第一篇：文員的職責(zé)

文員的職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守廠紀(jì)廠規(guī)以及辦公室的管理制度，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。

2、負(fù)責(zé)文件的打印，以及合同的整理和其它資料。打印任何文件都要認(rèn)真細(xì)心，打完必須審核一遍做到準(zhǔn)確無(wú)誤。合同要提前打印，以免耽誤業(yè)務(wù)員使用。隨時(shí)準(zhǔn)備好領(lǐng)導(dǎo)需要的各項(xiàng)資料。

3、統(tǒng)計(jì)每月考勤、飯費(fèi)、以及加油站的對(duì)賬工作。每月以考勤機(jī)和考勤表為依據(jù)進(jìn)行考勤，算出考勤后于每月的3號(hào)張貼。云華加油站對(duì)賬，飯費(fèi)的統(tǒng)計(jì)，在月初核對(duì)無(wú)誤后打出表交予會(huì)計(jì)掛賬。

4、負(fù)責(zé)建委、鎮(zhèn)委的每月統(tǒng)計(jì)報(bào)表。以及每年資質(zhì)的考核。

5、負(fù)責(zé)衛(wèi)生的檢查、督促辦公場(chǎng)所衛(wèi)生的保持。

6、做好每周的會(huì)議紀(jì)要。將開(kāi)會(huì)內(nèi)容要記清楚寫明白。

7、做好上傳下達(dá)的信息，隨時(shí)接受領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。

山東省濱州市宏基混凝土有限公司2014年3月12日

第二篇：文員職責(zé)

文員職責(zé)

目的：明確辦公室文員崗位職責(zé)。

依據(jù)： 《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》及其實(shí)施細(xì)則與公司規(guī)章制度。

責(zé)任人：辦公室文員

1、職能

保證辦公室日常事務(wù)得到及時(shí)處理，對(duì)外業(yè)務(wù)的良好銜接。

2、職責(zé)

2.1 負(fù)責(zé)一接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話；接待來(lái)訪人員。

2.2 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

2.3 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

2.4 負(fù)責(zé)公司活動(dòng)、會(huì)議的組織與通知，做好會(huì)議紀(jì)要。

2.5 負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。

2.6 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

2.7 負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記。

2.8 做好公司宣傳專欄的組稿。

2.9 做好公司活動(dòng)餐飲的費(fèi)用支出、流水帳登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)。

2.10 管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

2.11 協(xié)助主管對(duì)人員的招聘，新進(jìn)人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)的辦理。

2.12 負(fù)責(zé)職員工勞動(dòng)合同/暫住證及各類保險(xiǎn)的辦理。

2.13 統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。

2.14 管理各種辦公財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

2.15 負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回。

2.16 負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍。

2.17 負(fù)責(zé)下班時(shí)對(duì)整個(gè)辦公區(qū)的巡視，查看門窗、水機(jī)電源、電腦電源等關(guān)閉情況。

2.18 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。

3、職權(quán)：

具有辦公事務(wù)管理權(quán)。

4、受辦公室負(fù)責(zé)人直接領(lǐng)導(dǎo)。

第三篇：文員職責(zé)（模版）

上級(jí)主管：行政部經(jīng)理

工作對(duì)象：各辦事處（區(qū)域）相關(guān)業(yè)務(wù)人員

(2)、主要職責(zé)

A． 協(xié)助主管組織月度和季度考評(píng)，并及時(shí)完成統(tǒng)計(jì)、整理和發(fā)布工作。

B． 負(fù)責(zé)營(yíng)銷系統(tǒng)員工的薪酬計(jì)算與統(tǒng)計(jì)工作，并將考評(píng)和薪酬調(diào)整結(jié)果記入檔案。

C． 負(fù)責(zé)營(yíng)銷系統(tǒng)員工的人事檔案的日常維護(hù)工作。

D． 協(xié)助主管解決員工考評(píng)和職位調(diào)整中發(fā)生的異議與糾紛。

E． 辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲和離職等具體手續(xù)。

F． 部門經(jīng)理交辦的其他事宜。

工作職責(zé)

1.協(xié)助主管對(duì)人員的招聘。（按招聘流程）

2.新進(jìn)人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。

3.協(xié)助主管對(duì)新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練之準(zhǔn)備與后序工作之進(jìn)行。

4.全廠人員檔案的建立與管制。（電腦化）

5.對(duì)試用人員之試工與考核調(diào)查。

6.負(fù)責(zé)全廠異動(dòng)工作。（轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動(dòng)/降職等手續(xù)之辦理）

7.全廠獎(jiǎng)懲手續(xù)之辦理。

8.對(duì)各類資料進(jìn)行簽收，整理并分類歸檔。（廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會(huì)議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎(jiǎng)懲資料/人事異動(dòng)資料等分類整理）

9.每日/月對(duì)全廠職員工的考勤工作。（每日/月之考勤日?qǐng)?bào)表/每月人力流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表/請(qǐng)假、放假手續(xù)辦理/平時(shí)查卡、監(jiān)卡/加班申請(qǐng)手續(xù)等）

10.月底對(duì)相關(guān)報(bào)表的整理并交于財(cái)務(wù)。

11.月底新工卡及飯卡的發(fā)放，月初對(duì)全廠職員工上月的工卡查核并及時(shí)交于財(cái)室。

12.對(duì)全廠鑰匙之管理。

13.配合舍監(jiān)對(duì)宿舍名單的修改和月底水電之統(tǒng)計(jì)。

14.職員工勞動(dòng)合同／暫住證及各類保險(xiǎn)之辦理。

15.完成主管臨時(shí)交付的任務(wù)。

人事文員工作職責(zé)

1.協(xié)助主管處理行政部的日常事務(wù)

2.人員的到職和離職的相關(guān)手續(xù)的辦理;

3.各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個(gè)人檔案資料的管理；

4.員工調(diào)休假、請(qǐng)假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計(jì)作業(yè)并及時(shí)將其異常狀況匯報(bào)與上級(jí)；

5.員工勞動(dòng)合同的簽訂及存檔，三個(gè)月考核一次，每月考核表主動(dòng)提出；

6.員工暫住證、工傷社會(huì)保險(xiǎn)的辦理；

7.負(fù)責(zé)人員薪資異動(dòng)的人事基本資料的提供；

8.負(fù)責(zé)對(duì)辦公用品的管理，以舊換新不可浪費(fèi)，影印紙列冊(cè)管理，訂單紙列冊(cè)管理；

9.承辦上級(jí)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)；

10.各類通知的發(fā)布；

11.月薪員工工資的計(jì)算核查工作，若無(wú)錯(cuò)誤獎(jiǎng)勵(lì)30元，出現(xiàn)錯(cuò)誤每筆扣10元；

12.廠區(qū)、員工宿舍、廚房衛(wèi)生工作的監(jiān)督，保安、保姆、廚房人員的考核工作，若考核工作不認(rèn)真被上級(jí)抓到與員工同時(shí)罰款，罰金加倍，若通過(guò)上級(jí)檢查獎(jiǎng)勵(lì)50元；

13.員工的招聘和考核工作，協(xié)助車間主管處理員工之間的意見(jiàn)糾紛問(wèn)題，并盡力把矛盾緩解，把問(wèn)題解決；

14.負(fù)責(zé)對(duì)外處理與村民小組的事務(wù)；

15.若1—10、13、14項(xiàng)工作安全過(guò)關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)50元，差額獎(jiǎng)金同業(yè)務(wù)部平等。

出納人員的工作職責(zé)

（1）完成每天發(fā)生的現(xiàn)金/銀行帳務(wù)的處理，負(fù)責(zé)進(jìn)口帳務(wù)處理及進(jìn)出口退稅工作及用電腦做帳。

（2）完成每天發(fā)生的采購(gòu)、司機(jī)、快遞人員的款項(xiàng)審核及報(bào)銷工作，出差人員的借支工作、報(bào)銷嚴(yán)格按照《差旅報(bào)銷制度》執(zhí)行。

（3）增值稅的認(rèn)證和抄稅工作（1—10號(hào)）。

（4）完成每天現(xiàn)金流水帳的登記工作。

（5）客戶往來(lái)款項(xiàng)的及時(shí)對(duì)帳工作（1—15號(hào)）。

（6）每周五做一份財(cái)務(wù)狀況表。

（7）連同報(bào)關(guān)員一起處理出口退稅、核銷事務(wù)，做好稅局的稅務(wù)年審工作，協(xié)助會(huì)計(jì)師處理財(cái)務(wù)事宜，年審過(guò)關(guān)每年獎(jiǎng)勵(lì)100元。

（8）保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。印章要嚴(yán)格按規(guī)定用途使用，各種票據(jù)要辦理零用和注銷手續(xù)。

（9）貨物出口要去追報(bào)關(guān)員取關(guān)單復(fù)印件“中國(guó)電子口岸”發(fā)送信息給外匯局及退稅分局然后帶關(guān)單、稅單、出口收匯核銷單、出口商品發(fā)票、出口收匯核銷報(bào)告表去外匯局核銷。②出口貨物用“生產(chǎn)企業(yè)出口退稅申報(bào)系統(tǒng)6.0版”做出口貨物明細(xì)申報(bào)錄入及做之前未做單證收齊出口但證明明細(xì)錄入完畢發(fā)送到退稅到退稅分局預(yù)審給予申報(bào)時(shí)間1—10號(hào)前等退稅分局反饋信息到郵箱查預(yù)審結(jié)果可以作正式申報(bào)資料及正式申報(bào)時(shí)間10--15號(hào)前。

（10）每個(gè)月15號(hào)前用E稅通申報(bào)、半年交一次紙質(zhì)報(bào)表，每年OK年終獎(jiǎng)勵(lì)100元。

（11）.每月核銷單每單10元為津貼，差額獎(jiǎng)金同業(yè)務(wù)平等（電子核銷故改10元）。

（12）產(chǎn)品單價(jià)要稽核，這一項(xiàng)工作非常重要！稽查每筆開(kāi)銷出入時(shí)每一百元給5元作為獎(jiǎng)勵(lì)！每月一次統(tǒng)計(jì)！例如：出入300元，將5元×3次=15元

A． 協(xié)助主管組織月度和季度考評(píng)，并及時(shí)完成統(tǒng)計(jì)、整理和發(fā)布工作。

B． 負(fù)責(zé)公司員工的薪酬計(jì)算與統(tǒng)計(jì)工作，并將考評(píng)和薪酬調(diào)整結(jié)果記入檔案。

C． 負(fù)責(zé)公司員工的人事檔案的日常維護(hù)工作。

D． 協(xié)助主管解決員工考評(píng)和職位調(diào)整中發(fā)生的異議與糾紛。

E． 辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲和離職等具體手續(xù)。

F． 部門主管交辦的其他事宜。

倉(cāng)庫(kù)文員崗位職責(zé)制

1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的輔料和工具保管工作。保證倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的輔料和工具不損壞，發(fā)現(xiàn)已損壞的，須及時(shí)提出處理意見(jiàn)并向相關(guān)部門匯報(bào)。

2、嚴(yán)格領(lǐng)料制度，領(lǐng)料需填寫領(lǐng)料單，領(lǐng)用人須經(jīng)部門主管確認(rèn)后在領(lǐng)料單上簽字，后方可發(fā)料。經(jīng)手人應(yīng)按審核無(wú)誤的領(lǐng)料單和先進(jìn)先出的原則發(fā)料。低值易耗品。

3、倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出物資要登記立帳，經(jīng)常清點(diǎn)，做到帳物相符，月底盤存時(shí)，消耗物資必須與領(lǐng)料單匯總后的品種數(shù)量相符。

4、庫(kù)存生產(chǎn)原料、分品種按進(jìn)庫(kù)先后存放，堆放整齊有序。庫(kù)房?jī)?nèi)外干凈整潔，經(jīng)常檢查存放物資質(zhì)量情況，以便及時(shí)采取相應(yīng)措施。

5、做好進(jìn)貨計(jì)劃工作，做到物資不缺、不積壓。

6、，做到原料先進(jìn)先用，嚴(yán)禁吸煙，做好七防（防毒、防火、防盜、防鼠、防蟲(chóng)、防潮、防霉）工作，上下班認(rèn)真檢查門窗燈是否關(guān)好，鎖好，做好安全防范工作。

7、做到6S即整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全！

成品半成品崗位職責(zé)：

1.嚴(yán)格執(zhí)行成品半成品入出庫(kù)手續(xù)，成品半成品進(jìn)出倉(cāng)時(shí)，經(jīng)手人要核實(shí)數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一致，成品半成品入庫(kù)時(shí)還要核對(duì)是否與OEM單的數(shù)量和要求日期交貨。

2.入庫(kù)的成品和半成品應(yīng)分開(kāi)擺放整齊，杜絕不安全因素;并設(shè)物料狀態(tài)卡，標(biāo)識(shí)清楚。3.存貨入庫(kù)后應(yīng)及時(shí)入賬，準(zhǔn)確登記。4.成品出貨須由公司傳出貨通知單并由主管核準(zhǔn)方可發(fā)貨，沒(méi)有出貨通知單不與發(fā)貨，違者必糾；如遇特殊情況，則須獲得相關(guān)部門同意簽字后方可發(fā)貨。5成品半成品發(fā)貨后應(yīng)及時(shí)登記有關(guān)賬卡。6.經(jīng)手人應(yīng)堅(jiān)持日清月結(jié)，憑單下賬，不跨月記賬，按時(shí)上交報(bào)表，做到賬、物、卡一致。7.為使倉(cāng)庫(kù)存貨賬實(shí)相符，必須做好日常盤點(diǎn)和月末盤點(diǎn)工作。8.隨時(shí)了解倉(cāng)庫(kù)的儲(chǔ)備情況，有無(wú)儲(chǔ)備不足或超儲(chǔ)積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象的發(fā)生，并即時(shí)上報(bào)。9.定期上報(bào)不合格存貨資料，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定即時(shí)處理。10.做好防火、防盜、防爆工作并保持庫(kù)內(nèi)清潔、整齊、空氣流通；定期檢查存貨、防止存貨變質(zhì)。11.嚴(yán)禁在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)吸煙、用火和亂接使用電器。12.上下班前應(yīng)做好門、窗、電的開(kāi)關(guān)工作。13.倉(cāng)管人員要按時(shí)上下班，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，如遇工作忙，要延長(zhǎng)工作時(shí)間，倉(cāng)管人員要無(wú)條件服從。14.倉(cāng)管人員要立足本職，堅(jiān)守崗位，熟練業(yè)務(wù)，具備高度責(zé)任感，要樂(lè)于聽(tīng)取他人意見(jiàn)或批評(píng)，服從領(lǐng)導(dǎo)、以禮待人、熱情服務(wù)、自覺(jué)維護(hù)本公司的良好形象和聲譽(yù)。15.倉(cāng)管人員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關(guān)文件帶出廠外。16.倉(cāng)管人員如不履行自己的職責(zé)，對(duì)公司的財(cái)產(chǎn)造成損失，公司有權(quán)追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任；對(duì)廠情況嚴(yán)重的，應(yīng)追究其法律責(zé)任。17.倉(cāng)管人員調(diào)動(dòng)或離職前，首先辦理賬目移交手續(xù)，要求逐項(xiàng)核對(duì)點(diǎn)收；如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級(jí)主管人員必須簽字確認(rèn)。

第四篇：文員職責(zé)

辦公室文員要求

崗位要素：

1、按質(zhì)按量完成公司給予的任務(wù) ；

2、完善公司管理制度、嚴(yán)格執(zhí)行管理制度 ；

3、正確傳播企業(yè)文化。

工作責(zé)任：

1、接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話；接待來(lái)訪人員 ；、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作 ；、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室以及自我工作范圍內(nèi)的清潔衛(wèi)生，并負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)衛(wèi)生檢查以及監(jiān)督；、起草文件，公司各種會(huì)議，要做好會(huì)議紀(jì)要 ；、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、傳真件的接發(fā)及公司執(zhí)照手續(xù)的辦理審驗(yàn)；

6、負(fù)責(zé)公司所有物品的管理，并做好物品出入庫(kù)的登記 ；

7、檔案管理(包括員工檔案及客戶檔案)并及時(shí)更新 ；

8、統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底 ；

9、管理辦公各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉 ；

10、協(xié)調(diào)各部門的行政工作；

11、做好日常信息、資料處理、并做好摘要匯總,以便上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)查閱 ；

12、匯編各種管理制度,執(zhí)行各類行政獎(jiǎng)罰 ；

13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)的催辦與跟蹤 ；

14、公司所有員工的工作報(bào)告匯總收取 ；

15、社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)；

16、接受其他臨時(shí)工作。

工作權(quán)力 ：

1、對(duì)公司所有員工的監(jiān)督權(quán) ；

2、對(duì)公司所有員工的工作表現(xiàn)和工作態(tài)度有考核權(quán) ；

3、對(duì)市場(chǎng)部人員有業(yè)績(jī)考核的權(quán) ；

4、對(duì)公司一切后勤事務(wù)有一定范圍內(nèi)的決定權(quán) ；

5、對(duì)上級(jí)提出合理化建議的權(quán)力。

第五篇：項(xiàng)目文員職責(zé)

《項(xiàng)目文員職責(zé)》

負(fù)責(zé)具體人事相關(guān)工作，協(xié)助經(jīng)理工作，日常工作對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)，人事、勞資手續(xù)的管理對(duì)公司負(fù)責(zé)。監(jiān)督和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章管理制度，協(xié)助經(jīng)理完成其他相關(guān)工作

1、積極執(zhí)行公司及客戶單位的規(guī)章制度和規(guī)定，確保工作目標(biāo)達(dá)到要求。

2、協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)，積極參與公司期刊制作與宣傳；辦公環(huán)境綠化與布置工作；協(xié)助制定、修訂、完善各種規(guī)章管理制度。

3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)或會(huì)議的安排布置、簽到，并認(rèn)真做好記錄、整理、歸檔工作；必要時(shí)將記錄抄送參會(huì)相關(guān)人員；對(duì)會(huì)議所討論的重大問(wèn)題，組織分析并提出報(bào)告。

4、參與組織員工活動(dòng)（如：日常文體活動(dòng)、生日PARTY、聯(lián)歡晚會(huì)、節(jié)日晚會(huì)等）；代表公司向員工發(fā)送相關(guān)信息（節(jié)日祝福、慰問(wèn)信息等）。

5、負(fù)責(zé)員工入職、離職、辭退、解聘、轉(zhuǎn)正、請(qǐng)假等手續(xù)的辦理、分類、建檔、歸檔、調(diào)閱、保存、報(bào)送等事務(wù)。

6、負(fù)責(zé)考勤的收集、整理、存檔、報(bào)送；負(fù)責(zé)員工崗位編制、工資計(jì)算（根據(jù)公司要求）、存檔、報(bào)送；負(fù)責(zé)辦理員工社保、工傷、醫(yī)保等相關(guān)保險(xiǎn)申購(gòu)或退保工作。

7、負(fù)責(zé)處理來(lái)往傳真、文件、信函、報(bào)刊、其它資料的審閱、傳遞、保存；及時(shí)進(jìn)行各類文件檔案的整理、分類歸檔、裝訂（包括：收發(fā)文件、各部門工作單、相關(guān)合同和協(xié)議等）；編制檢索目錄，以便查閱。

8、嚴(yán)格執(zhí)行文件、檔案借閱制度，履行借閱手續(xù)；嚴(yán)格執(zhí)行文件收發(fā)制度和文件簽閱制度。

9、協(xié)助績(jī)效管理與考評(píng)工作，整理和統(tǒng)計(jì)考核數(shù)據(jù)與結(jié)果；監(jiān)督執(zhí)行人事管理規(guī)定（如：?jiǎn)T工手冊(cè)、辦公室管理規(guī)定等）。

10、負(fù)責(zé)通知、調(diào)令、信函、文件、及周、月、季度、半年、工作計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告等初稿的撰寫，并確保相關(guān)資料能及時(shí)上傳、下達(dá)到位。

11、負(fù)責(zé)國(guó)家勞動(dòng)法、地區(qū)法規(guī)性信息資料收集及釋義工作；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部信息溝通與協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話，及時(shí)反饋和處理相關(guān)的投訴，并及時(shí)給予回復(fù)。

12、負(fù)責(zé)電腦等辦公設(shè)備的管理、維修、更新申請(qǐng)。

13、負(fù)責(zé)辦公室人員飲水、來(lái)往客人或員工的接待。

14、負(fù)責(zé)上下班開(kāi)門和關(guān)門、開(kāi)燈閉燈、檢查辦公設(shè)備關(guān)閉等工作負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)所清潔衛(wèi)生的安排、監(jiān)督、檢查、懲處。編排值班表。

15、團(tuán)結(jié)同事，服從公司、上級(jí)安排和調(diào)動(dòng)；善于化解工作中遇到的困難和矛盾，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)、工作情緒，關(guān)心員工的生活情況確保人員穩(wěn)定。

16、收集整理員工意見(jiàn)，并及時(shí)將相關(guān)情況反饋給上級(jí)；具有規(guī)章管理制度監(jiān)督權(quán)和處罰權(quán)；具有相關(guān)制度修訂與完善的建議權(quán)；具有人事檔案和相關(guān)文件資料管理權(quán)；具有對(duì)相關(guān)違紀(jì)現(xiàn)象的反應(yīng)權(quán)等。

17、按時(shí)參加公司有關(guān)會(huì)議或培訓(xùn)，完成公司、上級(jí)安排的其他任務(wù)。

18、負(fù)責(zé)分公司項(xiàng)目的物料發(fā)放和登記、接收、盤存等，并回總公司進(jìn)行對(duì)帳及各類報(bào)銷工作。