第一篇：老干部工作問答

老干部工作問答

1、什么是老干部工作?做好老干部工作的重要意義 ？

老干部工作，概括起來說，就是執行、檢查、協調和落實黨和國家對退下來的老干部的學習、生活、醫療保健、發揮作用、文化娛樂、喪葬優撫等政治、生活待遇作出的一系列政策規定，以及老干部事業的建設和發展，老干部工作部門和隊伍自身建設等諸方面工作的總和。

老干部是中國特殊歷史條件下形成的特殊群體，做好老干部工作有其特別的重要意義。

中共中央政治局常委胡錦濤同志在1994年底召開的全國離退休干部工作座談會上強調指出：“做好老干部工作確實事關大局，十分重要。”老干部工作決不是小事，更不是可有可無的，而是一項關系全局的大事，是黨的事業興旺發達、繼往開來的重要保證。這是因為：

(1)黨的老干部工作是中華民族尊老敬老傳統美德的延續和升華，是黨內尊老敬老統美德，被不同的階級和社會所推崇。在無產階級政黨所領導和開創的社會主義新時代，這一傳統美德得到發揚光大，尊老敬老這一優良作風進一步得到重視和繼承。在我們黨內，以毛澤東、鄧小平和江澤民為核心的三代中央領導集體十分重視尊老敬老的工作，并為全黨和全國人民做出了榜樣。

(2)老干部工作是黨的干部工作的一個重要組成部分，是黨和政府的一項重要工作。做好老干部工作，是堅持干部離退休制度、搞好新老干部的合作與交替、培養選拔優秀年輕領導干部，實現干部隊伍“四化”方針的現實需要。

(3)老干部工作是一項政治性很強的工作，關系到黨的形象，影響著黨的凝聚力和戰斗力，是維護改革、發展、穩定大局的重要因素。老干部工作做好了，就會在各個年齡層次的干部當中，在黨內黨外、國內國外產生良好的政治影響。

(4)老干部工作是一項政策性很強的工作，能否做好這項工作，關系到黨和國家政策的嚴肅性和連續性。

(5)老干部工作是一項社會性很強的工作。一方面，從老干部工作政策的制定、調整和完善，以及老干部管理服務工作的實行這一角度來看，這項工作涉及到組織、老

1干部、人事、勞動、財政、衛生、民政等許多黨政部門，需要這些部門的協調與協作；另一方面，無論是地方、軍隊、城市、農村，還是黨政機關、企事業單位，或多或少都有老干部，都存在著為老干部提供管理服務的任務，因此，老干部工作不單是老干部部門的事，而是全社會的工作，各級黨委、政府，每一個地區、每一個部門和單位都有做好老干部工作的政治責任和義務，都要把老干部工作當作一件大事來抓。

在建立社會主義市場經濟體制的新的歷史時期，做好離退休干部工作具有非常重要的意義：

第一、做好離退休干部工作，是尊重黨的歷史，尊重中國革命和建設的史。廣大老干部在中國革命和建設的各個歷史時期，為黨的事業作出了巨大的貢獻，發揮了中堅和骨干作用。沒有老同志，就沒有今天有中國特色的社會主義事業。忘記過去就意味著背叛，不尊重老同志，就是不尊重黨的歷史，不做好老干部工作，就無法向人民群眾交代，我們的事業就失去了繼續前進的力量源泉。

第二、做好老干部工作，是堅持干部離退休制度，搞好新老干部的合作與交替，實現干部隊伍“四化”方針的需要。老干部工作做好了，將會推動干部人事制度改革的深入，并在一定程度上促進干部工作良性循環機制的進一步形成和發展。

第三、做好老干部工作，是加強社會主義精神文明建設的重要方面。尊老敬老是中華民族的傳統美德。老干部工作關系到尊重民族文化和感情，關系到社會主義優越性的體現。老干部工作做好了，將會推動全社會尊老敬老風尚的形成，將會有力地促進社會主義精神文明的建設。

第四，做好老干部工作，是推進改革開放和社會主義現代化建設的需要。廣大老同志過去為中國革命和建設貢獻了畢生的精力。今天，他們仍然是推進改革開放和現代化建設健康發展、維護社會穩定的重要力量，在兩個文明建設中仍然發揮著積極影響和重要作用。把老干部工作做好，充分調動廣大老同志的積極性，引導鼓勵他們利用自身的政治優勢和經驗優勢，在兩個文明建設中充分發揮作用，這對于我國的社會主義市場經濟體制的建立，社會主義現代化的建設、社會的穩定等，都將起到積極的支持和推動作用。

2、老干部工作的基本政策原則是什么?

《中共中央關于建立老干部退休制度的決定》中指出，老干部離休退休以后，“一

定要很好地安排照顧，基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優，并注意很好地發揮他們的作用，這應當成為我們黨和國家的堅定不移的政策原則之一。”

我們的老干部畢生以革命為業，他們從工作崗位上退下來后，理應得到很好地安排照顧。這體現了黨和國家對他們所做貢獻的充分肯定，體現了中華民族敬老尊賢的傳統美德和社會主義制度的優越性。

3、為什么要加強對老干部工作的領導?

這是因為，實踐證明做好老干部工作關鍵在領導。領導重視了，老干部工作中的問題才能得到解決。做好老干部工作關鍵在領導，除了在一般意義上講之外，還有其特殊意義：一是領導班子年輕化后，不斷有新的年輕同志進入領導崗位，有的同志對老同志、對老干部工作不了解。二是老干部工作是十個“系統工程”，許多具體問題老干部工作部門本身解決不了，需要領導出面協調解決。三是在建立社會主義市場經濟體制過程中，老干部工作涉及到不少政策性問題，這些問題又與整個干部政策、與改革中其他配套政策密切相關，其中一些問題需要領導拿意見，作出決策。因此，各級領導干部都要站在黨性原則立場上，要從講政治的高度，充分認識老干部工作的重要性。一些新上任的年輕領導干部，尤其是基層單位的領導要尊重老干部，重視老干部工作。那種把老干部當作負擔，甚至認為是包袱的想法和做法，都是極端錯誤的。新形勢下老干部工作困難很多，要排除畏難情緒，克服各種困難，下功夫把老干部工作做好。各地各級領導要把老干部工作放到建設有中國特色社會主義整個事業的大局中來考慮，放到整個干部工作中來考慮，提高認識，統一思想，增強政治責任感和緊迫感，切實加強對老干部工作的領導。

4、為什么說做好老干部工作首先要解決好認識問

做好老干部工作，關鍵在領導，關鍵在認識，這是十幾年老干部工作的經驗總結。只有各級領導對老干部工作的重要意義有了充分深刻的認識，老干部工作才能真正做好。因此，要做好老干部工作，首先要解決好認識問題。只有充分認識到老干部為中國革命和建設所作出的巨大貢獻，在今天兩個文明建設中具有的積極影響和作用，才能加深對廣大老干部的感情；只有充分認識到實行干部離退休制度的重大意義，才能增強做

好老干部工作的自覺性；只有正確認識做好新時期老干部工作的重要意義，才能進一步增強做好這項工作的緊迫感和責任感；只有清醒地認識到新形勢下老干部工作的艱巨性和復雜性，正確了解當前老干部工作面臨的新情況、新問題，才能切實加強對老干部工作的領導，推動老干部工作的健康發展。特別是近幾年來，一大批年輕干部進入各級領導班子，其中有一些剛剛走上領導崗位，他們過去沒有接觸過離退休干部工作，對老干部和老干部工作的政策規定不了解、不熟悉，解決他們的認識問題就顯得特別重要。加之在逐步建立社會主義市場經濟體制的過程中，老干部工作出現了許多新的情況，面臨著新的形勢和任務。在這種情況下，如果對老干部工作沒有一個正確清醒的認識，勢必削弱各級黨政組織對老干部工作的領導，難以保證老干部工作決策的正確性、有效性，也就難以把新形勢下的老干部工作做好。因此，解決好認識問題，是老干部工作能否做好的關鍵所在。

5、各級黨委應如何加強對老干部工作的領導?

中共中央組織部關于進一步加強老干部工作的通知(中組發正[1990]5號)中明確指出：老干部工作是黨的干部工作一個重要組成部分。各級黨委和政府要充分認識做好這項工作的重要性，列入重要議事日程，研究解決工作中的重大問題。當前要著重研究解決如何發揮老同志政治優勢和在政策規定范圍內切實解決老同志生活困難等問題。黨委和政府的負責同志要親自過問老干部工作，應每年定期或不定期地召開老同志座談會，溝通思想，傾聽意見，加強同老干部的聯系。要注意發揮老干部工作領導小組對老干部工作的協調作用，指導有關部門做好老干部工作。

第二篇：老干部工作政策業務知識問答

政策業務知識問答---第一局部

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老干部工作政策業務知識問答

1.黨的十五大、十六大、十七大報告中關于老干部工作的表述是什么？

答：黨的十五大報告提出：“完善干部離退休制度，更好地從政治上關心、生活上照顧老干部，發揮他們的作用〞。

黨的十六大報告提出“繼續做好離退休干部工作〞。

黨的十七大報告提出“全面做好離退休干部工作〞。

2.請問建國前參加革命工作并符合離休條件的干部，因歷史或現行問題定為敵我矛盾按人民內部矛盾處理〔未受刑事處分〕的，能否辦理離休？并說出依據的文件號？

答：不能辦理離休。勞人老［1983］34號

3.請說出中共中央組織部關于確定干部參加革命工作時間的重要文件的標題和文件號？

答：?關于確定建國前干部參加革命工作時間的規定?，中組發［1982］11號

4.［2021］10號文件中提出，選好配強老干部工作部門領導班子的標準是什么？

答：政治素質好、工作能力強、作風過得硬、對老干部有感情

5.中組發［2021］10號文件提出，積極開展離退休干部的學習和文體活動，應堅持什么原那么，做到哪幾個方面的有機結合？

答：堅持“教、學、樂、為〞相統一的原那么，把政治性、思想性和科學性、知識性、趣味性有機結合起來

6.請說出在老干部工作的政策文件中，由國務院下發的三個重要文件的標題和文件號？

答：〔1〕國務院關于公布?國務院關于安置老弱病殘干部的暫行方法?和?國務院關于工人退休、退職的暫行方法?的通知，國發[1978]104號

〔2〕國務院關于公布?國務院關于老干部離職休養的暫行規定?的通知，國發[1980]253號

〔3〕國務院關于發布?老干部離職休養制度的幾項規定的通知?，國發[1982]62號

7.請說出在老干部工作政策文件中，由中共中央下發的重要文件名稱和文件號？

答：?中共中央關于建立老干部退休制度的決定?，中發［1982］13號

8、請問建立離休干部“三個機制〞應遵循的原那么是什么？并說出所依據的文件號？（請說出其中的一個）

答：單位盡責，社會統籌，財政支持，加強管理。

中辦廳字［2000］61號、中組發［2021］10號、遼委辦發［2004］46號

9.請問1948年底以前在東北和個別老解放區享受當地人民政府制定的薪金制待遇的工人，以后提拔為干部的，能否辦理離休？并說出依據的文件號？

答：可以辦理離休。勞人老［1983］20號

10.1948年以前在根據地、解放區入黨的農村黨員，1949年1月至9月提拔為享受薪金制待

遇的脫產干部，能辦理離休嗎？并說出依據的文件號。

答：可以享受離休待遇。勞人老函[1984]8號

11.因工作需要由組織委派到集體所有制企業、事業單位工作的國家干部，符合離休條件的能辦理離休嗎？并說出依據的文件號？

答：可以辦理離休。勞人老[1983]20號

12.遼委發［2021］65號文件，在切實加強離退休干部黨支部建設中提出，考慮離退休干部黨支部書記哪兩方面情況，可根據實際情況以適當的形式給予鼓勵？

答：年齡偏高，承當的工作量較大

13、請問建國前參加革命工作、建國后參軍隊復員退伍又參加集體所有制企業、事業單位工作的干部能辦理離休嗎？并說出依據的文件號？

答：不能辦理離休。勞人老［1983］34號

14、在老干部工作的政策文件中，中共中央組織部共下發了3個關于老干部工作的綜合性文件，請說出文件標題和文件號？

答：〔1〕

?中共中央組織部關于加強老干部工作的幾點意見的通知?，[1978]組通字40號

〔2〕?中共中央組織部關于進一步加強老干部工作的通知?，中組發[1990]5號

〔3〕中央組織部

人力資源和社會保障部關于印發?關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見?的通知，中組發[2021]10號

15.中組發［2021］10號文件中提出，要關心老干部工作人員的工作、學習和生活，為他們的成長進步創造條件，做到哪“三個留人〞？

答：事業留人、感情留人、適當的待遇留人

16.在遼委發［2004］4號文件中規定，對于關停、破產、脫鉤以及改制為非公有制企業的離休干部，按照什么原那么，由誰負責管理效勞？

答：按照“誰組織實施，誰負責安置〞的原那么，由原企業主管部門負責管理效勞工作。

17.遼委辦發［2021］65號文件提出要建立離休干部哪兩個正常增長機制？

答：醫藥費統籌金、公用經費標準正常增長機制

18.1949年1月至9月享受實物薪金制待遇的干部，能否辦理離休？說出所依據的文件號？

答：不能辦理離休，勞人老函［1985］15號

19.除離休干部“三個機制〞外，中組發[2021]10號文件又提出了兩個新機制，請說出是哪兩個機制？

答:完善對有特殊困難的離退休干部的幫扶機制；

建立健全離退休干部共享經濟社會開展成果的機制。

20.請問離休干部的探親待遇是如何規定的？

答：除繼續享受國家規定的探親待遇外，還可報銷一次探視父母、子女或回原籍的往返車船費。住宿費和伙食費自理。

21.在國務院關于發布老干部離職休養制度的幾項規定的通知〔國發[1982]62號〕下發后，當時的國家勞動人事部連續發了三個文件進行解釋，請說出這三個文件的文件號？

答:勞人老[1982]10號;勞人老[1983]20號;勞人老[1983]34號

22.老干部是黨的珍貴財富是哪個文件正式提出來的？請說出文件名和文件號？

答:?中共中央關于建立老干部退休制度的決定?，中發[1982]13號

23.請說出“工齡〞的準確定義？

答：工齡是指國家干部職工從事以工資收入為其全部或主要生活來源的法定社會職業的工作年限。

24.依托社區資源為離休干部提供“四就近〞效勞，請問四個就近是什么？

答：就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用

25.為妥善做好易地安置離休干部效勞管理工作，遼委辦發[2021]65號文件對接受單位的要求是什么？

答：應本著一視同仁的原那么，在學習生活等各方面盡可能地為易地安置離休干部提供方便條件。對確需易地養老而且身邊無子女的離休干部，可在生活上給予適當照顧。

26.中組發[2021]10號文件對離退休干部工作的重要地位是怎樣表述？

答:離退休干部工作是黨的組織工作、干部工作的重要組成局部，是社會主義和諧社會建設的一個重要方面

27.請問老干部工作人員需要提高哪四種能力？

答：政策運用能力、效勞管理能力、調查研究能力和改革創新能力。

28.請說出參加革命工作時間與工齡的區別。

答：二者的主要區別在于，參加革命工作時間表示的是建國前干部參加革命工作的起始時間，而工齡那么是職工以年為計算單位的工作時間的累計總和。

29.做好企業離休干部效勞管理工作的要求是什么？

答：切實做到離休干部的事情有人管、工作有機構負責、所需經費有保障。

30.建設離退休干部“五好黨支部〞的標準是什么？

答：支部班子好、黨員隊伍好、組織設置好、活動開展好、群眾反映好

31.離退休干部病故，一次性撫恤金是如何規定的？

答：按本人生前最后一個月享受的國家規定的根本離退休費為基數，計發20個月根本離退休費。

32.我省有固定收入的離休干部遺屬生活困難補助費標準是如何規定的？

答：遺屬有固定收入，但達不到規定補助標準的，要補足差額局部。

33.請問退休干部的日常管理由誰負責？按規定移交到街道、社區的，由誰負責？

答：由供養關系所在單位負責，移交到街道、社區的，由所在街道、社區負責

34.中組發[2021]10號文件，對健全離休費保障機制方面是怎樣規定的？

答：對離休費由財政負擔的，要在預算中足額安排；實行根本養老保險統籌的，有統一規定的開支工程要全部納入，保證按時足額發放。

35.中組發[2021]10號文件強調，要把社會主義核心價值體系融入離退休干部思想政治工作，教育和勉勵廣闊離退休干部做到哪幾點？

答：堅決理想信念、珍惜榮耀歷史、永葆革命本色。

36.請說出保障退休干部效勞管理工作的根本條件是什么？

答：調配相應的工作人員，確定管理和活動的經費，并按照規定列入單位經費預算，確保落實到位。

37.請問我省離休干部無固定收入的遺屬生活困難補助費標準是如何規定的？

答：遺屬系非農業人口按高于本人〔補助對象〕戶籍所在地政府確定的城市居民最低生活保障標準30%的根底上，紅軍時期老干部遺屬補助費再增加30%；抗日時期老干部遺屬補助費再增加25%；解放戰爭時期老干部遺屬補助費再增加20%。

38.遼委辦發[2003]28號文件

“雙十條〞規定，各級黨委〔黨組〕加強對老干部工作領導要遵循十條制度，請說出1——5條的具體內容?

答：〔1〕黨委〔黨組〕一把手要對老干部工作負總責；

（2）黨委〔黨組〕每年聽取老干部工作匯報1-2次。老干部工作領導小組每年召開1-2次會議，研究解決老干部工作中出現的問題；（3）黨委〔黨組〕對老干部工作年初進行部署，年終進行檢查；（4）黨委〔黨組〕成員要熟悉老干部工作的方針政策，并自覺地貫徹執行；5、黨委〔黨組〕成員按工作分工親自過問、幫助基層解決老干部工作中的重點、難點問題。

39.遼委辦發[2003]28號文件

“雙十條〞規定，各級黨委〔黨組〕加強對老干部工作領導要遵循十條制度，請說出6——10條的具體內容?

答：（6）黨委換屆或分管領導變動時對老干部工作實行交接班；（7）黨委〔黨組〕的一些重要決策，應征求老干部的意見；（8）黨委〔黨組〕成員不定期地參加老干部大型活動；（9）黨委〔黨組〕每年召開1-2次老干部代表參加的座談會，通報情況，征求意見；（10）黨委〔黨組〕把做好老干部工作作為考核領導班子和提拔使用干部的一項重要內容，作為評先選優的重要標準之一。

40.請答復新形勢下離退休干部工作的根本原那么是什么？

答：堅持圍繞中心、效勞大局，在推動科學開展、促進社會和諧中發奮有為；堅持加強思想政治建設，不斷用馬克思主義中國化的最新成果武裝廣闊離退休干部；堅持以人為本，關心照顧好離退休干部的生活；堅持把老有所養和老有所為結合起來，引導離退休干部在中國特色社會主義建設中發揮積極作用；堅持以讓黨放心、廣闊老干部滿意為標準，開拓創新，不斷提高效勞管理水平；堅持在黨委、政府的統一領導下，整合各方面資源，形成齊抓共管的工作機制和社會合力。

41.新形勢下離退休干部工作的指導思想是什么？

答：加強新形勢下的離退休干部工作，要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表〞重要思想為指導，深入貫徹落實科學開展觀，按照黨的十七大提出的全面做好離退休干部工作的要求，落實離退休干部政治、生活待遇，發揮離退休干部作用，不斷完善工作制度、健全工作機制、改良工作方法，在全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會的實踐中，不斷開創離退休干部工作的新局面，為老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為創造良好條件。

42.遼委辦發[2003]28號文件

“雙十條〞規定，各級領導干部做好老干部工作要遵循的十條責任制，請說出1——5條的具體內容?

答：（1）主要領導或分管領導每年主持召開2次專門研究老干部工作的會議；（2）主要領導和分管領導親自研究解決老干部工作中的重點、難點問題；（3）經常深入到老干部中間去，聽取意見和要求；（4）聯系職級大體相同的老干部；（5）對老干部重要來信來訪，分管領導要親自過問和處理。

老干部工作政策業務知識問答——第二局部

43.中組發［2021］10號文件提出，按照中央的要求，做好企業離休干部特別是國有改制和破產企業離休干部的效勞管理工作，切實做到三有，請問是哪三有？

答：離休干部的事情有人管、工作有機構負責、所需經費有保障。

44.請說出我國新民主義革命的四個時期？

答：大革命時期、土地革命戰爭、抗日戰爭和解放戰爭時期

45.〔填空題〕中發[1982]13號文件提出：老干部離休退休以后，一定要很好地安排照顧，〔　　　　〕不變，〔　　　〕還要略為從優，并注意〔

〕，這應當成為我們黨和國家堅決不移的政策原那么之一。

答：根本政治待遇、生活待遇、很好地發揮他們的作用

46.離退休干部病故，一次性撫恤金怎么計發？

答：按本人生前最后一個月享受的國家規定的根本離退休費為基數，計發20個月根本離退休費。

47.按照中央的要求，穩固和完善離休干部“三個機制〞要堅持的原那么是什么？

答：單位盡責、社會統籌、財政支持、加強管理

48.如何確定抗日戰爭時期在根據地、解放區、游擊區參加中國共產黨的同志參加革命工作的時間？

答：抗日戰爭時期，在根據地、解放區、游擊區參加中國共產黨的黨員，1953年底以前提拔為脫產干部，一直堅持革命工作的，其參加革命工作時間，可以從入黨之日算起。

49.請對我黨地下革命工作人員進行準確表述？

答：地下革命工作人員是指經我黨組織決定，接受黨的任務，在國民黨、日偽統治區以公開社會身份為掩護，主要從事地下革命工作，并一直堅持革命工作的人員。

50.〔填空題〕遼委發[2004]4號文件明確要求，各級財政部門要堅持把解決離休干部離休費、醫藥費作為應盡的職責，保證落實到〔　　〕、〔

〕、〔　　〕和〔　　〕的全過程。

答：預算編制、預算執行、決算審查和資金管理

51.如何確定根據地、解放區公立學校正式教員的參加革命工作時間？

答：根據地、解放區公立學校的正式教員，凡一貫服從人民政府調動，其參加革命工作時間，從其在公立學校任教之日算起。

52.老干部工作人員需要提高哪四種能力？

答：政策運用能力、效勞管理能力、調查研究能力和改革創新能力。

53.請準確說出紅軍時期、抗日戰爭時期和解放戰爭時期所指的具體時間段？

答：紅軍時期：1937.7.6之前

54.中組發[2021]10號文件對各地各部門加強離退休干部活動、學習場所的建設的具體要求是什么？

答：建成規模合理、實用性強的老干部活動中心、老干部大學，并注意向街道、社區、鄉〔鎮〕延伸活動和學習的網絡。要把老干部活動中心、老干部大學根底設施建設納入本地本部門開展規劃，加大投入力度。

55.1937年7月6日前參加革命工作的離休干部的護理費發放標準是多少？請說出依據的文件號

答：每人每月800元，組通字［2007］20號

56.請說出生活長期完全不能自理離休干部的護理費執行的標準是多少？并說出依據的文件號？

答：每人每月600元。組通字[2021]6號

57.如何確定根據地、解放區民辦教師的參加革命工作時間？并說出依據的文件號？

答：建國前由根據地、解放區的區、鄉人民政府任命的民辦學校的民辦教師，應從批準其轉為國家公立學校的正式教師之日起計算參加革命工作時間。中組干審字［1987］1203號

58.請說出

“六個老有〞的具體內容是什么？

答：老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為

59.如何確定起義人員的參加革命工作時間？并說出依據的文件號？

答：起義人員的參加革命工作時間，起義后即參加革命工作的，從起義之日算起；曾資遣回家的，從以后參加革命工作之日算起。中組發[1982]11號

60.充分利用街道、社區的資源，開展離休干部“四就近〞效勞工作，請問“四就近〞的具體內容是什么？

答：就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用

61.中組發[2021]10號文件關于選好配強老干部工作部門領導班子的要求是什么？

答:政治素質好、工作能力強、作風過得硬、對老干部有感情。

62.在老干部工作的政策文件中，中共中央組織部共發了3個關于老干部工作的綜合性文件，請說出這三個文件的文件號。

答:

[1978]組通字40號；中組發[1990]5號；中組發[2021]10號

63.遼委辦發[2004]46號文件指出，已改制企業要對相對集中管理的離休干部涉及的各項費用，按預期發放年限提取。請問預期年限是多少？

答:5—10年

64.遼委發[2004]4號文件，對鄉鎮離休干部離休費保障是如何規定的？

答:實行縣級財政統籌統發。

65.請問某同志符合離休條件，但因身體有病一直列為編外的干部，能辦理離休嗎？請說出依據的文件號。

答:符合離休條件的,可以辦理離休。勞人老[1983]20號

66.如何確定1937年7月6日以前參加中國共產黨、中國共產主義青年團同志的參加革命工作時間？

答:1937年7月6日以前參加中國共產黨和中國共產主義青年團的，其參加革命工作時間，從入黨入團之日算起。

67.1937年7月7日到1942年12月31日參加革命工作的離休干部，按什么標準每年增發多少生活補貼？

答：按本人離休前的標準工資。每年增發一個半月生活補貼。

68.勞人老[1983]10號文件規定，個人生活局部享受哪三個方面屬于“供應制〞？

答：〔1〕伙食按規定享受小灶、中灶、大灶

〔2〕服裝、棉被等生活用品

〔3〕極少的普通津貼費

69.在集體所有制企業、事業單位工作的國家干部，符合什么條件，可以辦理離休？

答：因工作需要由組織委派到集體所有制企業、事業單位工作的國家干部，符合離休條件的，可以辦理離休。

70.除離休干部“三個機制〞外，在中組發[2021]10號文件中又新提出了兩個機制，請說出是哪兩個機制？

答:完善對有特殊困難的離退休干部的幫扶機制；建立健全離退休干部共享經濟社會開展成果的機制。

71.1949年1月至9月享受實物薪金制待遇的干部，能否辦理離休？為什么？

答：1949年1月至9月參加革命工作，享受小米、工資分以及其他實物工資待遇，屬于薪金制范疇，不能辦理離休。

72.我省離退休干部因病或非因工〔公〕死亡，其喪葬費補助標準是怎么規定的？

答：按當地上職工月平均工資的3倍發給，低于2000元的按2000元標準執行；

73.中組發[1982]13號文件規定，建國前參加革命工作未擔任司局〔地專〕級職務的行政十四級以上老干部離休后，一般可享受什么級的政治、生活待遇？

答:司局〔地專〕級

74.遼委辦發[2004]46號文件對經財政、國資委、經委審核認定為特困企業的離休干部的采暖費是怎么規定的？

答：予以免繳，免繳的費用從已建立的城市供暖專項資金中解決，未建立城市供暖專項資金的，經市政府批準由本級財政預算解決。

75.為妥善做好易地安置離休干部效勞管理工作，遼委辦發[2021]65號文件對接收單位的要求是什么？

答：應本著一視同仁的原那么，在學習生活等各方面盡可能地為易地安置離休干部提供方便條件。對確需易地養老而且身邊無子女的離休干部，可在生活上給予適當照顧。

76.中發[1982]13號文件強調干部離休退休以后，黨交給他們的主要任務是什么？

答：是健康長壽，繼續寫完他們的榮耀歷史。

77.遼委發[2004]4號文件對企業和原未享受公費醫療的事業單位離休干部醫藥費是怎樣規定的？

答：實行單獨統籌，按規定實報實銷。

78.遼委發[2004]4號文件對已參加根本養老保險統籌的事業單位離休干部離休費是怎樣規定的？

答：實行按時足額社會化發放，資金缺口由同級財政解決。

79.中組發[2021]10號文件提出的有關離退休干部政治待遇的制度有哪些？

答：閱讀文件、聽報告、參加重要會議和重大活動、向離退休干部通報情況、組織離退休干部就近就地參觀學習、走訪慰問離退休干部等制度

80.中組發[2021]10號文件對各地各部門加強老干部活動中心、老干部大學根底設施建設的要求是什么？

答：要從實際出發，加強離退休干部活動、學習場所的建設，建成規模合理、實用性強的老干部活動中心、老干部大學，并注意向街道、社區、鄉〔鎮〕延伸活動和學習的網絡。要把老干部活動中心、老干部大學根底設施建設納入本地本部門開展規劃，加大投入力度。

81.遼委辦發[2003]28號文件作出“雙十條〞規定，請說出各級領導干部做好老干部工作要遵循的十條責任制的第6——10條的具體內容?

答：〔6〕對上級黨委批示要求處理的老干部工作中的重要問題，有關領導應親自處理；〔7〕對要求見領導談問題的老干部，一般應接見；〔8〕老干部住院或病危，要前往探望、慰問；〔9〕重大節假日要走訪慰問老干部；〔10〕老干部家中發生了特殊情況，要及時走訪探望，并幫助解決實際困難。

82.請說出中組發[2021]10號文件關于發揮離退休干部作用的五個方面是什么？

答：在落實科學開展觀、促進經濟社會又好又快開展中的推動作用；在構建社會主義和諧社會中的參謀作用；在大力弘揚黨的優良傳統和踐行社會主義榮辱觀中的示范作用；在加強黨的執政能力建設和先進性建設中的促進作用；在關心教育下一代工作中的積極作用。

83.遼委發[2004]4號文件對繼續辦好老干部大學的具體要求是什么？

答：要進一步增強創新意識和市場意識，堅持正確的辦學方向，拓寬辦學思路，擴大辦學領域，努力使專業設置、教學方式、學習內容等適應老干部和老年人的特點，使老干部大學真正成為學習理論、更新知識、提高素養、陶冶情操的課堂和了解形勢、進行思想政治教育的陣地。

84.遼委發[2004]4號文件對加強老干部活動中心建設的具體要求是什么？

答：加強老干部活動中心〔室〕建設。要充分發揮老干部活動中心〔室〕的作用，切實加強管理，提高效勞質量，把活動的思想性、知識性與趣味性、娛樂性融為一體，寓教育于活動之中，最大限度地滿足老干部的精神文化需求。要加大對老干部活動場所的資金投入，為老干部開展文化娛樂健身活動提供必要的條件。

老干部工作政策業務知識問答——第三局部

責編：夏鷹

郭曉丹

日期：2021-06-30

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老干部工作政策業務知識問答〔第三局部〕

85.國發[1982]62號文件關于局部離休干部增發工資作為生活補貼，具體是怎樣規定的？

答：〔1〕1937年7月6日以前參加革命工作的老干部，按本人離休前標準工資，每年增發兩個月的工資，作為生活補貼。

〔2〕1937年7月7日到1942年12月31日參加革命工作的老干部，按本人離休前標準工資，每年增發一個半月的工資，作為生活補貼。

〔3〕1943年1月1日到1945年9月2日參加革命工作的老干部，按本人離休前標準工資，每年增發一個月的工資，作為生活補貼。

86.中組發[2021]10號文件對實行離休干部醫藥費單獨統籌的要求是什么？

答：要合理確定統籌標準，不斷拓寬統籌渠道，切實加大征繳力度，確保醫藥費統籌金按時足額到位。

87.建設離退休干部“五好黨支部〞的標準是什么？

答：支部班子好、黨員隊伍好、組織設置好、活動開展好、群眾反映好

88.請說出“工齡〞的準確表述？

答：工齡是指國家干部職工從事以工資收入為其全部或主要生活來源的法定社會職業的工作年限。

89.請問

1937年7月7日至1945年9月2日前參加革命工作、離休前為正司局級的離休干部，現提高享受哪一級醫療待遇？并說出依據的文件？

答：副省〔部〕長級醫療待遇，組通字[2021]43號

90.民發[1980]5號文件規定，離休干部死亡后，對其生活有困難遺屬的補助原那么是什么？

答：死者生前所在單位可以根據“困難大的多補助，困難小的少補助，不困難的不補助〞的原那么給予定期或臨時補助。

91.受到刑事處分的干部，能辦理離休嗎？并說出依據的文件？

答：凡觸犯刑律受到刑事處分的干部，都不能辦理離休手續。勞人老函[1987]5號、人退司函[1988]2號

92.參加革命工作時間的準確表述是什么？

答：參加革命工作的時間是指在中國共產黨的領導下，脫離生產以革命工作為職業，或經我黨組織決定，接受黨的任務，以公開社會身份為掩護，實際從事地下革命工作的時間。

93.“雙十條〞中對各級黨委〔黨組〕每年聽取老干部工作匯報和老干部工作領導小組每年召開會議的次數是怎樣規定的？

答：每年聽取老干部工作匯報1-2次；每年召開會議1-2次

94.遼委發[2004]4號文件提出，為發揮好老干部的橋梁紐帶作用，各地區、各部門可根據實際情況，建立老干部工作聯絡組，聘請一些老干部擔任聯絡員，請問對這些老干部的根本要求是什么？

答：身體條件較好、政策水平較高、責任心較強

95.國發[1980]253號文件對干部離休后的工資、福利和各項生活待遇是如何規定的？

答：原標準工資〔含保存工資〕照發，福利待遇不變。其他各項生活待遇，都與所在地區同級在職干部一樣對待，并切實給予保證。

96.如何確定留用人員的參加革命工作時間？并說出依據的文件？

答：留用人員的參加革命工作時間，從其在人民政權下，當干部之日算起。中組發[1982]11號

97.中組發[2021]10號文件對加強和改良離退休干部黨支部建設工作的總體要求是什么？

答：把離退休干部黨支部建設納入黨的基層組織建設，總體規劃，統籌安排，分類指導，整體推進。

98.請分別說出目前紅軍、抗日戰爭和解放戰爭時期參加革命工作離休干部享受的護理費標準是多少？

答：紅軍，每人每月800元；每人抗日戰爭時期，每人每月400元；解放戰爭時期，每月每月200元

99.符合離休條件的外國籍的干部，能辦理離休嗎？請說出依據的文件？

答：凡建國前來我國參加革命工作、建國后一直在我國從事革命和建設事業，符合干部離休條件的外國籍干部，在他們到達年齡并申請離休時，可予以辦理離休手續。

[1990]老干字46號

100.如何確定地下革命工作人員的參加革命工作時間？并說出依據的文件？

答：地下革命工作人員的參加革命工作時間，從接受黨的任務，主要從事地下革命工作之日算起。中組發[1982]11號

101.黨員離休干部去世后，可否覆蓋黨旗？請說出具體規定？

答：黨員去世后，經所在單位黨組織同意，可以在其遺體或骨灰盒上覆蓋黨旗，但黨旗不得隨遺體火化或骨灰盒掩埋。

102.中組發[2021]10號文件對組織引導離退休干部發揮作用的要求是什么？

答：根據離退休干部身體狀況、志趣愛好和專業特長，本著自覺自愿、量力而行的原那么，面向社會、面向群眾、面向基層，發揮積極作用。

103.遼委發[2004]4號文件，對自收自支事業單位離休干部的離休費發放是怎樣規定的？

答:經認定確無能力支付離休干部離休費的事業單位由同級財政負擔，有能力支付的財政部門監督發放

104.1948年以前在根據地、解放區入黨的農村黨員，1949年1月至9月提拔為享受薪金制待遇的脫產干部，能辦理離休嗎？并說出依據的文件號？

答:可以享受離休待遇。勞人老[1984]8號

105.建立離休干部“三個機制〞應本著什么原那么？

答：單位盡責、社會統籌、財政支持、加強管理

106.組通字[2021]43號文件規定，1937年7月7日至1945年9月2日前參加革命工作的縣處級及以下離休干部，現享受什么醫療待遇？

答:享受副司局級醫療待遇

107.建國前參加工作享受包干制待遇的干部可以辦理離休，請問什么是“包干制〞？

答:在供應制的根底上，增加必需的城市生活費用，合并計算，包干使用，稱為包干制，也稱包干供應制。

108.離休干部的探親待遇是如何規定的？

答：除繼續享受國家規定的探親待遇外，還可報銷一次探視父母、子女或回原籍的往返車船費。住宿費和伙食費自理。

109.請問離退休干部病故，一次性撫恤金如何計發？

答：按本人生前最后一個月享受的國家規定的根本離退休費為基數，計發20個月根本離退休費。

110.我省無固定收入離休干部遺屬，其生活困難補助費標準是如何規定的？

答：遺屬系非農業人口按高于本人〔補助對象〕戶籍所在地政府確定的城市居民最低生活保障標準30%的根底上，紅軍時期老干部遺屬補助費再增加30%；抗日時期老干部遺屬補助費再增加25%；解放戰爭時期老干部遺屬補助費再增加20%。〔注：大連標準低〕

111.哪些老干部可以辦理離休？

〔1〕1949年9月30日前參加中國共產黨所領導革命軍隊的；

〔2〕在解放區參加革命工作并脫產享受供應制待遇的；

〔3〕在敵戰區從事地下革命工作的；

〔4〕在東北和個別老解放區，1948年底以前享受當地人民政府制定的薪金制待遇的。

〔勞人老[1982]10號〕

112.某紅軍時期離休干部，因身體癱瘓長期生活不能自理，請問他每月應享受多少護理費？請說出文件號。

答：

800元。組通字[2007]20號

113.建國前參加革命工作并享受供應制待遇〔或從事地下革命工作〕和1948年底以前享受當地人民政府制定的薪金制待遇的干部，退休前是工人的，必須同時具備哪些條件，方可辦理離休？

答：〔1〕建國前在我黨領導下提拔為脫產干部的；

〔2〕當干部的時間必須長于當工人的時間；

〔3〕不屬于因犯錯誤、受處分而安排當工人的。

114.請說出在老干部工作的政策文件中，由國務院下發的三個重要文件的文件號？

答：〔1〕國發[1978]104號

〔2〕國發[1980]253號

〔3〕國發[1982]62號

115.遼委發[2004]4號文件對原享受公費醫療的離休干部醫藥費管理有什么要求？

答：加強管理，杜絕浪費，按規定實報實銷。

116.請問符合離休條件，但犯有隱瞞重大歷史問題錯誤的干部，能辦理離休嗎？依據的文件是？

答：符合離休條件但犯有隱瞞重大歷史問題錯誤的干部，已認定不是敵我矛盾的,允許辦理離休。（勞人老函[1984]9號）

117.遼委辦發[2001]3號文件對企業和原未享受公費醫療的事業單位離休干部的醫藥費統籌資金出現超支要求如何解決？

答：缺口局部經核實后由同級財政幫助解決。

118.如何確定解放戰爭時期在根據地、解放區、游擊區參加中國共產黨同志的參加革命工作時間？

答：解放戰爭時期，在游擊區、解放區、根據地參加中國共產黨的黨員，建國以前脫產，一直堅持革命工作，入黨時間早于脫產時間的，其參加革命工作時間，也從入黨之日算起。

119.我省離退休干部因病或非因工〔公〕死亡，其喪葬費補助標準是怎么規定的？

答：按當地上職工月平均工資的3倍發給，低于2000元的按2000元標準執行。

120.中發[1991]12號文件對喪事處理是怎樣規定的？〔3條，答出其中2條得分〕

答：〔1〕喪事應本著從簡的原那么，由組織辦理，家屬、親友要積極配合。不舉行遺體辭別儀式，不開追悼會。逝世者的生平由組織撰寫；

〔2〕除個別經上級組織批準按有關民族、宗教禮儀辦理喪事外，均實行火葬，骨灰安放在當地公墓，不另建骨灰存放點，不修墓建碑；

〔3〕高級干部逝世后，只公布逝世者的簡要生平。要特殊報道的，須經中央批準。

121.遼委發[2004]4號文件對保證破產、改制企業離休干部各項費用落實的具體要求是什么？

答：由破產、改制企業按國家和省市政府規定應予支付的，按預期發放年限測算的全部費用〔具體費用額由各市確定〕可一次性繳給社會保險經辦機構和接收部門，由其代為管理并統一發放。無力繳付的由原企業主管部門承當；主管部門無力承當的，經有關部門審核后，由同級財政幫助解決。

122.遼委辦發[2001]3號文件在離休費保障機制中對行政、事業單位和企業離休干部的離休費分別是怎樣規定的？

答：〔1〕行政、事業單位離休干部的離休費由同級財政負擔。實行離休干部的離休費發放與原單位脫鉤，由財政統一集中支付。

〔2〕企業離休干部的離休費，但凡參加根本養老保險統籌的，社會保險經辦機構要從統籌基金中優先支付，實行社會化發放。

123.中辦廳字[2000]61號文件，在建立財政支持機制上，對地方各級財政部門有哪些要求？

答：地方各級財政部門要高度重視離休干部“兩費〞的保障工作，并給予必要的資金支持，確保離休干部“兩費〞保障機制的正常運行。財政部門年初要對建立財政支持機制所需資金進行測算，并把所需資金列入預算。

124.中組發[2021]10號文件關于加強對退休干部工作宏觀管理的具體要求是什么？

答：地方黨委組織部門、老干部工作部門和政府人力資源和社會保障部門要在黨委、政府的領導下，履行好本地區退休干部效勞管理工作的宏觀指導和催促檢查的職能。老干部工作部門要會同相關部門，抓好本地區、本部門、本單位原領導班子成員和干部管理權限范圍內退休領導干部的政治待遇落實等工作。

125.在老干部工作的政策文件中，中共中央組織部共發了3個關于老干部工作的綜合性文件，請分別說出標題和文件號？

答：〔1〕中共中央組織部關于加強老干部工作的幾點意見的通知，[1978]組通字40號；〔2〕中共中央組織部關于進一步加強老干部工作的通知，中組發[1990]5號；〔3〕中央組織部

人力資源和社會保障部關于印發?關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見?的通知，中組發[2021]10號。

126.全省離休干部憑離休?離休干部榮譽證?在省內各地享受?遼寧省老年人享受優惠優待規定?的根底上，還享受哪些優惠待遇？

答：〔1〕免費乘坐市內公共汽〔電〕車〔小公共汽車除外〕；

〔2〕免費進入公園、動物園、植物園〔只限第一門票〕；

〔3〕免費參觀愛國主義教育基地、國辦紀念館和博物館。

第三篇：老干部工作

老干部工作

老干部工作是黨的工作的一個重要組成部分，關心、愛護好老干部老同志，是黨和國家的一貫政策，是關系到發揚黨的優良傳統和社會主義建設的大事。今年是中央頒布實施《關于建立老干部退休制度的決定》30周年，在新時期如何做好老干部工作，是我們老干部管理工作者面臨的新課題。

我館目前老干部干部總人數共計26人，其中少數民族干部8人，離休干部2人，退休職工24人，黨員19人，80歲以上5人，長期生病經常住院8人。

我館老干部工作由人事處負責，下面具體談談我館的老干部工作：

一、認真學習、把握政策

我館從抓好各級領導干部的自身學習，提升管理能力和政策水平入手，先后選派領導干部和工作人員，多次參加國家民委老干部局舉辦的學習和培訓，進一步加深了對老干部工作方針政策的全面理解和領會，提升了對新形勢下老干部工作重要性的認識。同時，組織有關人員開展學習中組部編發的《老干部工作文件選編》讀本及政策，了解政策規定，深刻領會上級文件精神。并強調在實際工作中，注意在思想和行動上自覺與上級的方針政策保持高度一致，確保有關政策和“兩項待遇”落實到位。

二、創新工作、完善管理機制

要根據形勢的變化，認真研究老干部工作的新特點，不斷探索加強老干部工作的新方法。要把老干部工作放到重要位置，增強老干部工作的責任感，依靠政策和各項制度規定，抓好老干部干部活動與必要的活動經費落實到位，使老干部工作得以正常開展；努力提高老干部工作人員的政治思想素質，加強政治理論和業務能力的培訓，使他們掌握開展老干部工作的方法。同時，把那些黨性強、作風正、對老干部老同志有感情、熱愛老干部工作的同志調到老干部工作崗位上；并完善相關的管理制度辦法。

三、落實好老干部“兩項”待遇

把落實好老干部的政治待遇、生活待遇擺在重要位置，并切實抓好落實。一是抓好老干部的政治理論學習，及時組織老同志學習中央有關文件精神，使老同志始終在思想上、政治上與黨中央保持一致；二是重大慶典活動、組織學習、傳達上級文件精神等政治活動請老干部老同志代表參加；三是把加強老干部黨組織建設作為一項重要任務認真抓好；四是堅持各種有效的管理制度，在落實政治待遇方面制定各項制度，如重大節日走訪慰問老干部制度、學習制度等；五是每年為老干部訂閱雜志以保證老干部學習和了解國際國內形勢需要；六是定期組織老干部開展各種活動。

在落實生活待遇方面：重點是保證老干部的“兩費”不拖欠。我館不斷完善老干部“兩項”待遇的保障機制，認真貫徹

落實黨和國家關于老干部的方針政策。目前，保證了老干部的離退休費按時足額發放和醫藥費優先報銷。離休干部就醫按規定實報實銷，退休職工個人醫療費用負擔較大、確實造成生活困難的館里每年都會相應的給予一定補助。每年為老干部職工組織一次健康體檢，對長期患病或家庭有特殊困難的老同志特別給予關心，及時掌握特困老干部職工的情況，做到及時發現問題，及時解決問題。館領導堅持到醫院走訪看望、慰問住院老同志，了解他們的生活和健康情況。專門為老干部訂閱《老年博覽》，并連續訂閱了四年，得到老干部的歡迎。

在我館的立項建設工作中，積極發揮老干部的作用。一些老干部為我館的建館立項工作出謀劃策，而且對年輕人進行了很好的傳幫帶作用。

四、抓好學習教育

隨著離退休費和醫療水平的不斷提高，年齡結構逐年增長，老干部對精神文化生活的要求也不斷提高。為了滿足老干部日益增長的精神文化需求，加大對老干部活動費的投入，不斷豐富他們精神文化生活，訂購了適合老年人的刊物讓老同志們了解黨和國家的大政方向，幫助他們加強思想政治理論學習，使他們不斷接受新事物，吸收新知識，了解新情況，跟上新形勢，做到政治堅定。

五、加強老干部黨支部建設

加強和改進老干部的黨建工作，充分調動老黨員的政治熱情。我館有26名老干部，其中黨員19人，建立了老干部黨支部，支委都由單位的中層以上領導崗位退下來的老同志擔任，他們具有豐富的工作經驗、理論水平和領導才能，政治覺悟高、政策水平好，充分發揮他們的作用，把老干部凝聚起來，將黨的方針政策、單位發展、重大事項很好地在退休職工中傳達。

六、做好老干部服務工作

努力提高工作人員的服務意識和水平，注重加強與老干部的溝通，努力成為老干部的貼心人。同時，為體現關心，落實好老干部的政治、生活待遇，制定了隨時走訪慰問的工作機制，做到患病必訪、有困難必訪、逢年過節必訪，對于獨身居住、年齡較大行動不方便的同志，單位發放的一些較重的物品送到家，真心誠意為他們排憂解難。

七、目前老干部工作存在的困難和問題

一是部分老干部依賴度越來越高。老干部進入“雙高期”，身體狀況越來越差，自理能力逐步下降，對組織的依賴程度也越來越強。

二是活動開展日益困難。老干部由于行動不便、居住分散、體弱多病等因素，參加活動的老干部越來越少，集中開展活動的難度越來越大。

第四篇：老干部工作

關于老干部工作自查情況的報告

按照區委組織部、區委老干部局、區人事局《關于開展全區老干部工作檢查的通知》要求，我局對近年來組織開展的老干部工作進行了自查，現將有關情況匯報如下：

我局現有機關離退休干部 人，其中有共產黨員 人，由區委老干部局管理的離退休干部 人，由區人事局管理的退休干部 人。近年來，在區委組織部、區委老干部局、區人事局的直接關心和精心指導下，我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以深化服務為重點，以強化措施為保證，以狠抓落實為關鍵，牢固樹立“老干部工作無小事”的觀念，建立完善老干部工作機制，做好老干部服務管理工作，注重在加強老干部政治思想建設、落實老干部各項待遇、發揮老干部作用等方面真心實意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事、嚴把政策不推事，使老干部老有所樂、老有所養、老有所醫，推動老干部工作取得明顯成效。

一、健全機構，完善制度。

老干部工作是一項需要常抓不懈的重要任務，局主要領導歷來高度重視老干部工作，每年都將其列入工作議事日程，并作為教育系統的一件大事來抓，定期不定期召開會議及時研究解決，對老干部工作做到“思想上高度重視，行動上迅速落實”。

一是完善老干部領導機制。對老干部工作，我局堅持做到

由局主要領導負總責，分管領導具體抓，各學區、學校分塊抓，形成協調配合，齊抓共管的工作機制，進一步加強了離退休干部工作的組織建設。局里成立了老干部工作領導小組，確定一名局領導分管老干部工作，不定期聽取老干部工作情況匯報，研究解決實際問題。系統有1700多位離退休教工，針對老干部和老教工人數多、分布廣、管理難的特點，系統充分發揮教育資源優勢，成立了離退休教育工作者協會，并分別成立了28各教育離退休“基層分會”、“基層關工委”、“基層老體協”，實行三塊牌子一套班子辦公，推選黨性強、見識多、閱歷深、威望高的老同志擔任負責人，實現了統一部署安排，統籌資金使用，業務上既有分工又有合作，較好地調動了各基層分會和老干部工作的積極性、創造性和時效性。

二是強化老干部支部建設。為推進老干部工作，—2008年期間，老干部支部做了大量卓有成效的工作。支部選配了在政治上堅定，黨性強，有服務意識，身體比較硬朗的同志擔任支部書記，并根據老同志的特點，制定和落實了學習制度、黨費交納制度和活動制度。老干部支部還從實際出發，以“打造優秀支部班子、搭建老干教育平臺、組織豐富多彩活動”為工作目標，深入創建優秀黨支部，不斷創新組織生活方式，引導老干部自我服務、自我教育、自我管理。通過組織老干部黨員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，集體上黨課，過黨員民主生活會和黨員活動日，定期開展思想交流，真正把老干部的思想認識凝

聚到中央和市委、區委的決策布署上來。局里每年都堅持將老干部支部活動經費納入預算，及時足額撥付，從不拖延、打折扣，在資金上確保了老干部支部各項活動順利開展。2008年起，考慮到廣大老干部黨員身體狀況，為方便老干部黨員就近參加黨員學習活動，經上級黨委同意，老干部支部所屬黨員并入各人原工作單位的黨支部（總支）進行管理，教育系統不再單設老干部支部。

三是健全老干部工作制度。經過多年的積累，我局已形成了一整套規范、有效地老干部工作制度，在工作中牢固樹立“老干部工作優先”的指導思想，將老干部工作納入“三納入”、“四定期”、“五到位”的管理體制。“三納入”：一是把老干部工作要納入黨支部的重要議事日程，做到年初有計劃，季度有重點，年底有總結。二是把老干部工作經費納入學校財務預算，確保各項活動落到實處。三是把老干部工作納入學校精神文明建設目標管理，每年對老干部工作先進個人進行表彰；“四定期”：即定期學習、定期活動、定期參觀考察、定期體檢制度；“五到位”：即服務到位、管理到位、設施到位、經費到位、活動到位。健全的工作制度，保障了系統老干部工作有序有效開展。

二、落實待遇，重在實效。

我局把落實老干部待遇作為做好老干部工作的第一要務。局有關領導利用各種場合多次對做好老干部工作提出具體要求，要求各校要始終做到常懷敬老之心、善謀為老之策、多辦利老之事，把做好老干部工作列入學校工作目標責任制進行考核，想方設法

做到政治上關心、生活上照顧，讓離退休老同志感受到組織的關懷和溫暖。在落實政治待遇方面，各校能及時將有關政策文件和學習材料印發給老干部，讓他們及時了解黨和國家的大政方針，把握改革發展的最新態勢，關注社情民意的熱點焦點。學校每學期向老干部通報學校教育教學改革情況，在舉行重要會議、重要活動時堅持邀請老干部參加，在制定各項措施時認真傾聽老干部意見。針對老同志年齡大、行走不便等實際情況，各校都能結合實際，不定期組織老干部外出觀光與考察，體驗感受經濟社會在科學發展、跨越發展中取得的喜人成就。學校還積極為離退休老同志開放圖書閱覽室、文體活動室，豐富了老干部的精神文化生活。在落實生活待遇方面，對老干部生活狀況做到了隨時關懷，讓老干部心理需求得到及時滿足，對生活困難的老干部做到了立即幫扶。每年春節、七一期間，局機關和各校都會安排專人走訪慰問；重陽節前后，都要舉辦退離休老教師祝壽會和老干部座談會，共同研究探討改進老干部工作的方法舉措。為確保老同志健康長壽，做到有病早治，無病早防，各校根據老同志的實際情況，每年定期組織安排老同志參加體檢，給老同志通報體檢情況，并提出治療和保健方案。凡是老干部就醫住院，不管工作多忙，經費多緊張，領導都要帶慰問品去醫院看望，對因病去世的老同志前往慰問家屬并協助料理后事，讓老干部及家屬感受到單位的關心。

第五篇：老干部工作

老干部工作

【中共鄂爾多斯市委員會老干部局領導名錄】 局

長：辛宏亮（兼職）副局長：李文明

李曉和

【概況】

中共鄂爾多斯市委員會老干部局，是市委主管全市老干部工作的管理機構，隸屬于市委組織部管理。內設辦公室、宣教科、待遇科等3個科室；下屬市直機關干休所和市委老干部活動中心等2個二級單位。核定行政編制7人，其中領導職數為局長1名、副局長2名；科長2名；另核定后勤人員編制2人。

【黨組織建設】

加強離休干部黨組織建設，正常開展離休干部黨組織活動。召集老干部開展政治思想和再教育活動，結合建國60周年和亞洲藝術節等活動，舉辦座談會、報告會共20次，參加人數達1000人次。

【待遇管理】

重點抓“兩費”落實工作，完善各種保障機制。保證離休費由財政統一按時足額發放，醫藥費由定點醫院按規定實報實銷。在保證“兩費”不拖欠的基礎上，針對離休干部整體呈現高齡化、處于高發病期的實際情況，采取有效措施，努力增加收入，強化資金保障，提高管理水平，切實保證離休干部就醫需求。

【參觀考察活動】

8月底，按照市委、市政府的安排部署，市委老干部局組織離退休干部赴北京、天津進行考察調研。9月中旬，組織市直部分離休干部和原任地級領導職務的退休干部150人，到鄂托克前旗考察。

【“關心下一代”工作】

協助市關心下一代工作委員會認真做好思想信念和思想道德教育、預防青少年違法犯罪、扶貧助學和捐款助教、基層組織建設和“五老”隊伍建設工作。在全市大中專院校和普通中學生中開展樹立社會主義榮辱觀學習教育、演講比賽活動，決賽錄制成實況專題片在全市播出。2008年400余個報告團組、1421個報告員共作報告3170場次，聽報告37萬余人次。在全市舉辦法制報告、講座1700余場次，參加20余萬人次。各中小學聘請了156名“五老”人員參與學校的關心下一代工作。全市共籌集各類關愛資金74555萬元，救濟輟學學生4287人，為全市23所學校改善了辦學條件。

【文體活動】

加強基礎設施建設，改善基本條件，市老干部活動中心和老年大學康巴什新場館即將動工興建。1月14日舉辦了“老干部迎新春”座談會，有110多名縣級離休干部參加。元宵節期間，組織有獎猜謎、釣魚、文藝演出和交通安全知識學習活動。3.8婦女節期間，特為離退休女干部舉辦文體娛樂比賽，舉辦了迎五一市直老干部文體活動。8月29日，慶祝老年節活動，舉辦老年人乒乓球比賽。

【干休所工作】

元旦、春節期間走訪慰問居住在呼和浩特市、包頭市的離休干部。組織老干部開展“七一”建黨紀念日、自治區“九一”老年節紀念活動，組織召開座談會、報告會，學習十六大精神，組織部分離退休干部赴杭錦旗參觀學習。按時發放居住在外地的入所老干部的特需經費、交通費、醫療費等。