第一篇：山東電力集團(tuán)公司2012年高校應(yīng)屆畢業(yè)生校園招聘簡章

關(guān)于調(diào)整養(yǎng)老、醫(yī)療及失業(yè)保險(xiǎn)比例的通知

各客戶單位、派遣員工：

根據(jù)《關(guān)于降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例的通知》（魯人社發(fā)[2011]84號(hào)）和《關(guān)于同意濟(jì)南市調(diào)整城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例的批復(fù)》（魯人社字[2011]794號(hào)）文件要求，現(xiàn)將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例調(diào)整方案等有關(guān)問題通知如下：

一、關(guān)于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

2011年7月1日起，原按21%單位繳費(fèi)比例由21%調(diào)整為19%（個(gè)人繳費(fèi)比例不變）。12月補(bǔ)調(diào)2011年7月至11月期間應(yīng)調(diào)的10%，當(dāng)月單位繳費(fèi)比例調(diào)為9%，2012年1月回調(diào)為19%。2011年7月1日起，原按20%單位繳費(fèi)比例由20%調(diào)整為19%（個(gè)人繳費(fèi)比例不變）。12月補(bǔ)調(diào)2011年7月至11月期間應(yīng)調(diào)的5%，當(dāng)月單位繳費(fèi)比例調(diào)為14%，2012年1月回調(diào)為19%。

二、關(guān)于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

2011年7月1日起，原按8%單位繳費(fèi)比例由8%調(diào)整為9%（個(gè)人繳費(fèi)比例不變），12月補(bǔ)調(diào)2011年7月至11月期間應(yīng)調(diào)整的5%，當(dāng)月單位繳費(fèi)比例調(diào)為14%，2012年1月回調(diào)為9%。靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例不調(diào)整。

三、關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

根據(jù)《關(guān)于延長擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍試點(diǎn)政策有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)[2011]71號(hào)）文件規(guī)定2011年11月、12月失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)單位和個(gè)人部分繳費(fèi)比例分別下調(diào)至1%和0.5%，2012年1月回調(diào)至2%和1%。

山東魯能人力資源發(fā)展中心有限公司

2011年12月20日

山東電力集團(tuán)公司2012年高校應(yīng)屆畢業(yè)生校園招聘簡章

山東位于中國東部沿海、黃河下游，東臨碧波萬頃，中擁東岳雄風(fēng)，歷史悠久，文化燦爛，物產(chǎn)豐富，人杰地靈，發(fā)源于齊魯?shù)目酌衔幕枪庹展沤瘛Ｋ俏覈h(huán)渤海經(jīng)濟(jì)圈上重要的一環(huán)，也是我國第一個(gè)藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)，是東北老工業(yè)基地與長三角經(jīng)濟(jì)區(qū)的樞紐，也是東北亞自由貿(mào)易的先行區(qū)。山東對(duì)中國內(nèi)地經(jīng)濟(jì)總量的貢獻(xiàn)有九分之一強(qiáng)，GDP總量列全國第三位，綜

合實(shí)力雄厚，發(fā)展?jié)摿薮蟆Ｉ綎|電力集團(tuán)公司就坐落在這樣一塊厚重而又生機(jī)勃勃的土地上。山東電力集團(tuán)公司是國家電網(wǎng)公司的全資子公司，致力于規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)營山東電網(wǎng)，優(yōu)化全省電力資源配置，保障山東能源安全。公司是全國第一家“中國一流管理的電力公司”，先后獲得“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”、“中國企業(yè)管理杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“改革開放30年山東省功勛企業(yè)”、“服務(wù)山東60年功勛品牌”、“山東十大責(zé)任企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。目前，山東電網(wǎng)已形成以“五橫兩縱”500千伏電網(wǎng)為省域主網(wǎng)架，220千伏電網(wǎng)為市域主網(wǎng)架，各級(jí)電網(wǎng)協(xié)調(diào)發(fā)展、運(yùn)行方式靈活的現(xiàn)代化電網(wǎng)。2010年公司售電量完成2542億千瓦時(shí)，2011年1-9月份，完成售電量2354.89億千瓦時(shí)。

公司秉持“人人都是人才、人人都要成才、人人都能成才”的人才管理理念，不斷完善人才管理體系，暢通人才上升通道，培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才。當(dāng)前，山東電力集團(tuán)正處于從優(yōu)秀到卓越的快速發(fā)展階段，迫切需要德才兼?zhèn)渲康募尤搿Ｎ覀兤诖愕募尤耄诖谶@個(gè)廣闊的舞臺(tái)上為你的成功而喝彩！

一、校園招聘范圍及專業(yè)

2012年公司將開展兩次招聘，分別為校園招聘和集中招聘。本次招聘為校園招聘，將招收部分國家統(tǒng)招計(jì)劃內(nèi)全日制公辦院校2012年本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生。主要招聘電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)畢業(yè)生，少量招聘通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生。具體專業(yè)與學(xué)校范圍如下（以下學(xué)校排名不分先后）：

電氣工程及其自動(dòng)化：清華大學(xué)、西安交通大學(xué)、華中科技大學(xué)、浙江大學(xué)、重慶大學(xué)、武漢大學(xué)、上海交通大學(xué)、天津大學(xué)、山東大學(xué)、華北電力大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、北京理工大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、吉林大學(xué)、東南大學(xué)、湖南大學(xué)、華南理工大學(xué)、四川大學(xué)、大連理工大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、中南大學(xué)、中國礦業(yè)大學(xué)、北京交通大學(xué)、東北大學(xué)、西南交通大學(xué)、河海大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué)、中國石油大學(xué)（華東）、南京理工大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)、鄭州大學(xué)、太原理工大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)、哈爾濱理工大學(xué)、安徽大學(xué)、華東理工大學(xué)、蘇州大學(xué)、福州大學(xué)、廣西大學(xué)、西安電子科技大學(xué)、長安大學(xué)、東北電力大學(xué)、上海電力學(xué)院、浙江工業(yè)大學(xué)、西安理工大學(xué)、南昌大學(xué)、長沙理工大學(xué)、三峽大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)（威海）、青島大學(xué)、山東科技大學(xué)、山東理工大學(xué)。（上述院校中的非重點(diǎn)學(xué)科院校，本次只招聘研究生）

通信工程：北京郵電大學(xué)、西安電子科技大學(xué)、清華大學(xué)、電子科技大學(xué)、東南大學(xué)、上海交通大學(xué)、北京交通大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、北京理工大學(xué)、華南理工大學(xué)、華中科技大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、西安交通大學(xué)、武漢大學(xué)、西南交通大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、南京航空航天大學(xué)、南京郵電大學(xué)、東北大學(xué)、天津大學(xué)。

計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)：清華大學(xué)、國防科學(xué)技術(shù)大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、浙江大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、北京大學(xué)、上海交通大學(xué)、南京大學(xué)、東北大學(xué)、華中科技大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、西安交通大學(xué)、北京郵電大學(xué)、吉林大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、東南大學(xué)、武漢大學(xué)、四川大學(xué)、北京理工大學(xué)、電子科技大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、山東大學(xué)、中南大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：廈門大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、中國人民大學(xué)、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)、東北財(cái)經(jīng)大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、中山大學(xué)、北京大學(xué)、清華大學(xué)、南京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、暨南大學(xué)、西安交通大學(xué)、天津財(cái)經(jīng)大學(xué)、武漢大學(xué)、湖南大學(xué)、浙江大學(xué)、南開大學(xué)、北京交通大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、四川大學(xué)、吉林大學(xué)。

二、報(bào)名條件

（一）品德修養(yǎng)：應(yīng)聘畢業(yè)生應(yīng)具有良好的思想品德和道德素質(zhì)，品行端正，吃苦耐勞，誠實(shí)守信，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，無刑事犯罪和嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)記錄。認(rèn)同國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化。

（二）專業(yè)要求：要求研究生的本科階段所學(xué)專業(yè)為相同或相近專業(yè)。

（三）外語水平：本科及以上畢業(yè)生需參加全國大學(xué)英語四級(jí)考試，并取得425分及以上的成績。其它語種應(yīng)達(dá)到相應(yīng)資格水平。

（四）年齡要求：應(yīng)聘的本科生應(yīng)為1987年7月1日及以后出生，碩士研究生為1984年7月1日及以后出生，博士研究生為1979年7月1日及以后出生。

（五）身體狀況：應(yīng)聘畢業(yè)生應(yīng)身體健康，符合國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

三、招聘流程

網(wǎng)上報(bào)名-> 資格篩選->筆試->面試->錄用

四、報(bào)名方式

1、應(yīng)聘畢業(yè)生請(qǐng)登錄山東電力集團(tuán)公司高校畢業(yè)生招聘平臺(tái)

（http:///sddlzp），在線填寫個(gè)人信息，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

請(qǐng)應(yīng)聘畢業(yè)生同時(shí)在國家電網(wǎng)公司招聘平臺(tái)報(bào)名，選擇山東電力集團(tuán)公司所屬單位，確保兩個(gè)網(wǎng)站填寫信息一致。國家電網(wǎng)公司招聘平臺(tái)網(wǎng)址：http://zhaopin.sgcc.com.cn2、應(yīng)聘畢業(yè)生應(yīng)于11月1日—15日完成網(wǎng)上報(bào)名，并請(qǐng)關(guān)注公司招聘網(wǎng)站公布的招聘行程。

五、考試信息

1、各校園招聘筆試以專業(yè)知識(shí)及綜合能力為測(cè)試內(nèi)容，公司將按照筆試成績擇優(yōu)選取部分優(yōu)秀應(yīng)聘畢業(yè)生參加面試。面試將采取半結(jié)構(gòu)化方式。

2、公司將以短信方式通知筆試、面試入圍者，請(qǐng)應(yīng)聘畢業(yè)生保持通信通暢，未入圍者恕不

另行通知。應(yīng)聘畢業(yè)生也可登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢自己是否獲得筆試、面試資格。

3、電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)應(yīng)聘畢業(yè)生的筆試、面試，將于2011年11月下旬開始陸續(xù)在各招聘站點(diǎn)進(jìn)行，詳情請(qǐng)查閱公司招聘網(wǎng)站上公布的《山東電力集團(tuán)公司2012年校園招聘行程表（電氣工程專業(yè)）》。

4、計(jì)算機(jī)、通信、財(cái)務(wù)專業(yè)的校園招聘行程將另行安排，請(qǐng)應(yīng)聘畢業(yè)生及時(shí)登錄招聘網(wǎng)站查閱相關(guān)信息。

六、聯(lián)系方式

電話：***

***（工作日 上午9：00-12：00，下午 14：00-17:00）

郵箱：sddljob@vip.163.com

網(wǎng)站: 魯能人才網(wǎng)http:///sddlzp/

七、其他說明

其它學(xué)校、其它專業(yè)或未能參加校園招聘會(huì)的畢業(yè)生，請(qǐng)關(guān)注公司2012年集中招聘會(huì)有關(guān)信息，具體時(shí)間地點(diǎn)將另行通知于魯能人才網(wǎng)（http:///sddlzp/）。

第二篇：山東2012年高校應(yīng)屆畢業(yè)生校園招聘簡章

2012年高校應(yīng)屆畢業(yè)生校園招聘簡章

山東位于中國東部沿海、黃河下游，東臨碧波萬頃，中擁東岳雄風(fēng)，歷史悠久，文化燦爛，物產(chǎn)豐富，人杰地靈，發(fā)源于齊魯?shù)目酌衔幕枪庹展沤瘛Ｋ俏覈h(huán)渤海經(jīng)濟(jì)圈上重要的一環(huán)，也是我國第一個(gè)藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)，是東北老工業(yè)基地與長三角經(jīng)濟(jì)區(qū)的樞紐，也是東北亞自由貿(mào)易的先行區(qū)。山東對(duì)中國內(nèi)地經(jīng)濟(jì)總量的貢獻(xiàn)有九分之一強(qiáng)，GDP總量列全國第三位，綜合實(shí)力雄厚，發(fā)展?jié)摿薮蟆Ｉ綎|電力集團(tuán)公司就坐落在這樣一塊厚重而又生機(jī)勃勃的土地上。

山東電力集團(tuán)公司是國家電網(wǎng)公司的全資子公司，致力于規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)營山東電網(wǎng)，優(yōu)化全省電力資源配置，保障山東能源安全。公司是全國第一家“中國一流管理的電力公司”，先后獲得“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”、“中國企業(yè)管理杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“改革開放30年山東省功勛企業(yè)”、“服務(wù)山東60年功勛品牌”、“山東十大責(zé)任企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。目前，山東電網(wǎng)已形成以“五橫兩縱”500千伏電網(wǎng)為省域主網(wǎng)架，220千伏電網(wǎng)為市域主網(wǎng)架，各級(jí)電網(wǎng)協(xié)調(diào)發(fā)展、運(yùn)行方式靈活的現(xiàn)代化電網(wǎng)。2010年公司售電量完成2542億千瓦時(shí)，2011年1-11月份完成售電量2410億千瓦時(shí)。

公司秉持“人人都是人才、人人都要成才、人人都能成才”的人才管理理念，不斷完善人才管理體系，暢通人才上升通道，培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才。當(dāng)前，山東電力集團(tuán)正處于從優(yōu)秀到卓越的快速發(fā)展階段，迫切需要德才兼?zhèn)渲康募尤搿Ｎ覀兤诖愕募尤耄诖谶@個(gè)廣闊的舞臺(tái)上為你的成功而喝彩！

一、校園招聘范圍及專業(yè)

2012年公司將開展兩次招聘，分別為校園招聘和集中招聘。本次招聘為校園招聘，將招收部分國家統(tǒng)招計(jì)劃內(nèi)全日制公辦院校2012年本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生。主要招聘電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)畢業(yè)生，少量招聘通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生。具體專業(yè)與學(xué)校范圍如下（以下學(xué)校排名不分先后）：

電氣工程及其自動(dòng)化：清華大學(xué)、西安交通大學(xué)、華中科技大學(xué)、浙江大學(xué)、重慶大學(xué)、武漢大學(xué)、上海交通大學(xué)、天津大學(xué)、山東大學(xué)、華北電力大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、北京理工大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、吉林大學(xué)、東南大學(xué)、湖南大學(xué)、華南理工大學(xué)、四川大學(xué)、大連理工大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、中南大學(xué)、中國礦業(yè)大學(xué)、北京交通大學(xué)、東北大學(xué)、西南交通大學(xué)、河海大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué)、中國石油大學(xué)（華東）、南京理工大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)、鄭州大學(xué)、太原理工大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)、哈爾濱理工大學(xué)、安徽大學(xué)、華東理工大學(xué)、蘇州大學(xué)、福州大學(xué)、廣西大學(xué)、西安電子科技大學(xué)、長安大學(xué)、東北電力大學(xué)、上海電力學(xué)院、浙江工業(yè)大學(xué)、西安理工大學(xué)、南昌大學(xué)、長沙理工大學(xué)、三峽大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)（威海）、青島大學(xué)、山東科技大學(xué)、山東理工大學(xué)。（上述院校中的非重點(diǎn)學(xué)科院校，本次只招聘研究生）通信工程：北京郵電大學(xué)、西安電子科技大學(xué)、清華大學(xué)、電子科技大學(xué)、東南大學(xué)、上海交通大學(xué)、北京交通大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、哈爾濱

工業(yè)大學(xué)、北京理工大學(xué)、華南理工大學(xué)、華中科技大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、西安交通大學(xué)、武漢大學(xué)、西南交通大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、南京航空航天大學(xué)、南京郵電大學(xué)、東北大學(xué)、天津大學(xué)。

計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)：清華大學(xué)、國防科學(xué)技術(shù)大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、浙江大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、北京大學(xué)、上海交通大學(xué)、南京大學(xué)、東北大學(xué)、華中科技大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、西安交通大學(xué)、北京郵電大學(xué)、吉林大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、東南大學(xué)、武漢大學(xué)、四川大學(xué)、北京理工大學(xué)、電子科技大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、山東大學(xué)、中南大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：廈門大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、中國人民大學(xué)、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)、東北財(cái)經(jīng)大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、中山大學(xué)、北京大學(xué)、清華大學(xué)、南京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、暨南大學(xué)、西安交通大學(xué)、天津財(cái)經(jīng)大學(xué)、武漢大學(xué)、湖南大學(xué)、浙江大學(xué)、南開大學(xué)、北京交通大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、四川大學(xué)、吉林大學(xué)。

二、報(bào)名條件

（一）品德修養(yǎng)：應(yīng)聘畢業(yè)生應(yīng)具有良好的思想品德和道德素質(zhì)，品行端正，吃苦耐勞，誠實(shí)守信，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，無刑事犯罪和嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)記錄。認(rèn)同國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化。

（二）專業(yè)要求：要求研究生的本科階段所學(xué)專業(yè)為相同或相近專業(yè)。

（三）外語水平：本科及以上畢業(yè)生需參加全國大學(xué)英語四級(jí)考試，并取得425分及以上的成績。其它語種應(yīng)達(dá)到相應(yīng)資格水平。

（四）年齡要求：應(yīng)聘的本科生應(yīng)為1987年7月1日及以后出生，碩士研究生為1984年7月1日及以后出生，博士研究生為1979年7月1日及以后出生。

（五）身體狀況：應(yīng)聘畢業(yè)生應(yīng)身體健康，符合國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

三、招聘流程

網(wǎng)上報(bào)名-> 資格篩選->筆試->面試->錄用

四、報(bào)名方式

1、應(yīng)聘畢業(yè)生請(qǐng)登錄山東電力集團(tuán)公司高校畢業(yè)生招聘平臺(tái)

（http:///sddlzp），在線填寫個(gè)人信息，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

請(qǐng)應(yīng)聘畢業(yè)生同時(shí)在國家電網(wǎng)公司招聘平臺(tái)報(bào)名，選擇山東電力集團(tuán)公司所屬單位，確保兩個(gè)網(wǎng)站填寫信息一致。國家電網(wǎng)公司招聘平臺(tái)網(wǎng)址：

http://zhaopin.sgcc.com.cn2、應(yīng)聘畢業(yè)生應(yīng)于11月1日—15日完成網(wǎng)上報(bào)名，并請(qǐng)關(guān)注公司招聘網(wǎng)站公布的招聘行程。

五、考試信息

1、各校園招聘筆試以專業(yè)知識(shí)及綜合能力為測(cè)試內(nèi)容，公司將按照筆試成績擇優(yōu)選取部分優(yōu)秀應(yīng)聘畢業(yè)生參加面試。面試將采取半結(jié)構(gòu)化方式。

2、公司將以短信方式通知筆試、面試入圍者，請(qǐng)應(yīng)聘畢業(yè)生保持通信通暢，未入圍者恕不另行通知。應(yīng)聘畢業(yè)生也可登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢自己是否獲得筆試、面試資格。

3、電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)應(yīng)聘畢業(yè)生的筆試、面試，將于2011年11月下旬開始陸續(xù)在各招聘站點(diǎn)進(jìn)行，詳情請(qǐng)查閱公司招聘網(wǎng)站上公布的《山東電力集團(tuán)公司2012年校園招聘行程表（電氣工程專業(yè)）》。

4、計(jì)算機(jī)、通信、財(cái)務(wù)專業(yè)的校園招聘行程將另行安排，請(qǐng)應(yīng)聘畢業(yè)生及時(shí)登錄招聘網(wǎng)站查閱相關(guān)信息。

六、聯(lián)系方式

電話：***/***（工作日 上午9：00-12：00，下午 14：00-17:00）郵箱：sddlzp@mail.ln-hr.com

網(wǎng)站: 魯能人才網(wǎng)http:///sddlzp/

七、其他說明

其它學(xué)校、其它專業(yè)或未能參加校園招聘會(huì)的畢業(yè)生，請(qǐng)關(guān)注公司2012年集中招聘會(huì)有關(guān)信息，具體時(shí)間地點(diǎn)將另行通知于魯能人才網(wǎng)

（http:///sddlzp/）。

2011年11月01日

第三篇：2018年應(yīng)屆畢業(yè)生校園招聘簡章

2018年應(yīng)屆畢業(yè)生校園招聘簡章

一、企業(yè)簡介

重慶高速公路集團(tuán)有限公司是重慶市政府設(shè)立的投融資集團(tuán)，為市屬大型國有獨(dú)資企業(yè)，主要負(fù)責(zé)全市高速公路的建設(shè)、運(yùn)營、養(yǎng)護(hù)、投融資等工作。總部設(shè)有9個(gè)部門、1個(gè)管理中心，下轄4個(gè)分公司、11個(gè)全資子公司，21個(gè)主業(yè)控（參）股子公司和27個(gè)非主業(yè)控（參）股公司。截至2017年8月底，資產(chǎn)總額約1734億元，現(xiàn)有職工人數(shù)約7000余人。

二、招聘崗位

本次招聘崗位由重慶高速公路集團(tuán)有限公司總部、下屬部分全資子分公司及控股合資公司提供，大部分崗位工作地點(diǎn)在重慶市主城區(qū)，但高速公路性質(zhì)特點(diǎn)，故部分崗位處于重慶市其他區(qū)縣，具體崗位信息如下：

1.投融類：股權(quán)投資分析、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理、基金投資經(jīng)理、基金風(fēng)險(xiǎn)控制、資金管理、會(huì)計(jì)核算等崗位。專業(yè)要求：金融類、法律類、財(cái)務(wù)類、會(huì)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)。

2.建設(shè)類：工程管理崗、造價(jià)管理崗。專業(yè)要求：土木工程、道路橋梁、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)。

3.營運(yùn)類：養(yǎng)護(hù)管理、機(jī)電管理、網(wǎng)絡(luò)及數(shù)據(jù)處理分析類、實(shí)驗(yàn)檢測(cè)、養(yǎng)護(hù)技術(shù)、軟件開發(fā)、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、機(jī)電維護(hù)等崗位。專業(yè)要求：土木工程、道路橋梁、工程造價(jià)、機(jī)械工程、電子工程、自動(dòng)化控制、計(jì)算機(jī)軟件、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、軟件編程等相關(guān)專業(yè)。

4.產(chǎn)業(yè)開發(fā)類：連鎖經(jīng)營、市場(chǎng)拓展、廣告?zhèn)髅降葝徫弧I(yè)要求：市場(chǎng)營銷、廣告策劃等相關(guān)專業(yè)。

5.內(nèi)部管理：人力資源、文秘宣傳、黨建群團(tuán)、安全管理等崗位。專業(yè)要求：人力資源管理、漢語言文學(xué)、文秘類、哲學(xué)類、思想政治類等相關(guān)專業(yè)。

三、招聘程序

通過現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，或在學(xué)校發(fā)布招聘信息進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，經(jīng)初步篩選，形成選聘人員名單，各用人單位在名單中選擇合適的人員進(jìn)行面試，形成實(shí)習(xí)名單，實(shí)習(xí)1-3個(gè)月后進(jìn)行實(shí)習(xí)答辯，合格者經(jīng)高速集團(tuán)總部審批，同意后簽訂三方就業(yè)協(xié)議，之后可繼續(xù)實(shí)習(xí)，期間可請(qǐng)假回校畢業(yè)答辯或辦理畢業(yè)實(shí)習(xí)手續(xù)。拿到畢業(yè)證和學(xué)位證后體檢，合格者簽訂勞動(dòng)合同正式入職。

四、時(shí)間安排

本次招聘截止時(shí)間2018年3月。

重慶慶高速公路集團(tuán)有限公司

2017年10月11日

第四篇：2013年山東郵政高校畢業(yè)生招聘簡章

中公教育·給人改變未來的力量

山東省郵政公司是中央大型國有郵政通信企業(yè)，肩負(fù)著為社會(huì)提供郵政通信普遍服務(wù)、為黨和政府提供特殊通信服務(wù)以及為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供商業(yè)化服務(wù)等重要任務(wù)，具有“通政、通民、通商”的特性。作為郵政普遍服務(wù)義務(wù)的承擔(dān)者，山東郵政始終關(guān)注民生，服務(wù)社會(huì)，致力于基礎(chǔ)郵政服務(wù)設(shè)施的不斷完善，全力構(gòu)建山東現(xiàn)代化郵政綜合服務(wù)平臺(tái)。目前，省郵政公司下轄17個(gè)市郵政局、112個(gè)縣(市、區(qū))郵政局。全省郵政局所2851處，郵政便民服務(wù)站3.34萬個(gè)，郵政三農(nóng)服務(wù)站2.3萬個(gè)，郵政報(bào)刊亭1110個(gè)。郵件處理中心10個(gè)，生產(chǎn)場(chǎng)地130萬平方米，郵路總長度37萬公里。郵政服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、末端投遞網(wǎng)絡(luò)覆蓋全省城鄉(xiāng)，深入千家萬戶，營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、處理中心、干線郵路和投遞段道的有機(jī)結(jié)合，形成了分布廣泛、布局合理的物品收寄、處理、運(yùn)輸、投遞網(wǎng)絡(luò)，為我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了較為完善的郵政服務(wù)。為滿足企業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向優(yōu)秀畢業(yè)生進(jìn)行招聘。

一、招聘范圍

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷統(tǒng)招統(tǒng)分應(yīng)屆高校畢業(yè)生。碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先招用。

2、普通高等學(xué)校的獨(dú)立學(xué)院(含獨(dú)立二級(jí)學(xué)院、中外合作辦學(xué)等形式)、成人教育、民辦高校、自學(xué)考試以及其他非全國統(tǒng)招畢業(yè)生不在招聘范圍;委培生、專升本畢業(yè)生、高職教育對(duì)口生、實(shí)踐生、各類高體生不在招聘范圍。

3、國家重點(diǎn)院校(211院校)、本科一批和山東省屬重點(diǎn)院校(見附件)的優(yōu)秀畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)間可放寬到2011年和2012年。

二、招聘條件

1、具備良好的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)等不良記錄。

2、有志于郵政事業(yè)，適應(yīng)郵政基層工作，具有良好的奉獻(xiàn)精神。

3、在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，具有較高的綜合素質(zhì)及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，交流溝通能力和文字表達(dá)能力強(qiáng)。

4、身體健康，五官端正，形象氣質(zhì)佳。

5、擔(dān)任過高校學(xué)院以上級(jí)別的學(xué)生會(huì)主要干部、多次獲得校級(jí)以上獎(jiǎng)學(xué)金的畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

6、具備招聘崗位所要求的其他相關(guān)條件。

三、招聘專業(yè)

招聘重點(diǎn)為營銷類、金融類和會(huì)計(jì)類專業(yè)，營銷類包括市場(chǎng)營銷、廣告學(xué)、工商管理、市場(chǎng)開發(fā)與營銷、營銷與策劃、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、電子商務(wù)、國際商務(wù)、物流管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生;金融類包括金融學(xué)、金融工程、貨幣銀行學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)、理財(cái)學(xué)、金融管理與實(shí)務(wù)、國際金融、投資與理財(cái)?shù)认嚓P(guān)專業(yè)畢業(yè)生;會(huì)計(jì)類包括會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生。同時(shí)招聘部分中文、農(nóng)學(xué)、法律、廣告設(shè)計(jì)等專業(yè)畢業(yè)生。具體崗位分布參中公教育·山東省分校歷下區(qū)歷山路173-1號(hào)歷山名郡C3座1層

電話：0531-86554188

中公教育·給人改變未來的力量

見《山東郵政2013年大學(xué)生招聘崗位分布一覽表》

四、報(bào)名時(shí)間

從即日起至2012年12月16日。

五、招聘流程

1、報(bào)名

應(yīng)聘者登陸智聯(lián)招聘網(wǎng)站(chinapost2013.zhaopin.com)提出應(yīng)聘申請(qǐng)，投送簡歷，資格審核通過后，可進(jìn)入筆試和面試環(huán)節(jié)。不得重復(fù)報(bào)名，否則系統(tǒng)不予支持。

2、筆試

預(yù)計(jì)12月下旬由省公司統(tǒng)一組織筆試，以綜合素質(zhì)測(cè)試為主。筆試和面試時(shí)需要攜帶：個(gè)人身份證原件及復(fù)印件、就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件、學(xué)生證原件及復(fù)印件、英語四、六級(jí)成績單及各類證書。筆試時(shí)間、地點(diǎn)將在山東郵政網(wǎng)站進(jìn)行通知。

3、面試

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4、簽約

體檢合格后通過山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議或簽訂書面就業(yè)協(xié)議(山東省外畢業(yè)生適用)。

六、有關(guān)注意事項(xiàng)

1、請(qǐng)應(yīng)聘人員根據(jù)自身畢業(yè)院校、專業(yè)、生源地等情況，積極應(yīng)聘基層崗位，以增加應(yīng)聘成功機(jī)會(huì)。部分院校的畢業(yè)生不在招聘范圍，敬請(qǐng)理解。

2、報(bào)名者符合招聘條件，并請(qǐng)注意：

(1)對(duì)于所獲得的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)、四、六級(jí)證書或成績報(bào)告單以及在校成績情況，在進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，我們將要求提供證書、成績單原件。

(2)如發(fā)現(xiàn)有虛假信息或有不符合招聘基本條件的情況，我們保留在不通知的情況下取消申請(qǐng)資格的權(quán)利。

(3)有突出特長或成果請(qǐng)盡量在簡歷中說明，以便獲得更大的機(jī)會(huì)。

3、筆試和第一輪面試地點(diǎn)在濟(jì)南，第二輪面試地點(diǎn)在應(yīng)聘單位所在地。

4、省公司各專業(yè)局、直屬單位和機(jī)關(guān)部室招聘的畢業(yè)生，錄取后，至少安排到市郵政局工作一年以上。市局工作期間表現(xiàn)情況和綜合考核評(píng)價(jià)結(jié)果優(yōu)秀的畢業(yè)生，安排到省公司專業(yè)局、直屬單位和機(jī)關(guān)部室工作。

5、在招聘的各主要階段，我們會(huì)通過電子郵件、手機(jī)短信、電話等方式與您聯(lián)系，請(qǐng)保持通信工具通暢。同時(shí)我們會(huì)在山東郵政網(wǎng)站招聘專區(qū)公布，請(qǐng)您及時(shí)關(guān)注。

6、除網(wǎng)上報(bào)名外，我們不接受其他任何形式的報(bào)名，謝絕來電、來訪。

7、畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議后又提出解約的，將承擔(dān)違約責(zé)任，繳納違約金5000元。

中公教育·山東省分校歷下區(qū)歷山路173-1號(hào)歷山名郡C3座1層

電話：0531-86554188

中公教育·給人改變未來的力量

各招聘單位聯(lián)系方式.xls

《山東郵政2013年大學(xué)生招聘崗位分布一覽表》.xls 2013年畢業(yè)生招聘學(xué)校范圍（部分）.xls

中公教育·山東省分校歷下區(qū)歷山路173-1號(hào)歷山名郡C3座1層

電話：0531-86554188

第五篇：山東電力集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子

山東電力集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子

深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)整改落實(shí)方案

2009年6月

按照國家電網(wǎng)公司黨組關(guān)于開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的統(tǒng)一部署，緊密結(jié)合集團(tuán)公司特點(diǎn)和應(yīng)對(duì)國際金融危機(jī)的實(shí)際，依據(jù)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告和群眾評(píng)議意見，結(jié)合工作實(shí)際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹黨的十七大和十七屆三中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)國家電網(wǎng)公司黨組工作部署，圍繞科學(xué)發(fā)展上水平的核心目標(biāo)，堅(jiān)持繼承創(chuàng)新，強(qiáng)化依法治企，確保健康發(fā)展，著力研究解決集團(tuán)公司在創(chuàng)新意識(shí)、安全發(fā)展、電網(wǎng)發(fā)展、經(jīng)營發(fā)展、人力資源發(fā)展等方面存在的突出問題，構(gòu)建貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制，為國家電網(wǎng)公司發(fā)展再上新臺(tái)階、為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

二、基本原則

一是改革創(chuàng)新的原則。緊緊圍繞“解放思想、科學(xué)發(fā)展”主題，進(jìn)一步解放思想，樹立勇于進(jìn)取、改革創(chuàng)新和不斷超越的觀念，以開放的思維、創(chuàng)新的意識(shí)、集團(tuán)化的理念，破解公司科學(xué)發(fā)展過程中的各種難題，全面提升公司科學(xué)發(fā)展水平。

二是科學(xué)合理的原則。立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，突出實(shí)踐特色，充分考慮整改內(nèi)容的必要性和可行性，既有近期安排，又有中長 期規(guī)劃，進(jìn)行逐項(xiàng)分解，提出具體措施，明確整改落實(shí)的目標(biāo)、方式和責(zé)任主體，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門。

三是貫徹群眾路線的原則。堅(jiān)持以人為本，依靠職工辦企業(yè)，認(rèn)真聽取各方面意見，充分依靠職工群眾搞好整改，集中集體智慧尋找解決辦法，凝聚職工群眾力量促進(jìn)整改落實(shí)。組織進(jìn)行群眾滿意度測(cè)評(píng)，用職工群眾滿意程度檢驗(yàn)整改落實(shí)成效。

四是務(wù)求實(shí)效的原則。把改進(jìn)和促進(jìn)工作作為最終目的，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，一件一件定措施，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)，增強(qiáng)解決問題的針對(duì)性和實(shí)效性，把解決問題的成效體現(xiàn)在深入推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”、推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展上，切實(shí)讓職工群眾感受到學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)帶來的新變化。

三、整改目標(biāo)

按照“開創(chuàng)新局面、開拓新事業(yè)、提高新水平”的要求，把握發(fā)展規(guī)律，破解發(fā)展難題，增強(qiáng)發(fā)展能力，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展思路上水平，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力上水平，提升公司核心競爭力上水平，促進(jìn)黨建工作上水平，加快推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，努力實(shí)現(xiàn)“國內(nèi)領(lǐng)先、國際水平”的目標(biāo)。

四、整改內(nèi)容及主要措施

集團(tuán)公司黨委立足于公司科學(xué)發(fā)展，提出了全面實(shí)施深化“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的“九項(xiàng)措施”。為確保整改落實(shí)取得實(shí)效，圍繞解放思想、創(chuàng)新思路，加快推進(jìn)公司和電網(wǎng)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、加強(qiáng)黨建和精神文明建設(shè)等10個(gè)方面，確定了58項(xiàng)重點(diǎn)工作。

（一）不斷解放思想、創(chuàng)新思路

針對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中查找出來的突出問題，繼續(xù)深化科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育，不斷用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，推進(jìn)思想解放，破除盲目自滿、固步自封的思想，破除畏難發(fā)愁、消極無為的思想，破除回避矛盾、遮丑護(hù)短的思想，正視差距、丟掉包袱，奮發(fā)有為、努力爭先，不斷增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。

1、不斷創(chuàng)新完善推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的思路。緊緊圍繞國家電網(wǎng)公司“六個(gè)創(chuàng)新”的部署，按照集團(tuán)化運(yùn)作、集約化發(fā)展、精益化管理、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的要求和現(xiàn)代企業(yè)制度方向，以推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”為主線，充分運(yùn)用調(diào)研成果，結(jié)合集團(tuán)公司年中工作會(huì)議，不斷完善推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展的思路。

（責(zé)任主體：集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子；責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：韓君、于世昌；整改期限：長期）

2、深入開展解放思想大討論。實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，解放思想是關(guān)鍵。學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”的方式，走出山東看山東電力，走出行業(yè)看山東電力，走出國門看山東電力。請(qǐng)專家講授科學(xué)發(fā)展新理論，引導(dǎo)廣大黨員干部打破習(xí)慣性思維模式，營造勇于反思、勇于變革、勇于創(chuàng)新的良好氛圍。

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：韓君、于世昌；責(zé)任部門：辦公室、人事部、政工部；整改期限：2009年12月）

3、突出科學(xué)發(fā)展觀理論學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)。把科學(xué)發(fā)展觀作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)的長期任務(wù)，列入黨委中心組理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)，不斷深化 對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)，不斷深化對(duì)國家電網(wǎng)公司發(fā)展戰(zhàn)略的認(rèn)識(shí)，不斷提高戰(zhàn)略思維能力、開拓創(chuàng)新能力、駕馭復(fù)雜局面的能力和應(yīng)對(duì)危機(jī)的能力。進(jìn)一步完善黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度，利用專題講座、崗位學(xué)習(xí)等形式，提高學(xué)習(xí)效果。深化干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，今年完成7期處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，將處級(jí)干部全部輪訓(xùn)一遍。

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：于世昌；責(zé)任部門：人事部、政工部；整改期限：長期）

4、強(qiáng)化人本觀念，進(jìn)一步深化和諧企業(yè)建設(shè)。注重把以人為本、服務(wù)民生的理念深入貫徹到“保安全、保增長、保穩(wěn)定、保全運(yùn)、保任務(wù)”的各項(xiàng)工作中。正確反映和兼顧不同層次干部職工的利益，認(rèn)真解決員工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，保護(hù)好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好各方面加快發(fā)展的積極性，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好企業(yè)和員工的根本利益。在政策允許的范圍內(nèi)，多為員工謀福祉、辦好事，真正做到情系員工、利為員工，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果。

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：韓君、于世昌、孫可奇、劉清鑫；責(zé)任部門：辦公室、人事部、工會(huì)；整改期限：長期）

（二）加快推進(jìn)電網(wǎng)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變

認(rèn)真貫徹國家電網(wǎng)公司與山東省政府簽署的《推進(jìn)山東電網(wǎng)建設(shè)、實(shí)施“外電入魯”戰(zhàn)略會(huì)談紀(jì)要》。根據(jù)特高壓電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃，到2020年，山東電網(wǎng)將緊密融入特高壓電網(wǎng)，建成以三個(gè)特高壓交流落點(diǎn)為重要支撐，四個(gè)直流落點(diǎn)深入負(fù)荷中心，以 500千伏環(huán)網(wǎng)為主網(wǎng)架，以220千伏環(huán)網(wǎng)為市域主網(wǎng)架的堅(jiān)強(qiáng)電網(wǎng)。

5、加強(qiáng)智能電網(wǎng)研究。根據(jù)國家電網(wǎng)公司統(tǒng)一部署，超前研究，認(rèn)真思考，及時(shí)跟蹤智能電網(wǎng)研究動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)特高壓輸變電等相關(guān)前沿高端技術(shù)的研究，深化對(duì)其基本內(nèi)涵、發(fā)展方向和技術(shù)路線的理解和認(rèn)識(shí)。結(jié)合“外電入魯”和山東特高壓電網(wǎng)建設(shè)規(guī)劃，在山東智能電網(wǎng)未來愿景和目標(biāo)、能力需求和技術(shù)框架，以及近期的行動(dòng)方案等方面加緊研究，力爭在建設(shè)統(tǒng)一的堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)上領(lǐng)先一步。

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：韓君、孔慶軍、張方正、葛兆軍；責(zé)任部門：發(fā)展部、生技部、調(diào)度中心；整改期限：2011年12月）

6、優(yōu)化山東電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)國家特高壓電網(wǎng)規(guī)劃的最新進(jìn)展，調(diào)整公司“十一五”發(fā)展規(guī)劃。研究完善電網(wǎng)“十二五”發(fā)展規(guī)劃及2030年目標(biāo)網(wǎng)架。優(yōu)化特高壓和省外來電與山東主網(wǎng)架銜接方案，確保省外來電落得下、配得出，為實(shí)施“外電入魯”戰(zhàn)略創(chuàng)造有利條件。

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：韓君、孔慶軍、葛兆軍；責(zé)任部門：發(fā)展部、基建部；整改期限：2010年12月）

7、扎實(shí)推進(jìn)前期工作。抓住有利時(shí)機(jī)，爭取多核準(zhǔn)、早核準(zhǔn)，增加項(xiàng)目儲(chǔ)備。各市、縣公司要積極爭取并及時(shí)將電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃納入當(dāng)?shù)貒窠?jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展綜合規(guī)劃，將變電站站址、輸電走廊通道納入當(dāng)?shù)赝恋乩靡?guī)劃和城市發(fā)展規(guī)劃，為實(shí)施“外電入魯”戰(zhàn)略創(chuàng)造有利條件。加快“東縱”、“北橫”特高壓工程 前期工作。重點(diǎn)加快錫盟-濟(jì)南、蒙西-濟(jì)南-濰坊特高壓交流輸變電工程，以及蒙古-山東±660千伏直流輸電工程的前期工作。

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：孔慶軍、葛兆軍；責(zé)任部門：發(fā)展部、基建部；整改期限：2009年12月）

8、統(tǒng)籌兼顧，實(shí)現(xiàn)各級(jí)電網(wǎng)協(xié)調(diào)發(fā)展。積極推進(jìn)蒙電、晉電、寧電入魯，繼續(xù)加強(qiáng)和完善500千伏電網(wǎng)，配合華北電網(wǎng)，確保今年夏季負(fù)荷高峰前建成500千伏黃驊-濱州聯(lián)網(wǎng)工程。明年建成投產(chǎn)寧東-山東±660千伏直流輸電示范工程一極，后年上半年投產(chǎn)另一極。結(jié)合500千伏變電站建設(shè)和區(qū)域負(fù)荷發(fā)展需求，優(yōu)化220千伏網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。強(qiáng)化城鄉(xiāng)配電網(wǎng)建設(shè)，加強(qiáng)農(nóng)網(wǎng)建設(shè)改造工程管理。深入開展農(nóng)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)步示范單位建設(shè)，積極推廣應(yīng)用“四新”技術(shù)、“典型設(shè)計(jì)”和新農(nóng)村供電模式，全力打造新型農(nóng)網(wǎng)。

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：孔慶軍、錢平、張方正、葛兆軍；責(zé)任部門：發(fā)展部、生技部、基建部、農(nóng)電部；整改期限：長期）

（三）提升安全發(fā)展能力

安全發(fā)展既是科學(xué)發(fā)展的重要內(nèi)容，又是科學(xué)發(fā)展的重要保證，必須堅(jiān)持“五個(gè)不動(dòng)搖”，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保不發(fā)生電網(wǎng)穩(wěn)定破壞和大面積停電事故，不發(fā)生人身死亡和人員責(zé)任事故，全面完成公司安全生產(chǎn)目標(biāo)。

9、以安全責(zé)任和安規(guī)落實(shí)為“兩個(gè)抓手”，確保公司安全發(fā)展。突出抓好各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，做到嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、快。特別是要按照行政主要負(fù)責(zé)人“五個(gè)親自”、黨委主要負(fù)責(zé)人“四 個(gè)參與”的要求，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，全面落實(shí)安全責(zé)任。嚴(yán)格抓好安規(guī)的學(xué)習(xí)和執(zhí)行，研究建立“百問百查”常態(tài)工作機(jī)制，切實(shí)把安全生產(chǎn)抓實(shí)、抓細(xì)。加強(qiáng)安全管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。進(jìn)一步修訂和完善《安全管理指南》，實(shí)施新的《安全設(shè)施規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)》，力爭三年內(nèi)全部達(dá)標(biāo)。繼續(xù)做好市、縣公司安全標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)價(jià)評(píng)級(jí)工作。

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：韓君、張方正、葛兆軍；責(zé)任部門：安監(jiān)部、生技部、基建部、調(diào)度中心；整改期限：長期）

10、開展大電網(wǎng)安全穩(wěn)定管理與研究。隨著山東電網(wǎng)全面融入國家電網(wǎng)，成為特高壓交直流混合電網(wǎng)，其受端電網(wǎng)的特性將逐步顯現(xiàn)，電網(wǎng)的動(dòng)態(tài)特性、電網(wǎng)間協(xié)調(diào)運(yùn)行控制等問題日益突出。加強(qiáng)超/特高壓交（直）流輸電等大電網(wǎng)安全穩(wěn)定技術(shù)研究，為“外電入魯”提供堅(jiān)強(qiáng)的技術(shù)支撐。加強(qiáng)電網(wǎng)的深度分析，細(xì)化機(jī)網(wǎng)協(xié)調(diào)運(yùn)行控制技術(shù)、電網(wǎng)安全運(yùn)行防御系統(tǒng)的研究與應(yīng)用，強(qiáng)化調(diào)度自動(dòng)化技術(shù)支撐體系建設(shè)。適應(yīng)與華北兩點(diǎn)聯(lián)網(wǎng)要求，科學(xué)安排電網(wǎng)運(yùn)行方式。開展大面積停電聯(lián)合應(yīng)急演練，提高協(xié)同應(yīng)對(duì)能力。加強(qiáng)超高壓電網(wǎng)管理，確保500千伏主網(wǎng)架安全穩(wěn)定。完善電網(wǎng)運(yùn)行工作機(jī)制，加強(qiáng)技術(shù)和人才保障體系建設(shè)，不斷提升駕馭大電網(wǎng)的能力和水平。

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張方正、葛兆軍；責(zé)任部門：調(diào)度中心、發(fā)展部、安監(jiān)部、生技部；整改期限：2010年12月）

11、扎實(shí)開展安全生產(chǎn)“三項(xiàng)行動(dòng)”。強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)效能檢查，深化反違章活動(dòng)，開展以“關(guān)愛生命、安全發(fā)展” 為主題的專題討論和交流活動(dòng)，積極推進(jìn)安全生產(chǎn)執(zhí)法行動(dòng)、治理行動(dòng)、宣傳教育行動(dòng)，促進(jìn)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)。

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張方正、葛兆軍；責(zé)任部門：安監(jiān)部、生技部、保證體系有關(guān)部門；整改期限：2009年12月）

12、推進(jìn)安全風(fēng)險(xiǎn)管理工作。繼續(xù)深化安全隱患排查治理，加強(qiáng)重大危險(xiǎn)源監(jiān)控管理。強(qiáng)化崗位風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)，將安全風(fēng)險(xiǎn)控制與標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)相結(jié)合，全面推進(jìn)安全風(fēng)險(xiǎn)管理，尤其要落實(shí)高危企業(yè)和重要客戶供用電安全隱患治理計(jì)劃和責(zé)任。貫徹國家電網(wǎng)公司安全風(fēng)險(xiǎn)管理工作部署，推進(jìn)供電、基建、農(nóng)電等領(lǐng)域安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估與防范工作；組織安全風(fēng)險(xiǎn)管理全員培訓(xùn)；開展靜態(tài)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；組織開展第二輪輸電網(wǎng)安全性評(píng)價(jià)。

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張方正、葛兆軍；責(zé)任部門：安監(jiān)部、生技部、農(nóng)電部、保證體系有關(guān)部門；整改期限：2009年12月）

13、健全突發(fā)事件應(yīng)急機(jī)制。完成總部和市公司兩級(jí)應(yīng)急指揮中心建設(shè)任務(wù)，6月底前建成投運(yùn)。完善有關(guān)應(yīng)急預(yù)案，補(bǔ)充應(yīng)急裝備。組織應(yīng)急預(yù)案演練和培訓(xùn)，加強(qiáng)災(zāi)害性天氣預(yù)警和應(yīng)急值守。認(rèn)真做好電網(wǎng)迎峰度夏、迎峰度冬工作。嚴(yán)格執(zhí)行安全事故和突發(fā)事件信息報(bào)告規(guī)定，及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急機(jī)制，果斷處置突發(fā)事件。

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張方正、葛兆軍；責(zé)任部門：安監(jiān)部、保證體系有關(guān)部門；整改期限：長期）

14、建立隱患排查治理長效機(jī)制。落實(shí)國家電網(wǎng)公司安全隱患排查管理辦法，建立集團(tuán)公司、所屬單位、車間工區(qū)三級(jí)隱患 排查治理工作機(jī)制。強(qiáng)化隱患治理專項(xiàng)監(jiān)督檢查。加強(qiáng)設(shè)備運(yùn)行管理和檢查維護(hù)。全面落實(shí)網(wǎng)絡(luò)與信息安全及二次系統(tǒng)安全防護(hù)措施。

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張方正；責(zé)任部門：安監(jiān)部、保證體系有關(guān)部門；整改期限：長期）

15、全面加強(qiáng)電力設(shè)施保護(hù)工作。積極推動(dòng)電力地方立法工作，修訂完善并力爭年內(nèi)出臺(tái)《山東省電力設(shè)施和電能保護(hù)條例》。積極配合各級(jí)公安機(jī)關(guān)開展打擊盜竊、破壞電力設(shè)施和竊電行為，重點(diǎn)查破省級(jí)督辦重大涉電案件。開展以“保全運(yùn)會(huì)安全可靠供電”為主題的電力設(shè)施保護(hù)宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步落實(shí)重要線路及變電站的人防、技防措施，確保系統(tǒng)電力設(shè)施安全。集中開展線路保護(hù)區(qū)違章建筑及樹木清障專項(xiàng)治理，嚴(yán)厲打擊處理涉嫌收購電力物資器材的廢品收購站點(diǎn)（小冶煉廠）等工作。認(rèn)真開展消防隱患檢查活動(dòng)，強(qiáng)化系統(tǒng)消防安全管理工作。

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：孔慶軍；責(zé)任部門：保衛(wèi)部；整改期限：長期）

（四）加快推進(jìn)信息化建設(shè)

按照國家電網(wǎng)公司集約化管理的要求，以業(yè)務(wù)流程再造為關(guān)鍵，調(diào)動(dòng)集團(tuán)公司系統(tǒng)資源，全員參與、全力推進(jìn)，著力從管理深層次上解決問題，從根本上提升管理。注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加強(qiáng)后期管理，確保實(shí)現(xiàn)加快建設(shè)ERP系統(tǒng)的新要求和新目標(biāo)。

16、加快推進(jìn)ERP建設(shè)。加快ERP的總體實(shí)施進(jìn)度和系統(tǒng)的深化應(yīng)用，加強(qiáng)方案的落實(shí)、監(jiān)督、檢查和協(xié)調(diào)，加快重點(diǎn)工作的推進(jìn)，財(cái)務(wù)、物資、項(xiàng)目、設(shè)備四個(gè)模塊要比原計(jì)劃提前一個(gè) 月上線，在11月底之前實(shí)現(xiàn)所有實(shí)施單位全部上線。

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：韓君、張方正、葛兆軍；責(zé)任部門：科信部、各部門；整改期限：2009年12月）

17、加快推進(jìn)人力資源信息化建設(shè)。根據(jù)國家電網(wǎng)公司“SG186”信息化工程的推進(jìn)，結(jié)合集團(tuán)公司人力資源信息化建設(shè)的實(shí)際，穩(wěn)步推進(jìn)人力資源信息標(biāo)準(zhǔn)化及各專業(yè)應(yīng)用軟件的建設(shè)。

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張方正、葛兆軍；責(zé)任部門：人事部、科信部、農(nóng)電部、總部有關(guān)部門；整改期限：2009年12月）

18、加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)。開展“SG186”成熟套裝軟件財(cái)務(wù)應(yīng)用與財(cái)務(wù)管控同步實(shí)施，進(jìn)行業(yè)務(wù)流程梳理優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的高度集成，確保財(cái)務(wù)信息化工作再上新水平。

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張方正、商其德；責(zé)任部門：財(cái)務(wù)部、科信部、總部有關(guān)部門；整改期限：2009年12月）

19、抓好生產(chǎn)信息管理系統(tǒng)的開發(fā)推廣。落實(shí)國家電網(wǎng)公司“SG186”工程實(shí)施計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行“四統(tǒng)一”建設(shè)原則，完善輸變配設(shè)備管理模塊。

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張方正、葛兆軍；責(zé)任部門：生技部、科信部、信通中心；整改期限：2009年12月）

20、加快農(nóng)電信息化建設(shè)。全面開展“SG186”工程農(nóng)電管理業(yè)務(wù)應(yīng)用建設(shè)推廣使用工作。開發(fā)推廣縣供電企業(yè)農(nóng)電一體化信息平臺(tái)，加快縣供電企業(yè)營銷技術(shù)支持系統(tǒng)建設(shè)，提高縣供電企業(yè)信息化應(yīng)用水平。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：錢平、葛兆軍；責(zé)任部門：農(nóng)電部、科信部、營銷部；整改期限：2010年12月）

21、建立高效規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)化體系。完成全部198個(gè)大流程管理標(biāo)準(zhǔn)，梳理規(guī)章制度，與“SG186”工程建設(shè)協(xié)調(diào)與銜接，特別是在流程的梳理、優(yōu)化、固化等方面與ERP系統(tǒng)保持一致。根據(jù)管理標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容，編制工作標(biāo)準(zhǔn)，使管理標(biāo)準(zhǔn)與工作標(biāo)準(zhǔn)協(xié)調(diào)一致。

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張方正、葛兆軍；責(zé)任部門：科信部、總部各部門；整改期限：2010年12月）

（五）大力推進(jìn)人財(cái)物集約化管理

認(rèn)真落實(shí)國家電網(wǎng)公司加強(qiáng)人財(cái)物集約化管理的要求，在集團(tuán)公司建立和完善統(tǒng)一高效的人財(cái)物管理組織體系、制度體系和標(biāo)準(zhǔn)體系，形成組織機(jī)構(gòu)健全、制度保障有力、工作標(biāo)準(zhǔn)明確的人財(cái)物集約化管理整體格局。

22、加強(qiáng)人力資源統(tǒng)一規(guī)劃，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。創(chuàng)新人力資源管理理念和方式，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制標(biāo)準(zhǔn)化工作，6月底前完成總部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置。修改完善“職員職級(jí)序列設(shè)置實(shí)施辦法”。加強(qiáng)人才開發(fā)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。制定并滾動(dòng)優(yōu)化公司人力資源規(guī)劃及各類專項(xiàng)人才規(guī)劃，細(xì)化人員需求、配置、培訓(xùn)和引進(jìn)方案，逐步解決集團(tuán)公司存在的總量超員、結(jié)構(gòu)性缺員等問題。繼續(xù)深入實(shí)施“111優(yōu)秀人才工程”，加強(qiáng)高級(jí)人才管理和深度開發(fā)工作。

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：于世昌、錢平；責(zé)任部門：人事部、機(jī)關(guān)工作 部；整改期限：2010年12月）

23、規(guī)范勞動(dòng)用工及薪酬管理。進(jìn)一步規(guī)范集團(tuán)公司所屬企業(yè)勞動(dòng)用工管理，完善人才激勵(lì)和約束機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行國家電網(wǎng)公司勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)勞動(dòng)定員管理工作。規(guī)范工資收入分配，加強(qiáng)工資宏觀調(diào)控管理，理順工資分配關(guān)系。繼續(xù)做好縣供電企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理工作。根據(jù)國家電網(wǎng)公司要求，繼續(xù)做好薪酬制度改革的準(zhǔn)備工作。

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：于世昌、錢平；責(zé)任部門：人事部、機(jī)關(guān)工作部；整改期限：2009年12月）

24、強(qiáng)化內(nèi)控機(jī)制，提升社保管理水平。完成集團(tuán)公司企業(yè)年金新賬戶管理系統(tǒng)的開發(fā)，進(jìn)一步健全社保資金內(nèi)部控制制度，完善監(jiān)控機(jī)制，確保社保資金安全完整，切實(shí)維護(hù)企業(yè)和職工利益。

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：于世昌；責(zé)任部門：人事部；整改期限：2009年12月）

25、加強(qiáng)農(nóng)電用工管理。修訂和完善農(nóng)電用工管理制度，制訂解決農(nóng)電混崗工作方案，規(guī)范農(nóng)電用工管理。大力推進(jìn)農(nóng)電“112”人才工程評(píng)選工作。

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：于世昌、錢平；責(zé)任部門：農(nóng)電部、人事部、經(jīng)法部；整改期限：2009年12月）

26、完善培訓(xùn)體系。全面建立現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、脫產(chǎn)集中培訓(xùn)、通過遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng)自我培訓(xùn)一體化的現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)體系，完善培訓(xùn)管理制度，加強(qiáng)對(duì)基層單位培訓(xùn)工作的督導(dǎo)和考核。落實(shí)《實(shí)訓(xùn) 基地建設(shè)三年規(guī)劃》，保持教育培訓(xùn)設(shè)施與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)同步或適度超前。進(jìn)一步加強(qiáng)教育培訓(xùn)考核評(píng)估，保證培訓(xùn)取得實(shí)效。

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：于世昌、孔慶軍、葛兆軍；責(zé)任部門：人事部；整改期限：長期）

27、深化細(xì)化預(yù)算管理，全面完成資產(chǎn)經(jīng)營考核目標(biāo)。進(jìn)一步深化預(yù)算管理，拓寬預(yù)算管控范圍，細(xì)化項(xiàng)目預(yù)算管理。繼續(xù)完善預(yù)算管理機(jī)制，充分發(fā)揮預(yù)算管理委員會(huì)作用，提高資金使用效率和效益。大力壓縮非生產(chǎn)性開支，嚴(yán)格控制預(yù)算外支出。加強(qiáng)對(duì)年中不確定因素的跟蹤與分析，及時(shí)測(cè)算影響，制定工作預(yù)案，確保完成國家電網(wǎng)公司下達(dá)的資產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：商其德；責(zé)任部門：財(cái)務(wù)部；整改期限：2009年12月）

28、深化資金集約化管理。挖掘內(nèi)部資金潛力，降低資金成本。利用貨幣政策松動(dòng)和公司融資信譽(yù)的優(yōu)勢(shì)，優(yōu)化融資結(jié)構(gòu)，降低財(cái)務(wù)費(fèi)用。按照國家電網(wǎng)公司財(cái)務(wù)集約化管理要求，利用中電財(cái)資金結(jié)算平臺(tái)，做好資金集中結(jié)算工作。落實(shí)銀行賬戶管控標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)控制開戶金融機(jī)構(gòu)范圍，統(tǒng)一規(guī)范賬戶收支路徑。深化工程財(cái)務(wù)管理，強(qiáng)化工程財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)職能，加大基建財(cái)務(wù)專職力量，加快工程項(xiàng)目管理信息化進(jìn)程。結(jié)合審計(jì)查處問題的整改，加強(qiáng)審計(jì)成果應(yīng)用，促進(jìn)財(cái)務(wù)集約化管理。

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：商其德；責(zé)任部門：財(cái)務(wù)部；整改期限：2009年12月）

29、加強(qiáng)資產(chǎn)和產(chǎn)權(quán)管理，提高資產(chǎn)效能產(chǎn)出。建立統(tǒng)一的 電網(wǎng)資產(chǎn)信息標(biāo)準(zhǔn)和成本定額標(biāo)準(zhǔn)。繼續(xù)推動(dòng)不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證完善工作。嚴(yán)格履行國有資產(chǎn)流動(dòng)的報(bào)批、評(píng)估、備案等相關(guān)程序，嚴(yán)格規(guī)范資產(chǎn)處置的管理。開展專項(xiàng)稽核，防范國有資產(chǎn)流失和違規(guī)違紀(jì)事項(xiàng)發(fā)生。

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張方正、商其德、葛兆軍；責(zé)任部門：財(cái)務(wù)部、審計(jì)部、生技部；整改期限：2009年11月）

30、加強(qiáng)資產(chǎn)全壽命周期管理。健全資產(chǎn)全壽命周期管理的基本制度，建立跨業(yè)務(wù)、多部門、協(xié)同運(yùn)作和考核機(jī)制。制定相應(yīng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和投資策略，制定設(shè)備使用及其更新的政策，管理資產(chǎn)狀態(tài)的評(píng)估分析，做好中、長期資產(chǎn)管理計(jì)劃。加強(qiáng)重要節(jié)點(diǎn)控制，建立投資后評(píng)價(jià)機(jī)制。爭取用1到2年的時(shí)間，初步形成資產(chǎn)全壽命周期管理體系，建成部門協(xié)調(diào)運(yùn)作機(jī)制、考核體系和信息化管理系統(tǒng)。積極推進(jìn)全壽命周期輸變電工程建設(shè)，重點(diǎn)抓好煙臺(tái)220千伏沐山輸變電工程和濰坊110千伏樂川輸變電工程全壽命周期試點(diǎn)變電站建設(shè)。

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：孔慶軍、張方正、商其德、葛兆軍；責(zé)任部門：基建部、生技部、財(cái)務(wù)部；整改期限：長期）

31、加強(qiáng)物資集約化管理。在調(diào)查研究物資及管理基本情況、統(tǒng)一物資管理體系的基礎(chǔ)上，加快組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，明確管理職責(zé)，明晰工作界面，建立工作機(jī)制。加快制度建設(shè)，按照國家電網(wǎng)公司物資管理各項(xiàng)規(guī)章制度要求，建立健全物資管理制度體系，明確職責(zé)和工作流程。加快物資信息化建設(shè)，按照國家電網(wǎng)公司物資集約化管理要求和“SG186”工程的統(tǒng)一部署，以成熟套裝軟 件（ERP）為基礎(chǔ)，推進(jìn)物資管理信息系統(tǒng)建設(shè)和應(yīng)用。加強(qiáng)物資計(jì)劃管理，提高計(jì)劃管理效率，嚴(yán)肅計(jì)劃執(zhí)行的剛性。按照物資集約化管理要求，盡快轉(zhuǎn)變物資供應(yīng)模式，確保物資供應(yīng)工作平穩(wěn)過渡，有效銜接。加強(qiáng)監(jiān)造管理，建立健全監(jiān)造管理體系，確保監(jiān)造工作取得實(shí)效。

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：孔慶軍；責(zé)任部門：招投標(biāo)管理中心；整改期限：2009年12月）

32、著力推進(jìn)同業(yè)對(duì)標(biāo)。加快對(duì)標(biāo)指標(biāo)診斷分析系統(tǒng)建設(shè)，推動(dòng)指標(biāo)診斷分析達(dá)到新水平。加快輸變電資產(chǎn)績效管理系統(tǒng)建設(shè)和推廣應(yīng)用。制定相應(yīng)的導(dǎo)則規(guī)范，盡快在淄博、濰坊、青島、濟(jì)南、煙臺(tái)、泰安、東營、德州公司建成系統(tǒng)并應(yīng)用，進(jìn)而在全省供電公司和超高壓公司推廣，逐步實(shí)現(xiàn)二維對(duì)標(biāo)數(shù)據(jù)由拆分到疊加，推進(jìn)資產(chǎn)績效數(shù)據(jù)的有效分析應(yīng)用，指導(dǎo)資產(chǎn)管理策略和計(jì)劃的制定。繼續(xù)推進(jìn)專業(yè)對(duì)標(biāo)和班組對(duì)標(biāo)。進(jìn)一步研究和轉(zhuǎn)化國際對(duì)標(biāo)成果，加快專業(yè)管理提升步伐。

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張方正、葛兆軍；責(zé)任部門：科信部、總部有關(guān)部門；整改期限：2009年12月）

33、深入開展“三節(jié)約”活動(dòng)。認(rèn)真貫徹2009年國家電網(wǎng)公司1號(hào)文件部署，強(qiáng)化措施，落實(shí)責(zé)任，在規(guī)劃設(shè)計(jì)、建設(shè)運(yùn)行、生產(chǎn)經(jīng)營等全過程落實(shí)勤儉節(jié)約要求。開展以“三節(jié)約”為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武等活動(dòng)，做到全員發(fā)動(dòng)、人人參與，努力增強(qiáng)全員節(jié)儉意識(shí)、形成節(jié)儉習(xí)慣。

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：錢平、劉清鑫；責(zé)任部門：工會(huì)、總部各部門； 整改期限：2009年12月）

（六）強(qiáng)化依法從嚴(yán)治企

認(rèn)真落實(shí)國家電網(wǎng)公司法制工作三年目標(biāo)和依法治企活動(dòng)部署，以治理經(jīng)營管理中的“習(xí)慣性違章”為重點(diǎn)，以建立健全依法決策、依法經(jīng)營、依法管理、依法辦事的工作機(jī)制和制度體系為保障，以強(qiáng)化全員法律意識(shí)、提高全員法律素質(zhì)為依托，提升公司防范經(jīng)營和法律風(fēng)險(xiǎn)能力。

34、開展依法治企活動(dòng)。按照全面自查、落實(shí)整改、監(jiān)督檢查、總結(jié)提高四個(gè)階段的要求，深入開展依法治企活動(dòng),著力解決有法不依、有章不循；有令不行、有禁不止；監(jiān)督不嚴(yán)、執(zhí)行不力等問題。

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：韓君、商其德；責(zé)任部門：經(jīng)法部；整改期限：2009年10月）

35、加強(qiáng)制度建設(shè)，防范法律風(fēng)險(xiǎn)。認(rèn)真清理梳理管理制度。加快經(jīng)濟(jì)法律管理業(yè)務(wù)信息化建設(shè)。選擇2-3個(gè)市供電單位進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估試點(diǎn)，完善電網(wǎng)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和防范機(jī)制，指導(dǎo)基層單位法律風(fēng)險(xiǎn)防范實(shí)踐。加強(qiáng)和規(guī)范合同管理，嚴(yán)格合同訂立程序，加強(qiáng)授權(quán)委托管理，依法履行合同。

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：商其德；責(zé)任部門：經(jīng)法部、審計(jì)部；整改期限：2009年11月）

36、穩(wěn)妥推進(jìn)主多分開工作。按照國家電網(wǎng)公司總體安排部署，調(diào)查了解多經(jīng)企業(yè)資產(chǎn)情況和人員管理情況，研究主多分開工作方案并組織實(shí)施。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：韓君、于世昌、商其德；責(zé)任部門：人事部、財(cái)務(wù)部、經(jīng)法部；整改期限：2010年12月）

37、加強(qiáng)審計(jì)管理。有重點(diǎn)地開展電力營銷、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)收支、專項(xiàng)資金等審計(jì)。以電網(wǎng)建設(shè)和改造資金投放為重點(diǎn)，做好電網(wǎng)建設(shè)項(xiàng)目（輸變電項(xiàng)目）工程結(jié)（決）算審計(jì)和配網(wǎng)建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)。注重發(fā)揮“SG186”審計(jì)技術(shù)支持系統(tǒng)的作用，加強(qiáng)對(duì)重大經(jīng)營決策、重大經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、重要管理事項(xiàng)、重點(diǎn)控制環(huán)節(jié)和大額資金的跟蹤監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)由靜態(tài)審計(jì)向動(dòng)態(tài)審計(jì)，由現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)向聯(lián)網(wǎng)審計(jì)、遠(yuǎn)程控制的轉(zhuǎn)變。

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：錢平、商其德；責(zé)任部門：審計(jì)部、財(cái)務(wù)部；整改期限：2009年12月）

（七）強(qiáng)化營銷精益化管理

把“保增長”作為營銷服務(wù)的重中之重，不斷拓展公司電價(jià)空間，疏導(dǎo)電價(jià)矛盾，努力開拓電力市場(chǎng)，營造各部門協(xié)同運(yùn)作的“大市場(chǎng)、大服務(wù)”發(fā)展格局。

38、大力增供擴(kuò)銷。加強(qiáng)對(duì)山東省拉動(dòng)內(nèi)需重點(diǎn)工程和大客戶涉電項(xiàng)目的服務(wù)，確保電力供應(yīng)。堅(jiān)持開拓電力市場(chǎng)重大事項(xiàng)報(bào)告制度，完善績效考核。深挖居民用電潛力。加大開拓農(nóng)村市場(chǎng)力度，規(guī)范躉售、直供管理。采取積極靈活的營銷策略，拓展公司銷售市場(chǎng)。

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：錢平；責(zé)任部門：營銷部、發(fā)展部、生技部、財(cái)務(wù)部、交易中心；整改期限：長期）

39、加強(qiáng)有序用電管理。進(jìn)一步加強(qiáng)需求側(cè)管理，動(dòng)態(tài)科學(xué)調(diào)整有序用電方案，優(yōu)先保障城鄉(xiāng)居民生活等涉及公眾利益和重大安全的重要客戶用電需求，細(xì)化到企業(yè)、落實(shí)到臺(tái)班，保障電力可靠、有序供應(yīng)。

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：錢平；責(zé)任部門：營銷部、調(diào)度中心、農(nóng)電部；整改期限：長期）

40、積極爭取電價(jià)政策。加強(qiáng)電價(jià)政策研究，積極參與山東省電價(jià)調(diào)整方案的測(cè)算工作，力爭解決電網(wǎng)企業(yè)墊付的提價(jià)資金、脫硫電價(jià)等問題，保證電網(wǎng)建設(shè)資金來源。加強(qiáng)對(duì)政策執(zhí)行情況的督查，確保正確執(zhí)行到位。

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：韓君、錢平；責(zé)任部門：營銷部、財(cái)務(wù)部；整改期限：長期）

41、加強(qiáng)居民小區(qū)電力設(shè)施配套費(fèi)政策研究。針對(duì)新實(shí)行的《山東省物業(yè)管理?xiàng)l例》，研究制定配套費(fèi)方案，爭取居民小區(qū)供配電設(shè)施建設(shè)專項(xiàng)配套費(fèi)政策。組織協(xié)調(diào)各市供電公司做好政策爭取的相關(guān)工作。

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：錢平；責(zé)任部門：營銷部、經(jīng)法部；整改期限：2009年12月）

（八）認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任

以服務(wù)全面建設(shè)小康社會(huì)為己任，積極踐行“四個(gè)服務(wù)”宗旨，堅(jiān)定不移地履行電網(wǎng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，為保增長、保穩(wěn)定、保民生、建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)服務(wù)。

42、抓好“十一運(yùn)”保電工作。借鑒奧運(yùn)保電經(jīng)驗(yàn)，完善全 運(yùn)會(huì)保電體系。加快全運(yùn)會(huì)配套電網(wǎng)工程建設(shè)，確保如期竣工。合理安排運(yùn)行方式，做好事故預(yù)想和應(yīng)急預(yù)案制訂，落實(shí)保電責(zé)任。加強(qiáng)供電設(shè)施檢查和服務(wù)，開展設(shè)備特巡，確保萬無一失。

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：韓君、張方正；責(zé)任部門：安監(jiān)部、生技部、營銷部、調(diào)度中心等有關(guān)部門；整改期限：2009年10月）

43、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)主題活動(dòng)。深入開展“誠信彩虹、和諧全運(yùn)”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，按季度統(tǒng)計(jì)、匯總、考核供電服務(wù)承諾兌現(xiàn)情況，督促基層單位嚴(yán)格兌現(xiàn)承諾，嚴(yán)格考核違反承諾的人和事。嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)擴(kuò)“三不指定”的規(guī)定。按照國家電網(wǎng)公司營銷服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，推進(jìn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化工作。統(tǒng)一營業(yè)窗口建設(shè)和標(biāo)識(shí)應(yīng)用。

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：錢平；責(zé)任部門：營銷部、紀(jì)委、農(nóng)電部；整改期限：2009年12月）

44、加快實(shí)施“三新”農(nóng)電發(fā)展戰(zhàn)略。針對(duì)縣供電企業(yè)管理實(shí)際，淡化“農(nóng)”字、強(qiáng)化“網(wǎng)”字，淡化“代”字、強(qiáng)化“管”字，淡化“縣”字、強(qiáng)化“企”字，推動(dòng)農(nóng)電事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。堅(jiān)持因地制宜、分類指導(dǎo)，加快新農(nóng)村電氣化建設(shè)。不斷提高電氣化村建設(shè)水平和數(shù)量。2009年完成農(nóng)網(wǎng)建設(shè)改造投資46.8億元，建成新農(nóng)村電氣化縣13個(gè)、電氣化鄉(xiāng)(鎮(zhèn))161個(gè)、電氣化村6734個(gè)。

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：錢平；責(zé)任部門：農(nóng)電部；整改期限：2009年12月）

（九）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

科學(xué)發(fā)展，關(guān)鍵在人，核心在領(lǐng)導(dǎo)班子。適應(yīng)公司快速健康發(fā)展的要求，必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，堅(jiān)持講政治、講大局，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。

45、深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)。按照“大局意識(shí)強(qiáng)、領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、團(tuán)結(jié)和諧、業(yè)績突出”的要求，以作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：韓君、于世昌；責(zé)任部門：人事部；整改期限：長期）

46、完善“三重一大”制度。深化、細(xì)化各單位黨委議事規(guī)則和決策程序。逐級(jí)細(xì)化集體決策的內(nèi)容，明確重大事項(xiàng)、干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用的具體范圍。完善監(jiān)督機(jī)制，建立企業(yè)重大決策征求意見制度和重大事項(xiàng)決策失誤責(zé)任追究制度。推行領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定重大事項(xiàng)票決制，確保各級(jí)班子依法決策、科學(xué)決策。

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：韓君、于世昌、孫可奇；責(zé)任部門：辦公室、人事部、紀(jì)委；整改期限：2009年12月）

47、健全領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)價(jià)體系。充分利用現(xiàn)代科技手段，增加考察內(nèi)容、改進(jìn)考察方法。進(jìn)一步完善干部選拔任用機(jī)制，切實(shí)做好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整充實(shí)工作，積極推進(jìn)干部交流和任職回避，對(duì)掌管人、財(cái)、物等崗位的干部要按照干部管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行定期交流。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：于世昌；責(zé)任部門：人事部；整改期限：長期）

48、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督。認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、職工評(píng)廉、“三項(xiàng)談話”（紀(jì)委負(fù)責(zé)人同下級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人談話，領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話，領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話）等制度。建立有關(guān)部門定期溝通監(jiān)督情況的聯(lián)席會(huì)議制度和工作協(xié)調(diào)機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的任中、離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，對(duì)離任的主要領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施“回頭看”考評(píng)，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接。堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，進(jìn)一步推行廠務(wù)公開制度。完善“便利、安全、高效”的舉報(bào)、信訪制度，切實(shí)發(fā)揮好職工群眾的監(jiān)督作用。

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：孫可奇、劉清鑫；責(zé)任部門：辦公室、紀(jì)委、審計(jì)部、工會(huì)；整改期限：長期）

49、加強(qiáng)總部“四個(gè)職能”建設(shè)。增強(qiáng)總部決策的預(yù)見性、前瞻性、科學(xué)性和有效性，加大決策督辦和監(jiān)督考核力度，嚴(yán)格各項(xiàng)規(guī)章制度和政策措施的貫徹執(zhí)行。建立跨部門、跨專業(yè)、跨職能的協(xié)調(diào)工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)資源和成果的共享。充分發(fā)揮總部專業(yè)優(yōu)勢(shì)和專家委員會(huì)的作用。加強(qiáng)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析和政策學(xué)習(xí)，加強(qiáng)重大問題研究，建設(shè)“體制科學(xué)、機(jī)制創(chuàng)新、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、團(tuán)結(jié)和諧”的集團(tuán)公司總部。

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：韓君、于世昌、孔慶軍、孫可奇、錢平、張方正、商其德、劉清鑫；責(zé)任部門：機(jī)關(guān)工作部、直屬機(jī)關(guān)黨委、總部各部門；整改期限：長期）

（十）加強(qiáng)黨建和精神文明建設(shè)

推進(jìn)黨建和精神文明建設(shè)創(chuàng)新，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大開展深入 學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，切實(shí)解決影響科學(xué)發(fā)展的突出矛盾和問題，切實(shí)解決不適應(yīng)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”的突出矛盾和問題，為推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保證和智力支持。

50、完善黨建工作責(zé)任制體系。進(jìn)一步完善集團(tuán)公司《黨建工作責(zé)任制》、《落實(shí)黨建工作責(zé)任制評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》、《落實(shí)黨建工作責(zé)任制考核辦法》，修訂黨建暨思想政治工作“三個(gè)條例”，建立黨建工作聯(lián)查制度，加大對(duì)各單位黨委抓基層黨建工作情況的檢查與考核，不斷強(qiáng)化各級(jí)黨組織“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的責(zé)任。

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：于世昌、孫可奇；責(zé)任部門：政工部；整改期限：2009年12月）

51、健全完善懲防體系。深入學(xué)習(xí)貫徹中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008－2012年工作規(guī)劃》，落實(shí)國家電網(wǎng)公司加快建設(shè)“三化三有”懲防體系的工作部署，圍繞企業(yè)“思想流、人員流、物資流、資金流、信息流”五個(gè)管理重點(diǎn)，建立“干事、干凈”的制度體系和問責(zé)機(jī)制，落實(shí)工作分工，明確職能部門的責(zé)任和實(shí)施措施，確保責(zé)任到位、整體推進(jìn)。

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：于世昌、孫可奇；責(zé)任部門：紀(jì)委、總部有關(guān)部門；整改期限：2009年12月）

52、開展反腐倡廉建設(shè)“反違章”專項(xiàng)工作。對(duì)照國家電網(wǎng)公司和集團(tuán)公司文件規(guī)定，完善自查方案，逐一自查各類“違章”問題。特別是對(duì)照決策部署、過程控制環(huán)節(jié)和結(jié)果評(píng)估等三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)列舉的21項(xiàng)必查內(nèi)容，以及思想作風(fēng)、干部人事等六個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域列舉的42項(xiàng)必查內(nèi)容，深入查擺問題。堅(jiān)持抓總部帶基層，確保取得成效。

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：于世昌、孫可奇；責(zé)任部門：紀(jì)委；整改期限：2009年12月）

53、大力實(shí)施“黨組織活力工程”。深入開展“電網(wǎng)先鋒黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)，激發(fā)基層黨組織活力。扎實(shí)推進(jìn)“黨務(wù)干部能力提升工程”，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，提升黨務(wù)干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和工作能力。組織開展黨務(wù)干部普調(diào)考和黨務(wù)知識(shí)競賽。2010年底前，完成公司系統(tǒng)黨務(wù)干部輪訓(xùn)工作。

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：于世昌、孫可奇；責(zé)任部門：政工部；整改期限：2010年12月）

54、加強(qiáng)優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)。弘揚(yáng)山東電力優(yōu)良傳統(tǒng)，突出加強(qiáng)以“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”為核心的價(jià)值觀教育，樹立正確的價(jià)值導(dǎo)向。不斷深化安全文化、服務(wù)文化、廉潔文化等專業(yè)文化建設(shè)，研究建立集團(tuán)公司《誠信文化綱要》，開展員工信用管理、誠信班組建設(shè)工作試點(diǎn)，逐步推廣實(shí)施，健全完善企業(yè)文化體系，不斷筑牢和諧企業(yè)建設(shè)基礎(chǔ)。加強(qiáng)品牌建設(shè)，不斷提升“國家電網(wǎng)”品牌的社會(huì)影響力，樹立“國家電網(wǎng)”統(tǒng)一良好形象。

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：于世昌、孫可奇；責(zé)任部門：政工部、新聞中心、電力報(bào)社；整改期限：2009年12月）

55、積極為員工的全面發(fā)展創(chuàng)造條件。不斷優(yōu)化員工的發(fā)展環(huán)境，加強(qiáng)員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，促進(jìn)員工崗位成才。開展職工代表巡視活動(dòng)，組織職工依法實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。持之以恒強(qiáng)化基金征繳，按時(shí)足額完成全年社保基金收繳任務(wù)。充分發(fā)揮住房公積金在改善職工住房水平方面的資金支持作用。重視建設(shè)新型勞動(dòng)關(guān)系，從協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)和源頭抓起，健全和完善協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的有效機(jī)制。多出臺(tái)方便職工、惠及職工的政策，真正把好事辦好。

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：韓君、于世昌、孫可奇、劉清鑫；責(zé)任部門：人事部、工會(huì)；整改期限：長期）

56、加強(qiáng)職工健康管理。深化“職工健康關(guān)愛工程”，完善《職工健康管理標(biāo)準(zhǔn)》，建立健全職工健康檔案，積極推進(jìn)“山東電力職工健康信息管理平臺(tái)”、“山東電力職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理系統(tǒng)”建設(shè)，制訂切實(shí)可行的行動(dòng)計(jì)劃和干預(yù)措施，改善職工群體健康狀況。突出抓好職工健康管理和職業(yè)衛(wèi)生工作，開展健康促進(jìn)和健康監(jiān)護(hù)，保障職工身心健康。落實(shí)集團(tuán)公司黨委對(duì)離退休職工的關(guān)懷，做好離退休職工服務(wù)工作。

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：劉清鑫；責(zé)任部門：工會(huì)、離退辦；整改期限：長期）

57、落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任制。加強(qiáng)對(duì)突發(fā)事件的預(yù)防與控制，切實(shí)提高對(duì)突發(fā)事件的預(yù)防和處置能力。嚴(yán)格重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度。加強(qiáng)信訪工作，引導(dǎo)員工通過合法方式反映正當(dāng)利益訴求。加強(qiáng)重點(diǎn)問題的排查和預(yù)防，定期開展職工思想動(dòng)態(tài)分析，確保隊(duì)伍穩(wěn)定。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：韓君、于世昌、孫可奇；責(zé)任部門：辦公室、政工部；整改期限：長期）

58、提高新聞宣傳工作水平。加強(qiáng)公司重大活動(dòng)和新聞宣傳的專題策劃，加大在主流媒體的宣傳力度。完善《新聞應(yīng)急考核辦法》，加強(qiáng)重點(diǎn)工作、重大決策實(shí)施前的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，持續(xù)提升新聞風(fēng)險(xiǎn)防范能力。認(rèn)真分析社會(huì)公眾關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，影響和引導(dǎo)輿情。強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)新聞跟蹤和監(jiān)測(cè)，加強(qiáng)與主流媒體的溝通交流，充分發(fā)揮主流媒體的引導(dǎo)作用，防范新聞風(fēng)險(xiǎn)，確保公司形象安全。

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：劉清鑫；責(zé)任部門：新聞中心、電力報(bào)社；整改期限：長期）

五、保障措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。整改落實(shí)工作事關(guān)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果的鞏固和發(fā)展，事關(guān)科學(xué)發(fā)展觀的深入貫徹落實(shí)，任務(wù)重、要求嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)高，必須以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度、改革創(chuàng)新的精神、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，切實(shí)做到“四明確一承諾”，即明確整改落實(shí)項(xiàng)目，明確整改落實(shí)目標(biāo)和時(shí)限要求，明確整改落實(shí)措施，明確整改落實(shí)責(zé)任，對(duì)整改落實(shí)作出公開承諾。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)作為整改落實(shí)的第一責(zé)任人，要高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真研究，及時(shí)調(diào)度，抓好落實(shí)。責(zé)任部門要切實(shí)負(fù)起牽頭責(zé)任，主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)，認(rèn)真實(shí)施整改落實(shí)方案。其他責(zé)任部門要按照責(zé)任分工，積極配合，合力攻堅(jiān)，努力形成協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的局面。

（二）統(tǒng)籌兼顧，突出重點(diǎn)。對(duì)事關(guān)全局的問題、當(dāng)前公司 發(fā)展急需解決的問題，集中時(shí)間，集中力量，重點(diǎn)解決；對(duì)情況復(fù)雜、涉及面廣的問題，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)和部門，組織各方面力量共同解決；對(duì)因客觀條件限制而一時(shí)解決不了的問題，先說明情況，同時(shí)提出整改意見，采取措施逐步加以解決。

（三）強(qiáng)化督查，務(wù)求實(shí)效。整改落實(shí)貴在求真務(wù)實(shí)、重在真抓實(shí)干，務(wù)必下大氣力，用真功夫，切實(shí)見到實(shí)效。各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)對(duì)解決問題的進(jìn)度、質(zhì)量、效果進(jìn)行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)調(diào)解決。要將整改落實(shí)情況納入各部門的目標(biāo)管理考核指標(biāo)體系，由集團(tuán)公司辦公室督查督辦。