第一篇:2015四川銀行校園招聘考試常見問題
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2015四川銀行校園招聘考試常見問題
一、銀行考試招考時間、考試流程、考試內容
答:考試時間:全國銀行系統的考試形式趨于機考,考試主要在每年的11月、12月和次年的3月、4月,考試時間是兩個小時三十分鐘到三小時;
考試內容:主要是英語、綜合知識、行測和性格測試。
考試流程:銀行招聘考試流程一般可分為:報名→資格審查→筆試通知→筆試→面試(一面、二面)→入職體檢→錄用簽約→入行報到→開始工作。
各個銀行不一定流程完全相同,但基本流程是一致的。
二、哪些專業可以擇進銀行?哪些專業進入銀行比較有把握,哪些專業進入銀行比較有發展前景?
答:(一)、具體專業要求會在銀行的招聘公 告上列出,對于專業要求比較嚴格的,是因為公司的具體業務關系列出的;但是對于要求不太嚴格的招聘考試,各位考生都可以根據自身實際情況報考。當然會計、經濟、金融、計算機、法律、管理等專業的考生在備考復習的過程中會有一些優勢,但是無專業基礎的考生可以通過報考輔導班等方式快速提升自己。
(二)、通常進銀行都是從柜員做起,做柜員就兩點,細心,動作快,所以,其實做柜員跟文憑關系不大。要想有發展,一般三條路,第一條,業務熟練精又專,把柜員做熟,然后做事中,就是業務經理之類,再做到事后,乃至會計主管這樣一條路。
第二條,人際營銷,存款量,發卡量,營銷能力,往部門主任,發展部主管,乃至領導層發展。
第三條,專業知識技能方面,比如理財方面,理財師,規劃師等,前面說的主要針對國有大型股份制銀行,中農工建這些,其他商業化較濃的小些的銀行可能不太一樣。
三、銀行有哪些部門,哪些部門比較好?
答:(一)銀行部門
每個銀行的部門設置不是完全一樣的但有些部門是都有的公司業務部、個人業務部、國際業務部、資金營運部、營業部、信貸審批部、風險管理部、合規部、計財部、會計結算部、出納保衛部、科技部、內審部、人力 資源部、監察室、行政管理部、黨群工作委員、會計部、電腦部(或信息技術部)、信貸審查部、風險控制部、資產保全部、法律部、人力資源部、個人金融部、計 劃財務部、稽核部、監察部、公司業地址:成都市武侯區錦繡路1號保利中心C座12樓(美領館旁)
電話:028-82005700http://sc.jinrongren.net/
務部、金融同業部、保衛部、發展研究部、國際業務部、辦公室(或行政部)、黨委辦公室(含團委)、營業部、電子銀行部、董事會辦公室、機構辦等。
(二)比較好的部門:
1、項目融資及企業貸款部職責:負責開拓各類外幣及人民幣工業企業貸款及存款業務。
2、房地產貸款部職責:負責開拓各類外幣及人民幣房地產開發貸款、商業按揭貸款、法人按揭貸款、境外人士個人按揭貸款等。
3、國際業務部職責:負責開拓及管理國際貿易結算及貿易融資業務。
4、信貸部職責:負責審核貸款申請及貸款管理等工作。
5、現金及匯款部職責:負責外幣及人民幣對公對私柜臺業務,包括儲蓄、匯款等。
6、個人財務及財富管理部職責:負責開拓、管理個人綜合外幣理財及信用卡業務。
7、大堂經理/接待職責:全面負責客戶的業務咨詢,向客戶介紹、推薦銀行的業務產品。
四、中國有哪些銀行,這些銀行各有什么不同點?
答:(一)、中國銀行體系由中央銀行、監管機構、自律組織和銀行業金融機構組成。銀行業金融機構包括3家政策性銀行(國家開發銀行、中國進出口銀行、中國農業發展銀行),5家大型商業銀行(中、農、工、建、交),12家股份制商業銀行(中信、華夏、招商、深發、光大、民生、浦發、渤海、廣發、興業、恒 豐、浙商),144家城市商業銀行,212家農村商業銀行,190家農村合作銀行,2265家農村信用社,1 家郵政儲蓄銀行,4家金融資產管理公司,40家外資法人金融機構,66家信托公司,127家企業集團財務公司,18家金融租賃公司。4家貨幣經紀公 司,14家汽車金融公司,4家消費金融公司,635家村鎮銀行,10家貸款公司以及46家農村資金互助社。我國銀行業金融機構共有法人機構3800家,從 業人員319.8萬人。
(二)、下面就幾家規模比較大的銀行詳細講述一下它們的不同點:
國有四大銀行是中國銀行、中國建設銀行、中國工商銀行和中國農業銀行。這四個銀行總體功能上有很多的相似之處。例如個人金融服務、企業金融服務電子銀行等。雖然有很多相似處,但還有很多不同的地方。它們各自負責的區域還是有所不同的。
中國銀行,其網絡銀行具有賬戶查詢、網上支付、境外賬戶管理、銀企對接、提供資金匯劃、批量委托、授權模式定制、預約付款、定向支付、歷史交易查詢、代發工資、代理報銷、網上支付通關稅費、異地報關等功能。
中國建設銀行,其網絡銀行具有賬戶查詢、網上繳費、網上支付、賬戶轉賬、網上速匯通、銀證業務、證券業務、外匯買賣、批量業務等功能。
中國工商銀行,其網絡銀行具有賬戶信息查詢、轉賬付款、在線支付、代理業務、網上支付等功能,提供了動態的演示,使人感到很方便,安全性能是最高的,另外還劃分出了電話銀行、企業銀行、手機銀行。
中國農業銀行,其網站功能相對較簡單。其網絡銀行具有賬戶查詢、賬戶密碼修改、網上臨時掛失、轉賬、網上繳費、網上支付等功能。網上支付分為B2B、B2C。
工商銀行職能比較鍵全,因為它不僅包含了三大銀行的基本功能,而且還提供了動態的演示,使人感到很方便,安全性能是最高的,要安裝補丁和了解安全迷 鑰,而且工商銀行另外劃分出了電話銀行、企業銀行、手機銀行!中國銀行的網上銀行提供的功能也不錯,其提供的功能主要是為企業服務的,像代發工資、銀企對 接等功能;中國建設銀行的網上銀行提供的功能在個人和企業方面比較平衡,不像中國銀行那樣偏重其中一方;而中國農業銀行的網上銀行的功能最少,只開設了一 些基本功能,對其它一些功能,如銀證轉賬、網上匯款、網上質押貸款、國債買賣等,尚未開設。
六、不同的銀行招聘職員的要求有什么不同嗎?
答:首先要清楚銀行內部的機構設置和崗位,確定自己比較感興趣的方向,然后再有針對性的做準備。
1.客戶經理:要求有良好的溝通能力和營銷技巧,最好有一定的客戶資源;知識方面要熟悉銀行的各類產品,建議多讀銀行營銷以及商業銀行經營管理方面的書籍;
2.信貸管理:要求工作細致,責任感強,熟悉公司財務及相關法律知識,這個崗位專業性較強,你作為非金融專業的學生,可能需要補充很多知識;
3.財務核算:就是銀行的會計,要學習金融會計,熟悉銀行的各類業務,最好有會計師資格;
4.資金交易:這個崗位也較為專業,主要負責銀行資金的運作,包括頭寸安排、票據市場操作、甚至外匯買賣等,要求頭腦靈活,熟悉金融市場;
5.國際結算:要求較高的外語水平,必學的知識包括國際結算、國際貿易和國際金融;
6.柜員/出納:對學歷要求較低,需要較強的服務意識,掌握相關的操作技能,外資銀行還要求良好的外語水平;另外還有些行政類的崗位,比較適合非金融專業出身的學生,如人事、公關宣傳等。
七、不同地區的銀行都是通過考試進入的嗎?
答:不同的銀行的招聘方式都有所不同。
但是中國人民銀行、五大商業銀行招聘形式趨于統一,都是全國統一考試,每年招聘一至兩次,招聘人數在五千至一萬五,參考人數在五萬至二十萬。股份制商業銀行不是統一考試(僅廣發銀行是統一機考),招聘人數較少。
總之,一般都要經歷筆試,然后數輪面試最終體檢、政審、簽約等過程。
第二篇:2015銀行校園招聘考試
銀行招聘網:http:///
2015銀行校園招聘考試
概述
2015銀行校園招聘,是針對2015屆畢業的大學生的校園招聘,于9月份拉開帷幕。各大銀行陸續發布招聘公告,然后在全國高校進行宣講,再經過“網申報名—筆試—面試—體檢”的流程,順利通過的學生即可簽約進銀行工作。招聘流程
9-10月份在網上發布公告。次年3月發布春季招聘的公告。
10-11月校園宣講。
11月中下旬報名截止,應聘者網上填寫并提交簡歷,簡歷篩選結果及具體筆試安排通過短信,電話,郵件等方式通知。
11月下旬--12月上旬,組織筆試。
12月-1月,筆試合格者進入面試測評。由各機構具體安排組織面試測評時間。。面試通過,進入體檢、背景核查等環節,體檢、背景核查等合格的應聘者,簽訂協議。
招聘條件
(1)素質,具備良好的政治素質、優秀的思想品德、遵紀守法,誠實守信,具有良好的個人品質和職業操守,認同銀行企業文化和價值觀,愿意履行銀行員工的義務和崗位職責。具有較強的團隊合作精神、溝通能力、學習能力、創新意識和責任意識,具備良好的心理素質、儀表氣質和身體素質
(2)專業,一般來說,銀行可以接受的專業還是比較多的,在專業方面,銀行的要求并不是很嚴格,只是對于經濟金融類專業的科班生來說考試更有優勢,所以,如果你覺得你足夠優秀,你就可以投一份簡歷,或許就能得到一次機會。
(3)學歷,硬性標準,非常嚴格,如果寫明招碩士,那碩士以下的基本就不考慮了。另外,很多銀行都寫明非211工程學校不招,或者非某幾所學校不招,一般來說主城區基本不招本科以下,對非主城區無特別要求,但是想報考的同學一方面要定位好,另一方面也可以曲線救國,先考入區縣,再通過工作調動回主城。這些標準,通常在篩選簡歷的時候還是比較嚴格的。但是有極個別同學雖然畢業學校不符合條件,但是個人綜合素質非常優秀,也有可能得到一次筆試的機會。
(4)英語四、六級。絕對的硬性標準,這也是幾乎所有用人單位的要求,憑良心講,如果因為沒有通過英語四、六級,計算機一、二級等原因而失去一次工作機會,那是自己的原因。
其他標準,通常招人單位還會加上一些附加條件,如普通話,表達能力等等,很多條件基本上很難通過簡歷來判斷,所以只要在簡歷上寫上具備這些條件基本就能過關。
網申技巧
網申需填項目
1.職位申請2.個人基本信息
3.教育背景4.英語技能
5.計算機技能6.專業技能
7.獎勵情況8.工作實習經歷
9.社會實踐10.其他信息
中公金融人名師總結的網申七大通關定律:
關鍵詞原則:銀行招聘中關于職位和要求的描述是最好的分析關鍵詞的來源。獨特性原則:人無我有,人有我優。
相關性原則:在專業不對口的情況下,突出相關實踐、培訓和學習經歷。數字原則:精準的數字,如考試成績、排名等會更加直觀。
結果原則:以客觀的業績來顯示自己能夠勝任此項工作。
真實性原則:面試部分的背景調查會讓虛假信息無處遁形。
簡潔性原則:“內涵豐富”與“外表簡潔”是HR及你都喜歡的簡歷
筆試復習
銀行校園招聘筆試呈現出由總行統一組織考試,全國統考。筆試分為三大塊內容:英語、行政能力測試和銀行專業知識。英語重點在于平時的積累,而行測和專業知識是得分的關鍵。
五大國有商業銀行的筆試三塊內容全覆蓋,都需要做全面準備。部分股份制銀行只考行政能力測試或銀行專業知識。
與公務員有所不同,銀行筆試考查的行政能力測試部門要求更高,因題量太大,同樣的題目要求在更短的時間內完成,這就需要對行測部分做全面系統的復習。銀行專業知識涉及的科目有:微觀經濟學、宏觀經濟學、金融學、貨幣銀行學、國際銀行學、國際經濟學、財務管理、會計學、合同法、公司法、商業銀行法、票據法、銀行專業知識、國際貿易、國際結算、計算機等,此外還有一些科目會有較小范圍的涉及,如公共管理、財政學等,總共涉及的課程有20余門,范圍十分廣泛,涉及的考點也較多,對考生準備提出較高的要求。
面試備戰
銀行面試有無領導面試和半結構化面試2種形式,中公金融人有很多銀行面試備戰技巧,可以參考下,準備充分、不要緊張就沒問題。下面提供一些備考技巧,供備戰2015銀行校園招聘的同學參考:
自我介紹要簡短,面試中碰到的第一個問題一般是:請你做一下自我介紹。其實這個問題并沒有實際意義,從簡歷中主考官對你已有基本了解,他只是想借此引起話題,所以你只需用簡潔明了的語言回答,突出重點,短而精煉,太長則令人生厭。
以真誠打動面試官,不要刻意夸大自己的經歷或能力,一旦錄用你,你就會很快露出馬腳,即便想盡可能彌補,也會讓你覺得辛苦異常,而且結果也未必能達到上司的要求,最后離開公司或者被開除出公司的可能性就會很大。
準備幾個發生在自己身上的真實事件。千萬不要認為面試官是讓你“隨便說說”,他們的真實目的是通過這些故事,進而了解你為人處世的態度和方式,或是成功和失敗時的心態。所以在面試前準備幾個發生在你身上的真實案例,讓面試官盡可能地了解到你所具備的優秀品質。
第三篇:銀行招聘考試之面試常見問題匯總
陜西中公金融人
銀行校園招聘面試中出鏡率最高的15個問題及解析
2017年陜西銀行秋季校園招聘信息可點擊:陜西銀行招聘網查看。
2017銀行校園招聘已經從筆試階段進入了面試階段,而近期中國銀行、交通銀行、郵儲銀行、工商銀行、農業銀行等各省份已經陸續通知面試,而根據考生面試現場的反饋,面試形式依然以無領導小組面試和半結構化面試為主。而通過近幾次的面試反饋,發現各個銀行面試題也是有相同的問題,在此陜西中公金融人整理匯總銀行招聘面試中出鏡率最高的15個問題及解析,希望考生們面試順利,旗開得勝!銀行校園招聘面試中出鏡率最高的15個問題及解析
1、你是哪里人?
問題分析:希望營造輕松和諧的氣氛。
回答示范:我來自xx地,不過很多人說我看上去像xx地人,因為我父親母親都是xx地的,他們都是二十多歲的時候從xx地搬遷到xx地來的(不能只簡單回答問題,應簡單描述情況,或簡述對家鄉某方面的熱愛)。
2、你有什么愛好呢?有空的時候喜歡做什么?
問題分析:除了緩和氣氛外,還想通過喜好判斷其個性。
回答示范:說實話,我沒有一個特別明顯的愛好,有朋友來的時候去打打保齡,一個人的時候看看電視、在網上聊聊天什么的,平時學業忙,很難發展一個特別的愛好(這類回答暗示考生性格積極方面)。
3、你會說英語嗎?
問題分析:潛臺詞是我們要求你會說英語!回答示范:聽力沒有任何問題,不過講得不太好,喜歡看美國大片,覺得很震撼。大學里確實缺少練習,看來英語對這份工作很重要?我可以報個英語培訓班,加強一下(一定要立刻把自己所有會講的,少得可憐的幾句電影臺詞說幾句,再爛都要說!)。
4、你最大的優點是什么?
問題分析:考生所闡述的優點,是否為職位所需的素質(禁止撒謊)。
回答示范:我的優點是表達能力強,而且樂于表達自己的觀點。在學校上課總是踴躍發言,還參加過演講比賽;在工作崗位上,敢于表達自己的觀點。我認為敢于表達自己的觀點是對工作負責的一種表現,如果我們愛一份工作,一定會獻計獻策讓它更好(精選與所申職位最吻合的優點)。
5、你最大的缺點是什么?
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陜西中公金融人
問題分析:惟一對策就是真誠暴露自己的弱點,只要這個弱點不是所申職位的“致命傷”。回答示范:我覺得我有時候會過分在意別人的感受,比如不會直接表達不同意見,覺得會讓對方丟面子,其實這樣做很不利于快速有效地開展工作。我希望自己能夠逐漸學會更加爽快,對人對事更加直接。
6、你為什么想到xx銀行來工作?
回答示范:說實話,對于我們這些學金融的應屆畢業生來說,能進xx銀行都是夢寐以求的。而且,通過你們的careertalk和我們自己了解的信息,xx銀行是一個有挑戰、有evaluation的地方,我覺得挺適合我,因為我是那種喜歡壓力的人,有壓力,才會有業績。
7、你覺得你適合從事這個崗位嗎?
回答示范:(以客服崗位為例)我覺得自己挺適合做客服的。客服需要很高的做事效率,既要快,又不能出錯。在學校的時候,同學公認我做事麻利,集體活動一般都由我收錢,做記錄。除了做事快,我的個性也很適合,我的朋友都說,即使是打電話,都覺得我是在笑著說話。我覺得做客服肯定要讓別人覺得親切才行啊。
8、你有相關的經歷嗎?
回答示范:我沒有在公司里面做過客服,您知道這個職位一般是不招兼職和實習生的。不過,我在大學的工作中還是有客服經驗的,比如在宣傳部做干事,自己就是一個客戶代表,我的客戶就是學生會別的部門,每個部門搞活動的時候都要通過我來配合,大家對我都很滿意,去年我還得了“優秀學生干部”獎!
9、這份工作經常要加班怎么辦?
問題分析:經常加班,包括節假日,有沒有心理準備? 回答示范:當然有心理準備,我聽說項目忙的時候可能一整個月都不會有休息日。我覺得,要應對這么忙的工作,光有心理準備其實還不夠,還要有特別好的身體素質。所以,我準備把健身的習慣一直堅持下去。
10、這份工作久了你會覺得無聊嗎?
回答示范:我覺得,任何一份工作做久了都會覺得無聊,不光是做客服的。克服無聊最好的辦法就是給自己設立目標。我上個學期我在一家公司做實習,前兩天覺得特無聊,整天做“影帝”,替大家復印東西。后來空閑的時候翻看自己復印的東西,覺得能學到很多有用的東西,比如,別人是怎么設計EXCEL表格。這樣一來,就不會覺得無聊了,因為心里有學東西的目標啦。
11、你對薪資的要求?
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回答示范:我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會,所以只要條件公平,我則不會計較太多。
12、在五年的時間內,你的職業規劃? 問題分析:更多考察的是你的求職態度。回答示范:五年分3個階段;NO1(第一年):熟悉工作環境,與公司文化融為一體。熟悉行業背景,進而深入了解本行業,不斷發現需要學習改進的地方。提升自己,進而為自己提出切合實際的目標,同時注意自己的人際關系。
NO2(第二、三年):豐富自己的專業知識,根據自己的工作表現適時調整自己的規劃,成為本領域的專家;同時培養自己的人際關系。
NO3.第四、五年:調整自己的規劃,進入一個新的層次,向更高點看齊。
13、你有沒有打算過創業?
問題分析:銀行HR欣賞創業的精神,但他絕對不希望自己的雇員是一個整天盤算未來如何當老板的人。
回答示范:創業?目前還沒有打算。我覺得政府鼓勵大學生創業不太現實,絕大多數大學生沒有資金、沒有經驗,而且,心理承受能力還不夠強,光憑熱情和沖勁不太可能創業成功。我目前的打算就是找一份好工作,好好干,升職加薪,走傳統路線,呵呵!
14、沒有被錄用,你怎么打算? 問題分析:對待失敗的態度。
回答示范:我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗:
第一、要敢于面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經失去這次機會的現實。然后重拾自信,相信自己經歷失敗后仍能揚帆起航超越自我。
第二、總結反思,從自身的角度找原因。實事求是地評價自己,辯證的看待自己的長短得失,不斷進行自身優化,做一個明白人。
第三、走出陰影,克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患于未然,加強學習,提高自身素質。
第四、再接再厲,進入xx銀行是我實現夢想的第一步,我會繼續學習,加強自己,再次參加xx銀行的招聘考試。
15、你有什么問題要問我嗎?
問題分析:出于禮貌,面試官一定會問是否有問題要問。
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陜西中公金融人
回答示范:您是主管,肯定特別忙,我就不提問了吧,其實在前幾輪的面試里,張XX和李XX已經回答了我不少問題了,呵呵!(當然主管一定會鼓勵你提問的,所以還是要提前準備好高質量的提問)陜西中公金融人提醒考生:陜西銀行招聘考試涉及內容較多,需要提前做好備考,大家可以點擊陜西銀行招聘學習。
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第四篇:2015中國銀聯校園招聘常見問題
2015中國銀聯校園招聘常見問題
【導讀】2015年江蘇省銀行招聘考試課程輔導江蘇省銀行考試交流群:273043898中國銀聯2015校園招聘工作已經啟動,招聘總人數為153人。具體招聘安排請查看招聘公告!
1、公司的的薪酬福利待遇如何?公司為員工提供金融支付行...2015年江蘇省銀行招聘考試課程輔導 江蘇省銀行考試交流群:273043898
中國銀聯2015校園招聘工作已經啟動,招聘總人數為153人。具體招聘安排請查看招聘公告!
1、公司的的薪酬福利待遇如何?
公司為員工提供金融支付行業內具有競爭力的薪酬待遇;并建立了全面的薪酬福利體系,能夠覆蓋員工“衣、食、住、行、生、老、病、休”等多個方面,滿足員工不同職業階段的發展需求。
2、公司的培訓體系如何?
公司注重員工培養,設置了專門的培訓管理機構,每年投入大量資源用于員工培訓,建立了新員工入司培訓、職業素質培訓、專業技能培訓、管理培訓等完善的培訓體系。
3、公司的工作環境如何?
中國銀聯總部位于上海市浦東新區,部分總部技術部門位于銀行卡產業園區;各地分公司均位于當地市中心區域,位置、環境均十分優越。
4、公司的工作環境如何?
中國銀聯總部位于上海市浦東新區,部分技術部門位于銀行卡產業園區,位置、環境十分優越。各分公司大多位于所在省份省會城市的中心地區,交通十分便利。
5、公司的晉升制度如何?
公司設置多個職位序列,各職位序列均設有相應的發展路徑和職級。績效優秀的員工可在其所屬的職位序列內晉升;在滿足一定條件時,也可在不同職位序列間進行轉換。
6、公司能否解決戶口?
公司將依據當地戶籍管理政策,向當地人事管理部門,申請辦理應屆畢業生戶籍關系轉移。而且,公司每年都會積極爭取政策,為有工作經驗的外地員工辦理戶籍。
7、公司的企業文化是什么?
銀聯以引領產業、成就伙伴、惠及社會為使命,秉承“服務、創新、責任、共贏”的核心價值理念,不斷增強自身的市場競爭力和公信力,與客戶、員工共享成長。
8、有關校園招聘的疑問,可通過什么方式聯系咨詢?
可以關注我們的新浪微博“中國銀聯招聘”以及微信“中國銀聯招聘”,我們會通過此平臺發布公司校招最新的消息,并解答相關疑問。
江蘇省分行
二○一四年十月十六日
微博賬號:江蘇中公金融人 南京市白下區中山南路8號蘇豪大廈22層
江蘇省銀行考試網http://js.jinrongren.net/?wt.mc_id=bk6352 2015江蘇金融銀行考試輔導課程:
http://kc.offcn.com/general/116/8719/?wt.mc_id=bk6352
微博賬號:江蘇中公金融人 南京市白下區中山南路8號蘇豪大廈22層
第五篇:校園招聘常見問題匯總 0612[范文]
校園招聘常見問題匯總
自我介紹類: 1、2分鐘自我介紹;
家庭方面:
1、父母對你工作的期望是什么?
2、父母親對你去另外一個城市工作有什么看法?
3、是否談對象?
4、你記得父母的生日嗎?你最應該感謝的是哪個人?
5、簡單的介紹一下家庭情況(1-2分鐘);
6、是否能接受離父母很遠的工作
學校情況:
1、介紹一下你的學校、專業、寢室等
2、當時是如何選擇讀這個專業的?
3、喜歡你所學的專業嗎?
4、專業課程里面自認為最喜歡和學得最好的課程是什么?
5、對于我們這些技術類的專業你是比較看重理論知識還是實際操作能力?可否舉例說明一下?
6、你覺得你的專業,以后能找什么樣的工作?
7、翹課次數最多的課程和最少的課程及原因;
8、在學業上有無獲得什么獎勵?(學習態度、能力)
9、你覺得自己一位合格的大學應屆畢業生嗎?為什么?
10、請簡單的介紹下你的學習工作經歷,有哪些收獲?
11、大學四年,你的變化有哪些
社團活動:
1、參加過什么社團,在社團做什么工作
2、實習、兼職、學校活動中總結和積累的經驗
3、有無參加學校或自己尋找的實習活動?收獲了什么?
4、在學校的專業課程中學會了使用什么儀器?編程能力如何?(此問題主要針對機械類,事先了解自己公司工作中需要用什么然后針對性的提出。)
5、學校是否有開展與你們專業相關的競賽活動(例如:設計、制作等)?
6、在團隊活動中遇到最大的困難是什么?怎么解決的?你做了什么?
7、遇到壓力最大的事情
8、自己參與的活動中,扮演什么樣的角色?
興趣愛好:
1、和同學或者朋友常一起做什么?
2、大學主要精力用在哪里?
3、在大學里都干過什么壞事
4、請談談你在大學做得最有成就感的事情,為什么?
5、請談談你在大學最覺得遺憾的事情,為什么?
6、大學期間對你印象最深刻的一件事
7、大學生涯,你認為哪一件事最成功,哪件事最失敗,為什么?
8、老師會給你什么樣的評價?同學會給你什么樣的評價?你覺得自己的優缺點怎么看?
9、你的業余愛好有哪些,為什么喜歡這些?
規劃類:
喜歡從事什么樣的工作?未來有什么打算?
1、你選擇工作最看重的是什么?
2、你期望未來的工作內容都是什么?
3、對工作地的期望;
4、覺得公司要錄用你的理由是什么?
5、你為什么選擇我們公司/職位?
6、你的大學生活是怎么度過的?如果從新來過,你會怎么過?
7、對自己未來職業打算,是否清楚所面臨的挑戰是什么,自己的競爭優勢有哪些,劣勢也在哪里
8、你的職業目標和規劃是什么,你準備如何實現職業目標?
9、你一般多久看一本書,主要看哪方面的書?
10、你覺得人最重要的品質是什么?
11、你的優缺點是什么?
12、你和你的男朋友都來面試我們公司了,假如有一個沒有OFFER,你覺得會是誰?
13、你是否接受趕工作進度而連續加班一周?
14、如果上司/同事和你意見不一致,你如何處理? 合作性、溝通性、工作態度
15、怎么盡快融入到企業的節奏和企業文化氛圍中,如果企業文化和自己的做事風格不同,怎樣處理?