第一篇：如何加強(qiáng)退休老干部服務(wù)管理工作

如何做好離退休干部的管理服務(wù)工作

退休干部是我們黨干部隊(duì)伍的一支重要力量，加強(qiáng)對(duì)退休干部的管理服務(wù)工作，不但是黨管干部原則的重要體現(xiàn)和延伸，也是促進(jìn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要方面。為此，我們根據(jù)工作安排，通過(guò)座談和問(wèn)卷等形式，對(duì)全區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)及條管單位退休干部的服務(wù)管理工作進(jìn)行一次專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研?，F(xiàn)結(jié)合我區(qū)退休干部服務(wù)管理工作的基本現(xiàn)狀，就如何適應(yīng)新形勢(shì)的需要，按照以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)和規(guī)范管理退休干部工作，談幾點(diǎn)看法：

一、我區(qū)退休干部的基本情況

我區(qū)現(xiàn)有離退休干部

人（離休干部

人，退休干部

人），分布在個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和 個(gè)區(qū)直部門(mén)及其所屬單位。其中按管理權(quán)限分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)

人、區(qū)直單位

人；按享受待遇分，區(qū)正處級(jí)

人、副處級(jí)

人、正科級(jí)

人、副科及一般干部

人；按單位性質(zhì)分，行政機(jī)關(guān)

人、事業(yè)單位

人、企業(yè)

人。

二、充分認(rèn)識(shí)做好離退休干部服務(wù)管理工作的重要意義

離退休服務(wù)管理工作是我們黨的干部工作的重要組織部分，是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政 治任務(wù)，關(guān)系到安定團(tuán)結(jié)和社會(huì)主義精神文明建設(shè)。老同志是黨的寶貴財(cái)富，離退休職工中許多老同志出生入死，不拍犧牲，為推翻翻動(dòng)過(guò)統(tǒng)治，為民族和人民的解放，為建立新中國(guó)做出了巨大的貢獻(xiàn)。建國(guó)后，他們又同全國(guó)人民一道，把長(zhǎng)期貧窮落后的中國(guó)，建設(shè)成為一個(gè)具有獨(dú)立自主的比較完整的社會(huì)主義工業(yè)體系和國(guó)民經(jīng)濟(jì)體系的新中國(guó)，他們離退休以后，應(yīng)該把他們安排好，應(yīng)該為他們服務(wù)好?，F(xiàn)在有的單位不是把他們視作為財(cái)富，而是視他們?yōu)椤鞍ぁ薄?duì)他們的實(shí)際困難關(guān)心不夠，總認(rèn)為人到老年智力就不行了。做好離退休工作有利于搞好新老干部的交替，這是一場(chǎng)干部制度剛面的深度改革，是關(guān)系到我們黨的興旺發(fā)達(dá)和社會(huì)長(zhǎng)治久安的一件大事，為他們服務(wù)好，能夠促進(jìn)發(fā)展政治、經(jīng)濟(jì)、文化的大好形勢(shì)，保證各項(xiàng)工作平穩(wěn)地交替。

做好離退休服務(wù)管理工作，有利于實(shí)現(xiàn)安定團(tuán)結(jié)。離退休工作是涉及到眾多干部及家屬的切身利益的大事，我們把該項(xiàng)工作做好了，不僅是老同志愉快度過(guò)他們的晚年，同樣對(duì)大批在職干部也起到積極的推動(dòng)作用，老同志們不穩(wěn)定，在職人員就不安心工作，直接影響生產(chǎn)任務(wù)完成。

三、當(dāng)前我區(qū)退休干部服務(wù)管理的主要做法

今年是黨的十八大召開(kāi)之年，也是干部離退休制度建立30周年。面對(duì)老干部工作的新形勢(shì)、新任務(wù)，我區(qū)老干部工作的總體思路是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)、全省、全市老干部工作“雙先”表彰會(huì)和老干部局長(zhǎng)會(huì)議精神，把握一條主線：以迎接黨的十八大為主線，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作；實(shí)現(xiàn)三個(gè)突破：發(fā)揮老干部作用工作新突破，老干部社區(qū)服務(wù)管理工作新突破，退休干部服務(wù)管理工作新突破；提升四個(gè)水平：服務(wù)管理水平，三個(gè)保障機(jī)制水平，窗口陣地建設(shè)水平，搭建發(fā)揮平臺(tái)作用水平。全面落實(shí)老干部的政治和生活待遇，充分發(fā)揮老干部的作用，維護(hù)老干部隊(duì)伍的穩(wěn)定，為灣里經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

（一）以迎接黨的十八大為契機(jī)，全面加強(qiáng)離退休干部思想政治建設(shè)。

1、組織召開(kāi)形勢(shì)報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)，使老干部及時(shí)掌握了解黨的路線、方針、政策，國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)及本地本部門(mén)的重要情況。教育引導(dǎo)離退休干部自覺(jué)遵守黨的政治紀(jì)律，始終與黨中央保持思想統(tǒng)一，步調(diào)一致。

2、利用多種形式，開(kāi)展以“喜迎黨的十八大”為主題的書(shū)畫(huà)、征文、歌詠、健步行等比賽活動(dòng)。

3、進(jìn)一步落實(shí)好閱讀文件、情況通報(bào)、走訪慰問(wèn)、就近就地參觀考察、參加重要會(huì)議和重大活動(dòng)等工作。

4、繼續(xù)深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。以離退休老干部黨支部為抓手，積極開(kāi)展“建言獻(xiàn)策促發(fā)展，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)我先行”活動(dòng)，充分發(fā)揮老干部政治優(yōu)勢(shì)，經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)和社會(huì)優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)離退休干部在“四區(qū)互動(dòng)，奮力比拼，富民強(qiáng)區(qū)，健康灣里”中發(fā)揮作用。

（二）改進(jìn)工作方式方法，全面落實(shí)老干部的生活待遇。

1、對(duì)近年來(lái)出臺(tái)的離退休干部生活待遇政策執(zhí)行情況進(jìn)行自查。通過(guò)自查自糾，確保老干部各項(xiàng)生活待遇政策執(zhí)行到位。

2、加大對(duì)特困老干部的幫扶力度。建立健全行之有效的離退休干部幫扶解難機(jī)制，管好用好專(zhuān)項(xiàng)解困資金，按照“解困救急，實(shí)事求是，公平合理”的原則，切實(shí)幫助老干部及遺孀解決困難和問(wèn)題。如：區(qū)交通運(yùn)輸局黨組為區(qū)交通運(yùn)輸局退休人員王文光、劉彤、熊壽生等八人解決了津貼補(bǔ)貼問(wèn)題。2010年1月開(kāi)始，他們的津貼補(bǔ)貼已由原來(lái)的每人每月106元提高到1300多元。這不僅使他們的生活質(zhì)量大大提高，也使他們能心情舒暢地安度晚年。他們深切感受到黨和政府的溫暖和關(guān)懷。

3、繼續(xù)抓好離休干部“三個(gè)機(jī)制”，確?！叭齻€(gè)機(jī)制”平穩(wěn)運(yùn)行。協(xié)調(diào)解決離休干部醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制運(yùn)行中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，確保離休干部醫(yī)療待遇得到落實(shí)。

4、做好日常住院和行動(dòng)不便在家的老干部慰問(wèn)、重大節(jié)日慰問(wèn)老干部工作。針對(duì)“雙高期”老干部的實(shí)際，健全完善親情服務(wù)，堅(jiān)持生日祝壽，有病探望，臨終關(guān)懷等制度，努力形成“四位一體”（原單位、老干部局、醫(yī)療服務(wù)點(diǎn)、社區(qū)）的老干部工作格局。如：近年來(lái)，南昌市灣里區(qū)國(guó)家稅務(wù)局黨組十分注重關(guān)心離退休老干部生活，以實(shí)際行動(dòng)扎扎實(shí)實(shí)地幫助離退休老干部排憂解難，從政治思想上關(guān)心老干部，在生活上體貼照顧老干部，增強(qiáng)他們的生活信心，使老干部經(jīng)常保持舒暢、愉快的心情和有節(jié)奏的生活規(guī)律，真正感受到組織的溫暖。

據(jù)悉，該局在抓好日常稅收管理工作的同時(shí)，以不同形式召集離退休老干部過(guò)組織生活，并征求意見(jiàn)和建議，把老干部工作列入議事日程，尋找薄弱環(huán)節(jié)，突出工作重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，堅(jiān)決克服任何形式主義，熱誠(chéng)關(guān)心老干部疾苦，最大限度地確保老干部的離退休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)等支出；盡可能地為他們解決后顧之憂；每年春節(jié)前夕，該局都要積極組織人員，攜帶慰問(wèn)品、慰問(wèn)金分赴12戶離退休老干部及遺屬家中，熱情慰問(wèn)他們。

5、進(jìn)一步推進(jìn)老干部進(jìn)社區(qū)“四就近”服務(wù)管理工作。認(rèn)真總結(jié)社區(qū)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，逐步完善我區(qū)利用社區(qū)資源為老干部服務(wù)工作。

（三）加強(qiáng)老干部活動(dòng)陣地建設(shè)，豐富老干部精神文化生活。

1、要改善老干部學(xué)習(xí)活動(dòng)陣地條件。爭(zhēng)取財(cái)政支持，進(jìn)一步完善基礎(chǔ)設(shè)施條件，使老干部活動(dòng)中心的環(huán)境更加舒適優(yōu)美。

2、要豐富老干部學(xué)習(xí)活動(dòng)內(nèi)容。開(kāi)展適合老干部特點(diǎn)的系列老干部文體比賽活動(dòng)，豐富老干部的精神文化生活，達(dá)到增進(jìn)身心健康、陶冶性情的目的。

四、當(dāng)前退休干部服務(wù)管理工作中存在的問(wèn)題與原因

我區(qū)退休干部服務(wù)工作雖然取得了一些成績(jī)，保持了退休干部隊(duì)伍建設(shè)的穩(wěn)定。但是，隨著退休干部逐漸增多，改革的不斷深入，退休干部的服務(wù)管理工作面臨著一些同形式發(fā)展不相應(yīng)的問(wèn)題。

1、認(rèn)識(shí)不到位，保障機(jī)制弱。少數(shù)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)退休干部管理工作的認(rèn)識(shí) 不足，認(rèn)為干部退休后回歸了社會(huì)，應(yīng)該采取社會(huì)化的管理模式，對(duì)退休干部的思想教育投入的精力少，缺乏有效的管理工作制度。

2、年齡差別大，組織活動(dòng)難。退休干部隊(duì)伍中，由于年齡差異大、身體狀 況不同、文化需求和興趣愛(ài)好不同，這些因素給開(kāi)展活動(dòng)都將帶來(lái)較大影響，難以統(tǒng)一組織活動(dòng)，對(duì)退休干部的管理工作帶來(lái)一定的難度。

3、心態(tài)不平衡，期望要求高。個(gè)別退休干部認(rèn)為自己退休了只求安度晚年，權(quán)力沒(méi)了，收入少了，對(duì)自己要求低了，有的退休干部在待遇上要求高不切實(shí)際，造成心態(tài)不平衡，提出的要求解決不了就有意見(jiàn)。

4、黨內(nèi)活動(dòng)少，組織觀念差。少數(shù)部門(mén)退休干部較多，有一定數(shù)量的黨員 退休干部，但由于情況復(fù)雜、認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一，沒(méi)有及時(shí)單獨(dú)建立退休干部黨支部。單位黨組織開(kāi)展黨內(nèi)活動(dòng)時(shí)對(duì)退休干部黨員參與情況不做明確要求，有時(shí)忘了通知黨員退休干部，有的通知了借各種理由不想?yún)⒓?，使黨員退休干部參加黨內(nèi)組織活動(dòng)流于形式，有的基本不參加組織生活，不愿意按規(guī)定交納黨費(fèi)，更談不上黨內(nèi)的民主監(jiān)督，因而有的退休干部黨員的組織觀念較差。

5、大多數(shù)單位退休干部都在自己?jiǎn)挝蛔约汗芾?，自己組織活動(dòng)，自己搞福 利，單位效益好的活動(dòng)就多一點(diǎn)，有的單位就放任自由，也沒(méi)組織生活。

五、關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)退休干部服務(wù)管理的對(duì)策 退休干部管理工作中存在的問(wèn)題，既有主觀原因，也有一定的客觀原因，做 好新形勢(shì)下的退休干部管理工作，需要進(jìn)一步研究退休干部服務(wù)管理工作的管理體制，探索退休干部活動(dòng)方式的新路子。通過(guò)探索研究，建立健全退休干部管理網(wǎng)絡(luò)，不斷形成了組織管理和退休干部自我管理相結(jié)合的管理體制，充分發(fā)揮活動(dòng)中心及老年大學(xué)的陣地作用，組織退休干部開(kāi)展了適合退休干部生活特點(diǎn)的形式多樣的文體活動(dòng)，廣大退休干部的政治待遇和生活待遇得到了保障。

（一）加強(qiáng)對(duì)退休干部隊(duì)伍思想政治教育工作

1、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)退休干部管理工作的重要性。實(shí)踐證明，加強(qiáng)退休干部管理工作是退休干部自身建設(shè)的需要，在改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)、新任務(wù)面前，退休干部也需要再學(xué)習(xí)、再提高。加強(qiáng)退休干部管理工作，有利于退休干部繼續(xù)學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本方針和各項(xiàng)政策、有利于加強(qiáng)退休干部的思想政治工作，穩(wěn)定退休干部隊(duì)伍，使他們心情舒暢，身體健康，更加積極支持在職干部的工作，都能起到重要的作用。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)退休干部管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，要定期研究分析退休干部中的新情況、新問(wèn)題，經(jīng)常探索退休干部管理工作的新途徑、新方法，不斷提高新時(shí)期退休干部管理服務(wù)工作水平。

２、退休干部隊(duì)伍思想政治工作做到“五個(gè)結(jié)合”。一是抓思想政治工作與抓政治理論學(xué)習(xí)相結(jié)合。定期組織退休干部參加形勢(shì)報(bào)告會(huì)、工作匯報(bào)會(huì)，舉辦副科級(jí)以上退休干部培訓(xùn)班，通過(guò)召開(kāi)各種形式的座談會(huì)、茶話會(huì)，經(jīng)常聽(tīng)取他們對(duì)退休干部管理工作的意見(jiàn)和建議，使他們做到思想上不掉隊(duì)，精神上不滑坡，永葆革命晚節(jié)。二是抓思想政治工作與抓政治待遇落實(shí)相結(jié)合。為進(jìn)一步落實(shí)老干部政治待遇，區(qū)委、人大、政府、政協(xié)四套班子領(lǐng)導(dǎo)分別與離退休縣處級(jí)及正科級(jí)干部建立結(jié)對(duì)子聯(lián)系制度，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)、市直各部門(mén)黨政領(lǐng)導(dǎo)也分別與本單位的老干部建立聯(lián)系制度，定期或不定期地到老同志家中走訪，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，幫助解決生產(chǎn)和生活中的困難和問(wèn)題。三是抓思想政治工作與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，積極為老干部做好事，辦實(shí)事，解決老干部遇到的困難和問(wèn)題，讓老同志從切身利益中得到溫暖。四是抓思想政治工作與抓老干部黨支部建設(shè)相結(jié)合。進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，規(guī)范老干部黨支部的組織設(shè)置、制度建設(shè)和活動(dòng)形式等，使老干部黨支部工作走上制度化、規(guī)范化的軌道，充分發(fā)揮黨支部在抓思想政治工作中的積極作用。五是抓思想政治工作與組織開(kāi)展文體活動(dòng)相結(jié)合。依托老干部活動(dòng)中心和老年大學(xué)為主陣地，組織老年群體開(kāi)展各種文體活動(dòng)，豐富老年的晚年生活，提高他們的思想道德情操和科學(xué)文化素質(zhì)。消除他們的孤獨(dú)感和失落感，增強(qiáng)他們?nèi)后w意識(shí)，取得寓教于樂(lè)的效果。

3、加強(qiáng)對(duì)退休干部黨支部建設(shè)工作。各黨委根據(jù)所屬退休干部黨員的身體、年齡狀況和居住地分布情況，合理設(shè)置退休干部黨支部，確保每一位離退休干部黨員都編入黨的一個(gè)基層組織，都能參加組織生活。同時(shí)積極籌措，做好離退休干部黨支部活動(dòng)場(chǎng)所、學(xué)習(xí)資料及活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等方面的落實(shí)，確保離退休干部黨支部“有組織、有陣地、有制度、有活動(dòng)、有經(jīng)費(fèi)”。同時(shí)，各級(jí)黨委把加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)工作，作為加強(qiáng)退休干部服務(wù)管理的重要依托，有效地發(fā)揮離退休干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。將離退休干部黨支部建設(shè)納入黨的基層組織建設(shè)的整體規(guī)劃，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核；堅(jiān)持離退休干部黨支部書(shū)記的培訓(xùn)制度，重視選好配強(qiáng)黨支部書(shū)記；針對(duì)離退休干部的特點(diǎn)，創(chuàng)新離退休干部黨支部的組織設(shè)置和活動(dòng)方式，及時(shí)明確離退休干部黨員特別是退休干部黨員的黨組織隸屬關(guān)系，使他們組織有歸屬，活動(dòng)有人管，就地就近發(fā)揮作用。

（二）創(chuàng)新管理模式，做好退休干部管理服務(wù)工作。

1、做好退休干部管理服務(wù)“四就近”工作。近年來(lái)，隨著社區(qū)建設(shè)的不斷完善，功能的不斷健全，社區(qū)已成為老年人活動(dòng)的主要場(chǎng)所，老干部工作進(jìn)社區(qū)也成為必然的趨勢(shì)。針對(duì)我區(qū)老干部的現(xiàn)狀，將不斷拓寬老干部活動(dòng)渠道和領(lǐng)域，充分發(fā)揮社區(qū)各種資源優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮退休干部自身優(yōu)勢(shì)，做好退休干部管理服務(wù)進(jìn)社區(qū)工作，使退休干部就近學(xué)習(xí)、就近活動(dòng)、就近發(fā)揮作用、就近得到服務(wù)照顧，提高了他們的精神生活質(zhì)量，活躍了社區(qū)活動(dòng)。

同時(shí)，以老干部活動(dòng)中心為主陣地，社區(qū)老年人活動(dòng)中心輻射到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），建立了基層老干部活動(dòng)場(chǎng)所，建全各項(xiàng)管理服務(wù)制度，使老干部活動(dòng)中心有人抓，基層老干部活動(dòng)室有人管，老干部各項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展正常，極大豐富了廣大退休老干部的健康娛樂(lè)活動(dòng)。

2、做好退休干部的服務(wù)工作。一是建立退休干部信息庫(kù)。了解退休干部的基本情況，對(duì)退休干部做到心中有數(shù)。二是落實(shí)節(jié)日慰問(wèn)工作。定期組織對(duì)退休干部進(jìn)行慰問(wèn)，做好慰問(wèn)物資的發(fā)放，形成制度，幫助退休干部解決實(shí)實(shí)在在的困難。三是加強(qiáng)廣大干部職工的服務(wù)意識(shí)和工作作風(fēng)。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，突出“情、熱、細(xì)、實(shí)”，為老干部辦實(shí)事，用真誠(chéng)的工作態(tài)度和熱情服務(wù)取得退休干部的信任。

六、做好退休干部管理服務(wù)的幾點(diǎn)思考

退休干部是黨的干部的重要組成部分。加強(qiáng)對(duì)退休干部的管理服務(wù)工作，不但是黨管干部原則的重要體現(xiàn)和延伸，也是促進(jìn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要方面。因此做好新時(shí)期退休干部管理服務(wù)需要解決兩個(gè)認(rèn)識(shí)問(wèn)題。一是要解決退休干部服務(wù)管理上的管理主體定位問(wèn)題；二是要解決退休干部服務(wù)管理上的管理方式定位問(wèn)題，也就是如何管的問(wèn)題。在如何對(duì)退休干部實(shí)施服務(wù)管理上，我們既不能像對(duì)待離休干部一樣，對(duì)退休干部也從各個(gè)方面都實(shí)施精細(xì)化的服務(wù)管理，但也不能對(duì)退休干部等同于一般社會(huì)老齡人口，簡(jiǎn)單地實(shí)施社會(huì)化管理的方式，而應(yīng)是介于兩者之間的第三種模式，即體現(xiàn)中國(guó)特色的退休干部的服務(wù)管理模式，由老干部工作部門(mén)統(tǒng)一管理，并將其服務(wù)管理職能定位為宏觀指導(dǎo)、把握政策，分級(jí)負(fù)責(zé)、督促檢查。具體一點(diǎn)說(shuō)，在職能分工上，退休干部的日常管理服務(wù)仍由原單位具體負(fù)責(zé)，老干部工作部門(mén)進(jìn)行宏觀指導(dǎo)和協(xié)調(diào)督促，黨委政府各相關(guān)部門(mén)積極配合。在服務(wù)管理方式上，退休干部生活待遇的落實(shí)應(yīng)堅(jiān)持走社會(huì)保障的路子，老干部工作部門(mén)和退休干部原所在單位重點(diǎn)是將退休干部的日常管理服務(wù)工作抓好，將他們的活動(dòng)組織好，政治待遇落實(shí)好，作用發(fā)揮好，使他們有組織歸屬感、思想上的依托感和政治上的自豪感。

第一，切實(shí)解決事實(shí)上存在的服務(wù)管理主體缺位問(wèn)題。一方面，要認(rèn)真落實(shí)中央的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步明確退休干部的服務(wù)管理歸屬，理順老干部工作部門(mén)的職能和職責(zé)，并從活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等方面給予必要的保障；另一方面，要總結(jié)推廣各地區(qū)在退休干部服務(wù)管理工作中的成功做法和經(jīng)驗(yàn)，積極探索對(duì)退休干部進(jìn)行相對(duì)集中管理的有效模式。第二，以老干部活動(dòng)中心為主陣地，使退休干部老有所學(xué)、老有所教、老有所樂(lè)。隨著離休干部進(jìn)入高齡期和高發(fā)病期，應(yīng)更加明確地將退休老干部作為老干部活動(dòng)中心的主要服務(wù)對(duì)象。因此，市委、市政府要將老干部活動(dòng)中心工作擺上重要議事日程，加大投入，力爭(zhēng)建成具有一定規(guī)模的、功能比較齊全的老干部活動(dòng)中心。老干部活動(dòng)中心應(yīng)堅(jiān)持走出中心，走向社會(huì)，努力向街道、社區(qū)、企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村等各個(gè)方面延伸和輻射，帶動(dòng)全社會(huì)特別是老年人文化體育活動(dòng)的開(kāi)展。社區(qū)老年人活動(dòng)中心要突出活動(dòng)特色，結(jié)合離退休老同志的實(shí)際，不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容，成立各種愛(ài)好興趣協(xié)會(huì)，加大協(xié)會(huì)組織活動(dòng)的參加力度，增添老年人的生活樂(lè)趣，增強(qiáng)活動(dòng)中心的吸引力和凝聚力。

第三，堅(jiān)持組織和引導(dǎo)，積極有效地發(fā)揮退休干部的作用。在新的形勢(shì)下，要適應(yīng)離休干部和退休干部不同的身體健康狀況，堅(jiān)持離休干部發(fā)揮作用與退休干部發(fā)揮作用一起抓，堅(jiān)持以退休干部為發(fā)揮作用的主體，使退休干部成為老干部發(fā)揮作用的主力軍。要充分借助關(guān)工委、老促會(huì)等老年團(tuán)體的力量，鼓勵(lì)他們進(jìn)一步發(fā)揮退休干部在“三個(gè)文明”建設(shè)中老有所為的作用，做到年老不褪色。對(duì)發(fā)揮作用成績(jī)突出的老同志先進(jìn)事跡，要進(jìn)行大力宣傳，激發(fā)和動(dòng)員老干部發(fā)揮好作用。

總之，退休干部管理服務(wù)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的復(fù)雜的工作，面對(duì)新情況、新問(wèn)題，我們要按照構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，不斷規(guī)范和完善退休干部管理各項(xiàng)制度，積極探索管理服務(wù)規(guī)律，狠抓“兩項(xiàng)待遇”的落實(shí)，努力實(shí)現(xiàn)尚志市退休干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所樂(lè)，不斷開(kāi)創(chuàng)退休干部管理服務(wù)工作的新局面。

第二篇：老干部服務(wù)管理工作調(diào)查報(bào)告

老干部服務(wù)管理工作調(diào)查報(bào)告

推薦閱讀：來(lái)安社區(qū)轄22個(gè)居委會(huì)，62600多口人，有離退休干部400多人，1993年成立老干部協(xié)會(huì)。為充分發(fā)揮老干部協(xié)會(huì)作用，進(jìn)一步做好老干部服務(wù)管理工作，在來(lái)安社區(qū)老干部協(xié)會(huì)建立離退休干部黨支部，居委會(huì)設(shè)立

利用社區(qū)資源為老干部提供方便快捷服務(wù)是做好老干部服務(wù)管理工作新的探索。近年來(lái)，我縣根據(jù)老干部的身體特點(diǎn)和居住情況，在眾興鎮(zhèn)來(lái)安社區(qū)，就老干部的社區(qū)服務(wù)管理工作進(jìn)行了試點(diǎn)。

一、主要做法與效果

來(lái)安社區(qū)轄22個(gè)居委會(huì)，62600多口人，有離退休干部400多人，1993年成立老干部協(xié)會(huì)。為充分發(fā)揮老干部協(xié)會(huì)作用，進(jìn)一步做好老干部服務(wù)管理工作，在來(lái)安社區(qū)老干部協(xié)會(huì)建立離退休干部黨支部，居委會(huì)設(shè)立活動(dòng)小組，在社區(qū)和居委會(huì)配置老干部活動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)施。以社區(qū)為依托，以老干部協(xié)會(huì)黨支部為核心，以社區(qū)老干部活動(dòng)中心（室）為陣地，以離退休支部和協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人為骨干，組織帶領(lǐng)本社區(qū)離退休干部進(jìn)行和開(kāi)展有益于老干部身心健康的文體活動(dòng)；激發(fā)老干部為社會(huì)發(fā)展發(fā)揮作用；搭建了社區(qū)老干部自我服務(wù)平臺(tái)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)老干部互幫互助，自我管理，自我服務(wù)。

一是充分發(fā)揮離退休干部黨支部在構(gòu)建和諧社區(qū)方面的積極作用。來(lái)安社區(qū)位于泗陽(yáng)縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，建區(qū)初期，由于政策落實(shí)和宣傳解釋工作不到位，群眾上訪現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。來(lái)安社區(qū)老干部協(xié)會(huì)黨支部成立以來(lái)，主動(dòng)開(kāi)展了面向老干部家庭、面向群眾的宣傳教育活

動(dòng)，運(yùn)用板報(bào)、演出、發(fā)放宣傳材料、上門(mén)談心等形式，通過(guò)老干部做群眾的思想政治工作，形成了干部群眾齊心協(xié)力、步調(diào)一致的和諧局面。

二是加強(qiáng)社區(qū)老干部活動(dòng)陣地建設(shè)，使老同志得到就近、方便、快捷、周到的服務(wù)。社區(qū)騰出1000多平方米的房屋設(shè)立社區(qū)離退休干部活動(dòng)中心，并在條件比較好的居委會(huì)設(shè)立老干部活動(dòng)室。部分年高體弱、行動(dòng)不便的離休老同志也能從家里走出來(lái)參加活動(dòng)。過(guò)去，由老干部部門(mén)或單位組織活動(dòng)，每月不到一次，參加的老同志還不到總數(shù)的30%。而在社區(qū)95%的老干部都能正常到活動(dòng)室參加活動(dòng)。

三是組織老干部自我管理、自我服務(wù)。社區(qū)離退休干部黨支部書(shū)記、委員，協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都由身體好、工作積極的退休干部擔(dān)任，活動(dòng)中心（室）的管理、活動(dòng)的組織及服務(wù)等工作也是老同志自己負(fù)責(zé)。成立互幫互助小組，設(shè)立急救電話，按村（居）活動(dòng)小組進(jìn)行互助互救。在老干部中建成小幫大，健幫病，強(qiáng)帶弱的互幫互助體系，較好地解決了子女不在身邊的老同志的生活困難。黨支部、協(xié)會(huì)和社區(qū)衛(wèi)生院簽訂協(xié)議，為老同志免費(fèi)體檢、上門(mén)就診、接送住院等服務(wù)。為使老干部晚年有個(gè)溫暖幸福的家庭，黨支部牽頭創(chuàng)辦了“鵲橋會(huì)”，為喪偶老同志的再婚牽線搭橋。

四是建立健全了社區(qū)老干部工作網(wǎng)絡(luò)和制度。在老干部協(xié)會(huì)（支部）下面設(shè)立以居委會(huì)為單位的片（組），每片（組）1-2個(gè)村，形成兩級(jí)網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)工作需要，訂立了協(xié)會(huì)和片（組）工作職責(zé)，協(xié)會(huì)日常工作制度和學(xué)習(xí)制度等。在協(xié)會(huì)活動(dòng)中心和片（組）活動(dòng)室配備相應(yīng)的活動(dòng)器材和資料。五是組織開(kāi)展有益于老干部身心健康的各類(lèi)活動(dòng)，豐富老同志的精神生活。社區(qū)離退休干部黨支部經(jīng)常開(kāi)展活動(dòng)和組織學(xué)習(xí)，為老同志及時(shí)了解黨和國(guó)家的方針政策和學(xué)習(xí)交流

提供平臺(tái)?；顒?dòng)中心創(chuàng)辦了《來(lái)安老年風(fēng)采》，刊登活動(dòng)情況和老同志寫(xiě)的文章，設(shè)立書(shū)報(bào)閱覽室、電視室，豐富老同志的文化生活?；顒?dòng)室配有撲克、棋牌、桌球，供老同志自由選擇。根據(jù)老同志的興趣愛(ài)好，分別成立了文藝演出隊(duì)、書(shū)畫(huà)、花卉、攝影等興趣小組，不定期舉辦演出和書(shū)畫(huà)展覽等活動(dòng)。

六是組織引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用。老干部黨支部結(jié)合參觀考察、通報(bào)情況活動(dòng)，組織老干部為社區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；發(fā)揮老干部做思想政治工作的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，在協(xié)會(huì)設(shè)立講師團(tuán)、矛盾糾紛協(xié)調(diào)會(huì)，義務(wù)從事關(guān)心教育下一代、居民糾紛調(diào)解等工作；堅(jiān)持自愿量力，引導(dǎo)老同志參與社區(qū)建設(shè)管理、公益事業(yè)和招商引資等工作；成立老干部文藝演出隊(duì)，自編、自導(dǎo)、自演文藝節(jié)目，宣傳黨的路線方針政策，營(yíng)造社區(qū)文化氛圍。

二、幾點(diǎn)體會(huì)

一是不需增加編制，投入小，見(jiàn)效快。來(lái)安社區(qū)社會(huì)化服務(wù)管理工作從經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持“少花錢(qián)、多辦事和發(fā)動(dòng)老干部做老干部工作”的原則，老干部服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)的管理人員從離退休人員中產(chǎn)生，不需增加編制。利用村居工作場(chǎng)所改建老干部活動(dòng)室，投入少，見(jiàn)效快，是解決社區(qū)老干部很多場(chǎng)所問(wèn)題的較好辦法。

二是牽涉領(lǐng)導(dǎo)精力少，解決問(wèn)題迅速。過(guò)去老干部有問(wèn)題就找領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)在有問(wèn)題、有需求，如對(duì)政策不理解的先找協(xié)會(huì)反映，協(xié)會(huì)能解決的自己解決，不能解決的，再根據(jù)所反映的情況集中向社區(qū)和有關(guān)部門(mén)反映，暢通了渠道，維護(hù)了穩(wěn)定。三是信息傳遞迅速，方便老人生活。老干部社區(qū)服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)，吸收了大量老干部參與管理，從而加強(qiáng)了老干部之間的溝通和聯(lián)系，促進(jìn)老干部在生活上互相幫助、互相照顧。

四是方便了老干部發(fā)揮作用。來(lái)安社區(qū)尊重老干部意愿，主動(dòng)為老干部發(fā)揮作用搭建平臺(tái)，組織離退休干部參與社區(qū)精神文明建設(shè)、社會(huì)公益事業(yè)、居民小區(qū)管理、矛盾糾紛調(diào)處、青少年教育等工作，促進(jìn)了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧。

三、有關(guān)建議

1、因勢(shì)利導(dǎo)，大力推進(jìn)社區(qū)老干部服務(wù)管理工作。目前在縣級(jí)以下地區(qū)，存在離退休人員人數(shù)多，分布廣，活動(dòng)場(chǎng)所少，老同志參加活動(dòng)困難等許多問(wèn)題。建立社區(qū)離退休干部黨支部，成立社區(qū)離退休干部服務(wù)管理組織，健全服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)，做好離退休干部服務(wù)管理工作，是老干部工作的延伸和重要補(bǔ)充。各級(jí)老干部工作部門(mén)，要抓住時(shí)機(jī)，認(rèn)真研究解決社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作中存在的問(wèn)題，給予社區(qū)必要的指導(dǎo)和幫助，確保社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作的順利推進(jìn)。公務(wù)員之家

2、充分發(fā)揮社區(qū)管理機(jī)構(gòu)的在離退休干部服務(wù)管理工作中的作用。社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作離不開(kāi)社區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持。來(lái)安社區(qū)老干部服務(wù)管理工作的開(kāi)展，社區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮了重要作用。他們認(rèn)真聽(tīng)取離退休干部黨支部、老干部協(xié)會(huì)匯報(bào)，及時(shí)解決服務(wù)管理工作中的困難和問(wèn)題，在老干部活動(dòng)場(chǎng)地和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)方面給予大力支持，為社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作的順利開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。

3、選好離退休干部黨支部書(shū)記和服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)負(fù)責(zé)人。這是推動(dòng)社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作的重要環(huán)節(jié)。在來(lái)安社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作中，社區(qū)老干部協(xié)會(huì)支部、協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人發(fā)揮了重要作用，他們兢兢業(yè)業(yè)，不計(jì)報(bào)酬，不辭辛苦，精心組織做好每一項(xiàng)工作。同時(shí)，精打細(xì)算，節(jié)約開(kāi)支，確保把有限的經(jīng)費(fèi)用好，發(fā)揮最大的效益。甚至在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，自掏腰包墊付。正是由于他們的奉獻(xiàn)，保證了離退休干部服務(wù)管理工作的順利進(jìn)行。

第三篇：老干部服務(wù)管理工作調(diào)查報(bào)告

老干部服務(wù)管理工作調(diào)查報(bào)告

老干部服務(wù)管理工作調(diào)查報(bào)告

利用社區(qū)資源為老干部提供方便快捷服務(wù)是做好老干部服務(wù)管理工作新的探索。近年來(lái)，我縣根據(jù)老干部的身體特點(diǎn)和居住情況，在眾興鎮(zhèn)來(lái)安社區(qū)，就老干部的社區(qū)服務(wù)管理工作進(jìn)行了試點(diǎn)。

一、主要做法與效果

來(lái)安社區(qū)轄22個(gè)居委會(huì)，62600多口人，有離退休干部400多人，1993年成立老干部協(xié)會(huì)。為充分發(fā)揮老干部協(xié)會(huì)作用，進(jìn)一步做好老干部服務(wù)管理工作，在來(lái)安社區(qū)老干部協(xié)會(huì)建立離退休干部黨支部，居委會(huì)設(shè)立活動(dòng)小組，在社區(qū)和居委會(huì)配置老干部活動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)施。以社區(qū)為依托，以老干部協(xié)會(huì)黨

支部為核心，以社區(qū)老干部活動(dòng)中心為陣地，以離退休支部和協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人為骨干，組織帶領(lǐng)本社區(qū)離退休干部進(jìn)行學(xué)習(xí)和開(kāi)展有益于老干部身心健康的文體活動(dòng)；激發(fā)老干部為社會(huì)發(fā)展發(fā)揮作用；搭建了社區(qū)老干部自我服務(wù)平臺(tái)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)老干部互幫互助，自我管理，自我服務(wù)。

一是充分發(fā)揮離退休干部黨支部在構(gòu)建和諧社區(qū)方面的積極作用。來(lái)安社區(qū)位于泗陽(yáng)縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，建區(qū)初期，由于政策落實(shí)和宣傳解釋工作不到位，群眾上訪現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。來(lái)安社區(qū)老干部協(xié)會(huì)黨支部成立以來(lái)，主動(dòng)開(kāi)展了面向老干部家庭、面向群眾的宣傳教育活動(dòng)，運(yùn)用板報(bào)、演出、發(fā)放宣傳材料、上門(mén)談心等形式，通過(guò)老干部做群眾的思想政治工作，形成了干部群眾齊心協(xié)力、步調(diào)一致的和諧局面。

二是加強(qiáng)社區(qū)老干部活動(dòng)陣地建設(shè)，使老同志得到就近、方便、快捷、周到的服務(wù)。社區(qū)騰出1000多平方米的

房屋設(shè)立社區(qū)離退休干部活動(dòng)中心，并在條件比較好的居委會(huì)設(shè)立老干部活動(dòng)室。部分年高體弱、行動(dòng)不便的離休老同志也能從家里走出來(lái)參加活動(dòng)。過(guò)去，由老干部部門(mén)或單位組織活動(dòng)，每月不到一次，參加的老同志還不到總數(shù)的30。而在社區(qū)95的老干部都能正常到活動(dòng)室參加活動(dòng)。

三是組織老干部自我管理、自我服務(wù)。社區(qū)離退休干部黨支部書(shū)記、委員，協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都由身體好、工作積極的退休干部擔(dān)任，活動(dòng)中心的管理、活動(dòng)的組織及服務(wù)等工作也是老同志自己負(fù)責(zé)。成立互幫互助小組，設(shè)立急救電話，按村活動(dòng)小組進(jìn)行互助互救。在老干部中建成小幫大，健幫病，強(qiáng)帶弱的互幫互助體系，較好地解決了子女不在身邊的老同志的生活困難。黨支部、協(xié)會(huì)和社區(qū)衛(wèi)生院簽訂協(xié)議，為老同志免費(fèi)體檢、上門(mén)就診、接送住院等服務(wù)。為使老干部晚年有個(gè)溫暖幸福的家庭，黨支部牽頭創(chuàng)辦了“鵲橋會(huì)”，為喪偶老同志的再

婚牽線搭橋。

四是建立健全了社區(qū)老干部工作網(wǎng)絡(luò)和制度。在老干部協(xié)會(huì)下面設(shè)立以居委會(huì)為單位的片，每片1-2個(gè)村，形成兩級(jí)網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)工作需要，訂立了協(xié)會(huì)和片工作職責(zé)，協(xié)會(huì)日常工作制度和學(xué)習(xí)制度等。在協(xié)會(huì)活動(dòng)中心和片活動(dòng)室配備相應(yīng)的活動(dòng)器材和資料。

五是組織開(kāi)展有益于老干部身心健康的各類(lèi)活動(dòng)，豐富老同志的精神生活。社區(qū)離退休干部黨支部經(jīng)常開(kāi)展活動(dòng)和組織學(xué)習(xí)，為老同志及時(shí)了解黨和國(guó)家的方針政策和學(xué)習(xí)交流提供平臺(tái)?；顒?dòng)中心創(chuàng)辦了《來(lái)安老年風(fēng)采》，刊登活動(dòng)情況和老同志寫(xiě)的文章，設(shè)立書(shū)報(bào)閱覽室、電視室，豐富老同志的文化生活?；顒?dòng)室配有撲克、棋牌、桌球，供老同志自由選擇。根據(jù)老同志的興趣愛(ài)好，分別成立了文藝演出隊(duì)、書(shū)畫(huà)、花卉、攝影等興趣小組，不定期舉辦演出和書(shū)畫(huà)展覽等活動(dòng)。

六是組織引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用。老

干部黨支部結(jié)合參觀考察、通報(bào)情況活動(dòng)，組織老干部為社區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；發(fā)揮老干部做思想政治工作的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，在協(xié)會(huì)設(shè)立講師團(tuán)、矛盾糾紛協(xié)調(diào)會(huì)，義務(wù)從事關(guān)心教育下一代、居民糾紛調(diào)解等工作；堅(jiān)持自愿量力，引導(dǎo)老同志參與社區(qū)建設(shè)管理、公益事業(yè)和招商引資等工作；成立老干部文藝演出隊(duì)，自編、自導(dǎo)、自演文藝節(jié)目，宣傳黨的路線方針政策，營(yíng)造社區(qū)文化氛圍。

二、幾點(diǎn)體會(huì)

一是不需增加編制，投入小，見(jiàn)效快。來(lái)安社區(qū)社會(huì)化服務(wù)管理工作從經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持“少花錢(qián)、多辦事和發(fā)動(dòng)老干部做老干部工作”的原則，老干部服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)的管理人員從離退休人員中產(chǎn)生，不需增加編制。利用村居工作場(chǎng)所改建老干部活動(dòng)室，投入少，見(jiàn)效快，是解決社區(qū)老干部很多場(chǎng)所問(wèn)題的較好辦法。

二是牽涉領(lǐng)導(dǎo)精力少，解決問(wèn)題迅

速。過(guò)去老干部有問(wèn)題就找領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)在有問(wèn)題、有需求，如對(duì)政策不理解的先找協(xié)會(huì)反映，協(xié)會(huì)能解決的自己解決，不能解決的，再根據(jù)所反映的情況集中向社區(qū)和有關(guān)部門(mén)反映，暢通了渠道，維護(hù)了穩(wěn)定。

三是信息傳遞迅速，方便老人生活。老干部社區(qū)服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)，吸收了大量老干部參與管理，從而加強(qiáng)了老干部之間的溝通和聯(lián)系，促進(jìn)老干部在生活上互相幫助、互相照顧。

四是方便了老干部發(fā)揮作用。來(lái)安社區(qū)尊重老干部意愿，主動(dòng)為老干部發(fā)揮作用搭建平臺(tái)，組織離退休干部參與社區(qū)精神文明建設(shè)、社會(huì)公益事業(yè)、居民小區(qū)管理、矛盾糾紛調(diào)處、青少年教育等工作，促進(jìn)了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧。

三、有關(guān)建議

1、因勢(shì)利導(dǎo)，大力推進(jìn)社區(qū)老干部服務(wù)管理工作。目前在縣級(jí)以下地區(qū)，存在離退休人員人數(shù)多，分布廣，活動(dòng)

場(chǎng)所少，老同志參加活動(dòng)困難等許多問(wèn)題。建立社區(qū)離退休干部黨支部，成立社區(qū)離退休干部服務(wù)管理組織，健全服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)，做好離退休干部服務(wù)管理工作，是老干部工作的延伸和重要補(bǔ)充。各級(jí)老干部工作部門(mén)，要抓住時(shí)機(jī)，認(rèn)真研究解決社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作中存在的問(wèn)題，給予社區(qū)必要的指導(dǎo)和幫助，確保社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作的順利推進(jìn)。那一世范文網(wǎng)

2、充分發(fā)揮社區(qū)管理機(jī)構(gòu)的在離退休干部服務(wù)管理工作中的作用。社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作離不開(kāi)社區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持。來(lái)安社區(qū)老干部服務(wù)管理工作的開(kāi)展，社區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮了重要作用。他們認(rèn)真聽(tīng)取離退休干部黨支部、老干部協(xié)會(huì)匯報(bào)，及時(shí)解決服務(wù)管理工作中的困難和問(wèn)題，在老干部活動(dòng)場(chǎng)地和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)方面給予大力支持，為社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作的順利開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。

3、選好離退休干部黨支部書(shū)記和

服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)負(fù)責(zé)人。這是推動(dòng)社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作的重要環(huán)節(jié)。在來(lái)安社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作中，社區(qū)老干部協(xié)會(huì)支部、協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人發(fā)揮了重要作用，他們兢兢業(yè)業(yè)，不計(jì)報(bào)酬，不辭辛苦，精心組織做好每一項(xiàng)工作。同時(shí)，精打細(xì)算，節(jié)約開(kāi)支，確保把有限的經(jīng)費(fèi)用好，發(fā)揮最大的效益。甚至在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，自掏腰包墊付。正是由于他們的奉獻(xiàn)，保證了離退休干部服務(wù)管理工作的順利進(jìn)行。

第四篇：退休老干部先進(jìn)事跡

堅(jiān)守信念 腿殘志堅(jiān)服務(wù)農(nóng)村建設(shè)

———記原永興傣族鄉(xiāng)紀(jì)委書(shū)記張志銀

在永仁縣永興鄉(xiāng)的一個(gè)安靜祥和的小村莊里，有這樣一個(gè)人，他是一個(gè)滿頭白發(fā)右腿殘疾的老年人。經(jīng)歷了人生的滄桑；走過(guò)了坎坷的道路；他為祖國(guó)的建設(shè)做出過(guò)奉獻(xiàn)；他為家鄉(xiāng)的發(fā)展揮灑過(guò)汗水……如今，他退休在家了。有兒孫繞膝的天倫之樂(lè)；也有了歲月留下的磨痕；更有工作帶來(lái)的勞累。他應(yīng)當(dāng)休息了；他只應(yīng)該享樂(lè)了；他應(yīng)該靠墻根曬太陽(yáng)了。似乎更應(yīng)該有人為他服務(wù)；為他排憂解難；為他創(chuàng)造更悠閑、更舒適、更溫暖的生活……然而，事情卻正好相反，他不僅沒(méi)有心安理得的去享受悠閑的生活，卻每天都在為本地的發(fā)展和精神文明建設(shè)忙碌著。他的名字叫張志銀，一個(gè)慈祥而不平凡的老人。

張志銀，男，漢族，云南省永仁縣永興鄉(xiāng)人，1935年6月生，1965年2月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，1958年3月參加工作，退休老干部，退休前為永興鄉(xiāng)紀(jì)委書(shū)記。

一、扎根基層，為祖國(guó)發(fā)展灑盡青春

1958年，一個(gè)年輕的小伙子邁著堅(jiān)實(shí)的步伐義無(wú)反顧的來(lái)到了鐵道兵8501部隊(duì)十七中隊(duì)，憑借他滿腹的才學(xué)投入到了統(tǒng)計(jì)員崗位當(dāng)中去，從此，中國(guó)社會(huì)主義康莊大道的建設(shè)基層就多出了一位兢兢業(yè)業(yè)、踏實(shí)干事、不求名利、不計(jì)得失的好同

志。

張志銀同志1958年參加工作，先后在鐵道兵8501部隊(duì)、永興信用社、永興區(qū)委會(huì)、麻栗樹(shù)水庫(kù)、永仁縣革命委員會(huì)、永定鎮(zhèn)、永興鄉(xiāng)等地工作，最后于1993年在永興鄉(xiāng)紀(jì)委書(shū)記的崗位上光榮退休。他把一生的青春年華貢獻(xiàn)給了黨，貢獻(xiàn)給了國(guó)家，如今安靜慈祥的老人，當(dāng)初卻是雷厲風(fēng)行的共產(chǎn)黨員、國(guó)家干部。

積極認(rèn)真，不畏艱險(xiǎn)的英雄

1958年3月，剛參加工作的張志銀任鐵道兵8501部隊(duì)十七中隊(duì)統(tǒng)計(jì)員，雖為一名統(tǒng)計(jì)員，但是他不拘于本職工作，積極上工地搬水泥，給戰(zhàn)友們留下了深刻的印象。戰(zhàn)友們都說(shuō)：“想不到這么一個(gè)文縐縐的年輕人干起勞力活來(lái)也是這么厲害，這么不要命?！庇捎诠ぷ鞒煽?jī)突出，他先后3次受到昆明軍區(qū)“先進(jìn)（勞動(dòng)）工作者”嘉獎(jiǎng)，1次被昆明市團(tuán)委表彰為“優(yōu)秀團(tuán)干部”。同時(shí)他的優(yōu)秀也感染了同志們，鐵路文工團(tuán)的姑娘黃安升不顧家里的反對(duì)和在仁和鎮(zhèn)優(yōu)越的家庭條件，義無(wú)反顧的嫁到了貧窮落后的永興。

投身金融，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)感染了領(lǐng)導(dǎo)

1962年9月，張志銀離開(kāi)了部隊(duì)來(lái)到永興信用社，在部隊(duì)工作嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、認(rèn)真的風(fēng)格被保留了下來(lái)，深得信用社領(lǐng)導(dǎo)的喜愛(ài)。一次，要上報(bào)一組重要信貸綜合匯總數(shù)據(jù)，經(jīng)過(guò)全部工作人員仔細(xì)審核，覺(jué)得沒(méi)有錯(cuò)誤，可以上報(bào)了，但是他還是

不放心，又瞞著領(lǐng)導(dǎo)在晚上點(diǎn)著油燈加班加點(diǎn)對(duì)數(shù)據(jù)重新進(jìn)行審核，結(jié)果真的發(fā)現(xiàn)了一處錯(cuò)誤，為集體避免了錯(cuò)誤。嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的他在1963年被永仁縣人民政府表彰為“先進(jìn)信貸工作者”。

清廉一生，勤儉為國(guó)家節(jié)約

在1972年至1982年在永興工作的十年間，由于辦公條件艱苦，政府沒(méi)有車(chē)子，每次到縣城開(kāi)會(huì)或者向縣委報(bào)送材料都要從永興步行到縣城。40歲的張志銀總是主動(dòng)請(qǐng)纓，步行送材料出永仁，而且為了節(jié)省政府開(kāi)支，除了開(kāi)會(huì)到下午的情況，只要所辦事情結(jié)束的早，他都會(huì)趕回永興，而不在政府招待所住宿。有一次他在趕回永興的途中，行至永興鄉(xiāng)立溪冬村天就已經(jīng)黑了，而且遇到大雪，饑寒交迫的他幸得老洪茂村民遇到并帶回家中吃飯烤火休息才得以脫險(xiǎn)，不然會(huì)發(fā)生什么事情誰(shuí)也無(wú)法預(yù)料。直至1992年11月，時(shí)任紀(jì)委書(shū)記的張志銀獲縣委批準(zhǔn)于1993年退休，45年間，張志銀從未多拿國(guó)家一分錢(qián)、占國(guó)家一次便宜，他在平凡的崗位上做出了不平凡的貢獻(xiàn)。

二、腿殘志堅(jiān)，退休體殘不忘奉獻(xiàn)力量

在張志銀退休回家后，他并沒(méi)有安享清閑，一家人在他的帶動(dòng)下都積極加入到黨的事業(yè)當(dāng)中去?，F(xiàn)在，他的大兒子是村民小組長(zhǎng)，妻子是黨小組長(zhǎng)，小兒子是優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。無(wú)私奉獻(xiàn)的他站在最前沿，為了地方發(fā)展既當(dāng)宣講員、又做宣傳員。在這方面張老的座右銘是：“既找準(zhǔn)位置、進(jìn)入角色、量力而行、適可而止；又發(fā)揮余熱、主動(dòng)作為?！眹@社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，他主動(dòng)帶頭，經(jīng)常要求兩個(gè)兒子和妻子放下家中的農(nóng)活，帶頭為地方建設(shè)奉獻(xiàn)力量。

腿疾截肢，晴天霹靂沒(méi)有擊倒堅(jiān)強(qiáng)老人

2003年，張志銀老人的右腳出現(xiàn)了疼痛狀況，經(jīng)多方檢查確診為動(dòng)脈血管阻塞，最后導(dǎo)致壞死。2004年4月，他在攀枝花市中心醫(yī)院做了截肢手術(shù)。從此，那支陪伴了他69年的腿，為共產(chǎn)黨的事業(yè)奮斗了大半輩子的腿永遠(yuǎn)的離開(kāi)了他。坐在輪椅上的張志銀老人沒(méi)有氣餒，他說(shuō)：“我的腿雖然沒(méi)了，但是我的人還在，只要黨需要我，我還會(huì)義無(wú)反顧的頂上去?！?/p>

改善交通，為農(nóng)民群眾修路搭橋

2005年，羅漢松小組還沒(méi)有通公路，張志銀老人覺(jué)得這是制約當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的一大瓶頸，隨后他和妻子商量挖路的事情，妻子聽(tīng)后也很支持，連同大兒子召開(kāi)村民會(huì)議。在會(huì)上，許多村民還對(duì)此事不予理解，說(shuō)：“我家又沒(méi)有車(chē)，要路干什么？”張志銀老人曉之以情動(dòng)之以理給他們講有公路以后的好處，最后終于做通了這部分村民的工作，大家都積極投入到了公路開(kāi)挖工作中去，當(dāng)然，主力軍還是他的家人。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的施工，公路修通了，村民們享受到了實(shí)惠，許多村民還買(mǎi)了摩托車(chē)，可以騎回到自家院里。

在2009年以前，從大公路到羅漢松都要趟水過(guò)永興河，旱季還不怎么樣，但是一到雨季，特別是漲水的時(shí)候即不方便過(guò)河又有非常大的安全隱患，小孩子上學(xué)放學(xué)必須要有家長(zhǎng)接送。

張志銀老人對(duì)這些隱患和不便深有體會(huì)，他積極到相關(guān)部門(mén)反映，四處籌措資金，終于在2009年籌到2萬(wàn)元資金，發(fā)動(dòng)群眾投工投勞修好了石拱橋，結(jié)束了羅漢松趟水過(guò)河的歷史。

心系經(jīng)濟(jì)，為地方發(fā)展?jié)沧⑿难?/p>

當(dāng)交通問(wèn)題解決后，張志銀老人又把目光轉(zhuǎn)向了經(jīng)濟(jì)發(fā)展上來(lái)。羅漢松缺水，而且土地地塊小，當(dāng)全鄉(xiāng)都在轟轟烈烈的發(fā)展烤煙經(jīng)濟(jì)的時(shí)候，羅漢松只能種點(diǎn)傳統(tǒng)農(nóng)作物。張志銀老人急了，全鄉(xiāng)人民都要走上富裕安康的道路了我們還在過(guò)著貧困的生活那該怎么辦？最后，他經(jīng)過(guò)多方了解和向農(nóng)技人員咨詢(xún)，發(fā)現(xiàn)以羅漢松現(xiàn)在的條件適合發(fā)展蠶桑，在他耐心細(xì)致的勸導(dǎo)之后，羅漢松于2010年底已經(jīng)發(fā)展蠶桑10余畝，相信在先行者的帶動(dòng)下，羅漢松的經(jīng)濟(jì)一定能上個(gè)新臺(tái)階。

張志銀老人說(shuō)：“每個(gè)人在不同場(chǎng)合不同時(shí)期會(huì)有不同的身份，我最看重的是共產(chǎn)黨員身份。”張志銀有著堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信仰，甚至在退休腿殘后，他都對(duì)自己的使命念念不忘?！拔沂且幻伯a(chǎn)黨員，活著就要為黨的事業(yè)奮斗，為老百姓謀福祉，堅(jiān)持共產(chǎn)黨的信仰永不改變。”

第五篇：關(guān)于做好老干部服務(wù)管理工作的思考

萬(wàn)丈豪情度春風(fēng)一片甘心暖夕陽(yáng) ——關(guān)于做好老干部服務(wù)管理工作的思考

今年是干部離退休制度建立30周年。30年前的1982年2月，我黨從干部隊(duì)伍的實(shí)際狀況出發(fā)，建立了干部離退休制度。它從根本上廢除了領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的終身制，保證了我國(guó)新老干部交替工作的順利進(jìn)行，保證了我國(guó)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的順利開(kāi)展，維護(hù)了改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，具有深遠(yuǎn)的歷史和現(xiàn)實(shí)意義。這充分體現(xiàn)了老干部對(duì)黨和國(guó)家事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神。所以，做好老干部服務(wù)管理工作對(duì)于保證老干部離退休制度的貫徹實(shí)施具有重要作用。30年來(lái)，老干部“兩項(xiàng)待遇”深入落實(shí)，思想政治水平不斷提升，服務(wù)保障機(jī)制建立健全，使老干部切切實(shí)實(shí)感受到了黨和政府的關(guān)心。如今，我們將以創(chuàng)新的工作理念，科學(xué)的工作方法，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)全面推動(dòng)老干部工作水平再上一個(gè)新臺(tái)階。

一、意誠(chéng)心細(xì)，熱忱周到，積極發(fā)揮老干部工作的主動(dòng)性。在老干部的服務(wù)管理過(guò)程中，老干部工作者對(duì)自身要有一個(gè)清晰的定位，那就是老干部的“勤務(wù)員”。在工作中要堅(jiān)決摒棄坐辦公室接待訪談的舊思路，深入到老干部中去，想老干部之所想，急老干部之所急，隨時(shí)隨地，積極主動(dòng)的為老干部服務(wù)，讓老干部滿意，讓黨和國(guó)家放心。

（一）雷厲風(fēng)行的精神。老干部工作的對(duì)象具有特殊性，是由一線工作崗位上離退休的，正處于高齡期和高發(fā)病期的老年群體。這就要求我們?cè)诠ぷ髦幸幸还衫讌栵L(fēng)行的精神，急事急辦，特事特辦。能夠立即解決的問(wèn)題，要立即采取措施予以解決；需要向上級(jí)匯報(bào)的，立即匯報(bào)并盡可能在短期內(nèi)予以解決；確實(shí)超出本部門(mén)職權(quán)范圍內(nèi)的，要給予合理解釋并積極幫助老干部協(xié)調(diào)溝通有關(guān)單位予以解決，寧可自己累一月，不讓老干部等一天。

（二）任勞任怨的精神。

老干部工作是一項(xiàng)集綜合性、政策性、思想性、責(zé)任性、管理性和服務(wù)性于一體的工作，涉及面廣，內(nèi)容繁瑣，工作難度大。這就要求我們老干部工作者要具有任勞任怨的精神，扎扎實(shí)實(shí)得將老干部工作做好做到位。

（三）無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。老干部工作者的就是要全心全意做好老干部的服務(wù)與管理工作，沒(méi)有什么私利可圖，往往是艱辛付出與個(gè)人所得不能夠成正比的。這就要求老干部工作者必須把心態(tài)放平衡，正確對(duì)待此項(xiàng)工作，做到勤奮工作、甘于奉獻(xiàn)，要把可信、可為、可親、可敬的老干部工作者的良好形象展現(xiàn)在廣大老干部面前。

二、開(kāi)拓奮進(jìn)，靈活多樣，積極推動(dòng)老干部服務(wù)的創(chuàng)新性。

2落其實(shí)者思其樹(shù)，飲其流者懷其源。老干部是黨和政府的寶貴財(cái)富，是社會(huì)主義建設(shè)的堅(jiān)強(qiáng)基石，對(duì)待老干部服務(wù)工作不僅要有高度的責(zé)任感，更要勇于創(chuàng)新，開(kāi)拓進(jìn)取。不斷創(chuàng)新工作思路，探索工作方法，開(kāi)創(chuàng)老干部工作形式新穎，內(nèi)容全面，效果顯著，老干部滿意的新格局。

（一）架起關(guān)心愛(ài)護(hù)的橋梁。老干部是黨和政府的寶貴財(cái)富，多年以來(lái)的工作積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，樸實(shí)的工作作風(fēng)。做好老干部工作不僅僅是老干部工作者自身的責(zé)任，更需要社會(huì)各界的關(guān)愛(ài)。在老干部工作中不僅要求老干部工作者全心全意為老干部服務(wù)，更要積極協(xié)調(diào)各個(gè)有關(guān)部門(mén)，綜合社會(huì)各種資源，為全社會(huì)架起一座關(guān)心愛(ài)護(hù)老干部的橋梁。

（二）爭(zhēng)當(dāng)排憂解難的骨干。

老干部工作者要樹(shù)立高度的責(zé)任感，竭盡所能，全心全意為老干部排憂解難。加強(qiáng)“兩項(xiàng)”建設(shè)，落實(shí)“兩項(xiàng)”待遇，重點(diǎn)做好獨(dú)居、重病、大病、易地安置老干部和困難遺屬的關(guān)愛(ài)幫扶工作，建立起市、縣、鎮(zhèn)、村四級(jí)各司其職，通力合作的關(guān)懷渠道，幫助解決老干部在生活、醫(yī)療等方面的實(shí)際困難和問(wèn)題。

（三）搭建發(fā)揮余熱的平臺(tái)。老干部為黨和國(guó)家辛辛苦苦工作數(shù)十年，雖然已經(jīng)離開(kāi)了自身的工作崗位，但仍然不忘黨恩，寄情社會(huì)。老干部工

3作者要積極協(xié)調(diào)老年大學(xué)、老促會(huì)、關(guān)工委等涉老組織以及報(bào)刊、雜志等新聞媒體，為老干部搭建一個(gè)繼續(xù)為黨的建設(shè)添磚加瓦、為經(jīng)濟(jì)建設(shè)建言獻(xiàn)策、為文化建設(shè)錦上添花的有力平臺(tái)。

三、求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)有序，積極增強(qiáng)老干部管理的科學(xué)性 老干部工作者是黨和政府聯(lián)系老干部，凝聚老干部的重要樞紐，老干部工作者要積極創(chuàng)新管理模式，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，不斷提升科學(xué)化管理水平，努力為老干部營(yíng)造一個(gè)“老有所為、老有所學(xué)、老有所樂(lè)”的良好環(huán)境。

（一）信息化管理。

根據(jù)老干部離退休后的居住和生活情況，認(rèn)真做好調(diào)查摸底，對(duì)老干部特別是不在本區(qū)生活居住的老干部的居住地點(diǎn)、聯(lián)系電話、子女情況等基本情況逐一進(jìn)行造冊(cè)登記，并根據(jù)情況變化及時(shí)變更有關(guān)檔案信息。同時(shí)，與老干部生活居住當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)部門(mén)加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，認(rèn)真做好老干部來(lái)信來(lái)訪的接待辦理，做到信息互通、資源共享，共同做好老干部的管理服務(wù)工作。

（二）親情化管理 做好親情化管理，首先要樹(shù)立親情化服務(wù)理念，就是要把老干部當(dāng)成自己的親人。將心比心，把自己工作的對(duì)象當(dāng)成自己的親人一樣看待，才能讓老干部得到切切實(shí)實(shí)的溫暖；其次要依托社區(qū)資源，建立老干部聯(lián)絡(luò)員管理模式，在

4老干部中挑選出對(duì)老同志工作有熱情、身體好、素質(zhì)佳的離退休干部擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員，形成老干部工作者與聯(lián)絡(luò)員，聯(lián)絡(luò)員與老干部“點(diǎn)”“面”結(jié)合的管理模式，努力構(gòu)建管理細(xì)化、服務(wù)全面、交流暢通的管理體制。

（三）制度化管理

在老干部服務(wù)管理中，通過(guò)具體實(shí)踐與理論學(xué)習(xí)相結(jié)合，不斷完善各項(xiàng)管理制度，為老干部安度晚年提供制度保障。建立健全老干部幫扶機(jī)制和情況通報(bào)、慰問(wèn)、祝壽、旅游、治喪、津貼、用車(chē)、看望等一系列制度，老干部工作每年有目標(biāo)、有計(jì)劃并分解落實(shí)到人，通過(guò)對(duì)工作人員實(shí)行崗位分工負(fù)責(zé)制、首問(wèn)責(zé)任制進(jìn)行管理和考評(píng)。通過(guò)各項(xiàng)制度的不斷建立完善，使老干部管理水平得到提升，老干部服務(wù)質(zhì)量得以?xún)?yōu)化。萬(wàn)丈豪情度春風(fēng)，一片甘心暖夕陽(yáng)。老干部工作者要始終堅(jiān)持以人為本，服務(wù)為先，從具體工作環(huán)節(jié)的銜接上找準(zhǔn)切入點(diǎn)，研究細(xì)化工作程序，不斷創(chuàng)新工作方法。在創(chuàng)新中謀發(fā)展、在發(fā)展中求創(chuàng)新，不斷推動(dòng)老干部服務(wù)管理工作整體水平提升。