第一篇：2015年銀行校園招聘考試簡章（范文模版）

2015年銀行校園招聘

天梯金融培訓中心

2015年銀行校園招聘考試簡章

天梯金融培訓，權威的金融考試專業培訓研究機構，多年的金融人才培訓經驗，我們已經掌握金融入門法則及職場提升密碼。一如既往的，天梯在課程研發方面投入了大量的人力物力財力，一直走在金融行業培訓的前沿，屹立不倒！

從全國來看，各大銀行、農村信用社每年都向各高等院校以及社會招聘大量的工作人員，以2009年中國四大行、全國各省農村信用社為例，這些銀行機構的招聘總人數達到了5萬多人，而參加筆試的人數達到了20萬人次，可見銀行的錄用比例是非常之低的。那么，如何在銀行招聘筆試中脫穎而出呢？

天梯金融培訓為報考銀行的你，推出了銀行招聘暑假班！

一、Training Features：

1、模塊式課程設置：根據目前中外資銀行的發展特點設置了課程模塊，明確課程目標，注重課程實用性，強化課程實操技能；

2、基地教學實訓：進入中資銀行前在實訓基地進行教學實踐；

3、專業證書：國內銀行相關從業人員證書,基金從業人員證書、理財規劃師知識培訓;

4、專業師資：筆試老師由銀行金融領域享有較高知名度并有豐富教學經驗的專業培訓師任教；面試老師由國有銀行人資部相關老師任課，針對性強。

5、入學篩選模式：先報名測試，通過方可入學，無憂報考各家銀行。

6、退費保障：與學員簽訂協議，未成功入職協議所述職位，退還協議內所述培訓費。

二、Training Objectives：

1、主要培養具有專業的金融素質與技能的銀行業專業人才；

2、培養具有一定專業理論知識和實際操作能力具有較高素質的技能型銀行卓越經理人；

3、培養具有良好綜合素質的服務于中（外）資銀行、投資銀行、私人銀行的復合性人才；

4、培訓旨在提高銀行業務開發能力，提高溝通技巧的能力。

四、Learning Content：

筆試課程

1、備考知識：金融知識概況、金融發展概述、經濟學、金融法律知識、銀行專業英語

2、實操應用：會計基礎知識、（財政、財務、經濟）審計、統計學原理、行測、申論

3、金融證書：銀行從業資格證書、基金從業資格證書

面試課程

4、提升修養：金融面試課程、金融社交禮儀、個人形象設計、職業面妝課程

5、演練輔助: 察言觀色心理學、演講藝術、戰略實操鍛煉課

第二篇：校園招聘簡章

廣東恒興2012年校園招聘簡章

一、公司簡介

廣東恒興集團有限公司是一家主營水產養殖、水產品深加工，兼營飼料機械、魚粉生產、房地產開發，參股金融和港口業務的大型民營企業集團，現有下屬企業20家，員工6000多人，總資產20多億，年產值30多億。恒興集團先后被評為“農業產業化國家重點龍頭企業”，“國家級高新技術企業”，恒興商標被評為“中國馳名商標”。恒興集團連續多年被權威機構評為“中國最佳雇主企業”稱號等榮譽。

廣東恒興飼料實業股份有限公司是一家集種苗繁育、飼料產銷、水質改良制劑、進出口貿易于一體的大型股份制企業。旗下擁有28家企業，遍布廣東、廣西、海南、江蘇、浙江、福建、吉林等地區及越南等東南亞國家。公司被評定為中國飼料行業前十強企業，多個產品榮獲“中國名牌產品”，其中特種水產飼料銷量連續多年位居行業第一；蝦料、蟹料銷量位居全國第一；畜禽料銷量位居粵西地區第一。

二、崗位：財務管理3人

三、應聘要求

1、熱愛“三農”事業；

2、具堅韌的個性品質，能吃苦耐勞；

3、為人正直誠信，良

良好的學習能力。好的職業操守；

4、良好的溝通及協調能力；

5、四、薪酬福利

薪酬理念：基于外部市場，以職位價值和勝任能力為基礎，以績效為導向的薪酬體系。對外具有競爭性，對內具有相對公平性。

薪酬結構：基本工資+績效工資+各種津貼/補貼+年終獎

社會保險：養老保險+醫療保險+工傷保險+失業保險+生育保險+補充商業險

帶薪假期：法定節假日+婚假+產假+病假+年休假

福利：通信補貼＋交通補貼＋健康體檢＋節日津貼＋員工旅游??

有意向的同學請于10月27日前將電子簡歷（主題注明應聘單位，以附件形式發送電子簡歷，不按以上要求發送一概不處理）發送至cy05kjx@163.com（會計學院就業專用郵箱）。過期不侯！

會計與審計學院

2011年10月25日

第三篇：校園招聘簡章

山東***藥業集團校園招聘簡章

一、公司簡介：

山東***藥業集團是一個擁有固定資產3億元，年銷售收入超過6億元，依靠科技（人才）創新、可持續發展的企業集團。

集團主要從事新特藥品、醫療器械、生物醫學材料及介入治療系列產品的研發、生產和銷售，集團現有員工500多人，其中研發技術人員（博、士、碩士）60余人。

公司主要研究方向為生物醫用材料，產品系列分為六大部分，三十多個產品，主要包括：防粘連材料系列產品、止血材料系列產品、粘合修復材料系列產品、栓塞材料、骨科應用和創新裝置。目前已上市產品11個、已注冊申報產品4個、在研產品20個、預研產品12個，其中Ⅰ類醫療器械3 個、Ⅱ類醫療器械5 個、Ⅲ類醫療器械3個。公司已獲得專利15項，被評為知識產權試點企業。集團銷售網絡覆蓋全國，主要從事自研產品（生物醫用材料）、及國內外代理產品的全國銷售工作，在全國各地設有26個辦事處，業務覆蓋全國30個省、市、自治區，2000多家醫院。***一直秉承“誠信百年、創新百年，堅定不移地走健康、穩定、可持續發展的經營道路”的理念，不斷創新突破自我，力爭在市場挑戰中占據主動，把握挑戰中蘊涵的機遇。爭取將公司打造成民族知名品牌的百年企業。

公司銷售隊伍穩定，銷售模式及銷售渠道成熟，在全國各地開設6個分公司及26個處辦事處，業務覆蓋31個省、市、自治區，2000多家醫院。目前自研器械類產品在售十余個品種，國、內外總經銷產品達二十余個。

集團發展戰略（5831戰略）：

·用5年的時間

·實現8個億的銷售收入

·做到類藥行業前3甲（目前是專業做體內植入材料全省技術水平最高規模最大的公司）

·爭取1個子公司上市

經營理念：誠信百年 創新百年 堅定不移的走健康、穩定、可持續發展的經營道路

企業愿景：***，做最好的公司 把公司打造成為民族知名品牌的百年企業

營銷戰略：做高端、做精品、做服務、做品牌

公司榮譽：

SFDA《中國食品藥品監管》理事單位

2011統計工作先進單位

2011戰略性新興產業、醫療器械產業集群明星企業

山東省醫療器械不良事件監測工作站

守合同重信用企業2009、2010、2011A級信用醫療器械生產企業

濟南市醫療器械監管實踐基地

濟南市知識產權試點企業

濟南市認定企業技術中心

濟南市著名商標

二、招聘需求：

◇ 產品專員 30人 工作地點：濟南

崗位職責：

1、協助組織學術推廣會議，進行產品知識講解，促進推廣計劃有效開展；

2、負責對銷售人員及代理商進行相關產品知識培訓；

3、進行產品市場調研，收集相關資料及競爭對手產品資料信息；

4、建立區域內專家網絡系統，并進行積極有效的維護；

5、精通產品專業知識，能對產品的開發資料進行總結、分析并提出改進方案，組織實施；

6、完成領導交辦的其他工作。

任職資格：

1、臨床醫學等相關專業，本科學歷；

2、普通話標準，語言表達及溝通能力強；

3、具有良好的職業道德和敬業精神，能適應短期出差。

◇ 銷售專員 招聘人數：7人 工作地點：全國各主要城市

崗位職責：負責所有藥品及醫療器械的招商銷售工作

1.負責招商和客戶維護工作；

2.負責記錄客戶檔案、搜集整理客戶資料；

3.了解招商政策做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息；

4.完成各產品當地的政府事務；

任職資格：

1.大專及以上學歷，醫藥相關專業、市場營銷專業；

2.能夠適應駐省外工作；

3.優秀應屆畢業生和實習生均可。

歡迎廣大應屆畢業生和實習生加入

三、簡歷投遞方式

郵箱：

傳真：

四、薪酬福利：

1.簽訂正規勞動合同，繳納五險一金，享有帶薪休假（國家法定節假日、帶薪年休假、婚假、產假等）。

2.享有月福利、節日福利、生日福利、員工父母福利金、大病救助基金及免費體檢。

3.提供免費工作午餐，享有交通補貼和住房補貼。

4.人員一經錄用，公司會提供系統的入職培訓和在職培訓

聯 系 人： 李女士、劉女士

招聘專線：

傳 真：

電子郵箱：

公司網址：

公司地址： 山東省****

郵 編： **

第四篇：2015銀行校園招聘考試

銀行招聘網：http:///

2015銀行校園招聘考試

概述

2015銀行校園招聘，是針對2015屆畢業的大學生的校園招聘，于9月份拉開帷幕。各大銀行陸續發布招聘公告，然后在全國高校進行宣講，再經過“網申報名—筆試—面試—體檢”的流程，順利通過的學生即可簽約進銀行工作。招聘流程

9-10月份在網上發布公告。次年3月發布春季招聘的公告。

10-11月校園宣講。

11月中下旬報名截止，應聘者網上填寫并提交簡歷，簡歷篩選結果及具體筆試安排通過短信，電話，郵件等方式通知。

11月下旬--12月上旬，組織筆試。

12月-1月，筆試合格者進入面試測評。由各機構具體安排組織面試測評時間。。面試通過，進入體檢、背景核查等環節，體檢、背景核查等合格的應聘者，簽訂協議。

招聘條件

（1）素質，具備良好的政治素質、優秀的思想品德、遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業操守，認同銀行企業文化和價值觀，愿意履行銀行員工的義務和崗位職責。具有較強的團隊合作精神、溝通能力、學習能力、創新意識和責任意識，具備良好的心理素質、儀表氣質和身體素質

（2）專業，一般來說，銀行可以接受的專業還是比較多的，在專業方面，銀行的要求并不是很嚴格，只是對于經濟金融類專業的科班生來說考試更有優勢，所以，如果你覺得你足夠優秀，你就可以投一份簡歷，或許就能得到一次機會。

（3）學歷，硬性標準，非常嚴格，如果寫明招碩士，那碩士以下的基本就不考慮了。另外，很多銀行都寫明非211工程學校不招，或者非某幾所學校不招，一般來說主城區基本不招本科以下，對非主城區無特別要求，但是想報考的同學一方面要定位好，另一方面也可以曲線救國，先考入區縣，再通過工作調動回主城。這些標準，通常在篩選簡歷的時候還是比較嚴格的。但是有極個別同學雖然畢業學校不符合條件，但是個人綜合素質非常優秀，也有可能得到一次筆試的機會。

（4）英語四、六級。絕對的硬性標準，這也是幾乎所有用人單位的要求，憑良心講，如果因為沒有通過英語四、六級，計算機一、二級等原因而失去一次工作機會，那是自己的原因。

其他標準，通常招人單位還會加上一些附加條件，如普通話，表達能力等等，很多條件基本上很難通過簡歷來判斷，所以只要在簡歷上寫上具備這些條件基本就能過關。

網申技巧

網申需填項目

1.職位申請2.個人基本信息

3.教育背景4.英語技能

5.計算機技能6.專業技能

7.獎勵情況8.工作實習經歷

9.社會實踐10.其他信息

中公金融人名師總結的網申七大通關定律：

關鍵詞原則：銀行招聘中關于職位和要求的描述是最好的分析關鍵詞的來源。獨特性原則：人無我有，人有我優。

相關性原則：在專業不對口的情況下，突出相關實踐、培訓和學習經歷。數字原則：精準的數字，如考試成績、排名等會更加直觀。

結果原則：以客觀的業績來顯示自己能夠勝任此項工作。

真實性原則：面試部分的背景調查會讓虛假信息無處遁形。

簡潔性原則：“內涵豐富”與“外表簡潔”是HR及你都喜歡的簡歷

筆試復習

銀行校園招聘筆試呈現出由總行統一組織考試，全國統考。筆試分為三大塊內容：英語、行政能力測試和銀行專業知識。英語重點在于平時的積累，而行測和專業知識是得分的關鍵。

五大國有商業銀行的筆試三塊內容全覆蓋，都需要做全面準備。部分股份制銀行只考行政能力測試或銀行專業知識。

與公務員有所不同，銀行筆試考查的行政能力測試部門要求更高，因題量太大，同樣的題目要求在更短的時間內完成，這就需要對行測部分做全面系統的復習。銀行專業知識涉及的科目有：微觀經濟學、宏觀經濟學、金融學、貨幣銀行學、國際銀行學、國際經濟學、財務管理、會計學、合同法、公司法、商業銀行法、票據法、銀行專業知識、國際貿易、國際結算、計算機等，此外還有一些科目會有較小范圍的涉及，如公共管理、財政學等，總共涉及的課程有20余門，范圍十分廣泛，涉及的考點也較多，對考生準備提出較高的要求。

面試備戰

銀行面試有無領導面試和半結構化面試2種形式，中公金融人有很多銀行面試備戰技巧，可以參考下，準備充分、不要緊張就沒問題。下面提供一些備考技巧，供備戰2015銀行校園招聘的同學參考：

自我介紹要簡短，面試中碰到的第一個問題一般是：請你做一下自我介紹。其實這個問題并沒有實際意義，從簡歷中主考官對你已有基本了解，他只是想借此引起話題，所以你只需用簡潔明了的語言回答，突出重點，短而精煉，太長則令人生厭。

以真誠打動面試官，不要刻意夸大自己的經歷或能力，一旦錄用你，你就會很快露出馬腳，即便想盡可能彌補，也會讓你覺得辛苦異常，而且結果也未必能達到上司的要求，最后離開公司或者被開除出公司的可能性就會很大。

準備幾個發生在自己身上的真實事件。千萬不要認為面試官是讓你“隨便說說”，他們的真實目的是通過這些故事，進而了解你為人處世的態度和方式，或是成功和失敗時的心態。所以在面試前準備幾個發生在你身上的真實案例，讓面試官盡可能地了解到你所具備的優秀品質。

第五篇：2013中國銀行校園招聘簡章

附

1：

中國銀行總行及直屬機構 2013年校園招聘說明

一、招聘機構

總行各總部、部門，總行直屬機構（軟件中心）。

二、工作地點

（一）總行各總部、部門：北京；其中信息中心、測試中心

在上海亦設有機構；

（二）總行直屬機構（軟件中心）：北京、上海、深圳。

三、應聘條件

（一）遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業操

守，認同中國銀行企業文化和價值觀，愿意履行中國銀行員工的 義務和崗位職責；

（二）具有優秀的團隊合作精神、溝通能力、學習能力、創 新意識和責任意識，具備較強的心理素質和身體素質；

（三）境內外一流院校優秀畢業生；其中，境內高校應屆畢 業生應能夠在2013年

8月前畢業，取得畢業證、學位證、報到

證，開始全職工作；境外院校畢業生應為

2012年

8月至

2013年

7月間畢業且為初次就業，能夠在2013年

8月前獲得學歷（學

位）證書，開始全職工作，并保證在試用期結束前一個月、最晚 不超過

2013年

12月

31日獲得國家教育部留學服務中心的學歷

學位認證；

（四）除信息科技部門（包括信息科技部、信息中心、測試

中心、軟件中心，下同）外，主要招收經濟、金融、財會、管理、法律、英語等專業畢業生，少量招收數學、計算機等理工類專業 畢業生；信息科技部門主要招收計算機、數學等理工類專業畢業 生，少量招收金融、財會、管理等專業畢業生；

（五）具有較好的英語聽說讀寫能力，除計算機專業外，應 通過國家大學英語六級（CET6）考試（或

425分以上），或提供

具備相應英語能力的資格證明（如

TOEIC聽讀公開考試

715分

以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上）；英語專業畢 業生應在畢業前通過專業八級考試；

（六）符合《中國銀行股份有限公司

2013年校園招聘公告》

公布的其它基本條件。

四、招聘程序

（一）網上報名。應聘者在2012年

11月

18日

24點前通過

網上報名的方式填寫并提交簡歷。

（二）統一筆試。經資格審查及初選后，應聘者參加中國銀 行于

2012年

12月上旬組織的統一筆試，具體安排通過郵件等方

式另行通知。

（三）面試測評、體檢及背景核查。筆試結束后至

2013年

1月底前，進行面試測評、體檢及背景核查。其中，信息科技部 門將單獨安排信息科技專業能力筆試。

（四）錄用簽約。根據筆試、面試測評、體檢、背景核查結 果，確定最終錄用人選。

五、其他說明

（一）為幫助新員工熟悉銀行業務，根據總行人才培養開發 整體安排，除信息科技部門外，總行招收的畢業生將安排在分行 實踐鍛煉兩年，根據實踐鍛煉情況，經考核合格后返回總行工作。信息科技部門招收的畢業生，直接上崗工作。

（二）軟件中心作為總行直屬機構，根據總行授權獨立組織 面試測評、體檢、接收等工作并與畢業生簽訂勞動合同；根據本 次招聘工作安排，應聘者可在申請軟件中心的同時申請總行各總 部、部門。