第一篇：社區離退休干部“四就近‘工作職責

離退休干部“四就近”學習制度

一、組織老干部學習，原則每月一次，次數、時間根據實際情況靈活安排，要適時適量。

二、在學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策的基礎上，進一步加強法律等各方面知識的學習。

三、學習小組要準備學習材料，作好學習計劃，切實保證學習效果。

四、學習方法、方式要靈活多樣，通過集中學習，組織討論、座談、電教等方法達到學習的目的。

五、嚴格遵守學習時間，不遲到，早退，學習時間一般不隨意走動，交頭接耳，因特殊情況不能參加學習的，要向學習小組請假。

六、學習期間保持室內衛生，禁止吸煙。

社區離退休干部“四就近”

服務工作職責

本社區深入貫徹落實科學發展觀，在保持原有服務關系、管理關系基礎上，充分發揮社區的作用，方便離退休干部的就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用，逐步建立完善家庭、單位、社區、黨委和政府工作部門相結合的服務管理體系、為離退休干部創造更好的條件。

1、建立一支“四就近”工作領導班子，專兼職老干部工作人員，助老志愿者和社區工作者共同組成的社區老干部工作隊伍。

2、充分尊重離退休干部意愿，堅持原單位與社區服務相結合。

3、建立轄區內離退休干部電子檔案。

4、積極為老干部發揮作用搭建平臺。

5、組織促進他們在社區建設、社區黨建、社區精神文明建設和幫助青少年成長等方面建言獻策。

6、對自愿將組織關系轉居住地的離退休干部黨員、及時予以接收、對尚未轉入的、為他們就近參加組織活動創造條件。

7、對獨居、空巢和長期臥床生活不能自理的、家庭發生重大變故等方式、為他們提供幫扶和精神慰藉服務。

8、充分利用現有的活動場地、因地制宜、因人制宜、科學指導、整合轄區內的各種資源為離退休干部服務。

指導員工作職責

1、負責對工片社區老干部工作的宏觀管理。做好政策的宣傳解讀，督促檢查相關政策的貫徹落實。

2、抓好社區離退休干部黨的基層組織建設和思想政治工作；

3、調查研究社區老干部服務工作中出現的新情況新問題；

4、參與制定審核社區老干部服務工作計劃。

組織員工作職責

1、協助社區黨組織做好離退休老干部的黨員思想工作。負責召集離退休干部參加社區黨組織生活和政治活動；

2、協助聯絡員制定社區離退休干部服務工作計劃，負責制定具體小組（政治學習、文體活動等）的學習活動計劃，并做好落實工作；

3、積極組織社區離退休干部參加社區關心下一代、網吧義務監督、幫教失足青少年等關愛活動，協助社區黨組織做好群眾工作，為社區建設發揮作用；

4、組織社區離退休干部（老年人）開展互助活動；

5、及時向社區黨組織和老干部部門、老干部原單位（部門）反映離退休干部的特殊困難和服務需求。

協調員工作職責

1、代表老干部原單位（主管部門協調處理老干部社區“四就近”服務工作；

2、負責參與制定《社區離退休干部服務工作計劃》；

3、協助社區黨組織建好服務老干部義工隊，對服務項目進行監督；

4、配合社區建好離退休干部資料臺帳；

5、定期聽取單位（部門）離退休干部和社區黨組織對老干部社區“四就近”工作的意見和建議，及時協調解決有關問題。

聯絡員工作職責

1、負責建好社區離退休干部資料臺帳；

2、制訂《社區離退休干部服務工作計劃》

3、組織所轄區社區退休干部參與黨組織生活和其他政治文化體育活動，及時轉發老干部學習資金料；

4、定期了解社區離退休干部的學習、生活、思想等方面狀況，及時做好向老干部部門和老干部原單位（部門0的反饋工作；

5、組織社區義工隊開展關愛離退休干部服務活動。

第二篇：社區四就近工作模式

利用社區資源 創新服務方式 積極探索社區“四就近”工作新模式

------平谷區利用社區資源做好離退休干部服務工作經驗交流材料

平谷區現有離休干部230人，平均年齡83歲，處級以上退休干部746人，平均年齡67歲，利用社區資源為離退休干部搭建就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用的平臺，是中央在新形勢下適應離退休干部進入“雙高期”的特點，提出的新舉措，如何推進這項工作，為離退休干部高齡養老服務趟出一條新路，就成為擺在我們老干部部門面前的重要課題。在貫徹（組通字【2010】24號）和京組發【2010】13號文件精神的實踐中，思考和探索一些做法和措施，借此機會與各位領導和同仁們交流探討。

一、解決認識問題，建立聯動機制

按照京組發【2010】13號文件精神，區委、區政府高度重視，區老干部工作領導小組專門召開會議研究部署，根據我區社區的實際情況，建立了由區委組織部、區老干部局牽頭，兩個街道工委主抓，財政局、衛生局、勞動和社會保障局等相關部門聯動的工作機制。形成分工明確，各負其責的工作格局。任務上，兩個街道抓具體落實，財政部門提供必要的經費支持，民政部門對社區功能建設加強管理，醫療衛生、勞動和社會保障部門加強社區醫療衛生服務體系建設。下發了平谷區《利用社區資源做好離退休干部“四就近”工 作意見》。

二、利用社區資源重點做好幾項工作

（一）利用社區課堂，讓老同志就近參加學習。圍繞滿足離退休干部了解新思想、新事物、新政策的學習需求, 先后在林蔭、金鄉等22個社區成立老干部黨校社區課堂，由社區統一配備了電視機、DVD等教學設備，并成立了老干部學習、活動小組，選擇熱心服務、身體較好、責任心強的老干部擔任組長，負責服務協調工作。充分結合社區和各單位的資源堅持大課堂與小課堂相結合的原則，社區課堂每月組織1至2次政治學習，主要采取看錄像、聽講座、集中座談討論的學習方式。對于行動不便的老干部，社區通過送學上門的服務方式，由社區老干部工作者將學習資料送到老干部家中，并傳達相關學習內容，與老干部進行面對面的交流。通過各種形式的政治學習，使老干部了解新形勢，緊跟新時代，不出社區便知天下事。

（二）利用場地資源，讓老同志就近開展活動。各社區根據離退休干部居住情況、特長愛好和身體狀況，開設老干部活動室，組織老同志開展多種形式的文化健身活動,切實豐富老同志晚年生活。如濱河社區組織老干部開展老年撲克牌、象棋等娛樂活動；林蔭家園社區春節前夕，與老干部共擺“餃子宴”，一同慶祝新春佳節；府前社區在重陽節期間，組織開展以“翰墨飄香、丹青異彩、情獻社區”為主題的離 退休干部書畫作品展；濱河社區與平糧社區組織轄區內的離退休干部開展“我愛家鄉一日游”活動。一系列活動的開展，不僅豐富了老同志的精神文化生活，同時，也提高了老干部工作在社會上的影響力和號召力。

（三）做好服務工作，讓老干部得到就近關心照顧。隨著離退休干部的年齡增長，“雙高期”特點日趨明顯，各社區利用現有資源在做好其他“四就近”服務工作的同時，重點做好為老干部提供就近生活照顧，并根據老干部情況變化，對“八個一”和“五必訪”制度進行不斷更新和完善，即：一是為每名老干部發放一張“社區聯系卡”，將社區的聯系電話、工作職責、老干部工作人員的姓名、手機號碼以及物業維修電話等都記錄在卡上，保證老干部在有困難時能和社區取得聯系；二是為“空巢”家庭以及身體較弱的老干部安排“一助一”服務對子，關心照顧老干部的生活；三是為每名老干部建立一份社區健康檔案，對老干部的身體狀況做到心中有數；四是建立一支社區醫療服務隊，定期開展義診服務；五是為老干部提供家庭保潔、上門理發等一系列生活照顧服務；六是建立一支志愿服務隊，為老干部開展定向服務；七是每半年召開一次老干部座談會，征求老干部對社區建設及工作的建議；八是為每個社區老干部活動小組配備一名服務人員，協助開展工作。“五必訪”，即：老干部生病必訪、住院必訪、生日必訪、喜事必訪、特殊情況必訪。

（四）搭建社區平臺，讓老同志就近發揮作用。按照自愿量力的原則，充分發揮離退休干部政治、經驗優勢，為社區做一些力所能及的工作，在為社區發展獻計獻策、為社區居民排憂解難、參與社區黨建、維護社區治安，在創建文明社區、文明家庭、關心教育下一代等方面發揮了積極作用。一年來，涌現出群眾公認的一批老干部先進典型。如原公安局政委離休干部王敏撰寫出版了一系列有關養生保健、道德倫理、青少年教育的叢書，被大家廣泛傳閱，帶來了良好的社會效益。離休干部龐瑞琪同志把自己在區老年大學學習的書法知識帶到了農村，成立了農村書法學習小組，吸引了大批老年人前來學習、交流。近年來，在龐瑞琪老同志的帶領下，農村書法小組向新農村、旅游接待戶等捐贈書法作品千余份。

四、健全機制，創新服務方式

為進一步做好老干部“四就近”服務工作，切實為老同志提供個人性、人性化的親情服務，區老干部局與社區協作針對全區范圍內生活不能自理、空巢老人、85歲以上離休干部提供三項個性化服務，即：每月安排一次免費上門理發；每周安排一次免費家政服務；每月發放一次免費洗衣票。管理上，由街道統一監督、協調，社區直接管理，社區居委會選派服務人員定期到老干部家中進行服務，定期由社區對服務人員進行考核。在此基礎上，軟、硬件條件較好的社區也 自行增加了一些適合老年人的個性化服務措施，如濱河街道服務中心，成立了由40、50人員組成的縫紉小組，負責幫助老同志縫制被褥、衣物等。同時，濱河服務中心還定期舉辦心理健康知識講座，對轄區內存在心理障礙離退休干部進行全面地統計，掌握具體情況，實行動態管理，并把心理咨詢服務作為社區一項長期工作來抓。

五、存在的問題

六、今后工作思路

六、經驗與體會

平谷區老干部“四就近”服務工作得以順利開展，受到老干部的認可和好評。主要有以下幾點體會：一是領導重視是關鍵。區委領導高度重視老干部“四就近”服務工作，及時召開領導小組會，組織人員進行討論，研究工作方案，布置工作任務。在開展工作過程中，區委主管領導多次召開會議聽取情況匯報，研究制定有關政策，并強調要把好事辦好，讓老同志享受黨和國家的關心照顧，更好的安度晚年；二是強有力的老干部工作隊伍是基礎。開展老干部“四就近”服務工作以來，老干部工作人員認真組織，周密布置，同時，還有各社區數十名志愿者積極參與，如：濱河街道的張淑蘭，義務為離休干部到家中料理家務；金鄉東社區的共產黨員董 艷爭幾年如一日，始終堅持上門為老干部免費理發。他們的先進事跡，在全區老干部“四就近”服務工作中發揮了積極作用；三是建立有效的服務機制是重點。社區服務人員專職與兼職相結合、義務與補償相結合，通過進一步加強考核和監督機制，服務水平進一步得到提高；四是資金及時到位是保障。區財政及時足額撥付“四就近”經費，老干部局按時下發街道、鄉鎮，作為組織老干部活動，服務人員補貼，購置器材、文化娛樂活動用品的費用支出，為老干部“四就近”工作深入扎實的開展提供了必要的資金保障。

平谷區老干部“四就近”服務工作取得一定成效，老干部感到滿意，但也存在一些問題，如各街道、社區建設發展不平衡，社區的綜合服務功能和整體水平不夠完善。總之，在今后的工作中，我們將不斷探索離退休干部高齡養老的新途徑、新方法，使老干部依托社區、村委會實現就近學習、活動，就近得到關心照顧和發揮自身作用，使老同志更好的安度晚年生活！

北京市平谷區老干部局

2011年8月9日

第三篇：白塔社區基本情況(四就近)（精選）

關于白塔社區下一步開展離退休干部

“四就近”工作的相關材料

一、白塔社區基本概況：

白塔社區位于滄源縣勐董鎮北效，距縣政府、鎮政府所在地2公里，是全縣政治、經濟、文化中心；是一個集山區、半山區、郊區、壩區四位一體，農村居民與非農居民混為一體。轄區內有畜牧局、民族中學、佤山茶廠、華源自來水廠、閩友磚廠、養護段等工礦企業和單位。社區總面積為6.7平方公里，耕地面積2289畝，人均1.8畝。轄區內有6個居民小組，8個村民小組。社區平均海拔1300米，年平均氣溫21℃，年平均降雨量1800毫米。社區總戶數1184戶，總人口4090人，其中：城鎮居民861戶，2822人；農業戶323戶，農業人口1268人，勞動力813人。以傣為主體，聚居著佤、漢、拉祜等多種民族，其中農業居民中有傣族770人（占社區農業人口的60.7%）、佤族300人（占24.6%）、漢族180人（占14.2%）、其它少數民族18人（占1.4%）,人口自然增長率為3.12‰。

2009年末農村經濟總收入達406.4萬元，增長15%。農民人均純收入達2992元，增長12%。農作物總播種面積2290畝，其中糧食播種面積2550畝，糧食總產量100.6萬公斤，人均有糧852公斤。全年落實種植核桃面積710畝（歷年累計面積1828畝），竹子面積1050畝，甘蔗面積120畝，完成烤煙備地130畝。畜牧業方面，生豬存欄1774頭，出欄1008頭，同比增40.2%；大牲畜存欄93頭，出欄5頭；家禽存欄5500羽，出欄3850羽。畜牧業產值達105萬元。整個社區建姬松茸菌11棚,產量16000公斤，產值72000元）、蔬菜大棚36棚。

第四篇：社區老干部“四就近”服務工作匯報

構 建 和 諧 社區營造老干部社區“四就近”服務工作良好氛圍 ——北關東路社區老干部“四就近”服務工作匯報社區黨支部書記、居委會主任 史淑英2009年8月26日尊敬的各位領導，大家好！感謝市老干部局領導給我們提供這次學習交流的機會，社區老干部“四就近”服務工作匯報。下面首先向各位領導介紹一下我們社區的基本情況。北關東路社區現有居民2357戶，6739人，黨員324人，其中離退人員768人。建國前入黨的老黨員和離休干部37人（含離休干部遺孀），其中區屬離休干部22人，80歲以上的5人。幾年來，社區黨支部、居委會在街道工委、辦事處領導下，認真學習貫徹區委組織部、區委老干部局關于做好老干部社區“四就近”服務工作精神，按照政治上尊重、思想上關心、生活上照顧離休干部的總體要求，切實做到讓老干部“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”。把老干部社區“四就近”工作列入重要議事日程，使老干部在社區實現就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用，并與構建和諧社區緊密結合起來，積極推進老干部社區“四就近”工作開展，得到了社區老干部的好評和上級領導的認可。我們主要做了以下幾方面的工作。

一、組織老干部就近學習，豐富文化生活社區黨支部充分利用老干部黨校社區課堂，定期組織離退休老干部學習黨的方針政策、實時政治，并為離休干部每人訂閱一份《房山報》，為老干部發放《科學發展觀學習讀本》等黨報黨刊。為豐富老干部的學習內容，使他們健康安度晚年，社區還組織了文明禮儀講座，食品、藥品安全及老年病防治等健康知識，為老干部購買了《健康快餐》《家庭安全用藥知識手冊》《食品安全知識手冊》《文明禮儀讀本》《消法維權知識》《老年人權益保護法》等書刊，定期組織老干部學習，為老干部創造活到老，學習到老的氛圍。一是組織老干部學習時事政治，及時傳達貫徹黨的政策。07年5月24日，北京市第十次黨代會召開時，社區黨支部及時組織離休干部、樓組長、居民代表等80多人，認真學習了北京日報熱烈祝賀市第十次黨代會勝利召開發表的“在新的起點上再譜京華新篇章”和“為建設繁榮文明和諧宜居的首善之區而奮斗”社論，及時宣傳貫徹市第十次黨代會精神。二是組織老干部學習文明禮儀，帶頭改陋習，樹新風。08年6月23日，社區黨支部邀請了房山區精神文明辦副主任孫根生為社區老年人講解了奧運知識、介紹了房山區迎接奧運會所舉辦的一系列活動，鼓勵老干部積極參與到迎奧運系列活動中來。同時請工商大學的學生到社區開展“奧運需要你我，你我與奧運同行”外交禮儀活動，離退休老干部積極參加并與大學生們一起示范。三是組織老干部學習健康保健知識，健康快樂度晚年。2007年10月16日，北關東路社區舉辦了以“關愛老人健康，構建和諧社會”為主題的“九九重陽節，健康講座”活動。社區老干部踴躍參加。26號樓老干部當場即興寫了一首詩：華發斑斕秋色靚，天高地闊水長，金風九月好風光，清天雨露澤，朵朵菊花黃。記得當年韶華志，躬耕歲月滄桑。如今回首笑思量。人無年再少，歲歲有重陽。充分體現了老干部飽滿向上的精神風貌。

二、組織老干部就近活動，滿足精神需求社區黨支部充分利用現有活動場所，積極組織開展適合老干部特點的，豐富多彩的文化、藝術、科普、娛樂、健身等活動，不斷豐富老干部的精神文化生活，提高老干部晚年的生活質量。一是開展文體活動，營造和諧氛圍。我們每半年舉辦一次社區老年人趣味運動會，工作匯報《社區老干部“四就近”服務工作匯報》。08年中秋節社區組織離退休老同志召開趣味運動會，八十多名老人歡聚在社區居委會大院里歡歡樂樂慶中秋。二是組織外出參觀，感受地區發展變化。到今年為止我們社區已連續兩年組織離休干部、建國前老黨員到紅色圣地堂上村參觀學習、重溫入黨誓詞。到北京最美麗的鄉村四馬臺村參觀學習，吃農家飯，感受新農村翻天覆地的變化，老干部們還興致勃勃地登上了海拔2000多米的百花山白草畔。三是組織召開座談會，讓老干部為社會發展諫言獻策。2007年社區黨支部舉辦“慶重陽、談變化、展未來，慶祝黨的十七大勝利召開”老干部座談會。在慶祝建黨86周年之際，社區黨支部舉辦聯歡會及黨的知識競賽答題，老干部們都積極參與。會上離休干部陳德義即興演唱《頌歌獻給親愛的黨》的革命歌曲。08年，社區開展“真情奉獻迎奧運，共建和諧樂晚年”活動，社區離退休老干部積極參加，他們各自展開聯想進行“迎奧運，趣味描畫”，按照陰影構圖，描繪了奧運夢想。用自己的畫筆展示了喜迎奧運之情，體現了“我參與、我奉獻、我快樂”的奧運理念。

三、為老干部提供多種服務，使其就近得到關心照顧社區黨支部堅持以人為本，深入開展學習實踐科學發展觀活動，從小事、細事入手，從關心照顧入手，創新服務途徑和方式，利用多種形式為離休干部在日常生活照料、精神慰藉和權益維護等方面提供個性化服務。一是關注老干部生活狀況，定期組織活動和走訪慰問。我們在堅持節假日走訪慰問老干部的基礎上，每個月對家住本社區的老干部進行一次走訪，了解老干部的生活情況和身體狀況，聽取老干部的意見、建議，積極幫助老干部解決家庭生活中遇到的困難和問題。每年春節我們都舉行關愛老人親情陪伴迎新春聯誼會，讓老干部高高興興過春節。08年元宵節前，社區開展了“和睦鄰里鬧元宵”活動，請離休干部、居民代表等60多人一起搖元宵、煮元宵，增進了感情，加深了了解，促進了和諧社區建設。今年元宵節黨支部又舉辦了“歡歌笑語鬧元宵，奇思妙想猜燈迷”聯歡會。同時為離休干部免費送元宵300多斤。《北京日報》2月9日刊登了此次活動的大幅照片。截至目前，社區已連續5年舉行不同形式的重陽節延年益壽樂晚年老人集體祝壽活動，一起包餃子、過生日吃蛋糕，還為老同志們贈送蠶絲被、健康枕、健康杯、襯衫等禮品，使老干部感受到社區黨支部的關懷，這些活動受到老干部的歡迎和好評。老同志們高興地說，“我們這些老同志生活在北關東路社區，算是掉進福窩里了。”二是關注老干部健康狀況，定期組織體檢和健康講座。社區黨支部每年都定期免費為老干部接種流感疫苗，為社區老人組織免費健康體檢2次。對行動不便的老干部我們組織醫務人員深入到家中為老干部進行體檢，居委會還專門建立了老干部健康檔案，為老干部的身體健康提供了有效保障。08年6月11日，北關東路社區邀請鳳凰醫院心腦血管專家為社區老同志進行高血壓防治健康知識講座。今年“七·一”前夕，黨支部邀請北亞醫院醫生為老干部進行骨科及中醫義診。

四、組織老干部就近發揮作用，滿足政治要求。社區黨支部積極引導和鼓勵離休干部發揮自身優勢參與社區建設，為社區做些力所能及的工作。特別是在加強社區黨建、維護社區治安、文明家庭活動等方面發揮積極作用。在老干部的表率作用影響下，社區廣大黨員及群眾的積極性被極大的調動了，社區里呈現出處處春意暖，滿目夕陽紅的和諧氛圍。一是奉獻愛心，老干部帶頭捐款捐物。社區離休干部自發的來到社區捐款捐物，用實際行動支援四川地震災區，抗震救災，重建家園。在他們的帶動下，社區黨支部為四川地震災區捐款七萬多元，是社區歷史以來捐款最多的一次。二是肩負責任，老干部自覺為奧運出力。奧運會期間，離退休老干部們每天和社區其他黨員群眾一起站崗執勤。幾年來社區黨支部堅持開展了五好文明家庭、學習型家庭評比，優秀共產黨員評比等活動，離休干部均被評為五好文明家庭和優秀共產黨員。三是發揮余熱，老干部積極主動參與社區建設。廣大老干部具有豐富的實踐經驗、善于做群眾工作，他們退下來以后，同社會各界接觸的機會更多，了解社會的真實情況更直接，對于我們推進和諧社區建設、幫助群眾排憂解難、形成融洽和諧的人際環境等方面，都發揮了十分重要的作用。總之，在各級黨組織的關懷支持下，在社區離退休老干部和廣大居民的積極參與下，我們北關東路社區的各項工作取都得了顯著成效，先后被評為房山區先進黨支部、房山區十星社區、和諧社區、北京市先進社區、北京市老干部黨校優秀社區課堂，房山區老干部“四就近”高齡養老先進社區。我們雖然做了一些工作，但與先進單位相比還有很大差距，距領導和居民的要求還差得很遠。今后我們要向先進單位學習，繼續努力工作，認真落實老干部社區“四就近”高齡養老服務，做到“四個必須”不動搖，全心全意做好為老服務，讓他們安度晚年，讓社區老干部滿意，使社區“四就近”及社區全面工作，再創新佳績、再上新臺階。

第五篇：“四就近”工作聯席會議記錄

丁字灣社區“四就近”工作聯席會議記錄

2014年10月24日，丁字灣社區開展以“就近學習、就近活動、就近得到照顧、就近發揮作用”為主要內容的“四就近”服務是適應新形勢，立足新起點，全面做好離退休干部工作的現實需要，為切實加強組織領導，認真貫徹落實好“四就近”工作，丁字灣社區支居兩委共同研究決定，成立丁字灣離退休干部“四就近”工作領導小組，召開此次聯席會議，齊心協力抓好社區服務老年人的工作。參加單位有丁字灣街道老齡委，丁字灣街道衛生院，丁字灣社區居委會、丁字灣社區老年人協會。具體分工如下：丁字灣街道老齡委負責指導“四就近”工作開展；丁字灣社區居委會負責老年人活動中心設施的完善，具體工作的落實；丁字灣街道衛生院負責離退休干部的身體健康檢查及醫療保障；丁字灣社區老年協會負責離退休干部的業余文化生活開展。