第一篇：開拓創(chuàng)新 服務(wù)大局 夯實(shí)統(tǒng)計工作基礎(chǔ)1

開拓創(chuàng)新 服務(wù)大局 夯實(shí)統(tǒng)計工作基礎(chǔ)

同志們：

今天，我們在這里召開2012年統(tǒng)計工作會議，回顧總結(jié)2011年統(tǒng)計工作，安排部署2012年統(tǒng)計工作要點(diǎn)。下面，我就2011年統(tǒng)計工作和第六次全國人口普查工作完成情況，以及2012年統(tǒng)計工作安排通報如下：

一、2011年統(tǒng)計工作簡要回顧

2011年，在的正確領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門的大力支持下，統(tǒng)計部門堅持“科學(xué)統(tǒng)計，和諧統(tǒng)計”的發(fā)展理念，恪盡職守，扎實(shí)工作，圓滿完成了2011年各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定成績。

（一）求真務(wù)實(shí)，較好的完成了常規(guī)統(tǒng)計工作

認(rèn)真學(xué)習(xí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極開展工作，確保了收集和上報統(tǒng)計報表工作的正常運(yùn)行，目前各類統(tǒng)計報表已達(dá)到了33種。去年完成了統(tǒng)計信息網(wǎng)的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了與的聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營，大大提高了統(tǒng)計工作效率和工作質(zhì)量。不斷加強(qiáng)統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參加了組織的第三次統(tǒng)計人員從業(yè)資格考試和繼續(xù)教育工作，進(jìn)一步提高了統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)能力。

（二）緊密配合，圓滿完成了第六次人口普查工作

2011年，在密切配合下，通過100多名普查員近兩年多的辛勤工作，圓滿完成了轄區(qū)第六次全國人口普查工作。得到的好評，參與人普工作的1個單位被評為省級先進(jìn)集體，5人被評為省級先進(jìn)個人。4個單位被評為管委會級先進(jìn)集體，10人被評為管委會級先進(jìn)個人。

二、當(dāng)前統(tǒng)計工作中存在的主要問題

當(dāng)前我區(qū)的統(tǒng)計工作依然存在較多問題，突出表現(xiàn)在以下幾個方面：一是少數(shù)部門和企事業(yè)單位對統(tǒng)計工作認(rèn)識不足、重視不夠；二是基層統(tǒng)計條件不完善，基礎(chǔ)工作仍較薄弱；三是部門統(tǒng)計體系不健全；四是全民統(tǒng)計意識不強(qiáng)，部分統(tǒng)計人員素質(zhì)尚待提高。這些問題的存在，難以適應(yīng)新形勢、新任務(wù)發(fā)展需要，在以后的工作中，我們務(wù)必高度重視，切實(shí)加以解決。

三、開拓創(chuàng)新、服務(wù)大局、全力做好2012年統(tǒng)計工作

（一）提高對統(tǒng)計工作的認(rèn)識

統(tǒng)計是認(rèn)識社會的重要手段，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，越需要加強(qiáng)統(tǒng)計工作，經(jīng)濟(jì)越搞活，越需要發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督作用。由于我區(qū)統(tǒng)計工作一直是一個薄弱環(huán)節(jié)，無論在思想認(rèn)識上，還是在日常工作中都存在著一定的差距。要繼續(xù)做好專業(yè)統(tǒng)計報表的報送工作，統(tǒng)計工作人員必須實(shí)事求是，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，努力提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。

（二）、進(jìn)一步規(guī)范部門統(tǒng)計工作

各部門、各單位、所屬企事業(yè)單位要配備專職（或兼職）人員從事統(tǒng)計工作。把具有高度責(zé)任心，能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，熱愛統(tǒng)計工作的人充實(shí)到統(tǒng)計崗位，強(qiáng)化對統(tǒng)計工作人員的指導(dǎo)和人員培訓(xùn)，建立健全統(tǒng)計工作體系，夯實(shí)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作,切實(shí)提高統(tǒng)計工作水平和報表質(zhì)量。

（三）保持統(tǒng)計隊伍的相對穩(wěn)定

統(tǒng)計隊伍的相對穩(wěn)定是做好統(tǒng)計工作的關(guān)鍵，各部門要穩(wěn)定統(tǒng)計隊伍，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培養(yǎng)，有效地提高統(tǒng)計工作的水平，確保統(tǒng)計資料的完整性、延續(xù)性、準(zhǔn)確性。統(tǒng)計人員需要調(diào)整，應(yīng)事先與統(tǒng)計主管部門搞好溝通以確保統(tǒng)計隊伍的相對穩(wěn)定。

（四）認(rèn)真做好第三次全國經(jīng)濟(jì)普查前期工作。

第三次全國經(jīng)濟(jì)普查將于明年正式開始，今年將啟動前期工作。我們要按照統(tǒng)一安排部署，提前介入，完善基礎(chǔ)，加強(qiáng)溝通，全面做好各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作，為明年正式開展普查創(chuàng)造有利條件。

同志們，新的形勢和繁重任務(wù)擺在面前，讓我們在的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展不動搖，圍繞中心，服務(wù)大局，堅定信心，積極作為，努力做好新時期統(tǒng)計工作，為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。

第二篇：開拓創(chuàng)新 服務(wù)大局

開拓創(chuàng)新 服務(wù)大局 努力開創(chuàng)工商聯(lián)工作新局面

——在岳陽樓區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會（總商會）第四次會員代表大

會上的工作報告

鄧 群 政

（2011年11月25日）

各位代表、同志們：

我受區(qū)工商聯(lián)（總商會）第三屆執(zhí)委會委托，向大會作工作報告，請予審議，并請列席的同志提出意見。

一、過去五年來的工作回顧

岳陽樓區(qū)工商聯(lián)（總商會）第三次會員代表大會以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市工商聯(lián)、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部的具體指導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大非公有制經(jīng)濟(jì)人士，自覺堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，沉著應(yīng)對金融危機(jī)帶來的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，努力把握擴(kuò)大內(nèi)需帶來的巨大機(jī)遇，迎難而上，乘勢而為。為促進(jìn)我區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)的健康快速發(fā)展，非公有制經(jīng)濟(jì)人士的健康成長，推動整個樓區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步做出了積極貢獻(xiàn)。

一、把握時代主線，推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)強(qiáng)勢發(fā)展 發(fā)展是第一要務(wù)。五年來，工商聯(lián)積極作為，助推我區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)快發(fā)展、大發(fā)展，全區(qū)新增民營企業(yè)66家，個體工商戶1.1萬多戶。其中：房地產(chǎn)、商貿(mào)服務(wù)、現(xiàn)代物流等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，多家國際知名商貿(mào)企業(yè)先后進(jìn)駐；糧油加工、機(jī)械加工等新型工業(yè)快速發(fā)展，全區(qū)規(guī)模工業(yè)企業(yè)達(dá)到46家，產(chǎn)值過億的25家，獲得中國馳名商標(biāo)2個、湖南省著名商標(biāo)14個。

一是經(jīng)濟(jì)總量明顯增加。截至2011年底，全區(qū)注冊登記的私營企業(yè) 萬戶，從業(yè)人數(shù)達(dá) 萬人，注冊資本 億元，分別比上年增加 萬戶、萬人和 億元；個體工商戶 萬戶，從業(yè)人員 萬人，注冊資本 億元，分別比上年增加 萬戶、萬人和 億元；實(shí)繳稅金 萬元，占全區(qū)實(shí)繳稅金的 %，同比增長 %。

二是企業(yè)實(shí)力明顯增強(qiáng)。全區(qū)規(guī)模非公企業(yè)發(fā)展勢頭良好。年銷售額億元以上的非公企業(yè) 家，比上年增加 家，年銷售額在5000萬元以上的非公企業(yè) 家，比上年增加 家。

三是行業(yè)領(lǐng)域明顯增多。五年來，全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)特色更加明顯，行業(yè)領(lǐng)域逐步增多。除工業(yè)（食品加工）、房地產(chǎn)、建材、餐飲、酒店、商貿(mào)等老牌行業(yè)外，物流、物業(yè)管理、金融投資、中介服務(wù)等行業(yè)入注我區(qū)。

四是集群效益明顯增大。美食街、長城建材市場、五里牌工業(yè)品市場、廣福陶瓷市場、步行街商貿(mào)中心、五里牌IT賣場等聚集大量人氣，經(jīng)濟(jì)非常活躍。

二、注重教育引導(dǎo)，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長 堅持“團(tuán)結(jié)、服務(wù)、引導(dǎo)、教育”的方針，積極做好新形勢下非公有制經(jīng)濟(jì)人士的思想政治工作，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長。

一是注重主題教育。思想教育常抓不懈。采取上門走訪、座談培訓(xùn)等各種形式，讓廣大會員和非公有制經(jīng)濟(jì)人士及時了解掌握黨和國家的方針、政策。五年來，我們共計組織非公企業(yè)老板集中學(xué)習(xí)6次，在學(xué)習(xí)黨的十七大，我們還特邀了區(qū)委宣講團(tuán)成員授課，廣大非公企業(yè)老板深受啟發(fā)。黨建活動常抓常新。我們積極推進(jìn)“非公黨旗紅”工程，在服務(wù)行業(yè)開展為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。今年6月，我們組織非公黨員趟革命圣地韶山重溫誓詞。通過一系列活動的開展，讓廣大非公黨員有了歸屬感，特別是一些改制企業(yè)黨員，重新找到了家。黨員隊伍不斷壯大。在區(qū)委的高度重視下，我們先后成立工商聯(lián)屬會員單位黨委、區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨工委。黨（工）委成立后，我們通過考察、座談，不斷把優(yōu)秀的非公企業(yè)老板和企業(yè)員工吸納到隊伍中來，共發(fā)展非公黨員85個，在會員成立非公企業(yè)黨支部 個，現(xiàn)有非公企業(yè)黨支部有46家。2010年，被市工商聯(lián)黨組評為“岳陽市非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作先進(jìn)單位”。（問下丁會長）

二是注重典型宣傳教育。積極開展“非公企業(yè)宣傳年”活動。充分發(fā)揮輿論宣傳的導(dǎo)向作用，利用報紙、電視、政

務(wù)信息網(wǎng)等媒體加大對樓區(qū)非公企業(yè)的宣傳。五年，工商聯(lián)共向各級媒體報送信息235條，其中被《中華工商時報》刊發(fā)1篇，被《湖南省工商聯(lián)報》、《岳陽晚報》刊發(fā)48篇，被《岳陽商會天地》、《區(qū)委通訊》采用197篇。2010年，與《岳陽晚報》合作，開設(shè)了10個非公企業(yè)專版，充分展示了樓區(qū)非公企業(yè)風(fēng)采。今年9月，我們又建立了工商聯(lián)網(wǎng)站，對我區(qū)非公企業(yè)而言，又多了一個對外宣傳和展示的平臺。（看非公黨建方面有什么典型人物）

三是注重引導(dǎo)參與光彩事業(yè)。積極引導(dǎo)廣大非公經(jīng)濟(jì)人士以實(shí)際行動自覺踐行社會主義核心價值體系。承擔(dān)社會責(zé)任、弘揚(yáng)“光彩”精神。積極倡導(dǎo)致富思源、富而思進(jìn)、熱心公益事業(yè)，回報社會。五年來，全體會員在全區(qū)各項(xiàng)社會公益事業(yè)中總捐贈金額達(dá)到1500多萬元。2008年“汶川地震”，會員企業(yè)累計捐款近200余萬元；安普瑞商務(wù)會所成立了慈善助學(xué)基金，每年資助15名困難學(xué)生；新宏源投資公司每月堅持慰問孤寡老人；今年6月臨湘泥石流災(zāi)害，五里牌工業(yè)品市場商會、長城建材商會、品牌供應(yīng)商協(xié)會赴白羊田災(zāi)區(qū)現(xiàn)場慰問，捐款捐物達(dá)10萬元。像這樣的例子在我們會有企業(yè)中還有很多，這一系列舉措既實(shí)實(shí)在在地幫助了社會弱勢群眾，協(xié)助政府做了大量有益的工作，又樹立起了非公經(jīng)濟(jì)人士的良好形象。

三、發(fā)揮橋梁作用，努力搭建參政議政平臺

工商聯(lián)作為政府管理和服務(wù)非公經(jīng)濟(jì)人士的助手，聯(lián)系非公經(jīng)濟(jì)的橋梁和紐帶。參政議政、民主監(jiān)督是黨和政府賦予工商聯(lián)組織一項(xiàng)重要責(zé)任。五年來，我們積極抓住各種機(jī)會為廣大非公經(jīng)濟(jì)人士積極爭取話語權(quán)。

一是會員政治地位大幅提高。目前，我聯(lián)會員中，有省人大代表 名，市人大代表 名，區(qū)人大代表 名，省政協(xié)委員 名，市政協(xié)委員 名，區(qū)政協(xié)委員 名。前不久，區(qū)委常委會上專題研究工商聯(lián)工作，明確非公經(jīng)濟(jì)界別的人大代表、政協(xié)委員要征求工商聯(lián)的意見。這表明區(qū)委對我聯(lián)及會員的充分肯定和高度重視，各位會員朋友在工商聯(lián)組織中將有更廣闊的政治空間。

二是參政議政能力明顯增強(qiáng)。五年來，工商聯(lián)緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，圍繞經(jīng)濟(jì)工作大局，采取走訪、座談、調(diào)研等形式，密切與非公經(jīng)濟(jì)人士的聯(lián)系，了解他們的愿望和訴求，共計收集整理各類意見與建議150多條，形成調(diào)研報告30多篇。《充分發(fā)揮商會職能，全力推動三產(chǎn)發(fā)展》、《危中見機(jī)，全面發(fā)展——我區(qū)民營企業(yè)發(fā)展概況》、《強(qiáng)化服務(wù) 創(chuàng)優(yōu)環(huán)境 扎實(shí)推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展》等多篇調(diào)研報告獲獎，并被區(qū)委、區(qū)政府作為重要參考依據(jù)。每年的區(qū)人大、政協(xié)會議期間，我聯(lián)都組織部分非公經(jīng)濟(jì)的兩會代表座談，聽取他們的意見和建議。

四、加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提升工作水平

一是組織建設(shè)不斷加強(qiáng)。五年來，我聯(lián)新增會員 名，達(dá) 名；行業(yè)商會建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，從2個增加到6個；基層分會建設(shè)從無到有，目前已成立了金鶚山辦事處分會，根據(jù)上級文件精神要求，其他鄉(xiāng)、街道辦事處分會建設(shè)正在全面啟動，力爭在明年3月底全部完成，實(shí)現(xiàn)基層分會全覆蓋。

二是服務(wù)力度不斷增強(qiáng)。非公維權(quán)方面：我們始終把維護(hù)非公企業(yè)合法權(quán)益作為工商聯(lián)義不容辭的職責(zé)，五年來，積極主動上門為企業(yè)服務(wù)，先后受理非公企業(yè)糾紛38起，都及時加以協(xié)調(diào)解決，既保證了企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，又維護(hù)了社會穩(wěn)定。2009年，意達(dá)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司與承包商之間因勞資糾紛，雙方鬧的很僵。工商聯(lián)得知情況后，多次上門找到雙方負(fù)責(zé)人反復(fù)溝通協(xié)調(diào)，最終問題得到妥善解決。為進(jìn)一步加大非公維權(quán)的力度，今年10月區(qū)委已同意將“岳陽樓區(qū)非公維權(quán)服務(wù)中心”作為工商聯(lián)的二級機(jī)構(gòu)，并且增加了編制和經(jīng)費(fèi)。屆時，服務(wù)將更全面，協(xié)調(diào)將更專業(yè)。推動銀企合作方面：針對中小型企業(yè)貸款難，我們積極搭建銀企合作平臺，加強(qiáng)與區(qū)信用聯(lián)社的聯(lián)系，補(bǔ)選信用聯(lián)社主任為工商聯(lián)常委，切實(shí)解決中小企業(yè)融資難的問題。2009年和2010年，區(qū)信用聯(lián)社先后在五里牌工業(yè)品市場、陶瓷行業(yè)商會以及部分會員企業(yè)發(fā)放貸款5000多萬元。我們加強(qiáng)與其他銀行的聯(lián)系，積極組織會員企業(yè)參加各種投融資活動，推動銀企合作，有力地扶持了企業(yè)的發(fā)展。解決企業(yè)用工方面：

我們積極與勞動人事部門聯(lián)系和合作，從2008年開始在全區(qū)范圍內(nèi)舉辦了4屆民營企業(yè)大型招聘會，參加招聘會近_家企業(yè)，共提供了 個就業(yè)崗位，有 人與招聘單位現(xiàn)場簽約，有 多人與用人單位達(dá)成就業(yè)意向協(xié)議。有效的推動了我區(qū)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移、城鎮(zhèn)下崗工人再就業(yè)及大中專畢業(yè)生、退伍軍人安臵等工作，同時也緩解了非公企業(yè)用工難問題。

三是外聯(lián)力度不斷加大。天下商會是一家。我們充分發(fā)揮“外引內(nèi)聯(lián)” 獨(dú)特用作，通過加強(qiáng)與國內(nèi)外工商聯(lián)組織的聯(lián)系，著力引導(dǎo)我區(qū)非公企業(yè)“走出去”，將外地有實(shí)力、信譽(yù)好的企業(yè)“請進(jìn)來”。2010年5月，工商聯(lián)組織非公企業(yè)老板代表赴臺灣進(jìn)行學(xué)習(xí)考察，先后考察了臺北、新竹、花蓮、臺中、臺東、臺南等地，拜訪了當(dāng)?shù)仄髽I(yè)家代表，積極尋求合作機(jī)會。同時，借助商會平臺，積極推介樓區(qū)優(yōu)質(zhì)資源、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。去年借助溫州商會成立的契機(jī)，邀請溫州代表團(tuán)參加樓區(qū)項(xiàng)目推介會及聯(lián)誼會，區(qū)委李書記親自參會并致辭。五年來，我們與重慶市奉節(jié)縣工商聯(lián)、湖北省監(jiān)利縣工商聯(lián)、長沙市芙蓉區(qū)工商聯(lián)等12會締結(jié)為友好商會，為對外交流合作發(fā)揮了積極作用。

四是服務(wù)中心不斷添彩。我們積極發(fā)揮工商聯(lián)自身優(yōu)勢，認(rèn)真落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府的中心工作。特別是五創(chuàng)提質(zhì)開展以來，我聯(lián)以商會為平臺，以服務(wù)為抓手，全面推動企業(yè)

提質(zhì)，認(rèn)真完成勸導(dǎo)、走訪、夜巡等工作外，還把五創(chuàng)工作融入到會員服務(wù)中，大力宣傳發(fā)動，通過報紙、發(fā)放倡議書、座談會等形式號召全體會員：遵紀(jì)守法、誠信經(jīng)營；加強(qiáng)自律、有序競爭；維護(hù)環(huán)境、共建文明。今年9月，我聯(lián)召開全區(qū)店鋪業(yè)主代表大會，動員廣大店鋪業(yè)主積極參與社會綜治民調(diào)和文明店鋪的創(chuàng)建，社會反響良好。我聯(lián)還在積極聯(lián)系商會打造精品社區(qū)、組建岳陽樓區(qū)企業(yè)家協(xié)會等工作，全力當(dāng)好區(qū)委、區(qū)政府管理非公經(jīng)濟(jì)的助手。

五年來，通過深入、扎實(shí)、有效的開展工作，工商聯(lián)的凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，影響力進(jìn)一步擴(kuò)大，執(zhí)行力進(jìn)一步提升。工商聯(lián)的各項(xiàng)工作之所以能有所成績、有所發(fā)展、有所創(chuàng)新，主要得益于區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)；得益于區(qū)人大、區(qū)政府的堅強(qiáng)監(jiān)督；得益于市工商聯(lián)、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部的精心指導(dǎo)；得益于區(qū)直各部門和社會各界的鼎力支持；得益于行業(yè)商會（協(xié)會）、廣大會員和非公有制經(jīng)濟(jì)人士的通力協(xié)作。在此，我代表區(qū)工商聯(lián)（總商會）向關(guān)心、支持工商聯(lián)事業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)、各界人士、各位會員和廣大非公有制經(jīng)濟(jì)人士表示衷心的感謝和崇高的敬意！

總結(jié)五年來的工作，我們深深地感受到：一是工商聯(lián)工作離不開區(qū)委、區(qū)政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。五年來，區(qū)委、區(qū)政府不但在人、財、物上幫助工商聯(lián)解決了許多實(shí)際困難，而且在工商聯(lián)按章程履行各項(xiàng)職能方面都給予了全力支持和幫

助，使工商聯(lián)各項(xiàng)工作得以順利開展。二是工商聯(lián)必須堅持“服務(wù)立會”不動搖。工商聯(lián)要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)人士的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、主題活動的策劃和組織、會員之間的聯(lián)絡(luò)與交流、有關(guān)信息的提供等方面大做文章，要勇于維護(hù)會員企業(yè)的合法權(quán)益，不遺余力的為他們創(chuàng)造一個良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。只有這樣，才能在廣大會員中樹立起工商聯(lián)的形象，增強(qiáng)工商聯(lián)的凝聚力、影響力和執(zhí)行力。三是必須加強(qiáng)思想政治工作，正確引導(dǎo)非公經(jīng)濟(jì)人士樹立良好的人生觀、價值觀和義利觀。倡導(dǎo)會員富而思源、富而思進(jìn)，積極投身光彩事業(yè)。只有這樣，才能在全社會中更好地樹立起非公經(jīng)濟(jì)人士的良好形象，讓廣大非公經(jīng)濟(jì)人士都得到社會的認(rèn)可和尊重，促進(jìn)社會的和諧發(fā)展。四是必須組織非公經(jīng)濟(jì)人士有序參與政治生活和社會事務(wù)。工商聯(lián)作為政協(xié)以外的重要政治界別，應(yīng)努力為廣大會員搭建參政議政、民主監(jiān)督的平臺。

過去的幾年，我們的工作雖然取得了一些成績，但我們也清醒地認(rèn)識到，離區(qū)委、區(qū)政府及廣大會員的要求還有較大的差距：非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士思想政治工作有待加強(qiáng)，為會員服務(wù)的手段不多，能力還需要進(jìn)一步提高，參政議政的力度有待進(jìn)一步加大，大部分鄉(xiāng)、街道還沒有建立分會，工商聯(lián)工作活力不夠，等等。這些問題都有待于在今后的工作中切實(shí)加以研究解決。

二、今后五年工作的總體思路

各位代表，未來五年，隨著“十二五”規(guī)劃的全面實(shí)施，中共中央國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改善新形勢下工商聯(lián)工作的意見》文件精神的全面貫徹落實(shí)，我區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展擁有大好機(jī)遇，區(qū)工商聯(lián)事業(yè)發(fā)展也將迎來美好前境。

今后五年，岳陽樓區(qū)工商聯(lián)（總商會）的指導(dǎo)思想和總體要求是：高舉鄧小平理論、“三個代表”重要思想的偉大旗臶，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，全面落實(shí)中發(fā)?2010?16號、湘發(fā)?2010?23號、岳發(fā)?2011?8號文件精神和區(qū)委第四次黨代會精神，認(rèn)真履行工商聯(lián)統(tǒng)戰(zhàn)性、經(jīng)濟(jì)性、民間性的各項(xiàng)職能，尚德務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，促進(jìn)我區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長和非公有制經(jīng)濟(jì)快速、健康發(fā)展，為全面建設(shè)現(xiàn)代“幸福城區(qū)”做出新的貢獻(xiàn)。

一、創(chuàng)新工作思路，進(jìn)一步明確努力方向

一是認(rèn)真抓好非公有制經(jīng)濟(jì)政策的宣傳和貫徹落實(shí)。中共中央、國務(wù)院出臺了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下工商聯(lián)工作的意見》，隨后，省、市、區(qū)委也相繼出臺了相關(guān)文件。這些政策文件是促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保持國民經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的重要基礎(chǔ)，也進(jìn)一步明確規(guī)定了工商聯(lián)工作任務(wù)。區(qū)工商聯(lián)要義不容辭地承擔(dān)起這些政策的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)工作，切實(shí)為非公有制企業(yè)和人士提供有效服務(wù)，積極助推全區(qū)非公有制企業(yè)又好又快發(fā)展。

二是充分發(fā)揮工商聯(lián)在非公有制經(jīng)濟(jì)人士參與政治和社會事務(wù)中的主渠道作用。既要適應(yīng)非公有制經(jīng)濟(jì)人士參與政治和社會事務(wù)愿望日益增強(qiáng)的客觀要求，認(rèn)真聽取他們的意見和建議，引導(dǎo)他們有序參與，又要更多地代表他們諫言獻(xiàn)策，為區(qū)委、區(qū)政府的重大決策提供參考，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)政策、制度的制定和落實(shí)。

三是充分發(fā)揮工商聯(lián)在非公有制經(jīng)濟(jì)人士思想政治工作中的重要作用。要針對非公有制經(jīng)濟(jì)人士在新時期的思想觀念變化特點(diǎn)，堅持正面引導(dǎo)和自我教育相結(jié)合，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作；積極引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)人士肩負(fù)起更多的社會責(zé)任，關(guān)愛弱勢群體，熱心光彩事業(yè)。

四是充分發(fā)揮工商聯(lián)在政治管理非公有制經(jīng)濟(jì)的助手作用。加大非公維權(quán)力度，繼續(xù)推進(jìn)銀企合作，擴(kuò)大“民營企業(yè)招聘周”的影響。加強(qiáng)會員聯(lián)系制度，在以商招商上下功夫，增強(qiáng)與政府部門、相關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系、溝通和合作，不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng)新服務(wù)方式、提高服務(wù)能力。

二、創(chuàng)新工作內(nèi)容，進(jìn)一步促進(jìn)“兩個健康” 一是繼續(xù)發(fā)展壯大工商聯(lián)組織和會員。組織是商會的脈絡(luò)，會員是商會的血液。會員的規(guī)模與層次直接反映著商會活動開展的空間與成效。我們要加強(qiáng)工商聯(lián)組織建設(shè)，把思想品質(zhì)、社會貢獻(xiàn)、公從形象好、參政議政能力強(qiáng)的非公人士收到工商聯(lián)隊伍中來，進(jìn)一步充實(shí)鞏固、優(yōu)化工商聯(lián)隊伍。

二是抓好非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作。進(jìn)一步加強(qiáng)非公黨組織建設(shè)，不斷擴(kuò)大非公有制經(jīng)濟(jì)黨工委的覆蓋面。在非公企業(yè)中繼續(xù)深入開展“黨旗紅”活動和“服務(wù)行業(yè)、為民服務(wù)”活動，確保創(chuàng)先爭優(yōu)取得明顯實(shí)效。

三是進(jìn)一步搭建溝通平臺。以區(qū)工商聯(lián)（總商會）名義舉辦形式多樣、內(nèi)容豐富的會員聯(lián)誼活動，幫助會員企業(yè)相互熟悉、交流，促進(jìn)會員企業(yè)之間的合作共贏，收集整理會員對區(qū)委、區(qū)政府及有關(guān)部門的意見與建議，為優(yōu)化區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境服務(wù)。

四是強(qiáng)化工商界人士的政治推薦和評選工作。堅持從社會責(zé)任感、投資規(guī)模、創(chuàng)新能力和對社會的貢獻(xiàn)等方面，把優(yōu)秀的工商界代表人士推薦到人大、政協(xié)，進(jìn)一步暢通參政議政的渠道。

三、創(chuàng)新工作方式，進(jìn)一步夯實(shí)服務(wù)平臺

要始終堅持“充分尊重、廣泛聯(lián)系、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、熱情服務(wù)、積極引導(dǎo)”的工作方針，滿腔熱情地為會員做好服務(wù)工作，重點(diǎn)夯實(shí)四個工作平臺。

一是夯實(shí)參政議政平臺。深入調(diào)查研究，傾聽非公有制經(jīng)濟(jì)人士的意見與建議，認(rèn)真總結(jié)提煉，及時向區(qū)委、區(qū)政府建言獻(xiàn)策。

二是夯實(shí)維權(quán)服務(wù)平臺。加強(qiáng)“非公經(jīng)濟(jì)維權(quán)服務(wù)中心”的管理；加強(qiáng)會員法律知識培訓(xùn)，增強(qiáng)會員的法律意識；加

大會員企業(yè)涉權(quán)、矛盾糾紛調(diào)解力度。

三是夯實(shí)融資擔(dān)保平臺。積極了解會員企業(yè)融資需求，爭取政府和銀行的支持，推介民營企業(yè)的融資項(xiàng)目，積極促進(jìn)銀企合作。

四是夯實(shí)信息交流平臺。積極引導(dǎo)商會、企業(yè)對外交流，繼續(xù)堅持“走出去”和“請進(jìn)來”。加強(qiáng)與媒體合作，大力宣傳我區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)人士在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中作出的突出貢獻(xiàn)、特色亮點(diǎn)、成功經(jīng)驗(yàn)和工作成效。

四、創(chuàng)新工作機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)隊伍建設(shè)

切實(shí)加強(qiáng)工商聯(lián)會員隊伍和非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士隊伍建設(shè)。

一是加強(qiáng)會員隊伍建設(shè)。以廣泛性和代表性相結(jié)合的原則，做好工商聯(lián)會員的發(fā)展工作。適當(dāng)提升企業(yè)會員和團(tuán)體會員比重，注重吸收行業(yè)協(xié)會、行業(yè)商會、異地商會等經(jīng)濟(jì)社團(tuán)。

二是健全完善工作制度。健全完善符合工商聯(lián)自身特點(diǎn)的工作制度，促進(jìn)工商聯(lián)機(jī)關(guān)工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，提高執(zhí)行能力和工作效能。完善會員定期聯(lián)系制度、兼職副主席議事機(jī)制、對外合作交流機(jī)制及考核評優(yōu)機(jī)制。

三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊伍建設(shè)。著眼工商聯(lián)事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，切實(shí)加強(qiáng)工商聯(lián)機(jī)關(guān)干部隊伍建設(shè)，建立健全干部培養(yǎng)、考核、激勵機(jī)制，全面提高干部綜合素質(zhì)，努力造就一支政

治覺悟高、業(yè)務(wù)素質(zhì)精、作風(fēng)純正的干部隊伍。

各位代表、同志們，回顧過去，我們深有感概，面對新形勢，我們充滿信心。在新的征途中，工商聯(lián)任重道遠(yuǎn)。我們堅信，區(qū)工商聯(lián)新一屆執(zhí)委會將在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工商聯(lián)的指導(dǎo)下，有全體會員的共同努力，一定能在多項(xiàng)工作中實(shí)現(xiàn)新突破，努力開創(chuàng)出工商聯(lián)工作新局面，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的全面發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)！

第三篇：夯實(shí)基礎(chǔ) 開拓創(chuàng)新 穩(wěn)步提升教學(xué)質(zhì)量

夯實(shí)基礎(chǔ) 開拓創(chuàng)新 穩(wěn)步提升教學(xué)質(zhì)量

----自動化與電子工程學(xué)院質(zhì)量年工作計劃

自動化學(xué)院歷史悠久擁有學(xué)校最早的五個本科專業(yè)之一，有著30多年的辦學(xué)歷史，目前由原來的一個本科專業(yè)——自動化專業(yè)，發(fā)展到現(xiàn)在的四個本科專業(yè)即工業(yè)自動化、測控技術(shù)與儀器、電子信息科學(xué)與技術(shù)、電氣工程及自動化。3個碩士點(diǎn)：控制理論與控制工程、檢測技術(shù)與自動化裝置、模式識別與智能系統(tǒng)。1個工程碩士點(diǎn)：控制工程。擁有青島市信息化重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。自主導(dǎo)航與智能控制研究所、自動化研究所；機(jī)器人研究所；電力電子技術(shù)研究所。

學(xué)院現(xiàn)有教職工97名，行政人員12人，教師85人，其中專任教師65人，實(shí)驗(yàn)室人員20人。教授11名,占教師人數(shù)的12.9%;博士16人，在讀博士10人，占教師人數(shù)的30.5％;40歲以下專任青年教師 35人,占專任教師人數(shù)的53.8％。

在三十余年的辦學(xué)過程中，學(xué)院認(rèn)真貫徹黨的教育方針，始終堅持育人為本、堅持知識、能力、素質(zhì)全面協(xié)同發(fā)展的教育理念，堅持教學(xué)的中心地位，著力構(gòu)建厚基礎(chǔ)、寬口徑，培養(yǎng)學(xué)生工程能力、創(chuàng)新能力的教學(xué)體系，營造有利于提高學(xué)生工程實(shí)踐能力的空間。使他們能以扎實(shí)的專業(yè)基本功和全面的職業(yè)素質(zhì)適應(yīng)變化的社會發(fā)展需要，將提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量作為學(xué)院的根本工作。

一、教學(xué)工作總結(jié)

自04年學(xué)校啟動本科教學(xué)評估以來，經(jīng)過三年多的迎評工作中，我院教師在學(xué)校黨委和行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,勵精圖治，腳踏實(shí)地，勤奮工作，在教學(xué)與科研工作中取得了豐碩的成果，圓滿完成了教育部本科教學(xué)工作水平評估，并獲得了教學(xué)評估突出貢獻(xiàn)獎。通過評估我院的基本教學(xué)條件得到了較大的改善。師資隊伍建設(shè)得到了加強(qiáng)，四年來，共引進(jìn)師資28名，其中：博士13名，碩士18名碩士；送出去培養(yǎng)博士10人，教學(xué)管理及運(yùn)行更加科學(xué)規(guī)范，教學(xué)工作成績顯著，科研實(shí)力大大增強(qiáng)。使我院的教學(xué)科研工作上了一個新的臺階，為今后的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

在不斷強(qiáng)化管理、加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)的同時，我院不斷加強(qiáng)精品課程和精品教材的建設(shè)工作，充分發(fā)揮精品課程的骨干支撐和輻射示范作用。以精品課程、優(yōu)秀課程建設(shè)帶動青年教師的培養(yǎng)，提高全院教師的教學(xué)質(zhì)量。04年在首屆精品課程、優(yōu)秀課程評選中，我院有一門課程獲校級精品、一門課程獲校級優(yōu)秀課程；06年第二屆精品課程、優(yōu)秀課程評選中，兩門課程獲校級精品課程、兩門課程獲校級優(yōu)秀課程，一門課程被評為山東省精品課程；08年第二屆精品課程、優(yōu)秀課程評選中，有兩門課程獲校級精品課程，四門課程獲校級優(yōu)秀課程。精品課程、優(yōu)秀課程得建設(shè)促進(jìn)了教師隊伍和教材的建設(shè)。目前，形成了以精品課程、優(yōu)秀課程為核心的教學(xué)團(tuán)隊，年輕的博士、碩士積極參加精品課程、優(yōu)秀課程的建設(shè)，使教學(xué)團(tuán)隊的結(jié)構(gòu)逐步合理、教學(xué)和科研能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。08年，“自動化專業(yè)課群教學(xué)團(tuán)隊”被評為校級優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊；在國家級出版社出版教材12部，08年將有四部教材出版。課程建設(shè)的同時也更新了教學(xué)手段，在首屆校多媒體課件的評比中，兩項(xiàng)多媒體教學(xué)課件獲得全國多媒體優(yōu)秀獎，在首屆校多媒體課件大賽中4項(xiàng)獲一、二等獎。

08年6月開始，組織了“自動化學(xué)院本科課堂教學(xué)質(zhì)量認(rèn)證”工作，有35名青年教師參加了教學(xué)認(rèn)證，其中有6名青年教師獲得了“優(yōu)秀”等級。

為了表彰過去幾年來學(xué)院教學(xué)工作中取得的成績，進(jìn)一步激發(fā)教師工作熱情，08年在第二十四個教師節(jié)期間，學(xué)院召開了首屆自動化學(xué)院教學(xué)工作會議，對幾年來在課程建設(shè)、教學(xué)成果、人才培養(yǎng)、專業(yè)建設(shè)等工作中取得的成績進(jìn)行了表彰。

幾年來，學(xué)院的教學(xué)工作得到了極大地提高，但同時還應(yīng)該看到，在師資隊伍培養(yǎng)、教學(xué)團(tuán)隊及新辦專業(yè)的建設(shè)還需要下大力氣常抓不懈。04年至今，引進(jìn)博士教授11人，碩士18名，且僅有兩人從事過教學(xué)工作；盡管課程建設(shè)取得了較大的成果，但教學(xué)梯隊的建設(shè)還比較薄弱，兩個新辦專業(yè)尤 其是電子信息科學(xué)與技術(shù)專業(yè)還需進(jìn)一步優(yōu)化，提高學(xué)生就業(yè)率。圍繞著人才培養(yǎng)質(zhì)量這個中心任務(wù)，學(xué)院今后將進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)，提高師資隊伍教學(xué)水平；根據(jù)教育規(guī)律和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需求，抓好專 業(yè)建設(shè)，尤其是新辦專業(yè)建設(shè)，推進(jìn)教育改革；推行大學(xué)生的素質(zhì)教育，使大學(xué)生畢業(yè)后能順利分配到用人單位，提高高校畢業(yè)生的就業(yè)率。

二、今后得工作目標(biāo)：

今后五年中學(xué)院將實(shí)施“六個一工程”：追求一種團(tuán)結(jié)向上、吃苦耐勞、勇與創(chuàng)新的精神，建立一支高水平的師資隊伍，構(gòu)建一個和諧的工作環(huán)境，制定一套科學(xué)的教學(xué)管理制度；搭建優(yōu)質(zhì)的青年教師成長平臺，以課程建設(shè)為切入點(diǎn)建設(shè)好教學(xué)團(tuán)隊。具體措施是：

1．全面落實(shí)精品課程的建設(shè)要求，按照教師隊伍一流、教學(xué)內(nèi)容一流、教學(xué)方法一流、教材一流、教學(xué)管理一流的標(biāo)準(zhǔn)做好優(yōu)秀課程和精品課程建設(shè)，切實(shí)把我院現(xiàn)有省級和校級精品課程建設(shè)好，通過精品課程建設(shè)，進(jìn)一步提高教師的教學(xué)、科研水平，爭取將“自動化專業(yè)課群教學(xué)團(tuán)隊”建設(shè)成為省級教學(xué)團(tuán)隊，積極組織、培育1－2門省級精品課程，將學(xué)院現(xiàn)在開設(shè)的所有必修課程按照優(yōu)秀課程的目標(biāo)建設(shè)，在現(xiàn)有的8門校級精品、優(yōu)秀課程的基礎(chǔ)上再建設(shè)4門優(yōu)秀課程。建成2個校級教學(xué)團(tuán)隊；獲準(zhǔn)一項(xiàng)省級教學(xué)研究立項(xiàng)；出版國家“十一五”教材5部，一個省級品牌專業(yè)。2.加強(qiáng)新辦專業(yè)建設(shè)：加強(qiáng)電子信息科學(xué)與技術(shù)、電氣工程及其自動化專業(yè)建設(shè)；重點(diǎn)扶持我院的特色品牌專業(yè)——自動化專業(yè)，發(fā)揮品牌專業(yè)的輻射作用，提高教學(xué)與研究的整體水平，突出自動化專業(yè)過程控制的特色，將自動化專業(yè)建成為省級品牌與特色專業(yè)，培育測控技術(shù)及儀器為校級品牌與特色專業(yè)。

3．進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)，將提高教師尤其是青年教師的教育教學(xué)水平作為常抓不懈的任務(wù)，發(fā)揮老教師傳幫帶作用，建立青年教師培養(yǎng)的長效機(jī)制，繼續(xù)實(shí)施“教學(xué)質(zhì)量認(rèn)證”制度，切實(shí)提高教師的課堂教學(xué)水平，培育1－2名校級教學(xué)名師。

4．加強(qiáng)青年教師培養(yǎng)，提高教師教學(xué)水平

學(xué)院現(xiàn)有40歲以下青年教師35人,占專任教師人數(shù)的53.8％。為有效提高教學(xué)水平，保證教學(xué)質(zhì)量，學(xué)院加大了青年教師的培養(yǎng)力度，自05年以來，在青年教師中實(shí)施導(dǎo)師制，選副教授職稱以上的教學(xué)效果優(yōu)良的老師擔(dān)任導(dǎo)師，全程指導(dǎo)青年教師的教學(xué)過程。為了配合導(dǎo)師制的實(shí)施，還制定了一系列青年教師培養(yǎng)制度：青年教師聽課制度，優(yōu)秀青年主講教師評選制度、本科生課堂教學(xué)質(zhì)量認(rèn)證制度等。導(dǎo)師制實(shí)施四年以來，老師們從思想上高度重視教學(xué)工作，認(rèn)真撰寫教案，認(rèn)真?zhèn)湔n，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教學(xué)觀摩活動。青年教師的培養(yǎng)也卓見成效：今年六月份，學(xué)院先后組織了四次現(xiàn)場教學(xué)觀摩活動，對40歲以下青年教師進(jìn)行了“本科課堂教學(xué)質(zhì)量認(rèn)證”，其中有6名教師獲得了教學(xué)質(zhì)量認(rèn)證。本學(xué)期，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步修訂《自動化與電子工程學(xué)院本科課堂教學(xué)質(zhì)量認(rèn)定的實(shí)施細(xì)則》，繼續(xù)實(shí)施認(rèn)證工作，為了配合這項(xiàng)工作得進(jìn)行，繼續(xù)實(shí)施青年年教師導(dǎo)師制，充分發(fā)揮老教師對青年教師的傳、幫、帶作用，實(shí)行老教師對青年教師一對一培養(yǎng)，組織教學(xué)觀摩活動，開展“上好一堂課活動”，請獲得教學(xué)效果獎的老師進(jìn)行示范教學(xué)。爭取在三年內(nèi)，青年教師得授課水平全達(dá)到優(yōu)良水平。

自動化與電子工程學(xué)院

2008．3－15

附：

1．自動化學(xué)院教學(xué)工作業(yè)績獎勵條例 2．自動化學(xué)院本科課堂教學(xué)質(zhì)量認(rèn)證實(shí)施細(xì)則

自動化與電子工程學(xué)院文件

青科大自動化與電子工程學(xué)院教字［2008］5號

自動化與電子工程學(xué)院教學(xué)工作業(yè)績獎勵條例

頒布通知

院屬各室、中心及職能機(jī)構(gòu)：

為了調(diào)動自動化與電子工程學(xué)院廣大教職工的工作積極性，增強(qiáng)教師的使命感和集體榮譽(yù)感，充分體現(xiàn)業(yè)績貢獻(xiàn)與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的原則，全面推進(jìn)自動化與電子工程學(xué)院教學(xué)，工作水平。進(jìn)一步修訂了“自動化與電子工程學(xué)院教學(xué)工作業(yè)績獎勵條例”（見附件），現(xiàn)頒布實(shí)施。本條例政策性強(qiáng)，關(guān)系教師切身利益，望認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。

附件：“自動化與電子工程學(xué)院教學(xué)工作業(yè)績獎勵條例”

二O O八年五月二十三日

主題詞：獎勵條例

通知

抄送：各教研室、實(shí)驗(yàn)中心、職能機(jī)構(gòu)

呈送：院領(lǐng)導(dǎo) 自動化與電子工程學(xué)院辦公室

2008年5月23日印發(fā)

共印20份

附件

自動化與電子工程學(xué)院教學(xué)工作業(yè)績獎勵條例（修定稿）

（2008年5月23日

青科大自動化與電子工程學(xué)院教字［2008］5號）

第一章 總

則

為了調(diào)動自動化與電子工程學(xué)院廣大教職工的工作積極性，增強(qiáng)教師的使命感和集體榮譽(yù)感，充分體現(xiàn)業(yè)績貢獻(xiàn)與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的原則，全面推進(jìn)自動化與電子工程學(xué)院教學(xué)工作水平，積極倡導(dǎo)并實(shí)踐“團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、與時俱進(jìn)、爭創(chuàng)一流”的自動化學(xué)院精神，特制定本獎勵條例。

第二章 教學(xué)獎勵

第一條

教學(xué)獎勵目的

1． 加強(qiáng)基礎(chǔ)學(xué)科，強(qiáng)化優(yōu)勢學(xué)科，豐富專業(yè)內(nèi)涵；

2． 提高教學(xué)質(zhì)量，提倡在教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和教學(xué)手段上進(jìn)行改革； 3． 推進(jìn)教學(xué)成果的轉(zhuǎn)化； 4． 確保教學(xué)中心地位。第二條

學(xué)科建設(shè)獎

1．申報并獲批一個本科專業(yè)獎勵：

2． 申報并獲批一個省級試點(diǎn)課程獎勵：

3． 申報并獲批一個省級精品課程獎勵：

4． 申報并獲批一個校級精品課程獎勵：

5． 申報并獲批一個校級優(yōu)秀課程獎勵：

第三條

教學(xué)成果獎

1． 獲國家級教學(xué)成果一等獎獎勵：

2． 獲國家級教學(xué)成果二等獎獎勵：

3． 獲國家級教學(xué)成果三等獎獎勵：

4． 獲省部級教學(xué)成果一等獎獎勵：

5． 獲省部級教學(xué)成果二等獎獎勵：

6． 獲省部級教學(xué)成果三等獎獎勵：

7． 獲校級教學(xué)成果一等獎獎勵：1500（學(xué)校獎勵3000）

8． 獲校級教學(xué)成果二等獎獎勵：1000（學(xué)校獎勵2000）

9． 獲校級教學(xué)研究成果一等獎獎勵：500（學(xué)校獎勵1000）10． 獲校級教學(xué)研究成果二等獎獎勵：300（學(xué)校獎勵600）11． 發(fā)表教學(xué)論文獎勵：100 第四條

教學(xué)效果獎

1．獲校級效果一等獎獎勵：1000（學(xué)校獎勵2000）

2．獲校級效果二等獎獎勵：500（學(xué)校獎勵1000）

3．獲校級效果青年優(yōu)秀獎獎勵：400（學(xué)校獎勵800）

第五條

教材建設(shè)獎

1． 獲國家級教材一等獎獎勵：

2． 獲國家級教材二等獎獎勵：

3． 獲國家級教材三等獎獎勵：

4． 獲國家級教材四等獎獎勵：

5． 獲省部級教材一等獎獎勵：

6． 獲省部級教材二等獎獎勵：

7． 獲省部級教材三等獎獎勵：

8． 獲校級教材一等獎獎勵：1500（學(xué)校獎勵3000）

9． 獲校級教材二等獎獎勵：1000（學(xué)校獎勵2000）

10． 著名出版社出版的教材獎勵：500 第六條

人才培養(yǎng)獎

1.國家級優(yōu)秀博士學(xué)位論文指導(dǎo)老師獎勵：

2.省級優(yōu)秀博士學(xué)位論文指導(dǎo)老師獎勵：

3.省級優(yōu)秀碩士學(xué)位論文指導(dǎo)老師獎勵：750（學(xué)校獎勵1500）

4.省級優(yōu)秀學(xué)士學(xué)位論文指導(dǎo)老師獎勵：500（學(xué)校獎勵1000）

5.國家級電子設(shè)計大賽一等獎指導(dǎo)教師獎勵：500（學(xué)校獎勵1000）6.國家級電子設(shè)計大賽二等獎指導(dǎo)教師獎勵：500（學(xué)校獎勵1000）7.國家級電子設(shè)計大賽三等獎指導(dǎo)教師獎勵：

8.省級電子設(shè)計大賽一等獎指導(dǎo)教師獎勵：500（學(xué)校獎勵1000）9.省級電子設(shè)計大賽二等獎指導(dǎo)教師獎勵：300（學(xué)校獎勵600）10.大學(xué)生挑戰(zhàn)杯大賽全國一等獎指導(dǎo)教師獎勵：500（學(xué)校獎勵1000）11.大學(xué)生挑戰(zhàn)杯大賽全國二等獎指導(dǎo)教師獎勵：500（學(xué)校獎勵1000）12.大學(xué)生挑戰(zhàn)杯大賽全國三等獎指導(dǎo)教師獎勵

13.大學(xué)生挑戰(zhàn)杯大賽山東省一等獎指導(dǎo)教師獎勵：500（學(xué)校獎勵1000）14.大學(xué)生挑戰(zhàn)杯大賽山東省二等獎指導(dǎo)教師獎勵：300（學(xué)校獎勵600）第七條：師德獎：

1． 獲得“我最喜愛的老師”獎勵100元

2． 獲得“本科課堂教學(xué)教學(xué)質(zhì)量認(rèn)證”，頒發(fā)榮譽(yù)證書

自動化與電子工程學(xué)院文件

青科大自動化學(xué)院教字［2008］2號

關(guān)于開展青年教師教學(xué)質(zhì)量認(rèn)證的通知

各教研室、實(shí)驗(yàn)中心：

為加強(qiáng)對青年教師的培養(yǎng)與選拔，使其盡快成為我院教學(xué)、科研的骨干力量，學(xué)院2005年制定了“本科課堂教學(xué)質(zhì)量認(rèn)證制度”，并制定了相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，進(jìn)一步完善了青年教師培養(yǎng)制度（見青科大自教（2005－5號文件））。為檢驗(yàn)青年教師三年來的教學(xué)效果，定于本學(xué)期開展青年教師課堂教學(xué)質(zhì)量認(rèn)證（實(shí)施細(xì)則見附件）。望各教研室做好準(zhǔn)備工作，檢查申請質(zhì)量認(rèn)證教師的教案、三年來的教學(xué)文件、教學(xué)督導(dǎo)員課堂檢查記錄。

報名時間：第三周 教研室推薦時間：第五周 公開觀摩教學(xué)評審：2008年6月

二OO八年三月一日

主題詞：青年教師課堂教學(xué)質(zhì)量認(rèn)證

抄送：各教研室、實(shí)驗(yàn)中心 呈送：院領(lǐng)導(dǎo) 自動化與電子工程學(xué)院辦公室 2008年3月發(fā)

附件

自動化學(xué)院本科課堂教學(xué)質(zhì)量認(rèn)定的實(shí)施細(xì)則

本科教學(xué)工作是學(xué)院的經(jīng)常性中心工作，人才培養(yǎng)是高等學(xué)校的根本任務(wù)，而課堂教學(xué)是人才培養(yǎng)的主要渠道。課堂教學(xué)狀況的好壞，質(zhì)量的高與低，直接影響人才培養(yǎng)的質(zhì)量。因此準(zhǔn)確地衡量教學(xué)質(zhì)量的高低，使其既能反映出一個學(xué)院的人才培養(yǎng)質(zhì)量觀念，又能對教學(xué)工作起到良好的指導(dǎo)和監(jiān)督作用，是一項(xiàng)非常重要的工作。為進(jìn)一步促進(jìn)我院教學(xué)質(zhì)量的提高，規(guī)范本科教學(xué)，加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督，在每學(xué)年教學(xué)檢查的學(xué)生評價、教學(xué)督導(dǎo)員聽課制度的基礎(chǔ)上，本著“體系科學(xué)，程序規(guī)范，職責(zé)分明，宏觀為主”的原則，特制定本實(shí)施細(xì)則。

一、評價范圍

1、凡是承擔(dān)本科課堂教學(xué)的教師均為被評定的對象，實(shí)驗(yàn)教學(xué)將參考該辦法執(zhí)行。

2、所有本科生課程作為評定范圍。

二、評價組織

1、院級組織

學(xué)院成立教學(xué)質(zhì)量評價小組，評價小組由教學(xué)院長擔(dān)任組長，其成員為院領(lǐng)導(dǎo)、免檢教師、教學(xué)督導(dǎo)員、教研室主任、教授、課群負(fù)責(zé)人等。

2、教研室組織

各教研室成立由教研室主任領(lǐng)導(dǎo)的教學(xué)質(zhì)量評價組。

三、評價體系及等級

1、評價體系

(1)學(xué)生評價：多年實(shí)踐表明，學(xué)生評價基本上能客觀反映教師的課堂教學(xué)質(zhì)量，因此學(xué)生評價在總評價結(jié)果中占30﹪的權(quán)重。

(2)同行評價：學(xué)院教學(xué)質(zhì)量評價領(lǐng)導(dǎo)小組成員對于專業(yè)及課程的建設(shè)負(fù)有重要責(zé)任，這些教師都是講課效果好且在專業(yè)方面有一定造詣的教師，同行聽課記錄在總評價結(jié)果中占30﹪的權(quán)重。

(3)專家評價：院教學(xué)督導(dǎo)員都是非常有課堂教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)的同志，他們采用隨堂聽課和重點(diǎn)跟蹤的方式，從專家的角度，對教師的授課質(zhì)量做出評價，教學(xué)巡視員意見在評價結(jié)果中占40﹪的權(quán)重。

2、評價等級

教師教學(xué)質(zhì)量評價結(jié)果評定分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。

四、評價方法

1、初次評價：評價結(jié)果由教師所在教研室提出，院教學(xué)質(zhì)量評價小組審定，初次總評結(jié)果，由學(xué)院參照近兩學(xué)年(至少兩次)教學(xué)評價成績給出。成績達(dá)到優(yōu)良者在以后期教學(xué)檢查中進(jìn)行抽查。

2、在評價中達(dá)到優(yōu)秀者，可以采用本人申請、教研室推薦的辦法，申報獲得免檢榮譽(yù)稱號。每年九月由各教研室上報名單，教學(xué)辦公室公布申請者名單，學(xué)院重點(diǎn)跟蹤一年，一年后公布結(jié)果。已經(jīng)是免檢教師的由學(xué)院按期組織復(fù)檢，合格的保持免檢榮譽(yù)稱號。

3、在評價中未達(dá)優(yōu)秀者，可以采用由本人申請、教研室推薦的辦法，申報參評高一級教學(xué)質(zhì)量等級。各教研室在每學(xué)期開學(xué)兩周之內(nèi)上報教學(xué)辦公室，作為本學(xué)期教學(xué)質(zhì)量檢查的主要對象。

4、授課不足四個學(xué)期或成績未達(dá)到優(yōu)良的教師，每個學(xué)期仍進(jìn)行評價，由各教研室及教學(xué)辦公室分工協(xié)調(diào)組織。

5、對在一學(xué)期內(nèi)出現(xiàn)兩次教學(xué)事故或出現(xiàn)一次嚴(yán)重教學(xué)事故者，教學(xué)質(zhì)量等級降一級。

6、對擔(dān)任同一門課，連續(xù)兩次教學(xué)評價等級均為不合格者，不能作本門課程主講教師。

五、其他

1、今后教師申報教師系列專業(yè)技術(shù)職稱，教學(xué)質(zhì)量評價優(yōu)秀的將優(yōu)先考慮。教學(xué)質(zhì)量評價沒有達(dá)到合格的教師不具備申報教學(xué)系列專業(yè)技術(shù)職稱的資格。

2、教學(xué)質(zhì)量優(yōu)良者，才有資格獲得教師系列的各種榮譽(yù)稱號。

自動化與電子工程學(xué)院

2005年10月

第四篇：夯實(shí)統(tǒng)計工作基礎(chǔ)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展

夯實(shí)統(tǒng)計工作基礎(chǔ)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展

近年來，我鎮(zhèn)的統(tǒng)計工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市統(tǒng)計局的精心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“三個提高”即：“提高統(tǒng)計能力、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、提高政府公信力”和著力推進(jìn)“四大工程”這根主線，牢牢把握提升統(tǒng)計服務(wù)水平這個主題，不斷強(qiáng)化基層基礎(chǔ)建設(shè)這個抓手，促進(jìn)了統(tǒng)計能力建設(shè)的提升，較好的完成了各項(xiàng)統(tǒng)計任務(wù)，使統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和統(tǒng)計服務(wù)水平上了一個新的臺階。主要做法是：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，讓統(tǒng)計工作有其位

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,統(tǒng)計信息的作用越來越突顯,與此同時，情況也愈來愈復(fù)雜,任務(wù)也愈來愈煩瑣,統(tǒng)計的難度也與日俱增。如何加強(qiáng)對統(tǒng)計工作領(lǐng)導(dǎo)和重視,更進(jìn)一步提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量是我們面臨的一個重要課題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計是各級統(tǒng)計工作的基礎(chǔ)和統(tǒng)計數(shù)據(jù)之源。確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，基礎(chǔ)工作是何等的重要。我鎮(zhèn)黨委、政府的歷屆領(lǐng)導(dǎo)，充分認(rèn)識統(tǒng)計工作在科學(xué)決策和管理、宏觀調(diào)控和監(jiān)測中的重大作用，始終把統(tǒng)計工作納入工作的重要議事日程之一，主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常調(diào)研，分管領(lǐng)導(dǎo)親力親為，配備有專長有能力的機(jī)關(guān)干部具體抓。黨委定期召開專題會議，討論、研究、督辦統(tǒng)計工作，在財力較緊的情況下，確保統(tǒng)計工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和需要。

一是加大隊伍建設(shè)的力度。統(tǒng)計隊伍建設(shè)是抓好基層統(tǒng)計的關(guān)鍵。農(nóng)村統(tǒng)計隊伍的素質(zhì)，直接影響到整個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計質(zhì)量。在抓隊伍建設(shè)中，我鎮(zhèn)重點(diǎn)抓了“三個方面”：一是抓基層單位負(fù)責(zé)人的認(rèn)識到位。每年召開專題統(tǒng)計工作會議，下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)對統(tǒng)計工作領(lǐng)導(dǎo)的通知》，簽訂統(tǒng)計工作責(zé)任狀，進(jìn)一步強(qiáng)化鎮(zhèn)村干部對統(tǒng)計工作的認(rèn)識，為統(tǒng)計人員開展工作創(chuàng)建良好的工作環(huán)境；二是抓專業(yè)統(tǒng)計人員配備到位。無論是村（居委會），還是企事業(yè)單位，每遇人事變動，我們優(yōu)先考慮的就是安排好統(tǒng)計人員的配備，盡可能把文化層次高、年齡輕、有能力的對象充實(shí)到統(tǒng)計隊伍中。從而提高統(tǒng)計隊伍的整體素質(zhì)。我鎮(zhèn)33個村（居委會）以及企、事業(yè)全部配備了一名專（兼）職統(tǒng)計員，使統(tǒng)計工作真正落到了最基層；三是抓基層統(tǒng)計工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)到位。建立一支業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高、能力強(qiáng)的統(tǒng)計工作者隊伍。定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每年我鎮(zhèn)都堅持由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，統(tǒng)計辦公室每季組織一期統(tǒng)計工作者業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，突出抓好業(yè)務(wù)輔導(dǎo)與技能培訓(xùn)，從而提升基層統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)水平。二是加大經(jīng)費(fèi)保障的力度。我鎮(zhèn)一直對統(tǒng)計工作經(jīng)費(fèi)實(shí)行實(shí)報實(shí)銷制度，近幾年鎮(zhèn)財政用于統(tǒng)計業(yè)務(wù)方面的投入每年都在3萬元以上，并建立了農(nóng)村統(tǒng)計員培訓(xùn)和開會補(bǔ)助制度。特別在全國人口普等各類普查活動中，撥付專款對在普查活動中表現(xiàn)出色的普查員予以獎勵。今年準(zhǔn)備在去年的基礎(chǔ)上再增加4000元。由于資金有了保障，對統(tǒng)計人員開展數(shù)據(jù)調(diào)查、統(tǒng)計摸底、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作奠定了很好的財力基礎(chǔ)。

三是加大硬件投入的力度。近年來，我鎮(zhèn)不斷加大對統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)的投入，進(jìn)一步鞏固和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計“八有八化”建設(shè)成果，按照省、市的要求和鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，做到標(biāo)準(zhǔn)高一點(diǎn)，基礎(chǔ)強(qiáng)一點(diǎn)的原則，安排了兩間辦公室，配備了專用電腦、打印機(jī)，傳真機(jī)，添置的大量辦公設(shè)施，使鎮(zhèn)統(tǒng)計辦公室擁有電腦兩臺、桌椅3套、檔案柜3組。今年還準(zhǔn)備安裝空調(diào)一臺，統(tǒng)計辦公環(huán)境得到了極大改善和提高，全面滿足了統(tǒng)計工作辦公的需要。

二、專班給力，讓統(tǒng)計工作有其為

領(lǐng)導(dǎo)重視，工作有位置，但有位還得有為。為此，我鎮(zhèn)統(tǒng)計辦公室充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)新工作方法，形成鎮(zhèn)、村、組、企業(yè)鏈動的統(tǒng)計工作網(wǎng)絡(luò)，為全面夯實(shí)統(tǒng)計工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

一是健全組織網(wǎng)絡(luò)。為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，根據(jù)我鎮(zhèn)實(shí)際，把統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)建設(shè)作為發(fā)揮統(tǒng)計工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會的平臺和載體。近年來，為了形成統(tǒng)計工作網(wǎng)絡(luò)，明確村委會主任和企業(yè)法人為統(tǒng)計工作第一責(zé)任人，并確定專職統(tǒng)計員。目前，“三上”企業(yè)采取電腦做報表、網(wǎng)上報數(shù)據(jù)，逐步實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)計數(shù)據(jù)傳輸?shù)男畔⒒Ｈ?zhèn)33個村（居委會）

和所有企業(yè)都實(shí)現(xiàn)了“統(tǒng)計工作有人管、統(tǒng)計數(shù)據(jù)有人報、統(tǒng)計質(zhì)量有人把關(guān)”的網(wǎng)絡(luò)管理格局。

二是規(guī)范檔案管理。根據(jù)全鎮(zhèn)的實(shí)際情況，制定并下發(fā)了《統(tǒng)計資料審核制度》、《統(tǒng)計資料報送制度》、《統(tǒng)計資料管理制度》。對農(nóng)業(yè)統(tǒng)計、工業(yè)統(tǒng)計和固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計以及綜合統(tǒng)計等，進(jìn)行及時報送、分類整理、裝訂，存檔，確保了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確與真實(shí)。

三是做好統(tǒng)計服務(wù)。我們始終把真實(shí)作為統(tǒng)計數(shù)據(jù)的靈魂，把參謀作為統(tǒng)計工作的歸宿，把優(yōu)化數(shù)據(jù)作為統(tǒng)計分析的方向，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實(shí)性、指導(dǎo)性和有用性。堅持每個季度制作統(tǒng)計季報卡，發(fā)揮了數(shù)計數(shù)據(jù)“顯示屏”的作用。堅持每年4月份出版上《大垸鎮(zhèn)統(tǒng)計年鑒》，發(fā)揮統(tǒng)計工作的“數(shù)據(jù)庫“作用。同時要求鎮(zhèn)統(tǒng)計人員經(jīng)常深入基層調(diào)查，了解基層信息，掌握第一手資料，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點(diǎn)工作整理統(tǒng)計資料，并對這些收集的統(tǒng)計信息進(jìn)行深入研究，分析經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式，把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展動態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實(shí)可靠的依據(jù)，更好地發(fā)揮統(tǒng)計服務(wù)功能。

四是落實(shí)各類普查。普查是統(tǒng)計工作中的大事，也是全面掌握經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展第一手資料的基本方式。在長期工作中，我們建立了一套行之有效的工作方法，即成立普查組織機(jī)構(gòu)、設(shè)立專門辦公室，落實(shí)普查經(jīng)費(fèi)，制定普查實(shí)施方案，開展普查動員和培訓(xùn)，安排普查時間和進(jìn)度，劃分和繪

制普查區(qū)域圖，明確普查員和普查指導(dǎo)員，簽訂普查區(qū)責(zé)任狀，開展抽樣調(diào)查進(jìn)行查漏糾錯。通過這一系列操作，各項(xiàng)普查工作得到了順利開展。近幾年，我鎮(zhèn)在全國農(nóng)業(yè)普查、經(jīng)濟(jì)普查、人口普查等多項(xiàng)國家級統(tǒng)計工作任務(wù)中，多次獲得國家、省、市授予“先進(jìn)單位”的殊榮。

三、管理規(guī)范，讓統(tǒng)計工作有其效

數(shù)據(jù)統(tǒng)計準(zhǔn)確、及時是統(tǒng)計工作的生命。源頭數(shù)據(jù)的真實(shí)準(zhǔn)確與否，直接關(guān)系全鎮(zhèn)綜合數(shù)據(jù)的質(zhì)量高低，關(guān)系全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的真實(shí)性。因此，我們始終嚴(yán)格要求基層統(tǒng)計人員遵章守紀(jì)，堅持實(shí)事求是，如實(shí)統(tǒng)計的原則，認(rèn)真把好數(shù)字質(zhì)量關(guān)。要求所有統(tǒng)計人員嚴(yán)守職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格工作制度，確保統(tǒng)計的每一個數(shù)字都經(jīng)得起歷史和時間的檢驗(yàn)。

一是強(qiáng)化制度建設(shè)。鎮(zhèn)統(tǒng)計工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每年制訂和完善業(yè)務(wù)管理、報表上報、崗位責(zé)任和臺賬檔案等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作制度，規(guī)范全鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的秩序，提高統(tǒng)計工作的質(zhì)量。并且實(shí)行制度上墻公布、制度匯編成冊，同時建立獎懲制度，以制度管人，照制度辦事。近年來我鎮(zhèn)從根本上改變了數(shù)出多門、數(shù)出多人、數(shù)據(jù)審核把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。使全鎮(zhèn)統(tǒng)計工作步入了制度化和規(guī)范化軌道。

二是強(qiáng)化基層培訓(xùn)。為了提高原始統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和真實(shí)性必須強(qiáng)化對統(tǒng)計員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。除了積極組織統(tǒng)計

員參加市統(tǒng)計局召開的業(yè)務(wù)培訓(xùn)之外，我們鎮(zhèn)每個季度召開一次統(tǒng)計員季度例會以會代訓(xùn)，宣傳法律法規(guī)，交流工作經(jīng)驗(yàn)，手把手地解決在實(shí)際工作中存在的問題和難題，從而提高他們的業(yè)務(wù)能力、提升統(tǒng)計水平、增強(qiáng)統(tǒng)計技能。每年召開一次50戶農(nóng)村住戶調(diào)查培訓(xùn)會議，對50戶記帳戶進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保了源頭數(shù)據(jù)的真實(shí)可告靠。

三是強(qiáng)化質(zhì)量管理。為確保基層數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，我們按照上級主管部門的規(guī)定，所有上報或傳真的數(shù)據(jù)必須都有填報單位的公章和主要領(lǐng)導(dǎo)的簽字。同時還建立了嚴(yán)格的審核制度，如對基層上報的數(shù)據(jù)存在疑惑，統(tǒng)計助理就立即跟蹤數(shù)據(jù)的來源，在審核報表無邏輯錯誤的前提下，直接與數(shù)據(jù)來源單位進(jìn)行抽詢，并對一些不真實(shí)的數(shù)據(jù)予以澄清或要求重報。由于數(shù)據(jù)來源真實(shí)、統(tǒng)計數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，我鎮(zhèn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量得到了市局高度贊譽(yù)，多年來未出來一例統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量問題。

我們深刻的認(rèn)識到，統(tǒng)計工作無小事。新形勢的發(fā)展對統(tǒng)計工作提出了更新、更高的要求，我們將借助今天會議的東風(fēng)，進(jìn)一步夯實(shí)統(tǒng)計工作基礎(chǔ)，創(chuàng)新統(tǒng)計工作思路，用統(tǒng)計工作整合地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，以一流的工作實(shí)績，“夯實(shí)統(tǒng)計基礎(chǔ)，整合經(jīng)濟(jì)發(fā)展”。讓統(tǒng)計工作更好地服務(wù)于建設(shè)“工貿(mào)新鎮(zhèn)、油棉重鎮(zhèn)、瓜蔬大鎮(zhèn)、荊楚名鎮(zhèn)” 的新大垸而發(fā)揮更大更強(qiáng)的效能。

第五篇：夯實(shí)基礎(chǔ) 開拓創(chuàng)新 不忘初心 奮勇前進(jìn)

夯實(shí)基礎(chǔ) 開拓創(chuàng)新 不忘初心 奮勇前進(jìn)

——泰州大橋五周年 秋夜漫步堤岸，清風(fēng)徐來，遠(yuǎn)眺有著五項(xiàng)世界第一的泰州大橋，不禁思緒萬千。轉(zhuǎn)眼來到泰橋工作已經(jīng)5年了，回顧5年的經(jīng)歷，我從稚嫩向成熟轉(zhuǎn)變，從管理方法單一向制度化、人性化管理轉(zhuǎn)變，從清障訓(xùn)練方法模式化向創(chuàng)新實(shí)用轉(zhuǎn)變。正是在泰橋的這5年讓我成長和改變。

磨合

夏日的炎熱隨著季節(jié)的變換即將過去，2012年的9月我來到了排障大隊，看著大家滿懷期待的眼光，我感覺渾身干勁十足。記得清障設(shè)備剛到的那一天，所有人都很興奮。看著興奮的他們，我逐漸感覺到了壓力，從事清障工作近13年，我深知清障工作的危險和辛苦，但是如何讓我所帶領(lǐng)的這個團(tuán)隊有這方面的認(rèn)知和了解？面對30多名排障新手，從初步的中隊劃分到簡單的人員組合，從基礎(chǔ)技能訓(xùn)練到安全注意重點(diǎn)，從入門必備知識到設(shè)備使用技巧，我手把手傳授經(jīng)驗(yàn)，一點(diǎn)一滴地向他們灌輸。排障工作離不開團(tuán)隊協(xié)作，互不相識的我們相聚泰州大橋排障大隊，為了同一個目標(biāo)不斷磨合，共同努力。

歷練

5年來，排障大隊成功完成了逾5000起各類型清障救援任務(wù)，無論是白天或夜里，也不管是酷暑或寒冬，公司管轄路段內(nèi)一旦發(fā)生較為嚴(yán)重的交通事故，我總是第一時間到達(dá)現(xiàn)場參與救援。印象最深的是2015年11月20日星期五，剛到家還沒來得及開門，電話鈴聲響起，當(dāng)班中隊長告知丹陽新橋收費(fèi)站入口匝道內(nèi)，一輛運(yùn)輸汽車的貨車起火，導(dǎo)致匝道嚴(yán)重堵塞。來不及跟家里人說句話，我火速趕往現(xiàn)場。當(dāng)我到達(dá)時，失火車輛的火勢已被控制，但是現(xiàn)場一片狼藉。面對大面積燒毀、長達(dá)近30米的車身，想要一次性迅速將事故車拖離現(xiàn)場幾乎不可能，于是在交警和路政對事故車進(jìn)行勘驗(yàn)時，我?guī)еF(xiàn)場所有的排障弟兄們從前到后反復(fù)尋找最佳拖牽點(diǎn)，并利用隨車配備的各類輔助工具將事故車燒焦的輪胎和后箱板等一一處理干凈，為后續(xù)的拖牽提前做好準(zhǔn)備。在隨后的事故車拖牽處理過程中，我充分調(diào)動現(xiàn)場骨干人員的想象力，指引他們拿出最合理的清障方案。而最終的事實(shí)證明，正確引導(dǎo)和群策群力發(fā)揮了巨大的作用，雖然整個清障過程耗時較長，但是當(dāng)所有人在凌晨2點(diǎn)“前呼后擁”地護(hù)送事故車停靠在安全區(qū)域時，我從他們的臉上看到了歷練后的喜悅。

反思

一直以來，排障大隊堅持把“安全第一”作為工作的首要原則，安全生產(chǎn)管理工作持續(xù)在改進(jìn)和完善。然而，最不想發(fā)生的事卻在不經(jīng)意間降臨身邊，這無疑是致命一擊。很長一段時間里，所有排障弟兄們都沉浸在萬分悲痛中，以至于影響到了正常的清障工作。身為排障大隊的一員，他們的心情，我感同身受；而身為排障大隊的負(fù)責(zé)人，此時的我，不是與他們一起意志消沉，而是要用積極的態(tài)度去面對，用科學(xué)的方法去改善，用正確的理念去延續(xù)。在反思“11·24”的前因后果時我發(fā)現(xiàn)，排障大隊一直都不缺少安全保障措施，毫不夸張的講，如果所有人都能嚴(yán)格執(zhí)行大隊的各項(xiàng)安全管理制度和規(guī)定，“安全”就像影子一樣如影隨形。但是，回顧這5年來，排障大隊每年總會在某段時間里出現(xiàn)一些不應(yīng)有的狀況。除去那些可有可無的客觀因素，主觀因素基本上都是源于制度執(zhí)行力的缺失和安全生產(chǎn)意識的松懈。不僅是安全，日常工作、技能訓(xùn)練、言行舉止等，如果總覺得偶爾可以降低一點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)或是隨心所欲，“安全”就會漸行漸遠(yuǎn)。安全工作只有起點(diǎn)、沒有終點(diǎn)，5年的磨合與歷練，是時候做出改變了。

轉(zhuǎn)變

為切實(shí)抓好排障大隊的安全生產(chǎn)工作和提高全員的綜合素質(zhì)，以促進(jìn)大隊整體管理提升為目標(biāo)，我在2017年里，帶領(lǐng)大隊管理人員逐條梳理并修訂了三大類、40余項(xiàng)管理制度，科學(xué)合理地細(xì)化了10余項(xiàng)管理和監(jiān)督措施，推行了季度清障案例分析會、月度工作經(jīng)驗(yàn)交流會、員工每周談心制、考核管理量化制等新舉措。除了在制度方面的創(chuàng)新，我充分發(fā)揮全員的主觀能動性，對生產(chǎn)車輛和清障附屬設(shè)備進(jìn)行了小改造、小創(chuàng)新，在背馱式清障車上加裝錐筒箱、生產(chǎn)車輛增加爆閃警示燈、錐筒開槽埋設(shè)LED發(fā)光條等。一系列的新措施和改造創(chuàng)新，正在逐漸讓大隊向標(biāo)準(zhǔn)化靠近；管理上的轉(zhuǎn)變也在讓全員的思想發(fā)生變化，所有人已經(jīng)深刻意識到自身所承擔(dān)的責(zé)任，想干、肯干、實(shí)干的人越來越多，對創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化排障大隊起到了積極的促進(jìn)作用。

前進(jìn)

“逆水行舟不進(jìn)則退”，時代在發(fā)展、科技在進(jìn)步，同時，未知的困難和阻力也會相伴相生。排障工作從表象上看也許就是拖車這么簡單，如果僅僅停留于這一層面，再豐富的經(jīng)驗(yàn)都經(jīng)不起歲月變遷的消耗。唯有努力適應(yīng)時代發(fā)展的需求，學(xué)習(xí)和探索更科學(xué)有效的工作理念及方法，才能站穩(wěn)腳跟、踏實(shí)前進(jìn)。身為領(lǐng)頭人，我不會忘記昨日的失敗和教訓(xùn)，亦不會沉湎于往日的榮譽(yù)和成績，唯有不斷奮勇前進(jìn)才能助力單位發(fā)展，努力為公司實(shí)現(xiàn)成為世界一流的管理企業(yè)加油助燃。