養(yǎng)老的新途徑、新方法，使老干部依托社區(qū)、村委會實現(xiàn)就近學習、活動，就近得到關心照顧和發(fā)揮自身作用，使老同志更好的安度晚年生活！

北京市平谷區(qū)老干部局

2011年8月9日