第一篇：網格化責任分解及考核辦法

網格化責任分解及考核辦法

為全面推進網格化管理工作，充分調動全體網格員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，結合工作實際，特制訂本辦法。

一、考核對象

各服務中心及其服務成員。

二、考核內容

（一）服務中心

1、網格化管理工作開展情況。落實各項工作制度，開展經常性的走訪聯系，及時準確收集服務對象的信息，并切實解決村民生產生活中實際問題以及網格員個體表現、相互協作等情況。

2、村民滿意情況。網格內村民對網格員開展工作的滿意程度。

（二）網格長

1、基礎信息

（1）網格化管理系統基礎數據完整。能準確輸入并及時更新包括暫住人口、黨建信息、老年人及校正人員等在內的各項基礎信息。

（2）村民固定電話錄入率達50%，手機錄入率達50%，對網格化工作知曉率達100%。

2、聯系走訪

（1）開展集中性走訪一年不少于4次，及時做好走訪記錄。

（2）做好重點對象走訪。根據實際需要，對網格內困難家庭、校正人員等群體做好重點走訪。

（3）在走訪過程中能及時準確地掌握村民的基本信息和利益訴求，以及努力解決村民關心的熱點、難點問題等情況。

3、民情記載

（1）走訪過程中了解到的以及平時群眾向網格成員反映的問題能及時記載。

（2）服務群眾、處理問題的情況能及時記載。一般群眾訴求要求在5個工作日內答復或辦結，緊急信息要求日閱日理，超越職權范圍的訴求信息要求在3個工作日內上傳到街道，并進行相關情況說明。

（3）其他應該記載的事項。每周至少記載民情日志一篇，記載內容以服務辦事類為主。

（二）網格員

1、政治思想表現情況。貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，學習實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀精神，嚴格遵守工作紀律等情況。

2、聯系服務工作情況。及時向聯系戶發(fā)放聯系卡，經常性開展走訪聯系，及時準確掌握村民的基本信息和利益訴求，以及努力解決村民關心的熱點、難點問題等情況。

3、參加學習培訓情況。積極參加網格化管理工作業(yè)務培訓，自覺加強法律法規(guī)、方針政策、先進適用技術等知識的培訓學習，不斷提升自己的綜合素質和為民服務水平等情況。

三、考核方法

考核工作采用分層分級考核的辦法，通過不定期抽查考核與集中性年度考核驗收相結合，以不定期抽查考核為主的方式進行。考核工作由縣社會服務管理（網格化）指揮中心組織實施。抽查考核和明查暗訪主要通過調取網格化管理信息系統中的服務記錄、問題破解記錄及人手一本的日記等內容的記載情況，并結合走訪村民的方式進行，其結果將作為年度考核的重要依據。

1、對服務中心的考核。于每年12月底前，對服務中心工作開展情況進行考核，評選“優(yōu)秀服務中心”，并在全市命名表彰。

2、對網格長的考核。市指揮中心于每年12月底前，對網格長工作開展情況進行考核，評選“十佳服務管理網格長”，并在全縣命名表彰。

3、對網格員的考核。服務中心于每年12月底前，對全體網格員工作開展情況進行考核，評選“優(yōu)秀服務管理網格員”，并在全縣命名表彰。

四、獎勵辦法

指揮中心將安排一定數量的專項經費，用于網格化管理工作開展及考核獎勵。

第二篇：網格化管理考核辦法

網格化管理實施考核辦法

第一章 總 則

第一條為深入推進我市治污減霾各項工作，加強和創(chuàng)新治污減霾工作管理水平，完成我市治污減霾各項任務，不斷改善我市環(huán)境質量，特制定管理實施考核辦法（討論稿）。

第二條 考核原則

（一）堅持簡單、高效、易操作、逐級問責的原則。

（二）堅持客觀公正、注重實效、群眾滿意的原則。

（三）堅持激勵先進、鞭策后進、獎罰分明的原則。

第三條 考核對象

（一）區(qū)縣政府。

（二）開發(fā)區(qū)管委會。第四條 考核依據

（一）網格投訴上報處理記錄。

（二）日常巡查和領導明察暗訪、各級網格督查暗查情況。

（三）各級各類通報、表彰獎勵或處罰批評。

（四）各種網絡媒體反映情況。

（五）新聞媒體報道及曝光情況。

（六）群眾投訴反映問題及其他社會監(jiān)督情況。

第五條 本辦法所指的各級各類表彰獎勵或通報批評，以正式文件或市、區(qū)主要領導批示為依據。

第二章 網格化管理職責及考核內容

第六條 各級責任部門網格化管理職責及考核內容一、一級網格職責及考核內容

（一）負責制定全市網格化管理實施方案和考核工作制度，并完善運行機制。

（二）負責全市網格化管理各項工作的統籌協調、督導檢查及考核管理。

（三）負責協調解決下級網格上報的跨區(qū)域和重點問題。

（四）負責做好與下級網格負責人的工作聯系，及時傳達并督促落實重點工作任務和要求。

（五）負責開展本級網格工作情況調查研究，及時向包抓領導和市政府相關職能部門反映工作狀況。二、二級網格職責及考核內容

（一）負責制定方案。按照“定區(qū)域、定人員、定職責、定標準、定流程、定考核”的“六定”原則，制定本轄區(qū)網格化管理方案，推行所有區(qū)域“一張圖（網格劃分圖）、一張網（網格管理網）、一套標準（工作標準流程）”的精細化管理制度。

(二)負責開展本級網格工作情況調查研究，定期召開轄區(qū)治污減霾重點工作推進會，及時上傳下達并落實重點工作任務和要求，統籌協調解決下級網格上報環(huán)境問題。

（四）負責制定檢查計劃，對檢查發(fā)現或三級網格上報的環(huán)境污染問題進行處置，督促責任單位及時整改。包括：（1）市政工地、地鐵工地、水務工程、料場無序、渣土清運、道路清掃、道路破損等揚塵污染問題；（2）餐飲油煙、機動車冒黑煙等低空面源污染問題；（3）煤質超標、煙氣污染物超標等燃煤污染問題；（4）工業(yè)企業(yè)違規(guī)建設、超標排污問題；（5）水源地亂設排污口問題；（6）沿河鎮(zhèn)（街辦）污水處理廠建設進展緩慢等45項問題（詳見附件1）。

（五）負責及時上報。對檢查中發(fā)現的違法行為，如屬于一級網格處置或確需一級網格協調解決的工作事項，應迅速將情況上報到一級網格協調處理處置，同時上報市級相關職能部門。

（六）負責配合處理。相關職能部門到達現場后，配合有關工作人員處理環(huán)境污染問題。

（七）負責監(jiān)督考核。定期檢查本轄區(qū)重點、難點問題進展，監(jiān)督本轄區(qū)三級、四級網格的工作開展情況，對網格員的工作進行指導、考核、評價。三、三級網格職責及考核內容

（一）負責制定檢查計劃，對檢查發(fā)現或四級網格上報的環(huán)境污染問題進行處置，督促責任單位及時整改。包括：（1）建筑工地、綠化工地、拆遷工地、裸露場地、亂堆物料、垃圾傾倒等揚塵污染問題；（2）露天燒烤、秸稈焚燒、鞭炮燃放等面源污染問題；（3）廢棄黃標車清理；（4）煤炭堆場覆蓋不到位、冒黑煙等燃煤污染問題；（5）污處設施運行，環(huán)境風險企業(yè)、畜禽養(yǎng)殖企業(yè)監(jiān)管，十五小、新五小非法企業(yè)關閉取締等問題；（6）水源地傾倒垃圾、污泥等56項問題。通過關口前移，重心下沉，將大多數環(huán)境污染消滅在萌芽狀態(tài)，縮短環(huán)境違法行為持續(xù)時間，減少污染物排放總量。

（二）負責對檢查中發(fā)現的違法行為，如屬于一級、二級網格處置或確需一級、二級網格協調解決的工作事項，應迅速將情況上報到一級、二級網格及市、區(qū)（縣、開發(fā)區(qū)）相關職能部門協調處置，同時上報包抓領導。

（三）負責配合相關職能部門及有關工作人員處理環(huán)境污染問題。

（四）負責定期檢查本轄區(qū)重點、難點問題進展，監(jiān)督本轄區(qū)四級網格的工作開展情況，對網格員的工作進行指導、考核、評價。

（五）負責在本級網格范圍內，廣泛開展宣傳活動，確保轄區(qū)單位干部職工和居民人人知曉，積極參與網格化管理工作。四、四級網格職責及考核內容

（一）負責每天在所屬網格內進行巡查，及時發(fā)現轄區(qū)環(huán)境管理各項工作進展情況。

（二）負責對工地揚塵、焚燒垃圾、樹葉、秸稈、冒黑煙等行為應進行告知勸阻，防止發(fā)生更嚴重的環(huán)境違法問題。

（三）負責及時上報。對檢查中發(fā)現的違法行為，在告知勸阻無效或無法告知勸阻的情況下，應迅速將情況直接上報到有處置權的上級網格或相關職能部門協調處置，同時上報包抓領導。

（四）負責配合相關職能部門及有關工作人員處理環(huán)境污染問題。

（五）負責監(jiān)督反饋上報信息的處置處理情況，對處置時限、處置過程等內容進行全方位監(jiān)督，直到問題解決為止。

第三章 網格化管理督查與考核

第七條 督查方式

一、日常考核和督查：市政府督查室進行定期不定期實地考核和跟蹤督查，對于發(fā)現、上報的各類問題，視情況要明確處理時限。

二、上級督查：通過領導明察暗訪、各級督查暗查等形式進行的督查。

三、專項督查：針對某一項重點工作或階段性中心工作開展專項督查。

四、媒體監(jiān)督：通過各種網絡媒體反映、新聞媒體報道及曝光情況開展監(jiān)督。

五、群眾投訴：通過設立舉報電話、受理群眾投訴反映等方式，對各街鎮(zhèn)和市、區(qū)有關職能部門履職情況、工作紀律、服務質量等方面開展監(jiān)督。

第八條 考核方法

一、實施逐級考核

（一）市政府督查室對各區(qū)縣政府、開發(fā)區(qū)管委會進行考核。

（二）各區(qū)縣政府、開發(fā)區(qū)管委會對各街鎮(zhèn)三級網格及社區(qū)（村組）的四級網格員進行考核。

（三）市政府通過日常督查、媒體監(jiān)督、群眾投訴等方式對二、三級網格責任人和社區(qū)（村組）的四級網格員進行抽查，對于發(fā)現的問題可直接提出處理意見，并責成所在街道辦事處進行處理和反饋處理結果。

二、開展定期排序通報。一級網格考核工作堅持每月進行排序通報。二級網格對三級網格、四級網格進行排名。

第九條 考核扣分細則如附件所示。第十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第三篇：網格化管理工作考核辦法

網格化管理工作考核辦法

為進一步加強全鎮(zhèn)網格化管理服務工作，切實提高社會治理實效，做到“微事不出格、小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”。根據縣委、縣政府有關要求，結合我鎮(zhèn)實際，制定本考核辦法。

一、考核原則

以提高基層社會治理能力和治理水平為基本原則，堅持提升網格化管理服務能力與改進工作作風、解決民生訴求、增強干群關系相結合，以事項上報數量、辦理質量以及結果反饋、群眾滿意度為評分基礎，確保通過網格化月度工作考核，提高網格化事項辦理質量，提升群眾滿意度。

二、考核對象

承辦網格化事項的村居、企業(yè)和鎮(zhèn)直各部門。

三、考核內容

主要考核基礎網格員上報礦產資源盜采、安全隱患、環(huán)境保護、矛盾糾紛、重點人員、工程建設等6類18項信息以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排的其他應急管理工作，使“網格吹哨，部門報到”落到實處，成為鄉(xiāng)村社會治理的新常態(tài)。

（一）礦產資源盜采方面

1.發(fā)現非法占用、違法建設、破壞山林耕地行為（責任單位：自然資源管理所、鄉(xiāng)村規(guī)劃建設監(jiān)督管理辦公室）

2.發(fā)現非法采礦、采砂行為（責任單位：自然資源管理所、派出所、鄉(xiāng)村規(guī)劃建設監(jiān)督管理辦公室）

3.發(fā)現開挖地窖、窯洞行為（責任單位：自然資源管理所、鄉(xiāng)村規(guī)劃建設監(jiān)督管理辦公室）

（二）安全隱患方面

4.非法制造經營煙花爆竹（責任單位：應急管理辦公室、市場監(jiān)督管理所、派出所）

5.發(fā)現水情火情、消防安全（責任單位：農業(yè)綜合服務中心、自然資源管理所、派出所）

6.非法儲存、銷售汽油、柴油、液化氣（責任單位：應急管理辦公室、市場監(jiān)督管理所、派出所）

7.發(fā)現“土小”散、亂、污企業(yè)以及非法生產現象。（責任單位：應急管理辦公室、生態(tài)環(huán)境保護辦公室、派出所）

8.發(fā)現公共設施安全隱患（包括道路、交通、供電、通信等）

（三）環(huán)境保護方面

9.網格內積存垃圾（責任單位：環(huán)衛(wèi)辦公室、保潔公司)

10.個人或企業(yè)外排污水（責任單位：生態(tài)環(huán)境保護辦公室）

11.焚燒垃圾、樹葉、秸稈（責任單位：農業(yè)綜合服務中心）

12.發(fā)現養(yǎng)殖污染（責任單位：畜禽整治辦）

（四）矛盾糾紛方面

13.發(fā)現上報矛盾糾紛（責任單位：社會穩(wěn)定辦公室、派出所）

14.信訪隱患排查上報（責任單位：社會穩(wěn)定辦公室、派出所）

15.排查、上報治安安全隱患（責任單位：社會穩(wěn)定辦公室、派出所）

（五）重點人員方面

16.關注邪教、信訪重點人員動態(tài)，清理邪教標語（責任單位：社會穩(wěn)定辦公室、派出所）

17.發(fā)現可疑人員、車輛（責任單位：社會穩(wěn)定辦公室、派出所）

（六）工程建設方面

18.發(fā)現新建種植養(yǎng)殖棚、房屋建設等行為（責任單位：鄉(xiāng)村規(guī)劃建設監(jiān)督管理辦公室、自然資源管理所）

四、考核指標和計分辦法

考核指標：36個村居211個基層基礎網格，采取月度考核和村居常規(guī)指標考核相結合。

（一）業(yè)務指標考核（70分）

1.上報率（30分）：指網格員上報網格事項除以當天全鎮(zhèn)網格上報事項乘以100%。村居各基層網格采取信息直報機制，網格員每天在所轄區(qū)域進行網格巡查，發(fā)現問題及時處理，不能處理的及時上報村級網格長和鎮(zhèn)網格化服務中心。

2.辦結率（20分）：指承辦單位在規(guī)定時限內落實處理的網格化事項數量占總承辦量的比例。網格事項及時辦結，辦結率以90%為基礎，每上升一個百分點加1分，下降一個百分點扣1分，直至扣完為止，加分可以上不封頂。

3.滿意度（20分）：指網格化事項提出方對事項辦理滿意和基本滿意的數量占總承辦量的比例。對所有網格上報事項辦結回復，要求滿意度100%，每有一項不滿意扣1分，直至扣完為止。

（二）常規(guī)指標考核（30分）

1.制度建設（10分）

主要考核制度健全、職責明晰、流程規(guī)范、檔案齊全等方面的情況。

2.陣地建設（10分）

主要考核場所配套、設施整合、平臺維護、部件應用等方面的情況。

3.隊伍建設（10分）

主要考核人員配備、責任落實、隊伍管理、服務保障等方面的情況。

五、加減分

（一）加分項目

1.本月無12345熱線、無群眾舉報以及無上級各部門反饋線索的月考核得滿分。

2.在排查中發(fā)現涉及安保維穩(wěn)類、違法建設類、安全生產類、環(huán)境保護類等底線工作和重大負面輿情及時上報并能處理化解的每有一件加5分。

（二）減分項目

對存在漏報、瞞報、錯報、遲報等重要信息，而被群眾舉報、12345政務服務熱線舉報及上級部門反饋線索的，每有一件次減10分，如造成嚴重后果的，免除現有職務，并依法依紀追究相關人員責任。

六、組織實施

網格化管理服務工作考核由鎮(zhèn)網格化管理服務中心組織實施。

七、結果運用

網格化管理服務工作考核情況納入全鎮(zhèn)村級月度工作考核和綜合考核，與工資待遇、評先樹優(yōu)、職稱評聘等相掛鉤。

第四篇：網格化管理獎懲考核辦法

孟津縣交通規(guī)費征稽所

交通規(guī)費征收網格化管理工作考核辦法

一、考核的組織實施及要求

1、目標考核實行100分制，考核結果與評優(yōu)工作掛鉤。由征稽所綜合辦公室負責考核。

2、督察組職責及要求：負責督促檢查、考核綜合服務組、網格責任人的工作，檢查全分局干部的政治、業(yè)務學習情況及勞動紀律、工作完成情況，對局督察組的檢查意見和回訪中發(fā)現的問題進行督促整改，監(jiān)督落實各項規(guī)章制度，對上級安排的各項工作任務督促落實。

二、考核范圍及標準

（一）綜合報務組（100分）

工作職責及要求：做好窗口受理、咨詢、服務工作，做好分局后勤服務和協調保障工作，保證政令住處暢通，做好上情下達，下情上報。負責做好群眾來訪，來訪申（投）訴工作的咨詢、服務工作，負責各類規(guī)費的收取及票據、財務管理工作；做好各類記錄的整理歸檔及檔案管理工作，完成上級交辦的其它工作任務。

考評標準：

1.負責窗口登記、受理、服務咨詢工作。負責企業(yè)年檢，個體驗照（換照）工作，在工作臺中執(zhí)行首問負責制和一次性告知制，對前來辦理相關事宜的群眾無故刁難、拖延，或未一次性告知，引起投訴的，經查證屬實的每次扣2 分。個體驗照率應達到80%，未達到的每差一戶扣1 分。

2.負責對工作情況的收集上報，并將工作完成情況反饋給分局領導，對不按時收集情況上報材料的每次扣1分，對交接工作延誤或出現遺漏的每次扣 1分。

3.對下發(fā)的各類文件要認真登記、保管、查閱文件要有記錄，不按規(guī)定登記、記錄的扣 1分，遺失文件的扣 1分，加強印章的管理，印章使用和管理不當的扣 3分。

4.對來信、來電、來訪及轉辦的函件不認真登記、錯登、漏登的每次扣1 分，對來信、來電、來訪及轉辦的函件不落實或延期不按時上報的每次扣 1分。

5.負責各項規(guī)費，會費的收取和罰沒款，罰沒物資的收繳，做好票據的核銷，嚴格按照局財務管理制度執(zhí)行，嚴禁公款挪用、截留，不按規(guī)定上繳各種規(guī)費和報表，違反者嚴格按局財務管理規(guī)定執(zhí)行，并扣5分。

6.負責受理“3.15”申(投)訴工作,及時調度網格責任人進行調解處理,并對調解處理情況進行收集、歸檔，按時完成上級下達的各項統計工作，未按規(guī)定收集上報的每次扣 1 分。

7.按規(guī)定準備各種文書、登記表格，并及時為巡查組提供各項文書、表格、單據，同時提供各種法律、法規(guī)的查詢，不能及時提供影響工作的，視情況扣分。

8.及時、準確、真實，反映分局、分會工作情況，上報工作簡報。每月不得少于3篇。如不能完成或每篇扣1分。

9.未按局要求制定工作目標或未按規(guī)定制定相關工作責任書的扣 1分。

10.未按制度規(guī)定組織政治、業(yè)務學習和培訓的每次扣 1分。

11.對上級有關部門或網格責任人在本轄區(qū)內發(fā)現的和經營戶反映的問題積極抓好落實，落實答復的時限不超過5個工作日，違反一次扣1分。

12.按分局領導安排，每周對綜合服務組、網格責任人的工作量進行統計分析，每月二十五至三十日進行考核。未完成的每次扣2分。

（二）對分會干部的考核：

1、幫助和支持組長、理事開展工作，充分發(fā)揮好個協的“三自”作用，有措施、有落實、為個體工商戶排憂解難，熱情服務。（10分）

2、認真組織個體戶學習黨的方針，政策開展形勢教育，法制教育、職業(yè)道德教育、開展各項有益的活動。（10分）

3、認真完成區(qū)個協布置、安排的各項工作任務。（10分）

4、分會管理工作資料齊全，有記錄，按時報送各種報表。（10分）

5、努力完成會費的收取工作。（10分）

邵軍按網格責任人進行考核。

（三）網格責任人（100）分。

職責及要求：按局網格化監(jiān)管方式，對轄區(qū)實行全方位網格巡查，負責對市場開辦者和經營者進行工商法律、法規(guī)的宣傳、咨詢服務。依據國家法律、法規(guī)賦予工商行政管理所的職權，維護轄區(qū)交易行為，保護市場開辦者，經營者和消費者的合法權益；建立分管好轄區(qū)網格經濟戶口，做到微機檔案與紙質檔案相符，實施分級分類動態(tài)監(jiān)管，并做好回訪工作，受理消費者申（投）訴，調解處理交易糾紛，違法違規(guī)行進行查處，認真完成上級和分局領導安排的其他工作。考評標準及主要指標：

1.網格責任人負責對網格內主要街道、商場、市場、企業(yè)的巡查監(jiān)管，建立健全“經濟戶口”與網格巡查記錄紙質臺帳和計算機錄入臺帳相對應，實現對轄區(qū)經濟秩序的有效監(jiān)控。（10分）

2.加強對轄區(qū)內商品交易市場監(jiān)督檢查，特別是市場的消防安全及食品消費安全檢查，要落實市場的安全責任制，門前“三包”制。督促市場主辦者與經營戶層層簽訂責任書。（10分）

3.加強市場整治工作，做好市場食品安全檢查及整治的落實工作，創(chuàng)建有序市場環(huán)境，嚴厲打擊制售假冒偽劣商品違法行為，大力推行流通領域商品質量監(jiān)管“四制”。努力抓好各類專業(yè)市場和重要商品的整治工作，努力維護市場穩(wěn)定。（10分）

4.深入開展“紅盾護農行動”，繼續(xù)強化對農貿市場的監(jiān)管，切實維護農民利益，促進農村經濟發(fā)展和農民增收。（10分）

5.各責任區(qū)有條件的要積極開展“城信市場”的創(chuàng)建工作，以此推動商品交易市場的建章立制和長效監(jiān)管機制的建立。（10 分）

6.認真落實“四訪、四知、四做到”工作，促進市場健康發(fā)展。按照“違法失信嚴查，守法誠信寬待”的原則。按“風險度”、“信用度”分類分級的基礎上對企業(yè)和個體工商戶進行動態(tài)監(jiān)管。（10分）

7.認真做好登記、年檢、驗照、案件查處、商標、廣告、合同、市場等監(jiān)管服務工作，及時受理解決消費者投訴，依法保護消費者合法權益。受理消費投訴，手續(xù)完備，處理有結果，調解有協議。（10分）

8.遵守《行政許可法》按法定程序，依法、公正、公平

地做好行政協調工作、及時處理申（投）訴案件，行政處罰符合程序和條件要求，做到事實清楚、證據充分、定性準確、處理適當、程序合法。（10分）

9.做到“四個清楚”即轄區(qū)各類企業(yè)及個體工商戶情況、行業(yè)分布、經營行為、查處依據四個清楚，并建立好相關臺帳。（10分）

10、督促經營戶按時交納規(guī)費，按時完成上級交辦的各項工作任務。（10分）

第五篇：網格化管理方案及考核辦法

“網格化管理，組團式服務”工作制度和考核辦法

為客觀公正地評價教職工網格工作實績，引導廣大教職工主動融入“網格化管理，組團式服務”工作，實現我校與街道辦事處網格化工作的無縫對接。結合我校實際，制訂本辦法。

一、考核對象：全體教師。

二、考核時間：每年12月底前。

三、考核原則：考核工作應堅持客觀公正、注重實效的原則，堅持領導與群眾相結合，平時與定期相結合，統一規(guī)定與各校實際相結合。

四、考核程序：

（一）成立學校網格教師考核小組。考核小組由學校黨政領導、街道網格辦與學校聯系人、網格年級長及教師代表3-5人組成。

（二）查閱網格教師相關工作資料。如校訊通平臺、家訪記錄、工作日志、參加學習培訓記錄等。

（三）賦分，確定考核等次。考核小組采用適當方法（注重實效，便于操作，防止繁瑣），在全面分析被考核人的參與網格工作情況基礎上量化打分，并計算出最終得分，確定考核等次，一般為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。考核優(yōu)秀的作為教職工評優(yōu)評先的主要依據之一。

五、網格教師考核主要指標：（各校可根據實際適當作出調整）

（一）政治思想表現（12分）

1、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀；政治立場堅定，顧全大局，能自覺維護黨和政府的利益。（4分）

2、服從學校、辦事處和社區(qū)黨組織有關“網格化管理、組團式服務”工作的安排，認真處理好“網格化管理、組團式服務”工作與日常本職工作的關系。（4分）

3、嚴格遵守“網格化管理、組團式服務”工作紀律，保護個人隱私和機密，確保基礎信息安全。（4分）

（二）參加學習宣傳（13分）

1、積極參加學校、社區(qū)、辦事處黨組織組織的“網格化管理，組團式服務”工作集中學習，業(yè)務培訓，不斷提高自身素質。（3分）

2、每學期撰寫一篇家訪日志或參與網格工作心得體會，總結經驗，不斷提高自身社會工作能力。（5分）

3、積極宣傳社會和群眾關注的重大教育政策，宣傳當地政府主題性政策，解答廣大人民群眾教育民生問題。（5分）

（三）參與網格服務（45分）

1、服從學校、辦事處網格組長的領導，每月至少有一次主動向網格組長（學校或者街道）報告工作情況。（5分）

2、建立完善學生網格信息平臺，及時向其他網格教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、社區(qū)網格組成員提供服務對象的動態(tài)化信息資料。（6分）

3、參加“鑄師魂進萬家”活動。（34分）（1）家訪次數。對本學校招生區(qū)域所屬網格范圍內的學生，每學年家訪生均不少于2次，對非本學校招生區(qū)域所在網格范圍內的學生，每學年家訪生均不少于1次。（9分）

（2）內容拓展。向家長全面反映學生在校表現，了解學生在家的各方面表現，并主動開展家庭信息與基層動態(tài)信息的收集工作，宣傳解釋重大教育政策和當地政府主題性政策。（8分）

（3）重點家訪。做好家訪“五進門”（進貧困生、留守生、外來生、學困生和心困生）工作，落實扶貧助學或跟蹤教育情況。（9分）（4）及時做好相關網格家（走）訪信息的記錄、匯總、分類，根據不同情況，及時處理解決群眾提出的問題和建議。（處理解決問題包括本人解決、合理解釋和答復、向上反映等）。（8分）

（四）參與組團服務（30分）

1、根據各自的職責，積極參與辦事處網格團隊服務，每年走訪服務對象不少于4次。（8分）

2、積極參與、協助社區(qū)、辦事處組織的文藝、體育、宣傳類活動，為提高文明社區(qū)創(chuàng)建水平，促進社會和諧作貢獻。（7分）

3、積極參加學校、社區(qū)、辦事處組織的“網格化管理、組團式服務”工作例會，及時反映群眾的意見建議。（7分）

4、積極化解矛盾，自覺維護和諧穩(wěn)定。積極為民辦實事、做好事，切實處理解決群眾的實際困難和問題，群眾反映良好（處理解決辦法同上）。（8分）

鄭州市第八十四中學