第一篇：平安單位創建考核標準

平安單位創建考核標準

平安單位創建考核標準

（100分制，80分以上合格）

實現目標考核分值

扣分說明

綜治機構建設14分

1、制定年度綜治計劃，將綜治工作納入部門總體工作，同部署、同落實、同檢查。（1分）

沒有將綜治工作納入部門總體工作，沒有做到同部署、同落實、同檢查的，扣1分；沒有制定年度綜治工作計劃的，扣1分

2、將綜治工作列入領導干部任期目標，并作為述職內容之一。（1分）

沒有將綜治工作列入領導干部任期目標，沒有作為述職內容之一的，扣1分。

3、落實綜治工作責任，并層層簽訂責任狀。（2分）

綜治工作責任不落實，沒有層層簽訂責任狀的，扣2分

4、落實綜治工作的主管領導和具體負責的工作人員。（4分）

沒有落實的，各扣2分。

5、綜治工作基礎資料規范、完備。（3分）

不規范、不完備的，扣3分。

6、落實綜治工作經費，健全綜治工作制度。（3分）

綜治工作經費沒有落實的，扣3分；綜治工作制度不健全的扣2分。

落實社會治安綜合治理措施36分

1、落實人防、物防、技防措施，提高防范能力，不發生刑事案件。對刑滿釋放解教人員登記造冊。（4分）

人防、物防、技防措施不落實，防范能力差，發生刑事案件的，扣3分；沒有對刑滿釋放解教人員登記造冊的扣2分。沒有進行幫教的，扣2分。

2、重要部位、部門不出事。（5分）

發生單位財務室、保險柜被盜或發生易燃、易爆物品、劇毒物品、槍支彈藥、機密文件被盜、被搶以及營業網點、運鈔車被搶的，一次扣5分。

3、單位門衛、值班、現金管理、重要物品及易燃易爆、劇毒物品、槍支彈藥、機密文件管理等制度健全、管理到位。（2分）

單位門衛、值班、現金管理、重要物品及易燃易爆、劇毒物品、槍支彈藥、機密文件管理等制度不健全、管理不到位的，任一項扣2分。

4、加強交通、消防、生產安全工作，認真履行安全保衛工作責任，落實隱患整改工作責任、措施，積極整改和消除隱患。（4分）

不認真履行安全保衛工作責任，對綜治部門或其他部門檢查后指出的安全隱患不加整改而發生安全事故的，包括丟失機動車等，一次扣4分。

5、不發生重特大安全事故。（5分）

發生重、特大安全事故，扣5分。

6、機關、企事業單位的住宅小區內建立守樓護棟制度或確保守樓護棟人員到崗到位的。（2分）

機關、企事業單位的住宅小區內沒有建立守樓護棟制度或未確保守樓護棟人員到崗到位的，扣2分。

7、積極支持綜治工作，配合、支持所在街道社區綜治部門工作。（4分）

不積極支持綜治工作，對所在街道社區綜治部門交付的工作和任務采取應付態度，不配合，不支持的扣4分。

8、出現重大群體性事件、重大刑事案件，作到如實、及時上報。（3分）

出現重大群體性事件、重大刑事案件，不及時上報的一起扣3分隱瞞不報或虛假報告的，出現一起扣3分。

9、加強普法依法治理工作。（2分）

工作沒有開展的，扣2分，開展不力的，扣1分。

10、做好因公或因私出國人員的教育、管理工作，不發生出逃、偷渡事件、不發生泄密等危害國家安全的涉外事件。（5分）

教育、管理工作不到位的，扣5分；出現公務人員出逃、偷渡事件的，一次扣5分；出現泄密等危害國家安全的涉外事件的，一件扣5。

矛盾調處及內部管理30分

1、做好矛盾糾紛排查調處工作，不發生因調處不力而發的民轉刑案件及越級訪、圍攻本單位或上級單位事件。（5分）

調處工作不力，致使發生民轉刑案件及越級訪、圍攻本單位或上級單位事件的，每一件扣5分。

2、做好刑事解教人員幫教工作，不出現重新犯罪。（5分）

刑事解教人員幫教工作不力，致使出現重新犯罪的，每一件扣5分。

3、加強本單位及本單位職工對出租房屋的管理。（5分）

單位或單位職工將車間或單位宿舍出租，不到公安機關辦理出租房屋登記手續的；單位或單位職工的房屋出租不督促承租人到公安機關辦理暫住戶口登記手續的，出現任一件次扣5分。

4、教育、管理并確保單位職工不參與“黃、賭、毒”等違法活動。（10分）

單位職工參與“黃、賭、毒”等違法活動，被公安和司法機關處罰的，一人次扣5—10分。

5、不發生單位職工刑事犯罪及其他犯罪和治安案件。重視職工家屬教育工作，關愛職工未成年子女成長，減少未成年人犯罪。（5分）

單位職工因刑事犯罪或其他犯罪被司法機關追究的，一人次

第二篇：創建平安單位標準

創建平安單位標準

平安單位創建考核標準

（100分制，80分以上合格）

實現目標考核分值

扣分說明

綜治機構建設14分

1、制定綜治計劃，將綜治工作納入部門總體工作，同部署、同落實、同檢查。（1分）

沒有將綜治工作納入部門總體工作，沒有做到同部署、同落實、同檢

查的，扣1分；沒有制定綜治工作計劃的，扣1分

2、將綜治工作列入領導干部任期目標，并作為述職內容之一。（1分）

沒有將綜治工作列入領導干部任期目標，沒有作為述職內容之一的，扣1分。

3、落實綜治工作責任，并層層簽訂責任狀。（2分）

綜治工作責任不落實，沒有層層簽訂責任狀的，扣2分

4、落實綜治工作的主管領導和具體負責的工作人員。（4分）

沒有落實的，各扣2分。

5、綜治工作基礎資料規范、完備。（3分）

不規范、不完備的，扣3分。

6、落實綜治工作經費，健全綜治工作制度。（3分）

綜治工作經費沒有落實的，扣3分；綜治工作制度不健全的扣2分。

落實社會治安綜合治理措施36分

1、落實人防、物防、技防措施，提高防范能力，不發生刑事案件。對刑滿釋放解教人員登記造冊。（4分）

人防、物防、技防措施不落實，防范能力差，發生刑事案件的，扣3分；沒有對刑滿釋放解教人員登記造冊的扣2分。沒有進行幫教的，扣2分。

2、重要部位、部門不出事。（5分）

發生單位財務室、保險柜被盜或發生易燃、易爆物品、劇毒物品、槍支彈藥、機密文件被盜、被搶以及營業網點、運鈔車被搶的，一次扣5分。

3、單位門衛、值班、現金管理、重要物品及易燃易爆、劇毒物品、槍支彈藥、機密文件管理等制度健全、管理到位。（2分）

單位門衛、值班、現金管理、重要物品及易燃易爆、劇毒物品、槍支彈藥、機密文件管理等制度不健全、管理不到位的，任一項扣2分。

4、加強交通、消防、生產安全工作，認真履行安全保衛工作責任，落實隱患整改工作責任、措施，積極整改和消除隱患。（4分）

不認真履行安全保衛工作責任，對綜治部門或其他部門檢查后指出的安全隱患不加整改而發生安全事故的，包括丟失機動車等，一次扣4分。

5、不發生重特大安全事故。（5分）

發生重、特大安全事故，扣5分。

6、機關、企事業單位的住宅小區內建立守樓護棟制度或確保守樓護棟人員到崗到位的。（2分）

機關、企事業單位的住宅小區內沒有建立守樓護棟制度或未確保守樓護棟人員到崗到位的，扣2分。

7、積極支持綜治工作，配合、支持所在街道社區綜治部門工作。（4分）

不積極支持綜治工作，對所在街道社區綜治部門交付的工作和任務采取應付態度，不配合，不支持的扣4分。

8、出現重大群體性事件、重大刑事案件，作到如實、及時上報。（3分）

出現重大群體性事件、重大刑事案件，不及時上報的一起扣3分隱瞞不報或虛假報告的，出現一起扣3分。

9、加強普法依法治理工作。（2分）

工作沒有開展的，扣2分，開展不力的，扣1分。

10、做好因公或因私出國人員的教育、管理工作，不發生出逃、偷渡事件、不發生泄密等危害國家安全的涉外事件。（5分）

教育、管理工作不到位的，扣5分；出現公務人員出逃、偷渡事件的，一次扣5分；出現泄密等危害國家安全的涉外事件的，一件扣5。

矛盾調處及內部管理30分

1、做好矛盾糾紛排查調處工作，不發生因調處不力而發的民轉刑案件及越級訪、圍攻本單位或上級單位事件。（5分）

調處工作不力，致使發生民轉刑案件及越級訪、圍攻本單位或上級單位事件的，每一件扣5分。

2、做好刑事解教人員幫教工作，不出現重新犯罪。（5分）

刑事解教人員幫教工作不力，致使出現重新犯罪的，每一件扣5分。

3、加強本單位及本單位職工對出租房屋的管理。（5分）

單位或單位職工將車間或單位宿舍出租，不到公安機關辦理出租房屋登記手續的；單位或單位職工的房屋出租不督促承租人到公安機關辦理暫住戶口登記手續的，出現任一件次扣5分。

4、教育、管理并確保單位職工不參與“黃、賭、毒”等違法活動。（10分）

單位職工參與“黃、賭、毒”等違法活動，被公安和司法機關處罰的，一人次扣5—10分。

5、不發生單位職工刑事犯罪及其他犯罪和治安案件。重視職工家屬教育工作，關愛職工未成年子女成長，減少未成年人犯罪。（5分）

單位職工因刑事犯罪或其他犯罪被司法機關追究的，一人次扣5分，發生治安案件，被公安機關處罰的，一人次扣3分，未成年人犯罪，被司法機關追究的，一人次扣2分。

本職工作20分

結合本職工作實際，按照《2005目標任務書》確定的工作內容開展好綜合治理工作。（20分）

沒有按照按照《2005目標任務書》確定的工作內容開展好工作的，視情況扣分。

備注

一、每項扣分，扣完時要倒扣分；

二、采取瞞報或虛報辦法得分的，查實后，查實后對所得分數雙倍扣罰款。

“平安社區”創建考核表準

（100分制，90分以上合格）

序號

創建標準

分

值

扣分說明

1大力開展社區治安防范，積極開展創建安全文明小區活動；各項工作和管理制度健全，責任落實，居民群眾安全感在80以上。

未開展創建安全文明小區活動或未鞏固安全文明小區成果扣5分；居民群眾缺乏安全感在60到80（含80）扣4分，60(含60)以下扣8分。

2社區治安秩序穩定，8類嚴重刑事犯罪案件得到有效控制，無黑惡勢力團伙，無火災、傷亡等責任事故；刑事發案數不超過社區實有人口的6。

5發生1起惡性案件扣5分，如案件已破，扣3分；有黑惡勢力團伙扣3分；發生1起一般火災或傷亡事故扣1分；重大以上火災或重大責任傷亡事故取消評選資格；刑事發案數超過社區實有人口6的扣3分，超過7的扣6分，超過8以上的扣10分。

3建立專職治安隊伍（每200戶有1名）和群防群治隊伍，防范措施落實，防空能力增強，無失控場所和部位。

專職治安隊伍人數達不到標準的扣2分；無群防群治隊伍的扣5分；無警務室的扣3分，無報警電話的扣2分。

4開展禁毒工作，普及毒品預防知識，積極創建“無毒害社區”。新滋生吸毒人員不超過社區常住人口的0.2，被轄區外公安機關打擊處理的復吸人員不超過社區吸毒人數的20。

未開展創建“無毒害社區”活動扣2分；新滋生吸毒人員超過社區常住人口的0.2的扣5分；被轄區外公安機關打擊處理的復吸人員超過社區吸毒人數的20的扣5分。

5深化社區依法治理，認真開展法制、國家安全、消防安全宣傳教育，提高社區居民法制、國家安全和消防安全意識；社區調委會達到“五有”標準，開展矛盾糾紛排查調處，堅持情報信息報告制度，有矛盾糾紛信息員；社區內無民轉刑案件；無嚴重影響穩定的群體性鬧事事件。

5社區內無法制宣傳欄口分；無矛盾糾紛信息員的扣2分；社區調委會未達到“五有”標準的扣3分；調解成功率低于90扣3分；發生民轉刑案件的扣2分；發生嚴重影響穩定的群體性鬧事事件的取消評選資格。

幫教組織健美全，幫教措施落實，幫教效果明顯。違法青少年和刑釋解教人員（除吸毒人員外）停止犯罪和改好達85以上；刑釋解教人員幫教率達95以上、重新犯罪于5。

2無幫教組織扣4分；違法青少年和刑釋解教人員（除吸毒人員外）停止犯罪和改好達85扣4分；刑釋解教人員幫教率于95扣2分，重新犯罪率高于5扣4分。

建立社區流動人口協管員隊伍，外來暫住人員辦證率達95以上、出租人員管理制度落實、工作規范、出租房屋登記備案率達90以上。

8無流動人口管員隊伍扣2分；暫住證辦證率于95扣2分；出租房屋和租住人員管理制度不落實、工作不規范扣2分；出租房屋記備案率于90扣2分。

敏感時期實現“×××”人員“零進京”、“零滋事”目標和無重點人員進京上訪事件；國家安全人民防線聯絡員工作落實；精神病人防治與監護工作落實。

敏感時期未實現“×××”人員“零進京”、“零滋事”目標和無重點人員進京上訪事件；取消評選資格；國家安全人民防線聯絡員工作不落實扣1分；精神病人防治與監護工作不落實扣1分。

規范宗教活動。

由非法傳教活動的扣3分；有非法傳教點的扣5分；有青少年參加宗教活動的，1人次扣

開展無賭博社區活動。

發現賭博窩點。一個扣5分。

第三篇：平安單位創建考核標準HHH11

平安單位創建考核標準

（100分制，80分以上合格）

實現目標考核分值

扣分說明

綜治機構建設14分

1、制定綜治計劃，將綜治工作納入部門總體工作，同部署、同落實、同檢查。（1分）

沒有將綜治工作納入部門總體工作，沒有做到同部署、同落實、同檢查的，扣1分；沒有制定綜治工作計劃的，扣1分

2、將綜治工作列入領導干部任期目標，并作為述職內容之一。（1分）

沒有將綜治工作列入領導干部任期目標，沒有作為述職內容之一的，扣1分。

3、落實綜治工作責任，并層層簽訂責任狀。（2分）

綜治工作責任不落實，沒有層層簽訂責任狀的，扣2分

4、落實綜治工作的主管領導和具體負責的工作人員。（4分）

沒有落實的，各扣2分。

5、綜治工作基礎資料規范、完備。（3分）

不規范、不完備的，扣3分。

6、落實綜治工作經費，健全綜治工作制度。（3分）

綜治工作經費沒有落實的，扣3分；綜治工作制度不健全的扣2分。

落實社會治安綜合治理措施36分

1、落實人防、物防、技防措施，提高防范能力，不發生刑事案件。對刑滿釋放解教人員登記造冊。（4分）

人防、物防、技防措施不落實，防范能力差，發生刑事案件的，扣3分；沒有對刑滿釋放解教人員登記造冊的扣2分。沒有進行幫教的，扣2分。

2、重要部位、部門不出事。（5分）

發生單位財務室、保險柜被盜或發生易燃、易爆物品、劇毒物品、槍支彈藥、機密文件被盜、被搶以及營業網點、運鈔車被搶的，一次扣5分。

3、單位門衛、值班、現金管理、重要物品及易燃易爆、劇毒物品、槍支彈藥、機密文件管理等制度健全、管理到位。（2分）

單位門衛、值班、現金管理、重要物品及易燃易爆、劇毒物品、槍支彈藥、機密文件管理等制度不健全、管理不到位的，任一項扣2分。

4、加強交通、消防、生產安全工作，認真履行安全保衛工作責任，落實隱患整改工作責任、措施，積極整改和消除隱患。（4分）

不認真履行安全保衛工作責任，對綜治部門或其他部門檢查后指出的安全隱患不加整改而發生安全事故的，包括丟失機動車等，一次扣4分。

5、不發生重特大安全事故。（5分）

發生重、特大安全事故，扣5分。

6、機關、企事業單位的住宅小區內建立守樓護棟制度或確保守樓護棟人員到崗到位的。（2分）

機關、企事業單位的住宅小區內沒有建立守樓護棟制度或未確保守樓護棟人員到崗到位的，扣2分。

7、積極支持綜治工作，配合、支持所在街道社區綜治部門工作。（4分）

不積極支持綜治工作，對所在街道社區綜治部門交付的工作和任務采取應付態度，不配合，不支持的扣4分。

8、出現重大群體性事件、重大刑事案件，作到如實、及時上報。（3分）

出現重大群體性事件、重大刑事案件，不及時上報的一起扣3分隱瞞不報或虛假報告的，出現一起扣3分。

9、加強普法依法治理工作。（2分）

工作沒有開展的，扣2分，開展不力的，扣1分。

10、做好因公或因私出國人員的教育、管理工作，不發生出逃、偷渡事件、不發生泄密等危害國家安全的涉外事件。（5分）

教育、管理工作不到位的，扣5分；出現公務人員出逃、偷渡事件的，一次扣5分；出現泄密等危害國家安全的涉外事件的，一件扣5。

矛盾調處及內部管理30分

1、做好矛盾糾紛排查調處工作，不發生因調處不力而發的民轉刑案件及越級訪、圍攻本單位或上級單位事件。（5分）

調處工作不力，致使發生民轉刑案件及越級訪、圍攻本單位或上級單位事件的，每一件扣5分。

2、做好刑事解教人員幫教工作，不出現重新犯罪。（5分）

刑事解教人員幫教工作不力，致使出現重新犯罪的，每一件扣5分。

3、加強本單位及本單位職工對出租房屋的管理。（5分）

單位或單位職工將車間或單位宿舍出租，不到公安機關辦理出租房屋登記手續的；單位或單位職工的房屋出租不督促承租人到公安機關辦理暫住戶口登記手續的，出現任一件次扣5分。

4、教育、管理并確保單位職工不參與“黃、賭、毒”等違法活動。（10分）

單位職工參與“黃、賭、毒”等違法活動，被公安和司法機關處罰的，一人次扣5—10分。

5、不發生單位職工刑事犯罪及其他犯罪和治安案件。重視職工家屬教育工作，關愛職工未成年子女成長，減少未成年人犯罪。（5分）

單位職工因刑事犯罪或其他犯罪被司法機關追究的，一人次扣5分，發生治安案件，被公安機關處罰的，一人次扣3分，未成年人犯罪，被司法機關追究的，一人次扣2分。本職工作20分

結合本職工作實際，按照《2005目標任務書》確定的工作內容開展好綜合治理工作。（20分）

沒有按照按照《2005目標任務書》確定的工作內容開展好工作的，視情況扣分。備注

一、每項扣分，扣完時要倒扣分；

二、采取瞞報或虛報辦法得分的，查實后，查實后對所得分數雙倍扣罰款。“平安社區”創建考核表準

（100分制，90分以上合格）

序號

創建標準

分

值

扣分說明

大力開展社區治安防范，積極開展創建安全文明小區活動；各項工作和管理制度健全，責任落實，居民群眾安全感在80%以上。

未開展創建安全文明小區活動或未鞏固安全文明小區成果扣5分；居民群眾缺乏安全感在60%到80%（含80%）扣4分，60%(含60%)以下扣8分。

社區治安秩序穩定，8類嚴重刑事犯罪案件得到有效控制，無黑惡勢力團伙，無火災、傷亡等責任事故；刑事發案數不超過社區實有人口的6%。

發生1起惡性案件扣5分，如案件已破，扣3分；有黑惡勢力團伙扣3分；發生1起一般火災或傷亡事故扣1分；重大以上火災或重大責任傷亡事故取消評選資格；刑事發案數超過社區實有人口6%的扣3分，超過7%的扣6分，超過8%以上的扣10分。

建立專職治安隊伍（每200戶有1名）和群防群治隊伍，防范措施落實，防空能力增強，無失控場所和部位。

專職治安隊伍人數達不到標準的扣2分；無群防群治隊伍的扣5分；無警務室的扣3分，無報警電話的扣2分。

開展禁毒工作，普及毒品預防知識，積極創建“無毒害社區”。新滋生吸毒人員不超過社區常住人口的0.2%，被轄區外公安機關打擊處理的復吸人員不超過社區吸毒人數的20%。10

未開展創建“無毒害社區”活動扣2分；新滋生吸毒人員超過社區常住人口的0.2%的扣5分；被轄區外公安機關打擊處理的復吸人員超過社區吸毒人數的20%的扣5分。5

深化社區依法治理，認真開展法制、國家安全、消防安全宣傳教育，提高社區居民法制、國家安全和消防安全意識；社區調委會達到“五有”標準，開展矛盾糾紛排查調處，堅持情報信息報告制度，有矛盾糾紛信息員；社區內無民轉刑案件；無嚴重影響穩定的群體性鬧事事件。

社區內無法制宣傳欄口分；無矛盾糾紛信息員的扣2分；社區調委會未達到“五有”標準的扣3分；調解成功率低于90%扣3分；發生民轉刑案件的扣2分；發生嚴重影響穩定的群體性鬧事事件的取消評選資格。

幫教組織健美全，幫教措施落實，幫教效果明顯。違法青少年和刑釋解（更多精彩文章來自“秘書不求人”）教人員（除吸毒人員外）停止犯罪和改好 達85%以上；刑釋解教人員幫教率達95%以上、重新犯罪于5%。

無幫教組織扣4分；違法青少年和刑釋解教人員（除吸毒人員外）停止犯罪和改好 達85%扣4分；刑釋解教人員幫教率 于95%扣2分，重新犯罪率高于5%扣4分。

建立社區流動人口協管員隊伍，外來暫住人員辦證率達95%以上、出租人員管理制度落實、工作規范、出租房屋登記備案率達90%以上。

無流動人口管員隊伍扣2分；暫住證辦證率 于95%扣2分；出租房屋和租住人員管理制度不落實、工作不規范扣2分；出租房屋 記備案率 于90%扣2分。

敏感時期實現“×××”人員“零進京”、“零滋事”目標和無重點人員進京上訪事件；國家安全人民防線聯絡員工作落實；精神病人防治與監護工作落實。

敏感時期未實現“×××”人員“零進京”、“零滋事”目標和無重點人員進京上訪事件；取消評選資格；國家安全人民防線聯絡員工作不落實扣1分；精神病人防治與監護工作不落實扣1分。

規范宗教活動。

由非法傳教活動的扣3分；有非法傳教點的扣5分；有青少年參加宗教活動的，1人次扣

開展無賭博社區活動。

發現賭博窩點。一個扣5分。

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第四篇：平安創建考核標準

附：考核標準

胡寨鎮“平安村（居）”標準及考核內容

一、組織領導（40分）

1、主要領導對綜治、創建工作有研究、有部署、有督辦。（4分）

2、村委會專門會議記錄4次以上。（4分）

3、成立綜治、創建領導小組和專門辦公室。（4分）

4、有a、《關于加強村（社區）綜治辦規范化建設意見》（4分）

b、《鎮調整綜治委、平安創建領導小組》（4分）

c、《本綜治及平安創建工作意見》（4分）

d、有鎮下發的有關部門預防青少年違法犯罪、刑釋解教人員、安臵幫教、社區矯正、矛盾糾紛排查調處、流動人口管理、防邪禁毒的文件及專項工作記錄。（4分）

5、有平安創建工作整體規劃（2分）

6、有綜治及平安創建計劃（2分）

7、有綜治及平安創建責任狀（4分）

8、平安創建會議記錄1月1次（4分）

二、組織網絡建設（20分）

1、村警務室建設規范，臺帳、資料齊全（5分）

2、民調、聯防、安臵幫教、社區矯正、流動人口管理、禁毒有專人負責（5分）

3、有駐村民警、保安及村保安隊員花名冊（5分）

4、有聯防隊值班表，巡邏記錄齊全、規范（5分）

三、社會穩定（20分）

1、刑事案件發案數（4分）

2、治安案件發案數（4分）

3、民調案件發案數、調處率、成功率（4分）

4、民調卷宗是否規范，矛盾糾紛排查登記是否規范（4分）

5、有無較大的群體性事件及信訪案件（4分）

四、規范建設（20分）

1、有文件櫥、辦公桌椅（2分）

2、有調解員、申請人、被申請人席卡（1分）

3、各種臺帳、制度、規范齊全（5分）

4、公示宣傳欄規范（內容

1、村綜治辦組成人員及分工、聯系電話；

2、治安安全信息發布；

3、常用法律、法規宣傳）（3分）

5、有綜治辦、民調、聯防隊、平創科室（4分）

6、有警民聯系箱（1分）

7、室內衛生、桌椅整齊（2分）

8、主要及分管人員在崗在位（2分）

胡寨鎮“平安單位”檢查考核標準

1、主要領導真抓實管，對社會治安綜合治理和平安創建工作有研究、有部署、有檢查督促。（4分），沒有研究部署綜合治理和平安創建工作會議記錄及相關質料扣2分，沒有檢查情況記錄扣2分。

2、成立由單位主要領導任組長，分管領導為副組長的綜合治理及平安創建領導小組，下設由分管領導任主任、科室負責人為副主任的綜治辦和創建辦，配有專門 1的辦公室和辦公設施，上墻牌匾、資料檔案一應齊全，日常工作正常化、規范化（8分）。機構建設、專用辦公室、上墻牌匾、檔案資料各占2分。

3、成立矛盾糾紛排查調處工作領導小組，有專人負責，200人以上的單位設立調解室，不足200人的單位設調解員（2分）。未成立矛盾糾紛排查工作領導小組的扣1分。未設調解室或調解員的扣1分。

4、無法輪功等邪教組織頑固分子（5分）出現一名扣3分。

5、杜絕集體上訪鬧事、游行、停工、停課、停產現象、杜絕進京赴寧越級上訪（6分）發生集體上訪鬧事等現象每起扣6分，發生進京赴寧上市越級上訪每發生一起分別扣6分、3分。

6、矛盾糾紛調處100%，無非正常死亡、無民轉刑案件（2分）出現一起未調處矛盾扣1分，出現一起非正常死亡事件或民轉刑案件扣3分。

7、杜絕造成重大損失和人員傷亡達到安全責任事故、火災事故和違反危險品管理規定引發的重特大事故（5分）每出現一起重大事故扣6分。

8、杜絕重大盜竊刑事案件和八類案件（10分）每發生一起一般刑事案件扣3分。每發生一起重大刑事案件或八類案件扣6分。

9、行政事業單位杜絕職工犯罪；企業單位職工犯罪率不超過萬分之五；學校在校生犯罪人數不超過學生總數的完分之三。（8分）達不到標準扣8分。

10、單位內部不發生貪污受賄等重大經濟犯罪案件。（6分）發生一起扣6分

11、出現單位領導干部犯罪現象（6分）。出現一起扣6分。

12、單位無涉黃涉毒涉人員（4分）。每出現1人扣2分。

13、重點人員幫教措施落實，幫教率100%，無重新犯罪現象。（3分）幫教對象每出現一名漏管扣1分，出現重新犯罪現象扣3分。

14、單位治安保衛組織健全、制度完善、責任落實。（3分）出現一項不達標扣1分。

15、單位重點要害部位?人防、技防、設施防?措施落實。（9分）發現一項不落實扣3分。

16、?五五?普法有規劃、教學內容。職工參學率達95%。（5分）?五五?普法規劃、計劃，缺一項扣2分，職工參學率每低3個百分點扣1分。

17、積極配合縣鎮政法綜治部門搞好平安創建活動的宣傳工作。（6分）鎮組織的宣傳活動缺一次扣3分。

18、社會對該單位的滿意率達90%以上。（8分）每低一個百分點扣1分。

胡寨鎮“平安校園”檢查考核標準

1、校長為學校?安全?第一負責人，對學校安全穩定負總責。兼任學校?創建活動負責人?，將?創建活動?納入學校工作計劃，列入議事日程，有專項議事制度，經常分析研究，督促檢查。（5分）學校領導不任?創建?活動負責人的扣2分，?創建?活動未納入計劃、無專項議事制度的扣1分。

2、學校成立由校長任組長、分管副校長為副組長的綜合治理和平安校園創建領導小組，下設由分管副校長主任、集法制教育、治安安全保衛、周邊環境治理三種職能于一身的綜治辦和創建辦，并配有專門的辦公室和必要的辦公條件，上墻牌匾、資料檔案一應齊全，并實現日常工作的正常化、規范化。（10分）機構建設、專用辦公室、上墻牌匾、檔案資料、技防設施各占2分。

3、實行目標化管理，規章制度健全，責任落實，獎罰兌現。學校應建立健全門衛、值班、巡邏制度；現金、票證、物質、車輛、劇毒危險品管理制度；餐廳及食品衛生管理制度；暫住人口制度； 重點要害部門、部位管理制度；學生宿舍

管理制度及校外寄宿學生管理制度。（10分）每少一項制度分別扣1分，有制度但不落實的分別扣0.5分。

4、人防措施到位,除有保衛人員值班外,要有 干部24小時帶班,隨時處理可能發生的突發事件;物防措施完善,裝有性能可靠、技術先進、符合國家標準、經公安機關驗收合格的技防設備,運行正常;值班室配有外線電話,遇到突發事件能及時向領導匯報。（10分）各種防范措施不完善或不落實的分別扣1分,每次檢查發現值班、巡邏人員脫崗、睡覺的扣1分，技防設備不符合國家標準、未經公安機關驗收的扣1分。無外線電話的扣1分。

5、學生宿舍消防通道暢通，消防器材完備良好，每層配備至少2—4個滅火器，有宿舍管理人員24小時值班，無脫崗、睡崗現象，建立防火應急預案，不少于1次消防演練。（10分）。消防器材不完善、數量配備不足的扣1分，內未舉行消防演練的扣1分。

6、食堂管理規范，有防中毒、投毒措施，內無食物中毒事故、案件發生。（10分）。管理不規范的扣1分；無防中、投毒措施或措施不完善的扣1分；內不發生食物宗、投毒事故、案件的扣2分。

7、學校組織重大活動，要認真制定安全工作預案，做到領導有力，分工細致，責任明確，并及時報告公安機關，接受公安機關的檢查指導。（5分）。無工作預案、責任不明的扣1分，不報告公安機關接受檢查指導的扣1分。

8、認真開展矛盾糾紛排查調處工作，對排查來的矛盾糾紛和各類不安定因素要落實責任，明確責任部門的責任人，明確解決問題的具體時限和目標要求，把問題解決在單位內部和萌芽狀態，不發生越級和集體上訪。（10分）

9、無?法輪功?等邪教組織違法犯罪活動。對?法輪功?信奉人員做好教育轉化工作。（10分）發現有?法輪功?等邪教組織違法犯罪活動的扣分；對?法輪功?信奉人員轉化不力的扣2分。

10、對師生進行安全法制教育，師生的安全防范和遵紀守法意識普遍提高，無內部人員犯罪。每年至少進行2次安全法制教育（10分）。安全法制教育每少一次扣2分。

11、落實安全保衛責任制：經常開展以?防火、防盜、防中毒、防治安災害事故?為主要內容的安全檢查，對檢查發現的問題要及時整改，消除隱患；不發生重大刑事案件和重大治安災害事故，一般案件逐年減少。（10分）

備注：

1、?平安校園?滿分為100分。

2、內發生以下情況的實行一票否決：（1）發生群死群傷重大安全責任事故的；（2）發生惡性刑事案件及內部人員被追究刑事責任的。

胡寨鎮“平安醫院”檢查考核標準

1、院長為醫院?安全?第一負責人，對醫院安全穩定負總責。兼任醫院?創建活動負責人?，將?創建活動?納入醫院工作計劃，列入議事日程，有專項議事制度，經常分析研究，督促檢查。（5分）醫院領導不任?創建?活動負責人的扣2分，?創建?活動未納入計劃、無專項議事制度的扣1分。

2、醫院成立由院長任組長、分管副院長為副組長的綜合治理和平安醫院創建領導小組，下設由分管副院長主任、集法制教育、治安安全保衛、周邊環境治理三種職能于一身的綜治辦和創建辦，并配有專門的辦公室和必要的辦公條件，上墻牌匾、資料檔案一應齊全，并實現日常工作的正常化、規范化。（10分）機構建設、專用辦公室、上墻牌匾、檔案資料、技防設施各占2分。

3、實行目標化管理，規章制度健全，責任落實，獎罰兌現。醫院應建立健全

門衛、值班、巡邏制度；現金、票證、物質、車輛、劇毒危險品管理制度；餐廳及食品衛生管理制度；暫住人口制度； 重點要害部門、部位管理制度；住院部管理制度。（10分）每少一項制度分別扣1分，有制度但不落實的分別扣0.5分.4、人防措施到位,除有保衛人員值班外,要有干部24小時帶班,隨時處理可能發生的突發事件;物防措施完善,裝有性能可靠、技術先進、符合國家標準、經公安機關驗收合格的技防設備,運行正常;值班室配有外線電話,遇到突發事件能及時向領導匯報。（10分）各種防范措施不完善或不落實的分別扣1分,每次檢查發現值班、巡邏人員脫崗、睡覺的扣1分，技防設備不符合國家標準、未經公安機關驗收的扣1分。無外線電話的扣1分

5、住院部消防通道暢通，消防器材完備良好，每層配備至少2—4個滅火器，有管理人員24小時值班，無脫崗、睡崗現象，建立防火應急預案，不少于1次消防演練。（10分）。消防器材不完善、數量配備不足的扣1分，內未舉行消防演練的扣1分。

6、食堂管理規范，有防中毒、投毒措施，內無食物中毒事故、案件發生。（10分）。管理不規范的扣1分；無防中、投毒措施或措施不完善的扣1分；內不發生食物宗、投毒事故、案件的扣2分。

7、醫院組織重大活動，要認真制定安全工作預案，做到領導有力，分工細致，責任明確，并及時報告公安機關，接受公安機關的檢查指導。（5分）。無工作預案、責任不明的扣1分，不報告公安機關接受檢查指導的扣1分。

8、認真開展矛盾糾紛排查調處工作，對排查來的矛盾糾紛和各類不安定因素要落實責任，明確責任部門的責任人，明確解決問題的具體時限和目標要求，把問題解決在單位內部和萌芽狀態，不發生越級和集體上訪。（10分）

9、無?法輪功?等邪教組織違法犯罪活動。對?法輪功?信奉人員做好教育轉化工作。（10分）發現有?法輪功?等邪教組織違法犯罪活動的扣分；對?法輪功?信奉人員轉化不力的扣2分。

10、對職工進行安全法制教育，職工的安全防范和遵紀守法意識普遍提高，無內部人員犯罪。每年至少進行2次安全法制教育（10分）。安全法制教育每少一次扣2分。

11、落實安全保衛責任制：經常開展以?防火、防盜、防中毒、防治安災害事故?為主要內容的安全檢查，對檢查發現的問題要及時整改，消除隱患；不發生重大刑事案件和重大治安災害事故，一般案件逐年減少。（10分）

備注：

1、?平安醫院?滿分為100分。

2、發生以下情況的實行一票否決：（1）發生群死群傷重大安全責任事故的；（2）發生惡性刑事案件及內部人員被追究刑事責任的。

胡寨鎮創建“無小耳朵社區”考評驗收標準

一、創建組織設臵情況

1、有創建?無小耳朵社區?領導小組。（10分）未設立創建領導小組扣5分；有組織但人員不穩定、工作不經常、不規范扣3分。

2、領導小組分析創建形勢，組織學習有關法規和要求。（10分）未組織學習的扣5分；沒有開展創建形勢分析的扣5分。

3、主動協調成員單位抓工作落實。（15分）未組織開展聯合專項整治的扣5分專項整治和集中行動組織不力、工作推諉、扯皮，無明顯成效的扣5分；回潮現象比較嚴重的扣5分。

二、創建計劃或方案

活動計劃和計劃實施情況。（15分）沒有創建活動計劃或有計劃未按計劃方案實施的扣5分；工作落實不到位，沒有個體人員組織實施的扣3分。

三、形式多樣的宣傳

創建宣傳欄、宣傳口號、標語。（15分）媒體沒有專題宣傳扣5分；沒有創建宣傳欄扣5分；沒有標語、橫幅等造勢扣5分。

四、行政熱潮情況

執法任務完成出色，轄區內非法銷售、安裝、使用?小耳朵?行為明顯減少。（20分）執法成效不明顯，轄區內非法銷售、安裝?小耳朵?嚴重的扣10分；未建立創建工作臺帳或臺帳資料不全的扣5分轄區內仍有?小耳朵?的，取消評先資格。

五、創建目標責任制

綜治辦將創建工作納入目標考核體系；有目標責任制，在綜治計劃中有創建工作內容及具體工作方案。（15分）綜治辦沒有將創建工作納入目標考核體系扣5分；沒有創建工作目標責任制扣5分；在綜治計劃中沒有創建工作內容及具體工作方案扣5分。

胡寨鎮創建“無毒社區”考評驗收標準

一、組織領導（20分）

1、禁毒工作列入村委會工作計劃（3分）。不列入扣3分。

2、禁毒領導機構每年至少二次研究禁毒工作（3分）。少一次扣2分。

3、創建領導機構由社區民警、鎮駐村干部、村干部等不少于五名成員（至少一名專職人員）組成，分工明確、各司其職（5分）。不配專職扣4分。

4、投入相應的人力、財力支持創建工作（4分）。

5、創建工作檔案規范完整，各項禁毒工作開展都有臺帳記載或文字記錄（5分）。

二、辦公條件（10分）

1、辦公用房（單獨或合用，由各地自定）（3分）。

2、基本辦公用品（電話、櫥柜、桌椅等）（3分）。

3、設有禁毒舉報箱（2分）。

4、有禁毒法律法規、禁毒知識等方面資料（2分）。

三、基礎臺帳（10分）

1、勞教、強戒出所人員幫教檔案（2分）。漏一名扣1分。

2、涉毒人員和涉毒案件登記表（2分）。漏一名（起）扣1分。

3、娛樂場所登記表，重點場所禁毒責任書（2分）。漏一處扣1分。

4、易制毒化學品生產、經營使用、運輸單位登記表（2分）。漏一處扣1分。

5、創建工作計劃、方案、例會會議記錄、日常工作記錄（2分）。

四、宣傳教育（14分）

1、每年組織一次較大規模宣傳教育活動（3分）。

2、有一支禁毒志愿者隊伍積極參與禁毒宣傳（2分）。

3、有禁毒宣傳計劃、多形式的開展禁毒宣傳（2分）。無計劃扣2分。

4、教育部門把毒品預防教育納入學校教育內容，每學年開設兩堂禁毒教育課（駐地有學校的）（3分）。

5、主要道路設有警示牌，張貼宣傳畫、黑板報等（4分）。

五、管理與幫教（20分）

1、列入幫教人員占全部吸毒人員的80%（5分）。差1%扣1分。

2、年內列入幫教吸毒人員（A）無復吸，（B）控制在70%以下。（5分）差1%扣1分。

3、?四位一體?幫教小組機構健全，制度完備。按規定進行尿檢，并有記錄（6分）。無機構扣3分，未尿檢記錄扣3分

4、有幫教走訪記錄，人戶分離的戒毒出所人員有管理措施（4分）。失控1人扣1分。

5、有邦交成功典型，及時總結成功經驗，并在縣、市、省、全國推廣、報道的加分縣市省全國一篇分別獎1、2、4、8分。

六、毒情控制與打擊（17分）

1、（A）轄區內無販毒活動；（B）販毒活動得到有效遏制或減少。（5分）增加1起扣1分。

2、（A）轄區內無種毒活動；（B）禁種措施落實，非法種植年減少。（5分）

3、嚴格執行?兩個一律?的規定（2分）。漏1人扣1分。

4、（A）年內無新滋生吸毒人員；（B）新滋生吸毒人員得到有效控制（5分）。新滋生1人扣1分。

七、易制毒化學品管理（9分）

1、轄區內易制毒化學品生產、經營、使用、運輸單位臺帳齊全，登記清楚（2分）。視情扣分。

2、轄區內易制毒化學品單位簽有禁毒告知承諾書（2分）。視情扣分。

3、（A）轄區內無制毒及易制毒化學品方面的違法犯罪活動；

（B）能及時發現并提供生產、經營、使用、運輸中的違規、違法現象及線索的（5分）。視情扣分。

備注：（A）為?無毒社區?考評標準；

（B）為?創建無毒社區‘先進單位’?考評標準。

第五篇：平安單位創建標準第五項

“平安家庭”創建標準

一、遵守國家法律、法規，注重保護婦女兒童的合法權益，不歧視婦女，不虐待兒童，不違反計劃生育，無違法犯罪行為。

二、自覺遵守“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的公民道德規范，做文明公民。

三、積極參與綜合治理和平安創建工作，舉報違法犯罪，積極參加群防群治，搞好自防自治。

四、家庭成員之間理解信任、關心愛護，鄰里之間互幫互助、和睦團結。

五、熟知防火、防盜、防搶、防爆、防中毒、防交通事故等各類防范知識，提高自我防范能力，確保自身及公共安全。

六、崇尚科學，反對邪教和迷信，崇尚文明，遵守法規和公德，遠離“黃賭毒”。

七、自覺贍養老人，孝敬長輩，尊重老人生活意愿，掌握科學的教育方法，強化對子女的道德教育，照顧好家庭中的老弱病殘成員。

八、依照法律維護自己的合法權益，不越級上訪和纏訪，不參與集體上訪。

九、無“黃、賭、毒”及其它社會丑惡現象發生。